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      2012年即墨市事業(yè)單位公開招聘教師面試方案

      時(shí)間:2019-05-14 01:49:41下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:2012年即墨市事業(yè)單位公開招聘教師面試方案

      2012年即墨市事業(yè)單位公開招聘教師面試方案

      根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程(試行)》和《2012年即墨市事業(yè)單位公開招聘教師簡(jiǎn)章》的有關(guān)要求,現(xiàn)就2012年即墨市事業(yè)單位公開招聘教師制定面試方案如下:

      一、面試對(duì)象

      即墨市事業(yè)單位本次公開招聘教師300人,采取先筆試后面試方式。參加青島市統(tǒng)一組織的筆試,從高分到低分按照招聘人數(shù)1:3的比例,經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查后確定進(jìn)入面試人選,達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有人數(shù)確定。

      二、面試考官

      考官全部邀請(qǐng)即墨市以外的專家擔(dān)任。

      三、面試內(nèi)容

      說課主要考察該崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、邏輯思維、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本功、教學(xué)藝術(shù)以及運(yùn)用教育教學(xué)理論分析解決實(shí)際問題的能力等方面。

      技能測(cè)試主要考察該崗位需具備的實(shí)踐操作能力。

      四、面試方法和程序

      面試采取說課或說課+技能測(cè)試的方式進(jìn)行,具體以《2012年即墨市事業(yè)單位公開招聘教師計(jì)劃表》中規(guī)定的面試方式為準(zhǔn)。

      考生按抽簽確定的順序依次進(jìn)入考場(chǎng),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試,其余人員在候考室等候。面試結(jié)束,考生立即退出考場(chǎng)。

      說課時(shí)間共為42分鐘,其中在備課室備課35分鐘,進(jìn)入說課室說課7分鐘。技能測(cè)試時(shí)間由考官根據(jù)測(cè)試內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)確定。

      面試全程錄像錄音,所有影音資料保存半年以上。每個(gè)面試考場(chǎng)配備一名由紀(jì)檢監(jiān)察部門選派的考場(chǎng)監(jiān)督人員,并邀請(qǐng)部分人大代表、政協(xié)委員、市民監(jiān)督員,對(duì)面試過程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。如有弄虛作假,徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律行為,一經(jīng)查實(shí),將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

      五、面試時(shí)間和地點(diǎn)

      面試時(shí)間和地點(diǎn),待現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)束,確定進(jìn)入面試范圍人員后,向考生另行發(fā)布公告。

      考生必須于規(guī)定時(shí)間前報(bào)到,參加統(tǒng)一組織的抽簽,確定考號(hào)及面試順序。超過規(guī)定時(shí)間未報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄。

      六、面試成績(jī)?cè)u(píng)定及計(jì)算

      面試成績(jī)采取百分制。說課由不少于7名專家組成的考官現(xiàn)場(chǎng)打分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后,取其他得分平均值計(jì)算每位考生成績(jī)。說課或技能測(cè)試成績(jī)低于60分的,不能進(jìn)入體檢考核范圍。

      面試成績(jī)當(dāng)天在即墨政務(wù)網(wǎng)站向考生公布。

      七、有關(guān)說明

      (一)考生攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試?yán)U費(fèi)發(fā)票參加面試。

      (二)未盡事宜按《2012年即墨市事業(yè)單位公開招聘教師簡(jiǎn)章》規(guī)定執(zhí)行。聯(lián)系電話:0532-88512620

      監(jiān)督電話:0532-88551053

      第二篇:2014年即墨市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

      根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(魯人發(fā)[2006]23號(hào))、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(暫行)》(青人發(fā)〔2006〕7號(hào))以及國(guó)家、省、青島市有關(guān)規(guī)定,我市2014年部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員86人(詳見《即墨市2014年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》,以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》),現(xiàn)公告如下:

      一、招聘范圍和條件

      (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

      (二)遵守憲法和法律;

      (三)具有良好的品行;

      (四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

      (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

      (六)應(yīng)聘人員須具有正規(guī)全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷(含2014年應(yīng)屆畢業(yè)生)。其中大學(xué)本科學(xué)歷的,須30周歲以下(1983年4月21日以后出生);碩士研究生學(xué)歷的,須35周歲以下(1978年4月21日以后出生);博士研究生學(xué)歷的,須40周歲以下(1973年4月21日以后出生);取得專業(yè)對(duì)口副高級(jí)及以上職稱的,可放寬至40周歲以下(1973年4月21日以后出生)。

      (七)應(yīng)聘人員需即墨市戶籍或生源。其中具有正規(guī)全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷的人員,取得專業(yè)對(duì)口副高級(jí)及以上職稱的人員,及應(yīng)聘緊缺崗位的人員,均不限制戶籍或生源。

      (八)具備招聘崗位所需的其它資格條件。

      根據(jù)有關(guān)規(guī)定,山東省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和青島市統(tǒng)一招募的“社區(qū)工作者”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員,服務(wù)滿2年、考核合格,3年內(nèi)(指2010年、2011年、2012年招募和選派人員,含2012年續(xù)聘的大學(xué)生村官)報(bào)考的,實(shí)行定向招聘(具體崗位見《計(jì)劃表》)。應(yīng)聘人員應(yīng)為在即墨服務(wù)人員,或具有即墨市戶籍(生源),不限制學(xué)歷、專業(yè)和年齡。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的,不再享受該優(yōu)惠政策。

      定向、委培畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意;即墨市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

      二、報(bào)名與資格審查

      (一)報(bào)名

      統(tǒng)一招聘采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上確認(rèn)、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式。

      網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:4月21日9:00-4月23日17:00;

      網(wǎng)上審核時(shí)間:4月21日14:00-4月24日12:00;

      查詢及網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間:4月22日9:00-4月24日17:00。

      具體辦法:

      1、個(gè)人報(bào)名:實(shí)行網(wǎng)上統(tǒng)一報(bào)名,報(bào)名網(wǎng)址為(http://rsks.qdhrss.gov.cn),點(diǎn)擊“2014年青島市事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報(bào)名入口”,進(jìn)入事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料并按要求上傳照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)名信息的,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^,不能更改個(gè)人信息。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考。

      2、單位初審:招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查,確定初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過初審的人員,要說明理由;對(duì)提交材料不全的,應(yīng)注明缺失內(nèi)容,并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。

      3、繳費(fèi):考務(wù)費(fèi)按每人40元收取。報(bào)考人員初審?fù)ㄟ^后,要按規(guī)定時(shí)間登錄青島市人事考試網(wǎng)(http://rsks.qdhrss.gov.cn),進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的,視作放棄。報(bào)考人員繳費(fèi)成功后,下載打印《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》(以備資格審查時(shí)使用)。

      報(bào)考人員可于2014年5月8日9:00至10日9:00登錄該網(wǎng)站,下載打印《準(zhǔn)考證》。

      擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員和直接考核的應(yīng)聘人員,須先在網(wǎng)上繳費(fèi),然后于4月26日9:00—11:30到即墨市人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配科(即墨市德馨大廈613室)辦理考務(wù)費(fèi)退款手續(xù)(逾期不再受理)。其中屬于減免考務(wù)費(fèi)的,應(yīng)出具以下材料:《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》;享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件和復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);直接考核的人員,攜帶本人身份證。如本人不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到場(chǎng)辦理,可委托他人攜帶以上證明材料辦理。網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后,對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。緊缺崗位可適當(dāng)放寬。取消核減的計(jì)劃將在青島市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://)予以公告,請(qǐng)考生根據(jù)公告要求辦理改報(bào)等事宜。

      (二)資格審查

      對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿于招聘工作的全過程。擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員(含直接考核人員),按應(yīng)聘崗位需求條件,向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》。相關(guān)證明材料主要包括:全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的,提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、戶口簿、報(bào)考職位所要求的資格證書等,2014年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。其他人員報(bào)考的,提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(須在2014年4月21日之前取得)、二代身份證、戶口簿及報(bào)考職位所要求的資格證書等,其中屬機(jī)關(guān)事業(yè)在編人員的,還需提交用人單位和縣級(jí)組織人社部門出具的同意應(yīng)聘證明。

      在面試前的資格審查時(shí),考生須提交以上材料原件及復(fù)印件各1份。資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

      應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

      三、考試內(nèi)容和方法

      (一)筆試

      筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

      筆試科目為綜合類(A),考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),主要包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)和綜合寫作等。筆試考一科,不指定教材。

      筆試時(shí)間:2014年5月10日上午9:00-11:30。

      筆試采取百分制計(jì)分。招聘計(jì)劃為1-9人的,由高分到低分按1:3比例依次確定進(jìn)入面試人選;招聘計(jì)劃為10人及以上的,由高分到低分按1:2比例依次確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的,按進(jìn)入面試人員的實(shí)有人數(shù)確定。

      (二)面試

      面試工作在青島市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下,嚴(yán)格按照《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程》(青人辦發(fā)〔2009〕146號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘面試工作有關(guān)問題的通知》(青人社發(fā)〔2011〕29號(hào))組織實(shí)施。

      面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法。面試成績(jī)當(dāng)天向考生公布。面試人員需繳納考務(wù)費(fèi)每人70元。

      四、成績(jī)核算

      按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分,并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

      五、考核體檢

      根據(jù)總成績(jī),分招聘崗位,按1:1.2比例確定考核體檢人員。未達(dá)到面試比例的,進(jìn)入考核體檢范圍

      人員的面試成績(jī)不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同,則按筆試成績(jī)確定進(jìn)入考核體檢人員(如筆試、面試成績(jī)都相同,則加試筆試)。

      進(jìn)入考核體檢人員應(yīng)按規(guī)定參加考核和體檢。對(duì)放棄考核體檢資格或考核、體檢不合格造成的空缺,報(bào)青島市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后,從進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

      六、聘用

      對(duì)考試和考核體檢合格的人員,經(jīng)7個(gè)工作日公示無異議的,按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同,辦理聘用手續(xù)。招聘崗位包含兩個(gè)以上工作單位的,被聘用人員按照總成績(jī)(若總成績(jī)相同,則筆試成績(jī)高者優(yōu)先選崗;筆試成績(jī)?cè)傧嗤?,采取加試筆試的形式?jīng)Q定選崗順序)由高分到低分依次自主選崗。

      受聘人員實(shí)行試用期制度,在即墨服務(wù)期限不得少于5年。

      七、紀(jì)律

      公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督,工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,如有弄虛作假,徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為,一經(jīng)查實(shí),將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

      八、有關(guān)說明

      1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

      2、有關(guān)招聘信息在即墨政務(wù)網(wǎng)(http://)或青島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://)上予以公布。

      網(wǎng)上報(bào)考技術(shù)咨詢電話:***。

      咨詢電話:0532-88553117(工作日8:30-12:00,14:00-17:30)。

      監(jiān)督電話:0532-88515352(工作日8:30-12:00,14:00-17:30)。

      附件:2014年即墨市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表

      第三篇:即墨市教師招聘簡(jiǎn)章

      根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(魯人發(fā)[2006]23號(hào))、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(暫行)》(青人發(fā)〔2006〕7號(hào))以及國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定和要求,即墨市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘教師304人(詳見《2012年即墨市事業(yè)單位公開招聘教師計(jì)劃表》),現(xiàn)公告如下:

      一、招聘條件和范圍

      1、遵紀(jì)守法,品行端正。

      2、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

      3、全日制普通高校本科及以下學(xué)歷人員,年齡在30周歲以下(1981年4月24日以后出生);全日制普通高校研究生學(xué)歷并具有碩士及以上學(xué)位和專業(yè)對(duì)口副高級(jí)職稱人員,年齡可放寬至35周歲(1976年4月24日以后出生);2005年即墨市公開選招的且現(xiàn)在崗的農(nóng)村學(xué)校聘用制教師,年齡可放寬至40周歲(1971年4月24日以后出生)。

      4、全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的碩士研究生以上學(xué)歷和專業(yè)對(duì)口副高級(jí)職稱人員不限制生源地(或戶口)。

      5、符合招聘崗位要求的其它條件(見附件1)。

      中小學(xué)教師應(yīng)聘,須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意;曾受過刑事處罰和被開除公職人員、現(xiàn)役軍人、委培生、定向生、在讀全日制普通大中專學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生、即墨市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員,以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員,不能報(bào)考。

      應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

      二、報(bào)名與資格審查

      (一)報(bào)名

      網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2012年4月25日9:00—27日16:00

      網(wǎng)上審核時(shí)間:2012年4月26日9:00—28日12:00

      查詢及網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間:2012年4月26日9:00—28日16:00

      1、個(gè)人報(bào)名:應(yīng)聘人員登錄青島人事考試網(wǎng)(http://rsks.qdhrss.gov.cn),點(diǎn)擊“2012年青島市事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報(bào)名入口”,進(jìn)入事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料并按要求上傳照片。

      2、應(yīng)聘人員根據(jù)所學(xué)專業(yè)或教師資格證認(rèn)定的專業(yè),按專業(yè)對(duì)口的原則,報(bào)考相應(yīng)崗位,每人限報(bào)一個(gè)崗位。即墨市生源或戶口師范類畢業(yè)生、在即墨市參加“三支一扶”支教服務(wù)期滿考核合格的畢業(yè)生及農(nóng)村學(xué)校聘用制教師報(bào)考小學(xué)類教師崗位專業(yè)不相符的,可根據(jù)所學(xué)專業(yè)或教師資格證認(rèn)定的專業(yè)及個(gè)人特長(zhǎng),從小學(xué)語文教師、小學(xué)數(shù)學(xué)教師、小學(xué)英語教師、小學(xué)信息技術(shù)教師、小學(xué)品德與社會(huì)(生活)教師和小學(xué)科學(xué)教師崗位中選報(bào)一個(gè)。

      報(bào)考崗位所要求的條件,網(wǎng)上報(bào)名填報(bào)信息中沒有的欄目,請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必在備注欄中填寫清楚,否則初審不能通過(其他有關(guān)網(wǎng)上報(bào)名填寫補(bǔ)充說明見附件2)。

      3、應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填報(bào)應(yīng)聘信息的,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^,不能更改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。對(duì)應(yīng)聘者惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序的,取消本次招聘資格并追究相關(guān)責(zé)任。

      4、初審。在報(bào)名期間市人力資源和社會(huì)保障局和市教育體育局指定專人負(fù)責(zé),集中進(jìn)行網(wǎng)上資格初審工作,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料,審查確定初審結(jié)果。

      應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后,可在第二天至查詢截止之日前登錄網(wǎng)站,查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。

      5、網(wǎng)上繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員在確認(rèn)初審?fù)ㄟ^后,要按規(guī)定時(shí)間登錄青島市人事考試網(wǎng)(http://rsks.qdhrss.gov.cn),進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的,視作放棄。繳費(fèi)成功后,下載打印《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》(以備資格審查時(shí)使用),并于2012年5月10日至12日9:00登錄該網(wǎng)站,下載打印《準(zhǔn)考證》。

      筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為:每人40元。擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員,須先在網(wǎng)上繳費(fèi),并于5月5日9:00—11:30,14:30—17:00到即墨市人才市場(chǎng)一樓大廳(振華街132號(hào))辦理考務(wù)費(fèi)退款手續(xù),逾期不再受理。需出具以下材料:《事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》;享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件及復(fù)印件)。如本人不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到場(chǎng)辦理,可委托他人攜帶以上證明材料辦理。

      6、報(bào)名結(jié)束后,對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。緊缺急需崗位可適當(dāng)放寬。

      被取消招聘計(jì)劃的應(yīng)聘人員可改報(bào)符合條件的其他崗位,取消的計(jì)劃將在網(wǎng)上進(jìn)行公布,報(bào)考被取消計(jì)劃崗位的應(yīng)聘人員須于5月5日9:00—11:30,14:30—17:00到即墨市人才市場(chǎng)一樓大廳(振華街132號(hào))辦理改報(bào)或退費(fèi)(逾期不再受理)。

      (二)資格審查

      1、對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿于整個(gè)招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,按應(yīng)聘崗位需求條件,須由本人提交《事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》及下列材料的原件、復(fù)印件參加資格審查(驗(yàn)原件,留復(fù)印件,一律用A4紙復(fù)印)。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)將通過即墨政務(wù)網(wǎng)、即墨教育網(wǎng)另行通知。

      ①往屆(指2011屆及以前)畢業(yè)生須攜帶筆試準(zhǔn)考證、報(bào)到證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、身份證及招聘崗位需要的其他證件等原件及復(fù)印件;

      ②2012年應(yīng)屆畢業(yè)生若不能提供學(xué)歷、學(xué)位等證書的原件,須提交高校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽章的《畢業(yè)生推薦表》和學(xué)校出具的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及是否師范類畢業(yè)生等情況證明,以及本人筆試準(zhǔn)考證、教師資格證書、身份證及招聘崗位需要的其他證件等原件及復(fù)印件;

      ③即墨市生源(或戶口)畢業(yè)生需提供本人和父母的戶口簿(如果畢業(yè)生父母的戶口簿不能證明父母與畢業(yè)生關(guān)系的,需提供由派出所出具的父母與畢業(yè)生關(guān)系證明)原件及復(fù)印件;

      ④屬在職人員的需提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的證明,屬無業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案代管部門出具的無業(yè)證明;

      ⑤網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳的同版一寸彩照2張(要求在照片背面注明姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考崗位);

      ⑥要求提供的其他材料。

      請(qǐng)將《畢業(yè)生推薦表》、學(xué)校出具的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及是否師范類畢業(yè)生等情況證明的原件和其它證件的復(fù)印件按上述順序裝訂成冊(cè)上交(《事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》不裝訂,一并上交)。

      2、資格審查通過人員發(fā)放《2012年即墨市公開招聘教師面試須知》,并繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

      3、應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺,可按筆試成績(jī)(含加分,下同)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單、資格審查時(shí)間將通過即墨政務(wù)網(wǎng)、即墨教育網(wǎng)予以公布。

      (三)其他

      根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,由我省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和青島市服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員),服務(wù)期滿2年、考核合格、3年內(nèi)(指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員)應(yīng)聘的人員,筆試成績(jī)加10分。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的,不再享受加分政策。上述人員于5月5日9:00—11:30,14:30—17:00到即墨市人才市場(chǎng)一樓大廳辦理加分確認(rèn)手續(xù)(逾期不再受理)。

      在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí),除出具學(xué)歷證書、身份證和畢業(yè)當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外,參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料;參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員要出具山東省或青島市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料,參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料;請(qǐng)?zhí)峁┥鲜鲎C件材料原件及復(fù)印件。被委托人要出具身份證及復(fù)印件。符合加分條件的應(yīng)聘人員,經(jīng)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核確認(rèn),在網(wǎng)上進(jìn)行公示無異議后實(shí)施加分。

      三、考試內(nèi)容

      (一)統(tǒng)一筆試

      根據(jù)招聘崗位需求,筆試科目為B類,包括教育學(xué)、教育心理學(xué)相關(guān)知識(shí)和應(yīng)用以及綜合知識(shí)等。

      筆試考一科,不指定教材。

      筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

      筆試時(shí)間:2011年5月12日9:00—11:30。

      筆試采取百分制計(jì)分。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員在即墨政務(wù)網(wǎng)、即墨教育網(wǎng)公布。

      (二)面試

      根據(jù)每個(gè)崗位招聘計(jì)劃和筆試成績(jī),由高分到低分按1:3的比例依次確定進(jìn)入面試人員。若達(dá)不到規(guī)定比例,則按參加筆試的實(shí)有人數(shù)確定。

      面試采取說課的方式,主要考察教師職位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、邏輯思維、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本功、教學(xué)藝術(shù)以及運(yùn)用教育教學(xué)理論分析解決實(shí)際問題的能力等方面。說課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段現(xiàn)行教材。面試成績(jī)當(dāng)日公布。面試人員需繳納考務(wù)費(fèi)每人70元。

      (三)技能測(cè)試

      應(yīng)聘專業(yè)課類的人員須參加技能測(cè)試。技能測(cè)試具體內(nèi)容及辦法根據(jù)專業(yè)和職位特點(diǎn)確定。技能測(cè)試和面試同日進(jìn)行,技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)日公布。

      四、成績(jī)核算

      筆試成績(jī)、面試成績(jī)和技能測(cè)試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

      應(yīng)聘文化課類人員的總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

      應(yīng)聘專業(yè)課類人員的總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%+技能測(cè)試成績(jī)×40%

      面試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)和總成績(jī)及進(jìn)入體檢范圍人員名單通過即墨政務(wù)網(wǎng)、即墨教育網(wǎng)予以公布。

      五、體檢考核

      根據(jù)招聘計(jì)劃,分崗位按總成績(jī)(若總成績(jī)相同,則筆試成績(jī)高者優(yōu)先;再次,則技能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先。)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢考核人員。應(yīng)聘人員面試成績(jī)或技能測(cè)試成績(jī)低于60分的,不進(jìn)入體檢考核范圍。體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。體檢具體時(shí)間通過即墨政務(wù)網(wǎng)、即墨教育網(wǎng)另行通知。

      因應(yīng)聘人員放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等原因出現(xiàn)的崗位空缺,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

      六、聘用

      體檢和考核合格人員確定為擬聘用人員,在即墨政務(wù)網(wǎng)、即墨教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示無異議后,被招聘人員根據(jù)公布的具體單位,按總成績(jī)(若總成績(jī)相同,則筆試成績(jī)高者優(yōu)先;再次,則技能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先)由高分到低分的順序自主擇崗。即墨市農(nóng)村學(xué)校聘用制教師不進(jìn)行自主擇崗,仍在現(xiàn)工作單位聘用。擇崗結(jié)束后,由即墨市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理派遣等手續(xù)。

      被聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同,實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的,辦理續(xù)聘手續(xù);考核不合格的,進(jìn)入人才市場(chǎng)另行擇業(yè)。

      七、領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

      公開招聘工作按照“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,由即墨市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同即墨市教育體育局組織實(shí)施,即墨市監(jiān)察局全程監(jiān)督。招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

      工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,如有弄虛作假,徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為,一經(jīng)查實(shí),將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

      八、有關(guān)說明

      1、應(yīng)聘人員在公開招聘期間,應(yīng)及時(shí)通過即墨政務(wù)網(wǎng)、即墨教育網(wǎng)等媒體了解最新情況,錯(cuò)過重要信息而影響公開招聘的,責(zé)任自負(fù)。

      2、本次公開招聘不指定筆試考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

      3、相關(guān)網(wǎng)址及聯(lián)系、監(jiān)督電話。

      即墨政務(wù)網(wǎng)網(wǎng)址:http://004km.cn

      即墨教育網(wǎng)網(wǎng)址:http://www.jm.qdedu.net

      聯(lián)系電話:0532-88512620,88553117

      監(jiān)督電話:0532-88551053

      網(wǎng)上報(bào)考技術(shù)咨詢電話:***

      附件:

      1、2012年即墨市事業(yè)單位公開招聘教師計(jì)劃表 2、2012年即墨市公開招聘教師網(wǎng)上報(bào)名填寫說明

      即墨市人力資源和社會(huì)保障局

      二〇一二年四月十六日

      第四篇:2012年萊西市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試方案

      2012年萊西市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試方案

      根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程(試行)》和《萊西市2012事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》的有關(guān)要求,現(xiàn)就2012年萊西市部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘279名工作人員制定面試方案如下:

      一、面試對(duì)象

      萊西市部分事業(yè)單位本次面向社會(huì)公開招聘工作人員279人,其中教育系統(tǒng)129人,衛(wèi)生系統(tǒng)95人,其他事業(yè)單位55人,采取先筆試后面試方式。參加全市統(tǒng)一組織的筆試,從高分到低分按照招聘人數(shù)1:3的比例,經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查后確定進(jìn)入面試人選,領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。若達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有人數(shù)確定,但面試成績(jī)不得低于60分。

      二、面試內(nèi)容

      根據(jù)事業(yè)單位的工作特點(diǎn)和崗位要求,面試主要測(cè)試考生的基本素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力。

      三、面試方法和程序

      教育類面試:采取面試說課的方式進(jìn)行,主要考察考生的綜合素質(zhì)及崗位技能水平。

      其他類面試:采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)考生從事工作必需的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、語言表達(dá)、舉止儀表等方面的綜合素質(zhì)和能力。

      考生持身份證和面試(說課)準(zhǔn)考證按要求到面試(說課)地點(diǎn)參加面試(說課)。

      考生按事先抽簽確定的順序依次進(jìn)入考場(chǎng),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試(說

      課),其余人員在候考室等候。面試(說課)結(jié)束,考生退出考場(chǎng)。

      面試(說課)時(shí)間為以面試(說課)準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

      四、面試時(shí)間和地點(diǎn)

      (一)衛(wèi)生系統(tǒng)面試時(shí)間:2012年6月16日;其他事業(yè)單位面試時(shí)間:6月17日;教育類面試說課時(shí)間:6月22日。

      考生于當(dāng)天按規(guī)定時(shí)間報(bào)到,首先參加抽簽,確定面試(說課)順序??忌t到20分鐘未報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄。

      考生按抽簽順序開始面試(說課)。

      (二)面試(說課)地點(diǎn):萊西一中北校(萊西市北京路33號(hào))。

      五、面試成績(jī)?cè)u(píng)定及計(jì)算

      面試(說課)采取百分制,由面試考官現(xiàn)場(chǎng)打分,在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取其他得分平均值計(jì)算每位考生成績(jī)。

      參加上午面試(說課)人員的面試(說課)成績(jī)于當(dāng)日下午16:00前在面試點(diǎn)公布;參加下午面試(說課)人員的面試(說課)成績(jī)于當(dāng)日晚上21:00前在面試點(diǎn)公布。

      六、有關(guān)說明

      (一)考生攜帶身份證和面試(說課)準(zhǔn)考證參加面試??忌谫Y格審查時(shí)領(lǐng)取面試(說課)準(zhǔn)考證。

      (二)未盡事宜按《萊西市2012事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》規(guī)定執(zhí)行。

      聯(lián)系電話:0532-88405606

      萊西市人力資源和社會(huì)保障局二○一二年五月二十四日

      第五篇:公開招聘教師方案

      公開招聘教師方案

      根據(jù)市直屬學(xué)校中小學(xué)教師缺編狀況,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開招聘教師。特制定本方案。

      一、指導(dǎo)思想

      以辦好人民滿意教育為宗旨,以打造品牌學(xué)校為目標(biāo),按照公開、公平、公正、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)錄用的原則,以實(shí)際教育教學(xué)能力為考察重點(diǎn),通過考試和考核,真正把政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熱愛教育事業(yè)的優(yōu)秀人才充實(shí)到市直屬學(xué)校教師隊(duì)伍中,為進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)我市教育事業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

      二、招聘計(jì)劃

      共招聘359名教職工:xx一中71名(含教輔人員6名),xx三中54名,xx市第一實(shí)驗(yàn)中學(xué)65名,xx市第一小學(xué)39名,xx市第二小學(xué)38名,xx市第三小學(xué)47名,xx市第四小學(xué)5名,xx市第五小學(xué)17名,xx市特殊教育學(xué)校23名(含教輔人員5名)。(詳見附表)

      三、招聘范圍

      xx一中、xx三中、xx市第一實(shí)驗(yàn)中學(xué)招聘范圍:全國(guó)應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生、具有教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)且具有中學(xué)中級(jí)以上職稱的教學(xué)人員(本市公辦學(xué)校在編教師除外)、現(xiàn)在省、市直屬學(xué)校代教已經(jīng)一年以上的公辦學(xué)校在編教師。

      xx市第一小學(xué)、xx市第二小學(xué)、xx市第三小學(xué)、xx市第四小學(xué)、xx市第五小學(xué)、xx市特殊教育學(xué)校招聘范圍:全省應(yīng)往屆大學(xué)、中師畢業(yè)生、具有教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教學(xué)人員(本市公辦學(xué)校在編教師除外)、現(xiàn)在省、市直屬學(xué)校代教已經(jīng)一年以上的公辦學(xué)校在編教師。

      四、招聘條件

      1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),忠誠(chéng)黨的教育事業(yè),遵紀(jì)守法,具有良好的教師職業(yè)道德。

      2、應(yīng)聘教師崗位的須具有相應(yīng)教師資格證書(應(yīng)聘市特殊教育學(xué)校教師崗位的,須具有教師資格證書且須具有一定手語表達(dá)能力;應(yīng)聘高中通用技術(shù)教師崗位的,須具有教師資格證書,教師資格證書中注明的任教學(xué)科為理工類),具有應(yīng)聘崗位所需的資格條件和實(shí)際工作能力。

      3、符合應(yīng)聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)科要求(教師資格證書上注明的任教學(xué)科應(yīng)與招聘崗位相符,部分崗位的要求詳見招聘計(jì)劃)和其他條件。

      4、符合《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》規(guī)定的身體條件(附后)。

      5、年齡35周歲(1976年7月1日后出生)以下;外地市在職教師具有中級(jí)以上職稱者、本市公辦學(xué)校非正式在編教師和本市民辦學(xué)校教師,年齡可放寬至40周歲(1971年7月1日后出生)。

      五、報(bào)名及資格審查

      1、報(bào)名時(shí)間及方式:

      報(bào)名時(shí)間:見招考簡(jiǎn)章及相關(guān)網(wǎng)站。

      報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。

      報(bào)名網(wǎng)站:

      報(bào)考相關(guān)信息查詢網(wǎng)站:

      2、資格審查:由市人社局、市教育局及招聘學(xué)校組成資格審查組,在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初審。報(bào)考人員要對(duì)自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消其報(bào)名資格。

      3、每一位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)招聘崗位。本市公辦學(xué)校在編教師不得報(bào)考(現(xiàn)在省、市直學(xué)校代教1年以上的除外)。

      4、凡有下列情形之一者不得報(bào)考:

      ①受過刑事處罰的;

      ②有犯罪嫌疑正在接受審查的;

      ③受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過處分,尚未解除的;

      ④有弄虛作假行為的;

      ⑤違反計(jì)劃生育政策的。

      六、考試

      本次考試由市人社局、教育局和招聘學(xué)校共同組織??荚嚪止P試和面試兩部分。報(bào)名人員如達(dá)不到崗位招聘人數(shù)1:5比例的,應(yīng)聘人員筆試成績(jī)須達(dá)到招聘學(xué)校所有參考人員的平均分?jǐn)?shù)線,方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

      個(gè)人總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

      (一)筆試

      1、命題和閱卷:由市人事考試中心組織實(shí)施。

      2、筆試采取閉卷方式進(jìn)行,總分為100分,考試時(shí)間為120分鐘。

      3、筆試內(nèi)容。

      包括兩部分:

      第一部分:政治理論常識(shí)、教育法律法規(guī)。

      第二部分:教師職業(yè)道德、現(xiàn)代教育思想(含新課程理念)、語言理解與表達(dá)。

      (二)面試(講課、答辯)

      1、面試對(duì)象的確定:根據(jù)筆試成績(jī)從高到低,按專業(yè)崗位分別排序,按1:3的比例確定對(duì)象。若個(gè)別崗位面試人數(shù)不達(dá)1:3,則成績(jī)須達(dá)到本面試專業(yè)組的平均成績(jī),方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。若筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列時(shí),并列人員同時(shí)進(jìn)入面試階段。

      面試前,市直屬學(xué)校招聘教師資格復(fù)審組(由市人社局、市教育局及招聘學(xué)校組成)對(duì)參加面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。參加面試的人員需提供畢業(yè)證(應(yīng)屆生持學(xué)校出具的學(xué)歷證明)、身份證、教師資格證書、戶口本等材料(以上證件均提供原件及復(fù)印件)。遞交《市直屬學(xué)校公開招聘教師報(bào)名登記表》及近期免冠正面一寸照片4張。合格者發(fā)給面試通知書;不合格者,取消資格,由后面的人員依次遞補(bǔ)。(面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

      2、面試由市教育局組織各招聘學(xué)校制定實(shí)施方案,經(jīng)招聘辦審核后組織實(shí)施。

      3、面試命題和評(píng)分由招聘辦公室委托有關(guān)專家組織進(jìn)行。

      4、面試辦法:考查教育教學(xué)技能、專業(yè)知識(shí)與綜合能力,包括講課、答辯兩部分。

      (1)講課:

      抽簽:講課人提前隨機(jī)抽取一個(gè)課題簽,確定備課、試講內(nèi)容。

      備課:參加面試人員只準(zhǔn)攜帶教材和與教材相配套的教學(xué)參考書進(jìn)入備課室,獨(dú)立備課,寫出一份與所抽課題相對(duì)應(yīng)的教案。中途不得離開備課室,如有特殊情況,要事先得到許可,方可進(jìn)行。備課時(shí)間2小時(shí)。

      試講:面試人員面對(duì)評(píng)委講一節(jié)課,按照課堂常規(guī)進(jìn)行,時(shí)間20分鐘。

      (2)答辯:

      根據(jù)試講內(nèi)容評(píng)委隨機(jī)提問。時(shí)間10分鐘。

      面試記分辦法:滿分為100分,其中講課占80分,答辯占20分。

      5、面試考官的組成:

      為了確保面試工作的公正、科學(xué),擬分學(xué)科成立若干個(gè)考官組。每個(gè)考官組7人,由有關(guān)方面人員和專家組成。每個(gè)考官組設(shè)主考官1人,主持本組面試考務(wù)工作。、七、體檢

      根據(jù)考試總成績(jī),按照1:1的比例確定體檢對(duì)象,到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》(晉教人字[2005]19號(hào))執(zhí)行。體檢不合格的,取消聘用資格,由此形成的空缺依次遞補(bǔ)。

      體檢在人社部門的指導(dǎo)監(jiān)督下,由招聘學(xué)校組織實(shí)施。

      八、考核

      根據(jù)體檢結(jié)果,按1:1比例確定考核對(duì)象。

      考核工作要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求,對(duì)擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面進(jìn)行考核??己瞬缓细裾撸∠淦赣觅Y格。

      考核方案由招聘學(xué)校負(fù)責(zé)制定,報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后組織實(shí)施。

      九、公示

      根據(jù)考試、考核和體檢情況,擇優(yōu)確定擬聘用人員,并在相關(guān)媒體予以公示,接受群眾監(jiān)督。公示期間若發(fā)現(xiàn)有不符合條件或違法亂紀(jì)者,取消聘用資格。公示期為七個(gè)工作日。

      十、聘用與待遇

      1、公示期滿,按照干部人事管理權(quán)限報(bào)市人社局審批后,招聘學(xué)校與被聘用人員簽訂聘用合同。

      2、所聘人員實(shí)行合同制,試用期一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后,正式聘用??己瞬缓细竦?,取消聘用。

      3、所聘人員享受全額事業(yè)單位所在崗位全部待遇。

      4、所聘人員一律實(shí)行人事代理。

      十一、組織機(jī)構(gòu)

      為了保障這次教師招聘工作公平、公正和順利推進(jìn),成立市直屬學(xué)校教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

      組 長(zhǎng):

      副組長(zhǎng):

      成 員:

      領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室。

      辦公室主任:

      副主任:

      成 員:

      各招聘學(xué)校成立招聘教師辦公室。

      十二、工作要求

      1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),確保招聘工作健康順利進(jìn)行。要按照招聘方案,明確分工,密切配合,精心組織,嚴(yán)格按程序辦事,切實(shí)做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作,保證這次招聘工作健康有序進(jìn)行。

      2、加強(qiáng)監(jiān)督,確保招聘工作公平、公正。充分發(fā)揮紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)構(gòu)的職能作用,加強(qiáng)對(duì)招聘工作的全程監(jiān)督。對(duì)違犯招聘考試紀(jì)律的人員,視情節(jié)輕重,分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理。對(duì)違犯招聘考試紀(jì)律的工作人員,將按照有關(guān)規(guī)定,給予嚴(yán)肅處理,確保招聘工作公平、公開、公正。

      3、嚴(yán)肅紀(jì)律,防止各種不正之風(fēng)發(fā)生。加強(qiáng)對(duì)參與招聘工作人員的培訓(xùn)教育,自覺抵制各種不正之風(fēng)的干擾。要堅(jiān)持原則,嚴(yán)格執(zhí)行政策,規(guī)范程序,照章辦事,杜絕各種不良行為的發(fā)生,確保此次招聘工作圓滿完成。

      有關(guān)招聘信息,可咨詢招聘辦公室。

      電話:

      山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)

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