第一篇：市行政執(zhí)法局唱響“青年文明號”活動積極開展

市行政執(zhí)法局唱響“青年文明號”活動積極開展

法制宣傳

3月3日上午，在第十一個“青年文明號”活動期間，市行政執(zhí)法局以大力開展“長治久安大宣教”活動為契機，結合現(xiàn)階段我局工作實際，積極響應團委的號召在世紀廣場開展了法制宣傳活動。此次活動以設置咨詢臺、懸掛橫幅、制作宣傳版面等多種形式進行宣傳，并發(fā)動執(zhí)法人員10余名發(fā)放宣傳單200余份。采取集中宣傳和現(xiàn)場咨詢方式對《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《城市市容和環(huán)境管理條例》、《新疆維吾爾自治區(qū)實施<城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例>行政處罰辦法》、《城市建筑垃圾管理規(guī)定》等相關法律法規(guī)進行宣傳。通過此次活動的開展，不但增強廣大群眾的法制觀念，還進一步引導群眾依法維護合法權利，為阿克蘇市民營造良好的法治環(huán)境。

（市執(zhí)法局 尹若男）

阿克蘇市城市管理行政執(zhí)法局

二0一二年三月五日

第二篇：市行政執(zhí)法局工作計劃

市行政執(zhí)法局工作計劃

各股室、執(zhí)法中隊、考評中心、環(huán)衛(wèi)處：

為進一步加強反腐倡廉宣傳教育工作，深入開展“作風建設年”活動，不斷推進我局黨風廉政建設和反腐敗工作，結合單位實際，現(xiàn)就xxxx年反腐倡廉宣傳教育工作提出如下工作計劃：

一、總體要求

按照市委、市政府、市紀委關于反腐倡廉工作的總體部署，把反腐倡廉宣傳教育工作融入到機關日常管理工作之中，以黨員領導干部反腐倡廉教育為重點，以全面推進廉政文化建設為抓手，以完善反腐倡廉“大宣教”格局為保證，以促進領導干部作風進一步轉變，在干部隊伍中形成崇廉尚潔的濃厚氛圍。不斷創(chuàng)新方法，拓展渠道，以更加有力的措施、更加扎實的工作作風，推動反腐倡廉宣傳教育工作上臺階、上水平。

二、工作措施

（一）不斷創(chuàng)新反腐倡廉宣傳教育方式。進一步加強反腐倡廉教育制度建設，充分利用局務會學習、專題民主生活會、組織黨員領導干部進行廉政知識測試、撰寫反腐倡廉學習體會、上廉政黨課及支部活動等形式，開展反腐倡廉宣傳教育，完成好示范教育、警示教育、崗位廉政教育等內容。通過形式多樣的學習格局，使學習教育活動既嚴肅認真，又寓教于日常城管監(jiān)察工作之中，不斷提高反腐倡廉教育的針對性。

（二）開展“廉政準則從我做起”主題學習教育。組織再學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。認真貫徹執(zhí)行市委市政府重大決策部署，進一步加強黨的政治紀律的教育，在思想上、政治上、行動上同市委保持高度一致。通過主題教育，增強黨員領導干部廉潔從政意識，提升我局領導班子推進城管執(zhí)法科學發(fā)展的能力。

（三）加強黨的作風和紀律教育。把反腐倡廉教育納入局黨支部學習計劃，加強對反腐倡廉理論、方針政策以及中央重大決策部署的學習。加強黨員領導干部黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，打牢廉潔從政的思想政治基礎。認真組織開展黨風黨紀專題教育，引導廣大干部職工自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律，講黨性、重品行、作表率。

（四）組織開展廉政教育專題輔導。執(zhí)行黨政“一把手”上黨課制度，抓好黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定的落實。通過講黨課、學習輔導、述職述廉等形式，開展廉潔自律教育，在領導干部中加強正確的權利觀、地位觀、利益觀、價值觀教育，引導黨員干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和利益觀。

（五）廣泛開展警示教育活動。認真組織開展預防職務犯罪宣傳教育，組織參觀反腐倡廉教育基地和觀看廉政教育警示片，用身邊的人、身邊的事進行典型案例警示教育，加強防范預警。切實抓好黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)的學習，使廣大黨員尤其黨員領導干部認真執(zhí)行黨員監(jiān)督各項制度，進一步強化遵紀守法、廉潔從政的自覺性。

三、工作要求

（一）要提高思想認識。各單位要充分認識開展反腐倡廉宣傳教育工作的重要意義，結合本單位具體工作實際，制定實施方案，認真安排部署、組織實施。

（二）要落實工作責任。各單位的主要負責人要切實擔負起黨風廉政責任書第一責任人的責任，按照責任書的要求和宣教方案的部署，抓好各項工作的落實。

（三）要統(tǒng)籌各項工作。各單位要把反腐倡廉宣傳教育與促進黨員干部職工的理論學習和業(yè)務技能的提高相結合；把反腐倡廉宣傳教育與創(chuàng)先爭優(yōu)活動、與改進機關作風、與完成全年工作任務目標有機相結合起來，使各方面工作相互促進。

第三篇：市青年文明號推薦材料

市青年文明號推薦材料-水電站電廠先進集體事跡

飛揚青春旋律譜寫輝煌篇章

**水電站電廠是一個充滿朝氣的青年集體，現(xiàn)有干部職工81人，其中35歲以下青年同志76人，占93.8，大中專以上學歷43人，占53。電廠于2003被授予縣“青年文明號”先進集體稱號，廠部領導把榮譽化為動力，以創(chuàng)建青年文明號為契機，推動各項管理工

作不斷邁向新的臺階。通過電廠全體工作人員艱苦創(chuàng)業(yè)，加強管理，科學調度，挖潛增效，實現(xiàn)兩個文明建設雙豐收，業(yè)績輝煌，電廠年年被評為站先進廠股室。

一、銳意改革，管理創(chuàng)新，富有成效

現(xiàn)任廠部負責同志是在全站公開競聘中脫穎而出的年輕干部，有知識、懂業(yè)務、會管理、敢創(chuàng)新，排除諸多阻力，迎難而上，銳意創(chuàng)新，敢于打破計劃經(jīng)濟遺留下來的僵化的管理體制，秉著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，從廠部負責人、正副班值長到各崗位工作人員逐級實行優(yōu)化組合，率先從全站范圍內選拔人才組聘了廠部班子，再聘用一批技術過硬、責任心強的同志擔任班值負責人，然后電廠全面實行“雙向選擇”，合理安排崗位和定編人員，各部位實行優(yōu)化組合，每位職工根據(jù)自身優(yōu)勢和技術專長自主選擇崗位，全站同志都可以參與競爭上崗，創(chuàng)造了“人盡其才、公平競爭”的激勵機制，極大地調動了廣大干部職工的工作積極性。電廠改革走在了**水電站乃至整個縣水電系統(tǒng)前列，得到了縣級領導、局黨委和站領導的充分肯定和高度評價。

通過改革，電廠面貌煥然一新，生機盎然。按照現(xiàn)代企業(yè)管理的要求，全面推行目標管理，層層簽訂目標管理責任狀，實行分級管理，明確了各班值和崗位的職責、范圍和要求。健全和完善各項規(guī)章制度和考核措施，使各項管理工作走上規(guī)范化、制度化，做到有章可依，照章辦事。狠抓落實，責任到位，嚴肅勞動紀律，獎勤罰懶，對不稱職的干部職工進行批評教育、經(jīng)濟處罰甚至責令下崗。這樣增強了電廠工作人員的工作責任，激發(fā)了工作熱情，開創(chuàng)了電廠管理工作新局面。

二、立足本職，加強管理，挖潛增效

電力生產(chǎn)，安全第一。我們始終把安全管理擺在首位，逢會必講安全，遇事必強調安全，層層簽訂責任狀，落實安全責任，健全安全制度和考核措施，加強安全巡視檢查，嚴格操作規(guī)程，及時整改安全隱患，確保設施設備正常運轉，確保各項工作順利進行，做到建站以來無一起重大安全事故，為創(chuàng)造最佳經(jīng)濟效益奠定了堅實的基礎。

嚴格管理，科學調度，挖潛增效。我們擠資添置了電力自動化系統(tǒng)，實行電腦遠程監(jiān)控蓄水位、機組出力情況，隨時調控，促進了管理現(xiàn)代化，適應了社會發(fā)展的要求。實行電度與獎金掛鉤，運行人員與維修、綜合班人員按比例相繼拉開差距。這樣大大地調動了各班值的工作熱情，他們合理控制水位，及時巡視設備，使機組在原有的基礎上盡可能發(fā)揮出更大的經(jīng)濟效益。為了使機組發(fā)揮出最大效益，廠部做到及時與調度聯(lián)系，在不違反調度紀律的情況下，獲取企業(yè)雙贏。為提高機組出力，力爭滿發(fā)多供，培訓了本站的潛水隊伍，及時打撈浮柴，減少水頭損失，這樣每臺機組在以前的基礎上提高出力達200KW左右。近幾年來經(jīng)濟效益持續(xù)增長，每年超額完成上級主管部門下達的經(jīng)濟指標任務，年平均發(fā)電量3500多萬度，發(fā)電收入870多萬元，上交利稅60多萬元，不斷創(chuàng)經(jīng)濟新高。

三、以人為本，提高素質，科技興站

我們深刻體會到全面提高青年一代的綜合素質是企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，為培養(yǎng)造就一支政治素質高、職業(yè)道德好、專業(yè)技術精、開拓精神強的隊伍，結合我們的行業(yè)特點，由一個工程師專職負責培訓，并按不同專業(yè)分類授課，定期進行理論與實踐操作考試，經(jīng)常派專業(yè)技術人員到外地參加有關業(yè)務培訓，每年組織職工進行二次安全規(guī)程、四次生產(chǎn)技術授課和二次實際操作技能演習，實行嚴格考試、考核，考試成績與工作崗位、補助、獎金掛鉤，對考試成績優(yōu)異者給予獎勵，對考試不及格者予以處罰。大力鼓勵青工進行后續(xù)學歷再教育，對參加自學考試、函授學習、專業(yè)培訓的職工給予獎勵，激勵職工學技術、學業(yè)務的熱情，不斷提高自身的文化素質和專業(yè)水平。近幾年我廠有10多位同志取得了更高的學歷，10多位同志正在參加自學考試或函授學習。這幾年職工的整體業(yè)務素質得到較大提高，多次在全縣水電系統(tǒng)知識搶答賽中，我廠表現(xiàn)甚佳，屢次獲獎。

四、文明治廠，服務社會，樹良好形象

我們在繁忙的工作之余，注重提高職工生活情趣，設法豐富了職工的文娛生活，引導職工在業(yè)余時間積極參加各種內容健康、富有情趣的文化體育活動，組織職工出外參觀學習，使青工的思維方式、文明禮貌、待人接物、風度氣質等方面在潛移默化中都得到明顯提高。風氣淳樸，和睦相處，遵紀守法，安居樂業(yè)，無打架斗毆和違法亂紀行為。完善基礎設施，改善生產(chǎn)條件，規(guī)范電廠管理。擠資投入30余萬元對電廠進行裝修改造，進一步改善和美化工作環(huán)境。電廠廠房內設備整齊，標志清晰，窗明幾凈，秩序井然。

實踐

“三個代表”，積極服務社會。**水電站處于洣水與永樂江交匯下游，對衡東縣的防汛調度工作至關重要。在汛期，我們顧全大局犧牲自己的利益，嚴格執(zhí)行調度命令，嚴格控制水位，及時通報雨情、水情、汛情，及早騰空庫容，盡量減少庫區(qū)人民的淹沒損失，為縣委、政府和局黨委分憂解難。我們積極開展支農(nóng)抗旱工作，經(jīng)常為附近三鎮(zhèn)一鄉(xiāng)的村組提供無償支援，組織技

術人員下鄉(xiāng)進村，修水泵，修電機，解民憂，辦民需。幾年來，我們共派出工程維修技術人員200多人次，維修水泵、電機100多臺次，無償提供各種物資達6萬多元，得到了縣委、縣政府、局黨委和三鎮(zhèn)一鄉(xiāng)村民的高度稱贊。

我們非常珍惜“青年文明號”榮譽，決心在上級領導的指導下，不斷總結經(jīng)驗，開創(chuàng)工作新局面，力爭滿發(fā)多供，為千家萬戶送去光明，讓“青年文明號”的匾牌不斷升級、奕奕生輝。

2006年2月23日

第四篇：市青年文明號推薦材料

市青年文明號推薦材料-水電站電廠先進集體事跡

飛揚青春旋律譜寫輝煌篇章

××水電站電廠是一個充滿朝氣的青年集體，現(xiàn)有干部職工81人，其中35歲以下青年同志76人，占93.8%，大中專以上學歷43人，占53%。電廠于2003被授予縣“青年文明號”先進集體稱號，廠部領導把榮譽化為動力，以創(chuàng)建青年文明號為契機，推動各項管理工作不斷邁向新的臺階。通過電廠全體工作人員艱苦創(chuàng)業(yè)，加強管理，科學調度，挖潛增效，實現(xiàn)兩個文明建設雙豐收，業(yè)績輝煌，電廠年年被評為站先進廠股室。

一、銳意改革，管理創(chuàng)新，富有成效

現(xiàn)任廠部負責同志是在全站公開競聘中脫穎而出的年輕干部，有知識、懂業(yè)務、會管理、敢創(chuàng)新，排除諸多阻力，迎難而上，銳意創(chuàng)新，敢于。

層簽訂責任狀，落實安全責任，健全安全制度和考核措施，加強安全巡視檢查，嚴格操作規(guī)程，及時整改安全隱患，確保設施設備正常運轉，確保各項工作順利進行，做到建站以來無一起重大安全事故，為創(chuàng)造最佳經(jīng)濟效益奠定了堅實的基礎。

嚴格管理，科學調度，挖潛增效。我們擠資添置了電力自動化系統(tǒng)，實行電腦遠程監(jiān)控蓄水位、機組出力情況，隨時調控，促進了管理現(xiàn)代化，適應了社會發(fā)展的要求。實行電度與獎金掛鉤，運行人員與維修、綜合班人員按比例相繼拉開差距。這樣大大地調動了各班值的工作熱情，他們合理控制水位，及時巡視設備，使機組在原有的基礎上盡可能發(fā)揮出更大的經(jīng)濟效益。為了使機組發(fā)揮出最大效益，廠部做到及時與調度聯(lián)系，在不違反調度紀律的情況下，獲取企業(yè)雙贏。為提高機組出力，力爭滿發(fā)多供，培訓了本站的潛水隊伍，及時打撈浮柴，減少水頭損失，這樣每臺機組在以前的基礎上提高出力達200kw左右。近幾年來經(jīng)濟效益持續(xù)增長，每年超額完成上級主管部門下達的經(jīng)濟指標任務，年平均發(fā)電量3500多萬度，發(fā)電收入870多萬元，上交利稅60多萬元，不斷創(chuàng)經(jīng)濟新高。

三、以人為本，提高素質，科技興站

我們深刻體會到全面提高青年一代的綜合素質是企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，為培養(yǎng)造就一支政治素質高、職業(yè)道德好、專業(yè)技術精、開拓精神強的隊伍，結合我們的行業(yè)特點，由一個工程師專職負責培訓，并按不同專業(yè)分類授課，定期進行理論與實踐操作考試，經(jīng)常派專業(yè)技術人員到外地參加有關業(yè)務培訓，每年組織職工進行二次安全規(guī)程、四次生產(chǎn)技術授課和二次實際操作技能演習，實行嚴格考試、考核，考試成績與工作崗位、補助、獎金掛鉤，對考試成績優(yōu)異者給予獎勵，對考試不及格者予以處罰。大力鼓勵青工進行后續(xù)學歷再教育，對參加自學考試、函授學習、專業(yè)培訓的職工給予獎勵，激勵職工學技術、學業(yè)務的熱情，不斷提高自身的文化素質和專業(yè)水平。近幾年我廠有10多位同志取得了更高的學歷，10多位同志正在參加自學考試或函授學習。這幾年職工的整體業(yè)務素質得到較大提高，多次在全縣水電系統(tǒng)知識搶答賽中，我廠表現(xiàn)甚佳，屢次獲獎。

四、文明治廠，服務社會，樹良好形象

我們在繁忙的工作之余，注重提高職工生活情趣，設法豐富了職工的文娛生活，引導職工在業(yè)余時間積極參加各種內容健康、富有情趣的文化體育活動，組織職工出外參觀學習，使青工的思維方式、文明禮貌、待人接物、風度氣質等方面在潛移默化中都得到明顯提高。風氣淳樸，和睦相處，遵紀守法，安居樂業(yè)，無打架斗毆和違法亂紀行為。完善基礎設施，改善生產(chǎn)條件，規(guī)范電廠管理。擠資投入30余萬元對電廠進行裝修改造，進一步改善和美化工作環(huán)境。

第五篇：申報市青年文明號材料

德州移動夏津中山街營業(yè)廳

申報市青年文明號材料

這是一個環(huán)境優(yōu)美的星級營業(yè)場所，這是一個設備完善的星級辦公場所，這是一個充滿朝氣的團隊，這是一個富有愛心的集體。

一、立足一流的服務設施，打造全國的服務品牌。

在這群年輕而富有活力的年輕團隊中，他們?yōu)樽约褐贫ǖ膭?chuàng)

建目標口號是：“文明青年在崗位，服務承諾暖人心”，更將創(chuàng)建市青年文明號作為不懈的最高追求目標，即“一年有所建樹，三年有所提升，五年推向全國！”如今正蘊發(fā)勢力爭創(chuàng)市級青年文明號，將服務形象和服務品牌推向全國。為逐步實現(xiàn)目標，大家再提出三項措施，借創(chuàng)市級青年文明號這一契機，發(fā)揮著共青團員的先鋒模范作用，及青年職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性激勵全體員工在百分百滿意服務道路上勇往直前。

二、用心工作，構建學習型班組

中山街營業(yè)廳共有員工11人，平均年齡25歲，是一個以特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻而著稱的青年集體。

加強業(yè)務培訓，提高服務素質。多年來，營業(yè)廳制定了一套適合自己的服務禮儀培訓計劃和標準的服務用語，使大家在相互促進中，不斷提高綜合業(yè)務和服務水平。堅持開展每月“服務明星”評比活動，設立挑戰(zhàn)專家的業(yè)務能手、專家級的服務標兵活動。濃厚的“比、學、趕、幫、超”氛圍激勵大家繼續(xù)努力積極向上的工作態(tài)度。通過活動，大家形成了無論時間多晚，只要業(yè)務知識不完全“消化”就絕不下班的潛規(guī)則。在這個學習組織中，大家用愛心澆注，用熱心奮起，從相遇到相知，到相互學習各有建樹，大家通過自強不息的學習錘煉了過硬的本領。

三、用情服務，打造專家型品質

為細化服務，營業(yè)廳提出了五聲十字服務用語和零距離服務標準，并堅持天天練習和執(zhí)行，他們在最短的時間內給客戶辦理所需的業(yè)務，時間上實現(xiàn)零距離，降低營業(yè)廳柜臺及座椅，與客戶面對面的空間零距離，用閑談的方式向用戶推薦各種業(yè)務，實現(xiàn)溝通零距離。牢牢堅持辦理業(yè)務時多詢問一下客戶，發(fā)現(xiàn)客戶的需求，遞給客戶單據(jù)時多看一下是否有一些小的細節(jié)被遺漏，業(yè)務辦理完畢時多復核一遍防止錯辦、漏辦業(yè)務。來有迎聲、問有答聲、辦理完業(yè)務有謝聲、造成用戶不便有歉聲、走有送聲。零距離服務全面演繹了溝通從心開始的服務理念。

四、用愛關懷，塑造愛心型團隊

服務有起點、滿意無止境。在一個個平凡的日子里，每位員工

演繹著一個個平淡無聲而又真誠實在的故事，將不斷更新的移動通信成果以最新穎的方式最快捷的途徑傳遞給千千萬萬的用戶，熱情規(guī)范的服務表達著移動員工的綜合素質。在這里，現(xiàn)代物質文明和精神文明得到了和諧完美的統(tǒng)一。先進的技術在高品質的服務中變?yōu)榍袑嵉目蛻舯憷?，有抱小孩的客戶他們會主動迎上去引導至休息區(qū)落座，遇到有特殊群體的客戶，他們會全程迎送倍加呵護，節(jié)假日期間，向客戶發(fā)送祝福短信等等！我們不僅服務贏得的信賴，更在于我們共同用

愛心和關懷打造了這個愛心品牌。

自創(chuàng)建青年文明號活動開展以來，業(yè)務上的精益求精、服務上的精雕細刻營業(yè)廳獲得了各方的好評和認可。在今后的日子里我們中山街營業(yè)廳將繼續(xù)努力，秉承“正德厚生、臻于至善”的核心價值觀，堅持“溝通從心開始”的服務理念，繼續(xù)深入開展文明單位創(chuàng)建活動，用文明誠信、優(yōu)質服務，塑造嶄新的企業(yè)形象，為和諧社會添磚加瓦。

中山街營業(yè)廳

2011-3-24