第一篇：菏澤市規(guī)劃局招聘啟事

菏澤市規(guī)劃局招聘啟事

為加快菏澤城市發(fā)展，實(shí)施“人才發(fā)展”戰(zhàn)略，進(jìn)一步提高城市規(guī)劃水平，經(jīng)研究決定面向全國(guó)高校，為局屬單位——菏澤市城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院公開招聘規(guī)劃及相關(guān)專業(yè)人才。

菏澤市城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院創(chuàng)建于1997年，是隸屬于菏澤市規(guī)劃局的國(guó)有科技型企業(yè)，具有城市規(guī)劃設(shè)計(jì)乙級(jí)資質(zhì)，是集城市總體規(guī)劃、分區(qū)規(guī)劃、控制性詳細(xì)規(guī)劃、修建性詳細(xì)規(guī)劃、城市設(shè)計(jì)以及市政工程設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)等為一體的綜合性設(shè)計(jì)院。在技術(shù)管理和設(shè)計(jì)流程方面完全實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)化。擁有先進(jìn)的技術(shù)裝備、完善的管理體系，目前該院已成為魯西南地區(qū)同類行業(yè)最具實(shí)力的規(guī)劃設(shè)計(jì)單位。

一、招聘專業(yè)及數(shù)量：

專業(yè)數(shù)量：城市規(guī)劃10人（含土地利用規(guī)劃1-2人）;

土木工程3—4人；

城市給排水1人；

道路橋梁1人；

建筑學(xué)2人；

二、招聘條件：

（一）身體健康，品行端正，具有良好的個(gè)人素質(zhì)；

（二）在校學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，專業(yè)排名靠前，綜合素質(zhì)較高；所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位對(duì)口。

（三）應(yīng)屆和往屆普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，學(xué)士或以上學(xué)位，不包括委培、共建、定向、高職、成人高考、自學(xué)考試、學(xué)歷教育、遠(yuǎn)程（網(wǎng)絡(luò)）教育、軍校普通班、黨校等畢業(yè)生。

（四）同等條件下，菏澤地區(qū)的學(xué)生優(yōu)先錄用。

三、報(bào)名方法：

報(bào)名時(shí)間：2009年6月1日至6月20日

報(bào)名方法： 將個(gè)人《自薦書》發(fā)至電子郵箱hzghj_9896@163.com

四、招聘程序

（一）筆試

時(shí)間：另行通知

內(nèi)容：基礎(chǔ)知識(shí)（公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)）

采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，根據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考職位，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單。面試人數(shù)按

1：2的比例確定；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的專業(yè)，取消錄用計(jì)劃；達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

（二）面試

1、快題設(shè)計(jì)：時(shí)間：另行通知

2、面試評(píng)判：面試采用結(jié)構(gòu)化面試為主，采用百分制計(jì)分。每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間一般不超過30分鐘。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向報(bào)考人員宣布。

（三）錄用

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員，并按規(guī)定程序進(jìn)行公示。

五、福利待遇

參照菏澤市全額撥款事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并負(fù)責(zé)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金，享受國(guó)家規(guī)定的公休及休假待遇。

新錄用的人員試用期一年。試用期滿合格的，方可正式聘用；不合格的，取消錄用資格，并報(bào)市上級(jí)主管部門備案。被錄用人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，可在試用期滿合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。

二〇〇九年六月一日

第二篇：菏澤市規(guī)劃局職能配置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定

菏澤市規(guī)劃局職能配置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定

菏澤市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)菏澤市規(guī)劃局職能配置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知

菏政辦發(fā)〔2003〕195號(hào)

各縣區(qū)人民政府,市政府有關(guān)部門:

《菏澤市規(guī)劃局職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》已經(jīng)市政府批準(zhǔn),現(xiàn)予印發(fā)。

二○○三年十二月三十一日

菏澤市規(guī)劃局職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定

菏澤市規(guī)劃局為主管全市城市規(guī)劃工作的市政府工作部門。

一、主要職責(zé)

(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)城市規(guī)劃的方針政策、法律法規(guī)和規(guī)章,擬定有關(guān)規(guī)劃管理政策規(guī)定并組織實(shí)施。

(二)組織編制、修訂、報(bào)批、實(shí)施全市城鎮(zhèn)體系規(guī)劃和市區(qū)總體規(guī)劃、分區(qū)規(guī)劃、專業(yè)規(guī)劃;組織編制、審核、審批和實(shí)施詳細(xì)規(guī)劃;參與國(guó)土規(guī)劃和區(qū)域規(guī)劃等編制工作。

(三)負(fù)責(zé)市城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)建筑物、構(gòu)筑物、道路管線、城市環(huán)境、園林綠化及其他工程設(shè)施的規(guī)劃工作,核發(fā)《建設(shè)項(xiàng)目選址意見書》、《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》、《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》、《建設(shè)工程竣工規(guī)劃驗(yàn)收合格證》(簡(jiǎn)稱“一書三證”)。

(四)參與建設(shè)用地計(jì)劃和土地劃撥、出讓、轉(zhuǎn)讓方案的制定;參與建設(shè)項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)審查和重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目可行性研究;負(fù)責(zé)管理規(guī)劃方案設(shè)計(jì)招標(biāo)和組織評(píng)審工作。

(五)負(fù)責(zé)城市規(guī)劃科技信息、城建檔案管理、城市規(guī)劃科研和宣傳教育工作;參與城市發(fā)展戰(zhàn)略性研究,組織指導(dǎo)規(guī)劃人員專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

(六)負(fù)責(zé)全市城市規(guī)劃管理工作;指導(dǎo)全市城鎮(zhèn)體系規(guī)劃工作;按照有關(guān)規(guī)定,對(duì)縣城、鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內(nèi)的規(guī)劃編制、建設(shè)用地和建設(shè)工程實(shí)行分級(jí)管理。

(七)承擔(dān)市城市規(guī)劃委員會(huì)的日常工作。

(八)承辦市委、市政府交辦的其他事項(xiàng)。

二、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

根據(jù)上述職責(zé),市規(guī)劃局設(shè)7個(gè)職能科室。

(一)辦公室(掛人事科牌子)

協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)日常工作;負(fù)責(zé)檔案、保密、信訪、督辦、會(huì)議組織和機(jī)關(guān)后勤保障、安全保衛(wèi)工作;負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及直屬單位的人事、勞動(dòng)工資管理、社會(huì)保障工作和離退休人員管理服務(wù)工作;指導(dǎo)城建檔案管理工作。

(二)總工程師辦公室

組織編制、修訂、報(bào)批全市城鎮(zhèn)體系規(guī)劃和市區(qū)總體規(guī)劃、分區(qū)規(guī)劃、專業(yè)規(guī)劃,組織編制、審查詳細(xì)規(guī)劃;參與審查建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)文件;指導(dǎo)城市規(guī)劃計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理、開發(fā)和信息處理;負(fù)責(zé)城市規(guī)劃編制單位、技術(shù)服務(wù)單位行業(yè)管理和資質(zhì)管理;指導(dǎo)各縣城市規(guī)劃的編制、修訂工作;承辦市城市規(guī)劃委員會(huì)的日常工作。

(三)政策法規(guī)科

負(fù)責(zé)有關(guān)城市規(guī)劃規(guī)范性文件及綜合性文件的起草;負(fù)責(zé)有關(guān)法律法規(guī)的宣傳和政策調(diào)研工作;組織指導(dǎo)規(guī)劃人員專業(yè)技術(shù)培訓(xùn);承辦有關(guān)行政復(fù)議和行政訴訟的應(yīng)訴工作。

(四)規(guī)劃管理科

依據(jù)城市總體規(guī)劃、分區(qū)規(guī)劃,對(duì)市區(qū)規(guī)劃區(qū)以內(nèi)的建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行選址、定點(diǎn),核發(fā)《建設(shè)項(xiàng)目選址意見書》、《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》和《臨時(shí)建設(shè)用地規(guī)劃許可證》,審查建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)文件;審查建筑工程設(shè)計(jì)方案;參與編制、修訂和實(shí)施市區(qū)總體規(guī)劃、分區(qū)規(guī)劃、專業(yè)規(guī)劃,參與編制、審查詳細(xì)規(guī)劃;參與建設(shè)用地計(jì)劃和土地劃撥、出讓、轉(zhuǎn)讓方案的制定;參與建設(shè)項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)審查和重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目可行性研究。

(五)建筑工程規(guī)劃科

參與編制市區(qū)總體規(guī)劃、分區(qū)規(guī)劃、專業(yè)規(guī)劃和詳細(xì)規(guī)劃;指導(dǎo)和審查市區(qū)規(guī)劃區(qū)內(nèi)村莊改造規(guī)劃并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)建筑工程的規(guī)劃審批,核發(fā)建筑工程《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》和《臨時(shí)建設(shè)用地規(guī)劃許可證》;審查建筑工程施工設(shè)計(jì)文件,參與審查建筑工程設(shè)計(jì)方案。

(六)市政工程規(guī)劃科

參與市區(qū)總體規(guī)劃和分區(qū)規(guī)劃的編制工作;組織編制和審查城市道路、給水、排水、燃?xì)狻⒐?、電力、通訊等市政專業(yè)工程規(guī)劃;依據(jù)總體規(guī)劃及專業(yè)工程規(guī)劃,實(shí)施對(duì)專業(yè)工程項(xiàng)目的規(guī)劃管理,核發(fā)市政工程《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》和《臨時(shí)建設(shè)用地規(guī)劃許可證》。

(七)監(jiān)督檢查科負(fù)責(zé)城市規(guī)劃批后管理的監(jiān)督檢查工作;負(fù)責(zé)規(guī)劃有關(guān)證書的跟蹤管理工作;負(fù)責(zé)規(guī)劃投訴及信訪工作;負(fù)責(zé)建設(shè)工程規(guī)劃竣工驗(yàn)收,核發(fā)《建設(shè)工程竣工規(guī)劃驗(yàn)收合格證》。

市規(guī)劃局牡丹區(qū)分局、市規(guī)劃局開發(fā)區(qū)分局

市規(guī)劃局牡丹區(qū)分局、市規(guī)劃局開發(fā)區(qū)分局為市規(guī)劃局派出機(jī)構(gòu)。主要職責(zé)是:由市規(guī)劃局授權(quán)負(fù)責(zé)編制區(qū)內(nèi)詳細(xì)規(guī)劃和專項(xiàng)規(guī)劃;對(duì)建設(shè)用地和建筑工程進(jìn)行初步審查,核發(fā)《建設(shè)項(xiàng)目選址意見書》、《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》、《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》、《規(guī)劃驗(yàn)收合格證》。

三、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)

市規(guī)劃局機(jī)關(guān)編制總額22人,其中行政編制20人,工勤編制2人;可配備局長(zhǎng)1人,副局長(zhǎng)2人,科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)12人。

市規(guī)劃局牡丹區(qū)分局機(jī)關(guān)編制總額8人,其中行政編制7人,工勤編制1人;可配備局長(zhǎng)1人,副局長(zhǎng)1人。

市規(guī)劃局開發(fā)區(qū)分局機(jī)關(guān)編制總額7人,其中行政編制6人,工勤編制1人;可配備局長(zhǎng)1人,副局長(zhǎng)1人。

四、其他事項(xiàng)

撤銷市規(guī)劃監(jiān)察大隊(duì),收回財(cái)政撥款事業(yè)編制50人。

第三篇：招聘啟事

招聘啟事模板

招聘崗位

銷售總監(jiān)

1人 招聘部門：銷售部 工作地點(diǎn)： 崗位職責(zé)

1、打造一支專業(yè)化的銷售團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成公司的銷售目標(biāo)；

2、參與公司銷售目標(biāo)的制定，建立銷售目標(biāo)實(shí)施方案并貫徹實(shí)施；

3、參與公司產(chǎn)品的開發(fā)與定位，參與公司的產(chǎn)品推廣活動(dòng)的策劃與組織；

4、參與大項(xiàng)目的洽談與跟進(jìn)，指導(dǎo)并協(xié)助營(yíng)銷經(jīng)理解決項(xiàng)目跟進(jìn)中的問題并最終簽約；

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或理工科相關(guān)專業(yè)，5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉教育市場(chǎng)，有10以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、渠道建設(shè)能力、客戶開發(fā)能力、培訓(xùn)能力以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；

3、具備職業(yè)經(jīng)理人素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力，有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃能力，能夠激勵(lì)并引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)；

4、具有較強(qiáng)的人際交往能力和較高的談判技巧；

5、愿意承擔(dān)工作壓力及接受挑戰(zhàn)，能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差的工作要求。

區(qū)域營(yíng)銷經(jīng)理 5人

招聘部門：銷售部 工作地點(diǎn)： 崗位職責(zé) 要求學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷

薪酬待遇：面議 要求學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷

薪酬待遇：面議

1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域公司產(chǎn)品的銷售與推廣，管理維護(hù)客戶關(guān)系；

2、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，推動(dòng)并完成區(qū)域銷售指標(biāo)；

3、開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加公司產(chǎn)品的銷售范圍；

4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析，并制訂產(chǎn)品銷售推廣策略；

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)公司市場(chǎng)推廣活動(dòng)的策劃和執(zhí)行；

6、建設(shè)并管理區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)。

職位要求：

1、2年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉教育市場(chǎng)，有教育系統(tǒng)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

2、具有良好的組織能力、溝通能力、商務(wù)談判能力，富有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；

3、做事積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，有良好的營(yíng)銷職業(yè)道德和素質(zhì)；

4、愿意承擔(dān)工作壓力及接受挑戰(zhàn)，能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差的工作要求；

5、有一定的團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。銷售助理

10人

招聘部門：銷售部要求學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷薪資待遇：面議 工作地點(diǎn)：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域經(jīng)理開展工作，達(dá)成銷售業(yè)績(jī)

2、通過對(duì)客戶的拜訪與溝通，維持客戶與公司的良好的相互信任的合作關(guān)系

3、輔助銷售經(jīng)理進(jìn)行對(duì)特定領(lǐng)域的新客戶群體進(jìn)行信息收集與初步溝通，取得新客戶對(duì)公司的認(rèn)知，并提高新客戶對(duì)公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品與解決方案的認(rèn)可度。職位要求：

1、具備踏實(shí)肯學(xué)的工作態(tài)度，良好的溝通及公關(guān)能力；

2、較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，良好的獨(dú)立工作能力和人際溝通技能；

3、做事積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；

4、愿意承擔(dān)工作壓力及接受挑戰(zhàn)，能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差的工作要求

此崗位歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生投遞。

行政專員

學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷薪資：面議 工作地點(diǎn)：

職位要求：

1、熟練使用辦公系統(tǒng)軟件；

2、溝通能力強(qiáng)，有外聯(lián)能力，耐心、細(xì)致，3、工作熱情，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

崗位職責(zé)：

1、開展人員招聘、入職、考勤等方面工作，2、協(xié)助部門經(jīng)理完成日常行政工作，處理公司內(nèi)務(wù)；

3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的行政后勤事務(wù)

2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的文檔、資料管理

第四篇：招聘啟事

招 聘

一、酒店經(jīng)理2名；服務(wù)總監(jiān)1名；

二、收銀員10名，年齡18—25歲女性，品貌端正，高中以上文化；

三、服務(wù)員男女各20名，18—30歲，初中以上文化；

四、保安10名，年齡18—28歲男性，身高175cm以上，初中以上文化，退伍軍人優(yōu)先；

五、公衛(wèi)打掃人員5名，40歲以下女性；

六、足療技師50名；

七、穿串師2名，洗碗工2名；

八、以上招聘工資福利等不低于縣城平均水平，具體面議；

九、有意應(yīng)招者請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)攜帶身份證復(fù)印件1張、1寸照片2張。

紫金名仕商務(wù)酒店

地 址：環(huán)城路智慧城 聯(lián)系電話：*** ***

第五篇：招聘啟事格式

xx有限公司責(zé)任公司招聘啟事

招聘要求：

詳細(xì)內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務(wù)。1.公司介紹：

xx有限公司責(zé)任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營(yíng)企業(yè)，目前為xxx行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年?duì)I業(yè)額xxx元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。2.需要招聘員工的具體要求：

年 齡： 性 別： 學(xué)歷要求： 能力要求： 崗位職責(zé)： 工作經(jīng)驗(yàn)： 其他要求： 工作待遇：

以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內(nèi)容！

3.面試者請(qǐng)?zhí)峁﹤€(gè)人簡(jiǎn)歷及××證件，以及應(yīng)聘流程。

4.面試具體描述：

時(shí)間：xxx月xx日

地點(diǎn)：在xxx進(jìn)行面試或者復(fù)試！

落款x有限公司責(zé)任公司人事部 聯(lián)系地址：xxxx省xxx市xxx

聯(lián)系人：某某 電話：xxxxx 公司網(wǎng)址：xxxxx

招聘啟事模板

招聘崗位

銷售總監(jiān) 1人

招聘部門：銷售部 要求學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷 薪酬待遇：面議 工作地點(diǎn)： 崗位職責(zé)

1、打造一支專業(yè)化的銷售團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成公司的銷售目標(biāo)；

2、參與公司銷售目標(biāo)的制定，建立銷售目標(biāo)實(shí)施方案并貫徹實(shí)施；

3、參與公司產(chǎn)品的開發(fā)與定位，參與公司的產(chǎn)品推廣活動(dòng)的策劃與組織；

4、參與大項(xiàng)目的洽談與跟進(jìn)，指導(dǎo)并協(xié)助營(yíng)銷經(jīng)理解決項(xiàng)目跟進(jìn)中的問題并最終簽約；

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或理工科相關(guān)專業(yè)，5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉教育市場(chǎng)，有10以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、渠道建設(shè)能力、客戶開發(fā)能力、培訓(xùn)能力以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；

3、具備職業(yè)經(jīng)理人素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力，有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃能力，能夠激勵(lì)并引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)；

4、具有較強(qiáng)的人際交往能力和較高的談判技巧；

5、愿意承擔(dān)工作壓力及接受挑戰(zhàn)，能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差的工作要求。

區(qū)域營(yíng)銷經(jīng)理 5人

招聘部門：銷售部 要求學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷 薪酬待遇：面議 工作地點(diǎn)： 崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域公司產(chǎn)品的銷售與推廣，管理維護(hù)客戶關(guān)系；

2、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，推動(dòng)并完成區(qū)域銷售指標(biāo)；

3、開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加公司產(chǎn)品的銷售范圍；

4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析，并制訂產(chǎn)品銷售推廣策略；

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)公司市場(chǎng)推廣活動(dòng)的策劃和執(zhí)行；

6、建設(shè)并管理區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)。

職位要求：

1、2年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉教育市場(chǎng)，有教育系統(tǒng)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

2、具有良好的組織能力、溝通能力、商務(wù)談判能力，富有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；

3、做事積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，有良好的營(yíng)銷職業(yè)道德和素質(zhì)；

4、愿意承擔(dān)工作壓力及接受挑戰(zhàn)，能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差的工作要求；

5、有一定的團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

銷售助理 10人

招聘部門：銷售部 要求學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷 薪資待遇：面議 工作地點(diǎn)：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域經(jīng)理開展工作，達(dá)成銷售業(yè)績(jī)

2、通過對(duì)客戶的拜訪與溝通，維持客戶與公司的良好的相互信任的合作關(guān)系

3、輔助銷售經(jīng)理進(jìn)行對(duì)特定領(lǐng)域的新客戶群體進(jìn)行信息收集與初步溝通，取得新客戶對(duì)公司的認(rèn)知，并提高新客戶對(duì)公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品與解決方案的認(rèn)可度。職位要求：

1、具備踏實(shí)肯學(xué)的工作態(tài)度，良好的溝通及公關(guān)能力；

2、較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，良好的獨(dú)立工作能力和人際溝通技能；

3、做事積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；

4、愿意承擔(dān)工作壓力及接受挑戰(zhàn)，能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差的工作要求

此崗位歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生投遞。

行政專員

學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷 薪資：面議 工作地點(diǎn)：

職位要求：

1、熟練使用辦公系統(tǒng)軟件；

2、溝通能力強(qiáng)，有外聯(lián)能力，耐心、細(xì)致，3、工作熱情，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

崗位職責(zé)：

1、開展人員招聘、入職、考勤等方面工作，2、協(xié)助部門經(jīng)理完成日常行政工作，處理公司內(nèi)務(wù)；

3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的行政后勤事務(wù)

2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的文檔、資料管理