第一篇：我的面試心得體會（精選）

我的面試心得體會

（易健敏：麗水云和人，2007年報考職位是：麗水市云和縣行政審批中心(招投標中心)，該職位錄取1人，筆試總分：115.3，面試分：82.72，總成績：70.185，總名次：1。2007年2月在光華特訓一期X隊學習，獲得成功。）

公務員面試,我經(jīng)過了四次的努力,現(xiàn)在終于走入了這支隊伍,算不上經(jīng)驗豐富,也就一點點經(jīng)歷還心得吧.面試主要就是考察兩個方面,一方面就是考察個人基本素質(zhì),其中包括:語言表達能力,日常事務的處理能力,綜合分析能力。另一方面就是考察一個人的心理素質(zhì).我認為要提高這些方面的素質(zhì),要做到以下幾個方面。

一、語言表達能力。我一直來都是個寡言者,這也是我前幾次失敗的一大原因.如何讓自己開口說話,同時又要讓自己說的話符合公務員要求的素質(zhì),這是要克服的一大困難,我建議要看一些關(guān)于演講與口才方面的書籍,而且對說話的語氣,方式,咬字都要在平時就注意,最好能得到老師的指導。

二、日常事務的處理能力.這一項訓練,如果有一定機關(guān)工作經(jīng)驗的朋友可能相對容易一點,但是對大多說朋友,我想沒有這樣的經(jīng)驗,那么如果面對這一問題呢,最主要就要在回答這一類問題時,要設身處地,把自己置身于情境當中,這樣才能把一個問題回答的全面,回答的真實,回答的有真情,只有用心去回答,才會得到評委的認可。

三、綜合分析能力.這方面是對應試更高的要求了,要求應試者有內(nèi)涵,有思想,有高度.說實話,這一方面的問題和一個人的平時積累有一

定的關(guān)系,但是要真正做到回答的邏輯嚴謹,分析透徹,并有一定的拔高,是相當?shù)碾y的.因為我們現(xiàn)在的題目材料都是比較復雜,或者抽象的東西,怎么破解,怎么抓主干,自己的摸索是比較難,需要有一個“一語情醒夢中人”的老師,讓我們站到一定的高度,輕松的理清思路,正確切入,適度的拔高。

四、心理素質(zhì)的穩(wěn)定.我認為心理素質(zhì)在面試中占相當大的比重,如果情緒波動,對面試發(fā)揮影響是非常大的.如果讓自己情緒穩(wěn)定呢,那么就要把該想的想好,把該做的做到位,做到胸有成竹,比如把面試當天從起床到退出考場在全過程都理一遍,把可能發(fā)生的情況都考慮到,這樣到時碰到什么事,都不會慌了,而且把自己狀態(tài)如何調(diào)到一個興奮的狀態(tài),都很關(guān)鍵.所有都準備好了,對各種事都能有準備去面對,心態(tài)自然就好了,也就不會慌,不會怯場,自然而然的就能發(fā)揮出自己的水平了。盡全力把自己的事做好了,那我們就沒什么好遺憾了,所謂謀事在人,成事在天,面試是實力加運氣,有實力了,運氣的天秤就會傾向你這一邊。最后我想說的,對于沒有充分時間,沒有很好環(huán)境去準備面試的朋友,去參加一些有信譽,有針對性,有豐富經(jīng)驗的輔導是比較好捷徑,能讓你事半功倍。

第二篇：[原創(chuàng)] 我的面試回答和心得體會

省考體檢已經(jīng)順利通過,這次公務員考試我憑借面試84.73的分數(shù)順利翻盤,下面將我考試的回答和大家分享,希望能給那些仍奮戰(zhàn)在公務員和事業(yè)單位考試戰(zhàn)線上的同學們提供一些參考。

我今年的題目是消費券的問題，材料是有關(guān)消費券的兩個材料，材料一是一段文字，材料二是一張漫畫，上面畫了一個蹺蹺板，蹺蹺板的下端是內(nèi)需，上端是消費券。這次面試是三個題目：

1，請談談對這一現(xiàn)象的看法

2，如果你是政府工作人員，假設這次由你負責消費券的發(fā)放和使用情況，請你針對消費券的發(fā)放和使用的情況進行一個反饋調(diào)查，你將如何組織這個活動。

3，請你將這次消費券的發(fā)放和使用情況向領導進行一個匯報，請你將你面前的考官當作你的領導，向他們進行一個匯報。

看完題目后我將自己的思路在草稿上寫了下，估計思考了五六分鐘，因為考前我詢問過幾位當過考官的前輩的意見，他們的意見大都是思考要成熟。而且我自己在平時的練習的過程中也是覺得思考時間稍微長點那么觀點會更充足，思路清晰，這樣在講的過程中會比較流利，較少會出現(xiàn)卡殼的問題，畢竟磨刀不誤砍柴工。

思考完以后我對考官說，“考生思考完畢，現(xiàn)在開始答題，第一題，首先是??其次是??第三是??”我認為面試雖然要避免套路化，但是基本的程序性的環(huán)節(jié)我覺得大家可以雷同，畢竟這些語言可以讓考官更清晰得了解你答題的內(nèi)容，顯得你思維清晰，有邏輯性。因為考官手里是有一份標準答案的，考官首先考察的是你的答題正確性，即要點是否有答全；其次是你表達得邏輯性，會不會很混亂，最后才是你回答的流利程度，所以大家在備考的過程中應該首先重內(nèi)容，其次才是流利程度，不能 出現(xiàn)貌似流利其實言之無物，答題不著邊際。下面將我的回答簡要的奉上。

第一題，1，首先指出材料反映的是備受關(guān)注的消費券的問題，并對材料二的漫畫進行了解釋。2，說材料反映了經(jīng)濟危機下政府發(fā)放消費券是一項惠民政策，民心工程，是政府以人為本，關(guān)注民生的良好體現(xiàn)。3，消費券主要針對弱勢群體和低收入群體，在危機下保障他們的基本生活。然后就舉例。比如杭州某區(qū)的一位殘疾人利用消費券為家里添加了鞋襪和糧油，改善了生活等等。4，指出消費券只是暫時的，長期還需拉動內(nèi)需，發(fā)展經(jīng)濟，比如政府現(xiàn)在的10項擴大內(nèi)需的政策，4萬億投資等等例子。

第二題，第二題是典型的組織調(diào)查題，我基本上是按以前在輔導班上學的套路答的。先說說調(diào)查的目的有利于以后開展工作，然后也是分計劃組織和事后整理材料撰寫調(diào)查報告說的，不過自己加了一些細節(jié)，比如問卷調(diào)查和實地走訪，傾聽民意，還舉例說有一個老師領到消費券后帶孩子去看了喜洋洋和灰太狼。

第三題

首先說各位領導，我現(xiàn)在就我負責的消費券的發(fā)放和使用情況進行個簡短的匯報

首先，指出發(fā)放的背景，以及消費券的種類。因為材料中提供了大量的信息和數(shù)據(jù)資料，因此在回答的時候我就借用了材料里的信息，說此次消費券主要有五類，分別是??，政府總共撥款??，針對哪些人群發(fā)放，這樣既解決了自己沒話說的問題，而且豐富了答題內(nèi)容，數(shù)據(jù)真實，不會讓考官認為你在造假。

其次，談下我是怎么發(fā)放的，采用了事前宣傳，定點發(fā)放和上門發(fā)放相結(jié)合的辦法，特別對殘疾困難戶，通過上門發(fā)放和慰問給其帶去溫暖（PS：說這個的時候很多考官在點頭，估計這種做法比較符合他們平時的工作方法），讓他們在經(jīng)濟危機的大環(huán)境下堅信政府與他們同在，再說說消費券發(fā)放的成果

第三指出發(fā)放過程中的一些問題，比如數(shù)量，政策了解性等等，并匯報自己擬訂的解決方案。最后表態(tài)冬天已經(jīng)來了春天不會遠了，用行動讓群眾信任政府。

最后還想補充下的是

1，我還是認為思考要充足，雖然這道題目我在輔導班的時候練習過相關(guān)的話題，但是即使是話題相同，每次的題目也是不同的，因此在考試的時候?qū)忣}一定要仔細，要根據(jù)考試時新的材料回答，而不是照搬之前的材料或者自己準備的內(nèi)容，否則會顯得生搬硬套。

2，多引用例子，例子一方面能豐富內(nèi)容，另一方面能解決沒話說，話少的尷尬。具體有兩種，一種是時政方面的例子，這樣會令考官覺得你很有政治素養(yǎng)，平時關(guān)心時政，對你產(chǎn)生好感；另一種就是有趣味性和哲理性的例子，在沉悶的考試過程中吸引考官。因為面試雖然是一場考試，但是也是一個互動的過程，當你成功吸引考官的注意力時，你離成功也已經(jīng)不遠了。eg:心和鎖的故事，分粥制度，手表定理，刺猬效應等

3，不要太在意自己的“恩恩啊啊”，盡量避免是最好，如果比較難改的話最好用短暫的停頓取代。倘若這種詞不是太多的話我個人認為是沒什么影響的。因為我平時在看“1818黃金眼”的時候，發(fā)現(xiàn)小強在講話的過程中也是不可避免得出現(xiàn)了這類用詞。但是這絲毫也沒影響到我觀看他節(jié)目的興趣和對他的評價

第三篇：面試心得體會

面試心得體會

說到面試，初涉大學生活的第一年就體驗過一次，為了爭取在學生會的一席之地，我鼓起勇氣報名面試，那時也分面試加筆試。那時我還懵懂青澀，面試時緊張的口齒不清，手拿起粉筆寫字時還在微微顫抖，因為是第一次以至于過了這么久現(xiàn)在回憶起來還是記憶猶新，如今面臨步入社會尋找工作的新問題，面試也成為了必不可少的過程。為了尋找更好的工作，每面試一次我都要做好新的總結(jié)并從中得到經(jīng)驗。

于我而言，要想在面試中表現(xiàn)的讓自己滿意，首先要學好如何上好大學這門課！大學對于每個人來說至關(guān)重要，它可以讓我們更好地得到鍛煉。大學生除了在學校認真上課之外，還要積極參加學校組織的社會實踐活動，增強自己的自信心，一個面試的成功與否取決于一個人是否充滿了自信心和有著良好的語言表達能力。通過這兩種優(yōu)勢，才能夠提高自己的面試水平。當然一個人如果想勝任工作，不但要增加自信心，提高與人的溝通能力，還要具備一定的專業(yè)知識和技能。所以學習專業(yè)知識和參與社團活動，亦或是投身于社會實踐都是我們上大學必不可少的一部分！

其次面試緊張是我的致命弱點，所以我總結(jié)了一些克服面試緊張心理的訣竅：要有淡化面試的成敗意識，首先在思想上應注意淡化，要有一種“不以物喜，不以己悲”的超然態(tài)度。有了這種意識，緊張的情緒就會減少一大半，隨著面試的開始，緊張情緒就有可能完全消失。然后要時刻保持自信 只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、充沛的精力。面試時語言要簡潔流暢，語言要有條理性、邏輯性，講究節(jié)奏感，保證語言的流暢，在其中最好用專業(yè)術(shù)語來進行描述。對于遇到“卡殼”而緊張的問題，如果抱著“能取勝則最好，不能勝也無妨”的態(tài)度，緊張就會即刻消失。

當然面試時的語言組織也會決定面試的成敗，如果自身邏輯混亂語無倫次，那可想而知面試的最終的結(jié)果。所以我時刻提醒自己在面試時要做到對自身立場的表述清晰。凡對自身的立場表達不清晰的很少有面試成功的。面試中一定要陳述清楚自己面試的目的與立場！同時加多提及自己公司名稱的次數(shù)和頻度。許多求職者竟然連自己公司的全稱都叫不清楚，這種求職者的成功概率極低。我們要加深對申請職位的了解程度。如果面試純粹是為了了解對某一職位的職責，那在面試時屬于“無備而戰(zhàn)”，可能處處陷入被動。極大地表現(xiàn)求職地熱情，而不能簡單地說：“恩，知道?！泵嬖囘^程中不可向面試官提及太多的疑問，寧可做到“問則達，不問則無語”。

說了這么多，最重要的還是實際的運用。大多數(shù)我們面試時都會遇到這樣的問題：“請你自我介紹一下”。

這是面試的必考題目。而且是第一道題。我覺得這時候就要注意了我們的介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致，并且盡量口語化。其次要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。最后也是最重要的條理一定要清晰，層次一定要分明。而做好這些，最好事先以文字的形式把你的回答寫好背熟。其實，企業(yè)通過這個環(huán)節(jié)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關(guān)，也可以和學習有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。此外，企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

又比如問：“說說你最大的缺點”

這個問題也常常出現(xiàn)在面試過程中。有很多人認為這個問題很難回答，其實只要掌握了一些技巧。這個問題便迎刃而解。企業(yè)通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分，面試官喜歡聰明的求職者。

又如：“假設你現(xiàn)在已經(jīng)被錄用了，你將怎樣開展工作？”

這時如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關(guān)情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據(jù)計劃開展工作。其實這個問題的主要目的也是了解應聘者的工作能力和計劃性、條理性，而且重點想要知道細節(jié)。像思路中所講的迂回戰(zhàn)術(shù)，面試官認為你在回避問題，如果引導了幾次仍然是回避的話，那你就只能“回家等通知了”。

此外我們在面試過程中也一定要注意以下基本禮儀和技巧。這樣才能達到事半功倍，增強面試的效果。

面試多了經(jīng)驗也便多了，對面試的總結(jié)也是對經(jīng)驗的總結(jié)，希望能借這些經(jīng)驗讓我們通過面試得到更好的工作！

第四篇：面試心得體會

面試心得體會

130808065 陳威

雖然我的第一次面試是以失敗而告終的，但是我認為，失敗乃成功之母?；蛟S也可以這樣認為失敗在某種意義上來說也是成功的一部分。比如說通過這次的面試可以總結(jié)出，我有哪些方面的不足之處，并從中可以發(fā)現(xiàn)需要很多改進的地方，教會我現(xiàn)在需要學習注意的地方。它還讓我知道當我畢業(yè)離校以后，就要開始真正地接觸這個社會，踏上自己的工作崗位，我到底如何去面對工作上碰到的各種難題。通過這次的面試，我也已經(jīng)慢慢地了解整個面試的過程，為以后的面試解決了很多不必要的難題，為以后的面試打下了一定的基礎。下面我來具體講述一下我面試后的具體體會：經(jīng)過這次的面試，我深刻體會到找工作是需要堅持和自信，工作不是想當然就能找到的，首先要有充分的準備，對自己的專業(yè)知識和簡介有深刻的認識，以便在面試時能夠?qū)Υ鹱匀纾浯问且信R場應變能力，能夠在面試場合從容回答面試老師所問的一些問題。還有就是找工作時要清楚仔細觀看招聘公司的招聘信息和招聘要求，選擇對自己口味的工作，這樣以后在做這項工作時也不會感到枯燥乏味而且也會充滿激情，對自己的心理健康也有一定的提高。這也相當于搞好自身的定位，結(jié)合自身優(yōu)勢和劣勢，找準工作的種類、進而找出行業(yè)以及業(yè)內(nèi)適合自己的職位。雖然可以供我們選擇的行業(yè)、職位是很多的，但是我們自己到底適合哪一行，我們應該有一個清醒的認識，做到有的放矢，絕不能像無頭蒼蠅，沒有個目標。最后要擺正自己的心態(tài)，因為我們是不能回避就業(yè)壓力的一代人，正因為有壓力，在求職過程中，我們難免會遇到挫折，產(chǎn)生落差感，因此擺正心態(tài)就顯得尤為重要。當然面試時的臨場發(fā)揮和儀表儀容也相當重要有些人去面試是時候穿的很隨便，而且對面試官的問題不但沒事先準備，還隨便答，給人的印象就是對這份工作不尊重，很自然的就沒錄取到。所以，個人形象要注重，面試應答也需要準備。我的第一次面試心得雖然得到的不多，但我相信下一次的面試還會再給我積累一些寶貴的經(jīng)驗。

第五篇：面試心得體會

篇一：面試心得體會

面試心得體會

我的第一次面試是以失敗而告終的。不過我認為，失敗是成功之母。雖然失敗了，但是失敗在某種意義上說也有成功的一面。因為通過這次面試可以看出，我到底有哪些方面的不足，并從中發(fā)現(xiàn)很多問題，教會我以后怎么做。它還讓我知道當我畢業(yè)離校以后，我要開始接觸這個社會了，踏上自己的工作崗位，我到底如何面對工作上碰到的各種難題。通過面試，我已經(jīng)知道自己缺少哪些能力，自己也慢慢開始積累一些經(jīng)驗，并從中吸取教訓，掌握了許多面試技巧。這樣在以后的面試中，可以順利通過。

那次，我是在北京聯(lián)合大學應用科技學院參加的交通銀行的面試。雖然是在我們學校的教學口參加的面試，但對我而言這只是第一次面試，所以我感到非常緊張，心跳有些加快。我們小組一共有五位應聘者，兩位面試考官，是一個以無領導小組的形式組成的。對于那個時候的面試，我感覺總體不是很好。最明顯的缺點就是沒有自信，模棱兩可，對某個事情總是沒有把握，不知道該如何做出回答。

我記得我那次面試是由以下部分組成，第一、是面試官讓我們每個人做3分鐘的自我介紹。第二，就是讓我們回答面試官提出的問題。

在自我介紹部分，我是先傾聽別人是怎么說的。聽起來別人介紹的還挺流利，語言也通順。結(jié)果輪到我的時候，說話就結(jié)結(jié)巴巴的，語言也沒組織好，不知道接下來該說什么了，可能在自我介紹的過程中，有些地方是按照簡歷的格式背下來的。更嚴重的是在自我介紹部分已經(jīng)超時了。

在回答問題這一部分，面試官問了我們很多問題。其中有兩個問題我記得印象非常深刻。一個問題，就是“如果你在路上碰到老人摔倒時，是否應該要扶起來？”。每個人看法都不一樣，有的人說扶，也有的人說不扶。對此，我的回答是扶，當初是這么回答的?！耙驗槔夏耆四昙o大了，身體非常地衰弱，自己在摔倒的過程中又不能夠爬起來。而且我原來還聽過這么的一句話，就是‘尊老愛幼是中華民族的傳統(tǒng)美德’，我認為尊重老人是一種義務。所以每當看見老人摔倒時，我就立刻將老人扶起來?！笨雌饋砦业幕卮鹜樌模瑢嶋H上由于我感到緊張，老是想把語言組織得非常完美，才會導致說話時結(jié)結(jié)巴巴的，也就會給面試官留下一個非常不好的印象。然而，其他

人的回答非常有把握，雖然也充滿了緊

張感，但總體上肯定比我強多了。

面試官向我們問的另一個問題就是讓大家說出每個人的缺點是什么。當時，我的回答很謙虛。我說，我的缺點就是有點內(nèi)向，學習也不是很好，有的時候做事比較懶，動手操作能力也比較弱，不過我會努力認真工作的。但是對方的回答又讓我心里感到不安，有的人說自己尚未成熟，也有的人說自己太過于認真，等等?？傊?，我覺得他們的回答比我的要好。

當面試結(jié)束了以后，就是面試官打分的時間了，我們小組就耐心等候面試官的結(jié)果。就在面試官評分時，我心里感到很沮喪，覺得自己沒有希望了。因為我的語言沒有組織好，邏輯思維也比較差，老是沒想好就說出來了。結(jié)果，面試官把我和那兩個應聘者給淘汰了，只聘了另外兩個人。通過面試可以看出，雖然有些遺憾，但我從中得到了很多收獲。因為它完全讓我意識到現(xiàn)實社會中的競爭性和殘酷性，讓我知道找工作不是一件很容易的事情，必須通過吃苦耐勞才能取得成功。自從參加面試以后，我也想了很多。盡管失敗了，但我能從失敗中發(fā)現(xiàn)自己很多不足，并尋找成功的秘訣，才能在下一次的面試順利通過。

關(guān)于面試，我現(xiàn)在的問題主要就是缺乏自信心和缺少溝通能力，可能是因為我比較內(nèi)向，不太愿意和人表達交流。還有，就是我覺得自己的能力有所欠缺，老是不如別人。這也就往往產(chǎn)生了自卑心理，不敢面對機遇，迎接挑戰(zhàn)。每當遇到挫折時，更是缺乏心理上的承受能力，讓我難以繼續(xù)前進。

對此，我打算要增加我的面試經(jīng)驗，開始吸取教訓。隨著社會競爭如此激烈，我要增加自信心，主動與人進行溝通。要大膽的嘗試，去面對各種挑戰(zhàn)。遇到挫折時，不要害怕和后退，以頑強的精神戰(zhàn)勝困難。因為如果一個人充滿了自信，別人就會知道這個人有這方面的能力，自然也就相信他。所以我認為，一個面試的成功與否取決于一個人是否充滿了自信心和有著良好的語言表達能力。通過這兩種優(yōu)勢，才能夠提高自己的面試水平。

大學對于每個人來說至關(guān)重要，它可以讓我們更好地得到鍛煉。大學生除了在學校認真上課之外，還要積極參加學校組織的社會實踐活動，提高專業(yè)知識技能。個人覺得參加實踐活動對于以后面試也是有幫助的，可以培養(yǎng)各個方面的能力。一個人如果想勝任工作，不但要增加自信心，提高與人的溝通能力，還要具

備一定的專業(yè)知識和技能。因此我要珍惜現(xiàn)在的大學生活，積累我的實踐經(jīng)驗，學好專業(yè)知識。

最后我想說，這次面試對于我而言意義重大，同時也有很高的價值。不但可以鍛煉我各方面的能力，而且可以從中發(fā)現(xiàn)我的長處和短處。只有這樣才能夠變得成熟起來，快速適應社會，并更好地找到令我滿意的工作。

班級：xxx 姓名：xxx 學號：xxx 篇二：我的面試心得體會

我的面試心得體會

（易健敏：麗水云和人，2007年報考職位是：麗水市云和縣行政審批中心(招投標中心)，該職位錄取1人，筆試總分：115.3，面試分：82.72，總成績：70.185，總名次：1。2007年2月在光華特訓一期x隊學習，獲得成功。）

公務員面試,我經(jīng)過了四次的努力,現(xiàn)在終于走入了這支隊伍,算不上經(jīng)驗豐富,也就一點點經(jīng)歷還心得吧.面試主要就是考察兩個方面,一方面就是考察個人基本素質(zhì),其中包括:語言表達能力,日常事務的處理能力,綜合分析能力。另一方面就是考察一個人的心理素質(zhì).我認為要提高這些方面的素質(zhì),要做到以下幾個方面。

一、語言表達能力。我一直來都是個寡言者,這也是我前幾次失敗的一大原因.如何讓自己開口說話,同時又要讓自己說的話符合公務員要求的素質(zhì),這是要克服的一大困難,我建議要看一些關(guān)于演講與口才方面的書籍,而且對說話的語氣,方式,咬字都要在平時就注意,最好能得到老師的指導。

二、日常事務的處理能力.這一項訓練,如果有一定機關(guān)工作經(jīng)驗的朋友可能相對容易一點,但是對大多說朋友,我想沒有這樣的經(jīng)驗,那么如果面對這一問題呢,最主要就要在回答這一類問題時,要設身處地,把自己置身于情境當中,這樣才能把一個問題回答的全面,回答的真實,回答的有真情,只有用心去回答,才會得到評委的認可。

三、綜合分析能力.這方面是對應試更高的要求了,要求應試者有內(nèi)涵,有思想,有高度.說實話,這一方面的問題和一個人的平時積累有一

定的關(guān)系,但是要真正做到回答的邏輯嚴謹,分析透徹,并有一定的拔高,是相當?shù)碾y的.因為我們現(xiàn)在的題目材料都是比較復雜,或者抽象的東西,怎么破解,怎么抓主干,自己的摸索是比較難,需要有一個一語情醒夢中人的老師,讓我們站到一定的高度,輕松的理清思路,正確切入,適度的拔高。

四、心理素質(zhì)的穩(wěn)定.我認為心理素質(zhì)在面試中占相當大的比重,如果情緒波動,對面試發(fā)揮影響是非常大的.如果讓自己情緒穩(wěn)定呢,那么就要把該想的想好,把該做的做到位,做到胸有成竹,比如把面試當天從起床到退出考場在全過程都理一遍,把可能發(fā)生的情況都考慮到,這樣到時碰到什么事,都不會慌了,而且把自己狀態(tài)如何調(diào)到一個興奮的狀態(tài),都很關(guān)鍵.所有都準備好了,對各種事都能有準備去面對,心態(tài)自然就好了,也就不會慌,不會怯場,自然而然的就能發(fā)揮出自己的水平了。盡全力把自己的事做好了,那我們就沒什么好遺憾了,所謂謀事在人,成事在天,面試是實力加運氣,有實力了,運氣的天秤就會傾向你這一邊。最后我想說的,對于沒有充分時間,沒有很好環(huán)境去準備面試的朋友,去參加一些有信譽,有針對性,有豐富經(jīng)驗的輔導是比較好捷徑,能讓你事半功倍。篇三：面試心得

面試心得

在學校開辦招聘會的前一天我們每個人都為自己精心準備了一份個人簡歷，都想著能在這個招聘會上找到自己心儀的工作。我即感到興奮又感到迷茫，興奮

的是我要走出校園，出社會上干一份屬于自己的一番事業(yè)了，但這也是我感到迷

茫的，因為我不知道以后的路將會走上何方。招聘會那天我對一間專業(yè)對口的公

司投了簡歷，在筆試完后，當面試員叫我的時候，我心里有一點緊張，因為我害

怕面試員提出的問題，我答不出來。我感到自己的自信心不足，沒有表現(xiàn)出自己 最好的一面。面試官寫下聯(lián)系方式后，叫我等通知。

面試后，我覺得首先，要端正大學生的就業(yè)觀念。很多大學生好高騖遠，最終未能找到合適的工作，因此我認為大學生在就業(yè)之前應該有一個準確的定

位：仔細想想能做什么、會做什么、該從哪里做起。我認為大學生應該務實，找

好方向然后先從基層做起，慢慢積累經(jīng)驗，厚積薄發(fā)。要充分準備好就業(yè)資料、例如我們要精心準備好就業(yè)推薦表、自薦書、個人簡歷和相

件。就業(yè)資料準備的好與否，直接關(guān)系到你面試能否成功。為

到自己心儀的工作，就業(yè)資料方面我們應該一絲不茍去做好。

可以去參加招聘會，還可以通過網(wǎng)上人才市場來投簡歷、找人

需要注意的問題。當你想去面試某單位或者企業(yè)時，你

位或企業(yè)的相關(guān)信息，以防面試中出現(xiàn)尷尬的場面。我認為考

問題有：你能否勝任這份工作、你是否愿意從事這份工作、你

來如何，因此考官會圍繞這些問題來提問。我認為面試者盡力

一面表現(xiàn)出來是錯誤，因為考官不是在尋找最優(yōu)秀的人才而是

者企業(yè)的人才。知道考官要找合適的人才后，我們必須對癥下

思考怎樣回答才是最好的，爭取最大把握通過筆試和面試。在

同樣很重要，穿著必須得體大方，用語要有禮貌、表達吐訴要

多”，“信心比黃金和貨幣更重要”，“陽光總在風雨后”，“不經(jīng)

虹”。

x x x 2011篇四：面試心得體會

拓寬找工作的渠道。應的技能證書復印了能夠最大幾率找找工作的渠道不單推薦等等渠道。筆試和面試過程中必須提前了解該單官要考察面試者的跟其他面試者比起去把自己最優(yōu)秀的最適合他們單位或藥，在面試前認真面試時，細節(jié)問題清晰。

“辦法總比困難歷風雨，怎么見彩學號：00000000000

年12月27日 面試心得

---總結(jié)這次的面試經(jīng)歷, 談談自己的心得體會。如下：

1.因為是模擬面試，面試官自身不夠認真以及其他干擾因素，剛開始的禮貌禮儀不夠得體，過后逐步調(diào)整到較好。感想如下：面試一定要注意禮貌禮儀，例如基本的您好，請問，回答問題誠懇嚴肅，謝謝，握手，微笑，眼睛認真注視對方，敲門，關(guān)門等。這些都是很重要的細節(jié)，細節(jié)決定成敗，所以一定要多加注意。

2.雖然不緊張，但是發(fā)揮還是不是很好。心得如下：要盡量保持頭腦清醒快速運轉(zhuǎn)，碰到不好回答的問題可以先思考幾秒鐘再回答，碰到歧義問題或理解不到味的問題請考官重述，回答問題一定要抓住主體，邏輯要清楚，要緊扣自己的面試崗位，時時想想怎樣回答才讓考官感覺你適合。3.問答環(huán)節(jié)，一定要自如，問到不是很想談的問題也不要很憋扭而不知所言，據(jù)實回答，時時想想無論面對著怎樣的面試官，都是和我們一樣的普通人，就如和我們朋友交談一樣，自然，平和，鎮(zhèn)定，自信而誠懇的回答就好。

4.工資待遇問題，公司提到，你就得認真誠懇回答。我個人認為，如果他有心真的想問你自己心中的工資，那可以真心說出來，共同考慮，這是很現(xiàn)實問題，也是很必要問題。假如他是在考驗你的個人，不是真心要問個數(shù)目，那么你一定要查言覺色，有技巧的回到這個問題，例如，我想這個問題，需要根據(jù)公司的業(yè)務情

況以及本人的實際工作情況而定，正所謂，一份耕耘，一份收獲，我的工資是建立在我為公司作出了多少貢獻的基礎上，當我追求更高的工資的時候一定是我追求給公司創(chuàng)造更多利潤的時候。

5.面試官最后問了有沒有問題要問，我就現(xiàn)場想了一個問了，當然問得不是很好，就問了:請問貴公司下一輪面試是什么時候？呵呵，心得：當面試官詢問你還有什么問題時，你一定不能說沒有，因為其實他問你這個問題，是想讓你詢問他問題，他再來回答你，讓你自己來問你想問的問題，你想要了解的東西，這時有很多問題，是我們優(yōu)先考慮的，大家自己要提前準備哦。

6.感覺這次的活動意義很大，只要你投入其中，收獲是很大的，感謝老師給了我們這次面試機會。篇五：模擬面試心得體會

模擬面試心得體會

商學院七班

人力資源管理 24100719 王立滿

模擬面試心得體會

在本學期的工作分析與招聘管理課程上，很幸運能夠有一次模擬招聘與應聘的機會，這讓我們在學習理論知識的同時，能有效地與實踐相結(jié)合，并將理論應用于實踐，也為即將面臨的就業(yè)面試積累經(jīng)驗和做好準備。

從作為應聘者的角度，在本次應試中有諸多體會。它讓我學會了如何在相對較短的面試時間內(nèi)，實現(xiàn)最好地與面試官溝通，給對方較好的印象。同時，也讓我知道我在哪些方面還有欠缺，以后怎么做，并且也通過親身體驗感受到面試過程中的一些問題。我也學會了一些在面試中必備的技巧，使自己的面試過程更加順利精彩，得到認可。

第一，在參加面試前，首先要對所應聘的公司要有充分的了解，包括企業(yè)文化，公司當前概況以及未來發(fā)展方向等。其次要對所應聘職位有充分的了解，包括具體職位所屬部門，職責權(quán)限以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。以便能做到對面試官提出的有關(guān)問題作出回答，也對自己面試的職位有一個清晰的認識。

第二，參加面試一定要守時，寧可提前去面試現(xiàn)場等候，也不要出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，哪怕只有幾分鐘。

第三，我覺得參加面試時，儀容儀表很重要畢竟第一印象來自于外表。在衣著方面，我覺得最好是穿正裝，這既體現(xiàn)了對面試方的尊重，又能展現(xiàn)應試者陽光自信的精神風貌。即使不穿正裝，也要做到衣著得體，整潔大方，不要穿得特別另類，因為這

樣很有可能就引起某位面試官的反感，留下較差的印象。

第四，在面試過程中，盡量避免緊張情緒，爭取做到思路清晰，表達準確簡潔。在與面試官交談時，要與對方眼神交流，眼睛不要看其他不相關(guān)地方，也不要只低著頭，這樣會顯得沒有自信心。

第五，對面試官提出的問題要給與明確回答，不要含糊不清，即使是比較棘手的問題，也不要不去回答，但可以巧妙應變。同時，在回答問題時，要注意分析面試官提出的相應問題的用意，從而斟酌出比較令其滿意的答案。例如，對于必有問題自我介紹，不要太過隨意，面試官通常以此來核對應聘者的表述是否與簡歷上所寫一致，另外，通過應聘者的表述過程，觀察其是否能條理清晰，層次分明，以及找出自己經(jīng)歷中與本次應聘職位相關(guān)部分，剔除不相關(guān)部分。

第六，在面試官的問題差不多提問完畢時，要主動把握機會，引導對話內(nèi)容向自己的優(yōu)點方向，提出一些自己比較關(guān)心且有意義的問題，占據(jù)面試的主動性，從而使對方能夠看到自己的優(yōu)勢，使自己更有機會在面試中脫穎而出。

第七，在面試結(jié)束后，要起身主動與面試官握手再見，并表示感謝，給對方留下良好的印象。

以上是我在本次模擬面試中的一些心得體會。在本次面試中，讓我學到了很多重要的東西，與理論知識相結(jié)合，是我成長許多。通過本次模擬面試，也讓我更有信心去迎接以后真正的面

試，更好地適應社會工作的需求，更好地融入社會。當然，在掌握面試技巧的同時，更重要的是不斷學習，提高自身專業(yè)素養(yǎng)，有一定的特長技術(shù)，以在日益激烈的競爭及就業(yè)壓力下，立于不敗之地，成為企業(yè)不可或缺的人才。