第一篇：如何做好新形勢下團的工作

如何在新形式新任務(wù)下更好發(fā)揮共青團組織的作用

懸賞分：10 | 提問時間：2009-9-13 21:12 | 提問者：子彈穿不過玫瑰 | 問題為何被關(guān)閉

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面對當前國際國內(nèi)經(jīng)濟社會發(fā)展的新態(tài)勢，我們要以更加冷靜的頭腦、更加宏偉的氣魄、更加昂揚的斗志，積極應(yīng)對各種機遇和挑戰(zhàn)，我們要以更加堅定的決心、更加扎實的作風、更加有力的措施，服務(wù)大局、服務(wù)青年，促進經(jīng)濟社會全面發(fā)展，促進青年成長成才。當前和今后一段時期，共青團工作的基本要求是：深入學習實踐科學發(fā)展觀，牢牢把握黨對共青團的目標要求，切實履行共青團的根本職責，以服務(wù)大局和服務(wù)青年為主線，大力開展青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動、青年創(chuàng)新創(chuàng)效行動、青年志愿服務(wù)行動，深入實施青少年維權(quán)工程和團建基礎(chǔ)工程，以服務(wù)引領(lǐng)青年，以服務(wù)謀求發(fā)展。

(一)著力做好青年思想引領(lǐng)工作。全市各級團組織要把在廣大團員青年中開展學習實踐科學發(fā)展觀活動作為重大而緊迫的政治任務(wù)，深入推進。要著力在學習內(nèi)容上見深度，在學習方式上求創(chuàng)新，努力使青年理論武裝工作取得新的突破。要大力加強青少年理想信念教育，以新中國成立60周年、五四運動90周年、少先隊建隊60周年等重大節(jié)日、紀念日為契機，開展多種形式的國情教育和實踐活動，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，牢固樹立中國特色社會主義的共同理想。以天津解放60周年為契機，以“打造新濱?！そㄔO(shè)新天津·實現(xiàn)新跨越”為主題，針對中國應(yīng)對金融危機、濱海新區(qū)開發(fā)開放等青年普遍關(guān)注的重點問題，深入推進形勢政策教育，深入開展道德實踐、社會實踐活動，大力選樹青年身邊的先進典型，進一步增強廣大青年攻堅克難的決心，進一步堅定廣大青年對深入推進改革開放和天津?qū)崿F(xiàn)新跨越的信心。

（二）大力推進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動。當前，隨著國際經(jīng)濟形勢的變化，我國面臨著嚴峻的就業(yè)形勢。然而就業(yè)是民生之本，做好青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作直接關(guān)系到廣大青年的切身利益。當前，做好青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，要按照“以服務(wù)促創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”的思路，統(tǒng)籌做好高校畢業(yè)生、留學歸國人員、下崗失業(yè)青年、城鎮(zhèn)新增青年勞動力、農(nóng)村富余青年勞動力的創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。一是要積極開展青年就業(yè)服務(wù)。大力實施“青年就業(yè)促進計劃”，廣泛動員青年企業(yè)家協(xié)會會員、企業(yè)界青聯(lián)委員，充分挖掘各類就業(yè)崗位，為待業(yè)青年特別是困難青年群體創(chuàng)造就業(yè)機會；建立并擴大“大學生就業(yè)見習基地”的實施規(guī)模，幫助大學生豐富職業(yè)經(jīng)歷，提高實際工作能力。二是要加強創(chuàng)業(yè)意識教育。積極引導(dǎo)青年轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立創(chuàng)業(yè)意識，使更多的青年樂于創(chuàng)業(yè)、敢于創(chuàng)業(yè)。加強輿論引導(dǎo)，弘揚創(chuàng)業(yè)精神，樹立一批創(chuàng)業(yè)典型，營造崇尚創(chuàng)業(yè)、競相創(chuàng)業(yè)的良好輿論氛圍。三是要加強創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)。依托團屬青年培訓(xùn)基地，加強與各類社會培訓(xùn)機構(gòu)合作，根據(jù)不同創(chuàng)業(yè)群體、不同創(chuàng)業(yè)階段企業(yè)的經(jīng)營管理需求，制定創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計劃，有針對性地開展經(jīng)營管理、市場營銷、法律法規(guī)、融資理財?shù)葍?nèi)容的創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，真正培養(yǎng)一大批懂經(jīng)營、善管理、守信用、謀發(fā)展的青年創(chuàng)業(yè)人才。四是要著力建立健全“四位一體”的青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)體系，狠抓“建設(shè)青年創(chuàng)業(yè)項目庫、爭取政策資金支持、建立青年創(chuàng)業(yè)孵化基地、提供創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)”四個環(huán)節(jié)。在建設(shè)青年創(chuàng)業(yè)項目庫環(huán)節(jié)，采取社會化的運作方式，面向社會公開征集一批市場前景廣闊、投資少、成本低、效益好、科技含量高、吸納勞動力能力強、適合青年創(chuàng)業(yè)的項目，重點引進高校及科研院所科技項目、大學生發(fā)明項目，將促進青年創(chuàng)業(yè)和促進青年就業(yè)結(jié)合起來，將促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)和促進青年科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化結(jié)合起來；在爭取政策資金支持環(huán)節(jié)，要充分發(fā)揮共青團的聯(lián)結(jié)優(yōu)勢、資源優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，加強與有關(guān)職能部門的溝通協(xié)調(diào)，為青年創(chuàng)業(yè)爭取含金量高、可操作性強、具有實質(zhì)性意義的政策扶持，要進一步完善金融服務(wù)站建設(shè)，建立貸款管理平臺、貸款擔保平臺、融資平臺，提供貸款擔保，拓寬青年創(chuàng)業(yè)的融資渠道；在建立青年創(chuàng)業(yè)孵化基地環(huán)節(jié)，要借助加快濱海新區(qū)開發(fā)開放的巨大優(yōu)勢，以濱海新區(qū)加快建設(shè)各功能區(qū)為契機，主動對接，抓緊建設(shè)一批青年創(chuàng)業(yè)孵化基地，實行集約化、規(guī)?；陌l(fā)展戰(zhàn)略，樹立品牌、形成聲勢，發(fā)揮基地的示范效應(yīng)，引導(dǎo)青年想創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)好業(yè)，將服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)和服務(wù)加快推進濱海新區(qū)開發(fā)開放統(tǒng)一起來；在提供創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)環(huán)節(jié)，要聘請有關(guān)專家學者組建青年創(chuàng)業(yè)專家咨詢服務(wù)團，在制定創(chuàng)業(yè)規(guī)劃、選擇創(chuàng)業(yè)項目、規(guī)避市場風險、利用優(yōu)惠政策、增強市場競爭力等方面，為創(chuàng)業(yè)青年提供全程跟蹤指導(dǎo)服務(wù)。以上四個環(huán)節(jié)務(wù)必要環(huán)環(huán)相扣、步步到位，打出一套服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)的“組合拳”，促進人才、資金、政策、平臺等創(chuàng)業(yè)要素的整合。堅決杜絕擺花架子、搞形式主義，務(wù)必要逐個項目扎實推進，成熟一個，按照“自愿、公開、公正、公益”的招標方式向青年推出一個，切實提高創(chuàng)業(yè)項目的成功率，形成獨具天津特色的“突出重點、以點帶面、以線帶片”青年創(chuàng)業(yè)模式。五是要下大力氣建立統(tǒng)一、高效的工作協(xié)調(diào)機制，形成推動青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的強大合力。近年來，共青團的聯(lián)結(jié)優(yōu)勢、資源優(yōu)勢和組織優(yōu)勢得到很好地發(fā)揮，得益于各系統(tǒng)各戰(zhàn)線之間的緊密配合。我們要繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的優(yōu)良傳統(tǒng)，本著對黨的事業(yè)和對青年的前途高度負責的態(tài)度，打破部門界限，打破區(qū)域界限，大力整合各類社會資源，實現(xiàn)資源共享，互通有無，形成上下齊動、左右互動、三級聯(lián)動的青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作格局，在促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作中實現(xiàn)服務(wù)大局和服務(wù)青年的有機統(tǒng)一。

（三）繼續(xù)開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效行動。近年來，我們黨把科技進步和創(chuàng)新作為經(jīng)濟社會發(fā)展的首要推動力量，把推動自主創(chuàng)新擺在更加突出的位置，把增強自主創(chuàng)新能力作為調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、提高國家競爭力的中心環(huán)節(jié)，大幅度提高了科技發(fā)展總體水平，顯著增強了自主創(chuàng)新能力，極大地促進了經(jīng)濟社會發(fā)展。同時，我們也應(yīng)該清醒地看到，當前我國的科技發(fā)展水平和自主創(chuàng)新能力與發(fā)達國家相比，與建設(shè)創(chuàng)新型國家的目標相比還有很大的差距。目前世界上公認的美國、日本、芬蘭、韓國等20個創(chuàng)新型國家，科技進步貢獻率在70％以上，對外技術(shù)依存度一般在30％以下，所擁有的發(fā)明專利數(shù)量占全世界總數(shù)的99％。而我國科技進步貢獻率僅為39%，對外技術(shù)依存度為60%，科技創(chuàng)新能力在49個主要國家中位居第24位，處于中等水平。在單位能耗方面，我國與歐美發(fā)達國家的差距也十分明顯。據(jù)國家發(fā)改委能源研究所估算，我國的能源利用效率比經(jīng)合組織（OECD）國家落后20年，單位能耗是美國的2.5倍，歐盟的5倍，日本的9倍?？萍紕?chuàng)新能力不高、單位耗能大已經(jīng)在一定程度上阻礙了我國的經(jīng)濟發(fā)展。黨政的著眼點就是共青團工作的著力點。今后一個時期，我們要繼續(xù)把促進青年創(chuàng)新創(chuàng)效作為全團工作的一個重點，作為企業(yè)共青團工作的重中之重。當前做好青年創(chuàng)新創(chuàng)效行動，必須進一步理清思路，做到有的放矢，突出重點，務(wù)求實效。一是要圍繞中心，服務(wù)大局。團組織要積極爭取企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的支持，將青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動納入企業(yè)創(chuàng)新工作格局，變成企業(yè)行為，使活動獲得有力的組織領(lǐng)導(dǎo)、政策支持和物質(zhì)保障，保證活動持續(xù)發(fā)展。企業(yè)團組織要圍繞企業(yè)改革和發(fā)展的總體目標和當前的緊迫要求，開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，想企

業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的突出問題，明確工作任務(wù)，制定工作規(guī)劃，確立工作措施，使青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動建立在企業(yè)改革和發(fā)展的堅實基礎(chǔ)之上。二是要因企制宜，明確重點。青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動包括技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等諸多方面，內(nèi)容十分豐富。各級團組織要將活動的總體要求同本行業(yè)、本企業(yè)的特點和實際結(jié)合起來，做到因企制宜，突出重點，形成特色，百花齊放。三是要講求實效。青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動一個最重要的特點，就是把活動的出發(fā)點和落腳點放在創(chuàng)效上。是否為企業(yè)創(chuàng)造了效益或是否促進了企業(yè)效益的提高，是檢驗這一活動的最重要的標準。各級團組織特別是企業(yè)團組織必須求真務(wù)實，扎實開展這一活動。要學習借鑒經(jīng)濟工作和企業(yè)管理的一些新方法，加強對活動的管理和考核，使青年的創(chuàng)新符合企業(yè)的實際需要，取得實實在在的效益。四是要完善工作機制。良好的工作運行機制是活動深入開展的基本保障。要建立培訓(xùn)基地，強化培訓(xùn)措施，切實加強對青年職工的多層次、多專業(yè)的培訓(xùn)，全面提高青工的科技文化素質(zhì)和技能水平，為他們參與創(chuàng)新創(chuàng)效打好基礎(chǔ)。要制定科學的評價標準，加強對創(chuàng)新成果的考核。要建立活動激勵機制，出臺有關(guān)獎勵政策，充分調(diào)動廣大青年科技人員和青年職工創(chuàng)新的積極性。要開展中介服務(wù)，促進人才與項目、科研與生產(chǎn)的多元對接。

（四）不斷深化青年志愿服務(wù)行動。大力實施青年志愿服務(wù)行動，是共青團服務(wù)和諧社會建設(shè)、引領(lǐng)青年投身全面建設(shè)小康社會的需要，也是共青團教育引導(dǎo)青年的重要途徑。今后，我們要著力在三個方面進一步深化青年志愿服務(wù)行動。一是要重整合。要進一步整合團內(nèi)資源，青年志愿者行動涉及多條戰(zhàn)線，要加強團的各條戰(zhàn)線的協(xié)調(diào)合作，全團一盤棋，共同推進這項工作；要進一步借助行政資源，加強與政府部門的緊密合作，圍繞黨政中心工作開展服務(wù)，積極爭取黨政部門的政策和資金支持；要進一步爭取社會資源，繼續(xù)通過包括市場化手段在內(nèi)的多種方式，爭取企業(yè)及社會各界的支持，不斷增強青年志愿服務(wù)事業(yè)發(fā)展的物質(zhì)保障。二是要重創(chuàng)新。在項目創(chuàng)新方面，要根據(jù)社會的需求和公眾參與的愿望，不斷拓展新的服務(wù)領(lǐng)域，不斷推出新的服務(wù)項目，逐步建立起不同領(lǐng)域項目各具特色的志愿服務(wù)項目庫，并推出形式多樣的志愿服務(wù)項目菜單，為更多公眾參與服務(wù)提供便利；在載體創(chuàng)新方面，要繼續(xù)借助電視、報紙、廣播等傳統(tǒng)媒介，不斷加強和完善原有載體的同時，充分利用網(wǎng)絡(luò)、手機短信等新的載體，不斷創(chuàng)新服務(wù)平臺、交流平臺、工作互動平臺，創(chuàng)新志愿服務(wù)工作展示和發(fā)展的載體，更廣泛地動員社會公眾參與志愿服務(wù)；在機制創(chuàng)新方面，要在堅持“黨政支持、共青團承辦、項目化管理、社會化運作”的工作機制基礎(chǔ)上，針對社會參與度不夠高、參與面不夠廣、參與服務(wù)便利化和接受服務(wù)便利化還沒有很好實現(xiàn)等問題，不斷創(chuàng)新工作方式和工作手段，在創(chuàng)新中完善機制，在創(chuàng)新中謀求更大發(fā)展。三是要重建設(shè)。在網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方面，各區(qū)縣要積極爭取黨政支持，因地制宜，逐步建立志愿服務(wù)專門工作機構(gòu)，提高協(xié)調(diào)指導(dǎo)志愿服務(wù)工作的能力，繼續(xù)推進志愿服務(wù)基地、服務(wù)站的建設(shè)，擴大基層服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的覆蓋面，切實提高服務(wù)能力；在隊伍建設(shè)方面，要繼續(xù)抓以重點項目、重點領(lǐng)域、重點單位和重大節(jié)慶等為主要契機的志愿者注冊工作，堅持重點招募與普遍招募相結(jié)合，集中招募與經(jīng)常性招募相結(jié)合，骨干隊伍建設(shè)與一般隊伍建設(shè)相結(jié)合，不斷壯大志愿者隊伍，同時要加強專業(yè)志愿者隊伍的建設(shè)，強化志愿服務(wù)理念和服務(wù)技能的培訓(xùn)，提高志愿者隊伍的服務(wù)能力和綜合素質(zhì)；在制度建設(shè)方面，既要重視加強法律環(huán)境、政策保障、資金籌措、輿論宣傳等志愿服務(wù)外部保障機制建設(shè)，又要重視加強動員招募、管理服務(wù)、考核評估、表彰激勵等志愿服務(wù)內(nèi)部運行機制建設(shè)；在理論建設(shè)方面，要充分挖掘志愿精神內(nèi)涵，探索志愿服務(wù)發(fā)展的基本規(guī)律，借鑒志愿服務(wù)發(fā)展水平較高國家的成功經(jīng)驗，逐步建立科學完善的志愿服務(wù)理論體系，切實提高指導(dǎo)志愿服務(wù)實踐的能力。

（五）深入實施青少年維權(quán)工程。共青團作為黨領(lǐng)導(dǎo)的先進青年的群眾組織，作為黨和政府聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，承擔著代表和維護好青少年的合法權(quán)益的根本職能。在社會主義民主法制建設(shè)不斷推進、青少年權(quán)益意識明顯增強的形勢下，各級團組織要進一步加大青少年維權(quán)工作的力度，堅持法制化、規(guī)范化、制度化，更好地代表和維護青少年合法權(quán)益。一是要深化建立共青團協(xié)助支持人大代表、政協(xié)委員履行職責的工作機制，切實代表和維護青少年利益。去年，我們開展了“人大代表、政協(xié)委員與青少年面對面活動”，廣大青少年以這一活動為平臺，敞開心扉，表達自身成長發(fā)展的需求，受到了青少年的熱烈歡迎和社會的普遍認可。當前，我國經(jīng)濟社會發(fā)展面臨巨大的困難，這也給青少年的成長發(fā)展帶來重大的影響。在矛盾和困難面前，在挑戰(zhàn)和考驗面前，共青團組織更要充分發(fā)揮自身作用，主動深入青少年，傾聽呼聲，了解意愿，切實把握青少年較為普遍的利益訴求，及時反映青少年關(guān)注的問題和要求，為青少年的健康成長鋪路架橋。今后，團市委要繼續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極建立向人大代表、政協(xié)委員定期匯報工作制度，定期開展“面對面”活動制度，協(xié)助人大代表、政協(xié)委員深入了解青少年的實際需求，代言青少年利益，反映青少年訴求，暢通青少年訴求表達渠道。二是積極整合資源，加強12355青少年綜合服務(wù)臺建設(shè)工作。12355青少年服務(wù)臺是共青團組織直接面向和服務(wù)青少年的綜合性窗口和平臺，通過它的有效服務(wù)，可以實現(xiàn)青少年需求與社會服務(wù)資源供給的有效對接，促進服務(wù)青少年和青少年接受服務(wù)的便利化。要加強服務(wù)平臺的運行機制建設(shè)，強化青少年訴求咨詢服務(wù)、個案轉(zhuǎn)接處理、動態(tài)監(jiān)測等功能，逐步提高服務(wù)臺的綜合服務(wù)能力。要以各區(qū)縣建立的“12355青少年健康成長指導(dǎo)中心”為載體，建立市、區(qū)兩級預(yù)防辦、未保辦和優(yōu)秀“青少年維權(quán)崗”單位承接處理12355青少年服務(wù)臺轉(zhuǎn)交案件的機制，逐步完善青少年侵權(quán)案件、服務(wù)項目的發(fā)現(xiàn)、報告、分流、處理和反饋等處理程序，建立強大、有效的個案處理后臺，及時快速的解決青少年遇到的各類問題。要加強工作隊伍建設(shè)。以志愿招募和購買公共服務(wù)等多種方式發(fā)展專兼職服務(wù)隊伍，開展經(jīng)常性培訓(xùn)和輔導(dǎo)，提高專業(yè)化水平，逐步建立相對穩(wěn)定的12355工作團隊。

（六）大力加強團建基礎(chǔ)工程。加強團的自身建設(shè)在團的各項工作中始終處于基礎(chǔ)性的戰(zhàn)略地位。沒有一個健康發(fā)展的組織體系，沒有一支過得硬的團干部隊伍，就談不上很好地服務(wù)大局、服務(wù)青年，就談不上很好地團結(jié)帶領(lǐng)青年、教育引導(dǎo)青年，更談不上牢牢把握黨對共青團的根本要求，切實履行共青團的根本職責。面臨新的形勢給共青團帶來的機遇和挑戰(zhàn)，當前我們加強團的自身建設(shè)，要把加強團的基層組織建設(shè)和基層工作、加強團干部隊伍建設(shè)擺在更加突出的位置來抓。一是要堅持黨建帶團建，團建抓創(chuàng)新，深入實施團建基礎(chǔ)工程，大力加強基層組織建設(shè)和基層工作，不斷擴大團組織的覆蓋面和影響力。一方面是要“建”起來，要適應(yīng)團員青年發(fā)展變化的實際，創(chuàng)新團的組織設(shè)置，推動傳統(tǒng)領(lǐng)域團建工作創(chuàng)新發(fā)展，加大新經(jīng)濟組織、新社會組織的建團力度，推進青聯(lián)、學聯(lián)、少先隊和團屬青年社團的建設(shè)，加強對青年自組織的正確引導(dǎo)和規(guī)范管理，不斷完善以共青團組織為核心，以青聯(lián)、學聯(lián)、少先隊組織為骨干，以各類青年社團為外圍的青年組織網(wǎng)絡(luò)和工作體系，擴大對團員青年的有效覆蓋，切實解決“有組織沒青年，有青年沒組織”的問題；另一方面是要“活”起來，團的各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和

干部要密切與基層組織的聯(lián)系，把工作重心下移到基層，把工作資源整合到基層，把工作力量集中到基層，加強對基層工作的督促、指導(dǎo)，支持，幫助基層解決實際問題，促進基層團組織服務(wù)青年工作的全面活躍，努力做到哪里有青年，哪里就有服務(wù)青年的組織，哪里就有服務(wù)青年的工作項目。二是要認真按照黨放心、青年滿意的要求，著力建設(shè)一支高素質(zhì)的團干部隊伍。按照胡錦濤總書記提出的“政治上要過硬、作風上要扎實、自律上要嚴格”的要求，努力建設(shè)一支黨放心、青年滿意的團干部隊伍，是新形勢下團的工作實現(xiàn)新發(fā)展的關(guān)鍵所在。全市各級團干部要把作風建設(shè)擺在更加的突出位置，大力弘揚求真務(wù)實精神，把全部心思用在工作上，把全部精力投到事業(yè)中，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，充分展示新時期天津團干部的良好形象。一要政治堅定。堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦，不斷提高自身的政治素養(yǎng)和理論水平，真正使自己成為實踐社會主義核心價值體系的模范，成為共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促進者。二要充滿活力。共青團事業(yè)是青年人的事業(yè)，面對的是充滿活力的廣大青年群體，從事的是充滿活力和激情的事業(yè)，各級團干部只有深入青年、融入青年，始終充滿活力，團的事業(yè)才能永葆蓬勃生機。三要勤奮務(wù)實?！皹I(yè)精于勤，荒于嬉”，任何成就都不是在安逸中取得，而是在勤奮和辛苦中實現(xiàn)的。我們各級團干部，都已經(jīng)有了一個比較好的起點和平臺，但在這個舞臺上能夠抵達的高度和遠度，關(guān)鍵還在于自己付出的勤奮和努力，取決于勤奮和努力對自我能力的鍛煉程度。四要做到博涉多優(yōu)。共青團崗位是學習的崗位，鍛煉的崗位，積累的崗位。作為一名團干部要倍加珍惜在共青團崗位上的鍛煉機會，自覺著眼于黨的事業(yè)和自身全面發(fā)展的需要，既扎實學習與自身業(yè)務(wù)有關(guān)的專業(yè)知識，又善于廣泛涉獵多方面的知識，學習一切反映當今世界文明進步的新知識、新經(jīng)驗，做到“專”與“博”相結(jié)合，學習與實踐共進步，使知識結(jié)構(gòu)更加合理，個人素質(zhì)全面提高。五要情趣健康。要注意培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，正確選擇個人愛好，多點書卷氣、少點煙酒味，多一些書香、少一些浮躁。要明辨是非，克己慎行，慎重選擇自己的社交圈和生活圈，帶頭營造風清氣正的良好氛圍。

第二篇：新形勢下團的工作

企業(yè)共青團工作面臨的新形勢和新任務(wù)

隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步完善，國有經(jīng)濟布局和國有企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)共青團組織所處的環(huán)境、擔負的任務(wù)以及自身狀況發(fā)生了較大變化。如何在新形勢下更好地發(fā)揮團組織的作用，如何找準青年工作的切入點，認清形勢，統(tǒng)一思想，與時俱進，以改革創(chuàng)新的精神進一步加強和改進企業(yè)共青團工作，是當前企業(yè)團組織面臨的一個重要課題。隨著企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)共青團工作也面臨著許多新的機遇與挑戰(zhàn)。

一、企業(yè)共青團工作的現(xiàn)狀及存在的問題。

（一）團員數(shù)量銳減。由于企業(yè)內(nèi)部實行結(jié)構(gòu)調(diào)整，下崗分流，減員增效，長年不大批招工等原因，致使大量職工團員和學生團員流失社會，加之團員到年齡離團等因素的影響，使得團員數(shù)量大幅度減少。

（二）團員的組織觀念淡薄。隨著改革的不斷深入，團組織的地位和作用有所削弱，團組織對青年缺乏應(yīng)有的吸引力，不少團員不愿參加團的活動，不按時交納團費，入團無用論觀念較為嚴重。

（三）基層支部作用難體現(xiàn)。這主要是由于基層團組織的負責人應(yīng)有的權(quán)利和待遇不能保證，不少團支部書記是兼職的，本職工作繁忙時，難以顧及團的工作，致使支部工作難以正常開展。

（四）部分基層單位黨政領(lǐng)導(dǎo)對團的工作重視不夠，認為共青團工作可有可無，無足輕重，因而不注重指導(dǎo)，因此有些團干部空有熱情，難以創(chuàng)造性開展工作。

（五）青年思想多元化。因當前我國信息化程度逐步發(fā)展等原因，70、80年代出生的青年在思維方式和行為習慣上有著較大差異。當代年輕人普遍思維活躍、觀念更新、積極進取，接受新鮮事物快，競爭和創(chuàng)新意識較強的同時，也部分存在著缺乏吃苦耐勞的勤奮精神、怕受挫折、理想信念不夠堅定、不安心本職工作、責任感淡化、集體意識較差、比較浮躁，過于強調(diào)個人利益、對自身定位偏高等問題。

（六）團的活動開展困難。企業(yè)效益差時，由于經(jīng)費緊張，組織團的活動相當困難；經(jīng)濟效益好了，為了保證生產(chǎn)經(jīng)營這一中心任務(wù)的原因，大型的、集中的活動開展困難。團組織在青年中的感召力和影響力不斷下降。

（七）基層團組織活動經(jīng)費嚴重缺乏。企業(yè)團委活動經(jīng)費有限，不能顧及到各個基層團組織，基層團組織小型的、分散的團活動最終又因得不到行政領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)費扶持而落空。

企業(yè)共青團工作現(xiàn)狀，已使關(guān)心青年工作的有識之士為之殷憂。當前，面對新形勢、新的要求，企業(yè)團組織如何重新定位，切實發(fā)揮其職能作用，是一個需要研究探討和亟待解決的問題。它不僅涉及團組織在企業(yè)中的地位和作用，也牽涉到企業(yè)共青團如何適應(yīng)企業(yè)改革和經(jīng)營目標的活動。因此，探索新的形勢下共青團工作思路、工作機制及工作方法，對于提高共青團工作的針對性和時效性，從而更好地服務(wù)于企業(yè)，非常必要。

二、對開創(chuàng)共青團工作新局面的幾點思考。

面對企業(yè)共青團工作現(xiàn)狀和新形勢新任務(wù)的需要。團組織要在企業(yè)中積極發(fā)揮其職能作用，就必須緊緊圍繞企業(yè)的中心來開展工作，為滿足廣大青年健康的精神文化生活需求和加強企業(yè)文化建設(shè)努力奮斗。只有這樣，企業(yè)共青團組織才能在市場經(jīng)濟的大舞臺上有更大的作為和發(fā)展。當前我們在團的工作指導(dǎo)思想上要明確“兩個服務(wù)”，在團的工作內(nèi)容上要突出五個工作重點。這就是：

（一）企業(yè)共青團工作要跳出“就團論團”的小圈子，自覺地融入企業(yè)整體，必須從實際出發(fā)，堅持服務(wù)企業(yè)生存發(fā)展和服務(wù)青年成長成才的指導(dǎo)思想，增強主動意識、參與意識、協(xié)作意識、補位意識和服務(wù)意識。

首先，服務(wù)企業(yè)生存發(fā)展就是必須服從于企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)，共青團組織必須毫不動搖地圍繞這個中心開展工作，努力找準與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點、切入點，全方位、全過程、多側(cè)面、多層次地向生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)滲透?，F(xiàn)在基層團干中流行這樣一種說法：“生產(chǎn)任務(wù)忙，沒有時間做團的工作?！边@明顯地是把共青團工作與服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展割裂開來的錯誤認識。新形勢下，企業(yè)是以效益為中心的，我們不可能再像過去一樣有那么多時間專門過組織生活，搞文體活動等團

內(nèi)活動，而要服從于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的需要。共青團的活動要盡可能用業(yè)余時間來開展，團工作的工作重心就是緊密配合好、服務(wù)好生產(chǎn)經(jīng)營活動，唱好生產(chǎn)經(jīng)營攻堅仗的主角。因此，要在企業(yè)青年團員中廣泛開展“三學兩比”（學經(jīng)濟、學業(yè)務(wù)、學技術(shù)、比才干、比貢獻）和“青年安全示范崗活動”；要主動投身經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場，大膽地在生產(chǎn)、科研、經(jīng)營、管理等環(huán)節(jié)和急、難、險、重等任務(wù)中發(fā)揮主力軍作用；要引導(dǎo)教育青年立足崗位，干好本職工作，爭創(chuàng)“青年文明號”和“青年崗位能手”；要站在企業(yè)改革發(fā)展的高度思考問題，走“聯(lián)合發(fā)展”道路，與人勞部門聯(lián)手開展好“導(dǎo)師帶徒”活動，聯(lián)合技術(shù)部門共同做好“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”活動。只有這樣，我們才能求得黨政支持，以有為謀有位，以有位促有為。

其次，樹立“只要有利于青年成才，不管份內(nèi)份外，我們都要主動去做”的服務(wù)觀念。要緊緊抓住青年成才與發(fā)展過程中學習、就業(yè)、參與、維權(quán)和育人五個環(huán)節(jié)，為青年提供切實有效的服務(wù)。真正做到權(quán)為青年所用，情為青年所系，利為青年所謀，因此，企業(yè)共青團要積極為青工提供必要的技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學習的機會，豐富知識，增長才干；要積極維護青工的合法權(quán)益，敢于為他們的合理要求說真話，辦實事。新時期，共青團工作更應(yīng)將育人的工作重點放在舉薦和凝聚高層次優(yōu)秀青年人才上，以“造就一批優(yōu)秀人才”達到“提高企業(yè)青工整體素質(zhì)”為最終目標。共青團組織應(yīng)繼續(xù)發(fā)揮組織優(yōu)勢和活動優(yōu)勢，為優(yōu)秀青年人才搭建一個展現(xiàn)風采的舞臺，使黨政領(lǐng)導(dǎo)更為直觀方便地發(fā)現(xiàn)人才，留住人才。要積極做好“推優(yōu)”工作，不僅要把優(yōu)秀的青年人才推薦入黨，而且要推薦到更為合適的經(jīng)營管理崗位上，以發(fā)揮他們的聰明才智；要在“青年崗位能手”活動中及時發(fā)現(xiàn)并重點激勵那些在“創(chuàng)新創(chuàng)效”和科研成果轉(zhuǎn)化中做出巨大貢獻的優(yōu)秀青年人才。只有這樣，團的工作才能贏得廣大青年的認同和支持，團組織才有吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

（二）共青團工作在工作內(nèi)容上要突出五個重點。

新形勢下，企業(yè)共青團工作要做好、做活，一定要認清形勢，理清思路，明確目標，找準重點，從強化青年思想教育工作，加強團組織建設(shè)、構(gòu)建新的工作

機制、創(chuàng)造性地組織團的活動以及加強對團干部的教育管理等五個內(nèi)容上實現(xiàn)突破，從而開創(chuàng)共青團工作新局面。

首先，強化青年思想政治工作是企業(yè)改革發(fā)展的需要。企業(yè)改革要實現(xiàn)新突破，經(jīng)濟尋求新發(fā)展，需要廣大職工的共同努力。青年是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的生力軍，誰掌握了青年誰就掌握了主動，誰就掌握了未來，那么，如何凝聚廣大青年的思想，為企業(yè)的改革發(fā)展服務(wù)，把青年人的智慧優(yōu)勢集中到促進企業(yè)改革發(fā)展上來，是當前共青團工作的重中之重。目前，隨著企業(yè)改革的深入，青年人的人生觀、價值觀、道德觀都不同程度的發(fā)生著變化，他們的改革意識、參與意識和競爭意識不斷增強，同時由于思想政治工作的滯后和薄弱以及改革中出現(xiàn)的各類消極因素，也對部分青工產(chǎn)生消極影響，削弱了青年的上進心與責任感，進而也阻礙了企業(yè)的健康發(fā)展。企業(yè)共青團組織一定要研究新情況，解決新問題，積極探索新形勢下青年思想政治工作的有效途徑，不斷更新和充實新時期青年思想教育的工作內(nèi)容和方式方法。要實現(xiàn)由“說教型”向“實效型”轉(zhuǎn)變，多幫助青年解決實際困難。要組織青工以參觀、訪問、辦班、學習、座談、研討等方式提高政治理論水平和市場經(jīng)濟相關(guān)知識水平。要積極開展四信（信仰、信念、信任、信心）教育活動，幫助青工牢固樹立社會主義、愛國主義、集體主義觀念；帶領(lǐng)青工積極參與企業(yè)文化建設(shè)，開展愛崗敬業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)活動，培養(yǎng)青工的責任意識和敬業(yè)精神；動員鼓勵青工支持并參與企業(yè)的改革發(fā)展。只有這樣，團的思想教育工作才能得到青年人的認可和接受，才能產(chǎn)生實效。

其次，企業(yè)共青團工作要與維護青工的利益實現(xiàn)其價值相結(jié)合，構(gòu)建和完善團的工作運行機制。企業(yè)團組織要保持增強對青工的感召力和向心力，必須把維護青年的合法權(quán)益有機結(jié)合起來。要經(jīng)常深入青年中，傾聽青工的呼聲，了解他們的思想和要求，關(guān)心他們的學習、工作、生活；涉及青工的工作、學習、就業(yè)、住房、工資、婚戀等問題，我們都要積極開展中介服務(wù)，構(gòu)建服務(wù)體系；要引導(dǎo)青工積極參與企業(yè)發(fā)展，在崗位成才、政治進步、民主管理和民主監(jiān)督等方面發(fā)揮作用，疏通參與渠道，構(gòu)建參與體系；要通過青工民主生活會等各種途徑為青工創(chuàng)造一個民主和諧的工作和生活環(huán)境，構(gòu)建民主體系；要建立健全優(yōu)秀團員青

年的推優(yōu)選拔體系，構(gòu)建黨團共建機制；要根據(jù)團員青年的意愿和要求來組織開展一些公益性活動，構(gòu)建團的活動體系；走出自我評價自我封閉的工作誤區(qū)，構(gòu)建以黨政是否滿意，青年是否歡迎，社會是否認同的業(yè)績評價體系，從而促進企業(yè)共青團活動的蓬勃開展。

第三，企業(yè)共青團工作要與社會、企業(yè)各部門相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展適合企業(yè)青年特點，服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心的活動。團組織要有活力，就必須有活動，企業(yè)團的活動要定位在“向八小時以內(nèi)滲透，向八小時以外延伸”，要把工作重點放在促進企業(yè)的改革發(fā)展上，使團的工作滲透于企業(yè)科研、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的全過程，充分發(fā)揮青年在推動國企改革發(fā)展穩(wěn)定中的排頭兵作用；在企業(yè)急、難、險、重的任務(wù)面前發(fā)揮突擊隊作用；要在實施“科技興企”戰(zhàn)略體現(xiàn)攻關(guān)作用和生產(chǎn)營銷中的生力軍作用。而組織企業(yè)文化活動則向八小時以外延伸，這樣不僅可以豐富團員的業(yè)余文化生活，而且又推動了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的開展。要變團組織獨立開展活動為聯(lián)合其它部門共同開展工作，配合是提高共青團活動社會效果的一大法寶，共青團組織要學會搞聯(lián)姻、借助外力，與人勞部門、技術(shù)部門及相關(guān)部門聯(lián)合活動，要注意選擇配合項目，給青年職工創(chuàng)造一個良好的學習科技文化，崗位成才的廣闊空間。只有共青團甘當配角，長此以往，才必然形成一種共同參與、各顯其能，齊抓共管的大好局面。共青團組織還要發(fā)揮獨特優(yōu)勢，走出去，請進來，與社會有關(guān)部門建立聯(lián)系，開展“手拉手”、“一幫一”以及各種聯(lián)誼活動，通過團與團的聯(lián)姻，擴大青工的社交范圍，幫助青工更好地認識社會。與此同時，通過相互參觀，交流等活動，學習對方的工作經(jīng)驗，取長補短，相互促進。

第四，加強共青團工作制度化規(guī)范化建設(shè)，實現(xiàn)在工作方式方法上的創(chuàng)新。共青團在新時期要充分發(fā)揮積極作用，就必須把加強組織建設(shè)放在重要日程上來，增強團組織活力，抓基層辦實事，使團的各項工作得以落實?；鶎訄F組織是聯(lián)系團員青年的紐帶，它的工作好壞直接影響全團工作的進程，因此加強共青團組織建設(shè)首先要發(fā)揮好團委班子和基層團干的作用，分工協(xié)作，建立團委委員責任區(qū)制度，讓每個團委委員都擔負指導(dǎo)團支部工作的責任，這樣不僅可以鍛煉團

委委員的協(xié)調(diào)能力，同時采用這種交換檢查方式，還可促進支部工作的落實。其次，根據(jù)企業(yè)體制改革的要求設(shè)立團組織，探索黨建帶團建，雙向互動，共同發(fā)展的新路子。再次要拓展工作渠道，延伸工作手臂，擴展工作對象。團組織要經(jīng)常性的開展一些小型、分散多樣的活動來吸引青年，通過為他們成長成才服務(wù)來凝聚他們。

第五，要從增強團組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的大局出發(fā)，大力加強團干部隊伍建設(shè)。新時期培養(yǎng)和提高團干部創(chuàng)造性的工作能力，對于做好基層團的工作具有十分重要的意義。基層各級領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認識團干部是黨的干部隊伍的重要組成部分，配齊配強團干部，不僅關(guān)系著共青團工作的好壞，而且關(guān)系著黨的干部隊伍的興旺發(fā)達。那么，如何才能培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的團干部隊伍呢？育人是用人的基礎(chǔ)，共青團組織要在團干部中深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動活動，用科學發(fā)展觀來指導(dǎo)規(guī)范自己的行動，從嚴治團，優(yōu)化團風，抵制污染。要建立學習機制，提高團干部的政治素質(zhì)；要教育引導(dǎo)團干部用干事創(chuàng)業(yè)的精神做好團的工作，增強他們對團的工作的熱忱和信心；要建立實踐機制，提高工作能力。要深入了解青年需求，及時把握青年脈搏，對青年中的熱點、難點及傾向性問題及時發(fā)現(xiàn)，解決。要加強企業(yè)基層團干部之間的溝通和交流，以開闊視野，明晰思路；要有計劃地將部分優(yōu)秀的大中專畢業(yè)生充實到基層團組織，改變團干部“青黃不接”的現(xiàn)狀；要在團干部間廣泛開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，營造“互比互促”的濃厚氛圍，定期召開基層團組織工作經(jīng)驗交流會，充分借鑒，共同進步，推動企業(yè)共青團工作。

總之，企業(yè)團組織必須適應(yīng)時代要求，確定相應(yīng)的運行機制，構(gòu)建服務(wù)青年的新紐帶，堅持以企業(yè)發(fā)展為核心，以規(guī)范的制度管理為保障，以實現(xiàn)服務(wù)青年為目的的工作思想，只有這樣，企業(yè)團組織才能在市場經(jīng)濟的大舞臺上有更大作為和發(fā)展。

第三篇：關(guān)于做好新形勢下農(nóng)村基層團工作的思考

關(guān)于做好新形勢下農(nóng)村基層團工作的思考

拜四俊

今年上半年以來，在寧夏自治區(qū)團委副書記、自治區(qū)青聯(lián)主席王永斌同志的帶領(lǐng)下，我們對吳忠市利通區(qū)、同心縣和青銅峽市團的工作進行了專題調(diào)研，這次調(diào)研的內(nèi)容是學習貫徹落實自治區(qū)黨委常委會會議精神、區(qū)團委九屆二次全委(擴大)會議精神和本工作安排情況，尤其是對開展實施“五項工程”的措施準備和結(jié)合本地實際開展的領(lǐng)域和戰(zhàn)線工作情況。調(diào)研的范圍是農(nóng)村、企業(yè)、學校和社區(qū)團的工作。調(diào)研組一行深入基層、深入青年，采用問、看、查、聽、訪等多種方式實地走訪了4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個企業(yè)、2個學校、3個社區(qū)，并多次召開座談會。調(diào)研組查閱第一手資料，了解了基層團組織的現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因、尋求對策，提出了加強農(nóng)村基層團的工作的若干建議，對發(fā)現(xiàn)典癥總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)和指導(dǎo)工作有著很重要的現(xiàn)實意義。

一、圍繞實施“五項工程”開展工作情況

一是以學習貫徹“三個代表”重要思想為重點，認真?zhèn)鬟_有關(guān)會議精神。自治區(qū)團委九屆二次全委（擴大）會議結(jié)束后，吳忠市利通區(qū)團委、同心縣團委和青銅峽市團委認真?zhèn)鬟_會議精神，總結(jié)2003年團的工作，安排部署了2004年團的工作，并將近期的各項工作做了重點安排。繼續(xù)堅持每月一次的團干部例會學習制度，堅持采取集中學習和個人學習相結(jié)合，進一步加強了團干部對“三個代表”重要思想和團的業(yè)務(wù)知識學習。

二是以實施促進生產(chǎn)力發(fā)展工程為重點，為發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟做貢獻。大力開展青年增收成才行動，積極實施青年農(nóng)民科技培訓(xùn)，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處進行全面安排，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行培訓(xùn)試點，引導(dǎo)廣大農(nóng)村青年積極參加種植、養(yǎng)殖方面的技能培訓(xùn)。圍繞農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加大農(nóng)村青年科技示范園區(qū)建設(shè)和農(nóng)村青年致富能手的培養(yǎng)力度。在企業(yè)大力開展青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動和青工“五才”技能競賽活動，深化“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動，促進青年創(chuàng)新成果的現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。做好“保護母親河”項目工程建設(shè)，發(fā)動團員青年積極參與做好林木補栽的管護工作，積極向上級申撥項目資金，確保項目工程順利進行。

三是大力實施青年人才開發(fā)工程。積極做好青年人才資源的培訓(xùn)工作，采取多種途徑，不斷提高青年人才資源的能力，進一步健全和完善青年人才庫。加大青年典型的培養(yǎng)和選樹，發(fā)揮他們的示范帶動作用，引導(dǎo)更多的青年發(fā)展事業(yè)，奉獻社會。加大推優(yōu)薦才工作，抓住時機向組織部門推薦優(yōu)秀青年后備干部，不斷充實青年后備干部庫。積極為青年人才施展才華，發(fā)揮作用，搭建平臺，竭成為青年人才發(fā)展和生產(chǎn)生活提供服務(wù)，促進相互間的交流合作。

四是大力實施青年文化工程。認真開展了3·5青年志愿者服務(wù)活動，組織團員青年深入農(nóng)村開展助耕助播活動，深入敬老院和貧困戶、五保戶家中進行慰問，開展“1助1”扶貧助學活動，為中小學生送去學費和學習用品，掀起了“托起希望之星”濟困助學活動的新高潮。做好“青年文明社區(qū)大家樂”活動，不斷豐富社區(qū)群眾的文化生活。舉辦校園文化節(jié)，豐富學生校園文化。認真開展青年文明號創(chuàng)建活動，進一步加強大學生青年志愿者的管理工作。引導(dǎo)他們積極參與城鄉(xiāng)三大文明建設(shè)。

五是大力實施青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工程。認真做好青年就業(yè)和勞務(wù)輸出工作。圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加強青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念的教育和引導(dǎo)，鼓勵農(nóng)村青年富余勞動力積極參與二三產(chǎn)業(yè)。為青少年學習成才服務(wù)。深入推進青少年新世紀讀書計劃，大力開展讀書求知活動。啟動了“民族精神代代傳”主題教育，并在各學校開展了演講、詩朗誦等豐富多彩的文藝活動。

六是以團建創(chuàng)新工程為重點，切實加強團干部作風建設(shè)，認真貫徹落實《團區(qū)委干部下 基層工作聯(lián)系制度》和《共青團工作逐級述職制度》，在團內(nèi)大興求真務(wù)實之風，加大新任職團干部學習培訓(xùn)力度，著力提高團干部綜合素質(zhì)。不斷加強團干部協(xié)管力度，按照“高進、嚴管、優(yōu)出”的管理機制配齊配強基層團干部，切實加強團干部黨性修養(yǎng)、理論學習和實踐鍛煉，努力將團干部培養(yǎng)成為忠誠黨的事業(yè)，熱愛團的崗位，竭誠服務(wù)青年，黨放心，青年滿意的干部。

七是團的自身建設(shè)有了新的發(fā)展

1．抓基層，抓基礎(chǔ)，夯實團的基層組織建設(shè)。結(jié)合黨組織新一輪“三級聯(lián)創(chuàng)”和“五四紅旗團委”創(chuàng)建活動，堅持黨建帶團建，在農(nóng)村確立了村校聯(lián)合型、項目型的團建試點，各級團組織在農(nóng)村青年科技培訓(xùn)、農(nóng)村青年文化節(jié)，發(fā)展“勞務(wù)經(jīng)濟”等方面都發(fā)揮了積極的作用。對機關(guān)、企事業(yè)單位團組織進行了全面整建，使有3人以上團員的單位都建立健全了團組織，并在服務(wù)中心工作，促進本單位精神文明建設(shè)方面發(fā)揮著生力軍作用。學校團建生機盎然，朝氣蓬勃。文化藝術(shù)節(jié)內(nèi)容豐富、各具特色，為廣大中小學生提供了展示自我的舞臺。

2．團干部素質(zhì)明顯提高。農(nóng)村撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)后，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子全部進行換屆，調(diào)整后具班子成員的年齡結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)更趨于合理，工作的思路更加活躍，熱情和積極性明顯高漲。通過舉辦“三個代表”暨團的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班，團十五大精神報告會，依法行政培訓(xùn)等，使調(diào)整后的團干部能夠盡快了解團的業(yè)務(wù)，明確做好工作的思路，使他們的業(yè)務(wù)能力和思想政治素質(zhì)明顯得以提高。

3．加強了流動團員的管理。勞務(wù)輸出是農(nóng)民增收的“鐵桿莊稼”，青年農(nóng)民是勞務(wù)輸出的主力軍。為了做好流動團員的管理方式，必須加強外出務(wù)工團員與原團組織的聯(lián)系，服務(wù)于他們各種需求。同時還加強了回鄉(xiāng)青年的跟蹤管理，防止團員青年游離于團組織之外。

八是服務(wù)青年有新的作為

1．服務(wù)青年成長成才，樹青年精神文明典范。利通區(qū)團委在開展學習雷鋒四十周年紀念活動中，表彰獎勵了“學習雷鋒、志愿服務(wù)”先進集體和先進個人。

2．同心縣團委著力培養(yǎng)農(nóng)村科技致富帶頭人，服務(wù)青年農(nóng)民增收致富。舉辦了“農(nóng)村青年實用技術(shù)培訓(xùn)班”，聘請技術(shù)人員分別就溫棚蔬菜種植、暖棚養(yǎng)殖、薄膜種植技術(shù)進行培訓(xùn)，并就疑難問題進行了實地指導(dǎo)，深受群眾的歡迎。

3．青銅峽市團委開展志愿服務(wù)活動，服務(wù)于特殊困難群體。組織了青年志愿者服務(wù)隊對殘疾人、特困戶、貧困學生進行慰問，為那些急需幫助的特殊困難群體送去了黨的溫暖、政府關(guān)懷。

二、存在的問題 1．基層各行業(yè)團的工作發(fā)展水平參差不齊，其中以企業(yè)共青團工作問題最為突出。具體表現(xiàn)：(1)是團員數(shù)量銳減；(2)是團的活動對青年人的吸引力減弱；(3)團干部能力相對弱化。

2．社區(qū)團的工作沒有形成以團組織為核心，社會各方面廣泛參與，與城市化進程和市場經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)，與青少年多樣化需求相符合的開放式工作體系。具體表現(xiàn)在：(1)社區(qū)團建工作滯后；(2)社區(qū)團的工作缺乏系統(tǒng)的規(guī)劃和把握，僅僅局限于開展一些零散的單項活動，工作分散，缺乏有效整合。

3．農(nóng)村團組織現(xiàn)有的工作方式、工作手段、工作內(nèi)容不能適應(yīng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、市場化、現(xiàn)代化的客觀需求。具體表現(xiàn)是：(1)團組織設(shè)置過于單一；(2)團組織自身潛力沒有充分發(fā)揮；(3)在落實黨委中心工作時，團組織的三大優(yōu)勢體現(xiàn)不明顯。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

在農(nóng)村團員數(shù)量減少的原因在于：由于農(nóng)業(yè)和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略調(diào)整，必然帶來農(nóng)村勞動力就業(yè)結(jié)構(gòu)的巨大變化，勞動力絕對過剩將是今后相當長時期的必然現(xiàn)象。他們中的一部分要從純農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)向兼業(yè)，從農(nóng)村轉(zhuǎn)向非農(nóng)業(yè)、從低收入地區(qū)轉(zhuǎn)向高收入地區(qū)、從鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)向城鎮(zhèn)。

在企業(yè)團的工作開展困難原因在于：團組織的工作目標與企業(yè)追求利潤最大化的動機產(chǎn)生矛盾。團組織要想在企業(yè)內(nèi)生存下去，如果在組織目標上不能與企業(yè)保持一致，就會遭到企業(yè)的排斥，因此，團的工作重點必須圍繞企業(yè)的中心工作，團的管理必須做到系統(tǒng)化、科學化，團的工作必須有一個長遠目標，必須徹底拋棄與企業(yè)生產(chǎn)、利潤最大化無關(guān)的東西。

在社區(qū)團工作開展難的原因：首先，在于有些轄區(qū)單位的黨團干部思想認識不到位，缺少參與社區(qū)活動的積極性，以致于對參加街道團工委不感興趣，有的甚至采取不合作態(tài)度，拒絕參加。其次，組織保障的力度有待于進一步加強。再次，街道團工委書記兼職過多。團委書記兼職少則二三職，多則四五職?？陀^地講，團干部合理兼職只是一種趨勢，但兼職卻沒有上限和下限的明確規(guī)定。兼職過多會造成共青團工作時間和精力難以保證。同時，兼職過多本身就是社會不正常的一種表現(xiàn)．一是有鞭打快牛的嫌疑，容易挫傷人的積極性。二是社會改革的最終目的在于人盡所能，人盡其才，勝任自己手中的一份工作的職責要求，兼職過多這一現(xiàn)象直接反映出我們有些人民工作中不能勝任自己的份內(nèi)工作。

四、當前加強和改進基層團工作的對策

1．在農(nóng)村，一是建立網(wǎng)絡(luò)化的組織保障，要把團建觸角擴展到農(nóng)村經(jīng)濟的全領(lǐng)域、全過程，構(gòu)筑布局合理，覆蓋面廣、隸屬清晰、權(quán)責明確的農(nóng)村新型基層團組織網(wǎng)絡(luò)。工作中，可按經(jīng)濟脈絡(luò)，采取龍頭企業(yè)建團，行業(yè)協(xié)會建團等形式建立健全新型團組織體系。二是項目的活動方式，本著“抓大放小”“以大代小”和“有所為，有所不為”的原則，對農(nóng)村團的工作進行梳理、提煉、歸納出能夠帶動全局的主導(dǎo)項目，舉全團之力，促其成為名牌項目。三是建立現(xiàn)代化的農(nóng)村青年隊伍。構(gòu)建三個體系，即青年農(nóng)民科技創(chuàng)新體系，青年農(nóng)民科技推廣體系和青年農(nóng)民科技培訓(xùn)體系。

2．在企業(yè)，團組織必須建立與現(xiàn)代企業(yè)機制相為一致的運行機制，構(gòu)建服務(wù)青年的新紐帶，走以企業(yè)發(fā)展為核心、以規(guī)范的制度管理為保障、以實現(xiàn)社會化服務(wù)為延伸、以謀求企業(yè)與青工根本利益的統(tǒng)一為共振點的路子。目前，國有企業(yè)的青工整體素質(zhì)還不能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展需要。因此，為企業(yè)培養(yǎng)一批高素質(zhì)的青工隊伍便是團組織的主要工作。具體可以從以下幾方面來開展：(1)運用多種形式加強青工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)；(2)繼續(xù)強化“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動?；顒又攸c放在技術(shù)創(chuàng)新和營銷創(chuàng)新，這些工作不僅要在團組織內(nèi)開展，同時，要盡可能在企業(yè)內(nèi)得到有關(guān)部門的支持和配合、得到企業(yè)的認可，真正變成企業(yè)行為。

3．在社區(qū)，激活團的工作最關(guān)鍵的是社區(qū)團工委的建設(shè)與發(fā)揮作用問題。社區(qū)團工作一是要堅持活動與建設(shè)兩手抓。一方面要強調(diào)服務(wù)職能、加大協(xié)調(diào)、溝通，信息交流的力度，根據(jù)轄區(qū)不同的地理位置、特有的資源優(yōu)勢等，有的放矢，有計劃地設(shè)計、安排活動，將團工委的工作有機地融人社區(qū)長遠發(fā)展事業(yè)中，以活動促進機制、機制帶動活動、雙向帶動。另一方面要加強自身建設(shè)、提高自轉(zhuǎn)能力。做好新經(jīng)濟組織、各種功能小區(qū)，居委會的團建工作、使團的組織建設(shè)不斷向空白點滲透。二是街道團工委要爭取街道及轄區(qū)內(nèi)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持、優(yōu)化外部環(huán)境。可以成立由各單位黨組織分管領(lǐng)導(dǎo)組成的社區(qū)團建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，共同領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)團的工作。社區(qū)團的工作開展是一項系統(tǒng)工程，存在著方方面面的矛盾，廣大團干部要以正確的態(tài)度來面對矛盾，同時要善于抓住工作中主要矛盾，要分清主次、抓住重點。社區(qū)團的工作重點是社區(qū)團建，只要組織基礎(chǔ)得到夯實，各項工作也就會迎刃而解。

作者單位：共青團寧夏區(qū)委機關(guān)黨委專職副書記

第四篇：如何做好團學工作

如何做好團學工作

——記法學院第八屆團干培訓(xùn)

這是法學院第八屆團干培訓(xùn)的第二次講座，請到的是校團委書記習金文，總書記理論知識豐富，實踐經(jīng)驗充足，他的講座充滿激情，讓我們也隨之振奮。習書記從當今大學生只知道學生會，不知道分團委這個現(xiàn)實出發(fā)，展開講述，先通過歷史和現(xiàn)實向我們陳述了共青團的性質(zhì)，然后進一步深入，談到高校共青團的性質(zhì)，進而讓我們了解到了高校分團委的職責及分團委與學生會的關(guān)系。他從團組織的四項基本職能：組織動員青年，教育引導(dǎo)青年，全面服務(wù)青年，代表青年利益和維護青年利益出發(fā)，進而引出高校共青團的作用：思想引領(lǐng)，成長服務(wù)，加強團的建設(shè)。其中，總書記特別強調(diào)了分團委的作用是思想引領(lǐng)。結(jié)合到目前的實際情況，從我自身反思，我所在的部門一定程度上偏離了這個目標，現(xiàn)在的青協(xié)更多的注重的是組織活動，即實踐而非思想引領(lǐng)，通過習書記的講解，讓我明白了青協(xié)以后應(yīng)該朝著那個方向去走。另外，總書記在講到做好團學工作的基本方法時，也讓我感觸很深刻，作為一個組織的領(lǐng)導(dǎo)者，首先要明白的是這個組織的含義，只有理解了這個組織的含義，才知道從那個方向下手，才知道這個組織應(yīng)該朝著那個方向發(fā)展，具體到青協(xié)，我認為應(yīng)該是這樣的：青年志愿者協(xié)會，在不同的背景下，應(yīng)該有不同的內(nèi)涵，如果我們是一個社會上的社團，那么我們的行為應(yīng)該一切以服務(wù)大眾，服務(wù)人民為宗旨。而具體到一個學校，一個學院的社團，他的首要目的便發(fā)生了變化，一個學院的社團應(yīng)該以“委員的自我發(fā)展，服務(wù)學院”為前提，只有這個前提做好了，才能談的上奉獻社會。

我們要牢牢記住做好團學工作的幾句話：作為決定地位，思路決定出路，視野決定高度，細節(jié)決定成敗。作為一個社團的負責人，一個團學干部，首先應(yīng)該有作為，對整個社團有一個長遠的規(guī)劃，只有這樣，才能使社團工作做的更好。其次要有想法，想法和創(chuàng)新意識是決定一個社團出路的必要條件，沒有想法的領(lǐng)導(dǎo)者必將為人所取代，沒有想法的社團必將衰敗。第三，要有視野，就是立足長遠謀發(fā)展，不要目光短淺的只看到眼前，而要通過眼前看到長遠的利益。最后，要重視細節(jié)，無數(shù)的事實告訴我們不注重細節(jié)將會帶來什么樣的后果。

作為一個團學干部，要時刻牢記我們的使命，充分利用現(xiàn)有資源，讓社團朝著一個更好的方向發(fā)展。

青協(xié)

第五篇：新形勢下如何做好紀檢監(jiān)察工作

1．如何做好紀檢監(jiān)察工作.............................................................................................................1

第一，要加強學習，提高能力。...........................................................................................1 第二，要堅持原則，實事求是。...........................................................................................2 第三，要謙虛謹慎，戒驕戒躁。...........................................................................................2 第四，要愛崗敬業(yè)，清正廉潔。...........................................................................................2 2．規(guī)范制度、強化監(jiān)督做好新形勢下的紀檢監(jiān)察工作.............................................................3

一、加強制度建設(shè)，建立反腐倡廉長效機制.......................................................................3

二、強化監(jiān)督工作，優(yōu)化權(quán)力運行機制...............................................................................3

三、成立組織、加強協(xié)調(diào)，全力配合監(jiān)察四分局做好工作。...........................................4 3．淺談新形勢下如何做好紀檢監(jiān)察工作.....................................................................................4

一、認真學習

強化監(jiān)督..................................................................................................5

二、志向堅定

忠于職守..................................................................................................5

三、積極進取

勤奮工作..................................................................................................6

四、修身守德

自律自強..................................................................................................6

五、勤政為民

注重實效..................................................................................................6

六、以人為本

務(wù)實創(chuàng)新..................................................................................................7 4．淺談如何做好紀檢監(jiān)察工作.....................................................................................................7

一、明確任務(wù) 與時俱進..........................................................................................................7

二、認真學習強化監(jiān)督.........................................................................................................8

三、認真履職 忠于職守..........................................................................................................8

四、積極進取 勤奮工作.........................................................................................................9

五、牢記使命 自律自強..........................................................................................................9

六、以人為本 務(wù)實創(chuàng)新.........................................................................................................9

1．如何做好紀檢監(jiān)察工作

做好紀檢監(jiān)察工作，必須改進作風，樹立良好形象，作風就是旗臶，就是形象，體現(xiàn)著凝聚力、親和力和戰(zhàn)斗力，紀檢監(jiān)察干部作風建設(shè)至關(guān)重要。

第一，要加強學習，提高能力。

紀檢監(jiān)察是一項政治性、政策性和專業(yè)性很強的工作，涉及經(jīng)濟社會發(fā)展的各個方面，如果沒有較高的理論、政策水平和扎實的專業(yè)知識，就跟不上形勢發(fā)展變化和新的工作任務(wù)的要求，難以勝任本職工作。要把學習作為提高自身素質(zhì)和工作能力的有效途徑，增強學習意識，養(yǎng)成良好的學習習慣，把學習當作一種職責、一種境界、一種追求，貫穿于工作全過程，在干中學、在學中干，學以致用。要加強黨的路線方針政策和政治理論的學習，用科學理論武裝頭腦，指導(dǎo)實

踐；要加強黨紀法規(guī)的學習，提高依法執(zhí)紀、依法監(jiān)督的能力；要加強紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)和相關(guān)知識的學習，使業(yè)務(wù)水平有新的提高。通過學習，拓寬視野，打開思路，強化理性思維，提高準確判斷形勢、應(yīng)對復(fù)雜局面、解決實際問題、推動工作開展的能力。

第二，要堅持原則，實事求是。

這是紀檢監(jiān)察干部最重要的政治品質(zhì)之一，也是最基本的要求。紀檢監(jiān)察機關(guān)是執(zhí)紀機關(guān)和監(jiān)督機關(guān)。紀檢監(jiān)察干部應(yīng)有更高的政治覺悟、更強的紀律觀念和法制觀念，在任何時候都要講政治、講正氣，發(fā)揚公正無私、剛直不阿、不徇私情、敢于碰硬的精神。堅持紀律面前人人平等，嚴格按章辦事，堅決同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，切實維護黨的紀律的嚴肅性，做黨的忠誠衛(wèi)士。要大力弘揚求真務(wù)實的精神和作風，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效。要樹立強烈的事業(yè)心和責任感，堅持高標準、嚴要求，不斷增強工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，對每一項工作都要以鍥而不舍的精神和嚴謹細致的作風，扎扎實實地做細做實。要堅決反對官僚主義、形式主義，堅決防止和克服抓工作粗枝大葉、蜻蜓點水甚至推諉扯皮等問題。

第三，要謙虛謹慎，戒驕戒躁。

紀檢監(jiān)察干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要注意處理好三個關(guān)系：一是個人與黨組織的關(guān)系。個人永遠是組織的一員，一個干部的成長，是組織長期培養(yǎng)教育的結(jié)果，是領(lǐng)導(dǎo)和同志關(guān)心幫助的結(jié)果，任何時候個人都不能離開組織的培養(yǎng)、教育和監(jiān)督。二是個人與同志的關(guān)系。同志之間一定要相互尊重，相互支持，相互愛護?！昂＜{百川，有容乃大”，每一位紀檢監(jiān)察干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部都要胸懷寬廣，顧全大局、維護團結(jié)。三是個人與人民群眾的關(guān)系。古人言：“謙受益、滿招損”。紀檢監(jiān)察干部永遠都不能脫離人民群眾，要始終保持和發(fā)揚謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風。下基層要嚴格遵守接待規(guī)定，吃住行從簡，虛心向基層的同志學習。工作中要注意虛心聽取其他同志的意見，從點滴做起，自覺防止和克服各種不良習氣。在對外組織協(xié)調(diào)工作中，要注意方式方法，擺正自己的位臵，同有關(guān)部門的同志多商量、多溝通，決不能居高臨下，以勢壓人。

第四，要愛崗敬業(yè)，清正廉潔。

這些年來，絕大多數(shù)紀檢監(jiān)察干部在工作中兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，樹立了勤政廉政的良好形象。但也要清醒地看到，極少數(shù)干部在工作中存在“等、靠、要"，缺乏進取精神的問題，甚至有個別干部在嚴

峻的考驗面前喪失了應(yīng)有的警惕，犯了錯誤，栽了跟頭，教訓(xùn)十分深刻。廣大紀檢監(jiān)察干部一定要正確對待金錢地位、名利得失，自覺地把黨和國家的利益放在首位，正確處理個人利益與黨的利益、集體利益的關(guān)系。要嚴格要求自己，慎重對待自己手中的權(quán)力，忠實履行黨和人民賦予的神圣職責，始終把奉獻作為人生的最高境界，廉潔奉公、勤奮敬業(yè)，切實經(jīng)受住各種誘惑和考驗，在作風建設(shè)中做出表率。

2．規(guī)范制度、強化監(jiān)督做好新形勢下的紀檢監(jiān)察工作

新形勢下，我市加大了紀檢監(jiān)察工作的力度和強度，成立了四個監(jiān)察分局，我們膠河生態(tài)林場要在市委市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全力配合監(jiān)察四分局做好當前和今后的紀檢監(jiān)察工作。

一、加強制度建設(shè)，建立反腐倡廉長效機制

制度具有規(guī)范和導(dǎo)向作用，具有懲治和預(yù)防腐敗的雙重功能，是懲治和預(yù)防的有機統(tǒng)一。要把制度建設(shè)貫穿于反腐倡廉工作的各個環(huán)節(jié)，體現(xiàn)到各個方面，用制度規(guī)范權(quán)力運行、約束干部行為，做到權(quán)力運行到哪里，制度約束就延伸到哪里。在完善制度上，特別要健全對重點部門、重點人員、重點崗位、重點工作環(huán)節(jié)的制度建設(shè)，不斷地完善管理辦法。

一是進一步落實和深化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。二是進一步深化黨風廉政建設(shè)責任制。建立和落實責任制，調(diào)動各部門積極性和主動性，形成反腐敗斗爭的整體合力。三是進一步落實好巡視檢查和廉政談話制度。完善廉政談話情況報告、情況反饋、跟蹤監(jiān)督、檔案管理制度，形成任前談話、定期談話、信訪談話、誡勉談話相銜接，集體談話和個別談話相結(jié)合的廉政談話機制，確保取得良好的效果。

二、強化監(jiān)督工作，優(yōu)化權(quán)力運行機制

要綜合運用多種監(jiān)督形式，努力形成結(jié)構(gòu)合理、配臵科學、程序嚴密、制約有效的權(quán)力運行機制。在強化監(jiān)督上，要充分發(fā)揮紀檢檢查和行政監(jiān)察兩項職能，重點加強對管人、管錢、管物的領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督以及行政執(zhí)法權(quán)力相對集中的重要崗位和重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督。

一是建立監(jiān)督工作責任制。將監(jiān)督的所有內(nèi)容一一細化，按照科室工作職責分解到各職能部門，建立權(quán)責一致的監(jiān)督運行機制，進一步完善制度，嚴格檢查和監(jiān)督，真正做到權(quán)力運行到哪里，對權(quán)力的

規(guī)范、監(jiān)督、制約就延伸到哪里，確保監(jiān)督貫穿工作全過程。

二是積極開展行政效能監(jiān)察。要通過行政效能監(jiān)察，以解決行政不作為為重點，認真解決好對上級安排部署的各項工作敷衍拖拉、效率低下、落實不到位、工作不力的問題；認真解決好好大喜功、做表面文章、弄虛作假、搞虛假政績的問題；認真解決好干多干少一個樣、干好干壞一個樣、干和不干一個樣的問題；認真解決好不依法行政、亂作為、工作推諉扯皮的問題。

三是加強對八小時以外的監(jiān)督。要把監(jiān)督從“八小時”以內(nèi)拓展到“八小時”之外，從“工作圈”延伸到“生活圈”、“社交圈”，進一步優(yōu)化“八小時”之外監(jiān)督方式，積極開展家庭助廉、群眾評廉活動，形成紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督、群眾評議、家庭助廉相結(jié)合的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，加大群眾對干部的監(jiān)督力度。

三、成立組織、加強協(xié)調(diào)，全力配合監(jiān)察四分局做好工作。

一是認真學習《高密市紀檢監(jiān)察派駐機構(gòu)工作規(guī)則（試行）》，明確本單位的責任和義務(wù)，成立黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，在監(jiān)察四分局的指導(dǎo)下，全面負責本單位的反腐倡廉和紀檢監(jiān)察工作。制定切實可行的規(guī)章制度，在領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員以及重大決策、干部任免獎懲、項目安排以及大額資金使用等情況實施重點匯報制度，單位中層以上干部競爭上崗或其它選拔任用方案要征求監(jiān)察四分局的意見，經(jīng)組織人事部門同意后實施。要虛心接受監(jiān)察四分局提出的批評和意見。

二是在監(jiān)察四分局的指導(dǎo)和幫助下，結(jié)合科學發(fā)展觀和社會主義榮辱觀教育，在全體黨員中開展黨風廉正建設(shè)工作，在黨員干部中開展廉潔自律教育。積極加強懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，建立健全各種規(guī)章制度。

三是加強日常通報工作。要協(xié)同監(jiān)察四分局建立和完善日常通報制度，要及時互通情況，雙方主要負責同志每月一溝通，分管領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)察四分局的對口領(lǐng)導(dǎo)半月溝通一次，遇有緊急事項則隨時溝通。

總之，在新形勢下，我們既要從制度、文化、思想和作風上不斷加強自身廉政建設(shè)的力度，又要在監(jiān)察四分局的指導(dǎo)和幫助下，做好膠河生態(tài)林場的反腐倡廉和紀檢監(jiān)察工作，為促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展和構(gòu)建社會主義和諧社會做出新的更大的貢獻。

3．淺談新形勢下如何做好紀檢監(jiān)察工作

郭會宇

摘要：隨著我國改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟體制的日漸完善，我國成功加入世界貿(mào)易組織（WTO）后；在世界貿(mào)易組織的大環(huán)境下，來自西方意識形態(tài)的沖擊和自由主義、拜金主義的誘惑更加強烈，因此必須把深入開展黨風廉政建設(shè)和拒腐防變宣傳教育作為反腐敗斗爭的一項重要任務(wù)。本文著重從六個方面論述新形勢下如何做好紀檢監(jiān)察工作。

關(guān)鍵詞：世界貿(mào)易、拒腐防變、胸襟坦蕩、廉政建設(shè)

腐敗與反腐敗斗爭的國際化是不可避免的趨勢，必須以國際合作來對付腐敗問題的國際化。隨著我國改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟體制的日漸完善，我國成功加入世界貿(mào)易組織后，我國的黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭將面臨新的形勢和前所未有的壓力，面對新形勢、新任務(wù)、新要求，紀檢監(jiān)察工作也要與時俱進，亟須把握有利因素與正視不利影響，努力探索新的歷史條件下反腐敗斗爭的規(guī)律，研究制定相應(yīng)的新措施、新方案，不斷加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)。

一、認真學習

強化監(jiān)督

積極探索新形勢下黨風廉政建設(shè)教育的新情況、新問題，首先做到個人教育與集體教育相結(jié)合、座談討論與個別交流相結(jié)合、理論教育與思想教育相結(jié)合、典型教育與載體教育相結(jié)合。其次加大思想教育的力度，花大力氣改進教育方法。變灌輸式教育為啟發(fā)、引導(dǎo)式教育，增強教育的可信度和說服力。

在開展反腐敗斗爭中，充分發(fā)揮輿論宣傳工具的積極作用，努力提高反腐敗工作的透明度和輿論宣傳的開放度。重要政策和措施要及時公布；重大案件的查處進展要及時公開報道；對群眾的來信來訪要認真對待，及時處理；對新聞媒介披露的問題，要及時作出反應(yīng)和處理；健立健全監(jiān)督機制，廣泛接受人民群眾的監(jiān)督。

二、志向堅定

忠于職守

紀檢監(jiān)察工作者身負重托，職責神圣，任務(wù)光榮。要不辱使命，有所作為，就必須有矢志為民的信念，有百折不撓的意志，有志存高遠的追求，知職圖進，知責思為，用好黨和人民賦予的權(quán)力。真正落實到實際工作中去，要從嚴做起，從嚴要求，工作嚴謹，執(zhí)紀嚴格，執(zhí)法嚴肅，嚴查違法亂紀案件，就是要站在講政治的高度審視問題，做到察事早，定位準，主見明，運籌帷幄，把握態(tài)勢，不失時機，善于從戰(zhàn)略上觀察，提出并解決問題，及時有效地對待每一項工作；要有大局意識，一切從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，緊緊圍繞發(fā)展這個“第一要務(wù)”積極開展工作，自覺地服從服務(wù)于發(fā)展這個“第一要

務(wù)”，把促進發(fā)展這個“第一要務(wù)”作為工作的出發(fā)點和落腳點。

三、積極進取

勤奮工作

隨著形勢的發(fā)展和反腐敗斗爭的深入，紀檢監(jiān)察工作將面臨許多新情況、新問題，紀檢監(jiān)察工作的擔子更重了。要成為合格的紀檢監(jiān)察干部，就必須勤學苦練，刻苦鉆研，不斷總結(jié)，不斷創(chuàng)新，做到懂全局、精本行。要對紀檢監(jiān)察工作專

一、專心，通過不斷地學習和實踐掌握運用紀檢監(jiān)察專業(yè)知識，不斷地學習鉆研紀檢監(jiān)察基礎(chǔ)理論、業(yè)務(wù)知識、技能技巧，學習相關(guān)的政治理論、專業(yè)知識和現(xiàn)代科學技術(shù)等，獲取新知識，掌握新技巧，成為一專多能的復(fù)合型人才；要在工作實踐中日積月累地勤學，腳踏實地地苦干，培養(yǎng)敏銳的洞察力、高強的分析力、正確的判斷力、敏捷的應(yīng)變力，真正成為紀檢監(jiān)察工作的內(nèi)行和專家。

四、修身守德

自律自強

紀檢監(jiān)察干部是執(zhí)法執(zhí)紀者。要成為合格的紀檢監(jiān)察干部，必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力學習，躬身實踐，著力提高自身的修養(yǎng)和從政能力。增強執(zhí)法執(zhí)紀的號召力和感召力。要時刻牢記自己的使命和責任，胸襟坦蕩，氣節(jié)剛正，為人處事光明磊落、堂堂正正，查處違法違紀案件剛正不阿，秉公辦理，面對腐敗現(xiàn)象和腐敗分子疾惡如仇、敢于斗爭；在工作中講究工作方法和工作藝術(shù)，做到謙虛謹慎，擺正位臵，對同志和藹可親，以心近人，以誠待人，以理服人，以情感人；做到可親可信可敬可愛。要安于工作，樂于工作，在大是大非面前立場堅定、旗臶鮮明，在反腐敗斗爭中一身正氣、一塵不染，在生活上艱苦奮斗、甘于清苦，在困難面前百折不撓、開拓進取。

五、勤政為民

注重實效

廣大人民群眾的利益高于一切，廣大人民群眾的利益是我們黨最大的利益。我們應(yīng)當認識到，能不能貫徹“三個代表”重要思想，真正做到始終代表最廣大人民群眾的根本利益，切實把人民群眾的利益作為大事來抓，是一個至關(guān)重要的問題，要把人民群眾的要求作為“第一要務(wù)”抓緊抓好。

重視群眾的來信來訪工作，紀檢監(jiān)察干部要經(jīng)常深入基層、深入群眾，努力做到在感情上貼近群眾、在行動上深入群眾、在工作上依靠群眾，善解民意，善待百姓，腳踏實地，埋頭苦干，要加大力度解決群眾反映強烈的難點熱點問題，要扎扎實實、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地為群眾辦實事、辦好事，多到困難最多的地方、群眾意見多的地方、工作推不開的地方，查找矛盾，解決問題，真正做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。

六、以人為本

務(wù)實創(chuàng)新

加強黨風廉政建設(shè)，首先，重在從源頭抓起，這是切實轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風，防止各種腐敗現(xiàn)象發(fā)生的關(guān)鍵。實踐表明，滋生違法違紀現(xiàn)象的一個重要原因就是落實各項規(guī)章制度的機制的不規(guī)范、不完善，因此必須從落實各項規(guī)章制度的機制入手，有針對性地強化落實各項規(guī)章制度的機制建設(shè)，才能使各項工作做到有章可循，促進源頭治理的規(guī)范化、制度化。

其次，在對黨員干部的教育上要有新的成效，在制度建設(shè)上要有新的舉措。從而達到治標與治本相結(jié)合，嚴懲與監(jiān)督相結(jié)合，執(zhí)法與服務(wù)相結(jié)合。充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，強化黨內(nèi)監(jiān)督。牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，堅持“人民利益無小事”，切實維護好人民群眾的根本利益。

總之，新時期的紀檢監(jiān)察干部要具有共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念；樹立正確的權(quán)力關(guān)、地位關(guān)和利益關(guān)，為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。絕非分之想，拒非分之物，真正做到自重、自省、自警、自勵，不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾。努力做一個高尚的、有道德的、脫離低級趣味的、有益于人民的人。以良好的道德風尚和人格力量影響帶動廣大群眾，緊密結(jié)合反腐倡廉工作的實際。始終圍繞維護和促進改革發(fā)展穩(wěn)定的局面，切實加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，不斷提高紀檢監(jiān)察工作水平，與時俱進，勇于探索，不辱使命，恪盡職守，更好地擔負起歷史和時代賦予的重任，不斷取得黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的新成績。

4．淺談如何做好紀檢監(jiān)察工作

作者：進賢縣人民法院 李鳳玲 發(fā)布時間：2010-11-29 10:42:06

人民法院的紀檢監(jiān)察工作是黨和國家紀檢監(jiān)察工作的重要組成部分，做好人民法院紀檢監(jiān)察院工作，保證法官為民、務(wù)實、清廉和公正、高效司法，有著舉足輕重的作用。人民法院紀檢監(jiān)察工作只能加強，不能削弱，有著十分重要的意義?，F(xiàn)就如何做好紀檢監(jiān)察工作談一點粗淺的看法。

一、明確任務(wù) 與時俱進

黨的基層紀律檢查組織是黨內(nèi)的執(zhí)法部門、監(jiān)督部門，是協(xié)助黨委加強黨風廉政建設(shè)的職能部門，是對黨員進行黨風黨紀教育的主管

部門，更是預(yù)防查處腐敗的十分重要的部門。其主要任務(wù)是維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)；加強黨風建沒；檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況。法院監(jiān)察部門是法院行使監(jiān)察權(quán)的職能部門，是對法定的監(jiān)察對象實施監(jiān)督。其主要任務(wù)是維護法院的廉潔、保證政令暢通、促進勤政高效等。其責任重大，任務(wù)艱巨。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，紀檢監(jiān)察工作也要與時俱進，亟須把握有利因素與正視不利影響，努力探索新的歷史條件下反腐敗斗爭的規(guī)律，研究制定相應(yīng)的新措施、新方案，不斷加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)。

二、認真學習強化監(jiān)督

積極探索新形勢下黨風廉政建設(shè)教育的新情況、新問題，首先要做到認真學習黨中央、國務(wù)院關(guān)于黨風廉政建設(shè)的一系列指示和規(guī)定，充分認識到當前反腐敗的形勢依然嚴峻，廉政建設(shè)是關(guān)系法院工作成敗的重要問題，我們始終把落實黨風廉政責任制納入重要議事日程。年初，紀檢組對黨風廉政建設(shè)工作進行統(tǒng)籌部署，制訂計劃，明確工作目標，落實工作任務(wù)。與各部門簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》，制定相應(yīng)的達標措施和獎懲辦法，量化分解，落實到人。在組織機構(gòu)上，成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的黨風廉政責任制領(lǐng)導(dǎo)小組。在領(lǐng)導(dǎo)分工上，實行一崗雙責，既抓法律業(yè)務(wù)，又抓廉政建設(shè),主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同抓，形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的局面,建立“不愿為”的自律機制，“不敢為”的懲戒機制，“不能為”的監(jiān)督機制和“不必為”的有效機制；做到有計劃，有措施，有考核，有獎懲，牢牢把握了工作主動權(quán)，取得了紀檢監(jiān)察工作的新成效。對黨員、干部職工進行經(jīng)常性的思想教育，筑牢拒腐防變的思想防線。學習教育要密切聯(lián)系法院的審判工作實際：一是對群眾反映的案件，要本著實事求是，有錯必糾的原則，以嫻熟的法律技巧和高度的責任感加以認真解決；二是對人大代表、政協(xié)委員的意見和建議，認真進行疏理，并負責督促落實；三是切實履行紀檢監(jiān)察職責。凡發(fā)回重審等案件，可以考慮先交監(jiān)察室審核登記備案，再移交審判監(jiān)督庭進行案件質(zhì)量檢查，從源頭上擴寬監(jiān)督渠道；四是建立案件質(zhì)量檢查通報制度。對案件質(zhì)量的檢查情況作出通報，查找存在問題，提出整改對策，使案件審判進一步公正和規(guī)范。要加強對黨員干部“三個代表”重要思想、黨章、法律法規(guī)和廉政規(guī)定等方面的學習，使廣大黨員干部牢固樹立正確的人生觀、價值觀和利益觀，在開展反腐敗斗爭中，充分發(fā)揮輿論宣傳工具的積極作用，健立健全監(jiān)督機制，廣泛接受人民群眾的監(jiān)督。

三、認真履職 忠于職守

作為紀檢監(jiān)察工作者身負重托，職責神圣，任務(wù)光榮，這是關(guān)系

到掌控生殺予奪司法大權(quán)的審判機關(guān)是否公正司法、一心為民、廉潔從政的關(guān)鍵。紀檢監(jiān)察工作者要用科學發(fā)展觀指導(dǎo)工作，要不辱使命，有所作為，知職圖進，知責思為，用好黨和人民賦予的權(quán)力。從事紀檢監(jiān)察工作不僅要求政治上要合格，作風上要過硬，而且還要具備有熱愛本職工作，熟悉自身工作的特點，性質(zhì)和職責，才能卓有成效地開展工作。紀檢監(jiān)察工作要從嚴做起，從嚴要求，工作嚴謹，執(zhí)紀嚴格，執(zhí)法嚴肅，要有大局意識，善于從戰(zhàn)略上觀察，提出并解決問題，一切從確保司法為民、司法利民、司法護民和司法惠民為工作的出發(fā)點和落腳點。要扎扎實實、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地為群眾辦實事、辦好事，真正做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。

四、積極進取 勤奮工作

隨著形勢的發(fā)展和反腐敗斗爭的深入，紀檢監(jiān)察工作將面臨許多新情況、新問題，就必須不斷地學習鉆研紀檢監(jiān)察基礎(chǔ)理論、業(yè)務(wù)知識、技能技巧，學習相關(guān)的政治理論、法律法規(guī)知識、專業(yè)知識和現(xiàn)代科學技術(shù)等，獲取新知識，掌握新技巧；工作上就必須積極進取，勤奮工作，刻苦鉆研，不斷總結(jié)，不斷創(chuàng)新，做到懂全局、精本行，爭取成為一專多能的復(fù)合型人才；還要培養(yǎng)敏銳的洞察力、高強的分析力、正確的判斷力、敏捷的應(yīng)變力，并真正成為紀檢監(jiān)察工作的內(nèi)行。

五、牢記使命 自律自強

紀檢監(jiān)察干部是執(zhí)法執(zhí)紀者，要成為合格的紀檢監(jiān)察干部，必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力學習，躬身實踐，著力提高自身的修養(yǎng)和從政能力。增強執(zhí)法執(zhí)紀的號召力和感召力。要時刻牢記自己的使命和責任，胸襟坦蕩，氣節(jié)剛正，為人處事光明磊落、堂堂正正，查處違法違紀案件剛正不阿，秉公辦理；紀檢監(jiān)察人員要廉潔自律,認真履行好自己的監(jiān)督權(quán)力，帶頭模范嚴格遵守和執(zhí)行上級法院和紀檢監(jiān)察部門的各項制度和廉潔自律有關(guān)規(guī)定，履行好黨風廉政建設(shè)責任制，做好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)，管好配偶、子女和身邊工作人員，樹立良好形象。在工作中講究工作方法和工作藝術(shù)，做到謙虛謹慎，擺正位臵，對同志和藹可親，以心近人，以誠待人，以理服人，以情感人；充分發(fā)揮所屬單位黨員干部職工監(jiān)督的作用，廣開言路，吸納干部職工合理化意見和建議，調(diào)動干部職工監(jiān)督的積極性。

六、以人為本 務(wù)實創(chuàng)新

協(xié)助黨委加強黨風廉政建設(shè)是紀檢監(jiān)察干部職責，要抓好黨風廉政建設(shè)，首先重在從源頭抓起，這是切實轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風，防止各種腐敗現(xiàn)象發(fā)生的關(guān)鍵。法院的紀檢監(jiān)察部門，必須針對廣大干部群眾反映強烈和內(nèi)部管理中的薄弱環(huán)節(jié)，對癥下藥，在以人為本的前提下完善制度建設(shè)，把管案、管事、管人三者有機結(jié)合，在法院 的點滴工作中體現(xiàn)制度的作用，真正讓法院工作向制度化、規(guī)范化和合理化方向發(fā)展。作為紀檢監(jiān)察人員要注重從抓制度建設(shè)入手，結(jié)合本單位的實際，進一步建立和完善內(nèi)部各項規(guī)章制度，規(guī)范黨員、干部職工從政行為，執(zhí)法行為堵住滋生腐敗現(xiàn)象的“入口”關(guān)。其次，在對黨員干部的教育上要有新的成效，在制度建設(shè)上要有新的舉措。從而達到治標與治本相結(jié)合，嚴懲與監(jiān)督相結(jié)合，執(zhí)法與服務(wù)相結(jié)合。充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，強化黨內(nèi)監(jiān)督。再其次是積極爭取得到領(lǐng)導(dǎo)的支持和重視，確保紀檢監(jiān)察工作正常開展。其一要爭取所屬單位領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。一個單位的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作能否做到位，做得好不好，關(guān)鍵是取決于單位“一把手”的支持和重視；其二要爭取上級紀檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)、支持幫助，上級紀檢監(jiān)察部門既是主管部門，又是業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門，因此，作為下屬的各紀檢監(jiān)察部門在日常工作中要多向上級紀檢監(jiān)察部門匯報，請示工作，爭取得到上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、支持和幫助；其三要加強與黨員、干部職工之間的溝通與交流，爭取廣大黨員、干部職工對紀檢監(jiān)察工作的支持與配合。

總之，作為紀檢監(jiān)察干部要具有共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念；樹立正確的權(quán)力關(guān)、地位關(guān)和利益關(guān)，真正做到自重、自省、自警、自勵，不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾。以良好的道德風尚影響帶動黨員、干部職工。緊密結(jié)合反腐倡廉、專項治理工作的實際，不斷提高紀檢監(jiān)察工作水平，與時俱進，勇于探索，不辱使命，恪盡職守，更好地擔負起歷史和時代賦予的重任，不斷取得黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的新成績，緊緊圍繞“公正與效率”主題，逐步建立和完善符合審判工作規(guī)律、具有中國特色的法官懲戒制度體系，有效地預(yù)防和遏制司法領(lǐng)域中的腐敗現(xiàn)象，才能真正在審判工作中體現(xiàn)法院“公正司法、一心為民”宗旨的深刻內(nèi)涵。