第一篇：關(guān)于申報2009年度青年文明號的通知

關(guān)于申報公司2009年度“青年文明號”的通知

公司各團支部：

為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧企業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)，進一步動員和引導(dǎo)廣大員工樹立誠實守信的職業(yè)道德，更好的發(fā)揮青年在建設(shè)和諧熱電中的積極作用，工會、團委決定開展2009年度公司“青年文明號”的評選上報工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、創(chuàng)建主題

爭創(chuàng)“青年文明號”的主題為規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、文明、協(xié)作、創(chuàng)新。

二、申報范圍

在公司生產(chǎn)、技術(shù)、科研、管理及精神文明建設(shè)等工作中成績顯著，在管理創(chuàng)新年中創(chuàng)造出一流工作成績的優(yōu)秀青年集體（班、組、隊、部、室）。

三、申報方式

“青年文明號”逐級進行申報，采取自下而上，逐級申報、考核和推薦。由團支部上報，逐級考核。申報集體要認真填寫《包頭東華熱電有限公司“青年文明號”申報表》（見附件），并附1000字左右的事跡材料，于2009年4月25日前將候選集體及材料上報。

四、評選條件1、35周歲以下的青年占60%以上的青年團體。

2、集體成員工作一絲不茍、認真負責(zé)，未在在日常生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)中造成重大安全責(zé)任事故。

3、集體成員團結(jié)互助、熱愛本職工作，敬業(yè)意識強，職業(yè)道德好，自覺遵守各項規(guī)章制度、認真執(zhí)行操作規(guī)范和服務(wù)規(guī)范。在班組建設(shè)中各類臺帳完整，學(xué)習(xí)制度健全，記錄完整、規(guī)范。

4、集體能結(jié)合青年特點，緊密圍繞單位的中心工作開展創(chuàng)建活動，創(chuàng)建活動有明確的創(chuàng)建主題，有切實可行的創(chuàng)建目標和制度保證。

5、集體成員努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，掌握本職工作所必須的知識和技能，圓滿完成各項工作任務(wù)，成績突出，并在工作中體現(xiàn)出高度的文明素養(yǎng)和牢固的大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識。

6、集體負責(zé)人政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、管理嚴，能積極帶領(lǐng)青年在本職崗位爭先創(chuàng)優(yōu)，建功成才，并取得明顯成效。

7、工作環(huán)境整潔、美觀，工作人員著裝整潔規(guī)范，精神面貌好。

五、有下列情況之一者取消評選資格1、35周歲以下青年人數(shù)低于集體總?cè)藬?shù)的60%的青年團體。

2、評選集體中有違法違紀現(xiàn)象。

3、評選集體在日常生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)中發(fā)生重大安全責(zé)任事故。

開展“青年文明號”的評選、考核工作是推動“青年文明號”活動健康發(fā)展的重要手段，公司工會、團委通過此次活動對公司

班、組、隊、部、室進行監(jiān)督，各部門要高度重視，認真組織，嚴格標準，使“青年文明號”真正體現(xiàn)先進性和示范性。

六、表彰獎勵

評選出的“青年文明號”由公司工會、團委頒發(fā)榮譽證書以資鼓勵。

七、評選方法

公司各團支書將本支部參加“青年文明號”評選的青年集體于4月24日（星期五）下班前將申報表（A4紙質(zhì)）報送至黨群工作部。

聯(lián)系電話：

公司工會、團委

二○○九年四月十七日

第二篇：青年文明號申報通知2011

二、申報2011市級青年文明號

（一）申報范圍

積極開展青年文明號創(chuàng)建活動并且取得顯著成效的青年集體，包括：各系統(tǒng)窗口單位，企業(yè)的車間、班組、崗臺，重點建設(shè)工程中的項目組、突擊隊，機關(guān)事業(yè)單位的科室。

（二）申報條件1、35周歲以下青年職工占職工總數(shù)的50%以上，負責(zé)人中有1人不超過35周歲的青年集體。

2、有規(guī)范的創(chuàng)建標準和完整的創(chuàng)建計劃、目標、措施。

3、創(chuàng)建氛圍濃厚，青年職工在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)中體現(xiàn)出高度的文明素養(yǎng)和牢固的信用、質(zhì)量、安全、效益觀念。

4、積極開展青年崗位能手活動，取得較好的成效。

5、團組織健全，團員在創(chuàng)建活動中積極發(fā)揮模范作用。

6、社會形象良好，工作成效得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾的普遍贊譽。

（三）申報方式

1、根據(jù)《邢臺市青年文明號管理辦法》有關(guān)要求，采取自下而上、逐級申報的方式。各團縣（市、區(qū)）委、各系統(tǒng)創(chuàng)建青年文明號活動領(lǐng)導(dǎo)小組推薦2—3個申報集體。

2、申報集體要認真填寫《邢臺市青年文明號申報表》（一式二份）并附1500字左右的事跡材料（一式二份），所有材料紙制版及電子版于11月12日之前報市創(chuàng)建青年文明號活動組委會辦-1-

公室。

3、申報單位在申報的同時，要自行在工作場所的醒目位置進行不少于7天的公示，公示內(nèi)容包括：《全國青年文明號信用公約》、創(chuàng)建集體的服務(wù)承諾、監(jiān)督電話3699003。

四、有關(guān)要求

1、開展青年文明號評選表彰工作，是推動創(chuàng)建青年文明號活動持續(xù)健康發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。各單位要堅持高標準、嚴把關(guān)的原則，認真做好推薦申報工作，認真組織各類材料按時上報。

2、各單位要以此項工作為契機，認真對本單位爭創(chuàng)青年文明號活動基本情況進行總結(jié)和回顧，進一步完善本單位青年文明號數(shù)據(jù)庫動態(tài)管理，推動全市青年文明號活動規(guī)范化發(fā)展，推動全市青年文明號創(chuàng)建活動再上新臺階。

2、邢臺市青年文明號申報表（2011）

注明：今天下午四點半報送團縣委辦公室 電子版報送郵箱：qhtw0319@163.com 電話：8166667

附2：

邢臺市青年文明號申報表（2011年）

主題詞：青年文明號申報通知

邢臺市創(chuàng)建青年文明號活動組委會2011年10月16日

（共印60份）

第三篇：青年文明號申報

***青年文明號申報材料

為進一步組織和引導(dǎo)青年立足崗位，塑造良好的社會形象，***充分發(fā)揮團員青年的先鋒模范帶頭作用，圍繞營銷的中心任務(wù)積極開展爭創(chuàng)市局“青年文明號”工作，不斷促進創(chuàng)建工作再上新臺階，取得了一定的成績?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下。

一、基本情況

***現(xiàn)有員工22人，平均年齡29歲，擁有大專以上學(xué)歷5人，黨員2名，35歲以下青工人數(shù)比例較大，占總?cè)藬?shù)的70%。是一支思想進步、業(yè)務(wù)過硬、朝氣蓬勃的團隊。區(qū)局公司始終將樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀作為搞好青年干部隊伍建設(shè)的第一要務(wù)，以實現(xiàn)青年干部全面發(fā)展為目標，把“青年志愿者服務(wù)社會”及創(chuàng)建“青年文明號”活動作為凝聚青年、團結(jié)青年、帶領(lǐng)青年服務(wù)社會、服務(wù)一線、建功立業(yè)的有效形式，充分發(fā)揮青年文明號的積極作用，以“熱情、嚴謹、公正、優(yōu)質(zhì)、高效”為服務(wù)方針，加強隊伍建設(shè)，不斷提高員工的服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)能力，團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強，樹立了良好的社會形象。

二、主要工作成績：

1、經(jīng)濟運行指標完成情況 2011年通過公司各項經(jīng)濟運行工作有序開展，呈現(xiàn)出銷量穩(wěn)定增長、銷售結(jié)構(gòu)增幅顯著、重點品牌保持良好發(fā)展勢頭、社會庫存合理、市場價格總體穩(wěn)定，為全年經(jīng)濟運行的順利完成，奠定了堅實的基礎(chǔ)。前三個季度完成***銷量4.00萬箱，同比增長3.53%，完成年銷量計劃的79.32%；實現(xiàn)利稅1.54億元，同比增長14.38%，完成年利稅計劃的84.58%；實現(xiàn)單箱銷售額2.05萬元，同比增長13.46%；實現(xiàn)費用率控制1.64%，同比下降了7.71%。

2、精準營銷工作

為更好的踐行“粗放經(jīng)營向精準營銷轉(zhuǎn)變”的工作目標，上半年營銷網(wǎng)建科通過不斷學(xué)習(xí)、研究，努力摸索出適合***市場發(fā)展的精準營銷模式，分別以*、*品牌為著手點開展精準營銷工作，通過精準營銷工作的有序開展，*實現(xiàn)銷售206.32箱，比去年同期16.75箱，增長了189.57箱，*通過精準營銷方案的有效實施，現(xiàn)已提前實現(xiàn)年內(nèi)銷售1000箱的培育目標，同比增長85.81%，有效確保了社會庫存合理、市場價格總體穩(wěn)定。加強對轄區(qū)市場動銷情況的掌握、分析，更加準確的為營銷策略提供精確信息。

現(xiàn)階段**已針對國家局提出的9個規(guī)格精準營銷工作進行積極部署，在今年9月制定了精準營銷方案，進一步提高對市場的掌控能力，加強品牌維護力度，提升客戶服務(wù)水平。通過市場細分、目標客戶、消費者等因素綜合考慮，深化方案流程，穩(wěn)步開展精準營銷工作。

3、知名品牌建功立業(yè)

為深入貫徹落實行業(yè)“532”和“461”知名品牌發(fā)展規(guī)劃，實現(xiàn)“***上水平”的基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)，**加強了對包含28個規(guī)格在內(nèi)知名品牌(即國家局“雙十五”品牌、低焦油品牌、鼓勵品牌)的關(guān)注，實現(xiàn)重點品牌銷量3.00萬箱，同比2.72萬箱，增長了10.42%，本期占比75.29%，同期占比70.59%，同比增長4.7%。在品牌培育的道路上，逐步實現(xiàn)向市局（公司）品牌發(fā)展方向相靠攏，進一步加強轄區(qū)重點品牌的銷售關(guān)注，優(yōu)化品牌培育工作，促進重點品牌的快速成長。

4、加強零售終端建設(shè)

在2011年轄區(qū)由于城區(qū)改造，重點核心區(qū)域客戶拆遷較多、經(jīng)營影響較大等因素。在示范店的評選工作中受到一定制約，但**認真分析當前市場背景，通過前期市場調(diào)研、背景分析、認真篩選，將在此基礎(chǔ)上評選出讓公司信得過、消費者滿意的轄區(qū)示范店。同時，**在2011年為零售客戶建立了聯(lián)系服務(wù)卡，確保每一位客戶可以第一時間得到最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。為積極落實市局開展“明碼標價”相關(guān)工作，公司與**共同制作了“零售客戶價簽展示板”，更加有效的提高了“明碼標價”的推廣工作。

開展零售終端信息采集系統(tǒng)推廣也是加強零售終端建設(shè)的有力體現(xiàn)，目前已對轄區(qū)內(nèi)五檔以上404戶進行了安裝推廣，正常使用客戶333戶，使用比例82.43%。通過對零售終端客戶在經(jīng)營上數(shù)據(jù)支持，提高對零售終端客戶營銷狀況的分析能力，從而更加科學(xué)的指導(dǎo)零售終端客戶經(jīng)營發(fā)展。

為加強與轄區(qū)零售客戶實現(xiàn)共贏的良好發(fā)展態(tài)勢，在今年已 分別組織開展了6次轄區(qū)零售客戶召開專題培訓(xùn)會，宣傳指導(dǎo)網(wǎng)上訂貨、網(wǎng)上配貨、零售終端信息系統(tǒng)的推廣、品牌培育、“六五普法”教育等相關(guān)工作。

5、積極全面推進“135”工作法

**貫徹落實北京煙草客戶經(jīng)理“135”工作法培訓(xùn)會精神，積極組織全體營銷人員分階段多次開展學(xué)習(xí)“135”培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并組織人員前往試點單位學(xué)習(xí)應(yīng)用經(jīng)驗。在工作上，制定了“135”工作法實施方案，并將系統(tǒng)操作時間點制作成流程展板，便于每位營銷人員熟練掌握“135”工作法，努力將“135”工作法合理、有效地運用到實際工作之中，提高了“135”工作法在工作方面的幫助。

三、創(chuàng)建工作開展情況

（一）建立長效機制，認真組織落實 1．健全組織，加強領(lǐng)導(dǎo)

為加大創(chuàng)建工作力度，保證創(chuàng)建活動深入持久地開展下去，使創(chuàng)建工作做到有組織、有計劃、有落實、有督查。**成立了“創(chuàng)建青年文明號”領(lǐng)導(dǎo)小組，由科里領(lǐng)導(dǎo)牽頭，使創(chuàng)建工作做到分工明確、責(zé)任落實。

2．明確目標，狠抓落實

**將青年文明號的創(chuàng)建納入到全年精神文明建設(shè)工作中，認真擬訂創(chuàng)建計劃，建立健全各項規(guī)章制度，制定切實可行的創(chuàng)建實施方案。在創(chuàng)建工作中，領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)常召開會議，適時提出創(chuàng)建要求，豐富創(chuàng)建載體，并多次邀請局領(lǐng)導(dǎo)來**檢查指導(dǎo)創(chuàng)建工作，經(jīng)過全體客戶經(jīng)理不懈努力，**的創(chuàng)建工作有了長足的發(fā)展，青年文明號創(chuàng)建活動開展得有聲有色，精神文明建設(shè)碩果累累。

（二）、加強職工教育，提高服務(wù)水平

1.堅持理想信念和思想道德教育，提高政治素質(zhì)和文明素質(zhì)

**組織客戶經(jīng)理認真學(xué)習(xí)時事政治，宣傳黨的路線、方針和政策，加強對公司員工的共產(chǎn)主義、愛國主義和集體主義的教育。今年，公司組織部分員工參觀江西井岡山愛國主義教育基地，通過緬懷革命先烈的豐功偉績來引導(dǎo)員工牢固樹立共產(chǎn)主義的偉大理想和信念。

2.運用多種形式和載體，努力提升員工整體業(yè)務(wù)素質(zhì)

**組織職工把學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法規(guī)緊密結(jié)合起來，深入開展市場營銷專業(yè)知識和政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷改善知識結(jié)構(gòu)，提升創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。2010年，公司組織員工開展了豐富多彩的讀書活動，進一步增強工作中的感恩意識和道德觀念；**組織全體員工參加了計算機應(yīng)用培訓(xùn)，進一步地提升了員工職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力；依托團委的閱覽室，提升文化水平；開展技術(shù)練兵，夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。**把提高業(yè)務(wù)技能作為建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號的手段，廣泛開展練兵活動。營銷網(wǎng)建科通過“小組學(xué)習(xí)法”為青年職工搭建了一座廣泛學(xué)習(xí)多方發(fā)展的交流平臺，認真學(xué)習(xí)了《》《》《》《》《》，通過學(xué)習(xí)對工作中實際情況認真參考，查找不足并積極動腦筋想辦法，將發(fā)現(xiàn)的疑難問題進行排除解決，并總結(jié)經(jīng)驗進行推廣；**積極鼓勵員工參加成人教育考試，目前3人參加了專升本學(xué)習(xí)，5人參加了大專的進修班。

3.引入獎勵機制，激發(fā)職工學(xué)習(xí)熱情

**對職工參加各類職稱學(xué)習(xí)考試成績通過者，給以適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。目前高級職稱7人，中級職稱1人，初級職稱5人。2010年，在全市舉辦的營銷技能競賽活動中，一人獲得了第16名的優(yōu)異成績，員工的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能在不斷的學(xué)習(xí)和工作實踐中得到了提高

（三）拓寬創(chuàng)建渠道，豐富創(chuàng)建內(nèi)容 1.服務(wù)為先，多措并舉，提升形象

作為一個服務(wù)性的崗位，優(yōu)質(zhì)服務(wù)一直是客戶經(jīng)理工作的重點，也是創(chuàng)建青年文明號標兵的一出重頭戲。為了更好地做到全心全意為客戶服務(wù)，**堅持“以人為本”的原則采取了一系列舉措：一是要求職工在工作中不斷強化服務(wù)意識，以“熱情、快捷、公正、嚴謹、優(yōu)質(zhì)”的服務(wù)理念貫穿于日常工作中，不斷提高自身的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量；二是開門納諫，設(shè)置意見簿，在工作中注意收集和采納顧客的具體要求、意見和建議，不斷改進服務(wù)質(zhì)量；三是充分利用行業(yè)優(yōu)勢，大膽開拓，創(chuàng)新工作方法，推出指導(dǎo)客戶經(jīng)營一條龍服務(wù)。

2.豐富業(yè)余文化生活

**充分利用時間開展形式多樣的文體活動，例如組織羽毛球比賽、象棋比賽、跳繩比賽、茶話會等。不僅讓大家的心情得到放松，更讓大家的感情得到交流，讓大家體會到工段的溫馨和諧。從而充分調(diào)動職工工作的積極性和加強了工段的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

對于這次青年文明號的創(chuàng)建，**的全體職工都表示出極大的自信和極高的熱情，把參加這次青年文明號創(chuàng)建作為新起點，努力拼搏、團結(jié)奮進、爭取最大的成績。他們將在工作中積極貫徹“規(guī)范管理、苦練內(nèi)功、加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)、搞好服務(wù)”這二十字方針。以更加嶄新的姿態(tài)，更加飽滿的工作熱情投入到實際工作中，進一步提高自身素質(zhì)，提升整體形象，努力開創(chuàng)工作新局面，力爭以優(yōu)異的業(yè)績，促進**步上新臺階。

第四篇：青年文明號申報

青年文明號申報

一選礦碎礦作業(yè)區(qū)甲班

一選礦碎礦作業(yè)區(qū)甲班現(xiàn)有職工20名，平均年齡33歲，其中40歲以下青工14人，黨員4人，技師2人，學(xué)徒6人是生產(chǎn)線上一支能吃苦，敢打硬仗，講奉獻的青年隊伍。我們把提高業(yè)務(wù)技能作為建設(shè)“學(xué)習(xí)型”，創(chuàng)建“青年文明號”的手段，通過技術(shù)人員的講解，認真學(xué)習(xí)車間各個設(shè)備特性和技術(shù)指標，通過學(xué)習(xí)對工作中實際情況認真參考，查找不足并積極動腦筋想辦法，將發(fā)現(xiàn)的疑難問題進行排除解決，并總結(jié)經(jīng)驗進行推廣。我班組具體施行了如下措施：

一、堅持理論引導(dǎo)增強政治素質(zhì)

班組以提高素質(zhì)促發(fā)展為目標，狠抓員工的政治學(xué)習(xí)，嚴格堅持政治學(xué)習(xí)制度，將選編好的政治學(xué)習(xí)內(nèi)容每月組織進行一次學(xué)習(xí)，還堅持沒季度進行一次青年職工思想分析，每半年進行一次時事政治、政治理論知識學(xué)習(xí)。每年開展一次讀書學(xué)習(xí)交流活動，提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記黨員先鋒模范帶頭作用和青年文明號的使命，勤奮工作，保障安全，服務(wù)公司。

二、管理為本，創(chuàng)新理念

在工作實踐中，我們不斷追求“一流”的工作目標，以“突出奉獻比貢獻，樹立品牌窗精品”為思路，加強班組成員管理，規(guī)范職責(zé)制度。我們提出了“立足崗位，自我管控”的理念。促使青年職工在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，保質(zhì)保量的完成上級下達的各項生產(chǎn)任務(wù)。班組結(jié)合實際，制定了有特色，便于操作，切實可行的管理制度。堅持班督促，周檢

查，強化集體意識建設(shè)加強對班組員工的管理。切實加強道德教育，我們把深入貫徹《公民道德行為規(guī)范》作為建設(shè)奉獻型青年文明號的行動指南，時刻提醒青年職工做講道德、講文明、講敬業(yè)、講奉獻的新型員工。教育和引導(dǎo)青年職工“愛國守法，明禮成信，團結(jié)友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻”，培養(yǎng)了青年職工無形的奉獻意識。

三、注重安全工作、主抓文明生產(chǎn) 安全生產(chǎn)是最基礎(chǔ)的工作，要堅持以人為本的工作方式，強化安全生產(chǎn)過程管理，全力打造青年安全工作屏障。碎礦作業(yè)區(qū)甲班始終注重加強職工技能的培訓(xùn)，全面增強他們的專業(yè)理論和實際技術(shù)水平。在具體措施上嚴管理，抓細節(jié)，重實效，全落實。在安全標準化活動中，主要抓好“人、機、環(huán)”三大要素，為安全生產(chǎn)做出積極貢獻。尤其是“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動如火如荼的開展，更多的職工投入其中，人人爭當先進，人人努力提高。做為生產(chǎn)班組，面對公司提出的“零違章、零傷害”目標，積極進行宣傳教育，安全不是一切，卻可以否定一切。雖然碎礦作業(yè)區(qū)工作環(huán)境較差，為了保持“零傷害”的安全生產(chǎn)目標，讓職工平平安安上班來，安安全全回家去，廠領(lǐng)導(dǎo)非常重視安全生產(chǎn)，堅持“安全第一，生產(chǎn)第二”的原則，讓安全意識深入到每一個職工的大腦中，徹底杜絕“三違”的存在，加強“7S”現(xiàn)場管理，遏制意外事故發(fā)生以及對隱患的排查。

四、精細化管理，確保平穩(wěn)高效生產(chǎn)

班組利用每天的班前會，重點加強職員工安全教育，并對有安全隱患的地方及時提出整改。制定“安全互保隊子”，選擇安全知識好，技能熟練的老工人當師傅，進行幫扶教育三違人員及新入廠員工。對員工的著裝，言行舉止，勞動紀律等諸多方面加大了稽查力度，著眼細節(jié)，注重規(guī)范，加強現(xiàn)場巡查監(jiān)督力度，執(zhí)行“準軍事化”管理和作業(yè)過程標準化，有效的杜絕了人身傷害事故的發(fā)生，使員工崗上行為得到了進一步規(guī)范。在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下和帶領(lǐng)下，通過班組全體員工的共同努力，碎礦甲班2010年實現(xiàn)安全生產(chǎn)，順利完成全年任務(wù)，正向2011邁進。成績只能代表過去，面對全新的機遇和更大的挑戰(zhàn)，碎礦甲班更應(yīng)以此次申報 “青年文明號”為契機，組織和引導(dǎo)廣大青年員工樹立良好的職業(yè)道德和職業(yè)文明，立足本職、敬業(yè)奉獻，樹立與公司改革相適應(yīng)的敬業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)精神以及安全、競爭、創(chuàng)新等新觀念，充分展示甲班青年的精神風(fēng)貌，為推動公司的發(fā)展貢獻智慧和力量!

一選礦碎礦作業(yè)區(qū)甲班

2011年1月22日

第五篇：關(guān)于申報2012市級青年文明號的通知

關(guān)于申報2012市級青年文明號的通知

公司屬各級團青組織：

根據(jù)上級團青組織最新要求和《吉林市青年文明號活動管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，為進一步加強青年文明號創(chuàng)建管理工作，不斷提高青年文明號創(chuàng)建質(zhì)量，公司團委決定開展2012市級青年文明號申報工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、評選范圍

1.申報2012市級青年文明號的青年集體范圍。

（1）公司各團青組織獨立開展活動行業(yè)。企業(yè)的車間、生產(chǎn)線、班組、崗臺；重點建設(shè)工程中的青年安全生產(chǎn)示范崗、青年突擊隊。

（2）按照上級創(chuàng)建青年文明號組委會雙界次評定要求，2010年之前評定的市級青年文明號集體全部摘牌，此次評選可以繼續(xù)申報2010年之前的優(yōu)秀青年文明號集體。

二、申報時間

2012年5月24日至2012年6月1日。

三、評選條件

1.參加評選的市級青年文明號集體，必須符合《吉林市青年文明號管理辦法》的有關(guān)規(guī)定。

2.具體評選標準如下：

（1）35周歲以下青年占60%以上，負責(zé)人中至少有一人年

齡不超過35周歲的青年集體，對特別突出的青年集體，可適當

放寬條件。

（2）該集體中的青年熱愛本職工作，敬業(yè)意識強，職業(yè)道

德良好，積極執(zhí)行黨和國家的政策，出色履行有關(guān)法規(guī)及本單位的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范；在經(jīng)營、管理、服務(wù)中

體現(xiàn)高度的文明素質(zhì)，并取得突出成績。

（3）努力鉆研業(yè)務(wù)，掌握本職工作必需的知識和技能，有

相當數(shù)量的青年成為崗位能手。

（4）青年集體中團組織健全，能緊密圍繞本次競賽并結(jié)合本單位的中心開展工作，發(fā)揮團員的模范帶頭作用，根據(jù)青年特

點，生動活潑、扎實有效地開展創(chuàng)建活動。

四、評選方式

1.評選工作采取自下而上，逐級選拔、推薦、申報的方式

2.申報集體要認真填寫《市級青年文明號申報表》（見附件）

另附1500字左右事跡材料（A4紙、一式二份），于2012年6月

1日下班前，將材料統(tǒng)一報送思想政治工作部，逾期不報者，視

為自動放棄。

聯(lián)系人：馬千里，聯(lián)系電話：62403626***

3.各申報集體要積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)——青年文明號在行

動”活動(該活動通知另發(fā))。并將活動圖片、信息上報至思想政

治工作部馬千里新版OA郵箱。2

4.公司團委將對申報集體進行評選，擇優(yōu)上報上級團青組織。

附件：

2012市級青年文明號申報表 思想政治工作部 二○一二年五月二十四日 3