第一篇：第二輪面試2份

第二輪面試

a)a)主面試官面試用語(yǔ)：（坐在中間，負(fù)責(zé)面試流程和計(jì)時(shí)工作）? ?（所有面試官起立）請(qǐng)大家把自己的名字寫(xiě)在身后的黑板上（所有面試官鞠躬）

? ?歡迎大家來(lái)到華南理工大學(xué)學(xué)生會(huì)大學(xué)城校區(qū)執(zhí)行委員會(huì)**部春季干部招聘的第二輪面試現(xiàn)場(chǎng)，大家請(qǐng)坐。（面試官同面試者一起坐下）

? ?下面進(jìn)行本輪面試的第一個(gè)環(huán)節(jié)——自我介紹，每人將有一分鐘的自我介紹時(shí)間，從我左手邊（同時(shí)要有手勢(shì)示意）這位同學(xué)開(kāi)始。

? ?感謝各位同學(xué)精彩的自我介紹，下面進(jìn)行本輪面試的第二個(gè)環(huán)節(jié)——無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。左邊*人為一組、右邊*人為一組，在本輪環(huán)節(jié)中，你們將有10分鐘的小組討論時(shí)間，討論結(jié)束后每組需要有一名代表對(duì)小組討論的結(jié)果進(jìn)行展示，展示時(shí)間為每組五分鐘。請(qǐng)面試官提問(wèn)，請(qǐng)注意聽(tīng)題。

? ?感謝各小組的精彩展示，下面進(jìn)行本輪面試的第三個(gè)環(huán)節(jié)——自由提問(wèn)。請(qǐng)面試官提問(wèn)。

? ?由于時(shí)間的關(guān)系，今天的面試到此結(jié)束，感謝各位出色的表現(xiàn)。對(duì)于面試的結(jié)果，我們會(huì)盡快通過(guò)短信或電話的形式通知您。無(wú)論結(jié)果如何，希望大家能繼續(xù)支持學(xué)生會(huì)的工作。

b)b)說(shuō)明：（具體安排可根據(jù)部門(mén)情況進(jìn)行調(diào)整）

? ?二輪面試時(shí)間：1小時(shí)=面試45分鐘+休息討論15分鐘

? ?環(huán)節(jié)=自我介紹+無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論+展示5分鐘/組+提問(wèn)、點(diǎn)評(píng) ? ?將面試者氛圍兩類(lèi)：晉級(jí)、待定

? ?建議面試官在小組討論環(huán)節(jié)是下場(chǎng)觀察面試者，主要尋找的幾項(xiàng)團(tuán)隊(duì)角色：計(jì)時(shí)者、破冰者、領(lǐng)導(dǎo)者、總結(jié)者、反對(duì)者。根據(jù)他們不同的反應(yīng)來(lái)預(yù)測(cè)他們的性格，在根據(jù)自己部門(mén)的需求擇優(yōu)錄用。

第二篇：第二輪面試內(nèi)容

第二輪面試內(nèi)容：

一、模擬拉贊助：

（1）附有“五月花”活動(dòng)策劃書(shū)；

（2）附有“圣誕晚會(huì)”策劃書(shū)。

二、產(chǎn)品推銷(xiāo)：

（1）爽膚水

（2）環(huán)保袋

（3）餐巾紙

（4）在北極推銷(xiāo)冰激凌

（5）英語(yǔ)學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)

三、應(yīng)變題：

（1）向在場(chǎng)的隨便一位評(píng)委推銷(xiāo)一樣你認(rèn)為他完全沒(méi)興趣的商品。（1，要猜測(cè)評(píng)委 不需要什么；2，想辦法想他（她）推銷(xiāo)這樣的商品）。

（2）現(xiàn)在有可口可樂(lè)和百事可樂(lè)，如何說(shuō)服消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)其一。

（3）現(xiàn)在路邊有肯德基和麥當(dāng)勞，如何說(shuō)服顧客到其中一間消費(fèi)。

（4）你有個(gè)朋友生病了，你帶了禮物去看他，正好碰上你的領(lǐng)導(dǎo)，他以為你是來(lái)看他的，因此他接下禮物連連致謝，這時(shí)你如何向你的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明你是來(lái)看朋友的，而又不傷領(lǐng)導(dǎo)的面子？

（5）現(xiàn)在有一個(gè)贊助商和你商談，你們的底線是他們至少出1000給你們做活動(dòng)。你是愿意開(kāi)始就說(shuō)出你們的底價(jià)？（若答不出底價(jià)）對(duì)方對(duì)你們的活動(dòng)發(fā)表很多負(fù)面意見(jiàn)（如：你們只能讓我掛橫幅哪有什么宣傳效果？橫幅掛的位置又不夠顯眼。你們可以讓我們?cè)谛?nèi)派傳單么？）你會(huì)怎么去游說(shuō)他們？（若答說(shuō)出低價(jià)）對(duì)方不合作救再找另外一家，還是愿意先出高出1000和他商議么？為什么？

(6)如何向商家推銷(xiāo)我們的學(xué)校？

第三篇：2013第二輪面試題目(粵語(yǔ))

2013番職廣播臺(tái)第二輪面試題目（粵語(yǔ)）

2013 PYPRadio Station the 2nd round ofinterview question（Cantonese）

一：詞語(yǔ)

屈臣氏百佳郭靖覺(jué)悟女仔車(chē)陂杏壇澳洲新加坡 李嘉誠(chéng)你好玩完?duì)钤魳?lè)美食點(diǎn)解糾結(jié)大溪地 靜嚶嚶口噏噏光掁掁嚡什什肥嘟嘟齊葺葺頭耷耷 二：段落（要求用粵語(yǔ)模式讀）

A.《廣州語(yǔ)本字》系本詞書(shū)，作者系晚清舉人詹憲慈；本書(shū)輯錄1405個(gè)廣州話詞語(yǔ)同埋佢哋嘅出處。初稿喺民國(guó)十三年（1924年）完成，但到1995年先至付印成書(shū)。同清初屈大均（屈翁山）《廣東新語(yǔ)》，民初孔仲南《廣東俗語(yǔ)考》，同為1949年之前廣東文人研究廣州話嘅文獻(xiàn)。

B.《低俗喜劇》里，杜汶澤所飾的落魄電影監(jiān)制老是責(zé)備他那狀況百出的“竹升妹”（留洋女生）助理做事“俹簁”，結(jié)果被竹升妹控告他性騷擾。搞得杜汶澤得向她解釋“俹簁”二字嘅來(lái)歷。

C.2013年香港男歌手周柏豪新歌《摔角》MV今日正式首播.據(jù)官方報(bào)道周柏豪拍攝《摔角》MV,由3位外籍女模特兒與他有貼身動(dòng)作，上演另類(lèi)“泥漿摔角”.由于母親到場(chǎng)探班，周柏豪開(kāi)始拍攝時(shí)尷尬的全身僵硬，不敢太大動(dòng)作，反而身穿三點(diǎn)式的女模非常主動(dòng)，不時(shí)“胸壓”他。導(dǎo)演出動(dòng)五顏六色的油漆，安排周柏豪與女?；?，大家越玩越High，周柏豪也敞開(kāi)心懷瘋狂的把油漆潑向三位女模，場(chǎng)面混亂不堪。

D.招牌“火炙北海道蟹棒壽司”，銷(xiāo)量NO.1出品！配上秘制醬料，火炙后醬香撲鼻，蟹棒肉鮮甜可口。火候控制十分緊要，既要有烤香味，又保持蟹肉的鮮甜味！仲有“醬燒三文魚(yú)壽司”選用上等三文魚(yú)，配上濃濃嘅醬香，火候控制尤為重要，要求燒到入口即溶，混合軟硬適中的壽司飯，整個(gè)放進(jìn)嘴里，味道充滿整個(gè)口腔，無(wú)倫口感同味道都無(wú)得彈??！E.黎自微博平臺(tái)嘅@番職揭陽(yáng)兄就話啦“身為番職老人行列的一員，今天在珠寶大樓架空層看到@番職驛站 的師弟師妹們?cè)谡行?，懷念?dāng)初了~點(diǎn)上一首鄧紫棋-《你把我灌醉 》 驛站孩子們辛苦了~”

三：主觀題

哈哈，覺(jué)得自己剛才面試的表現(xiàn)怎樣？請(qǐng)對(duì)自己剛才的表現(xiàn)作一個(gè)簡(jiǎn)單而又隆重的自我評(píng)價(jià)。

四：才藝表現(xiàn)（自選加分題）

第四篇：社團(tuán)第二輪面試流程

第二輪面試流程：

首先將人員每10為一小組分開(kāi)，圍成一圈讓他們進(jìn)行自我介紹。（自我介紹要突出自己的，能夠讓更多的人認(rèn)識(shí)他）時(shí)間為每個(gè)人30秒!接著給出5分鐘的時(shí)間讓他們介紹在大學(xué)這段時(shí)間最快樂(lè)的事，以自愿主動(dòng)為原則。（每個(gè)人將的時(shí)間不能超出一分鐘，由他們自己爭(zhēng)取時(shí)間，超過(guò)時(shí)間即跳過(guò)該環(huán)節(jié)。之前需先跟他們講清規(guī)則）接著是討論方案階段。有干部出題，將他們分成兩個(gè)小組，討論一個(gè)方案，其中包括活動(dòng)前的準(zhǔn)備，活動(dòng)如何進(jìn)展，時(shí)間地點(diǎn)，注意事項(xiàng)，活動(dòng)過(guò)后的安排。事先需先跟他們講清這個(gè)活動(dòng)的性質(zhì)，給一些提示，（義務(wù)維修活動(dòng)前序要準(zhǔn)備什么工作，維修過(guò)程可能會(huì)發(fā)生的一些狀況要如何來(lái)處理，需要有一些有技術(shù)的師兄來(lái)幫忙）討論的時(shí)間為15到20分鐘，看情況而定！然后由小組推薦一個(gè)代表出來(lái)講解他們的方案，講完之后小組成員可以稍微補(bǔ)充一下。之后每個(gè)小組對(duì)比雙方的方案做一些總結(jié)和改進(jìn)。最后由干部為他們講一講這個(gè)活動(dòng)大概是如何進(jìn)展的，讓他們自己能了解自己想的跟實(shí)際的差別！

目的：主要是通過(guò)這個(gè)方案的討論來(lái)發(fā)現(xiàn)人才。通過(guò)討論可以稍微了解他的交際能力，應(yīng)變能力，領(lǐng)導(dǎo)能力，團(tuán)隊(duì)的精神?？此欠裼凶约旱南敕?，勇于表現(xiàn)自己，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)，另外就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的精神，

第五篇：學(xué)生會(huì)秘書(shū)部第二輪面試

一、做一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者,可能取決于很多的因素,比如:

善于鼓舞人、能充分發(fā)揮下屬優(yōu)勢(shì)、處事公正、能堅(jiān)持原則又不失靈活性、辦事能力強(qiáng)

幽默、獨(dú)立有主見(jiàn)、言談舉止有風(fēng)度、有親和力、有威嚴(yán)感、善于溝通、熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)

善于化解人際沖突、有明確的目標(biāo)

、能通觀全局、有決斷力

請(qǐng)你分別從上面所列的因素中選出一個(gè)你認(rèn)為最重要和最不重要的因素。

答題要求：五分鐘審題和思考問(wèn)題，一分鐘個(gè)人觀點(diǎn)闡述，十五分鐘小組討論并由組長(zhǎng)進(jìn)行總結(jié)。四分鐘評(píng)委問(wèn)答。

二、你認(rèn)為以工作為取向的領(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo)呢還是以人為取向的領(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo)？

三、如果你被提拔到不是你所喜好的部門(mén)和職位，你會(huì)怎么辦。

四、作為秘書(shū)部的成員，哪個(gè)是最重要的，哪個(gè)是最不重要的？

1、第一時(shí)間完成主席團(tuán)或老師交代的任務(wù)

2、有目標(biāo)的在秘書(shū)部發(fā)展

3、把文檔的應(yīng)用功能全部熟悉掌握

4、提醒上級(jí)平衡管理部門(mén)內(nèi)的事物，合理分工

5、有自己的想法五、一個(gè)部門(mén)的核心是什么

六、請(qǐng)你外語(yǔ)學(xué)院或者學(xué)生會(huì)、秘書(shū)部提幾點(diǎn)建議

七、如何提高部門(mén)內(nèi)的工作積極性或凝聚力