第一篇：2014年青海公務(wù)員面試通知(省監(jiān)獄管理局)

中公教育·給人改變未來的力量

2014年青海公務(wù)員面試通知（省監(jiān)獄管理局）

北京人事考試網(wǎng)：

各位考生：

青海省2014年公開考錄主任科員以下職位公務(wù)員工作，經(jīng)筆試、資格復(fù)審，已進入面試階段?，F(xiàn)將報考省監(jiān)獄管理局的面試人員進行公示。現(xiàn)就面試有關(guān)事宜通知如下：

一、面試地點：青海省稅務(wù)干部學(xué)校（西寧市八一東路37號）。

二、面試時間和單位：8月18日（星期一）面試的單位：省監(jiān)獄管理局

三、請考生認(rèn)真核對自己報考職位的面試地點（前樓或后樓）和時間。報考省直（省監(jiān)獄管理局）單位職位的考生，請于8月13日前，與原資格復(fù)審的用人單位聯(lián)系確認(rèn)，并領(lǐng)取《面試通知書》，逾期視為自愿放棄。

四、省直各用人單位和市、州人力資源社會保障局于面試當(dāng)天早7：00時，將考生準(zhǔn)時帶到面試地點與省公務(wù)員局交接。

五、各位考生參加面試時，請攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證、《面試通知書》，不得攜帶任何通訊工具。附件：）

文章來源：中公教育北京分校

北京人事考試網(wǎng)

第二篇：省公務(wù)員面試

1、有些公務(wù)員（微博）行政不作為，亂作為，請你談?wù)効捶?，怎樣提高?zhí)行力？ 【點撥】

在黨政機關(guān)內(nèi)部，確實有少數(shù)人抱著不求有功但求無過的錯誤想法，工作推諉、人浮于事，更有甚者濫用手中權(quán)力謀取不當(dāng)利益。“亂作為與不作為”不僅會給國家、集體、公民或其他組織造成危害，而且由于行政管理和執(zhí)法部門特殊的職能地位，還會使黨和國家行政機關(guān)聲譽形象受損，危害性不容低估。我覺得要解決這一問題，需要多管齊下： 第一，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員的權(quán)力觀教育。把“心系群眾、服務(wù)人民”作為行政的準(zhǔn)則。是心系群眾、服務(wù)人民，還是高高在上、脫離群眾，這是衡量公務(wù)員作風(fēng)是否端正的試金石。

第二，秉公用權(quán)，廉潔從政。領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員的權(quán)力是黨和人民賦予的。只能用來為人民謀利益，而不能用來為自己和小圈子謀私利。領(lǐng)導(dǎo)干部公務(wù)員應(yīng)該經(jīng)常想一想一個基本的問題，那就是，自己手中的權(quán)力是從哪里來的，應(yīng)該為誰所用。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻警惕權(quán)力、金錢、美色的誘惑，防止手中的權(quán)力商品化、庸俗化，不能使權(quán)力變成以權(quán)謀私的工具，更不能成為自己親屬和身邊工作人員違法違紀(jì)行為的保護傘。

第三，加強對權(quán)力的監(jiān)督。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員密切相關(guān)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，將監(jiān)督關(guān)口前移。注重事前監(jiān)督和防范，及時發(fā)現(xiàn)和糾正公務(wù)員的“亂作為與不作為”的問題。推進黨務(wù)公開、政務(wù)公開，拓寬監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督和人大（微博）監(jiān)督，政府專門機關(guān)監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、司法監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等結(jié)合起來，增強監(jiān)督的合力和實效。形成“亂作為與不作為”不敢為、不能為的良好環(huán)境。

第四，進一步完善行政復(fù)議、行政訴訟法律。使行政復(fù)議、行政訴訟真正能有效約束“亂作為與不作為”。

第五，實行嚴(yán)格的問責(zé)制度和法律制裁。通過問責(zé)制度和法律制裁使“亂作為與不作為”的領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員，對其“亂作為與不作為”行為所產(chǎn)生的后果承擔(dān)行政、法律責(zé)任。2.單位同事能力不如你，卻得到領(lǐng)導(dǎo)賞識，對此你有何看法？ 【點撥】

對于這一情況，不能因為這樣就對同事或領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生不滿情緒，更不能將情緒帶入工作中，要及時調(diào)整心態(tài)，平和地處理問題。對此，我將從以下幾方面著手：

（1）對于能力的認(rèn)識，可能自己存在偏差。自己和同事的溝通及對同事的了解不足，沒有真正發(fā)現(xiàn)同事在工作中的突出表現(xiàn)，才以為同事能力不如自己?；蛘邔ν铝私獠蝗?，只看到了同事某方面的能力不如自己，沒有看到其他優(yōu)秀出眾的地方。對此，要加強與同事的交往，全面真實地了解同事，調(diào)整自己對能力的認(rèn)知。

（2）同事能得到領(lǐng)導(dǎo)賞識，必定是同事在某方面的工作能夠符合領(lǐng)導(dǎo)的期望。可能自己的工作方向與領(lǐng)導(dǎo)的期望有所偏差。領(lǐng)導(dǎo)考慮問題更多會站在整個單位的全局發(fā)展上，用更具戰(zhàn)略性的眼光來看待事情。自己應(yīng)該努力調(diào)整自己的方向，使自己能夠更好地為單位發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

（3）可能自己在與領(lǐng)導(dǎo)間的溝通方面做得不夠好。對此要多反思，多學(xué)習(xí)。反思自己在與同事與領(lǐng)導(dǎo)進行溝通時，方式是否不得當(dāng)、時機是否合適。多觀察同事與領(lǐng)導(dǎo)之間的互動，學(xué)習(xí)其中經(jīng)驗，學(xué)會適當(dāng)?shù)叵蝾I(lǐng)導(dǎo)展示自己，與領(lǐng)導(dǎo)進行良好的溝通。在日常工作中，良好的人際關(guān)系是非常重要的。在做好自己本職工作的基礎(chǔ)上，要主動與人溝通，適當(dāng)展示自己，這樣才能在工作崗位上更好地發(fā)揮作用。

3.日前，岳陽市加大對違規(guī)大操大辦案件的查處力度，11名國家公職人員因違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜被通報。談?wù)勀愕目捶ā！军c撥】

岳陽此舉可謂大快人心！對無視規(guī)定，頂風(fēng)違紀(jì)者“痛下殺手”，表明了當(dāng)?shù)卣啞叭饲檠纭蓖犸L(fēng)的決心。

中國素有禮儀之邦之稱。遇上婚喪喜慶事宜，邀請一些親朋戚友熱鬧熱鬧，原本無可厚非。然而，隨著人們物質(zhì)條件的改善和生活水平的提高，一些地方掀起了一股亂擺宴席和亂發(fā)請柬的歪風(fēng)，一些人借子女升學(xué)、喬遷新居、老人生日等亂發(fā)請柬、大擺宴席、收斂錢財，這些人情風(fēng)的滋長和蔓延，不僅敗壞社會風(fēng)氣，更損害黨風(fēng)廉政建設(shè)。抵制人情宴請風(fēng)，管好領(lǐng)導(dǎo)干部自身是關(guān)鍵。各個不同崗位的領(lǐng)導(dǎo)，或多或少地握有一定的權(quán)力，容易在人情宴上進行權(quán)力尋租。因此，要根除人情風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)干部必須以身作則，率先垂范。4.你的領(lǐng)導(dǎo)交代工作經(jīng)常不清楚，使你的工作無法達(dá)到他滿意，但是他卻經(jīng)常為此批評你，你會怎么辦？ 【點撥】

首先我覺得，作為新人，在轉(zhuǎn)變工作角色時還需要一定的磨合期，所以遇到任何困難都需要積極去面對，不能因此而影響工作熱情。

其次，如果我屢次出現(xiàn)這樣的問題說明我的反思能力還不到位，既然多次是沒有正確領(lǐng)悟工作，那么我就應(yīng)該在領(lǐng)導(dǎo)布置工作時就主動和領(lǐng)導(dǎo)溝通，問清自己沒有聽明白的地方，把工作思路和目的了解清楚后再去做工作，這樣才不會出現(xiàn)違背領(lǐng)導(dǎo)的工作指導(dǎo)思想，把工作做好。

再次，也可能是由于業(yè)務(wù)不熟練導(dǎo)致無法清晰理解領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，所以我必須少說多做，盡快提高自己的業(yè)務(wù)能力，這樣才能更好的理解工作做好工作。

總之，作為新人，我應(yīng)將做好每件工作迅速轉(zhuǎn)變角色作為第一要務(wù)，多承擔(dān)基礎(chǔ)性工作，加班加點的學(xué)習(xí)，快速提升自己，爭取成為這一集體中的帶動者、先進者而不是掉隊者。5.請你談一個和別人合作遇到挫折的事?！军c撥】

第一，談一件與他人合作產(chǎn)生矛盾或者工作出現(xiàn)困難的事件。比如，在開展工作中，兩個人的工作思路不一致，產(chǎn)生分歧，或者由于溝通不到位，工作銜接出現(xiàn)問題，導(dǎo)致工作進度落后，或者由于對方個人能力比較強，所以在工作中喜歡擅自做主，獨斷專行，等等。第二，在矛盾產(chǎn)生后，重點論述你是如何分析矛盾，查找原因，最終對癥下藥解決問題的。在處理人際關(guān)系時，常用的原則有換位思考、尊重原則、包容原則、真誠原則等。第三，最后結(jié)果是由于個人的巧妙處理，二人關(guān)系融洽且圓滿完成任務(wù)。第四，總結(jié)這次的教訓(xùn)和經(jīng)驗，聯(lián)系未來的生活或工作，談?wù)剬€人的啟示。

第三篇：2006年青海公務(wù)員考試《面試》

中公教育·中公網(wǎng)2008公務(wù)員考試備考資料

2006年青海公務(wù)員考試面試真題

1.結(jié)合你的性格和愛好興趣談一下你喜歡從事什么樣的工作？

2.競爭什么的？？不好意思忘了.3.你去某單位辦事，該單位的負(fù)責(zé)人由于對你單位有情緒，所以他對你比較冷淡，請你談?wù)勀阍撊绾螒?yīng)對？

4.召開一次座談會（組織能力題目）本資料來源于網(wǎng)絡(luò)，請謹(jǐn)慎使用

第四篇：2013年青海公務(wù)員面試

2013年青海公務(wù)員面試：棘手問題如何解答

面試的成功很可能就決定于你事前的準(zhǔn)備工作是否到位。在面試過程中許多問題往往是突如其來、無法預(yù)測的，人與人交往時總會不時碰到尷尬的情況，即使你極小心防備，也難保不發(fā)生，尤其是在面試這種重要又緊張的場合，這類情況更容易出現(xiàn)。一旦出現(xiàn)這種情況往往會影響自己的整個面試表現(xiàn)，甚至因而前功盡棄，導(dǎo)致面試失敗。應(yīng)試者在面試過程中一定要鎮(zhèn)靜自如、沉著應(yīng)對，最好預(yù)先了解一下面試過程并做必要的準(zhǔn)備工作防止尷尬局面的出現(xiàn)。下面介紹幾種面試中經(jīng)常會遇到的情況供參考：

1、考官問你，你能說一下自己有哪些缺點嗎?

分析：大多數(shù)主考官問這個問題其實是一個很常見的問題。都是想洞察一下你在碰到緊張不自在的難題時，能否從容不迫地解決。因此，除了答案的內(nèi)容外，回答時的態(tài)度也一樣重要。無論你提出什么缺點，總要記住主考官要找的是一個勇于自我反省、而不是以自我為中心的人。一個人須有自知之明，清楚自己的優(yōu)缺點，這樣才能揚長避短，不斷進步。如實講出自己的長處短處，一般不會減少獲取聘用的機會。除非你的缺點會直接影響擔(dān)當(dāng)那份工作的稱職程度?！中拇笠狻？赡苣憧紤]事情習(xí)慣從大處著眼，因此偶然會忽略細(xì)節(jié)，所以你喜歡擔(dān)當(dāng)整體策劃的工作，而不擅長處理瑣碎研討會具體的行政事務(wù)。這種缺點作為用人單位未必十分介意，還可能因此逐步委你以需要領(lǐng)導(dǎo)才能的重任?！虉?zhí)己見。當(dāng)一個人覺得自己掌握資料正確而又理由充分時，不會輕易讓步，甚至不惜與人爭執(zhí)。他要完全肯定對方的主意比自己的好時，才會放棄己見。固執(zhí)倔強確實是不妥的缺點，惹人討厭，但從另外一個角度看，這也是勇氣與自信的證明。

——沒有耐心。一個人耐心不夠的原因可能是過分重視工作，希望為單位做出更大的貢獻(xiàn)，因而當(dāng)同事未有及時完成工作就忍受不了。

2、你為什么要競聘該職位?

分析：主考官不但會留意你回答這個問題時說了些什么，也會留意你回答問題時的態(tài)度。如果你真的能夠應(yīng)付挑戰(zhàn)，這時正是好機會，讓你好好總結(jié)自己先前的話，指出自己何以適合擔(dān)當(dāng)這份工作。主考官會據(jù)此判斷你有沒有自信，又能否實事求是。假如你這時候列出大堆無關(guān)聯(lián)的經(jīng)驗技能，主考官會認(rèn)為你大概不能勝任，或認(rèn)為你根本誤會了這份工作的性質(zhì)。在面試之前，最好仔細(xì)分析自己的教育背景、資歷與工作經(jīng)驗，了解這份工作對自己的適合程度。回答這個問題要簡明扼要，一語中的，切忌長篇大論、夸夸其談，否則言多必失。

3、你的學(xué)習(xí)成績能否正確反映你的才能?

分析：這個問題主要是想查悉究竟你對工作的態(tài)度，是不是也跟你對念書的態(tài)度一樣?如果你求學(xué)時成績優(yōu)異，切勿讓人覺得你求學(xué)的興趣比工作的興趣濃。如果你學(xué)習(xí)成績不好，應(yīng)該坦白解釋，不要企圖諉過于他人，這樣做只表示你不負(fù)責(zé)任。更佳的方法是轉(zhuǎn)移目標(biāo)，多談自己成績好的科目。

4、你有沒有同時申請別的工作?是什么單位?

分析：如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，在求職面試時主考官很可能就會問你這個問題。他們提出這個問題主要想知道你申請的工作與你的目標(biāo)是否一致。如果你申請的各項工作是繁雜而多樣化的，便會使人覺得你毫無目標(biāo)，不是過分野心便是缺乏自信。如果你只申請了一類工作，便很可能令主考官留下良好印象，認(rèn)為你一心一意循著同一方向發(fā)展，做事有計劃、有目的性。但也小心不要表現(xiàn)得過分集中找同一類大同小異的工作，以免顯得單調(diào)，不懂得變通。所以明智的辦法是提出兩三類你已申請了的工作，并大約說明自己選擇的次序。

5、你自認(rèn)為過去取得過哪些重大成就?

評點：一位應(yīng)試者是這樣回答的：“老實說我剛從學(xué)校畢業(yè)，在工作方面還沒有任何成就。只是有一個暑假我和幾位同學(xué)擔(dān)任義務(wù)工作時，輔導(dǎo)一批有智力障礙的兒童，教他們說話、帶他們游戲、幫他們洗澡、哄他們睡覺??雖然做的都是些瑣事，但大家都盡心盡力，忘記了辛苦。我在興奮之時感到自己還好像頗有成就?！?/p>

所謂“重大成就”，并非都是驚天動地的壯舉。很多應(yīng)試者面對這種問題常常不知如何應(yīng)對，因為他們首先被“重大成就”嚇住了，接著他又找不出自己的重大成就在哪里。于是只好支吾其詞，這會使得主考官覺得應(yīng)試者乃一平庸之輩。假如應(yīng)試者能夠認(rèn)識到平凡中的偉大，相信一定能陳述一些自己的成就。

6、你是一位好聽眾嗎?

分析：一位應(yīng)試者作了如下回答：“上帝給我們兩只耳朵，一張嘴巴，意思就是讓我們多聽少講。我雖然不相信上帝，但我相信我是一位好聽眾?！庇哪o人以啟發(fā)，幽默也顯示出應(yīng)試者的個人魅力，幽默還能活躍面試氣氛，恰到好處的幽默會給主考官留下極好的印象。

此外，面試考察中，有些求職者，尤其是女性，被別人提到自身的缺點，或是不愿觸及的問題時，常會不由自主地擺出防御姿態(tài)，甚至反擊對方。這是不對的，別忘了，你只是一個候選人，自以為是振振有詞地駁倒主考官，只會使你誤入過分自信的陷阱，招致“狂妄自大”的評價。

專家建議：

1、既是說錯了話也要保持鎮(zhèn)靜

人在緊張的場合最容易沖口而講出錯話，經(jīng)驗不足的應(yīng)試者碰到這種情況，往往懊悔萬分，心慌意亂，越發(fā)緊張，接下去的表現(xiàn)更為糟糕。有些年輕人發(fā)覺自己說錯話后會停下來默不作聲，或伸舌頭，這些都是不成熟不莊重的表現(xiàn)。明知的應(yīng)對辦法是保持鎮(zhèn)靜，假如說錯了的話無礙大局，也沒有得罪人，可以若無其事，專心繼續(xù)應(yīng)對，切不可耿耿于懷，因為一個單位不會因為一次小錯

誤而放過合適的人才，而且主考官也會諒解你因心情緊張而出的錯。假如說錯的話比較重要，或會得罪別人，應(yīng)該在合適的時間更正并道歉，比如說：“對不起，剛才我緊張了一點，好像講錯了話，我的意思是??不是??請原諒?！背鲥e之后彌補自己的過失需要很大的勇氣和技巧，主考官通常會欣賞應(yīng)試者的坦白態(tài)度和打圓場的高明手法，你說不定還會因此博得好感。

2、遇到不懂或不明白的問題

在面試過程中碰到不懂得回答的問題，硬著頭皮胡亂說一通，掩飾自己的無知，這是下策，因為資深的主考官很可能繼續(xù)追問下去，應(yīng)試者亂說只會出洋相，主考官即使不追問，也可能心中有數(shù)。還有些應(yīng)試者企圖回避問題，東拉西扯講別的事情混過去，這也是非常不明智的。

最明智的應(yīng)對措施是坦白承認(rèn)：“我不懂”，“對于這個問題，我還認(rèn)識不夠，看來今后得加強這方面知識的學(xué)習(xí)?！睕]有人全知全能，什么都精通，你態(tài)度誠懇，反而會博得主考官的好感。有時候在面試過程中，主考官提出的問題，應(yīng)試者不明白他想問什么。如果是沒有聽清楚，可以請求對方重復(fù)一次。

可是有時即使再問一次，還是沒辦法抓住問題的核心。這個現(xiàn)任可能在應(yīng)試者方面，因為他對問題涉及的范圍認(rèn)識不夠，但更可能在主考官方面，或者因為他的問題組織得不好，或者講得太簡單太急速。

假如明知主考官問得不妥當(dāng)，也不應(yīng)該當(dāng)面指出“您的問題很模糊，我不知道您想問什么”，最好是婉轉(zhuǎn)一點表示自己不大明白問題要求哪一方面的答案，嘗試給最可能接近的資料，說“不知道您想知道的是不是這個”之類。最重要的是態(tài)度誠懇，不胡亂猜測、信口開河。

第五篇：2011年青海公務(wù)員面試真題

2011年青海公務(wù)員面試真題：6月18日

1、建黨九十周年單位讓你組織唱紅歌你怎么組織？

2、你的領(lǐng)導(dǎo)脾氣不好總是批評你你怎么辦？

3、深圳12315的電話不好打你怎么看？

4、創(chuàng)先爭優(yōu)怎樣讓政府取得群眾的認(rèn)可和信任？

5、你做一次演講但是你的U盤中毒了你怎么辦？

2011年青海公務(wù)員面試真題：6月12日

1、你和小王是好朋友，現(xiàn)在由于你的升遷導(dǎo)致小王對你形同陌路，你怎么辦？

2、如果讓你提一個問題問溫總理，你會提什么問題？為什么？

3、建黨90周年，你是單位負(fù)責(zé)人，怎么組織？

4、現(xiàn)在好多政府網(wǎng)站形同虛設(shè)，對于這個問題你怎么看？

5、我為人人，人人為我這句話怎么理解？

2011年青海公務(wù)員面試真題：6月11日

1、如果領(lǐng)導(dǎo)整日讓你晚上加班到很晚，但你父親生病了，你怎么辦？

2、上級來農(nóng)村調(diào)研新農(nóng)村醫(yī)療保險，你做為接待人員，你怎么辦？

3、有兩個村(還是村民來著)因為灌溉問題發(fā)生了矛盾，你作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員被派去處理這件事，你怎么處理？

4、怎么接待來訪群眾？

5、有一句話“人的眼睛是黑的，心是紅的;但人的眼睛紅了，心就黑了?！边@句話你是怎么理解的？