第一篇：過來人談中國(guó)銀行招聘面試經(jīng)驗(yàn)

過來人談中國(guó)銀行招聘面試經(jīng)驗(yàn)

中國(guó)銀行的面試首先是自我介紹，一般情況下都是2分鐘之內(nèi)介紹完，一般情況下大概有10位考官左右，每個(gè)人大概記錄你每項(xiàng)的評(píng)分。自我介紹或者回答問題的時(shí)候會(huì)有秒表記錄時(shí)間，你不要驚訝，因?yàn)槊嬖嚨娜撕芏?，如果沒有時(shí)間限制是面試不完的。然后就隨即抽取一個(gè)題目回答，或者小組討論舉手強(qiáng)打。英語不會(huì)是對(duì)話的，但是很有可能會(huì)讓你用英語回答一個(gè)問題，一定記得要大方，不要有小動(dòng)作，比如“這個(gè)。。嗯嗯。?！边€有穿著我也不用多說了，女孩子也一定要穿正裝，暗色最好，不要花花綠綠的打扮，要淡妝。男孩子就是西服了。

其實(shí)你如果面試完就會(huì)感覺到面試很快的，瞬間的事情，但是切記一定不要緊張，最重要的是緊張不要讓考官發(fā)現(xiàn)，比如說話結(jié)巴，語速過快。面試完一定要說謝謝，你們辛苦了。禮節(jié)性的要有?？傊枰阌眯膩砻嬖嚢伞Ｖ袊?guó)銀行還是很不錯(cuò)的。

第二篇：中國(guó)銀行面試經(jīng)驗(yàn)整理

群面題目：

1.銀行現(xiàn)在準(zhǔn)備新設(shè)一個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，有A,B兩種方案。A方案是老城區(qū)，？？平方公里（反正比B選擇的大），130萬人，集中有政府，軍隊(duì)，學(xué)校等行政事業(yè)單位，租金較高，每月支付，附近有3家同業(yè)銀行的網(wǎng)點(diǎn)。B方案是城鄉(xiāng)結(jié)合部，6平方公里，3萬常住人口，10萬流動(dòng)人口，附近有大型快速消費(fèi)品企業(yè)和汽車配件市場(chǎng)等，租金較低，但要一次支付3年租金，需要較大的流動(dòng)資金；附近只有一家同業(yè)行業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。兩個(gè)網(wǎng)點(diǎn)選擇其中一個(gè)，并說明理由；

我考慮的因數(shù)有：

人口量，業(yè)務(wù)指標(biāo)，競(jìng)爭(zhēng)力；對(duì)公，對(duì)私?

2.某銀行的網(wǎng)銀存在下列10項(xiàng)問題，請(qǐng)從中選擇你認(rèn)為最重要的5個(gè)問題，并進(jìn)行排序。1.公司客戶比較少 2.個(gè)人客戶數(shù)量不多

3.網(wǎng)銀操作步驟多，比較麻煩 4.客戶開通網(wǎng)銀需要1h 5.該銀行網(wǎng)銀最近出現(xiàn)幾起安全事故 6.該行網(wǎng)銀不支持網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物 7.手續(xù)費(fèi)比較高

8.該行網(wǎng)銀不能跨區(qū)轉(zhuǎn)賬

9.該行網(wǎng)銀網(wǎng)站鏈接不通暢，頁(yè)面設(shè)計(jì)不夠人性化 10.網(wǎng)上匯款不能即時(shí)到賬

把問題劃分為三個(gè)主要方面：安全性問題（5）、用戶體驗(yàn)問題（3、4、7、9）、網(wǎng)銀功能問題（6、8、10）。

首先最重要的是：網(wǎng)銀的安全問題，其次是用戶體驗(yàn)問題，和網(wǎng)銀功能問題； 網(wǎng)銀的安全問題會(huì)和網(wǎng)銀的

3.1.從15個(gè)詞里選出和自己有共同點(diǎn)的一個(gè)，并說明。有消防車、滅火器、對(duì)講機(jī)、電話、水。。等等。

4.中行北分要組織一個(gè)消防安全宣傳活動(dòng)，做出策劃。包括目的，內(nèi)容，分工。。等等。

5.你認(rèn)為找工作最重要的因素是什么，12選5并排序，6.大學(xué)生就業(yè)最看重的10個(gè)因素”，選項(xiàng)里包括企業(yè)發(fā)展、薪水、戶口等等，要求在10分鐘內(nèi)給出一個(gè)排序結(jié)果

首先將這10項(xiàng)因素分類，然后按照分類進(jìn)行排序。在每個(gè)分類里面選擇自己認(rèn)為較為重要的，然后再做出排序；

7.案例是關(guān)于一家出版公司在經(jīng)營(yíng)中遇到瓶頸，有兩個(gè)方案解決選哪個(gè)。

8.如果你是網(wǎng)點(diǎn)主任，有 10 萬塊的年終獎(jiǎng)金，會(huì)怎么分配，里面有主任、副主任、柜員甲、乙，還有理財(cái)經(jīng)理。具體的每個(gè)人都有一些特點(diǎn)，抓住這些特點(diǎn)（業(yè)務(wù)完成率，創(chuàng)新，差錯(cuò)率啥的）來分配吧。

分類的標(biāo)準(zhǔn)是什么？為什么選擇這樣的分配標(biāo)準(zhǔn)；這樣下的分配是怎么樣的？這樣能夠顯示公平；

9.假設(shè)現(xiàn)在有一個(gè)百貨公司，要搞新春促銷，下面有十條促銷方案，請(qǐng)各位選出五條，并說明原因。十條的內(nèi)容前四條是價(jià)格戰(zhàn)，就是價(jià)格優(yōu)惠的。然后有活動(dòng)配套，像是小吃會(huì)，燈謎會(huì) BLABLABLA，會(huì)員日活動(dòng)。還有一個(gè)是一元珠寶活動(dòng)以及奢侈品專場(chǎng)。

促銷最為有效的手段是？

10.一間玩具廠銷售量和利潤(rùn)下降，資金短缺，要討論出問題的原因并從題目給出的 10 個(gè)措施中選出 5 個(gè)并說明理 由。

11.王先生到銀行辦理個(gè)人貸款購(gòu)房的業(yè)務(wù)，請(qǐng)根據(jù)王先生的個(gè)人情況選出需要考慮的最重要 6 個(gè)因素。王先生的個(gè)人情況如下： 28 歲，未婚有女友，父母在省外，在廣州工作了 6 年，收入中等穩(wěn)定，有一定的積蓄，打算通過貸款來購(gòu)置一套商品房。接下來是 12 個(gè)因素并從中選擇： 1 價(jià)格，2 面積，3 戶型，4 樓層，5 朝向，6 風(fēng)水，7 環(huán)境，8 物業(yè)管理水平，9 配套，10 位置，11 交通，12 家人因素。

辯論，題目是：中國(guó)銀行是否應(yīng)該開通校園招聘官方微博？ 1~4 號(hào)為正方，5~8 號(hào)為反方，依然是 5min+25min+5min 的模式。

12.小組討論題目是策劃并執(zhí)行 銀行在新年回饋客戶的活動(dòng)。

13.提升營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)績(jī)，這個(gè)是 12 選 6 吧，也就是排序問題 14.應(yīng)不應(yīng)該考公務(wù)員？聽說這個(gè)是辯論，希望同學(xué)有所準(zhǔn)備 15.策劃一個(gè)夏令營(yíng)活動(dòng)，這個(gè)和我們平時(shí)學(xué)校的社團(tuán)活動(dòng)差不多

16.某大型企業(yè)擬開展無紙化辦公改革，請(qǐng)從以下選項(xiàng)中選出 5 個(gè)最適合的措施，并按有效性強(qiáng)弱排序。

1.開發(fā)使用自動(dòng)化辦公系統(tǒng) 2.成立無紙化辦公工作小組 3.制定無紙化辦公員工手冊(cè)

4.制定無紙化辦公流程，以適應(yīng)無紙化辦公的需要 5.施行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度 6.引進(jìn)新型的辦公設(shè)備

7.建立員工溝通網(wǎng)絡(luò)，如建立內(nèi)部網(wǎng)、內(nèi)部郵箱等 8.全面為客戶和銀行資料建立相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫(kù) 9.員工培訓(xùn)

17.小組討論，某分行有 20 萬經(jīng)費(fèi)，解決四個(gè)問題： 1.辦公電話通訊困難，2.裝修接待高層領(lǐng)導(dǎo)的大型會(huì)議室 3.員工高額醫(yī)療費(fèi)用 4.派發(fā)五一員工福利。五分鐘獨(dú)立思考并在紙上寫下自己的方案，25 分鐘討論，5 分鐘選出代表總結(jié)，其他人可以補(bǔ)充。

18.“先成家后立業(yè)”還是“先立業(yè)再成家”。19.對(duì)于大學(xué)生定位，是成為普通人，還是人上人

20.題目大概是用人單位會(huì)更看重求職者的那些素質(zhì)，一共有 11 項(xiàng)，有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作、抗壓能力、目標(biāo)意識(shí)、影響說服、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新、社會(huì)適應(yīng)力等等，我們要從中選出 5 項(xiàng)并排序。

21.是關(guān)于如何提升網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)質(zhì)量的，10 選 6 并排序。具體的我記不太清了，大概有：網(wǎng)點(diǎn)裝修、增設(shè) atm 機(jī)、設(shè)立大堂經(jīng)理、員工培訓(xùn)、網(wǎng)點(diǎn)間比賽、上級(jí)巡視等。

22.題目大概是：一個(gè)工業(yè)用手套的銷售經(jīng)理 A 有一個(gè)客戶 B 5 年來一直保持只從他那里采購(gòu) 5%，老板要求 A 把對(duì) B 的銷售額增加到 25%，此客戶個(gè)性冷漠、不易親近、興趣不多、愛推搪、重視家庭、好喝酒，問如何根據(jù) B 的個(gè)性特征制定合理的營(yíng)銷策略。

不變的宗旨有一條，就是闡述一定要有條理、有邏輯。你拿到一道題，你先定個(gè)框架，談?wù)勗搹哪膸讉€(gè)大方面去分析，這樣就已經(jīng)就不錯(cuò)了。如果是那種10選幾，排序的，那種就先給選項(xiàng)分類，然后自己再定一個(gè)原則，根據(jù)原則選擇or排序。

半結(jié)構(gòu)化面試：

1.自己的個(gè)人優(yōu)勢(shì)(與其他人相比)--類似的 2.有關(guān)簡(jiǎn)歷上的問題 3.家里的情況 4.職業(yè)規(guī)劃

一定要熟悉自己的簡(jiǎn)歷，實(shí)習(xí)的收獲。

另外還準(zhǔn)備一下經(jīng)典問題，優(yōu)缺點(diǎn)，對(duì)柜員崗位的了解，職業(yè)規(guī)劃等。

1、你評(píng)價(jià)一下你剛才小組討論的表現(xiàn)。

2、你的職業(yè)規(guī)劃。

3、你應(yīng)聘了哪些銀行。

最后，要剖析自己，投其所好。別人能讓你面試，主要目的是讓你給他們帶來收益，他們錄用你而不錄用別人，是因?yàn)橛X得你比別人更適合這份工作，給他們帶來的潛在利益更多！一定要在剖析自己的基礎(chǔ)上，找到你的更適合這份工作的原因和理由。

自己在面試中的不足，并說明。

二面 結(jié)構(gòu)面 1.給一個(gè)案例 客戶矛盾啊什么的 在場(chǎng)外準(zhǔn)備10分鐘 然后進(jìn)去說 2.有沒有在銀行實(shí)習(xí)過（沒有）那你在哪些公司實(shí)習(xí)過 3.實(shí)習(xí)過程中有沒有遇到過案例中的問題，怎么解決的

半結(jié)構(gòu)化面試問了：怎么體現(xiàn)你的細(xì)心和嚴(yán)謹(jǐn)（針對(duì)你說的自我介紹和簡(jiǎn)歷的）；愿意不愿意做柜員；愿意不愿意做客戶經(jīng)理；實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)；做了什么項(xiàng)目和兼職……都比較常規(guī)和個(gè)人針對(duì)性。

你投了哪個(gè)支行？ 為什么投它？ 愿意做柜員多久？

如果換崗，想去什么職位？ 還報(bào)了什么銀行或公司?。?/p>

基層員工面臨的最大壓力分別是什么；大學(xué)期間最遺憾的一件事；有哪方面的特長(zhǎng)；有什么好的想法向客戶營(yíng)銷產(chǎn)品；如何平衡學(xué)業(yè)和學(xué)生工作；中間的時(shí)候有個(gè)面試官問我有什么問題想向他們提問。

1、你喜歡深圳嗎？為什么？---環(huán)境好，機(jī)會(huì)多

2、看你本科和研究生都是非常好的學(xué)校，為什么甘愿來做柜員？---從基層做起

3、以后做柜員時(shí)，你的前輩可能是大專生，本科生，他們可能會(huì)指使你教訓(xùn)你，你怎么處理？---平常心、謙虛 謹(jǐn)慎、積極樂觀

4、你的職業(yè)規(guī)劃是什么？

5、剛才群面時(shí)為什么沒有堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)？---時(shí)間不夠了，為了最后小組能夠達(dá)成一致，放棄自己加分的機(jī)會(huì)。

6、你身高多少？

7、除了銀行，你還參加過什么公司的面試？你想進(jìn)入的行業(yè)是什么？

第三篇：中國(guó)銀行面試經(jīng)驗(yàn)

介紹中國(guó)銀行

中國(guó)銀行于1912年由孫中山批準(zhǔn)成立，至1949年中華人民共和國(guó)成立的37年間，中國(guó)銀行先后是當(dāng)時(shí)的國(guó)家中央銀行、國(guó)際匯兌銀行和外貿(mào)專業(yè)銀行。1994年隨著金融體制改革的深化，中國(guó)銀行成為國(guó)有商業(yè)銀行與其他三家國(guó)有商業(yè)銀行一道成為國(guó)家金融業(yè)的支柱。1994年先后成為香港地區(qū)、澳門地區(qū)發(fā)鈔銀行。2001年成功重組了香港中銀集團(tuán)，2002年7月重組中國(guó)銀行香港有限公司在香港聯(lián)交所成功上市，成為國(guó)內(nèi)首家在境外上市的國(guó)有商業(yè)銀行。2004年7月14日憑借雄厚的實(shí)力和優(yōu)良的服務(wù)，脫穎而出，作為我國(guó)銀行業(yè)的優(yōu)秀代表攜手北京2008年奧運(yùn)會(huì)，成為北京奧運(yùn)會(huì)唯一的銀行合作伙伴。2003年被國(guó)務(wù)院確定為國(guó)有獨(dú)資商業(yè)銀行股份發(fā)行試點(diǎn)銀行，2004年8月26日，中國(guó)銀行股份有限公司成立，標(biāo)志著中國(guó)銀行的歷史翻開了嶄新的篇章。曾先9次被《歐洲貨幣》評(píng)選為“中國(guó)最佳銀行，”連續(xù)15次進(jìn)入《財(cái)富》雜志評(píng)選500強(qiáng)企業(yè)，在全球新興市場(chǎng)250大銀行按所有者權(quán)益進(jìn)行的排名中名列第一，在亞洲《銀行家》雜志300大銀行按所有者權(quán)益排名第二，是中國(guó)資本最雄厚的商業(yè)銀行，2002年評(píng)為中國(guó)最佳貿(mào)易融資銀行及中國(guó)最佳外匯銀行

1、自我介紹

2、對(duì)中國(guó)銀行的印象、了解、對(duì)現(xiàn)在銀行業(yè)的看法。

3、專業(yè)與你報(bào)考職位的關(guān)系問題

4、介紹一下自己 問題解決能力的例子

5、上大學(xué)期間最受挫折、最遺憾、最光榮的一件事

6、你有什么興趣愛好

7、為什么選擇XX支行

8、介紹一下自己的家庭

9、中國(guó)銀行賣的是哪些金融產(chǎn)品

10、特長(zhǎng)

11、我上學(xué)那會(huì)兒某功課經(jīng)常不及格，我發(fā)現(xiàn)你這門功課好像也學(xué)得不太好，你能談?wù)勈鞘裁丛騿幔?/p>

12、對(duì)這個(gè)職務(wù)的期許？

答：回答前不妨先詢問該公司對(duì)這項(xiàng)職務(wù)的責(zé)任認(rèn)定及歸屬，或者回答“希望借此發(fā)揮我的所學(xué)及專長(zhǎng)，同時(shí)也吸收貴公司在這方面的經(jīng)驗(yàn)，就公司我個(gè)人而言，締造雙贏的局面”

13、為什么我們要在眾多的面試者中選擇你？專家點(diǎn)評(píng)：別過度吹噓自己的能力，或信口開河地亂開支票，例如：一定會(huì)為公司帶來多少錢的業(yè)務(wù)什么的，這樣很容易給人一種愛說大話不切實(shí)際的感覺?？梢赃@樣回答“根據(jù)我對(duì)貴公司的了解，以及我在這份工作上所積累的經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)及人脈，相信正是貴公司所尋找的人才，而我在工作態(tài)度、EQ上也有圓通、成熟的一面，和主管同事都能合作愉快“

14、如何安排自己的時(shí)間，會(huì)不會(huì)排斥加班？答：“基本上如果工作有效率，工作量合理的話，應(yīng)該不太需要加班，可是我也知道有時(shí)候很難避免加班，加上現(xiàn)在工作都采用“

第四篇：中國(guó)銀行面試經(jīng)驗(yàn)

天梯金融

中國(guó)銀行面試經(jīng)驗(yàn)

通常而言，早投簡(jiǎn)歷的能早點(diǎn)拿到面試機(jī)會(huì)，晚投簡(jiǎn)歷的面試就被安排得晚一些，偶去年簡(jiǎn)歷投得比較晚(主要是網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量太次，老是遞不上去)，期末考后才去面試，那時(shí)候中行已經(jīng)簽過兩批了。

去面試的學(xué)生有很多批，學(xué)校種類也很多，有不少理工科學(xué)校的學(xué)生，所以非金融專業(yè)的同學(xué)不用擔(dān)心，財(cái)大的學(xué)生通常都有面試機(jī)會(huì)。但中國(guó)銀行也有地域歧視，外地的同學(xué)可能苦一些。

中國(guó)銀行的面試也是只有一輪，沒有筆試(偶爾有考官會(huì)讓學(xué)生臨時(shí)做點(diǎn)書面的東西，但概率很小)，面試類同于農(nóng)業(yè)銀行，one by one形式，考官有好幾個(gè)，但不會(huì)每個(gè)考官都問你，通常是兩個(gè)像領(lǐng)導(dǎo)的問，旁邊是參謀的工作人員，問題不難，較為大眾化，沒什么很專業(yè)的東西，大多數(shù)考官也都比較和藹，氣氛不會(huì)怎么緊張，整個(gè)面試過程還算和諧與輕松的。當(dāng)時(shí)偶的面試官是先讓偶簡(jiǎn)要自我介紹一下，問了問偶的實(shí)習(xí)經(jīng)歷(偶大三暑假曾經(jīng)在中國(guó)銀行實(shí)習(xí)過，估計(jì)這方面占了優(yōu)勢(shì))，了解一下偶的家庭情況、職業(yè)規(guī)劃及為何選擇在銀行工作等，還是算比較能主動(dòng)回答的問題，自覺運(yùn)氣不錯(cuò)。

面試結(jié)束后一至二周的時(shí)間，面試通過的同學(xué)會(huì)接到體檢通知，體檢通過的話就可以去簽約了，去年沒有什么書面的offer，是口頭電話通知的。

個(gè)人心得：看上去很美……很久以前曾經(jīng)夢(mèng)想將來可以在中國(guó)銀行工作，因?yàn)橐郧爸袊?guó)銀行確實(shí)算是最享盛名的中資銀行，加之其規(guī)模龐大的海外業(yè)務(wù)，包裝精美的中銀大廈，真的給人以前途無量之感。

但這份感受從大三開始逐漸消磨殆盡，一是自己所學(xué)專業(yè)是銀行，漸漸地從一些途徑得知中行的負(fù)面消息，內(nèi)部腐敗現(xiàn)象嚴(yán)重，很多人身不由己就跌了進(jìn)去(前幾個(gè)月的周正毅、劉金寶案便是最好的佐證)，而且最近中國(guó)銀行展開清洗行動(dòng)，上海地區(qū)一半以上的行長(zhǎng)和高級(jí)管理人員全下去了，可見該行正經(jīng)歷一個(gè)政局不穩(wěn)的動(dòng)蕩時(shí)期。二是摳門心思太強(qiáng)，偶當(dāng)初在中國(guó)銀行的一家支行實(shí)習(xí)，行里中午有飯票給員工到樓下就餐，但從來沒給過偶一張飯票，實(shí)習(xí)期間所有的午飯都是偶自己掏的腰包，至于車貼就更不要想了，不是真的吝惜一點(diǎn)飯錢，但這也體現(xiàn)銀行的氣度與對(duì)人的重視程度，對(duì)于一家中資銀行來說，做成這樣未免太不近人情。三是同上海銀行與農(nóng)業(yè)銀行相似，簽約后不知道會(huì)被丟到哪里，而且據(jù)說不少人都要從柜臺(tái)做起，不能說做柜臺(tái)就不好，但不確定性實(shí)在太大，銀行太大，也就無暇給個(gè)人具體的規(guī)劃，甚至人家都和你簽約了，你也說不準(zhǔn)會(huì)把人家派到哪里，大致做什么工作，天梯金融

有一個(gè)怎樣的發(fā)展空間，這樣叫人怎么放心呢??～～～我們不介意從基層開始，但我們介意從基層開始很多年后又莫名其妙得在基層結(jié)束！第四，中國(guó)銀行往往是只提前一天通知你簽約，即是代表，大家只能有一天的考慮時(shí)間，偶不知道究竟是中行方面真的求才若渴，還是欺負(fù)大家現(xiàn)在工作難找，除了一家中行就沒別的地方了?反正我個(gè)人而言直接bs這種不懂得體諒人的做法，不愿意把前途交付到只給自己一天時(shí)間選擇的單位手里。中國(guó)銀行的黃金時(shí)期是八十年代，也是年輕人創(chuàng)業(yè)的黃金寶地，但如今已滄海桑田，何去何從，大家還需謹(jǐn)慎抉擇。

第五篇：過來人經(jīng)驗(yàn):菲亞特面試經(jīng)驗(yàn)

菲亞特面試經(jīng)驗(yàn)一：

筆試

考一個(gè)半小時(shí)，分三條試卷，一套綜合，一套英語翻譯，一套行為風(fēng)格測(cè)試

一、綜合1.數(shù)理分析(5道)

高中數(shù)學(xué)題，比如 十個(gè)球里面有三個(gè)次品，分別放在兩個(gè)盒子里，一個(gè)盒子放3個(gè)，一個(gè)放7個(gè)，現(xiàn)在取兩個(gè)球，全部是次品的概率。(汗，當(dāng)時(shí)候連排列組合C10 2 的公式都不記得了。)

又如，2把剪刀，6瓶膠水，7張紙要27元，3把剪刀，4瓶膠水，8張紙要28元，請(qǐng)問4把剪刀，8瓶膠水，12張紙要多少錢?(開始沒做出來，后來想了想，還是做出來了)

2.圖表分析題(5道)

類似于高中[被過濾]經(jīng)濟(jì)學(xué)的圖表分析，給你一個(gè)某國(guó)十年內(nèi)GDp增長(zhǎng)率的圖表，然后作答。

3.圖形推理(10道)

類似于公務(wù)員行測(cè)題和寶潔的圖形推理，但是難多了。還有一個(gè)數(shù)三角形個(gè)數(shù)的題(一個(gè)五邊形里面畫幾條線，然后數(shù)總共有多少個(gè)三角形，我不會(huì)數(shù))。

4.邏輯推理(10道)

全是數(shù)字邏輯推理，一些圖形，一些表格里面填數(shù)字，有些非常難。

5.閱讀理解(5道)

類似高考語文 自然科學(xué)類閱讀理解

6.英語閱讀理解(10道)

2篇，和高考難度差不多

二、英語翻譯

兩個(gè)長(zhǎng)句子，英譯漢和漢譯英

三、行為風(fēng)格測(cè)試

和寶潔的題目類似

面試

下午1點(diǎn)還沒收到筆試通知，我以為被BS了，等到兩點(diǎn)多的時(shí)候才通知5:30在茉莉花大酒店面試，市**那邊，連忙趕過去。

一次進(jìn)去五六個(gè)，兩個(gè)個(gè)面試官，首先又是千篇一律的自我介紹。

介紹完之后，考官問，如果這棟樓響起了消防報(bào)警，你馬上會(huì)怎么做?輪流作答或者先想好的先回答。

回到完后，考官一連問四個(gè)問題，談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)，缺點(diǎn)，職業(yè)期望和性格特點(diǎn)。

然后，另外一個(gè)考官又針對(duì)每個(gè)人單獨(dú)發(fā)問，比如有人提到自己的缺點(diǎn)是有點(diǎn)固執(zhí)，考官就問，如果你的上司比你還固執(zhí)，你會(huì)怎么辦? 又比如，你的興趣愛好是干什么，還問一個(gè)人“你既然這么想加入廣汽菲亞特，為什么今天還要遲到了這么久?”

下一輪，考官問，請(qǐng)你描述你近期遇到的最大挑戰(zhàn)。湖大的人很幽默，說自己最近沒帶鑰匙被鎖在門外面，最后用錘子等工具把門撬開。

然后，考官說 請(qǐng)用英語介紹一下你旁邊的人，2分鐘。

然后，一連又問了四個(gè)問題，你對(duì)廣汽菲亞特的了解、評(píng)價(jià)、期望、如果你得到這個(gè)offer，你會(huì)怎么做?

然后就面完了，說會(huì)盡快通知你們結(jié)果。

pS：感覺在每輪回答中，如果能夠把握先機(jī)，第一個(gè)作答，而且觀點(diǎn)新穎，就能夠給考官留下深刻印象，其次一個(gè)，那輪英語面試中，如果口語非常好，也能夠迅速讓你脫穎而出。

菲亞特面試經(jīng)驗(yàn)二：

19號(hào)早上(9:00~10:30)筆試，共213人，三份題，一份性格測(cè)試，一份綜合測(cè)試，一份英語測(cè)試(兩句話，一句中譯英，一句英譯中)

19號(hào)下午初面，102人，分小組進(jìn)行，每小組兩個(gè)評(píng)委，問一些問題，做一些介紹什么的。

21號(hào)下午終面，48人，也是分小組，10個(gè)評(píng)委，具體面試形式是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論+辯論，具體方式可參考廣汽本田二面方式。面完報(bào)了整車制造部的還有一個(gè)簡(jiǎn)短的英文面試(傳說整車制造部工作時(shí)是全英文交流的)，反正這個(gè)英文面試是面的我內(nèi)牛滿面，落荒而逃

小組討論完我就覺得自己悲劇了，英文面試后我就覺得徹底悲劇了。

最后終面完畢，主持人說結(jié)果會(huì)等11月底或12月初，全國(guó)校園招聘會(huì)完畢后統(tǒng)一公布。

分享完畢，我是沒戲了，沒膽量也沒勇氣等到那時(shí)出結(jié)果，只有繼續(xù)奔向就業(yè)大軍，希望后面的TX再接再厲，把廣汽菲亞特拿下!