第一篇：超級面試寶典

超級面試寶典

面試過程就像是一個舞臺劇，戲里的主角是面試官和求職者，角色只有兩個，但劇情是千變?nèi)f化的。作為扮演求職者的一方，一定要把握求職禮儀上的分寸，不能過火或不到位，把“好戲”給演砸了。精華版

面試是如愿走上心儀工作崗位的必經(jīng)關(guān)卡。面試時，除努力展現(xiàn)自身的能力、素質(zhì)外，得體的穿著、溫和的談吐、大方的舉止，也能為人加分不少。而這些，就屬于面試禮儀的范疇了。

面試之前

●服飾當(dāng)然，并不是說你穿著得體，打扮合適就一定能夠通過面試，但是有一點是肯定的，如果你穿著很不合適的話，就一定沒有進(jìn)一步面試的機(jī)會。不管你是面試什么公司什么職位（特殊情況除外），你都應(yīng)該穿正裝。男士得穿上整潔的服裝，但不必刻意打扮。女士應(yīng)穿得整潔、明亮，叮當(dāng)作響的珠寶飾物、過濃的香水、沒拉直的絲襪、未修過的指甲或是蓬松的頭發(fā)等，都足以抵消求職信給予考官的良好印象。選擇服裝的關(guān)鍵是看職位要求。應(yīng)聘銀行、政府部門，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī)；應(yīng)聘公關(guān)、時尚雜志等，則可以適當(dāng)?shù)卦诜b上加些流行元素。除了應(yīng)聘娛樂影視廣告這類行業(yè)外，最好不要選擇太過突兀的穿著。應(yīng)屆畢業(yè)生允許有一些學(xué)生氣的裝扮，可以穿休閑類套裝。此外應(yīng)聘時不宜佩戴太多的飾物，這容易分散考官的注意力。

●守時守時是職業(yè)道德的基本要求，提前10-15分鐘到達(dá)面試地點效果最佳。提前半小時以上到達(dá)會被視為沒有時間觀念，但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的。不管你有什么理由,遲到也會被視為缺乏自我管理和約束能力。如果路程較遠(yuǎn)，寧可早點出門，但早到后不宜立刻進(jìn)入辦公室，可在附近的咖啡廳等候。PS:應(yīng)把自己準(zhǔn)備帶去參加面試的資料，諸如文憑、身份證、報名照、鋼筆、其它證明文件（包括所有的復(fù)印件）均備整齊，以備考官索要核查。同時帶上一定數(shù)量的現(xiàn)金以備不時之需。

面試之中

●肢體語言加州大學(xué)洛杉磯分校的一項研究表明，個人給他人留下的印象，7%取決于用辭，38%取決于音質(zhì)，55%取決于非語言交流。非語言交流的重要性可想而知。在面試中，應(yīng)恰當(dāng)使用肢體語言

眼神：交流中目光要注視對方，但萬萬不可死盯著別人看。如果不止一個人在場，要經(jīng)常用目光掃視一下其他人，以示尊重和平等。

握手：當(dāng)面試官的手朝你伸過來之后，握住它，握手應(yīng)該堅實有力，雙眼要直視對方。不要太使勁，不要使勁搖晃；不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來不夠?qū)I(yè)。手應(yīng)當(dāng)是干燥、溫暖的。如果你剛剛趕到面試現(xiàn)場，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。如果手心發(fā)涼，就用熱水捂一下。

坐姿：不要緊貼著椅背坐，不要坐滿，坐下后身體要略向前傾。一般以坐滿椅子的三分之二為宜。這既可以讓你騰出精力輕松應(yīng)對考官的提問,也不至讓你過于放松。

小動作：在面試時不可以做小動作，比如折紙、轉(zhuǎn)筆，這樣會顯得很不嚴(yán)肅，分散對方注意力。不要亂摸頭發(fā)、胡子、耳朵，這可能被理解為你在面試前沒有做好個人衛(wèi)生。用手捂嘴說話是一種緊張的表現(xiàn)，應(yīng)盡量避免。

微笑的表情有親和力：微笑是自信的第一步，也能為你消除緊張。面試時要面帶微笑，親切和藹、謙虛虔誠、有問必答。面帶微笑會增進(jìn)與面試官的溝通，會百分之百的提高你的外部形象，改善你與面試官的關(guān)系。賞心悅目的面部表情，應(yīng)聘的成功率，遠(yuǎn)高于那些目不斜視、笑不露齒的人。不要板著面孔，苦著一張臉，否則不能給人以最佳的印象，爭取到工作機(jī)會。聽對方說話時，要時有點頭，表示自己聽明白了，或正在注意聽。同時也要不時面帶微笑，當(dāng)然也不宜笑得太僵硬，一切都要順其自然。表情呆板、大大咧咧、扭扭捏捏、矮揉造作，都是一種美的缺陷，破壞了自然的美。

做一個積極的聆聽者：最優(yōu)秀的銷售人員往往不是滔滔不絕地大侃，而是積極地聆聽。招聘人員不希望應(yīng)聘者像木頭樁子一樣故作深沉、面無表情。應(yīng)聘者在聽對方說話時，要不時做出點頭同意狀，表示自己

聽明白了，或正在注意聽。同時還要面帶微笑，當(dāng)然也不宜笑得太僵硬，要發(fā)自內(nèi)心。在面試中如果招聘經(jīng)理多說話，說明他對你感興趣，愿意向你介紹情況，熱情交流。但許多學(xué)生誤認(rèn)為只有自己說話才是最好的銷售，往往會搶著說話，或打斷對方的講話，這些都是很不懂禮貌的表現(xiàn)，會使自己陷于被動，言多必失。

●談吐語言是求職者的第二張名片，它客觀反應(yīng)了一個人的文化素質(zhì)和內(nèi)涵修養(yǎng)。面試時對所提出的問題要對答如流，恰到好處，又不夸夸其談,夸大其詞。談吐上應(yīng)把握以下幾個要點：首先，要突出個人的優(yōu)點和特長，并有相當(dāng)?shù)目尚哦?。語言要概括、簡潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。其次，要展示個性，使個人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如用老師、朋友的評論來支持自己的描述。第三，堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞。第四要注意語言邏輯，介紹時層次分明、重點突出。最后，盡量不要用簡稱、方言、土語和口頭語，以免對方難以聽懂。當(dāng)不能回答某一問題時，應(yīng)如實告訴對方，含糊其辭和胡吹亂侃會導(dǎo)致失敗。PS: 1.時間觀念是第一道題

守時是職業(yè)道德的一個基本要求，提前10-15分鐘到達(dá)面試地點效果最佳，可熟悉一下環(huán)境，穩(wěn)定一下心神。提前半小時以上到達(dá)會被視為沒有時間觀念，但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的，如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業(yè)能力，給面試者留下非常不好的印象。不管什么理由，遲到會影響自身的形象，這是一個對人、對自己尊重的問題。而且大公司的面試往往一次要安排很多人，遲到了幾分鐘，就很可能永遠(yuǎn)與這家公司失之交臂了，因為這是面試的第一道題，你的分值就被扣掉，后面的你也會因狀態(tài)不佳而搞砸。

但招聘人員是允許遲到的，這一點一定要清楚，對招聘人員遲到千萬不要太介意，也不要太介意面試人員的禮儀、素養(yǎng)。如果他們有不妥之處，你應(yīng)盡量表現(xiàn)得大度開朗一些，這樣往往能使壞事變好事。否則，招聘人員一遲到，你的不滿情緒就流于言表，面露慍色，招聘人員對你的第一印象就大打折扣，甚至導(dǎo)致滿盤皆輸。因為面試也是一種人際磨合能力的考查，你得體、周到的表現(xiàn)，自然是有百利而無一害的。

2.把握進(jìn)屋時機(jī)

進(jìn)屋后，若發(fā)現(xiàn)招聘人員正在填寫上一個人的評估表，不要打擾，表現(xiàn)得理解與合作。但也不要自作聰明，在招聘人員不知曉的情況下等在門外不進(jìn)去，這是不對的。對招聘人員來說，什么時候填寫評估表，寫多長時間，都是他自己的工作安排；對您來說，如果面試的時間到了，您就應(yīng)該按點敲門。不過如果招聘人員請您在門外等一下，那就另當(dāng)別論，此時您就應(yīng)按他的要求做。其實有的時候，招聘人員已填完了表格，并已開始看自己的文件了，這時，如果您仍自作主張地在外面等，就會落得“啞巴吃黃蓮，有苦說不出”的后果。有的人會讓您進(jìn)來在屋內(nèi)等一下，您就按他的安排做，不要東張西望、動手動腳、閉目養(yǎng)神或中間插話。這段時間雖然會比較難熬，但忍一忍也就過去了。如果實在無所事事，邊上又有可以看的雜志，那么在經(jīng)過允許之后，可以翻閱。一般填這種評估表時間都不會太長，不必一定要省這個時間看點什么或干點什么。有經(jīng)驗的招聘人員會妥善處理這種尷尬的局面。比如，他覺得您等的時間長了，就會建議您先看一下桌面上的雜志。這時即使您不想看，也別拒絕，您看不看是另外一回事，但禮貌上要友善地接受。

3.大方得體

就座要多客氣？進(jìn)了房間之后，所有的行動要按招聘人員的指示來做，不要拘謹(jǐn)或過于謙讓。如果他讓您坐，您不要客套的說您先坐，我再坐。這是不對的。大方得體是很重要的。應(yīng)客隨主便，恭敬不如從命。

4.面試時應(yīng)杜絕吃東西，如嚼口香糖或抽煙等。雖然這是最基本的禮儀，但有人也難免會犯。例如，有人因為自我感覺良好或為了顯示自己的傲氣，面試時嘴里還嚼著口香糖，這是很不禮貌的。有人還會忍不住煙癮，抽上幾口。外企里大部分地方都是禁煙的，即使沒有這個要求，您抽煙也會顯得很不禮貌。目前，禁煙已是越來越流行了。面試時，您不妨忍著點。

5.喝水最忌諱的有兩點：一是喝水出聲。吃喝東西出聲都是極失禮的舉動，以后我們在西餐禮儀中還會講到這點。因此不妨從現(xiàn)在起就練習(xí)“默默無聞”的吃飯、喝水。二是若水放的位置不好，很容易灑。一般面試時，別人會給您塑料杯或紙杯，這些杯子比較輕，而且給您倒的水也不太多，這樣就更容易灑。一旦灑了水，您就難免緊張，雖然對方會很大度，但也會留下您緊張的印象。所以要小心，一定要放得遠(yuǎn)一點，喝不喝都沒有關(guān)系。有些中國人臨走了，怕不好意思，就咕咚咕咚喝上幾大口，其實沒有這個必要。

面試之后

●致謝

為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，面試后的兩三天內(nèi)，求職者最好給招聘人員寫封信表示感謝。感謝信要簡潔，最好不超過一頁紙。信的開頭應(yīng)提及自己的姓名、簡單情況以及面試的時間，并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申對公司、應(yīng)聘職位的興趣。信的結(jié)尾可以表示對自己的信心，以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻(xiàn)的決心。

條理明晰版

★面試禮儀之一：

不講究文明禮貌是面試失敗的重要原因之一。基本的禮節(jié)是必不可少的，文明禮貌，講究禮節(jié)是一個人素質(zhì)的反映、人格的象征。因此，面試時應(yīng)注意：

(1)切忌在等待面試時到處走動，更不能擅自到考場外面向里觀望，應(yīng)試者之間的交談也應(yīng)盡可能地降低音量，避免影響他人應(yīng)試或思考。

(2)切忌貿(mào)然闖入面試室，應(yīng)試者一定要先輕輕敲門，得到主考宮的許可后方可入室。入室時不要先把頭探進(jìn)去張望，而應(yīng)整個身體一同進(jìn)去；

(3)走進(jìn)室內(nèi)之后，背對考官，將房門輕輕關(guān)上，然后緩慢轉(zhuǎn)身面對主考官；

(4)向主考人員微笑致意，并說“你們好”之類的招呼語，在主考人員和你之間創(chuàng)造和諧的氣氛：

(5)若非主考人員先伸手，你切勿伸手向前欲和對方握手；如果主考人主動伸出手來，就報以堅定而溫和的握手；

(6)在主考人員沒有請你坐下時切勿急干坐下。請你坐下時，切勿喚若寒蟬，應(yīng)說聲“謝謝”；

(7)盡可能記住每位主考者的姓名和稱呼，不要弄錯；

(8)面談時要真誠地注視對方，表示對他的話感興趣，決不可東張西望，心不在焉，不要不停在看手表；

(9)回答問題要口齒清晰，聲音大小適度，但不要太突然，答句要完整，不可猶豫，不可用口頭禪；

(10)說話時目光要與主考人員接觸。若主考人有幾位，要看首席或中間的那一位，同時也要兼顧其他主考人員；

(11)注意用敬語，如“您”、“請”等，市井街頭常用的俗語要盡量避免，以免被認(rèn)為油腔滑調(diào)；

(12)不要隨便打斷主考人的說話，或就某一個問題與主考人爭辯，除非有極重要的理由；

(13)口中不要含東西，也不要吸煙；

(14)不要在主考人結(jié)束面試前表現(xiàn)浮躁不安，急欲離去或另赴約會的樣子；

(15)主考人示意面試結(jié)束時，微笑、起立，道謝，說聲“再見”，無需主動伸出手來握手；

(16)出去推門或拉門時，要轉(zhuǎn)身正面面對主考人，再說聲“謝謝，再見”，讓后與先出門，然后輕輕關(guān)上門；

(17)如果在你進(jìn)入面試房間之前，有秘書或接待員接待你，在離去時也一并向他或她致謝告辭。★面試禮儀之二：

面試成功與否與表情關(guān)系很大。應(yīng)試者在面試過程中，應(yīng)輕松自然、鎮(zhèn)定自若，給人以和悅、清爽的感覺。需要注意：

(1)進(jìn)門時要表現(xiàn)得自然，不要緊張或慌張；

(2)面試時要始終面帶笑容，謙恭和氣。表現(xiàn)出熱情、開朗、大方、樂觀的精神狀態(tài)；

(3)不要無緣無故皺眉頭或毫無表情；

(4)不要直盯對方，也不要以眼源人、漫不經(jīng)心，眼光宜落在主考人的鼻子上為佳，這樣既保持了接觸又避免了不禮貌的直盯；

(5)對方提問時，不要左顧右盼，否則主考人會誤認(rèn)為你缺乏誠心和興趣：

(6)切忌面帶疲倦，哈欠連天，考試前一天一定要保持睡眠充足；

(7)不要窺視主考人員的桌子、稿紙和筆記；

(8)面試順利時，不要喜出望外，拍手叫好；

(9)作為應(yīng)試者，不僅要時時注意著主考人員在說什么，而且也要注意著主考人員的表情有哪些變化，以便能準(zhǔn)確地把握住說話者的思想感情；

(10)為了吸引聽者的注意力，使言談顯有聲有色和增強(qiáng)感染力，在說話中可以適當(dāng)加進(jìn)一些手勢，但動作不要過大，更不要手舞足蹈和用指指人；

(11)在說話時切不可面露酒媚、低聲下氣的表情，企圖以鄙薄自己來取悅于對方。這樣做只能降低自己的人格。只有抱不卑不亢的態(tài)度才能獲得對方的信任。

第二篇：面試寶典

3分鐘左右的簡短自我介紹，包括上學(xué)經(jīng)歷、實習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷

儀表很重要，不要化妝，站有站相、坐有坐相

面試過程中始終保持微笑

談?wù)勀銓λ鶊舐毼坏睦斫馀c認(rèn)識，你認(rèn)為你對該職位有什么優(yōu)勢？

談?wù)勀銏罂嫉脑颍?/p>

請問當(dāng)一名好護(hù)士應(yīng)該具備哪些素質(zhì)？

石家莊衛(wèi)生系統(tǒng)面試題（自己組織答案）

1.你覺得怎樣才是優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者，怎樣是合格醫(yī)務(wù)工作者，你認(rèn)為自己是哪一種？

2.群眾反映“看病難，看病貴”，你怎么看？

3.在公共汽車上遇到一位甲型流感患者，你怎么辦？

4.有人認(rèn)為，每天學(xué)習(xí)一點就是上進(jìn)，每天多做一點就是敬業(yè)，每天多改一點就是創(chuàng)新，你怎么看？

邯鄲市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘面試題（自己組織答案）

1、成功與失敗，你怎么看？

2、政府給艾滋病人免費(fèi)發(fā)放針管，你怎么看？

3、有人在領(lǐng)導(dǎo)面前偷偷說你，你怎么看？

4、醫(yī)生常常對病人隱瞞病情，你如何看待?

第三篇：面試寶典

八家企業(yè)將她拒之門外，可她越挫越勇，并最終圓夢——

從去年11月的面試寶潔開始，美孚、施耐德、雀巢、招行總行……一連八家企業(yè)的大門都未向她敞開，但她并未氣餒，還在校內(nèi)博客上重現(xiàn)了全部面試細(xì)節(jié)。這份長達(dá)數(shù)萬字《我的曲折求職路》系列日記，引來數(shù)百名網(wǎng)友點擊，也被稱為最全“面試寶典”。而日記的作者，華中科技大學(xué)管理學(xué)院2007級研究生陳維維，也最終圓夢強(qiáng)生。

第一次打擊：夢斷寶潔

“那次經(jīng)歷，是我求職過程中，投入最多，歷時最久，痛苦最深的。但我仍然要感謝它，感謝它放棄了我，因為我收獲了更多?！薄盗腥沼浀拈_篇，陳維維這樣寫道。

大一時便擔(dān)任學(xué)院團(tuán)學(xué)聯(lián)副主席、以第一名的成績保送研究生、通過英語專業(yè)八級……求職前，陳維維一直是公認(rèn)的優(yōu)等生，沒想到，第一次面試的寶潔公司給了她“當(dāng)頭一棒”。

去年9月，陳維維在網(wǎng)上給寶潔公司投遞了簡歷。接著，溝通會、英才見面會、筆試、一面都非常順利，11月4日，她迎來了該公司的終面，卻也止步終面?！翱赡苁且驗楫?dāng)時感覺太好了，以為肯定會被錄取，所以有些放松?！标惥S維回憶說。

越挫越勇：十五次面試經(jīng)

“相信會有好結(jié)果?！薄谝淮蚊嬖囀『螅惥S維重新振作起來。那段日子的每一篇日記里，她都會寫上這句話，給自己加油鼓勁。

失利僅僅兩天后，陳維維便投入了新一輪戰(zhàn)斗。她不再局限于鐘愛的外企，一些大型國企和民企的校園宣講會她也去聽?？吹揭恍┖玫拿嬖囆牡?，她會立刻收錄在自己的校內(nèi)網(wǎng)里，和更多面試的“戰(zhàn)友”一同分享。

去年11月，陳維維順利通過了一家大型物流公司的筆試、一面和二面，但卻遲遲沒等到終面的通知?！昂髞聿胖溃摴驹谖錆h這邊一個終面的名額也沒有?！?/p>

接著，美孚、中國信保、雀巢、招行總行……經(jīng)過了十五次面試，一連八家企業(yè)都謝絕了陳維維的加入。但在不斷的失敗中，陳維維汲取了經(jīng)驗，并開始把這些經(jīng)歷生動地再現(xiàn)在自己的博客日記里。

拾夢強(qiáng)生：歌聲打動考官

“成就你的往往不是你所計劃的；謹(jǐn)慎選擇，選擇后就不動搖；Beyourself,beconfident,bedifferent.(做自己，有自信，要與眾不同。)”——被強(qiáng)生醫(yī)療錄取后，陳維維在求職總結(jié)中這樣寫道。

2009年3月，強(qiáng)生(中國)醫(yī)療器材有限公司舉行了一場招聘。在上海進(jìn)行終面環(huán)節(jié)中，陳維維面對七名評委，突然決定用歌聲作為自我介紹的結(jié)尾：“我要飛得更高……”她即興說道，“我常把自己比作小鳥，希望強(qiáng)生醫(yī)療是一片廣闊的天空，任我翱翔！”話音剛落，陳維維看到嚴(yán)肅的評委們綻開了笑容。

最終，陳維維從3003名應(yīng)聘者中脫穎而出，為自己的求職之路畫上了圓滿的句號。4月10日，陳維維收到了強(qiáng)生醫(yī)療錄用的電話通知，她說，掛掉電話的那一刻，突然特別感恩，“感謝這半年多的經(jīng)歷，造就了我的淡定?！?/p>

以下內(nèi)容摘錄之------------僅供求職朋友參閱

先簡單說說我的基本情況和求職過程。華中科技大學(xué)企管小碩，本科市場營銷，修本校雙學(xué)位并獲專八，大四保研。有比較豐富的學(xué)生工作（本科階段）和項目經(jīng)歷（研究生階段），無全國性大賽獲獎戰(zhàn)績。去年5月份，廣東移動在全國招實習(xí)生，我非常幸運(yùn)地被廣州移動錄取。9月底，通過實習(xí)拿到OFFER。為了實現(xiàn)進(jìn)外企的理想，我選擇了放棄。然而，之后的求職之路并不順利。眼看機(jī)會一個個失去，12月份我簽約珠海一家軟件公司（化名YG）。今年3月，懷著對外企的情結(jié)，我投了強(qiáng)生醫(yī)療，最后也圓夢這家公司，求職之路從此劃上圓滿句號。

寶潔夢滅

從夢想破滅，到放棄理想，最后重拾理想。這一路走來，真的不輕松。其實，一直以來都把PG作為自己的目標(biāo)，并且也一路過五關(guān)斬六將面到最后。從華美達(dá)終面出來，我給電話GG“我感覺我上了”。由于面試良好的感覺，我選擇了放棄廣州移動的OFFER。當(dāng)然，為了不影響學(xué)弟學(xué)妹，我非常誠懇地寫了一封郵件給人力資源部。然而，我過于樂觀了——對面試的結(jié)果，對經(jīng)濟(jì)形勢的預(yù)期。

永遠(yuǎn)都忘不了得知自己收到PG拒信的那個瞬間。那時自己身在上海，參加美孚的面試。我正在美羅城里吃晚餐，就收到GG的短信。他說我的郵箱里有一封來自PG的郵件，他并不知道那其實就是拒信，如果他知道，他也不會選擇在那時告訴我。在一番詢問后，我感覺情況不妙，我感覺到那就是拒信??！我的腦子一片空白，說不清當(dāng)時的感覺。你很需要有一個人在你身邊，但你無依無靠地在一個陌生的城市。當(dāng)晚我就與同行的幾個朋友一起回武漢了。火車上，我不言不語。我沒有告訴任何一個人，獨自承受這一切，因為我知道任何一個人的安慰都會讓我崩潰。那個夜晚對我來講真是煎熬，我多么希望早晨醒來的時候，發(fā)生的一切都不是真的。一路上我沒有流過一滴眼淚。直到回到學(xué)校，見到GG，我終于忍不住在他懷里哭成淚人。

我在博客里寫下了下面的話：

這一切來得太突然,太意外,叫我完全沒法相信

感覺沒有了目標(biāo),盡管我知道我還有依靠

早晨從睡夢中醒來,真希望昨天發(fā)生的一切都是夢

然而,現(xiàn)實就是現(xiàn)實

我還得去面對,堅強(qiáng)~ 我對寶寶說:我一點都不想哭,盡管我很難過,我不希望這是真的.但我絕對不會被打垮, 絕不!there is a will, there is a way~ 相信自己,會有好結(jié)果~ 繼續(xù)戰(zhàn)斗

花了二天的時間調(diào)整自己。盡管我還是常常不開心，但我不斷地自我激勵也被GG激勵著。自那以后，我積極地跑宣講會，積極地投簡歷。我的求職之路實際上是被PG拒的那一刻才開始的。坦白講，之前，我都沒有太積極。我還經(jīng)常鼓勵身邊一起找工作的朋友——不管是認(rèn)識的同學(xué)，還是一起面試的朋友，我告訴他們“你不是一個人在戰(zhàn)斗”。其實我也是不斷在心里重復(fù)這句話，它讓我又有了力量和勇氣。

之后，我主要投了一些外企，還有銀行。其實金融機(jī)構(gòu)我慢慢就很少投了，因為覺得自己完全沒有優(yōu)勢，以后的發(fā)展也會很小，最重要地是，他們完全不垂青于我（除了招商銀行總行，另開文章介紹）。我的簡歷通過外企篩選的概率還是很高的，像美孚、強(qiáng)生、高露潔、四大（其中三家）、TNT、HSBC、GE醫(yī)療、雀巢等等。而有的掛在了筆試，比如強(qiáng)生（當(dāng)時全部職位投的快銷，而沒投醫(yī)療）、四大和HSBC。想想，自己筆試還真是有點差。沒有系統(tǒng)地練過，雖然買了一本《行測》，但實在太晚了。。為了參加TNT的二面，我放棄了高露潔的筆試和GE醫(yī)療的面試（估計TNT這家企業(yè)受到金融危機(jī)影響，面試后就完全沒有消息了，很無語）。所以，真正能給大家提供一點面經(jīng)的有強(qiáng)生醫(yī)療、PG、美孚、TNT、雀巢，再加上招總和中國信保吧～（后續(xù)另開文章介紹面經(jīng)，鏈接見文末）

放棄理想

故事還在繼續(xù)。到12月份的時候，我終于頂不住重壓，與珠海一家軟件公司簽約。事實上，做出這個決定并非無奈之舉，這個企業(yè)有我看到的機(jī)會：1 行業(yè)好，公司正處于高速發(fā)展期；2 崗位自己還比較喜歡，做品牌管理。若不是公司的營銷總監(jiān)親自來面試，我可能也不會簽這家公司。正是由于跟企業(yè)高層談到了未來的發(fā)展，讓我也看到些許希望。于是，我們?nèi)A科和武大市場營銷專業(yè)的四名研究生一起投奔了這家企業(yè)。今年2月份，在導(dǎo)師的強(qiáng)烈反對下，我還是偷偷去公司實習(xí)了一周。然后就回來搞論文。

拾夢強(qiáng)生（JJMC）

三月份某一天，發(fā)現(xiàn)強(qiáng)生醫(yī)療和箭牌正在招人，于是毫不在意地就投了。箭牌杳無音訊，半個月前接到了強(qiáng)生醫(yī)療的通知。從初篩到赴上海終面，再到4月30日15：47接到口頭OFFER，不到兩周的時間。

其實在接到面試通知后，我沒有抱很大希望。尤其是自己很久沒參加過面試了，精神狀態(tài)也不是很好。還好自己調(diào)整的比較快。初篩比較沒有懸念地過了，二面出來后感覺并不是很好。等電梯時正巧碰到面試官，向他打了個招呼，并說道“希望有機(jī)會再見！”他的一句“我相信我們會再見面的”讓我多了幾分把握。當(dāng)天晚上就知道結(jié)果了。一個陌生號碼打過來，劈頭蓋臉一句“你上了，blabla。?！边€萬分強(qiáng)調(diào)要我再編輯一下在應(yīng)屆生強(qiáng)生版上我的一個回帖。這就是我跟小汪的初識。說實話，這一路都很感謝他，一個很熱心的小朋友，他就是傳說中的“白白嫩嫩”（不要打我。。）。

一兩天以后，我如期收到了強(qiáng)生醫(yī)療的終面通知郵件。這封郵件反映了強(qiáng)生醫(yī)療的人性化和高效——報銷全程路費(fèi)（包括飛機(jī)），報銷流程也說得很清楚；安排好了酒店，從機(jī)場到酒店，從火車站到酒店，從酒店到強(qiáng)生總部，從。。都怎么乘車、大約用時，甚至費(fèi)用都交代得很清楚。再次堅定了我希望加入強(qiáng)生的決心。決心畢竟是決心，其實我還是挺有壓力的。不過我努力讓自己的思緒簡單一點，腦子平靜一點，不去想太多結(jié)果，也沒有告訴其他同學(xué)。搬上簡簡單單的行李，我就只身去了上海。三天的時間很緊湊。

交流會

早上九點四十抵達(dá)浦東機(jī)場，十一點左右就到了入住的酒店。同行的還有兩個武漢的同學(xué)，小強(qiáng)和峰師哥。中午七位來自武漢的朋友約到一起在酒店附近吃了頓飯。

然后住酒店的同學(xué)乘JJMC安排的專車去了開交流會的酒店。所有人正裝出席，信心滿懷，感覺就像某公司開年會一樣。交流會持續(xù)了三個小時左右，加深了對公司企業(yè)文化、入職后培訓(xùn)體系等等的了解。除此之外，認(rèn)識了Gary——人力資源副總裁以及Patrick——某產(chǎn)品領(lǐng)域的Head，還有他們的故事。事實上，了解一個企業(yè)文化最好的方法，就是看他的員工。

之后是提問環(huán)節(jié)，我向他們兩位分別提了一個問題：1 Gary你做了四年銷售，然后才轉(zhuǎn)去做的HR，想聽聽你職業(yè)生涯過程中的心路歷程；2 Patrick你說你當(dāng)時僅用半年時間就做到了Top Sales，告訴我們你是怎樣做到的，這真是個奇跡！最后一個環(huán)節(jié)是回答關(guān)于終面流程的問題，盡量避免大家由于流程而造成的失誤。你可以提前知道分組情況，這是與其他公司不同的。并且它鼓勵小組提前進(jìn)行交流，因為群面時真正小組討論的時間只有短短十分鐘。所以那一晚，我們強(qiáng)忍著饑餓，七點半跑到酒店附近的一個小餐館聚餐，小組十六個人相互熟識。

終面

第二天終面，形式是群面。小有緊張，還好我們安排在倒數(shù)第二組，有相對充分的準(zhǔn)備時間——主要是自我介紹。當(dāng)我們來到城開大廈，被這個舒適的工作環(huán)境吸引了——紅白色調(diào)，很開放，休息室里有咖啡、奶茶，冰霜里還有吃的。幾臺微波爐應(yīng)該是給自帶飯菜的員工加熱食物用的。會議室的門很有意思，是那種可以360度轉(zhuǎn)的。由于我們組來得比較早，我們先在休息室看了看雜志，然后才安排到會議室等候。我們一群人也是搞笑，終面前一個小時在那討論最近高校發(fā)生的“跳樓”事件。。

下面介紹自己終面時的感受，側(cè)重感受，而面經(jīng)會另開一篇。面試的會議室就在等候間隔壁。大家按名牌入座，被分為了甲乙兩組。我的左側(cè)是大屏幕，上面是一個很大的計時器。主持人也在這一側(cè)主導(dǎo)整個流程。而另一側(cè)則是六到七位面試官，包括昨天參加了交流會的Gary和Patrick。

第一個環(huán)節(jié)是輪流上去做自我介紹和回答問題。我是第五個。我把自我介紹控制在一分鐘左右，留充裕的時間答題。我在自我介紹中沒有像其他同學(xué)那樣介紹很多自己光鮮的經(jīng)歷，因為我覺得到這里來的人都很優(yōu)秀，我的任何一個“曾經(jīng)”可能在他們面前都不值得一提。所以我僅從領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和溝通力三個方面進(jìn)行了簡單介紹。最后表達(dá)了自己的決心——“我要飛得很高（唱出來的，呵呵），常把自己比作小鳥，我希望JJMC能成為一片廣闊的天空，任我翱翔！”這個靈感也是受到《流程說明》的啟發(fā)，上面強(qiáng)調(diào)說自我介紹環(huán)節(jié)的目的就是讓面試官能記住你。不知道這招是否真的管用，但至少我看到當(dāng)我唱的那一瞬間，有一個女面試官望著我笑了。

自我介紹完馬上就要抽題。我的題目是：你認(rèn)為你自己最像以下哪種花？仙人掌、水仙花。。（還有兩種記不得了）我?guī)缀鹾敛华q豫地回答：仙人掌。我認(rèn)為我身上具有那種堅強(qiáng)的品質(zhì)。然后我跟大家分享了自己的求職經(jīng)歷。Patrick饒有興趣地望著我。我還記得，最后一句話我說的是：“當(dāng)我的同學(xué)問我，你有沒后悔你當(dāng)初的選擇？（放棄國企的OFFER）我回答，我從來沒有后悔過。因為這個過程中，我學(xué)會了如何選擇自己想要的，并且為這個選擇承擔(dān)一切后果。”那一刻，Gary馬上動筆寫下了什么。二分半的第一環(huán)節(jié)結(jié)束了，這是我認(rèn)為最具有變數(shù)的一個環(huán)節(jié)，所以我長舒一口氣。

在小組討論環(huán)節(jié)，題目是“小沈陽適合做銷售嗎？”主持人一念題目，我馬上走到白板前面，占了一個有利的位置，拿起了筆。我擔(dān)任了記錄員，并且起到了leader的作用。整個討論的過程，我的貢獻(xiàn)還是很顯著的。但遺憾的是，最后我沒有爭取到presentation的機(jī)會，或許說我沒有去爭取。主要原因是自己對小沈陽真的不熟，所以想把機(jī)會給其他人，而自己也可以在提問的環(huán)節(jié)中表現(xiàn)。

但提問環(huán)節(jié)我只搶到了十幾秒的機(jī)會，盡管我的觀點還是很不錯的。討論過程的完全投入，以至于我完全沒有意識到面試官一直在關(guān)注。所以面試結(jié)束后我感覺很不好，我很擔(dān)心面試官不看討論環(huán)節(jié)，那樣的話，我的貢獻(xiàn)就很小了。不過從最后拿到OFFER的結(jié)果來看，他們整個過程都會看的。而且提醒大家的是，即使你某一個環(huán)節(jié)表現(xiàn)不是太好，也不用太擔(dān)心，好好表現(xiàn)就是了～我有個同學(xué)，據(jù)他說他自我介紹超時了，但后來也拿到OFFER了。

所以，我感覺JJMC在終面主要是刷那些不適合這份工作的人。聽一個朋友說，JJMC終面只刷兩種人：撒謊的人和過于aggressive的人。我們組有個表現(xiàn)比較出色的GG（是辯論隊的）最后沒有拿到OFFER，可能就是因為表現(xiàn)得有些aggressive了。面試官最后會向部分同學(xué)提問。這時他就會想辦法證實你之前的介紹有沒有說謊。聽說別組就有被識破的，搞得很尷尬。任何一個企業(yè)都需要有誠信的員工，都要進(jìn)行團(tuán)隊合作，所以這樣的兩類人當(dāng)然就被直接out了，不管你有多優(yōu)秀。

終面結(jié)束的那一晚，我們武漢的兄弟姐妹們?nèi)ツ暇┞飞铣宰灾Ｓ捎诿嫱旮杏X不好，我化悲憤為食欲。吃了很多肉，但都沒有感覺，真是“不識肉滋味”啊。后來我們?nèi)ス淞送鉃?。雖然來上海幾次了，但一直沒有機(jī)會去外灘看看。比較有趣的是，我們?nèi)闻龅蕉荒鞲缢?，于是征得他們的同意在外灘邊合影?，F(xiàn)在正在鬧豬流感，我們的膽子也夠大的，嘿嘿～

口頭OFFER 28號面完，說是30號給結(jié)果。所以30號成為了很特殊的一天。開始還比較平靜，到11：30左右聽到武漢有個同學(xué)說自己收到口頭OFFER的時候就有些焦急了。于是馬上去版上看，第一組的有收到了，然后是第二組。后來看到我們第六組也有收到的，我就完全坐不住了。雖說面完感覺不是很好，但反復(fù)思考自己表現(xiàn)也不是太差，多少還是有些許期待的。坐立難安的狀態(tài)一直持續(xù)到小汪短信我“你上岸”了。原來他幫我打聽到武漢地區(qū)這次只刷了兩個人，我上了～我這才恢復(fù)平靜，只是耐心地等電話。終于，15：47電話響起。

寫在最后

我毫不掩飾自己的開心，我在第一時間告訴親人和朋友這個消息，與他們分享我的快樂，更重要的是感謝他們一直以來對我的關(guān)心和支持。但我覺得，我也應(yīng)該把自己的故事告訴更多更多正在繼續(xù)戰(zhàn)斗或?qū)⒁獏⑴c戰(zhàn)斗的朋友們，這也正是此文的目的。

其實，在情定JJMC前很長一段時間，我常常會感傷。有對武漢的不舍之情：每周回家的路上看著武漢的街頭小巷，會感傷得落淚。在這個成長了24年的城市充滿了眷念。其實，武漢也挺好的，我常常說。回家了常常跟媽媽聊天，因為覺得以后的時間就少了，跟她聊自己以后的生活，把她接到珠海來玩。。

也有對自己理想未達(dá)成的些許遺憾：畢竟YG不是自己最初的目標(biāo)，盡管我調(diào)整了自己的目標(biāo)后，對未來的生活仍然有期望。但我偶爾還是會動搖。朋友們常常問我去哪了，我回答：珠海的一家軟件公司（因為我知道告訴他們，他們也不知道是什么企業(yè)）。在朋友們眼中，我很優(yōu)秀，我應(yīng)該去更好的企業(yè)。不只一次，在我告訴朋友們我的去向后，他們都用安慰的語氣說道：“實在有些可惜了”或類似這樣的話，我的內(nèi)心就有些難過。不知道被GG罵過多少次了，他罵我“真的沒有搞清楚自己想要什么！如果真正想清楚了，就不會這么容易受影響”。在否定中，我一次又一次地堅定自己的信念。這也是為什么我簽約YG后很少再看求職信息。投強(qiáng)生醫(yī)療純屬偶然，所以直到此刻，我仍覺得自己是幸運(yùn)的，老天對我很垂青。

看到我的故事了嗎？還沒有找到工作，或者沒有找到理想工作的同學(xué)們，不拋棄不放棄！如果環(huán)境無法改變，那就改變自己吧～調(diào)整自己的目標(biāo)和預(yù)期，或者抓住某一個機(jī)會，堅信最后的結(jié)果會是好的，盡管過程很艱辛。

求職總結(jié) “成就你的往往不是你所計劃的”。不記得在哪個面經(jīng)里看到的一句話，當(dāng)時就很有感觸。這個人也是夢想去PG，但后來去了強(qiáng)生，留下這句感言。跟我的經(jīng)歷蠻相似的，也許我的經(jīng)歷更坎坷。從大三開始，我就夢想去PG，一直在準(zhǔn)備，一直在努力，直到夢想破滅。完全沒想到自己最終會從事醫(yī)療行業(yè)。很有意思的是，在強(qiáng)生秋季招聘中，我投的全是強(qiáng)生中國的職位。而且在筆試就被掛掉了?？梢哉f，我是受害于金融危機(jī)，亦受益于金融危機(jī)。因為，如果沒有金融危機(jī)，強(qiáng)生醫(yī)療可能不會春招，我也不會誤打誤撞進(jìn)入這個行業(yè)。而且現(xiàn)在在我看來，醫(yī)療器械行業(yè)可能在某種程度上優(yōu)于快消行業(yè)。謹(jǐn)慎選擇，選擇后就不動搖。有的同學(xué)可能會早早的拿到OFFER，要還是不要？自己一定要想清楚。因為有的時候拿得早不一定是好事，你可能會錯過后面的很多機(jī)會。你可能說，拿到了再繼續(xù)投唄。但真正到那時，你會發(fā)現(xiàn)，你的心態(tài)不一樣了，你沒有那么大緊迫感了，沒有那么大的動力了。我也有看到某些同學(xué)，拿到很好的OFFER了還在到處投到處面，尤其在這樣的形式下，為什么不留點機(jī)會給別人呢？就我自己的經(jīng)歷來看，放棄也未必是件壞事。試想，如果我接受了廣州移動的OFFER，我的夢想可能永遠(yuǎn)都無法實現(xiàn)了。3 地點flexible一點，贏率會大很多。如果你很想很想進(jìn)某家企業(yè)，不妨地點服從分配，你贏的機(jī)會可能更大。武漢生源，如果你想去北京、上海這樣的城市，機(jī)會往往很少，因為當(dāng)?shù)氐纳淳鸵呀?jīng)很多了。坦白說，我終面PG感覺還不錯，最后與之無緣，事后我分析了一下，可能跟自己地點的選擇有關(guān)。當(dāng)時面試官問我理想的工作地點是哪？我卻在那傻笑，說自己是武漢人。當(dāng)然就被人家認(rèn)為是非武漢不去了。Be yourself, be confident, be different.很多人問面經(jīng)，其實面經(jīng)并不是那么那么的重要。你只要搞清楚一點，面試就是要解決兩個問題“Why me, why you”。公司會問，“為什么選擇我，為什么我要選擇你”，把這兩個問題準(zhǔn)備好了，基本上就沒什么問題了。“企業(yè)為什么選擇你”考查得最多。你要用很多例子去告訴他，“你是合適的人選”。大家可以對照企業(yè)的職位要求去準(zhǔn)備。在這里推薦給大家PG八大題。先把你的經(jīng)歷梳理一遍，不要說你沒有什么經(jīng)歷，仔細(xì)想，一定有。再用STAR原則去準(zhǔn)備這八道題，基本上可以應(yīng)付任何企業(yè)的面試。我個人認(rèn)為，至少我參加過的企業(yè)面試難度都不高于PG。最后強(qiáng)調(diào)，在面試的過程當(dāng)中，不需要去偽裝自己，表現(xiàn)出一個真實的自己就夠了，自信一些，讓自己與別人區(qū)別開來（尤其在群面中）。我在面試中是走親民路線的，我從來不表現(xiàn)太強(qiáng)勢，無論何時，我的臉上都會掛著微笑。這也是平時中的我。如果你真的比較aggressive，也不需要再去偽裝自己了，因為有些公司，有些崗位需要這樣個性的人。比如，我在實習(xí)時還面了廣東移動的另一家分公司，直接就被BS了。這也是意料之中的，因為我根本就跟面試官不是同一類型的人。注意，面試官往往在找與他們相似的人。說到自信，不緊張，建議大家在面試前喝足水，做一做深呼吸。誰都會有點緊張，包括我自己，但我會保持臉部最飽滿的笑容。在進(jìn)入房間的瞬間，我會全心投入，忘掉緊張。注意細(xì)節(jié)，提高效率。“簡歷怎么做，網(wǎng)申怎么填”容易過，本文不做介紹，因為應(yīng)屆生里已經(jīng)說透了，說爛了。在這里，我只想提醒大家，如果有些細(xì)節(jié)你注意到了，可以大大提高網(wǎng)申的效率。你知道網(wǎng)申就是個體力活兒，搞不好一早上你只能申請一家公司。下面給出了我的一些具體做法，拋磚引玉，其核心思想就是“文檔化，統(tǒng)一管理，隨用隨取”。

1）用Excel做了一個《求職日志》，記錄下自己投遞簡歷的企業(yè)相關(guān)信息，包括企業(yè)名稱、網(wǎng)址、崗位、投遞狀態(tài)等等。這么做可以進(jìn)行系統(tǒng)的管理，否則簡歷投多了，你自己都搞不清楚已經(jīng)投了哪些公司，而哪些還沒投。

2）提前掃描自己的證書和成績單原件，有的企業(yè)要上傳附件。一般有大小限制，所以還需要調(diào)整文件大小。

3）做一份證書清單，包括：證書名稱、頒發(fā)部門、頒發(fā)時間、備注（例如證書編號）等信息，因為網(wǎng)申經(jīng)常涉及這些內(nèi)容。雖然中華英才網(wǎng)一般都可以從標(biāo)準(zhǔn)簡歷導(dǎo)入，但不同的企業(yè)可能所要求的信息又有所不同。4）系統(tǒng)地管理簡歷。

（1）制作不同版本的簡歷，例如我們營銷專業(yè)，可能投遞的崗位有“銷售型”、“研究型”。前者要側(cè)重社會實踐活動，表現(xiàn)出溝通能力；而后者要側(cè)重項目經(jīng)驗，表現(xiàn)出學(xué)術(shù)能力。

（2）簡歷命名也很有講究，可以幫助你提高效率。如：公司中文全稱-XXX-應(yīng)聘崗位20090430

5）網(wǎng)申時使用“智能填表”。有時網(wǎng)申過程中，網(wǎng)絡(luò)斷掉，而如果你沒有保存的話，大半天的辛苦就白費(fèi)了。所以建議大家使用傲游的“智能填表”，可以保存填表的數(shù)據(jù)。具體使用方法：工具-智能填表-保存當(dāng)前表單。此外，也建議大家網(wǎng)申完后，在預(yù)覽模式下，把整個網(wǎng)投簡歷粘貼到word中，然后以企業(yè)分別命名。特別是不在中華英才網(wǎng)上網(wǎng)申的企業(yè)（例如有企業(yè)自己的網(wǎng)站）。因為有的網(wǎng)申問題相似，可以直接ctrl+v過來。由word統(tǒng)一管理，很容易就能找到，而不需要到各大企業(yè)網(wǎng)站上找了。

6）開放性問題的積累。從你第一天寫開放問題后，就把它粘在word中，以“開放性問題”或“Open question”命名。此后每次填開放性問題，都記得放在一起。這種積累很重要。因為有些問題可以相互變通，你不需要為每一個問題準(zhǔn)備一個答案。而聰明的辦法是，找到以前做的一個相似問題的解答，然后針對本題進(jìn)行微調(diào)。這樣可以大大節(jié)省時間。6 有用的資源：

大家注意，我這里列出的資源都是經(jīng)過自己精心挑選的，絕對的精品中的精品。不建議大家看很多很多的面經(jīng)，關(guān)鍵在于動手去做——動手去回顧自己的經(jīng)歷，動手去寫簡歷，模擬面試，或者前期找?guī)讉€面試練練手。1）關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃：

職業(yè)生涯步步高：一位資深經(jīng)理人的職業(yè)生涯感悟

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-118982-1-1.html

（非常好，對你的擇業(yè)會有很大幫助。不要別人投什么你也跟著投，想清楚自己到底要什么，想過怎樣的生活。）

前HP大中華區(qū)總裁孫振耀在從HP退休15天后的九大職場感言 http://zt.blog.sohu.com/s2008/sunzhenyao/

（我看校內(nèi)網(wǎng)上很多轉(zhuǎn)載，但都轉(zhuǎn)錯了，這不是說“為什么進(jìn)國企”，完全是誤讀?。。?）單面：

PG八大題 http://bbs.yingjiesheng.com/thread-8475-1-1.html

STAR法則的簡歷應(yīng)用 http://bbs.yingjiesheng.com/thread-47635-1-1.html 3）群面：

香港大學(xué)何偉幟老師的校內(nèi)網(wǎng)BLOG http://xiaonei.com/profile.do?id=262884153

（老師還沒有在校內(nèi)網(wǎng)上火的時候，無意看到一篇很實用的帖子，于是就開始關(guān)注他了。何老師日志里有很多介紹群面要點的，也有單面的，都還不錯）

無領(lǐng)導(dǎo)小組面試(群面/小組討論)經(jīng)驗總結(jié) http:// 5）其他：

聽一位面試官這樣說 http://

中國信用保險公司：http://bbs.yingjiesheng.com/viewthread.php?tid=180911&page=1&extra= 懷揣著一顆感恩的心，我寫下了自己的求職面經(jīng)系列文章（一篇求職經(jīng)歷總結(jié)+8家公司面經(jīng)）。到今天已經(jīng)全部發(fā)布。這個整理工作相當(dāng)艱巨，但只要對大家有一點點的啟發(fā)，我都會很開心。尤其是回帖當(dāng)中的很多朋友寫給我的鼓勵，讓我十分感動；還有一些朋友與我有著類似經(jīng)歷，但現(xiàn)在仍然還在堅持。想對你們說：加油，相信自己，會有好結(jié)果！

Vivien at HUST(The End!）

第四篇：公務(wù)員面試寶典

公務(wù)員面試寶典

1、面試前資格復(fù)審需要哪些材料？

進(jìn)入面試范圍的報考人員，面試前，須向招錄單位提供本人身份證、畢業(yè)證原件（2012年高校應(yīng)屆畢業(yè)生需學(xué)校出具準(zhǔn)予畢業(yè)的相關(guān)證明材料）、準(zhǔn)考證、報名表等招考職位要求的相關(guān)材料；在職公務(wù)員（參照管理工作人員）須提供單位同意報考的證明；在編在崗的中小學(xué)教師報考人員須提供教育主管部門同意報考的證明。報考定向從服務(wù)于海南省且服務(wù)期滿考核合格的“中西部計劃大學(xué)生志愿者”、“三支一扶”人員和“大學(xué)生‘村官’”中招錄公務(wù)員（參照管理工作人員）職位的考生，應(yīng)在筆試結(jié)束5天內(nèi)向團(tuán)省委宣傳部、省人力資源和社會保障廳人力資源市場處、省委組織部公務(wù)員管理處提供所在服務(wù)市縣相關(guān)部門出具的服務(wù)期滿考核合格等證明材料，團(tuán)省委宣傳部、省人力資源和社會保障廳人力資源市場處、省委組織部公務(wù)員管理處負(fù)責(zé)在筆試結(jié)束7天內(nèi)向省公務(wù)員局考試錄用處提供相應(yīng)證明材料。提供材料不全或有關(guān)材料主要信息不實的，以及未按規(guī)定時間提供相關(guān)報考材料的，公務(wù)員主管部門將取消該報考人員參加面試的資格。

大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。2012年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項目”人員提供證書及相關(guān)證明材料的截止時間為2012年8月31日。

2、面試評分過程中涉及形象分值嗎？面試著裝與禮儀方面應(yīng)該注意哪些？

公務(wù)員考試面試測評的八大要素中涉及舉止儀表。即考生外在的穿著打扮和言行舉止表現(xiàn)：(1)穿著打扮是否得體;(2)言行舉止是否符合一般的禮節(jié);(3)是否有多余的動作。

3、準(zhǔn)備面試前，并不清楚自己職位的面試形式，該如何準(zhǔn)備？

兩種面試的形式區(qū)別很大，在考察的能力特點方面也相差很多，建議您在進(jìn)行學(xué)習(xí)和實戰(zhàn)模擬的時候都要進(jìn)行練習(xí)一下，雖然采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的職位還不是很多，但是因為這種考試類型對考生的要求更高，所以多進(jìn)行練習(xí)的話肯定是有益無害的。

第五篇：面試寶典自我介紹

資料介紹

面試自我介紹

一、面試前的五項備戰(zhàn)

1、心理備戰(zhàn)——假想

對于自己的履歷應(yīng)該熟記在心，對于一些常規(guī)型的問題早做好充分準(zhǔn)備。例如：你認(rèn)為你能為公司做些什么，你為什么認(rèn)為自己適合這份工作，你以前的雇主和同事對你的評價如何等等。

2、儀表備戰(zhàn)——適當(dāng)

女士的服裝仍以保守為佳：深色或者是中拿著簡歷回答問題。若接電話時正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照著回答問題。一般來說，面試方會進(jìn)行常規(guī)的簡歷信息核實。對于一些跳槽多次、工作經(jīng)驗復(fù)雜的求職者，對照著簡歷可以避免錯報數(shù)次以及跳槽時間等內(nèi)容，免得留下“不誠實”的印象。性色的套裝或是夾克和裙子，配一件端莊的襯衣（請勿加花邊），穿上與之相稱的深色長筒襪以及半高跟的輕便鞋子（不用穿露出腳趾或是細(xì)高跟的鞋跟）。使用棕色或是黑色的手提包，將化妝品、履歷表等放在里面。裙子以過膝的一步裙為好，發(fā)型要保守，另外白色亮眼的黃色橙色粉色系列的套裝不太適合。

3、材料備戰(zhàn)——完備

（1）鋼筆或是水筆兩只。以備隨時填寫正式的表格。

（2）記事本。面試記錄或是計算時可能用到，將筆和筆記本放在手提包的外層，方便隨

時使用，不至于到時現(xiàn)翻，浪費(fèi)時間又顯得缺乏組織能力。

（3）最近更新的簡歷。至少兩份，第一，在公司填寫申請表時，可隨時參考。第二，面

談后可直接留給公司。

（4）文憑和各種證書。

（5）照片和身份證。

（6）報紙或是雜志一份。有時候等待面試時間很長，不過千萬不要攜帶八卦雜志，最好

攜帶相關(guān)專業(yè)雜志，可以顯現(xiàn)出你始終關(guān)注這個領(lǐng)域的動向。

（7）公文包一只。若要攜帶以上物品，女士們要準(zhǔn)備一只適合自己的公文包。

（8）秘密武器。若你工作成果的證明或是作品甚至專利證明，務(wù)必帶上。

4、背景備戰(zhàn)——詳盡

熟悉可能任職的新公司會增加面試官的印象。

一般公司通知你面試有兩種方式，一是電話，二是來信或是E-mail。如果是電話，除了記下對方公司名稱、面試時間和地點外，不要簡單的說再見，請盡力搞清：

（1）面試的方式：是多人同時進(jìn)行面試還是一個一個單獨面試？

（2）面試的內(nèi)容：是不是會有筆試，或是此次面試只進(jìn)行筆試？

（3）面試的對象：面試官姓氏和職位，是人事主管還是部門負(fù)責(zé)人？

如果是書面的通知，也要及時打電話向?qū)Ψ皆儐枺S后的偵查行動是搜集該公司的資料，如公司的規(guī)模、性質(zhì)、開辦年月、做什么產(chǎn)品項目、年營業(yè)額、成長幅度、人事制度、企業(yè)文化、在行業(yè)中的排名等。重要的是極可能理解你所申請的職位，此外要特別留意住地到對方公司的交通，有時面試時會提到相關(guān)問題，無論坐車還是騎車，都要選擇一個時間最短的答案回答。

二、冷靜沉著，榮辱不驚

1、以最佳的方式、在最佳的時間開始你的面試

如何在面試的頭幾秒之內(nèi)就給人留下好印象？

第一、對接待員要和藹，在等候面試時可讀雜志，但不要吸煙或是咀嚼口香糖。

第二、說幾句話打破沉默，例如贊美一下漂亮的辦公室、有趣的圖畫等。

第三、在對方招呼你坐下之前不要坐下，不要主動和對方握手，除非對方先伸出手。

2、自信大方，不要過于謙虛

3、知之為知之不知為不知

在面試時，經(jīng)常會遇到自己不熟悉、曾經(jīng)熟悉但現(xiàn)在忘了或是根本不懂得問題，面對這種情況：首先，要保持鎮(zhèn)靜，不要表現(xiàn)出手足無措、抓耳撓腮。其次，不要不懂裝懂，牽強(qiáng)附會，與其打的驢唇不對馬嘴還不如坦白承認(rèn)。第三，不能回避問題，默不作聲。這樣會使主考官有一種被輕視的感覺，沒有把握的問題可以簡略回答或是致歉不答，但不能置之不理。

4、回答問題應(yīng)條理清晰、脈絡(luò)分明，給人精明能干的印象

比如說：關(guān)于這個問題，我認(rèn)為是以下幾點，不知妥否、、、、、5、冷靜沉著，榮辱不驚

6、正確判斷主考官的意圖，對癥下藥

7、面試結(jié)束，感謝不趕謝

背景資料：IBM公司面試12題

1、在屋里有三盞燈，屋外有三個開關(guān)，在屋外看不見屋內(nèi)的情況，你只能進(jìn)屋一次，你用

什么方法來區(qū)分那個開關(guān)是控制那一盞燈？

2、有兩根不均勻分布的香，每根香燒完的時間是一個時間，你能用什么方法來確定一段45

分鐘的時間？

3、一個經(jīng)理有三個女兒，三個女兒的年齡加起來等于13，三個女兒的年齡乘起來等于經(jīng)理

自己的年齡，有一個屬下知道經(jīng)理的年齡，但仍不能確定經(jīng)理三個女兒的年齡，這時經(jīng)理說只有一個女兒的頭發(fā)是黑色的，然后這個下屬就知道了經(jīng)理三個女兒的年齡，請問三個女兒的年齡分別是多少，為什么？

4、有50家人家，每家一條狗。有一天警察通知，50條狗中有病狗，行為和正常狗不一樣。

每人只能通過觀察別人家的狗來判斷自己家的狗是否有病，而不能看自己家的狗，如果判斷出自己家的狗病了，就必須當(dāng)天一槍打死自己家的狗。結(jié)果第一天沒有槍聲，第二天也沒有，第三天開始一陣槍響，問一共死了幾條狗/

5、已知兩個數(shù)字為1——30之間的數(shù)字，甲知道兩個數(shù)之和，乙知道兩個數(shù)之積，甲問乙：

你知道是哪兩個數(shù)嗎？乙說：不知道。乙問甲：你知道是哪兩個數(shù)碼?甲說：我也不知道。于是，乙說：那我知道了。隨后甲也說：那我也知道了。問：這兩個數(shù)是什么？

6、在太平洋的一個小島上生活著土人，他們不愿意被外人打擾，一天，一個探險家到了島

上，被土人抓到，土人的祭司告訴他，你臨死前還可以有一個機(jī)會留下一句話，如果這句話是真的，你將被燒死；是假的，你將被五馬分尸，可憐的探險家如何才能活下來？

三、唇槍舌戰(zhàn)面試八招

1、把握自己的嘴巴，三思而后答

2、留足進(jìn)退的余地，隨機(jī)而應(yīng)變

當(dāng)考官提到“據(jù)說你對某問題很有研究，不妨談些你的看法”，你不妨這樣回答“談不上很有研究，只能略知一二，可以共同探討一下”

3、穩(wěn)定自己的情緒，沉著而理智

比如，面試時提到“小姐，如果在將來的工作中，你接待的客人要你陪他跳舞，你不想跳，但不跳又不行，你會怎么辦”。你不妨這么回答“我們這個公司是一個正規(guī)企業(yè)，我想不會碰上不三不四的人，正常情況下跳跳舞也不是什么壞事”

4、不置可否的應(yīng)答，模棱而兩可

比如考官問“依你現(xiàn)在的水平，恐怕能找到比我們公司更好的單位吧？”不妨這么回答“或許我能找到比貴公司更好一點的企業(yè)，但別的企業(yè)在對人才培養(yǎng)方面或許不如貴公司重視，機(jī)會或許不如貴公司多，我想，珍惜已有的是最為現(xiàn)實的”

5、圓好自己的說辭，滴水而不漏

6、擺平自己的心態(tài)，委婉而機(jī)敏

比如對年輕的求職者會設(shè)問“從你的年齡看，我們認(rèn)為你要去承擔(dān)我們公司開拓市場的責(zé)任似乎太年輕了，你怎么看”，對女性求職者又會設(shè)問“我覺得女孩來做這個工作可能不太適合，你怎么看”。比較好的回答是“這樣拿著簡歷回答問題。若接電話時正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照著回答問題。一般來說，面試方會進(jìn)行常規(guī)的簡歷信息核實。對于一些跳槽多次、工作經(jīng)驗復(fù)雜的求職者，對照著簡歷可以避免錯報數(shù)次以及跳槽時間等內(nèi)容，免得留下“不誠實”的印象。的說法未必全對、這樣的看法值得探討、對這樣的觀點可以商榷、這樣的惡說法是有一定的道理，但我恐怕不能完全接受等等”

7、放飛想象的翅膀，言之而有物

8、跳出常規(guī)思維的束縛，機(jī)敏而靈活

比如“請問，一加一等于幾”：“請問，你是說的哪種場合下的一加一？如果是團(tuán)隊精神，那么一加一大于二；如果是單槍匹馬，那么小于二，所以，一加一等于幾，要看你想要多少” 微軟面試題：

微軟面試試題可分為：謎語、算法、應(yīng)用程序、智力等

1、為什么下水道的井蓋是圓的？

2、美國有多少輛車（或是美國有多少家加油站？）

3、美國有多少個下水道井蓋？

4、請問：從你生下來的那一刻起，你入睡和醒來的次數(shù)哪個多？多多少次？

5、什么書中的毛病最多？

6、農(nóng)夫養(yǎng)10頭牛，只有19只角，為什么？

7、托尼總是喜歡把家里的鬧鐘弄壞，媽媽為什么總是讓不會修理鐘表的爸爸代為修理？

8、戴夫走路從來腳不沾地，為什么？

9、制造日期與有效日期是同一天的產(chǎn)品是什么？

10、瑪麗整天說個不停，可有一個月她說的最少，那是為什么？

11、戴維手里拿著火柴走到廚房，這有一個煤氣灶和一個酒精燈，他如果想要燒開水，請問：他應(yīng)該先該點燃什么？

12、汽車在右轉(zhuǎn)彎時，哪知輪胎不轉(zhuǎn)？

四、外企面試六大禁區(qū)

外企側(cè)重考察思維能力、觀察力、記憶力、想象力的測試

1、不談?wù)巍＜词拐劦揭惨⒁庵饔^感情色彩不要太濃。

2、不要冷場。有時面試人員就是故意在考應(yīng)變能力，尤其是在招推銷員時候。

3、不要支配招聘人員及話題。有時招聘人員顯得比較年輕，你有可能在潛意識里想支配話

題，如果一旦真的支配了，他就會覺得不舒服，自然你就沒什么好下場了。

4、不要過多解釋或是道歉。如果遲到了，就說一句抱歉就行了，或者加上真實的原因，不

熬編故事。

5、不要當(dāng)面詢問面試結(jié)果。完畢后說聲謝謝就行了。

6、如果明確被告知因為某種原因不能被錄用，不要死磨硬纏，因為外資公司的決定通常不

是某一招聘者的個人決定，但如果有充分的理由，你也可以據(jù)理力爭，但一定要有禮貌，反正也是一死，不如爭一線希望，死個明白。

五、三大紀(jì)律與八項注意

1、三大紀(jì)律

（1）要講究面試禮儀，注重身體語言

面試時應(yīng)試者應(yīng)當(dāng)與主考官保持目光接觸，以表示對主考官的尊重。目光接觸的技巧是，盯住主考官的鼻梁處，每次15秒左右，然后自然的轉(zhuǎn)向其他地方，例如望向主考官的手，辦公桌等其他地方，然后隔30秒左右，有望向主考官的雙眼鼻梁處。

手勢不要太多，需要時適度配合表達(dá)。

（2）談話要揚(yáng)長避短

（3）顯示絕對自信

2、八項注意

（1）接聽好面試通知電話

（2）面試前做好充足準(zhǔn)備：注意明確自己對工資要求的底線以及工資談判策略。

（3）說好第一句話。比如可用這樣的開場白“非常感謝您（貴公司）給我這次面試的機(jī)會，如果貴公司聘用為，我一定表現(xiàn)出色”

（4）注意傾聽及詢問

（5）注意周邊環(huán)境

（6）避免同面試官爭論

（7）要善于向面試官提問題

（8）說好最后一句話。比如“非常感謝您給我的指點，希望有機(jī)會多多向您學(xué)習(xí)，也希望有機(jī)會為貴公司效力，如能被聘用我定會出色的表現(xiàn)。請多考慮我的情況。希望得到好的消息，再見”。面試后兩天內(nèi)，最好給主考官寄份感謝卡或發(fā)份E_mail，當(dāng)然也可以直接撥個電話以示謝意，這不僅是禮貌之舉，也會加深主考官對你的印象。

背景資料：跨國公司面試邏輯推理題：

一、五個人來自不同的國家，住不同房子，養(yǎng)不同的寵物，吸不同牌子的香煙，喝

不同的飲料，喜歡不同的食物。根據(jù)以下線索確定誰是養(yǎng)貓的人？

1、紅房子在藍(lán)房子的右邊，白房子的左邊（不一定近鄰）

2、黃房子的主人來自香港，而且他的房子不在最左邊。

3、愛吃比薩餅的人住在愛好礦泉水的人的隔壁。

4、吸希爾頓香煙的人住在養(yǎng)馬的人的右邊隔壁。

5、愛喝啤酒的人也愛吃雞。

6、綠房子的人養(yǎng)狗。

7、愛吃面條的人住在養(yǎng)蛇的人的隔壁。

8、來自天津的人的鄰居（近鄰）一個愛吃牛肉，另一個來自成都。

二、海盜分贓

5個海盜搶到了100顆寶石，每一顆都一樣的大小和價值連城。他們決定這么分：第一步，抽簽決定自己的號碼（1、2、3、4、5）；第二步，首先，由1號提出分配方案，然后5個人進(jìn)行表決，當(dāng)且僅當(dāng)超過半數(shù)的人同意時，按照他的提案進(jìn)行分配，否則他將被仍入大海喂鯊魚；第二步，1號死后，再由2號提出分配方案，然后4人進(jìn)行表決，當(dāng)且僅當(dāng)超過半數(shù)的人同意時，按照他的提案進(jìn)行分配，否則它將被扔進(jìn)大海喂鯊魚；第三步，以此類推。

條件：每個海盜都是很聰明的人，都能很理智的判斷得失，從而做出選擇。

請問：最后的分配結(jié)果如何？

三、誰是盜竊犯

有個法院開庭審理一起盜竊案件，某地的ABC三人被押上法庭。負(fù)責(zé)審理這個案子的法官是這樣想的：肯提供真實情況的不可能是盜竊犯；與此相反，真正的盜竊犯為了掩

蓋罪行，是一定會編造口供的。因此，他得出這樣的結(jié)論：說真話的肯定不是盜竊犯，說假話的肯定就是盜竊犯。審理的結(jié)果也證明了這個想法是正確的。

審問開始了。

法官先問A：“你是怎樣進(jìn)行盜竊的？從實招來！”A回答了法官的問題：“嘰里咕嚕、、、、”A講的是某地的方言，法官根本聽不懂他講的是什么。法官又問B和C：“剛才A是怎樣回答我的提問的？嘰里咕嚕是什么意思？”B說：“稟告法官，A的意思是說，他不是盜竊犯?！盋說：“稟告法官，A剛才已經(jīng)招供了，他承認(rèn)自己就是盜竊犯。”B和C說的話法官是能聽懂了。聽了B和C的話之后，這位法官馬上斷定：B無罪，C是盜竊犯。

請問：這位聰明的法官為什么能根據(jù)B和C的回答，做出這樣的判斷？A是不是盜竊犯。

六、攻克面試中的九大難題

1、為什么不談?wù)勀阕约海?/p>

回答樣板：我來自農(nóng)村家庭，有一個弟弟，父母做什么的。我在哪就讀什么專業(yè)，在學(xué)校利用業(yè)余學(xué)習(xí)什么、、、、我希望能更好的運(yùn)用我的技能，我相信我的經(jīng)驗和學(xué)歷將讓我迎接未來更大的挑戰(zhàn)。

2、我為什么要雇用你？

“我原來是學(xué)生干部，在團(tuán)隊建設(shè)方面，以及人員溝通方面，我得心應(yīng)手，多年來，我已經(jīng)掌握了一套與人打交道的技巧?！?/p>

3、你有哪些主要的優(yōu)點？

“我具有朝著目標(biāo)努力工作的能力，一旦我下定決心做某事，我就要把它做好”如“我的學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)能力強(qiáng)，人際關(guān)系好等”

4、你有哪些主要的缺點？

“我需要學(xué)會更耐心一點，我的性子比較急，我總要我的工作趕在第一時間完成，我不能容忍工作怠慢”

5、你想要的薪水是多少？

回答對策：在商談薪酬之前，你已經(jīng)調(diào)查了解了自己所從事工作的合理的市場價值，在于對方商談時，不妨進(jìn)可能插入“合理的和市場價值”語匯。

“錢不是我唯一關(guān)心的事，我想先談?wù)勎覍F公司所能做的貢獻(xiàn)——如果您允許的話” “我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找到工作機(jī)會，所以只要條件公平，我則不會計較太多?！?/p>

6、你對以后有什么打算？

誠實應(yīng)對

“我做過幾種工作（一種或失業(yè)），我認(rèn)識到應(yīng)該珍視體面地、穩(wěn)定的工作，我的各種經(jīng)驗是一種財富，我學(xué)到很多東西，我可以把他們用在這項工作中去，我正在尋找一份可以安定下來，努力工作并持久下去的工作”

7、你認(rèn)為金錢、名譽(yù)和事業(yè)哪個重要？

“我認(rèn)為這三者之間并不矛盾，作為一名受過高等教育的大學(xué)生，追求事業(yè)的成功當(dāng)然是自己人生的主旋律。而社會對我們事業(yè)的肯定方拿著簡歷回答問題。若接電話時正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照著回答問題。一般來說，面試方會進(jìn)行常規(guī)的簡歷信息核實。對于一些跳槽多次、工作經(jīng)驗復(fù)雜的求職者，對照著簡歷可以避免錯報數(shù)次以及跳槽時間等內(nèi)容，免得留下“不誠實”的印象。式，有時表現(xiàn)為金錢，有時表現(xiàn)為名譽(yù)，有時二者均有。因此，我認(rèn)為，我們應(yīng)該在追求事業(yè)的過程中去獲取金錢和名譽(yù)，三者對我們都很重

要?！?/p>

8、你為什么要找這樣的職位，為什么是在這里？

回答對策：事先了解哪些工作適合你的技能和興趣非常重要，要回答這個問題，就要談到你選擇工作目標(biāo)的動機(jī)，哪項工作要求的而你又具備的技能，各種專門培訓(xùn)，或與職務(wù)有關(guān)的教育證書。

9、你缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？

“作為應(yīng)屆求職者，在工作經(jīng)驗方面的卻會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種工作機(jī)會在這個行業(yè)里做兼職，我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富，復(fù)雜，但我有較強(qiáng)的責(zé)任心，適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿的完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益匪淺，請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位?！?/p>

七、經(jīng)典面試問題回答

1、請你自我介紹一下

介紹內(nèi)容要與個人簡歷一致，表達(dá)盡量口語化

2、談?wù)勀愕募彝デ闆r

3、你有什么業(yè)余愛好

4、你最崇拜誰、5、你的座右銘是什么

只為成功找方法，不為失敗找借口

6、談?wù)勀愕娜秉c

7、談一談你的一次失敗經(jīng)歷

8、你為什么選擇我們公司

9、對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難

10、如果我錄用你，你將如何開展工作

11、與上級意見不一致，你講如何

12、我們?yōu)槭裁翠浻媚?/p>

13、你能為我們做什么、14、你是應(yīng)屆求職者，缺乏經(jīng)驗，如何勝任這項工作

15、你希望與什么樣的上級共事

16、你在前一家公司的離職原因是什么