第一篇：信用社廉政建設(shè)自查總結(jié)報告

廉政建設(shè)自查總結(jié)報告

根據(jù)市辦事處關(guān)于開展農(nóng)村信用社中層領(lǐng)導(dǎo)人員廉政建設(shè)的要求，按照聯(lián)社黨委的部署，我進行了學(xué)習(xí)自查。經(jīng)自查，我能夠從嚴(yán)規(guī)范自己的行為，正確使用手中的權(quán)力，廉潔從政，奉公守法，沒有參與商業(yè)賄賂的行為?，F(xiàn)將自查報告總結(jié)如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，增強反腐倡廉意識，構(gòu)筑思想防線。一直以來我堅持學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立正確的科學(xué)發(fā)展觀和政績觀。自治理商業(yè)賄賂專項工作及廉政建設(shè)工作開展以來，我對《煙臺市農(nóng)村信用社治理商業(yè)賄賂專項工作實施方案》以及聯(lián)社、市辦事處有關(guān)文件進行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識到此項工作的目的和重要性，明確了遵守政治紀(jì)律和組織紀(jì)律的必要性，增強了責(zé)任感和緊迫感，構(gòu)筑了正確使用和對待權(quán)力的思想防線。

二、廉潔自律，嚴(yán)于律己，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制度。作為一名領(lǐng)導(dǎo)，我時刻注意樹立正確的權(quán)力觀，認(rèn)識到只有廉潔從政，自覺抵制不正之風(fēng)，才能增強凝聚力和感召力，才能帶領(lǐng)干部職工同心同德投身于農(nóng)村信用社事業(yè)中。工作中，我時刻以“忠、正、勤、廉”四字自律，充分發(fā)揮自己的帶頭作用，堅持原則，兢兢業(yè)業(yè)，堅決貫徹執(zhí)行廉政制度，為單位、為個人樹立了良好的榜樣。

三、嚴(yán)格要求，全員貫徹執(zhí)行廉政建設(shè)責(zé)任制。

我認(rèn)識到只有自己廉潔自律并不夠，還要加強全體工作人員的管理和教育，把廉潔自律、守法奉公意識滲透到他們的日常工作中。我為單位員工制訂了日常學(xué)習(xí)計劃，并隨時督促。并且按照銀監(jiān)部門制訂的12個自查自糾工作環(huán)節(jié)和6個案件排查重點部位開展工作，督促員工簽定反商業(yè)賄賂承諾書并貫徹執(zhí)行。

四、加強制度建設(shè)，防范腐敗問題發(fā)生。

制度建設(shè)是黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是規(guī)范農(nóng)村信用社經(jīng)營行為的一項重要措施。為了提高經(jīng)營管理水平，防范腐敗問題發(fā)生，我從“嚴(yán)格信貸管理、嚴(yán)格內(nèi)控制度、嚴(yán)格財務(wù)開支”三個方面開展工作。防止了農(nóng)村信用社在貸款發(fā)放和收回中的腐敗違規(guī)行為；杜絕了小金庫、帳外帳、帳外物；完善了財務(wù)開支管理。

五、扎根工作，公平公正，以身作則。

（一）作為一名普通干部，我時刻以本職工作為第一要位，嚴(yán)格要求自己不搞特殊化，堅持自重、自省、自警、自勵，不為個人的利益經(jīng)商辦企業(yè)，不從事任何贏利性經(jīng)營活動，不為親屬、親友經(jīng)商辦企業(yè)提供優(yōu)惠貸款，不利用職權(quán)為親屬、親友謀私利。

（二）工作中我堅持公平競爭原則，遵守商業(yè)道德和市場規(guī)則，不參與商業(yè)賄賂，主動抵制來自各方面的不正之風(fēng)，做廉潔勤政的表率。

（三）加強自身個人修養(yǎng)，我堅持做到為人正直，堅持原則，嚴(yán)以律己，不利用職權(quán)行賄受賄、謀私利、循私情、辦私事，不

借工作之機拉關(guān)系、交人情，不在工作中貪便宜、要好處，不接受與業(yè)務(wù)有關(guān)的吃請、禮品，從細(xì)微處著手防止商業(yè)賄賂。

經(jīng)自查，我沒有參與商業(yè)賄賂的行為。然而，廉政建設(shè)是一項長期而重要的工作，面對社會上商業(yè)賄賂等一些不正之風(fēng)，我要時刻保持高度警惕，不斷加強思想改造，認(rèn)真執(zhí)行各項廉政規(guī)定，堅決抵制各種誘惑，進一步完善提高自己，為農(nóng)村信用社的發(fā)展貢獻力量。

XX信用社 200X年12月17日

第二篇：信用社廉政建設(shè)自查總結(jié)報告

廉政建設(shè)自查總結(jié)報告

根據(jù)市辦事處關(guān)于開展農(nóng)村信用社中層領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從政建設(shè)的要求，按照聯(lián)社紀(jì)檢監(jiān)察室的部署，我進行了學(xué)習(xí)自查。經(jīng)自查，我能夠從嚴(yán)規(guī)范自己的行為，正確使用手中的權(quán)力，廉潔從政，奉公守法，沒有參與商業(yè)賄賂的行為?，F(xiàn)將自查報告總結(jié)如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，增強反腐倡廉意識，構(gòu)筑思想防線。

一直以來我堅持學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立正確的科學(xué)發(fā)展觀和政績觀。自治理商業(yè)賄賂專項工作及廉政建設(shè)工作開展以來，我對《晉中市農(nóng)村信用社治理商業(yè)賄賂專項工作實施方案》以及聯(lián)社、市辦事處有關(guān)文件進行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識到此項工作的目的和重要性，明確了遵守政治紀(jì)律和組織紀(jì)律的必要性，增強了責(zé)任感和緊迫感，構(gòu)筑了正確使用和對待權(quán)力的思想防線。

二、廉潔自律，嚴(yán)于律己，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制度。作為一名領(lǐng)導(dǎo)，我時刻注意樹立正確的權(quán)力觀，認(rèn)識到只有廉潔從政，自覺抵制不正之風(fēng)，才能增強凝聚力和感召力，才能帶領(lǐng)干部職工同心同德投身于農(nóng)村信用社事業(yè)中。工作中，我時刻以“忠、正、勤、廉”四字自律，充分發(fā)揮自己的帶頭作用，堅持原則，兢兢業(yè)業(yè)，堅決貫徹執(zhí)行廉政制度，為單位、為個人樹立了良好的榜樣。

三、嚴(yán)格要求，全員貫徹執(zhí)行廉政建設(shè)責(zé)任制。

我認(rèn)識到只有自己廉潔自律并不夠，還要加強全體工作人員的管理和教育，把廉潔自律、守法奉公意識滲透到他們的日常工作中。我為云竹信用社員工制訂了日常學(xué)習(xí)計劃，并隨時督促。并且按照銀監(jiān)部門制訂的12個自查自糾工作環(huán)節(jié)和6個案件排查重點部位開展工作，督促員工簽定反商業(yè)賄賂承諾書并貫徹執(zhí)行。

四、加強制度建設(shè)，防范腐敗問題發(fā)生。

制度建設(shè)是黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是規(guī)范農(nóng)村信用社經(jīng)營行為的一項重要措施。為了提高經(jīng)營管理水平，防范腐敗問題發(fā)生，我從“嚴(yán)格信貸管理、嚴(yán)格內(nèi)控制度、嚴(yán)格財務(wù)開支”三個方面開展工作。防止了農(nóng)村信用社在貸款發(fā)放和收回中的腐敗違規(guī)行為；杜絕了小金庫、帳外帳、帳外物；完善了財務(wù)開支管理。

五、扎根工作，公平公正，以身作則。

（一）作為一名信用社職工，我時刻以本職工作為第一要位，嚴(yán)格要求自己不搞特殊化，堅持自重、自省、自警、自勵，不為個人的利益經(jīng)商辦企業(yè)，不從事任何贏利性經(jīng)營活動，不為親屬、親友經(jīng)商辦企業(yè)提供優(yōu)惠貸款，不利用職權(quán)為親屬、親友謀私利。

（二）工作中我堅持公平競爭原則，遵守商業(yè)道德和市場規(guī)則，不參與商業(yè)賄賂，主動抵制來自各方面的不正之風(fēng)，做廉潔勤政的表率。

（三）加強自身個人修養(yǎng)，我堅持做到為人正直，堅持原則，嚴(yán)以律己，不利用職權(quán)行賄受賄、謀私利、循私情、辦私事，不借工作之機拉關(guān)系、交人情，不在工作中貪便宜、要好處，不接受與業(yè)務(wù)有關(guān)的吃請、禮品，從細(xì)微處著手防止商業(yè)賄賂。

經(jīng)自查，我沒有參與商業(yè)賄賂的行為。然而，廉政建設(shè)是一項長期而重要的工作，面對社會上商業(yè)賄賂等一些不正之風(fēng)，我要時刻保持高度警惕，不斷加強思想改造，認(rèn)真執(zhí)行各項廉政規(guī)定，堅決抵制各種誘惑，進一步完善提高自己，為農(nóng)村信用社的發(fā)展貢獻力量。

2011年3月15日

第三篇：信用社總結(jié)報告

今年是農(nóng)村信用社改革力度最大、經(jīng)營機制最活、管理最規(guī)范、經(jīng)營成效最大的一年，也是農(nóng)村信用社深化體制改革的重要戰(zhàn)略機遇年，隨著農(nóng)村產(chǎn)業(yè)機構(gòu)的逐步調(diào)整，農(nóng)民收入的穩(wěn)步增加，縣域經(jīng)濟的快速增長，給我蒲城農(nóng)村信用社的業(yè)務(wù)經(jīng)營帶來了新的發(fā)展機遇。一年來在縣聯(lián)社社的監(jiān)督管理下，我蒲城農(nóng)村信用社圍繞聯(lián)社年初確定的“安全效益”年的目標(biāo)，以改革為動力，以發(fā)展為主線，以強化內(nèi)部管理、防范風(fēng)險為重點，以減虧增盈為最終目標(biāo)，勇于創(chuàng)新，真抓實干，通過全體員工的不懈努力，取得了整體經(jīng)營穩(wěn)健，各項業(yè)務(wù)有新發(fā)展，自身經(jīng)濟效益和社會效益有新提高的效，全面提高了信用社的經(jīng)營管理水平，各項工作取得了姣好的進展?，F(xiàn)就二00五年工作予以總結(jié)，二00六年工作重點予以規(guī)劃： 一．總體狀況 1．2011年底我社各項存款余額* * * * *萬元，比上年增長* * * *萬元，較上年多增* * *萬元，其中低息存款* * * *萬元，存款比重合理。

2．2011年底我社各項貸款余額* * * * *萬元，比上年增長* * * *萬元，其中支農(nóng)貸款* * * *萬元。全年累計發(fā)放貸款* * * * *萬元，累計收回貸款* * * * *萬元，存貸比例 * * %，控制在資產(chǎn)負(fù)債比例管理和上級聯(lián)社下達的規(guī)定以內(nèi)，占比合理、協(xié)調(diào)，備付金充足。

3．2011年底股本今余額* * * *萬元，比上年增長* * *萬元，較上年多增* * *萬元，資本充足率* * %，完成聯(lián)社下達我社股金增長* * *萬元計劃任務(wù)的* * * %。

4．2011年底不良貸款余額* * * *萬元，比上年下降* * *萬元，不良貸款比例由年初的* * %下降為* * %，下降*個百分點，完成聯(lián)社下達我社不良貸款絕對額下降* * *萬元計劃任務(wù)的* * * %。

5．2011年全年實現(xiàn)各項收入* * *萬元，其中利息收入* * *萬元，比上年多收息* * *萬元，各項支出* * *萬元，實現(xiàn)盈余* * *萬元。

6.各項營業(yè)費用支出***萬元，控制在聯(lián)社下達的費用指標(biāo)以內(nèi)。

7．機構(gòu)人員情況，我社現(xiàn)有一個營業(yè)部、兩個儲蓄所，在崗人員38人，具有專業(yè)技術(shù)職稱的有28人，占員工總數(shù)的73 %，其中本新取得專業(yè)證書的有3人，取得大專以上學(xué)歷的1人。二．回顧總結(jié)

從以上各項指標(biāo)完成情況可以看出，我社在2011年的整體經(jīng)營穩(wěn)健，存貸款業(yè)務(wù)發(fā)展態(tài)勢良好，貸款投放謹(jǐn)慎、均衡、合理，員工整體素質(zhì)有大幅提高。各項業(yè)務(wù)的穩(wěn)健運行和順利發(fā)展是上級行社正確監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全社員工上下團結(jié)一致、樹正氣、講責(zé)任、講奉獻、扎實工作的結(jié)果，2011年我們主要做好了如下幾項工作： 1．

抓好存款工作

保證穩(wěn)健經(jīng)營

2011年我蒲城農(nóng)村信用社始終把“存款是生存之本、存款是效益之源”的指導(dǎo)思想貫穿在全年的工作當(dāng)中，提出了“存款是第一要務(wù)”的口號，并就如何做好存款工作制定了詳細(xì)的工作思路，要求全體員工抓好宣傳服務(wù)，建立優(yōu)質(zhì)客戶群，建立健全激勵機制等多項措施穩(wěn)定并增長存款，把存款工作從大目標(biāo)著眼，從細(xì)微處入手，從大客戶突破，從全員抓存款上發(fā)展，真正把存款工作做實做細(xì)。并堅持執(zhí)行2004年已取得經(jīng)驗與成效的《工效掛鉤實施辦法》。根據(jù)《辦法》每人每月發(fā)放300元基本生活保障金，其余部分全部納入工效考核，按照工效業(yè)績每月進行兌現(xiàn)，對完成任務(wù)好的員工工資及獎勵上不封頂。二是約束處罰機制，在實施上不封頂獎勵的同時嚴(yán)格處罰，對當(dāng)月完不成任務(wù)的員工只發(fā)300元生活保障金，對全年未完成任務(wù)綜合考核末位者給予淘汰。

2011年的存款工作是約束激勵機制最為嚴(yán)格的一年，在原存款考核辦法不變的前提下，單設(shè)組織存款獎，2011年末對我社個人攬儲余額第一名崔蘭勤授予“儲蓄狀元”榮譽稱號，予以現(xiàn)金獎勵。并對綜合考核末名亮出黃牌，戒免談話。

2．提高服務(wù)意識

增加支農(nóng)力度 本著“信用社是農(nóng)民自己的銀行”和信用社服務(wù)“三農(nóng)”的宗旨，今年以來，我們在總結(jié)往年支農(nóng)的基礎(chǔ)上，進一步端正支持“三農(nóng)”的經(jīng)營理念，牢固樹立靠支農(nóng)求發(fā)展，靠支農(nóng)增效益，靠支農(nóng)樹形象，靠支農(nóng)降風(fēng)險的思想觀念。使支農(nóng)工作再上新臺階。2011年底我社支農(nóng)貸款余額* * * *萬元，累計發(fā)放支農(nóng)貸款* * * *萬元，占貸款余額總額的* * %。一是根據(jù)轄區(qū)農(nóng)民不同層次的資金需求，建立了立體交叉的網(wǎng)絡(luò)體系，對一般農(nóng)戶所需資金，采取3000元以下小額信用貸款的方式解決，對額度較大的需求，采取抵質(zhì)押和聯(lián)保的辦法解決。二是開展為農(nóng)民送資金、送科技、送信息的“一聯(lián)三送兩促進”活動，引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展高校農(nóng)業(yè)。

在我信用社的支持下，我社所在的轄區(qū)農(nóng)民涌現(xiàn)出了一大批種養(yǎng)殖戶、個體私營戶，催生了一批典型個體、私營企業(yè)，帶動了地方經(jīng)濟的快速發(fā)展。充分發(fā)揮了“聯(lián)系農(nóng)民的金融紐帶”作用和經(jīng)濟發(fā)展助推器的作用。不僅為轄區(qū)的農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展做出了積極的貢獻，而且也把信用社的事業(yè)帶入了一片新天地，收到了社會經(jīng)濟效益和自身經(jīng)濟效益“雙贏”的效果。

3． 加大盤活清收力度

提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量

今年以來我們蒲城農(nóng)村信用社始終把盤活清收工作作為業(yè)務(wù)工作中的重點，采取了多項抓降措施；一是年初對我社的不良貸款進行了全面清查、摸清底數(shù)、分類排隊、認(rèn)真落實清收措施，落實清收責(zé)任，將清收盤活計劃任務(wù)落實到崗、到人，并作為硬指標(biāo)進行考核。

止2011年底共清收盤活不良貸款* * *萬元。二是多策并舉抓盤活；在今年的清收盤活工作中，根據(jù)貸戶的不同情況、我們采取了靈活多樣的方法：1.一戶一策、區(qū)別對待；根據(jù)不同的貸戶情況制定不同的清收或盤活措施，如：對一次還清確有困難的簽定還款計劃，分期償還，限定最后還款期限。對有經(jīng)營能力，產(chǎn)品有銷路的予以注資“輸血”盤活等方法。２.充分利用春耕夏收秋播找人方便，農(nóng)業(yè)作物豐收貸款戶手頭寬裕等有利時機，深入農(nóng)戶，迅速落實小額不良農(nóng)貸。3.對那些一次還貸有困難的貸戶與之簽定還款計劃，限定最后還款時間。4.對那些暫時沒有償還能力的、送簽書面摧收通知書，使法定的訴訟實效得以延續(xù)，確保法律的保護性，避免資金損失。5.計劃任務(wù)責(zé)任到人和集體攻堅相結(jié)合；我社一方面將清收盤活計劃任務(wù)責(zé)任分解到崗、到人，根據(jù)任務(wù)完成情況進行獎優(yōu)罰劣，另一方面根據(jù)貸戶的具體情況，有針對性的采取集體攻堅，制造聲勢、制造壓力，重點攻堅進行清收盤活。如：我社臨城莊貸戶* * * 199 * 年在我社有老貸款* * 萬元，管理責(zé)任人* * *在多次催收未盤活的情況下、了解到該貸款人有部分還款能力，由于其經(jīng)營的廢舊鋼材業(yè)務(wù)資金不足不愿馬上償還該老貸款，但該貸款人在社會上有一定的聲譽還很要面子，便立即向主任* * *、業(yè)務(wù)副主任* * * 回報了該貸戶的詳細(xì)情況。主任* * *、業(yè)務(wù)副主任* * * 經(jīng)研究第二天上午即組織六名外勤四名內(nèi)勤人員集體攻堅，制造聲勢、制造影響、制造壓力并制定了兩人進家催收、其他人在門外路邊造聲勢、造影響的策略。該貸戶在經(jīng)受了兩次戰(zhàn)役后承受不了社會的壓力和個人面子的心理壓力，主動打電話和主任王書兵聯(lián)系說“你們不要那么多人來了，我過幾天一定去還款”該貸戶于2011年9月* 日一次償還了原欠利息并換簽了新合同完善了貸款手續(xù)。6.撲捉信息、跟蹤清收；近年來由于人員的流動性大，許多幾個貸戶長期在外經(jīng)營，造成信用社部分債權(quán)選空。為清收盤活這類貸款，我們采取經(jīng)常與貸戶所在街道、村莊的干部和親戚朋友及左鄰右舍聯(lián)系，撲捉貸戶的信息和蹤跡，掌握情況跟蹤清收。如：我社貸戶馮勇原在我社* * 年有老貸款 * *萬元，該貸戶因多年在外經(jīng)營，無其信息，造成貸款形成不良，債權(quán)懸空。我社信貸人員多次與其親戚和朋友聯(lián)系，得知其現(xiàn)在安陽鋼廠承包防腐工程而且業(yè)績不錯，得知這一信息后，我社主任* * *多要求工作人員出差和探親訪友路過安陽時前往做耐心細(xì)致的工作，使其知其利害并主動付息換約，盤活了這筆貸款并完善了貸款保證手續(xù)。5.依法起訴、強制清收；對部分經(jīng)多次摧收，有錢不還的“賴債戶 釘子戶”依法起訴，強制清收，起到訴一驚百，處理一戶、震動一片、教育一方的效果。今年我社共依法起訴貸款* *戶、金額* * *萬元，已強制執(zhí)行收回* *戶，收回本金* * *萬元，利息* *萬元。

在狠抓盤活清收的同時，我們積極落實新增貸款的責(zé)任制，確保新增貸款質(zhì)量，根據(jù)聯(lián)社要求，我社主任* * * 對本社的新增貸款質(zhì)量負(fù)總責(zé)，客戶經(jīng)理對所發(fā)放和所管理的貸款質(zhì)量直接負(fù)責(zé)，新增貸款質(zhì)量達不到規(guī)定要求的部分，視同完全責(zé)任貸款，按照貸款第一責(zé)任人制度的規(guī)定，追究責(zé)任人員責(zé)任。在明確客戶經(jīng)理權(quán)、責(zé)、利的前提下，實行“包收、包放、包管理、包效益、包賠償”的五包制度。主任、業(yè)務(wù)副主任定期或不定期結(jié)合信貸會計對貸款手續(xù)進行檢查，確保新放貸款嚴(yán)格按照貸款申請、貸款調(diào)查、貸款審批、貸款發(fā)放、貸后檢查、貸款收回的程序，規(guī)范操作行為，確保了新增貸款質(zhì)量。4．增收節(jié)支

減虧增盈

我蒲城農(nóng)村信用社是農(nóng)聯(lián)社接收的一家原城市信用社，是一個歷年虧損的社，為遏止年年虧損的局面，實現(xiàn)扭虧為盈，我社把“提高效益為最終目標(biāo)”落實到實處，做到增收節(jié)支兩手抓，從而實現(xiàn)了收入增、支出降、虧損減、盈余出的可喜局面。2011年全年實現(xiàn)總收入* * *萬元，其中利息收入* * *萬元，比去年多收利息* *萬元。支出合計* * *萬元，比去年少支出* *萬元，比去年減虧* * 萬元。年末實現(xiàn)盈余* *萬元。我們的具體做法是 1.多法并舉抓增收：一是大力清收盤活不良貸款，向貸款存量要收入。二是適時適量慎重投放貸款，向資金運用要收入。三是小額貸款按期收息、千元貸款按季收息、萬元貸款按月收息，向效率要收入。四是最大限度壓縮非生息資產(chǎn)的占用，嚴(yán)格限定庫存現(xiàn)金限額，對結(jié)算資金減少在途時間，向管理要收入。五是大力開辦中間業(yè)務(wù)，通過代收、代付、代辦、代發(fā)工資等業(yè)務(wù)，向服務(wù)要收入。2.多管齊下抓節(jié)支：一是實行全員考核核算，工資支出據(jù)實下帳。二是辦公費用包干使用，財務(wù)支出定期公開通報。三是財務(wù)實行民主管理，集體審批。四是大額費用支出及時呈請報批，杜絕不合理開支。五是購置資產(chǎn)和辦公用品公開，達到價格最低、質(zhì)量更優(yōu)。

5．安保監(jiān)管兩手抓

確保安全經(jīng)營 安全出效益早已成為共識，我蒲城農(nóng)村信用社在歷年安全運營的基礎(chǔ)上，今年以來始終把上下聯(lián)動、齊抓共管、防范并舉、查管結(jié)合、綜合治理、標(biāo)本兼治貫穿在全年的工作當(dāng)中，確保了各項工作安全穩(wěn)健運營。1.強化領(lǐng)導(dǎo)，狠抓案件防范；真正把案件防范工作作為頭等大事來抓，對安全工作勤安排、多檢查、嚴(yán)督導(dǎo)。對安全責(zé)任狀逐條逐款落實到位。2.查防結(jié)合，預(yù)防經(jīng)濟案件的發(fā)生；突出重點，對日常營業(yè)安全、現(xiàn)金押運等加強管理，檢查工作要逐及到每個環(huán)節(jié)每一個部位，充分發(fā)揮檢查監(jiān)督的保護職能，主任和主管付主任定期或不定期對庫存現(xiàn)金、帳款帳務(wù)、有價證卷、重要空白憑證進行檢查，對查出的問題做到查處結(jié)合、查糾結(jié)合、查改結(jié)合、明查暗查結(jié)合。3.構(gòu)筑“四防一保”屏障、防范刑事案件；堅持以“綜合治理”“四防一?！睘楦黜椆ぷ鞯那疤岜ＷC。本著“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，圍繞突出重點、防范為主、保障安全的方針，實行安全工作責(zé)任制，做到主任負(fù)責(zé)、分級管理、群防群治、綜合治理。3.加強教育、提高認(rèn)識；提高以人為本的綜合防范能力。定期召開安全保衛(wèi)專題會議，學(xué)習(xí)安保知識、操作規(guī)程和防暴預(yù)案。通過認(rèn)真扎實的的安防教育，使全體員工牢記安防知識，掌握防范技能，增強防范意識，提高防范能力，4.切實加大技防、物防投入，確保所有營業(yè)網(wǎng)點的設(shè)施符合公安部門和上級行社對金融網(wǎng)點安全達標(biāo)的要求。5.加強印章和憑證管理，從源頭上防范案件的發(fā)生，實行管理到人、責(zé)任到人，做到領(lǐng)用規(guī)范、使用登記清晰，減少案件隱患。6.強化隊伍建設(shè) 提高全員素質(zhì)

隨著金融改革的進一步深化，對農(nóng)村信用社員工的思想政治、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)水平等提出了更新更高的要求。針對這一現(xiàn)實情況，我社以人為本，采取各種措施，強化隊伍建設(shè)，進一步提高全社員工的綜合素質(zhì)。一是強化員工的思想政治工作，把全員的思想和行動統(tǒng)一到國家的金融方針政策上來。在具體學(xué)習(xí)貫徹中，通過緊密聯(lián)系農(nóng)村信用社的經(jīng)營管理實際，不斷提高全員的政治素養(yǎng)，業(yè)務(wù)技能和理論水平，增強全員的大局意識、責(zé)任意識和質(zhì)量意識，努力在全社形成嚴(yán)格、規(guī)范、誠信和創(chuàng)新的風(fēng)氣。二是把業(yè)務(wù)技能提高作為一 項重要內(nèi)容來抓，通過廣泛開展全員崗位練兵、業(yè)務(wù)技術(shù)比賽、獎勵業(yè)務(wù)技術(shù)能手等多種形式，在全社形成濃厚的比業(yè)務(wù)、比技術(shù)、比技能的學(xué)習(xí)氛圍，全方位、多渠道、到層次的建立全員學(xué)習(xí)型的隊伍，使員工樹立正確的人生觀人才觀，不斷隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是抓好典型，發(fā)揮先進的示范作用，我社采取參考客戶意見、職工民主評議、內(nèi)部業(yè)績考核的方式評選“先進工作者”，同時給予一定的經(jīng)濟獎勵和精神鼓勵。通過開展“先進工作者”的評選，提高全社員工的服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)技能。

三．存在的問題

在總結(jié)全年工作成績的同時，我們還看到了一些制約我社經(jīng)營與發(fā)展的問題；主要有以下幾點需要我們注意和改進；1.各項存款增長緩慢，職工人均存款和市場占有率較低，資金實力不夠雄厚。2.不良貸款率居高不下，風(fēng)險偏高，導(dǎo)致效益偏低。3.歷史包袱和歷年虧損制約著經(jīng)營與發(fā)展。4.員工素質(zhì)的提高與經(jīng)濟發(fā)展、企業(yè)需求不協(xié)調(diào)。四．2012年工作規(guī)劃

針對以上總結(jié)的成績和看到的問題，為了推動我蒲城信用社的改革發(fā)展，創(chuàng)造新業(yè)績，實現(xiàn)新突破，經(jīng)理事會總結(jié)和探討，對2012年我社的作如下規(guī)劃；1.積極配合、支持、落實信用社的改革，提高員工認(rèn)識，在全社范圍內(nèi)達成“改革中求突破、改革中求創(chuàng)新、改革中求發(fā)展”的共識，保證各項改革措施的順利落實。2.強化存款立社，向存款要效益的意識，；在組織存款中堅持抓兩個方面，一個方面抓存款總量的增加，壯大資金實力，為擴大運營資金增加利息收入夯實基礎(chǔ)。二是抓存款結(jié)構(gòu)的調(diào)整，提高單位存款和低息存款的比重，降低成本，提高效益。3.狠抓清收盤活、提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量。清收盤活不良貸款是一項“生命工程”，我們將借改革的東風(fēng)，早安排、早部署，爭取時間上的主動，根據(jù)不良貸款的基數(shù)和分類針對不同成因，制定不同的清收盤活方案，定目標(biāo)、定任務(wù)、定進度、定獎罰，繼續(xù)實行工效掛鉤，充分調(diào)動清收盤活的積極性。4.加強財務(wù)管理，努力增收節(jié)支，加強成本核算，壓縮費用支出，強化資產(chǎn)管理，增加利息收入，提高經(jīng)濟效益。5.以人為本，做好“人”這篇文章；一是進一步完善激勵機制，提高員工的工作積極性。二是關(guān)心員工的工作和生活，提高信用社的向心力和凝聚力。三是開展各項學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平，提高信用社的工作效率，開展“講正氣、講責(zé)任、講奉獻”思想教育，提高員工的整體素質(zhì)。6.大力開展中間業(yè)務(wù)，增加收入空間，提高信用社盈利能力。7.強化“四防一?！币庾R，加強監(jiān)督檢查力度和內(nèi)控制度的落實。繼續(xù)抓好思想、管理、檢查三道防線。查隱患、堵漏洞，將防犯關(guān)口前移，預(yù)防各類經(jīng)濟案件和“四防一?！卑讣陌l(fā)生。

2011年我們有成功的喜悅，也有艱難求索的的困惑，成功的經(jīng)驗我們將認(rèn)真總結(jié)，失敗的教訓(xùn)我們也將認(rèn)真吸取。我們相信同通過全體員工的共同努力，我們有信心有能力在下年的工作中讓信用社的各項業(yè)務(wù)更上一層樓，以改革為契機，樹正氣、講責(zé)任、講奉獻、齊合作、共努力、創(chuàng)佳積。

第四篇：廉政建設(shè)自查情況匯報

廉政建設(shè)自查情況匯報

物管科黨支部

礦黨辦〔2012〕15號<關(guān)于開展黨風(fēng)廉政制度建設(shè)推進年活動的通知>下發(fā)以后，科黨政十分重視，立即召開專門會議，按照文件要求,重點自查了2010年以來黨風(fēng)廉政責(zé)任制、干部廉潔從業(yè)、集體民主決策、管理工作紀(jì)律等四個方面的制度貫徹執(zhí)行情況，并責(zé)成專門人員對其歸納梳理，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、注重和加強黨風(fēng)廉政建設(shè),切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。自2010年以來以來，我們根據(jù)礦井發(fā)展形勢需要和黨風(fēng)廉政建設(shè)要求,結(jié)合自身工作實際和特點,堅持從大處著眼,小處著手,在職工中大力倡導(dǎo)和積極營造健康向上和風(fēng)清人正的工作氛圍和人際關(guān)系,把黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項工作要求認(rèn)真落實到安全生產(chǎn)、保供降耗、修舊利廢、炸藥庫安全和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理等各項工作中去。特別是注重和堅持把礦黨委,紀(jì)委下發(fā)的有關(guān)廉政建設(shè)文件傳達到職工中去，引導(dǎo)和教育職工自覺遵守廉潔從業(yè)三項紀(jì)律規(guī)定,并在實際工作中加以貫徹落實到位。

根據(jù)礦黨委關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制文件要求，我們結(jié)合自身工作實際，制定了《物管科黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及其實施辦法和考核實施細(xì)則》、《物管科黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃、工作目標(biāo)和工作保證措施》。在日常工作中,我們始終堅持標(biāo)本兼治原則，按照黨風(fēng)廉政建

設(shè)工作的要求，從實做起，加強自我教育、自我約束，保持廉潔自律，不回避問題和矛盾，關(guān)心職工群眾疾苦，用心盡力解決職工群眾關(guān)心的熱點和焦點問題，按要求定期召開民主生活會，查找存在的差距和不足，并通過召開各種不同類型的座談會和征求職工群眾意見等形式了解和掌握黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，針對問題制定整改措施及時進行整改，抓一件成一件，以實際行動取信于職工。在抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變上，做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，除了嚴(yán)格執(zhí)行礦規(guī)定的雙休日黨政一人在崗制度、下井制度、公出或因事因病請銷假制度，以及礦各項規(guī)章制度外，還就班子成員關(guān)心職工、深入基層、穩(wěn)定大局、樹立形象等作了明確規(guī)定和要求，使轉(zhuǎn)變作風(fēng)看得見、摸得著，要求職工做到的，班子成員和管技人員首先做到，用人格力量影響和帶動全科職工。

二、加強干部廉潔從業(yè)教育和管理。我們始終堅持教育與管理并重的原則，黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔從業(yè)工作，要求職工做到的自己首先做到，重點是抓好權(quán)力人的廉潔從業(yè)談話、教育和考核等工作。主要是抓好以下幾個環(huán)節(jié)：一是堅持思想教育領(lǐng)先，通過加強學(xué)習(xí)，不斷深化班隊長和管技人員對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識。根據(jù)黨委階段性的工作安排，堅持從實際情況出發(fā)，認(rèn)真組織班隊長和管技人員反復(fù)學(xué)習(xí)嚴(yán)管干部十條紅線、廉潔從業(yè)三項紀(jì)律規(guī)定，以及礦有關(guān)會議精神和礦黨政領(lǐng)導(dǎo)指示精神，為抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作任務(wù)的落實打下堅實的思想基礎(chǔ)。二是突出工作重點，有針對性地做好黨風(fēng)

廉政建設(shè)工作。根據(jù)下屬各班隊和班隊長以及管技人員不同工作特點和工作職責(zé)，分別提出不同要求，主要是抓好權(quán)力部門和權(quán)力人的跟蹤管理，重點是掌握材料計劃審批、成本考核、廢舊物資回收處理等業(yè)務(wù)往來過程中的動態(tài)，發(fā)現(xiàn)疑問，通過談話或會議通報等形式抓緊解決，不留隱患不留死角。三是堅持自律和他律相結(jié)合。按照礦黨委的工作要求，結(jié)合實際，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)實施方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，有計劃有重點地推進黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展。在與礦黨政簽訂了責(zé)任書后，科黨政又與下屬各班隊的班隊長和管技人員簽訂了廉潔從業(yè)責(zé)任書，并通過聽取職工反映和個人匯報了解和掌握責(zé)任書履行情況。班隊長和管技人員按照責(zé)任書的要求嚴(yán)格對照檢查自己并定期進行述廉，真正做到一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)始終在健康的軌道上運行。

三、堅持重大問題集體民主決策,避免和減少決策上的失誤。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)原則,班子成員保持經(jīng)常交流和溝通,小事平時商量解決,大事開會討論決定,不搞個人說了算。凡重大事項和重要管理制度出臺之前，廣泛聽取職工群眾的意見，重大事項一律張榜公布，如黨員發(fā)展、困難職工救濟、職工年休、廉潔從業(yè)、班隊長考核、專業(yè)技術(shù)人員職稱評定等，自覺接受職工群眾監(jiān)督，在加強中求改進，在改進中求加強。

在工資獎金分配、科務(wù)公開方面，我們科黨政給予高度重視根據(jù)

礦科務(wù)公開工作、規(guī)范工資獎金分配、規(guī)范經(jīng)濟罰款等規(guī)定和要求，結(jié)合自身工作實際和特點，制定了《物管科科務(wù)公開制度》、《物管科工資獎金分配辦法》等。在日常工作中，嚴(yán)格按照程序和要求進行操作，從時間到形式，從內(nèi)容到效果都認(rèn)真抓好落實，每月召開一次民管小組會議，研究當(dāng)月工資獎金分配，當(dāng)月工資獎金分配由民管小組成員集體簽字，會后五天內(nèi)在公開欄內(nèi)張榜公布，接受職工群眾的監(jiān)督。班隊嚴(yán)格按照以分計資的要求進行當(dāng)天記分，月底匯總報到科里，并進行公布，增加分配是的透明度。期間，認(rèn)真聽取職工的意見和建議，加強和改進工資獎金分配工作。多年來，職工對工資獎金分配是滿意的。

在用人和班隊長使用方面, 同樣是按照程序進行操作.按照礦上相關(guān)文件要求，每半年對班隊長進行一次測評考核，認(rèn)真?zhèn)鬟_貫徹落實礦[2009]37號《關(guān)于印發(fā)進一步加強班隊長隊伍建設(shè)若干規(guī)定的通知》，謝人力[2011]160號《關(guān)于印發(fā)謝橋礦班隊長任職資格管理（試行）的通知》，嚴(yán)格執(zhí)行班隊長使用程序，對班隊長高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，班隊長任職資格能夠滿足規(guī)定要求，使用程序規(guī)范，班隊長考核置換嚴(yán)格，后備班隊長配備到位。

四、在管理工作紀(jì)律上,注重從嚴(yán)從實。在實際工作中，我們堅持抓班子、帶隊伍、正風(fēng)氣的原則，做到有令則行，有禁則止，確保礦黨政不同時期交辦的不同工作任務(wù)落實到位。主要是根據(jù)礦上不同時期的不同工作要求,結(jié)合我們物管科的具體工作實際,一方面抓好

班子的自身建設(shè)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不搞特殊化，發(fā)揮好班子的整體功能。另一方面是對班隊長和管技人員高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，經(jīng)常給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，除了嚴(yán)格執(zhí)行礦黨政的各項要求和規(guī)定外，根據(jù)其不同工作性質(zhì)和特點提出不同要求，自學(xué)地與礦科黨政保持思想上行動上的一致，真正把依制管理的要求落實到實際工作中去。近年來，全科沒有出現(xiàn)一例違反礦管理工作紀(jì)律現(xiàn)象，管理工作實現(xiàn)了兩大轉(zhuǎn)變，一是實現(xiàn)了由粗放管理向精細(xì)管理的轉(zhuǎn)變，二是實現(xiàn)了被動服務(wù)向主動服務(wù)的轉(zhuǎn)變。

第五篇：2015關(guān)于信用社治理商業(yè)賄賂自查總結(jié)報告

2015關(guān)于信用社治理商業(yè)賄賂自查總結(jié)報告

2015年4月，我社召開案件專項治理和治理銀行業(yè)商業(yè)賄賂專項工作大會,通過反復(fù)學(xué)習(xí)，加深領(lǐng)會，我充分認(rèn)識到此次專項治理工作目的和重要意義，更加明確執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程的重要性、必要性。聯(lián)系自己的工作實際，對照制度執(zhí)行情況和操作規(guī)范性進行自查，做到邊學(xué)習(xí)、邊對照、邊檢查、邊整改，從學(xué)習(xí)上、思想上、經(jīng)營管理上、規(guī)章制度上、工作作風(fēng)上等方面進行自查自糾、補缺補漏。結(jié)合我區(qū)信用社的特點和實際情況，本人主要體會以下幾個方面：

一、學(xué)習(xí)上。我能夠抓好各項規(guī)章制度和操作規(guī)程的學(xué)習(xí)教育活動，提高員工思想業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平，樹立正確的世界觀、價值觀和權(quán)力觀。能自覺加強員工的思想教育和警示教育，針對信用社發(fā)生的案件，認(rèn)真組織開展“學(xué)、查、改”活動，以典型案件為反面教材，讓本社職工充分認(rèn)識到案件的嚴(yán)重危害性，舉一反三，查找不足，切實采取措施加以整改，提高拒腐防變能力。

二、思想上。平時能夠端正經(jīng)營指導(dǎo)思想，樹立科學(xué)的發(fā)展觀，正確處理好改革與發(fā)展、競爭與規(guī)范、金融創(chuàng)新與防范風(fēng)險的關(guān)系，但在穩(wěn)健經(jīng)營和案件防范上還存在一些不足之處，如緊迫感不強，內(nèi)控優(yōu)先和審慎經(jīng)營的理念不夠等，認(rèn)真分析原因主要有：一是總覺得沒那么多時間和精力去逐個談心，耐心地做職工的思想工作；二是對職工的教育不夠深入，要求不夠嚴(yán)格，存在重制度建設(shè)輕落實的現(xiàn)象。對各項規(guī)章制度和操作規(guī)程只善于一般要求、一般教育、一般號召，不善于做深入細(xì)致的思想政治工作，批評教育又未能及時跟蹤、反饋，掌握整改情況等。在今后的工作中，盡快克服和糾正，與本社職工一道，深入學(xué)習(xí)有關(guān)的規(guī)章制度和操作規(guī)程，進一步提高自身遵紀(jì)守法的自覺性，增強穩(wěn)健經(jīng)營和案件防范的意識。

三、經(jīng)營管理上。一是能夠自覺遵守國家的各項金融政策法規(guī)，做到規(guī)范管理，合法經(jīng)營。嚴(yán)格按照《商業(yè)銀行法》、《擔(dān)保法》、《合同法》、《貸款通則》及《農(nóng)村信用社貸款操作規(guī)程》等相關(guān)法規(guī)辦理信貸業(yè)務(wù)，及時組織信貸審批會議、信貸評議會議審批貸款，認(rèn)真執(zhí)行“審、貸、查”三崗分離制度。

四、規(guī)章制度上。能夠及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題與薄弱環(huán)節(jié)，督促當(dāng)事人積極采取措施加以防范與整改，把各項制度執(zhí)行到位。但同樣存在許多不足，主要有：一是理論功底不夠深，金融法律法規(guī)學(xué)習(xí)不夠全面。二是因為事務(wù)繁忙，時間安排不夠合理，檢查指導(dǎo)工作力度和深度不夠，使一些各項規(guī)章制度和操作規(guī)程得不到徹底落實。內(nèi)控制度、安全保衛(wèi)方面存在不少問題。三是對職工的管理和教育不夠，如對職工已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的缺點，未能及時中肯地指出或進行嚴(yán)肅地批評教育，容易使小缺點變成大錯誤。四是電腦知識相對缺乏，對綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的相關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)程、計算機運行安全等方面組織檢查、指導(dǎo)的能力有限，存在薄弱環(huán)節(jié)。

五、工作作風(fēng)上。善于聽取不同意見，能自覺修正自己的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，時刻把自己置身于上級領(lǐng)導(dǎo)和職工的監(jiān)督之下，努力以身示范，廉潔自律。

總之，以案件專項治理案件專項治理和治理銀行業(yè)商業(yè)賄賂專項工作工作為契機，堅持標(biāo)本兼治、重在治本的原則，建立風(fēng)險防范的長效機制。加強制度建設(shè)，強化監(jiān)督檢查，有效遏制案件高發(fā)的勢頭，力求將各種案件和事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，確保我社安全、合規(guī)、穩(wěn)健經(jīng)營。