第一篇：2011年度公司青年科技論壇活動方案

公司青年科技論壇活動方案

（草）

一、活動宗旨：為公司青年科技工作者提供學(xué)習(xí)、交流、展現(xiàn)才華的機(jī)會和舞臺，為青年科技人員營造團(tuán)結(jié)協(xié)作，排憂解惑，提高技術(shù)和技能水平的和諧學(xué)習(xí)環(huán)境，促進(jìn)青年員工提高學(xué)習(xí)積極性，使他們?nèi)谌氲焦靖母锇l(fā)展中去的目的，為公司的“扭虧脫困、轉(zhuǎn)型升級”貢獻(xiàn)聰明才智和力量。

二、活動主題：科技推動進(jìn)步，青年爭當(dāng)先鋒

三、活動形式：采取以專題討論為主及專題學(xué)術(shù)報告、交流、研討等方式。

四、參加人員：公司各專業(yè)化小組成員及35歲以下的青年科技人員。

五、活動內(nèi)容：通過廣大青工的群策群力和建言獻(xiàn)策，收集來自公司青年群體中不同專業(yè)（工種）、不同層次、不同人員的需求，確定不同時期、不同階段的活動主題和活動內(nèi)容，采取學(xué)術(shù)講座（科技講座）+現(xiàn)場交流+現(xiàn)場指導(dǎo)和自由交流等靈活多樣、生動活潑、不拘一格的形式，共同探討、學(xué)習(xí)交流公司當(dāng)前生產(chǎn)工藝、質(zhì)量管理、成本控制、設(shè)備維護(hù)等方面較為突出的難點、熱點問題以及公司發(fā)展中有關(guān)問題。

1、組織專題講座。聯(lián)合公司技術(shù)中心等相關(guān)部門，以前沿科技和技術(shù)熱點為切入點，邀請公司聘請的內(nèi)、外專家為青年技術(shù)人員開設(shè)專題技術(shù)講座，以學(xué)術(shù)講座、報告會和互動交流相結(jié)合的形式，開展2——3個具有前瞻性、綜合性和關(guān)鍵性的專題講座，為青年提供與高層次技術(shù)領(lǐng)域交流、展望行業(yè)發(fā)展平臺，同時也為青年技術(shù)人員打開通往冶金技術(shù)發(fā)展前沿的大門。

2、開展自由論壇。自由論壇將以調(diào)查摸底的方式，確定2——3個公司不同專業(yè)領(lǐng)域的主題，組織一線技術(shù)青年們圍繞自身工作的實際，闡述各自在工作崗位上碰到的技術(shù)問題、技術(shù)難點，展開自由論壇的論述，并與與會專家和主管領(lǐng)導(dǎo)共同交流和探討崗位實踐活動中的科技進(jìn)展與成果，通過現(xiàn)場交流、答疑釋惑的方式，幫助青年人開智啟思，增識得益，同時也為他們搭建一個相互學(xué)習(xí)、彼此交流、切磋技藝的平臺。

六、活動安排：（暫定）

七、活動要求：

1、公司團(tuán)委要努力發(fā)揮青年科技論壇這一平臺的作用，進(jìn)一

步凝聚和引領(lǐng)青年，鼓勵廣大青年員工參與科技研究和創(chuàng)新，促進(jìn)青年科技人才開發(fā)與培養(yǎng)，在青年科技論文、青年科技項目、青工創(chuàng)新創(chuàng)效和群策群力活動等多方面結(jié)出豐碩的果實。

2、公司各級團(tuán)組織要廣泛發(fā)動和組織青年積極參與論壇活動，并積極配合公司團(tuán)委做好每期論壇活動的前期調(diào)研和信息統(tǒng)計工作，確保活動的主題和內(nèi)容更貼近青年的思想和工作現(xiàn)實，更結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際。

3、各二級單位團(tuán)組織，也要按照公司團(tuán)委的要求，結(jié)合本單位的實際情況和青年年員工的崗位需求，以青年專業(yè)化小組活動為平臺，廣泛組織小組成員開展技術(shù)交流和問題研討，切實提高小組成員的綜合素質(zhì)和技能水平。

4、青年科技論壇作為一個分享理念、交流經(jīng)驗、與領(lǐng)導(dǎo)和專家溝通的平臺，青年員工們要珍惜這一機(jī)會，珍惜公司的廣闊平臺，在實踐中不斷錘煉和提升自我，為未來更長遠(yuǎn)的職業(yè)生涯打下更加扎實的基礎(chǔ)。

公司團(tuán)委

2011年2月21日

第二篇：公司青年論壇活動方案（本站推薦）

關(guān)于開展“XX公司青年論壇”活動的方案

一、青年論壇組建背景

XX公司現(xiàn)有在職職工XX人，其中XX人為XX歲以下的年輕人，占全部職工的XX%，他們大部份分布在全場的各個生產(chǎn)、技術(shù)、管理、后勤等崗位，了解XX公司發(fā)展戰(zhàn)略和總體經(jīng)營狀況的途徑不暢，表現(xiàn)自我能力尤其是管理能力的機(jī)會不多，直接參與公司管理決策的機(jī)會

更少。

二、青年論壇組建目的

通過舉辦“青年論壇”活動，組織職工青年圍繞我公司重大發(fā)展戰(zhàn)略、重要改革舉措、重點建設(shè)項目以及熱點焦點、青年思想動態(tài)、青年成長成才等問題進(jìn)行深入研討，把論壇辦成針對青年的“育才載體，展示平臺，交流中心”，達(dá)到“引領(lǐng)青年進(jìn)步，促進(jìn)青年學(xué)習(xí)，增長青年才干，激勵青年奉獻(xiàn)”的目的。

三、青年論壇運(yùn)作辦法

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)

為強(qiáng)化活動組織領(lǐng)導(dǎo)，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組如下：

組 長：XXX XXX

副組長:XXX

組 員：XXX XXXXXXXX

（二）工作機(jī)構(gòu)

為了讓論題更具針對性和便于操作，XX公司青年論壇分具體實施步驟如下：

1、XXX青年論壇

下設(shè)N個子論壇：機(jī)關(guān)風(fēng)云、部門爭鋒、市場縱馬等

壇主：XXX懂事長

評委：各分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門和單位的負(fù)責(zé)人

秘書處：公司團(tuán)委

論壇成員的范圍界定：總部和分部單位XX歲以下、XX科級以下的年輕人

（三）職能設(shè)置

1、對壇主提出的相關(guān)論題進(jìn)行探討

2、根據(jù)集團(tuán)黨委和管委的布置，由參加論壇的青年人對中層領(lǐng)導(dǎo)干部的履職情況進(jìn)行評價

（四）論壇的舉辦頻次

原則上每兩個月主辦一期，也可根據(jù)實際情況增加或減少開壇次數(shù)！

（五）具體操作流程

1、壇主針對各部門、各單位的實際情況提前發(fā)布論壇主題，供廣大青年職工自由思考、論證，尋求解決方案；

2、各單位組織發(fā)動廣大青年報名參加論壇活動，參加者同時根據(jù)本期論題上交書面論證報告；

3、壇主根據(jù)組織發(fā)動和自愿報名情況，確定論壇舉辦的具體日期、地點，秘書處向論壇成員發(fā)放林場中層領(lǐng)導(dǎo)干部評價表；

4、舉辦現(xiàn)場論壇，論壇成員現(xiàn)場上交對中層領(lǐng)導(dǎo)干部的評價表。

第三篇：青年科技論壇策劃書

“2011青年科技論壇”策劃書

為了迎接2011青年科技論壇，為此我部門擬出以下策劃！活動主題：“綠色科技、環(huán)保生活”

活動背景：新學(xué)年伊始，在前幾學(xué)年科技工作的傳承下，為了調(diào)動我院莘莘學(xué)子對科技創(chuàng)新的積極性，提高科技意, 豐富同學(xué)們的課余生活，拓寬同學(xué)們科技的知識面，讓同學(xué)們真正的感受到科技就是力量，我們將再次舉辦此次“青年科技論壇”！

一．活動內(nèi)容及相關(guān)工作安排：

1.舉辦一場科技講座，邀請我院&&老師（待定）為我們開設(shè)一場科技講座。老師由我部門部長焦艷星負(fù)責(zé)聯(lián)系。

2.舉辦一場以“綠色科技、環(huán)保生活”為主題的演講比賽

二．活動時間:

本次活動我們將與汽車學(xué)院科協(xié)、應(yīng)用技術(shù)學(xué)院科技聯(lián)合舉辦。其中初賽和科技講座由各學(xué)院自行舉辦，最終各學(xué)院拿出決賽參賽名單，一起舉辦決賽。我院初賽時間2011.11.4（暫定），科技講座將安排在科技周2011.11.11（暫定）決賽2011.11.17（暫定）。

三．活動開展

（一）、會場確定

科技論壇以及后期講座的地點我們都將確定在多媒體教室，教室的申請和前期的布置由科協(xié)后勤部負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)人后勤部部長尹洪鑫?；顒娱_始之前要保證會場的清潔和評委純凈水的提供，還有擴(kuò)音器的準(zhǔn)備，會后清理會場，保證其清潔（由科技部干事黃小川負(fù)責(zé)）。

（二）、相關(guān)人員的通知

活動時間地點確定之后，由科技部干事溫燕負(fù)責(zé)通知參賽選手?；顒幼?9:00開始，預(yù)計21:00結(jié)束，持續(xù)時間2小時。通知要提前一天，主要是參賽選手、評委、主持人以及相關(guān)負(fù)責(zé)人，并且負(fù)責(zé)關(guān)于人員方面的緊急事宜，負(fù)責(zé)人科技部干事溫燕。

（三）、活動宣傳

本次活動宣傳主要方式為海報的張貼，負(fù)責(zé)人學(xué)生會宣傳部部長韓玉蓮?；顒樱ǔ踬?、科技講座、決賽）開始前三天，在校園內(nèi)張貼一張我們活動的海報，內(nèi)容包括活動名稱、時間地點、活動負(fù)責(zé)單位。在活動開始時，教室外也同樣張貼一張海報，內(nèi)容如上，以及黑板的設(shè)計，黑板設(shè)計在開始前半小時內(nèi)完成，相關(guān)活動聯(lián)合后勤部進(jìn)行。

（四）、新聞工作

活動進(jìn)行時，科協(xié)新聞部負(fù)責(zé)拍照，以及會后新聞稿的撰寫。拍照要全面，新聞稿要注明上課老師、課題和組辦單位等，突出活動的重要性和活動進(jìn)行的大概歷程，和活動所起到的積極影響等。同時會后聯(lián)合院新聞部，將其加入到院報內(nèi)容之中，負(fù)責(zé)人科協(xié)新聞部部長許崢。

（五）、活動大概流程

1、待一切都布置完整人員到齊后，主持人宣布活動開始；

2、首先，主持人說明此次活動的目的和意義，然后介紹活動內(nèi)

容老師、評委和參賽選手。

3.活動正式開始，參賽選手按抽簽順序依次上臺進(jìn)行演講

4、最后，主持人致謝詞，活動結(jié)束；

5、工作人員清理現(xiàn)場，確認(rèn)公物無損壞。

四．參賽選手須知：

1．參賽選手必須在參賽前一天（2011.11.3）將稿件和ppt交到科技部委員魏珊處，并進(jìn)行抽簽決定參賽順序。

2．參賽選手到達(dá)會場后，根據(jù)抽簽序號依次上臺演講。

3．要求參賽選手著裝整齊,儀表大方。

4．演講限時8分鐘, 超過8分鐘時有提示（由科技部干事張曉楠負(fù)責(zé)計時提醒）。

5．要求選手用普通話,語言表達(dá)生動流暢。

五．評分規(guī)則：

演講評分標(biāo)準(zhǔn)，分內(nèi)容思想、語言表達(dá)、儀態(tài)表情、綜合印象四部分對演講選手進(jìn)行評分，滿分為10分。計算分值時，去掉一個最高分,去掉一個最低分,最后累加值即為選手最后得分。

1．內(nèi)容思想：4.0分。要求演講內(nèi)容緊扣主題，思想積極向上，富有真情實感。

2．語言表達(dá)：2.5分。要求語言規(guī)范，口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)流暢，激情昂揚(yáng)，脫稿演講者評委可適當(dāng)加分。

3．儀態(tài)表情：1.5分。要求衣著整潔，儀表大方，舉止得體。

4．綜合印象：2.0分。由評委根據(jù)演講選手的臨場表現(xiàn)作出綜合演講素質(zhì)的評價。

六．評委成員：

邀請學(xué)辦老師和各二級學(xué)院相關(guān)干部（人員名單待定，由科技部部長焦艷星負(fù)責(zé)）

七．獎項設(shè)立:

本次比賽根據(jù)綜合得分高低，評出一等獎 2名，二等獎 3名，三等獎5名，頒發(fā)獎狀。

八．活動時間一覽

參賽選手的通知：2011.11.3（提前一天）

會場的布置：18:00（提前一個小時）

各位負(fù)責(zé)人到場時間：18:00（提前一個小時）

活動開始時間：19：00（特殊情況可延時）

活動結(jié)束時間：21：00（預(yù)計如此）

九．注意事項

各負(fù)責(zé)人一定要確保自己負(fù)責(zé)的工作順利到位，以及各工作范圍內(nèi)的突發(fā)事件的處理等。鑒于屆時到場同學(xué)較多，所以負(fù)責(zé)人要確保會場的安全和秩序，各部門除完成自己的工作之外，一定要協(xié)助各部門的工作，保證活動順利進(jìn)行。

特別提醒：科技部委員高超去申請300張科技學(xué)分單，結(jié)束時發(fā)給到場同學(xué)（游鶴華）。

十．活動相關(guān)人員和組織：

此次科技論壇活動由院科技部全程負(fù)責(zé)，院科協(xié)進(jìn)行協(xié)助，如有變動，另行通知。

院科技部部長焦燕星***

科協(xié)會長韋清臣***

科技部委員高超***

備注：文中紅色字體為本次活動相關(guān)主要負(fù)責(zé)人員魏珊***

第四篇：“青年論壇”方案[模版]

“青年論壇”方案

為貫徹落實胡錦濤總書記關(guān)于“八榮八恥”的重要講話精神，在我部廣大團(tuán)員青年中廣泛開展讀書學(xué)習(xí)交流活動，引導(dǎo)廣大青年樹立社會主義榮辱觀，使實踐社會主義榮辱觀成為廣大團(tuán)員青年的道德追求，以優(yōu)良的品德、良好的作風(fēng)投身于社會主義新農(nóng)村建設(shè)，按照年初工作安排，部直屬機(jī)關(guān)團(tuán)委將于近期舉辦第三期“青年論壇”。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、活動主題

活動主題為知榮恥〃樹新風(fēng)〃促“三農(nóng)”，討論我部青年如何在踐行社會主義榮辱觀方面發(fā)揮表率作用。

二、活動原則

活動堅持“全員參與”和“全程互動”兩個原則。通過與專家交流、與領(lǐng)導(dǎo)交流、團(tuán)員青年互相交流等多種形式，動員我部機(jī)關(guān)和直屬單位廣大團(tuán)員青年參與。

三、活動內(nèi)容

（一）開辟網(wǎng)上論壇（7月下旬）

為便于廣大團(tuán)員青年溝通交流，在中國農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)頁開辟“青年論壇”討論交流區(qū)。

（二）推薦學(xué)習(xí)書目（7月下旬）

請各單位團(tuán)組織動員本單位團(tuán)員青年利用網(wǎng)絡(luò)討論交流區(qū)推薦書目及讀書心得。部團(tuán)委收集整理后，將提出2—3本書作為本次活動推薦學(xué)習(xí)書目，通過網(wǎng)絡(luò)平臺向廣大團(tuán)員青年發(fā)布，開展讀書活動。

（三）撰寫心得體會（8月中下旬）

各單位團(tuán)組織動員本單位團(tuán)員青年圍繞部團(tuán)委確定的中心議題，結(jié)合自身思想、工作實際，撰寫讀書心得，并選擇優(yōu)秀文章發(fā)表到網(wǎng)絡(luò)交流討論區(qū)。

（四）討論交流（9月上旬）

依托網(wǎng)絡(luò)交流討論區(qū)，廣泛開展學(xué)習(xí)交流，各單位團(tuán)組織要通過多種形式組織好交流活動，集中反映青年心聲，討論交流，達(dá)成共識。應(yīng)將主要觀點在網(wǎng)絡(luò)交流討論區(qū)發(fā)表。

（五）主題論壇（9月下旬）

召開本次論壇的主題座談會。南片區(qū)、北片區(qū)、東片區(qū)、西片區(qū)各選派1—2名青年代表在會上做主題發(fā)言，擬邀請部領(lǐng)導(dǎo)出席并講話。座談會設(shè)主會場和分會場，主會場各單位團(tuán)組織派青年代表參加，其他團(tuán)員青年可在分會場收看語音視頻直播。

（六）活動總結(jié)（10月上旬）

將本次論壇的領(lǐng)導(dǎo)講話、討論發(fā)言等匯編成冊，印發(fā)各單位黨團(tuán)組織及青年學(xué)習(xí)參考。

四、組織方式

本次論壇由直屬機(jī)關(guān)團(tuán)委主辦。具體工作由規(guī)劃設(shè)計研究院、農(nóng)民日報社、農(nóng)機(jī)鑒定總站、信息中心、農(nóng)展館等單位團(tuán)委承辦，東片區(qū)其它單位團(tuán)組織配合。

第五篇：公司關(guān)于開展青年論壇活動實施意見

關(guān)于開展“青年論壇”活動的實施意見

各團(tuán)支部：

為培樹先進(jìn)青年典型，營造學(xué)習(xí)氛圍，激勵引導(dǎo)全公司廣大青年敬業(yè)愛崗、鉆研技術(shù)、勤于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)，同時為優(yōu)秀青年員工的脫穎而出搭建展現(xiàn)素質(zhì)、展示自我的平臺，公司團(tuán)委決定組織開展“青年論壇”活動。特制定本實施意見：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以提高廣大青年綜合素質(zhì)、實際工作能力為目的，動員和組織全公司廣大青年立足本職崗位，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，恪守職業(yè)道德，提高職業(yè)技能，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，挖掘創(chuàng)新潛能，營造良好工作氛圍，為推動公司各項工作順利開展和實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃戰(zhàn)略目標(biāo)扎實工作，建功立業(yè)。

二、活動內(nèi)容

“青年論壇”活動內(nèi)容包括崗位技能測試和素質(zhì)演講答辯兩部分內(nèi)容。崗位技能測試包括理論測試和技能操作兩項內(nèi)容；素質(zhì)演講答辯包括素質(zhì)演講和現(xiàn)場答辯兩項內(nèi)容。

三、活動步驟

第一階段：動員報名（10月18日--10月22日）

召開“青年論壇”活動動員會，通過多種宣傳形式營造活動氛圍。全公司范圍內(nèi)35歲以下青年員工均可報名參加。堅持自愿報名、部門把關(guān)的原則。以部門為單位將名單報公司團(tuán)委。

第二階段：崗位技能測試（10月24日--10月30日）以10月份職工崗位技能測試考試為準(zhǔn)，通過綜合考評后方可進(jìn)入素質(zhì)演講答辯階段。第三階段：素質(zhì)演講答辯（11月20日）

擬定于11月20日舉辦青年論壇素質(zhì)演講答辯會，參加人員準(zhǔn)備素質(zhì)演講和現(xiàn)場答辯。

（一）、素質(zhì)演講。要緊密圍繞科學(xué)發(fā)展觀，立足企業(yè)，把世界觀、人生觀、價值觀與企業(yè)和諧發(fā)展緊密聯(lián)系起來，與提升素質(zhì)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻(xiàn)緊密聯(lián)系起來。要緊密結(jié)合在實際工作中遇到的熱點、難點問題及解決問題的有效方法。主題鮮明、深刻，內(nèi)容充實具體，條理清晰，事例鮮活，富有啟發(fā)性，有感染力和號召力。字?jǐn)?shù)不少于1200字。演講時間不少于4-5分鐘。評委依據(jù)選手表現(xiàn)打分。

（二）、現(xiàn)場答辯。評委對對參賽人員現(xiàn)場提出與企業(yè)發(fā)展、企業(yè)管理、企業(yè)文化等相關(guān)問題，參賽人員在一分鐘內(nèi)現(xiàn)場作答。評委依據(jù)選手表現(xiàn)打分。

四、成績評價

滿分100分，崗位技能測試占50分，素質(zhì)演講占50分（其中素質(zhì)演講占40分，現(xiàn)場答辯占10分）。按成績高低評選出“金源青年論壇”活動的第一、二、三名及優(yōu)秀獎若干。

五、檔案管理

為保證“青年論壇”活動公平公正、有據(jù)可查，對活動涉及到的文書、試卷、演講材料、評委評分、成績排名等資料統(tǒng)一進(jìn)行整理歸檔，同時作為今后考查任用干部的重要依據(jù)。

六、活動要求

各車間（部門）要高度重視，把“青年論壇”作為發(fā)現(xiàn)人才、提升素質(zhì)、推進(jìn)工作的重要措施，動員青年員工積極主動地參與到論壇活動中來。廣大青年員工要把握機(jī)會，學(xué)理論、重實踐，把參加“金源青年論壇”作為展示自我、交流思想、推進(jìn)工作的平臺，為建設(shè)和諧金源貢獻(xiàn)力量。