第一篇：給應(yīng)屆畢業(yè)生九條求職建議

給應(yīng)屆畢業(yè)生九條求職建議

來源：新華網(wǎng)

又到了擇業(yè)的旺季，怎樣才能找到一個(gè)適合自己的工作崗位，在茫茫的職海中你要冷靜觀察，再試試本文給你的以下九條建議。

1、告訴你遇到的第一個(gè)人關(guān)于你的目標(biāo)和你想做的。

2、不要害怕給雇主打電話，最壞的可能就是他們說“不”，妙極了！永遠(yuǎn)要知道要聯(lián)系的對方的名字，寫給“主管者”的求職信永遠(yuǎn)是不管用的。

3、沒有完美的面試時(shí)問題的標(biāo)準(zhǔn)答案，雇主僅僅想知道你能否進(jìn)行理智的談話。

4、不要擔(dān)心即使你的分?jǐn)?shù)沒有其他的求職者高。

5、雇主關(guān)心的不是你是否在讀大二讀歷史考了個(gè)C，他們想要的是，聰明的并有求知欲的人。要有恒心，不要太容易的就把老板的一個(gè)“NO”作為答復(fù)，老板們太忙，沒有時(shí)間來答復(fù)你。

6、你必須有始有終。

7、要尊敬秘書和助手，她們擁有真正的權(quán)力。

8、振作起來。

9、一下子發(fā)了500份履歷然后在那兒等電話并不是好的求職方式。（編輯：王茜）

第二篇：給應(yīng)屆畢業(yè)生的九條求職建議

1、告訴你遇到的第一個(gè)人關(guān)于你的目標(biāo)和你想做的。

2、不要害怕給雇主打電話，最壞的可能就是他們說“不”，妙極了！永遠(yuǎn)要知道要聯(lián)系的對方的名字，寫給“主管者”的求職信永遠(yuǎn)是不管用的。

3、沒有完美的面試時(shí)問題的標(biāo)準(zhǔn)答案，雇主僅僅想知道你能否進(jìn)行理智的談話。

4、不要擔(dān)心即使你的分?jǐn)?shù)沒有其他的求職者高。

5、雇主關(guān)心的不是你是否在讀大二讀歷史考了個(gè)C，他們想要的是，聰明的并有求知欲的人。

要有恒心，不要太容易的就把老板的一個(gè)“NO”作為答復(fù)，老板們太忙，沒有時(shí)間來答復(fù)你。

6、你必須有始有終。

7、要尊敬秘書和助手，她們擁有真正的權(quán)力。

8、振作起來。

9、一下子發(fā)了500份履歷然后在那兒等電話并不是好的求職方式。

第三篇：給應(yīng)屆畢業(yè)生的求職建議之四（本站推薦）

怎樣投簡歷？——給應(yīng)屆畢業(yè)生的求職建議之四

求職首先得有一份簡歷，什么樣的簡歷才是好的簡歷呢？簡歷是用來廣種薄收的，做得太豪華勢必會加大求職的成本。以一個(gè)HR的眼光來看，簡歷完全沒必要用文件夾，帶文件夾的簡歷雖然表示你很重視求職的機(jī)會，可事實(shí)上很多HR都是將文件夾取下來丟到一邊，因?yàn)橐粓稣衅笗聛碇辽贂盏?00份簡歷，太多的文件夾會造成簡歷過重，而且攜帶不方便。用黑白打印的簡歷就好，沒必要用像片紙彩打，關(guān)鍵是看你簡歷中的內(nèi)容，如果你獲得了很多證書，可以將幾張不同的證書印在同一張A4紙上作為簡歷的附件，沒必要每份證書復(fù)印一份，這也是節(jié)約求職成本的一大高招。

既然是求職簡歷，當(dāng)然要突出一個(gè)簡字。現(xiàn)在的應(yīng)屆生簡歷做得比社會人的還要厚，事實(shí)上簡歷中很多信息用人單位都沒有仔細(xì)去看，所以求職簡歷要盡量簡化再簡化，當(dāng)然不能刪除必要的內(nèi)容，而是要盡量做到簡約，排版方面段落分明，讓人一目了然，而且能夠很輕松地看到想要了解的內(nèi)容，段落與段落之間的銜接合理。尤其要注意的是你的聯(lián)系方式要擺在比較醒目的地方，不要讓人拿起電話再來找你的聯(lián)絡(luò)電話，這可能會導(dǎo)致自己喪失面試機(jī)會哦！細(xì)節(jié)方面需要特別注意，錯(cuò)別字是絕對不能夠出現(xiàn)在簡歷中的。

用人單位最希望透過簡歷看到的資料就是你的基本概況如姓名、性別、籍貫、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)等；另外就是你的學(xué)業(yè)成就和社會實(shí)踐；你的人生觀和職業(yè)態(tài)度；最后就是一些特殊表現(xiàn)如：學(xué)生會干部、院系干部、班干部、社團(tuán)領(lǐng)袖、學(xué)生黨員等。這些全部都要在簡歷中體現(xiàn)，并且注意文字描述的簡潔。

如我們前幾篇所談到的職業(yè)定位及了解公司和崗位。一般來講，企業(yè)喜歡通知那些有明確而清晰定位的人參加面試，如簡歷上打印出來的求職意向就是營銷類、財(cái)務(wù)類、行政類崗位的那些人，而不是看到有相關(guān)職位就去投簡歷，然后用筆寫上去的人。

用人單位一般是現(xiàn)場收一堆簡歷，然后回酒店進(jìn)行篩選，在簡歷上貼一張彩色照片，能夠讓用人單位對你形成深刻的印象，有助于增加面試機(jī)會。同樣的道理，親自投的簡歷比請人代投或網(wǎng)申的簡歷更容易獲得面試機(jī)會。

投簡歷的時(shí)候盡量和招聘組成員多說二句話，不要放下簡歷就如釋重負(fù)般離開，如果你將投簡歷的過程當(dāng)作了一種負(fù)擔(dān)，就很難讓招聘組對你形成深刻印象。投完簡歷后也可以繼續(xù)在會場等待，等其他同學(xué)都離開以后再與招聘組的人聊一聊，比較容易令對方留下深刻印象。

投簡歷的過程其實(shí)是初步面試的過程，如果你在這個(gè)過程表現(xiàn)不佳的話，就無法獲得面試的機(jī)會。要提練有特色的自我介紹，不要等到投簡歷時(shí)再去臨場發(fā)揮，而應(yīng)該事先想好，謀定而后動；不要千篇一律地講一些好聽但沒實(shí)際價(jià)值的廢話，如“社會實(shí)踐的經(jīng)歷鍛煉了我的溝通能力”、“我可以先從基層干起”等；也不要只顧自己喋喋不休地講個(gè)不停，要知道最善于溝通的人其實(shí)是最會聆聽的人，如果招聘組的成員愿意跟你說話是最好不過的事情了，這時(shí)候要將說話的機(jī)會留給招聘組的成員。

接到招聘組通知你參加面試的電話時(shí)，不要因過于興奮而忘記記錄電話內(nèi)容，一定要記下面試的公司、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)。如果你無法在招聘組要求的時(shí)間趕去面試時(shí)，可以向他們提出來更改時(shí)間，譬如說對方通知你上午9點(diǎn)鐘到，你可以說9點(diǎn)我趕不到，能不能改為11點(diǎn)？不要跟他們講什么我住的地方比較遠(yuǎn)，9點(diǎn)可能趕不到，我一定會來的，我盡量準(zhǔn)時(shí)趕到之類的話。干脆點(diǎn)！你要么就早點(diǎn)起床，要么就直接告訴人家需要改到幾點(diǎn)鐘。

一般邀請面試的電話都是招聘組成員用住宿酒店的座機(jī)撥打的，面試地點(diǎn)都在當(dāng)?shù)刂男腔蛭逍羌壘频甑臅h廳，有些招聘單位還會在他們公司的網(wǎng)站上公布面試時(shí)間和地點(diǎn)。你可以通過多種方式核實(shí)是否招聘單位的真實(shí)面試通知。如果是你沒印象的公司、用手機(jī)通知、約你到偏僻或不知名的地方等，這時(shí)候

就得多一個(gè)心眼，不要因?yàn)榍舐毿那卸袭?dāng)受騙。另外招聘單位是不會向?qū)W生借財(cái)物的，假如有人在招聘會現(xiàn)場冒充招聘組成員說他的手機(jī)沒電了，臨時(shí)借你的手機(jī)用一下，或沒帶錢包借200塊去坐出租車等，就需要特別提防了

第四篇：給應(yīng)屆畢業(yè)生的10條建議

最近的大學(xué)生就業(yè)形勢越來越不好了，政府和媒體都很關(guān)注。今年有700萬應(yīng)屆畢業(yè)生等待就業(yè)，加上金融危機(jī)，一片慘淡貌似是在所難免了。最近做了兩個(gè)節(jié)目，幾乎都是這個(gè)話題，所以我總結(jié)了10個(gè)個(gè)人認(rèn)為很重要的建議，與諸位正在求職應(yīng)聘的朋友分享，共勉。

1.別把自己太不當(dāng)回事

據(jù)說現(xiàn)在應(yīng)屆大學(xué)生群體里有相當(dāng)部分的人患有“求職恐懼癥”，表現(xiàn)為：認(rèn)為自己和其他同學(xué)比，毫無優(yōu)勢，簡歷空空蕩蕩，壓根就不敢去面試。好不容易鼓起勇氣去了一次，被稍稍打擊一下，就再也不敢面試了。于是，每天誠惶誠恐的躲在學(xué)校里，過一天算一天，等待最終的宣判；要么就是，覺得“還沒準(zhǔn)備好”，能多在學(xué)校念一年算一年。可實(shí)際上，你不去準(zhǔn)備，就永遠(yuǎn)準(zhǔn)備不好！其實(shí)人的心態(tài)還是很重要的，遇事主動積極（Proactive）是一個(gè)人最最基本的優(yōu)秀價(jià)值觀，越早越積極的從校園走出去，就越容易找到自己合適的定位。如果你認(rèn)為自信是一個(gè)優(yōu)秀品質(zhì)，那么就從求職開始，做一個(gè)主動積極的人，哪怕是屢戰(zhàn)屢敗，那也要屢敗屢戰(zhàn)，很多人優(yōu)秀的選手都是這么過來的。If you don't try, you will never know.2.別把自己太當(dāng)回事

當(dāng)不了好士兵，就不可能成為好將軍；當(dāng)然，當(dāng)?shù)牧撕檬勘?，大部分也成不了好將軍。我?6歲開始，在街頭擺過攤、當(dāng)過寫手、賣過電話卡、在電腦城打過工；創(chuàng)業(yè)以后，做過研發(fā)、測試、銷售、客戶支持、文檔撰寫員，美術(shù)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品經(jīng)理、BD、Marketing，盡管有些崗位我做的不好不專業(yè)，但基本上現(xiàn)在公司里所有崗位我都做過，這些經(jīng)歷對我來說彌足珍貴，令人終生受益。天天想著一出來就做大事而不愿意從基礎(chǔ)做起的，或者有個(gè)好大理想，但就是照不進(jìn)現(xiàn)實(shí)的那種，勸君醒醒，經(jīng)濟(jì)形勢都這樣了，填飽肚子比做白日夢實(shí)在的多。要明白，自己沒什么了不起，第一份工作的收入并不重要，年輕人放低身段更容易引起別人的尊敬。不要做一個(gè)輸不起的人：因?yàn)槿绻爿敳黄?，那就很難能贏。人生是場長跑。You have nothing to lose?

3.勤于接觸社會，別沒事就賴在學(xué)校

中國大學(xué)教育是為了培養(yǎng)科學(xué)家而進(jìn)行課程設(shè)置的，所以請先想好自己是不是要當(dāng)科學(xué)家，如果答案是否定的話，那你大學(xué)和研究生所學(xué)的東西大部分都會還給老師，很少能用上。這個(gè)事情現(xiàn)在怨天尤人沒有用，因?yàn)槟阄叶几淖儾涣恕τ诓幌胱鰧W(xué)者、當(dāng)科學(xué)家的同學(xué)來說，你能做的，就是越早走出那個(gè)“象牙塔”越好，社會才是你的舞臺！最好是大二大三就開始做些社會實(shí)踐：打點(diǎn)工、寒暑假找個(gè)公司去實(shí)習(xí)，或者跟著老師同學(xué)在外面跑跑，從體力活/低附加值的工作開始做起，賺點(diǎn)錢更好，不賺錢就當(dāng)長長見識，很不錯(cuò)的。如果你以前沒這概念，現(xiàn)在大四了，臨陣抱抱佛腳，找些打工或?qū)嵙?xí)的機(jī)會，也比連佛腳都不抱的要好。以我面試幾百個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生的經(jīng)驗(yàn)來看，你豐富的社會實(shí)踐經(jīng)歷，會讓你在真正應(yīng)聘時(shí)和其他同學(xué)完完全全的不一樣，會讓你輕松的擺脫“泯然眾人矣”的煩惱，瘋狂的被加分！

4.無論如何，盡量不要在家待業(yè)

父母養(yǎng)育了你那么長時(shí)間，在國外18歲就應(yīng)該生活獨(dú)立了，可在中國父母還在承擔(dān)你的大學(xué)學(xué)費(fèi)，生活費(fèi)，這已經(jīng)有點(diǎn)不正常了。大學(xué)畢業(yè)你就應(yīng)該養(yǎng)活自己了，因?yàn)樵龠^幾年你就要擔(dān)起養(yǎng)活父母和組建家庭的使命了。如果你因?yàn)椴辉敢馊セ鶎拥膷徫蝗スぷ鳎鲜菈粝胩焐系粝乱缓霉ぷ鱽?，在家里呆著，更有甚者，靠父母的錢在家里養(yǎng)尊處優(yōu)，“閑散快活”的過一天算一天，那真是非常糟糕的情形。千萬別這樣！父母可以幫忙，但你自己永遠(yuǎn)應(yīng)當(dāng)是求職就業(yè)最大的驅(qū)動力。如果你畢了業(yè)，沒找到工作，正在家待業(yè)，并且你每天有一種像馬蜂叮咬一般的感覺的話，那種感覺就是對了——你很快就要脫離待業(yè)狀態(tài)了。人有時(shí)候需要

餓一點(diǎn)，才能激發(fā)動力，請別讓再讓父母為我們操心了。

5.早點(diǎn)想明白幾個(gè)人生的基本問題

有幾個(gè)問題，你越早搞明白，你就越容易成就自我。

a.我是誰

b.我要...（做什么、和誰、得到什么）

c.我怎么得到

這事別人幫不了你，只有自己可以。事業(yè)成功的人，通常比其他人更早的明晰這些問題。管理的本質(zhì)就是自我管理，了解社會要從了解自己做起。這些問題簡單的說，是愿景的問題。有愿景的人是很厲害的，這種愿景會時(shí)刻驅(qū)動你與惰性和舊習(xí)慣進(jìn)行抗?fàn)?，愿景的力量還使得你具備了從被動到主動的能力，具備這種能力的人，自然求職應(yīng)聘不是問題了。這幾個(gè)問題其實(shí)蠻不好回答的，因?yàn)槲覀兊膶W(xué)校教育從沒教給你如何解答這類問題。也許你到現(xiàn)在也沒想清楚，那也不必?fù)?dān)心實(shí)屬正常。但是，這不能成為你不去思考和解答的理由，你仍然要盡早的讓它們清晰起來。什么“跟著感覺走”那種P話，是留給“找不著北的人”自我麻醉用的，除非你覺得當(dāng)一個(gè)“找不著北的人”挺好?（因?yàn)槲掖_信找不著北也是一種很廣泛和常見的生活方式）

6.基層未必不是好選擇

請相信，是金子總會發(fā)光的。我的外公當(dāng)年畢業(yè)可以留在上海，但他選擇了去甘肅；后來被調(diào)到北京，而后又從北京義無反顧的去了大慶。每次他都是選擇當(dāng)時(shí)那種“鳥不拉屎”“人跡罕至”的“鬼地方”，比現(xiàn)在的西部地區(qū)還要艱苦太多了，但這絲毫不影響，反而更加促進(jìn)他成為一個(gè)卓越的人。

對于不是金子的那部分同學(xué)，其實(shí)不管媒體如何宣傳，客觀的講基層的崗位確實(shí)也很可能是個(gè)好選擇：競爭相對較小，機(jī)會和空間比較大，你的犯錯(cuò)成本也比較低，容忍你成長的時(shí)間更長。如果有相關(guān)的優(yōu)惠政策，建議你可以多了解和咨詢一下，現(xiàn)在農(nóng)業(yè)機(jī)會這么大，丁磊都養(yǎng)豬了，當(dāng)個(gè)村官那是前途無量的事情?。?/p>

7.去小公司也不錯(cuò)

尺有所長，寸有所短。找個(gè)好小公司，一點(diǎn)都不比在大公司拿高薪差。如何找到“好”小公司，建議多在網(wǎng)上搜搜，看看那些公司的網(wǎng)頁（關(guān)于公司介紹那部分）有沒有讓你感覺來電的。最基本的標(biāo)準(zhǔn)是：誠信、務(wù)實(shí)、守法、做正當(dāng)業(yè)務(wù)；進(jìn)一步的標(biāo)準(zhǔn)是：你有和公司類似的價(jià)值觀，公司有適合你性格的職位，做的是你感興趣的事情等等。你找到這樣公司的話，可以在面試時(shí)表現(xiàn)出強(qiáng)烈的應(yīng)聘渴望，哪怕你并不具備什么特別技能或優(yōu)勢，沒準(zhǔn)也會有一些意外之喜——因?yàn)椴簧傩」就ǔＴ敢饨蛹{意愿強(qiáng)烈但目前還普普通通的人，這樣的候選人可塑性強(qiáng)、忠誠度高，有一定比例會成為幾年后公司的骨干。

8.別指望用什么“面試技巧”

面試有技巧嘛？有。應(yīng)屆生要去學(xué)嘛？不要。最大的技巧就是沒有技巧，即便諳熟技巧的人，也通常不用技巧。真實(shí)的你就是最美的，企業(yè)的HR完全能夠理解你作為一個(gè)涉世未深的孩子，身上顯露出來的稚嫩和青澀。真實(shí)和誠信的的表現(xiàn)并不會讓你失去任何一個(gè)機(jī)會，因?yàn)椋杭幢隳隳苡眉记勺プ∫粋€(gè)機(jī)會，那個(gè)機(jī)會也并不會因此而真正屬于你。同時(shí)，如果你能在短時(shí)間里使用所謂“面試技巧”，并且讓這些“技巧”給你加分的話，那你應(yīng)該屬于智商情商都很高的那種，原本應(yīng)該就具有獲得一個(gè)好Offer的能力，沒必要琢磨“面試技巧”這種不產(chǎn)生GDP的東西；否則的話，就別干那個(gè)費(fèi)力不討好的事情。大學(xué)生初來乍到，濫用技巧

實(shí)在是太容易穿幫了，還是純潔一點(diǎn)比較好，為了技巧而技巧，其實(shí)就是皇帝的新裝：光著屁股——只有自己不知道。如果我是面試官的話，我會覺得翻來覆去用技巧的候選人對我是一種侮辱，立馬懶的再談了——我可不想讓我的經(jīng)理去花時(shí)間猜你哪個(gè)表現(xiàn)是真的，哪個(gè)是假的——我的經(jīng)理有很多更重要的事情要做。

9.絕對不要因?yàn)檎也坏焦ぷ鞫鴦?chuàng)業(yè)

有的大學(xué)生覺得就業(yè)沒戲，就開始盤算自己做點(diǎn)什么。但實(shí)際上，工作都找不到是創(chuàng)不了業(yè)的。創(chuàng)業(yè)的人都是那種有很多Offer或者在本職工作上做的出類拔萃的人，它比求職要艱難太多太多了。而且，創(chuàng)業(yè)給人帶來的痛苦和磨難是十分強(qiáng)烈的的，有時(shí)候我們覺得面試的時(shí)候被企業(yè)的HR打擊一通，挺沒自尊的，但是創(chuàng)業(yè)的那種打擊，比求職被拒要厲害太多了，沒有極好的心理承受能力，遇到點(diǎn)被欺騙被忽悠被暗算被拋棄之類的事情，沒準(zhǔn)會在你心智還沒成熟的時(shí)候，給你造成永久性的心靈傷害（比如往消極陰暗面發(fā)展）。創(chuàng)業(yè)的成功率不到1%，我個(gè)人也沒有成功，這是一場艱苦的長跑。這東西看起來很美，又有所謂成功榜樣的驅(qū)動，但實(shí)際著實(shí)是一道既不可口又不美味的難以下咽的粗茶淡飯。Unless you know what you are fuckingdoing...10.最后，如果你看到了最后

如果你真的是那種百里挑一的創(chuàng)業(yè)型選手，這里有一個(gè)好消息。退潮讓一群忽悠扯淡型的創(chuàng)業(yè)者開始裸泳，死的死逃的逃。感謝這個(gè)危機(jī)，給真正的創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造了絕好的機(jī)會，它讓你有充足的試錯(cuò)成本，也逼迫你撇掉浮躁，真正靜下心來明確和細(xì)化你的商業(yè)模式。而本身就具有堅(jiān)忍意志、積極心態(tài)和強(qiáng)悍執(zhí)行力的你，已經(jīng)等待多年，又何患經(jīng)濟(jì)危機(jī)這段插曲呢。事實(shí)證明，大部分VC投資的成功案例，都是在危機(jī)中發(fā)生的，大部分成功的公司，也都是誕生于危機(jī)之前或危機(jī)之中，經(jīng)過危機(jī)的洗禮而獲得成功?，F(xiàn)在大公司緊縮，小公司死亡，市場空白其實(shí)挺多，若你在危機(jī)中仍能找到甜點(diǎn)，那恭喜你危機(jī)過后你就要迎來爆發(fā)性增長了。

盡管這樣，我還是得說，創(chuàng)業(yè)只適合極少數(shù)分子，一個(gè)能有效的甄別自己是否具有創(chuàng)業(yè)能力和潛質(zhì)的方法就是：別管你之前受什么鼓舞或刺激，之前有多么強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)沖動，僅僅看現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)危機(jī)還不知道要延續(xù)多少年的情況下，問問你的內(nèi)心：你是否還有如同經(jīng)濟(jì)鼎盛時(shí)（04~08上半年）那樣的創(chuàng)業(yè)激情和沖動？如果是的話，那么放手去干吧；否則，拜托別做白日夢了，投入的做一份工作，腳踏實(shí)地一些會讓你幸福感更高。

說了這么多，希望各位應(yīng)屆生們都能挺過這個(gè)難關(guān)，給自己新的人生道路開個(gè)好頭，加油！等到苦盡甘來的時(shí)候，那種幸福會格外甜美！

第五篇：給應(yīng)屆畢業(yè)生找工作的建議

給應(yīng)屆畢業(yè)生找工作的建議

距畢業(yè)離校還有一個(gè)月的時(shí)間，但許多大四學(xué)生已經(jīng)開始了找工作的征程，通過畢業(yè)生找工作出現(xiàn)的問題，我們針對大學(xué)生的自身情況和社會現(xiàn)狀提出了一些建議，希望能給他們一些啟示和借鑒。

你適合做什么

應(yīng)屆畢業(yè)生的第一份工作或多或少的與其專業(yè)相關(guān)，所以在找工作之前要十分明確你所學(xué)的專業(yè)到底適合做什么工作，適合在哪個(gè)領(lǐng)域發(fā)展。要準(zhǔn)確刨析自己，明白自己究竟想做什么工作。結(jié)合自己的興趣、志向以及所學(xué)專業(yè)確定一個(gè)自己想從事的具體職業(yè)。你擁有哪方面的知識、技能、經(jīng)驗(yàn)、你的思維方式如何，教育經(jīng)歷是什么以及你想要做的理想職業(yè)，將這些整合一下，找準(zhǔn)自己的位置。在選擇職業(yè)上，你要清楚的是能做的并不一定適你做，所以不要總盯著高薪，優(yōu)越環(huán)境等這些外在因素，關(guān)鍵是它要適合自己。在職業(yè)選擇上沒有最好只有最適合。

為自己做一個(gè)職業(yè)生活規(guī)劃

現(xiàn)在你在哪里并不重要、重要的是你將來站在哪里。你要知道你真正想要什么，想以什么樣的職業(yè)為生，有了這樣一個(gè)目標(biāo)，才會有努力的方向，所以你現(xiàn)在應(yīng)該給自己的職業(yè)做一個(gè)職業(yè)規(guī)劃，在這個(gè)整體規(guī)劃下你要將目標(biāo)量化細(xì)化到每一個(gè)細(xì)節(jié)，每天多做一點(diǎn)，每天進(jìn)步一點(diǎn)，你的目標(biāo)就快達(dá)成了。在給自己做職業(yè)生涯規(guī)劃的同時(shí)。要有這樣一個(gè)觀念，你自己就是最大的資源，你自己擁有無限的潛力，用投資、經(jīng)營、管理的心態(tài)去規(guī)劃自己，把自己做大做強(qiáng)。

慎重的選擇第一份工作

從相關(guān)性這個(gè)角度看，應(yīng)屆畢業(yè)生的第一份工作往往影響日后的幾份工作，所以慎重的選擇第一份工作是十分必要的，為自己做一個(gè)職業(yè)規(guī)劃后，什么時(shí)候做什么工作，什么工作會帶給你什么，就一目了然了。但是如果你切入點(diǎn)找錯(cuò)了，就意味著走錯(cuò)一步，步步危險(xiǎn)。雖然我們做的每一件工作，第一件事都會帶給我們這樣或那樣的收獲，但在職業(yè)理想上卻會影響到其達(dá)成的進(jìn)程。因?yàn)槲覀兊木?shí)在是太有限了，太多得無關(guān)工作會給我們偏差，甚至背棄原來的職業(yè)理想。把自己有限的精力集中起來做一件事，并且每次只做一件事，那這些相關(guān)的工作就會對你的職業(yè)理想產(chǎn)生持續(xù)的影響與支持，你的目標(biāo)就很快并很容易實(shí)現(xiàn)了。

展比生存發(fā)更重要

在發(fā)展職業(yè)這個(gè)層面上發(fā)展比生存更重要。只要你對溫飽的物質(zhì)要求降至最低，能夠存活與世界是沒什么問題的。所以殘酷的說，當(dāng)我們畢業(yè)找工作時(shí)，不要為眼前吃上一頓好飯買一件好衣服就隨便地向生活低頭。因?yàn)槿绻愕闹埸c(diǎn)僅僅是解決生存問題，那你日后就只能有解決生存問題的能力，把眼光放長遠(yuǎn)一些，把發(fā)展的問題提到最高的日程，為了實(shí)

現(xiàn)自己的職業(yè)理想，暫時(shí)受一點(diǎn)苦、遭一點(diǎn)罪是無所謂的。因此在找工作的時(shí)候，要看你要做的工作與職業(yè)理想的有多大關(guān)系，不要因?yàn)闇仫枴①嶅X而讓自己屈服，畢竟這一生實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)理想的機(jī)會并不多，況且也并沒有多少能實(shí)現(xiàn)。

心有多大，舞臺就有多大

著眼于目標(biāo)、理想，事業(yè)不成功往往是缺少“野心”，在職業(yè)選擇與實(shí)現(xiàn)上也是如此。因?yàn)槟銜蔀槭裁礃拥娜送Q于你想成為什么樣的人。所以，把眼光放長遠(yuǎn)一些，把手腳放開一些，把膽量放大一點(diǎn)，把胸懷放開一些，把自己置于一個(gè)較高的角色上，時(shí)刻讓自己處于生活角色意識中。時(shí)刻相信自己會實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，相信自己，相信阻礙你的最大敵人是你自己。因?yàn)樵S多困難，往往并不是它把我們征服，而恰恰是我們自己的想法讓我們屈服的，換句話說，困難并沒有你想像中的那么難，是你自己把困難給放大了。況且，沒有遇到的困難它就不是困難，那我們又有什么理由害怕它們呢？

選擇比努力更重要

著眼于職業(yè)選擇，只有選對了方向，才會有較大較快的成功。我們許多職業(yè)失敗并不是我們沒有努力，而是我們選錯(cuò)了職業(yè)，導(dǎo)致我們在職業(yè)理想上越走越遠(yuǎn)、越來越吃力。在找工作之前，應(yīng)屆畢業(yè)生要仔細(xì)慎重的選擇職業(yè)“人怕入錯(cuò)行”。許多失敗在選擇之初就已注定。

多學(xué)與職業(yè)理想相關(guān)的知識、技能

要知道，任何一個(gè)企業(yè)都是選擇可用之人、合適之人，而不是因?yàn)槟愕暮啔v做的好，你的面試技巧多才用你，關(guān)鍵決定去留的是：你是否真正具備與其崗位相適應(yīng)的能力。如果你行，那你就有機(jī)會，否則，哪怕是說的天花亂墜也無濟(jì)于事。所以馬上要畢業(yè)的大四學(xué)生們現(xiàn)在最重要的是，用最后的學(xué)習(xí)時(shí)間完善你與職業(yè)理想的不足，把差距減到最小，分析你欲從事的職業(yè)，找出你所不具備的能力或技能，抓緊時(shí)間充實(shí)自己。

——北大資源學(xué)院