第一篇：職業(yè)總結

以下六個步驟使你的“職業(yè)總結”出奇制勝

1.調(diào)查研究

你的簡歷內(nèi)容越接近雇主的需求，你被雇用的可能性就越大。比較眾多招聘廣告，列舉雇主們的普遍需求和他們傾向雇員擁有哪些資格。

2.自我評估

根據(jù)你的調(diào)查，你如何自我定位?你能否幫助“潛在”雇主完成他們的目標?除了他們需要的資格，你還有什么額外能力?如果你在某一方面有所缺失，那你是否在別的方面可以彌補?

如果你不善于自我評估，不妨詢問你的同事、師傅、上級，看看他們眼中的你具有哪些資格?；仡欁约旱臉I(yè)績評估，詢問他人如何看待你的工作質(zhì)量。然后列舉出五個你最具市場競爭力的資格證明。

3.開始動筆

下一步是將你最具職業(yè)競爭力的資格證明寫入總結?？偨Y要包括一份職業(yè)成績概要，重點是要讓人事經(jīng)理相信你愿意為雇主做出貢獻，并解釋一下你將如何為雇主解決問題。動筆之前問自己這樣一個問題：雇用我，雇主可以獲得什么好處?

4.添加標題

好的簡歷標題可以吸引人事經(jīng)理繼續(xù)閱讀簡歷。標題應包括你的工作目標，以及雇用你的主要好處。

5.鎖定目標

最有力的總結應鎖定在職業(yè)目標上。如果你的目標不止一個，則要根據(jù)職位需求的不同草擬出不同版本?？偨Y中要用“關鍵詞”寫明你的職業(yè)領域。你的簡歷可以添加一個“主要技能”部分，將核心技能列出，便于閱讀。

6.修改完善

第一印象也是最終印象。你的總結是極具說服力還是錯漏百出?簡歷的語氣是否與你的職業(yè)領域相符?一定要避免類似“出色的溝通能力”這樣空泛的描述。下面是一份職業(yè)總結范例：

XX公司首席房地產(chǎn)執(zhí)行官、通過房地產(chǎn)戰(zhàn)略增加底線盈余

職業(yè)簡介

執(zhí)行官工作技能嫻熟，能通過制定和實施房地產(chǎn)戰(zhàn)略支持業(yè)務和財務目標。曾采取積極措施降低經(jīng)營預算3200萬美元，增發(fā)股票550%.在“資產(chǎn)管理決策中應用財務概念”方面是公認的專家。

作為領導，深得同事尊敬。能夠建立并帶領高效率的管理團隊實現(xiàn)利潤目標。與時俱進，時刻關注職業(yè)發(fā)展動向。

專業(yè)領域：擁有多次大額談判經(jīng)驗、戰(zhàn)略戰(zhàn)術規(guī)劃、百萬規(guī)模經(jīng)營及資本預算管理、分析及財務技能、0數(shù)據(jù)模型及投資回報率分析。

第二篇：職業(yè)總結

靈衛(wèi)監(jiān)發(fā)[2012] 33 號簽發(fā)人：薛 虹

靈臺縣衛(wèi)生監(jiān)督所

2012年上半年職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查

總結

縣衛(wèi)生局：

縣衛(wèi)生監(jiān)督所根據(jù)《職業(yè)病防治法》的職責要求，參照2012年我所職業(yè)衛(wèi)生的目標及工作任務，我所及時制定監(jiān)督檢查計劃，組織衛(wèi)生監(jiān)督力量，對全縣職業(yè)衛(wèi)生進行了專項監(jiān)督檢查，取得了一定成績，現(xiàn)就上半年監(jiān)督檢查工作情況

總結如下：

一、基本情況

目前，全縣共有產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的用人單位21家，實際從業(yè)人員641人，生產(chǎn)工人506人，接觸職業(yè)病危害因素的工人118人。所屬行業(yè)主要是建筑、建材、制藥、面粉加工、液化氣供應等，產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素主要有粉塵、噪聲、高溫以及化學毒物等。

二、工作情況

1、開展了有害作業(yè)人員的健康體檢:上半年，重點對接觸粉塵及刺激性氣體人員進行了集中體檢。為保證這項工作的順利進行，我所精心組織，多方協(xié)調(diào)。2012年3月4日我所印發(fā)了《關于開展接觸粉塵及刺激性氣體作業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查的通知》。3月10～28日對全縣73名接觸粉塵及刺激性氣體作業(yè)人員進行了職業(yè)健康檢查。體檢中末檢出職業(yè)病及職業(yè)禁忌癥患者。檢查結束后及時寫出了體檢報告書。并指導企業(yè)建立健全了職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

2、開展了新就業(yè)人員的健康體檢：共完成全縣新就業(yè)人員的健康休檢23人，體檢中末檢出職業(yè)禁忌癥患者。

3、加強了職業(yè)病報告及管理工作：2012年，我所嚴格按照省市有關職業(yè)病統(tǒng)計報告的要求，認真開展職報工作，職報的質(zhì)量、及時性和數(shù)字準確程度有了進一步的提高。上半年共報告職業(yè)病危害因素的用人單位21家，基本避免了漏報、遲報、錯報。

4、積極開展了2012年職業(yè)衛(wèi)生“六進”及宣傳周活動：上半年，根據(jù)省市的統(tǒng)一部署，在全縣范圍內(nèi)開展了職業(yè)衛(wèi)生“六進”宣傳活動。深入到企業(yè)、學校、社區(qū)、農(nóng)村、勞務市場等區(qū)域重點人群，對《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)和職業(yè)衛(wèi)生知識進行宣傳，增強勞動者的自我防護意識。開展廣播報道1次，公益廣告展出5天，發(fā)放宣傳材料10000份，深入企業(yè)宣傳3次，接受現(xiàn)場咨詢1次，辦培訓班2次共培訓231人，出動監(jiān)督員28人/次，出動宣傳車輛5臺/次，張貼宣傳畫45張。為了確保宣傳的廣泛性，我所充分發(fā)揮媒體優(yōu)勢，與縣電視臺合作，以 “關愛農(nóng)民工職業(yè)健康”為主題。就我縣職業(yè)病防治工作現(xiàn)狀、職業(yè)病防治與企業(yè)社會責任進行了宣傳報導，使廣大勞動者及用人單位的負責人受到很好的教育，收到了良好效果。

5、職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質(zhì)管理工作

為提高職業(yè)衛(wèi)生技術服務水平，奠定我縣職業(yè)衛(wèi)生技術服務基礎。依據(jù)《平?jīng)鍪新殬I(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷結構資質(zhì)評審工作程序》（平衛(wèi)發(fā)?2012?34號）的通知精神，積極創(chuàng)造條件，督促指導縣人民醫(yī)院申報申請材料，通過了全市職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質(zhì)評審工作。為迎接這次監(jiān)督檢查，我所專門召開會議進行了安排部署，專家組對縣人民醫(yī)院開展職業(yè)衛(wèi)生技術服務的組織機構、技術人員、儀器設備、工作能力和質(zhì)量體系的建設、管理和運行情況給予了充分肯

定。同時對縣人民醫(yī)院在職業(yè)衛(wèi)生技術服務管理、技術、程序等方面提出了一些改進意見?？h人民醫(yī)院按照專家組的意見限期逐條逐項的進行了整改，并將整改情況按時上報市衛(wèi)生局。

6、加大職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度

2012年上半年，根據(jù)《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)標

準對全縣21家職業(yè)衛(wèi)生用人單位加大了衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度，提高了監(jiān)督監(jiān)測覆蓋率。針對部分用人單位職業(yè)健康體檢率低等問題對5家企業(yè)制作了現(xiàn)場監(jiān)督筆錄，并下達了監(jiān)督意見書，提出監(jiān)督意見，限期改進，有效的促進了我縣用人單位健康監(jiān)護工作的開展。

三、存在的問題

（一）職業(yè)病防治形勢嚴峻

檢查中發(fā)現(xiàn)，多數(shù)企業(yè)，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營企業(yè)和農(nóng)村個體工商戶，加工設備簡陋，所采用的生產(chǎn)工藝、技術落后，沒有配備基本的防護設施及個人防護用品，極易引發(fā)職業(yè)病危害。職業(yè)健康檢查率偏低，特別是崗前和離崗時的查體率更低，勞動者的職業(yè)病發(fā)病的潛在危險高，職業(yè)衛(wèi)生防護制度落實情況和職業(yè)病患者治療經(jīng)費保障與國家相關規(guī)定相比，存在較大差距。

（二）企業(yè)負責人法制觀念淡薄

企業(yè)負責人對職業(yè)病防治工作的重要性認識不足，沒有

履行《職業(yè)病防治法》規(guī)定的義務。勞動用工管理不規(guī)范，特別是農(nóng)民工，多數(shù)沒有用工記錄，未簽訂勞動合同，有的無名稱、無工商登記。很多企業(yè)從未為接害工人查過體，無職工健康監(jiān)護檔案；勞動者自我維權意識不強，個人防護意識不足，不能正確使用防護用品，缺乏自我保護能力。

（三）監(jiān)督執(zhí)法隊伍較薄弱，技術服務機構服務能力有待加強

目前，存在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員少，執(zhí)法任務重的矛盾，監(jiān)督人員的專業(yè)知識和執(zhí)法水平也有待提高。職業(yè)衛(wèi)生技術服務方面，技術水平和檢測能力不能與技術服務工作量相匹配，影響了職業(yè)衛(wèi)生工作的開展。

四、下一步工作打算

針對存在的問題，我們應充分認識職業(yè)病防治工作的重要性和緊迫性，進一步強化措施，加大監(jiān)督執(zhí)法力度，重點抓好以下工作：

（一）進一步加大宣傳力度。充分利用各種媒體，采取多種宣傳形式，繼續(xù)在全社會廣泛深入地宣傳《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》等法律法規(guī)，進一步增強用人單位自覺守法的意識和廣大勞動者的自我維權意識；營造一個自覺抵制、投訴舉報侵害勞動者健康權益行為的良好社會氛圍。

（二）爭取政府領導的重視，加強各部門間的信息溝通，建立協(xié)調(diào)工作機制。積極開發(fā)領導層，爭取政府領導對職業(yè)病防治工作的重視，真正將發(fā)展經(jīng)濟與職業(yè)病防治同步納入議事日程。

（三）進一步加強領導，繼續(xù)抓工作落實。在前段集中力量專項整治的基礎上，繼續(xù)對職業(yè)病危害的重點領域、重點行業(yè)、重點企業(yè)，加大監(jiān)督執(zhí)法力度，督促用人單位認真落實好職業(yè)健康監(jiān)護制度，建立健全職業(yè)病防治責任制、落實各項防護措施。對危害嚴重、安全生產(chǎn)隱患大，不能保障勞動者身體健康和生命安全的違法企業(yè)，要堅決依法查處。

（四）加強監(jiān)督隊伍建設和對職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構的管理。要重視并加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督員的培訓工作，提高衛(wèi)生監(jiān)督隊伍的執(zhí)法能力和水平。要充分發(fā)揮職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構在職業(yè)病防治工作中的重要作用，加強對服務機構的日常監(jiān)督，規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生技術服務行為，提高服務能力與水平，使職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法能力和職業(yè)衛(wèi)生技術服務能力適應我縣職業(yè)衛(wèi)生工作的需要，切實維護好廣大勞動者的合法權益，為經(jīng)濟建設、構建和諧社會，做出積極的貢獻。

二0一二年七月三日

：職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督總結報告靈臺縣衛(wèi)生監(jiān)督所2012年7月3日印

共印8份

第三篇：2011職業(yè)總結

2011年下期工作總結

一年時間匆匆而過，轉(zhuǎn)眼又到年末，在這一年中，有苦有樂?，F(xiàn)對這一年工作做個回顧。

一、班主任工作

作為一個班主任，我對學生一視同仁，由于我們班學生生源特殊，在生活上，由于他們大部分都離家較遠，加之父母大都遠在他鄉(xiāng)，而且同學們年齡大小不一，民族不同，針對這些不同特點，我對他們區(qū)別對待，認真去聽他們的心聲，去和他們交朋友，讓他們對老師就像朋友一樣，有華話就說，這樣能及時掌握學生動態(tài)，對個別極不聽話的學生，也盡量做到耐心關心、不歧視，讓他們感覺學校就是他們的家。

在學習上我努力讓他們多學知識，針對他們基礎差，參差不齊等情況，耐心的教他們，讓他們真正的學到知識，不是在混日子。對一些不努力的學生，我隨時和他們單獨交談，讓他們明白他們的人生是他們自己的，如果現(xiàn)在虛度了時光，那么將來會后悔莫及。，現(xiàn)在，財會班已經(jīng)有5位同學取得了會計資格證書，另還有大部分同學即將取得會計資格證書。而且，同學們積極上進，有3位同學還報考了助理會計師的考試。，在學生安全上，防范于未然，隨時隨地地向他們灌輸安全的重要性，讓同學們注意人生的安全、財物的安全、交通的安全等等。這一年來，總的來說，沒有大的安全事故，除了極個別同學有少量財物丟失、一位同學在放假時在高坪被車碰傷外，情況良好。

二、工作反思

在學習風氣方面，學生還沒有形成明確的目標，不能自主管理自己。在學生寢室管理方面。出現(xiàn)學生不能按時歸寢及就寢情況，影響第二天學習情況。一部分同學紀律性差，上課遲到早退，造成專業(yè)學習成績較差。針對以上情況，將在下期爭取做好學生思想工作和學生上課的出勤督促，提高教師輪流查寢次數(shù)等工作。

總結人：XX年月日

第四篇：職業(yè)認證總結

物資公司職業(yè)健康安全目標

貫徹職業(yè)健康方針，搞好安全生產(chǎn)工作，消滅輕傷以上人身事故，消滅火災、地面事故等安全隱患。實現(xiàn)安全生產(chǎn)，保證滿足生產(chǎn)所需物資的合格率。

經(jīng)理：

二零零七一月

職業(yè)健康安全管理體系運行工作總結

2005年12月

屯蘭礦選煤廠物資公司

職業(yè)健康安全管理體系運行工作總結

我礦開展職業(yè)健康安全體系認證已一年多了，在這期間，我公司在公司領導的全面管理下和認證程序文件的指導下，積極開展工作，對照質(zhì)量認證管理體系和環(huán)境認證管理體系進行認真學習，經(jīng)過一年多的時間，逐漸掌握了職業(yè)健康認證的方針以及相關法律、法規(guī)，確定了本部門的重大危害因素并填寫了重大危險源辨識表等等其它相關工作。

由于職業(yè)健康認證是一個全新的管理體系，雖然日常生活中我們也經(jīng)常聽到關于職業(yè)健康方面的內(nèi)容，但要確實形成文件去執(zhí)行，仍然存在一定難度。在認證過程中，我們認真學習，改正了某些不合格項，并對公司人員進行了必要的培訓，使全體員工對本礦安全方針政策和本部門相關法律、法規(guī)有了一個明確的認識，并在日常工作中具體運用了基本知識，認識到了工作過程中的自保、互保，對職工身心健康認識有了很大提高。

在今后的工作中，我們還會好好重視職業(yè)健康認證，把職業(yè)健康作為一項重點來搞，使職業(yè)健康安全管理體系得到進一步貫徹落實，更好地指導我們的工作。

第五篇：職業(yè)衛(wèi)生總結

名詞解釋：

1.法律規(guī)范：反映統(tǒng)治階級意志，由國家制定或認可，并以國家強制力保證實施的具體行為規(guī)則。

【補充：法律規(guī)范由假定、處理、后果三要素構成。其表現(xiàn)形式有：1）憲法；2）法律；3）行政法規(guī)；4）部門規(guī)章；5）地方性法規(guī)；6）地方規(guī)章；7）自治條例和單行條例；8）特別行政區(qū)的法律；9）國際條約?！?/p>

2.職業(yè)安全衛(wèi)生法：也稱勞動安全衛(wèi)生法，是國家為了改善勞動條件，保護從業(yè)人員在生產(chǎn)過程中的安全和健康而制定的各種法律規(guī)范的綜合。

3.安全生產(chǎn)責任制：按照職業(yè)安全衛(wèi)生方針和“管生產(chǎn)的同時必須管安全”的原則，將各級負責人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產(chǎn)工人在職業(yè)安全衛(wèi)生方面應做的事情及應負的責任加以明確規(guī)定的一種制度。是組織各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的核心，是組織行政崗位責任制度的經(jīng)濟責任制度的重要部分，也是最基本的職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度。4.“四不放過”原則：

（1）事故原因未查清不放過；

（2）責任人員未受到處理不放過；

（3）事故責任人和周圍群眾沒有受到教育不放過；

（4）事故指定的切實可行的整改措施未落實不放過。

事故處理的“四不放過”原則是要求對安全生產(chǎn)工傷事故必須進行嚴肅認真的調(diào)查處理，接受教訓，防止同類事故重復發(fā)生。

5.安全生產(chǎn)條件：是指生產(chǎn)經(jīng)營單位應當具備的符合本法和有關法律、行政法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準規(guī)定的安全生產(chǎn)條件。

6.生產(chǎn)經(jīng)營單位：是指從事各類生產(chǎn)經(jīng)營活動的基本單元。具體包括：

1、各類生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè);

2、個體工商戶;

3、公民；

4、其他生產(chǎn)經(jīng)營單位

7.重大危險源管理：指長期地或臨時地生產(chǎn)、加工、使用或儲存危險化學品，且危險化學品的數(shù)量等于或超過臨界量的單元。對此要進行

1、登記建檔

2、定期檢測，評估，監(jiān)控

3、制定應急預案

4、上報有關部門備案

8.職業(yè)?。簞趧诱咴诼殬I(yè)活動中因為接觸到了粉塵放射性物質(zhì)等其它有毒有害等職業(yè)有害因素所導致的疾病。

9.職業(yè)健康監(jiān)護：是指為了及時發(fā)現(xiàn)勞動者的職業(yè)健康損害，根據(jù)勞動者的職業(yè)接觸史，對勞動者進行有針對性的定期或者不定期的健康檢查和連續(xù)的、動態(tài)的醫(yī)學觀察，記錄職業(yè)接觸史及健康變化，對勞動者健康變化與職業(yè)病危害因素的關系進行評價。

10.工傷：又稱職業(yè)傷害，指職業(yè)危險因素給處在勞動過程中的勞動者造成的傷害，包括急性傷害和慢性傷害。

11.工傷保險：又稱職業(yè)傷害保險是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。預防、救治、補償和康復四位一體工傷保險制度。

12.安全標準：以系統(tǒng)安全風險控制目標與指標為原點，在對系統(tǒng)的安全責任與組織管理程序、構成系統(tǒng)的結構與每個基本功能單元（包括子系統(tǒng)、設備、技術措施、人員資格、組織能力等）進行科學分解與優(yōu)化的基礎上，對相關人員、組織的資格、各個相關子系統(tǒng)、元器件等每個基本功能單元明確提出強制性的統(tǒng)一的規(guī)范化安全要求與工作程序要求以及應承擔的相關的法律責任，并用完善的技術與管理體系保證責任的可追溯性的，由國家（或權威性機構）以技術法規(guī)的形式固定下來的一種規(guī)范性文件。

13.安全生產(chǎn)標準化：通過建立安全生產(chǎn)責任制，制定安全管理制度和操作規(guī)程，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險源，建立預防機制，規(guī)范生產(chǎn)行為，使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準規(guī)范的要求，人、機、物、環(huán)處于良好的生產(chǎn)狀態(tài)，并持續(xù)改進，不斷加強企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化建設。

14.法律責任：法律規(guī)范是一種行為規(guī)范，違反了這種行為規(guī)范，實施了違法行為，就要引起不利于行為的人的法律后果。這種法律后果就是法律責任，它通常表現(xiàn)為違法者要受到法律的相應制裁。法律規(guī)范如果缺乏法律責任的保障，就難以在實際生活中被普遍遵守。

15.行政法規(guī)：是由最高國家行政機關（國務院）根據(jù)并且為實施憲法和法律而制定的關于國家行政管理活動方面的規(guī)范性文件。

16.未成年工工作時間：指16到18周歲未成年工在法律、法規(guī)規(guī)定的條件下應當從事勞動或者工作的時間。未成年工工作時間應當小于8小時。

17.工作時間：工作時間是指法律、法規(guī)規(guī)定的勞動者應當從事勞動或工作的時間。

18.標準工作時間：是指用人單位和勞動者在通常情況下應當遵守的國家統(tǒng)一規(guī)定的工作時間。

19.安全生產(chǎn)責任制：按照職業(yè)安全衛(wèi)生方針和“管生產(chǎn)的同時必須管安全”的原則，將各級負責人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產(chǎn)工人在職業(yè)安全衛(wèi)生方面應做的事情及應負的責任加以明確規(guī)定的一種制度。

20.行政責任：是行政法律責任的簡稱，指的是有違反有關行政管理的法律、法規(guī)的規(guī)定，但尚未構成犯罪的行為所依法應當承擔的法律后果。

21.安全生產(chǎn)管理機構：是指生產(chǎn)經(jīng)營單位專門負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的內(nèi)設機構，其工作人員都是專職安全生產(chǎn)管理人員。

22.法的本質(zhì)：法的最本質(zhì)的屬性的統(tǒng)治階級的意志，而不是任何個人的意志，更不是超階級的共同意志。統(tǒng)治階級的意志決定于統(tǒng)治階級的物質(zhì)生活條件，這種物質(zhì)生活條件構成法的基礎。

22.法律部門：又稱部門法，是運用特殊調(diào)整方法調(diào)整一定種類社會關系的法律規(guī)范的總和。在現(xiàn)行法律規(guī)范中，由于調(diào)整的社會關系及其調(diào)整方法不同，可分為不同的法律部門，凡調(diào)整同一類社會關系的法律規(guī)范的總和，就構成一個獨立的法律部門。

23.三同時：即在新建、改建、擴建工程中，安全生產(chǎn)設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

24.黨內(nèi)責任：指對在安全工作中犯有失職類錯誤的共產(chǎn)黨員的紀律處分1）對黨員：警告；嚴重警告；撤銷黨內(nèi)職務；留黨察看；開除黨籍。（2）對黨組織：改組；解散。

簡答題：

1.什么是法的概念，法的基本特征有哪些？

答：概念：廣義的法是指國家按照統(tǒng)治階級的利益和意志制定或者認可，并由國家強制力保證其實施的行為規(guī)范的總和。

狹義的法是指具體的法律規(guī)范，包括憲法、法令、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、行政規(guī)章、判例、習慣法等各種成文法和不成文法。

法所表現(xiàn)的意志首先是一種社會意識形態(tài)，但又不單純是意識形態(tài)，而是一種社會規(guī)范?；咎卣鳎?/p>

1.法是由特定的國家機關制定的 2.法是依照特定程序制定的 3.法具有國家強制性

4.法是調(diào)整人們行為的社會規(guī)范

2.中國特色社會主義法律體系主要由哪幾個法律部門構成？社會主義法包含的基本內(nèi)容有哪些？

1.憲法2.民商法3.行政法4.經(jīng)濟法5.社會法 6.刑事法7.訴訟法

內(nèi)容：（1）憲法：稱為“母法”、“最高法”，全國人民代表大會有權制定和修訂憲法。

（2）法律：地位和效力次于憲法，全國人民代表大會及其常務委員會有權制定和修訂法律。

（3）行政法規(guī)：國家行政機關制定的規(guī)范性文件，由最高國家行政機關——國務院制定，其名稱通常為條例、規(guī)定、辦法、決定。

（4）部門規(guī)章：國家行政機關制定、發(fā)布的針對某一類事件、行為或者某一類人員的行政管理的規(guī)范性文件，分為部門規(guī)章——國務院的部、委員會和直屬機構制定。我國社會主義法的內(nèi)容十分豐富，涉及到社會主義法治的基本方針、基本原則和基本要求，體現(xiàn)在立法、執(zhí)法和守法3個方面，主要包括依法治國基本方略和依法行政、社會主義法治、社會主義法的體系、社會主義法的適用等內(nèi)容。3.工會監(jiān)督的作用是什么？如何開展工會監(jiān)督？

答: 作用：

1.工會監(jiān)督屬于群眾監(jiān)督，不具有法律的權威性。

2.工會作為勞動關系中的一方---工人的代表，有廣泛的群眾性。

3.在各級工會組織中，一般都設有安全生產(chǎn)的工作機構或?qū)＃妫┞毴藛T來管理安全工作，對企業(yè)特別是對基層班組的安全工作起著重要的補充作用。4.工會組織還可以在監(jiān)督行政執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和標準方面，充分行使自己的權利。

5.由于工會組織和勞動部門一樣，不直接參與企業(yè)的經(jīng)營和管理工作，在安全監(jiān)督，尤其是對傷亡事故調(diào)查處理、對生產(chǎn)建設項目“三同時”監(jiān)督等方面，能夠比較客觀公正地履行職責，發(fā)揮重要的作用。

6.工會是群眾團體，它的監(jiān)督屬于群眾監(jiān)督，并且通常只是通過批評、建議、揭發(fā)、控告等手段實現(xiàn)，而不能采取國家監(jiān)察的某些形式和方法，特別是不能采取哪些以國家強制的形式表達國家命令的手段，因而它通常不具有法律的權威性。

注：

1、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，工會在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督檢查作用，可以歸納為以下5項：

（1）工會對建設項目安全設施的監(jiān)督權?！栋踩a(chǎn)法》規(guī)定：工會有權對建設項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用進行監(jiān)督，提出意見。

（2）工會對生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，侵犯從業(yè)人員合法權益的行為的監(jiān)督權。當前，一些生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)規(guī)定，侵犯從業(yè)人員合法權益的現(xiàn)象比較嚴重，如不向從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品；不對從業(yè)人員進行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓；不如實告知從業(yè)人員生產(chǎn)經(jīng)營場所和工作崗位存在的危險因素和防護措施；不參加工傷保險并為從業(yè)人員繳納保險費等等。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，工會對生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，侵犯從業(yè)人員合法權益的行為，有權要求糾正。

（3）工會發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營單位違章指揮、強令冒險作業(yè)或者發(fā)現(xiàn)重大事故隱患的，有權提出解決的建議。違章指揮和強令冒險作業(yè)是直接導致事故的重要原因，重大事故隱患對生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)構成嚴重威脅。因此，工會發(fā)現(xiàn)違章指揮、強令冒險作業(yè)或者發(fā)現(xiàn)重大事故隱患時，有權提出解決的建議。生產(chǎn)經(jīng)營單位應當及時研究工會的意見，不得推諉，并應當將處理結果通知工會。

（4）工會有建議撤離危險場所權。工會發(fā)現(xiàn)危及從業(yè)人員生命安全的情況時，有權向生產(chǎn)經(jīng)營單位建議組織從業(yè)人員撤離危險場所。生產(chǎn)經(jīng)營單位或者現(xiàn)場指揮人員應當立即作出處理，對確需立即組織從業(yè)人員撤離作業(yè)場所的，立即組織執(zhí)行；對尚不需要撤離從業(yè)人員，但需要采取必要的安全措施的，應當及時采取保證安全的措施。

（5）工會有生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理權。首先，工會有權依法參加事故的調(diào)查處理。這里的依法，是指依照《工會法》、《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》、《特別重大事故調(diào)查程序暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)。其次，工會有權向有關部門提出關于事故處理的意見，并可以在查清事故原因，分清事故責任的基礎上，要求追究有關人員的法律責任

2、進一步加強工會勞動保護監(jiān)督檢查工作，開展工會監(jiān)督的建議

(1)提高認識，樹立科學維權觀

要提高工會干部對監(jiān)督檢查工作重要性認識。要扎實做好“及時報告和消除安 全生產(chǎn)事故隱患”案例征集工作。要以通報形式進行點評，對隱患發(fā)現(xiàn)和報告及 時、協(xié)調(diào)解決主動、消除徹底的案例進行通報，形成交流互動促進效果提高。讓廣 大的監(jiān)督檢查人員和小組檢查員從消除的事故隱患的案例中認識到監(jiān)督檢查工作的 重要性，激發(fā)檢查人員的使命感和自豪感。

(2)結合實際，完善工作制度

一要及時修訂完善工會勞動保護監(jiān)督檢查實施細則，在責任制落實、會議制度、臺帳制度、小組檢查員設置等方面,針對薄弱環(huán)節(jié)進行修訂完善。

二要建立完善工會勞動保護監(jiān)督檢查工作責任制，明確各級工會勞動保護監(jiān)督檢查人員職責。重點明確界定車間工會組織的監(jiān)督檢查工作職責、工作內(nèi)容，以此發(fā)揮車間級工會監(jiān)督檢查組織中各個委員會（小組）成員的作用。

三要完善與工會勞動保護監(jiān)督檢查工作相配套的相關制度和辦法，明確對局屬單位的工作要求，在制度上支持配套，操作上簡便實用，工作中體現(xiàn)效果。

(3)規(guī)范組織，合理進行人員設置

要抓住自控型班組建設過程中規(guī)范班組設置契機，規(guī)范合理的設置全局工會小組勞動保護監(jiān)督檢查員。要按有關文件要求，規(guī)范工會勞動保護監(jiān)督檢查人員產(chǎn)生的渠道和隊伍的管理。要做好監(jiān)督檢查人員資料存檔和動態(tài)調(diào)整跟蹤管理的工作。

(4)運用載體，積極防范安全隱患 一要發(fā)揮各級工會組織的激勵項目作用。充分利用現(xiàn)有資源，獎勵在安全生產(chǎn)一線崗位上忠實履行監(jiān)督檢查職責的優(yōu)秀檢查人員。二要發(fā)揮各類先進人物、職工代表和職工家屬“二道防線”的作用，引導和鼓勵他們積極參與監(jiān)督檢查活動，采取多種形式，多發(fā)現(xiàn)隱患，多解決問題，多為職工的安全健康做好事實事。

(5)抓好培訓，提升人員素質(zhì)

在培訓內(nèi)容上，要突出針對性。要針對不同的對象安排不同的培訓重點，避免車間級和班組檢查員不分；要根據(jù)不同培訓對象，讓他們明確掌握什么時間、地點進行檢查，檢 查哪些方面，哪些屬于事故隱患，發(fā)現(xiàn)隱患向誰報告，應急情況怎樣處置，問題報 告以后如何跟蹤。

(6)暢通信息，發(fā)揮工會作用

一要堅決落實接報告人責任制。加強事故隱患的協(xié)調(diào)整改工作，杜絕隱患問題 提交后不過問、不跟蹤和不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象發(fā)生，落實整改期限過后沒整改處理意見或 協(xié)調(diào)不成的即報告上級工會制度。二要嚴肅傷亡事故報告制度，定期通報和考核不 報告和不參加事故調(diào)查的單位工會，并按照相關工作考核標準嚴格考核。三要充分 利用工會宣傳陣地優(yōu)勢和網(wǎng)絡宣傳優(yōu)勢，定期公布或通報階段工作情況，形成共識，吸引更多的職工參與到查隱患和消除隱患的行列中來，真正形成工會勞動保護監(jiān)督檢查工作群防群治的氛圍。

4.用人單位安全生產(chǎn)的組織保障包括哪些內(nèi)容？

（1）機構設置和人員配備

（2）對主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的要求（3）對從業(yè)人員的培訓要求

5.相關方的管理職責是什么？發(fā)生事故后與企業(yè)有何連帶關系？

相關方：主要指在公司進行建設項目工程施工、設備安裝維修、原輔材料供貨、產(chǎn)品配套供貨、產(chǎn)品委托加工、物流服務、環(huán)衛(wèi)綠化服務、廢棄物處置、公司客戶、參觀、檢查、培訓、實習等外來單位或個人。相關方職責：

1.相關方必須對所屬人員進行宣傳、培訓，遵守 公司有關安全生產(chǎn)、治安保衛(wèi)、消防和環(huán)保方面的規(guī)章制度，并實施現(xiàn)場監(jiān)督管理。

2.協(xié)助安全環(huán)?？崎_展安全環(huán)保告知工作，接受項目單位和安全環(huán)?？频谋O(jiān)督檢查和統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理。

3.做好自查自糾工作，保障人員和設備設施的安全可靠性，保證安全環(huán)保技術措施、管理措施落實到位。

4.相關方車輛、人員、設備進入廠區(qū)，必須在廠區(qū)大門門衛(wèi)處進行登記，并接受保衛(wèi)、安全人員的檢查。

5.相關方人員施工范圍內(nèi)若存在公司重點設備（如氫爐、推板窯及真空爐），必須由項目單位人員陪同。

6.相關方工程作業(yè)區(qū)域的設定、警示和隔離

a)工程作業(yè)區(qū)域的設定不得影響公司生產(chǎn)的正常進行，避免在同一時間和空間交叉作業(yè)。一般情況下，工程讓生產(chǎn)；下列情況下，生產(chǎn)讓工程：消除重大事故隱患、緊急事件處置、避免公司重大損失或影響的工程。

b)在道路和車間內(nèi)施工，必須用明顯的警示標志劃定和隔離施工區(qū)域；在無法封閉和隔離的情況下，必須安裝紅色警示燈。

c)有高空墜落、塌陷和絆倒危險的施工區(qū)域，必須設置適用的警示標志，實行區(qū)域封閉，禁止車輛、行人通行。

7.動用明火作業(yè)或其它有可能引發(fā)火災、爆炸的作業(yè)，必須向安全保障部安全環(huán)?？粕暾堔k理動火審批手續(xù)并采取下列安全措施：

a)在工程現(xiàn)場配置適用的和足夠的消防器材。b)清除動火施工區(qū)域的易燃物質(zhì)和可燃物質(zhì)。

c)安排專人進行現(xiàn)場防火監(jiān)護，動火結束后，檢查并清除火源，持續(xù)監(jiān)火60分鐘，方可離開現(xiàn)場。

8.作業(yè)現(xiàn)場的電器設施、線纜和接線裝置不得有裸露和破損，取電、用電設施必須滿足電器使用的安全標準。在易燃易爆場所施工，必須使用防爆電器。

9.嚴禁將電源線、壓縮空氣管、氧氣管和乙炔氣管放在地面橫跨公路設置；跨越公路架設臨時管線，其距地面高度必須大于4m。

10.未經(jīng)授權，嚴禁動用 公司的任何設備/設施或其它資源。

11.工程單位必須保持工程作業(yè)現(xiàn)場的整潔和安全，文明施工，嚴禁將施工物資亂堆亂放，形成安全障礙；工程結束后，必須在2個工作日內(nèi)整理現(xiàn)場，清除施工物資和廢棄物。發(fā)生事故后與企業(yè)有何連帶關系？

根據(jù)《合同法》對責任、權利、義務的規(guī)定，業(yè)主的主要職責是控制投資、按照合同支付工程款、檢查工程質(zhì)量、督促承包商抓好進度以及完工后接收工程；承包商的責任和義務是要對承包的工程質(zhì)量、進度、安全全面負責，在合同規(guī)定的竣工時間內(nèi)，將一個質(zhì)量合格的工程交付給業(yè)主，施工技術、工藝措施、安全防范、臨時工程等，都是承包商要完成的。

承包商對工程現(xiàn)場的安全生產(chǎn)全面負責。

在工程建設過程中，生產(chǎn)現(xiàn)場的加工制造單位和工程現(xiàn)場的建筑安裝單位是工程的生產(chǎn)經(jīng)營單位，應對現(xiàn)場安全承擔全面責任。

建設單位、設計單位、施工單位和監(jiān)理單位實施的下列行為：在不符合安全要求的地段進行工程建設，配套的安全設施不合格，安全防護不到位，安全資金嚴重短缺，安全教育培訓明顯不足，違章指揮，違章作業(yè)等等，是降低安全生產(chǎn)標準的行為，而不屬于降低工程質(zhì)量標準的。降低工程質(zhì)量標準是危害公共安全罪中的重大安全事故罪客觀方面的核心問題，那么何為降低工程質(zhì)量標準呢?法學界并沒有形成統(tǒng)一認識，多數(shù)都以列舉的方式來說明建設單位、設計單位、施工單位和監(jiān)理單位降低質(zhì)量標準行為的表現(xiàn)形式，一方面是因為工程質(zhì)量標準過于復雜、過于專業(yè)，不可能統(tǒng)一于一個概念之中；另一方面，也是沒有嚴格區(qū)別安全生產(chǎn)標準和質(zhì)量管理標準的界限，經(jīng)常把降低安全生產(chǎn)標準的行為和降低質(zhì)量標準的行為混為一談。

承包商是工程項目的實施者，是最有能力控制現(xiàn)場的一方，是對安全生產(chǎn)直接負責的責任人，完全有能力編制一個合理可行的安全施工方案。如果監(jiān)理認為，某些具體方案和措施應改進，可以向承包商提出。承包商有權根據(jù)企業(yè)特點及技術經(jīng)濟優(yōu)勢，在遵循強制性標準和規(guī)范的前提下，參考監(jiān)理意見，采取適宜的安全施工方案。

只有施工單位才具備安全生產(chǎn)特定的經(jīng)驗和技能，才能執(zhí)行有效的安全施工方案，直接控制現(xiàn)場，對施工現(xiàn)場本單位的安全生產(chǎn)負責。如果監(jiān)理審查了安全技術措施，但該方案在實施中仍然引發(fā)了安全事故，監(jiān)理不應對此承擔責任。因《條例》第五十七條第一款規(guī)定：監(jiān)理工程師只有在“未對施工組織設計中的安全技術措施或者專項施工方案進行審查的”情況下才應受到處罰。如果監(jiān)理審核過的方案出了問題，就要求監(jiān)理受到處罰，必然導致監(jiān)理在審核時，無限制地要求承包商提高安全系數(shù)而無視安全成本，因成本的增加只與承包商和業(yè)主有關，與監(jiān)理無關，這樣的規(guī)定不利于工程項目合理實施。監(jiān)理審查簽字，只能表示他進行了程序性的審查而不能保證該方案不出事故，更不應解除承包商的任何責任。部分企業(yè)管理制度、合同和文件都從不同程度上曲解了《條例》的規(guī)定，將業(yè)主或監(jiān)理責任擴大化。

小結：強化生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體，明確安全生產(chǎn)責任。根據(jù)《合同法》、《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》和《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》的規(guī)定，建設單位是工程建設第一責任人，對工程項目質(zhì)量、進度、費用、安全、環(huán)境、健康負全面責任；承包商應當對施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)全面負責，是施工現(xiàn)場安全第一責任人。

6.從業(yè)人員的權利和義務分別有哪些？

權利：

1、要求獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利

2、對危險因素和應急措施知情的權利

3、民主管理、民主監(jiān)督的權利

4、接受教育培訓的權利

5、獲得職業(yè)病防治服務的權利

6、拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)的權利

7、緊急狀態(tài)下停止作業(yè)或撤離的權利（緊急避險權）

8、享有工傷保險和要求民事賠償?shù)臋嗬?/p>

9、提請勞動爭議處理的權利

10、批評、檢舉、控告的權利 義務：

1、遵守規(guī)章制度和操作規(guī)程

2、服從管理的義務

3、正確佩戴和使用防護用品

4、掌握安全衛(wèi)生知識和技能

5、對事故隱患和職業(yè)危害及時報告

7.對女職工和未成年工有哪些特殊保護？

對女職工的特殊保護包括：（1）對女職工在勞動過程中的特殊保護。如禁止安排女職工從事礦山、井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他女職工禁止從事的活動。（2）對婦女生理機能變化過程中的特殊保護。一般指女職工的經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的保護。（3）女職工勞動保護設施的規(guī)定。

對未成年工的特殊保護包括：（1）最低就業(yè)年齡。我國最低就業(yè)年齡為16周歲（2）未成年工禁忌從事的勞動?！秳趧臃ā返诹臈l規(guī)定：“不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動?！保?）對未成年工進行定期健康檢查（4）未成年工使用和特殊保護的登記制度（5）未成年工的教育培訓。未成年工上崗前用人單位應對其進行有關的職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓。（6）違反未成年工特殊權利保護規(guī)定應承擔相應的法律責任。

8.用人單位工作場所的職業(yè)衛(wèi)生要求是什么？

（1）職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準；（2）有與職業(yè)病危害防護相適應的設施；

（3）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；（4）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施；

（5）設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；（6）法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門關于保護勞動者健康的其他要求。

9.用人單位在職業(yè)病防治方面的管理措施有哪些？

?1設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員

?2保障職業(yè)病防治所需的資金投入

?3采用有效的職業(yè)病防護設施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品 ?4產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄

?5對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)

?6實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)

10.事故報告的主體有哪些？其報告程序是什么？

主體：

1）事故現(xiàn)場有關人員； 2）事故單位負責人； 3）安全生產(chǎn)監(jiān)管部門；

4）負有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責的有關部門；

5）安監(jiān)總局、有關部委、省級政府向國務院報告 報告程序：

1)現(xiàn)場有關人員——單位負責人；

2)單位負責人——縣級安監(jiān)部門和有關部門；

3)安監(jiān)部門和有關部門——逐級上報； ——同時報告同級人民政府； ——并通知公安、勞動、工會、人民檢察院；

4)特大、重大事故——省部級——國務院； 5)較大事故——省級安監(jiān)部門和有關部門； 6)一般事故——市級安監(jiān)部門和有關部門

11.事故調(diào)查組的組成單位有哪些？事故調(diào)查報告的內(nèi)容包括什么？

單位：

1）調(diào)查組組長——有關政府指定；

2）調(diào)查組常委——政府、安全監(jiān)管部門、主管部門、監(jiān)察機關、公安機關、工會。

3）邀請單位——人民檢察院參加； 4）聘請人員——專家 內(nèi)容：

1）事故單位概況； 2）事故經(jīng)過和救援情況； 3）事故的傷亡人數(shù)和直接經(jīng)濟損失； 4）事故原因和性質(zhì)； 5）事故責任認定和責任者處理建議； 6）防范和整改措施。另：一是要附具有關證據(jù)； 二是事故調(diào)查組成員要簽名

12.工傷和視同工傷包括哪些情況？

認定：①工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

②工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

③在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外的； ④患職業(yè)病的；

⑤因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； ⑥在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;⑦法律、法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

視同：①工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

②在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

③職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

13.《安全生產(chǎn)法》對安監(jiān)部門及工作人員規(guī)定的行政處分有哪些？

(1)對不符合法定安全生產(chǎn)條件的涉及安全生產(chǎn)的事項予以批準或者驗收通過的；

(2)發(fā)現(xiàn)未依法取得批準、驗收的單位擅自從事有關活動或者接到舉報后不予取締或者不依法予以處理的；

(3)對已經(jīng)依法取得批準的單位不履行監(jiān)督管理職責，發(fā)現(xiàn)其不再具備安全生產(chǎn)條件，不撤銷原批準或者發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)違法行為不予查處的。

14.《民法通則》規(guī)定的承擔民事責任的方式有哪些？

①停止侵害；②排除妨礙；③消除危險；④返還財產(chǎn)；⑤恢復原狀；⑥修理、重作、更換；⑦賠償損失；⑧支付違約金。⑨消除影響、恢復名譽；⑩賠禮道歉。