第一篇：云南陽崇海團青工作匯報

服務(wù)大局服務(wù)青年服務(wù)社會

為陽電公司發(fā)展、青年成才提供有效保障 尊敬的各位領(lǐng)導，各位青年朋友們，今天很高興，能夠有這樣一個難得的機會站在這里和大家做交流。國電陽宗海發(fā)電有限公司團委的工作一直都是在集團公司、云南公司和陽電公司黨政的關(guān)心和愛護下，在各兄弟單位給予的幫助和支持下進行的，在這里，我僅代表國電陽宗海發(fā)電有限公司230多名團員青年，對公司領(lǐng)導以及各兄弟單位的關(guān)心、幫助和支持表示衷心的感謝！

我今天和大家交流的題目是：服務(wù)大局、服務(wù)青年、服務(wù)社會，為陽電公司發(fā)展、青年成才提供有效保障

一、服務(wù)大局，唱響陽電快速發(fā)展新旋律

青年是企業(yè)的主人；青年是企業(yè)發(fā)展的主力軍。圍繞發(fā)展，服務(wù)大局，團的工作才能有為有位。為此，國電陽宗海發(fā)電有限公司團委積極唱響安全生產(chǎn)之歌。先后在青工中開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動，倡導“安全生產(chǎn)、青年當先”的理念；建立“青年安全監(jiān)督崗”；開展了“安全生產(chǎn)月”活動，舉辦安全知識競賽、安全演講比賽等活動，筑牢安全防線。截止到今年7月31日，公司已實現(xiàn)安全生產(chǎn)1442天。其次唱響“號手”活動。公司團委不斷深化“號手”活動，拓展“青年文明號”創(chuàng)建范圍，使“青年文明號”品牌在企業(yè)中全面打響。目前公司已有1個云南公司“青年文明號”集體，1個省級“青 1

年文明號”集體；1個集團公司“青年文明號”集體，1個中央企業(yè)“青年文明號”集體，并有一大批青年集體正在積極創(chuàng)建。陽電公司團委先后獲得云南公司“五四紅旗團支部”集體、“云南省五四紅旗團委”和國電集團公司“五四紅旗團委”稱號。并有一個個人獲集團公司“優(yōu)秀共青團員”稱號。除此之外，在公司發(fā)展中，還始終發(fā)揚青年突擊隊作用，廣大團員青年“攻關(guān)突擊我在前、急難險重勇爭先”。公司團委圍繞公司各項工作，以提高青工文明素質(zhì)和構(gòu)建和諧陽電為目標，深入開展以青年志愿者、突擊隊為載體的各項活動。在機組大修期間多次成立突擊隊攻克難關(guān)，為公司的發(fā)展建設(shè)做出了一定貢獻。

二、服務(wù)青年，拓展陽電青年教育新陣地

作為一個基層團委，陽電公司團委始終堅持“實際、實效、實用”的原則，貼近青年、貼近企業(yè)、貼近形勢，不斷創(chuàng)新青年職工教育形式，努力提高青工素質(zhì)，廣大青工思學、思進、思干、思上蔚然成風。一是以意識教育引導青工。根據(jù)團中央和集團公司團委、云南公司團委的總體總署，開展了增強共青團員意識和“與祖國共奮進，與陽電同發(fā)展”主題教育。通過多找形式保證宣傳到位；采取集中與自學相結(jié)合的方式，極大地增強了團員意識。二是大力開展各種形式的崗位練兵、技術(shù)練兵活動，積極協(xié)助人力資源部及各生產(chǎn)職能部室做好青工的技術(shù)培訓工作，提高了青年的技術(shù)素質(zhì)和工作能力。四是“五四”期間開展適合廣大青年團員的文體活動，豐富青工節(jié)日生活。豐富多彩的活動豐富了青工的精神文化需求，陶冶了他們的情操。

三、服務(wù)社會，樹立陽電青年文明新形象

公司團委始終堅持以“優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干”和“號手”創(chuàng)建活動為載體，以道德建設(shè)為核心，立體化、多層次打造文明企業(yè)、文明青工新形象，帶領(lǐng)青年以實際行動履行社會職責，推動和諧企業(yè)建設(shè)。

1、5.12四川特大地震、青海玉樹大地震的災(zāi)害發(fā)生以后，公司團委及各團支部認真組織、積極宣傳動員，廣大干部、黨團員帶頭捐款，員工踴躍參與，廣大團員青年慷慨解囊，前后共捐款10000余元，奉獻愛心大力弘揚了志愿者精神，展現(xiàn)了陽電青工的良好社會形象。今年4月，在我省遭遇百年不遇旱災(zāi)之際，我公司團員青年組織捐款買水，購買礦泉水200件，組織團員青年送到了石林縣中龍小學和中村受災(zāi)學生和家庭的手中。

2、公司團委始終堅持以服務(wù)社會為己任，大力開展扶貧助學、愛心助您上大學、揚起希望愛心捐贈等活動。引導公司廣大青工爭做關(guān)愛社會、傳承文明的倡導者。今年二月，公司團委發(fā)出號召，向德欽縣羊拉鄉(xiāng)小學捐款，短短幾天時間，共收到捐款24000余元，購買書籍、體育用品等物品送抵羊拉鄉(xiāng)中心小學。

3、各基層團組織還將和諧家園，和諧社區(qū)，和諧社會建設(shè)與青年志愿者活動結(jié)合起來，收到了良好的社會效益。公司團委組織青年志愿者清除陽宗海海邊白色垃圾，宣傳節(jié)能環(huán)保，減少白色污染，彰顯了陽電新青年積極向上、樂于奉獻的寶貴品質(zhì)，通過一系列青年志愿者活動的開展，樹立了青年奉獻社會的責任意識。

四、強化創(chuàng)建，促進團組織能力建設(shè)新提升

為促進團組織能力建設(shè)的快速提升，陽電公司團委在獲得云南省和國電集團公司團委“五四紅旗團委創(chuàng)建單位”后,就明確了創(chuàng)建“中央企業(yè)五四紅旗團委創(chuàng)建單位”目標。工作中，堅持以人為本，打牢基礎(chǔ)，注重建設(shè)，努力提升團組織的自身能力。在工作思路上，將團委工作的對象由團員擴大到公司團員、青年；在基礎(chǔ)管理上,建立健全了團委各項臺帳資料,并根據(jù)“五四紅旗團委”奮斗目標的要求,進行逐項分解,逐條落實,做到指標分解到位、落實到位；在活動開展上，堅持與 “雙爭”活動和“號手”活動相結(jié)合，與各黨支部共建活動相結(jié)合，拓展團組織活動的深度和廣度。根據(jù)工作需要及時調(diào)整團支部設(shè)置，配齊、配強團支部班子；組織團干部參加公司舉辦的各種類型的知識講座和座談會，讓他們直接聆聽公司領(lǐng)導的決策之聲，了解科學管理知識，以更加利于公司共青團工作的開展。

經(jīng)過公司廣大團員青年的共同努力，陽電公司共青團工作雖然取得了一些成績，但和集團公司、云南公司新時期的發(fā)展要求還有差距，相信在集團公司、云南公司、陽電公司黨政的領(lǐng)導下，在廣大團員青年的努力下，陽電公司共青團工作一定會在公司新一輪的發(fā)展中再建新功。

青年是企業(yè)發(fā)展的希望。為了電力事業(yè)，為了企業(yè)發(fā)展，為了自身價值的實現(xiàn)，青年朋友們，讓我們憑借智慧和雙手，用實際行動擔當起公司的重任，不辜負時代賦予的使命。

第二篇：團青工作匯報

做好團青工作 促進企業(yè)發(fā)展

隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)制度的推進和國有企業(yè)改革的進一步深入，企共青團工作所面臨的內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了劇烈變化。如何適應(yīng)新的形勢，使團組織更好地服務(wù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、服務(wù)廣大團員青年，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營同頻同振，已經(jīng)成為當前企業(yè)共青團工作在新形勢下所面臨的重要課題。

我公司成立于2004年，現(xiàn)有團員82人，占員工總數(shù)的53%，35歲以下青年95人，占員工總數(shù)的58.3%，可見，青年在公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中發(fā)揮著舉足輕重的作用。這就迫切要求公司團組織找準公司共青團工作的切入點，在改革中尋求新的發(fā)展，有效地服從和服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)。

一、主要事跡：

2006年在公司黨支部的組織下，公司所有職工給當?shù)乩习傩論斓刂欣惶?，得到了當?shù)乩习傩盏暮迷u，2011年我公司一部分職工為達茂旗第二屆少數(shù)民族運動會當啦啦隊、運動會志愿者。

二、團青工作匯報：

（一）、加強團組織的自身建設(shè)

公司團組織的自身建設(shè)，是搞好公司共青團工作的基礎(chǔ)和前提。全面建成新的萬噸工程的新形勢，提前實現(xiàn)億集團奮斗目標的新要求，既給公司團建工作創(chuàng)造了機遇，也帶來了全新的挑戰(zhàn)。應(yīng)對挑戰(zhàn)，加強公司團建，必須適應(yīng)公司青年員工的特點，積極探索，開拓創(chuàng)新，進行全方位的調(diào)整和轉(zhuǎn)變。

（二）、建立健全基層團組織

結(jié)合公司實際情況，公司團委是設(shè)立了黨支部，只要團員有5人以上的部門都成立了相應(yīng)的團支部，堅持團建緊跟黨建走。公司現(xiàn)有10個一級團支部、5個二級團支部。各團支部建立團員檔案，健全機構(gòu)設(shè)置，完善團小組和青年工作領(lǐng)導小組，積極吸收青年優(yōu)秀分子入團，努力擴大團組織的覆蓋率，為青年員工追求進步提供組織保障。

（三）、加強青年員工的思想教育

公司青年員工從小在一種相對較好的家庭和社會環(huán)境中長大，沒有吃過苦，素質(zhì)參差不齊。針對此種情況，公司青年員工進行耐心的思想教育，提高他們追求進步的自覺性和生產(chǎn)勞動的積極性。

（四）培養(yǎng)青年員工的政治意識

加強對青年員工的政治教育，要以學習“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為核心，不斷提高他們的政治素養(yǎng)和思想道德水平，幫助他們形成正確的世界觀、人生觀和價值觀。深化青年員工精神

文明創(chuàng)建活動，廣泛開展“青年志愿者行動”、“春暉行動”、等活動，引導青年愛祖國、愛家鄉(xiāng)、愛企業(yè)，營造樂于助人、團結(jié)協(xié)作、文明向上的良好氛圍。

（五）、加強青年員工的人才培養(yǎng)

高技能人才是推動技術(shù)創(chuàng)新和實現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化不可缺少的關(guān)鍵因素，在提升企業(yè)核心競爭力中發(fā)揮著重要作用。目前，公司青年員工中大學以上畢業(yè)生只占到10%，專業(yè)技術(shù)人才仍顯不足，高技能人才數(shù)量遠不能滿足公司發(fā)展的需要。因此，大力培養(yǎng)高技能青年人才已成為當前一項緊迫而主要的任務(wù)。領(lǐng)導層建議，有計劃、有步驟、大規(guī)模、多渠道地對青工進行崗位技能培訓，為公司提供高技能的一線青工人才。

（六）、做好青年人才推薦工作

我公司各級團組織積極推薦優(yōu)秀青年人才到相應(yīng)崗位輪崗、鍛煉，為部門選拔、任用青年干部提供人才資源，使共青團成為培養(yǎng)青年人才的重要基地。還要積極推薦優(yōu)秀團員加入黨組織，為黨組織輸入新鮮血液。通過開展企業(yè)青年“雙推”活動，促進企業(yè)青年人才的脫穎而出和崇尚先進、學習先進的良好風氣的形成。公司團組織要努力挖掘廣大青年員工的聰明才干，提高青年員工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。同時，積極開展青年先進個人、集體典型的培養(yǎng)選樹工作，以榜樣的力量激勵廣大團員青年不斷進取，為公司的發(fā)展創(chuàng)新創(chuàng)效。

（七）、做好公司團青工作，任務(wù)艱巨，責任重大，在新形勢下更是面臨著新的挑戰(zhàn)，肩負著新的使命。這就要求我們在日常工作中必須以開拓創(chuàng)新的精神和與時俱進的態(tài)度，求真務(wù)實，艱苦奮斗，不斷把公司團青工作推向前進，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員和青年為公司的發(fā)展作出更大的貢獻。

2013年3月25日

第三篇：團青工作匯報

2010年工作總結(jié)

一年來，我安裝公司團委在公司黨政領(lǐng)導的關(guān)懷和支持下，在上級團委的正確指導下，充分發(fā)揮共青團先鋒隊和主力軍作用，積極完成上級下達的各項任務(wù)和指標，本著“開拓、進取、務(wù)實、創(chuàng)新”的原則，進一步完善了團委的組織建設(shè)和制度建設(shè)，不斷地舉行各項具有教育意義、形式新穎的活動，豐富了全校師生的課外生活，加強了我校的精神文明建設(shè)，為學校的教育教學營造良好的育人環(huán)境?，F(xiàn)將團委在本年的具體工作總結(jié)如下：

一、2010年工作要點

1、加強教育，強化服務(wù)，塑造高素質(zhì)的電力青年形象

（1）加強教育，提高思想政治素和業(yè)務(wù)水平

開展經(jīng)常性的思想政治教育：在繼續(xù)堅持開展鄧小平理論學習的基礎(chǔ)上，一是抓好黨的十五屆四中全會《決定》的學習，二是繼續(xù)在團員青年中進行馬克思主義唯物論、無神論教育，提高團員青年辨別是非的能力。

抓好青年志愿者服務(wù)活動。一是立足本職工作，服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中心。局直各單位結(jié)合企業(yè)實際，組織團員青年立足崗位義務(wù)獻工，開展了“我為創(chuàng)一流做貢獻”、“我為重點工程獻青春”等形式多樣的志愿服務(wù)活動，受到領(lǐng)導和廣大職工的好評。二是走上街頭、走進社區(qū)，真誠服務(wù)社會，開展形勢教育：舉辦專題知識講座、報告會等，進行國際局勢、國內(nèi)形勢、河南電力形勢教育，增強歷史責任感和市場意識，提高工作的針對性。

學習業(yè)務(wù)知識：總結(jié)、推廣“青年干部與讀書”活動經(jīng)驗，繼續(xù)組織學習工商管理知識、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用等知識，提高工作技能。

（2）強化服務(wù)意識，促進青年的成長成才

創(chuàng)造青年成才的良好環(huán)境：一是對各單位貫徹執(zhí)行“四推一獎”制度情況進行調(diào)查，促進推優(yōu)工作；二是做好先進集體和個人的宣傳，以典型帶路；三是建立優(yōu)秀青年人才庫或優(yōu)秀青年檔案。

建設(shè)健康向上的青年文化園：一是舉辦辯論賽、知識競賽、演講征文等主題鮮明、思想性強的活動，為團員青年的成長創(chuàng)造積極向上的氛圍。二是精心規(guī)劃、設(shè)計、開展各種文體活動。

（3）立足營銷、服務(wù)、管理創(chuàng)新，深化創(chuàng)建青年文明號活動

要立足營銷創(chuàng)新，集中開展以宣傳電能優(yōu)點、用電知識咨詢、反竊電、《電力法》宣傳、城鄉(xiāng)電網(wǎng)改造宣傳等為主要內(nèi)容的“青年文明號”增供促銷統(tǒng)一行動。

要立足服務(wù)創(chuàng)新，開展“青年文明號服務(wù)卡”助萬家活動，通過“號”“戶”結(jié)對、上門提供用電服務(wù)、延伸服務(wù)等，樹電力窗口單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象。

要立足管理創(chuàng)新，在重點工程建設(shè)、特別是在農(nóng)網(wǎng)改造工程中開展青年工程、青年突擊隊活動，加強工程建設(shè)中的安全質(zhì)量管理，降本增效；結(jié)合“創(chuàng)一流”和“青年文明號”管理的要求，進一步夯實基礎(chǔ)，使創(chuàng)建工作走向規(guī)范化、制度化軌道。

（4）立足企業(yè)形象工程建設(shè)，大力開展青年志愿者活動

面向社會，開展電力形象宣傳。要充分利用團青組織這條紐帶，通過推行青年文明號服務(wù)卡、開展和系統(tǒng)外與電力工作有關(guān)聯(lián)的單位的交流聯(lián)誼活動等形式，展示開封電力企業(yè)形象，為團青工作乃至省局各項工作的順利完成創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

走進社區(qū)、走上街頭，開展為民便民服務(wù)。結(jié)合三月份學雷鋒活動月、五四青年節(jié)、老年節(jié)等重大節(jié)日，主要面向社會開展各種為民、便民服務(wù)，為開封電

力增輝。

（5）開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，開辟團青工作新亮點。

對創(chuàng)新創(chuàng)效活動進行動員。以省局文下發(fā)了《關(guān)于在局系統(tǒng)青年職工中開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動的通知》，要求廣大電力青年增強創(chuàng)新意識、提高創(chuàng)新能力、投身創(chuàng)新實踐；要求各團青組織以電力市場為導向，以提高經(jīng)濟效益為目標，重點突出技術(shù)創(chuàng)新，從企業(yè)技術(shù)、管理、營銷、服務(wù)四個方面開展活動。

開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動的前期工作。一是成立了由省局黨組成員、林野副局長為主任的創(chuàng)新創(chuàng)效活動組委會；二是在青年學組會上專題進行了交流和探索，在輿論進行了宣傳；三是組織部分團干到東北三省電力公司學習創(chuàng)新創(chuàng)效活動好的經(jīng)驗和做法。

二、做好“兩項工作”，加強團的建設(shè)

1、青年文明號創(chuàng)建工作。

嚴格按照《河南省青年文明號管理辦法》，進一步加強對班組成員的職業(yè)道德、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，積極開展崗位練兵、技術(shù)比武等活動；加大宣傳報道力度，使創(chuàng)建工作規(guī)范化、制度化，深入開展青年文明號信用建設(shè)示范行動；引導青年集體投身創(chuàng)建活動，不斷拓展領(lǐng)域，創(chuàng)新內(nèi)容，以切實發(fā)揮青年文明號在精神文明建設(shè)中的示范作用，從而逐步建立一批講文明、講奉獻、顧大局的青年集體。

2、共青團的建設(shè)工作；

一是團的組織機構(gòu)、制度的建立。按照《團章》要求建立健全團的組織生活制度，建立健全團總支委員會議事規(guī)則，以重溫入團誓詞、三會一課、團員輪訓、團籍注冊等方式增強團員的組織觀；二是要制定基層團支部工作考核管理辦法。通過量化的考核和管理，使各基層團支部能夠?qū)崿F(xiàn)“年初工作有目標，年中考核有內(nèi)容，年末總結(jié)有成果”。三是提高全公司團干部整體素質(zhì)。通過舉辦團干部培訓班，不斷提高團干部的思想理論水平和實際工作能力，培養(yǎng)既能從事團務(wù)工作，又能適應(yīng)電網(wǎng)生產(chǎn)建設(shè)的復合型人才。四是制定“雙推”工作管理辦法。2011年團支將進一步加大推薦優(yōu)秀團員入黨工作的力度，源源不斷地向黨的事業(yè)輸送新鮮血液，把優(yōu)秀的青年推送到黨組織中去，增強黨組織的生機與活力。

三、扎實開展好“三個活動”，為確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行提供技術(shù)和思想保障。

1、開展“團員身邊無事故”活動。安全穩(wěn)定工作不僅是公司當前的頭等大事，也是任何時候公司做好一切工作的前提和基礎(chǔ)。安裝公司將以開展“團員身邊無事故”活動為載體，推進安全文化建設(shè)，強化團員青年安全意識，引導和啟發(fā)團員青年重視人的生命價值，營造濃厚的“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的輿論氣氛。

2、開展好“導師帶徒”活動。在青工中簽定“導師帶徒”合同，通過開展“導師帶徒”為青工學技術(shù)鉆業(yè)務(wù)提供實實在在的幫助，促進青工立足崗位成材，形成學技術(shù)光榮、崗位成材光榮、做知識型職工光榮的良好氣氛。

3、針對團員青年的特點，力所能及地開展一些文體活動，增進團員青年團結(jié)、活躍的公司氣氛。文體活動能使團員青年交流感情、建立友誼、增進團結(jié)、鍛煉意志，要針對團員青年的特點，力所能及地開展一些有益的文體活動，如羽毛球、籃球等球賽，積極配合工會開展每年一次的綜合運動會。

第四篇：2017年上半年團青工作匯報材料

共青團**委員會

2017年團青工作匯報材料

尊敬的各位領(lǐng)導、各位團青：

大家上午好！首先，我謹代表公司團委對**團委“走進青年 轉(zhuǎn)變作風 改進工作”調(diào)研組一行表示歡迎。下面，我就**公司團委今年以來開展的團青工作作如下匯報：

一、基本情況

截止2017年8月29日，**公司在冊團員*人，占在冊員工的14.4%，35歲以下青年*人，占25.3%，其中青年黨員*人。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，我公司團委已于2016年10月20日召開第二次團代會，配齊委員5名，其中書記、副書記、組織委員、宣傳委員、文體委員各1名，基層團支部4個，各團支部組織建設(shè)完善，各設(shè)支委成員3名。

二、以推進團的建設(shè)激發(fā)青年活力

公司團委充分依托黨建帶團建，公司黨委將團建工作納入黨建工作規(guī)劃和考核內(nèi)容，每月印發(fā)的《黨群工作計劃》將團青重點工作計劃予以分解。目前我公司團青工作由黨委委員、紀委書記、工會主席**分管。同時，嚴格履行匯報制度，在每月政工例會上對照上月《黨群工作計劃》，向分管領(lǐng)導匯報上月團青工作完成情況、團員青年思想狀況、收集的意見建議及存在的實際困難，且都得到了公司黨委的有效協(xié)調(diào)解決，公司各級團組織也得到團員青年的充分認可。按照上級公司團委“基層團組織委員離任（職）及時增補”的要求，設(shè)備部團支部按程序已于8月18日召開團員大會增補委員1名，行政團支部正按程序開展前期工作。

按照集團公司團委要求，公司團委委員、各團支部書記已全部加入集團公司團青QQ群，同時為及時掌握收集匯總青年思想動態(tài)，公司團委建立企業(yè)內(nèi)部微信、QQ群，且在冊青年覆蓋率均達90%以上，各團支部均建立支部QQ群，且在冊團員覆蓋率均已達100%。其中，各自群均保持有一定的活躍度，公司團委各項工作也得到廣大團員青年的積極參與，截止目前，我公司在集團公司團青QQ群亮工作、亮成績月均推送新聞、消息均按要求達標。今年以來，公司團委相繼榮獲了“**市市直優(yōu)秀團組織”“**市五四紅旗團委”“二級公司五四紅旗團委”等榮譽稱號。

三、以強化思想引領(lǐng)凝聚青年力量

一是按照“一學一做”教育實踐要求，公司團委制定了《關(guān)于集中開展“學總書記講話 做合格共青團員”教育實踐的通知》（**團〔2017〕2號），并于3月初召開啟動會；4月底前對照完成了各團支部主題團課和專題組織生活會；5月份完成團青評選表彰；6月初完成主題征文活動；7月底完成集中宣誓；集體活動均開展與團旗合影；選派一名

團員參加市、省國資委“一學一做”主題演講比賽；完成一期“喜迎黨代會 青春跟黨走”主題團日活動；按照集團公司“共青團工作清單”，初步完成各團支部組織整頓工作，為各團支部配有團旗、志愿服務(wù)隊旗、創(chuàng)建青年文明號等的旗幟，規(guī)范了團員檔案，向全體團員發(fā)放了團員證、團徽、團章等。在各黨支部的支持幫助下，每月至少組織支部團員參加一次“黨員活動日”活動，同黨員一起集中學習總書記系列重要講話精神，公司團委還向全體團員發(fā)放了“一學一做”教育實踐專題筆記本，要求大家在業(yè)余時間自覺開展自學。此外，公司團委還在團青微信公眾號、青年之聲推送了為期一月的“一學一做 每日一學”主題宣教活動。通過上述活動的開展，公司“一學一做”教育實踐得到扎實開展，公司團組織思想建設(shè)工作得到全面夯實，公司團員精神風貌進一步改善，初步達到“一學一做”教育實踐開展的目的。

二是于今年2月、7月分別組織團干部學習上級公司、公司的工作會議以及年中工作會議精神，要求各團支部通過不同方式及時開展學習傳達，引導團員青年正確認識企業(yè)經(jīng)營發(fā)展面臨的新形勢、新變化，切實做到把思想和行動統(tǒng)一到上級公司、公司的戰(zhàn)略部署和中心任務(wù)上去。同時強化宣傳引領(lǐng)，公司團委建立了團青微信公眾號，及時將公司團委相關(guān)工作、團員青年感興趣的話題進行宣傳，公司團青工作

宣傳載體進一步擴大，截止目前在中央企業(yè)青年網(wǎng)上稿33篇，較好地完成了公司團青工作宣傳任務(wù)。

三是根據(jù)二級公司《“青年之聲”應(yīng)用實施方案》，結(jié)合我公司實際，制定了《“青年之聲”互動社交平臺運行建設(shè)方案》，方案中將“青年之聲”完成情況與團干部個人和支部評優(yōu)評先掛鉤，堅持每周對團干部提問或回答完成情況進行通報，截止8月26日，我公司所在平臺瀏覽量已超過22萬人次，實現(xiàn)了活動線上線下雙向互動開展的良好局面，在溝通交流過程中解決了部分工作中的實際問題以及學習到較好的工作經(jīng)驗，為公司團青工作開展的指導和幫助提供了又一個平臺。

四、以提升品牌創(chuàng)建服務(wù)青年成長成才

認真貫徹落實《二級公司團青工作品牌創(chuàng)建活動實施方案》，廣泛開展“青”字號品牌活動，為企業(yè)創(chuàng)造價值、青年實現(xiàn)自身價值搭建了平臺。

青年志愿服務(wù)方面：根據(jù)上級團組織相關(guān)要求，目前，我公司在冊團員已100%成為注冊志愿者，并積極開展相關(guān)活動。2月，前往**縣**鄉(xiāng)**村開展關(guān)愛留守兒童新春慰問活動；3月，公司組織開展和參與了“城市衛(wèi)生大清潔”、“義務(wù)植樹”等系列“學雷鋒”活動；6月，組織**小學17名小學生到公司參觀、座談及慰問，開展“公眾開放日”活動；7月，組織18名志愿者服務(wù)**市“踐行新理念·建功十三五”

啟動儀式。各項工作得到公司及社會各界一致好評，切實增強了華電在黔企業(yè)的影響力。

青年突擊隊方面：公司各青年突擊隊成員在機組大修、小修、搶修、設(shè)備故障等關(guān)鍵時刻以及在“急、難、險、重”工作中充分發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，今年累計開展了4次“青年突擊隊”工作，為保證機組安全穩(wěn)定運行爭取時間、創(chuàng)造價值。

迎新方面：經(jīng)過公司團委的主動爭取，迎新工作逐步由人資部交由團委負責。及時向新職工發(fā)放《新員工入職手冊》，完成“1+X”結(jié)對幫扶，并有團干部指導完成新員工《青年發(fā)展規(guī)劃表》，要求跟蹤落實相關(guān)工作，促進服務(wù)青年工作不斷上臺階。

同時，結(jié)合節(jié)日、紀念日契機開展系列豐富多彩的活動，經(jīng)常性開展籃球交流賽等，不斷為企業(yè)注入青春活力的同時，提升企業(yè)共青團服務(wù)青年的能力和影響力。目前已完成青年思想問卷調(diào)查，正形成調(diào)研報告報公司黨委及上級公司團委審閱。

五、存在的問題及不足

1.團員青年在安全生產(chǎn)經(jīng)營過程中總結(jié)出來為公司提質(zhì)增效、增收節(jié)支的的工作經(jīng)驗，團組織沒有積極主動引導將其轉(zhuǎn)化為成果進行推廣，公司“合理化建議”、青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動扎實落地還有待提高。

2.由于公司團干部大部分為兼職，主要工作是所在崗位的本職工作，主動服務(wù)團員青年的意識還有待加強，如果出現(xiàn)與本職工作沖突，團青工作還會出現(xiàn)擱置現(xiàn)象。

3.引導廣大團員青年運用“青年之聲”互動社交平臺還有待加強。

六、下一步工作計劃

一是逐項對照公司《關(guān)于集中開展“學總書記講話 做合格共青團員”教育實踐的通知》及《二級公司共青團2017年工作量化考核表》，對目前仍未開展的工作制定詳細的計劃，交公司黨委以黨群工作計劃形式督促開展，確?；A(chǔ)工作圓滿完成。

二是發(fā)揮協(xié)作區(qū)組長單位作用，聯(lián)系兄弟單位完成籃球交流賽，同時積極做好協(xié)作區(qū)青春講堂開展各項工作，確保較好地完成協(xié)作區(qū)工作任務(wù)。

匯報結(jié)束，以上匯報，不妥之處，請批評指正。

共青團**委員會 2017年8月30日

第五篇：2015年一季度團青工作匯報

2015年一季度團支部工作匯報

下面我匯報一下團支部作情況，請各位領(lǐng)導給予指正。

團支部在公司黨、團委的正確領(lǐng)導下，帶領(lǐng)、引導廣大團員青年緊緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù)創(chuàng)造性地開展工作，2015年一季度已開展多項團青活動，較好發(fā)揮了團員青年生力軍作用，為公司各項工作起到了很好的推動作用。現(xiàn)將運維站一季度青年團員工作開展情況匯報如下：

1、加強青年員工的思想教育

黨支部圍繞中心工作，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為著手點，重視團員工作，積極將團員青年納入到活動當中，參加黨支部組織的各項學習，通過開展青年員工座談會，不斷提高團員青思想覺悟，加強思想教育，強化團員意識教育。

2、培養(yǎng)青年員工的政治意識

號召廣大青年團員關(guān)注民生、關(guān)注社會動態(tài)、關(guān)注公司發(fā)展，團支部通過開展“貫徹公司兩會精神主題團日活動”，加深青年員工對“兩會”的認識，傳達兩會精神，學習會議的主要內(nèi)容，關(guān)注社會動態(tài)，了解公司發(fā)展形勢。

3、加強青年員工的人才培養(yǎng)

為貫徹落實人才強企戰(zhàn)略總體要求，今年運維站團支部本著立足班組，面向職工，強調(diào)技術(shù)，突出技能的原則，以全面提高職工的思想道德水平和技術(shù)水平為目標，開展各項培訓活動，組織廣大青工圍繞企業(yè)中心工作和生產(chǎn)建設(shè)的重點、難點，創(chuàng)造性地開展技術(shù)學習鉆研和生產(chǎn)工作。并貫徹青苗工程計劃，組織3名青年員工下基層，跟隨送變電公司完成220kV智能站的建設(shè)工作，為青年員工提供了基層鍛煉的機會。

4、豐富青年員工工作、生活

為營造和諧的工作環(huán)境，增進青年員工之間交流，團支部積極開展各項活動，通過聯(lián)誼活動為單身青年員工解決個人問題，并開展多項趣味活動，增進員工之間感情交流，為運維站創(chuàng)建了良好的工作氛圍。

5、積極履行社會責任

為打造特色品牌，充分展示公司青年積極履行社會責任的良好形象，支部開展蘇檢青年溫暖冬日行志愿者活動，活動旨在撫危助困，團支專門成立青年志愿者小分隊，通過看望慰問孤寡老人，履行社會責任，弘揚蘇檢青年新風尚。

以上是我團支部2015年一季度主要團青工作的匯報，歡迎各位給予指正，謝謝大家！