第一篇：局青年座談會的通知

關于召開紀念“五四”運動94周年暨“青春感悟、你我共享”青年座談會的通知

局屬各團組織：

為紀念“五四”運動94周年，展示農業(yè)青年朝氣蓬勃、奮發(fā)進取的精神風貌，傾聽青年干部所思所想所盼，加大對青年干部的關心、培養(yǎng)力度，激發(fā)青年干部的主動性、創(chuàng)造性，經研究，在“五四”青年節(jié)期間以“青春感悟、你我共享”為主題召開全局青年干部代表座談會?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

一、座談會主題

年輕干部如何找準自身定位、提升素質，切實履行工作職責。

二、參會人員

局領導，辦公室、人事處、機關黨委負責同志，局屬各團組織負責人，局系統(tǒng)青年干部代表（另行通知）。

三、座談會議程

1、通報2012年度杭州市共青團工作先進集體、先進個人的表彰決定；

2、進行局2012年度共青團工作先進集體、先進個人

表彰；

3、青年干部代表座談交流；

4、局領導講話。

四、會議時間地點及要求

會議定于5月2日下午2：30分召開，會議地點在局機關五樓會議室。參會人員需發(fā)言，時間5-10分鐘，請各位團員青年做好準備，準時到會，不得缺席、遲到。

2013年4月26日

局團工委 “青春感悟、你我共享”

青年座談會參會人員分配表

第二篇：青年黨員座談會通知

關于召開青年黨員座談會的通知

礦屬各部門：

根據(jù)關于印發(fā)2018年“安全生產月”活動實施方案的通知（國投鄭州〔2018〕45號）要求，定于6月13日上午召開青年黨員座談會，為保證會議的順利召開，現(xiàn)將有關事宜通知如下;

一、會議時間 6月13日上午9點

二、會議地點 三樓黨委會議室

三、主持人 張亮

四、參加人員 公司青年黨員。

五、會議內容

根據(jù)《關于開展2018年“安全生產月”活動的通知》（中煤資安〔2018〕166號）文件要求，推進安全文化“五進五融”，嚴格落實黨管安全責任。

六、有關要求

（1）所有人員必須按照通知要求準時參加會議，對于無故不參加的人員，將對其罰款100元，并扣除本部門月度綜合考核分1分。（2）所有參會人員要提前5分鐘進入會場，進入會場后，要把手機調成靜音或震動，要保持會場安靜，不準大聲喧嘩。

（3）會議期間，要遵守會議紀律，不準交頭接耳，并認真做好會議記錄。

（4）對于不能參加會議的人員，必須向所在黨支部請假，并把請假條交黨群工作部備案，否則，將按照曠會進行嚴肅處理。

特此通知。

2018年6月4日

第三篇：青年交流座談會通知

關于開展XX公司青年交流座談會的通知

各團支部：

為隆重慶祝建黨91周年，切實貫徹落實集團公司團委《關于開展“XXX”主題教育的通知》文件精神。堅定廣大團員青年永遠跟黨走的信念，積極投身于建設XXXX的進程中去。同時也是為青年員工創(chuàng)造一個相互交流學習的機會。特舉辦此次青年交流會。

一、主題

永遠跟黨走、青春助發(fā)展

二、目的：

1、為構建青工與選煤中心各級領導之間的有效溝通，營造良好的企業(yè)文化。

2、與參加青年干部培訓班的學員交流學習心得。

3、重溫黨史，激勵青年樹立崇高信仰和遠大目標。

4、為企業(yè)發(fā)展進言獻策

5、增強XXX青年員工之間的交流，提升青工的歸屬感與責任感。

三、地點：培訓樓會議室

四、時間：2012-7-1815:00-16:30

五、人員分配名額：

XX車間5人、XX車間5人、XX車間5人、XX車間5人

六、交流會議程：

第一部分：團委書記主持交流會，說明本次交流會的主題和目的。

第二部分：黨工科科長傳達XXX第一次黨代會精神，并帶領全體與會人員重溫黨史。

第三部分：參加青年管理干部培訓班的青年分別作學習成果發(fā)言。第四部分：參會青年結合本崗位工作實際談談，自己在企業(yè)發(fā)展的進程中應該怎么做。

第五部分：XXX黨委副書記作重要講話。

第六部分：由本次座談會的主持人進行本次交流會的總結。

七、相關要求：

1、高度重視，精心組織。七月是的91年華誕。各團支部要充分認識到本次座談會的重要意義，精心組織，認真落實，確保本次座談會確實效。

2、統(tǒng)籌兼顧，周密部署。一是各團支部要與參會人員充分溝通，調整好班次，確保參會率。二是在座談期間各與會人員要保持會場紀律，手機調至靜音，不得隨意走動。

附件一：座談會報名回執(zhí)

第四篇：關于召開青年座談會的通知

關于召開青年座談會的通知

各部室：

為了深入了解青年員工的實際情況，掌握青年員工的思想動態(tài)，傾聽青年員工的心聲，公司決定在近期召開青年員工座談會，相關內容通知如下:

1、會議時間：1月23日（星期三）晚上六點半

2、會議地點：五層會議室

3、參加對象： 35歲以下員工，35歲以上員工如有自身見解和看法，也可參加。

請符合條件的員工收到通知后積極準備，并于座談會時如實地反映自己的看法和建議，以確保座談會的質量和效果。

2013年1月22日

第五篇：青年職工座談會

人行慶陽中支召開青年職工座談會

何文媛

為進一步發(fā)揮青年職工在央行事業(yè)中的生力軍作用，促進青年職工盡快成才，人行慶陽中支團委組織召開了以“成長、履職、奉獻”為主題的2010年青年職工座談會。此次座談會得到中支黨委的高度重視，出席座談會的有黨委書記、行長陳永明同志、紀委書記解樹功同志、工會主任李瑞先同志、副行長任鵬飛同志。參加座談會的有中支機關40歲以下職工、縣支行7名青年職工代表，座談會由宣傳群工部部長石峰、團委副書記鄭芙蓉主持。

座談會上，與會青年圍繞“成長、履職、奉獻”主題，結合工作實際、針對存在的困難和問題以及個人職業(yè)生涯規(guī)劃等內容各抒己見，踴躍發(fā)言。座談會采取上下互動的方式，把青年職工的創(chuàng)新意識與“大齡”青年職工豐富的工作經驗相結合，取得了較好的座談成效。青年職工紛紛表示，今后將繼續(xù)發(fā)揚勤于鉆研的工作作風，樂于奉獻的工作精神，為央行事業(yè)的蓬勃發(fā)展不懈努力。會上，與會各位領導認真聽取了青年職工代表的發(fā)言，對團委組織的此次座談會給予了充分肯定，并表示今后黨委將繼續(xù)加大對青年工作的關注力度，力爭在推動中心支行工作和滿足青年需求之間找到最佳結合點，達到黨委所想、青年所愿的工作目標。

此次座談會體現(xiàn)了中支黨委、團委對青年工作的高度重視，對青年職工更是一種激勵和鞭策，進一步增強了青年職工的責任意識、奉獻意識、大局意識，有利于青年職工在央行發(fā)展進程中早日成才，充

分發(fā)揮青年職工的勇于探索、勤于思考的創(chuàng)新優(yōu)勢，開創(chuàng)青年職工與央行事業(yè)共奮進的良好局面。