第一篇：船舶運(yùn)輸科學(xué)研究所團(tuán)委2010年工作總結(jié)和2011年工作要點(diǎn)

2010年在上級團(tuán)組織和所黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，所團(tuán)委本著服務(wù)于廣大團(tuán)員、青年這一宗旨，扎實(shí)開展工作，取得了一定的效果。主要有以下幾個方面：

一、以主題教育實(shí)踐活動為載體，強(qiáng)化政治思想教育，引導(dǎo)青年正確對待社會和人生。鑒于我所團(tuán)員青年的工作實(shí)際，團(tuán)內(nèi)思想教育基本是通過傳達(dá)學(xué)習(xí)、召開專題座談會、發(fā)放書籍材料組織團(tuán)員青年自學(xué)等形式開展。今年我們主要是延續(xù)去年下半年開展的“與祖國共奮進(jìn)，與船研同發(fā)展”的主題教育實(shí)踐活動的契機(jī)以及十七大召開以后興起的學(xué)習(xí)高潮，充分借助各方資源，將團(tuán)干部的政治理論學(xué)習(xí)與所中層干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)和工會的職工學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合起來，深入開展主題意識教育和政治理論學(xué)習(xí)，如邀請市委黨校袁秉達(dá)教授來所作十七大報告導(dǎo)讀講座、外出聆聽市委黨校冷鶴鳴教授作的科學(xué)發(fā)展觀專題報告、分管書記作的十七大報告重點(diǎn)內(nèi)容宣講等，教育和引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年辯證分析企業(yè)面臨形勢，正確看待企業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展，深入思考自身成才問題，使他們對企業(yè)的未來、對個人的未來做更深層次的思考。另外，我們還抓住新員工入所教育培訓(xùn)的機(jī)會，加強(qiáng)新員工的責(zé)任意識教育和團(tuán)隊合作精神引導(dǎo)，幫助他們盡快融入船研所的發(fā)展。

二、以科技文化活動為抓手，激發(fā)青年活力，引導(dǎo)青年積極投身和諧企業(yè)建設(shè)。所團(tuán)委始終圍繞本所科研生產(chǎn)中心，積極開展具有船研特色的團(tuán)內(nèi)活動來引發(fā)青年積極投身企業(yè)建設(shè)。今年我們根據(jù)青年職工的需求，和所工會一起策劃了“建設(shè)和諧企業(yè)”系列文化活動，有攝影技術(shù)專題講座、國標(biāo)舞培訓(xùn)班、理財知識講座、職工乒乓球賽、足球比賽、工團(tuán)干部科技創(chuàng)新學(xué)習(xí)活動、職工攝影比賽、職工收藏展示活動、“情感激發(fā)與傾慕效能”青年拓展聯(lián)誼活動等，以活動來搭建展示青年才華的舞臺，促進(jìn)青年間的學(xué)習(xí)交流，受到團(tuán)員青年的好評，團(tuán)員青年的參與面達(dá)到70%以上，既豐富了青年職工的業(yè)余生活，也營造了一種寬松、活躍的企業(yè)文化。我們在新入所青年員工中開展的“打造卓越團(tuán)隊”拓展訓(xùn)練課程，激發(fā)了青年職工的潛能與創(chuàng)意，樹立了良好的主動溝通意識和團(tuán)隊建設(shè)意識。

三、以青年需求和培養(yǎng)機(jī)制研究為突破口，探索青年職業(yè)生涯開發(fā)，引導(dǎo)青年認(rèn)真實(shí)踐崗位成材。團(tuán)委歷來重視對青年的需求調(diào)查，今年我們在歷年調(diào)研的基礎(chǔ)上，對調(diào)研所得的數(shù)據(jù)進(jìn)行了認(rèn)真分析對比，形成了題為《科技型企業(yè)青年技術(shù)人才培養(yǎng)與激勵機(jī)制的研究》的課題報告上報團(tuán)市委。另外，我們對我所團(tuán)員青年、團(tuán)干部思想狀況和團(tuán)組織的分析調(diào)研工作獲得了中央企業(yè)優(yōu)秀調(diào)研組織獎。

我們積極以身邊的先進(jìn)青年引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年崗位成材，培養(yǎng)和舉薦各類優(yōu)秀青年。如每年新生入所后，所團(tuán)委總會組織部分優(yōu)秀青年與新員工進(jìn)行“如何更好地投身企業(yè)發(fā)展”的專題座談，用這些優(yōu)秀青年成長的經(jīng)歷和體會引導(dǎo)新員工正確認(rèn)識工作的含義和成才的途徑，對新員工進(jìn)行責(zé)任意識教育，幫助新職工更快、更好地融入船研所的工作生活。今年我們還分別召開了紀(jì)念五四先進(jìn)青年座談會以及XX年進(jìn)所青年專題座談會，讓大家敞開交流成長的經(jīng)驗(yàn)體會，共同探討“船研所的發(fā)展青年該怎樣作為？”。所里下發(fā)新員工導(dǎo)師制后，團(tuán)委及時同部門溝通新員工的導(dǎo)師幫教事宜，并不定期向基層部門了解新員工的發(fā)展動態(tài)和需求，平時也經(jīng)常利用各種機(jī)會在青年中征求意見或進(jìn)行了解，并及時將了解到的有關(guān)問題向職能部門反映，及時解決，一時解決不了的也及時做好解釋工作。

同時，在所人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的支持下，下半年我們正式開始了青年職業(yè)生涯開發(fā)與設(shè)計試點(diǎn)工作，邀請華師大的專家?guī)椭M(jìn)所3年以上的骨干青年進(jìn)行職業(yè)發(fā)展設(shè)計。目前這項(xiàng)工作正在進(jìn)行之中。

另外，所團(tuán)委還建立了船研青年人才資源信息庫，初步形成開放的青年人才舉薦模式，并積極向有關(guān)部門推薦優(yōu)秀青年。XX年年我們共向上級團(tuán)組織推薦并獲得的榮譽(yù)有：上海市新長征突擊手2位，上海市青年崗位能手2位，中央企業(yè)青年崗位能手1位，中央企業(yè)優(yōu)秀共青團(tuán)員1位，中央企業(yè)優(yōu)秀團(tuán)干部1位，同時我們認(rèn)真做好推優(yōu)工作，今年我所發(fā)展的7名黨員中有5名為35歲以下青年，均經(jīng)過團(tuán)支部的推優(yōu)。

四、以創(chuàng)新創(chuàng)效活動為重點(diǎn)，提升青年貢獻(xiàn)率，引導(dǎo)團(tuán)員青年服務(wù)社會、服務(wù)企業(yè)。所團(tuán)委一直很重視青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，積極推廣青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果。我們推薦的交技公司智能研發(fā)中心綜合業(yè)務(wù)收費(fèi)平臺itsn v3.0和運(yùn)輸部大橋防撞研究設(shè)計兩個項(xiàng)目參加“中國鋁業(yè)”杯首屆中央企業(yè)青年創(chuàng)新獎的評比，分別榮獲銀獎和優(yōu)秀獎。

我們以“號”、“手”活動為載體，提高團(tuán)員青年的貢獻(xiàn)率，將如何提高青年文明號集體的先進(jìn)性、規(guī)范性作為工作重點(diǎn)。今年我們著重以志愿者服務(wù)為主開展“青春奉獻(xiàn)社區(qū)”活動，充分發(fā)揮科研院所青年文明號的科技優(yōu)勢，對社區(qū)青少年開展科普知識講座，推動團(tuán)員青年更好地為社會文明作貢獻(xiàn)，為船研所文明單位的創(chuàng)建添磚加瓦。上半年，我們組織了12名青年志愿者為社區(qū)居委干部、居民進(jìn)行電腦培訓(xùn)，志愿者們的精彩授課和真誠的服務(wù)態(tài)度得到了街道黨委的高度評價。下半年我們又以所共青團(tuán)號為單位，分別承擔(dān)了社區(qū)學(xué)校5個班的電腦教學(xué)和社區(qū)英語角志愿者任務(wù)，前不久我們還組織運(yùn)輸部的志愿者為六師附小進(jìn)行了一堂“科技創(chuàng)新點(diǎn)燃未來——船舶水動力研究”的科普講座，學(xué)生反響非常好。被街道評為洋涇社區(qū)首屆學(xué)習(xí)節(jié)先進(jìn)集體、社區(qū)優(yōu)秀志愿者組織獎。這些工作的開展有力地提升了船研所在地區(qū)的社會公益形象。今年被上級團(tuán)組織認(rèn)可的有“全國青年文明號”集體1個，“中央企業(yè)青年文明號”集體3個，“上海市共青團(tuán)號”集體2個，浦東新區(qū)新長征突擊隊1個。

五、以黨建帶團(tuán)建為原則，加強(qiáng)團(tuán)組織的建設(shè)工作。我們堅持黨建帶團(tuán)建，積極爭取黨政的重視與支持，形成一種良好的“帶”、“建”氛圍，推進(jìn)團(tuán)組織的各項(xiàng)建設(shè)。根據(jù)《團(tuán)章》的組織原則和所屬各部門黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的調(diào)整，今年下半年我們對所屬團(tuán)支部進(jìn)行及時合理調(diào)整和換屆改選，并配備、配齊團(tuán)支部班子。到目前為止，運(yùn)輸部、機(jī)關(guān)、研究部、民品分所、交技公司所屬三個團(tuán)支部等7個團(tuán)支部基本完成了換屆改選工作，團(tuán)干部的配備也得到了進(jìn)一步的完善，推選出了一批熱心、能干的團(tuán)干部。

今年我們還加大了對團(tuán)委干事的培養(yǎng)力度，盡量創(chuàng)造機(jī)會讓干事們參與所團(tuán)委的各項(xiàng)工作，并逐步放手讓他們獨(dú)立去接觸各關(guān)聯(lián)單位，干事們的工作能力和水平有了明顯的提高，不過限于客觀條件，對干事們的培養(yǎng)方式還有待于進(jìn)一步探索。

2010年我所共青團(tuán)工作要以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“融入中心、進(jìn)入管理，服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年，充分發(fā)揮企業(yè)青年工作在企業(yè)價值鏈中不可或缺的重要一環(huán)作用”為總體思路，以“一條主線，兩個重要載體”為工作格局，以“努力打造團(tuán)組織的教育能力、學(xué)習(xí)能力、服務(wù)能力、執(zhí)行能力為工作要求，緊緊圍繞促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新機(jī)制、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、強(qiáng)調(diào)管理、自主創(chuàng)新、履行企業(yè)社會責(zé)任等方面發(fā)揮團(tuán)組織優(yōu)勢，不斷提升共青團(tuán)組織的貢獻(xiàn)力，為促進(jìn)企業(yè)又快又好發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

2010年的工作思路主要有以下幾點(diǎn)：

一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，加強(qiáng)青年的思想政治教育。要充分利用好召開團(tuán)的十六大、舉辦2010年北京奧運(yùn)會、紀(jì)念改革開放30年等重大契機(jī)，深入開展國情教育、形勢任務(wù)教育和黨史、團(tuán)史、革命史和改革開放偉大成就教育，以多種方式弘揚(yáng)、增強(qiáng)廣大青年的榮譽(yù)感、政治責(zé)任感和歷史使命感。

二、圍繞企業(yè)改革發(fā)展的重點(diǎn)，做好服務(wù)青年的各項(xiàng)工作。

1、帶領(lǐng)青年積極參與企業(yè)深化改革工作，除幫助做好政策宣傳外，還要積極開展建言獻(xiàn)策活動，使青年成為企業(yè)文化建設(shè)的主力軍。

2、帶領(lǐng)青年積極服務(wù)企業(yè)自主創(chuàng)新。要進(jìn)一步開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，建立創(chuàng)新創(chuàng)效長效機(jī)制和考核、激勵機(jī)制。

3、帶領(lǐng)青年積極參與企業(yè)管理改革。加大團(tuán)干部參與企業(yè)管理的知識培訓(xùn)，鼓勵團(tuán)員青年積極參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理各項(xiàng)工作，促進(jìn)企業(yè)改革的穩(wěn)定發(fā)展。

4、帶領(lǐng)青年積極履行社會責(zé)任，進(jìn)一步加強(qiáng)青年志愿者服務(wù)活動，并完善志愿者服務(wù)各項(xiàng)管理制度。

5、協(xié)助所人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組做好青年人才的培養(yǎng)工作，為船研所的發(fā)展輸送人才。

6、參與我所精神文明企業(yè)文化建設(shè)，打造船研精神。

三、堅持黨建帶團(tuán)建，加強(qiáng)團(tuán)的組織和基礎(chǔ)建設(shè)。2010年主要是要加強(qiáng)對團(tuán)支部工作的考核，初步建立考核制度和團(tuán)干部工作責(zé)任制，以制度強(qiáng)化團(tuán)干部的工作質(zhì)量，促進(jìn)團(tuán)支部工作的開展。要進(jìn)一步加大團(tuán)委干事的培養(yǎng)力度，培養(yǎng)一批有能力、善學(xué)習(xí)、肯奉獻(xiàn)的團(tuán)干部

第二篇：船舶運(yùn)輸科學(xué)研究所團(tuán)委2012年工作總結(jié)和2011年工作要點(diǎn)

2012年在上級團(tuán)組織和所黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，所團(tuán)委本著服務(wù)于廣大團(tuán)員、青年這一宗旨，扎實(shí)開展工作，取得了一定的效果。主要有以下幾個方面：

一、以主題教育實(shí)踐活動為載體，強(qiáng)化政治思想教育，引導(dǎo)青年正確對待社會和人生。鑒于我所團(tuán)員青年的工作實(shí)際，團(tuán)內(nèi)思想教育基本是通過傳達(dá)學(xué)習(xí)、召開專題座談會、發(fā)放書籍材料組織團(tuán)員青年自學(xué)等形式開展。今年我們主要是延續(xù)去年下半年開展的“與祖國共奮進(jìn)，與船研同發(fā)展”的主題教育實(shí)踐活動的契機(jī)以及十七大召開以后興起的學(xué)習(xí)高潮，充分借助各方資源，將團(tuán)干部的政治理論學(xué)習(xí)與所中層干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)和工會的職工學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合起來，深入開展主題意識教育和政治理論學(xué)習(xí)，如邀請市委黨校袁秉達(dá)教授來所作十七大報告導(dǎo)讀講座、外出聆聽市委黨校冷鶴鳴教授作的科學(xué)發(fā)展觀專題報告、分管書記作的十七大報告重點(diǎn)內(nèi)容宣講等，教育和引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年辯證分析企業(yè)面臨形勢，正確看待企業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展，深入思考自身成才問題，使他們對企業(yè)的未來、對個人的未來做更深層次的思考。另外，我們還抓住新員工入所教育培訓(xùn)的機(jī)會，加強(qiáng)新員工的責(zé)任意識教育和團(tuán)隊合作精神引導(dǎo)，幫助他們盡快融入船研所的發(fā)展。

二、以科技文化活動為抓手，激發(fā)青年活力，引導(dǎo)青年積極投身和諧企業(yè)建設(shè)。所團(tuán)委始終圍繞本所科研生產(chǎn)中心，積極開展具有船研特色的團(tuán)內(nèi)活動來引發(fā)青年積極投身企業(yè)建設(shè)。今年我們根據(jù)青年職工的需求，和所工會一起策劃了“建設(shè)和諧企業(yè)”系列文化活動，有攝影技術(shù)專題講座、國標(biāo)舞培訓(xùn)班、理財知識講座、職工乒乓球賽、足球比賽、工團(tuán)干部科技創(chuàng)新學(xué)習(xí)活動、職工攝影比賽、職工收藏展示活動、“情感激發(fā)與傾慕效能”青年拓展聯(lián)誼活動等，以活動來搭建展示青年才華的舞臺，促進(jìn)青年間的學(xué)習(xí)交流，受到團(tuán)員青年的好評，團(tuán)員青年的參與面達(dá)到70%以上，既豐富了青年職工的業(yè)余生活，也營造了一種寬松、活躍的企業(yè)文化。我們在新入所青年員工中開展的“打造卓越團(tuán)隊”拓展訓(xùn)練課程，激發(fā)了青年職工的潛能與創(chuàng)意，樹立了良好的主動溝通意識和團(tuán)隊建設(shè)意識。

三、以青年需求和培養(yǎng)機(jī)制研究為突破口，探索青年職業(yè)生涯開發(fā)，引導(dǎo)青年認(rèn)真實(shí)踐崗位成材。團(tuán)委歷來重視對青年的需求調(diào)查，今年我們在歷年調(diào)研的基礎(chǔ)上，對調(diào)研所得的數(shù)據(jù)進(jìn)行了認(rèn)真分析對比，形成了題為《科技型企業(yè)青年技術(shù)人才培養(yǎng)與激勵機(jī)制的研究》的課題報告上報團(tuán)市委。另外，我們對我所團(tuán)員青年、團(tuán)干部思想狀況和團(tuán)組織的分析調(diào)研工作獲得了中央企業(yè)優(yōu)秀調(diào)研組織獎。

我們積極以身邊的先進(jìn)青年引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年崗位成材，培養(yǎng)和舉薦各類優(yōu)秀青年。如每年新生入所后，所團(tuán)委總會組織部分優(yōu)秀青年與新員工進(jìn)行“如何更好地投身企業(yè)發(fā)展”的專題座談，用這些優(yōu)秀青年成長的經(jīng)歷和體會引導(dǎo)新員工正確認(rèn)識工作的含義和成才的途徑，對新員工進(jìn)行責(zé)任意識教育，幫助新職工更快、更好地融入船研所的工作生活。今年我們還分別召開了紀(jì)念五四先進(jìn)青年座談會以及xx年進(jìn)所青年專題座談會，讓大家敞開交流成長的經(jīng)驗(yàn)體會，共同探討“船研所的發(fā)展青年該怎樣作為？”。所里下發(fā)新員工導(dǎo)師制后，團(tuán)委及時同部門溝通新員工的導(dǎo)師幫教事宜，并不定期向基層部門了解新員工的發(fā)展動態(tài)和需求，平時也經(jīng)常利用各種機(jī)會在青年中征求意見或進(jìn)行了解，并及時將了解到的有關(guān)問題向職能部門反映，及時解決，一時解決不了的也及時做好解釋工作。

同時，在所人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的支持下，下半年我們正式開始了青年職業(yè)生涯開發(fā)與設(shè)計試點(diǎn)工作，邀請華師大的專家?guī)椭M(jìn)所3年以上的骨干青年進(jìn)行職業(yè)發(fā)展設(shè)計。目前這項(xiàng)工作正在進(jìn)行之中。

另外，所團(tuán)委還建立了船研青年人才資源信息庫，初步形成開放的青年人才舉薦模式，并積極向有關(guān)部門推薦優(yōu)秀青年。xx年年我們共向上級團(tuán)組織推薦并獲得的榮譽(yù)有：上海市新長征突擊手2位，上海市青年崗位能手2位，中央企業(yè)青年崗位能手1位，中央企業(yè)優(yōu)秀共青團(tuán)員1位，中央企業(yè)優(yōu)秀團(tuán)干部1位，同時我們認(rèn)真做好推優(yōu)工作，今年我所發(fā)展的7名黨員中有5名為35歲以下青年，均經(jīng)過團(tuán)支部的推優(yōu)。

四、以創(chuàng)新創(chuàng)效活動為重點(diǎn)，提升青年貢獻(xiàn)率，引導(dǎo)團(tuán)員青年服務(wù)社會、服務(wù)企業(yè)。所團(tuán)委一直很重視青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，積極推廣青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果。我們推薦的交技公司智能研發(fā)中心綜合業(yè)務(wù)收費(fèi)平臺itsn

v3.0和運(yùn)輸部大橋防撞研究設(shè)計兩個項(xiàng)目參加“中國鋁業(yè)”杯首屆中央企業(yè)青年創(chuàng)新獎的評比，分別榮獲銀獎和優(yōu)秀獎。共2頁,當(dāng)前第1頁1

2五、以黨建帶團(tuán)建為原則，加強(qiáng)團(tuán)組織的建設(shè)工作。我們堅持黨建帶團(tuán)建，積極爭取黨政的重視與支持，形成一種良好的“帶”、“建”氛圍，推進(jìn)團(tuán)組織的各項(xiàng)建設(shè)。根據(jù)《團(tuán)章》的組織原則和所屬各部門黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的調(diào)整，今年下半年我們對所屬團(tuán)支部進(jìn)行及時合理調(diào)整和換屆改選，并配備、配齊團(tuán)支部班子。到目前為止，運(yùn)輸部、機(jī)關(guān)、研究部、民品分所、交技公司所屬三個團(tuán)支部等7個團(tuán)支部基本完成了換屆改選工作，團(tuán)干部的配備也得到了進(jìn)一步的完善，推選出了一批熱心、能干的團(tuán)干部。

今年我們還加大了對團(tuán)委干事的培養(yǎng)力度，盡量創(chuàng)造機(jī)會讓干事們參與所團(tuán)委的各項(xiàng)工作，并逐步放手讓他們獨(dú)立去接觸各關(guān)聯(lián)單位，干事們的工作能力和水平有了明顯的提高，不過限于客觀條件，對干事們的培養(yǎng)方式還有待于進(jìn)一步探索。

2012年我所共青團(tuán)工作要以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“融入中心、進(jìn)入管理，服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年，充分發(fā)揮企業(yè)青年工作在企業(yè)價值鏈中不可或缺的重要一環(huán)作用”為總體思路，以“一條主線，兩個重要載體”為工作格局，以“努力打造團(tuán)組織的教育能力、學(xué)習(xí)能力、服務(wù)能力、執(zhí)行能力為工作要求，緊緊圍繞促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新機(jī)制、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、強(qiáng)調(diào)管理、自主創(chuàng)新、履行企業(yè)社會責(zé)任等方面發(fā)揮團(tuán)組織優(yōu)勢，不斷提升共青團(tuán)組織的貢獻(xiàn)力，為促進(jìn)企業(yè)又快又好發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

2012年的工作思路主要有以下幾點(diǎn)：

一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，加強(qiáng)青年的思想政治教育。要充分利用好召開團(tuán)的十六大、舉辦2012年北京奧運(yùn)會、紀(jì)念改革開放30年等重大契機(jī)，深入開展國情教育、形勢任務(wù)教育和黨史、團(tuán)史、革命史和改革開放偉大成就教育，以多種方式弘揚(yáng)、增強(qiáng)廣大青年的榮譽(yù)感、政治責(zé)任感和歷史使命感。

三、堅持黨建帶團(tuán)建，加強(qiáng)團(tuán)的組織和基礎(chǔ)建設(shè)。2012年主要是要加強(qiáng)對團(tuán)支部工作的考核，初步建立考核制度和團(tuán)干部工作責(zé)任制，以制度強(qiáng)化團(tuán)干部的工作質(zhì)量，促進(jìn)團(tuán)支部工作的開展。要進(jìn)一步加大團(tuán)委干事的培養(yǎng)力度，培養(yǎng)一批有能力、善學(xué)習(xí)、肯奉獻(xiàn)的團(tuán)干部

第三篇：林業(yè)科學(xué)研究所工作總結(jié)

林業(yè)科學(xué)研究所工作總結(jié)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的關(guān)心以及全所干部職工的努力下，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，按照年初確定的工作目標(biāo)積極開展各項(xiàng)工作，取得了一定的成績，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、政治思想工作

在中共××市委的統(tǒng)一安排部署下，我所認(rèn)真開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。按照緊緊圍繞“黨員干部受教

育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的總體目標(biāo)，我所進(jìn)一步解放思想、實(shí)事求是、改革創(chuàng)新，下大力解決影響和制約單位科學(xué)發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制，全力謀求思想觀念、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、和諧建設(shè)新突破，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動林業(yè)科技工作又好又快發(fā)展的強(qiáng)大力量，進(jìn)一步奠定堅實(shí)的思想基礎(chǔ)、政治基礎(chǔ)、組織基礎(chǔ)。

二、科研推廣工作

（一）思茅林產(chǎn)業(yè)發(fā)展共用科技平臺建設(shè)項(xiàng)目

項(xiàng)目總投資135.00萬元，主要通過配套設(shè)備和檢驗(yàn)手段，建立和完善我市林木種苗質(zhì)量保障體系；通過收集、選優(yōu)、分子標(biāo)記鑒定等方法，選育思茅松、西南樺良種家系；建立良種資源冷藏保存庫；制定××市思茅松、西南樺營養(yǎng)袋苗木檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，該項(xiàng)目于4月通過驗(yàn)收。

（二）思茅松短周期工業(yè)原料林優(yōu)質(zhì)、高效培育技術(shù)示范推廣

該項(xiàng)目運(yùn)用云南省林科院和××市林科所共同承擔(dān)的省攻關(guān)課題“思茅松、西南樺工業(yè)原料林優(yōu)質(zhì)、高效培育技術(shù)研究”的成果，于到2011年在××市營造思茅松短周期工業(yè)原料示范林600畝；舉辦思茅松短周期工業(yè)原料林優(yōu)質(zhì)、高效培育技術(shù)培訓(xùn)班四期，針對我市林權(quán)制度改革后林農(nóng)自主經(jīng)營林地面積擴(kuò)大的現(xiàn)狀，培訓(xùn)林農(nóng)急需的思茅松采種母樹選擇及種子收集、思茅松壯苗培育和思茅松造林密度控制等技術(shù)，系統(tǒng)培訓(xùn)林農(nóng)200人次。目前，項(xiàng)目進(jìn)展順利，完成思茅松示范林600畝的育苗、整地和造林工作，現(xiàn)場培訓(xùn)林農(nóng)50人次。

（三）墨江國家級林(來源：好范文 http://004km.cn/）業(yè)科技示范縣項(xiàng)目

該項(xiàng)目以我所為技術(shù)支撐，圍繞林業(yè)發(fā)展和生態(tài)建設(shè)對林業(yè)科技的迫切需求，選擇先進(jìn)成熟的科技成果和實(shí)用技術(shù)進(jìn)行優(yōu)化集成和組裝配套，通過在墨江縣建立10個科技示范村、100戶示范戶、1000畝科技示范林，開展技術(shù)培訓(xùn)等多種形式，加速林業(yè)新科技、新技術(shù)、新品種的推廣應(yīng)用。目前，項(xiàng)目進(jìn)展順利，完成120畝大泡核桃示范林建設(shè)，現(xiàn)場培訓(xùn)林農(nóng)55人次。

（四）思茅松脂用林無性系育苗技術(shù)研究與推廣項(xiàng)目

該項(xiàng)目為國家發(fā)改委育種專項(xiàng)項(xiàng)目“云南思茅松良種高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范工程”的子課題，我所主要負(fù)責(zé)營建寧洱縣思茅松高產(chǎn)脂種苗擴(kuò)繁基地，達(dá)到年出產(chǎn)40萬株扦插苗的生產(chǎn)能力，在寧洱縣進(jìn)行思茅松無性系苗木擴(kuò)繁技術(shù)培訓(xùn)，制定出“思茅松脂用林無性系育苗技術(shù)規(guī)程”。目前，項(xiàng)目進(jìn)展順利，完成扦插思茅松穗條1萬余株。

（五）糯扎渡珍稀植物保護(hù)園建設(shè)工程

7月，根據(jù)國家、云南省有關(guān)部門和單位關(guān)于瀾滄江糯扎渡水電站環(huán)境影響的具體要求，華能糯扎渡水電工程籌建處委托我所負(fù)責(zé)糯扎渡珍稀植物保護(hù)園的建設(shè)工作。完成珍稀植物園ⅰ期野生植物采挖移植工作，我所繼續(xù)做好珍稀植物園ⅱ期珍稀植物定位調(diào)查及遷地移植保護(hù)工作。目前，項(xiàng)目進(jìn)展順利，完成珍稀植物定位調(diào)查及園林植物栽培工作，共種植18種園林植物1000余株、10000余平方米地被。

（六）××市北部區(qū)行政中心綠化工作

1、市政府大樓后山綠化，定植櫻桃樹128株、七葉樹110株、紅花紅木120株、雨樹40余株、紅木荷20余株、榕樹3株、棠梨樹50余株和多種灌木、地被。

2、市文化中心、文化廣場綠化，定植酸角樹10余株（只成活10株左右）、重陽木20余株、紫柚木50株、攀枝花20株、白花羊蹄甲50余株等綠化樹種。

（七）試驗(yàn)、研究工作

在單位科研經(jīng)費(fèi)十分有限的情況下，積極鼓勵和支持科技工作者根據(jù)××市林業(yè)發(fā)展的方向和適宜我市發(fā)展的樹種進(jìn)行試驗(yàn)與研究，先后利用單位苗圃開展了高產(chǎn)脂思茅松采穗圃營建技術(shù)研究、膏桐扦插育苗技術(shù)研究、桉樹扦插育苗技術(shù)研究、紅豆杉原料林生物量影響因子研究及生物質(zhì)能樹種千年桐的引進(jìn)等十余項(xiàng)試驗(yàn)研究工作，為下一步項(xiàng)目的申報和實(shí)施做好了前期的準(zhǔn)備工作。

三、項(xiàng)目申報工作

（一）省級林業(yè)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目“龍竹優(yōu)質(zhì)種苗繁育基地建設(shè)”

該項(xiàng)目通過引進(jìn)龍竹繁育技術(shù)，在××市建立龍竹標(biāo)準(zhǔn)化育苗基地100畝，完成母竹優(yōu)選，并根據(jù)我市的實(shí)際情況制定出龍竹優(yōu)選標(biāo)

準(zhǔn)。目前，該項(xiàng)目已得到省林業(yè)廳批準(zhǔn)立項(xiàng)。

（二）省級林業(yè)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目“××市油茶良種繁育基地建設(shè)”

該項(xiàng)目通過收集保存××市原有油茶優(yōu)良單株及引進(jìn)省內(nèi)油茶良種，逐步篩選了適合××市栽培的品種，新建油茶種質(zhì)資源保存、良種收集園及良種采穗圃。目前，該項(xiàng)目已得到省林業(yè)廳批準(zhǔn)立項(xiàng)。

（三）省級林業(yè)推廣項(xiàng)目“××市龍竹栽培技

術(shù)推廣示范”

該項(xiàng)目通過舉辦龍竹造林技術(shù)培訓(xùn)，使基層科技工作者和廣大林農(nóng)掌握龍竹的早產(chǎn)、豐產(chǎn)及造林技術(shù)，推廣種植龍竹350畝。目前，該項(xiàng)目已得到省林業(yè)廳批準(zhǔn)立項(xiàng)。

（四）××市桉樹組培育苗項(xiàng)目建設(shè)

該項(xiàng)目通過培育優(yōu)良的桉樹組培苗，為全市中低產(chǎn)林改造工作提供種苗，使中低產(chǎn)林改造工作種苗使用符合國家的相關(guān)管理規(guī)定，達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的目的要求。該項(xiàng)目已得到××市政府的高度重視，目前，正進(jìn)行項(xiàng)目前期工作。

（五）××市千年桐引種培育項(xiàng)目

該項(xiàng)目通過開展生物替代柴油原料——千年桐種質(zhì)資源收集及引種工作，在××市建立300畝千年桐培育基地，100畝引種園，使我市在今后的生物能源開發(fā)中占領(lǐng)種源優(yōu)勢。該項(xiàng)目得到了××市政府及林業(yè)、科技部門的重視，目前，正進(jìn)行項(xiàng)目前期工作。

（六）其他申報項(xiàng)目，在單位領(lǐng)導(dǎo)班子的正確引導(dǎo)下，通過廣大科技工作者不斷努力，先后向國家林業(yè)局、省林業(yè)廳及××市相關(guān)部門申報林業(yè)科研推廣項(xiàng)目十余項(xiàng)，引起了相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，部分項(xiàng)目已列入項(xiàng)目儲備庫。

二○一○年三月十日

第四篇：林業(yè)科學(xué)研究所工作總結(jié)

林業(yè)科學(xué)研究所2008年工作總結(jié)

2008年我所緊緊圍繞全市林業(yè)發(fā)展目標(biāo),立足實(shí)際、堅持以科研生產(chǎn)為主，服務(wù)工業(yè)園區(qū)開發(fā)，協(xié)調(diào)各方工作，園滿完成全年既定工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、2008年工作回顧

（一）、完成科技整合、提高立項(xiàng)質(zhì)量、增強(qiáng)管理水平。

1、根據(jù)桂林科發(fā)（2008）22號《關(guān)于開展林業(yè)科技項(xiàng)目監(jiān)督檢查的通知》精神，對1995年以來申報立項(xiàng)的科研項(xiàng)目進(jìn)行全面檢查審定，該結(jié)題的結(jié)題、該總結(jié)的總結(jié)、該充實(shí)的充實(shí)、該申報成果的申報評審。最后決定對已超過研究時限的3個項(xiàng)目《石山樹種選育與栽培示范》、《市生態(tài)林示范》、《稀有冬筍竹豐產(chǎn)栽培技術(shù)研究》，進(jìn)行了結(jié)題歸檔。將正在研究的4個項(xiàng)目：《石漠化地區(qū)生物柴油樹種選擇繁育技術(shù)研究》、《白克木防火林帶營造新技術(shù)研究與推廣》、《市退耕還林地下病蟲害綜合防治》等課題的研究內(nèi)容進(jìn)行充實(shí)，努力把研究項(xiàng)目做大做強(qiáng)。

2、精心組織、認(rèn)真撰寫科研項(xiàng)目申報材料，力爭多立項(xiàng)、多工作、多貢獻(xiàn)。

2008年我所科技人員共撰寫科技項(xiàng)目申報材料10份，經(jīng)篩選審定《主要生物柴油樹種試驗(yàn)與篩選》、《主要優(yōu)良珍貴鄉(xiāng)土樹種—紅椎良種選育示范》、《油茶生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)研究集成示范》等三個項(xiàng)目材料呈報區(qū)科技廳立項(xiàng)研究。

3、在研課題按計劃完成研究任務(wù)。

（1）、《市退耕還林地下病蟲害綜合防治》在林場試驗(yàn)示范2500畝，殺蟲防治效果很好，現(xiàn)已進(jìn)行了階段性工作總結(jié)。

（2）、《市中低山優(yōu)良速生鄉(xiāng)土樹種輪伐期工業(yè)原料林選育》實(shí)驗(yàn)造林35畝。項(xiàng)目檢測指標(biāo)按計劃完成。

（3）、《白克木防火林帶營建新技術(shù)研究與推廣》完成苗圃育苗5.5畝(其中林科所2.5畝,東蘭東風(fēng)林場3畝),現(xiàn)有苗木2萬多株。

（4）、《石漠化地區(qū)生物柴油樹種選擇繁育技術(shù)研究》完成了9個縣（市）的普查調(diào)查工作，選擇了13個樹種進(jìn)行采種，為明年春季播種打下了基礎(chǔ)。

（二）、抓好撫育管理，戰(zhàn)勝自然災(zāi)害，完成生產(chǎn)計劃。2008年遭受了歷史罕見的雪災(zāi)，林科所的林木受災(zāi)嚴(yán)重，斷枝枯枝很多，經(jīng)技術(shù)人員和生產(chǎn)人員精心撫育和管護(hù)，林木生長恢復(fù)很好。85畝綠化苗葉枯轉(zhuǎn)綠、枝繁葉茂，20畝的新造桉樹林，經(jīng)追肥、除草后迅速恢復(fù)生長，2000多畝的松杉生長良好。

（三）、抓好園林綠化公司建設(shè)，為河池綠化工程貢獻(xiàn)力量。

1、經(jīng)過多年多方努力，2008年3月市林業(yè)園林科技有限公司，終于獲得了綠化企業(yè)三級資質(zhì)證書，為公司發(fā)展打下了良好基礎(chǔ)。

2、積極參加綠化工程招標(biāo)承攬，全年共獲得工程施工4個，總造價30萬，獲得利潤6萬多元。

3、承接五十大慶市花卉布展場地工程，為花展創(chuàng)造條件。為綠化公司的發(fā)展搭建平臺。

4、積極參與實(shí)踐河池市城區(qū)綠化工程，現(xiàn)已完成了防火帶割草清山4000多米和挖坎工作。

（四）、抓好治安防范，確保林區(qū)安全

1、成立平安工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定個案預(yù)案應(yīng)急防范措施、落實(shí)

幫教重點(diǎn)，使治安工作落到實(shí)處。

2、聘請專職護(hù)林員，深入林區(qū)巡邏，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋、及時處理，使安全隱患消除于萌發(fā)之中。

3、印發(fā)有關(guān)治安法律、法規(guī)和護(hù)林防火知識等宣傳資料，發(fā)放給廠礦企業(yè)和農(nóng)村群眾，使法律知識、安全知識深入人心。大家自覺遵紀(jì)守法，確保林區(qū)安全。

（五）、以人為本，關(guān)心職工，構(gòu)建和諧社會。

1、建全工會組織，由工會負(fù)責(zé)了解，調(diào)濟(jì)處理職工日常生活困苦。溝通上下關(guān)系，解除職工生活困苦。

2、為南下老同志送終慰撫。老領(lǐng)導(dǎo)同志因病住院期間，領(lǐng)導(dǎo)、工會職工多次前往醫(yī)院看望慰問。病逝后，盡全力協(xié)助家屬辦好后事，向市人民政府請示，救濟(jì)解決醫(yī)藥費(fèi)超支160000元，從經(jīng)濟(jì)上給予補(bǔ)貼，在精神上給予慰撫。使家屬得到安慰。

3、工會代表領(lǐng)導(dǎo)對17位住院和生活困難的職工進(jìn)行慰問，發(fā)放慰問金38000多元，使病人和困難職工感到溫暖。

（六）、爭取經(jīng)費(fèi)，投入城區(qū)綠化工程。

經(jīng)市林業(yè)局關(guān)心協(xié)調(diào)，我所與ND縣林業(yè)局溝通，爭取到植被恢復(fù)費(fèi)回?fù)?0萬元，使市林科所城區(qū)綠化工程任務(wù)得予落實(shí)。

（七）、顧全大局，支持市人民政府將林地劃撥給城區(qū)工業(yè)園區(qū)開發(fā)利用，想盡辦法，謀求林科所發(fā)展新起點(diǎn)。

1、主動與林業(yè)基建隊聯(lián)系，商討合并及有關(guān)用地問題，為科研辦公樓和職工住房樓搬遷創(chuàng)造條件，現(xiàn)正在聯(lián)系溝通中。

2、向市人民政府、市林業(yè)局請示，要求將林科所機(jī)構(gòu)人員納入財政全額預(yù)算管理，得到了市林業(yè)局的關(guān)心和支持，現(xiàn)已呈報市人民政府審批。

二、存在問題

1、科技人員嚴(yán)重老化、科研后勁不足。2002年至今，市林科所騁用的大中專畢業(yè)生無一獲得入編，也得不到財政撥款支持，年輕的科技人員無法留住。

2、經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足。

林科所是差額撥款單位，財政上按75%給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，25%的經(jīng)費(fèi)靠林地收入給予解決，2006年市人民政府將5100畝林地劃給了城區(qū)工業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)有限公司開發(fā)利用，林科所生產(chǎn)收入來源減少，經(jīng)費(fèi)很困難，職工對前途憂慮萬分，情緒很不穩(wěn)定。

3、林業(yè)園林公司由于缺乏資金流動，在市場競標(biāo)中顯得很被動，舉步為艱。

三、2009年工作思路

繼續(xù)堅持以科研生產(chǎn)為主，協(xié)調(diào)城區(qū)工業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)工作，做好各項(xiàng)服務(wù)工作，努力完成市人民政府、市林業(yè)局下達(dá)的工作任務(wù)。

（一）、圍繞區(qū)林業(yè)局、市林業(yè)局林業(yè)發(fā)展目標(biāo)，為建設(shè)生態(tài)河池，抓好科技立項(xiàng)申報，抓好科技示范。

（二）、著眼林科所的前途及歸宿，與政府、主管部門、財政部門請示，努力盡快解決：

一、落實(shí)機(jī)構(gòu)人員納入財政預(yù)算管理。

二、落實(shí)林科所辦公地址及職工住宅樓搬遷。

（三）、加強(qiáng)林業(yè)園林公司管理，完善財經(jīng)制度和承包辦法。

（四）、切實(shí)努力完成城區(qū)綠化任務(wù)和造林生產(chǎn)任務(wù)。

（五）、依法爭取人員入編，落實(shí)經(jīng)費(fèi)使騁用的大中專畢業(yè)生安心工作、努力工作。

市林業(yè)科學(xué)研究所 2010年12月5日

第五篇：林業(yè)科學(xué)研究所工作總結(jié)

林業(yè)科學(xué)研究所工作總結(jié)

林業(yè)科學(xué)研究所工作總結(jié)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的關(guān)心以及全所干部職工的努力下，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，按照年初確定的工作目標(biāo)積極開展各項(xiàng)工作，取得了一定的成績，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、政治思想工作

在中共××市委的統(tǒng)一安排部署下，我所認(rèn)真開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。按照緊緊圍繞“黨員干部受教

育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的總體目標(biāo)，我所進(jìn)一步解放思想、實(shí)事求是、改革創(chuàng)新，下大力解決影響和制約單位科學(xué)發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映

強(qiáng)烈的突出問題，著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制，全力謀求思想觀念、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、和諧建設(shè)新突破，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動林業(yè)科技工作又好又快發(fā)展的強(qiáng)大力量，進(jìn)一步奠定堅實(shí)的思想基礎(chǔ)、政治基礎(chǔ)、組織基礎(chǔ)。

二、科研推廣工作

（一）思茅林產(chǎn)業(yè)發(fā)展共用科技平臺建設(shè)項(xiàng)目

項(xiàng)目總投資萬元，主要通過配套設(shè)備和檢驗(yàn)手段，建立和完善我市林木種苗質(zhì)量保障體系；通過收集、選優(yōu)、分子標(biāo)記鑒定等方法，選育思茅松、西南樺良種家系；建立良種資源冷藏保存庫；制定××市思茅松、西南樺營養(yǎng)袋苗木檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，該項(xiàng)目于4月通過驗(yàn)收。

（二）思茅松短周期工業(yè)原料林優(yōu)質(zhì)、高效培育技術(shù)示范推廣

該項(xiàng)目運(yùn)用云南省林科院和××市林科所共同承擔(dān)的省攻關(guān)課題“思茅松、西南樺工業(yè)原料林優(yōu)質(zhì)、高效培育技術(shù)

研究”的成果，于到2011年在××市營造思茅松短周期工業(yè)原料示范林600畝；舉辦思茅松短周期工業(yè)原料林優(yōu)質(zhì)、高效培育技術(shù)培訓(xùn)班四期，針對我市林權(quán)制度改革后林農(nóng)自主經(jīng)營林地面積擴(kuò)大的現(xiàn)狀，培訓(xùn)林農(nóng)急需的思茅松采種母樹選擇及種子收集、思茅松壯苗培育和思茅松造林密度控制等技術(shù)，系統(tǒng)培訓(xùn)林農(nóng)200人次。目前，項(xiàng)目進(jìn)展順利，完成思茅松示范林600畝的育苗、整地和造林工作，現(xiàn)場培訓(xùn)林農(nóng)50人次。

（三）墨江國家級林業(yè)科技示范縣項(xiàng)目

該項(xiàng)目以我所為技術(shù)支撐，圍繞林業(yè)發(fā)展和生態(tài)建設(shè)對林業(yè)科技的迫切需求，選擇先進(jìn)成熟的科技成果和實(shí)用技術(shù)進(jìn)行優(yōu)化集成和組裝配套，通過在墨江縣建立10個科技示范村、100戶示范戶、1000畝科技示范林，開展技術(shù)培訓(xùn)等多種形式，加速林業(yè)新科技、新技術(shù)、新品種的推廣應(yīng)用。目前，項(xiàng)目進(jìn)

展順利，完成120畝大泡核桃示范林建設(shè)，現(xiàn)場培訓(xùn)林農(nóng)55人次。

（四）思茅松脂用林無性系育苗技術(shù)研究與推廣項(xiàng)目

該項(xiàng)目為國家發(fā)改委育種專項(xiàng)項(xiàng)目“云南思茅松良種高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范工程”的子課題，我所主要負(fù)責(zé)營建寧洱縣思茅松高產(chǎn)脂種苗擴(kuò)繁基地，達(dá)到年出產(chǎn)40萬株扦插苗的生產(chǎn)能力，在寧洱縣進(jìn)行思茅松無性系苗木擴(kuò)繁技術(shù)培訓(xùn)，制定出“思茅松脂用林無性系育苗技術(shù)規(guī)程”。目前，項(xiàng)目進(jìn)展順利，完成扦插思茅松穗條1萬余株。

（五）糯扎渡珍稀植物保護(hù)園建設(shè)工程

7月，根據(jù)國家、云南省有關(guān)部門和單位關(guān)于瀾滄江糯扎渡水電站環(huán)境影響的具體要求，華能糯扎渡水電工程籌建處委托我所負(fù)責(zé)糯扎渡珍稀植物保護(hù)園的建設(shè)工作。完成珍稀植物園ⅰ期野生植物采挖移植工作，我所繼續(xù)做好珍稀植物園ⅱ期珍稀植物定位調(diào)查及遷地

移植保護(hù)工作。目前，項(xiàng)目進(jìn)展順利，完成珍稀植物定位調(diào)查及園林植物栽培工作，共種植18種園林植物1000余株、10000余平方米地被。

（六）××市北部區(qū)行政中心綠化工作

1、市政府大樓后山綠化，定植櫻桃樹128株、七葉樹110株、紅花紅木120株、雨樹40余株、紅木荷20余株、榕樹3株、棠梨樹50余株和多種灌木、地被。

2、市文化中心、文化廣場綠化，定植酸角樹10余株（只成活10株左右）、重陽木20余株、紫柚木50株、攀枝花20株、白花羊蹄甲50余株等綠化樹種。

（七）試驗(yàn)、研究工作

在單位科研經(jīng)費(fèi)十分有限的情況下，積極鼓勵和支持科技工作者根據(jù)××市林業(yè)發(fā)展的方向和適宜我市發(fā)展的樹種進(jìn)行試驗(yàn)與研究，先后利用單位苗圃開展了高產(chǎn)脂思茅松采穗圃營建技術(shù)研究、膏桐扦插育苗技術(shù)研究、桉樹扦插

育苗技術(shù)研究、紅豆杉原料林生物量影響因子研究及生物質(zhì)能樹種千年桐的引進(jìn)等十余項(xiàng)試驗(yàn)研究工作，為下一步項(xiàng)目的申報和實(shí)施做好了前期的準(zhǔn)備工作。

三、項(xiàng)目申報工作

（一）省級林業(yè)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目“龍竹優(yōu)質(zhì)種苗繁育基地建設(shè)”

該項(xiàng)目通過引進(jìn)龍竹繁育技術(shù)，在××市建立龍竹標(biāo)準(zhǔn)化育苗基地100畝，完成母竹優(yōu)選，并根據(jù)我市的實(shí)際情況制定出龍竹優(yōu)選標(biāo)12全文查看