第一篇：解析面試經(jīng)驗(yàn)分享課1

講師：歡迎各位來到網(wǎng)上報(bào)告廳，今天我們講的課程是解析面試的分享課。首先我們看什么是面試，因?yàn)閷?duì)概念的理解是非常重要的。面試是用人單位與應(yīng)聘者以問答的形式進(jìn)行溝通的過程稱之為面試，用人單位會(huì)向你提一些問題，然后你以實(shí)際的情況做一些回答，那么相互了解的一個(gè)過程，我們也稱之為面試。面市有哪些方式呢？目前分為四種，一種是結(jié)構(gòu)化面試，還有一種是非結(jié)構(gòu)化面試，第三種是情節(jié)面試，第四種就是五個(gè)領(lǐng)導(dǎo)小組的面試。可能大家都這個(gè)概念不是特別的了解，我就分別將四個(gè)里面面試的一些特別給大家分享一下。結(jié)構(gòu)化面試是指按照事先制訂好的一些面試提綱一一發(fā)問，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記錄下來面試要回答的問題，并且對(duì)他回答的問題做一些評(píng)價(jià)。這樣一個(gè)面試相對(duì)來說比較死板，沒有更多靈活的地方，考官問什么，你就按實(shí)際考官問的問題做一些答，可能束縛了一些考官的思想，也束縛了我們應(yīng)聘者的思想，非常清晰，不太輕活。但是也規(guī)避了一些風(fēng)險(xiǎn)，比如說我們可能身心比較活潑，比較開朗，比較健談，他可能一句話就把考官的一些主題給概括了，可能說的更多，那用結(jié)構(gòu)化的面試能夠限制住這樣一些應(yīng)聘者的發(fā)揮，使面試的流程更規(guī)范，時(shí)間更可控。

還有一種就是非結(jié)構(gòu)化的面試，非結(jié)構(gòu)化的面試是由面試者根據(jù)考察目的，結(jié)合應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷的情況，因人而異的進(jìn)行隨意性的一些詢問，有時(shí)就某種問題深入了解，會(huì)提出一些挑戰(zhàn)性的一些問題，可能大家參加過面試，面試的時(shí)候我們考官會(huì)提出一些壓力性的問題，說你為什么選擇這個(gè)，是因?yàn)槟愕哪芰Σ粔?，還是因?yàn)槟阌X得薪資比較低，可能這些問題比較尖銳，大家回答起來比較困難。一方面是考察大家對(duì)這個(gè)問題的一些理解，另一方面還有大家的一些反應(yīng)是否成大一個(gè)壓力比較大環(huán)境下的一個(gè)工作狀況，這是非結(jié)構(gòu)化面試的一些目的。整體而言在人力資源這個(gè)職業(yè)里面，眾多的面試官會(huì)使用這個(gè)非結(jié)構(gòu)化的面試給大家進(jìn)行交流，這是主要的。所以我們要準(zhǔn)備的一些問題不是特別的有限定性的方向，需要我們?nèi)娴囊恍?zhǔn)備。

還有一種情節(jié)面試、文件框面試，這個(gè)面試主要是對(duì)一些檔案管理人員，財(cái)務(wù)人員做一些測(cè)試，因?yàn)樗麄儗?duì)帳目的處理，文件的一些處理需要掌握一定的技巧，所以這個(gè)文件框的測(cè)試能夠之間反應(yīng)他們對(duì)文件處理的知識(shí)背景掌握的情況，這是應(yīng)用的比較多，對(duì)檔案管理人員和會(huì)計(jì)人員。

最后就是無領(lǐng)導(dǎo)小組的一個(gè)面試，這個(gè)面試可能會(huì)是有由6到10個(gè)人組成，分為兩組，每個(gè)小組里面會(huì)選出一個(gè)相對(duì)比較優(yōu)秀的人來和我們面試官進(jìn)行最后一輪面試，所以你是要在小組面試?yán)锩嫒K掉剩余的4名或者3名的一些同伴，這樣的面試難度比較大，使我們需要把我們的優(yōu)點(diǎn)全部發(fā)揮出來，讓我們的考官能夠看見，這是我們一些面試的方式。

下面我們講講面試前的一些準(zhǔn)備，我覺得面試前的準(zhǔn)備是我們面試環(huán)節(jié)中最為重要的環(huán)節(jié)，往往決定我們應(yīng)聘者是否能夠參加一些專業(yè)的面試或者下一輪的集中面試，有前期的準(zhǔn)備我們?cè)偃ッ嬖嚳脊賹?duì)我們的認(rèn)識(shí)就會(huì)有大為不同的認(rèn)識(shí)。那么我們?cè)诿嬖嚽皽?zhǔn)備應(yīng)該做那些方面的學(xué)習(xí)？首先我覺得應(yīng)該是一個(gè)背景知識(shí)的學(xué)習(xí)，一就是對(duì)職位的了解，就是我們現(xiàn)在應(yīng)聘是什么職位，他招的是客戶經(jīng)理，招的是會(huì)計(jì)，還是招的是總經(jīng)理助理，我們要對(duì)這個(gè)職位有一個(gè)清楚的認(rèn)識(shí)，還有對(duì)公司的了解，可能很多同學(xué)在網(wǎng)上海投簡(jiǎn)歷，說我寫一個(gè)通用模板建立，碰見公司我就點(diǎn)，覺得這個(gè)職位適合我就點(diǎn)了，對(duì)公司沒有了解，這是非常盲目的，萬一哪天公司給你打電話讓你過去面試，可能你連自己公司的名稱都不知道，非常尷尬。第三就是對(duì)行業(yè)的了解，這個(gè)了解可能很多的學(xué)生都忽略掉了，覺得對(duì)行業(yè)了解沒有必要，我只是去求職，我對(duì)行業(yè)了解那么深沒有太多意義，就目前我們的人力資源來做招聘的話，這個(gè)了解還是非常關(guān)鍵的。主要是和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的了解。第四點(diǎn)就是對(duì)自身的評(píng)估，自己那些方面比較強(qiáng)，自己哪方面是一些弱勢(shì)，要盡量的去避免，把自己優(yōu)勢(shì)發(fā)揮起來，這四點(diǎn)就是我們前期的一個(gè)準(zhǔn)備。

好，我們?cè)敿?xì)講講對(duì)職位的了解有哪些，可能我們大家去求職的時(shí)候，可能發(fā)現(xiàn)我們這個(gè)

招聘單位或在網(wǎng)上或者一些招聘的廣告上寫出工作描述還有職位任職要求，這是我們主要學(xué)習(xí)的一個(gè)板塊，描述上面寫了什么，今后這個(gè)職位去做什么，寫在上面了，工作的流程是什么寫在工作描述上面了，用到哪方面的一些技能、技巧還有知識(shí)也寫到這個(gè)職位上面的工作描述上，所以我們從職位的工作描述上面可以了解這四方面的內(nèi)容，他給的信息量還是比較大。工作描述下面會(huì)緊跟一個(gè)任職要求，我們要應(yīng)聘這樣一個(gè)職位對(duì)于我們應(yīng)聘者有什么樣的要求會(huì)寫的非常清楚，第一就是專業(yè)和背景的要求，計(jì)算機(jī)碩士以上畢業(yè)，學(xué)歷背景。經(jīng)驗(yàn)方面要求，有過相關(guān)公司或相關(guān)行業(yè)的一些實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，這是對(duì)你經(jīng)驗(yàn)方面的要求，還有一些軟性技能要求，比如說具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力，這些軟性的技能可能對(duì)我們來說沒有辦法去充分的表達(dá)，當(dāng)然我們作為人力資源考官會(huì)在小組面試和大家的溝通，還有一些發(fā)問中了解大家是否有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。

第二就是對(duì)公司的了解，對(duì)公司的了解是非常重要的，可能這個(gè)職位我們喜歡，但公司有諸方面的原因我們不喜歡，所以對(duì)公司的了解也是非常重要的，能夠評(píng)估我們自己是否能夠適合這個(gè)企業(yè)。第一就是對(duì)求職部門的了解，就是你進(jìn)入這個(gè)公司去到哪個(gè)部門工作，公司的部門主要是向誰匯報(bào)，平行的部門有哪些，這個(gè)通過網(wǎng)上的信息收集到。比如說公司一個(gè)組織結(jié)構(gòu)圖，很多國企會(huì)把自己公司的組織結(jié)構(gòu)放在自己的網(wǎng)頁上面，大家可以去看看，看完之后對(duì)公司有一個(gè)大體上的認(rèn)識(shí)，如果考官問了，說你所應(yīng)聘的人力資源部在公司里面處于一個(gè)什么樣的地位，我們可以清楚講出直接向總裁匯報(bào)的，下面會(huì)分管一些行政部門，一些小車班或司機(jī)班這樣一些部門會(huì)是人力資源部所要管轄的范圍，可能這樣的了解對(duì)于我們應(yīng)聘這樣一個(gè)職位是非常有幫助的，還有就是公司的沿革，簡(jiǎn)單來說就是公司的歷史，公司什么時(shí)候成立的，到公司發(fā)展第三年有什么樣的事情，推出了什么產(chǎn)品，到公司第五年銷售額會(huì)達(dá)到多少，可能公司會(huì)把這些歷史的事件寫到公司的主頁上面去，我們可以去看看對(duì)于我們了解這個(gè)公司的發(fā)展還是非常有幫助的。還有一種本職位在公司發(fā)揮的作用，如果我們大家去應(yīng)聘的是總裁助理，可想而知他在公司里面發(fā)揮作用還是不小的，要協(xié)助總裁完成一些文件的一些傳遞，行程的一些安排，還有一些會(huì)議的組織。所以這個(gè)職位的發(fā)揮作用也對(duì)我們求職有非常重要的意義。

下面我們講講對(duì)行業(yè)的了解，可能很多人覺得我對(duì)行業(yè)了解不用那么透徹，我也可以應(yīng)聘上工作，比如說我們同學(xué)他可能對(duì)快小行業(yè)每年任何了解，他要經(jīng)過面試了，我覺得可能這是一個(gè)極少的現(xiàn)象，但是如果我們對(duì)行業(yè)有了解的話，可能我們會(huì)事半功倍，如果說我們?nèi)?yīng)聘碼市我們知道一些快銷行業(yè)的一些巨頭，比如說保潔，聯(lián)合麗華，可能大家覺得你這個(gè)學(xué)生對(duì)這個(gè)行業(yè)有一定的了解，應(yīng)聘是有目的，會(huì)對(duì)這個(gè)應(yīng)聘的學(xué)生有更多的關(guān)注，所以我們一定要對(duì)這個(gè)行業(yè)有一定的了解。首先就是了解這個(gè)公司在行業(yè)里面的地位。我們想如果在快銷行業(yè)里面，誰目前的地位是排到第一，應(yīng)該是保潔，行業(yè)里面最新的動(dòng)態(tài)，跟對(duì)保潔公司推出的海飛絲的去屑的產(chǎn)品，聯(lián)合麗華是它主要的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手推出了什么產(chǎn)品？清揚(yáng)。這兩個(gè)是主要一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，所以我們行業(yè)的動(dòng)態(tài)也應(yīng)該及時(shí)的把握，了解一下，當(dāng)然我們的考官問這些問題的時(shí)候，你能夠時(shí)時(shí)的告訴他這些信息，考官覺得你對(duì)這個(gè)公司是有關(guān)注的，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)也是有關(guān)注的。所以我們對(duì)行業(yè)還有最新的動(dòng)態(tài)，還有主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做一個(gè)充分的了解，通過的形式有網(wǎng)頁、報(bào)紙，形式渠道會(huì)非常多，通過這樣的了解，我們應(yīng)聘部門據(jù)的你在應(yīng)聘的時(shí)候是有前提準(zhǔn)備的，會(huì)對(duì)你刮目相看。

最后一點(diǎn)就是對(duì)自身的評(píng)估。首先要把自身的一些能力給羅列出來，我做過部長(zhǎng)，我的溝通能力比較強(qiáng)，與外界協(xié)商能力，這方面在整個(gè)團(tuán)體里面是比較突出的，所以要把這個(gè)能力寫下來。然后我們是學(xué)軟件工程師的，我對(duì)軟件方面有一些自己的偏愛，我比較私下里面喜歡在電腦面前鉆研、喜歡學(xué)習(xí)，在短時(shí)間內(nèi)能夠完成一本語言或者一本書的學(xué)習(xí)，證明我的學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)，一定要記下來。所以我們一定要根據(jù)自身的特點(diǎn)把這種能力進(jìn)行一些羅列，根據(jù)這個(gè)崗位的需求，及時(shí)把這個(gè)能力告訴我們考官，這是非常關(guān)鍵的，列舉能力與崗位匹

配，有選擇性的使用，這是我覺得對(duì)自身評(píng)估的一個(gè)主要精髓。

剛才我們講了背景知識(shí)的學(xué)習(xí)，現(xiàn)在我們講講求職前一天的準(zhǔn)備。很多同學(xué)在寢室里面或者說在家里做了很長(zhǎng)時(shí)間一個(gè)準(zhǔn)備，對(duì)于自己喜歡的一個(gè)工作。那么到臨陣磨槍的時(shí)候呢，忘記了自己應(yīng)該做哪一些細(xì)小的準(zhǔn)備，我們把這些細(xì)節(jié)和大家分享一下，我覺得還是非常關(guān)鍵、非常重要的，因?yàn)榭脊俳o你整體的印象會(huì)有一個(gè)初步的認(rèn)識(shí)，對(duì)你的細(xì)節(jié)有一個(gè)掌握，覺得你這個(gè)人非常完整的，粗中有細(xì)。首先講服裝這方面，男士主要是以西服為主，很多人會(huì)說我要去公關(guān)公司或者廣告公司是不是也要穿西服，可能這樣的公司是比較自由、活潑一些公司，他對(duì)服裝沒有什么特別的要求，但是我個(gè)人如果你穿西服去應(yīng)該不會(huì)錯(cuò)。黑色的西服和藏藍(lán)色的西服是最為保守和穩(wěn)妥的，千萬不要穿一些白色或者比較亮色的西服，這樣會(huì)顯得人比較輕浮不穩(wěn)重，襯衣主要是一些素色的、單色的襯衣就行了，不要穿花襯衣或者格子襯衣，這樣感覺也是個(gè)人比較穩(wěn)重，所有招聘的公司都喜歡我們的員工是非常穩(wěn)重的員工，還有鞋襪，很多時(shí)候我在招聘的時(shí)候我發(fā)現(xiàn)很多同學(xué)穿一雙黑色的皮鞋，一雙白襪子過來應(yīng)聘，這個(gè)東西可能對(duì)大家說過很多次了，但是我覺得這樣一個(gè)尷尬不斷的發(fā)生我面試的環(huán)境當(dāng)中，我覺得實(shí)在不太好，因?yàn)榻o人的印象覺得你對(duì)基本的商務(wù)禮儀、商務(wù)嘗試沒有得到一個(gè)深入的學(xué)習(xí)，男士說完了。

主要說一下女士，女士比較重要一點(diǎn)，因?yàn)榕靠赡懿惶宄约捍┦裁锤鼮楹线m，更為去參加這種面試，那么我覺得也以穩(wěn)妥的方式比較好，穿職業(yè)套裝，以裙褲的方式為主要的形象展示，裙子不要過膝，太長(zhǎng)了不好，太短也不好，膝蓋上下左右是最好的。裙褲的顏色主要以黑色和藏藍(lán)色為主就行了，要有淡妝，有的同學(xué)去應(yīng)聘廣告公司和公關(guān)公司，覺得自己應(yīng)該畫濃妝，顯得自己比較自由，比較符合這個(gè)行業(yè)特點(diǎn)。我個(gè)人建議這個(gè)是比較冒險(xiǎn)的行為，覺得還是畫淡妝比較好一點(diǎn)。

可能在很多同學(xué)在應(yīng)聘世界500強(qiáng)公司的時(shí)候，我們的考官需要我們同學(xué)做一個(gè)英文的自我介紹，那我們頭一天不準(zhǔn)備一個(gè)英文的自我介紹的話，當(dāng)天直接去講可能有很多卡殼的地方，所以我們頭一天一定要背誦三遍以上，對(duì)個(gè)人的英文簡(jiǎn)歷，對(duì)詞匯、語句主旨有一個(gè)自己的認(rèn)識(shí)，有一個(gè)熟練的程度，三遍的時(shí)間不會(huì)花的太長(zhǎng)，可能一刻鐘就行了，背一遍5分鐘，因?yàn)槲覀冏晕医榻B一般不會(huì)超過5分鐘，3到5分鐘的自我介紹，所以在英文語感的培養(yǎng)我們頭一天一定要熟悉一下。

下一點(diǎn)我們講講到達(dá)的時(shí)間，很多同學(xué)在慌亂中接到我們公司一些面試邀請(qǐng)，比如說在公共汽車上或在洗手間，這種情況很常見，那么如何把這種地址記得特別清楚，首先我們要記住公司的名稱，什么公司給你打電話，記住公司名稱之后，我們可以再回過頭再網(wǎng)上搜索，網(wǎng)上搜到公司主頁之后再看公司的聯(lián)系方式就知道公司在哪了，通過百度或者是DETBUT這種網(wǎng)絡(luò)的地圖工具，找到合適的出行方式。我建議最好提前10分鐘到達(dá)，為什么說10分鐘？很多公司會(huì)要同學(xué)在前臺(tái)填一張應(yīng)聘登記表，這個(gè)登記表上面有一些個(gè)人信息，學(xué)習(xí)經(jīng)歷、個(gè)人技能，整個(gè)填寫完了，大概會(huì)需要10分鐘的時(shí)間，這樣我們不會(huì)給應(yīng)聘官帶來任何時(shí)間上的拖延，想的非常周到，所以建議大家出行的時(shí)候體現(xiàn)10分鐘到達(dá)我們面試的大廈或者是面試的樓層，這是非常禮貌的。

還有一點(diǎn)就是電子設(shè)備，很多人會(huì)帶手機(jī)去面試，我覺得這個(gè)是很正常的事情，但是我們?cè)诿嬖嚨臅r(shí)候，盡量不要發(fā)出其他的聲響，比較眩的彩鈴千萬不要發(fā)出來，建議把手機(jī)關(guān)機(jī)，如果覺得自己的行動(dòng)一定需要人知道的話，一定別人掌握的話，我們可以選擇針對(duì)，針對(duì)會(huì)有一個(gè)特點(diǎn)，就是會(huì)有一些聲波的干擾，如果大家做小組面試的時(shí)候，可能桌上會(huì)有一個(gè)擴(kuò)音器，那么你手機(jī)振動(dòng)的時(shí)候，這些聲波的干擾會(huì)應(yīng)該擴(kuò)音器的干擾，也是非常不禮貌的，所以我個(gè)人建議如果去面試的話，在短短2個(gè)小時(shí)的時(shí)候我們盡量選擇關(guān)機(jī)是不能合理比較禮貌的。

然后文字材料的準(zhǔn)備，文字材料涵蓋以下一些方面，第一就是個(gè)人簡(jiǎn)歷中英文的，學(xué)歷證

書、獲獎(jiǎng)證明，還有榮譽(yù)證書，最好原件和復(fù)印件都帶上，很多公司可能只是看一看不用，我們最好把這些準(zhǔn)備做的非常重新，即使他不用，我們也不用太擔(dān)心，如果他想了解各位的一些能力的時(shí)候，可能會(huì)提出來，我們這時(shí)候會(huì)把自己的一些獲獎(jiǎng)證書、獲獎(jiǎng)證明可以拿出來，讓他們知道我們以前在學(xué)校里面是什么職位，獲得過幾等獎(jiǎng)學(xué)金。

非常關(guān)鍵的一個(gè)準(zhǔn)備就是筆和紙，這個(gè)很多同學(xué)會(huì)忽視掉，說我去面試我?guī)ЧP和紙干什么？那么我要告訴同學(xué)一定要帶上筆和紙記錄一下考官說了一些什么，問過你什么，是否對(duì)第二輪面試有一些囑咐，說你需要去了解一下公司的文化背景，公司目前業(yè)務(wù)的發(fā)展指標(biāo)是什么，一定要做一些記錄，如果你沒有記下來的話，第二次面試可能問這些問題你又不知道怎么去回答，會(huì)非常尷尬。

所以我們總之一下求職前一天的準(zhǔn)備還是非常多的，第一就是服裝，穿深色的一些服裝就比較穩(wěn)妥，第二就是英文語感的一些準(zhǔn)備，練練英語，英語對(duì)于我們口頭一些表達(dá)非常重要，第三就是到達(dá)時(shí)間。提前10分鐘最為合適，如果我說提前半個(gè)小時(shí)可不可以？可以，但是你可能到那之后也沒有什么事情干，只是坐在前臺(tái)待上20分鐘，沒有必要，提前10分鐘到就行，最為合適。電子設(shè)備盡量選擇關(guān)機(jī)。文字材料的準(zhǔn)備，把所有獲獎(jiǎng)證書還有簡(jiǎn)歷等等這些材料原件和復(fù)印件帶齊。最關(guān)鍵最關(guān)鍵帶上筆和本，記錄我們和考官交流過什么，考官關(guān)心過我們什么問題記錄下來是最好的。

我們剛才講了一下求職前一天的準(zhǔn)備，現(xiàn)在我們講講我們面試的一些主要內(nèi)容。到了面試的一個(gè)會(huì)議室，可能考官會(huì)首先做一個(gè)自我介紹，說我現(xiàn)在是技術(shù)部門的總監(jiān)，想跟你做一個(gè)簡(jiǎn)短的溝通，首先請(qǐng)你做一個(gè)個(gè)人的自我介紹，所以我們一定要把自我介紹的環(huán)節(jié)控制好，把自我介紹環(huán)節(jié)里面的主要信息盡可能的描述清楚?，F(xiàn)在我們看看個(gè)人自我介紹里面包含那些信息。首先是個(gè)人基本信息的一些介紹，用15秒到30秒就行了。比如說我叫什么，我來自什么學(xué)校，我學(xué)什么專業(yè)，這是個(gè)人基本信息介紹，用15秒到30秒的時(shí)間就行了，不用特別長(zhǎng)，然后求職意向的介紹，這個(gè)非常關(guān)鍵，為什么這么說？很多同學(xué)說我不做行不行，可以。當(dāng)然如果考官問你你今天求什么職位，你所關(guān)心的是什么職位，你不介紹的話可能考官會(huì)覺得你非常盲目，一定要把自己求職意向說清楚，說我求職筆譯翻譯，我求翻譯的職位，我求會(huì)計(jì)，一定要說明15秒就行了，稍微慢一點(diǎn)，讓考官聽清楚，還有教育和培訓(xùn)的背景，我畢業(yè)于北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院，我參加過光華管理學(xué)院多少多少期的一個(gè)培訓(xùn)。

我覺得這樣一些介紹使我們考官對(duì)你所學(xué)的知識(shí)有一個(gè)簡(jiǎn)單的了解，你把專業(yè)描述了，大的一項(xiàng)知道你學(xué)了什么東西，如果我們不做介紹，這位同學(xué)學(xué)過金融嗎，學(xué)過計(jì)算機(jī)嗎，會(huì)有這樣一些疑問，把專業(yè)介紹，基本上可以知道這個(gè)同學(xué)的技能是否符合我們現(xiàn)在的崗位，這個(gè)時(shí)間需要15秒就行了。下面是最長(zhǎng)的一個(gè)部分，是實(shí)習(xí)及工作經(jīng)歷的介紹，一定要按照時(shí)間近到遠(yuǎn)的一個(gè)瞬息，介紹我們實(shí)習(xí)的一個(gè)經(jīng)歷和工作。比如說我最近從事的一家實(shí)習(xí)公司是北京百度技術(shù)有限公司，我從事的是軟件開發(fā)的工作，實(shí)習(xí)了有5個(gè)月，這樣的介紹使別人知道你最近一份公司做什么，與我們現(xiàn)在求職的工作是否有貼近的方面，從近到遠(yuǎn)介紹，先說最近的，然后介紹在中期的一些職位，在遠(yuǎn)期的一些實(shí)習(xí)，因?yàn)槊嬖嚬俨粫?huì)在意你遠(yuǎn)期做過什么，只會(huì)在意你近期做過什么，可能覺得你近期是你求職部門一個(gè)選擇的方向，這塊一定要詳細(xì)說明我們所在的公司，所在的部門，所做的一個(gè)職位，是實(shí)習(xí)生還是助理等等等等，一定要說清楚，把這個(gè)介紹完了之后要說明自己在實(shí)習(xí)經(jīng)歷當(dāng)中所獲得的成果。我們撰寫了15萬字的報(bào)告，獲得了國家的一個(gè)審批。我們協(xié)助了部門經(jīng)理拓展了20萬元的市場(chǎng)，一定要把關(guān)鍵的數(shù)字，關(guān)鍵的成績(jī)寫在上面，說出來，這段時(shí)間我們需要1分30秒到2分鐘的時(shí)間做一個(gè)介紹。最后做一個(gè)興趣愛好的介紹。說明我們這個(gè)人不光光是能夠?qū)W習(xí)的，而且是能夠與人交流的，我們喜歡打籃球，有團(tuán)隊(duì)合作，我們喜歡閱讀，這是一個(gè)愛學(xué)習(xí)的學(xué)生，我們喜歡登山，勇于挑戰(zhàn)。我們做一下這方面的介紹。

整體上一些框架就按照這樣的方式講述下來，這樣我們考官會(huì)對(duì)你個(gè)人一些背景有一個(gè)清

楚的了解，他可能會(huì)針對(duì)你這些介紹有一個(gè)針對(duì)性的溝通。下一步我們講講考官對(duì)面試者提問的一個(gè)環(huán)節(jié)。一般考官有兩個(gè)職位，一個(gè)是人力資源部的職位，還有一個(gè)是用人部門的職位，當(dāng)然他會(huì)在你進(jìn)入會(huì)議室的時(shí)候或者這樣一個(gè)面試室的時(shí)候會(huì)做一個(gè)自我介紹，說我是我們公司人力部的某某某某，我是我們公司技術(shù)部的某某某某，給你做這樣一個(gè)介紹，讓你清楚了解你所面對(duì)的是誰，談專業(yè)知識(shí)的時(shí)候他是否能夠聽懂，讓我們看看人力資源考察是那些方面？人力資源主要考察職業(yè)的欣賞性，看你是否愿意做這樣一個(gè)職位，是否適合做這樣一個(gè)職位，還有洞察力，我們?cè)诳蛻裘媲皽贤ǖ臅r(shí)候是否應(yīng)該了解客戶的需求，洞察力非常關(guān)鍵，溝通表達(dá)能力，我去做銷售，我是否能力把產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)講出來，是否能力溝通清楚了，把自己和客戶之間的利益調(diào)整和協(xié)調(diào)好，溝通表達(dá)非常重要，邏輯能力。我們?cè)谧珜懸粋€(gè)報(bào)告的時(shí)候，要首先利用數(shù)據(jù)，利用據(jù)點(diǎn)，有清楚、有事實(shí)、有條理的羅列出來，然后最后總結(jié)說我們可以得出這樣的結(jié)論，邏輯能力非常重要。

語氣語調(diào)，我們希望我們找的員工說話不要特別快，也不要特別慢，太慢像領(lǐng)導(dǎo)，太快覺得這個(gè)人的精神不太穩(wěn)定，所以語速一定要控制，不要太快，一分鐘50到60字最好，稍微快一點(diǎn)50沒關(guān)系的。還有穩(wěn)定性，這名員工到我們公司工作是否能長(zhǎng)期穩(wěn)定的奉獻(xiàn)，不是兩個(gè)月就換一個(gè)工作，三個(gè)月就換一個(gè)工作，沒有一家公司喜歡這樣的員工，學(xué)習(xí)能力，剛才也說了，我們做一個(gè)興趣愛好的時(shí)候，一定要說一下自己喜歡閱讀，展現(xiàn)自我的學(xué)習(xí)能力，因?yàn)橐院笪覀円ス纠锩?，不僅僅是把我們大學(xué)里面學(xué)的知識(shí)展現(xiàn)出來，而且要更多的在我們工作張維把崗位當(dāng)中學(xué)習(xí)的東西實(shí)際運(yùn)用上來，這需要我們?cè)趰徫簧嫌幸粋€(gè)自我學(xué)習(xí)的能力。還有一點(diǎn)就是潛力，有的同學(xué)我以后的職業(yè)規(guī)劃有什么樣的發(fā)展，考官會(huì)對(duì)這樣的問題有一個(gè)解答。說明你還是有一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的想法，說明你會(huì)有一個(gè)潛力想往高層次的發(fā)展規(guī)劃邁進(jìn)。所以我們對(duì)潛力這塊也是有一定的考察。

另外一個(gè)部門就是用人部門對(duì)應(yīng)聘者的考察，主要是靠崗位的匹配度、職業(yè)發(fā)展還有自我定位。崗位匹配度更多的是從職業(yè)技能這塊，比如說我們應(yīng)聘金融行業(yè)，去銀行、證券公司，別人可能會(huì)問一些金融或者經(jīng)濟(jì)方面的問題，邊界效應(yīng)是什么？外部經(jīng)濟(jì)是什么？簡(jiǎn)單的理論知識(shí)會(huì)問你，所以這時(shí)候我們一定要把前期準(zhǔn)備的知識(shí)講出來，這樣也能夠了解到我們應(yīng)聘的學(xué)生是否適合這樣的職位，崗位的匹配度是否高，是否有這樣的專業(yè)知識(shí)適應(yīng)崗位的需求，還有職業(yè)發(fā)展。剛才很多同學(xué)問到了我的職位以后能做什么，發(fā)展是怎么樣，晉升的空間如何。用人部門會(huì)了解一下你在目前學(xué)校里面做什么事情，這個(gè)事情做完之后獲得什么樣的成果，其他同學(xué)會(huì)對(duì)你怎么看，你下一步會(huì)有什么樣的想法，這些都與我們職業(yè)發(fā)展有一些密切或者隱性的關(guān)系，可以從側(cè)面了解到你是否適合這樣的一個(gè)職業(yè)發(fā)展空間。

還有一個(gè)就是自我定位，有些人學(xué)的專業(yè)可能是經(jīng)濟(jì)管理，但是他更想做的是技術(shù)編成，我覺得這樣的同學(xué)會(huì)很多，所以用人部門會(huì)非常清楚的讓你講明你為什么要從實(shí)這樣的職位，與你所學(xué)的專業(yè)是否有一定的延續(xù)性，你要表達(dá)清楚，我換專業(yè)、換行業(yè)是為什么，自我定位的調(diào)整是因?yàn)槭裁蠢碛?，所以這一塊一定要講清楚。職位講演的環(huán)節(jié)，這個(gè)環(huán)節(jié)我們同學(xué)就可以利用我們的前期準(zhǔn)備的紙和筆做一下記錄，用人部門會(huì)非常詳細(xì)的把這個(gè)職位給大家做一個(gè)介紹，以后這個(gè)職位是做什么，我們對(duì)這個(gè)職位的要求是什么，比如說我們要做銷售，我一年的銷售額同學(xué)們要完成多少，如果我說我去做人力資源，我一年要招聘多少人，我做薪資，我要管理公司多少人的薪資，他肯定會(huì)有一個(gè)非常詳細(xì)的描述，讓你了解到，你自己是否是適合這樣的職位，在這個(gè)職位里面是否能夠?qū)W到東西，非常關(guān)鍵。所以我覺得用心聆聽，細(xì)心記錄，把這些關(guān)鍵要素記錄在紙上會(huì)非常好。

最后一個(gè)環(huán)節(jié)就是提出準(zhǔn)備好的一些問題，有的同學(xué)可能忽略到這一點(diǎn)，當(dāng)用人部門把這個(gè)職位介紹完了之后就說再見了，表示感謝就走了，我覺得可能離開太早，一定要把對(duì)職位的了解，對(duì)職位陌生的地方提出來，向用人部門做一個(gè)直接的溝通，因?yàn)檫@是一個(gè)最好的機(jī)會(huì)?？赡艽蠹以诰W(wǎng)上投簡(jiǎn)歷只是一個(gè)單方面的行為，你把簡(jiǎn)歷交過去他沒有任何的回應(yīng)，我們獲得這么寶貴的時(shí)間，可以把自己所要了解，有傾向的問題告訴給我們考官，讓考官做一個(gè)全面的解答，我建議以兩種形式做一下提問，會(huì)顯得我們對(duì)這個(gè)職位有一定的傾向性，一個(gè)是這個(gè)職位的培訓(xùn)體系如何，就是想了解一下我們這個(gè)職位以后對(duì)這塊工作的話以后是學(xué)到那些知識(shí)，我們以后是否能夠獲得一些我們課本之外的知識(shí)，這塊是非常關(guān)鍵的。還有一點(diǎn)就是公司對(duì)職業(yè)的發(fā)展規(guī)劃如何。比如說我想問一下我現(xiàn)在應(yīng)聘的會(huì)計(jì)職位以后發(fā)展規(guī)劃如何，可能大家知道會(huì)計(jì)可能就是一輩子在做帳，但是我覺得很多人通過會(huì)計(jì)這個(gè)職位得到了爬升，得到了一些非常高級(jí)管理的內(nèi)容，就證明這個(gè)公司對(duì)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是非常清楚的調(diào)理，我們一定要問清楚，我現(xiàn)在求職的職位以后會(huì)得到什么樣的管理層級(jí)，發(fā)展規(guī)劃如何，我是做一個(gè)技術(shù)性的能手還是做一個(gè)管理性的能手。

第二篇：面試經(jīng)驗(yàn)

面經(jīng)之如何應(yīng)對(duì)“即興演講”

前陣子跑來跑去找工作，著實(shí)辛苦，但努力總算有了回報(bào)，收到了一個(gè)還算不錯(cuò)的offer——至少這陣子可以稍微放松一下，放緩節(jié)奏。雖然自己成功地找到了一個(gè)不錯(cuò)的工作，但期間也體會(huì)到了現(xiàn)在就業(yè)壓力之嚴(yán)峻，找工作時(shí)的競(jìng)爭(zhēng)也的確不是一點(diǎn)點(diǎn)大，也看到了許多人很不幸地倒在了一面，二面，三面??甚至是終面。這里面也有一些我的同學(xué)或者面試時(shí)結(jié)識(shí)的朋友，覺得還是蠻可惜的。

本來前陣子有過想法可以組織找工作的同學(xué)一起進(jìn)行面試練習(xí)，比如組織一起無領(lǐng)導(dǎo)等等的，大家可以積攢經(jīng)驗(yàn)同時(shí)互相提高，但后來還是因?yàn)橐恍┰驔]有實(shí)踐。作為一個(gè)心系天下，樂于助人，無私奉獻(xiàn)，當(dāng)代活雷鋒化身的我（咳咳。），覺得自己在面試前也看過不少人會(huì)分享自己的面經(jīng)，而自己覺得在這方面也算有點(diǎn)小小的優(yōu)勢(shì)吧，也很想幫助同學(xué)們。所以也打算就自己的面經(jīng)進(jìn)行一點(diǎn)分享，希望給現(xiàn)在正在找工作的筒子，尤其是我們文社院的筒子們一點(diǎn)幫助，有用沒用我不保證，但心意我盡到了，希望不要有人給我安上諸如搶風(fēng)頭拉人心等等的莫須有罪名。

廢話少說，這篇想談?wù)勅绾螒?yīng)對(duì)許多公司面試時(shí)都有的一個(gè)環(huán)節(jié)——即興演講。這個(gè)環(huán)節(jié)是很多公司初試喜歡用的，但是它卻對(duì)很多人來說是很難的，甚至比無領(lǐng)導(dǎo)還讓一些人頭疼，往往因?yàn)樽约壕o張、卡殼等原因被刷掉。這個(gè)環(huán)節(jié)也算是我最擅長(zhǎng)的，所以今天就針對(duì)這點(diǎn)談?wù)勛约旱南敕ǎＭ麑?duì)正在找工作的你有所幫助。

首先來說，即興演講一般就是給你個(gè)詞語、題目或者圖片神馬的，然后準(zhǔn)備一下后進(jìn)行一個(gè)1分鐘或者3到5分鐘的演講，演講內(nèi)容不限，但堅(jiān)決不能超時(shí)。自我認(rèn)為這個(gè)環(huán)節(jié)其實(shí)不是在于考察你講的內(nèi)容如何——雖然內(nèi)容也比較重要，更多地是在考察你的應(yīng)變能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力以及你的形象氣質(zhì)，所以說遇到這個(gè)不要擔(dān)心自己不大了解演講題目或者覺得自己內(nèi)容講的不夠好，更重要的是能夠有邏輯、很流暢地說出自己的看法，而不是結(jié)結(jié)巴巴或者表現(xiàn)得很怯懦。

那如何分析這個(gè)題目呢，我想這是根據(jù)每個(gè)人的思維習(xí)慣和你的知識(shí)構(gòu)成等等有所不同的，而拿到題目或者面對(duì)圖片之類的時(shí)候第一步也是最重要的一步就是對(duì)題目進(jìn)行分析，并且理出你的邏輯和你演講的基本框架。然后根據(jù)這個(gè)框架再去擴(kuò)充內(nèi)容，使你的演講更加豐滿。思維的方式人各不同，我推薦我自己常用的一種，并結(jié)合自己面試的演講進(jìn)行分析。首先夸一下自己吧，也許是收益于自己喜愛閱讀，或者平時(shí)喜歡寫東西講東西的影響，一般而言看到一個(gè)題目或者詞語我往往在10秒中內(nèi)就已經(jīng)能反應(yīng)和形成我的演講思維，并且根據(jù)此來準(zhǔn)備我的演講。這一點(diǎn)也許需要一定的日積月累，我想如果你平時(shí)喜歡閱讀思考那么你也一定做得到，所以同志們，抓緊時(shí)間去閱讀并充實(shí)自己吧！一般來說，看到一個(gè)題目我會(huì)用這個(gè)邏輯去進(jìn)行三步分析：①它是什么？②如何看待或分析它？③它給予的啟發(fā)或你的認(rèn)識(shí)。這個(gè)邏輯有個(gè)很好的地方，第一在于它講的重點(diǎn)其實(shí)不在于那個(gè)題目，所以即使抽到了你不熟悉的東西你也不用但系，第二它能讓你很好地把你的演講和你面試的公司或者工作結(jié)合起來，使你的演講更加符合公司。比如在面試金科的時(shí)候有出來的同學(xué)說自己抽到了女漢子，在10秒內(nèi)我的腦海已經(jīng)有了這個(gè)邏輯：①女漢子是什么：網(wǎng)絡(luò)的調(diào)侃，形容比較男性化或者強(qiáng)勢(shì)的女性——聯(lián)想到相對(duì)的概念：女神——什么是女神，我覺得金科的女員工就是女神（幽默的調(diào)侃，能形成笑點(diǎn)并引起面試官注意）——好，把金科女員工拿來說（形成了我的演講重點(diǎn)，也可以不用多談詞語并且與公司結(jié)合）②如何看待或分析它：金科的女員工是女神，為什么——隨便扯，比如漂亮啦、形象氣質(zhì)佳啦等等，如果有個(gè)女面試官直接夸它——轉(zhuǎn)而來說，是女神的同時(shí)也絕對(duì)是女漢子——為什么，因?yàn)榻鹂频墓ぷ鲏毫Υ?，在工作的時(shí)候每個(gè)人都很努力且承壓——結(jié)合金科員工的氣質(zhì)和金科文化談并進(jìn)行擴(kuò)充。③給予的啟發(fā)——企業(yè)的成功離不開員工的努力付出與堅(jiān)持，尤其是在營銷等高壓崗位，女員工要努力，男員工更是——自己如何成為男漢子（成功結(jié)合到自己你應(yīng)聘的工作和對(duì)自己的要求）——結(jié)束。基本上就是當(dāng)時(shí)聽到她說話后我腦海的一個(gè)反應(yīng)，當(dāng)然寫出來的比較有順序，腦子里的東西不好寫出來，但這個(gè)如果是我的題目我直接拿來拓展講個(gè)三分鐘并且不卡殼就很容易。

上述是我的一個(gè)想法，我在面試時(shí)抽到的題目則是“央視批星巴克”，當(dāng)時(shí)面試的規(guī)則是每人4分鐘的即興演講，包含1分鐘自我介紹+3分鐘即興演講，上一個(gè)人演講時(shí)下一個(gè)人抽題目且有4分鐘準(zhǔn)備時(shí)間。當(dāng)我抽到這個(gè)題目是，我的腦海第一反應(yīng)出這樣一個(gè)邏輯：①它是什么：前陣子央視批星巴克價(jià)格高，暴利——聯(lián)想到反應(yīng)：網(wǎng)友不罵星巴克，反而調(diào)侃國人看病貴、汽油貴、房子貴怎么不說——房?jī)r(jià)貴?。ǔ晒Y(jié)合到自己面試行業(yè)）②如何分析：批星巴克引來對(duì)房?jī)r(jià)的抨擊——房產(chǎn)成了大家憎恨的土豪，房地產(chǎn)面臨輿論壓力——星巴克被批卻不做危機(jī)公關(guān)，為什么，品牌的價(jià)值——房地產(chǎn)品牌的作用——金科的品牌效應(yīng)（成功結(jié)合到金科）③給予的啟發(fā)：品牌需要推廣——營銷人員的作用之一，推廣金科品牌（成功結(jié)合到應(yīng)聘工作）——我如何做（成功結(jié)合到自己）——演講結(jié)束！基本上這個(gè)邏輯在30秒內(nèi)就可以梳理完畢，我下面要想的只是如何擴(kuò)充并且加入笑點(diǎn)之類使演講更完美，整個(gè)準(zhǔn)備我總共用了一分半左右就OK。于是在上個(gè)同學(xué)結(jié)結(jié)巴巴滴完成了一個(gè)2分鐘多一點(diǎn)的演講后，我就直接說自己可以開始了。

當(dāng)時(shí)我們組有十分同學(xué)，并排坐在面試官對(duì)面，前幾位都是直接站起來演講，這時(shí)我提出要求要站在頂端面向大家演講，面試官表示了允許，在我走過去的同時(shí)有幾個(gè)面試者還鼓了掌。然后開始演講時(shí)我自然先鞠躬（文社院的孩子才會(huì)意識(shí)到這一點(diǎn)，所以我們學(xué)院出來的人職業(yè)素質(zhì)真的比其他人好很多），進(jìn)行了一個(gè)簡(jiǎn)短但幽默的自我介紹（千萬不能超時(shí)，前面有人介紹很長(zhǎng)，非要羅列自己的學(xué)生工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷等等，但1分鐘根本講不了多少反而直接被面試官喊停，如果是3分鐘即興演講且包含自己我介紹，很可能你的介紹就把演講這個(gè)重頭戲給搶了，所以大家一定不能犯這個(gè)錯(cuò)誤），自我介紹我基本就是介紹自己的姓名（調(diào)侃是文強(qiáng)帶把刀）學(xué)校和專業(yè)，然后我基本是說“大一的自己像是個(gè)暗淡的小行星，經(jīng)過大學(xué)四年的學(xué)習(xí)、學(xué)生工作、實(shí)習(xí)等等，現(xiàn)在變成了一顆會(huì)發(fā)光發(fā)熱的恒星并且希望加入金科成為一顆閃亮的金科之星”這個(gè)介紹很簡(jiǎn)短但比較生動(dòng)形象且符合面試的情況。然后我就把我的紙片面向大家告訴大家我要講的是“央視批星巴克”（有些人講的時(shí)候都沒提到自己講的是什么，這也是不好的），就像我之前列的那個(gè)邏輯我很流利地開始了我的演講。開始就是介紹了央視批星巴克是什么事情，然后我指出我們國家最主流的媒體對(duì)星巴克進(jìn)行批評(píng)，似乎一時(shí)間星巴克該成為千夫所指，但大家不僅沒有批星巴克，反而轉(zhuǎn)而批中國的物價(jià)、房?jī)r(jià)等等，接著我就提到了被大家廣為抨擊的中國地產(chǎn)，當(dāng)時(shí)我還說了“現(xiàn)在做地產(chǎn)的在大家眼里就是個(gè)土豪，并且是個(gè)窮兇極惡的土豪，我們不想和你做朋友，但還不得不做你的客戶”這句話講出來面試官和面試者都笑了（+分），然后就很順利地轉(zhuǎn)入了對(duì)地產(chǎn)行業(yè)，我說“星巴克別說被CCTV批，就是CNN或者CCAV批它也不怕，為什么，因?yàn)樗袕?qiáng)大的品牌并且它的品牌已經(jīng)被大家所認(rèn)可，所以大家根本不在乎它貴不貴”，接著我就說了在重慶龍湖品牌做得很好，所以它的房子很貴但大家搶著買，金科品牌做的也很好，所以我們房子價(jià)位也不低，但一樣搶手，而很多品牌不好的房子就是價(jià)格再低也沒人買，然后我就著重談了品牌對(duì)地產(chǎn)的重要以及金科的品牌如何繼續(xù)做好，期間我加入了笑點(diǎn)，記得還說了一句“我們金科將來也必然做的強(qiáng)大，管你CCTV批還是CNN批我們也都不怕，我們怕的是客戶批評(píng)我們”這句話說完其中一位面試官點(diǎn)頭表示了認(rèn)可（他在聽我講時(shí)一直面帶微笑，這是其他人演講時(shí)沒有的待遇），講完這塊我就轉(zhuǎn)向了我的第三部分，我從營銷人員角度講了我要做的就是把金科推廣出去，讓客戶認(rèn)可我們，當(dāng)時(shí)我竟然蹦出了一句很順口溜的話，我說“對(duì)我來說，我要做的就是讓我的客戶在見到我后7秒鐘內(nèi)對(duì)我產(chǎn)生良好的第一印象，30秒內(nèi)對(duì)我們的項(xiàng)目產(chǎn)生濃厚興趣，1分鐘之內(nèi)愿意坐下來和我談，30分鐘之內(nèi)同意和我達(dá)成交易，一小時(shí)內(nèi)是愿意付錢買我們的房子，1年之內(nèi)能夠成為我們的忠實(shí)客戶，10年之內(nèi)愿意把他的親朋好友發(fā)展成我們金科的客戶，100年之內(nèi)幫助我們金科成為中國地產(chǎn)業(yè)的第一強(qiáng)企業(yè)”這段話我準(zhǔn)備時(shí)并沒想過，但當(dāng)時(shí)很流暢地說了出來，我注意到其他面試的小伙伴都驚呆了的樣子，然后在一段簡(jiǎn)單的鋪設(shè)和結(jié)束語后我的演講也就結(jié)束了，我說了“這就是我今天的演講，謝謝大家”并且同樣鞠了個(gè)躬，這時(shí)候面試官和其他面試者全部都給我鼓掌，整個(gè)面試間10位同學(xué)只有我一個(gè)人受到了這樣的待遇，我也很信心滿滿地回到了自己的座位，知道這一輪面試已經(jīng)不是問題。

以上就是我按那個(gè)三步邏輯進(jìn)行的演講，整個(gè)演講持續(xù)了約2分半鐘，時(shí)間控制的很好，并且全程我不帶卡殼且會(huì)用眼光掃視和面試官或者面試者交流，必要的時(shí)候會(huì)運(yùn)用一些手勢(shì)等等，這樣使自己的演講不僅在內(nèi)容上充實(shí)，自己演講時(shí)也顯得有氣勢(shì)且從容自如，并且諸如鞠躬和自己盡量保持的面帶微笑也使面試官對(duì)自己的禮儀風(fēng)貌不會(huì)懷疑。當(dāng)場(chǎng)面試有兩位面試官，一男一女，基本上其他人演講時(shí)那位女面試官一直在低頭寫東西很少看演講者，甚至一位演講時(shí)她還跑出去上廁所；男面試官負(fù)責(zé)計(jì)時(shí)也會(huì)時(shí)不時(shí)注意看手機(jī)的時(shí)間，或者翻翻演講者的簡(jiǎn)歷。但我注意到在我講的時(shí)候她們都抬頭在聽我的演講，男面試官還一直對(duì)我表示笑意（這也使我感到放松不那么緊張）。在所有演講結(jié)束后兩位面試官有簡(jiǎn)單的提問，我注意到提問我時(shí)他們直接說了我的名字，而其他有些人他們還問了他們的名字等等，這時(shí)候我也明白面試官對(duì)自己產(chǎn)生了相對(duì)較深的印象，更增加了我的信心。說這些不是為了炫耀，只是想告訴大家，如果在這個(gè)環(huán)節(jié)有所準(zhǔn)備，發(fā)揮得好會(huì)讓面試官對(duì)你印象更加深刻，那樣過關(guān)的幾率自然很大。當(dāng)然，我也受到了金科的復(fù)試通知。

在面試龍湖的時(shí)候也有個(gè)三分鐘演講，當(dāng)時(shí)抽到的是“高考移民”，我也是三步分析：①它是什么：高考一些人為了降低考試難度鉆政策空子去其他地區(qū)考試——聯(lián)想到移民與地區(qū)政策有關(guān)，可以談地產(chǎn)如何合理利用政策——否決該想法，因?yàn)閷?duì)地產(chǎn)政策不是很熟悉，容易出錯(cuò)——再聯(lián)想到對(duì)高考移民大家持支持或反對(duì)的不同看法——同樣事物不同人會(huì)有不同的看法——結(jié)合到地產(chǎn)同樣面對(duì)爭(zhēng)議（成功結(jié)合到自己面試的行業(yè)）② 如何看待：不同人不同看法的原因——龍湖也會(huì)面對(duì)不同的聲音：競(jìng)爭(zhēng)者夸贊或詆毀；員工贊美或不滿；客戶滿意或投訴等等——如何面對(duì)這些不同聲音：好的方面要堅(jiān)持，不好的聲音要傾聽、了解并消滅它們。③啟發(fā)：營銷人員面對(duì)客戶——使客戶對(duì)龍湖產(chǎn)生信任，消除它們的疑惑與不滿（成功結(jié)合到自己面試崗位）?；旧线@個(gè)邏輯也保證了我的演講很順利地完成，雖然在龍湖終面時(shí)自己表現(xiàn)得明明算是不錯(cuò)但不知道為何被刷了。

以上談到的是我面試的實(shí)例，這兩個(gè)也都是3分鐘的即興演講，但在一些企業(yè)為了提高面試效率有1分鐘即興演講，表面看起來似乎這個(gè)更簡(jiǎn)單，可以不說那么久，但我覺得其實(shí)它更難，因?yàn)?分鐘你很難表現(xiàn)或發(fā)揮出自己。所以1分鐘演講更需要言簡(jiǎn)意賅，語言流利且迅速贏得面試官注意。1分鐘演講在美的地產(chǎn)的面試中就采用了，當(dāng)時(shí)是給圖片的演講，我選的是一張一個(gè)農(nóng)村學(xué)生拿著鉛筆抬頭看的照片。當(dāng)時(shí)我的邏輯是這樣的：看到這張照片，我看到了孩子眼中的疑惑——進(jìn)而我說對(duì)面肯定有一個(gè)解決這個(gè)孩子疑惑的老師（不同于其他人局限于圖片，我進(jìn)行了延伸，想象了圖片之外的情景）——這時(shí)候我結(jié)合當(dāng)時(shí)主講的HR介紹了自己但沒有介紹姓名這一點(diǎn)對(duì)他提出批評(píng)，說美的對(duì)我們來說是熟悉的東西，但HR對(duì)我們來說是陌生的，他應(yīng)該向大家介紹自己（這時(shí)候埋頭看簡(jiǎn)歷的HR就開始抬頭看我）——然后我講了美的地產(chǎn)作為一個(gè)新事物很重要的一件事就是消除客戶對(duì)你的疑惑——再結(jié)合自己做營銷人員就是要消除大家的疑惑?；揪褪沁@個(gè)思路很快地完成了1分鐘的演講。當(dāng)然，最后也順利通關(guān)，雖然后來我拒絕了這家企業(yè)（現(xiàn)在是有點(diǎn)后悔咯）

綜上就是我在即興演講時(shí)的經(jīng)歷以及自己的一點(diǎn)看法，寫在這里希望對(duì)需要的人能有一點(diǎn)幫助。說起來我們學(xué)院的演講角之類還是挺有用的，最近找工作的小伙伴們?nèi)绻谘葜v不是很擅長(zhǎng)，最好還是私下練習(xí)練習(xí)，可以自己隨便想個(gè)詞語然后心里想想自己怎么去講它。如果我提供的思路能對(duì)你有所幫助當(dāng)然更好。最后還要談一個(gè)問題，就是如果你在面試時(shí)抽到了一個(gè)自己不會(huì)的詞語怎么辦，這時(shí)候你不能換題目，也不可以查手機(jī)等等，我面試時(shí)就有人遇到這個(gè)問題，比如抽到了“紅蘋果現(xiàn)象”這個(gè)詞，比如抽到了“816光大烏龍指事件”這個(gè)詞，由于對(duì)題目的不熟悉，不僅使他們的演講很不順利，也加劇了他們的緊張，所以連正常的水平都發(fā)揮不出來。我也私下想了如果自己遇到這種情況怎么辦，我覺得答案就是——扯。一種是牽強(qiáng)附會(huì)點(diǎn)，簡(jiǎn)單地說了這個(gè)事物然后盡量聯(lián)系到一個(gè)與之相關(guān)但是自己比較熟悉的東西，接著根據(jù)那個(gè)東西開始自己的演講。另一種就是我設(shè)想的創(chuàng)意牌，我很老實(shí)地交待我不知道這個(gè)詞語的意思，并且承認(rèn)這是自己的不足。但同時(shí)我會(huì)說“就像是自己現(xiàn)在遇到了這個(gè)不熟悉的詞語不知道它的意思也許需要人給我解答，我在工作，尤其是做營銷時(shí)肯定會(huì)遇到許多客戶它們對(duì)公司或者產(chǎn)品也是處于陌生和不知道的狀況，那么這時(shí)候我的工作就是消除它們的疑惑和不知道，幫助它們了解和接受我們的產(chǎn)品”，然后再談?wù)勛约喝绾稳プ鰻I銷，幫助客戶了解等等。這樣也就化解了尷尬，并且直接結(jié)合到自己面試的工作以及自己的做法等等，我想這樣的演講面試官應(yīng)該也會(huì)滿意，畢竟他在乎的不是你對(duì)抽到的題目了解的程度（也許他自己都不知道），而是你的思維邏輯等等，這樣的說法也許會(huì)讓他覺得你的反應(yīng)很快，并且也從中相信你能完成自己的工作。所以，如果面試遇到不會(huì)的詞語，大家也可以采用一下這個(gè)方法化腐朽為神奇吧！

第三篇：面試經(jīng)驗(yàn)

名校自主招生“達(dá)人”揭秘考題曬應(yīng)考經(jīng)驗(yàn)

參加自主選拔錄取在當(dāng)下已經(jīng)不是什么新鮮的話題，但熱鬧程度卻一年勝過一年。這里，我們請(qǐng)來了三位2010年參加并順利通過自主選拔錄取的考生們，請(qǐng)他們談?wù)勛约菏窃趺醋プC(jī)會(huì)被高校錄取，以及他們的準(zhǔn)備工作、筆試、面試經(jīng)驗(yàn)。除此，為了讓考生對(duì)各高校筆試、面試題有個(gè)更詳細(xì)深入的了解，我們摘選了一些高校的部分試題，以饗2011年的考生。

A。準(zhǔn)備

代萌(曾就讀于山東省淄博市實(shí)驗(yàn)中學(xué)，2010年通過自主選拔錄取進(jìn)入浙江大學(xué))：我認(rèn)為準(zhǔn)備工作中的初審是非常重要的，一定要展示并熟悉自我亮點(diǎn)。這是通往成功的第一步，通常有自薦和校薦兩種途徑。很榮幸，當(dāng)時(shí)我拿到了寶貴的學(xué)校推薦名額，但這并不保證初審就一定能夠通過。無論自薦還是校

薦，自薦信總是必不可少。它并不需要華麗的語言，但一定要展示出你的亮點(diǎn)，比如你的特長(zhǎng)、榮譽(yù)以及有意義的經(jīng)歷。

不過，除了展示你還要熟悉自己的特長(zhǎng)及相關(guān)知識(shí)。聽上一屆的師兄師姐說，有些同學(xué)在準(zhǔn)備自己的材料時(shí)，由老師和父母代勞，以至于在回答與自己材料相關(guān)的問題時(shí)都有困難。而還有一些則是對(duì)自己的特長(zhǎng)不夠了解，鉆研不深。另外，整潔的紙面、整齊的排版、漂亮的字跡也是成功的關(guān)鍵。當(dāng)然，高

中階段大型考試的成績(jī)和名次是最重要的，想必這一點(diǎn)不必贅述。

陳軼駿(曾就讀于上海中學(xué)，2010年通過自主選拔錄取進(jìn)入清華大學(xué))：進(jìn)入高三之后，學(xué)弟學(xué)妹們要面臨高考帶來的種種考驗(yàn)和機(jī)會(huì)，自主選拔錄取則是其中之一。它不再以高考成績(jī)論英雄，為更多某些方面具有特長(zhǎng)特色或潛能的同學(xué)提供了一次上好學(xué)校的機(jī)會(huì)。所以，參加自主選拔錄取，就要拋棄之前成績(jī)決定一切的種種觀點(diǎn)，大膽地展示出自己獨(dú)特的一面。在準(zhǔn)備過程中給我印象最深刻的就是在選校的問題上，我的經(jīng)驗(yàn)是一定要跳一跳、掂一掂。

我參加的是清華大學(xué)的自主選拔錄取。參加哪所學(xué)校組織的考試是一個(gè)權(quán)衡取舍。當(dāng)時(shí)，我覺得憑自己實(shí)力考復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)應(yīng)該沒有問題，不如給自己一個(gè)更高的目標(biāo)，踮起腳尖向上夠，或許能拿到更好的果實(shí)。

記得期中考試剛過便有清華大學(xué)的招生老師來學(xué)校發(fā)申請(qǐng)表。學(xué)校有規(guī)定，每個(gè)人只有一次學(xué)校推薦的機(jī)會(huì)，就是說你成績(jī)?cè)俸茫绻昧饲迦A的推薦，學(xué)校就不會(huì)再給你復(fù)旦大學(xué)或者上海交通大學(xué)的推薦，除非你自己參加這些高校組織的筆試(參加多所學(xué)校的筆試是要花一定精力的，而且不能保證一定能

上，所以并不建議學(xué)弟學(xué)妹們“廣撒網(wǎng)”)。

回想起來，如果當(dāng)時(shí)我選擇了復(fù)旦大學(xué)的推薦，現(xiàn)在我很可能置身復(fù)旦校園了，不禁感慨一個(gè)幾秒鐘的選擇可以改變一生的軌跡。

李小強(qiáng)(曾就讀于上海市奉賢中學(xué)，2010年通過自主選拔錄取進(jìn)入上海外國語大學(xué))：我清楚地記得那是2010年1月2號(hào)，因?yàn)樵┘压?jié)，放了三

天，但三天假期，卻沒能怡然愜度，反是在外奔波，忙于自主選拔錄取考試。

大概在一兩個(gè)月前，高三的學(xué)生會(huì)陸陸續(xù)續(xù)地從老師處了解，有哪些大學(xué)開始發(fā)放自主選拔錄取的表格。各校要求不

一、形式不

一、時(shí)間不一。大致有兩種，一是學(xué)生自主報(bào)名，與學(xué)校無關(guān);另一種是學(xué)校下放名額和表格，索表而報(bào)。獲得高校自主選拔錄取資格的學(xué)生在高考錄取時(shí)會(huì)享受到高校不同的優(yōu)惠政策，有的高校是加分10~30分錄取，有的是只要上一本批次線就錄取等?？荚囶愋鸵膊煌?，有的是筆試和面試兩者不可缺其一，有的只有筆試或面試。

我那時(shí)拿的是上海外國語大學(xué)非通用語種的表格，只有筆試，沒有面試。我當(dāng)時(shí)想的是，即使失敗了，還有高考的機(jī)會(huì)，因此也沒有什么太大的壓力?？记扒耙惶斓竭_(dá)考點(diǎn)——上外虹口校區(qū)，附近賓館已被定完，被迫住在較遠(yuǎn)處，大家還是要提前訂好房間，還是要有備而戰(zhàn)，事半功倍。

B。筆試

代萌：對(duì)于浙大自主選拔錄取的筆試，其實(shí)不必恐懼，因?yàn)樗鼰o異于我們平時(shí)的考試。自主選拔錄取考試的氛圍很寬，天文地理都可能考到，這種考試不像高考有考綱，自主選拔錄取的筆試是沒有范圍的，考查的就是個(gè)人的綜合素質(zhì)、特長(zhǎng)以及其他相關(guān)能力。一句話，筆試范圍廣泛，重在積累。

浙大自主選拔錄取的理科筆試科目為數(shù)學(xué)、英語、物理。數(shù)學(xué)為六道大題(有三道比較簡(jiǎn)單，剩余三道有些難度)，英語為完型和閱讀(詞匯量較大，建議儲(chǔ)備些四六級(jí)詞匯)，物理為填空和計(jì)算題(比較基礎(chǔ))?？傊?，浙大的筆試較為人性化，難度也比較適中，但要注意時(shí)間，每科似乎只有一個(gè)小時(shí)。只要在高

中的學(xué)習(xí)中打好基礎(chǔ)，相信能順利過關(guān)。

李小強(qiáng)：關(guān)于筆試，之前我沒有刻意做相關(guān)準(zhǔn)備。由于當(dāng)時(shí)也參加了復(fù)旦的千分考(指復(fù)旦水平測(cè)試)，精力分散?？己笏歼^，發(fā)現(xiàn)根據(jù)考題，語文方

面駁雜多元，英文方面要求微高，以六級(jí)為主。

上午考語文。進(jìn)入教室，監(jiān)考老師兩個(gè)，教室較小，一人一座，約二十來人。題型分為選擇和作文兩大部分。題型雖少，但試題內(nèi)容包羅萬象：文學(xué)常識(shí)、詩文理解、字詞意發(fā)音等皆在其中。先是一些字形、字音的辨析選擇，接著步入文學(xué)常識(shí)部分，比如考魯迅、路遙、余華等人的作品，考文心雕龍，非熱門詩詞的釋義詳解，隨后是現(xiàn)代文閱讀。與平日所做題型不同的是一篇文章通讀之后，四五個(gè)問題，回答形式為選擇。作文千字左右，比高考字?jǐn)?shù)要求略有多?？纪暌院?，總體來看，和平時(shí)的上海語文卷略有不同，范圍更為廣博，我覺得平時(shí)的積累比臨時(shí)備考更有效，因?yàn)閺V袤的知識(shí)點(diǎn)不是幾天或幾個(gè)星期就能

一一掌握的。我也是倚著自己平日偷閑讀了幾頁“閑書”應(yīng)付。如果要說準(zhǔn)備，那只能翻看一些語文基礎(chǔ)知識(shí)一類的書，或能惡補(bǔ)一番。

下午英文考試，實(shí)在是讓我焦頭爛額。難度和題型感覺與六級(jí)差不多，比高考要稍難一些。英語的針對(duì)性強(qiáng)，考前準(zhǔn)備準(zhǔn)備應(yīng)該會(huì)事半功倍。其閱讀文章基本上選自《華盛頓郵報(bào)》《時(shí)代》等外文刊物。由于我考前未做準(zhǔn)備，考完英語心頭實(shí)在是甚為惶恐，后來我了解到，一些同學(xué)在考前一兩個(gè)月就開始

背四六級(jí)單詞，做聽力閱讀，更有甚者，做的是托福雅思的題庫，在參加考試時(shí)感覺就輕松很多。

筆試下來，給我感覺最深的就是，自主選拔錄取筆試的范圍寬泛，雖然大致不會(huì)超出高中階段所學(xué)的各門課程，但考試方式比較靈活。和高考試題相

比，包羅萬象，難度更大，扎實(shí)的學(xué)習(xí)功底和靈活的解題思路才是王道。

★筆試試題鏈接

文史：古典風(fēng)韻

縱觀2010年各高校自主選拔錄取筆試試題，在文史方面，更側(cè)重于中國古代文學(xué)、歷史相關(guān)知識(shí)，而且出題角度廣泛，甚至有點(diǎn)“怪”到讓人摸不著

頭腦。

北京大學(xué)：一首流行的網(wǎng)絡(luò)歌曲，用的是青春組合SHE的《中國話》的曲調(diào)，歌詞則經(jīng)過了重新改編：歷史長(zhǎng)河向前淌/岸上睡著一只羊/河里漂著一

條狼/狼要拿羊當(dāng)口糧/羊要認(rèn)狼當(dāng)?shù)?羊要救狼，狼要吃羊/不知是那羊救狼/還是狼吃羊。

題目要求：1.請(qǐng)找出所有押韻的字，并用至少四個(gè)造一個(gè)單句。2.請(qǐng)找出所有動(dòng)詞，并用其中筆畫最少的兩個(gè)寫一句適合大學(xué)校園的標(biāo)語。

四川大學(xué)：半小時(shí)寫兩首七律，一首是根據(jù)川大校訓(xùn)“海納百川有容乃大”選一個(gè)字作為韻腳，寫一首七律《成都行》;另一首是寫一首七律面試心得。

英文：中英互譯

中英互譯的考題近幾年都有出現(xiàn)，考查的不僅僅是對(duì)英文單詞的詞匯量，更多地是怎樣熟練運(yùn)用而不是死記硬背。平時(shí)一定要積累大量的詞匯，甚至

是四、六級(jí)也要有所涉及，還要巧妙靈活運(yùn)用。另外，多閱讀一些英語報(bào)紙或雜志都有好處。

北京大學(xué)：

1.與其詛咒黑暗，不如點(diǎn)亮蠟燭。(better)

2.能源危機(jī)對(duì)全球經(jīng)濟(jì)有消極作用，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)衰退。(impact)

綜合：一個(gè)事件引發(fā)的無數(shù)種試題

要想突圍這種多種學(xué)科“有機(jī)交叉”的綜合試題，在平時(shí)學(xué)習(xí)中還得融會(huì)貫通，靈活多變。

清華大學(xué)、南京大學(xué)等五校聯(lián)考：

2007年夏初太湖發(fā)生嚴(yán)重的水華事件，導(dǎo)致無錫市供水危機(jī)，引起世人關(guān)注。據(jù)此引出數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)三門科目的5道計(jì)算題。

數(shù)學(xué)題：根據(jù)給出的太湖水位、水面面積、平均水深等數(shù)據(jù)，在假定太湖水體是一個(gè)規(guī)則的球缺的前提下，計(jì)算湖水最深處是多少米、總蓄水量多少。

化學(xué)題：水體富營養(yǎng)化的主要營養(yǎng)元素是氮、磷，要求寫出元素在水體中可能參與的生物化學(xué)反應(yīng)過程。

C。面試

代萌：這是校方最看重的一個(gè)方面，因此也是最需要花時(shí)間準(zhǔn)備的。之前我也跟參加過自主選拔錄取的師兄師姐交流過，也在網(wǎng)上查閱過相關(guān)信息，大致知道院校進(jìn)行面試時(shí)間一般不會(huì)太長(zhǎng)，短則10分鐘，長(zhǎng)則半小時(shí)。每位老師手里都有參加面試學(xué)生的材料，一般開始會(huì)根據(jù)考生所提供的材料內(nèi)容展開提問。這個(gè)時(shí)候一定不要緊張，從容應(yīng)對(duì)，當(dāng)然之前就應(yīng)該對(duì)自己的申報(bào)材料了如指掌，知己知彼，百戰(zhàn)不殆嘛;之后，老師就開始對(duì)學(xué)生的一些興趣、獲獎(jiǎng)情

況等進(jìn)行提問;最后，老師還可能會(huì)考查學(xué)生對(duì)申報(bào)院校的了解程度，之前不妨事先大致上網(wǎng)了解一下自己所報(bào)的院校情況。

我當(dāng)時(shí)參加浙大的面試，大約7至10人一組。值得關(guān)注的是，浙大對(duì)本科生的培養(yǎng)目標(biāo)是具有國際視野的創(chuàng)新型人才。因此，寬廣的視野和創(chuàng)新精神則是你應(yīng)該重點(diǎn)培養(yǎng)的素質(zhì)?；貞涀约簻?zhǔn)備面試的過程，至今還記憶猶新。首先，我準(zhǔn)備了中英文的自我介紹(英文也許用不到，但以防萬一)，也在其中著重展示了自己的亮點(diǎn)。記得當(dāng)時(shí)自己對(duì)學(xué)習(xí)圍棋的經(jīng)歷及其對(duì)性格的影響敘述便引起了教授的興趣。隨后，教授會(huì)拋出一個(gè)話題，每個(gè)人進(jìn)行3分鐘的觀點(diǎn)闡述。這便是展現(xiàn)你視野寬度和創(chuàng)新能力的機(jī)會(huì)，也正是厚積薄發(fā)的機(jī)會(huì)。當(dāng)時(shí)我們組的問題是對(duì)循環(huán)經(jīng)濟(jì)的看法。如果你能跳出資源循環(huán)利用的束縛，提出新的見解，那一定會(huì)讓教授刮目相看。在學(xué)習(xí)之余多看國內(nèi)外新聞，閱讀《環(huán)球》《南方周末》等雜志報(bào)刊，多看時(shí)事評(píng)論，一定會(huì)使你分析問題的深度和角度

與眾不同。

總之，我對(duì)自主選拔錄取的面試感想就是，在對(duì)某一個(gè)問題發(fā)表自己的看法時(shí)，一定要有自己的見解，跳出思維的束縛，平時(shí)多積累，包括課內(nèi)外知

識(shí)、社會(huì)生活、社會(huì)閱歷等等。

陳軼駿：由于我拿到學(xué)校推薦后是直接參加面試，所我并沒有刻意準(zhǔn)備。只知道面試的問題肯定是“稀奇古怪”“五花八門”。真正面過了才覺得，真是題題都是意外，意在“獨(dú)到”。要想在面試中脫穎而出，要具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、反應(yīng)能力、邏輯推理能力及知識(shí)面拓展等，平時(shí)的積累極其重要。

面試當(dāng)天，教授們的問題一個(gè)接一個(gè)地出乎意料?！凹t綠燈的設(shè)置有哪些要素?”“你是選化學(xué)的吧，我來問你一道物理題?！薄欢沁@種問題才顯出自主選拔錄取的意義，考的不是你的學(xué)業(yè)水平，而是你的思維和思想。對(duì)待一個(gè)司空見慣的問題能否透過表面看到本質(zhì)，能否用一種批判性思維辯證地看待

一個(gè)問題。

看得出，面試沒有所謂的標(biāo)準(zhǔn)答案。教授們所提的問題，多數(shù)留有很大自由發(fā)揮的空間，這顯然不可能有什么標(biāo)準(zhǔn)答案。在回答過程中也不要怕“糟了，好像回答錯(cuò)了”，這樣會(huì)更緊張。答案的對(duì)與錯(cuò)并不是面試考查的重點(diǎn)，主要是在一個(gè)問題上你有沒有自己獨(dú)到的思維方式和見解，對(duì)社會(huì)的觀察與思考有多深，思維語言能力有多強(qiáng)等。所以，中規(guī)中矩的回答一般得不到高分，能表現(xiàn)出自己獨(dú)立思考、獨(dú)到眼光的，往往會(huì)受教授們的青睞。

最后還想提一句，高考才是王道。高考依然是最公平、最見功夫的一場(chǎng)比試。自主選拔錄取只是給我們一次額外展示自己的機(jī)會(huì)，并不能把它當(dāng)成上

大學(xué)的“捷徑”，順其自然就好。

時(shí)光荏苒，對(duì)于如今徜徉在求是園中的我而言，之前準(zhǔn)備清華大學(xué)自主選拔錄取的點(diǎn)點(diǎn)滴滴依然歷歷在目。今天，我也希望自己的心得可以成為學(xué)弟

學(xué)妹們的利器，在自主選拔錄取的舞臺(tái)上綻放光芒，在心中的象牙塔留下屬于自己的腳印。

★面試試題鏈接

結(jié)合三位考生的經(jīng)驗(yàn)，面試的題目與筆試比起來更是天馬行空，沒有明確的答案，需要你的靈活獨(dú)到見解、較強(qiáng)的反應(yīng)能力、判斷能力和個(gè)人觀點(diǎn)。一位過來人就這樣說了：“平時(shí)多思考多積累，包括課內(nèi)外知識(shí)、社會(huì)生活與閱歷等。切忌不要專門刻意去準(zhǔn)備，平心靜氣地與老師交流?！币虼?，不要被千奇

百怪的題目嚇花了眼，大膽地說出你的見解吧!

時(shí)事熱點(diǎn)

1.“哥本哈根”峰會(huì)與環(huán)保

北京大學(xué)：哥本哈根會(huì)議是不是一場(chǎng)政治博弈?

清華大學(xué)：用一個(gè)成語形容你眼中的哥本哈根氣候會(huì)議。

2.房?jī)r(jià)

廈門大學(xué)：對(duì)高居不下的房?jī)r(jià)怎么看?

浙江大學(xué)：2010年房?jī)r(jià)是漲還是跌?

哲學(xué)深思

北京大學(xué)：人的生命是否屬于自己?

中國人民大學(xué)：違法犯罪能不能用“存在即合理”來解釋?

生活觀察

中山大學(xué)：如何看待“偷菜”改為“摘菜”?

東南大學(xué)：談?wù)劶矣眯∑嚳焖侔l(fā)展的利與弊。

換位思考

北京大學(xué)：如果你是聯(lián)合國秘書長(zhǎng)，如何解決索馬里海盜問題?

文學(xué)知識(shí)

中國人民大學(xué)：二十四史前四部和后四部是什么?

中山大學(xué)：談?wù)剬?duì)孔子“己欲立而立人，己欲達(dá)而達(dá)人”這句話的理解。

經(jīng)驗(yàn)只是他們的，但也看出了許多共通之處：筆試包羅萬象，融合了種種新意，而且常常是一題包含多科知識(shí)，看來，平時(shí)得多重視基礎(chǔ)知識(shí)的積累;面試很新穎，考官很潮，那些讀起來似乎“一語雙關(guān)”的試題考的不僅僅是知識(shí)，還有創(chuàng)意，所以，逆向思維、多向思維都要派上用場(chǎng)啊!

而與整個(gè)選拔有關(guān)的擇校、高考與自主選拔錄取的關(guān)系，考生也得多多注意。自主選拔錄取只是增加多樣人才上好大學(xué)的一個(gè)機(jī)會(huì)，而不能也不會(huì)取代高考，因此，在自主選拔錄取這段時(shí)間，頻繁參加各個(gè)學(xué)校組織的筆試、面試，往往會(huì)使考生身心俱疲，忽略了原來有規(guī)劃的高三總復(fù)習(xí)，那就得不償失了。

第四篇：面試經(jīng)驗(yàn)

面試結(jié)束有一個(gè)星期了。今天看到之前的朋友也面了第一。忽然有感而發(fā)。

我面的是個(gè)事業(yè)單位，所以跟面公務(wù)員的童鞋們可能還有點(diǎn)差距。但是還是很開心，畢竟暫時(shí)有了個(gè)工作嘛。

廢話不說了，自己說正題。筆試省略。。成績(jī)下來之后是第一，但是反倒因?yàn)槭堑谝?，心理壓力更大，也理解為什么筆試第一總是被翻盤。

面試當(dāng)天早上，不到七點(diǎn)就來到了考點(diǎn)。我們要求7點(diǎn)10分之前到達(dá)。候考室的人員先點(diǎn)名，因?yàn)槭前凑諐徫灰恢秉c(diǎn)過來的，我驚喜的發(fā)現(xiàn)，我的崗位第二名沒來，這個(gè)小姑娘只比我少一分，頓時(shí)我感覺輕松很多。我們是按崗位來抽簽按順序坐的，趁著機(jī)會(huì)我又觀察了一下跟我一個(gè)崗位的那個(gè)男士——典型的山東人，長(zhǎng)得也不錯(cuò)。心理壓力又大了一點(diǎn)。但是畢竟筆試少了他三分，所以相對(duì)來說，心里比較有譜。接下來進(jìn)入緊張的候考，三個(gè)題目十分鐘，沒有紙筆。真變態(tài)。答完題就可以直接回家了，出來之后覺得自己回答的很差，忐忑的等到晚上公布成績(jī)，居然是85.6，崗位第一，小組第二，比小組第一低0,4，比跟我一個(gè)崗位的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手高了11分。由此我的出幾點(diǎn)啟發(fā)：

第一，運(yùn)氣比實(shí)力重要，在考場(chǎng)里，可能是因?yàn)榈诙]來，我非常淡定的回答完了所有問題。即便是中間因?yàn)樗悸窋嗔耍疫€是在停頓了大概20秒之后，非常淡定的回答完了所有的問題。

第二，外貌氣質(zhì)比實(shí)力重要。穿衣一定要端莊大方，讓考官感受到我們對(duì)考試的重視以及對(duì)他們的尊重。

第三，語言流利比內(nèi)容充實(shí)重要。一定不可以磕磕巴巴的，否則內(nèi)容再充實(shí)也是徒勞。

啰啰嗦嗦的說了這些，希望給準(zhǔn)備面試的童鞋們一點(diǎn)啟示。我去年也面過一次公務(wù)員，小組第四，悲催的是前三位都是我們崗位的，所以未能翻盤。如果去年我能有今年這些感悟，也許我現(xiàn)在是另一番景象。

第五篇：面試經(jīng)驗(yàn)

面試經(jīng)驗(yàn)

馬上就要去參加公司面試了，誰可以提供些面試經(jīng)驗(yàn)給我？

YJBYS解答：以下是本站整理的一些面試經(jīng)驗(yàn)，送給大家

第一句話

面試過程中，講好第一句話，常?？梢猿銎嬷苿?。大學(xué)生在面試過程中忌問毫無深度的問題，如單位是什么性質(zhì)，你們要招什么人員等等，這些只要留心招聘簡(jiǎn)章就可以找到答案的問題，非但不會(huì)給招聘者留下好印象，反而會(huì)讓人產(chǎn)生厭煩心理，使面試大打折扣。

第一動(dòng)作

一個(gè)細(xì)微的動(dòng)作，能反映出一個(gè)人的整體素質(zhì)。試想，一名要應(yīng)聘研發(fā)崗位的求職者，卻在招聘人員的面前手忙腳亂地翻找個(gè)人簡(jiǎn)歷，那么誰會(huì)放心將如此細(xì)致的工作交給他呢？

第一印象

面試過程中，第一印象往往最直接地表現(xiàn)在衣著打扮上。不少求職者認(rèn)為找工作穿得西裝革履才顯得正式。實(shí)則不然，不同專業(yè)、不同崗位應(yīng)配以不同的打扮。例如藝術(shù)類的職位，考官會(huì)考察求職者的藝術(shù)氣質(zhì)，這時(shí)一身休閑、隨意的打扮恰恰能起到意想不到的效果。

服裝及飾品是求職者留給面試考官的第一印象，良好的穿著打扮、發(fā)型設(shè)計(jì)能為求職加分不少。同時(shí)，得體的穿著打扮能增加自信，從而在接下來的面試中發(fā)揮更好。

服裝:選擇服裝的關(guān)鍵是看職位要求。應(yīng)聘銀行、政府部門、文秘，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī)；應(yīng)聘公關(guān)、時(shí)尚雜志等，則可以適當(dāng)?shù)卦诜b上加些流行元素，顯示出自己對(duì)時(shí)尚信息的捕捉能力。儀表修飾最重要的是干凈整潔，不要太標(biāo)榜個(gè)性，除了應(yīng)聘娛樂影視廣告這類行業(yè)外，最好不要選擇太過突兀的穿著。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，允許有一些學(xué)生氣的裝扮，即使面試名企，也可以穿休閑類套裝。它相對(duì)正規(guī)套裝來看，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高。值得注意的是，應(yīng)聘時(shí)不宜佩戴太多的飾物，這容易分散考官的注意力，有時(shí)也會(huì)給考官留下不成熟的印象。

化妝:女性切忌濃妝艷抹，男性最好不要有夸張紋身?；瘖y要自然而不露痕跡，且弱化個(gè)性、強(qiáng)調(diào)共性。女性可以用薄而透明的粉底營造健康的膚色，用淺色口紅增加女性的自然美感，用棕色眉筆調(diào)整眉形，用睫毛膏讓眼睛更加有神。男性可以用點(diǎn)清潔類的化妝品，給人干凈、陽光的感覺就可。在香水的使用上要格外謹(jǐn)慎，避免使用濃烈或者味道怪異的香水，淡淡的清香容易讓別人產(chǎn)生愉快的感覺。發(fā)型:發(fā)型不僅要與臉形配合，還要和年齡、體形、個(gè)性、衣著、職業(yè)要求相配合，才能體現(xiàn)出整體美感。求職首先忌顏色夸張怪異的染發(fā)，男性忌長(zhǎng)發(fā)、光頭；其次，發(fā)型要根據(jù)衣服正確搭配，如穿套裝，最好將頭發(fā)盤起來，這樣才顯精神；再次，要善于利用視覺錯(cuò)覺來改變臉形，如臉型過長(zhǎng)的人，可留較長(zhǎng)的前劉海，并且盡量使兩側(cè)頭發(fā)蓬松，這樣長(zhǎng)臉看起來不太明顯；脖頸過短的人，則可選擇干凈利落的短發(fā)來拉長(zhǎng)脖子的視覺長(zhǎng)度；臉型太圓或者太方的人，一般不適合留齊耳的發(fā)型，也不適合中分頭路，應(yīng)該適當(dāng)增加頭頂?shù)陌l(fā)量，使額頭部分顯得飽滿，在視覺上減弱下半部分臉型的寬度；最后，根據(jù)應(yīng)聘的不同職業(yè)，發(fā)型也應(yīng)有所差異。比如應(yīng)聘空姐，盤發(fā)更加適宜；而藝術(shù)類工作對(duì)發(fā)型的要求更寬泛一些，適當(dāng)染一點(diǎn)色彩或者男生留略長(zhǎng)一點(diǎn)的頭發(fā)也可以接受。但不管設(shè)計(jì)梳理什么發(fā)型，都應(yīng)保持頭發(fā)的清潔。

Going to attend the interview, who can provide some experience for me? Answer: YJBYS following is the station of finishing some of experience, for you The first sentence The interview process, say the first sentence, can often surprise.Students in the interview process to avoid ask no depth issues, such as what is the nature of your units, to recruit what personnel, such as long as the care recruitment can find an answer to the question, not only http://004km.cn select too obtrusive in.For fresh graduates, allow some students gas dress, even interviewing famous enterprises, can also wear the leisure class set.It is relatively formal suit, fabric, shoes, color degrees of freedom more.Notable is, you should not wear too much jewelry, this easy to disperse the examiner 's attention, and sometimes the examiner will leave not mature impression.Make-up: women should not wear heavy make-up, men had better not have exaggerated tattoo.Makeup to nature without a trace, and the weakening of personality, emphasizing commonality.A woman can use thin transparent foundation to create a healthy complexion, with light-colored lipstick increase women's natural beauty, with brown eyebrow pencil Eyebrow Mascara adjustment, make the eye more of god.Males can use clean cosmetics, to clean, the http://004km.cn are matched, can reflect the overall aesthetic.Job first bogey exaggerated color weird hair coloring, males avoid long hair, bald;secondly, according to the correct collocation clothes hair style, such as wearing a suit, will be the best hair up, so that was the spirit;again, to http://004km.cnbing, should keep hair clean.