第一篇：關(guān)于申報(bào)2009年度青年文明號(hào)的通知

關(guān)于申報(bào)公司2009年度“青年文明號(hào)”的通知

公司各團(tuán)支部：

為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧企業(yè)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，進(jìn)一步動(dòng)員和引導(dǎo)廣大員工樹立誠(chéng)實(shí)守信的職業(yè)道德，更好的發(fā)揮青年在建設(shè)和諧熱電中的積極作用，工會(huì)、團(tuán)委決定開展2009年度公司“青年文明號(hào)”的評(píng)選上報(bào)工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、創(chuàng)建主題

爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”的主題為規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、文明、協(xié)作、創(chuàng)新。

二、申報(bào)范圍

在公司生產(chǎn)、技術(shù)、科研、管理及精神文明建設(shè)等工作中成績(jī)顯著，在管理創(chuàng)新年中創(chuàng)造出一流工作成績(jī)的優(yōu)秀青年集體（班、組、隊(duì)、部、室）。

三、申報(bào)方式

“青年文明號(hào)”逐級(jí)進(jìn)行申報(bào)，采取自下而上，逐級(jí)申報(bào)、考核和推薦。由團(tuán)支部上報(bào)，逐級(jí)考核。申報(bào)集體要認(rèn)真填寫《包頭東華熱電有限公司“青年文明號(hào)”申報(bào)表》（見附件），并附1000字左右的事跡材料，于2009年4月25日前將候選集體及材料上報(bào)。

四、評(píng)選條件1、35周歲以下的青年占60%以上的青年團(tuán)體。

2、集體成員工作一絲不茍、認(rèn)真負(fù)責(zé)，未在在日常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)中造成重大安全責(zé)任事故。

3、集體成員團(tuán)結(jié)互助、熱愛(ài)本職工作，敬業(yè)意識(shí)強(qiáng)，職業(yè)道德好，自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度、認(rèn)真執(zhí)行操作規(guī)范和服務(wù)規(guī)范。在班組建設(shè)中各類臺(tái)帳完整，學(xué)習(xí)制度健全，記錄完整、規(guī)范。

4、集體能結(jié)合青年特點(diǎn)，緊密圍繞單位的中心工作開展創(chuàng)建活動(dòng)，創(chuàng)建活動(dòng)有明確的創(chuàng)建主題，有切實(shí)可行的創(chuàng)建目標(biāo)和制度保證。

5、集體成員努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，掌握本職工作所必須的知識(shí)和技能，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，成績(jī)突出，并在工作中體現(xiàn)出高度的文明素養(yǎng)和牢固的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。

6、集體負(fù)責(zé)人政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、管理嚴(yán)，能積極帶領(lǐng)青年在本職崗位爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，建功成才，并取得明顯成效。

7、工作環(huán)境整潔、美觀，工作人員著裝整潔規(guī)范，精神面貌好。

五、有下列情況之一者取消評(píng)選資格1、35周歲以下青年人數(shù)低于集體總?cè)藬?shù)的60%的青年團(tuán)體。

2、評(píng)選集體中有違法違紀(jì)現(xiàn)象。

3、評(píng)選集體在日常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)中發(fā)生重大安全責(zé)任事故。

開展“青年文明號(hào)”的評(píng)選、考核工作是推動(dòng)“青年文明號(hào)”活動(dòng)健康發(fā)展的重要手段，公司工會(huì)、團(tuán)委通過(guò)此次活動(dòng)對(duì)公司

班、組、隊(duì)、部、室進(jìn)行監(jiān)督，各部門要高度重視，認(rèn)真組織，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，使“青年文明號(hào)”真正體現(xiàn)先進(jìn)性和示范性。

六、表彰獎(jiǎng)勵(lì)

評(píng)選出的“青年文明號(hào)”由公司工會(huì)、團(tuán)委頒發(fā)榮譽(yù)證書以資鼓勵(lì)。

七、評(píng)選方法

公司各團(tuán)支書將本支部參加“青年文明號(hào)”評(píng)選的青年集體于4月24日（星期五）下班前將申報(bào)表（A4紙質(zhì)）報(bào)送至黨群工作部。

聯(lián)系電話：

公司工會(huì)、團(tuán)委

二○○九年四月十七日

第二篇：青年文明號(hào)申報(bào)通知2011

二、申報(bào)2011市級(jí)青年文明號(hào)

（一）申報(bào)范圍

積極開展青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)并且取得顯著成效的青年集體，包括：各系統(tǒng)窗口單位，企業(yè)的車間、班組、崗臺(tái)，重點(diǎn)建設(shè)工程中的項(xiàng)目組、突擊隊(duì)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的科室。

（二）申報(bào)條件1、35周歲以下青年職工占職工總數(shù)的50%以上，負(fù)責(zé)人中有1人不超過(guò)35周歲的青年集體。

2、有規(guī)范的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和完整的創(chuàng)建計(jì)劃、目標(biāo)、措施。

3、創(chuàng)建氛圍濃厚，青年職工在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)中體現(xiàn)出高度的文明素養(yǎng)和牢固的信用、質(zhì)量、安全、效益觀念。

4、積極開展青年崗位能手活動(dòng)，取得較好的成效。

5、團(tuán)組織健全，團(tuán)員在創(chuàng)建活動(dòng)中積極發(fā)揮模范作用。

6、社會(huì)形象良好，工作成效得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾的普遍贊譽(yù)。

（三）申報(bào)方式

1、根據(jù)《邢臺(tái)市青年文明號(hào)管理辦法》有關(guān)要求，采取自下而上、逐級(jí)申報(bào)的方式。各團(tuán)縣（市、區(qū)）委、各系統(tǒng)創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組推薦2—3個(gè)申報(bào)集體。

2、申報(bào)集體要認(rèn)真填寫《邢臺(tái)市青年文明號(hào)申報(bào)表》（一式二份）并附1500字左右的事跡材料（一式二份），所有材料紙制版及電子版于11月12日之前報(bào)市創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)組委會(huì)辦-1-

公室。

3、申報(bào)單位在申報(bào)的同時(shí)，要自行在工作場(chǎng)所的醒目位置進(jìn)行不少于7天的公示，公示內(nèi)容包括：《全國(guó)青年文明號(hào)信用公約》、創(chuàng)建集體的服務(wù)承諾、監(jiān)督電話3699003。

四、有關(guān)要求

1、開展青年文明號(hào)評(píng)選表彰工作，是推動(dòng)創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)持續(xù)健康發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。各單位要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)把關(guān)的原則，認(rèn)真做好推薦申報(bào)工作，認(rèn)真組織各類材料按時(shí)上報(bào)。

2、各單位要以此項(xiàng)工作為契機(jī)，認(rèn)真對(duì)本單位爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)活動(dòng)基本情況進(jìn)行總結(jié)和回顧，進(jìn)一步完善本單位青年文明號(hào)數(shù)據(jù)庫(kù)動(dòng)態(tài)管理，推動(dòng)全市青年文明號(hào)活動(dòng)規(guī)范化發(fā)展，推動(dòng)全市青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)再上新臺(tái)階。

2、邢臺(tái)市青年文明號(hào)申報(bào)表（2011）

注明：今天下午四點(diǎn)半報(bào)送團(tuán)縣委辦公室 電子版報(bào)送郵箱：qhtw0319@163.com 電話：8166667

附2：

邢臺(tái)市青年文明號(hào)申報(bào)表（2011年）

主題詞：青年文明號(hào)申報(bào)通知

邢臺(tái)市創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)組委會(huì)2011年10月16日

（共印60份）

第三篇：青年文明號(hào)申報(bào)

***青年文明號(hào)申報(bào)材料

為進(jìn)一步組織和引導(dǎo)青年立足崗位，塑造良好的社會(huì)形象，***充分發(fā)揮團(tuán)員青年的先鋒模范帶頭作用，圍繞營(yíng)銷的中心任務(wù)積極開展?fàn)巹?chuàng)市局“青年文明號(hào)”工作，不斷促進(jìn)創(chuàng)建工作再上新臺(tái)階，取得了一定的成績(jī)?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報(bào)如下。

一、基本情況

***現(xiàn)有員工22人，平均年齡29歲，擁有大專以上學(xué)歷5人，黨員2名，35歲以下青工人數(shù)比例較大，占總?cè)藬?shù)的70%。是一支思想進(jìn)步、業(yè)務(wù)過(guò)硬、朝氣蓬勃的團(tuán)隊(duì)。區(qū)局公司始終將樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為搞好青年干部隊(duì)伍建設(shè)的第一要?jiǎng)?wù)，以實(shí)現(xiàn)青年干部全面發(fā)展為目標(biāo)，把“青年志愿者服務(wù)社會(huì)”及創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)作為凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年服務(wù)社會(huì)、服務(wù)一線、建功立業(yè)的有效形式，充分發(fā)揮青年文明號(hào)的積極作用，以“熱情、嚴(yán)謹(jǐn)、公正、優(yōu)質(zhì)、高效”為服務(wù)方針，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高員工的服務(wù)意識(shí)、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)能力，團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，樹立了良好的社會(huì)形象。

二、主要工作成績(jī)：

1、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行指標(biāo)完成情況 2011年通過(guò)公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作有序開展，呈現(xiàn)出銷量穩(wěn)定增長(zhǎng)、銷售結(jié)構(gòu)增幅顯著、重點(diǎn)品牌保持良好發(fā)展勢(shì)頭、社會(huì)庫(kù)存合理、市場(chǎng)價(jià)格總體穩(wěn)定，為全年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的順利完成，奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。前三個(gè)季度完成***銷量4.00萬(wàn)箱，同比增長(zhǎng)3.53%，完成年銷量計(jì)劃的79.32%；實(shí)現(xiàn)利稅1.54億元，同比增長(zhǎng)14.38%，完成年利稅計(jì)劃的84.58%；實(shí)現(xiàn)單箱銷售額2.05萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)13.46%；實(shí)現(xiàn)費(fèi)用率控制1.64%，同比下降了7.71%。

2、精準(zhǔn)營(yíng)銷工作

為更好的踐行“粗放經(jīng)營(yíng)向精準(zhǔn)營(yíng)銷轉(zhuǎn)變”的工作目標(biāo)，上半年?duì)I銷網(wǎng)建科通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、研究，努力摸索出適合***市場(chǎng)發(fā)展的精準(zhǔn)營(yíng)銷模式，分別以*、*品牌為著手點(diǎn)開展精準(zhǔn)營(yíng)銷工作，通過(guò)精準(zhǔn)營(yíng)銷工作的有序開展，*實(shí)現(xiàn)銷售206.32箱，比去年同期16.75箱，增長(zhǎng)了189.57箱，*通過(guò)精準(zhǔn)營(yíng)銷方案的有效實(shí)施，現(xiàn)已提前實(shí)現(xiàn)年內(nèi)銷售1000箱的培育目標(biāo)，同比增長(zhǎng)85.81%，有效確保了社會(huì)庫(kù)存合理、市場(chǎng)價(jià)格總體穩(wěn)定。加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)市場(chǎng)動(dòng)銷情況的掌握、分析，更加準(zhǔn)確的為營(yíng)銷策略提供精確信息。

現(xiàn)階段**已針對(duì)國(guó)家局提出的9個(gè)規(guī)格精準(zhǔn)營(yíng)銷工作進(jìn)行積極部署，在今年9月制定了精準(zhǔn)營(yíng)銷方案，進(jìn)一步提高對(duì)市場(chǎng)的掌控能力，加強(qiáng)品牌維護(hù)力度，提升客戶服務(wù)水平。通過(guò)市場(chǎng)細(xì)分、目標(biāo)客戶、消費(fèi)者等因素綜合考慮，深化方案流程，穩(wěn)步開展精準(zhǔn)營(yíng)銷工作。

3、知名品牌建功立業(yè)

為深入貫徹落實(shí)行業(yè)“532”和“461”知名品牌發(fā)展規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)“***上水平”的基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)，**加強(qiáng)了對(duì)包含28個(gè)規(guī)格在內(nèi)知名品牌(即國(guó)家局“雙十五”品牌、低焦油品牌、鼓勵(lì)品牌)的關(guān)注，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)品牌銷量3.00萬(wàn)箱，同比2.72萬(wàn)箱，增長(zhǎng)了10.42%，本期占比75.29%，同期占比70.59%，同比增長(zhǎng)4.7%。在品牌培育的道路上，逐步實(shí)現(xiàn)向市局（公司）品牌發(fā)展方向相靠攏，進(jìn)一步加強(qiáng)轄區(qū)重點(diǎn)品牌的銷售關(guān)注，優(yōu)化品牌培育工作，促進(jìn)重點(diǎn)品牌的快速成長(zhǎng)。

4、加強(qiáng)零售終端建設(shè)

在2011年轄區(qū)由于城區(qū)改造，重點(diǎn)核心區(qū)域客戶拆遷較多、經(jīng)營(yíng)影響較大等因素。在示范店的評(píng)選工作中受到一定制約，但**認(rèn)真分析當(dāng)前市場(chǎng)背景，通過(guò)前期市場(chǎng)調(diào)研、背景分析、認(rèn)真篩選，將在此基礎(chǔ)上評(píng)選出讓公司信得過(guò)、消費(fèi)者滿意的轄區(qū)示范店。同時(shí)，**在2011年為零售客戶建立了聯(lián)系服務(wù)卡，確保每一位客戶可以第一時(shí)間得到最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。為積極落實(shí)市局開展“明碼標(biāo)價(jià)”相關(guān)工作，公司與**共同制作了“零售客戶價(jià)簽展示板”，更加有效的提高了“明碼標(biāo)價(jià)”的推廣工作。

開展零售終端信息采集系統(tǒng)推廣也是加強(qiáng)零售終端建設(shè)的有力體現(xiàn)，目前已對(duì)轄區(qū)內(nèi)五檔以上404戶進(jìn)行了安裝推廣，正常使用客戶333戶，使用比例82.43%。通過(guò)對(duì)零售終端客戶在經(jīng)營(yíng)上數(shù)據(jù)支持，提高對(duì)零售終端客戶營(yíng)銷狀況的分析能力，從而更加科學(xué)的指導(dǎo)零售終端客戶經(jīng)營(yíng)發(fā)展。

為加強(qiáng)與轄區(qū)零售客戶實(shí)現(xiàn)共贏的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)，在今年已 分別組織開展了6次轄區(qū)零售客戶召開專題培訓(xùn)會(huì)，宣傳指導(dǎo)網(wǎng)上訂貨、網(wǎng)上配貨、零售終端信息系統(tǒng)的推廣、品牌培育、“六五普法”教育等相關(guān)工作。

5、積極全面推進(jìn)“135”工作法

**貫徹落實(shí)北京煙草客戶經(jīng)理“135”工作法培訓(xùn)會(huì)精神，積極組織全體營(yíng)銷人員分階段多次開展學(xué)習(xí)“135”培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并組織人員前往試點(diǎn)單位學(xué)習(xí)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。在工作上，制定了“135”工作法實(shí)施方案，并將系統(tǒng)操作時(shí)間點(diǎn)制作成流程展板，便于每位營(yíng)銷人員熟練掌握“135”工作法，努力將“135”工作法合理、有效地運(yùn)用到實(shí)際工作之中，提高了“135”工作法在工作方面的幫助。

三、創(chuàng)建工作開展情況

（一）建立長(zhǎng)效機(jī)制，認(rèn)真組織落實(shí) 1．健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為加大創(chuàng)建工作力度，保證創(chuàng)建活動(dòng)深入持久地開展下去，使創(chuàng)建工作做到有組織、有計(jì)劃、有落實(shí)、有督查。**成立了“創(chuàng)建青年文明號(hào)”領(lǐng)導(dǎo)小組，由科里領(lǐng)導(dǎo)牽頭，使創(chuàng)建工作做到分工明確、責(zé)任落實(shí)。

2．明確目標(biāo)，狠抓落實(shí)

**將青年文明號(hào)的創(chuàng)建納入到全年精神文明建設(shè)工作中，認(rèn)真擬訂創(chuàng)建計(jì)劃，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，制定切實(shí)可行的創(chuàng)建實(shí)施方案。在創(chuàng)建工作中，領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)常召開會(huì)議，適時(shí)提出創(chuàng)建要求，豐富創(chuàng)建載體，并多次邀請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)來(lái)**檢查指導(dǎo)創(chuàng)建工作，經(jīng)過(guò)全體客戶經(jīng)理不懈努力，**的創(chuàng)建工作有了長(zhǎng)足的發(fā)展，青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)開展得有聲有色，精神文明建設(shè)碩果累累。

（二）、加強(qiáng)職工教育，提高服務(wù)水平

1.堅(jiān)持理想信念和思想道德教育，提高政治素質(zhì)和文明素質(zhì)

**組織客戶經(jīng)理認(rèn)真學(xué)習(xí)時(shí)事政治，宣傳黨的路線、方針和政策，加強(qiáng)對(duì)公司員工的共產(chǎn)主義、愛(ài)國(guó)主義和集體主義的教育。今年，公司組織部分員工參觀江西井岡山愛(ài)國(guó)主義教育基地，通過(guò)緬懷革命先烈的豐功偉績(jī)來(lái)引導(dǎo)員工牢固樹立共產(chǎn)主義的偉大理想和信念。

2.運(yùn)用多種形式和載體，努力提升員工整體業(yè)務(wù)素質(zhì)

**組織職工把學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法規(guī)緊密結(jié)合起來(lái)，深入開展市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)知識(shí)和政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。2010年，公司組織員工開展了豐富多彩的讀書活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作中的感恩意識(shí)和道德觀念；**組織全體員工參加了計(jì)算機(jī)應(yīng)用培訓(xùn)，進(jìn)一步地提升了員工職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力；依托團(tuán)委的閱覽室，提升文化水平；開展技術(shù)練兵，夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。**把提高業(yè)務(wù)技能作為建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號(hào)的手段，廣泛開展練兵活動(dòng)。營(yíng)銷網(wǎng)建科通過(guò)“小組學(xué)習(xí)法”為青年職工搭建了一座廣泛學(xué)習(xí)多方發(fā)展的交流平臺(tái)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《》《》《》《》《》，通過(guò)學(xué)習(xí)對(duì)工作中實(shí)際情況認(rèn)真參考，查找不足并積極動(dòng)腦筋想辦法，將發(fā)現(xiàn)的疑難問(wèn)題進(jìn)行排除解決，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行推廣；**積極鼓勵(lì)員工參加成人教育考試，目前3人參加了專升本學(xué)習(xí)，5人參加了大專的進(jìn)修班。

3.引入獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激發(fā)職工學(xué)習(xí)熱情

**對(duì)職工參加各類職稱學(xué)習(xí)考試成績(jī)通過(guò)者，給以適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。目前高級(jí)職稱7人，中級(jí)職稱1人，初級(jí)職稱5人。2010年，在全市舉辦的營(yíng)銷技能競(jìng)賽活動(dòng)中，一人獲得了第16名的優(yōu)異成績(jī)，員工的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能在不斷的學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐中得到了提高

（三）拓寬創(chuàng)建渠道，豐富創(chuàng)建內(nèi)容 1.服務(wù)為先，多措并舉，提升形象

作為一個(gè)服務(wù)性的崗位，優(yōu)質(zhì)服務(wù)一直是客戶經(jīng)理工作的重點(diǎn)，也是創(chuàng)建青年文明號(hào)標(biāo)兵的一出重頭戲。為了更好地做到全心全意為客戶服務(wù)，**堅(jiān)持“以人為本”的原則采取了一系列舉措：一是要求職工在工作中不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，以“熱情、快捷、公正、嚴(yán)謹(jǐn)、優(yōu)質(zhì)”的服務(wù)理念貫穿于日常工作中，不斷提高自身的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量；二是開門納諫，設(shè)置意見簿，在工作中注意收集和采納顧客的具體要求、意見和建議，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量；三是充分利用行業(yè)優(yōu)勢(shì)，大膽開拓，創(chuàng)新工作方法，推出指導(dǎo)客戶經(jīng)營(yíng)一條龍服務(wù)。

2.豐富業(yè)余文化生活

**充分利用時(shí)間開展形式多樣的文體活動(dòng)，例如組織羽毛球比賽、象棋比賽、跳繩比賽、茶話會(huì)等。不僅讓大家的心情得到放松，更讓大家的感情得到交流，讓大家體會(huì)到工段的溫馨和諧。從而充分調(diào)動(dòng)職工工作的積極性和加強(qiáng)了工段的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

對(duì)于這次青年文明號(hào)的創(chuàng)建，**的全體職工都表示出極大的自信和極高的熱情，把參加這次青年文明號(hào)創(chuàng)建作為新起點(diǎn)，努力拼搏、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、爭(zhēng)取最大的成績(jī)。他們將在工作中積極貫徹“規(guī)范管理、苦練內(nèi)功、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)、搞好服務(wù)”這二十字方針。以更加嶄新的姿態(tài)，更加飽滿的工作熱情投入到實(shí)際工作中，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，提升整體形象，努力開創(chuàng)工作新局面，力爭(zhēng)以優(yōu)異的業(yè)績(jī)，促進(jìn)**步上新臺(tái)階。

第四篇：青年文明號(hào)申報(bào)

青年文明號(hào)申報(bào)

一選礦碎礦作業(yè)區(qū)甲班

一選礦碎礦作業(yè)區(qū)甲班現(xiàn)有職工20名，平均年齡33歲，其中40歲以下青工14人，黨員4人，技師2人，學(xué)徒6人是生產(chǎn)線上一支能吃苦，敢打硬仗，講奉獻(xiàn)的青年隊(duì)伍。我們把提高業(yè)務(wù)技能作為建設(shè)“學(xué)習(xí)型”，創(chuàng)建“青年文明號(hào)”的手段，通過(guò)技術(shù)人員的講解，認(rèn)真學(xué)習(xí)車間各個(gè)設(shè)備特性和技術(shù)指標(biāo)，通過(guò)學(xué)習(xí)對(duì)工作中實(shí)際情況認(rèn)真參考，查找不足并積極動(dòng)腦筋想辦法，將發(fā)現(xiàn)的疑難問(wèn)題進(jìn)行排除解決，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行推廣。我班組具體施行了如下措施：

一、堅(jiān)持理論引導(dǎo)增強(qiáng)政治素質(zhì)

班組以提高素質(zhì)促發(fā)展為目標(biāo)，狠抓員工的政治學(xué)習(xí)，嚴(yán)格堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)制度，將選編好的政治學(xué)習(xí)內(nèi)容每月組織進(jìn)行一次學(xué)習(xí)，還堅(jiān)持沒(méi)季度進(jìn)行一次青年職工思想分析，每半年進(jìn)行一次時(shí)事政治、政治理論知識(shí)學(xué)習(xí)。每年開展一次讀書學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，牢記黨員先鋒模范帶頭作用和青年文明號(hào)的使命，勤奮工作，保障安全，服務(wù)公司。

二、管理為本，創(chuàng)新理念

在工作實(shí)踐中，我們不斷追求“一流”的工作目標(biāo)，以“突出奉獻(xiàn)比貢獻(xiàn)，樹立品牌窗精品”為思路，加強(qiáng)班組成員管理，規(guī)范職責(zé)制度。我們提出了“立足崗位，自我管控”的理念。促使青年職工在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程，保質(zhì)保量的完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。班組結(jié)合實(shí)際，制定了有特色，便于操作，切實(shí)可行的管理制度。堅(jiān)持班督促，周檢

查，強(qiáng)化集體意識(shí)建設(shè)加強(qiáng)對(duì)班組員工的管理。切實(shí)加強(qiáng)道德教育，我們把深入貫徹《公民道德行為規(guī)范》作為建設(shè)奉獻(xiàn)型青年文明號(hào)的行動(dòng)指南，時(shí)刻提醒青年職工做講道德、講文明、講敬業(yè)、講奉獻(xiàn)的新型員工。教育和引導(dǎo)青年職工“愛(ài)國(guó)守法，明禮成信，團(tuán)結(jié)友善，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)”，培養(yǎng)了青年職工無(wú)形的奉獻(xiàn)意識(shí)。

三、注重安全工作、主抓文明生產(chǎn) 安全生產(chǎn)是最基礎(chǔ)的工作，要堅(jiān)持以人為本的工作方式，強(qiáng)化安全生產(chǎn)過(guò)程管理，全力打造青年安全工作屏障。碎礦作業(yè)區(qū)甲班始終注重加強(qiáng)職工技能的培訓(xùn)，全面增強(qiáng)他們的專業(yè)理論和實(shí)際技術(shù)水平。在具體措施上嚴(yán)管理，抓細(xì)節(jié)，重實(shí)效，全落實(shí)。在安全標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)中，主要抓好“人、機(jī)、環(huán)”三大要素，為安全生產(chǎn)做出積極貢獻(xiàn)。尤其是“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)如火如荼的開展，更多的職工投入其中，人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，人人努力提高。做為生產(chǎn)班組，面對(duì)公司提出的“零違章、零傷害”目標(biāo)，積極進(jìn)行宣傳教育，安全不是一切，卻可以否定一切。雖然碎礦作業(yè)區(qū)工作環(huán)境較差，為了保持“零傷害”的安全生產(chǎn)目標(biāo)，讓職工平平安安上班來(lái)，安安全全回家去，廠領(lǐng)導(dǎo)非常重視安全生產(chǎn)，堅(jiān)持“安全第一，生產(chǎn)第二”的原則，讓安全意識(shí)深入到每一個(gè)職工的大腦中，徹底杜絕“三違”的存在，加強(qiáng)“7S”現(xiàn)場(chǎng)管理，遏制意外事故發(fā)生以及對(duì)隱患的排查。

四、精細(xì)化管理，確保平穩(wěn)高效生產(chǎn)

班組利用每天的班前會(huì)，重點(diǎn)加強(qiáng)職員工安全教育，并對(duì)有安全隱患的地方及時(shí)提出整改。制定“安全互保隊(duì)子”，選擇安全知識(shí)好，技能熟練的老工人當(dāng)師傅，進(jìn)行幫扶教育三違人員及新入廠員工。對(duì)員工的著裝，言行舉止，勞動(dòng)紀(jì)律等諸多方面加大了稽查力度，著眼細(xì)節(jié)，注重規(guī)范，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)巡查監(jiān)督力度，執(zhí)行“準(zhǔn)軍事化”管理和作業(yè)過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)化，有效的杜絕了人身傷害事故的發(fā)生，使員工崗上行為得到了進(jìn)一步規(guī)范。在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下和帶領(lǐng)下，通過(guò)班組全體員工的共同努力，碎礦甲班2010年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，順利完成全年任務(wù)，正向2011邁進(jìn)。成績(jī)只能代表過(guò)去，面對(duì)全新的機(jī)遇和更大的挑戰(zhàn)，碎礦甲班更應(yīng)以此次申報(bào) “青年文明號(hào)”為契機(jī)，組織和引導(dǎo)廣大青年員工樹立良好的職業(yè)道德和職業(yè)文明，立足本職、敬業(yè)奉獻(xiàn)，樹立與公司改革相適應(yīng)的敬業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)精神以及安全、競(jìng)爭(zhēng)、創(chuàng)新等新觀念，充分展示甲班青年的精神風(fēng)貌，為推動(dòng)公司的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量!

一選礦碎礦作業(yè)區(qū)甲班

2011年1月22日

第五篇：關(guān)于申報(bào)2012市級(jí)青年文明號(hào)的通知

關(guān)于申報(bào)2012市級(jí)青年文明號(hào)的通知

公司屬各級(jí)團(tuán)青組織：

根據(jù)上級(jí)團(tuán)青組織最新要求和《吉林市青年文明號(hào)活動(dòng)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步加強(qiáng)青年文明號(hào)創(chuàng)建管理工作，不斷提高青年文明號(hào)創(chuàng)建質(zhì)量，公司團(tuán)委決定開展2012市級(jí)青年文明號(hào)申報(bào)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、評(píng)選范圍

1.申報(bào)2012市級(jí)青年文明號(hào)的青年集體范圍。

（1）公司各團(tuán)青組織獨(dú)立開展活動(dòng)行業(yè)。企業(yè)的車間、生產(chǎn)線、班組、崗臺(tái)；重點(diǎn)建設(shè)工程中的青年安全生產(chǎn)示范崗、青年突擊隊(duì)。

（2）按照上級(jí)創(chuàng)建青年文明號(hào)組委會(huì)雙界次評(píng)定要求，2010年之前評(píng)定的市級(jí)青年文明號(hào)集體全部摘牌，此次評(píng)選可以繼續(xù)申報(bào)2010年之前的優(yōu)秀青年文明號(hào)集體。

二、申報(bào)時(shí)間

2012年5月24日至2012年6月1日。

三、評(píng)選條件

1.參加評(píng)選的市級(jí)青年文明號(hào)集體，必須符合《吉林市青年文明號(hào)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定。

2.具體評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）35周歲以下青年占60%以上，負(fù)責(zé)人中至少有一人年

齡不超過(guò)35周歲的青年集體，對(duì)特別突出的青年集體，可適當(dāng)

放寬條件。

（2）該集體中的青年熱愛(ài)本職工作，敬業(yè)意識(shí)強(qiáng)，職業(yè)道

德良好，積極執(zhí)行黨和國(guó)家的政策，出色履行有關(guān)法規(guī)及本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范；在經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)中

體現(xiàn)高度的文明素質(zhì)，并取得突出成績(jī)。

（3）努力鉆研業(yè)務(wù)，掌握本職工作必需的知識(shí)和技能，有

相當(dāng)數(shù)量的青年成為崗位能手。

（4）青年集體中團(tuán)組織健全，能緊密圍繞本次競(jìng)賽并結(jié)合本單位的中心開展工作，發(fā)揮團(tuán)員的模范帶頭作用，根據(jù)青年特

點(diǎn)，生動(dòng)活潑、扎實(shí)有效地開展創(chuàng)建活動(dòng)。

四、評(píng)選方式

1.評(píng)選工作采取自下而上，逐級(jí)選拔、推薦、申報(bào)的方式

2.申報(bào)集體要認(rèn)真填寫《市級(jí)青年文明號(hào)申報(bào)表》（見附件）

另附1500字左右事跡材料（A4紙、一式二份），于2012年6月

1日下班前，將材料統(tǒng)一報(bào)送思想政治工作部，逾期不報(bào)者，視

為自動(dòng)放棄。

聯(lián)系人：馬千里，聯(lián)系電話：62403626***

3.各申報(bào)集體要積極開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)——青年文明號(hào)在行

動(dòng)”活動(dòng)(該活動(dòng)通知另發(fā))。并將活動(dòng)圖片、信息上報(bào)至思想政

治工作部馬千里新版OA郵箱。2

4.公司團(tuán)委將對(duì)申報(bào)集體進(jìn)行評(píng)選，擇優(yōu)上報(bào)上級(jí)團(tuán)青組織。

附件：

2012市級(jí)青年文明號(hào)申報(bào)表 思想政治工作部 二○一二年五月二十四日 3