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      關(guān)于申報2009年度青年文明號的通知

      時間:2019-05-14 00:44:32下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《關(guān)于申報2009年度青年文明號的通知》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《關(guān)于申報2009年度青年文明號的通知》。

      第一篇:關(guān)于申報2009年度青年文明號的通知

      關(guān)于申報公司2009年度“青年文明號”的通知

      公司各團支部:

      為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建和諧企業(yè),爭先創(chuàng)優(yōu),進一步動員和引導(dǎo)廣大員工樹立誠實守信的職業(yè)道德,更好的發(fā)揮青年在建設(shè)和諧熱電中的積極作用,工會、團委決定開展2009年度公司“青年文明號”的評選上報工作?,F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

      一、創(chuàng)建主題

      爭創(chuàng)“青年文明號”的主題為規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、文明、協(xié)作、創(chuàng)新。

      二、申報范圍

      在公司生產(chǎn)、技術(shù)、科研、管理及精神文明建設(shè)等工作中成績顯著,在管理創(chuàng)新年中創(chuàng)造出一流工作成績的優(yōu)秀青年集體(班、組、隊、部、室)。

      三、申報方式

      “青年文明號”逐級進行申報,采取自下而上,逐級申報、考核和推薦。由團支部上報,逐級考核。申報集體要認真填寫《包頭東華熱電有限公司“青年文明號”申報表》(見附件),并附1000字左右的事跡材料,于2009年4月25日前將候選集體及材料上報。

      四、評選條件1、35周歲以下的青年占60%以上的青年團體。

      2、集體成員工作一絲不茍、認真負責(zé),未在在日常生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)中造成重大安全責(zé)任事故。

      3、集體成員團結(jié)互助、熱愛本職工作,敬業(yè)意識強,職業(yè)道德好,自覺遵守各項規(guī)章制度、認真執(zhí)行操作規(guī)范和服務(wù)規(guī)范。在班組建設(shè)中各類臺帳完整,學(xué)習(xí)制度健全,記錄完整、規(guī)范。

      4、集體能結(jié)合青年特點,緊密圍繞單位的中心工作開展創(chuàng)建活動,創(chuàng)建活動有明確的創(chuàng)建主題,有切實可行的創(chuàng)建目標和制度保證。

      5、集體成員努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),鉆研技術(shù),掌握本職工作所必須的知識和技能,圓滿完成各項工作任務(wù),成績突出,并在工作中體現(xiàn)出高度的文明素養(yǎng)和牢固的大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識。

      6、集體負責(zé)人政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、管理嚴,能積極帶領(lǐng)青年在本職崗位爭先創(chuàng)優(yōu),建功成才,并取得明顯成效。

      7、工作環(huán)境整潔、美觀,工作人員著裝整潔規(guī)范,精神面貌好。

      五、有下列情況之一者取消評選資格1、35周歲以下青年人數(shù)低于集體總?cè)藬?shù)的60%的青年團體。

      2、評選集體中有違法違紀現(xiàn)象。

      3、評選集體在日常生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)中發(fā)生重大安全責(zé)任事故。

      開展“青年文明號”的評選、考核工作是推動“青年文明號”活動健康發(fā)展的重要手段,公司工會、團委通過此次活動對公司

      班、組、隊、部、室進行監(jiān)督,各部門要高度重視,認真組織,嚴格標準,使“青年文明號”真正體現(xiàn)先進性和示范性。

      六、表彰獎勵

      評選出的“青年文明號”由公司工會、團委頒發(fā)榮譽證書以資鼓勵。

      七、評選方法

      公司各團支書將本支部參加“青年文明號”評選的青年集體于4月24日(星期五)下班前將申報表(A4紙質(zhì))報送至黨群工作部。

      聯(lián)系電話:

      公司工會、團委

      二○○九年四月十七日

      第二篇:青年文明號申報通知2011

      二、申報2011市級青年文明號

      (一)申報范圍

      積極開展青年文明號創(chuàng)建活動并且取得顯著成效的青年集體,包括:各系統(tǒng)窗口單位,企業(yè)的車間、班組、崗臺,重點建設(shè)工程中的項目組、突擊隊,機關(guān)事業(yè)單位的科室。

      (二)申報條件1、35周歲以下青年職工占職工總數(shù)的50%以上,負責(zé)人中有1人不超過35周歲的青年集體。

      2、有規(guī)范的創(chuàng)建標準和完整的創(chuàng)建計劃、目標、措施。

      3、創(chuàng)建氛圍濃厚,青年職工在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)中體現(xiàn)出高度的文明素養(yǎng)和牢固的信用、質(zhì)量、安全、效益觀念。

      4、積極開展青年崗位能手活動,取得較好的成效。

      5、團組織健全,團員在創(chuàng)建活動中積極發(fā)揮模范作用。

      6、社會形象良好,工作成效得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾的普遍贊譽。

      (三)申報方式

      1、根據(jù)《邢臺市青年文明號管理辦法》有關(guān)要求,采取自下而上、逐級申報的方式。各團縣(市、區(qū))委、各系統(tǒng)創(chuàng)建青年文明號活動領(lǐng)導(dǎo)小組推薦2—3個申報集體。

      2、申報集體要認真填寫《邢臺市青年文明號申報表》(一式二份)并附1500字左右的事跡材料(一式二份),所有材料紙制版及電子版于11月12日之前報市創(chuàng)建青年文明號活動組委會辦-1-

      公室。

      3、申報單位在申報的同時,要自行在工作場所的醒目位置進行不少于7天的公示,公示內(nèi)容包括:《全國青年文明號信用公約》、創(chuàng)建集體的服務(wù)承諾、監(jiān)督電話3699003。

      四、有關(guān)要求

      1、開展青年文明號評選表彰工作,是推動創(chuàng)建青年文明號活動持續(xù)健康發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。各單位要堅持高標準、嚴把關(guān)的原則,認真做好推薦申報工作,認真組織各類材料按時上報。

      2、各單位要以此項工作為契機,認真對本單位爭創(chuàng)青年文明號活動基本情況進行總結(jié)和回顧,進一步完善本單位青年文明號數(shù)據(jù)庫動態(tài)管理,推動全市青年文明號活動規(guī)范化發(fā)展,推動全市青年文明號創(chuàng)建活動再上新臺階。

      2、邢臺市青年文明號申報表(2011)

      注明:今天下午四點半報送團縣委辦公室 電子版報送郵箱:qhtw0319@163.com 電話:8166667

      附2:

      邢臺市青年文明號申報表(2011年)

      主題詞:青年文明號申報通知

      邢臺市創(chuàng)建青年文明號活動組委會2011年10月16日

      (共印60份)

      第三篇:青年文明號申報

      ***青年文明號申報材料

      為進一步組織和引導(dǎo)青年立足崗位,塑造良好的社會形象,***充分發(fā)揮團員青年的先鋒模范帶頭作用,圍繞營銷的中心任務(wù)積極開展爭創(chuàng)市局“青年文明號”工作,不斷促進創(chuàng)建工作再上新臺階,取得了一定的成績?,F(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下。

      一、基本情況

      ***現(xiàn)有員工22人,平均年齡29歲,擁有大專以上學(xué)歷5人,黨員2名,35歲以下青工人數(shù)比例較大,占總?cè)藬?shù)的70%。是一支思想進步、業(yè)務(wù)過硬、朝氣蓬勃的團隊。區(qū)局公司始終將樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀作為搞好青年干部隊伍建設(shè)的第一要務(wù),以實現(xiàn)青年干部全面發(fā)展為目標,把“青年志愿者服務(wù)社會”及創(chuàng)建“青年文明號”活動作為凝聚青年、團結(jié)青年、帶領(lǐng)青年服務(wù)社會、服務(wù)一線、建功立業(yè)的有效形式,充分發(fā)揮青年文明號的積極作用,以“熱情、嚴謹、公正、優(yōu)質(zhì)、高效”為服務(wù)方針,加強隊伍建設(shè),不斷提高員工的服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)能力,團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強,樹立了良好的社會形象。

      二、主要工作成績:

      1、經(jīng)濟運行指標完成情況 2011年通過公司各項經(jīng)濟運行工作有序開展,呈現(xiàn)出銷量穩(wěn)定增長、銷售結(jié)構(gòu)增幅顯著、重點品牌保持良好發(fā)展勢頭、社會庫存合理、市場價格總體穩(wěn)定,為全年經(jīng)濟運行的順利完成,奠定了堅實的基礎(chǔ)。前三個季度完成***銷量4.00萬箱,同比增長3.53%,完成年銷量計劃的79.32%;實現(xiàn)利稅1.54億元,同比增長14.38%,完成年利稅計劃的84.58%;實現(xiàn)單箱銷售額2.05萬元,同比增長13.46%;實現(xiàn)費用率控制1.64%,同比下降了7.71%。

      2、精準營銷工作

      為更好的踐行“粗放經(jīng)營向精準營銷轉(zhuǎn)變”的工作目標,上半年營銷網(wǎng)建科通過不斷學(xué)習(xí)、研究,努力摸索出適合***市場發(fā)展的精準營銷模式,分別以*、*品牌為著手點開展精準營銷工作,通過精準營銷工作的有序開展,*實現(xiàn)銷售206.32箱,比去年同期16.75箱,增長了189.57箱,*通過精準營銷方案的有效實施,現(xiàn)已提前實現(xiàn)年內(nèi)銷售1000箱的培育目標,同比增長85.81%,有效確保了社會庫存合理、市場價格總體穩(wěn)定。加強對轄區(qū)市場動銷情況的掌握、分析,更加準確的為營銷策略提供精確信息。

      現(xiàn)階段**已針對國家局提出的9個規(guī)格精準營銷工作進行積極部署,在今年9月制定了精準營銷方案,進一步提高對市場的掌控能力,加強品牌維護力度,提升客戶服務(wù)水平。通過市場細分、目標客戶、消費者等因素綜合考慮,深化方案流程,穩(wěn)步開展精準營銷工作。

      3、知名品牌建功立業(yè)

      為深入貫徹落實行業(yè)“532”和“461”知名品牌發(fā)展規(guī)劃,實現(xiàn)“***上水平”的基本方針和戰(zhàn)略任務(wù),**加強了對包含28個規(guī)格在內(nèi)知名品牌(即國家局“雙十五”品牌、低焦油品牌、鼓勵品牌)的關(guān)注,實現(xiàn)重點品牌銷量3.00萬箱,同比2.72萬箱,增長了10.42%,本期占比75.29%,同期占比70.59%,同比增長4.7%。在品牌培育的道路上,逐步實現(xiàn)向市局(公司)品牌發(fā)展方向相靠攏,進一步加強轄區(qū)重點品牌的銷售關(guān)注,優(yōu)化品牌培育工作,促進重點品牌的快速成長。

      4、加強零售終端建設(shè)

      在2011年轄區(qū)由于城區(qū)改造,重點核心區(qū)域客戶拆遷較多、經(jīng)營影響較大等因素。在示范店的評選工作中受到一定制約,但**認真分析當前市場背景,通過前期市場調(diào)研、背景分析、認真篩選,將在此基礎(chǔ)上評選出讓公司信得過、消費者滿意的轄區(qū)示范店。同時,**在2011年為零售客戶建立了聯(lián)系服務(wù)卡,確保每一位客戶可以第一時間得到最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。為積極落實市局開展“明碼標價”相關(guān)工作,公司與**共同制作了“零售客戶價簽展示板”,更加有效的提高了“明碼標價”的推廣工作。

      開展零售終端信息采集系統(tǒng)推廣也是加強零售終端建設(shè)的有力體現(xiàn),目前已對轄區(qū)內(nèi)五檔以上404戶進行了安裝推廣,正常使用客戶333戶,使用比例82.43%。通過對零售終端客戶在經(jīng)營上數(shù)據(jù)支持,提高對零售終端客戶營銷狀況的分析能力,從而更加科學(xué)的指導(dǎo)零售終端客戶經(jīng)營發(fā)展。

      為加強與轄區(qū)零售客戶實現(xiàn)共贏的良好發(fā)展態(tài)勢,在今年已 分別組織開展了6次轄區(qū)零售客戶召開專題培訓(xùn)會,宣傳指導(dǎo)網(wǎng)上訂貨、網(wǎng)上配貨、零售終端信息系統(tǒng)的推廣、品牌培育、“六五普法”教育等相關(guān)工作。

      5、積極全面推進“135”工作法

      **貫徹落實北京煙草客戶經(jīng)理“135”工作法培訓(xùn)會精神,積極組織全體營銷人員分階段多次開展學(xué)習(xí)“135”培訓(xùn)學(xué)習(xí),并組織人員前往試點單位學(xué)習(xí)應(yīng)用經(jīng)驗。在工作上,制定了“135”工作法實施方案,并將系統(tǒng)操作時間點制作成流程展板,便于每位營銷人員熟練掌握“135”工作法,努力將“135”工作法合理、有效地運用到實際工作之中,提高了“135”工作法在工作方面的幫助。

      三、創(chuàng)建工作開展情況

      (一)建立長效機制,認真組織落實 1.健全組織,加強領(lǐng)導(dǎo)

      為加大創(chuàng)建工作力度,保證創(chuàng)建活動深入持久地開展下去,使創(chuàng)建工作做到有組織、有計劃、有落實、有督查。**成立了“創(chuàng)建青年文明號”領(lǐng)導(dǎo)小組,由科里領(lǐng)導(dǎo)牽頭,使創(chuàng)建工作做到分工明確、責(zé)任落實。

      2.明確目標,狠抓落實

      **將青年文明號的創(chuàng)建納入到全年精神文明建設(shè)工作中,認真擬訂創(chuàng)建計劃,建立健全各項規(guī)章制度,制定切實可行的創(chuàng)建實施方案。在創(chuàng)建工作中,領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)常召開會議,適時提出創(chuàng)建要求,豐富創(chuàng)建載體,并多次邀請局領(lǐng)導(dǎo)來**檢查指導(dǎo)創(chuàng)建工作,經(jīng)過全體客戶經(jīng)理不懈努力,**的創(chuàng)建工作有了長足的發(fā)展,青年文明號創(chuàng)建活動開展得有聲有色,精神文明建設(shè)碩果累累。

      (二)、加強職工教育,提高服務(wù)水平

      1.堅持理想信念和思想道德教育,提高政治素質(zhì)和文明素質(zhì)

      **組織客戶經(jīng)理認真學(xué)習(xí)時事政治,宣傳黨的路線、方針和政策,加強對公司員工的共產(chǎn)主義、愛國主義和集體主義的教育。今年,公司組織部分員工參觀江西井岡山愛國主義教育基地,通過緬懷革命先烈的豐功偉績來引導(dǎo)員工牢固樹立共產(chǎn)主義的偉大理想和信念。

      2.運用多種形式和載體,努力提升員工整體業(yè)務(wù)素質(zhì)

      **組織職工把學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法規(guī)緊密結(jié)合起來,深入開展市場營銷專業(yè)知識和政策法規(guī)的學(xué)習(xí),不斷改善知識結(jié)構(gòu),提升創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。2010年,公司組織員工開展了豐富多彩的讀書活動,進一步增強工作中的感恩意識和道德觀念;**組織全體員工參加了計算機應(yīng)用培訓(xùn),進一步地提升了員工職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力;依托團委的閱覽室,提升文化水平;開展技術(shù)練兵,夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。**把提高業(yè)務(wù)技能作為建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號的手段,廣泛開展練兵活動。營銷網(wǎng)建科通過“小組學(xué)習(xí)法”為青年職工搭建了一座廣泛學(xué)習(xí)多方發(fā)展的交流平臺,認真學(xué)習(xí)了《》《》《》《》《》,通過學(xué)習(xí)對工作中實際情況認真參考,查找不足并積極動腦筋想辦法,將發(fā)現(xiàn)的疑難問題進行排除解決,并總結(jié)經(jīng)驗進行推廣;**積極鼓勵員工參加成人教育考試,目前3人參加了專升本學(xué)習(xí),5人參加了大專的進修班。

      3.引入獎勵機制,激發(fā)職工學(xué)習(xí)熱情

      **對職工參加各類職稱學(xué)習(xí)考試成績通過者,給以適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。目前高級職稱7人,中級職稱1人,初級職稱5人。2010年,在全市舉辦的營銷技能競賽活動中,一人獲得了第16名的優(yōu)異成績,員工的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能在不斷的學(xué)習(xí)和工作實踐中得到了提高

      (三)拓寬創(chuàng)建渠道,豐富創(chuàng)建內(nèi)容 1.服務(wù)為先,多措并舉,提升形象

      作為一個服務(wù)性的崗位,優(yōu)質(zhì)服務(wù)一直是客戶經(jīng)理工作的重點,也是創(chuàng)建青年文明號標兵的一出重頭戲。為了更好地做到全心全意為客戶服務(wù),**堅持“以人為本”的原則采取了一系列舉措:一是要求職工在工作中不斷強化服務(wù)意識,以“熱情、快捷、公正、嚴謹、優(yōu)質(zhì)”的服務(wù)理念貫穿于日常工作中,不斷提高自身的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量;二是開門納諫,設(shè)置意見簿,在工作中注意收集和采納顧客的具體要求、意見和建議,不斷改進服務(wù)質(zhì)量;三是充分利用行業(yè)優(yōu)勢,大膽開拓,創(chuàng)新工作方法,推出指導(dǎo)客戶經(jīng)營一條龍服務(wù)。

      2.豐富業(yè)余文化生活

      **充分利用時間開展形式多樣的文體活動,例如組織羽毛球比賽、象棋比賽、跳繩比賽、茶話會等。不僅讓大家的心情得到放松,更讓大家的感情得到交流,讓大家體會到工段的溫馨和諧。從而充分調(diào)動職工工作的積極性和加強了工段的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

      對于這次青年文明號的創(chuàng)建,**的全體職工都表示出極大的自信和極高的熱情,把參加這次青年文明號創(chuàng)建作為新起點,努力拼搏、團結(jié)奮進、爭取最大的成績。他們將在工作中積極貫徹“規(guī)范管理、苦練內(nèi)功、加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)、搞好服務(wù)”這二十字方針。以更加嶄新的姿態(tài),更加飽滿的工作熱情投入到實際工作中,進一步提高自身素質(zhì),提升整體形象,努力開創(chuàng)工作新局面,力爭以優(yōu)異的業(yè)績,促進**步上新臺階。

      第四篇:青年文明號申報

      青年文明號申報

      一選礦碎礦作業(yè)區(qū)甲班

      一選礦碎礦作業(yè)區(qū)甲班現(xiàn)有職工20名,平均年齡33歲,其中40歲以下青工14人,黨員4人,技師2人,學(xué)徒6人是生產(chǎn)線上一支能吃苦,敢打硬仗,講奉獻的青年隊伍。我們把提高業(yè)務(wù)技能作為建設(shè)“學(xué)習(xí)型”,創(chuàng)建“青年文明號”的手段,通過技術(shù)人員的講解,認真學(xué)習(xí)車間各個設(shè)備特性和技術(shù)指標,通過學(xué)習(xí)對工作中實際情況認真參考,查找不足并積極動腦筋想辦法,將發(fā)現(xiàn)的疑難問題進行排除解決,并總結(jié)經(jīng)驗進行推廣。我班組具體施行了如下措施:

      一、堅持理論引導(dǎo)增強政治素質(zhì)

      班組以提高素質(zhì)促發(fā)展為目標,狠抓員工的政治學(xué)習(xí),嚴格堅持政治學(xué)習(xí)制度,將選編好的政治學(xué)習(xí)內(nèi)容每月組織進行一次學(xué)習(xí),還堅持沒季度進行一次青年職工思想分析,每半年進行一次時事政治、政治理論知識學(xué)習(xí)。每年開展一次讀書學(xué)習(xí)交流活動,提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,牢記黨員先鋒模范帶頭作用和青年文明號的使命,勤奮工作,保障安全,服務(wù)公司。

      二、管理為本,創(chuàng)新理念

      在工作實踐中,我們不斷追求“一流”的工作目標,以“突出奉獻比貢獻,樹立品牌窗精品”為思路,加強班組成員管理,規(guī)范職責(zé)制度。我們提出了“立足崗位,自我管控”的理念。促使青年職工在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程,保質(zhì)保量的完成上級下達的各項生產(chǎn)任務(wù)。班組結(jié)合實際,制定了有特色,便于操作,切實可行的管理制度。堅持班督促,周檢

      查,強化集體意識建設(shè)加強對班組員工的管理。切實加強道德教育,我們把深入貫徹《公民道德行為規(guī)范》作為建設(shè)奉獻型青年文明號的行動指南,時刻提醒青年職工做講道德、講文明、講敬業(yè)、講奉獻的新型員工。教育和引導(dǎo)青年職工“愛國守法,明禮成信,團結(jié)友善,勤儉自強,敬業(yè)奉獻”,培養(yǎng)了青年職工無形的奉獻意識。

      三、注重安全工作、主抓文明生產(chǎn) 安全生產(chǎn)是最基礎(chǔ)的工作,要堅持以人為本的工作方式,強化安全生產(chǎn)過程管理,全力打造青年安全工作屏障。碎礦作業(yè)區(qū)甲班始終注重加強職工技能的培訓(xùn),全面增強他們的專業(yè)理論和實際技術(shù)水平。在具體措施上嚴管理,抓細節(jié),重實效,全落實。在安全標準化活動中,主要抓好“人、機、環(huán)”三大要素,為安全生產(chǎn)做出積極貢獻。尤其是“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動如火如荼的開展,更多的職工投入其中,人人爭當先進,人人努力提高。做為生產(chǎn)班組,面對公司提出的“零違章、零傷害”目標,積極進行宣傳教育,安全不是一切,卻可以否定一切。雖然碎礦作業(yè)區(qū)工作環(huán)境較差,為了保持“零傷害”的安全生產(chǎn)目標,讓職工平平安安上班來,安安全全回家去,廠領(lǐng)導(dǎo)非常重視安全生產(chǎn),堅持“安全第一,生產(chǎn)第二”的原則,讓安全意識深入到每一個職工的大腦中,徹底杜絕“三違”的存在,加強“7S”現(xiàn)場管理,遏制意外事故發(fā)生以及對隱患的排查。

      四、精細化管理,確保平穩(wěn)高效生產(chǎn)

      班組利用每天的班前會,重點加強職員工安全教育,并對有安全隱患的地方及時提出整改。制定“安全互保隊子”,選擇安全知識好,技能熟練的老工人當師傅,進行幫扶教育三違人員及新入廠員工。對員工的著裝,言行舉止,勞動紀律等諸多方面加大了稽查力度,著眼細節(jié),注重規(guī)范,加強現(xiàn)場巡查監(jiān)督力度,執(zhí)行“準軍事化”管理和作業(yè)過程標準化,有效的杜絕了人身傷害事故的發(fā)生,使員工崗上行為得到了進一步規(guī)范。在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下和帶領(lǐng)下,通過班組全體員工的共同努力,碎礦甲班2010年實現(xiàn)安全生產(chǎn),順利完成全年任務(wù),正向2011邁進。成績只能代表過去,面對全新的機遇和更大的挑戰(zhàn),碎礦甲班更應(yīng)以此次申報 “青年文明號”為契機,組織和引導(dǎo)廣大青年員工樹立良好的職業(yè)道德和職業(yè)文明,立足本職、敬業(yè)奉獻,樹立與公司改革相適應(yīng)的敬業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)精神以及安全、競爭、創(chuàng)新等新觀念,充分展示甲班青年的精神風(fēng)貌,為推動公司的發(fā)展貢獻智慧和力量!

      一選礦碎礦作業(yè)區(qū)甲班

      2011年1月22日

      第五篇:關(guān)于申報2012市級青年文明號的通知

      關(guān)于申報2012市級青年文明號的通知

      公司屬各級團青組織:

      根據(jù)上級團青組織最新要求和《吉林市青年文明號活動管理辦法》的有關(guān)規(guī)定,為進一步加強青年文明號創(chuàng)建管理工作,不斷提高青年文明號創(chuàng)建質(zhì)量,公司團委決定開展2012市級青年文明號申報工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

      一、評選范圍

      1.申報2012市級青年文明號的青年集體范圍。

      (1)公司各團青組織獨立開展活動行業(yè)。企業(yè)的車間、生產(chǎn)線、班組、崗臺;重點建設(shè)工程中的青年安全生產(chǎn)示范崗、青年突擊隊。

      (2)按照上級創(chuàng)建青年文明號組委會雙界次評定要求,2010年之前評定的市級青年文明號集體全部摘牌,此次評選可以繼續(xù)申報2010年之前的優(yōu)秀青年文明號集體。

      二、申報時間

      2012年5月24日至2012年6月1日。

      三、評選條件

      1.參加評選的市級青年文明號集體,必須符合《吉林市青年文明號管理辦法》的有關(guān)規(guī)定。

      2.具體評選標準如下:

      (1)35周歲以下青年占60%以上,負責(zé)人中至少有一人年

      齡不超過35周歲的青年集體,對特別突出的青年集體,可適當

      放寬條件。

      (2)該集體中的青年熱愛本職工作,敬業(yè)意識強,職業(yè)道

      德良好,積極執(zhí)行黨和國家的政策,出色履行有關(guān)法規(guī)及本單位的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范;在經(jīng)營、管理、服務(wù)中

      體現(xiàn)高度的文明素質(zhì),并取得突出成績。

      (3)努力鉆研業(yè)務(wù),掌握本職工作必需的知識和技能,有

      相當數(shù)量的青年成為崗位能手。

      (4)青年集體中團組織健全,能緊密圍繞本次競賽并結(jié)合本單位的中心開展工作,發(fā)揮團員的模范帶頭作用,根據(jù)青年特

      點,生動活潑、扎實有效地開展創(chuàng)建活動。

      四、評選方式

      1.評選工作采取自下而上,逐級選拔、推薦、申報的方式

      2.申報集體要認真填寫《市級青年文明號申報表》(見附件)

      另附1500字左右事跡材料(A4紙、一式二份),于2012年6月

      1日下班前,將材料統(tǒng)一報送思想政治工作部,逾期不報者,視

      為自動放棄。

      聯(lián)系人:馬千里,聯(lián)系電話:62403626***

      3.各申報集體要積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)——青年文明號在行

      動”活動(該活動通知另發(fā))。并將活動圖片、信息上報至思想政

      治工作部馬千里新版OA郵箱。2

      4.公司團委將對申報集體進行評選,擇優(yōu)上報上級團青組織。

      附件:

      2012市級青年文明號申報表 思想政治工作部 二○一二年五月二十四日 3

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