第一篇：解放思想轉(zhuǎn)觀念

“解放思想轉(zhuǎn)觀念，創(chuàng)新工作促發(fā)展”大討論活動(dòng)在局黨委、團(tuán)委的正確部署下，瀝青庫團(tuán)支部經(jīng)前幾階段的認(rèn)真學(xué)習(xí)討論，多次組織召開查擺會(huì)，在會(huì)議上，青年職工帶著問題主動(dòng)上臺(tái)演講，為單位發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，經(jīng)多層次、多方面征求黨內(nèi)外群眾的意見，認(rèn)真查擺，深刻剖析，我?guī)靾F(tuán)支部查找到了一些問題和需要改進(jìn)的工作。團(tuán)支部對這些問題和不足，高度重視，再次召開青年職工討論會(huì)，統(tǒng)一思想，認(rèn)真消化、吸收，分類梳理；并同庫領(lǐng)導(dǎo)一起到一些先進(jìn)單位學(xué)習(xí)、取經(jīng)，學(xué)習(xí)他們先進(jìn)的技術(shù)和管理機(jī)制。通過廣泛發(fā)動(dòng)，認(rèn)真思考，精心的布署和準(zhǔn)備，經(jīng)庫團(tuán)支部深入研究，并做出如下整改：

一、梳理出存在的問題

一是青年職工教育方面存在抓得不嚴(yán)，學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，方法不活動(dòng)；二是思想方面存在部分青年同志不思進(jìn)取，自以為是。不愿意去學(xué)習(xí)、去思考，不能與時(shí)俱進(jìn)，遇到尖銳問題繞著走；鴕鳥心態(tài)，懶漢思想。就是從眾心里，別人怎么樣咱怎樣，沒有創(chuàng)新思想。三是在活動(dòng)開展方面存在自發(fā)組織活動(dòng)較少，對青年職工們抓的不嚴(yán)，組織方法不夠活，致使參與的活動(dòng)效果不是太明顯。四是在工作作風(fēng)上存在的問題：一是安于現(xiàn)狀，缺乏“項(xiàng)項(xiàng)工作爭一流”的進(jìn)取意識(shí)和緊迫感，工作滿足于過得去；因循守舊，固步自封，患得患失，缺乏敢闖敢試、改革創(chuàng)新的精神和強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

二、針對以上存在的問題進(jìn)行整改：

1、要繼續(xù)階段性、周期性地采取小集中的形式，經(jīng)常性地開展解放思想大討論活動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，用解放思想的思維方式推動(dòng)工作發(fā)展。大討論雖然將要結(jié)束，但解放思想、活到老學(xué)到老的使命永遠(yuǎn)不能結(jié)束。今后，我們要繼續(xù)階段性、周期性地采取小集中的形式，經(jīng)常性地開展解放思想大討論活動(dòng)，發(fā)揚(yáng)馬克思主義理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，緊緊抓住堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的靈魂，牢牢把握繼續(xù)解放思想、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的精髓，在理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用、指導(dǎo)工作上狠下工夫，不斷把學(xué)習(xí)引向深入。真正把解放思想的成果運(yùn)用到實(shí)際工作中。

2、要切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)一步增強(qiáng)效率意識(shí)，倡導(dǎo)青年職工立說立行、速?zèng)Q速行、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，做到急事急辦、特事特辦、能辦的馬上就辦，辦就辦好，辦出成效。要增強(qiáng)對工作的激情，對承擔(dān)的工作和上級交辦的任務(wù)，要時(shí)不我待，不折不扣地去完成。就目前的形勢和任務(wù)來講，要以這次全市開展的解放思想大討論為契機(jī)，把青年職工的思想統(tǒng)一到建設(shè)交通強(qiáng)省上來，統(tǒng)一到創(chuàng)建兩個(gè)名城上來，統(tǒng)一到交通管理年活動(dòng)上來，統(tǒng)一到“整體工作上臺(tái)階，重點(diǎn)工作有突破，項(xiàng)項(xiàng)工作爭一流”上來，緊緊瞄準(zhǔn)全年目標(biāo)管理任務(wù)，量化分解，倒排工期，鉆牛角尖發(fā)牛威，使狠勁，借巧勁，強(qiáng)力推進(jìn)，確保各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成。

3、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，全面提高青年職工的整體素質(zhì)。組織引導(dǎo)青年職工認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、“科學(xué)發(fā)展觀”及黨的“十七大”精神，進(jìn)一步提高青年職工的理論素養(yǎng)和政策水平。采取邀請專家、名流、優(yōu)秀成功人士講座、崗位培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)等形式，組織青年職工走出去，開眼界、學(xué)精細(xì)，告別井底之蛙，組織青年職工加強(qiáng)崗位業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)以及經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技等知識(shí)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高青年職工的理論知識(shí)和崗位技能。制訂優(yōu)惠政策鼓勵(lì)青年職工在職學(xué)習(xí)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)青年職工的學(xué)習(xí)積極性。

4、以大討論活動(dòng)的開展為契機(jī)，開展主題活動(dòng)，豐富團(tuán)員青年文化生活，增強(qiáng)團(tuán)支部的凝聚力。繼續(xù)開展“愛崗敬業(yè)”為主題的社會(huì)主義勞動(dòng)競賽、崗位練兵、青年崗位能手活動(dòng)，以激發(fā)廣大團(tuán)員青年干事創(chuàng)業(yè)的積極性，利用標(biāo)語、橫幅、黑板報(bào)繼續(xù)大力弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)愛路、愛崗敬業(yè)、拼搏服務(wù)、不斷奉獻(xiàn)”的河南公路精神和“不畏艱險(xiǎn)、攻堅(jiān)克難”的漯河公路精神，使之成為廣大團(tuán)員青年的自覺行動(dòng)，以推動(dòng)公路建設(shè)事業(yè)的發(fā)展；開展“讀經(jīng)典、寫好字、增才干”活動(dòng)，引導(dǎo)團(tuán)員青年弘揚(yáng)民族文化，提高知識(shí)素養(yǎng)和文明道德素養(yǎng)，深入開展“爭先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)”活動(dòng)，加大先進(jìn)典型的培養(yǎng)力度和宣傳力度，樹立身邊的典型，以身邊的事教育身邊的人，不斷提高廣大團(tuán)員青年的綜合素質(zhì)，在團(tuán)員青年中，廣泛開展“三個(gè)一”活動(dòng)，全力推進(jìn)青年科技創(chuàng)新行動(dòng)，引導(dǎo)青年職工積極參與局黨委倡導(dǎo)的學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動(dòng)和雙爭創(chuàng)活動(dòng)，以學(xué)習(xí)活動(dòng)為載體，提高廣大青年的勞動(dòng)技能、創(chuàng)新能力，以保持共青團(tuán)的工作活力和增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力。

5、要把拓展訓(xùn)練的效果進(jìn)一步拓展，把先進(jìn)理念，切實(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去。在前不久開展的拓展訓(xùn)練中人人都獲得了一些終身難忘的體驗(yàn)，比如，如何團(tuán)結(jié)協(xié)作，如何科學(xué)規(guī)劃、策劃和科學(xué)設(shè)計(jì)，以及牽手互動(dòng)等，我們要把這些先進(jìn)的理念變成我們自己的文化，不失時(shí)機(jī)地在廣大青年職工中開展宣傳活動(dòng)，利用影視圖片等材料，把拓展訓(xùn)練的效果進(jìn)一步拓展，力爭使青年職工都能受到一次入腦入心的教育。將這些先進(jìn)的理念和體驗(yàn)很好的運(yùn)用到實(shí)際工作中去，科學(xué)設(shè)計(jì)工作方案，細(xì)心把握工作過程和細(xì)節(jié)，團(tuán)結(jié)協(xié)作破難題，互助互愛過難關(guān)。

第二篇：解放思想轉(zhuǎn)觀念心得體會(huì)

“解放思想，轉(zhuǎn)變觀念”大討論的心得體會(huì)

5月21日貴州電網(wǎng)公司組織召開關(guān)于解放思想大討活動(dòng)動(dòng)員電視電話會(huì)議后，按照省電網(wǎng)公司、安順供電局的統(tǒng)一安排和布暑，由公司領(lǐng)導(dǎo)班子組織，職工參與開展大討論活動(dòng)，建立健全的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，措施到位、督促落實(shí)。公司主要圍繞四個(gè)方面開展活動(dòng)：一是克服因循守舊觀念，樹立轉(zhuǎn)變“懶、庸、慢”觀念意識(shí)；二是克服自滿保守思想和憂患意識(shí)；三是樹立全心全意為客戶服務(wù)的意識(shí)；四是克服片面發(fā)展觀念，樹立科學(xué)發(fā)展意識(shí)。

通過開展解放思想大討論活動(dòng)，大力推進(jìn)思維創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新。摒棄一切不適應(yīng)發(fā)展需要的管理模式和手段，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新管理模式，增強(qiáng)公司持續(xù)發(fā)展能力，堅(jiān)定不移地走科技興企之路。這一直是我公司關(guān)注的問題。根據(jù)安順供電局的工作安排，按照貴州電網(wǎng)公司的部署并結(jié)合我公司的實(shí)際情況，我們就全面開展“解放思想，轉(zhuǎn)變觀念”大討論活動(dòng)作了具體的安排和落實(shí)?，F(xiàn)將“大討論”中談出我個(gè)人的體會(huì)：

一、認(rèn)清形勢，轉(zhuǎn)變觀念，樹立轉(zhuǎn)變“懶、庸、慢”觀念意識(shí)。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，不破不立，立而求新，這是市場經(jīng)濟(jì)一條游戲規(guī)則。在此情況下，我個(gè)人的思想要跟得上形勢發(fā)展的需要，就要轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立轉(zhuǎn)變“懶、庸、慢”的觀念意識(shí)。因此，我公司一接到上級開展“大討論”活動(dòng)的文件精神，就立即組織召開解放思想大討論動(dòng)員會(huì)，向大家傳達(dá)了文件精神，讓大家討論，使大家達(dá)成了共識(shí)。有的認(rèn)為思想觀念看不見，摸不 著，但它影響到全公司職工，對迎接新挑戰(zhàn)、促進(jìn)新發(fā)展具有先導(dǎo)作用。思想觀念是個(gè)總開關(guān)，觀念一變，地闊天寬；觀念不發(fā)生轉(zhuǎn)變，其他各項(xiàng)工作都直接受到制約和影響。在統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，成立了“大討論”領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了具體措施，確定由各部門負(fù)責(zé)人督促落實(shí)，以科、室、站、所為單位進(jìn)行討論，部門負(fù)責(zé)人負(fù)全責(zé)組織，務(wù)求全公司每一位職工都積極參與，受到教育，全面提高思想素養(yǎng)。

二、上下一心，團(tuán)結(jié)一致，努力轉(zhuǎn)變，力求更新，克服自滿保守思想和憂患意識(shí)。團(tuán)結(jié)是一個(gè)班子、一支隊(duì)伍有凝聚力和戰(zhàn)斗力的前提，是發(fā)揮整體功能不可或缺的基礎(chǔ)。在開展“解放思想大討論”活動(dòng)的過程中，狠抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效。在公司經(jīng)理的帶領(lǐng)下，我公司著重地強(qiáng)調(diào)“團(tuán)隊(duì)精神，集體觀念”意識(shí)。經(jīng)過學(xué)習(xí)，大家思想更新、觀念轉(zhuǎn)變了，也充分認(rèn)識(shí)到了實(shí)際工作中團(tuán)結(jié)的重要性。并且，各部門中層領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，在工作中體現(xiàn)出了“團(tuán)結(jié)、高效、拼搏、求新、務(wù)實(shí)”的企業(yè)精神，把講原則、講紀(jì)律、講制度基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)放在了第一位。職工在領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用下，形成了良好的工作氛圍和學(xué)習(xí)氛圍，相互之間加強(qiáng)溝通，變被動(dòng)為主動(dòng)的學(xué)習(xí)理念。通過組織他們參加“四職”教育學(xué)習(xí)，提高了個(gè)人解決問題的能力，樹立了相互配合、相互支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識(shí)，改進(jìn)了內(nèi)部的溝通和信息交流工作經(jīng)驗(yàn)。在換位思考中意識(shí)到自己有哪些舊觀念是需要拋棄的，哪些新觀念是需要樹立的，擺正了自己與公司和與社會(huì)的關(guān)系、明確了勞動(dòng)與報(bào)酬之間的關(guān)系，樹立了新的從業(yè)觀念。愿意 努力去學(xué)習(xí)新的東西，自我充實(shí)，自我提高，做好本職工作的同時(shí)，努力創(chuàng)新，力求務(wù)實(shí)。要表現(xiàn)在具體工作中，克服找借口、發(fā)牢騷等思想觀念，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，力爭成為一個(gè)勤奮敬業(yè)和無私貢獻(xiàn)的電力人。

三、工作扎實(shí)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，形式多樣，樹立全心全意為客戶服務(wù)的意識(shí)。為了使職工的思想從根本上改變，而不是流于形式，要結(jié)合“學(xué)習(xí)型組織”的活動(dòng)，對職工進(jìn)行全方位的“解放思想，轉(zhuǎn)變觀念”宣教活動(dòng)，讓職工觀念的改變成為自身的一種本能。為了讓職工易于接受，各部門要采取多種方式進(jìn)行開展工作。為此，先后組織參加“大討論”活動(dòng)1-2次，在活動(dòng)中，積極鼓勵(lì)職工勇于發(fā)表自己的想法和意見，正是通過這些活動(dòng)，才能掌握了職工對“大討論”活動(dòng)的認(rèn)識(shí)水平和思想動(dòng)態(tài)，全面知曉了職工思想觀念的真切動(dòng)態(tài)。從中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)解決和處理，以便讓思想工作做到實(shí)處，能更有效地發(fā)揮作用。要以“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、快捷”的服務(wù)，全力做好供用電服務(wù)工作，打造南網(wǎng)品牌形象，妥善處理好公司與社會(huì)、客戶的關(guān)系，營造和諧的發(fā)展環(huán)境。

四、以人為本，促進(jìn)職工的全面發(fā)展，克服片面發(fā)展觀念，樹立科學(xué)發(fā)展意識(shí)。人是一切活動(dòng)的主體，所有的一切最終還得通過職工自身的工作起作用。因此，在工作中我們要堅(jiān)持了以人為本的方式，從幾個(gè)方面加強(qiáng)工作管理：

1、感情的含量：就是要有包容性和韌賴性，善解人意，以理服人，以情感人，讓職工感到可親可信，這樣所講的道理才易讓他們接受；

2、民主的含量： 即是在民主氛圍上下功夫，努力形成既有民主又有集中，既有統(tǒng)一意致又有個(gè)人心情舒暢生動(dòng)活潑的局面，不能用粗暴的方式對待職工；

3、素質(zhì)教育的含量：職工要全面發(fā)展，就要不斷提高職工的素質(zhì)，從多方面入手，最終實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。為了提高職工的思想修養(yǎng)，通過形象生動(dòng)的多媒體教學(xué)，職工了解新的思想觀念、工作理念和待人接物的行為方式。隨著，組織職工進(jìn)行討論，找出自己與那些先進(jìn)的理念之間的差距，鼓勵(lì)職工向優(yōu)秀職工的行為理念學(xué)習(xí)，不以己長看人短，也鼓勵(lì)職工之間互相的學(xué)習(xí)，促進(jìn)了接待服務(wù)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。職工素質(zhì)的提高，直接促進(jìn)了各項(xiàng)服務(wù)工作的全面提高，才贏得了上級領(lǐng)導(dǎo)和客戶的一致好評。

五、統(tǒng)一思想，統(tǒng)一觀念，統(tǒng)一管理。針對職工中可能存在的陳舊的思想觀念，濫竽充數(shù)，不愿承擔(dān)責(zé)任，更不愿付出，得過且過，缺乏競爭意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神等等。各部門領(lǐng)導(dǎo)在日常工作中要注意思想的滲透性，隨時(shí)進(jìn)行“解放思想，更新觀念”的教育。讓職工領(lǐng)悟到競爭與團(tuán)隊(duì)精神兩者不可相互矛盾的，一個(gè)部門需要有競爭意識(shí)和激勵(lì)機(jī)制，才能不斷地發(fā)現(xiàn)人才，激勵(lì)人才為部門、為企業(yè)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的同時(shí)為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。在實(shí)際操作中，思想的轉(zhuǎn)變要從工作出發(fā)，工作能力的提高要從思想入手，讓大家覺得而思想的轉(zhuǎn)變與經(jīng)濟(jì)利益的創(chuàng)立不是油水分離的，而是水乳交融。同時(shí)，各部門領(lǐng)導(dǎo)要充分利用會(huì)議、學(xué)習(xí)、討論等時(shí)間，向職工闡述“統(tǒng)一思想，統(tǒng)一觀念，統(tǒng)一管理”的企業(yè)文化理念。努力讓職工理解其內(nèi)涵，用全局的發(fā)展觀、科學(xué)觀去統(tǒng)一職工的思想，把全公司工作統(tǒng)一到創(chuàng)新服務(wù)的行動(dòng)中去?！敖夥潘枷?，轉(zhuǎn)變觀念”大討論活動(dòng)的目的就是要進(jìn)一步統(tǒng)一全體干部、職工的思想認(rèn)識(shí)。在統(tǒng)一中凝聚力量，形成團(tuán)結(jié)向上的合力，在活動(dòng)中提高自身的素質(zhì)，求得自我的突破，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的不斷要求，最終促進(jìn)工作更上一個(gè)新臺(tái)階。解放思想，是服務(wù)永無止境理念的有效途徑，要以“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、快捷”的服務(wù)，全力做好供用電服務(wù)工作，打造南網(wǎng)品牌形象，為扶關(guān)嶺濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)，妥善處理好公司與社會(huì)、客戶的關(guān)系，營造和諧的發(fā)展環(huán)境；思想觀念，也是常變常新，也是一個(gè)總開關(guān)，觀念一變，地闊天寬，而觀念不發(fā)生轉(zhuǎn)變，就因循守舊觀念。只有把“解放思想、更新觀念”當(dāng)作是一項(xiàng)長期任務(wù)，持續(xù)有效地進(jìn)行下去，才能不斷促進(jìn)各項(xiàng)工作的全面發(fā)展，從而按時(shí)完成上級交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，為關(guān)嶺電力事業(yè)發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)做出自己的貢獻(xiàn)。

關(guān)嶺電力公司辦公室

盧發(fā)禮

二〇〇八年六月二十五日

第三篇：解放思想轉(zhuǎn)觀念 開拓創(chuàng)新促發(fā)展2023

再論“解放思想”

近日，公司召開經(jīng)理辦公會(huì)，專門組織學(xué)習(xí)了省委常委、市委書記毛萬春在我市黨政考察團(tuán)南粵之行結(jié)束后召開的專題會(huì)議上所作的“學(xué)先進(jìn)，找差距，三項(xiàng)工作齊努力”的講話。毛萬春講了考察團(tuán)三點(diǎn)共同感受：受震撼、受刺激、坐不住。震撼的是，新中國成立之初，洛陽上繳國家的利稅總額，曾一度超過整個(gè)廣東省；新世紀(jì)十年間，洛陽被廣東的一個(gè)城市東莞反超，生產(chǎn)總值差距擴(kuò)大了18倍！與珠三角地區(qū)相比，我們這些年的發(fā)展不是快了而是慢了，差距不是縮小了而是進(jìn)一步拉大了。我們與珠三角地區(qū)的差距，主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面。一是解放思想的力度不夠大。二是科學(xué)發(fā)展的意識(shí)不夠強(qiáng)。三是化危為機(jī)的能力不夠高。四是發(fā)展的體制機(jī)制不夠活。五是發(fā)展的軟硬環(huán)境不夠優(yōu)。啟發(fā)是：珠三角六市的發(fā)展史，就是一部思想解放史。我們和人家的差距表現(xiàn)在方方面面，而最本質(zhì)、最大的差距就是思想解放的差距！

再看我們隆華。隆華十七年的發(fā)展史，也是一部思想解放史。沒有思想解放，就沒有隆華跨越式的發(fā)展，就沒有隆華今天的成就。但是，我們的思想解放程度怎么樣？我們的發(fā)展速度怎么樣？我們的發(fā)展效益怎么樣？我們的發(fā)展質(zhì)量怎么樣？和珠三角六市的企業(yè)相比答案不得而知。

珠三角地區(qū)盡管已經(jīng)發(fā)展到如此先進(jìn)地步，盡管已經(jīng)成為全國學(xué)習(xí)的標(biāo)兵，但他們?nèi)匀辉谝灾匦聦W(xué)習(xí)鄧小平同志南巡講話為契機(jī)，堅(jiān)持不懈地解放思想、更新觀念、創(chuàng)新理念。而我們，至今還陶醉在上市的喜悅之中，至今還在對過去的成就津津樂道，面對今年嚴(yán)峻的形勢，缺乏清醒的認(rèn)識(shí)，缺乏積極的應(yīng)對，缺乏化危為機(jī)的能力，缺乏強(qiáng)烈的發(fā)展意識(shí)。

同樣是面對全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)，同樣是面對國家宏觀調(diào)控政策，珠三角地區(qū)不少地方和企業(yè)早已靠危機(jī)倒逼機(jī)制實(shí)現(xiàn)了鳳凰涅槃、浴火重生，早已靠先行一步從危機(jī)中找到了機(jī)遇，早已靠破解難題從危局實(shí)現(xiàn)了破局。而我們隆華的一些部門和同志在困難面前卻坐困愁城、束手無策。

怎么辦？一句話，就是解放思想。解放思想，是隆華發(fā)展的最硬的道理，是隆華發(fā)展進(jìn)程中最核心、最本質(zhì)、最關(guān)鍵的問題。我們要按照董事長的講話精神，把解放思想貫穿到我們的各項(xiàng)工作之中，用解放思想指導(dǎo)我們的各項(xiàng)工作，用解放思想解決我們所面臨的問題。

我們要以解放思想為原動(dòng)力和突破口，勇于開拓創(chuàng)新，形成善于創(chuàng)新、銳意創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新、大膽創(chuàng)新、爭先創(chuàng)新的風(fēng)氣。激發(fā)創(chuàng)新潛能，跳出舊思維、想出新辦法、拿出新舉措，敢為天下先。我們要樹立三種理念。一要樹立敢于率先突破發(fā)展的理念。二要樹立捕捉機(jī)遇、搶抓機(jī)遇、創(chuàng)造機(jī)遇的理念。我們要善于調(diào)查研究，捕捉各方信息，透過現(xiàn)象，捕捉機(jī)遇，加快發(fā)展；要搶抓機(jī)遇，用好用活國家在環(huán)保、節(jié)能、降耗等方面的政策，爭取更多的發(fā)展推動(dòng)力；要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)遇，善于爭先創(chuàng)優(yōu)，善于發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢，打造優(yōu)勢，利用優(yōu)勢，開發(fā)優(yōu)勢。三要樹立長遠(yuǎn)眼光、共贏共榮、包容發(fā)展的理念。只要有利于推動(dòng)突破發(fā)展，有利于加快突破發(fā)展，有利于率先突破發(fā)展，都可以為我所用。堅(jiān)持以改革促發(fā)展，以發(fā)展推動(dòng)改革，深入推進(jìn)體制和機(jī)制創(chuàng)新，進(jìn)一步完善隆華的發(fā)展機(jī)制，以促進(jìn)隆華更好更快發(fā)展。

重長遠(yuǎn)，打基礎(chǔ)，堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新，提升長遠(yuǎn)發(fā)展能力和競爭能力。優(yōu)先保證關(guān)系到隆華核心競爭力提升和長遠(yuǎn)發(fā)展的項(xiàng)目，積極轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式和經(jīng)營模式，提高經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量和效益。要進(jìn)一步強(qiáng)化管理，推進(jìn)優(yōu)化設(shè)計(jì)管理流程、生產(chǎn)流程、業(yè)務(wù)流程，不斷增強(qiáng)企業(yè)快速響應(yīng)市場、響應(yīng)客戶的能力，大幅度提高企業(yè)運(yùn)行效率，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力和經(jīng)營活力。

加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高執(zhí)行力。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),是隆華實(shí)現(xiàn)持續(xù)又好又快發(fā)展的保證。首先要加強(qiáng)干部隊(duì)伍的建設(shè),把干部隊(duì)伍建設(shè)成為素質(zhì)過硬、求真務(wù)實(shí)的隊(duì)伍。我們要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，清醒地看到隆華的基礎(chǔ)還不牢固，發(fā)展還不平衡，效益還不穩(wěn)定。因此，我們不能有絲毫的懈怠，既要增強(qiáng)發(fā)展的緊迫感，又要充分考慮建設(shè)現(xiàn)代化隆華，打造百年隆華的長期性和艱巨性。

堅(jiān)持以人為本，凝聚創(chuàng)造性，調(diào)動(dòng)積極性，發(fā)揮主動(dòng)性，建立有效溝通機(jī)制，科學(xué)規(guī)劃職業(yè)生涯，滿足員工職業(yè)發(fā)展 需求；構(gòu)筑有效激勵(lì)機(jī)制，滿足員工價(jià)值體現(xiàn)需求；完善教育培訓(xùn)機(jī)制，滿足員工競爭能力需求；構(gòu)建企業(yè)文化體系，滿足員工精神理想需求。形成人與人、人與企業(yè)、人與社會(huì)的良性互動(dòng)，進(jìn)一步優(yōu)化生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)系，激發(fā)勞動(dòng)者活力，保持企業(yè)又好又快發(fā)展。

解放思想要堅(jiān)持從我做起。解放思想的程度決定著發(fā)展的速度和力度。公司各級干部一定要率先解放思想，克服因循守舊、安于現(xiàn)狀、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、不敢競爭、不思進(jìn)取、小富即安、封閉保守的心態(tài)和過時(shí)落后的習(xí)慣觀念和思維定式，努力轉(zhuǎn)變那種缺乏激情、喜好空談的消極精神狀態(tài)，切實(shí)把思想統(tǒng)一到解放思想上來。要增強(qiáng)加快發(fā)展、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧發(fā)展的緊迫感、危機(jī)感和責(zé)任感，真正做到每天都有新作為，每天都有新激情，以思想的大解放、觀念的大轉(zhuǎn)變促進(jìn)隆華的大發(fā)展大跨越。

第四篇：解放思想轉(zhuǎn)觀念 創(chuàng)先爭優(yōu)做貢獻(xiàn)自查自糾

解放思想轉(zhuǎn)觀念 創(chuàng)先爭優(yōu)做貢獻(xiàn)自查自糾

任清文 通過開展轉(zhuǎn)作風(fēng)樹形象，精細(xì)管理促發(fā)展活動(dòng)，思想有了提高，觀念有了轉(zhuǎn)變，工作有了起色，服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)。根據(jù)社區(qū)黨委要求，對照活動(dòng)內(nèi)容，結(jié)合工作實(shí)際，自查存在的問題：

1.思想松懈，觀念落后，坐、等、要、靠的消極因素，阻礙了工作進(jìn)程，工作中缺乏積極性、能動(dòng)性和創(chuàng)造性，看攤守業(yè)，因循守舊，不思進(jìn)取，做一天和尚撞一天鐘，推推轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)的現(xiàn)象存在。

2.執(zhí)行制度不嚴(yán)謹(jǐn)，工作程序沒完善，雖然能執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，因工作情況，時(shí)有離崗、脫崗現(xiàn)象。隨著科技的發(fā)展，科室醫(yī)療設(shè)備不斷完善，一些陳舊的工作程序，不能更好地適應(yīng)現(xiàn)在情況，需要修訂和補(bǔ)充

3.工作做得不扎實(shí)，不到位，不詳細(xì)，缺少數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，對康復(fù)病人的治療缺乏詳細(xì)的記錄，對愈后訪問工作做得不徹底，對工作的每個(gè)環(huán)節(jié)，做得不具體，不詳實(shí)。由于沒有詳細(xì)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，不能對自己的工作做出正確的評估。

4.轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，說在嘴上，寫在紙上，只是停留在表面，沒有付出行動(dòng)。待病人如親人，工作忙時(shí)，往往表現(xiàn)出不耐煩，沒有心思聽取病人反映情況，由于天氣炎熱，有時(shí)不穿工作服，不佩戴胸卡，失去了一個(gè)白衣天使的形象。沒有樹立牢固的人生觀，容易被外表現(xiàn)象所迷惑，這樣執(zhí)行工作制度，容易出現(xiàn)人情化、關(guān)系化，感情化。

依據(jù)以上問題，整改措施如下：

1.解放思想轉(zhuǎn)變觀念，充分發(fā)揮個(gè)人的積極性、能動(dòng)性和創(chuàng)性，以飽滿的激情，昂揚(yáng)的斗志投身到醫(yī)院建設(shè)行列，對自己存在的思想問題，仔細(xì)分析，認(rèn)真查找，找出問題的根源，拿出解決問題的有效辦法，堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，以科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，消除一切不利因素，滿懷信心地投入到工作上來。

2.加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，完善工作職責(zé)，健全工作流程，做到每日兩考勤，不脫崗、不離崗，有事及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請示，認(rèn)真掌握操作規(guī)程，謹(jǐn)防電流過強(qiáng)，振幅過大，給病人帶來的痛苦，詳細(xì)詢問病人病史，掌握病人就診情況，嚴(yán)防心腦并發(fā)癥，絕對保證病人安全。

3.詳細(xì)記錄工作流程，對每位病人就診情況、治療經(jīng)過和預(yù)后情況，做一個(gè)詳細(xì)的記錄，對每一階段的工作情況，有一個(gè)仔細(xì)的分析，正確的判斷，明了的總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，絕不蔓延。實(shí)行學(xué)分制，一旬一打分，一月一評估，對每一階段的工作，做出正確的評估。實(shí)行走訪制，及時(shí)掌握病人動(dòng)態(tài)變化，全面了解病人愈后情況，認(rèn)真做好服務(wù)工作。

4.轉(zhuǎn)作風(fēng)樹形象，立足崗位做貢獻(xiàn)，首先做到衣帽整齊、言語文明，態(tài)度和藹，熱情接待患者，視病人如親人，不論高低，無論貴賤、一視同仁，耐心聽取病人意見，合理實(shí)施治療方案，減輕病人負(fù)擔(dān)，杜絕人情方、大處方等不合理現(xiàn)象，嚴(yán)守醫(yī)德規(guī)范，杜絕一切宴請和禮物，處處維護(hù)國家和個(gè)人利益，以良好的醫(yī)德，美好的形象，贏得病人青睞。

總之，要想在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中做出貢獻(xiàn)，就必須從現(xiàn)在做起，從自我做起，一步一個(gè)腳印，一步一個(gè)臺(tái)階，步步深入，層層遞進(jìn)，從量的積累，達(dá)到質(zhì)的飛躍。

第五篇：解放思想更新觀念(定稿)

解放思想更新觀念

全面推進(jìn)科技創(chuàng)新工作

按照市委關(guān)于開展解放思想大討論活動(dòng)的總體部署和要求，市科技局以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，實(shí)現(xiàn)邢臺(tái)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展為目標(biāo)，緊密聯(lián)系科技工作和黨員干部職工的思想實(shí)際，深入分析制約科技事業(yè)發(fā)展的突出問題，研究制定加快科技改革發(fā)展的新思路、新舉措，自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委決策部署上來。

一、科技發(fā)展存在的突出問題

1、科技創(chuàng)新能力差。大部分企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)不健全，自主創(chuàng)新能力差。在推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新上，我們圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)做了一些工作，但整體推進(jìn)不夠，產(chǎn)品技術(shù)含量低，競爭力差的現(xiàn)象仍然沒有根本性改變。

2、科技支撐能力弱。我市傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)少?？偟膩砜矗咝录夹g(shù)產(chǎn)業(yè)規(guī)模小，帶動(dòng)力弱，農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)業(yè)化程度低，農(nóng)產(chǎn)品科技含量低，科技對經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的支撐作用還沒有充分顯現(xiàn)出來。

3、科技工作開展的不平衡。工作中注重項(xiàng)目管理，對科技創(chuàng)新能力建設(shè)、條件建設(shè)和環(huán)境建設(shè)重視不夠；注重抓先進(jìn)、抓典型、抓示范，對部分縣市區(qū)指導(dǎo)和支持不夠，一些地方科技管理部門工作職能弱化、工作條件差、活力不夠的現(xiàn)象仍然

1存在。

4、科技協(xié)作不充分。作為政府統(tǒng)攬科技工作的職能部門，在重大活動(dòng)組織、重大項(xiàng)目謀劃和實(shí)施、科技政策制定等方面，與市直有關(guān)部門協(xié)調(diào)聯(lián)系不夠，還沒有形成省、市、縣協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、有關(guān)部門通力合作的科技工作機(jī)制，科技“領(lǐng)唱”作用發(fā)揮不好。

5、科技政策宣傳和落實(shí)不到位。對國家省市出臺(tái)的一系列財(cái)政、稅收、金融等扶持政策，除在科技系統(tǒng)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)外，面向社會(huì)和企業(yè)宣傳不夠廣泛，一些優(yōu)惠政策不同程度地存在企業(yè)了解不深、落實(shí)不到位的現(xiàn)象。

存在以上問題的原因是多方面的，歸納起來，一是在思想認(rèn)識(shí)上，對經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新形勢新要求研究不夠，對科技的“核心”、“關(guān)鍵”地位認(rèn)識(shí)不到位，滿足于既有成績，缺乏全面推動(dòng)科技創(chuàng)新的使命感和責(zé)任感。二是在工作思路和工作方法上，習(xí)慣于傳統(tǒng)的工作方式方法，缺乏大科技理念和駕馭全局的能力，適應(yīng)形勢發(fā)展要求的超前謀劃、開拓創(chuàng)新不夠。三是在工作作風(fēng)上，主動(dòng)深入基層不夠經(jīng)常，對企業(yè)技術(shù)人才需求的了解和掌握不夠深入全面，不同程度地存在工作不扎實(shí)，效率不高的現(xiàn)象。

二、解決問題的主要措施

1、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，把握科技工作的新定位。

增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型國家是時(shí)代發(fā)展的主題，是黨的十七大對科技工作提出的重要要求。科技系統(tǒng)要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大關(guān)于科技工作的重要論述，準(zhǔn)確把握新時(shí)期科技工作在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的“核心”、“關(guān)鍵”地位，結(jié)合我市科技工作實(shí)際，清醒地看到我們同先進(jìn)地區(qū)相比存在的差距和不足，增強(qiáng)做好科技工作的使命感和緊迫感。進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，改變傳統(tǒng)的思想觀念、思維方式、工作方法，積極研究新情況，開拓新思路，探索新途徑，采取新舉措，共同推動(dòng)科技工作有一個(gè)新的突破和大的發(fā)展。

2、強(qiáng)化中心意識(shí)，實(shí)現(xiàn)引領(lǐng)支撐的新突破。

圍繞市委、市政府“富民強(qiáng)縣興市”的奮斗目標(biāo)，要把提高我市自主創(chuàng)新能力擺在全部科技工作的突出位置，把項(xiàng)目建設(shè)作為科技工作的重中之重，著力突破制約我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)，提高產(chǎn)業(yè)核心競爭力。一是組織實(shí)施一批重大科技專項(xiàng)，支持企業(yè)開展自主創(chuàng)新和聯(lián)合攻關(guān)，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)領(lǐng)域若干關(guān)鍵共性技術(shù)的創(chuàng)新和突破，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級。二是實(shí)施農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新富民工程和一縣一業(yè)一園農(nóng)業(yè)科技示范工程，搞好新品種選育和農(nóng)業(yè)先進(jìn)適用技術(shù)的引進(jìn)、示范推廣，加快太行山星火產(chǎn)業(yè)帶建設(shè)。三是實(shí)施節(jié)能減排綜合科技示范工程，加強(qiáng)重大疾病和常見疾病預(yù)防與控制技術(shù)的研究應(yīng)用，支持開展生產(chǎn)安全、食品安全、社會(huì)安全相關(guān)技術(shù)的研究開發(fā)和應(yīng)用。

3、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，建立科技工作的新機(jī)制。

進(jìn)一步深化科技體制改革，建立科學(xué)合理、富有活力的科

技工作的新機(jī)制。一是加強(qiáng)科技協(xié)作。要從全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展全局出發(fā)，統(tǒng)攬科技工作，提高科技工作組織化程度，加強(qiáng)與市直部門、企業(yè)等的協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，共同實(shí)施重大科技項(xiàng)目和產(chǎn)業(yè)化基地建設(shè)，以整合科技資源，激發(fā)活力，形成推動(dòng)工作的合力。二是深化科技計(jì)劃管理改革。根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大關(guān)鍵技術(shù)需求和市委、市政府部署的工作重點(diǎn)，主動(dòng)謀劃、精心組織重大科技項(xiàng)目。完善科技項(xiàng)目招標(biāo)制和評審制，完善科技成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法，充分發(fā)揮科技獎(jiǎng)勵(lì)對科技創(chuàng)新的激勵(lì)引導(dǎo)作用。三是推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研合作。立足我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)需求和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展重點(diǎn)，加強(qiáng)技術(shù)需求項(xiàng)目庫、高等院?？蒲性核夹g(shù)儲(chǔ)備庫、高智力人才庫建設(shè)，繼續(xù)開展科技對接、技術(shù)研討等科技招商活動(dòng)，探索創(chuàng)新產(chǎn)學(xué)研合作模式，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵共性技術(shù)的集中突破，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級。

4、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，營造科技發(fā)展的新環(huán)境。

進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能，抓好工作落實(shí)。一是建立完善技術(shù)中介服務(wù)體系。加強(qiáng)生產(chǎn)力促進(jìn)中心和農(nóng)業(yè)科技傳播站建設(shè)，形成面向中小企業(yè)和農(nóng)村、服務(wù)于不同特色產(chǎn)業(yè)的科技服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。二是加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳和保護(hù)。搞好知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳培訓(xùn)，建立專利申請資助制度，鼓勵(lì)發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)創(chuàng)新。堅(jiān)持集中整治與日常監(jiān)管相結(jié)合，加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度，有效打擊和遏制專利侵權(quán)行為，整頓規(guī)范專利商品市場秩序。三是發(fā)揮好科技政策的激勵(lì)導(dǎo)向作用。通

過各種形式，宣傳和落實(shí)好這些配套政策，營造鼓勵(lì)創(chuàng)新的良好環(huán)境。四是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)建設(shè)。適應(yīng)科技創(chuàng)新工作的新要求，不斷提高廣大黨員干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，造就一支團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效、廉潔的干部隊(duì)伍。

三、公開承諾事項(xiàng)

為進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)措施，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，廣泛接受社會(huì)各界監(jiān)督，特作出承諾如下：

1、完善科技項(xiàng)目招標(biāo)制，推行專家評審制，逐步實(shí)現(xiàn)重大項(xiàng)目立項(xiàng)目、評審的公開透明和陽光操作。

2、根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，組織開展各種科技招商、科技對接活動(dòng)，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作，不斷提高我市自主創(chuàng)新能力。

3、在全市組織開展科技活動(dòng)周、科技下鄉(xiāng)等多種活動(dòng)，加大科普宣傳力度，努力提高全民科技意識(shí)，營造鼓勵(lì)科技創(chuàng)新的社會(huì)氛圍。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)科技隊(duì)伍建設(shè)。注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，提高科技隊(duì)伍自身素質(zhì)。