第一篇：招聘會感想

招聘會感想

龍瑞10022154

4月27日上午十點左右，我們小組一行七人乘坐公交車來到了丁字橋的納杰人才市場。這并不是我第一次參加招聘會，曾經(jīng)中原地產(chǎn)在武漢大學的宣講招聘會以及武漢生活頻道來我們學校的招聘我都有參加，但是那兩次都是一個企業(yè)而且又都是在校園里，雖然同樣也是感慨人很多，但是跟這種在一個人才市場上的感覺是完全不一樣的。作為一名大三的學生，我參加這次招聘會的原因更多是去感受一下現(xiàn)場的分為和現(xiàn)在工作崗位的需求程度。但是后來我發(fā)現(xiàn)，及時我沒有抱著要應聘成功的形態(tài)，可是會展的那種緊張氣氛仍舊深深地影響了我。同時，這次招聘會也給了我許多復雜的感受。

當我們到納杰人才市場的時候，已經(jīng)有很多求職者在那里了。在這里，招聘信息來源比較多樣，有墻上貼著的求職信息，有的人通過納杰人才市場出售的報紙來尋求適合自己的崗位，現(xiàn)場還有將近十臺電腦供求職者來更高效的檢索招聘信息。

在這次的招聘會中，我著重關(guān)注了一下墻體上貼的招聘信息。特別是我們廣告專業(yè)的相關(guān)招聘信息。在大體看完這些信息之后我發(fā)現(xiàn)：

第一：武漢現(xiàn)在空缺最多的崗位是餐飲類的服務行業(yè)。例如服務員，廚師等等。服務行業(yè)工作時間長，薪資低，勞動量大，這或許是導致墻體上出現(xiàn)如此眾多此類招聘信息的重要原因。

第二：有的企業(yè)會設置一個門檻，例如最好是武漢大學或者中南財經(jīng)政法大學的畢業(yè)生之類的。這讓我有點擔憂，自己的學校既不是985，也不是211，或許就要輸在著起跑線上了嗎？但是轉(zhuǎn)瞬間我又想通了，這畢竟是少數(shù)的企業(yè)有此類門檻，所以機會還是有的。

第三：廣告專業(yè)的崗位更多的是跟設計相關(guān)。而我們文學與新聞傳播學廣告專業(yè)的學生在更多的程度上是偏向于策劃和文案的。所以跟我們專業(yè)相關(guān)的崗位并不是很多。這讓我開始有點擔心，擔心自己畢業(yè)之后是否能夠很順利的找到一份工作。且不說自己喜不喜歡，跟自己專業(yè)相關(guān)的崗位，就我觀察而言，其需求量都不是很大。

同時我在招聘信息中也發(fā)現(xiàn)，很多崗位要求有過硬的專業(yè)技能。這一點提醒了我，現(xiàn)在急需去做的就是努力學好專業(yè)知識和技能。在這個競爭強烈的社會，面對嚴峻的就業(yè)形勢最好的就是展現(xiàn)自己最專業(yè)的一面。因為自己有著將來找工作也不一定就是跟自己專業(yè)相關(guān)的這樣錯誤的想法，導致在過去近三年的學習中自己并沒有對自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能引起注意和重視，浪費了不少的時間和學習的機會。但是，自從這次招聘會之后，雖說我已是大三的學生，但我相信，用未來剩下的著近一年時間，我還有機會彌補過去犯下的錯誤。努力的豐富自己的專業(yè)知識，鍛煉自己的專業(yè)技能。

這個社會是殘酷的，但是作為以后走上社會的大學生來說我們不應該一味的抱怨殘酷的社會現(xiàn)實而應該全面的武裝自我、塑造自我，將自身塑造成能夠適應各種突如其來的變化的全方位的人才?，F(xiàn)在的企業(yè)和公司看重的是學生的外語能力同時還需要工作時吃苦耐勞的精神毅力以及與別人的溝通能力應變能力。我們應該多多提高自己的外語能力和綜合素質(zhì)為自己在尋求工作的道路上添磚加瓦。面對當前的招聘形勢我們應該知道“藝高人膽大”真正存在實力的千里馬終歸不會被淹沒畢竟在任何形勢下“優(yōu)中選優(yōu)”的戰(zhàn)略性人才儲備是任何一個企業(yè)

迎接新的發(fā)展的必經(jīng)之路

當然，我認為在有了專業(yè)的知識之后，還需要很高的情商。也就是說要學會做人，如何做一個適應這個社會生存的人，這也是非常重要的。以上就是我參加此次招聘會的心得和感想。

第二篇：招聘會感想

有關(guān)巴貝集團有限公司的調(diào)查分析

——招聘會感想

在2012年12月8日在浙江越秀外國語學院舉行了2012的校內(nèi)招聘會，在此次招聘會上，有巴貝集團有限公司、阿斯莫（杭州蕭山）微電機有限公司、寧波優(yōu)耐特進出口有限公司、浙江耀光紡織品有限公司、紹興市博立德教育培訓學校、日本電產(chǎn)理德機器裝置（浙江）有限公司、浙江紹興聯(lián)奧汽車銷售服務有限公司、上?？茘刮幕瘋鞑ビ邢薰?、浙江科峰家裝設備有限公司等多家家企事業(yè)單位，來學校招聘職員。我主要調(diào)查了有關(guān)巴貝集團有限公司的招聘要求。巴貝集團有限公司是一家民營股份制領(lǐng)帶生產(chǎn)企業(yè)，創(chuàng)建于1993年，總部設在中國“領(lǐng)帶之鄉(xiāng)”-----浙江省嵊州市，是嵊州市領(lǐng)帶企業(yè)的龍頭企業(yè)，也是全球生產(chǎn)規(guī)模最大的高檔領(lǐng)帶生產(chǎn)企業(yè)。

公司創(chuàng)立至今，先后六次引進國際先進的專業(yè)領(lǐng)帶面料制造設備-----“瑞士蘇而壽。魯?shù)佟眲U織機和“史陶比爾”電子提花機以及德國提花織物“EAT”電腦設計系統(tǒng)。此外，公司還與意大利，德國，美國。日本等多家專業(yè)領(lǐng)帶公司在領(lǐng)帶花型設計和創(chuàng)新及流行趨勢發(fā)布等方面開展了緊密合作，并在1998至2001年連續(xù)4次成功推出“中國領(lǐng)帶流行趨勢發(fā)布會”。

公司擁有多名專業(yè)領(lǐng)帶服飾設計師，其中公司首席設計師阿胡為中國十佳設計師之一。1999年2月，公司自行研制的絲織藝術(shù)精品《清明上河圖》獲得了“大世界吉尼斯之最”，多次受到中央領(lǐng)導的好評，產(chǎn)品已由中國絲綢博物館，中國故宮博物館，中國歷史博物館，中國國家圖書館永久收藏。

據(jù)調(diào)查巴貝集團有限公司今年在我校也有設置招聘點，有關(guān)大學本科專業(yè)的招聘崗位主要是生產(chǎn)管理員（儲備干部），應聘要求：熟悉ERP系統(tǒng)，英語四級以上，從事管理工作2年以上，熟悉紡織行業(yè)生產(chǎn)管理者優(yōu)先。此外還招聘有關(guān)英語、對外漢語、涉外文秘等專業(yè)的總經(jīng)理助理一名，國貿(mào)、英語外貿(mào)員5名，工商、行政管理1名。對于外貿(mào)業(yè)務員，巴貝集團有限公司的人事要求是，英語四級，口語良好，溝通能力強，學歷要求，只要是大專學歷以上的就可以。

巴貝集團有限公司作為浙江省著名企業(yè)，同樣也是國內(nèi)唯一進入服裝行業(yè)雙百強德領(lǐng)的企業(yè)，對于企業(yè)的員工要求非常嚴格。需要員工擁有實際的綜合能力，無論是在理論方面還是在實際運用方面，都能運行自如。也就是美國卡耐基所說的：“成功是85%的技能加15%的人際關(guān)系。

通過這次招聘會調(diào)查，可以得出最重要的一點就是，現(xiàn)在的企業(yè)不僅僅只是注重學歷的高低，換言之，現(xiàn)在的企業(yè)更注重的是員工的綜合能力，和在實際工作中的應變能力。但是，在，其中英語四級幾乎每一家企業(yè)都有在要求中提及過。此外，對于一家如此優(yōu)秀的企業(yè)來說，他們的員工也理所當然被要求是嚴格的，尤其是在員工的個人素質(zhì)方面要求更是嚴格。他要求員工應該具備最基本的職業(yè)素養(yǎng)，“工作認真、誠實、有責任心、自覺遵守企業(yè)規(guī)章制度等等”。其實就像我們自身一樣，當你的家族中每個人都非常的優(yōu)秀，那么在無形中你就會給自己施加壓力，是自己變得更加的優(yōu)秀，以至于能夠適應其中；又或是你身處于一個非常優(yōu)秀的團隊中，那么你就會強迫自己去學習更多的東西，來跟上大家的步伐，這大概就是，“遇強則強”吧！只有在一個競爭激烈的環(huán)境中，你的潛力才能夠最大限度的釋放。通過調(diào)查，巴貝集團有限公司在服裝行業(yè)還是比較強的，它的內(nèi)部管理機制比較完善，人事管理嚴格，如果能夠加入其中，那么對于我們的能力提高有很大的促進作用。

此外，通過調(diào)查我們可以發(fā)現(xiàn)當今大學生就業(yè)前景雖說非常嚴峻，但是政府正在不斷調(diào)整就業(yè)政策，不斷優(yōu)化就業(yè)政策，為大學生從學校到工作的轉(zhuǎn)換創(chuàng)造更好的就業(yè)環(huán)境，促進

大學畢業(yè)生無障礙就業(yè)和自由流動。其二，鼓勵大學畢業(yè)生到特定的地區(qū)就業(yè)或從事特定的職業(yè)，實施高校畢業(yè)生人力資本投資收益的補償機制；其三，經(jīng)濟增長與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級為大學生創(chuàng)造廣闊的空間。其實不管就業(yè)前景多么的殘酷，道路多么的曲折，只要我們堅定不移，不斷提升自我的能力，就一定能夠找到適合的位置。

在調(diào)查過程中，還是發(fā)現(xiàn)了自身的很多不足，不過幸虧還有一年時間，在未來的這一年里，就自身的不足，進行有針對性的改正，相信在下一年的招聘會上，有很大程度的幫助。就業(yè)計劃：

一、個人主要存在的不足

凡事都想要做到最好，比較喜歡獨立完成任務，但是相比較內(nèi)向，不善于表達，可算是我的致命要害。

二、個人對所學專業(yè)的看法

本人是漢語言文學（涉外秘書）專業(yè)的，其實通過多次的講座和多年的學習使我對我們專業(yè)的前景還是比較看好的，對本專業(yè)的學習態(tài)度很端正。

三、根據(jù)自己的就業(yè)意向，本人特對未來一年多的初步規(guī)劃如下：

（1）2012年-2013年：充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢，認真學好專業(yè)知識，培養(yǎng)學習、工作、生活能力，全面提高個人綜合素質(zhì)，并作為就業(yè)準備。并在這期間，不斷的嘗試和鍛煉初步找到適合自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位，找到熱情積極的工作狀態(tài)，結(jié)交工作崗位上的好朋友，拓寬人際交往面。

在這期間，還要做好職業(yè)生涯的基礎工作，積極完成工作任務，加強溝通，虛心求教，保持對新鮮事物的興趣，對身邊復雜的社會以及保持樂觀的態(tài)度，相信遇到什么困難總會有解決的辦法，敢于堅持自我但要學會先聽取別人的意見，堅持正義，堅持原則，并且懂得如何參與團隊合作。

（2）2014年：找懂啊能夠?qū)崿F(xiàn)自己人生價值的位置，在自己熱愛的工作崗位上，踏踏實實的貢獻自己的力量，兢兢業(yè)業(yè)地盡忠職守于自己的崗位。

總結(jié)：

其實，職業(yè)生涯是一個時時在變的過程，在當今這個競爭如此激烈的社會上，對于我們大學生來說既是機遇也是挑戰(zhàn)，我們只有打破傳統(tǒng)的就業(yè)觀，多方面進行探尋就業(yè)規(guī)律，使自己的職業(yè)規(guī)劃不斷隨著時代變化。這有不斷的提升自己，改變自己，才能夠是自己生存下來。而我們現(xiàn)在要做的就是，確定個人的職業(yè)方向，能力傾向以及自己的職業(yè)價值觀。而具體要做的也就三大點：職業(yè)準備、職業(yè)選擇，職業(yè)適應。其中雖重要的就是職業(yè)選擇，只有選對了職業(yè)，也就有了正確的目標，才會循著這個目標，不斷追求，不斷努力，不斷奮斗，最終后的成功。

第三篇：招聘會感想

招聘會心得

在6月6日,我參加了一次招聘會。作為即將實習的我理所當然地去參加招聘會。

在會場中，即將畢業(yè)的學生或是滿懷不安；或是滿懷迷茫；或是報紙試試看的態(tài)度；或是滿懷信心地與面試官交談著，言語中也分不清出這是否是一群剛踏出校園走進社會的應屆畢業(yè)生。看著他們不自信；看他們話語斷斷續(xù)續(xù)；談吐自若，信心充分的樣子，這就可以看出他們是否是在會前做好了充分的準備的。

這次招聘會對于每個應屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因為一次的成功的面試、談判，在背后支撐的往往是多方面的因素。步入21世紀的門檻，意味著我們將面臨更多的機遇，更重要的是我們同時也在面對著更大的挑戰(zhàn)。

從一個個招聘臺前經(jīng)過，心中的想法一個個的閃過，現(xiàn)在的現(xiàn)實社會中尋找工作崗位的畢業(yè)生遠遠多于就業(yè)崗位，更何況是自己心儀的工作崗位呢。心中不免的擔憂，現(xiàn)在物流管理專業(yè)有女生可以就職的崗位似乎少得可憐，我們學習這個專業(yè)的，不會面臨失業(yè)的悲慘人生吧？！

現(xiàn)在對于應聘的要求，對于我們而言，英語或其他語言以及計算機的要求是如此的重要，一覽下來，英語的等級需在四級以上，這比較能上到筆頭。相比較我們英語基礎并不扎實的學生而言，這似乎就是一個很大的考驗，只能說，加油吧！

從人群中擠了出來，稍稍的嘆了口氣，這嘆氣不為別的，只是從這場競爭戰(zhàn)場中脫身出來似乎令自己全身心的放松一樣。經(jīng)過這場招聘會，我深受體會，是這場招聘會讓我進一步的深刻的體會到了現(xiàn)代社會就業(yè)競爭的激烈。

接下來我對這次招聘會的總的情況進行一個系統(tǒng)而詳細的總結(jié)。

第一，我們看到聲廣等前一開始就是人山人海，直到最后結(jié)束，而相反許多小企業(yè)卻無多少人問津，可以看出大家很珍惜去好企業(yè)的機會。

第二，國企仍然比較受歡迎，尤其好的國企，比如中國電信，卻有很多人打聽。沿海城市的企業(yè)更是收到了大家的追捧。

第三，真正有誠心招聘的企業(yè)才是大家的歸宿，有些企業(yè)基本沒寫招聘什么職位，有些寫了，但要求很模糊，相反，同創(chuàng)，萬聯(lián)等這樣具體寫了要求，又有意向真正招聘的自然受到歡迎。

第四，很多同學在找工作時還是采取“撒網(wǎng)”式，到處投簡歷，卻沒有真正研究過那些企業(yè)，那些崗位。這個時候了，想找到一份好工作，你就要好好研究它，準備最充分的資料，爭取一次拿下來。

第五，有些人對本專業(yè)很模糊，盲目擇業(yè)。因此對物流管理，我的理解是為適應社會主義市場經(jīng)濟需要培養(yǎng)具有扎實的管理學基礎、經(jīng)濟學和信息技術(shù)基礎知識較高的英語水平和計算機基礎技能具有在掌握工科基礎知識的前提下熟悉法規(guī)掌握現(xiàn)代物流管理理論、信息系統(tǒng)的手段、方法具備物流管理、規(guī)劃、設計等較強實務運作能力成為高級現(xiàn)代物流管理人才成為在物流管理領(lǐng)域從事全過程策劃、管理和物流信息化工作的高級復合型管理人才。

物流涉及面很廣這個專業(yè)的課程跨度比較大從物品的源頭到末尾所有涉及到的內(nèi)容都會涉及采購、倉儲、運輸、裝卸、配送等等綜合來說就是一條鏈—物

流鏈。所以我覺得學習物流專業(yè)不僅是學習物流的專業(yè)知識還要廣泛的學習與物流有相關(guān)聯(lián)系的知識

由此，我想真正的求職是一場求生存的戰(zhàn)斗不能因為沒有合適自己專業(yè)的就不去戰(zhàn)斗不去生存了現(xiàn)在唯一能做的就是多多努力學習廣泛學習身邊的知識。不能僅僅學習專業(yè)知識，在這個競爭強烈的社會面，對嚴峻的就業(yè)形勢，最好的就是展現(xiàn)自己最專業(yè)的一面，以及認知最廣的一面。

作為以后走上社會的大學生來說，我們不應該一味的抱怨殘酷的社會現(xiàn)實而應該全面的武裝自我塑造自我將自身塑造成能夠適應各種突如其來的變化的全方位的人才。現(xiàn)在的企業(yè)和公司看重的是學生的外語能力同時還需要工作時吃苦耐勞的精神毅力以及與別人的溝通能力應變能力。我們應該多多提高自己的外語能力和綜合素質(zhì)為自己在尋求工作的道路上添磚加瓦。面對當前的招聘形勢我們應該知道“藝高人膽大”真正存在實力的千里馬終歸不會被淹沒畢竟在任何形勢下“優(yōu)中選優(yōu)”的戰(zhàn)略性人才儲備是任何一個企業(yè)迎接新的發(fā)展的必經(jīng)之路。

所以大學期間我們不僅要學專業(yè)的理論知識還需要學習其他方面的技能最重要的是要學會如何做人如何做一個適應這個社會生存的人。

以上就是我參加這次招聘會所體會到的心得有太多的感觸也很感謝能參加這次招聘會讓我真正認清了未來的方向。

第四篇：招聘會感想

招聘會感想

以前只聽說招聘會的場面很壯觀，競爭很激烈，一直對找工作有種恐懼的感覺。知道這次，真正參加了招聘會才知道招聘會的目的不是讓人畏懼，最重要的是讓我們從其中認識自己的不足，自己與理想職業(yè)的差距，從而逐步改進，想著理想的工作邁進。

這次參加了華科體育館舉辦的“光谷軟件園生物城專場園區(qū)企業(yè)聯(lián)合招聘會”。這場招聘會共有兩百多加企業(yè)參加了招聘活動，有光谷軟件園、光谷生物城、泰康人壽等。下面主要談談參加這次招聘會的感想。

1.簡歷。參加這次招聘會，之前準備了一份簡歷。但感覺自己的經(jīng)歷太單薄，簡歷內(nèi)容不充實，排版有些粗糙。特別是在招聘會現(xiàn)場見別人的簡歷格式清晰明了，內(nèi)容充實，便覺得自己似乎已經(jīng)比別人矮一等了。

2.人多。以前聽說招聘會時路上堵車都比平時嚴重了很多，而且可能擠到中午才擠進招聘會現(xiàn)場。但這次似乎比想象的冷清了很多，沒有傳說中的人山人海，排隊進場只花了四十分鐘左右?？赡苁且驗檫@不是找工作的高峰期，大部分畢業(yè)生的工作已經(jīng)找好了。人不是太多在一定程度上減輕了內(nèi)心的恐懼。

3.專業(yè)技能有待提高。發(fā)現(xiàn)一些優(yōu)秀的企業(yè)（比如輝瑞、藥明康德等）對專業(yè)技能要求蠻高的。藥明康德的面試需要帶成績單，主要的專業(yè)課成績很優(yōu)秀，能回答面試官的專業(yè)提問，才有進入下一輪面試的機會。這些讓我明白，大學中雖然要注重自己綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，專業(yè)知識的掌握是非常重要的，是自己進入一家好的企業(yè)的前提。我們中的好多同學在大學中把專業(yè)學習看得不是太重要，這樣就大大減少了自己進入優(yōu)秀企業(yè)的機會。

另外，有些課程在平時被我們視為“不重要”“太難”而不好好學的課程以及相關(guān)的內(nèi)容，在找工作中被看得很重。比如好多企業(yè)需要熟悉新藥申報相關(guān)工作或有過相關(guān)經(jīng)歷的人，而新藥申報是我們的選修課，又加上比較枯燥，平時很少有人認真聽。又比如很多企業(yè)需要藥物合成方向的人，但由于太難，自己學得不是太好，也不太喜歡。

我覺得自己還是蠻喜歡本專業(yè)的，既然喜歡，首先要了解，其次要學好，要知道這個領(lǐng)域需要什么樣的人，要知道自己要具備那些方面的知識。

4.英語水平有待提高。輝瑞的面試是需要有英文的自我介紹和簡單的英文交流，并且會問一些專業(yè)性的問題。面對這樣的英語實戰(zhàn)，自己沒有勇氣去挑戰(zhàn)，我覺得在自己的英語方面特別是口語需要加強練習，四六級要有較高的分數(shù)。

5.面試技巧。我們有幾個同學一起去的，有些同學面試了好幾家都沒有進入二輪，而又一個同學只面試一家相當好的企業(yè)（藥明康德）就得到了第二輪面試的機會。這個同學選好了目標，就站在旁邊看別人面試，聽他們的問與答，了解該企業(yè)需要什么樣的人，看重哪方面的能力，然后有針對性的回答面試官提出的問題。自己常常碰壁，一個是不了解面試的企業(yè)，另一個原因是簡歷上寫的是“大三”，而大多數(shù)企業(yè)都不招暑期實習工。

6.要好好規(guī)劃好自己的職業(yè)方向，并向之努力。找工作，要找自己喜歡的，并且社會需要的。我們現(xiàn)在應該選擇自己喜歡的方向，看看這個方向在社會上需要那些技能或經(jīng)驗，然后在我們這剩余的時間里做些與此相關(guān)的事情。

以上是我參加這次招聘會的一些感想，它必然會對我以后的就業(yè)有所幫助。附圖 1

第五篇：招聘會感想

招聘會感想

參加時間：2014年5月18日 地點：0000000大學體育館 小組名稱：The Walking Dead 小組成員：000、000、000、000、000、000、000 組長：000

未雨綢繆是種睿智。雖然僅作為幾個大三的學生，但是機會總是留給有所準備的人。因此我們小組也早早走進體育館館，參加了此次招聘會。我們參加這次招聘會的初衷，并不僅僅為了去感受招聘現(xiàn)場里每一份空氣都充斥著緊張的氛圍，也不只是觀察現(xiàn)在工作崗位的需求程度。更多的是，給自己一個方向與定位，為以后找到理想的工作打下堅實的基礎。面對大四這樣一群競爭者，盡管我們并沒有抱著太大應聘成功的希望，但是招聘會的氣氛仍然深深觸動著我們，有了獨特的心得與感悟：

第一，我們還需要更加認真的去多學點知識。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過這次參與我知道我們所學的專業(yè)的熱門性，但是當我們看到要求時，感覺離自己好遠。就我們自己的化學工程與工藝而言，許多公司都要，這說明了這個專業(yè)門檻不高，所以要想透出自己的優(yōu)勢就是要努力學好專業(yè)課程，同時加強溝通和語言表達能力。另外，雖然我們有學習一定的專業(yè)知識，但是我們還需要在市場中找到與我們所學專業(yè)有關(guān)知識點，因此我們還需要學習好多。

第二，雖然我們現(xiàn)在有學專業(yè)知識，可是他們都是理論上的，缺乏實踐能力 讓大學生只能成為紙上談兵的高手。而化學工程與工藝這一工作對實踐的要求很高，即使你沒有經(jīng)過相關(guān)課程的學習，只要你的實踐豐富依然可以把工作做好，這就是為什么前面有些公司招人說化工相關(guān)專業(yè)，而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應該用更多的時間將自己投入實踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。說到底，我們大學生應該多考慮一下自身原因，沒有機會要學會創(chuàng)造機會，我們所缺乏的不僅是真正的時間，缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。

第三，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價。在現(xiàn)場，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。在許多知名企業(yè)前很多時候是有人在排隊的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應聘人群中，我體會到最主要的問題是當討論到工資問題時，往往不能達到共識。大學生中有一部分過高的估量自己，沒有清醒的認識自己，低層實踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”。而對于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學生太過于看重自己所謂的高等學歷，卻不能 理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個大學生希望看到的。作為大學三年級的學生，第一次來到了招聘會的現(xiàn)場。招聘會設在體育館內(nèi)，一共來了數(shù)十家家公司企業(yè)。每一個求職者都在忙碌著為自己尋找最合適的工作，會場秩序井然。有些在和公司招聘人員面對面交流著，有些則在一旁仔細觀察，但是，大多數(shù)人等來的只不過是一句類似“我們會在接下來的一周內(nèi)認真篩選，請留意我們的通知”的套話。

招聘會讓我感到一股無形的壓力。如今的社會，大學生已經(jīng)是多如牛毛了，比起那些?？圃盒．厴I(yè)的學生，大學生不一定是吃香的，有時甚至還不如他們，除此以外，經(jīng)濟的不景氣，也使得工作難尋，這更讓我深切地意識到我們已經(jīng)是大三的學生了，該為未來的職業(yè)生涯規(guī)劃下了。

我們發(fā)現(xiàn)，很多公司企業(yè)很注重大學生的實踐能力，但是，現(xiàn)在高校培養(yǎng)的大學生十分缺乏實踐，即便是對實踐要求極高的技工類，很多學校因為種種原因取消和減少了實踐的課程。大量理論的課程讓學生在專業(yè)方向上不能獲得很大收益，缺乏實踐能力的大學生成了紙上談兵的高手。所以在除了學業(yè)以外，我們在平時還應該多參與和關(guān)注社會上的一些兼職工作或?qū)嵺`活動，提高自己的實踐能力。

除了實踐能力，“機會”也是必不可少的，在招聘會結(jié)束后，我們一般只是等著別人來通知自己是否通過，但事實上，我們認為，機會也是要靠自己創(chuàng)造的，我們需要的是一種主動能動性、自覺性。我們可以在這之后的兩三天內(nèi)，聯(lián)系感興趣的公司，因為用人單位在面對那么多簡歷時很可能忽略了你的那份簡歷，這樣做一方面可以顯得你尊重該公司，另一方面可以表達出你迫切進入該夠公司的愿望。

這次招聘會還讓我們感覺到以前的學習態(tài)度，學習積極性等還存在很大差距。首先，我們的專業(yè)知識少，實踐經(jīng)驗更少，對所應聘的公司了解不夠，在面對招聘時往往會感到信心不足，其次，我們的衣著打扮，精神面貌也可能影響到面試的結(jié)果。這樣常常使得應聘的效率不高。因此我們覺得學好技能，學習知識一定要扎實；在應聘前事先要做好充分的準備工作挑選幾家特別感興趣并且適合時間的公司；爭取良好的第一印象，參加招聘時應著裝得體，最好著正裝，不要過于隨便，保持良好的個人形象；要珍惜實習機會，為自己積累寶貴的實習工作經(jīng)驗；敢于爭取，不怕失??；會前要明確自身條件，對自己有個正確的定位。

我們慶幸今天走進了這樣一個能感知未來的招聘現(xiàn)場，有人說大三是不上不下的尷尬時段，我卻認為這是不早不晚的奮斗階段。我們應從學好基本功做起，做到不怕吃苦。博觀而約取,厚積而薄發(fā)。在殘酷社會競爭里，基層也并不等同于沒有出息。在屈指可數(shù)的女CEO中，普惠的前任首席執(zhí)行官卡莉也曾在基層做了很多年，豐富的經(jīng)驗是成功最堅實的墊腳石。人生如曲，有高低起伏，有抑揚頓挫，沒有不經(jīng)歷屈辱與奮斗便可獲得的成功。我們看到一個蘋果改變世界的同時，也看到了喬布斯一生的奮斗與執(zhí)著。經(jīng)歷風雨，方見彩虹，只有經(jīng)歷了沉重，才能獲得輕松。我們要做的是給自己一個不滅的夢想，繼而勇敢地在闖蕩中積累。積累、自知、自信，堅持到最后的人，會幽默輕松地笑談人生。