第一篇：區(qū)青年文明號(hào)管理辦法（試行）

文章標(biāo)題：區(qū)青年文明號(hào)管理辦法（試行）

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第一章總則

第一條為了推動(dòng)“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)更加廣泛、深入地開展，使活動(dòng)走上規(guī)

范化、制度化的軌道，根據(jù)《孝感市“青年文明號(hào)”管理辦法（試行）》，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定本辦法。

第二條“青年文明號(hào)”是以青年為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作成績(jī)的青年集體（班、組、隊(duì)），青年崗位（崗、臺(tái)、車、所、店）和青年工程。

第三條創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)在交通、城建、衛(wèi)生、公安、電力、工商、稅務(wù)、金融、商貿(mào)等窗口行業(yè)及重點(diǎn)建設(shè)工種、工業(yè)企業(yè)、黨政群機(jī)關(guān)、學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織開展。

第四條創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)是以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以科學(xué)管理為手段，以崗位建設(shè)、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點(diǎn)，以先進(jìn)典型為導(dǎo)向的群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽。創(chuàng)建活動(dòng)旨在組織和引導(dǎo)青年立足本職崗位，誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)，文明從業(yè)，樹立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的敬業(yè)意識(shí)和質(zhì)量、效率、安全、效益、競(jìng)爭(zhēng)、服務(wù)觀念，展現(xiàn)當(dāng)代青年的精神風(fēng)貌，塑造行業(yè)和企業(yè)事業(yè)單位的良好形象。

第五條團(tuán)區(qū)委負(fù)責(zé)對(duì)全區(qū)創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理，下發(fā)指導(dǎo)性文件，制定有關(guān)政策，督促檢查落實(shí)。由團(tuán)區(qū)委聯(lián)合有關(guān)單位成立創(chuàng)建“青年文明號(hào)”，爭(zhēng)當(dāng)“青年崗位能手”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并負(fù)責(zé)制定行業(yè)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法，開展年度申報(bào)、檢查和命名表彰工作。

第二章條件

第六條“青年文明號(hào)”的基本條件

1、35周歲以下青年占總?cè)藬?shù)的70以上，負(fù)責(zé)人中至少有一人年齡不超過35周歲的青年集體或青年集體創(chuàng)建的崗位和工程。



2、該集體中的青年熱愛本職工作，敬業(yè)意識(shí)強(qiáng)，職業(yè)道德良好，遵守黨和國(guó)家的政策、法規(guī)及本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范。



3、在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)中講文明、講質(zhì)量、講創(chuàng)新、講效益，取得突出成績(jī)。



4、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，掌握本職工作所必須的知識(shí)和技能，有相當(dāng)數(shù)量的青年成為工作崗位的能手。



5、青年集體中團(tuán)組織健全，能緊密圍繞本單位的中心工作開展活動(dòng)，充分發(fā)揮團(tuán)員的模范帶頭作用，根據(jù)青年特點(diǎn)生動(dòng)活潑，扎實(shí)有效地開展創(chuàng)建活動(dòng)。



6、建立創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)檔案，有明確的創(chuàng)建規(guī)劃、工作目標(biāo)和措施。



7、開展創(chuàng)建活動(dòng)達(dá)半年以上，建立創(chuàng)建活動(dòng)檔案，有明確的創(chuàng)建規(guī)劃、工作目標(biāo)和得力措施。

第三章評(píng)選辦法

第七條全區(qū)“青年文明號(hào)”的評(píng)選采取自下而上，逐級(jí)申報(bào)、考核、推薦的辦法進(jìn)行，區(qū)級(jí)最高級(jí)別的“十佳青年文明號(hào)”必須從本級(jí)“青年文明號(hào)”集體中產(chǎn)生，市、省、全國(guó)“青年文明號(hào)”必須從下一級(jí)“青年文明號(hào)”集體中產(chǎn)生。

第八條各級(jí)團(tuán)組織和行業(yè)主管部門要密切配合，嚴(yán)格把關(guān)，被推薦的青年集體必須具有先進(jìn)性和代表性。

第九條全區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)推薦上報(bào)的材料，對(duì)被推薦的集體、崗位、工程進(jìn)行檢查驗(yàn)收，評(píng)選出真正符合標(biāo)準(zhǔn)，在全區(qū)各行各業(yè)單位中具有影響和示范作用的青年集體、崗位和工種，進(jìn)行命名表彰。

第四章檢查考核

第十條采取“一聽、二看、三查、四問”的方法。即聽取有關(guān)爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”情況匯報(bào)；查看爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”活動(dòng)的檔案資料；詢問爭(zhēng)創(chuàng)青年集體部分成員和現(xiàn)場(chǎng)群眾開展“青年文明號(hào)”活動(dòng)的效果。

第十一條檢查考核內(nèi)容



（一）符合本系統(tǒng)制定的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。



（二）現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境達(dá)到“三化”：凈化、綠化、美化，設(shè)有便民服務(wù)項(xiàng)目。



（三）青年文明號(hào)集體中35歲以下的青年占70以上，負(fù)責(zé)人中至少1人年齡在35歲以下，能夠自覺帶領(lǐng)青年?duì)幭葎?chuàng)優(yōu)，在兩個(gè)文明建設(shè)中創(chuàng)造一流成績(jī)。



（四）青年文明號(hào)集體主要負(fù)責(zé)人政治素質(zhì)強(qiáng)，業(yè)務(wù)素質(zhì)精，工作業(yè)績(jī)得到上級(jí)主管部門和團(tuán)組織及當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)的肯定，得到社會(huì)的良好評(píng)價(jià)。



（五）黨、團(tuán)組織健全，青年文明號(hào)集體具有良好的職業(yè)紀(jì)律和朝氣蓬勃、團(tuán)結(jié)向上的精神風(fēng)貌。



（六）對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理，在崗位責(zé)任制的基礎(chǔ)上制定出創(chuàng)建方案，建立一套優(yōu)質(zhì)服務(wù)、科學(xué)管理的機(jī)制。



（七）遵守法律法規(guī)，無違法、違紀(jì)、群眾投訴事件。

第五章表彰獎(jiǎng)勵(lì)

第十二條團(tuán)區(qū)委、區(qū)文明辦聯(lián)合開展創(chuàng)建活動(dòng)的各有關(guān)部門共同舉辦“青年文明號(hào)”命名授牌儀式，對(duì)區(qū)級(jí)“青年文明號(hào)”發(fā)文授牌。

第十

第二篇：江蘇油田“青年文明號(hào)”管理辦法(試行)

江蘇油田“青年文明號(hào)”管理辦法（試行）

第一章

總則

第一條 以黨的十五大和全國(guó)九屆人大精神為指針，以敬業(yè)愛崗、奉獻(xiàn)社會(huì)、弘揚(yáng)新風(fēng)

為主題，以提高青年的崗位文明、崗位技能和崗位效益為重點(diǎn)，教育和引導(dǎo)全

局團(tuán)員青年服務(wù)大局，為油田改革發(fā)展作貢獻(xiàn)。

第二條 創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)是共青團(tuán)中央實(shí)施跨世紀(jì)青年文明工程的核心內(nèi)容，是廣大青年建功成才的現(xiàn)實(shí)途徑。旨在通過培育優(yōu)秀青年集體來引導(dǎo)廣大油田

青年弘揚(yáng)職業(yè)文明提高綜合素質(zhì)、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、建設(shè)文明工程、創(chuàng)造一流成績(jī)。

第三條 開展創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)的總體目標(biāo)是：通過廣泛發(fā)動(dòng)、狠抓落實(shí)，使我局

省（總公司）級(jí)青年文明號(hào)集體每年都有增長(zhǎng)。每年創(chuàng)建10個(gè)局級(jí)青年文明號(hào)，不斷擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)的覆蓋面和青工參與率，推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)的優(yōu)質(zhì)速完成，促進(jìn)精神文明建設(shè)，培養(yǎng)和造就能承擔(dān)江蘇油田發(fā)展重任的跨世紀(jì)人才。第四條 本辦法適用于我局35歲以下青年占70％以上，負(fù)責(zé)人中至少有一名年齡不超過35

周歲的青年集體。

第二章

要求和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

第五條 要求。

１、具備成立團(tuán)組織的集體，團(tuán)組織健全，能緊密圍繞本單位的中心工作充分發(fā)揮團(tuán)員

的模范帶頭作用。

２、遵守法紀(jì)，模范執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。能正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者之間的

關(guān)系。３、機(jī)構(gòu)健全，有條件的單位，要組織成立廠（處）青年文明號(hào)活動(dòng)組委會(huì)。

４、在窗口行業(yè)重點(diǎn)推行青年文明號(hào)服務(wù)卡，針對(duì)人民群眾迫切需要解決的實(shí)際困難，立足行業(yè)、單位特點(diǎn)，為群眾和特殊困難戶組建服務(wù)隊(duì)，上門服務(wù)，使青年文明號(hào)

向社會(huì)延伸、向家庭延伸，倡導(dǎo)服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)青年的職業(yè)道德和團(tuán)結(jié)

互助、扶危濟(jì)困的社會(huì)風(fēng)尚。

５、爭(zhēng)創(chuàng)青年崗位能手活動(dòng)開展的成績(jī)突出，青年文明號(hào)集體中有一名以上廠（處）

級(jí)青年崗位能手，100％青年崗位技能達(dá)到崗位要求。

６、積極組織開展崗位學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)，且措施得力，崐取得了較好的成績(jī)。

７、結(jié)合本單位特點(diǎn)總結(jié)、探索、建立屬于自己的服務(wù)規(guī)范、操作規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及科

學(xué)管理的模式，創(chuàng)建意識(shí)強(qiáng)。

８、青年集體的負(fù)責(zé)人政治性強(qiáng)，業(yè)務(wù)熟練、能帶動(dòng)青年?duì)幭葎?chuàng)優(yōu)，崗位建功，崗位成才

，并接受團(tuán)的指導(dǎo)，支持團(tuán)的工作。

第六條 創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

１、安全生產(chǎn)好。堅(jiān)持進(jìn)行安全教育，集體成員積極參加各項(xiàng)安全生產(chǎn)主題活動(dòng)，受教

育面100％，活動(dòng)參與率達(dá)80％。崗位青工無違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)

象，具有獨(dú)立處理一般突發(fā)性問題的能力。無上報(bào)事故。

２、質(zhì)量落實(shí)好。集體成員技術(shù)過硬，工作責(zé)任心強(qiáng)，具體工作中高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，無

不達(dá)標(biāo)行為和不合格產(chǎn)品(成果)，質(zhì)量管理達(dá)同行規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

３、成本管理好。大力開展“雙增雙節(jié)”和“節(jié)能降耗”工作，實(shí)行全年的成本管理。

集體成員有“能干會(huì)算”意識(shí)，并具備相應(yīng)素質(zhì)，做到成本分解到人、責(zé)任落實(shí)到人

，單位(崗位、工程)成本不超過考核標(biāo)準(zhǔn)和市場(chǎng)要求。４、團(tuán)結(jié)協(xié)作好。集體榮譽(yù)感強(qiáng)，具有整體戰(zhàn)斗力。成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，有事互商、有利

讓、有難互幫，工作中相互配合、相互支持、相互幫助形成合力。無因協(xié)作問題而影

響進(jìn)度和建設(shè)的情況。整體創(chuàng)建性地開展工作。

５、綜合效益好。按照少投入多產(chǎn)出原則，推行“三標(biāo)”和HSE管理要求，注重經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、人才效益的統(tǒng)一。在不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的前提下，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益處于同行

業(yè)先進(jìn)水平，社會(huì)形象好、聲譽(yù)高，崗位職工勝任本職工作，青年崗位能手多，善

于創(chuàng)造一流成績(jī)，推優(yōu)薦才工作成效明顯。

第三章 “青年文明號(hào)”的認(rèn)定

第七條 “青年文明號(hào)”分局、廠(處)二級(jí)。廠(處)級(jí)青年文明號(hào)活動(dòng)組織委員會(huì)，負(fù)責(zé)

對(duì)廠（處）級(jí)“青年文明號(hào)”的評(píng)審認(rèn)定。局青年文明號(hào)活動(dòng)組織委員會(huì)，負(fù)責(zé)

對(duì)局級(jí)“青年文明號(hào)”的評(píng)審認(rèn)定。

第八條 局“青年文明號(hào)”由局青年文明號(hào)活動(dòng)組織人員對(duì)“青年文明號(hào)”爭(zhēng)創(chuàng)集體定期

或不定期進(jìn)行驗(yàn)收，本著成熟一個(gè)命名一個(gè)的原則，對(duì)達(dá)到創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的青年集體

當(dāng)即授牌，并在適當(dāng)時(shí)機(jī)進(jìn)行集體表彰頒發(fā)證書。

第九條 廠(處)級(jí)以上“青年文明號(hào)”評(píng)選要嚴(yán)格貫徹落實(shí)“青年文明號(hào)”申報(bào)公示制度。

１、凡申報(bào)處級(jí)以上“青年文明號(hào)”的集體，應(yīng)在當(dāng)年申報(bào)評(píng)選前一個(gè)月內(nèi)，在本單位內(nèi) 外醒目的地方，設(shè)置(張貼)“申報(bào)公示”，以接收單位干部、群眾和社會(huì)各界的評(píng)議

監(jiān)督。[后附局級(jí)“青年文明號(hào)”集體申報(bào)公示(參考樣本)]

２、“申報(bào)公示”主要包括的內(nèi)容有：所申報(bào)層次的“青年文明號(hào)”的主要標(biāo)準(zhǔn)和條件；

本單位申報(bào)該層次“青年文明號(hào)”集體基本條件的認(rèn)可態(tài)度；本單位和上級(jí)青年文明

號(hào)活動(dòng)組織委員會(huì)辦公室的監(jiān)督電話。

３、各級(jí)青年文明號(hào)活動(dòng)組織委員會(huì)要加強(qiáng)對(duì)下級(jí)組織申報(bào)公示工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和檢查，認(rèn)真做好來信、來電的處理，并做好核實(shí)和檢查工作。要通過傳媒宣傳“青年文明號(hào)”

的先進(jìn)事跡，積極、嚴(yán)肅地做好申報(bào)公示制度的宣傳和實(shí)施工作，認(rèn)真接收社會(huì)的評(píng)

議監(jiān)督，不斷提高創(chuàng)建水平。

４、在申報(bào)公示結(jié)束一周內(nèi)，將各單位申報(bào)公示制度執(zhí)行情況書面匯報(bào)局青年文明號(hào)活動(dòng)

組織委員會(huì)辦公室。

第四章 表彰和獎(jiǎng)勵(lì)

第十條 要廣泛地宣傳“青年文明號(hào)”的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型事跡，充分發(fā)揮“青年文明號(hào)”

的示范作用、榜樣作用。

第十一條被評(píng)為、國(guó)家、省(總公司)級(jí)“青年文明號(hào)”的集體，可根據(jù)局、廠（處）有關(guān)

規(guī)定給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，使“青年文明號(hào)”真正成為培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才的基地。

第十二條 各基層單位要把“青年文明號(hào)”集體的負(fù)責(zé)人，作為后備干部重點(diǎn)加以培養(yǎng)、推薦，提供必要的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和鍛煉機(jī)會(huì)。第十三條 各單位可從實(shí)際出發(fā)，制定“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)的具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

第十四條 各級(jí)“青年文明號(hào)”每年進(jìn)行評(píng)選、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)一次。

第十五條 被評(píng)為“青年文明號(hào)”的集體，由負(fù)責(zé)評(píng)審的單位頒發(fā)獎(jiǎng)狀，并給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

第五章 管理措施

第十六條 建立和完善局“青年文明號(hào)”申報(bào)、推舉、考核、命名、獎(jiǎng)勵(lì)的檔案資料，實(shí)現(xiàn)管理工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。

第十七條 “青年文明號(hào)”實(shí)施掛牌制度。作為加強(qiáng)基層單位和窗口行業(yè)的形象設(shè)計(jì)

的重要環(huán)節(jié)，凡獲得各級(jí)“青年文明號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)的集體，要將“青年文明號(hào)”

牌匾公開懸掛在醒目位置，以便接收社會(huì)的監(jiān)督。

第十八條 各級(jí)“青年文明號(hào)”牌匾的制作遵照?qǐng)F(tuán)中央的有關(guān)規(guī)定：

１、材料：銅板底；

２、字體：“青年文明號(hào)”統(tǒng)一使用江澤民總書記的題字，落款、監(jiān)督電話為黑體字；

３、字體顏色：“青年文明號(hào)”為紅色，其余字為黑色；

４、牌匾尺寸：局級(jí)560mm*350mm，廠(處)級(jí)為480mm*300mm；

５、監(jiān)督電話：牌匾落款下方可印上同級(jí)授牌單位電話號(hào)碼。

第十九條 重新認(rèn)定的“青年文明號(hào)”集體可繼續(xù)懸掛上一的牌匾。

第二十條 爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)活動(dòng)組委會(huì)將定期、不定期地進(jìn)行檢查和抽查工作，對(duì)不達(dá)標(biāo)

者，出示黃牌，限期一個(gè)月整改；到期仍不達(dá)標(biāo)者撤銷其榮譽(yù)稱號(hào)。

第二十一條“青年文明號(hào)”不搞終生制，實(shí)行考核?？己艘越M織檢查與特約檢查員的

意見為主要依據(jù)。符合標(biāo)準(zhǔn)的繼續(xù)授予本的“青年文明號(hào)”稱號(hào)，否則予 以撤銷。連續(xù)三年掛牌的另外頒發(fā)紀(jì)念性標(biāo)志。

第二十二條 凡由于年齡超過，或其他自然條件發(fā)生變化而不具備“青年文明號(hào)”條件的

，則自動(dòng)取下“青年文明號(hào)”牌匾，由頒發(fā)機(jī)構(gòu)換發(fā)紀(jì)念標(biāo)志。

第二十三條 凡局級(jí)“青年文明號(hào)”集體發(fā)生以下情況之一的，將被強(qiáng)制撤消牌匾。

１、本集體中有違法、違紀(jì)、違反黨和國(guó)家政策的現(xiàn)象發(fā)生的。

２、在日常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)工作中發(fā)生重大責(zé)任事故的。

３、凡被輿論曝光、群眾反映強(qiáng)烈、經(jīng)檢查情況屬實(shí)的。

第六章

附

則

第二十四條 本辦法自頒布之日起施行。

第二十五條 本辦法解釋權(quán)歸江蘇石油勘探局青年文明號(hào)活動(dòng)組織委員會(huì)。

局級(jí)“青年文明號(hào)”集體申報(bào)公示

(參考樣本)

“青年文明號(hào)”集體是以青年為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)

文明，創(chuàng)造一流工作成績(jī)的青年集體（班、組、隊(duì)）、青年崗位、青年文明工程，經(jīng)社會(huì)認(rèn)可

和有關(guān)部門嚴(yán)格核評(píng)選、命名的先進(jìn)集體。

根據(jù)<<江蘇石油勘探局“青年文明號(hào)”管理辦法>>的有關(guān)規(guī)定，局級(jí)“青年文明號(hào)”集

體的標(biāo)準(zhǔn)，主要條件是：

１、35周歲以下的青年占70％以上，負(fù)責(zé)人中至少有一人年齡不超過35歲；

２、集體成員遵章守紀(jì)、熱愛本職工作、敬業(yè)意識(shí)強(qiáng)，100％的青年崗位技能達(dá)到崗位

要求；

３、青年崗位能手活動(dòng)開展的成績(jī)突出，至少有一名處級(jí)以上青年崗位能手； ４、積極組織參加“五小”科技攻關(guān)、“挖潛增效”、“雙增雙節(jié)”等活動(dòng)，所提出的

建議或技術(shù)革新經(jīng)組織實(shí)施，年增經(jīng)濟(jì)效益顯著；

５、實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理，活動(dòng)有規(guī)劃、創(chuàng)建有目標(biāo)，分工明確、責(zé)任到位；

６、集體中團(tuán)組織健全，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)進(jìn)取、堅(jiān)強(qiáng)有力，創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)有效，發(fā)揮作用好；

按《江蘇石油勘探局“青年文明號(hào)”管理辦法》的規(guī)定，在評(píng)選出現(xiàn)下列情況之一的

不得參加當(dāng)年的評(píng)選：

⑴ 本集體中有違法、違紀(jì)、違反黨和國(guó)家政策的現(xiàn)象發(fā)生的。

⑵ 在日常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)工作中發(fā)生重大責(zé)任事故的。

⑶ 凡被輿論曝光、群眾反映強(qiáng)烈、經(jīng)檢查情況屬實(shí)的。

根據(jù)本集體的創(chuàng)建情況，對(duì)照上述標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)為已基本符合局級(jí)“青年文明號(hào)”集體條件的

要求，故已申報(bào)局級(jí) “青年文明號(hào)”集體。

歡迎本單位職工和社會(huì)各界人士監(jiān)督。如有意見，可于申報(bào)評(píng)選前的一個(gè)月內(nèi)向局、廠(處)青

年文明號(hào)組委會(huì)辦公室反映。

局青年文明號(hào)活動(dòng)組委會(huì)辦公室監(jiān)督電話：0514-7762093

廠青年文明號(hào)活動(dòng)組委會(huì)辦公室監(jiān)督電話:0514-6741269

第三篇：青年文明號(hào)管理辦法

撫順市青年文明號(hào)管理辦法

第一章 總 則

第一條：為了培養(yǎng)造就一支適應(yīng)撫順各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展要求的跨世紀(jì)青年人才隊(duì)伍，在優(yōu)化撫順經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)、實(shí)施滿意放心工程時(shí)效性的具體實(shí)踐中充分發(fā)揮共青團(tuán)組織的人才優(yōu)勢(shì)和群體優(yōu)勢(shì)，在社會(huì)主義精神文明建設(shè)中展現(xiàn)青年風(fēng)采、樹良好形象，推動(dòng)青年文明號(hào)活動(dòng)在我市不斷向科學(xué)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)和管理，特制定本辦法。

第二條：青年文明號(hào)是以青年為主體，在生產(chǎn)、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明、創(chuàng)造一流工作成績(jī)的青年集體（班、組、隊(duì)等）、青年崗位（崗、臺(tái)、車、船、站、所、店等）和青年工程。

第三條 榮獲國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)“青年文明號(hào)”稱號(hào)的集體適用于本辦法。

第四條：創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)在全市公安、旅游、郵政、電信、移動(dòng)、園林、金融、供電、交通、衛(wèi)生、國(guó)稅、地稅、石化、個(gè)體私營(yíng)協(xié)會(huì)、法院、檢驗(yàn)檢疫、市級(jí)機(jī)關(guān)等窗口性行業(yè)以及黨政群團(tuán)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、重點(diǎn)建設(shè)工程、基層站所等各行各業(yè)中開展，同時(shí)向非公企業(yè)等新興經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中拓展。

第五條：青年文明號(hào)活動(dòng)旨在引導(dǎo)青年增強(qiáng)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的自主意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、效率意識(shí)、民主法制意識(shí)和開拓創(chuàng)業(yè)精神，樹立以愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)為內(nèi)容的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的道德觀，展示奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

第六條：創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)是凝聚、團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，是以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以科學(xué)管理為手段，以崗位建設(shè)、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點(diǎn)，以先進(jìn)為向?qū)У娜罕娦詣趧?dòng)競(jìng)賽。

第七條：創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要組成部分，通過培養(yǎng)優(yōu)秀青年集體來組織和引導(dǎo)青年立足本職崗位，誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)，文明從業(yè)，牢固樹立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的敬業(yè)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)精神和質(zhì)量、安全、效益、競(jìng)爭(zhēng)、服務(wù)等觀念，在全社會(huì)展示當(dāng)代青年的精神風(fēng)貌，塑造行業(yè)、企事業(yè)單位的良好形象，為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

第八條：創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)，要堅(jiān)持內(nèi)容與形式相統(tǒng)一，繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的原則。要深入研討青年文明號(hào)活動(dòng)的豐富內(nèi)涵，緊密結(jié)合實(shí)際，開展獨(dú)具特色、富有實(shí)效的活動(dòng)。

第二章 組織與領(lǐng)導(dǎo)

第九條：撫順市青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)由撫順市創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)組織委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱組委會(huì)）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，撫順市創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)組織委員會(huì)辦公室（以下簡(jiǎn)稱組委會(huì)辦公室，設(shè)在撫順團(tuán)市委）負(fù)責(zé)開展日常管理工作。

第十條：各級(jí)團(tuán)組織要積極爭(zhēng)取同級(jí)黨組織及所在單位的大力支持和幫助，將創(chuàng)建活動(dòng)納入到本單位綜合考評(píng)體系之中，保證在活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)政策等方面的落實(shí)。

第十一條：各行業(yè)主管部門要積極參與、支持創(chuàng)建活動(dòng)的開展，并及時(shí)給予指導(dǎo)。

第十二條：各級(jí)團(tuán)組織要加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)日常管理工作，建立和健全青年文明號(hào)管理檔案。

第三章 條件與標(biāo)準(zhǔn)

第十三條：青年文明號(hào)的基本條件：

1、必須是35周歲以下青年占50%以上，負(fù)責(zé)人中至少有一個(gè)年齡不超過35周歲的青年集體或

青年集體創(chuàng)建的崗位和工程。該集體中的青年熱愛本職工作、敬業(yè)意識(shí)強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德，積極執(zhí)行黨和國(guó)家的政策，自覺遵守有關(guān)法規(guī)及本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范。（特殊情況可以適當(dāng)放寬條件）

2、集體成員政治立場(chǎng)堅(jiān)定，能夠自覺貫徹鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，積極執(zhí)行黨和國(guó)家的政策，自覺遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)及本行業(yè)（系統(tǒng)）、本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范。

3、集體成員能夠弘揚(yáng)文明新風(fēng)，具有良好的職業(yè)道德；同時(shí)能夠努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，掌握做好本職工作必需的知識(shí)和技能，100%的青年崗位技能達(dá)到本單位崗位要求，一定數(shù)量的青年獲得撫順市級(jí)以上（含撫順市級(jí)）優(yōu)秀公務(wù)員、青年崗位能手、青年創(chuàng)新能手等各類榮譽(yù)稱號(hào)以及在撫順市級(jí)以上（含撫順市級(jí)）的各類比賽中獲得獎(jiǎng)項(xiàng)。

4、集體團(tuán)組織健全，能緊密圍繞本單位的中心開展工作，能充分發(fā)揮團(tuán)員的模范帶頭作用，根據(jù)青年特點(diǎn)，生動(dòng)活潑、扎實(shí)有效地開展創(chuàng)建活動(dòng)，做到創(chuàng)建工作有計(jì)劃、有目標(biāo)、有措施、責(zé)任到人。

5、集體成員了解青年文明號(hào)的內(nèi)容和要求，熟悉本單位的創(chuàng)建目標(biāo)、創(chuàng)建措施，并體現(xiàn)在工作中。

6、青年文明號(hào)崗位負(fù)責(zé)人政治素質(zhì)良好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，能自覺帶領(lǐng)青年?duì)幭葎?chuàng)優(yōu)。

7、加強(qiáng)與組委會(huì)辦公室之間的溝通和聯(lián)系，及時(shí)反饋和報(bào)道活動(dòng)信息以及應(yīng)用到實(shí)際工作中的新思路和新方法，上報(bào)信息不得少于3篇。

8、工作成效得到本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)肯定，受到周圍群眾或服務(wù)對(duì)象的贊譽(yù)，社會(huì)評(píng)價(jià)良好。第十四條：青年文明號(hào)的考核標(biāo)準(zhǔn)：

1、符合第十一條規(guī)定；

2、符合各行業(yè)系統(tǒng)、地區(qū)的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)；

3、在工作過程中，緊密結(jié)合本單位、本地區(qū)的實(shí)際，總結(jié)、探索、建立起一整套標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、科學(xué)化管理的先進(jìn)模式；

4、有開展創(chuàng)建活動(dòng)的方案，在崗位責(zé)任制的基礎(chǔ)上制訂出創(chuàng)建規(guī)范，分工明確，責(zé)任到位，落實(shí)到人;

5、建立健全青年文明號(hào)管理檔案，有專人記錄、整理、保管。

6、成立志愿者隊(duì)伍，向服務(wù)對(duì)象發(fā)放青年文明號(hào)服務(wù)卡，并定期收取服務(wù)質(zhì)量反饋信息，改進(jìn)工作方法，制作工作檔案;

7、積極參與組委會(huì)辦公室組織或行業(yè)自身開展的社會(huì)公益活動(dòng)，重要節(jié)假日到社區(qū)進(jìn)行慰問走訪，幫助困難弱勢(shì)群體，實(shí)現(xiàn)集體進(jìn)步和社會(huì)和諧統(tǒng)籌發(fā)展;

8、能與所在地區(qū)青年中心開展結(jié)對(duì)活動(dòng)，積極參與和組織青年中心開展的各項(xiàng)活動(dòng)。能積極參與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的團(tuán)工作，利用本單位的資源促進(jìn)社區(qū)團(tuán)工作的開展;

9、加強(qiáng)行業(yè)內(nèi)、行業(yè)間集體的相互交流學(xué)習(xí)，向先進(jìn)集體學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)更多集體進(jìn)步，發(fā)揮青年文明號(hào)的先鋒作用，提高本地區(qū)本行業(yè)的戰(zhàn)斗力和凝聚力;

10、根據(jù)創(chuàng)建活動(dòng)發(fā)展的要求，經(jīng)組委會(huì)確認(rèn)需列入考核體系的其他事項(xiàng)。

第四章 申報(bào)評(píng)選辦法

第十五條：市級(jí)青年文明號(hào)的申報(bào)評(píng)選由組委會(huì)組織，由組委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。

第十六條：市級(jí)青年文明號(hào)的評(píng)選采取自下而上，逐級(jí)申報(bào)、推薦、考核的辦法進(jìn)行。必須是縣局級(jí)的青年文明號(hào)集體，才有資格申報(bào)市級(jí)青年文明號(hào)。省級(jí)青年文明號(hào)在市級(jí)青年文明號(hào)中推薦，以此類推。

第十七條：創(chuàng)建集體可根據(jù)青年文明號(hào)創(chuàng)建條件，結(jié)合本單位的創(chuàng)建措施和標(biāo)準(zhǔn)，開展各具特色的創(chuàng)建活動(dòng)，并在工作現(xiàn)場(chǎng)公開集體成員名單、基本情況，公示服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、創(chuàng)建目標(biāo)、創(chuàng)建措施，公開青年文明號(hào)監(jiān)督電話和監(jiān)督網(wǎng)站。組委會(huì)辦公室將采取定期與不定期、明查與暗訪的方式進(jìn)行檢查考核。

第十八條：各單位團(tuán)組織和行業(yè)主管部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，切實(shí)通過創(chuàng)建活動(dòng)使申報(bào)集體在各方面都有一定程度的提高，使青年文明號(hào)在青年集體中確實(shí)具有先進(jìn)性和代表性。

第十九條：青年文明號(hào)的評(píng)選實(shí)行公示制。公示采取申報(bào)單位自行公示和活動(dòng)組織管理部門集中公示相結(jié)合的方式。集中公示和自行公示一般都不少于15天。對(duì)未進(jìn)行公示的申報(bào)單位，將取消其青年文明號(hào)的評(píng)選資格。

第二十條 對(duì)于由團(tuán)市委和有關(guān)主管部門聯(lián)合開展創(chuàng)建活動(dòng)的行業(yè)，團(tuán)市委每年將會(huì)同該行業(yè)主管部門，根據(jù)創(chuàng)建活動(dòng)開展情況，共同確定本該行業(yè)系統(tǒng)市級(jí)“青年文明號(hào)”的評(píng)選數(shù)額和名額分配，并聯(lián)合進(jìn)行考評(píng)驗(yàn)收和命名表彰。

第二十一條凡按規(guī)定期限逾期不申報(bào)的，視作自動(dòng)放棄。

第五章 表彰獎(jiǎng)勵(lì)

第二十二條團(tuán)市委與開展創(chuàng)建活動(dòng)的各行業(yè)，將每年聯(lián)合召開“青年文明號(hào)”命名授牌大會(huì)，對(duì)市級(jí)“青年文明號(hào)”集體授牌并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

第二十三條對(duì)市級(jí)“青年文明號(hào)”集體、個(gè)人要實(shí)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的辦法，要大張旗鼓地宣傳“青年文明號(hào)”的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型事跡，營(yíng)造創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)的良好氛圍。各基層單位也要落實(shí)激勵(lì)措施，制定政策，將獎(jiǎng)金、住房分配、入學(xué)深造、提職晉級(jí)等獎(jiǎng)勵(lì)與受表彰的“青年文明號(hào)”集體中的每名成員直接掛鉤。

第二十四條 市級(jí)各行業(yè)主管部門對(duì)全國(guó)“青年文明號(hào)”集體一次性獎(jiǎng)勵(lì)不低于2000元，對(duì)全國(guó)“青年文明號(hào)”成員每人一次性獎(jiǎng)勵(lì)不低于1000元；對(duì)省級(jí)“青年文明號(hào)”集體一次性獎(jiǎng)勵(lì)不低于1000元，對(duì)其成員一次性獎(jiǎng)勵(lì)不低于500元；對(duì)市級(jí)“青年文明號(hào)”集體一次性獎(jiǎng)勵(lì)不低于500元，對(duì)其成員一次性獎(jiǎng)勵(lì)不低于200元。

第二十五條：各行業(yè)、各部門、各單位要把獲得市級(jí)和市級(jí)以上的青年文明號(hào)集體的負(fù)責(zé)人作為優(yōu)秀青年人才和管理者加以重點(diǎn)培養(yǎng)，提供學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì)，使青年文明號(hào)成為培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才的基地。

第六章 考核管理

第二十六條：對(duì)市級(jí)青年文明號(hào)要根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施嚴(yán)格的考核評(píng)價(jià)?？荚u(píng)工作由組委會(huì)辦公室與各行業(yè)、系統(tǒng)主管部門共同實(shí)施。對(duì)省級(jí)、全國(guó)級(jí)青年文明號(hào)依照相應(yīng)的青年文明號(hào)管理辦法考核。

第二十七條：組委會(huì)辦公室與有關(guān)行業(yè)、系統(tǒng)共同成立全市青年文明號(hào)監(jiān)察委員會(huì)，加強(qiáng)管理和監(jiān)督，秘書處設(shè)在團(tuán)市委青工部，負(fù)責(zé)日常具體工作。其主要職能是指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督全市創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)。

第二十八條：青年文明號(hào)實(shí)行掛牌制度，作為加強(qiáng)基層單位和窗口行業(yè)的形象設(shè)計(jì)的重要環(huán)節(jié)，凡獲得各級(jí)青年文明號(hào)榮譽(yù)稱號(hào)的集體，要將青年文明號(hào)的銅牌公開懸掛在醒目位置，以便接受社會(huì)監(jiān)督。

第二十九條：自命名授牌之日起2個(gè)月內(nèi)不掛牌的，作自動(dòng)放棄處理，組委會(huì)辦公室將取消其撫順市青年文明號(hào)稱號(hào)。

第三十條：各級(jí)青年文明號(hào)牌匾制作規(guī)定：

1、材料：鈦金板底；

2、字體：青年文明號(hào)統(tǒng)一使用江澤民同志的題字，落款、監(jiān)督電話為黑體字；

3、字體顏色：青年文明號(hào)為紅色，其它字為黑色；

4、牌匾尺寸：全國(guó)級(jí)：650mm×400mm

省級(jí)：560mm×350mm

市級(jí)：480mm×300mm5、監(jiān)督電話：牌匾右下方必須印上活動(dòng)組委會(huì)辦公室的電話號(hào)碼和牌匾的有效時(shí)間。

第三十一條：采用定期與隨機(jī)、組織檢查與意見反饋相結(jié)合的方法。監(jiān)委會(huì)秘書處將聘請(qǐng)青年文明號(hào)特邀監(jiān)督員，加強(qiáng)對(duì)青年文明號(hào)的日常監(jiān)察。

第三十二條：對(duì)發(fā)現(xiàn)創(chuàng)建活動(dòng)中不達(dá)標(biāo)者，出示黃牌，限期一個(gè)月整改，到期仍不達(dá)標(biāo)者撤銷牌匾，取消其榮譽(yù)稱號(hào)。

第三十三條：青年文明號(hào)不搞終身制，獲市級(jí)青年文明號(hào)的青年集體榮譽(yù)將保持兩年，兩年后自動(dòng)取消榮譽(yù)稱號(hào),廢止已有青年文明號(hào)的資格，納入重新申報(bào)行列，并嚴(yán)格審批標(biāo)準(zhǔn)，在總量上嚴(yán)格控制。

第三十四條：凡市級(jí)青年文明號(hào)某些自然條件發(fā)生變化，包括：隸屬關(guān)系發(fā)生變更，集體中35周歲以下青年比例低于50%或負(fù)責(zé)人年齡均超過35周歲的，則免除市級(jí)青年文明號(hào)稱號(hào)。

第三十五條：各級(jí)團(tuán)委、各級(jí)行業(yè)主管部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)青年文明號(hào)集體的監(jiān)督和管理，每年至少開展一次自查和互查，并將檢查情況以書面形式上報(bào)至組委會(huì)辦公室。

第三十六條：凡市級(jí)青年文明號(hào)集體發(fā)生以下情況者，將被強(qiáng)制撤銷牌匾并取消榮譽(yù)稱號(hào)。

1、在集體中有違反黨和國(guó)家政策、違法、違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生；

2、在日常生產(chǎn)、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)中發(fā)生重大責(zé)任事故；

3、被新聞媒體曝光，群眾反映強(qiáng)烈，經(jīng)檢查情況屬實(shí)；

4、凡弄虛作假經(jīng)青年文明號(hào)監(jiān)察委員會(huì)查實(shí)的。

第三十七條：被取消“青年文明號(hào)”稱號(hào)的青年集體應(yīng)撤銷其牌匾，撤銷的銅牌歸至組委會(huì)辦公室。

第三十八條：為確保青年文明號(hào)的嚴(yán)肅性，各級(jí)青年文明號(hào)要認(rèn)真維護(hù)、管理好青年文明號(hào)牌匾。對(duì)于牌匾損壞或丟失的，該青年文明號(hào)必須向青年文明號(hào)授予單位報(bào)告，并由授予單位重新發(fā)放。

附 則

第三十九條：本辦法適用于所有獲市級(jí)青年文明號(hào)的青年集體。

第四十條：各單位可根據(jù)實(shí)際參照本辦法制訂不同層次的青年文明號(hào)管理辦法。

第四十一條：本辦法解釋權(quán)歸組委會(huì)所有。

第四十二條：本辦法自發(fā)布之日起生效。

第四篇：“青年文明號(hào)”管理辦法

**市“青年文明號(hào)”管理辦法（試行）

第一章 總 則

一、為進(jìn)一步貫徹落實(shí)共青團(tuán)十五屆三中全會(huì)關(guān)于《全面建設(shè)小康社會(huì)進(jìn)程中共青團(tuán)工作戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)則》，推動(dòng)實(shí)施跨世紀(jì)青年文明工程，促進(jìn)創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)更加廣泛、深入和持久地開展，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)和管理，根據(jù)全國(guó)、省有關(guān)“青年文明號(hào)”管理辦法，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本辦法。

二、“青年文明號(hào)”是以青年為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)過程中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作成績(jī)的青年集體（班、組、隊(duì)）、青年崗位（臺(tái)、車、船、站、所、店、柜組）和青年工程。

三、“創(chuàng)建青年文明號(hào)”活動(dòng)在計(jì)經(jīng)委、金融、公安、建設(shè)、工商財(cái)稅、供銷、市場(chǎng)、旅游、郵電、供電、個(gè)體勞動(dòng)者、衛(wèi)生、交通等窗口性行業(yè)及重點(diǎn)建設(shè)工程、工業(yè)企業(yè)中開展，爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)以分行業(yè)開展為主，應(yīng)納入各爭(zhēng)創(chuàng)單位黨政工作序列，由團(tuán)組織在黨政指導(dǎo)下具體實(shí)施。

四、創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)是跨世紀(jì)青年文明工程的重要組成部分，是凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式；是以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以科學(xué)管理為手段，以崗位建設(shè)、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點(diǎn)，以先進(jìn)典型為導(dǎo)向的群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽。

五、創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)旨在組織引導(dǎo)青年立足本職崗位誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)，文明從業(yè)，樹立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的創(chuàng)業(yè)精神和質(zhì)量、安全、效益、競(jìng)爭(zhēng)、服務(wù)等觀念，在全社會(huì)展示當(dāng)代青年的精神風(fēng)貌，塑造行業(yè)和企事業(yè)單位的良好形象，倡導(dǎo)職業(yè)道德和職業(yè)文明，為建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，推動(dòng)社會(huì)物質(zhì)文明和精神文明進(jìn)步做貢獻(xiàn)。

六、創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)堅(jiān)持內(nèi)容與形式相統(tǒng)一，繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的原則。一方面要將青工戰(zhàn)線以往開展的類似活動(dòng)與“青年文明號(hào)”有機(jī)結(jié)合，逐步在名稱上統(tǒng)一，操作上并軌；另一方面要深入認(rèn)識(shí)“青年 文明號(hào)”活動(dòng)的豐富內(nèi)涵，緊密結(jié)合實(shí)際開展獨(dú)具特色、富有實(shí)效的創(chuàng)建活動(dòng)。

第二章 基本條件、考核標(biāo)準(zhǔn)及否決因素

七、“青年文明號(hào)”的基本條件 1、35周歲以下青年占50%以上，負(fù)責(zé)人中至少有一人年齡不超過35周歲的青年集體或青年集體創(chuàng)建的崗位和工程（班、組、隊(duì)、臺(tái)、車、船、站、所、柜組及重點(diǎn)工程）。

2、該集體中的青年熱愛本職工作，敬業(yè)意識(shí)、職業(yè)道德良好，積極執(zhí)行黨和國(guó)家的政策，自覺遵守有關(guān)法規(guī)及本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范。

3、在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)中體現(xiàn)出高度的文明素養(yǎng)和牢固的質(zhì)量、效益觀念，取得突出成績(jī)。

4、積極開展青年崗位能手活動(dòng)，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，熟練掌握本職工作必需的知識(shí)和技能，有相當(dāng)數(shù)量的青年成為本職工作崗位能手。

5、青年集體中團(tuán)組織健全，能緊密圍繞本單位的中心開展工作，發(fā)揮團(tuán)員的模范帶頭作用，根據(jù)青年特點(diǎn)生動(dòng)活潑、扎實(shí)有效地開展創(chuàng)建活動(dòng)。

6、創(chuàng)建工作得到本單位領(lǐng)導(dǎo)重視，工作成效得到肯定，受到周圍群眾或服務(wù)對(duì)象贊譽(yù)，社會(huì)評(píng)價(jià)良好。

八、“青年文明號(hào)”考核標(biāo)準(zhǔn)及其權(quán)重：

1、組織領(lǐng)導(dǎo)（10%）

黨政領(lǐng)導(dǎo)重視，爭(zhēng)創(chuàng)工作有組織、有計(jì)劃、有落實(shí)、有總結(jié)、列入黨政工作序列，建立健全爭(zhēng)創(chuàng)工作機(jī)制；注重輿論宣傳，營(yíng)造爭(zhēng)創(chuàng)氛圍；加強(qiáng)經(jīng)常性檢查指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)推廣經(jīng)驗(yàn)，注意積累創(chuàng)建工作材料。

2、思想道德教育（15%）抓好政治理論學(xué)習(xí)，模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)。扎實(shí)有效地開展愛國(guó)主義、社會(huì)主義、集體主義和敬業(yè)愛崗、職業(yè)道德、文明意識(shí)教育，抓好新時(shí)期艱苦奮斗和創(chuàng)業(yè)精神教育。

3、工作環(huán)境建設(shè)（15%）

工作（服務(wù)）環(huán)境及其衛(wèi)生包干場(chǎng)所環(huán)境整潔、美觀；爭(zhēng)創(chuàng)崗位或窗口有明顯的創(chuàng)建標(biāo)牌，服務(wù)行業(yè)同時(shí)應(yīng)在顯著位置顯示創(chuàng)建服務(wù)規(guī)范和監(jiān)督承諾措施。

4、業(yè)務(wù)工作（50%）

全面完成各項(xiàng)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作任務(wù)，工作質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)效益名列系統(tǒng)或單位前茅。上崗時(shí)間按照要求著裝，做到整潔規(guī)范，除特殊工種外，必須佩戴工號(hào)章，團(tuán)員必須佩戴團(tuán)徽。有業(yè)務(wù)技術(shù)精、帶領(lǐng)集體爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的創(chuàng)建帶頭人。經(jīng)常性開展崗位練兵、比武、培訓(xùn)活動(dòng)。嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。積極開展技術(shù)攻關(guān)等“五小”活動(dòng)。

5、共青團(tuán)基礎(chǔ)工作（10%）

團(tuán)組織健全，基礎(chǔ)工作扎實(shí)，號(hào)召力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)，扎實(shí)有效地開展以爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)為重點(diǎn)的團(tuán)工作，團(tuán)員先鋒模范作用明顯。

九、“青年文明號(hào)”否決因素：

有下列七項(xiàng)否決因素之一者，經(jīng)核實(shí)，取消爭(zhēng)創(chuàng)資格或強(qiáng)制撤銷牌匾，取消“青年文明號(hào)”稱號(hào)：

1、本集體中有違法違紀(jì)現(xiàn)象（含團(tuán)員有團(tuán)紀(jì)處分）；

2、在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)工作中發(fā)生重大責(zé)任事故；

3、被輿論曝光、受群眾檢舉，情況屬實(shí)，造成不良影響；

4、在文明單位、行風(fēng)檢查及社會(huì)治安檢查中，抽查本崗位扣分的；

5、本集體成員中有違反計(jì)劃生育政策的；

6、本集體成員中有賭博打架，服務(wù)行業(yè)中有與顧客吵架行為的；

7、不使用爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)工作手冊(cè)的。

第三章 評(píng)選辦法和要求

十、“青年文明號(hào)”的評(píng)選采取逐級(jí)推薦、申報(bào)、考核的辦法進(jìn)行，評(píng)選過程要具有連貫性，參評(píng)對(duì)象必須是申報(bào)參加創(chuàng)建工作一年以上的集體。申報(bào)更高層次的“青年文明號(hào)”，必須保持本級(jí)別“青年文明號(hào)”榮譽(yù)一年以上。

十一、各級(jí)團(tuán)組織和行業(yè)主管部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，被推薦的青年集體具有先進(jìn)性和代表性。

十二、市“雙爭(zhēng)”委員會(huì)根據(jù)各系統(tǒng)、行業(yè)上報(bào)的材料，會(huì)同有關(guān)單位對(duì)被推薦的集體、崗位工程進(jìn)行檢查驗(yàn)收，選出真正符合標(biāo)準(zhǔn)、在我市各行業(yè)系統(tǒng)中確有導(dǎo)向和示范作用的青年集體作為市“青年文明號(hào)”進(jìn)行命名表彰。

第四章 表彰獎(jiǎng)勵(lì)

十三、團(tuán)市委與開展創(chuàng)建活動(dòng)的各有關(guān)部門，將每年聯(lián)合召開“青年文明號(hào)”命名授牌大會(huì)，對(duì)全市本“青年文明號(hào)”集體授牌并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

十四、基層單位可對(duì)市級(jí)“青年文明號(hào)”集體和個(gè)人實(shí)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的辦法，要大張旗鼓地宣傳“青年文明號(hào)”的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型事跡，營(yíng)造良好的創(chuàng)建氛圍。對(duì)市級(jí)“青年文明號(hào)”給予500—2000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)；同時(shí)要把表彰獎(jiǎng)勵(lì)納入單位獎(jiǎng)勵(lì)體系，將“青年文明號(hào)”成員的工資、住房分配、上學(xué)深造、晉級(jí)晉職等方面予以優(yōu)先安排。

十五、各行業(yè)、各部門、各單位要把“青年文明號(hào)”集體的負(fù)責(zé)人作為青年干部和管理者加以重點(diǎn)培養(yǎng)，提供更多的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì)。

第五章 監(jiān)督管理

十六、實(shí)行 “青年文明號(hào)”檔案制度。逐步完善“青年文明號(hào)”推薦、申報(bào)、考核、命名、獎(jiǎng)勵(lì)的檔案資料，實(shí)現(xiàn)管理工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。

十七、實(shí)行“青年文明號(hào)”掛牌制度。牌匾統(tǒng)一規(guī)范。正在爭(zhēng)創(chuàng)的青年集體，要統(tǒng)一掛“爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)”的標(biāo)牌或旗幟，已獲得各級(jí)“青年文明號(hào)”榮譽(yù)的集體，要掛相應(yīng)級(jí)別的“青年文明號(hào)”牌匾。牌匾要按標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一制作，懸掛在崗位現(xiàn)場(chǎng)醒目位置，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。

十八、實(shí)行“青年文明號(hào)”特約監(jiān)察員。市“雙爭(zhēng)”領(lǐng)導(dǎo)小組將聘請(qǐng)?zhí)丶s監(jiān)察員對(duì)“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，并根據(jù)要求提出考評(píng)意見。特約監(jiān)察員由熱心青年工作、身體健康的人大代表、政協(xié)委員、離退休老干部、新聞?dòng)浾叩雀挥写硇缘纳鐣?huì)各界人士擔(dān)任。

十九、實(shí)行嚴(yán)格的考核評(píng)價(jià)機(jī)制。考評(píng)由市“雙爭(zhēng)”領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，以特約監(jiān)察員為中介和紐帶，采取定期與不定期、組織檢查與反饋表相結(jié)合等方法，對(duì)“青年文明號(hào)”集體進(jìn)行檢查考核。對(duì)每次考核不達(dá)標(biāo)者，限期整改，到期不達(dá)標(biāo)者，撤消榮譽(yù)稱號(hào)。

二十、實(shí)行公示制度。公示采取自行公示和市“雙爭(zhēng)”領(lǐng)導(dǎo)小組集中公示相結(jié)合的辦法。凡申報(bào)市級(jí)青年文明號(hào)的單位必須在工作場(chǎng)所的醒目位置張貼公示，將申報(bào)單位的自然情況、創(chuàng)建情況、市“雙爭(zhēng)”領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督電話及通訊地址公布于眾，主動(dòng)接受群眾的監(jiān)督。集中公示由市“雙爭(zhēng)”領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，將申報(bào)單位名單集中在公眾媒體（如報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)）上公布，公開接受社會(huì)監(jiān)督。集中公示不少于7天，自行公示不少于15天。公示期間如接到群眾意見，將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。公示期間未發(fā)現(xiàn)問題的或有群眾提出意見但調(diào)查后不屬實(shí)的，將被正式命名為“青年文明號(hào)”。

二十一、實(shí)行“青年文明號(hào)”動(dòng)態(tài)管理制度。實(shí)行淘汰制，不搞終身制。市級(jí)“青年文明號(hào)”每年都要通過當(dāng)?shù)貓F(tuán)組織向團(tuán)市委和行業(yè)主管部門重新提出申報(bào)，經(jīng)考核確定其能否保持。連續(xù)三年被命名為市級(jí)“青年文明號(hào)”的集體，不再保留市級(jí)“青年文明號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)，頒發(fā)紀(jì)念證書，進(jìn)入新一輪爭(zhēng)創(chuàng)，對(duì)不符合條件的撤銷牌匾。二

十二、對(duì)已獲得各級(jí)“青年文明號(hào)”榮譽(yù)的集體因某些自然條件變化而不符合基本條件的，如集體中35周歲以下青年比例低于50%或負(fù)責(zé)人中沒有一人年齡低于35周歲等，頒發(fā)紀(jì)念證書，同時(shí)收回牌匾。

二十三、各級(jí)“青年文明號(hào)”牌匾的制作規(guī)范要求：

1、材料：銅板底；

2、字體：“青年文明號(hào)”統(tǒng)一使用江澤民同志的題字，落款及日期字體為黑體字；

3、字體底色：“青年文明號(hào)”為紅色，其余為黑色；

4、牌匾尺寸：480mm×300mm（特殊行業(yè)可根據(jù)實(shí)際定）；

5、費(fèi)用：牌匾成本費(fèi)一般應(yīng)由被命名單位開支。

第六章 附 則

二十四、本辦法適用于創(chuàng)建市級(jí)“青年文明號(hào)”的青年集體。各系統(tǒng)根據(jù)實(shí)際，參照本辦法制定相應(yīng)的管理辦法。

二十五、本辦法下發(fā)后，如有遇本辦法有關(guān)條款與上級(jí)文件精神相抵觸的，以上級(jí)文件為準(zhǔn)。本辦法的修訂、變更、解釋權(quán)在共青團(tuán)**市委。

二十六、本辦法自發(fā)布之日起施行。

第五篇：“青年文明號(hào)”管理辦法

公司

“青年文明號(hào)”管理辦法

第一章 總 則

第一條 為認(rèn)真貫徹黨的十七大、團(tuán)的十六大和《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》精神，大力弘揚(yáng)“紅巖精神”，推動(dòng)青年文明工程實(shí)施進(jìn)程，促進(jìn)公司創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)更加廣泛、深入、持久地開展，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)和管理，特制定本辦法。

第二條 “青年文明號(hào)”是以青年為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明、創(chuàng)造一流工作成績(jī)的集體(班、組、隊(duì)、室、站、所等)。

第三條 “青年文明號(hào)”是共青團(tuán)青年文明工程的重要組成部分和工作載體，是凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，是以倡導(dǎo)職業(yè)文明為宗旨，以為人民服務(wù)為核心，以集體主義為原則，以誠(chéng)實(shí)守信為重點(diǎn)，以行業(yè)管理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以崗位文明、崗位技能、崗位效益為目標(biāo)，以先進(jìn)典型為導(dǎo)向的群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽。

第四條 創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)旨在組織和引導(dǎo)青年立足崗位誠(chéng)實(shí)守信，文明從業(yè)，樹立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的敬業(yè)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)等精神和學(xué)習(xí)、質(zhì)量、安全、效益、競(jìng)爭(zhēng)、服務(wù)等觀念，在全社會(huì)展示當(dāng)代XX青年的精神風(fēng)貌，塑造單位的良好形象，為實(shí)現(xiàn)公司的奮斗目標(biāo)作出積極的貢獻(xiàn)。

第五條 創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)在公司班、組、隊(duì)、室等集體和生產(chǎn)、后勤、服務(wù)等行業(yè)中開展。

第六條 創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)堅(jiān)持內(nèi)容和形式相統(tǒng)一、繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的原則。一方面要注重將以往開展的類似活動(dòng)與“青年文明號(hào)”有機(jī)結(jié)合，逐步在名稱上統(tǒng)一，操作上并軌，另一方面要深入認(rèn)識(shí)“青年文明號(hào)”活動(dòng)的豐富內(nèi)涵，開展獨(dú)具特色，富有實(shí)效的創(chuàng)建活動(dòng)。

第七條 “青年文明號(hào)”分為國(guó)家級(jí)、市級(jí)、區(qū)縣級(jí)(或行業(yè)主管局級(jí))、公司級(jí)四級(jí)，分別由各級(jí)創(chuàng)建“青年文明號(hào)”領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)審查批準(zhǔn)、命名表彰。其中，市級(jí)包含市杰出、市優(yōu)秀和普通市級(jí)。

第八條 由公司團(tuán)委牽頭，聯(lián)合公司相關(guān)部門組成公司創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)組織委員會(huì)，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)。

第二章 條件與考核標(biāo)準(zhǔn)

第九條 “青年文明號(hào)”基本條件：

1、人數(shù)不少于3人(含3人)，35歲以下的青年占50％以上，負(fù)責(zé)人中至少有一人(該負(fù)責(zé)人為“青年文明號(hào)”負(fù)責(zé)人)年齡不超過35歲的青年集體。

2、該集體中的青年熱愛本職工作，敬業(yè)意識(shí)強(qiáng)，職業(yè)道德好，積極貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，自覺遵守法律、法規(guī)及本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范，在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)中體現(xiàn)出高度文明素養(yǎng)和牢固的質(zhì)量、安全、效益觀念，并取得突出成績(jī)。

3、該集體成員努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，熟練掌握本職工作必需的知識(shí)和技能，有一定數(shù)量的青年成為崗位能手。

4、青年集體中團(tuán)組織健全，能緊密結(jié)合本單位的中心任務(wù)開展工作，團(tuán)員模范帶頭作用發(fā)揮得好。

5、工作得到本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)肯定，受到周圍群眾和服務(wù)對(duì)象贊譽(yù)，社會(huì)評(píng)價(jià)良好。

6、青年集體必修具備公司級(jí)“青年文明號(hào)”資格，才能推薦成為國(guó)家級(jí)、市級(jí)區(qū)縣級(jí)（或行業(yè)主管局級(jí)）的“青年文明號(hào)”。第十條 “青年文明號(hào)”考核標(biāo)準(zhǔn)

1、符合第九條之規(guī)定。

2、成立有創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定有創(chuàng)建規(guī)劃，做到創(chuàng)建目標(biāo)明確、分工明晰、責(zé)任到人、標(biāo)識(shí)醒目、檔案規(guī)范。

3、圍繞提高青年素質(zhì)積極開展豐富多彩的思想教育、技能培訓(xùn)、練兵比武等活動(dòng)，并取得顯著的人才效益；圍繞中心工作積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)、安全生產(chǎn)、質(zhì)量效益達(dá)標(biāo)競(jìng)賽等活動(dòng)，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益；圍繞倡導(dǎo)社會(huì)新風(fēng)積極開展社會(huì)公益活動(dòng)，并取得顯著的社會(huì)效益。

4、立足崗位積極開展誠(chéng)信服務(wù)，誠(chéng)信服務(wù)措施具體、成效明顯、影響良好。

5、在工作實(shí)踐中，緊密結(jié)合本單位、本地區(qū)實(shí)際，總結(jié)、摸索、建立起一整套標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、科學(xué)化管理的先進(jìn)模式。

6、“青年文明號(hào)”負(fù)責(zé)人政治強(qiáng)，業(yè)務(wù)精，能夠自覺帶領(lǐng)青年?duì)幭葎?chuàng)優(yōu)。

7、市級(jí)以上“青年文明號(hào)”在公司級(jí)青年文明號(hào)中要更具典型性、代表性和先進(jìn)性。

第三章 評(píng)選辦法及要求

第十一條 公司團(tuán)委將每年下發(fā)通知，就公司級(jí)“青年文明號(hào)”評(píng)選工作作出安排。各團(tuán)（總）支部應(yīng)按照通知要求做好申報(bào)及復(fù)查工作。

市級(jí)以上“青年文明號(hào)”的評(píng)選工作由公司團(tuán)委按照上級(jí)通知要求通知作出具體安排。評(píng)選應(yīng)由公司團(tuán)委聯(lián)合公司級(jí)“青年文明號(hào)”集體所在部門黨支部簽署意見并報(bào)經(jīng)公司黨委同意才能上報(bào)。

第十二條 “青年文明號(hào)”的評(píng)選采取自下而上，逐級(jí)申報(bào)、考核、推薦的辦法進(jìn)行。評(píng)選過程要具有連貫性，必須是所在單位的優(yōu)秀青年集體才能申報(bào)公司級(jí)“青年文明號(hào)”，被評(píng)為公司級(jí)“青年文明號(hào)”兩年以上的集體，才有資格申報(bào)及被推薦為更高層次的“青年文明號(hào)”。原則上從公司級(jí)杰出“青年文明號(hào)”集體中推薦參加更高級(jí)別的“青年文明號(hào)”評(píng)選。

第十三條 各團(tuán)（總）支部必須在每年初向公司創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)組織委員會(huì)上報(bào)本單位當(dāng)年計(jì)劃創(chuàng)建“青年文明號(hào)”集體的名單和實(shí)施方案，接受組織委員會(huì)的檢查和考核。沒有上報(bào)創(chuàng)建計(jì)劃的，原則上不能參加當(dāng)公司級(jí)“青年文明號(hào)”的評(píng)選。

第十四條 各單位及團(tuán)（總）支部要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，確保被推薦的青年失體要具有先進(jìn)性、代表性和示范性，事跡要有說服力。

第十五條 申報(bào)實(shí)行公示制度。從申報(bào)公司級(jí)及更高層次“青年文明號(hào)”之日起，青年集體要將自然情況、創(chuàng)建情況、申報(bào)情況、公司及市“青年文明號(hào)”監(jiān)督電話(公司級(jí)：XXX、市級(jí)：XXX自行在工作場(chǎng)所醒目位置進(jìn)行不少于20天的公示。

第四章 表彰獎(jiǎng)勵(lì)

第十六條 由公司團(tuán)委牽頭，公司創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)組織委員會(huì)原則上將每年召開命名表彰大會(huì)，對(duì)上一創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)表彰，對(duì)表彰集體進(jìn)行授牌。

市級(jí)以上“青年文明號(hào)”的評(píng)選由相應(yīng)部門牽頭組織并命名表彰。

第十七條 對(duì)“青年文明號(hào)”集體和個(gè)人實(shí)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合。各單位要大力宣傳“青年文明號(hào)”的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型事跡，營(yíng)造良好的創(chuàng)建活動(dòng)氛圍，同時(shí)可根據(jù)工作成績(jī)和效益，參照相應(yīng)的先進(jìn)等級(jí)，將記功嘉獎(jiǎng)、工資獎(jiǎng)金、上學(xué)深造、晉級(jí)晉職等方面列入本單位獎(jiǎng)勵(lì)序列。

第十八條 對(duì)榮獲“青年文明號(hào)”集體的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，當(dāng)年可按照下列標(biāo)準(zhǔn)一次性發(fā)給在冊(cè)員工獎(jiǎng)金：全國(guó)級(jí)“青年文明號(hào)”和市杰出(優(yōu)秀)“青年文明號(hào)”集體按人均1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給獎(jiǎng)金；普通市級(jí)“青年文明號(hào)”集體按人均月工資2/3的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給獎(jiǎng)金；區(qū)縣(自治縣、市)、局級(jí)“青年文明號(hào)”集體按人均月工資1/2的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給獎(jiǎng)金、公司級(jí)“青年文明號(hào)”集體按照人均月工資1/3的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金由各單位解決。公司團(tuán)委將視情況及獲獎(jiǎng)級(jí)別給予榮獲“青年文明號(hào)”的集體一定數(shù)額的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

第十九條 各級(jí)“青年文明號(hào)”集體鞏固創(chuàng)建成果、成績(jī)突出，經(jīng)復(fù)查并重新認(rèn)定的，當(dāng)年亦可比照本辦法規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，一次性發(fā)給“青年文明號(hào)”集體員工獎(jiǎng)金。

第二十條 各單位要把“青年文明號(hào)”集體的負(fù)責(zé)人作為青年干部和管理人才加以重點(diǎn)培養(yǎng)，提供學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)；不是黨員的，基層團(tuán)組織要將他們優(yōu)先列為推薦入黨對(duì)象。

第五章 考核與管理

第二十一條 “青年文明號(hào)”不搞終身制，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、考核。公司級(jí)“青年文明號(hào)”的考核，公司創(chuàng)建“青年文明號(hào)”組織委員會(huì)實(shí)施。區(qū)縣(自治縣、市)、局級(jí)“青年文明號(hào)”集體以上每年都要通過公司創(chuàng)建“青年文明號(hào)”組織委員會(huì)向相應(yīng)級(jí)別的創(chuàng)建“青年文明號(hào)”組織委員會(huì)重新提出申報(bào)，由相應(yīng)級(jí)別的創(chuàng)建“青年文明號(hào)”組織委員會(huì)進(jìn)行復(fù)查，符合標(biāo)準(zhǔn)的重新認(rèn)定并繼續(xù)掛牌，否則予以撤銷，連續(xù)5年掛牌的另外頒發(fā)榮譽(yù)證書。

第二十二條 公司創(chuàng)建“青年文明號(hào)”組織委員會(huì)下設(shè)辦公室在公司團(tuán)委，負(fù)責(zé)日常具體工作。其主要職能是加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)的組織、管理和監(jiān)督，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核、復(fù)查、聘請(qǐng)活動(dòng)特約監(jiān)察員。

第二十三條 “青年文明號(hào)”實(shí)行單位管理與團(tuán)委管理相結(jié)合?！扒嗄晡拿魈?hào)”的日常管理采取定期與隨機(jī)、明查與暗訪、組織檢查與填寫反饋表相結(jié)合的方法，按照“青年文明號(hào)”考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

第二十四條 建立“青年文明號(hào)”管理檔案，逐步建立和完善“青年文明號(hào)”申報(bào)、推薦、考核、命名、獎(jiǎng)勵(lì)的檔案資料，實(shí)現(xiàn)管理工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。

第二十五條 公司創(chuàng)建“青年文明號(hào)”組織委員會(huì)聘請(qǐng)有單位人員組成監(jiān)察委員會(huì)，以加強(qiáng)信息反饋和監(jiān)察工作。

第二十六條 “青年文明導(dǎo)”實(shí)行掛牌制度，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。凡獲得“青年文明號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)的集體，要在崗位現(xiàn)場(chǎng)醒目位置懸掛相應(yīng)級(jí)別的“青年文明號(hào)”牌匾。正在創(chuàng)建的青年集體，要懸掛相應(yīng)級(jí)別“青年文明號(hào)”爭(zhēng)創(chuàng)單位標(biāo)牌?！扒嗄晡拿魈?hào)”集體中的成員在工作時(shí)應(yīng)配戴“青年文明號(hào)”標(biāo)志，是共青團(tuán)員的，要求一律配戴團(tuán)徽上崗。

第二十七條 “青年文明號(hào)”牌匾按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一制作。第二十八條 “青年文明號(hào)”考核實(shí)行紅黃牌制度，對(duì)考核中創(chuàng)建活動(dòng)不達(dá)者，出示黃牌一次，并限期一個(gè)月整改，到期仍不達(dá)標(biāo)者撤消其榮譽(yù)稱號(hào)。創(chuàng)建中累計(jì)出現(xiàn)3次黃牌的，撤消其榮譽(yù)稱號(hào)，2年內(nèi)不得參與市級(jí)創(chuàng)建評(píng)比活動(dòng)。

第二十九條 凡“青年文明號(hào)”集體中發(fā)生以下情況者，將被強(qiáng)制撤消牌匾：

1、本集體中有違法、違紀(jì)、違反黨和國(guó)家政策的現(xiàn)象發(fā)生。

2、在日常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)工作中發(fā)生重大責(zé)任事故。

3、欺騙群眾，失信社會(huì)，造成較大社會(huì)反響的。

4、經(jīng)營(yíng)管理不善，工作水平或服務(wù)質(zhì)量明顯下降，短期內(nèi)無法改變的。

5、凡被輿論曝光，經(jīng)檢查情況屬實(shí)的。

第三十一條 撤銷 “青年文明號(hào)”牌匾，要經(jīng)相應(yīng)級(jí)別的創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)組織委員會(huì)審核批準(zhǔn)，“青年文明號(hào)”集體所在單位團(tuán)組織共同實(shí)施。撤銷的牌匾歸還相應(yīng)的創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)組織委員會(huì)辦公室。

第三十二條 公司級(jí)以上的“青年文明號(hào)”集體的組織與管理，將由公司團(tuán)委結(jié)合實(shí)際情況，按照相應(yīng)的“青年文明號(hào)”管理辦法，分別組織實(shí)施。

第六章 附 則

第三十三條 本辦法適用于全公司榮獲及爭(zhēng)創(chuàng)各個(gè)級(jí)別“青年文明號(hào)”的青年集體。

第三十四條 本辦法的修改、變更、解釋權(quán)在公司創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)組織委員會(huì)辦公室（公司團(tuán)委）。

第三十五條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。