2020在脫貧攻堅(jiān)座談會(huì)上交流發(fā)言

脫貧攻堅(jiān)任務(wù)能否高質(zhì)量完成，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部隊(duì)伍建設(shè)。決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)、全面實(shí)現(xiàn)小康，各級(jí)黨組織需打好“人才牌”，在“引入、育才、用才”上出真招、用實(shí)功，為脫貧攻堅(jiān)注入強(qiáng)大動(dòng)力。

栽樹引凰，打好“引才牌”。“栽好梧桐樹，引得鳳來?xiàng)??！蓖苿?dòng)急需人才向貧困地區(qū)基層一線集結(jié)，需在打造人才環(huán)境方面下足功夫。搭建平臺(tái)，依托地方特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體，提高貧困地區(qū)的吸引力，搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，讓人才在貧困地區(qū)也有施展拳腳的舞臺(tái)；用活政策，要敢于在政策上創(chuàng)新，打破唯學(xué)歷、唯身份等壁壘，大膽引進(jìn)符合發(fā)展需要的優(yōu)秀人才，對(duì)于貧困地區(qū)人才在政治經(jīng)濟(jì)待遇上給予更多的關(guān)注，充分給人才干事創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)；疏通渠道，對(duì)于貧困地區(qū)走出去的人才，要加強(qiáng)宣傳力度，提供有利條件，打好感情牌，讓其自愿回到家鄉(xiāng)建設(shè)。

因地制宜，打好“育才牌”。本土人才是脫貧攻堅(jiān)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的活頭源水，各級(jí)黨組織要變“輸血”為“造血”，加快培育本土人才，激發(fā)農(nóng)業(yè)農(nóng)村全面發(fā)展的內(nèi)生力量。錘煉干部隊(duì)伍，以管理考核、選拔任用、激勵(lì)約束等為抓手，通過在脫貧一線實(shí)戰(zhàn)的方式加強(qiáng)干部培訓(xùn)，打造政治過硬、能力突出、作風(fēng)扎實(shí)的脫貧攻堅(jiān)干部隊(duì)伍。培育專業(yè)人才，加強(qiáng)對(duì)貧困農(nóng)戶進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，提高專業(yè)技能。建立有利于貧困地區(qū)人才脫穎而出和持續(xù)增長(zhǎng)的育人機(jī)制，多形式、多渠道挖掘培養(yǎng)本土專家人才，建設(shè)一支能夠示范指導(dǎo)和帶動(dòng)地方特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的鄉(xiāng)土“領(lǐng)軍人物”。

以用為本，打好“用才牌”。充分發(fā)揮人才的作用是發(fā)展的關(guān)鍵，也是成就事業(yè)的基礎(chǔ)。要引導(dǎo)廣大黨員干部，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干的作風(fēng)，力戒形式主義、官僚主義，精準(zhǔn)施策、狠抓落實(shí)，做到真扶貧、扶真貧。對(duì)不擔(dān)當(dāng)不作為，對(duì)作風(fēng)漂浮、落實(shí)不力、失職瀆職的干部，要嚴(yán)肅批評(píng)教育、堅(jiān)決糾正和處理。要堅(jiān)持人崗相配，推動(dòng)人才開發(fā)與市場(chǎng)需求緊密對(duì)接，突出以精準(zhǔn)脫貧需求為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)機(jī)制，強(qiáng)化人才政策供給，科學(xué)評(píng)價(jià)人才績(jī)效，推進(jìn)人才價(jià)格與價(jià)值對(duì)接。給予人才施展才華的舞臺(tái)，建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，讓人才無后顧之憂，大膽、全身心地開展工作。