第一篇：關(guān)于開展2010年青年崗位建功活動的通知

各團(tuán)市委、省直單位團(tuán)委：

2010年，是實(shí)施“十一五”規(guī)劃的最后一年，也是謀劃“十二五”發(fā)展、加速遼寧全面振興的關(guān)鍵之年。團(tuán)省委決定，2010年繼續(xù)貫徹實(shí)施《關(guān)于開展“促增長青年崗位建功”主題實(shí)踐活動的通知》文件精神，深入開展青年崗位建功活動，具體通知如下：

一、指導(dǎo)思想

貫徹落實(shí)團(tuán)省委十二屆三次全會精神，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全省各級青年和青年集體圍繞“謀發(fā)展、促振興”主題，進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感和使命感，增強(qiáng)憂患意識和發(fā)展意識，立足本崗位，通過實(shí)踐、培訓(xùn)、競賽、服務(wù)等多種形式，在不同的崗位發(fā)揮先鋒模范作用，創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)價值和社會價值，為我省爭創(chuàng)更具競爭力的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、更具影響力的創(chuàng)新優(yōu)勢、更具吸引力的環(huán)境優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)遼寧老工業(yè)基地全面振興的新跨越貢獻(xiàn)青春力量。

二、活動內(nèi)容

1.繼續(xù)開展創(chuàng)建青年文明號、爭當(dāng)青年崗位能手活動。以發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神，提升服務(wù)大局的職業(yè)技能，養(yǎng)成誠實(shí)守信的職業(yè)道德，樹立崗位成才的職業(yè)追求為主要目標(biāo)，引導(dǎo)各領(lǐng)域青年立足崗位創(chuàng)造業(yè)績。

2.組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位青年繼續(xù)開展服務(wù)軟環(huán)境活動。著力提高機(jī)關(guān)青年的學(xué)習(xí)能力、文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和調(diào)查研究的基本功，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)青年的服務(wù)水平、辦事效率進(jìn)一步提升。

3.組織大中專院校、科研院所青年立足崗位開展科技創(chuàng)新活動。在高校、科研院所營造“提倡創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)業(yè)”的文化氛圍，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)高校、科研院所中的科技創(chuàng)新人才，為老工業(yè)基地全面振興做好人才儲備和智力支撐。

4.組織企業(yè)青年開展“振興杯”職業(yè)技能競賽，激發(fā)青年創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造活力。通過崗位技能提升，培養(yǎng)高素質(zhì)的青年管理和技工隊(duì)伍，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的復(fù)蘇，新興產(chǎn)業(yè)的成長，加快企業(yè)自主創(chuàng)新能力建設(shè)。

5.組織農(nóng)村青年開展建設(shè)家園、致富成才活動。圍繞保護(hù)母親河行動，開展植樹造林、青少年生態(tài)環(huán)保教育實(shí)踐等活動，帶領(lǐng)廣大農(nóng)村青年投身環(huán)境保護(hù)宣傳教育和積極參與生態(tài)建設(shè)。圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，大力培養(yǎng)以青年為主導(dǎo)的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)專業(yè)合作組織和農(nóng)村致富帶頭人。為壯大縣域經(jīng)濟(jì)，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化步伐和城鎮(zhèn)化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

6.引導(dǎo)參與鐵路、公路、機(jī)場等重大基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)的青年，開展安全生產(chǎn)示范崗和青年突擊隊(duì)活動。發(fā)揮青年人銳意進(jìn)取和勇于創(chuàng)新的精神，為實(shí)現(xiàn)我省基礎(chǔ)設(shè)施提高到一個新水平的目標(biāo)努力拼搏。

三、實(shí)施步驟

第一階段（2010年2月—3月）：啟動階段。各團(tuán)市委要根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況，制定2010年”青年崗位建功”活動工作計(jì)劃，明確任務(wù)，為活動啟動營造良好氛圍。團(tuán)省委將依托重大項(xiàng)目或者重點(diǎn)領(lǐng)域的青年文明號集體，舉辦省本級示范活動。

第二階段（2010年3月—4月）：深入實(shí)施階段。分類引導(dǎo)重點(diǎn)領(lǐng)域的青年和青年集體，圍繞“謀發(fā)展、促振興”主題開展特色活動。團(tuán)省委將在6類集體中選樹活動示范單位，并委托團(tuán)省委宣傳教育中心對各單位開展系列活動進(jìn)行跟蹤報(bào)道。通過示范單位帶動全省“青年崗位建功”活動的深入實(shí)施。

第三階段（2010年5月）：成果展示階段。五四期間，團(tuán)省委將協(xié)調(diào)團(tuán)內(nèi)外宣傳媒體，在全省將掀起“青年崗位建功”活動的宣傳高潮，通過新媒體展示活動成果，通過《遼寧青年·團(tuán)員讀本》引導(dǎo)青年，營造出各級青年發(fā)揮生力軍作用，為我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作貢獻(xiàn)的良好態(tài)勢。

第四階段（2010年6月）：歸納總結(jié)。團(tuán)省委將對活動情況進(jìn)行全面檢查、驗(yàn)收，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，推廣先進(jìn)做法，依托青年崗位能手、突擊隊(duì)等“青字號”評選品牌，表彰在活動中有突出貢獻(xiàn)的集體和個人。

請各市及時將活動情況上報(bào)團(tuán)省委城市青年工作部。

第二篇：加強(qiáng)團(tuán)建工作 引導(dǎo)青年崗位建功

加強(qiáng)團(tuán)建工作引導(dǎo)青年崗位建功

今年是五四運(yùn)動90周年，我們要進(jìn)一步激發(fā)廣大團(tuán)員青年的愛國熱情和干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為陜西電力發(fā)展貢獻(xiàn)青春、智慧和力量。在陜西省電力公司深化“兩個轉(zhuǎn)變”的關(guān)鍵階段，我們必須始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建，強(qiáng)化青年員工的科學(xué)發(fā)展觀念，加快推進(jìn)企業(yè)發(fā)展方式和電網(wǎng)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)人、財(cái)、物集約化管理。

統(tǒng)一思想 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 引導(dǎo)青年

共青團(tuán)組織是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。陜西公司黨組把團(tuán)建納入黨建工作同規(guī)劃、同部署、同考核。陜西公司每半年要對團(tuán)青工作做一次專題研究，并出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)陜西公司共青團(tuán)和青年工作的意見》，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織在青年員工中的影響和帶動作用。同時，陜西公司特別注重選拔、培養(yǎng)團(tuán)干部，把團(tuán)的工作崗位作為培養(yǎng)鍛煉企業(yè)后備管理人才的重要渠道，把管理和技術(shù)崗位上的優(yōu)秀青年，選拔到團(tuán)的工作崗位上來。陜西公司還加強(qiáng)推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨工作。截至2008年年底，陜西公司35歲以下青年黨員達(dá)3898人。實(shí)踐證明，陜西公司共青團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年在陜西公司黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，得到了充分的鍛煉，經(jīng)受住了嚴(yán)峻的考驗(yàn)，取得了突出的成績。在去年抗冰搶險(xiǎn)、抗震救災(zāi)、奧運(yùn)保電等急難險(xiǎn)重工作中，陜西公司廣大團(tuán)員青年以頑強(qiáng)的拼搏精神和強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力，獲得團(tuán)中央授予的“全國五四紅旗團(tuán)委”榮譽(yù)稱號。

突出特點(diǎn) 營造環(huán)境 服務(wù)青年

在建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的實(shí)踐中搞好團(tuán)青工作，必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，突出企業(yè)特色。我們在部署團(tuán)青工作時，主要從四個方面去考慮：一是在工作定位上，遵循企業(yè)運(yùn)行規(guī)律，把共青團(tuán)組織作為企業(yè)組織的一個重要環(huán)節(jié)，堅(jiān)持做到工作的切入點(diǎn)是團(tuán)青工作、落腳點(diǎn)是企業(yè)的中心工作。二是在工作部署上，對應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的具體內(nèi)容，找到企業(yè)工作與共青團(tuán)工作的交叉點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)，將青年思想政治教育、青工技能振興計(jì)劃、創(chuàng)新創(chuàng)效活動及五四紅旗團(tuán)委創(chuàng)建等活動橫向排列，縱橫相交。

三是在工作要求上，努力實(shí)現(xiàn)團(tuán)青工作標(biāo)準(zhǔn)化，制度科學(xué)化，活動新型化，考核數(shù)據(jù)化，堅(jiān)持不斷創(chuàng)新適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理要求的團(tuán)青工作新途徑。

四是在工作方法上，注重“實(shí)體價值”和“虛擬價值”的結(jié)合。要求團(tuán)組織用營銷學(xué)的觀念來營銷團(tuán)的工作產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)工作價值的最大化。搭建平臺 創(chuàng)新工作 培養(yǎng)青年

建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、勇于開拓、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)青工隊(duì)伍，是加快推進(jìn)“兩個轉(zhuǎn)變”的迫切需要。為此，陜西公司黨組努力建立和完善青年培養(yǎng)和教育機(jī)制：

一是實(shí)現(xiàn)機(jī)制創(chuàng)新。針對團(tuán)員人數(shù)銳減、團(tuán)支部影響力逐漸減弱的狀況，建立陜西公司、基層單位、工區(qū)三級青年工作組織部門，同時在基層建立“團(tuán)支部+青工小組”的工作模式，延伸團(tuán)青工作手臂，擴(kuò)大團(tuán)青工作的覆蓋面。這項(xiàng)工作走在了陜西省國有企業(yè)的前列。

二是實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新。大力推進(jìn)團(tuán)青活動項(xiàng)目化運(yùn)作模式和創(chuàng)建一流團(tuán)組織同業(yè)對標(biāo)工作，重點(diǎn)突出團(tuán)青工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和創(chuàng)一流團(tuán)組織對標(biāo)管理。制定和完善團(tuán)青工作制度，搭建團(tuán)青工作平臺，使團(tuán)員青年自覺成為企業(yè)發(fā)展的推動者、改革的支持者和穩(wěn)定的維護(hù)者。

三是實(shí)現(xiàn)載體創(chuàng)新。深入推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭當(dāng)知識型員工”活動，落實(shí)青工技能振興五年計(jì)劃，以創(chuàng)建“青年文明號”為載體，組織各項(xiàng)勞動競賽，在35歲以下青工中開展青工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)導(dǎo)航活動，建立青年團(tuán)隊(duì)和個人共同愿景，為企業(yè)建立年齡結(jié)構(gòu)合理、技術(shù)（技能）種類齊全的人才儲備庫，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與青年員工共同發(fā)展。

凝聚力量 推動發(fā)展 再上臺階

日前，中宣部和團(tuán)中央發(fā)出號召，圍繞慶祝新中國成立60周年深入開展群眾性愛國主義教育活動，明確提出了這次教育活動的主要內(nèi)容，即深入開展熱愛中國共產(chǎn)黨、建立社會主義新中國的重大歷史意義、新中國成立60周年特別是改革開放30年輝煌成就、中國特色社會主義、民族精神和時代精神、基本國情和形勢政策等重要內(nèi)容的宣傳教育活動。

陜西是西部能源資源大省，是實(shí)施西部大開發(fā)和西電東送的重要平臺。陜西公司要求廣大團(tuán)員青年始終堅(jiān)定理想信念，把握人生方向，把個人的遠(yuǎn)大理想同國家的前途命運(yùn)緊密結(jié)合，把個人的成長進(jìn)步融入與企業(yè)共同進(jìn)步的事業(yè)之中，在生產(chǎn)實(shí)踐中把自身蘊(yùn)藏的創(chuàng)造潛力最大限度地發(fā)揮出來，在建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的偉大實(shí)踐中建功立業(yè)。

第三篇：關(guān)于開展青年崗位能手評選活動的通知

關(guān)于開展青年崗位能手評選活動的通知

根據(jù)根據(jù)省委宣傳部等七部門下發(fā)的《轉(zhuǎn)發(fā)中宣部等五部門國質(zhì)檢質(zhì)聯(lián)〔2005〕210號文件開展2005年全省質(zhì)量月活動的通知》（魯質(zhì)監(jiān)質(zhì)發(fā)〔2005〕62號）要求，市委宣傳部、市質(zhì)監(jiān)局、團(tuán)市委等七部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于在我市開展“2005年全國質(zhì)量月”活動的通知》（濱質(zhì)監(jiān)辦發(fā)〔2005〕30號），決定在全市開展2005年質(zhì)量月活動。為引

導(dǎo)廣大青工弘揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)和敬業(yè)愛崗精神，立足本職崗位，提高職業(yè)技能，爭創(chuàng)一流成績，推動企業(yè)的發(fā)展進(jìn)入到依靠科技進(jìn)步和提高勞動者素質(zhì)的科學(xué)軌道上來，促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益的提高；根據(jù)質(zhì)量月活動的總體安排，市質(zhì)監(jiān)局、團(tuán)市委決定在2005年質(zhì)量月活動期間，舉行市青年崗位能手評選活動?，F(xiàn)將活動的有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

活動由市質(zhì)量月活動領(lǐng)導(dǎo)小組主辦，市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、團(tuán)市委承辦，具體工作由市質(zhì)量月活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同團(tuán)市委青工部負(fù)責(zé)實(shí)施。

二、參評對象和評選條件

我市企業(yè)中積極參加青年崗位能手活動并表現(xiàn)突出的青年職工（年齡不超過35周歲），同時具備以下條件的，可以推薦評選濱州市青年崗位能手。

1、堅(jiān)持黨的基本路線，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法；

2、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握本崗位各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能和知識，實(shí)際操作技能在本單位、本系統(tǒng)處于領(lǐng)先地位；

3、安全、優(yōu)質(zhì)、超額完成本職工作任務(wù)，成效顯著，貢獻(xiàn)突出；

4、在技術(shù)、管理、營銷、服務(wù)等方面具有創(chuàng)新成果，為本單位創(chuàng)造出較好的經(jīng)濟(jì)效益。

三、評選的時間和過程

1、推薦申報(bào)（9月1目—9月9日）。各縣（區(qū)）質(zhì)監(jiān)局、團(tuán)委根據(jù)分配的名額，自下而上逐級做好推薦審查工作，并填寫《青年崗位能手推薦表》（見附件二），于9月9日前一式2份連同電子版本（word格式編輯）一并上報(bào)市質(zhì)量月活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（市質(zhì)監(jiān)局質(zhì)量科），逾期無效。市直企業(yè)青工可由企業(yè)直接向市質(zhì)監(jiān)局質(zhì)量科推薦。

2、審核驗(yàn)證（9月10日—9月20日）。由市質(zhì)監(jiān)局質(zhì)量科、團(tuán)市委青工部組織對推薦材料進(jìn)行審查、驗(yàn)證，確定初選人員名單，通過電臺、報(bào)刊和濱州金質(zhì)網(wǎng)站等媒體公布，廣泛征求社會意見。

3、評定表彰（9月21日—9月30）。市質(zhì)量月活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對初選名單反饋意見情況進(jìn)行匯總，報(bào)市質(zhì)監(jiān)局和團(tuán)市委審查，最終確定“市青年崗位能手”名單。市質(zhì)監(jiān)局、團(tuán)市委聯(lián)合發(fā)文表彰，并召開命名表彰大會，為獲獎人員頒發(fā)證書。

四、工作要求

1、高度重視，加強(qiáng)合作。各縣（區(qū)）質(zhì)監(jiān)局、團(tuán)委等部門要相互配合，通力協(xié)作，切實(shí)加強(qiáng)對推薦工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保推薦工作的順利完成。

2、精心組織，嚴(yán)格把關(guān)。要根據(jù)通知要求，嚴(yán)格把握推薦條件，廣泛聽取基層意見，確保推薦對象的質(zhì)量。推薦對象名額分配可適當(dāng)向名牌產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)傾斜。

3、大力宣傳，營造氛圍。通過各種新聞媒介，宣傳在青年崗位能手活動中涌現(xiàn)出的典型人物及事跡，營造崇尚學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新的良好社會氛圍。市質(zhì)監(jiān)局質(zhì)量科聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：傳真： 電子郵件：

團(tuán)市委青工部聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：傳真： 附件：

1、濱州市青年崗位能手名額分配表

2、青年崗位能手推薦表 二○○五年八月日

第四篇：關(guān)于開展青年崗位能手評選活動的通知

根據(jù)根據(jù)省委宣傳部等七部門下發(fā)的《轉(zhuǎn)發(fā)中宣部等五部門國質(zhì)檢質(zhì)聯(lián)〔～〕210號文件開展～年全省質(zhì)量月活動的通知》（魯質(zhì)監(jiān)質(zhì)發(fā)〔～〕62號）要求，市委宣傳部、市質(zhì)監(jiān)局、團(tuán)市委等七部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于在我市開展“～年全國質(zhì)量月”活動的通知》（濱質(zhì)監(jiān)辦發(fā)〔～〕30號），決定在全市開展～年質(zhì)量月活動。為引導(dǎo)廣大青工弘揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)和敬業(yè)愛崗精神，立足本職崗位，提高職業(yè)技能，爭創(chuàng)一流成績，推動企業(yè)的發(fā)展進(jìn)入到依靠科技進(jìn)步和提高勞動者素質(zhì)的科學(xué)軌道上來，促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益的提高；根據(jù)質(zhì)量月活動的總體安排，市質(zhì)監(jiān)局、團(tuán)市委決定在～年質(zhì)量月活動期間，舉行市青年崗位能手評選活動?，F(xiàn)將活動的有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)活動由市質(zhì)量月活動領(lǐng)導(dǎo)小組主辦，市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、團(tuán)市委承辦，具體工作由市質(zhì)量月活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同團(tuán)市委青工部負(fù)責(zé)實(shí)施。

二、參評對象和評選條件我市企業(yè)中積極參加青年崗位能手活動并表現(xiàn)突出的青年職工（年齡不超過35周歲），同時具備以下條件的，可以推薦評選濱州市青年崗位能手。

1、堅(jiān)持黨的基本路線，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法；

2、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握本崗位各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能和知識，實(shí)際操作技能在本單位、本系統(tǒng)處于領(lǐng)先地位；

3、安全、優(yōu)質(zhì)、超額完成本職工作任務(wù)，成效顯著，貢獻(xiàn)突出；

4、在技術(shù)、管理、營銷、服務(wù)等方面具有創(chuàng)新成果，為本單位創(chuàng)造出較好的經(jīng)濟(jì)效益。

三、評選的時間和過程

1、推薦申報(bào)（9月1目—9月9日）。各縣（區(qū)）質(zhì)監(jiān)局、團(tuán)委根據(jù)分配的名額，自下而上逐級做好推薦審查工作，并填寫《青年崗位能手推薦表》（見附件二），于9月9日前一式2份連同電子版本（word格式編輯）一并上報(bào)市質(zhì)量月活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（市質(zhì)監(jiān)局質(zhì)量科），逾期無效。市直企業(yè)青工可由企業(yè)直接向市質(zhì)監(jiān)局質(zhì)量科推薦。

2、審核驗(yàn)證（9月10日—9月20日）。由市質(zhì)監(jiān)局質(zhì)量科、團(tuán)市委青工部組織對推薦材料進(jìn)行審查、驗(yàn)證，確定初選人員名單，通過電臺、報(bào)刊和濱州金質(zhì)網(wǎng)站等媒體公布，廣泛征求社會意見。

3、評定表彰（9月21日—9月30）。市質(zhì)量月活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對初選名單反饋意見情況進(jìn)行匯總，報(bào)市質(zhì)監(jiān)局和團(tuán)市委審查，最終確定“市青年崗位能手”名單。市質(zhì)監(jiān)局、團(tuán)市委聯(lián)合發(fā)文表彰，并召開命名表彰大會，為獲獎人員頒發(fā)證書。

四、工作要求

1、高度重視，加強(qiáng)合作。各縣（區(qū)）質(zhì)監(jiān)局、團(tuán)委等部門要相互配合，通力協(xié)作，切實(shí)加強(qiáng)對推薦工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保推薦工作的順利完成。

2、精心組織，嚴(yán)格把關(guān)。要根據(jù)通知要求，嚴(yán)格把握推薦條件，廣泛聽取基層意見，確保推薦對象的質(zhì)量。推薦對象名額分配可適當(dāng)向名牌產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)傾斜。

3、大力宣傳，營造氛圍。通過各種新聞媒介，宣傳在青年崗位能手活動中涌現(xiàn)出的典型人物及事跡，營造崇尚學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新的良好社會氛圍。市質(zhì)監(jiān)局質(zhì)量科聯(lián)系人：聯(lián)系電話：傳真：電子郵件：團(tuán)市委青工部聯(lián)系人：聯(lián)系電話：傳真：附件：

1、濱州市青年崗位能手名額分配表

2、青年崗位能手推薦表二○○五年八月日

第五篇：“創(chuàng)先爭優(yōu) 崗位建功”活動方案（定稿）

“樹文明形象 展青春風(fēng)采” 城承物業(yè)公司員工業(yè)務(wù)技能競賽活動方案

為積極貫徹黨的十七屆五中全會精神，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，創(chuàng)造新優(yōu)勢、服務(wù)促發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建新戰(zhàn)略、推動企業(yè)新發(fā)展貢獻(xiàn)力量，按照北京市“百萬青工 崗位建功”行動方案的統(tǒng)一部署，結(jié)合集團(tuán)公司開展城建青工“創(chuàng)先爭優(yōu) 崗位建功”行動方案，為深化“青年文明號”的創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮“青年文明號”在企業(yè)發(fā)展建設(shè)過程中起到的示范作用，樹立企業(yè)良好形象，展示企業(yè)青年團(tuán)員風(fēng)采，促進(jìn)企業(yè)文明建設(shè)。

一、指導(dǎo)思想：

業(yè)務(wù)技能競賽活動以“樹文明形象 展青春風(fēng)采”為主題，以教育引導(dǎo)青年練過硬本領(lǐng)，樹文明形象，創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)，以優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、提高服務(wù)技能、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、延伸崗位文明為主要內(nèi)容，通過依托扎實(shí)有效的載體，開展形式多樣的活動，使“青年文明號”在企業(yè)發(fā)展建設(shè)中起到引領(lǐng)作用。

二、活動主題：

樹文明形象 展青春風(fēng)采

三、活動內(nèi)容：

活動分兩部分內(nèi)容。

第一，模擬演練（內(nèi)容附后）；第二，技能比賽（內(nèi)容附后）。

四、活動安排：

1、動員部署階段：（2011年8月中旬—月底）

舉行城承物業(yè)公司“樹文明形象 展青春風(fēng)采”活動啟動儀式，動員廣大青年團(tuán)員創(chuàng)先爭優(yōu)，崗位建功。各單位結(jié)合自身實(shí)際情況制定具體實(shí)施方案。

2、崗位練兵階段：（2011年9月上旬—中旬）

根據(jù)活動方案內(nèi)容，對模擬演練及技能競賽項(xiàng)目內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、交流，要求各單位對參賽項(xiàng)目要進(jìn)行至少一次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，做好競賽準(zhǔn)備。

3、技能比武階段：（2011年9月下旬—10月底）

根據(jù)活動內(nèi)容分模擬演練和技能競賽兩部分，模擬演練部分由考核組到參賽的各個單位進(jìn)行實(shí)地考核，并現(xiàn)場打分；技能競賽部分由公司統(tǒng)一組織安排，開展技能比武活動。公司將根據(jù)活動競賽結(jié)果評選出優(yōu)秀個人及優(yōu)秀項(xiàng)目，開展總結(jié)表彰活動，總結(jié)、推廣在活動中的經(jīng)驗(yàn)做法。

五、活動要求：

1、各參賽單位及各團(tuán)支部要大力宣傳此次“樹文明形象 展青春風(fēng)采”業(yè)務(wù)技能競賽活動的內(nèi)涵，此次活動是服務(wù)企業(yè)發(fā)展及服務(wù)青年成長成才重要抓手。各單位要提高認(rèn)識，抓好落實(shí)。

2、以各單位為參賽主體，要求各單位對此次競賽活動明確相關(guān)責(zé)任人，并對此次活動的開展提供各方面的保障，確?；顒拥捻樌七M(jìn)。

3、參賽各單位要積極動員、組織廣大員工參加業(yè)務(wù)技能競賽活動。

4、對活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)個人重點(diǎn)培養(yǎng)，樹立典型，積極總結(jié)和推廣工作經(jīng)驗(yàn)。