第一篇：**市機電工業(yè)控股集團公司團委青年文明號活動事跡材料

多年來，**機電控股集團公司團委在組織開展青年文明號活動中，認真學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以黨的十六大、團的十五大精神為指導，認真落實全國青年文明號活動組委會以及團市委的有關(guān)工作要求，堅持精神文明重在建設(shè)的方針，通過拓展領(lǐng)域、豐富內(nèi)容、加強管理、完善機制等切實措施，不斷深化青年文明號活動，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大團員

青年積極投身機電集團三個文明建設(shè)，取得了明顯成效。

一、重在創(chuàng)建，有效推動青年文明號活動蓬勃開展。

為有效推動機電控股集團系統(tǒng)青年文明號建設(shè)步伐，我們在活動開展之初，就按照團中央、團市委有關(guān)要求，制定了《**市機電工業(yè)控股集團公司青年文明號管理細則》和《**市機電工業(yè)控股集團公司青年文明號創(chuàng)建標準》，規(guī)定了創(chuàng)建青年文明號的原則、基本條件、考核標準、評選辦法、表彰獎勵、考核評價、管理措施等內(nèi)容，確保青年文明號活動有章可循。活動開展中，我們注意強化團干部培訓，建立了團干部定期培訓制度。根據(jù)不同階段學習的重點，組織團干部學習黨的方針政策，上級文件精神，使團干部提高了政治思想覺悟和政策理論水平，為青年文明號創(chuàng)建活動的開展奠定良好的思想和理論基礎(chǔ)。在青年文明號創(chuàng)建活動中，我們不僅堅持高標準，嚴要求，將講職業(yè)道德、樹崗位文明、創(chuàng)經(jīng)濟效益的優(yōu)秀集體作為創(chuàng)建的重點，還注意圍繞企業(yè)改革調(diào)整重組步伐加快的實際，及時跟進青年文明號創(chuàng)建工作。比如：一些企業(yè)進行改制，內(nèi)部機構(gòu)、人員進行重新調(diào)整，有的企業(yè)被兼并甚至實施破產(chǎn)，原有的青年文明號集體自然消失，我們就及時跟蹤情況，待企業(yè)改革調(diào)整到位后，在具備條件的單位重新創(chuàng)建青年文明號，確保青年文明號創(chuàng)建活動不因企業(yè)調(diào)整縮小規(guī)模。

工作中我們還注重發(fā)揮典型示范作用，推動青年文明號建設(shè)的深入開展。堅持定期在企業(yè)召開青年文明號建設(shè)現(xiàn)場會，推廣優(yōu)秀集體的創(chuàng)建經(jīng)驗。比如:**減速機股份公司一車間柔性線班由8人組成，他們認真學習理論，努力提高工作技能，開展技術(shù)攻關(guān)、工藝改進、質(zhì)量保證等競賽活動，注重自身道德修養(yǎng)，強化團的意識，在精神文明建設(shè)中發(fā)揮示范帶頭作用，先后榮獲兩屆**市特等勞動模范集體和2001年**市“十五”立功集體榮譽稱號，他們的事跡先后在《**工人報》、(來源：好范文 http://004km.cn/）《今晚報》刊載，在**電視臺《青年大世界》欄目播出。先后被命名為控股集團級、市級、全國青年文明號，贏得了企業(yè)領(lǐng)導、干部職工的交口稱贊。我們就在企業(yè)召開現(xiàn)場會，介紹他們青年文明號創(chuàng)建活動的經(jīng)驗，利用多種形式，大力宣傳他們的先進事跡，在廣大青年中營造學趕先進的良好氛圍，有力地推動了系統(tǒng)青年文明號活動的深入開展。

目前，我們機電控股集團青年文明號創(chuàng)建活動遍及各個企業(yè)、學校、研究所，在體現(xiàn)職業(yè)文明、職業(yè)道德、職業(yè)技能，創(chuàng)造一流工作成績的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)中的青年集體（班、組、隊）、青年崗位（崗、臺、車、所）和青年工程中都創(chuàng)建了青年文明號。涌現(xiàn)出全國青年文明號、市級青年文明號、控股集團級青年文明號100多個。

二、立足創(chuàng)新，不斷豐富青年文明號活動內(nèi)涵。

在深化青年文明號活動中，我們立足不斷創(chuàng)新，以進一步豐富青年文明號活動的內(nèi)涵。活動中我們要求各個單位根據(jù)企業(yè)實際和特點，分別制定創(chuàng)建標準，細化行業(yè)規(guī)范，加強崗組基礎(chǔ)建設(shè)，完善工作崗位責任制，強化服務(wù)舉措，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)中能圍繞“文明、優(yōu)質(zhì)、高效、安全”這一重點積極開展活動。制定出崗位文明、崗位技能、崗位效益三者統(tǒng)一，定性與定量相結(jié)合，先進性突出的創(chuàng)建標準。我們在全系統(tǒng)組織開展了首屆青年文明號生產(chǎn)線評選活動，通過組織系列主題活動，對青年進行職業(yè)理想道德教育，激發(fā)青年的工作熱情和上進心，引導青年愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、塑造良好形象、贏得良好信譽。一方面，通過強化管理和素質(zhì)，樹立講文明、講信譽、講質(zhì)量的形象。另一方面，通過加強有形化建設(shè)，將文明號牌匾、服務(wù)卡、服務(wù)標準、承諾內(nèi)容等公布與眾，向職工、群眾展示青年文明號集體的精神風貌。開展了青年文明號服務(wù)卡助萬家活動，讓青年文明號參與社會公益事業(yè)，積極融入社會求發(fā)展。我們組織青年文明號集體到交通隊、公交車隊、困難職工家庭、孤老戶、老年公寓、sos兒童村等開展義務(wù)奉獻、志愿服務(wù)活動。一些企業(yè)先后推出了“青年文明號創(chuàng)新促銷”、“青年文明號保生產(chǎn)、促發(fā)展”競賽、“青年文明號崗位承諾”、“青年文明號服務(wù)公約”、“青年文明號崗組意見征詢”等活動，圍繞企業(yè)技術(shù)攻關(guān)、工藝改進、降低廢品率、節(jié)約挖潛等開展小改小革、任務(wù)突擊、義務(wù)奉獻、合理化建議等活動。一些單位還定期組織理論、業(yè)務(wù)知識培訓，開展技能交流、技術(shù)比武、先進操作法匯報展示、青年素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展論壇等系列

活動。豐富了青年文明號活動的內(nèi)容。近年來，我們在全系統(tǒng)又積極推行了青年文明號信用建設(shè)示范行動，開展了“誠實守信我先行”的主題活動，在青年文明號中大力倡導誠實守信的職業(yè)道德，引導青年強化信用意識，塑造良好形象。同時我們注重將青年文明號與培養(yǎng)人才有機結(jié)合。幾年來，我們青年文明號集體中涌現(xiàn)出大批優(yōu)秀青年人才，在控股集團團委建立的優(yōu)秀青年

人才信息庫中，大部分都是青年文明號集體成員，許多青年成為技術(shù)能手，業(yè)務(wù)骨干，有的還提拔到領(lǐng)導崗位，青年文明號成為培養(yǎng)、輸送優(yōu)秀青年的基地和搖籃。

通過開展活動，企業(yè)青年文明號集體都成為企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的生力軍，所創(chuàng)造的經(jīng)濟效益一般都要高于同類集體30％以上。創(chuàng)建活動的扎實開展，帶動了青年敬業(yè)意識的增強，服務(wù)質(zhì)量的提高，為企業(yè)樹立了良好的形象，促進了企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。

三、動態(tài)管理，實行青年文明號活動優(yōu)勝劣汰。

在深化青年文明號活動中，我們通過建立組織機構(gòu)，制定相關(guān)制度，加強了青年文明號的動態(tài)管理?？毓杉瘓F成立了青年崗位能手活動辦公室，負責對被推薦的青年文明號集體、崗位及工程進行檢查、考核、驗收。除每年一次的復(fù)查外，我們每年還組織幾次抽查，檢查后還要寫出檢查報告，符合條件的，繼續(xù)認定為青年文明號，不符合條件的則取消其稱號。同時我們還設(shè)立投訴站，發(fā)動廣大群眾對青年文明號進行監(jiān)督。我們制定了《**市機電工業(yè)總公司青年崗位能手活動辦法》，建議獲得控股集團、市級的青年文明號每年由本單位安排享受一次性休假5--7 天，給予一次性獎勵200－500元。榮獲市級青年文明號的集體，申報本年度的市級新長征突擊隊。規(guī)定青年文明號集體中任一成員年內(nèi)出現(xiàn)一次違法、違紀事例和安全事故，將被取消榮譽稱號。要求青年文明號實行掛牌制度，按團中央統(tǒng)一的規(guī)范標準制作，牌匾要懸掛在崗位、現(xiàn)場較醒目的位置，便于接受監(jiān)督。幾年來，我們先后取消了30多個青年文明號，新命名了40多個青年文明號。通過實行動態(tài)管理，實現(xiàn)了青年文明號的優(yōu)勝劣汰，打破了獲取先進就一勞永逸的辦法，培養(yǎng)出一批弘揚職業(yè)文明，創(chuàng)造一流業(yè)績的優(yōu)秀青年集體，保持了青年文明號活動生機盎然，充滿活力。

多年來，我們機電控股集團公司團委在深化青年文明號活動中，通過拓展活動內(nèi)涵，創(chuàng)新活動內(nèi)容，豐富活動載體，完善活動機制，擴大活動規(guī)模，取得了一定成效，實現(xiàn)了三個促進：一是促進了廣大青年職業(yè)道德水平的提高；二是促進了企業(yè)管理水平的提高；三是促進了企業(yè)經(jīng)濟效益的提高?？毓杉瘓F團委的工作也得到控股集團黨政領(lǐng)導的肯定，多次給予表揚，并連續(xù)多年被評為**市共青團工作先進單位。

在組織開展青年文明號活動中，我們雖然取得一定成績，但仍存在一些不足和問題，需要我們在今后的工作中進行認真總結(jié)，加以改進。我們要在今后的工作中加倍努力，不斷創(chuàng)新觀念，開拓思路，深入探索，大膽實踐，切實推動青年文明號活動更加扎實、有效的開展，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大團員青年為社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)作出新的更大的貢獻。

第二篇：創(chuàng)建市團委“青年文明號”申報材料

**收費站創(chuàng)建西寧市團委

“青年文明號”申報材料

**市團委：

**收費站建于2010年11月21日，現(xiàn)有職工41人，其中黨員6人，團員18人，35歲以下青年員工占員工總數(shù)的85%，是一個年輕、團結(jié)、健康、充滿朝氣和活力的集體。**收費站自成立以來，始終以“三個代表”重要思想為指導，以人為本，加強青年職工思想道德素質(zhì)建設(shè)，嚴管理重建設(shè)，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，文明創(chuàng)建工作穩(wěn)步前進。

一、強化組織領(lǐng)導，增強創(chuàng)建意識。

（一）明確創(chuàng)建目標，完善運行機制。

以站負責人為組長的青年文明號領(lǐng)導小組及時制定了創(chuàng)建計劃，并把41名職工按崗位分成三組，指定三名小組長負責創(chuàng)建活動的主要事項。實行文明創(chuàng)建、黨建、團建并軌操作，互為融合，實現(xiàn)創(chuàng)建活動層次分明、簡潔、高效,易協(xié)調(diào)又便于監(jiān)督，并在創(chuàng)建伊始提出“文明、熱情、廉潔、優(yōu)質(zhì)、高效、規(guī)范”的口號，從領(lǐng)導、組織、計劃、制度、責任、獎懲六個方面狠抓落實，促進三個文明相互促進，共同發(fā)展。

（二）增強創(chuàng)建意識，開展創(chuàng)建活動。

按照市團委、省高管局創(chuàng)建工作安排，針對不同時期的中心任務(wù)，結(jié)合我站的工作實際，適時提出明確的創(chuàng)建目標，組織引導職工積極參與，相繼開展了“收費員星級達標考核”、“同心鑄就文明路”等創(chuàng)建活動。今年3月5日至7日我站開展了“走近車主、推動窗口服務(wù)升級”的司機問卷調(diào)查活動。通過問卷調(diào)查，認真傾聽司機的心聲，切實改進我們的不足，以服務(wù)對象為中心，突出個性服務(wù)，實現(xiàn)貼心服務(wù)。收費崗?fù)鞑ブ耙粋€微笑、一聲問候、一句祝福”的“文明窗口”新形象。

（二）把握創(chuàng)建主線，豐富創(chuàng)建內(nèi)容。

在廣大職工中倡導愛崗敬業(yè)精神，提出了爭創(chuàng)全國級“青年文明號”的口號。領(lǐng)導干部、黨員、青年團員發(fā)揮模范帶頭作用，同時注意及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)在創(chuàng)建活動中的典型，著重從不同層次、不同方位全力構(gòu)筑“干工作，比貢獻”的精神支柱，加強青年職工的自我修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德風尚。

二、落實創(chuàng)建措施，推動服務(wù)升級。

（一）把創(chuàng)建活動與加強內(nèi)部管理結(jié)合起來。對原有的規(guī)章制度進行了補充，完善窗口服務(wù)、收費紀律、環(huán)境衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)管理、安全防范等制度，使站務(wù)管理上了一個新水平。

（二）把創(chuàng)建活動同提高業(yè)務(wù)技能結(jié)合起來。積極組織職工開展崗位培訓，在“廣、多、精”三個字上下功夫。舉辦點鈔、售票、文明服務(wù)等基礎(chǔ)技能競賽和業(yè)務(wù)測評，青年職工達標率達100%。雖然業(yè)務(wù)能手層出不窮，但我們始終認

為：工欲善其事，必先利其器。長期以來，我們支持開展“三會一點”的業(yè)余練兵，即每月月會練一點，周三例會抓一點，班務(wù)會補一點，人人爭“崗位能手”之風一直長盛不衰。

（三）把創(chuàng)建活動同優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)結(jié)合起來。為促進文明窗口，樹立良好的交通形象，我站廣泛宣傳，層層動員，干部帶起來，群眾動起來。收費崗?fù)な锹?lián)系社會各界、傳播社會精神文明的一個窗口，更是反映交通職工精神風貌和行業(yè)形象的一面鏡子。為塑造良好的窗口形象，嚴格執(zhí)行“公開收費標準、公開舉報電話、公開服務(wù)承諾、加強內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，實行文明服務(wù)”的制度，推行百分制考核辦法、“微笑文明服務(wù)標兵”、“收費站規(guī)范化服務(wù)標準手勢”等一系列文明服務(wù)措施，設(shè)立民眾意見箱，及時查找和反饋問題，整改不足，使我站文明服務(wù)有了明顯好轉(zhuǎn)。收費人員堅持列隊上下崗，著裝整齊統(tǒng)一、掛牌服務(wù)、精神飽滿，以優(yōu)美的環(huán)境和優(yōu)質(zhì)服務(wù)迎送著八方的司機。

三、培養(yǎng)青年骨干人才，譜寫創(chuàng)建工作新篇章。

青年職工是創(chuàng)建“青年文明號”活動的生力軍。做好青年教育引導，幫助其健康成長，是一項重要工作。在實踐中，我站抓住培育“四有”新人這一根本，突出思想道德、家庭倫理道德的教育和培養(yǎng)，引導青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。引導他們學政治，學業(yè)務(wù)。除實行在崗培訓外，積極安排參加上級組織的培訓，今年共有5人次參加省局業(yè)

務(wù)培訓，還自行組織業(yè)務(wù)培訓，采取“一帶一”、“老帶新”的辦法，讓全體職工掌握收費、監(jiān)控、設(shè)備故障處理等基本知識。訂閱了有關(guān)報刊讀物，鼓勵青年自學成才，為其創(chuàng)造學習條件，解決工學矛盾。先后有11余名青年報考或在學自學、函授大專（本科），再學習風氣蔚然成風。

四、堅持以人為本，創(chuàng)建工作見實效。

站領(lǐng)導經(jīng)常與職工交心談心，了解職工心中所想，心中所需，并盡量解決職工生活和工作中的實際問題，把職工思想“疙瘩”消滅在萌芽狀態(tài)下。

為使職工工作之余能盡情放松，團支部和分工會想方設(shè)法來豐富職工的業(yè)余生活，利用電視、報刊、雜志、網(wǎng)絡(luò)等廣泛宣傳高速公路的文化，開展健康有益的群眾性文體活動，建設(shè)文體活動場所，組織開展了慶“三八”崗位大比武、“五四”歌詠比賽等文體活動，積極參加局舉辦的“青年文明號形象展示”活動和“愛高速 展風采”系列活動，取得了較好的成績。同時開展捐書讀書活動，使職工生活多姿多彩。

我站地處偏僻山村，堅持以人為本，還必須為職工創(chuàng)造一個景色優(yōu)美、生態(tài)良好、幽雅宜人的美麗家園工作生活環(huán)境。在局領(lǐng)導的關(guān)懷支持下開展“花園式”站區(qū)、“愛站義務(wù)勞動周”等創(chuàng)建活動,請專業(yè)園藝師對站區(qū)進行綠化指導，職工自己動手在院內(nèi)栽植了云杉、青楊等易成活植物，基本

上形成良好的工作生活環(huán)境。

堅持“任人為賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌嗽瓌t，不片面地追求文化程度，不以文憑論水平，公平、公正的競爭環(huán)境，激發(fā)了全體職工積極向上、奮發(fā)進取的上進心，營造了穩(wěn)定的工作局面，為創(chuàng)建工作夯實了良好的基礎(chǔ)。

五、克服創(chuàng)建工作困難，鞏固創(chuàng)建成果，展示新時代“青年文明號”新風貌。建站以來,我站以創(chuàng)建“安全、便捷、舒適、暢通”品牌高速公路和優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標，經(jīng)過全體干部職工的不懈努力, “青年文明號”創(chuàng)建工作取得了階段性成績，但還存在許多不足：

（一）團支部工作有待進一步細化：

1、團支部委員分工明確，但工作中的分工協(xié)調(diào)不是很好；

2、團支部組織和安排有些活動時，工作計劃不夠細致，組織能力和協(xié)調(diào)能力有待提高；

3、團支部任用干部后，缺少以老帶新的機制，新團干部不能及時地進入角色。

（二）部分團員有待進一步增強團員意識：

1、部分團員學習先進人物事跡等比較欠缺；

2、在工作中，部分團員業(yè)務(wù)技能、業(yè)務(wù)理論知識還有待提高；

3、自我學習能力和綜合素質(zhì)有待提高。

（三）團支部在實際工作中方式方法有待進一步創(chuàng)新。團支部工作的方式方法、創(chuàng)新能力和開拓能力有待進一步提高。

在今后,我們將結(jié)合工作實際,認清創(chuàng)建工作中的不足,繼續(xù)以優(yōu)質(zhì)、文明、高效的服務(wù)，播灑文明的種子，用青春的熱情一次次燃起文明的火炬，用青春和熱血在服務(wù)社會和服務(wù)人民的高速公路上譜寫兩個文明建設(shè)的交響曲，以更加真誠的笑容和周到的服務(wù)讓青春風采在“青年文明號”上高高飛揚！

二〇一一年十月

第三篇：市審計局綜合科“青年文明號”事跡

市審計局綜合科“青年文明號”事跡

市審計局綜合科是市審計局的一個職能科室，其主要職責是負責全市審計項目管理、審計信息綜合宣傳、審計信息化建設(shè)及計算機輔助審計工作。該科室是一個朝氣蓬勃的先進青年集體，全科現(xiàn)有工作人員7人，平均年齡27歲，其中35周歲以下青年有6人。近兩年來，綜合科在局領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞市委、市政府關(guān)注的熱點難點問題和省廳、市局安排的重大審計項目開展審計調(diào)研和綜合分析，積極推進審計信息化建設(shè)，不斷提高審計工作效率和計劃管理水平，審計綜合工作在服務(wù)審計業(yè)務(wù)工作和局領(lǐng)導行政管理、推進審計信息化建設(shè)方面發(fā)揮了積極作用。審計綜合工作多次受到省廳、市局表彰。XX年、XX年分別被省審計廳評為全省審計信息宣傳工作先進單位和審計統(tǒng)計工作先進單位，XX年被團市委授予“青年文明號”。近兩年來，全科有2人次考評被評為優(yōu)秀公務(wù)員，有1人被評為XX年市直機關(guān)先進個人、1人受到市政府嘉獎，被評為“優(yōu)秀人民公仆”；有1人被市人事局、市審計局評為全市審計系統(tǒng)先進個人。

提高素質(zhì)抓學習

“千秋大業(yè)，學習為本”，要實現(xiàn)青年文明號高品質(zhì)的服務(wù)，就必須建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，這是開展青年文明號創(chuàng)建工作的根本保證。他們將教育人、培養(yǎng)人作為“創(chuàng)建青年文明號”的根本目標和落腳點，把創(chuàng)建活動與培養(yǎng)青年崗位能手有機的結(jié)合起來，以人為本，不斷提高青年干部綜合素質(zhì)。

一、堅持開展政治學習活動和思想道德教育。綜合科高度重視思想政治教育，始終將理論學習放在首位，除積極參加市局中心學習小組的學習外，還組織開展各種學習活動，提高科室人員的思想政治素質(zhì)。去年以黨的先進性教育活動為契牛牛文庫 海量資料分享

機，他們提出了科室人員人人爭當人民滿意的公務(wù)員、創(chuàng)人民滿意科室的目標，要求科室人員以優(yōu)良的作風、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，創(chuàng)優(yōu)秀的業(yè)績。在這一目標的感召下，全科同志個個一心撲在工作上，形成了愛崗敬業(yè)、無私奉獻的良好氛圍。綜合科雜事多、瑣事多，臨時性工作多，加班加點是常有的事，在局機關(guān)網(wǎng)絡(luò)隔離卡工程搭建期間，羅文斌同志身先士卒，帶領(lǐng)全科人員一手抓網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，一手抓隊伍建設(shè)，犧牲了很多的休息時間；肖舟同志為完成眾多的臨時交辦任務(wù)，不顧家屬數(shù)次生病入院，請長輩照料，一心撲在工作上，沒有請過一次假；洪云同志在小孩還未滿月的情況下，全程參加網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，每天工作到深夜才回家。綜合科全體成員愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神也得到了全局領(lǐng)導和同志們的肯定，成為了全局學習的典范。

二、加強業(yè)務(wù)學習，提高業(yè)務(wù)技能。近年來，他們一方面組織全科同志認真學習《憲法》、《行政許可法》以及《審計法》等法律法規(guī)政策知識，不斷增強法制意識，提高依法審計的能力。另一方面刻苦學習計算機知識，熟練掌握oa辦公自動化系統(tǒng)和ao審計現(xiàn)場實施系統(tǒng)，并率先運用于審計實踐中，大大提高了審計效率。

文明窗口抓服務(wù)

綜合科作為審計局各項工作的對外窗口，在服務(wù)上不斷總結(jié)提高，積極開展文明服務(wù)，充分發(fā)揮黨、團員模范帶頭作用，結(jié)合科室各項創(chuàng)建活動，在“硬環(huán)境”上加大投入力度，對辦公環(huán)境進行認真整理和美化，保持環(huán)境衛(wèi)生，做到每天一小掃，五天一大掃，文件物品擺放整齊，做到窗明幾凈，地面干凈，室內(nèi)空氣清新，使“窗口”更加明亮。

綜合科還在全局首先實行“首問責任制、限時服務(wù)制、過錯責任追究制、對口聯(lián)系科室考評制”四項工作制度，如限時服務(wù)制明確了計算機服務(wù)工作時限，牛牛文庫 海量資料分享

一般的計算機技術(shù)指導和硬件維護，屬市局機關(guān)范圍的應(yīng)由技術(shù)人員當即予以解決或聯(lián)系服務(wù)商解決；屬縣、市、區(qū)局的事項，3天內(nèi)予以解決；計算機輔助審計提供全程技術(shù)服務(wù)?！胺?wù)有起點，滿意無止境。”，一年來，他們開展了如下“青年文明號”服務(wù)活動：

一是3月初，組織機關(guān)青年干部進行統(tǒng)計知識培訓，提高審計統(tǒng)計能力。二是5月12至17日，組織審計業(yè)務(wù)骨干，講授審計現(xiàn)場實施系統(tǒng)，這是局機關(guān)第一次大規(guī)模的計算機拔高培訓。三是6月至10月，組織全科青年干部對局領(lǐng)導從漢字輸入法、互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)、文檔編輯等進行集中培訓，提高了領(lǐng)導們的計算機使用和操作水平。四是8月16至17日，應(yīng)機關(guān)干部家屬要求，聯(lián)系賽格科創(chuàng)電腦公司在市局院落舉辦家用微機應(yīng)用推廣服務(wù)。五是11月深入基層審計機關(guān)，對計算機骨干進行現(xiàn)場培訓。六是年底在長江大學組織了全市計算機應(yīng)用技術(shù)比賽。七是不定期舉辦計算機、寫作知識講座，受到審計機關(guān)青年干部熱烈歡迎和好評。

長期以來，全科人員辦公接待文明，服務(wù)熱情周到，塑造了良好形象，XX年，綜合科被市直機關(guān)工委授予市直機關(guān)“先進文明科室”、被市審計局評為全市審計系統(tǒng)文明科室。

圍繞創(chuàng)建樹形象

在爭創(chuàng)“青年文明號”的過程中，他們內(nèi)抓管理、外樹形象，充分調(diào)動青年干部的積極性，發(fā)揮青年的優(yōu)勢，全科人員上下一心，以創(chuàng)青年文明號為已任，全身心的投入到創(chuàng)建活動中。

一是組織全科同志交納“特殊的黨、團費”，用這筆資金幫助石首市大垸鎮(zhèn)黃金樓村一名失學兒童重新走進學校。10月13日，他們專程到該村看望了“手牛牛文庫 海量資料分享

拉手”幫扶對象——余效明同學，帶去了秋衣、棉襖和許多學習用品，詳細詢問了余效明同學的學習生活情況，同志們紛紛表示要一如既往的資助小余完成學業(yè)。二是開展扶貧幫困等社會公益活動，引導青年干部關(guān)心社會文明進步，弘揚審計干部奉獻社會的時代風尚。如每年春節(jié)前夕，他們都在局領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，慰問下崗職工和局機關(guān)小康工作組駐村困難戶，并送上慰問金和慰問品。三是積極組織機關(guān)青年干部開展業(yè)余活動，如乒乓球比賽、卡拉ok比賽歌詠會等，培養(yǎng)了集體主義和團隊精神，讓這個年輕的集體團結(jié)友愛充滿朝氣與活力。

扎實工作抓實效

近兩年來，綜合科圍繞市局工作中心，扎實工作，各項工作都取得了較好的成績。

在審計調(diào)研方面，他們緊緊圍繞市委、市政府關(guān)注的熱點難點問題和省廳、市局安排的重大審計項目，積極開展審計調(diào)研和綜合分析，兩年共編寫審計調(diào)研報告和綜合分析材料近百篇，大部分進入了黨政領(lǐng)導的決策圈。如XX年全市農(nóng)村中小學危房改造等專項資金審計結(jié)束后，他們及時編發(fā)專報，市委、市政府對審計查出問題非常重視，市委書記段

輪一7月13日批示：“請建宏同志關(guān)注：發(fā)現(xiàn)的問題要督促整改到位；違紀違規(guī)的負責人要嚴肅處理；下步的工作要加強管理，堵塞漏洞?！备饔嘘P(guān)單位積極采納審計建議，認真落實審計決定，縣市區(qū)財政滯撥、滯留危房改造工程資金227萬元，均在審計期間和審計之后撥付到位；部分學校挪用擠占項目工程款7.54萬元，均在審計之后歸位或調(diào)賬。針對審計專報反映的情況，《中共市委關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的建議》“全面發(fā)展農(nóng)村公共事業(yè)”一條中，特別指出，要“加快實施農(nóng)村中小學危房改造工程”。

在審計信息宣傳方面，市局綜合科兩年來共向各級黨政機關(guān)和上級審計部門、牛牛文庫 海量資料分享

市級以上新聞單位報送審計工作報告、綜合信息材料500多篇（次），其中：被批示采用400多篇（次）。在省廳考核中，連年被評為審計信息宣傳工作先進單位和審計質(zhì)量考核優(yōu)勝單位。

在審計信息化建設(shè)方面，他們組織力量建成局機關(guān)辦公大樓局域網(wǎng)、太岳宿舍小區(qū)寬帶網(wǎng)和荊州審計因特網(wǎng)站，舉辦計算機培訓50多個班次，培訓近300多人次。在積極開展計算機培訓的同時，在部分審計項目中積極開展計算機輔助審計，并在農(nóng)村社保資金審計、證券審計以及部分經(jīng)濟責任審計中初見成效。

由于“青年文明號”創(chuàng)建工作時間還不長，綜合科的全體同志們，有信心在團市委的帶領(lǐng)下，繼續(xù)發(fā)揚愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新的精神，用青春和熱血續(xù)寫“青年文明號”的贊歌。

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第四篇：市審計局綜合科“青年文明號”事跡

市審計局綜合科是市審計局的一個職能科室，其主要職責是負責全市審計項目管理、審計信息綜合宣傳、審計信息化建設(shè)及計算機輔助審計工作。該科室是一個朝氣蓬勃的先進青年集體，全科現(xiàn)有工作人員7人，平均年齡27歲，其中35周歲以下青年有6人。近兩年來，綜合科在局領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞市委、市政府關(guān)注的熱點難點問題和省廳、市局安排的重大審計項目開展審計調(diào)研和綜合分析，積極推進審計信息化建設(shè)，不斷提高審計工作效率和計劃管理水平，審計綜合工作在服務(wù)審計業(yè)務(wù)工作和局領(lǐng)導行政管理、推進審計信息化建設(shè)方面發(fā)揮了積極作用。審計綜合工作多次受到省廳、市局表彰。xx年、xx年分別被省審計廳評為全省審計信息宣傳工作先進單位和審計統(tǒng)計工作先進單位，xx年被團市委授予“青年文明號”。近兩年來，全科有2人次考評被評為優(yōu)秀公務(wù)員，有1人被評為xx年市直機關(guān)先進個人、1人受到市政府嘉獎，被評為“優(yōu)秀人民公仆”；有1人被市人事局、市審計局評為全市審計系統(tǒng)先進個人。

提高素質(zhì)抓學習

“千秋大業(yè)，學習為本”，要實現(xiàn)青年文明號高品質(zhì)的服務(wù)，就必須建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，這是開展青年文明號創(chuàng)建工作的根本保證。他們將教育人、培養(yǎng)人作為“創(chuàng)建青年文明號”的根本目標和落腳點，把創(chuàng)建活動與培養(yǎng)青年崗位能手有機的結(jié)合起來，以人為本，不斷提高青年干部綜合素質(zhì)。

一、堅持開展政治學習活動和思想道德教育。綜合科高度重視思想政治教育，始終將理論學習放在首位，除積極參加市局中心學習小組的學習外，還組織開展各種學習活動，提高科室人員的思想政治素質(zhì)。去年以黨的先進性教育活動為契機，他們提出了科室人員人人爭當人民滿意的公務(wù)員、創(chuàng)人民滿意科室的目標，要求科室人員以優(yōu)良的作風、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，創(chuàng)優(yōu)秀的業(yè)績。在這一目標的感召下，全科同志個個一心撲在工作上，形成了愛崗敬業(yè)、無私奉獻的良好氛圍。綜合科雜事多、瑣事多，臨時性工作多，加班加點是常有的事，在局機關(guān)網(wǎng)絡(luò)隔離卡工程搭建期間，羅文斌同志身先士卒，帶領(lǐng)全科人員一手抓網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，一手抓隊伍建設(shè)，犧牲了很多的休息時間；肖舟同志為完成眾多的臨時交辦任務(wù)，不顧家屬數(shù)次生病入院，請長輩照料，一心撲在工作上，沒有請過一次假；洪云同志在小孩還未滿月的情況下，全程參加網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，每天工作到深夜才回家。綜合科全體成員愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神也得到了全局領(lǐng)導和同志們的肯定，成為了全局學習的典范。

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二、加強業(yè)務(wù)學習，提高業(yè)務(wù)技能。近年來，他們一方面組織全科同志認真學習《憲法》、《行政許可法》以及《審計法》等法律法規(guī)政策知識，不斷增強法制意識，提高依法審計的能力。另一方面刻苦學習計算機知識，熟練掌握oa辦公自動化系統(tǒng)和ao審計現(xiàn)場實施系統(tǒng)，并率先運用于審計實踐中，大大提高了審計效率。

文明窗口抓服務(wù)

綜合科作為審計局各項工作的對外窗口，在服務(wù)上不斷總結(jié)提高，積極開展文明服務(wù)，充分發(fā)揮黨、團員模范帶頭作用，結(jié)合科室各項創(chuàng)建活動，在“硬環(huán)境”上加大投入力度，對辦公環(huán)境進行認真整理和美化，保持環(huán)境衛(wèi)生，做到每天一小掃，五天一大掃，文件物品擺放整齊，做到窗明幾凈，地面干凈，室內(nèi)空氣清新，使“窗口”更加明亮。

綜合科還在全局首先實行“首問責任制、限時服務(wù)制、過錯責任追究制、對口聯(lián)系科室考評制”四項工作制度，如限時服務(wù)制明確了計算機服務(wù)工作時限，一般的計算機技術(shù)指導和硬件維護，屬市局機關(guān)范圍的應(yīng)由技術(shù)人員當即予以解決或聯(lián)系服務(wù)商解決；屬縣、市、區(qū)局的事項，3天內(nèi)予以解決；計算機輔助審計提供全程技術(shù)服務(wù)?！胺?wù)有起點，滿意無止境?！?，一年來，他們開展了如下“青年文明號”服務(wù)活動：

一是3月初，組織機關(guān)青年干部進行統(tǒng)計知識培訓，提高審計統(tǒng)計能力。二是5月12至17日，組織審計業(yè)務(wù)骨干，講授審計現(xiàn)場實施系統(tǒng)，這是局機關(guān)第一次大規(guī)模的計算機拔高培訓。三是6月至10月，組織全科青年干部對局領(lǐng)導從漢字輸入法、互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)、文檔編輯等進行集中培訓，提高了領(lǐng)導們的計算機使用和操作水平。四是8月16至17日，應(yīng)機關(guān)干部家屬要求，聯(lián)系賽格科創(chuàng)電腦公司在市局院落舉辦家用微機應(yīng)用推廣服務(wù)。五是11月深入基層審計機關(guān)，對計算機骨干進行現(xiàn)場培訓。六是年底在長江大學組織了全市計算機應(yīng)用技術(shù)比賽。七是不定期舉辦計算機、寫作知識講座，受到審計機關(guān)青年干部熱烈歡迎和好評。

長期以來，全科人員辦公接待文明，服務(wù)熱情周到，塑造了良好形象，xx年，綜合科被市直機關(guān)工委授予市直機關(guān)“先進文明科室”、被市審計局評為全市審計系統(tǒng)文明科室。

圍繞創(chuàng)建樹形象

在爭創(chuàng)“青年文明號”的過程中，他們內(nèi)抓管理、外樹形象，充分調(diào)動青年干部的積極性，發(fā)揮青年的優(yōu)勢，全科人員上下一心，以創(chuàng)青年文明號為已任，全身心的投入到創(chuàng)建活動中。

一是組織全科同志交納“特殊的黨、團費”，用這筆資金幫助石首市大垸鎮(zhèn)黃金樓村一名失學兒童重新走進學校。10月13日，他們專程到該村看望了“手拉手”幫扶對象——余效明同學，帶去了秋衣、棉襖和許多學習用品，詳細詢問了余效明同學的學習生活情況，同志們紛紛表示要一如既往的資助小余完成學業(yè)。二是開展扶貧幫困等社會公益活動，引導青年干部關(guān)心社會文明進步，弘揚審計干部奉獻社會的時代風尚。如每年春節(jié)前夕，他們都在局領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，慰問下崗職工和局機關(guān)小康工作組駐村困難戶，并送上慰問金和慰問品。三是積極組織機關(guān)青年干部開展業(yè)余活動，如乒乓球比賽、卡拉ok比賽歌詠會等，培養(yǎng)了集體主義和團隊精神，讓這個年輕的集體團結(jié)友愛充滿朝氣與活力。

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第五篇：市審計局綜合科“青年文明號”事跡

市審計局綜合科是市審計局的一個職能科室，其主要職責是負責全市審計項目管理、審計信息綜合宣傳、審計信息化建設(shè)及計算機輔助審計工作。該科室是一個朝氣蓬勃的先進青年集體，全科現(xiàn)有工作人員7人，平均年齡27歲，其中35周歲以下青年有6人。近兩年來，綜合科在局領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞市委、市政府關(guān)注的熱點難點問題和省廳、市局安排的重大審計項目開展審計調(diào)研和綜合分析，積極推進審計信息化建設(shè)，不斷提高審計工作效率和計劃管理水平，審計綜合工作在服務(wù)審計業(yè)務(wù)工作和局領(lǐng)導行政管理、推進審計信息化建設(shè)方面發(fā)揮了積極作用。審計綜合工作多次受到省廳、市局表彰。XX年、XX年分別被省審計廳評為全省審計信息宣傳工作先進單位和審計統(tǒng)計工作先進單位，XX年被團市委授予“青年文明號”。近兩年來，全科有2人次考評被評為優(yōu)秀公務(wù)員，有1人被評為XX年市直機關(guān)先進個人、1人受到市政府嘉獎，被評為“優(yōu)秀人民公仆”；有1人被市人事局、市審計局評為全市審計系統(tǒng)先進個人。

提高素質(zhì)抓學習

“千秋大業(yè)，學習為本”，要實現(xiàn)青年文明號高品質(zhì)的服務(wù)，就必須建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，這是開展青年文明號創(chuàng)建工作的根本保證。他們將教育人、培養(yǎng)人作為“創(chuàng)建青年文明號”的根本目標和落腳點，把創(chuàng)建活動與培養(yǎng)青年崗位能手有機的結(jié)合起來，以人為本，不斷提高青年干部綜合素質(zhì)。

一、堅持開展政治學習活動和思想道德教育。綜合科高度重視思想政治教育，始終將理論學習放在首位，除積極參加市局中心學習小組的學習外，還組織開展各種學習活動，提高科室人員的思想政治素質(zhì)。去年以黨的先進性教育活動為契機，他們提出了科室人員人人爭當人民滿意的公務(wù)員、創(chuàng)人民滿意科室的目標，要求科室人員以優(yōu)良的作風、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，創(chuàng)優(yōu)秀的業(yè)績。在這一目標的感召下，全科同志個個一心撲在工作上，形成了愛崗敬業(yè)、無私奉獻的良好氛圍。綜合科雜事多、瑣事多，臨時性工作多，加班加點是常有的事，在局機關(guān)網(wǎng)絡(luò)隔離卡工程搭建期間，羅文斌同志身先士卒，帶領(lǐng)全科人員一手抓網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，一手抓隊伍建設(shè)，犧牲了很多的休息時間；肖舟同志為完成眾多的臨時交辦任務(wù)，不顧家屬數(shù)次生病入院，請長輩照料，一心撲在工作上，沒有請過一次假；洪云同志在小孩還未滿月的情況下，全程參加網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，每天工作到深夜才回家。綜合科全體成員愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神也得到了全局領(lǐng)導和同志們的肯定，成為了全局學習的典范。

二、加強業(yè)務(wù)學習，提高業(yè)務(wù)技能。近年來，他們一方面組織全科同志認真學習《憲法》、《行政許可法》以及《審計法》等法律法規(guī)政策知識，不斷增強法制意識，提高依法審計的能力。另一方面刻苦學習計算機知識，熟練掌握oa辦公自動化系統(tǒng)和ao審計現(xiàn)場實施系統(tǒng)，并率先運用于審計實踐中，大大提高了審計效率。

文明窗口抓服務(wù)

綜合科作為審計局各項工作的對外窗口，在服務(wù)上不斷總結(jié)提高，積極開展文明服務(wù)，充分發(fā)揮黨、團員模范帶頭作用，結(jié)合科室各項創(chuàng)建活動，在“硬環(huán)境”上加大投入力度，對辦公環(huán)境進行認真整理和美化，保持環(huán)境衛(wèi)生，做到每天一小掃，五天一大掃，文件物品擺放整齊，做到窗明幾凈，地面干凈，室內(nèi)空氣清新，使“窗口”更加明亮。

綜合科還在全局首先實行“首問責任制、限時服務(wù)制、過錯責任追究制、對口聯(lián)系科室考評制”四項工作制度，如限時服務(wù)制明確了計算機服務(wù)工作時限，一般的計算機技術(shù)指導和硬件維護，屬市局機關(guān)范圍的應(yīng)由技術(shù)人員當即予以解決或聯(lián)系服務(wù)商解決；屬縣、市、區(qū)局的事項，3天內(nèi)予以解決；計算機輔助審計提供全程技術(shù)服務(wù)?！胺?wù)有起點，滿意無止境?！?，一年來，他們開展了如下“青年文明號”服務(wù)活動：

一是3月初，組織機關(guān)青年干部進行統(tǒng)計知識培訓，提高審計統(tǒng)計能力。二是5月12至17日，組織審計業(yè)務(wù)骨干，講授審計現(xiàn)場實施系統(tǒng)，這是局機關(guān)第一次大規(guī)模的計算機拔高培訓。三是6月至10月，組織全科青年干部對局領(lǐng)導從漢字輸入法、互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)、文檔編輯等進行集中培訓，提高了領(lǐng)導們的計算機使用和操作水平。四是8月16至17日，應(yīng)機關(guān)干部家屬要求，聯(lián)系賽格科創(chuàng)電腦公司在市局院落舉辦家用微機應(yīng)用推廣服務(wù)。五是11月深入基層審計機關(guān)，對計算機骨干進行現(xiàn)場培訓。六是年底在長江大學組織了全市計算機應(yīng)用技術(shù)比賽。七是不定期舉辦計算機、寫作知識講座，受到審計機關(guān)青年干部熱烈歡迎和好評。

長期以來，全科人員辦公接待文明，服務(wù)熱情周到，塑造了良好形象，XX年，綜合科被市直機關(guān)工委授予市直機關(guān)“先進文明科室”、被市審計局評為全市審計系統(tǒng)文明科室。

圍繞創(chuàng)建樹形象

在爭創(chuàng)“青年文明號”的過程中，他們內(nèi)抓管理、外樹形象，充分調(diào)動青年干部的積極性，發(fā)揮青年的優(yōu)勢，全科人員上下一心，以創(chuàng)青年文明號為已任，全身心的投入到創(chuàng)建活動中。

一是組織全科同志交納“特殊的黨、團費”，用這筆資金幫助石首市大垸鎮(zhèn)黃金樓村一名失學兒童重新走進學校。10月13日，他們專程到該村看望了“手拉手”幫扶對象——余效明同學，帶去了秋衣、棉襖和許多學習用品，詳細詢問了余效明同學的學習生活情況，同志們紛紛表示要一如既往的資助小余完成學業(yè)。二是開展扶貧幫困等社會公益活動，引導青年干部關(guān)心社會文明進步，弘揚審計干部奉獻社會的時代風尚。如每年春節(jié)前夕，他們都在局領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，慰問下崗職工和局機關(guān)小康工作組駐村困難戶，并送上慰問金和慰問品。三是積極組織機關(guān)青年干部開展業(yè)余活動，如乒乓球比賽、卡拉ok比賽歌詠會等，培養(yǎng)了集體主義和團隊精神，讓這個年輕的集體團結(jié)友愛充滿朝氣與活力。

扎實工作抓實效

近兩年來，綜合科圍繞市局工作中心，扎實工作，各項工作都取得了較好的成績。

在審計調(diào)研方面，他們緊緊圍繞市委、市政府關(guān)注的熱點難點問題和省廳、市局安排的重大審計項目，積極開展審計調(diào)研和綜合分析，兩年共編寫審計調(diào)研報告和綜合分析材料近百篇，大部分進入了黨政領(lǐng)導的決策圈。如XX年全市農(nóng)村中小學危房改造等專項資金審計結(jié)束后，他們及時編發(fā)專報，市委、市政府對審計查出問題非常重視，市委書記段

輪一7月13日批示：“請建宏同志關(guān)注：發(fā)現(xiàn)的問題要督促整改到位；違紀違規(guī)的負責人要嚴肅處理；下步的工作要加強管理，堵塞漏洞?！备饔嘘P(guān)單位積極采納審計建議，認真落實審計決定，縣市區(qū)財政滯撥、滯留危房改造工程資金227萬元，均在審計期間和審計之后撥付到位；部分學校挪用擠占項目工程款7.54萬元，均在審計之后歸位或調(diào)賬。針對審計專報反映的情況，《中共市委關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的建議》“全面發(fā)展農(nóng)村公共事業(yè)”一條中，特別指出，要“加快實施農(nóng)村中小學危房改造工程”。

在審計信息宣傳方面，市局綜合科兩年來共向各級黨政機關(guān)和上級審計部門、市級以上新聞單位報送審計工作報告、綜合信息材料500多篇（次），其中：被批示采用400多篇（次）。在省廳考核中，連年被評為審計信息宣傳工作先進單位和審計質(zhì)量考核優(yōu)勝單位。

在審計信息化建設(shè)方面，他們組織力量建成局機關(guān)辦公大樓局域網(wǎng)、太岳宿舍小區(qū)寬帶網(wǎng)和荊州審計因特網(wǎng)站，舉辦計算機培訓50多個班次，培訓近300多人次。在積極開展計算機培訓的同時，在部分審計項目中積極開展計算機輔助審計，并在農(nóng)村社保資金審計、證券審計以及部分經(jīng)濟責任審計中初見成效。

由于“青年文明號”創(chuàng)建工作時間還不長，綜合科的全體同志們，有信心在團市委的帶領(lǐng)下，繼續(xù)發(fā)揚愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新的精神，用青春和熱血續(xù)寫“青年文明號”的贊歌。