第一篇：在全區(qū)共青團工作考核座談會上交流發(fā)言

在全區(qū)共青團工作考核座談會上交流發(fā)言

共青團下河清鄉(xiāng)委員會趙小虎

（2010年12月20日）

根據(jù)團區(qū)委的要求和2010年下河清鄉(xiāng)團委工作的實際情況，下面我對下河清鄉(xiāng)2010年工作重點和2011年工作思路和大家共同探討，錯漏之處，請各位領導和同事們批評指正，也希望大家提出好的建議和打算，共同進步。

下河清鄉(xiāng)位于肅州區(qū)東北部，下屬4個行政村、2個村辦林場，總面積27平方公里，總?cè)丝?316人，全鄉(xiāng)共有團員187名，18歲--35歲青年1434人，鄉(xiāng)團委下設團總支1個，團支部4個，團小組1個。

先說一下2009年的工作情況，很簡單。

一是服務中心、服務大局方面

今年以來，鄉(xiāng)團委以“做黨的助手和后備軍，做政府的幫手”為己任，積極發(fā)揮聯(lián)系青年農(nóng)民群眾的職能作用，花費大量精力宣傳動員廣大青年農(nóng)民積極參與養(yǎng)殖小區(qū)、溫室小區(qū)、新農(nóng)村建設和環(huán)境衛(wèi)生精細化管理等各項黨委政府確定的中心工作，帶領青年發(fā)揮了“建功下河清”的主力軍作用。至今已建成了皇城村新農(nóng)村建設示范點、皇城一組肉牛肉羊標準化養(yǎng)殖小區(qū)和龍?zhí)B(yǎng)殖場等5大類、10個青年建功創(chuàng)業(yè)示范基地，培養(yǎng)出了趙曉福等一批基層優(yōu)秀團干部，涌現(xiàn)出了五壩村三組等5個“青年文明號”和張立軍、白海龍

等20名青年標兵，推動了全鄉(xiāng)各項重點工作順利啟動和圓滿完成，得到了鄉(xiāng)黨委政府的肯定和廣大群眾的認可。

二、服務青年方面

一是大力配合上級團組織系統(tǒng)性工作。在全鄉(xiāng)適齡青年中廣泛宣傳陜西振華學校鐵乘人員報名工作，動員報名3人，現(xiàn)全部在校勤奮學習；積極傳達團組織關于青年小額擔保貸款的相關政策，利用黨員遠程教育系統(tǒng)，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)組織青年觀看知識專題7場次、451人次，使得政策在青年廣為知曉，為下一步開展青年小額貸款做好了鋪墊；親自帶隊參加了團區(qū)委組織的青少年網(wǎng)絡簽名活動、青少年歌手大賽等活動，進入初賽7名、復賽2名，取得了優(yōu)異的成績。

二是積極籌備各類活動。年內(nèi)組織了“5.4”青少年歌手大賽、慶 “6.1”文藝演出、慶祝新中國成立60周年文藝匯演、中小學生“10.1”歌詠比賽、紀念“12.9”運動等各項青少年喜聞樂見的活動，通過各項活動的正常開展，鍛煉了青少年，凝聚了團干部和團員隊伍。

三是繼續(xù)做好“推優(yōu)”工作，組織青年團員參與入黨積極分子培訓班，鼓勵青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人遞交入黨申請書，吸收8名青年致富帶頭人加入了中國共產(chǎn)黨。

2010年的工作謀劃上，下河清鄉(xiāng)團委將重點在推動團組織基層工作、加強自身建設上下重錘，通過突破團組織建設這一瓶頸，打開局面、帶動我鄉(xiāng)團的工作再創(chuàng)輝煌。

一是積極創(chuàng)建團建示范點。明年我鄉(xiāng)要在五壩村團建示范點的各項工作中取得明顯成效。在陣地建設方面，取得村

黨支部的大力支持，新建村團支部辦公室和青年之家，建立健全各項工作制度；在領辦優(yōu)勢致富項目方面，通過耐心工作，配合村黨支部建成連片20戶以上的高標準養(yǎng)殖小區(qū)1個，調(diào)引肉牛肉羊420頭只以上，為青年群眾增收致富創(chuàng)新一條適合本地實際的道路；在社會主義新農(nóng)村建設和環(huán)境衛(wèi)生精細化管理方面，帶領青年積聚各方積極性和力量，謀劃建成樓院式中心村1個。

二是組織創(chuàng)新。借鑒區(qū)內(nèi)外產(chǎn)業(yè)團支部的先進經(jīng)驗和近年來我鄉(xiāng)草食畜產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展的良好勢頭，積極在團的工作中探索“團組織+專業(yè)合作社+青年養(yǎng)殖大戶”模式，在產(chǎn)業(yè)鏈上建立團支部，進一步建立健全青年農(nóng)民專業(yè)合作組織。初步的工作措施包括廣泛征求意見、深入開展調(diào)研，積極籌措準備和多方爭取支持等，廣泛團結(jié)養(yǎng)殖大場主、養(yǎng)殖小區(qū)示范戶和規(guī)模養(yǎng)殖戶中的團員青年參與到黨委政府的重點工作中來，通過創(chuàng)新組織形式，進一步提升基層團組織服務青年的能力、拓展活動范圍的魄力、進一步增強廣大團員的凝聚力，進一步強化青年群眾的主力軍的戰(zhàn)斗力，真正把團的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的更大力量。

三是體制創(chuàng)新。打亂基層團組織設臵模式，采取條塊結(jié)合的方式，在下河清，有青年的地方我們就要設立團組織，首先針對鄉(xiāng)集鎮(zhèn)個體工商戶青年眾多的情況，通過召開團員青年個體戶會議，成立“非公經(jīng)濟團支部”，進一步引導個體工商戶發(fā)揮在集鎮(zhèn)建設方面的作用；其次要加強對流動團

員的服務和管理，在制種公司及其在我鄉(xiāng)的各辦事處中，探索設立流動團支部，通過開展文化體育活動、和教師、干部聯(lián)誼等形式，拓展團組織活動范圍，主動謀求基層團組織在各個層面上聯(lián)系青年的積極成果；三是結(jié)合鄉(xiāng)機關團小組近年來青年干部逐步充實、人員大量增加的現(xiàn)狀，通過組織程序更設團支部，提升鄉(xiāng)機關青年職工在推動工作方面的能力。相信通過我和我的團干部們的積極努力，明年的下河清鄉(xiāng)團委會越干越好，真正實現(xiàn) “讓黨放心，讓青年滿意”。

我就說這么多，看法很膚淺，但這是我和下河清鄉(xiāng)團員青年們的共同心聲。謝謝大家給我機會表達自己的觀點，謝謝！

第二篇：在共青團座談會上的發(fā)言

在共青團“弘揚五四精神，獻身水利發(fā)展”

座談會上的發(fā)言

尊敬的各位領導、各位同事：

今天，團支部組織召開紀念五四運動九十周年座談會，會議的主題是“弘揚五四精神，獻身水利發(fā)展”，請結(jié)合自我認識，聯(lián)系工作實際，談一談你對“五四”精神的理解，而實際工作當中又將如何來實踐“五四”精神？（不管有沒有準備，不管發(fā)言長短，就當作是一次鍛煉機會）。

出席今天會議的有局黨組書記***、辦公室主任***、水利設計室主任***，讓我們用熱烈的掌聲歡迎***、***、***的到來。等下，我們青年團員先挨個發(fā)言，請***、***點評和指導，最后請***講話。

下面，根據(jù)今天會議的主題和程序，我談談自己的觀點和想法。九十年前爆發(fā)的五四運動，是一場反帝反封建的愛國革命，也是一場偉大的思想解放運動和新文化運動，是中國舊民主主義革命走向新民民主主義革命的轉(zhuǎn)折點。五四運動孕育了愛國、進步、民主、科學的偉大精神，這是一種為了民族振興而不斷追求理想、追求真理的精神，是一種為國家興旺不斷追求科學、追求民主的精神，是一種為祖國繁榮而勇于創(chuàng)新、知難而進的精神。

“精神”很多，“主義”也不少，有延續(xù)了千年的民族精神，也有為中國革命指明方向的馬列主義，我個人更愿意將這 1

些統(tǒng)一歸納到每個人“思想體系”中去。我相信，因為環(huán)境、性格和喜好程度的不同，每個人都有不同的“思想體系”，在彼此獨立的“思想體系”中，也許能找到共同點，但更多的是沖突。但是，九十年前的五四運動為什么能有如此大的影響力呢？我認為，那個時代的年輕人用青春與激情緩解了沖突，尋找到了奮發(fā)圖強、榮辱與共的集結(jié)點，迸發(fā)出了勇于犧牲的豪情壯志，鍛造了“愛國、進步、民族、科學”的共同精神支柱。

不可否認，人是需要精神的。但在很長一段時間內(nèi)，八零后被認為是缺乏信仰、信念迷失的一代，而我想作為全國水利建設百強縣的青年，我們應該也十分有必要樹立正確的人生信仰、價值取向、道德底線，并且無論以后外界環(huán)境如何變化，一定要能堅守這些“思想體系”中最為珍貴的要則。就目前來說，無論是做人、做事，都應該對得起自己身體里邊流趟的是二十幾歲的血液，這是支撐我的精神。

值得注意的是，在大的輿論環(huán)境中，汶川地震、北京奧運這些事件中，年輕一代已經(jīng)用行動贏得了國家與社會的尊敬。我和在座的各位，很遺憾都沒有能參與到這些事情中去，但是在這里，我想虔誠的許下兩個愿望，第一個是努力奮斗，戰(zhàn)勝惰性、排除困難，在現(xiàn)代水利發(fā)展的旅程中留下一些也許是微不足道的，但一定值得回憶、品嘗、感恩的時刻；第二個是在追求這個時刻的過程中，有你、有大家的齊心協(xié)力和同甘共苦。

我的發(fā)言完畢，謝謝！

第三篇：在全市組織部長座談會上交流發(fā)言

最近,市委召開的二屆三次全會，是在全市上下深入學習貫徹胡錦濤總書記視察河南和徐光春書記在周口調(diào)研時重要講話精神的新形勢下,召開的一次重要的會議，是加快周口追趕型跨越式發(fā)展的關鍵時期召開的一次十分重要會議。特別是會議通過的《關于加強黨員干部作風建設、加快周口追趕型跨越式發(fā)展的決定》是當前我市加強黨員干部隊伍建設的綱領性文件。

三次全會的召開，為組織工作指明了方向，也為加強和改進組織工作提供了強大動力和有利契機。組織部門在加強黨員干部隊伍建設中擔負著十分重要的使命和責任，三次全會提出的各項任務，都與組織工作緊密相關,都需組織部門認真貫徹落實。因此,我們必須提高認識，把學習貫徹三次全會精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務，動員廣大黨員干部進一步認清形勢、統(tǒng)一思想、抓住機遇、負重奮進，倡導和形成良好的學風、思想作風、工作作風、領導作風和生活作風,建立和營造團結(jié)統(tǒng)一、風清氣正、共謀發(fā)展和干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境,為促進社會經(jīng)濟的全面發(fā)展提供強有力的組織保證.市委二屆三次全會召開后，xxx縣委組織部積極行動,進行了集中學習，在認真學習會議精神的基礎上，對過去的工作進行了認真回顧和反思，進一步明確了下步工作思路。大家深刻地認識到加強黨員干部作風建設的重要性和緊迫性。但目前我們的學習還只是初步的，在下一步的學習貫徹中，做到三個結(jié)合：一是要緊密結(jié)合自身建設實際學習。圍繞新時期對組工干部提出的新要求，找出差距不足，明確努力方向，提出改進的方法和措施。二是要緊密結(jié)合工作實際學習。對照《決定》提出的任務，找準組織工作貫徹落實三次全會精神的著力點和結(jié)合點，明確任務，分解立項，提出推進工作的思路和措施。要把學習貫徹三次全會精神與搞好上半年終工作總結(jié)、謀劃下半年工作思路結(jié)合起來，著力把三次全會精神貫徹到組織工作的各項工作中去。抓住重點，狠抓落實，確保全年工作任務的順利完成。三是要緊密結(jié)合思想認識學習。通過學習,堅定理想信念,強化宗旨意識,堅持實事求是,創(chuàng)新發(fā)展思路。使組工干部在思想上受到洗禮，素質(zhì)上得到提高，形象上有明顯提升, 作風上有明顯轉(zhuǎn)變。

回顧一年來我縣組織部門作風建設方面的工作,主要做到了“四強化 四突破”

1、強化學習培訓，在組工干部素質(zhì)上實現(xiàn)了突破。我們按照“講政治、知全局、精業(yè)務、守紀律創(chuàng)一流”的標準和成為能講、善寫、會干復合型人才的目標。把堅持每周組織兩次理論政策學習，每周進行一次業(yè)務講座,每月上一次黨課、每季度搞一次書面測試制度和及時傳達上級會議精神,作為提高組工干部綜合素質(zhì),促進各項工作的一項主要舉措來抓。通過采取自學、集中學習、參加培訓、積極開展“四個一”活動（讀一本好書、上一次專題講座、每月有一篇信息被市以上刊物采用、完成一篇調(diào)研文章）等多種形式，使廣大干部努力做到“學習工作化、工作學習化”，有效地提高了組工干部的學習力、表達力、創(chuàng)新力和思維力，推進了學習型機關建設。在4月份全縣公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)長中,縣委組織部有3名同志進入筆試成績前12名,學習成果得到充分體現(xiàn)。

2、強化調(diào)查研究，在工作創(chuàng)新上實現(xiàn)了突破。堅持抓調(diào)研,促工作的思路, 要求每個干部要結(jié)合自己業(yè)務特點，確定調(diào)研課題，深入基層調(diào)查研究，在了解實際、掌握實情上下工夫，不斷研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗，探索新規(guī)律，解決新問題，半年寫出一篇有價值的調(diào)查報告。特別是對發(fā)現(xiàn)的突出問題和帶有苗頭性、傾向性的問題，提出建議，及時采取措施，切實幫助基層解決實際問題。通過大興調(diào)研之風，改進調(diào)研的方式、方法，掌握了新情況、新問題，進一步樹立了組織部門求真務實的形象，使組織工作更好地適應新形勢、新任務的需要。去年8月,部全體人員對全縣農(nóng)村軟弱渙散支部進行了集中調(diào)研,摸清了存在問題的根源,縣委組織部下發(fā)了《關于對全縣農(nóng)村軟弱渙散支部進行集中整頓的意見》,取得了明顯效果.今年5月,我們又對全縣村級組織現(xiàn)狀進行了全面調(diào)查,通過實地查看,走訪座談,向縣委呈報了調(diào)查報告和建議,為縣委決策和確立組織工作重點,提供了基本依據(jù)。

3、強化制度建設，在工作規(guī)范化上實現(xiàn)了突破。以部機關保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和將正氣樹新風促發(fā)展主題教育為契機，在廣泛征求意見的基礎上,完善制定了部機關各項規(guī)章制度，進一步明確了崗位職責, 議事規(guī)則,工作程序和工作紀律。認真執(zhí)行了例會制度,考勤制度、學習制度、工作制度,上級重要會議通報、組工干部守則、廉潔自律等22項制度，確保了各項工作扎實推進，健康運行。

4、強化作風建設，在樹立形象上實現(xiàn)了突破。通過開展先進性集中教育活動和講正氣樹新風促發(fā)展主題教育，制定整改方案，各科室緊密聯(lián)系組織工作實際，求真務實，開拓創(chuàng)新，爭做政治上靠得住、業(yè)務上有本事、作風上過得硬的組工干部。同時，定期開展談心交心活動，加強

溝通和交流，形成了團結(jié)和諧、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的集體，進一步提升了組織部門的整體形象。

當前存在的主要問題

1、學習深入程度不夠。有些組工干部在學習上沒有危機感：有的認為學不學習理論，工作照樣應付得了；有的忙于事務，不能坐下來讀書；有的同志不注意學習讀書，不注意知識的積累；

3、創(chuàng)新能力有待提高。

有的組工干部思想比較封閉，習慣用老眼光看待新事物、用舊觀點思考新問題、用過時的經(jīng)驗來指導新工作，工作中拿不出新辦法、出不了好主意。由于沒有一種創(chuàng)新的思維，工作思路就比較窄，對出現(xiàn)的一些新情況、新問題也沒有較好的措施，使組織工作缺乏一定的活力。

下步打算

1、思想政治建設方面。一是提高理論素養(yǎng)和思想水平。掌握基本理論和精神實質(zhì)，學以致用，不斷提高理論和政策水平。二是堅定正確的政治方向和政治立場。頭腦清醒，意志堅定，政治、思想和行動上與黨中央保持一致。三是礪練政治品德和道德品質(zhì)。做到胸襟寬廣，公道正派，堅持原則，謙虛謹慎，克己奉公。

2、干部隊伍建設方面。一是提高業(yè)務能力。積極倡導愛崗敬業(yè)，刻苦鉆研的風氣，重視黨的建設和組織工作方針政策等方面業(yè)務知識的學習培訓。了解、把握組織工作全局，精通黨建組織工作各個方面各個崗位的業(yè)務，成為組織工作的行家里手。二是提高綜合素質(zhì)。組工干部不僅要會搞黨建工作，還要強化現(xiàn)代科技、市場經(jīng)濟、法律知識的學習，不斷更新知識，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，加強實踐鍛煉，熟練掌握現(xiàn)代化辦公手段，具備開展調(diào)研、宣講黨的方針政策和運用語言文字的能力。三是堅持開拓創(chuàng)新。堅持原則，勇于創(chuàng)新，始終站在時代的前沿，提倡敢想、敢試、敢闖的精神，增強改革意識、開拓意識、創(chuàng)新意識。

3、部門作風建設方面。堅持求真務實，真抓實干，講求實效，不搞形式主義，不搞花架子，深入實際，調(diào)查研究，善于發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，指導工作實踐。堅持全心全意為人民服務的宗旨，密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，多為群眾辦實事、辦好事，反對敷衍塞責、得過且過、高高在上，切實為廣大黨員、干部和知識分子服務。堅持批評與自我批評，講學習、講政治、講正氣，反對不講黨性、不講原則、明哲保身的“好人主義”。

4、廉潔自律建設方面。時刻保持共產(chǎn)黨人的本色，自覺抵制消極因素的影響，堅決反對拜金主義、享樂主義和極端個人主義。在工作中，堅持公道正派，任人唯賢，堅持原則，主持正義，嚴格遵守組織人事工作紀律，堅決防止跑風漏氣、討好賣乖等不正之風。在公務活動中，不接受禮金和有價證券，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，堅守崗位，不擅離職守。

第四篇：在共青團改革座談會上的發(fā)言

在共青團改革座談會上的發(fā)言

（2017年4月 日）

尊敬的XXX，各位領導，同志們：

大家好！我是XX鎮(zhèn)團委書記XXX，剛才聽了大家的發(fā)言，深有感觸，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)共青團工作的實際情況，就當前鎮(zhèn)村、團工作存在的困難及2017年共青團改革主要任務談談我個人的看法。由于我擔任鎮(zhèn)團委書記時間不長，還是一名新兵，說得不對的地方，還望各位領導和同志們多多包涵。

一、當前基層團工作存在的困難

一是村級團支部團員流動性大，且團干部多數(shù)是村兩委干部兼任，年齡偏大，文化程度不高，導致最基層的村級共青團組織形同虛設。以XX鎮(zhèn)為例，全鎮(zhèn)共下轄10個行政村和1個社區(qū)，全鎮(zhèn)總?cè)丝?.8萬人，由于缺少支柱產(chǎn)業(yè)支撐，經(jīng)濟建設滯后，80%以上青壯年勞力以外出打工為主，在家的絕大部分是老人和小孩。為此，農(nóng)村團支部大部分空殼化，凝聚力弱，出現(xiàn)了有組織無人的現(xiàn)象。

二是鎮(zhèn)級團委工作對象主要為機關、企事業(yè)單位及在校初中學生，大部分團干部身兼多職，崗位變動快，且精力主要集中在部門工作上，導致團工作的開展流于形式。以我鎮(zhèn)為例，鎮(zhèn)團委領導僅2人，團委書記兼任規(guī)劃建設辦副主任，團委副書記兼任綜治信訪維穩(wěn)中心窗口接待人員，所兼任的部門工作繁多，上級檢查也多，有時可以說是分身乏術，管理教育團員的任務主要落在學校及各單位。在管理服務方式上，大部分是針對在校學生團 員的一般性需求，無能力滿足大部分青年的需求；在服務重心上，團組織僅局限于上級組織臨時性的、突擊性的活動，沒有探索適合本鎮(zhèn)實際的有效載體。

三是基層團組織經(jīng)費來源渠道不多，團費收取難度大，導致工作經(jīng)費短缺。一直以來，無經(jīng)費或經(jīng)費短缺是基層團組織最為頭疼的問題之一，鎮(zhèn)、村團組織經(jīng)費主要靠上級撥款，很多鎮(zhèn)、村沒有將團的經(jīng)費列入支出預算，團工作的開展沒有足夠的財力支撐。

二、對2017年共青團改革主要任務的意見建議

我市2017年共青團改革主要任務針對性強，具有很強的可操作性。在落實好全市共青團改革主要任務的基礎上，針對目前鎮(zhèn)、村共青團工作的現(xiàn)狀，我提三點意見和建議：

一是團組織建設方面。鎮(zhèn)級團委要配備兩名以上年輕、充滿活力的專職團干部，村級也應選配一名年輕的村干部兼任團干部；并大力整頓好村級團支部，每鎮(zhèn)在外出人員集中的珠三角設立外出團員服務中心，不斷發(fā)展壯大團員隊伍，努力建設一支高素質(zhì)的團干部隊伍和一定數(shù)量的團員隊伍。

二是經(jīng)費保障方面。確?；鶎訄F組織正?；顒拥拈_展，不斷加大對基層的支持力度，將優(yōu)勢項目向基層轉(zhuǎn)移、工作經(jīng)費向基層傾斜。

三是在團工作開展方式和團員管理服務方面。要充分考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的特性，創(chuàng)新活動形式，切實加強市區(qū)和基層共青團的活動聯(lián)系，形成城市與農(nóng)村的互動。

我的發(fā)言完畢，謝謝大家！

第五篇：在紀檢組座談會上的交流發(fā)言

在紀檢組座談會上的交流發(fā)言

x月x日，在區(qū)紀委的統(tǒng)一安排和區(qū)紀委常委xx同志的帶領下，第x派駐紀檢組來到了xx區(qū)衛(wèi)計委，與被監(jiān)督單位主要領導及相關領導見了面，第八派駐紀檢組的工作也從那天起正式開展起來。一個月來，本組做了一些工作，但更多的是思考和磨合，現(xiàn)按照會議要求將對派駐工作的一些思考和存在難點向大家做個匯報交流。

一、本季度工作情況

第八派駐紀檢組正式入駐被監(jiān)督單位以來，主要做了以下工作：

1、與被監(jiān)督單位（區(qū)衛(wèi)計委、區(qū)民政局、區(qū)統(tǒng)計局）中層以上干部正式見面。

2、列席被監(jiān)督單位的民主生活會。

3、初步了解被監(jiān)督單位中層以上干部情況、單位三定方案及各項規(guī)章制度等信息。

4、參加為期三天半的紀檢干部培訓課程。

5、另外完成了x件信訪件調(diào)查工作，完成了創(chuàng)文督查和志愿者工作，完成了x次全區(qū)大排查大整治督查工作。

二、下一步工作思路

（一）以約談為切入點展開工作。

根據(jù)派駐工作規(guī)則，派駐紀檢組的監(jiān)督對象主要是被監(jiān)督單位的領導班子、區(qū)管干部和中層干部，為了更好的展開監(jiān)督工作，首先要摸清被監(jiān)督對象的情況。除了調(diào)閱相關檔案資料外，約談是更加直觀和精準的方式。本組將以約談為切入點，采取約到派駐紀檢組或者實地走訪下屬單位、基層院所等方式，與被監(jiān)督對象深入交流，為監(jiān)督檢查工作打下基礎。

（二）起底問題線索掌握情況。

與被監(jiān)督單位原紀檢工作分管領導和紀檢組進行交接，對問題線索大起底，全面清理被監(jiān)督單位掌握的信訪舉報材料及問題線索。著手處理收到的信訪舉報，著重對反映被監(jiān)督單位中層以上干部的問題線索進行分析，適時開展核查工作。結(jié)合參加會議、實地調(diào)研、談話交流的情況，分析問題線索和揭露出來的問題。對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題嚴肅問責并責令糾正，對發(fā)現(xiàn)的違紀問題堅決查處并系統(tǒng)通報，真正做到對被監(jiān)督單位存在違紀違法問題底數(shù)清、情況明、執(zhí)紀嚴。

（三）建章立制倒逼黨風廉政建設。

一方面是自身完善，結(jié)合被監(jiān)督單位的實際，思考細化派駐紀檢組的職責定位和分工，處理好區(qū)紀委、派駐紀檢組和被監(jiān)督單位的關系。另一方面是明確跟被監(jiān)督單位的工作聯(lián)系制度，如每半年與被監(jiān)督單位研究黨風廉政建設工作制度，被監(jiān)督單位向派駐紀檢組報告落實黨風廉政建設主體責任情況和重要情況隨時報告制度等。

三、工作中存在的難點

（一）需要學習的業(yè)務知識更多更深。

第八派駐組監(jiān)督單位有衛(wèi)計委、民政局、統(tǒng)計局，都是業(yè)務性很強的職能部門，尤其是衛(wèi)計委和民政局，不僅涉及基礎民生，各種制度、規(guī)范、政策文件非常龐雜，即使這些單位的領導也未必能夠全盤熟悉。派駐組要想更好的履職，就花費大量的時間熟悉了解被監(jiān)督單位的各項文件規(guī)定。

（二）如何更加精準的履行派駐監(jiān)督職能。

按照文件要求，派駐紀檢組履行監(jiān)督職能的方式之一就是參加或列席被監(jiān)督單位的班子會、重大事項研究等會議。但目前由于精力和時間，只能有選擇性的參加部分會議，那么哪些事項是必須參加監(jiān)督，哪些事項可以由被監(jiān)督單位自己監(jiān)督，如何區(qū)分哪些是被監(jiān)督單位內(nèi)部事務，哪些是派駐紀檢組必須介入的事務，尺度較難把握。

（三）原區(qū)直部門紀檢組所承擔的某些職能如何劃分。

派駐改革前，區(qū)直部門的紀檢組承擔著部門內(nèi)部各項監(jiān)督，改革后哪些職能應由被監(jiān)督單位繼續(xù)承擔，哪些職能應由派駐紀檢組承擔認識不太清楚。如科級干部因私出境，程序是其所在單位紀檢組審批、所在單位黨委負責人審批、區(qū)領導審批，并無報備區(qū)紀委的規(guī)定。現(xiàn)在是否由派駐紀檢組履行該職能，如需，是否向區(qū)紀委進行報備，如何報備。