第一篇：高級工程師面試經(jīng)驗寶典

高級工程師面試經(jīng)驗寶典

作為一個高級工程師需要具備哪些素質(zhì)？這里用Java來舉例，對底層知識的深入掌握，深入掌握JVM工作原理，JDK與JRE關(guān)系，基本語法、API與設(shè)計模式，運行時內(nèi)存分配和管理原理，Tomcat、WebLogic等容器，Oracle、Sybase、DB2等數(shù)據(jù)庫、Linux常用命令及Shell編程。除了這些還要SSH、JMS、JNDI、AJAX、WebService、Sorket編程。其次還要了解性能優(yōu)化、結(jié)構(gòu)算法、線程運行機制等。

一、面試需掌握的幾個技巧 1.工作原理=工作流程。

比如說請你講下Struts2的工作原理，就相當(dāng)于問你Strust2的請求處理工作流程。2.優(yōu)化自己的工作經(jīng)歷。

如果你在一家公司既做過C#也做過Java，而以后您的發(fā)展方向是Java，那么你重點講在這家公司做Java的經(jīng)歷就好了，C#的經(jīng)歷不提或者少提。

3.做筆試編程題，企業(yè)考察面試者哪些素質(zhì)？許多面試JAVA崗位的工程師是否想過這個問題?考查點有這么幾個： a)考查應(yīng)聘者的邏輯思維能力，看是否能把試題做對。有時出題老師故意出一道難題，許多面試者不作答。站在招聘角度看，若寫下自己的思考邏輯也是可以加分的。b)考查面試者編程規(guī)范，一個優(yōu)秀的工程師一般具有良好的編程習(xí)慣，比如說變量的命名規(guī)范，代碼的縮進規(guī)范，面向?qū)ο蟮某橄?、繼承、封裝、多態(tài)，以及對設(shè)計模式的掌握。

c)筆試還考查面試者的字體，所話說“字如其人”，一個人是否開朗、大氣從字體上可以看出一二。

二、面試官常問問題

1.你認為最大的優(yōu)點是什么或者說你的技術(shù)優(yōu)勢？

喜歡鉆研，具有良好的學(xué)習(xí)歸納能力，有良好的溝通、團隊合作能力。技術(shù)上目標是項目經(jīng)理、系統(tǒng)架構(gòu)師、系統(tǒng)分析師等。2.你使用過的服務(wù)器與服務(wù)器間（S&S）通信的技術(shù)有哪些，都是這樣實現(xiàn)的？

文件交換、Webservice、JMS、Socket、開放數(shù)據(jù)庫 JMS：既可以S&S間同步通信也可以B&S間同步通信，也可以異步通信，比WebService有一定的優(yōu)勢。3.項目中你用到的設(shè)計模式有哪些,舉例說明？

幾乎每個面試官都問這個問題，那我們就要了解設(shè)計模式作用，設(shè)計模式是軟件編程的前輩們經(jīng)驗的總結(jié)，若對23中設(shè)計模式有深入的理解，并靈活應(yīng)用，那么企業(yè)就認為你在編程方面達到了一個很高的層次。具體講解常用到的抽象工廠模式、單例模式、命令模式、模板方法模式。抽象工廠模式：Spring的IOC就是典型的抽象工廠模式具體應(yīng)用。javax.xml.transform.TransformerFactory、javax.swing.BorderFactory 單例模式：老張開車去東北，車庫中有10輛車，怎么能保證老張每次僅開一輛車去東北呢，這是就要單例模式應(yīng)用場景。連接池、記錄系統(tǒng)Log、JavaAPI（ApplicationContext）。命令模式：Struts2中的Action就是具體的應(yīng)用體現(xiàn)。模板方法模式：解決兩種不同用戶登錄問題。

GoF:（Gang of Four，GOF設(shè)計模式）不是技術(shù)與J2EE.NET語言無關(guān)，講的是一種思想。

第二篇：java程序員面試寶典_java程序員面試經(jīng)驗

java程序員面試寶典_java程序員面試經(jīng)驗

一些Java軟件工程師求職者們，可能因為種種原因，對Java語言及其深層原理掌握不牢固，以至于在面試中犯各種錯誤。本期喬布簡歷小編將為大家?guī)淼闹黝}是java程序員面試經(jīng)驗，一起來了解一下java程序員面試寶典吧~

關(guān)鍵詞：java程序員面試寶典,java程序員面試經(jīng)驗

以下是一些java程序員面試需要注意的地方：

1、對于此類崗位而言，具體的項目是用人單位招聘時最看重的參考因素。即便是沒有工作經(jīng)驗的應(yīng)屆生，也要準備可作為自己能力參考的具體作品。如果從未參加過任何項目，可以準備自己在相關(guān)領(lǐng)域的課程設(shè)計，如有必要還可以將其修改為完整的項目。對于這份具體作品，求職者要有相當(dāng)?shù)牧私?。通過求職者對于該作品的講解，招聘官會判斷求職者的技術(shù)能力到底如何。

2、Java程序員要求掌握的技能會比較多，求職者在簡歷上可以分類依次列舉出自己所掌握的專業(yè)技能，有證書的列出自己所持有的證書名稱。在面試的時候，可以對自己所掌握的技能做出介紹，并輔以實例證明，這樣會更具有說服力。

3、基礎(chǔ)很重要，不要生疏了。不管應(yīng)聘什么程序員崗位，基礎(chǔ)永遠都是最重要的。只有有了踏實的基礎(chǔ)，再輔以較好的學(xué)習(xí)能力，這樣才不會被互聯(lián)網(wǎng)日新月異的變化甩開。很多程序員在面試時往往是因為答不出最基礎(chǔ)的問題才會錯失工作機會。面試前鞏固一下基礎(chǔ)知識，永遠不要輕視了基礎(chǔ)。

程序員要時刻關(guān)注技術(shù)前沿，將新技術(shù)與自己所從事的工作聯(lián)系到一起，做一些深入思考，面試時談?wù)勥@樣的問題也是向面試官展現(xiàn)自己學(xué)習(xí)能力的好機會~

本文來源簡歷http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/5652f8b30cf2a980ccfbcec2

第三篇：面試寶典

八家企業(yè)將她拒之門外，可她越挫越勇，并最終圓夢——

從去年11月的面試寶潔開始，美孚、施耐德、雀巢、招行總行……一連八家企業(yè)的大門都未向她敞開，但她并未氣餒，還在校內(nèi)博客上重現(xiàn)了全部面試細節(jié)。這份長達數(shù)萬字《我的曲折求職路》系列日記，引來數(shù)百名網(wǎng)友點擊，也被稱為最全“面試寶典”。而日記的作者，華中科技大學(xué)管理學(xué)院2007級研究生陳維維，也最終圓夢強生。

第一次打擊：夢斷寶潔

“那次經(jīng)歷，是我求職過程中，投入最多，歷時最久，痛苦最深的。但我仍然要感謝它，感謝它放棄了我，因為我收獲了更多?！薄盗腥沼浀拈_篇，陳維維這樣寫道。

大一時便擔(dān)任學(xué)院團學(xué)聯(lián)副主席、以第一名的成績保送研究生、通過英語專業(yè)八級……求職前，陳維維一直是公認的優(yōu)等生，沒想到，第一次面試的寶潔公司給了她“當(dāng)頭一棒”。

去年9月，陳維維在網(wǎng)上給寶潔公司投遞了簡歷。接著，溝通會、英才見面會、筆試、一面都非常順利，11月4日，她迎來了該公司的終面，卻也止步終面?！翱赡苁且驗楫?dāng)時感覺太好了，以為肯定會被錄取，所以有些放松?！标惥S維回憶說。

越挫越勇：十五次面試經(jīng)

“相信會有好結(jié)果?！薄谝淮蚊嬖囀『?，陳維維重新振作起來。那段日子的每一篇日記里，她都會寫上這句話，給自己加油鼓勁。

失利僅僅兩天后，陳維維便投入了新一輪戰(zhàn)斗。她不再局限于鐘愛的外企，一些大型國企和民企的校園宣講會她也去聽。看到一些好的面試心得，她會立刻收錄在自己的校內(nèi)網(wǎng)里，和更多面試的“戰(zhàn)友”一同分享。

去年11月，陳維維順利通過了一家大型物流公司的筆試、一面和二面，但卻遲遲沒等到終面的通知。“后來才知道，該公司在武漢這邊一個終面的名額也沒有?！?/p>

接著，美孚、中國信保、雀巢、招行總行……經(jīng)過了十五次面試，一連八家企業(yè)都謝絕了陳維維的加入。但在不斷的失敗中，陳維維汲取了經(jīng)驗，并開始把這些經(jīng)歷生動地再現(xiàn)在自己的博客日記里。

拾夢強生：歌聲打動考官

“成就你的往往不是你所計劃的；謹慎選擇，選擇后就不動搖；Beyourself,beconfident,bedifferent.(做自己，有自信，要與眾不同。)”——被強生醫(yī)療錄取后，陳維維在求職總結(jié)中這樣寫道。

2009年3月，強生(中國)醫(yī)療器材有限公司舉行了一場招聘。在上海進行終面環(huán)節(jié)中，陳維維面對七名評委，突然決定用歌聲作為自我介紹的結(jié)尾：“我要飛得更高……”她即興說道，“我常把自己比作小鳥，希望強生醫(yī)療是一片廣闊的天空，任我翱翔！”話音剛落，陳維維看到嚴肅的評委們綻開了笑容。

最終，陳維維從3003名應(yīng)聘者中脫穎而出，為自己的求職之路畫上了圓滿的句號。4月10日，陳維維收到了強生醫(yī)療錄用的電話通知，她說，掛掉電話的那一刻，突然特別感恩，“感謝這半年多的經(jīng)歷，造就了我的淡定。”

以下內(nèi)容摘錄之------------僅供求職朋友參閱

先簡單說說我的基本情況和求職過程。華中科技大學(xué)企管小碩，本科市場營銷，修本校雙學(xué)位并獲專八，大四保研。有比較豐富的學(xué)生工作（本科階段）和項目經(jīng)歷（研究生階段），無全國性大賽獲獎戰(zhàn)績。去年5月份，廣東移動在全國招實習(xí)生，我非常幸運地被廣州移動錄取。9月底，通過實習(xí)拿到OFFER。為了實現(xiàn)進外企的理想，我選擇了放棄。然而，之后的求職之路并不順利。眼看機會一個個失去，12月份我簽約珠海一家軟件公司（化名YG）。今年3月，懷著對外企的情結(jié)，我投了強生醫(yī)療，最后也圓夢這家公司，求職之路從此劃上圓滿句號。

寶潔夢滅

從夢想破滅，到放棄理想，最后重拾理想。這一路走來，真的不輕松。其實，一直以來都把PG作為自己的目標，并且也一路過五關(guān)斬六將面到最后。從華美達終面出來，我給電話GG“我感覺我上了”。由于面試良好的感覺，我選擇了放棄廣州移動的OFFER。當(dāng)然，為了不影響學(xué)弟學(xué)妹，我非常誠懇地寫了一封郵件給人力資源部。然而，我過于樂觀了——對面試的結(jié)果，對經(jīng)濟形勢的預(yù)期。

永遠都忘不了得知自己收到PG拒信的那個瞬間。那時自己身在上海，參加美孚的面試。我正在美羅城里吃晚餐，就收到GG的短信。他說我的郵箱里有一封來自PG的郵件，他并不知道那其實就是拒信，如果他知道，他也不會選擇在那時告訴我。在一番詢問后，我感覺情況不妙，我感覺到那就是拒信?。∥业哪X子一片空白，說不清當(dāng)時的感覺。你很需要有一個人在你身邊，但你無依無靠地在一個陌生的城市。當(dāng)晚我就與同行的幾個朋友一起回武漢了?；疖嚿?，我不言不語。我沒有告訴任何一個人，獨自承受這一切，因為我知道任何一個人的安慰都會讓我崩潰。那個夜晚對我來講真是煎熬，我多么希望早晨醒來的時候，發(fā)生的一切都不是真的。一路上我沒有流過一滴眼淚。直到回到學(xué)校，見到GG，我終于忍不住在他懷里哭成淚人。

我在博客里寫下了下面的話：

這一切來得太突然,太意外,叫我完全沒法相信

感覺沒有了目標,盡管我知道我還有依靠

早晨從睡夢中醒來,真希望昨天發(fā)生的一切都是夢

然而,現(xiàn)實就是現(xiàn)實

我還得去面對,堅強~ 我對寶寶說:我一點都不想哭,盡管我很難過,我不希望這是真的.但我絕對不會被打垮, 絕不!there is a will, there is a way~ 相信自己,會有好結(jié)果~ 繼續(xù)戰(zhàn)斗

花了二天的時間調(diào)整自己。盡管我還是常常不開心，但我不斷地自我激勵也被GG激勵著。自那以后，我積極地跑宣講會，積極地投簡歷。我的求職之路實際上是被PG拒的那一刻才開始的。坦白講，之前，我都沒有太積極。我還經(jīng)常鼓勵身邊一起找工作的朋友——不管是認識的同學(xué)，還是一起面試的朋友，我告訴他們“你不是一個人在戰(zhàn)斗”。其實我也是不斷在心里重復(fù)這句話，它讓我又有了力量和勇氣。

之后，我主要投了一些外企，還有銀行。其實金融機構(gòu)我慢慢就很少投了，因為覺得自己完全沒有優(yōu)勢，以后的發(fā)展也會很小，最重要地是，他們完全不垂青于我（除了招商銀行總行，另開文章介紹）。我的簡歷通過外企篩選的概率還是很高的，像美孚、強生、高露潔、四大（其中三家）、TNT、HSBC、GE醫(yī)療、雀巢等等。而有的掛在了筆試，比如強生（當(dāng)時全部職位投的快銷，而沒投醫(yī)療）、四大和HSBC。想想，自己筆試還真是有點差。沒有系統(tǒng)地練過，雖然買了一本《行測》，但實在太晚了。。為了參加TNT的二面，我放棄了高露潔的筆試和GE醫(yī)療的面試（估計TNT這家企業(yè)受到金融危機影響，面試后就完全沒有消息了，很無語）。所以，真正能給大家提供一點面經(jīng)的有強生醫(yī)療、PG、美孚、TNT、雀巢，再加上招總和中國信保吧～（后續(xù)另開文章介紹面經(jīng)，鏈接見文末）

放棄理想

故事還在繼續(xù)。到12月份的時候，我終于頂不住重壓，與珠海一家軟件公司簽約。事實上，做出這個決定并非無奈之舉，這個企業(yè)有我看到的機會：1 行業(yè)好，公司正處于高速發(fā)展期；2 崗位自己還比較喜歡，做品牌管理。若不是公司的營銷總監(jiān)親自來面試，我可能也不會簽這家公司。正是由于跟企業(yè)高層談到了未來的發(fā)展，讓我也看到些許希望。于是，我們?nèi)A科和武大市場營銷專業(yè)的四名研究生一起投奔了這家企業(yè)。今年2月份，在導(dǎo)師的強烈反對下，我還是偷偷去公司實習(xí)了一周。然后就回來搞論文。

拾夢強生（JJMC）

三月份某一天，發(fā)現(xiàn)強生醫(yī)療和箭牌正在招人，于是毫不在意地就投了。箭牌杳無音訊，半個月前接到了強生醫(yī)療的通知。從初篩到赴上海終面，再到4月30日15：47接到口頭OFFER，不到兩周的時間。

其實在接到面試通知后，我沒有抱很大希望。尤其是自己很久沒參加過面試了，精神狀態(tài)也不是很好。還好自己調(diào)整的比較快。初篩比較沒有懸念地過了，二面出來后感覺并不是很好。等電梯時正巧碰到面試官，向他打了個招呼，并說道“希望有機會再見！”他的一句“我相信我們會再見面的”讓我多了幾分把握。當(dāng)天晚上就知道結(jié)果了。一個陌生號碼打過來，劈頭蓋臉一句“你上了，blabla。?！边€萬分強調(diào)要我再編輯一下在應(yīng)屆生強生版上我的一個回帖。這就是我跟小汪的初識。說實話，這一路都很感謝他，一個很熱心的小朋友，他就是傳說中的“白白嫩嫩”（不要打我。。）。

一兩天以后，我如期收到了強生醫(yī)療的終面通知郵件。這封郵件反映了強生醫(yī)療的人性化和高效——報銷全程路費（包括飛機），報銷流程也說得很清楚；安排好了酒店，從機場到酒店，從火車站到酒店，從酒店到強生總部，從。。都怎么乘車、大約用時，甚至費用都交代得很清楚。再次堅定了我希望加入強生的決心。決心畢竟是決心，其實我還是挺有壓力的。不過我努力讓自己的思緒簡單一點，腦子平靜一點，不去想太多結(jié)果，也沒有告訴其他同學(xué)。搬上簡簡單單的行李，我就只身去了上海。三天的時間很緊湊。

交流會

早上九點四十抵達浦東機場，十一點左右就到了入住的酒店。同行的還有兩個武漢的同學(xué)，小強和峰師哥。中午七位來自武漢的朋友約到一起在酒店附近吃了頓飯。

然后住酒店的同學(xué)乘JJMC安排的專車去了開交流會的酒店。所有人正裝出席，信心滿懷，感覺就像某公司開年會一樣。交流會持續(xù)了三個小時左右，加深了對公司企業(yè)文化、入職后培訓(xùn)體系等等的了解。除此之外，認識了Gary——人力資源副總裁以及Patrick——某產(chǎn)品領(lǐng)域的Head，還有他們的故事。事實上，了解一個企業(yè)文化最好的方法，就是看他的員工。

之后是提問環(huán)節(jié)，我向他們兩位分別提了一個問題：1 Gary你做了四年銷售，然后才轉(zhuǎn)去做的HR，想聽聽你職業(yè)生涯過程中的心路歷程；2 Patrick你說你當(dāng)時僅用半年時間就做到了Top Sales，告訴我們你是怎樣做到的，這真是個奇跡！最后一個環(huán)節(jié)是回答關(guān)于終面流程的問題，盡量避免大家由于流程而造成的失誤。你可以提前知道分組情況，這是與其他公司不同的。并且它鼓勵小組提前進行交流，因為群面時真正小組討論的時間只有短短十分鐘。所以那一晚，我們強忍著饑餓，七點半跑到酒店附近的一個小餐館聚餐，小組十六個人相互熟識。

終面

第二天終面，形式是群面。小有緊張，還好我們安排在倒數(shù)第二組，有相對充分的準備時間——主要是自我介紹。當(dāng)我們來到城開大廈，被這個舒適的工作環(huán)境吸引了——紅白色調(diào)，很開放，休息室里有咖啡、奶茶，冰霜里還有吃的。幾臺微波爐應(yīng)該是給自帶飯菜的員工加熱食物用的。會議室的門很有意思，是那種可以360度轉(zhuǎn)的。由于我們組來得比較早，我們先在休息室看了看雜志，然后才安排到會議室等候。我們一群人也是搞笑，終面前一個小時在那討論最近高校發(fā)生的“跳樓”事件。。

下面介紹自己終面時的感受，側(cè)重感受，而面經(jīng)會另開一篇。面試的會議室就在等候間隔壁。大家按名牌入座，被分為了甲乙兩組。我的左側(cè)是大屏幕，上面是一個很大的計時器。主持人也在這一側(cè)主導(dǎo)整個流程。而另一側(cè)則是六到七位面試官，包括昨天參加了交流會的Gary和Patrick。

第一個環(huán)節(jié)是輪流上去做自我介紹和回答問題。我是第五個。我把自我介紹控制在一分鐘左右，留充裕的時間答題。我在自我介紹中沒有像其他同學(xué)那樣介紹很多自己光鮮的經(jīng)歷，因為我覺得到這里來的人都很優(yōu)秀，我的任何一個“曾經(jīng)”可能在他們面前都不值得一提。所以我僅從領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和溝通力三個方面進行了簡單介紹。最后表達了自己的決心——“我要飛得很高（唱出來的，呵呵），常把自己比作小鳥，我希望JJMC能成為一片廣闊的天空，任我翱翔！”這個靈感也是受到《流程說明》的啟發(fā)，上面強調(diào)說自我介紹環(huán)節(jié)的目的就是讓面試官能記住你。不知道這招是否真的管用，但至少我看到當(dāng)我唱的那一瞬間，有一個女面試官望著我笑了。

自我介紹完馬上就要抽題。我的題目是：你認為你自己最像以下哪種花？仙人掌、水仙花。。（還有兩種記不得了）我?guī)缀鹾敛华q豫地回答：仙人掌。我認為我身上具有那種堅強的品質(zhì)。然后我跟大家分享了自己的求職經(jīng)歷。Patrick饒有興趣地望著我。我還記得，最后一句話我說的是：“當(dāng)我的同學(xué)問我，你有沒后悔你當(dāng)初的選擇？（放棄國企的OFFER）我回答，我從來沒有后悔過。因為這個過程中，我學(xué)會了如何選擇自己想要的，并且為這個選擇承擔(dān)一切后果?！蹦且豢?，Gary馬上動筆寫下了什么。二分半的第一環(huán)節(jié)結(jié)束了，這是我認為最具有變數(shù)的一個環(huán)節(jié)，所以我長舒一口氣。

在小組討論環(huán)節(jié)，題目是“小沈陽適合做銷售嗎？”主持人一念題目，我馬上走到白板前面，占了一個有利的位置，拿起了筆。我擔(dān)任了記錄員，并且起到了leader的作用。整個討論的過程，我的貢獻還是很顯著的。但遺憾的是，最后我沒有爭取到presentation的機會，或許說我沒有去爭取。主要原因是自己對小沈陽真的不熟，所以想把機會給其他人，而自己也可以在提問的環(huán)節(jié)中表現(xiàn)。

但提問環(huán)節(jié)我只搶到了十幾秒的機會，盡管我的觀點還是很不錯的。討論過程的完全投入，以至于我完全沒有意識到面試官一直在關(guān)注。所以面試結(jié)束后我感覺很不好，我很擔(dān)心面試官不看討論環(huán)節(jié)，那樣的話，我的貢獻就很小了。不過從最后拿到OFFER的結(jié)果來看，他們整個過程都會看的。而且提醒大家的是，即使你某一個環(huán)節(jié)表現(xiàn)不是太好，也不用太擔(dān)心，好好表現(xiàn)就是了～我有個同學(xué)，據(jù)他說他自我介紹超時了，但后來也拿到OFFER了。

所以，我感覺JJMC在終面主要是刷那些不適合這份工作的人。聽一個朋友說，JJMC終面只刷兩種人：撒謊的人和過于aggressive的人。我們組有個表現(xiàn)比較出色的GG（是辯論隊的）最后沒有拿到OFFER，可能就是因為表現(xiàn)得有些aggressive了。面試官最后會向部分同學(xué)提問。這時他就會想辦法證實你之前的介紹有沒有說謊。聽說別組就有被識破的，搞得很尷尬。任何一個企業(yè)都需要有誠信的員工，都要進行團隊合作，所以這樣的兩類人當(dāng)然就被直接out了，不管你有多優(yōu)秀。

終面結(jié)束的那一晚，我們武漢的兄弟姐妹們?nèi)ツ暇┞飞铣宰灾?。由于面完感覺不好，我化悲憤為食欲。吃了很多肉，但都沒有感覺，真是“不識肉滋味”啊。后來我們?nèi)ス淞送鉃?。雖然來上海幾次了，但一直沒有機會去外灘看看。比較有趣的是，我們?nèi)闻龅蕉荒鞲缢郑谑钦鞯盟麄兊耐庠谕鉃┻吅嫌啊，F(xiàn)在正在鬧豬流感，我們的膽子也夠大的，嘿嘿～

口頭OFFER 28號面完，說是30號給結(jié)果。所以30號成為了很特殊的一天。開始還比較平靜，到11：30左右聽到武漢有個同學(xué)說自己收到口頭OFFER的時候就有些焦急了。于是馬上去版上看，第一組的有收到了，然后是第二組。后來看到我們第六組也有收到的，我就完全坐不住了。雖說面完感覺不是很好，但反復(fù)思考自己表現(xiàn)也不是太差，多少還是有些許期待的。坐立難安的狀態(tài)一直持續(xù)到小汪短信我“你上岸”了。原來他幫我打聽到武漢地區(qū)這次只刷了兩個人，我上了～我這才恢復(fù)平靜，只是耐心地等電話。終于，15：47電話響起。

寫在最后

我毫不掩飾自己的開心，我在第一時間告訴親人和朋友這個消息，與他們分享我的快樂，更重要的是感謝他們一直以來對我的關(guān)心和支持。但我覺得，我也應(yīng)該把自己的故事告訴更多更多正在繼續(xù)戰(zhàn)斗或?qū)⒁獏⑴c戰(zhàn)斗的朋友們，這也正是此文的目的。

其實，在情定JJMC前很長一段時間，我常常會感傷。有對武漢的不舍之情：每周回家的路上看著武漢的街頭小巷，會感傷得落淚。在這個成長了24年的城市充滿了眷念。其實，武漢也挺好的，我常常說。回家了常常跟媽媽聊天，因為覺得以后的時間就少了，跟她聊自己以后的生活，把她接到珠海來玩。。

也有對自己理想未達成的些許遺憾：畢竟YG不是自己最初的目標，盡管我調(diào)整了自己的目標后，對未來的生活仍然有期望。但我偶爾還是會動搖。朋友們常常問我去哪了，我回答：珠海的一家軟件公司（因為我知道告訴他們，他們也不知道是什么企業(yè)）。在朋友們眼中，我很優(yōu)秀，我應(yīng)該去更好的企業(yè)。不只一次，在我告訴朋友們我的去向后，他們都用安慰的語氣說道：“實在有些可惜了”或類似這樣的話，我的內(nèi)心就有些難過。不知道被GG罵過多少次了，他罵我“真的沒有搞清楚自己想要什么！如果真正想清楚了，就不會這么容易受影響”。在否定中，我一次又一次地堅定自己的信念。這也是為什么我簽約YG后很少再看求職信息。投強生醫(yī)療純屬偶然，所以直到此刻，我仍覺得自己是幸運的，老天對我很垂青。

看到我的故事了嗎？還沒有找到工作，或者沒有找到理想工作的同學(xué)們，不拋棄不放棄！如果環(huán)境無法改變，那就改變自己吧～調(diào)整自己的目標和預(yù)期，或者抓住某一個機會，堅信最后的結(jié)果會是好的，盡管過程很艱辛。

求職總結(jié) “成就你的往往不是你所計劃的”。不記得在哪個面經(jīng)里看到的一句話，當(dāng)時就很有感觸。這個人也是夢想去PG，但后來去了強生，留下這句感言。跟我的經(jīng)歷蠻相似的，也許我的經(jīng)歷更坎坷。從大三開始，我就夢想去PG，一直在準備，一直在努力，直到夢想破滅。完全沒想到自己最終會從事醫(yī)療行業(yè)。很有意思的是，在強生秋季招聘中，我投的全是強生中國的職位。而且在筆試就被掛掉了?？梢哉f，我是受害于金融危機，亦受益于金融危機。因為，如果沒有金融危機，強生醫(yī)療可能不會春招，我也不會誤打誤撞進入這個行業(yè)。而且現(xiàn)在在我看來，醫(yī)療器械行業(yè)可能在某種程度上優(yōu)于快消行業(yè)。謹慎選擇，選擇后就不動搖。有的同學(xué)可能會早早的拿到OFFER，要還是不要？自己一定要想清楚。因為有的時候拿得早不一定是好事，你可能會錯過后面的很多機會。你可能說，拿到了再繼續(xù)投唄。但真正到那時，你會發(fā)現(xiàn)，你的心態(tài)不一樣了，你沒有那么大緊迫感了，沒有那么大的動力了。我也有看到某些同學(xué)，拿到很好的OFFER了還在到處投到處面，尤其在這樣的形式下，為什么不留點機會給別人呢？就我自己的經(jīng)歷來看，放棄也未必是件壞事。試想，如果我接受了廣州移動的OFFER，我的夢想可能永遠都無法實現(xiàn)了。3 地點flexible一點，贏率會大很多。如果你很想很想進某家企業(yè)，不妨地點服從分配，你贏的機會可能更大。武漢生源，如果你想去北京、上海這樣的城市，機會往往很少，因為當(dāng)?shù)氐纳淳鸵呀?jīng)很多了。坦白說，我終面PG感覺還不錯，最后與之無緣，事后我分析了一下，可能跟自己地點的選擇有關(guān)。當(dāng)時面試官問我理想的工作地點是哪？我卻在那傻笑，說自己是武漢人。當(dāng)然就被人家認為是非武漢不去了。Be yourself, be confident, be different.很多人問面經(jīng)，其實面經(jīng)并不是那么那么的重要。你只要搞清楚一點，面試就是要解決兩個問題“Why me, why you”。公司會問，“為什么選擇我，為什么我要選擇你”，把這兩個問題準備好了，基本上就沒什么問題了。“企業(yè)為什么選擇你”考查得最多。你要用很多例子去告訴他，“你是合適的人選”。大家可以對照企業(yè)的職位要求去準備。在這里推薦給大家PG八大題。先把你的經(jīng)歷梳理一遍，不要說你沒有什么經(jīng)歷，仔細想，一定有。再用STAR原則去準備這八道題，基本上可以應(yīng)付任何企業(yè)的面試。我個人認為，至少我參加過的企業(yè)面試難度都不高于PG。最后強調(diào)，在面試的過程當(dāng)中，不需要去偽裝自己，表現(xiàn)出一個真實的自己就夠了，自信一些，讓自己與別人區(qū)別開來（尤其在群面中）。我在面試中是走親民路線的，我從來不表現(xiàn)太強勢，無論何時，我的臉上都會掛著微笑。這也是平時中的我。如果你真的比較aggressive，也不需要再去偽裝自己了，因為有些公司，有些崗位需要這樣個性的人。比如，我在實習(xí)時還面了廣東移動的另一家分公司，直接就被BS了。這也是意料之中的，因為我根本就跟面試官不是同一類型的人。注意，面試官往往在找與他們相似的人。說到自信，不緊張，建議大家在面試前喝足水，做一做深呼吸。誰都會有點緊張，包括我自己，但我會保持臉部最飽滿的笑容。在進入房間的瞬間，我會全心投入，忘掉緊張。注意細節(jié)，提高效率?！昂啔v怎么做，網(wǎng)申怎么填”容易過，本文不做介紹，因為應(yīng)屆生里已經(jīng)說透了，說爛了。在這里，我只想提醒大家，如果有些細節(jié)你注意到了，可以大大提高網(wǎng)申的效率。你知道網(wǎng)申就是個體力活兒，搞不好一早上你只能申請一家公司。下面給出了我的一些具體做法，拋磚引玉，其核心思想就是“文檔化，統(tǒng)一管理，隨用隨取”。

1）用Excel做了一個《求職日志》，記錄下自己投遞簡歷的企業(yè)相關(guān)信息，包括企業(yè)名稱、網(wǎng)址、崗位、投遞狀態(tài)等等。這么做可以進行系統(tǒng)的管理，否則簡歷投多了，你自己都搞不清楚已經(jīng)投了哪些公司，而哪些還沒投。

2）提前掃描自己的證書和成績單原件，有的企業(yè)要上傳附件。一般有大小限制，所以還需要調(diào)整文件大小。

3）做一份證書清單，包括：證書名稱、頒發(fā)部門、頒發(fā)時間、備注（例如證書編號）等信息，因為網(wǎng)申經(jīng)常涉及這些內(nèi)容。雖然中華英才網(wǎng)一般都可以從標準簡歷導(dǎo)入，但不同的企業(yè)可能所要求的信息又有所不同。4）系統(tǒng)地管理簡歷。

（1）制作不同版本的簡歷，例如我們營銷專業(yè)，可能投遞的崗位有“銷售型”、“研究型”。前者要側(cè)重社會實踐活動，表現(xiàn)出溝通能力；而后者要側(cè)重項目經(jīng)驗，表現(xiàn)出學(xué)術(shù)能力。

（2）簡歷命名也很有講究，可以幫助你提高效率。如：公司中文全稱-XXX-應(yīng)聘崗位20090430

5）網(wǎng)申時使用“智能填表”。有時網(wǎng)申過程中，網(wǎng)絡(luò)斷掉，而如果你沒有保存的話，大半天的辛苦就白費了。所以建議大家使用傲游的“智能填表”，可以保存填表的數(shù)據(jù)。具體使用方法：工具-智能填表-保存當(dāng)前表單。此外，也建議大家網(wǎng)申完后，在預(yù)覽模式下，把整個網(wǎng)投簡歷粘貼到word中，然后以企業(yè)分別命名。特別是不在中華英才網(wǎng)上網(wǎng)申的企業(yè)（例如有企業(yè)自己的網(wǎng)站）。因為有的網(wǎng)申問題相似，可以直接ctrl+v過來。由word統(tǒng)一管理，很容易就能找到，而不需要到各大企業(yè)網(wǎng)站上找了。

6）開放性問題的積累。從你第一天寫開放問題后，就把它粘在word中，以“開放性問題”或“Open question”命名。此后每次填開放性問題，都記得放在一起。這種積累很重要。因為有些問題可以相互變通，你不需要為每一個問題準備一個答案。而聰明的辦法是，找到以前做的一個相似問題的解答，然后針對本題進行微調(diào)。這樣可以大大節(jié)省時間。6 有用的資源：

大家注意，我這里列出的資源都是經(jīng)過自己精心挑選的，絕對的精品中的精品。不建議大家看很多很多的面經(jīng)，關(guān)鍵在于動手去做——動手去回顧自己的經(jīng)歷，動手去寫簡歷，模擬面試，或者前期找?guī)讉€面試練練手。1）關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃：

職業(yè)生涯步步高：一位資深經(jīng)理人的職業(yè)生涯感悟

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-118982-1-1.html

（非常好，對你的擇業(yè)會有很大幫助。不要別人投什么你也跟著投，想清楚自己到底要什么，想過怎樣的生活。）

前HP大中華區(qū)總裁孫振耀在從HP退休15天后的九大職場感言 http://zt.blog.sohu.com/s2008/sunzhenyao/

（我看校內(nèi)網(wǎng)上很多轉(zhuǎn)載，但都轉(zhuǎn)錯了，這不是說“為什么進國企”，完全是誤讀?。。?）單面：

PG八大題 http://bbs.yingjiesheng.com/thread-8475-1-1.html

STAR法則的簡歷應(yīng)用 http://bbs.yingjiesheng.com/thread-47635-1-1.html 3）群面：

香港大學(xué)何偉幟老師的校內(nèi)網(wǎng)BLOG http://xiaonei.com/profile.do?id=262884153

（老師還沒有在校內(nèi)網(wǎng)上火的時候，無意看到一篇很實用的帖子，于是就開始關(guān)注他了。何老師日志里有很多介紹群面要點的，也有單面的，都還不錯）

無領(lǐng)導(dǎo)小組面試(群面/小組討論)經(jīng)驗總結(jié) http:// 5）其他：

聽一位面試官這樣說 http://

中國信用保險公司：http://bbs.yingjiesheng.com/viewthread.php?tid=180911&page=1&extra= 懷揣著一顆感恩的心，我寫下了自己的求職面經(jīng)系列文章（一篇求職經(jīng)歷總結(jié)+8家公司面經(jīng)）。到今天已經(jīng)全部發(fā)布。這個整理工作相當(dāng)艱巨，但只要對大家有一點點的啟發(fā)，我都會很開心。尤其是回帖當(dāng)中的很多朋友寫給我的鼓勵，讓我十分感動；還有一些朋友與我有著類似經(jīng)歷，但現(xiàn)在仍然還在堅持。想對你們說：加油，相信自己，會有好結(jié)果！

Vivien at HUST(The End!）

第四篇：面試寶典

3分鐘左右的簡短自我介紹，包括上學(xué)經(jīng)歷、實習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷

儀表很重要，不要化妝，站有站相、坐有坐相

面試過程中始終保持微笑

談?wù)勀銓λ鶊舐毼坏睦斫馀c認識，你認為你對該職位有什么優(yōu)勢？

談?wù)勀銏罂嫉脑颍?/p>

請問當(dāng)一名好護士應(yīng)該具備哪些素質(zhì)？

石家莊衛(wèi)生系統(tǒng)面試題（自己組織答案）

1.你覺得怎樣才是優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者，怎樣是合格醫(yī)務(wù)工作者，你認為自己是哪一種？

2.群眾反映“看病難，看病貴”，你怎么看？

3.在公共汽車上遇到一位甲型流感患者，你怎么辦？

4.有人認為，每天學(xué)習(xí)一點就是上進，每天多做一點就是敬業(yè)，每天多改一點就是創(chuàng)新，你怎么看？

邯鄲市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘面試題（自己組織答案）

1、成功與失敗，你怎么看？

2、政府給艾滋病人免費發(fā)放針管，你怎么看？

3、有人在領(lǐng)導(dǎo)面前偷偷說你，你怎么看？

4、醫(yī)生常常對病人隱瞞病情，你如何看待?

第五篇：找工作經(jīng)驗--寶典

找工作經(jīng)驗大全-----寶典

1.注意事項

一；不要認為自己是人才。

實際上，你現(xiàn)在還不是人才。你剛從學(xué)校畢業(yè)，沒有實際工作經(jīng)驗，一切都得從頭開始。用人單位還要對你投入成本培訓(xùn).培養(yǎng)你。在此期間，用人單位不但不能從你身上獲得價值，還要給你工資，給你飯吃。所以，你對錄用你的單位應(yīng)該抱著一顆感恩的心，因為，他給了你就業(yè).學(xué)習(xí)和成長的機會。切記，你現(xiàn)在還不是人才，至少目前不是。

二；不要在寫簡歷時刻意抬高自己。

寫簡歷時，內(nèi)容一定要誠實，不要有任何虛假，僥幸心理，不要吹捧，抬高自己。否則，你的一切努力只會適得其反。一般用四號黑色宋體即可，不提倡大號字體，彩色打印，斜體字，加粗字。因為，用人單位只對你所傳遞的信息感興趣。切記，簡歷不是廣告。

三；不要冒充班干部.學(xué)生會干部。

這樣會使你失去起碼的信譽，任何用人單位不會使用不誠信的人。即使你是真正的學(xué)生干部，組織過什么活動，獲得過什么演講比賽等等，也不能給你帶來絕對的錄用機會。一方面，用人單位可能不住乎你的這些信息，另一方面，可能會給用人單位留下你不務(wù)正業(yè).不好好學(xué)習(xí)的壞印象。

四；不要輕視填寫履歷表。

你應(yīng)該逐欄填寫用人單位設(shè)計的表格，不能有任何一欄空著。否則，他們會認為你做事馬馬虎虎，不尊敬他們。當(dāng)用人單位向你提問時，要做到不夸大其詞，不掩飾，不回避，對每個問題誠實回答，坦然面對。

五；不要在面試時要求用人單位的給你多少薪水。

面試時，用人單位會問你期望的薪水是多少，你千萬不要直接回答這個敏感問題，用人單位其實是在考驗?zāi)悖麄兏静幌胫滥阋蠖嗌賵蟪?。因為，你的能?知識.業(yè)績在對方毫不了解的情況下，你向?qū)Ψ教岢龅倪@個要求，顯然是不合理的。而在現(xiàn)實應(yīng)聘中，多數(shù)大學(xué)生會往高了說，那么你已經(jīng)離淘汰不遠了，或者已經(jīng)被淘汰了。

六；不要有急功近利，一夜暴富的幻想。

據(jù)所知，大學(xué)生參加工作的最初五到十年之中，是確立目標，打下事業(yè)基礎(chǔ)，獲得技能和知識的時間，而真正積攢財富是在十年以后。確切的說，十年前是打基礎(chǔ)，十年后是賺大錢。

七；薪酬是自己干出來的，不是靠嘴巴說出來的。

你可以坦然的對用人單位講；先讓來學(xué)習(xí)和工作，的薪水由你們根據(jù)的工作能力.學(xué)習(xí)態(tài)度.貢獻大小來決定，即使不給薪酬也沒有意見。實際上，你既然這么說了，又有哪個用人單位能不給你薪水嗎！

八；不要埋怨自己掙的錢少。

不要經(jīng)常跟別人講；你要交多少房租，交通費要花多少，吃飯要花多少，還要給父母多少，甚至以后還要買房.買車等等。切記，這一切都不能使你的薪水提高，你需要多少跟用人單位無關(guān)。你的薪水是根據(jù)你的能力.工作業(yè)績.貢獻大小來決定的。

九；不要抱怨自己從基層做起。

你今天低級別的崗位并不代表永遠，你試用期的低工資也不代表永遠。如果，你的同事薪水比你高，你應(yīng)該多問自己為什么比他低，來找原因，不斷改進.完善自己。切記，千萬不要責(zé)怪老板不公平。

十；如何安渡試用期。

不要在工作單位撒嬌。你在家里.父母眼里是寶貝，這里沒人把你當(dāng)成寶貝。要把工作看成是生命中最寶貴的事情，因為，只有努力工作才能給你帶來經(jīng)濟基礎(chǔ)。最好找一個比較成功的同事為導(dǎo)師，這樣會使你少走彎路，也容易成功。切記，不要說用人單位的壞話，因為你這樣做很容易讓同事聯(lián)想到你也會說他的壞話。

十一、準確定位

首先要給自己一個準確的定位。計算機專業(yè)就業(yè)方向有這幾大分類：1.可視化編程；2.WEB應(yīng)用程序設(shè)計；

3.軟件測試；4.數(shù)據(jù)庫管理；5.圖形圖像制作；6.網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建技術(shù)；7.網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理；8.多媒體制作。這些專業(yè)方向所要求掌握的知識技能各不相同，同時，也都有相關(guān)的技能認定證書。找工作時，千萬不要選錯方向。因為計算機行業(yè)的特殊性，參加工作后幾乎沒有公司給你轉(zhuǎn)型的機會，比如你在第一家單位做數(shù)據(jù)庫開發(fā)，再找工作想轉(zhuǎn)做嵌入式開發(fā)，除非有好單位愿意培養(yǎng)你。

十二、提升專業(yè)技能

計算機專業(yè)找工作，必須加強專業(yè)技能培養(yǎng)。計算機產(chǎn)業(yè)發(fā)展日新月異，而高校教學(xué)普遍偏向于理論知識，與實際操作聯(lián)系不緊密，這種現(xiàn)象導(dǎo)致IT市場對能動手操作的高端人才缺口比較大，而計算機專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生求職則遭遇“寒流”。在這樣的形勢下，計算機專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)該注重提升自己的專業(yè)技能，適應(yīng)市場變化與企業(yè)需求。

計算機專業(yè)畢業(yè)生在選定方向后，通過苦練內(nèi)功或選擇專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)進修，加強專業(yè)技能，提高自身競爭力，不愁找不到工作。面試時準備一些你的設(shè)計，盡量多展現(xiàn)自己的動手能力和項目經(jīng)驗，用人單位更注重動手能力強、綜合素質(zhì)高的畢業(yè)生。

十三、靈活運用專業(yè)背景

計算機專業(yè)找工作，可以靈活運用專業(yè)背景。計算機專業(yè)是一門高深的學(xué)問，更需要付出艱辛的勞動，這種勞動甚至是枯燥乏味的。并不是所有人都能承受專業(yè)計算機崗位高強度的工作，那不妨將計算機作為一種行業(yè)背景知識，如計算機軟硬件銷售或者計算機軟件、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持服務(wù)。此類崗位主要跟客戶打交道，更注重的是人與人的溝通，輔以相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識，能解決相關(guān)問題即可，對技術(shù)要求并不苛刻。

十四、理智求職不跟風(fēng)

計算機專業(yè)找工作，不要盲目跟風(fēng)，跟風(fēng)不一定是好事。如JavaWeb 開發(fā)很熱，用人單位多，就業(yè)形勢好，但試想，人同此心，心同此理，大家都一哄而上，熱門的職位競爭也更殘酷。如果你理智地求職，大家都跟風(fēng)，而你安于研究相對冷一些的，如不多人會的嵌入式單片機開發(fā)，幾年后你的發(fā)展和收入會上竄得更快。

十五、有技巧地保持積極心態(tài)，計算機專業(yè)找工作，記得保持積極心態(tài)。一位失業(yè)問題專家說過：“求職者的不良態(tài)度可以從他們的信函、簡歷、電子郵件，甚至一些網(wǎng)絡(luò)會議、在線聊天中表露出來。”而沒有任何一位面試官喜歡態(tài)度消極的員工。你可以利用以下技巧排除求職中忍不住涌現(xiàn)出來的負面情緒，如：客觀認識自己；確立競爭意識，喚發(fā)斗志；克服擇業(yè)心切、急于求成的思想；看勵志書籍或影視為自己打氣

2.HR 經(jīng)驗談一.在所有的應(yīng)聘資料力，選擇了其中的10來個分別打電話過去，一方面將能提供的待遇和工作的大致情況進行通報，另一方面也通過電話交談的方式對對方有一個了解。這其中，竟然出現(xiàn)了一個電話欠費，一個電話始終無應(yīng)答。覺的這兩個孩子的做法實

在有問題，起碼不夠成熟，不夠認真，你應(yīng)聘工作，但你提供的電話竟然欠費，那你將會損失掉很多的工作機會呀，而那個無應(yīng)答的，你既然處于找工作的時期，看到未接來電，你是不是應(yīng)該回一個呀，可是他沒有。

二.打通了一個女孩子的電話，在得知對方已經(jīng)找到工作后，準備撂下電話的時候，小姑娘開始問是什么公司，在什么地方，做什么業(yè)務(wù)的，很禮貌的一一做答，接著她問待遇，于是問她，你有朋友要介紹過來嗎?她說，不是的，找了這份工作不是特別滿意，想看看還有沒有更好些的。說你在這里上班多長時間了，她回答昨天來上班的。馬上鄭重的告訴她，你既然已經(jīng)在人家單位工作了，人家給了你工作機會，你不應(yīng)該在占了人家一個名額的同時，馬上想著離開人家而去，所以希望你安心在人家這里好好工作。

三.打通了一個男孩子的電話，他說話很快，聲音有些尖細，的腦海里對他的想象很接近鞏漢林，他在電話里自稱很有信心做好工作，于是問他，你能否給解釋一下，為什么你在一年之內(nèi)換了三家單位，且銷售的產(chǎn)品都風(fēng)馬牛不相及?他馬上猶豫了片刻，說，做的不開心，然后想找到適合自己的，于是就多試試，畢竟還年輕。于是禮貌的和他再見了，不想成為他的另一個試驗田。

四.還有一個應(yīng)屆的女孩子，因為沒有工作經(jīng)歷，所以也沒法考驗其能力，感覺說話還可以，于是問她有沒有興趣第二天早晨八點半來面試一下，她毫不猶豫的答應(yīng)了?？墒堑诙焖龥]有出現(xiàn)，并且沒有一個電話過來。

五.最終選擇了兩個男生來面試，其中一個小趙在談吐風(fēng)度方面給的印象不錯，而另一個小霍則差了些，但總體感覺也還過的去。于是，跟他們一五一十的介紹了公司的情況，待遇等，然后問他們，是否對這樣的工作，工作環(huán)境及待遇滿意，是否愿意來公司工作，兩個人都非常痛快的表示非常愿意來，所以告訴他們，既然如此，請你們再等一天，這一天你們可否不再接受別的企業(yè)的邀請，如果明天下午之前沒有通知你們的話，你們再另做打算如何?兩個人都表示沒有問題。在第二天上午就給他們兩個打了電話，表示通過面試，愿意請他們來公司上班，具體時間是下周一報道，并再次請他們確認是否愿意來公司，兩個人表示愿意。于是說，那就這么定了，不再請別人了。的其他工作按部就班的進行，按照計劃兩個業(yè)務(wù)員應(yīng)該是在上班后，經(jīng)過一周的學(xué)習(xí)，然后進入角色，開始新產(chǎn)品的銷售，結(jié)果等到周一，兩個人都沒有出現(xiàn)，在過了上班時間半小時后，小趙打來了電話，說他在公司附近租的房子沒有落實好，問問能否第二天再來報道，很痛快的答應(yīng)了，相比于那個就此杳無音信的小霍，小趙做的是相當(dāng)?shù)牟诲e了。

六.第二天，小趙來上班，給他安排了辦公室辦公桌，并進行了三個小時的業(yè)務(wù)講解，他也很認真的做了筆記。因為第二天要去新鄉(xiāng)出差，就跟他說，明天你跟們一起去新鄉(xiāng)，看看們是如何和客戶進行交流的，這樣可以讓你更快的了解咱們的情況，并且約定了早晨五點50，們開車去其住所接他，他說，你們明天過來時給打電話，在白佛汽車站找個顯眼的地方你們好找到。第二天，給

他撥通了電話，接電話是一個還沒睡醒的聲音，說，N經(jīng)理，不準備去你們公司干了。多少有些吃驚，問為什么，他說，家里人給他找了另外一個工作，一個月后上班，想在您這里培訓(xùn)了一個月然后再說不去，就太對不住您了，所以不如現(xiàn)在就不去了。以上這些孩子，都非常非常不滿意，并不是因為他們沒有給工作，而是因為他們對誠實信用的極端蔑視，找工作是需要雙向選擇的，因此你作為求職者完全可以有權(quán)力根據(jù)自己的情況接受或者拒絕一份工作，但你卻沒有權(quán)力去愚弄用人單位，你沒有權(quán)力用這種方式去對待別人的信任。們勞動合同法中，恰恰缺乏對這類行為的規(guī)范與制約，開始理解其他用人單位了，理解他們收取押金的行為，理解他們不招收應(yīng)屆生的行為，理解他們云山霧罩的去渲染前景卻不發(fā)底薪的行為