第一篇：廉政建設(shè)自查情況匯報

廉政建設(shè)自查情況匯報

物管科黨支部

礦黨辦〔2012〕15號<關(guān)于開展黨風(fēng)廉政制度建設(shè)推進年活動的通知>下發(fā)以后，科黨政十分重視，立即召開專門會議，按照文件要求,重點自查了2010年以來黨風(fēng)廉政責(zé)任制、干部廉潔從業(yè)、集體民主決策、管理工作紀律等四個方面的制度貫徹執(zhí)行情況，并責(zé)成專門人員對其歸納梳理，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、注重和加強黨風(fēng)廉政建設(shè),切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。自2010年以來以來，我們根據(jù)礦井發(fā)展形勢需要和黨風(fēng)廉政建設(shè)要求,結(jié)合自身工作實際和特點,堅持從大處著眼,小處著手,在職工中大力倡導(dǎo)和積極營造健康向上和風(fēng)清人正的工作氛圍和人際關(guān)系,把黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項工作要求認真落實到安全生產(chǎn)、保供降耗、修舊利廢、炸藥庫安全和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理等各項工作中去。特別是注重和堅持把礦黨委,紀委下發(fā)的有關(guān)廉政建設(shè)文件傳達到職工中去，引導(dǎo)和教育職工自覺遵守廉潔從業(yè)三項紀律規(guī)定,并在實際工作中加以貫徹落實到位。

根據(jù)礦黨委關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制文件要求，我們結(jié)合自身工作實際，制定了《物管科黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及其實施辦法和考核實施細則》、《物管科黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃、工作目標(biāo)和工作保證措施》。在日常工作中,我們始終堅持標(biāo)本兼治原則，按照黨風(fēng)廉政建

設(shè)工作的要求，從實做起，加強自我教育、自我約束，保持廉潔自律，不回避問題和矛盾，關(guān)心職工群眾疾苦，用心盡力解決職工群眾關(guān)心的熱點和焦點問題，按要求定期召開民主生活會，查找存在的差距和不足，并通過召開各種不同類型的座談會和征求職工群眾意見等形式了解和掌握黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，針對問題制定整改措施及時進行整改，抓一件成一件，以實際行動取信于職工。在抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變上，做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，除了嚴格執(zhí)行礦規(guī)定的雙休日黨政一人在崗制度、下井制度、公出或因事因病請銷假制度，以及礦各項規(guī)章制度外，還就班子成員關(guān)心職工、深入基層、穩(wěn)定大局、樹立形象等作了明確規(guī)定和要求，使轉(zhuǎn)變作風(fēng)看得見、摸得著，要求職工做到的，班子成員和管技人員首先做到，用人格力量影響和帶動全科職工。

二、加強干部廉潔從業(yè)教育和管理。我們始終堅持教育與管理并重的原則，黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔從業(yè)工作，要求職工做到的自己首先做到，重點是抓好權(quán)力人的廉潔從業(yè)談話、教育和考核等工作。主要是抓好以下幾個環(huán)節(jié)：一是堅持思想教育領(lǐng)先，通過加強學(xué)習(xí)，不斷深化班隊長和管技人員對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認識。根據(jù)黨委階段性的工作安排，堅持從實際情況出發(fā)，認真組織班隊長和管技人員反復(fù)學(xué)習(xí)嚴管干部十條紅線、廉潔從業(yè)三項紀律規(guī)定，以及礦有關(guān)會議精神和礦黨政領(lǐng)導(dǎo)指示精神，為抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作任務(wù)的落實打下堅實的思想基礎(chǔ)。二是突出工作重點，有針對性地做好黨風(fēng)

廉政建設(shè)工作。根據(jù)下屬各班隊和班隊長以及管技人員不同工作特點和工作職責(zé)，分別提出不同要求，主要是抓好權(quán)力部門和權(quán)力人的跟蹤管理，重點是掌握材料計劃審批、成本考核、廢舊物資回收處理等業(yè)務(wù)往來過程中的動態(tài)，發(fā)現(xiàn)疑問，通過談話或會議通報等形式抓緊解決，不留隱患不留死角。三是堅持自律和他律相結(jié)合。按照礦黨委的工作要求，結(jié)合實際，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)實施方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，有計劃有重點地推進黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展。在與礦黨政簽訂了責(zé)任書后，科黨政又與下屬各班隊的班隊長和管技人員簽訂了廉潔從業(yè)責(zé)任書，并通過聽取職工反映和個人匯報了解和掌握責(zé)任書履行情況。班隊長和管技人員按照責(zé)任書的要求嚴格對照檢查自己并定期進行述廉，真正做到一級抓一級，一級對一級負責(zé)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)始終在健康的軌道上運行。

三、堅持重大問題集體民主決策,避免和減少決策上的失誤。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負責(zé)原則,班子成員保持經(jīng)常交流和溝通,小事平時商量解決,大事開會討論決定,不搞個人說了算。凡重大事項和重要管理制度出臺之前，廣泛聽取職工群眾的意見，重大事項一律張榜公布，如黨員發(fā)展、困難職工救濟、職工年休、廉潔從業(yè)、班隊長考核、專業(yè)技術(shù)人員職稱評定等，自覺接受職工群眾監(jiān)督，在加強中求改進，在改進中求加強。

在工資獎金分配、科務(wù)公開方面，我們科黨政給予高度重視根據(jù)

礦科務(wù)公開工作、規(guī)范工資獎金分配、規(guī)范經(jīng)濟罰款等規(guī)定和要求，結(jié)合自身工作實際和特點，制定了《物管科科務(wù)公開制度》、《物管科工資獎金分配辦法》等。在日常工作中，嚴格按照程序和要求進行操作，從時間到形式，從內(nèi)容到效果都認真抓好落實，每月召開一次民管小組會議，研究當(dāng)月工資獎金分配，當(dāng)月工資獎金分配由民管小組成員集體簽字，會后五天內(nèi)在公開欄內(nèi)張榜公布，接受職工群眾的監(jiān)督。班隊嚴格按照以分計資的要求進行當(dāng)天記分，月底匯總報到科里，并進行公布，增加分配是的透明度。期間，認真聽取職工的意見和建議，加強和改進工資獎金分配工作。多年來，職工對工資獎金分配是滿意的。

在用人和班隊長使用方面, 同樣是按照程序進行操作.按照礦上相關(guān)文件要求，每半年對班隊長進行一次測評考核，認真?zhèn)鬟_貫徹落實礦[2009]37號《關(guān)于印發(fā)進一步加強班隊長隊伍建設(shè)若干規(guī)定的通知》，謝人力[2011]160號《關(guān)于印發(fā)謝橋礦班隊長任職資格管理（試行）的通知》，嚴格執(zhí)行班隊長使用程序，對班隊長高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，班隊長任職資格能夠滿足規(guī)定要求，使用程序規(guī)范，班隊長考核置換嚴格，后備班隊長配備到位。

四、在管理工作紀律上,注重從嚴從實。在實際工作中，我們堅持抓班子、帶隊伍、正風(fēng)氣的原則，做到有令則行，有禁則止，確保礦黨政不同時期交辦的不同工作任務(wù)落實到位。主要是根據(jù)礦上不同時期的不同工作要求,結(jié)合我們物管科的具體工作實際,一方面抓好

班子的自身建設(shè)，認真履行工作職責(zé)，不搞特殊化，發(fā)揮好班子的整體功能。另一方面是對班隊長和管技人員高標(biāo)準(zhǔn)，嚴要求，經(jīng)常給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，除了嚴格執(zhí)行礦黨政的各項要求和規(guī)定外，根據(jù)其不同工作性質(zhì)和特點提出不同要求，自學(xué)地與礦科黨政保持思想上行動上的一致，真正把依制管理的要求落實到實際工作中去。近年來，全科沒有出現(xiàn)一例違反礦管理工作紀律現(xiàn)象，管理工作實現(xiàn)了兩大轉(zhuǎn)變，一是實現(xiàn)了由粗放管理向精細管理的轉(zhuǎn)變，二是實現(xiàn)了被動服務(wù)向主動服務(wù)的轉(zhuǎn)變。

第二篇：廉政建設(shè)匯報材料

關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報

一、深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗教育，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部拒

腐防變的能力。

在這個問題上，我們首先進行了四個方面的宣傳教育活動：

1、認真宣傳貫徹中紀委二次全會和天津市紀委第四次全會精

神，深刻領(lǐng)會胡錦濤同志在中紀委二次全會上講話的精神實質(zhì)，全面履行紀檢監(jiān)察工作的“教育、監(jiān)督、懲處、保護”四項職能，進一步推進中心黨風(fēng)廉政工作。

2、抓好領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價值觀的學(xué)習(xí)教育，提高

領(lǐng)導(dǎo)班干部正確行使手中的權(quán)力的自覺性，做到立黨為公，勤政為民。

3、進一步加強對中層以上領(lǐng)導(dǎo)班干部的法律教育，提高領(lǐng)導(dǎo)班

干部用法律解決問題和維護自身利益的能力。

4、結(jié)合上級的安排，在中層以上班干部中開展“保廉促勤建小康”為主題的學(xué)習(xí)教育，提高領(lǐng)導(dǎo)班干部黨的意識、群眾意識、自律意識，增強團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工加快發(fā)展建小康的責(zé)任感。

經(jīng)過以上四個方面的強化教育，領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部思想政治建

設(shè)進一步加強。針對各級人員思想建設(shè)的不同情況，我們堅持把強化教育貫穿到思想政治建設(shè)的始終，結(jié)合在黨員干部中開展的十六大精神和“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動，采取中心組集中學(xué)習(xí)、黨課輔導(dǎo)、專題講座等多種方式，引導(dǎo)廣大黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干 1

部自覺加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變的思想防線，努力做到立黨為公、勤政為民、爭做實踐“三個代表”重要思想的模范。同時，認真開展“兩個務(wù)必”教育活動，大力倡行艱苦奮斗、謙虛謹慎的工作作風(fēng)，教育引導(dǎo)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部始終發(fā)揚與人民群眾同甘共苦的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，不斷改進領(lǐng)導(dǎo)方式和領(lǐng)導(dǎo)方法，切實增強貫徹執(zhí)行上級決策的自覺性和主動性，把維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和歸宿，把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來，把一切從實際出發(fā)和一切為群眾著想結(jié)合起來，自覺同黨中央保持高度一致，真心實意為群眾辦好事、辦實事。以堅持和完善黨內(nèi)政治生活的各項準(zhǔn)則為重點，對領(lǐng)導(dǎo)班子落實民主集中制情況進行不定期地督促檢查，堅決防止和克服在重大問題、重大事項上個人說了算、搞“一言堂”的情況和議而不決、決而不行、內(nèi)耗嚴重等軟弱渙散現(xiàn)象。不斷拓寬黨內(nèi)民主渠道，保障黨員民主權(quán)利，使普通黨員干部有更多的機會參與重大事項的討論和決策，積極推進決策科學(xué)化、民主化，使領(lǐng)導(dǎo)班子的決策水平和工作效率明顯提高，努力形成既有集中又有民主、既有紀律又有自由、既有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。

二、進一步抓好領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和責(zé)任追究制的落實。

1、認真學(xué)習(xí)《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政責(zé)任和責(zé)任追究的規(guī)定》的內(nèi)

容，進一步明確中層以上包括獨立承包部門負責(zé)人在內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)班干部，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)所負的責(zé)任。

2、落實一級抓一級，一級向一級負責(zé)的黨風(fēng)廉政責(zé)任層次管理辦法，認真執(zhí)行集團公司黨委逐級簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，提高各級領(lǐng)導(dǎo)在黨風(fēng)廉政建設(shè)上的責(zé)任意識。

3、對各級領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行落實情況進行檢查、考評，對好的進行表彰，對責(zé)任范圍內(nèi)出現(xiàn)違法違紀或給企業(yè)造成影響和損失的追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。今年一名領(lǐng)導(dǎo)干部在業(yè)余時間從事了嫖娼的違紀活動，我們以此事件為教訓(xùn)，對有關(guān)人員進行了相應(yīng)的處理，并逐級進行教育，使黨員干部增強了防腐倡廉的自覺性和責(zé)任感。

三、加強民主管理和民主監(jiān)督工作，完善監(jiān)督約束機制。

1、逐步建立黨組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督和法律監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督機制，形成對權(quán)力運行的有效監(jiān)督和制約，使領(lǐng)導(dǎo)干部真正做到為民掌好權(quán)、用好權(quán)。

2、按照上級的安排和要求，協(xié)助做好“廠務(wù)公開”工作。逐步做到凡是不涉及單位秘密的事都要向職工群眾公開，繼而增強辦事的透明度，確保監(jiān)督落到實處。

為了利用信息化管理手段，強化企業(yè)管理約束機制，企業(yè)投資五萬元建立了財務(wù)管理系統(tǒng)（財務(wù)電算化軟件2.1萬元、兩臺電腦2萬元及打印機、刻錄機等設(shè)備）。財務(wù)電算化指導(dǎo)了企業(yè)的經(jīng)營工作，隨時為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供的財務(wù)分析，為降低成本，制定經(jīng)營策略提供了數(shù)據(jù)依據(jù)。

銷售科的信息管理程序，記錄著每個業(yè)務(wù)人員的銷售數(shù)量、銷售單價、銷售收入及銷售費用明細，不僅顯示出企業(yè)的市場狀況、而且為業(yè)務(wù)人員的收入提供了原是依據(jù)。

供應(yīng)科的采購信息及時為企業(yè)提供了原材物料的市場狀況，便于企業(yè)對原材料市場實行動態(tài)管理，而且增加了原材料價格采購的透明度。

3、繼續(xù)推進“三重一大”制度的落實，即重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金的調(diào)度使用都要經(jīng)過集體研究確定，做到?jīng)Q策的民主化、科學(xué)化和程序化。

4、認真做好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的有關(guān)工作，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的質(zhì)量。在保廉促勤建小康的對照檢查活動中，領(lǐng)導(dǎo)班子召集了“三查三看”的專題生活會，大家發(fā)言積極，態(tài)度中肯，增強了廉潔自律的自覺性和抵御腐敗的思想防線。

四、深入開展效能監(jiān)察工作，從實際出發(fā)，本著堵塞漏洞、加強監(jiān)督、改進管理、提高效益的目的，找準(zhǔn)效能監(jiān)察項目進行有效的監(jiān)督檢查。

我們今年效能監(jiān)察立的項目是“解決一線職工工資偏低和銷售部門工資透明度不夠的問題”，首先從建立制度入手，組織一套班子，重新審核了車間及銷售、供應(yīng)的承包方案，制定了考核辦法，按照承

包指標(biāo)每月召開考評會議，進行考核、檢查、評分。職工工資的發(fā)放明細，由部門領(lǐng)導(dǎo)、考評小組組長、廠級領(lǐng)導(dǎo)會簽后才給預(yù)發(fā)放。加大了工資分配的力度，體現(xiàn)了按勞分配、多勞多得的分配方案，使職工心明眼亮、心齊氣順，增強了企業(yè)的凝聚力和感召力。

五、強化措施、改進作風(fēng)、努力推動當(dāng)前各項工作的順利開展。在“兩個務(wù)必”作風(fēng)教育開展過程當(dāng)中，我們注重引導(dǎo)全體干部把作風(fēng)教育的實際效果轉(zhuǎn)化為搞好本職工作的動力，進一步強化工作措施，細化工作任務(wù)，用求真務(wù)實的工作作風(fēng)，力促各項工作任務(wù)的全面落實。一是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)進一步加強。我們在公司黨委的統(tǒng)一安排下，充分運用考核結(jié)果，對部分領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)空缺進行調(diào)整充實，增加了一名32歲的副廠長和一名廠長助理，在選拔過程中不僅進行了民主測評，而且實行了干部任前公示制度，使領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，活力明顯增強；二是干部監(jiān)督管理措施得到有效落實。我們繼續(xù)堅持領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度、干部任前公示制度、經(jīng)濟責(zé)任審計制度、誡免談話制度等行之有效的監(jiān)督管理制度，進一步強化了干部的監(jiān)督管理和對領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為的監(jiān)督約束。同時，我們積極加大公示制在干部管理領(lǐng)域的應(yīng)用力度，對“七一”期間，我們對擬表彰的一個先進黨支部、9名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、3名優(yōu)秀黨務(wù)工作者通過板報、公示欄等多種形式進行公示，受到了職工群眾的廣泛好評。

三是黨的基層組織建設(shè)得到了不斷加強。在企業(yè)黨建工作中，采取組織領(lǐng)導(dǎo)推動、重點扶持、樹立典型帶動等措施，力促基層黨支部

書記全由有學(xué)歷、有經(jīng)驗的年輕黨員擔(dān)肩，他們充分發(fā)揮了年輕人的活力，帶動起一批青年積極分子，為黨組織輸送了一批又一批的新鮮血液。近幾年來，每年都要發(fā)展新黨員4-5名，增強了企業(yè)基層黨組織的建設(shè)。

總之，通過反腐倡廉活動的開展，全體干部的思想政治素質(zhì)得到進一步提高，干部隊伍思想作風(fēng)建設(shè)得到加強，規(guī)章制度進一步健全和完善，各項重點工作有了新的進展，學(xué)習(xí)教育活動取得了明顯成效。今后，我們將認真總結(jié)經(jīng)驗，積極探索建立干部作風(fēng)教育的長效機制，努力把組織部門和組工干部建設(shè)成為黨委放心、群眾滿意的高素質(zhì)隊伍，為企業(yè)經(jīng)濟和各項事業(yè)的全面發(fā)展提供強有力組織保證。

天津第四塑料制品廠

黨總支委員會

2003年11月12日

第三篇：廉政建設(shè)匯報

關(guān)于開展廉政文化建設(shè)示范點情況匯報

為加強全縣國土資源系統(tǒng)廉政文化建設(shè)，深入貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，努力在全系統(tǒng)中營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好風(fēng)尚，按照縣紀委關(guān)于廉政文化建設(shè)的部署要求，現(xiàn)將我系統(tǒng)開展

廉政建設(shè)

一、創(chuàng)建目標(biāo)

按照縣紀委的部署和要求，大力開展以反腐倡廉為主題、以各種文化活動形式為載體、以促進黨員干部廉潔從政為重點的廉政文化創(chuàng)建活動，在全縣國土資源系統(tǒng)中培育和建設(shè)一批制度比較完善、基礎(chǔ)建設(shè)較好、活動經(jīng)常扎實、教育成效明顯的廉政文化示范點，并爭創(chuàng)一批市、縣級廉政文化示范點。

二、主要做法

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，成立組織。按照縣紀委的統(tǒng)一要求，局里成立有局長任衛(wèi)華任組長的廉政文化建設(shè)示范點工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了漣水縣國土資源系統(tǒng)廉政文化示范點建設(shè)工作計劃，明確監(jiān)察室主任王京龍，副主

任李大勇專門負責(zé)此項工作。

2、爭取各種形式，豐富廉政文化載體。在廉政文化示范點建設(shè)中，我局爭取各種形式開展創(chuàng)建工作。先后投資5萬多元，建立了廉政文化燈箱廣告；廉政文化宣傳欄；廉政文化宣傳教育放映影像設(shè)備；在辦公場所張貼廉政文化宣傳標(biāo)語、宣傳牌；排演了以廉政文化為主要內(nèi)容的文藝作品，其中淮劇《立黨為公守清廉》報省廳、市局匯演。近兩年，我局還支持9萬元用于全縣廉政文化景觀建設(shè)，近期我局將按照其他廉政文化景觀建設(shè)好的單位的標(biāo)準(zhǔn)，掛靠1-2個與我局工作環(huán)境相協(xié)調(diào)的廉政文化景觀示范點建設(shè)。

3、加強制度建設(shè)，完善長效管理機制。為深入貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，我局制定下發(fā)了具體的實施細則，并結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)，我局還配套下發(fā)了黨風(fēng)廉政建設(shè)制度10多條。為黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉

政文化景觀示范點建設(shè)提供了制度保證。

4、下一步工作打算

我們將按照縣紀委的統(tǒng)一要求，制訂廉政文化景觀示范點建設(shè)計劃，精心打造實施廉政文化景觀示范點建設(shè)，完善工作制度，搜集活動檔案，力爭創(chuàng)市級

廉政文化建設(shè)示范點。

第四篇：廉政建設(shè)匯報材料

今年以來，我院廉政文化建設(shè)工作，在各級領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七屆六中全會精神，從教育、制度、監(jiān)督等方面加大懲治和預(yù)防腐敗力度，取得了明顯成效。

抓龍頭工程，全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。首先在思想上深刻理解廉政建設(shè)的重大意義，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實作為一項政治任務(wù)擺上重要位置，與審判業(yè)務(wù)工作一起研究、一起部署，狠抓落實。其次對2011黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體目標(biāo)任務(wù)進行了細化分解，層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書和一崗雙責(zé)責(zé)任書，初步形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制。再次，加強督查。對院各部門的黨風(fēng)廉政責(zé)任制執(zhí)行情況進行了自查、抽查,并及時給予通報。

抓載體宣廉，營造濃厚廉政文化氛圍。一是打造出了一流的廉政教育陣地。在全市率先開通了法院局域網(wǎng)，實現(xiàn)了與最高院、省高院、市中院的四級聯(lián)網(wǎng)，并在本院網(wǎng)上設(shè)立了廉政專欄。二是利用樓層通道打造了特色廉政文化長廊。調(diào)解區(qū)、審判區(qū)、辦公區(qū)一個區(qū)域一個主題。黨組成員辦公室懸掛著一些勵志清廉的書法精品。三是開展“送法進機關(guān)、送法進校園、送法進社區(qū)、送法進企業(yè)、送法進監(jiān)獄、送法進農(nóng)村”的六進系列活動。四是積極開展健康向上的文體活動。組織了新春聯(lián)歡會、演講比賽、書記員技能大比武、女子健身操比賽、趣味運動會等活動。五是培育了獨具特色的法院文化和法院精神，提練了“公正、廉潔、為民、高效、文明”的十字院訓(xùn)。

抓陽光工程，深入推進黨務(wù)院務(wù)審務(wù)公開。一是明確公開內(nèi)容。研究制定了潁東區(qū)法院黨務(wù)公開工作《實施方案》和《公開目錄》，嚴格按照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和其他黨內(nèi)法規(guī)的要求進行黨務(wù)公開。二是注重形式的多樣性。適宜在黨內(nèi)公開的，主要通過會議、文件、簡報等形式，及時向黨組和黨員通報；適宜對全院范圍公開的，主要采取通過電子顯示屏、黨務(wù)公開欄、意見箱和召開座談會等形式進行公開;適宜對全社會公開的采取網(wǎng)絡(luò)、《法苑報》、公開電話等形式進行公開。三是突出制度的規(guī)范性。我院把黨務(wù)公開與院務(wù)公開、審務(wù)公開相結(jié)合，在制度建設(shè)上創(chuàng)新。實行任職回避制度，進一步落實廉政監(jiān)察員制度，發(fā)揮人民陪審員、廉政監(jiān)督員的審判與監(jiān)督作用，不斷把黨務(wù)公開工作推向常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。

抓源頭預(yù)防，實施廉政風(fēng)險防控管理。開展崗位廉政風(fēng)險防控活動以來，我院以規(guī)范權(quán)力運行為核心，以深化廉潔服務(wù)理念為切入點，堅持以崗位風(fēng)險全員查找、廉政教育全程跟進、權(quán)力監(jiān)控全面覆蓋這“三全”為重點，扎實推進廉政風(fēng)險防控工作。

我院在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在全院干警的共同努力下，先后獲得全省先進法院、全省無執(zhí)行積案先進法院、全省司法宣傳先進單位、全市先進基層黨組織、全市無違紀基層政法單位等省市區(qū)頒發(fā)的60多項獎項。今后我院將繼續(xù)圍繞三項重點工作，堅持能動司法、和諧司法、為民司法，全力推進廉政文化建設(shè)深入持久開展，推動我院各項工作再上新臺階。

第五篇：廉政建設(shè)匯報

橫溝村農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)工作匯報

農(nóng)村基層干部的作風(fēng)形象是政府面對廣大基層百姓的“第一所門面”，農(nóng)村基層干部能否廉潔履行職責(zé)事關(guān)政府在百姓中的形象。今年七月中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真貫徹執(zhí)行。11月1日，新城鎮(zhèn)黨委組織全鎮(zhèn)機關(guān)干部及各村干部召開了《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》學(xué)習(xí)大會，長城區(qū)委員賈書記、王淑華及鎮(zhèn)兩委主要領(lǐng)導(dǎo)均到場參會，體現(xiàn)了上級領(lǐng)導(dǎo)對農(nóng)村基層干部廉政建設(shè)的重視。橫溝村作為新城鎮(zhèn)大家庭中的一員，長期以來在各項政策及任務(wù)落實中，積極有效，堅定不移。本我村新一屆的兩委班子為了樹立黨員干部在人民群眾中的良好形象，將農(nóng)村干部的廉潔自律提到一個更高的議事日程上來。為此，我村在各方面進行了卓有成效的探索。

一是必須加強從村基層干部廉潔自律的學(xué)習(xí)，筑牢理想信念。有句話叫做“己所不欲，勿失于人”，要強化學(xué)習(xí)，既要用毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，從而筑牢信念大廈的根基；另一方面，我村定期在村民代表大會及其它村級重要會議上，想全村黨員、群眾及時通報我村財務(wù)收支情況及各項惠農(nóng)政策的落實情況，真正做到給百姓一個明白，還干部一個清白。

二是靈活處理好幾種關(guān)系。即：處理好自律與他律的關(guān)系，模范的遵守紀律規(guī)定，自覺接受各種監(jiān)督，保持嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和生活作風(fēng)；處理好個人利益與國家利益的關(guān)系，使個人利益必須在保證和發(fā)展社會整體利益的前提下來實現(xiàn)；本，我村兩委成員無論在林權(quán)制度改革的領(lǐng)地劃分還是其它各項優(yōu)惠政策的落實上都做到了公平、公正、公開。真正體現(xiàn)出黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“平時看出來，關(guān)鍵時站出來，利益前讓出來，危難時豁出來”的氣魄。

三是必須加強自我約束意識?！扒谏?、廉生威”的道理誰都懂；個人的廉潔主要來自自律，而作為黨和政府在最基層的代言人更要以 “四嚴”要求自己，即從嚴要求，從嚴規(guī)范，從嚴監(jiān)督，從嚴查處。今年是個選舉之年，為了扎實落搞好我村的各項選舉工作，按照《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》中關(guān)于農(nóng)村選舉工作的具體規(guī)定，我村無論從選舉候選人的推薦到正式代表的產(chǎn)生，都本著廉明、公正、合法有序的原則展開。同時在其它各項工作不斷加強廉政學(xué)習(xí)教育，形成“不去為”的教育機制；建立嚴格的規(guī)章制度，形成“不能為”的防范機制；培養(yǎng)廉潔為榮、腐敗為恥的風(fēng)氣和氛圍，形成“不愿為”的自律機制。嚴肅查處違紀違法行為，形成“不敢為”的懲戒機制；