第一篇：2010年木加四廠青工委工作計劃

2010年木加四廠青工委工作計劃

2010年是木加四廠青工委工作的指導思想是：以科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的十七屆四中全會和共青團中央十六屆二中全會精神，在局團委和場黨總支的正確指導下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮團組織教育青年、引導青年、服務青年的職能，團結帶領全場廣大青年員工，融入中心、服務大局，全面加強團組織自身建設，進一步凝聚青年思想、發(fā)揮青年文化、培育青年人才，突出服務職能，強化創(chuàng)新突破，推動共青團工作實現(xiàn)新跨越，為我局的科學發(fā)展和神態(tài)文明建設作出新的更大的貢獻。

一、以充分發(fā)揮團的教育職能為抓手，凝聚青年員工，進一步推動青年員工思想建設

1、深入開展理想信念教育，提高青年員工政治思想素質。把學習實踐科學發(fā)展觀與學習貫徹黨的十七屆四中全會精神和加強青年思想道德建設緊密結合起來，以理想信念、創(chuàng)業(yè)精神、責任意識為主要內容，以優(yōu)秀青年員工為重點，廣泛開展以改革創(chuàng)新為核心的教育活動，充分發(fā)揮團組織的教育職能和組織優(yōu)勢，采取召開三會一課、舉辦培訓班等多種形式的學習活動，幫組廣大青年員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把思想和行動統(tǒng)一到林業(yè)企業(yè)改革發(fā)展的中心工作上來；結合林業(yè)企業(yè)改革的發(fā)展要求，引導青年全面了解和掌握廠情、局情、林情，使廣大青年員工認清形勢，明確任務，支持改革，參與改革，在思想上將本職工作與企業(yè)發(fā)展實

際聯(lián)系起來，切實增強青年員工建設森工、發(fā)展森工、振興森工的責任感和使命感；教育引導廣大青年員工在促進安全生產、節(jié)能降耗和環(huán)境保護等方面發(fā)揮先鋒模范作用，及時了解青年員工的思想動態(tài)，引導青年員工積極維護企業(yè)和諧與穩(wěn)定。同時，突出學習重點，著力轉變工作中不適應、不符合共青團工作科學發(fā)展的思想觀念，構建有利于科學發(fā)展的制度機制，切實提高青年員工的工作創(chuàng)新能力。

2、不斷活躍和豐富青年文化生活，大力推進青年文化建設。以“企業(yè)文化建設”為依托，充分利用“五四”、一二·九運動第紀念日，開展具有林區(qū)特色和青年特點的文化活動，進一步豐富和活躍廣大青年員工的精神文化生活；以打造“學習型”團組織為目標，深入推進青年讀書計劃，加強讀書陣地建設，以舉辦讀書講座、推薦精品書目等形式廣泛開展青年主題讀書活動，進一步增強廣大青年的憂患意識、責任意識和創(chuàng)業(yè)意識。

3、大力培育生態(tài)文化，引導青年積極參與生態(tài)文明建設。把環(huán)境保護與經濟建設結合起來，充分利用“植樹節(jié)”、“黨團活動日”等重要節(jié)日，深入開展“創(chuàng)建綠色生態(tài)家園”活動，在青年中普及生態(tài)和環(huán)保知識，宣傳環(huán)保理念，傳播生態(tài)文化，弘揚生態(tài)道德。通過廣泛開展環(huán)境保護與資源節(jié)約實踐活動，引導青年員工增強生態(tài)環(huán)境保護意識和資源節(jié)約意識，形成良好的生態(tài)道德，進一步提高美化、綠化、凈化林區(qū)環(huán)境和珍愛野生動植物資源的自覺性，推動全社會形成愛護環(huán)境、厲行節(jié)約的良好風尚。

二、以提高團的服務能力為重點，深入開展團的特色活動，全面加強團組織的能力建設

1、繼續(xù)深入開展青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動。在總結去年創(chuàng)新創(chuàng)效活動經驗的基礎上，進一步擴大活動參與面，積極營造鉆研氛圍，激發(fā)廣大青年員工投身創(chuàng)新創(chuàng)效活動熱情，提高青工的生產、服務技能和創(chuàng)新能力，是每名青年員工在本職崗位上切實發(fā)揮生產骨干、技術骨干和突擊隊作用。

2、圍繞中心工作積極開展崗位競賽活動。以“強素質、提技能、塑形象、創(chuàng)效益”為目標，以青工勞動技能競賽、創(chuàng)新創(chuàng)效、技術比武等活動為載體，以技能培訓、信息輸送、典型帶動為主要方式，積極開展形式多樣的“崗位做貢獻”、“青年突擊隊”競賽活動。通過評選青年文明號、青年安全生產示范崗、青年行業(yè)標兵、青年崗位能手等活動，在全體青年員工中營造“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍，動員組織青年員工積極為企業(yè)科學發(fā)展獻計獻策，引導廣大青工踴躍參與到提高產品質量、創(chuàng)造經濟效益中來，不斷推動林區(qū)經濟發(fā)展。

3、進一步豐富和深化青年志愿者活動。一是繼續(xù)開展好“3·5青年志愿者服務日”活動，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，廣泛開展社會宣傳、公益服務的志愿者活動，組織青年志愿者進家入戶為弱勢群體提供以生活照料、醫(yī)療保健、法律知識宣講等為主要內容的志愿服務，努力為困難群眾排憂解難，使他們切實感受到黨的關懷與溫暖。引導志愿者多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的實事、好事，以此鍛煉隊伍，提高素質，向社會展示廣大青年員工的良好精神風貌。二是在鞏固和發(fā)展現(xiàn)有志愿服務項目的基礎上，按照“黨政所想、群眾所需、青年所能”的工作要求，積極拓展志愿服務活動的新領域，努力打造青年志愿者活動品牌。特別是要緊密聯(lián)系林業(yè)生產建設實際，把青年志愿者活動與精神文明創(chuàng)建工作有機結合起來，積極開展健康向上，特性鮮明的志愿服務活動。

三、以強化團的基礎工作為主線，進一步創(chuàng)新思路，切實加強團組織的自身建設

1、切實加強團的基層組織建設。以團建創(chuàng)新為重點，進一步推動黨建帶團建，建立健全工作責任制度、工作考核制度，實現(xiàn)團建工作制度化、規(guī)范化、經?；?。根據(jù)現(xiàn)階段我場青工實際情況，進一步延伸工作觸角，積極探索建立內部“青年聯(lián)合會”，最大限度地擴大團的影響力和青年員工的參與范圍，2、大力加強青工隊伍建設。進一步完善青工隊伍管理的長效機制建設，認真開展增強青工意識主題教育，引導青年員工牢固樹立在工作中學習、在學習中工作和終身學習的觀念；繼續(xù)做好入團積極分子培養(yǎng)和推優(yōu)入黨工作，進一步規(guī)范推優(yōu)工作的組織程序，為黨組織輸送新鮮血液。

木加四廠青年工作委員會

2010年3月10日

2010年木加四廠青工委工作計劃

木加四廠青年工作委員會

2010年3月10日

第二篇：2010青工委工作計劃(草案)

2010青工委工作計劃（草案）

[工作定位]

在學校的黨支部領導下，委員會圍繞學校中心工作，對青年工作進行部署和規(guī)劃，指導督促青年員工圍繞學校中心任務開展青年工作，圓滿完成上級組織布置的各項任務；緊抓2010年“上海世博”、“電大雙慶”和“學習型校園創(chuàng)建”契機開展各類活動，在青年職工中繼續(xù)深化友愛與奉獻精神，培養(yǎng)青年同志的責任感、歸屬感、成就感，為學校的改革與發(fā)展服務。

[職能分工]

青工委主任（曹怡寧）

組織協(xié)調工作輔助全體委員順利地完成各項任務，調配校內各項資源，如資金申請、報告審核、工作計劃、小結等工作。

組織委員（金燕）

青工委信息整理、年統(tǒng)、會議管理會場安排、材料收集、整理、印制、與會人員通知、會議日志記錄、會議備忘錄抄送工作等工作。

文體委員（李燕）

活動主題確立、資源調配與規(guī)劃、活動開展布置、撰寫活動小結、簡訊等工作。

公關委員（康曉蘇）

團員發(fā)展、團的日常工作、團員活動安排、團費收繳，與上級組織聯(lián)系，出席并落實傳達上級組織的精神等工作。

宣傳委員（李麟）

攝影、攝像，信息化及傳統(tǒng)版面宣傳工作，版面設計與宣傳、網上欄目的開設與更新，配合通訊報導等工作。

注：單純的職能分工會割裂活動的整體性，故今年始擬實行項目經理制。

[具體布署]

3-4月份：

? 工作計劃

? 召開青工委委員會議，策劃各項主題活動方案（主題、指導思想、時間、步驟、獎勵措施等）

? 召開青工委全體會議，宣傳青工委計劃，聽取意見和建議 ? “3.5”學雷鋒集中行動，至閔行區(qū)社會福利院慰問演出

? 結合“學習型校園”啟動儀式，開展《好書推薦》主題活動——李燕

5-6月份：

? “影視欣賞”影評活動——李麟

7-8月份：

? 青年野外拓展

? “校史知識知多少”知識競賽——金燕

9-10月份：

? “我與電大共成長”征文、演講比賽——康曉蘇

11-12月份：

? “我與世博同行”攝影展——曹怡寧

? 配合配合黨政工的好迎新活動

1-2月份：

? 年統(tǒng)工作

? 工作小結

閔行區(qū)成教一中心青年工作委員會

2010年3月

第三篇：青工委2011年工作總結及2012年工作計劃

三隆分公司青工委2011年工作總結

及2012年工作計劃

2011年三隆分司青工委在公司團委的正確領導下，在分公司黨委的無私幫助下，堅持“黨建帶團建”原則，以十七大精神為指引，深入貫徹學習實踐科學發(fā)展觀，發(fā)揮團組織優(yōu)勢，以公司發(fā)展為己任，團結務實，開拓創(chuàng)新，突出特色，在不斷的實踐中體現(xiàn)青工委的價值，取得了較好的成績。

現(xiàn)將這一年來的工作總結如：

一、加強團員的學習培訓，努力提高團員素質

我公司青工委不斷加強團員青年的培訓，切實提高團員青年的綜合素質。通過團員青年座談會、讀書學習交流會等進行系統(tǒng)的培訓，指明團支部的工作方向，提出團支部的具體工作要求。通過黨建帶團建活動的開展，使團員青年們從思想上受到了極大的鼓舞，先后有三名團員青年向黨組織遞交了入黨申請書，而且定期向黨組織寫思想匯報，力爭早日跨入黨組織的隊伍。通過學習提高了團員隊伍的整體素質，也使團員青年的先鋒模范作用得到了較好的發(fā)揮。

二、積極開展文體活動，增強團員隊伍新活力

我公司青工委以團員青年活動為載體，通過各項活動為團員青年搭建豐富多彩的展示舞臺，更培養(yǎng)了團員青年的團隊協(xié)作精神，增強了青工委的向心力。1、3月8日世界婦女節(jié)，三隆分公司舉辦了徒步游園活動；公司舉辦拔河比賽、跳繩、呼啦圈接力等活動。廣大團員青年們勇躍參加，積極發(fā)揚團結協(xié)作的團隊精神，并將這種精神投入到日常工作中，中

秋節(jié)期間由于產品性質原因，月餅銷量時間短、任務重，分公司的團員、青年充分發(fā)揮了團結協(xié)作的團隊精神，不計個人得失，加班、加點，為分公司排憂解難，得到了分公司領導的認可，為三隆公司的發(fā)展貢獻了自己的力量。2、2011年4月26日，三隆分公司青工委負責人與四位青年團員參加了公司團委舉辦的“趙仁偉同志先進事跡報告會”暨“公司先進青年事跡交流會”，回到單位后召開了三隆分公司全體青年團員“學習趙仁偉，我該如何做？”的專題會議，分公司黨委書記王鳳偉參加了會議，給我們做了更為深刻的剖析，使廣大團員青年，更加深入地了解了趙仁偉的精神，各位團員青年在會上都做了發(fā)言，結合自己的工作實際情況，再次地升華了自己。3、5月4日青年節(jié)分公司青工委組織十三名團員青年到義務打掃辦公區(qū)院里的衛(wèi)生，美化身邊的環(huán)境，共建美好家園。

4、在業(yè)余時間青工委組織廣大團員青年到分分司閱覽室學習交流。并開設“好書推薦”、“讀書交流”、“讀書名言”等欄目，提高團員青年們的閱讀興趣。

5、在建黨90周年到來之際，團支部也積極響應黨支部的號召，發(fā)揚奉獻精神，體現(xiàn)團員青年的優(yōu)秀品德。紅色七月，廣大團員青年積極響應分公司黨委的號召，心往一處想，勁往一處使，在分司舉辦的“建黨九十周年紅歌演唱會”中榮獲第一名的好成績。團員青年在重溫黨的歷史同時，豐富了業(yè)余生活，再次增加了團隊凝聚力。6、6月30日在七一前夕，團員青年們與公司黨員干部們一起觀看愛國主義影片《辛亥革命》，緬懷革命先輩艱苦的革命年代。分公司

舉辦的“建黨九十周年文藝匯演”中，團員青年們表演了精彩的文藝節(jié)目獻給偉大的黨。

7、七月一日，分公司黨委舉辦了“重溫黨史座談會”，部分團員青年列席，再一次傾聽了我黨的發(fā)展歷程，更加堅定了黨在我們心目中根深蒂固的位置。

四、工作中的不足

一年來，我公司青工委工作取得了較好的成績，但仍存在著不足之處：一是團員青年的工作創(chuàng)新能力有待提升。二是團員青年隊伍思想素質還有待提高。三是團員青年業(yè)余生活有待豐富。

五、2011年工作計劃

1、緊緊團結在黨總支周圍，努力提升團支部的整體素質。

2、深化團員活動建設，繼續(xù)組織寓教于樂的團員活動。2011年三隆分公司青工委在公司團委的領導下，在公司黨總支的支持下，在廣大團員青年的共同努力下，各項工作開展的有聲有色。2011年，我公司團支部將努力完成好上級布置的各項工作，緊密圍繞公司中心工作，努力帶動好、建設好團員青年隊伍，為我公司各項工作的騰飛貢獻出應有的力量。

水電十一局有限公司三隆分公司青工委

2011年12月2日

第四篇：2011年廠青安工作計劃

2011年青年安全工作計劃

平煤藍天化工股份有限公司中原甲醇廠

二0一0年十一月五日

中原甲醇廠2011年青年安全工作計劃

為認真貫徹落實黨和國家的安全生產方針，強化企業(yè)安全管理和監(jiān)督檢查，提高青工安全意識、增強青工安全觀念、加強青工安全教育，不斷提升青工預防和控制事故的能力，努力探索青工安全自主管理的運行機制，確保我廠2011年青年安全工作穩(wěn)定、持續(xù)、可控、有效開展。根據(jù)公司及廠相關文件精神，特制訂中原甲醇廠2011年青年安全工作計劃。

工作計劃：

一、完善青工安全監(jiān)督管理機構，加強領導，促進青年安全工作落實到位。

1、1—2月份在廠相關職能部門的安排下，落實相關文件，編制全年安全培訓計劃，將青工隊伍的安全培訓納入培訓工作的重要位置。

2、繼續(xù)深化青年安全陣地建設。2011年，將繼續(xù)扎實推進“青年安全生產示范崗”的深入創(chuàng)建工作，并根據(jù)工作實際，做好創(chuàng)建工作的規(guī)劃、活動方案及相關的管理制度,各創(chuàng)建集體不僅定期開展安全活動，并認真開展崗位身邊無事故活動，向班組每位成員延伸，向周邊團員延伸，不斷推進“青年安全示范崗”的創(chuàng)建工作。

3、積極發(fā)揮青年突擊隊作用。中原甲醇廠2010年被公司團委認定的四個廠級青年突擊隊，2011年，團總支的要根據(jù)本廠工作重點，主動請纓，嚴格按照安全八條線的“青崗線”要求，積極組織青年突

擊隊承擔突擊任務。

4、結合廠安全部工作，充分發(fā)揮“青年安全監(jiān)督崗”在廠安全生產工作中的作用。大力開展“青監(jiān)崗”查違章、查隱患活動。各青監(jiān)崗小組在2011年要把查違章、查隱患活動作為“青監(jiān)崗”責任區(qū)創(chuàng)建活動的主要工作載體來抓，在每個月度開展查違章、查隱患活動，并及時上報隱患排查記錄，各部門“青監(jiān)崗”在檢查中發(fā)現(xiàn)安全問題，要及時填寫“青工違章查處單”和“安全隱患查處整改單”，并向廠安全部門反饋。同時，“青監(jiān)崗”還要落實好青工違章的教育工作和安全隱患的整改工作。

5、抓好“青監(jiān)崗”隊伍的培訓教育工作。為提高整體素質，“青安崗”隊伍的培訓教育采用分級實施的辦法。與安全部結合，抓好各部門“青監(jiān)崗”崗員的培訓教育工作，2011年要對全體“青監(jiān)崗”崗員做好季度培訓。提升安全意識，提升安全隱患排查水平，及時總結經驗，促進“青安崗”崗員思想認識的深化和監(jiān)督水平的提高。

二、提高青年的服務奉獻意識，樹立中原甲醇廠青年新形象。2011年團總支將堅持有計劃、有方案地開展青年志愿者活動，加大青年志愿者活動的覆蓋面。具體活動安排如下：

1、1—4月份，以青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動為基礎，繼續(xù)發(fā)揮青年突擊隊作用，做好節(jié)能減排工作。3月份，以3月12日植樹節(jié)為載體，開展青年志愿者義務綠化活動。

2、5月份，組織廠優(yōu)秀黨、團員、先進工作者、勞動模范去革命老區(qū)參觀學習。

3、做好夏季三防工作，青監(jiān)崗協(xié)助安全部做好五一安全大檢查的各項工作。

4、6月份（安全生產月），組織青年志愿者協(xié)助安全部在廠區(qū)開展安全義務宣傳活動，通過懸掛宣傳條幅、出宣傳板報、簽名活動等方式在單位展現(xiàn)青年良好的道德情操。

5、9—10月份：青安崗協(xié)助安全部做好秋季安全防火工作，做好“十一防火”大檢查各項工作。

6、10—12月份：開展冬季三防工作，各青年突擊隊認真做好隱患排查整改工作。

三、以促進青年成長成才為主線，大力推動青工品牌陣地建設，深入開展各項主題實踐活動。

1、大力推進共青團品牌陣地建設。青年文明號是團內品牌活動的主線。2011我廠團總支將圍繞公司“五好黨支部”、團委“青年文明號”創(chuàng)建活動，積極做好本職工作，不斷規(guī)范創(chuàng)建集體的各項規(guī)章制度，不斷完善青年文明號創(chuàng)建內容，在廣大青年集體中樹立良好的形象。

2．大力建設青年宣傳陣地。目前，我廠宣傳陣地上到處活躍著青年人朝氣蓬勃的身影。團總支打算在上半年做好完善團建信息體系工作。

四、按公司團委及廠黨總支、公司團委部署，做好廠共青團其他日常工作。

第五篇：2019實業(yè)公司青工委工作總結-

2019實業(yè)公司青工委工作總結-范文匯編

2009年即將過去,回顧一年,青工委在公司領導和黨總支的領導下,堅持以鄧小平理論和十七大精神為指導,“深入學習繼續(xù)解放思想,堅持改革開放,努力爭當實踐科學發(fā)展觀的排頭兵”,圍繞公司的工作思路,圍繞創(chuàng)建學習型青年組織為主的工作目標,不斷加強自身建設,充分發(fā)揮團員青年主力軍的作用,為全面完成的年初的計劃提供了堅強有力的組織保障。

一、加強團員青年的思想政治教育,提高團員隊伍素質

深入學習貫徹黨的重要思想和理論，切實加強青年員工思想政治工作。今年我們迎來了黨的十七大的順利召開，為了使團員青年深刻領會會議精神，針對我公司青年員工的特點，采取集中學習的形式，組織團員青年廣泛開展深入學習貫徹黨的十七大精神。同時組織團員青年認真學習新黨章，重點是對新黨章的總綱部分進行學習，同時還把有關黨章修改的材料作為參考，發(fā)到每位團員青年手中，使各位團員青年能更全面地把握修改的新內容，更深刻地領會修改黨章的重大意義。

二、情系災區(qū)同胞匯聚愛心力量

“5.12"汶川特大地震災害發(fā)生后，公司團員青年積極響應上級團委的號召積極自愿地交納“特殊團費”，以實際行動支持支援救災工作，再次把溫暖送往災區(qū)，幫助災區(qū)人民重建家園，送上對災區(qū)人民的一片深情。令人感動的是，盡管在此次汶川大地震發(fā)生后，各位團員青年已經踴躍捐獻了不少捐款，但此次他們又毫不猶豫獻上自己的一份“特殊團費”。雖然交納數(shù)額有多有少，但愛心無輕重，匯集在一起的是一顆顆真誠而又溫暖的心，都同樣濃含著對災區(qū)人民的關愛，承載了一名青年團員應盡的責任。

三、積極參加上級團委組織的各項活動，圓滿完成各項工作1、2月18日，中遠集團魏家?？偛脕砬鄼z查指導工作，并在駐青單位干部大會上做了重要講話，并為青島遠洋題詞“奮力拼搏三至五年，同心打造‘百億青遠’”。魏總裁的講話催人奮進，使我們倍受鼓舞，實業(yè)公司青工委召開青年員工座談會，組織團員青年學習貫徹魏總裁講話精神。座談會上，各位團員青年踴躍發(fā)言，結合實際工作談了各自對魏總裁講話精神的理解，并表示要以創(chuàng)新的工作作風和工作方法，腳踏實地的把各項工作做好，盡最大的努力為青島遠洋的跨越式發(fā)展貢獻力量。

2、為貫徹落實黨的十七大精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，3月31日起中遠集團開展“新起點、新青年、新業(yè)績——讓青春在創(chuàng)新實踐中閃光”第三屆中遠集團青年創(chuàng)新創(chuàng)效競賽活動，實業(yè)公司接到通知后，立刻組織公司青年員工召開動員會，研究確定參賽課題，經幾次討論反復修改后上報創(chuàng)新創(chuàng)效論文一篇、創(chuàng)新創(chuàng)效課題一個。3、6月10日青島遠洋工會、團委舉辦“展青年風采，創(chuàng)百億青遠”—青島遠洋“迎奧運、講禮儀、共拼搏、創(chuàng)百億”青年英語風采大賽。此次活動既能讓實業(yè)公司的年輕人展示才能，又能達到宣傳奧運、支持奧運的目的，鼓舞青年員工士氣，激勵大家干事創(chuàng)業(yè)，積極投身“百億青遠”宏偉事業(yè)的豪情壯志。因此公司青工委接到通知后非常重視，積極準備，認真組織青年員工選稿、練習，最后通過遴選，由財務部楊黎黎代表實業(yè)公司參賽，并獲得了不錯的成績，此次活動讓大家一起討論學習，既促進了英語學習又增強了相互交流的意識，有效解決了工作中存在的溝通問題，對學習型青工委建設也起到了積極的作用。4、9月25日，為貫徹落實青遠總字[2009]127號《關于開展“三項整頓” 工作的通知》精神，進一步加強和改進公司青年員工隊伍素質、作風建設，弘揚新風正氣，實業(yè)公司青工委組織青年員工學習了2009年青島遠洋各類重要會議精神及領導講話，使青年員工認識到活動的重要性和必要性，同時通過座談形式自查自糾，深挖狠挖自身問題，大家都認識到了自己存在的不足和問題，認真分析了產生問題的原因及危害性，端正了工作態(tài)度，提高了認識。并將此次整頓活動與本職工作相結合，改進作風，提高水平，創(chuàng)新方法，達到了學習和整頓的真正目的。對公司青年員工今后的成長和發(fā)展起到了積極地作用。

回顧09年的工作,在總結成績的同時,還應該清醒地看到工作中存在的問題和不足，主要是青工委的宣傳工作不足，組織管理工作不夠完善。青年工作任重道遠。在以后的工作中,如何不斷創(chuàng)新,使團的工作更上一層樓,有待我們去思考,去實踐。我們將一如既往,認真、踏實地做好每一項工作,努力促進青工委工作的科學化、規(guī)范化,為公司建設增光添彩,展望2009我們有信心做得更好。