第一篇：實(shí)行消防文職雇員制度是我省消防部隊(duì)適應(yīng)當(dāng)前嚴(yán)峻消防監(jiān)督形勢(shì)的重要舉措

目前消防文職雇員隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題

實(shí)行消防文職雇員制度是我省消防部隊(duì)適應(yīng)當(dāng)前嚴(yán)峻消防監(jiān)督形勢(shì)的重要舉措，是貫徹落實(shí)“多種形式消防隊(duì)伍建設(shè)”的創(chuàng)新性工作，2007年下半年以來(lái)，數(shù)以百計(jì)的消防文職雇員承擔(dān)起文秘、窗口受理、檔案管理、文件收發(fā)、計(jì)算機(jī)維護(hù)管理、消防宣傳等非執(zhí)法崗位的工作，使消防干警置換到消防監(jiān)督執(zhí)法一線(xiàn)，較好的緩解當(dāng)前監(jiān)督執(zhí)法警力不足與監(jiān)督任務(wù)繁重之間的矛盾。消防部隊(duì)也為文職雇員隊(duì)伍的管理與發(fā)展付出了很大的心血。目前，我省大部分地區(qū)消防文職雇員已招收并充實(shí)到大隊(duì)。從使用情況看，文職雇員在基層消防部隊(duì)確實(shí)發(fā)揮了一定的力量補(bǔ)充作用，但總體來(lái)講，消防文職雇員隊(duì)伍在招聘、使用、管理等環(huán)節(jié)出現(xiàn)了不少問(wèn)題，直接影響著文職雇員隊(duì)伍的有效利用和健康發(fā)展，筆者擬結(jié)合基層部隊(duì)實(shí)際談點(diǎn)淺見(jiàn)，提點(diǎn)建議。

一是消防文職雇員招聘之初，經(jīng)驗(yàn)不足，制度不盡完善，更迫于各方人情、關(guān)系的壓力影響，造成雇員的來(lái)源廣、素質(zhì)參差不齊，更重要的是大部分雇員存在“雇用”意識(shí)、觀望態(tài)度，大多數(shù)雇員是走出本校門(mén)的初次就業(yè)，存在一種試試看的想法，更有一部分根本就沒(méi)想干這個(gè)行當(dāng)，只是把這個(gè)工作當(dāng)作一個(gè)過(guò)渡，隨時(shí)找到順心工作隨時(shí)撤，造成消防

文職雇員思想不穩(wěn)定、工作不踏實(shí)，思想不安心的現(xiàn)像。

二是基層消防大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)缺乏發(fā)揮雇員作用推進(jìn)消防工作創(chuàng)新發(fā)展意識(shí)和方法，只認(rèn)為招聘、使用消防文職雇員是當(dāng)前大勢(shì)所趨，是“三基”工作建設(shè)目標(biāo)的需要，思想上還停留在為完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)而征收雇員，在使用上沒(méi)計(jì)劃、沒(méi)打算，只求征，不求用，甚至一些單位根本就不想用。對(duì)基層大隊(duì)來(lái)講，消防文職雇員的到來(lái)緩解了防火監(jiān)督警力不足的現(xiàn)狀，但人多事少，分工不盡合理，忙閑不均，造成“一個(gè)和尚挑水吃，兩個(gè)和尚抬水吃，三個(gè)和尚沒(méi)水吃”的局面。有的大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)一班人根本沒(méi)把文職雇員利用與消防工作開(kāi)展的關(guān)系擺上議事日程。

三是文職雇員的文化層次不一，個(gè)人素質(zhì)不齊。由于招聘初次接觸雇員招聘工作，招聘制度不完善，專(zhuān)業(yè)要求不明確。招聘文職雇員的目的是從事內(nèi)勤、文秘、計(jì)算機(jī)管理等非執(zhí)法崗位的工作，但招來(lái)的雇員文化層次參差不齊，有大本和大專(zhuān)的。專(zhuān)業(yè)更是五花八門(mén)，有法律、財(cái)務(wù)、警校，甚至還有學(xué)醫(yī)的，和使用初衷大想徑庭，工作起來(lái)問(wèn)題多多。因?yàn)樗梅撬鶎W(xué)，進(jìn)入工作狀態(tài)難，培養(yǎng)起來(lái)難，使用單位的使用興趣和培養(yǎng)熱情漸漸回落，造成多數(shù)消防文職雇員只是在從事打雜等勤務(wù)員的工作，這種形勢(shì)和狀態(tài)，影響了消防工作的有效開(kāi)展，也影響了雇員的樂(lè)觀就業(yè)情緒，亦不利于年輕人身心健康發(fā)展。

四是造成消防文職雇員思想不穩(wěn)定、工作不踏實(shí)，還有一個(gè)重要的因素，就是文職雇員的政治待遇低，入黨，評(píng)職稱(chēng)等切身問(wèn)題無(wú)章可循。工資待遇上就金華市而言，目前文職雇員工資是1000元，加上每月考評(píng)300元，考評(píng)得全獎(jiǎng)的情況下，每月工資最高是1600—1800，待遇總體水平不高。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，各地工資不斷上調(diào)，物價(jià)持續(xù)上漲，這種工資水平，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足文職雇員日常生活開(kāi)支的需要，造成文職雇員思想動(dòng)搖，觀望不前，不得不做找其他工作的打算，直接影響著消防文職雇員隊(duì)伍的穩(wěn)定。

如何招聘、使用、管理好這支消防部隊(duì)的新生力量，使之貢獻(xiàn)于消防、服務(wù)于消防，并創(chuàng)新消防，提幾點(diǎn)建議。

一、把好待遇關(guān)

上報(bào)當(dāng)?shù)卣瑖?yán)格按照《勞動(dòng)法》、《合同法》等法律法規(guī)和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定要求，將消防文職雇員的工資待遇、勞務(wù)關(guān)系、工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療、社會(huì)保險(xiǎn)等方方面面的內(nèi)容，進(jìn)行詳細(xì)明確和規(guī)定，在滿(mǎn)足消防部隊(duì)警力需要的同時(shí)，依法保障消防文職雇員權(quán)益。并且要隨著社會(huì)生活水平的發(fā)展，適時(shí)提高文職雇員工資待遇，這是一個(gè)動(dòng)態(tài)發(fā)展和管理的過(guò)程，根據(jù)社會(huì)和生活的需要，一年調(diào)整一次，可試行“年齡工資”方法動(dòng)態(tài)管理。因?yàn)槿绻べY待遇持續(xù)偏低，勢(shì)必影響文職雇員工作的熱情和積極性，成為文職雇員跳槽的反面動(dòng)力，不利于文職雇員的思想穩(wěn)定和隊(duì)伍穩(wěn)定。另外，建

議政府將消防文職雇員漸漸納入公務(wù)員系列管理，確保人事關(guān)系和工資待遇的穩(wěn)定，就當(dāng)前社會(huì)發(fā)展形勢(shì)來(lái)分析，消防文職雇員隊(duì)伍更需職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化，隊(duì)伍流動(dòng)性太大不利于消防工作的有效開(kāi)展。

二,把好人才招聘關(guān)。制定嚴(yán)格的招聘標(biāo)準(zhǔn)，以崗定員，需要什么人才招什么人才，也不能盲目擴(kuò)充隊(duì)伍，浪費(fèi)人才，而且要頂住各方壓力，堅(jiān)決不能用財(cái)政開(kāi)支養(yǎng)著用不上、干不好，甚至影響思想穩(wěn)定和隊(duì)伍穩(wěn)定的消極人物

三,把好管理關(guān)。消防文職雇員由消防大隊(duì)實(shí)行統(tǒng)一管理、調(diào)配，落實(shí)統(tǒng)一培訓(xùn)，統(tǒng)一交流，統(tǒng)一考核制度，以基層消防大隊(duì)為培訓(xùn)中心，把大隊(duì)當(dāng)實(shí)習(xí)的平臺(tái)，持續(xù)培養(yǎng)高素質(zhì)文職雇員隊(duì)伍。

四,統(tǒng)一培訓(xùn)。招聘后先對(duì)所有文職雇員進(jìn)行軍事訓(xùn)練和消防業(yè)務(wù)入門(mén)培訓(xùn)，然后分配到大隊(duì)或派出所熟悉崗位業(yè)務(wù)流程。工作期間，所有文職雇員分期分批輪流到大隊(duì)進(jìn)行工作實(shí)習(xí)，把大隊(duì)作為培訓(xùn)基地、人才輸出中心，學(xué)習(xí)文秘、內(nèi)勤、檔案及消防監(jiān)督輔助執(zhí)法等業(yè)務(wù)，提高文職雇員基礎(chǔ)業(yè)務(wù)水平，培養(yǎng)，優(yōu)化文職雇員隊(duì)伍。

五、統(tǒng)一交流。為避免因文職雇員業(yè)務(wù)水平不一，影響大隊(duì)消防工作開(kāi)展，采取文職雇員定期、不定期交流的方法，根據(jù)文職雇員業(yè)務(wù)水平和各崗位工作狀態(tài)，隨時(shí)調(diào)整文職雇員的配備和使用。水平高低雇員交叉分配，互相培養(yǎng)學(xué)習(xí)，以先進(jìn)帶后進(jìn)，全面提高文職雇員業(yè)務(wù)水平。

六、統(tǒng)一考核。每季度對(duì)文職雇員進(jìn)行一次業(yè)務(wù)考核，實(shí)行部隊(duì)化管理，從文書(shū)寫(xiě)作、法律文書(shū)出具、監(jiān)督業(yè)務(wù)開(kāi)展等各方面進(jìn)行實(shí)地考核，真實(shí)考察每個(gè)文職雇員的工作狀態(tài)、業(yè)務(wù)能力，嚴(yán)格實(shí)行優(yōu)勝劣汰制度，對(duì)部分進(jìn)入不了工作狀態(tài)，沒(méi)有培養(yǎng)價(jià)值的文職雇員堅(jiān)決予以辭退，增強(qiáng)文職雇員工作的危機(jī)感、使命感。此外，要清理消防部隊(duì)原有的外聘人員，如確實(shí)需要留用的外，其余一律清退，留用的要適當(dāng)提高工資等待遇。

綜上所述，“招聘把關(guān)、競(jìng)聘上崗、量化考核、獎(jiǎng)懲分明、優(yōu)勝劣汰”、是招聘和使用消防文職雇員的有效途徑。我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到文職雇員是一支新型隊(duì)伍，在招聘、使用、管理方面都沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，需要不斷摸索和借鑒他人經(jīng)驗(yàn)，但只要嚴(yán)把招聘關(guān)，強(qiáng)化管理，合理使用，消防文職雇員隊(duì)伍會(huì)成為二十一世紀(jì)消防部隊(duì)一支強(qiáng)大的生力軍，將有力促進(jìn)消防事業(yè)蓬勃發(fā)展。

第二篇：淺談當(dāng)前我省消防部隊(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

淺談當(dāng)前我省消防部隊(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

黨風(fēng)廉政建設(shè)是新時(shí)期公安消防部隊(duì)建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，事關(guān)消防工作和部隊(duì)建設(shè)的快速、健康發(fā)展。今年以來(lái)，公安消防部隊(duì)出臺(tái)了一系列措施和手段，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的重大戰(zhàn)略思想和公安部黨委的決策部署，積極推進(jìn)公安消防部隊(duì)反腐倡廉建設(shè)，取得了顯著成效。但反腐倡廉建設(shè)的形勢(shì)仍然十分嚴(yán)峻，任務(wù)還很艱巨。寧夏消防部隊(duì)紀(jì)檢工作在上級(jí)紀(jì)委和部局黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)和部隊(duì)風(fēng)氣建設(shè)這條主線(xiàn)，通過(guò)深入開(kāi)展“大走訪(fǎng)”開(kāi)門(mén)評(píng)警活動(dòng)、大力開(kāi)展集中警示教育活動(dòng)、不斷加大信訪(fǎng)查處工作等措施，使各級(jí)干部執(zhí)行各項(xiàng)廉政制度更加自覺(jué)，紀(jì)檢、督察、審計(jì)、懲治機(jī)制更加完善，廣大官兵和人民群眾滿(mǎn)意度顯著提升，涉及官兵違法違紀(jì)和越級(jí)信訪(fǎng)舉報(bào)案件明顯減少，團(tuán)結(jié)和諧、奮勇?tīng)?zhēng)先、風(fēng)清氣正始終是全支隊(duì)的主流。

一、目前面臨的形勢(shì)

從總體上看，經(jīng)過(guò)多年努力，我省消防部隊(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了明顯成效，多次受到部局和總隊(duì)好評(píng)，構(gòu)建具有消防特色的懲治和預(yù)防腐敗體系取得了階段性成果。但是對(duì)照黨和人民的期望，對(duì)照反腐倡廉建設(shè)及消防工作的要求，還有一定的差距，工作中還存在一些問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)。

從社會(huì)環(huán)境來(lái)看：一是少數(shù)官兵宗旨意識(shí)淡化。近幾年來(lái)，由于受地方不良思想的影響，官兵艱苦奮斗的思想有所淡薄，少數(shù)官兵滋長(zhǎng)了享樂(lè)主義，道德標(biāo)準(zhǔn)下降；拜金主義、享樂(lè)主義、極端個(gè)人主義、酒綠燈紅會(huì)通過(guò)各種渠道反映到部隊(duì)內(nèi)部來(lái)，腐蝕和影響干部戰(zhàn)士的思想，引發(fā)違法違紀(jì)問(wèn)題。二是個(gè)別官兵以權(quán)謀私。受社會(huì)上不正之風(fēng)影響，有些干部精力外移，價(jià)值觀念和取向發(fā)生了較大的變化。認(rèn)為和平時(shí)期，消防部隊(duì)比其它行業(yè)更為辛苦，甚至流血犧牲，因此，一些人放松了思想改造，工作標(biāo)準(zhǔn)低，認(rèn)為不撈白不撈，以權(quán)謀私。三是學(xué)風(fēng)不夠端正，學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)習(xí)走形式和走過(guò)場(chǎng)。正是由于一些官兵放松了對(duì)自身學(xué)習(xí)的要求，致使思想立場(chǎng)不堅(jiān)定，政治覺(jué)悟難以提高，工作不扎實(shí)，生活作風(fēng)散漫。四是奢侈揮霍，追求享樂(lè)。個(gè)別黨員干部蛻化變質(zhì)，追求享樂(lè)，不安心部隊(duì)工作，生活上講排場(chǎng)、講吃喝。

從工作性質(zhì)來(lái)看：一是執(zhí)法不公問(wèn)題。仍有少數(shù)干部濫用職權(quán)，執(zhí)法不公不正不嚴(yán)；部分干部有執(zhí)法行為不規(guī)范，一兩個(gè)人說(shuō)了算的現(xiàn)象；個(gè)別干部在執(zhí)法時(shí)隨意性過(guò)大、過(guò)不了“人情”關(guān)、以罰代法、吃、拿、卡、要等現(xiàn)象。這些帶有消防職業(yè)特點(diǎn)的違法違紀(jì)行為社會(huì)反映越來(lái)越多，隱蔽性越來(lái)越強(qiáng)，危害程度越來(lái)越高。二是經(jīng)費(fèi)來(lái)源渠道較多，既有國(guó)防開(kāi)支的人頭經(jīng)費(fèi)，又有政府業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)、社會(huì)贊助和罰沒(méi)收入，容易因體制、機(jī)制和管理上的漏洞容易產(chǎn)生腐敗現(xiàn)象。

二、存在的主要問(wèn)題

（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制還沒(méi)有完全落實(shí)。由于缺乏與具體工作目標(biāo)相結(jié)合的責(zé)任體系，一崗雙責(zé)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制在實(shí)際工作中很難真正落到實(shí)處。個(gè)別單位黨委領(lǐng)導(dǎo)把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為“軟指標(biāo)”，說(shuō)在嘴上、寫(xiě)在紙上，把“部署”當(dāng)“落

實(shí)”、把“說(shuō)到”當(dāng)“做到”、把“抓過(guò)”當(dāng)“解決”，滿(mǎn)足于會(huì)議講了、文件發(fā)了、責(zé)任書(shū)簽了，坐而論道。還有一些單位的領(lǐng)導(dǎo)“護(hù)短”意識(shí)較強(qiáng)，對(duì)發(fā)生的問(wèn)題盡量攬著、捂著、蓋著，大事化小、小事化了，更談不上從嚴(yán)追究責(zé)任。

（二）特權(quán)思想仍然存在。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督執(zhí)法干部利用職權(quán)向建設(shè)單位指定或變相指定消防工程、消防產(chǎn)品，有的以親屬的名義開(kāi)辦消防公司;有的與消防公司結(jié)成利益同盟，幫助生意，事成得回扣;有的領(lǐng)導(dǎo)，尤其是大隊(duì)級(jí)單位主官把消防工程的建審、驗(yàn)收權(quán)牢牢控制在手上，違規(guī)干預(yù)正常的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)，從中漁利。少數(shù)干部濫用自由裁量權(quán)，同樣的問(wèn)題給予不同幅度的處罰，以罰代改、以罰代贊、亂拉贊助等問(wèn)題仍然存在。部分一線(xiàn)監(jiān)督執(zhí)法干部，利用職務(wù)便利，向娛樂(lè)場(chǎng)所推銷(xiāo)酒水，與民爭(zhēng)利，或在娛樂(lè)場(chǎng)所消費(fèi)娛樂(lè)，要求“免單”。部門(mén)單位和干部存在重業(yè)務(wù)工作，輕隊(duì)伍管理和執(zhí)勤滅火救援的問(wèn)題，少數(shù)帶兵干部，思想上觀念陳舊，管理上簡(jiǎn)單粗暴，侵占士兵利益的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生。

（三）思想認(rèn)識(shí)還有誤區(qū)。一些單位領(lǐng)導(dǎo)抱著“法不責(zé)眾”的認(rèn)識(shí)，在部隊(duì)基本建設(shè)、重大經(jīng)費(fèi)開(kāi)支等重大問(wèn)題上班子打著為集體謀利益旗號(hào)進(jìn)行損公肥私、利益均沾；有的擠占、挪用預(yù)算經(jīng)費(fèi)，福利費(fèi)、招待費(fèi)連年攀升；有的吃財(cái)政“空餉”，以請(qǐng)吃、旅游形式中飽私囊。少數(shù)單位以權(quán)謀“公”，利用執(zhí)法權(quán)力為小集體謀取私利，有的利用“八一”、“春節(jié)”、消防站落成等時(shí)機(jī)發(fā)函邀請(qǐng)轄區(qū)單位派員參加，借慶賀之名拉贊助、行攤派之實(shí)，等等。

（四）選人用人風(fēng)氣不正。就目前而言，選人用人不正之風(fēng)和腐敗仍然是干部群眾反映強(qiáng)烈的一個(gè)突出問(wèn)題。違規(guī)違紀(jì)選人用人，降低選人用人的公信度，敗壞黨的形象，削弱黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

（五）紀(jì)檢組織自身不相適應(yīng)。由于編制、人員等因素制約，總隊(duì)專(zhuān)職紀(jì)檢監(jiān)督干部數(shù)量偏少，支隊(duì)、大隊(duì)級(jí)無(wú)專(zhuān)職紀(jì)檢干部，導(dǎo)致有的單位紀(jì)檢監(jiān)督工作沒(méi)有人謀劃，違法違紀(jì)現(xiàn)象不能及時(shí)查處；有的消極應(yīng)付，工作落實(shí)力度不大；有的不敢大膽監(jiān)督，怕得罪人，怕丟選票；不少紀(jì)檢干部未經(jīng)系統(tǒng)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)比較生疏。

三、存在問(wèn)題的主要原因分析

（一）廉政教育功能弱化。少數(shù)基層單位不重視廉政文化建設(shè)，經(jīng)常把反腐倡廉教育與其他業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)摻雜在一起，走過(guò)場(chǎng)、圖形式；有的領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)接受教育的觀念淡薄，往往借口行政事務(wù)多，業(yè)務(wù)工作忙，逃避參加學(xué)習(xí)教育；少數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉警覺(jué)性不夠，對(duì)隊(duì)伍中出現(xiàn)的“小不廉”、“小腐敗”等問(wèn)題，采取了姑息遷就，甚至包庇縱容的態(tài)度，無(wú)形中助長(zhǎng)了隊(duì)伍的歪風(fēng)邪氣。

（二）制度執(zhí)行力軟弱。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)待制度，置若罔聞、我行我素者有之，搞上有政策、下有對(duì)策者有之，對(duì)合口味的就貫徹，不合口味的放置一邊者也有之。有的單位對(duì)制度的執(zhí)行，只是寫(xiě)在紙上、貼在墻上、說(shuō)在嘴上，落實(shí)不到行動(dòng)上，碰到具體問(wèn)題時(shí)不敢來(lái)真碰硬，監(jiān)督渠道不暢，沒(méi)有具體的監(jiān)督機(jī)制，沒(méi)有客觀的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，缺乏嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲機(jī)制，導(dǎo)致這些制度走樣變形，甚至被忽視、架空。

少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)有關(guān)制度了解淺嘗輒止，導(dǎo)致制度執(zhí)行遇到問(wèn)題繞道走，缺少剛性。

（三）監(jiān)督追究力度不夠。強(qiáng)硬的紀(jì)律手段本是預(yù)防和震懾腐敗的有力武器，然而一些單位和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此認(rèn)識(shí)上有偏差，一怕影響單位形象，二怕影響個(gè)人政績(jī)，三怕毀了干部前程，不愿采取嚴(yán)厲的紀(jì)律手段處理干部。一出問(wèn)題，往往是一瞞二捂三消化，對(duì)上瞞著，對(duì)外捂著，盡可能在小范圍內(nèi)“消化”處理。有的是為了“保衛(wèi)”本單位的集體榮譽(yù)，抱著“大事化小，小事化了”的態(tài)度；有的是為了“保護(hù)”干部，問(wèn)責(zé)板子重舉輕落，起不到應(yīng)有的告誡和警示作用；有的則是礙于關(guān)系“情面”，過(guò)多地顧慮到有關(guān)方面的“情緒”，致使監(jiān)督部門(mén)提出的處理意見(jiàn)難以落實(shí)到位。

四、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的幾點(diǎn)對(duì)策

（一）加強(qiáng)廉政教育，在筑牢官兵思想防線(xiàn)上下功夫。一是扎實(shí)開(kāi)展廉政教育活動(dòng)。各級(jí)要注重發(fā)現(xiàn)、培育和表彰廉政建設(shè)先進(jìn)單位和廉潔從警的先進(jìn)個(gè)人，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范、激勵(lì)和引導(dǎo)作用。充分發(fā)揮官兵家屬“廉內(nèi)助“作用，采取設(shè)立“助廉家庭獎(jiǎng)”、與家屬簽訂《家庭助廉承諾書(shū)》等形式，督促全體官兵廉潔從警。二是扎實(shí)抓好各項(xiàng)政策教育。要加強(qiáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育、黨紀(jì)條規(guī)和國(guó)家法律法規(guī)教育，結(jié)合實(shí)際，選取反面典型案件，以案說(shuō)法，吸取教訓(xùn)，養(yǎng)成自覺(jué)抵制各種腐朽思想侵蝕的習(xí)慣。三是大力加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。通過(guò)倡廉、演廉、賽廉、講廉、評(píng)廉、讀廉、查廉、宣廉等活動(dòng)，使廣大官兵在潛移默化中得到教育、受到啟迪。

（二）加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，在確保政令警令暢通上下功夫。深入開(kāi)展政治紀(jì)律教育，在關(guān)鍵時(shí)刻和重大事件中經(jīng)得起考驗(yàn)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)尤其是軍政主官必須講政治，嚴(yán)守政治紀(jì)律，切實(shí)做到令行禁止；堅(jiān)決糾正執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)、責(zé)任追究不到位等問(wèn)題；堅(jiān)決糾正損害人民群眾和廣大官兵利益的不正之風(fēng)；堅(jiān)決糾正和查處報(bào)喜藏憂(yōu)、搞形式主義和執(zhí)行制度不堅(jiān)決等行為，使消防部隊(duì)服務(wù)群眾的意識(shí)和消防執(zhí)法的水平進(jìn)一步提高，讓基層官兵滿(mǎn)意，讓人民群眾滿(mǎn)意，讓各級(jí)黨委和政府滿(mǎn)意。

（三）大力整治選人用人不正之風(fēng)。一要樹(shù)立德才兼?zhèn)涞摹帮L(fēng)向標(biāo)”。要堅(jiān)持以發(fā)展論英雄，重用思想解放、勇于創(chuàng)新、開(kāi)拓進(jìn)取、開(kāi)放能力強(qiáng)的干部；堅(jiān)持憑實(shí)績(jī)用干部，重用做出全國(guó)、全市一流業(yè)績(jī)的干部；堅(jiān)持看公認(rèn)定取舍，重用品行好、黨性強(qiáng)、善團(tuán)結(jié)、廉潔自律、群眾公認(rèn)的干部，樹(shù)立起重德行、重業(yè)績(jī)、重實(shí)干的用人導(dǎo)向，真正選拔出組織放心、群眾滿(mǎn)意的干部，讓能干事者有機(jī)會(huì)，能干成事者有舞臺(tái)，真正把最適合的干部放到最合適的崗位上。二要用好擴(kuò)大民主的“防腐劑”。要進(jìn)一步完善干部選任提名程序，推行空缺職位預(yù)告、擬任職位說(shuō)明書(shū)等制度，采取組織推薦、個(gè)人實(shí)名推薦等形式，廣開(kāi)舉賢薦能之路，增強(qiáng)干部選任提名的民主性，讓每名干部都有參與平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。健全公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、全程比選、差額選拔、公推直選等干部選任制度，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，不斷擴(kuò)大民主的廣度和深度。堅(jiān)持拓寬考察視野，縱向深入到基層單位，橫向延伸到不同群體，廣泛搜集民意、吸收民意、體現(xiàn)民意。認(rèn)真落實(shí)

黨委常委會(huì)任用干部無(wú)記名投票表決、重要干部任免全委會(huì)票決制度，逐步實(shí)行差額考察、差額票決。三要筑牢制度建設(shè)的“防火墻”。按照“一培二備三考四決”的要求，完善干部選拔辦法，探索制定領(lǐng)導(dǎo)干部德的考核評(píng)價(jià)辦法，建立德行、業(yè)績(jī)、能力記實(shí)考核制度及選拔任用干部常委會(huì)集體面試等制度，切實(shí)以制度設(shè)計(jì)規(guī)范用人行為，做到調(diào)整動(dòng)議有度、推薦提名透明、個(gè)別醞釀充分、討論決定民主，堅(jiān)持按制度履行程序，一個(gè)不少，一步不錯(cuò)。凡出現(xiàn)重要崗位空缺職位，一律實(shí)行公示預(yù)告；凡未廣泛征求意見(jiàn)的，一律不推薦；凡未進(jìn)行比選的，一律不作提名人選；凡民主推薦和民主測(cè)評(píng)不合要求的，一律不上會(huì)審議；凡信訪(fǎng)舉報(bào)無(wú)明確結(jié)論的，一律不作票決人選；凡未充分醞釀的，一律不予表決。同時(shí)，探索制定嚴(yán)重違規(guī)用人問(wèn)題立項(xiàng)督察制度，研究出臺(tái)查處拉票行為的具體辦法，逐步構(gòu)建起靠制度管權(quán)、按制度辦事、憑制度用人的長(zhǎng)效機(jī)制。

（四）加強(qiáng)收送禮金整改工作。一是要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位黨組織要高度重視開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定收送禮金問(wèn)題工作，將其擺上反腐倡廉建設(shè)的重要議程，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的要求，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作局面。二是成立組織機(jī)構(gòu)。各支隊(duì)成立專(zhuān)項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定收送禮金問(wèn)題工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)專(zhuān)項(xiàng)治理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)和督促檢查工作。三是建立信息反饋、報(bào)告和通報(bào)制度。各部門(mén)、各單位在每個(gè)工作階段，要向?qū)ｍ?xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定收送禮金問(wèn)題工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室至少報(bào)送2篇工作信息，同時(shí)，要報(bào)送階段性工作總結(jié)。專(zhuān)項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定收送禮金問(wèn)題工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)工作總結(jié)認(rèn)真進(jìn)行審核，對(duì)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理工作好的部門(mén)、單位予以通報(bào)表?yè)P(yáng)，對(duì)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理工作不認(rèn)真的部門(mén)、單位要通報(bào)批評(píng)。

（五）加大懲處力度，在查處違法違紀(jì)行為上下功夫。建立信訪(fǎng)舉報(bào)案件線(xiàn)索評(píng)估、集中分析排查機(jī)制；加強(qiáng)初核調(diào)查工作，切實(shí)提高初核率、查處率和違紀(jì)人員處理率，落實(shí)查處責(zé)任制，妥善解決重復(fù)信訪(fǎng)、越級(jí)信訪(fǎng)，努力把問(wèn)題解決在基層、解決在初訪(fǎng)，防止矛盾上交。拓展違法違紀(jì)線(xiàn)索來(lái)源渠道，認(rèn)真辦理群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，對(duì)反映失實(shí)的信訪(fǎng)舉報(bào)，要在一定范圍內(nèi)予以澄清和說(shuō)明。嚴(yán)肅查處違紀(jì)案件。堅(jiān)持把查處違紀(jì)違法案件作為從嚴(yán)治警的重要措施，抓好抓到實(shí)處，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。通過(guò)查處案件，教育部隊(duì)，懲治腐敗，純潔隊(duì)伍，切實(shí)維護(hù)消防部隊(duì)的良好形象。堅(jiān)決查辦損害群眾利益、損害部隊(duì)形象的違紀(jì)違法案件，針對(duì)群眾信訪(fǎng)舉報(bào)的突出問(wèn)題，建制堵漏，從源頭上預(yù)防違紀(jì)違法案件的發(fā)生。

第三篇：加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督是提高消防部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的重要保證

加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督是提高消防部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的重要保證在加強(qiáng)消防部隊(duì)黨內(nèi)建設(shè)和戰(zhàn)斗力提高的工作中，黨內(nèi)監(jiān)督問(wèn)題顯得日益重要和突出，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督是提高消防部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的重要保證。消防部隊(duì)中黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力能否有效提高，關(guān)鍵在于權(quán)力運(yùn)行是否有良好的動(dòng)力機(jī)制。胡錦濤同志在中紀(jì)委三次全會(huì)上的重要講話(huà)中強(qiáng)調(diào)，“加強(qiáng)監(jiān)督制約，形成權(quán)力正確行使的有效機(jī)制”。監(jiān)督催生動(dòng)力，強(qiáng)有力的黨內(nèi)監(jiān)督是提高黨的凝聚力和消防部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的內(nèi)在動(dòng)力。所以，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督是新時(shí)期提高消防部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的重要保證。黨內(nèi)監(jiān)督是黨章規(guī)定的機(jī)關(guān)黨組織的一項(xiàng)重要職責(zé)，是黨的自身建設(shè)的重要內(nèi)容，是從嚴(yán)治黨、保證消防部隊(duì)各級(jí)黨組織和黨員干部廉政勤政、立警為公、執(zhí)法為民的一項(xiàng)重要措施。1998年，中共中央頒布的《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》在第五章專(zhuān)門(mén)設(shè)置了“黨內(nèi)監(jiān)督”一章，對(duì)機(jī)關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督的目的、主要內(nèi)容和方法都作出了明確具體的珍規(guī)定。其內(nèi)涵我們可以這樣來(lái)理解，消防部隊(duì)開(kāi)展黨內(nèi)監(jiān)督，是消防部隊(duì)黨組織為了加強(qiáng)隊(duì)伍的自身建設(shè)，提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和服務(wù)辦事水平，更好的踐行“三個(gè)代表”重要思想，依照黨章和《機(jī)關(guān)基層組織工作條例》以及其他澡內(nèi)法規(guī)，對(duì)消防部隊(duì)黨組織和黨員的行政執(zhí)法行為進(jìn)行的一種監(jiān)察、督促活動(dòng)。監(jiān)督的重點(diǎn)對(duì)象是消防部隊(duì)內(nèi)的黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。監(jiān)督的目的是保證消防隊(duì)伍各級(jí)黨組織和黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策和國(guó)空的法律法規(guī)，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我們的部隊(duì)是一支執(zhí)法的隊(duì)伍,其特點(diǎn)是掌握著很大的權(quán)力。而這些權(quán)力都是人民賦與的，都應(yīng)該通過(guò)監(jiān)督加以約束，防止濫用。因此，作為消防部隊(duì)中的執(zhí)法人員，如何運(yùn)用好人民賦于的權(quán)力，堅(jiān)持“立警為公、執(zhí)法為民”，保證權(quán)力服務(wù)于人民，執(zhí)法行為讓人民群眾滿(mǎn)意，就成為我們黨內(nèi)監(jiān)督的內(nèi)涵和目的。鄧小平同志早就深刻指出“黨內(nèi)監(jiān)督的實(shí)質(zhì)是黨從人民利益出發(fā)，按照從嚴(yán)治黨的要求進(jìn)行自我約束和自我完善，工作匯報(bào)《加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督是提高消防部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的重要保證》?！辈徽L(fēng)和腐敗現(xiàn)象，腐蝕靈魂，渙散人心，是當(dāng)前影響我們消防部隊(duì)執(zhí)法水平和能力提高的最大障礙。如果我們消防隊(duì)伍建立起了有效的權(quán)力制約機(jī)制，對(duì)隊(duì)伍內(nèi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和執(zhí)法人員的權(quán)力形成了嚴(yán)密的監(jiān)督制度，那么不僅黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以權(quán)謀私的動(dòng)機(jī)難以轉(zhuǎn)化成為實(shí)際行動(dòng)，而且會(huì)迫使他們不敢懶惰懈怠，無(wú)視同志們尖銳的目光，從而促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須勤奮工作、勤奮學(xué)習(xí)，以良好的素質(zhì)形象和工作效能為人民群眾謀利益。所以黨內(nèi)監(jiān)督既是防止權(quán)力濫用的有效制約，又是保證權(quán)力為民所用的有力推動(dòng)。最近中央頒布的《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《黨紀(jì)處分條例》要求我們要抓住兩個(gè)《條例》貫徹的有利時(shí)機(jī)，圍繞提高消防部隊(duì)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)法水平能力這個(gè)戰(zhàn)略任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)部隊(duì)黨內(nèi)監(jiān)督。要按照教育、制度、監(jiān)督并舉的要求，抓住領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn)，做好以下幾點(diǎn)工作：

（一）、強(qiáng)化消防部隊(duì)黨組織和黨員干部的監(jiān)督意識(shí)。黨章和《機(jī)關(guān)基層組織工作條例》賦予機(jī)關(guān)黨組織協(xié)助、監(jiān)督職能。黨組織不對(duì)黨員監(jiān)督就是黨組織的失職；黨員不接受黨組織的監(jiān)督，就喪失了黨員的起碼條件。黨員監(jiān)督是雙向性的，每個(gè)黨員既是監(jiān)督者又是被監(jiān)督者；既有監(jiān)督他人的權(quán)力，又有接受黨組織和他人監(jiān)督的義務(wù)。消防部隊(duì)機(jī)關(guān)黨組織要有計(jì)劃有針對(duì)性地組織黨員干部學(xué)習(xí)黨規(guī)黨法，不斷增強(qiáng)法律意識(shí)、監(jiān)督意識(shí)和紀(jì)律觀念。還要通過(guò)廣泛、深入、持久的宣傳教育來(lái)增強(qiáng)黨員干部的監(jiān)督責(zé)任感，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺(jué)做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

（二）、完善互相配套的監(jiān)督制約機(jī)制。黨內(nèi)監(jiān)督重在制度建設(shè)。《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的頒布實(shí)施，使黨內(nèi)監(jiān)督有法可依，但仍需結(jié)合消防部隊(duì)實(shí)際情況制定操作性強(qiáng)的配套實(shí)施細(xì)則和一系列制度。包括對(duì)任用干部、重大決策的監(jiān)督辦法；落實(shí)重大問(wèn)題決策知情權(quán)的具體規(guī)定；對(duì)包括所有黨員在內(nèi)進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督的具體程序和具體辦法；對(duì)配合人事機(jī)構(gòu)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行工作政績(jī)考核和民主評(píng)議的具體規(guī)定等，以形成比較完備、互相配套、互相制約、互相聯(lián)系的黨內(nèi)監(jiān)督制度體系。

（三）、加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的紀(jì)檢工作。消防部隊(duì)機(jī)關(guān)黨組織要按照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》規(guī)定的監(jiān)督職能要求，強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨的紀(jì)檢機(jī)構(gòu)的監(jiān)督職能，授予其相對(duì)獨(dú)立的監(jiān)督權(quán)，與上級(jí)駐派紀(jì)檢組、監(jiān)察室等形成合力。要加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢工作的領(lǐng)導(dǎo)，把機(jī)關(guān)紀(jì)檢工作列入機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制考核內(nèi)容。要重視紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)，加大培訓(xùn)力度，調(diào)動(dòng)紀(jì)檢干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高紀(jì)檢干部的監(jiān)督能力，增強(qiáng)搞好監(jiān)督的責(zé)任感?？傊啦筷?duì)?wèi)?zhàn)斗力的提高是一種綜合要求，只要我們認(rèn)真自覺(jué)落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督的各項(xiàng)制度規(guī)定，不斷完善黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)干部隊(duì)伍的監(jiān)督管理，必將有利于提高人民群眾對(duì)消防部隊(duì)的認(rèn)同，保證消防隊(duì)伍永遠(yuǎn)遠(yuǎn)離腐敗的侵蝕，做到與時(shí)俱進(jìn)，永葆青春和活力。

第四篇：加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督是提高消防部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的重要保證

加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督是提高消防部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的重要保證在加強(qiáng)消防部隊(duì)黨內(nèi)建設(shè)和戰(zhàn)斗力提高的工作中，黨內(nèi)監(jiān)督問(wèn)題顯得日益重要和突出。消防部隊(duì)中黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力能否有效提高，關(guān)鍵在于權(quán)力運(yùn)行是否有良好的動(dòng)力機(jī)制。胡錦濤同志在中紀(jì)委三次全會(huì)上的重要講話(huà)中強(qiáng)調(diào)，“加強(qiáng)監(jiān)督制約，形成權(quán)力正確行使的有效機(jī)制”。監(jiān)督催生動(dòng)力，強(qiáng)有力的黨內(nèi)監(jiān)督是提高黨的凝聚力和消防部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的內(nèi)在動(dòng)力。所以，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督是新時(shí)期提高消防部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的重要保證。黨內(nèi)監(jiān)督是黨章規(guī)定的機(jī)關(guān)黨組織的一項(xiàng)重要職責(zé)，是黨的自身建設(shè)的重要內(nèi)容，是從嚴(yán)治黨、保證消防部隊(duì)各級(jí)黨組織和黨員干部廉政勤政、立警為公、執(zhí)法為民的一項(xiàng)重要措施。1998年，中國(guó)共產(chǎn)黨中央頒布的《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》在第五章專(zhuān)門(mén)設(shè)置了“黨內(nèi)監(jiān)督”一章，對(duì)機(jī)關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督的目的、主要內(nèi)容和方法都作出了明確具體的珍規(guī)定。其內(nèi)涵我們可以這樣來(lái)理解，消防部隊(duì)開(kāi)展黨內(nèi)監(jiān)督，是消防部隊(duì)黨組織為了加強(qiáng)隊(duì)伍的自身建設(shè)，提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和服務(wù)辦事水平，更好的踐行“三個(gè)代表”重要思想，依照黨章和《機(jī)關(guān)基層組織工作條例》以及其他澡內(nèi)法規(guī)，對(duì)消防部隊(duì)黨組織和黨員的行政執(zhí)法行為進(jìn)行的一種監(jiān)察、督促活動(dòng)。監(jiān)督的重點(diǎn)對(duì)象是消防部隊(duì)內(nèi)的黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。監(jiān)督的目的是保證消防隊(duì)伍各級(jí)黨組織和黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策和國(guó)空的法律法規(guī)，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我們的部隊(duì)是一支執(zhí)法的隊(duì)伍,其特點(diǎn)是掌握著很大的權(quán)力。而這些權(quán)力都是人民賦與的，都應(yīng)該通過(guò)監(jiān)督加以約束，防止濫用。因此，作為消防部隊(duì)中的執(zhí)法人員，如何運(yùn)用好人民賦于的權(quán)力，堅(jiān)持“立警為公、執(zhí)法為民”，保證權(quán)力服務(wù)于人民，執(zhí)法行為讓人民群眾滿(mǎn)意，就成為我們黨內(nèi)監(jiān)督的內(nèi)涵和目的。鄧小平同志早就深刻指出“黨內(nèi)監(jiān)督的實(shí)質(zhì)是黨從人民利益出發(fā)，按照從嚴(yán)治黨的要求進(jìn)行自我約束和自我完善?！辈徽L(fēng)和腐敗現(xiàn)象，腐蝕靈魂，渙散人心，是當(dāng)前影響我們消防部隊(duì)執(zhí)法水平和能力提高的最大障礙。如果我們消防隊(duì)伍建立起了有效的權(quán)力制約機(jī)制，對(duì)隊(duì)伍內(nèi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和執(zhí)法人員的權(quán)力形成了嚴(yán)密的監(jiān)督制度，那么不僅黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以權(quán)謀私的動(dòng)機(jī)難以轉(zhuǎn)化成為實(shí)際行動(dòng)，而且會(huì)迫使他們不敢懶惰懈怠，無(wú)視同志們尖銳的目光，從而促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須勤奮工作、勤奮學(xué)習(xí)，以良好的素質(zhì)形象和工作效能為人民群眾謀利益。所以黨內(nèi)監(jiān)督既是防止權(quán)力濫用的有效制約，又是保證權(quán)力為民所用的有力推動(dòng)。最近中央頒布的《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《黨紀(jì)處分條例》要求我們要抓住兩個(gè)《條例》貫徹的有利時(shí)機(jī)，圍繞提高消防部隊(duì)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)法水平能力這個(gè)戰(zhàn)略任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)部隊(duì)黨內(nèi)監(jiān)督。要按照教育、制度、監(jiān)督并舉的要求，抓住領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn)，做好以下幾點(diǎn)工作：

（一）、強(qiáng)化消防部隊(duì)黨組織和黨員干部的監(jiān)督意識(shí)。黨章和《機(jī)關(guān)基層組織工作條例》賦予機(jī)關(guān)黨組織協(xié)助、監(jiān)督職能。黨組織不對(duì)黨員監(jiān)督就是黨組織的失職；黨員不接受黨組織的監(jiān)督，就喪失了黨員的起碼條件。黨員監(jiān)督是雙向性的，每個(gè)黨員既是監(jiān)督者又是被監(jiān)督者；既有監(jiān)督他人的權(quán)力，又有接受黨組織和他人監(jiān)督的義務(wù)。消防部隊(duì)機(jī)關(guān)黨組織要有計(jì)劃有針對(duì)性地組織黨員干部學(xué)習(xí)黨規(guī)黨法，不斷增強(qiáng)法律意識(shí)、監(jiān)督意識(shí)和紀(jì)律觀念。還要通過(guò)廣泛、深入、持久的宣傳教育來(lái)增強(qiáng)黨員干部的監(jiān)督責(zé)任感，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺(jué)做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

（二）、完善互相配套的監(jiān)督制約機(jī)制。黨內(nèi)監(jiān)督重在制度建設(shè)?！饵h內(nèi)監(jiān)督條例》的頒布實(shí)施，使黨內(nèi)監(jiān)督有法可依，但仍需結(jié)合消防部隊(duì)實(shí)際情況制定操作性強(qiáng)的配套實(shí)施細(xì)則和一系列制度。包括對(duì)任用干部、重大決策的監(jiān)督辦法；落實(shí)重大問(wèn)題決策知情權(quán)的具體規(guī)定；對(duì)包括所有黨員在內(nèi)進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督的具體程序和具體辦法；對(duì)配合人事機(jī)構(gòu)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行工作政績(jī)考核和民主評(píng)議的具體規(guī)定等，以形成比較完備、互相配套、互相制約、互相聯(lián)系的黨內(nèi)監(jiān)督制度體系。

（三）、加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的紀(jì)檢工作。消防部隊(duì)機(jī)關(guān)黨組織要按照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》規(guī)定的監(jiān)督職能要求，強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨的紀(jì)檢機(jī)構(gòu)的監(jiān)督職能，授予其相對(duì)獨(dú)立的監(jiān)督權(quán)，與上級(jí)駐派紀(jì)檢組、監(jiān)察室等形成合力。要加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢工作的領(lǐng)導(dǎo)，把機(jī)關(guān)紀(jì)檢工作列入機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制考核內(nèi)容。要重視紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)，加大培訓(xùn)力度，調(diào)動(dòng)紀(jì)檢干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高紀(jì)檢干部的監(jiān)督能力，增強(qiáng)搞好監(jiān)督的責(zé)任感?？傊?，消防部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的提高是一種綜合要求，只要我們認(rèn)真自覺(jué)落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督的各項(xiàng)制度規(guī)定，不斷完善黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)干部隊(duì)伍的監(jiān)督管理，必將有利于提高人民群眾對(duì)消防部隊(duì)的認(rèn)同，保證消防隊(duì)伍永遠(yuǎn)遠(yuǎn)離腐敗的侵蝕，做到與時(shí)俱進(jìn)，永葆青春和活力。

第五篇：加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督是提高消防部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的重要保證

加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督是提高消防部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗

力的重要保證

加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督是提高

消防部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的重要保證

在加強(qiáng)消防部隊(duì)黨內(nèi)建設(shè)和戰(zhàn)斗力提高的工作中，黨內(nèi)監(jiān)督問(wèn)題顯得日益重要和突出。消防部隊(duì)中黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力能否有效提高，關(guān)鍵在于權(quán)力運(yùn)行是否有良好的動(dòng)力機(jī)制。胡錦濤同志在中紀(jì)委三次全會(huì)上的重要講話(huà)中強(qiáng)調(diào)，“加強(qiáng)監(jiān)督制約，形成權(quán)力正確行使的有效機(jī)制”。監(jiān)督催生動(dòng)力，強(qiáng)有力的黨內(nèi)監(jiān)督是提

高黨的凝聚力和消防部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的內(nèi)在動(dòng)力。所以，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督是新時(shí)期提高消防部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的重要保證。

黨內(nèi)監(jiān)督是黨章規(guī)定的機(jī)關(guān)黨組織的一項(xiàng)重要職責(zé)，是黨的自身建設(shè)的重要內(nèi)

容，是從嚴(yán)治黨、保證消防部隊(duì)各級(jí)黨組織和黨員干部廉政勤政、立警為公、執(zhí)法為民的一項(xiàng)重要措施。1998年，中共中央頒布的《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》在第五章專(zhuān)門(mén)設(shè)置了“黨內(nèi)監(jiān)督”一章，對(duì)機(jī)關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督的目的、主要內(nèi)容和方法都作出了明確具體的珍規(guī)定。其內(nèi)涵我們可以這樣來(lái)理解，消防部隊(duì)開(kāi)展黨內(nèi)監(jiān)督，是消防部隊(duì)黨組織為了加強(qiáng)隊(duì)伍的自身建設(shè)，提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和服務(wù)辦事水平，更好的踐行“三個(gè)代表”重要思想，依照黨章和《機(jī)關(guān)基層組織工作條例》以及其他澡內(nèi)法規(guī)，對(duì)消防部隊(duì)黨組織和黨員的行政執(zhí)法行為進(jìn)行的一種監(jiān)察、督促活動(dòng)。監(jiān)督的重點(diǎn)對(duì)象是消防部隊(duì)內(nèi)的黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。監(jiān)督的目的是保證消防隊(duì)伍各級(jí)黨組織和黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策和國(guó)空的法律法規(guī)，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，增強(qiáng)

黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

我們的部隊(duì)是一支執(zhí)法的隊(duì)伍,其特點(diǎn)是掌握著很大的權(quán)力。而這些權(quán)力都是人民賦與的，都應(yīng)該通過(guò)監(jiān)督加以約束，防止濫用。因此，作為消防部隊(duì)中的執(zhí)法人員，如何運(yùn)用好人民賦于的權(quán)力，堅(jiān)持“立警為公、執(zhí)法為民”，保證權(quán)力服務(wù)于人民，執(zhí)法行為讓人民群眾滿(mǎn)意，就成為我們黨內(nèi)監(jiān)督的內(nèi)涵和目的。鄧小平同志早就深刻指出“黨內(nèi)監(jiān)督的實(shí)質(zhì)是黨從人民利益出發(fā)，按照從嚴(yán)治黨的要求進(jìn)行自我約束和自我完善?！辈徽L(fēng)和腐敗現(xiàn)象，腐蝕靈魂，渙散人心，是當(dāng)前影響我們消防部隊(duì)執(zhí)法水平和能力提高的最大障礙。如果我們消防隊(duì)伍建立起了有效的權(quán)力制約機(jī)制，對(duì)隊(duì)伍內(nèi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和執(zhí)法人員的權(quán)力形成了嚴(yán)密的監(jiān)督制度，那么不僅黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以權(quán)謀私的動(dòng)機(jī)難以轉(zhuǎn)化成為實(shí)際行動(dòng)，而且會(huì)迫使他們不敢懶惰懈怠，無(wú)視同志們尖銳的目光，從而促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須勤奮工作、勤奮學(xué)習(xí)，以良好的素

質(zhì)形象和工作效能為人民群眾謀利益。所以黨內(nèi)監(jiān)督既是防止權(quán)力濫用的有效制約，又是保證權(quán)力為民所用的有力推動(dòng)。

最近中央頒布的《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《黨紀(jì)處分條例》要求我們要抓住兩個(gè)《條例》貫徹的有利時(shí)機(jī)，圍繞提高消防部隊(duì)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)法水平能力這個(gè)戰(zhàn)略任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)部隊(duì)黨內(nèi)監(jiān)督。要按照教育、制度、監(jiān)督并舉的要求，抓住領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn)，做好以下幾點(diǎn)工作：

（一）、強(qiáng)化消防部隊(duì)黨組織和黨員干部的監(jiān)督意識(shí)。

黨章和《機(jī)關(guān)基層組織工作條例》賦予機(jī)關(guān)黨組織協(xié)助、監(jiān)督職能。黨組織不對(duì)黨員監(jiān)督就是黨組織的失職；黨員不接受黨組織的監(jiān)督，就喪失了黨員的起碼條件。黨員監(jiān)督是雙向性的，每個(gè)黨員既是監(jiān)督者又是被監(jiān)督者；既有監(jiān)督他人的權(quán)力，又有接受黨組織和他人監(jiān)督的義務(wù)。消防部隊(duì)機(jī)關(guān)黨組織要有計(jì)劃有針對(duì)性地組織黨員干部學(xué)習(xí)黨規(guī)黨法，不斷增強(qiáng)法律意識(shí)、監(jiān)督

意識(shí)和紀(jì)律觀念。還要通過(guò)廣泛、深入、持久的宣傳教育來(lái)增強(qiáng)黨員干部的監(jiān)督責(zé)任感，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺(jué)做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

（二）、完善互相配套的監(jiān)督制約機(jī)制。

黨內(nèi)監(jiān)督重在制度建設(shè)?！饵h內(nèi)監(jiān)督條例》的頒布實(shí)施，使黨內(nèi)監(jiān)督有法可依，但仍需結(jié)合消防部隊(duì)實(shí)際情況制定操作性強(qiáng)的配套實(shí)施細(xì)則和一系列制度。包括對(duì)任用干部、重大決策的監(jiān)督辦法；落實(shí)重大問(wèn)題決策知情權(quán)的具體規(guī)定；對(duì)包括所有黨員在內(nèi)進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督的具體程序和具體辦法；對(duì)配合人事機(jī)構(gòu)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行工作政績(jī)考核和民主評(píng)議的具體規(guī)定等，以形成比較完備、互相配套、互相制約、互相聯(lián)系的黨內(nèi)監(jiān)督制度體系。

（三）、加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的紀(jì)檢工作。

消防部隊(duì)機(jī)關(guān)黨組織要按照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》規(guī)定的監(jiān)督職能要求，強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨的紀(jì)檢機(jī)構(gòu)的監(jiān)督職能，授予其相對(duì)獨(dú)立的監(jiān)督權(quán)，與上級(jí)駐派紀(jì)檢組、監(jiān)

察室等形成合力。要加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢工作的領(lǐng)導(dǎo)，把機(jī)關(guān)紀(jì)檢工作列入機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制考核內(nèi)容。要重視紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)，加大培訓(xùn)力度，調(diào)動(dòng)紀(jì)檢干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高紀(jì)檢干部的監(jiān)督能力，增強(qiáng)搞好監(jiān)督的責(zé)任感。

總之，消防部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的提高是一種綜合要求，只要我們認(rèn)真自覺(jué)落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督的各項(xiàng)制度規(guī)定，不斷完善黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)干部隊(duì)伍的監(jiān)督管理，必將有利于提高人民群眾對(duì)消防部隊(duì)的認(rèn)同，保證消防隊(duì)伍永遠(yuǎn)遠(yuǎn)離腐敗的侵蝕，做到與時(shí)俱進(jìn)，永葆青春和活力。