第一篇：觀摩招聘會的感想

姓名:錢煥

學(xué)號：10063126

觀摩招聘會的感想

我是在電腦上看的記錄型招聘會，所以都是沒有太大的親身感受，但是多多少少有點觸動。

一般公司在招聘的時候都會詳細介紹公司的一些基本狀況，如部門設(shè)置、工作環(huán)境、薪金水平、福利制度等。接下來則是投遞簡歷。投簡歷必須簡介完整，盡量將自己的優(yōu)點都寫上，盡可能的真誠直接明了。

初試為筆試，大都是這樣的。先是“性格取向”考試，然后是專業(yè)考試，要求自己的專業(yè)知識多少懂點，不然一點都不會，人家要你又有什么用。筆試的時候不要太緊張，別的來應(yīng)聘的不見得有多輕松，要學(xué)會放松。

到面試環(huán)節(jié)。參加面試，根據(jù)前輩高人的指點要先做做“功課”?？梢陨暇W(wǎng)狂看面試技巧、面試指南、面試須知等應(yīng)聘知識和技巧，然后總結(jié)出心得:首先要穿著整潔、大方，時刻面帶微笑；其次是在回答問題時一定要自信；再次是要有禮貌，舉止端莊；最后一點就是要對你應(yīng)聘的公司有所了解。

面試開始的時候可能會被要求用英語自我介紹一下，對此事必須先有所準(zhǔn)備，可以將英文自我介紹背的爛熟。接下來的時間考官問的可能都是一些生活類的話題，像“你有沒有男朋友?”“準(zhǔn)不準(zhǔn)備考研?”“你要求的薪金水平?”“你對我們公司的看法、建議”等，之間偶然夾雜著幾個簡單的專業(yè)問題，盡量放輕松，感覺就像在與他聊天一樣。回答的時候以事實為依據(jù)加上才學(xué)來的面試技巧將這些問題一一作答。

求職心得是招聘會負責(zé)人介紹的，我吸取摘錄了下：

第一，一定要重視校園招聘會，特別是非名牌高校的學(xué)生。在這個過程中，你會得到尊重，絕對不會聽到在社會招聘會上“清華、北大的學(xué)生請你們排到前面來，其他學(xué)校特別是普通高校的學(xué)生請讓一讓”的聲音。還有就是進入高校的公司都是經(jīng)過校方審查過的，可信度比較高，不容易上當(dāng)受騙，而且參加校園招聘還比出外招聘節(jié)省時間和金錢。

第二，面試前的“功課”一定要做好。要懂得面試的基本技巧，還要了解應(yīng)聘的公司等。

第三，面試時要有絕對自信。自信在關(guān)鍵時刻能讓自己規(guī)避缺點，發(fā)揚優(yōu)點。

第四，面試時不管回答什么問題，都應(yīng)該圍繞著我能為公司做些什么來回答，讓他們充分相信你有能力為公司創(chuàng)造價值。

第五，大公司一般不會太在意你的成績，但很注重你的能力和潛力。筆試成績可能不好，但是因為考官認為你很有潛力也會力舉你參加了面試。一般進入公司后還要再進行專業(yè)技能培訓(xùn)，所以一些平時成績不是出類拔萃的學(xué)生千萬不要妄自菲薄，也許一次不經(jīng)意的嘗試就促成了你的成功

第二篇：招聘會觀摩感想

大二，我們班級組織了一次去人才市場調(diào)研的活動。從招聘信息來看，招生單位具體的要求歸納起來的有幾點：有良好的口語溝通能力，良好的團隊合作精神，有一定的組織協(xié)調(diào)能力為人誠實，愛崗敬業(yè)，有工作敬業(yè)者優(yōu)先。應(yīng)對日益嚴重的就業(yè)形勢，我們要做的還有更多。這是我參觀這次招聘會的最深的感受，這也激勵我要利用有限的大學(xué)時光再接再礪，為以后就業(yè)做好充分的準(zhǔn)備！

一、認識到機會青睞于有準(zhǔn)備的人，注重自我實力的培養(yǎng)現(xiàn)在招聘企業(yè)面向國際化，同時其辦公環(huán)境趨于自動化，所以招聘要求中很多都提到對計算機、英語的特殊要求?，F(xiàn)在的單位需要的不僅僅是學(xué)歷，還注重的是當(dāng)今大學(xué)生各方面的能力，一些單位都問及在校工作經(jīng)驗的相關(guān)問題，毋庸置疑，工作能力在現(xiàn)在的工作中起著越來越重要的作用。

二、培養(yǎng)活學(xué)活用的本事，不要紙上談兵雖然我們現(xiàn)在都具備一定的專業(yè)知識，可是基本都是理論上的掌握。而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應(yīng)該定位好自己的工作崗位，然后了解并學(xué)習(xí)與其相關(guān)的知識和技能，同時積極利用課余時間，走出校門，主動去應(yīng)聘一些相關(guān)的實習(xí)崗位，在實踐中不斷應(yīng)用所掌握的理論知識，不斷的在工作中磨練自己，不斷的積累工作經(jīng)驗。三，低調(diào)做人，正確把握自己的價值我們應(yīng)切記：在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價。在招聘會的現(xiàn)場，我們不難看到厚此薄彼的現(xiàn)象。在許多知名企業(yè)前很多時候有很長的應(yīng)聘者隊伍，但是一些中小型不知名企業(yè)前明顯多了幾分冷清。幽默與輕松自如地應(yīng)對一切，是需要資本的。找到一份如意的理想工作更需要資本。而資本唯一的辦法，就是靠自己的努力去獲得，靠不斷的闖蕩與積累。經(jīng)過這次的招聘會，我深深感受到就業(yè)求職的不易，要多充實自己。

第三篇：招聘會觀摩感想

招聘會觀摩感想

武岳 11061329 前幾天學(xué)校在體育館舉辦了一次校園招聘會，作為一名大三的學(xué)生，我參加招聘會的原因僅是因為去感受一下那是的氣氛和現(xiàn)在工作崗位的需求程度，但是我發(fā)現(xiàn)，即使我沒有抱著要應(yīng)聘成功的心態(tài)，可是會展的那種緊張氣氛仍然深刻的影響了我。同時，這次的招聘會也給了我許多復(fù)雜的感受。

對于這次招聘會，我的看法如下：

經(jīng)過在里面五個個小時的觀察，我發(fā)現(xiàn)，這里有很多適合我的公司或者崗位，也有我所需要的?；蛟S是專業(yè)原因 理科性質(zhì)的專業(yè)往往比較受青睞。很多公司都是些需要招聘技術(shù)以及管理人才，90%以上的學(xué)歷要求是大中專以上，月工資在1800左右。碰到一些好的公司有些需要高的都是要求211、985重點院校。招聘會上的人真的是很多，可以說是人山人海，人挨人，人擠人。到后來，人群中嘰嘰喳喳的我都有些頭疼。這一瞬間，我感覺到，學(xué)生真的是太多了，無形中給了每個就業(yè)的人壓力。

大學(xué)生缺乏實踐是一個一直以來備受關(guān)注的話題，在數(shù)年各媒體的統(tǒng)計中，招聘企業(yè)將工作經(jīng)驗即實踐都是放在第一位的。

然而從這次人才市場了解到的情況看，的確如此。一位招聘代表在回答記者提問時回答到：“我們承認來應(yīng)聘的許許多多的學(xué)生綜合素質(zhì)還是比較高的，較為令人滿意?？墒俏覀兏枰氖悄切┯袑嵺`經(jīng)驗的實用性人才，能夠在這種嚴峻的經(jīng)濟危機下迅速為公司創(chuàng)造效益，使得公司在逆境之中繼續(xù)生存?！钡拇_，現(xiàn)在高校培養(yǎng)的大學(xué)生都是掌握了一定的理論，實踐非常缺乏，即便是對實踐要求極高的技工類，很多學(xué)校因為種種原因取消和減少了實踐的課程。大量理論的課程讓學(xué)生在專業(yè)方向上的收益是有限的，缺乏實踐能力的大學(xué)生成了紙上談兵的高手。我個人看法是這樣的：

第一、他們能增長我對工作的一些認識，如工作要求與能力的提出及培養(yǎng)。

第二、這些公司基本上都是一些這樣的公司：你給他們簡歷，他們正規(guī)的手續(xù)走的程序很少，一般都是今天交上簡歷，很多公司是立即筆試，筆試過了明天就會收到電話要求自己去他們公司面試。總之，是實力占主要，筆試有專業(yè)試題 形策試題 還有些公司開放性自由發(fā)揮的試題

總之在找工作時，要做到：

1、要心態(tài)平和，能頂住面試官給你設(shè)置的壓力繼續(xù)的思考問題。

2、理智、客觀、及時的分析自己所犯的錯誤和好的經(jīng)驗，找出解決辦法，錯誤下次堅決避免，優(yōu)點繼續(xù)發(fā)揚。

3、抓住每一次能展現(xiàn)自己的機會，展現(xiàn)的不管是好的一面還是壞的一面，只要展現(xiàn)出來了，自己就會有收獲和改進。

4、學(xué)會揚長避短，什么問題都要往自己的長處上引，問題的設(shè)置我們沒法控制，但是怎樣回答問題卻在我們的控制之下

5、學(xué)會自己給自己加油。

第四篇：招聘會觀摩感想

招聘會觀摩感想

就目前就業(yè)形勢來看，2013屆畢業(yè)生的就業(yè)形勢喜憂參半，雖然就業(yè)壓力依然很大，單出現(xiàn)了緩和的趨勢。對于這次招聘會，就我們電儀專業(yè)來看，招聘的公司和崗位不是很多，當(dāng)然也和這次的招聘會的規(guī)模有關(guān)，但這部分說明我們專業(yè)的就業(yè)前景。身臨招聘會現(xiàn)場，我發(fā)現(xiàn)，即使我沒有抱著要應(yīng)聘工作的心態(tài)，可會場中那種緊張的氣氛還是感染了我。從各公司的招聘信息來看，招生的要求主要有幾點：有良好的溝通能力，良好的團隊合作精神，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，為人誠實，愛崗敬業(yè)等。對于目前嚴峻的就業(yè)形勢，我要做的還有很多，這是我這次招聘會的最深感受。

我總是在想，對于這么嚴峻的就業(yè)形勢，在校的我們能做些什么來應(yīng)對？許多畢業(yè)生所能做的僅僅是盡可能的把自己的簡歷做的更加華麗，在簡歷上附上更多的證件，然后在網(wǎng)上投出簡歷。其實我們做的還有很多。林勵學(xué)長在講座中，談過自己的大學(xué)生活。在林勵學(xué)長的大學(xué)生活中，拉著同學(xué)做生意。雖然最后失敗了，但是林勵學(xué)長將這件事寫在自己的簡歷上，成功引起招聘者的興趣。基本每個招聘者都會問起這件事，而林勵學(xué)長也贏得了向招聘者展示自己的機會，所以在簡歷上附上的不一定都是我們的證件，只要是能向他人展示我們的經(jīng)歷都可以。而林勵學(xué)長也談到了在大學(xué)中的學(xué)習(xí)，他談到機會是留給有準(zhǔn)備的人，在校期間，他認真學(xué)習(xí)，并積極參加各種實踐活動。因為現(xiàn)在的公司需要的不僅僅是學(xué)歷，還注重的是大學(xué)生各方面的能力，一些單位都問及在校期間是否有從事相關(guān)工作的經(jīng)驗。我們唯有不斷的去嘗試，不斷的去實踐，不斷的去完善自己。

經(jīng)過這次招聘會，我感受到了就業(yè)的不容易，而我要更加珍惜在校的學(xué)習(xí)時間，在有效的時間里，更加充分的完善自己。

第五篇：觀摩招聘會心得

觀摩招聘會心得

12月24日，我們廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院在足球場上舉行了2011屆畢業(yè)生“供需見面，雙向選擇”洽談會。我游覽了會場，發(fā)現(xiàn)有160多個企業(yè)來我校招聘，及我院各應(yīng)屆畢業(yè)生，場面極其壯觀，熱鬧非凡，一眼望去，可用人山人海來比喻此刻的場景！

各公司、企業(yè)、都亮出了他們的特色及這一次招聘會中所招聘的職業(yè)和要求。因為我是動力工程系火電廠集控運行專業(yè)的，所以比較關(guān)注有關(guān)本專業(yè)的企業(yè)招聘信息，令人稍有失望，一目目的瀏覽著每一個招聘的專業(yè)和職業(yè)，而有關(guān)火電廠集控運行的卻少之又少。但是工資大多都比別的專業(yè)高一些，所以競爭很大。

招聘我們專業(yè)的企業(yè)我大概看了有，東莞金州紙業(yè)有限公司，合資企業(yè)，招火電廠集控運行人員6個人，考核期工資1700元，轉(zhuǎn)正后工資1900元以上，包住宿，購買五險一金。

來賓中科環(huán)保有限公司，民營企業(yè)，招火電廠集控運行人員女性3人，男性7人，考核期工資900元，轉(zhuǎn)正后1500以上，包住宿，購買五險一金。

廣西南寧鳳凰紙業(yè)有限公司，國有企業(yè)，招司爐一人，男性，考核期工資1300元，轉(zhuǎn)正后工資1800元，包住宿，購買五險一金。

南寧勁達興紙漿有限公司，中外合資企業(yè)，招副司爐2人，電氣運行副值2人，考核期工資1200元，轉(zhuǎn)正后工資1500-2500元。包住宿，購買五險一金。還有一些企業(yè)情況差不多這樣子了。

我站在一個招聘的位置前，我看見幾位應(yīng)該是應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)長遞上自己的簡歷，咨詢著有關(guān)信息，并與公司的應(yīng)聘人員認真的交談著，似乎該公司的應(yīng)聘人員對這幾位學(xué)長的表現(xiàn)感到滿意，雙方則定了第二輪的面試時間，不知為什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學(xué)長第一輪面試的順利通過而開心吧。

在會場中，其他的畢業(yè)生也是滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進社會的應(yīng)屆畢業(yè)生?？粗麄冋勍伦匀簦判某浞值臉幼?，我想他們一定也是在會前做好了充分的準(zhǔn)備的。這次招聘會對于每個應(yīng)屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因為一次的成功的面試、談判，在背后支撐的往往是多方面的因素。步入21世紀(jì)的門檻，意味著我們將面臨更多的機遇，更重要的是我們同時也在面對著更大的挑戰(zhàn)。時下，由于市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，社會對人才的要求逐步的提升，就業(yè)形勢十分嚴峻，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么，怎樣才能在這樣的壞境喜愛成功地有校園邁入社會，這是每一個畢業(yè)生都該思索的問題。

看了大半天也學(xué)到了一些具體的可值得參考的東西。要想在幾分鐘內(nèi)把自己從眾人突出來，的確不是很容易，不管你實在有多大能耐。

1、招聘會其實不是很公平的，最好早點去，這樣他就會有比較大的熱情，問你很多問題，然后就在你的簡歷上寫下意見，那就是他以后要考慮的地方，我有學(xué)長幾次都比較后才去，論到他時，他們應(yīng)該是招得差不多了，也就隨便問他點問題，然后就把他簡歷放一邊，叫他等通知，那就沒戲了。

2、會前要明確自身條件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出簡歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達。在簡歷中把自己的聯(lián)系方式注明，使用人單位能及時與你取得聯(lián)系。

3、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任要從事的工作。

4、交談不必太早。進入招聘會場后，最好是先盡快地瀏覽一遍，對到場單位情況做個初步了解，然后根據(jù)自己的求職意向，確定幾個重點，安排好主次，再去交談。

5、重視舉止形象。畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話技巧，并要適當(dāng)?shù)亍鞍b”自己。面談時，避免先談待遇，如果能就單位的情況談些有深度的看法或建議，是最好不過

6、面視官一般就兩三個，這樣投簡歷就有區(qū)別了，你要觀察哪個才是主考，哪個是輔助的，一般技術(shù)類的，男的都是主考，旁邊的是女的，他是為了應(yīng)付人多的時候，收簡歷的，機械得問你一些問題就叫你走了，記號都不做，虧啊。我有次在招聘會就是一個女的收我簡歷，隨便聊了就撤了，而我同學(xué)在旁邊問了很多專業(yè)問題，越問越投入，結(jié)果可想而知，他得到面視通知，而我石沉大海

7、就是專業(yè)的基本知識一定要懂，最好溫習(xí)下以前的書，因為很多都忘了，所以，經(jīng)常簡單的問題一問三不知，這樣你OUT啦。

8、善咨詢、問明白。應(yīng)仔細詢問招聘單位的詳細情況，包括單位的上級主管部門、所有制性質(zhì)、法人、招聘的內(nèi)容和目的、用工形式、工作時間、月薪支付等等，既做到心中有數(shù)，還可以去發(fā)現(xiàn)招聘單位及招聘人員有無破綻，了解其真實情況。范文中國,原創(chuàng)范文樂

9、多小心、防受騙。近年來，一些騙子利用招聘大會行騙的事時有發(fā)生，其手法往往并不高明，但總能得手，主要是不少應(yīng)聘者缺乏必要的自我保護意識。

10、簽約一定要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是一種就業(yè)合同，具有法律效力，簽約不可隨便。簽約時應(yīng)基本了解單位的大致情況。

從人群中擠了出來，稍稍的嘆了口氣，這嘆氣不為別的，只是從這場競爭戰(zhàn)場中脫身出來似乎令自己全身心的放松一樣。經(jīng)過這場招聘會，我深受體會，是這場招聘會讓我深刻的體會到了現(xiàn)代社會就業(yè)競爭的激烈

我在思考著，我覺得我們平時應(yīng)該積累以下幾個方面的知識，提高自身的發(fā)展能力，它們是：

一、必須具備扎實的專業(yè)技能知識；

二、掌握就業(yè)相關(guān)知識、信息；

三、在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力、表達能力；

四、對人才要求的洞察力、敏銳力；

五、面試技巧、心里狀態(tài)的調(diào)整；

六、綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。對于以上六個觀點，也只是我從多方面了解而得知的，自然，并非只有以上幾個方面的內(nèi)容，我們還要做到奮斗上進，努力提高，發(fā)展自己，如此才能在社會中立足，找到一份自己滿意的工作，創(chuàng)造自己的未來。