第一篇：2.3.2年度青年崗位能手評審?fù)ㄖ?專題

關(guān)于評選二○一一年度

新能源公司青年崗位能手的通知

各部門、項目部：

二○一一年，新能源公司在青年員工中進(jìn)一步深入開展青年崗位能手活動。各部門按照活動的總體要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極落實，活動成效不斷顯現(xiàn)，不僅在青年員工中產(chǎn)生了良好的影響，而且涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀青年人才，為新能源公司的發(fā)展和建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。

為進(jìn)一步給青年員工成才起飛搭建廣闊的展示舞臺，加快培養(yǎng)一支高素質(zhì)青年人才隊伍，造就一批優(yōu)秀青年人才，促進(jìn)新能源公司青年人力資源開發(fā)，結(jié)合青年崗位能手活動開展情況，新能源公司決定開展“翱翔先鋒〃新能源公司青年崗位能手”的評選表彰工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、評選范圍

年齡在35周歲以下，重點是技術(shù)、操作維護(hù)兩方面青年典型。

二、評選條件

在崗位文明、崗位技能、崗位奉獻(xiàn)三方面做出突出貢獻(xiàn)的青年職工。

三、申報要求

1、在2011年度績效考核的基礎(chǔ)上，推薦突出的青年職工參加“翱翔先鋒〃新能源公司青年崗位能手”的評選，原則上各支部可推薦1—2名候選人。

2、各支部須在2011年08月28日前，將青年崗位能手候選人推薦材料（見附表）及工作場景照一張（電子版，大于1MB）上報新能源公司團(tuán)委。其中主要事跡材料不超過2000字，制作成PPT，并做好5-8分鐘的發(fā)布準(zhǔn)備。

3、各項目部（部門）要做好“翱翔先鋒〃新能源公司青年崗位能手”宣傳工作，宣傳在青年崗位能手活動中涌現(xiàn)出來的典型人物及先進(jìn)事跡，發(fā)揮青年崗位能手的典型帶動作用，在青年職工中進(jìn)一步營造崇尚科技、尊師學(xué)藝、敬業(yè)愛崗、爭做貢獻(xiàn)的良好氛圍，為新能源公司創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和人才效益。

特此通知。

附件：“翱翔先鋒〃新能源公司青年崗位能手”申報表

新能源公司團(tuán)委

2010-5-12

附件：

“翱翔先鋒·新能源公司青年崗位能手”申報表

部門：

注：此表一式三份。

第二篇：青年崗位能手評審標(biāo)準(zhǔn)

Q/TLYS-KGGS18G048-2008

青年崗位能手評審標(biāo)準(zhǔn)

1范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了青年崗位能手、十大杰出青年崗位能手的評選標(biāo)準(zhǔn)。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于銅陵有色金屬集團(tuán)控股有限公司。術(shù)語

下列術(shù)語和定義適用于本標(biāo)準(zhǔn)。

青年崗位能手

青年崗位能手是指年齡在35周歲以下，有優(yōu)良的思想品德和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，熟練掌握本崗位的各項業(yè)務(wù)技能和理論知識，能夠安全、優(yōu)質(zhì)、高效地完成本崗位的各項生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)，創(chuàng)造較好經(jīng)濟(jì)效益的青年職工。

3職責(zé)

3.1控股公司團(tuán)委負(fù)責(zé)控股公司青年崗位能手的評審和認(rèn)定工作，負(fù)責(zé)控股十大杰出青年崗位能手初審工作。

3.2各單位團(tuán)委負(fù)責(zé)上報控股公司青年崗位能手、十大杰出青年崗位能手的推薦申報工作。4內(nèi)容

4.1青年崗位能手評選標(biāo)準(zhǔn)

4.1.1模范遵守銅陵有色金屬集團(tuán)控股有限公司員工通用標(biāo)準(zhǔn)。

4.1.2在思想境界方面，具備較好的思想政治素質(zhì)，求實奉獻(xiàn)。

4.1.3在職業(yè)道德方面，熱愛企業(yè)，勞動態(tài)度積極，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

4.1.4在崗位技能方面，具備優(yōu)良的崗位操作技能，持有本崗位中級以上技能等級證書。

4.1.5在工作業(yè)績方面，能夠處理生產(chǎn)作業(yè)技術(shù)難題，工作中獨擋一面，工作實績具同崗位較高水平，在本職崗位上做出突出貢獻(xiàn)。

4.1.6年齡在35周歲以下。

4.2 控股公司十大杰出青年崗位能手評選標(biāo)準(zhǔn)

4.2.1遵守銅陵有色金屬集團(tuán)控股有限公司員工通用標(biāo)準(zhǔn)的表率。

4.2.2在思想境界方面，具備很高的思想政治素質(zhì)，勤于實踐，勇于創(chuàng)新，無私奉獻(xiàn)。

4.2.3在職業(yè)道德方面，熱愛企業(yè)，勞動態(tài)度積極，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

4.2.4在崗位技能方面，具備優(yōu)秀的崗位操作技能，持有本崗位高級以上技能等級證書。積極參加控股公司開展的技術(shù)比武，并在公司開展的本工種崗位技術(shù)比武中獲前十名。

4.2.5在工作業(yè)績方面，善于處理生產(chǎn)作業(yè)中技術(shù)難題，工作實績十分突出，在本職崗位上做出顯著貢獻(xiàn)。

4.2.6年齡在35周歲以下。

4.3符合“青年崗位能手評選標(biāo)準(zhǔn)”和“十大杰出青年崗位能手評選標(biāo)準(zhǔn)”的凡達(dá)到下列條件之一者，可優(yōu)先評選。

Q/TLYS-KGGS18G048-2008

4.3.1 在控股公司、市、省、全國技術(shù)比武活動中獲得名次。

4.3.2 在市級及以上獲獎的“五小成果”的負(fù)責(zé)人。

5評審和獎勵

5.1青年崗位能手評審程序：符合“青年崗位能手評選標(biāo)準(zhǔn)”的青工填寫申報表，向所在單位團(tuán)組織提出申請，由各單位團(tuán)組織采取有效形式進(jìn)行評比后推薦為控股公司級“青年崗位能手”評選對象，控股公司團(tuán)委組織考評，產(chǎn)生出控股公司級青年崗位能手。

5.2十大杰出青年崗位能手評審程序：由各單位團(tuán)組織對照“十大杰出青年崗位能手評選標(biāo)準(zhǔn)”組織推薦控股公司“十大杰出青年崗位能手”評選對象，填寫上報申報表，控股公司團(tuán)委組織初審后報控股公司青年工作委員會審定。

5.3控股公司“青年崗位能手”每年組織評選、表彰一次。“青年崗位能手” 在“五四”期間進(jìn)行表彰，由公司團(tuán)委授予榮譽稱號、頒發(fā)證書，并給予物質(zhì)獎勵，物質(zhì)獎勵只享受一次?？毓晒尽笆蠼艹銮嗄陯徫荒苁帧泵績赡杲M織評選、表彰一次。“十大杰出青年崗位能手”在公司表彰會上進(jìn)行表彰，由控股公司黨委授予榮譽稱號、頒發(fā)證書，并給予獎勵。

第三篇：青年崗位能手的通知

優(yōu)秀青年崗位能手申報通知

2012年，全縣各行各業(yè)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式這條主線，為深入實施“科學(xué)發(fā)展、全面轉(zhuǎn)型、富民強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。在各級黨政領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的大力支持下，全縣優(yōu)秀青年崗位能手活動領(lǐng)域不斷擴(kuò)展，覆蓋面不斷擴(kuò)大，培養(yǎng)了一大批政治素質(zhì)高、創(chuàng)新能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)技能精、職業(yè)道德好的優(yōu)秀青年。為表彰先進(jìn)，樹立青年典型，團(tuán)縣委決定開展2012優(yōu)秀青年崗位能手評選工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、優(yōu)秀青年崗位能手申報要求

（一）推薦對象

年齡35周歲以下各行業(yè)各系統(tǒng)優(yōu)秀青年職工、青年科技人員、青年管理者、機(jī)關(guān)事業(yè)單位一線青年干部，條件特別突出者可放寬至40周歲。

（二）推薦條件

1、堅持黨的基本路線，政治素質(zhì)高，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，敬業(yè)愛崗，遵紀(jì)守法；

2、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握本崗位各項業(yè)務(wù)技能和理論知識，在工作中有所創(chuàng)造，有所建樹；

3、積極參加各類崗位練兵和技能大賽，安全、優(yōu)質(zhì)、超

1額完成本崗位各項考核指標(biāo)，成效顯著，貢獻(xiàn)突出；

4、積極示范崗帶動作用，熱心幫助同事，在帶領(lǐng)青工學(xué)技術(shù)方面發(fā)揮帶頭作用。

5、具有創(chuàng)新精神，勇于探索本行業(yè)、本崗位的先進(jìn)操作法和新型工作方法，并取得一定的成效；

6、在技術(shù)、管理、營效、服務(wù)等方面擁有創(chuàng)新成果，為本單位創(chuàng)造出了姣好的經(jīng)濟(jì)效益。

二、推薦方法

各基層團(tuán)組織、各單位自下而上逐級做好推薦審查工作，原則上各單位限報符合條件的青年一名，于2012年4月12日之前將推薦表和事跡材料各一式二份（1500字左右），上報團(tuán)縣委辦公室，逾期上報無效。

三、工作要求

1、高度重視，加強(qiáng)合作。相互支持、通力合作，切實加強(qiáng)對推薦工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保推薦工作順利完成。

2、精心組織、嚴(yán)格把關(guān)。要根據(jù)通知要求，嚴(yán)格把握推薦條件，確保推薦對象的質(zhì)量。

3、大力宣傳、營造氛圍。各單位要通過各種新聞媒體宣傳在活動中涌現(xiàn)出的典型人物及事跡，營造崇尚學(xué)習(xí)技術(shù)，勇于崗位創(chuàng)新的良好氛圍。

第四篇：青年崗位能手發(fā)言稿1[定稿]

青年崗位能手發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家下午好！今天能榮獲項目部2015年“青年崗位能手”稱號，并且作為青年員工代表在此發(fā)言，我感到非常榮幸和激動；首先，我代表青年員工向一直以來關(guān)心和幫助我們的領(lǐng)導(dǎo)、同事表示深深的感謝。是你們在工作和生活中給予我們青年人足夠的信任、支持，我們才能逐漸成長，實現(xiàn)自身價值；今天的表彰大會，對我們來說是種鼓勵，也是一種鞭策，驅(qū)使我們在以后的工作中更要發(fā)奮圖強(qiáng)，銳意進(jìn)取，創(chuàng)造價值。借此機(jī)會，我談幾點個人感受：

一、是堅持。進(jìn)入公司已經(jīng)7年，讓我從依賴走向了獨立、從青澀走向了成熟；這些年，有辛酸、有喜悅、有迷茫、有釋懷；那些日日夜夜風(fēng)雨兼程的日子，讓我明白工作與生活需要一步步腳踏實地，不畏懼困難，不畏懼失敗，更不畏懼孤獨，只要心存信念，相信自己，堅持不放棄，理想與現(xiàn)實的差距必然會縮小。

二、是感恩。說起感恩，很多人首先會想到感恩父母、老師以及朋友；但我想說，跨入社會，走進(jìn)職場的我們，也需要感恩公司；是公司在競爭激烈的社會中，為我們留了一席之地；是公司創(chuàng)造了良好的舞臺，供我們?nèi)崿F(xiàn)人生理想；是公司健全的企業(yè)文化，讓我們內(nèi)心擁有歸屬感；

所以我們青年員工一定要常懷感恩之心、培養(yǎng)感恩之情、落實感恩之行；努力在公司的沃土上生根發(fā)芽，以企業(yè)為家，做一名對公司有所貢獻(xiàn)的青年人；

三、是責(zé)任。對于家庭，我們青年人有養(yǎng)家之責(zé)；對于公司，我們青年人有興企之責(zé)；對于社會，我們青年人更有奉獻(xiàn)之責(zé)；面對十三五規(guī)劃，公司正處于承前啟后，繼往開來的轉(zhuǎn)折點上，在公司改革的旗幟下，對于我們青年人即是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)；因此要想有所作為，我們必須要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感；想想華興老一輩，有“累不倒的陳曉兵” “放線班的老雷”；他們在自己的崗位上默默堅守數(shù)十年，讓我們目睹了什么是奉獻(xiàn)與責(zé)任，我們也必將繼承老一輩的光榮傳統(tǒng)，扎根華興，用責(zé)任去譜寫無悔青春；

見證了3、4號島拔地而起，迎來了5、6號島春暖花開；我們每一位青年員工一定會本著對社會、公司、家庭負(fù)責(zé)的態(tài)度去努力工作，做到“干一項工程，樹一座豐碑，贏一片口碑”的決心，我們也會以本次表彰大會為契機(jī)、快速行動起來，在各自的崗位上，掀起學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的熱潮，爭取人人爭當(dāng)崗位能手，用我們的實際行動，在公司廣闊的發(fā)展藍(lán)圖上奉獻(xiàn)出自己的力量！

最后祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事身體健康，工作順利，萬事如意！謝謝大家！

第五篇：青年崗位能手

2010-2011“江門市青年崗位能手”

中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會江門監(jiān)管分局辦公室主任何欲曉 何欲曉，男，33歲，中共黨員，現(xiàn)任江門銀監(jiān)分局辦公室（黨委辦）主任兼團(tuán)委書記。多年來，他勤于鉆研、吃苦耐勞、忘我工作，贏得了領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事的好評，在廣大團(tuán)員青年中起到先鋒模范帶頭作用。

一、在平凡的崗位上奏出新篇章

“踏踏實實做人、認(rèn)認(rèn)真真處事”，這是大家對何欲曉同志的總體評價，也是他立志做好一名先進(jìn)青年的真實寫照。自參加工作以來，特別是負(fù)責(zé)團(tuán)委工作以來，憑著對工作的滿腔熱情，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，積極開展工作，在崗位上默默奉獻(xiàn)、辛勤耕耘，用自己實際的行動彈奏著一曲美妙樂章，使分局青年工作更上一個臺階。如分局自成立以來，一直高度重視并持之以恒開展“送金融知識下鄉(xiāng)”活動，何欲曉同志在活動過程中充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，通過建立健全“送金融知識下鄉(xiāng)”活動長效機(jī)制，促進(jìn)活動向規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；l(fā)展，也確保了活動最終取得實效。他積極發(fā)動分局團(tuán)委及銀行機(jī)構(gòu)青年干部，利用業(yè)務(wù)時間從事金融知識宣傳和培訓(xùn)工作，幫助農(nóng)村青年了解金融知識，了解農(nóng)村創(chuàng)業(yè)小額貸款和小額擔(dān)保貸款政策，提高農(nóng)村青年的金融意識、信用意識和使用現(xiàn)代金融服務(wù)的能力，也為“送金融知識下鄉(xiāng)”活動提供了強(qiáng)大的人員保障。

二、率領(lǐng)青年隊伍揚出蓬勃朝氣

在團(tuán)員青年工作中，何欲曉同志充滿激情，主動引導(dǎo)全局青年干部開展各類活動，在他的倡議下，分局團(tuán)委積極創(chuàng)新工作思路，明確

了結(jié)合當(dāng)前銀監(jiān)工作實際，堅持理論引導(dǎo)，培養(yǎng)造就“四有”青年的工作思路。

一是樹理想信念，抓理論學(xué)習(xí)，不斷提高團(tuán)員青年的政治素質(zhì)和道德水平。以深化“文明素質(zhì)建家園”活動為契機(jī)，引導(dǎo)青年做思想道德的實踐者，做文明素質(zhì)的傳播者，不斷提高道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新水平，有效支持了分局“先進(jìn)職工之家”的創(chuàng)建工作。

二是樹人才理念，抓技能培訓(xùn)，不斷提高團(tuán)員青年的業(yè)務(wù)水平和工作能力。配合人事部門建立分局“沙龍式、互動式”學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系，提高青年干部綜合素質(zhì)，努力打造學(xué)習(xí)型現(xiàn)代銀行業(yè)監(jiān)管人才隊伍。通過開展“身邊人培訓(xùn)身邊人”交流論壇，定期組織沙龍講座，由局內(nèi)青年業(yè)務(wù)骨干授課，實現(xiàn)學(xué)習(xí)互動；以“建設(shè)學(xué)習(xí)型銀監(jiān)分局”為導(dǎo)向，制定人才培訓(xùn)規(guī)劃，力爭培養(yǎng)出一批具專業(yè)技能的金融監(jiān)管“專家”。

三是樹服務(wù)意識，抓工作實踐，引導(dǎo)廣大青年積極以實際工作支持監(jiān)管中心工作的完成。進(jìn)一步推動青年文明工程的深入開展，在全系統(tǒng)團(tuán)員青年中形成了“崇尚先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)”的新局面。組織廣大青年通過調(diào)研，分析研究轄區(qū)金融形勢，提交有參考價值的調(diào)查報告和相關(guān)建議，為解決地方金融問題提供了較好的決策依據(jù)，主動為監(jiān)管對象排難解憂，提供“貼身、貼心”的服務(wù)，推動了分局監(jiān)管中心工作的完成。在此過程中，何欲曉同志率領(lǐng)青年干部撰寫出一批高質(zhì)量的調(diào)研材料，如《對農(nóng)村金融服務(wù)問題的思考》、《關(guān)于轄區(qū)金融運行環(huán)境的調(diào)研報告》等，為各級部門提供決策依據(jù)。

三、身體力行展現(xiàn)銀監(jiān)青春風(fēng)采

在工作之余，何欲曉同志以提高分局團(tuán)員青年綜合素質(zhì)為努力方向，積極組織廣大團(tuán)員青年開展各項活動。他精心組織和策劃了多項主題活動，依托黨建帶團(tuán)建，使青年教育融于實際活動中，增強(qiáng)組織生活的效果；提出“以健康活動陶冶人，以豐富文化塑造人”的口號，協(xié)同分局工會組建了登山、攝影、乒乓球、羽毛球、籃球、足球等興趣小組，豐富了廣大青年干部的業(yè)余生活；舉辦了以“聚心凝魄”為主題的系列獻(xiàn)愛心活動，組織團(tuán)員青年參加江門市慈善公益萬人行、無償獻(xiàn)血、向有關(guān)災(zāi)區(qū)捐款等。通過這些有益于身心健康的活動，既增進(jìn)了團(tuán)員青年的相互了解和情感交流，豐富了青年們的文化生活，又增強(qiáng)了共青團(tuán)的凝聚力，實現(xiàn)“多贏”局面，并涌現(xiàn)了一大批優(yōu)秀的青年干部，他們榮獲了廣東銀監(jiān)局系統(tǒng)首屆“優(yōu)秀青年”、分局“先進(jìn)個人”、“先進(jìn)青年”、“先進(jìn)女工”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等光榮稱號。

“立學(xué)為先，立德為范，服務(wù)為本”是何欲曉同志多年工作中總結(jié)出來的一條心得，也是他對自己的要求和目標(biāo)。他的工作與能力得到廣大干部群眾的認(rèn)同，先后獲得多項榮譽稱號，包括被授予“廣東銀監(jiān)局系統(tǒng)優(yōu)秀青年”、“江門銀監(jiān)分局先進(jìn)青年”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等多項榮譽。在他身上恰好體現(xiàn)了一名新時代青年平凡而可貴的精神。但他始終保持謙遜的作風(fēng)，一如既往，積極投身于銀監(jiān)工作事業(yè)，為銀行監(jiān)管工作盡自己的一份力量。