第一篇：外企電話面試常見(jiàn)英語(yǔ)面試題目

外企電話面試常見(jiàn)英語(yǔ)面試題目

外企電話面試一般情況下都是采用英文面試的，并且通常情況下會(huì)在每個(gè)方面都提出一個(gè)問(wèn)題考察求職者。以下是總結(jié)出外企電話面試常問(wèn)的六個(gè)方面的英文面試問(wèn)題例子和回答，供廣大外企求職者參考。

（一）考察求職者自信與能力(Confidence and Ability)

例：Can you se11 yourself in two minutes ? Go for it.你能在兩分鐘內(nèi)自我推薦一下嗎？大膽試試吧！

應(yīng)屆生回答：With my qualifications and experience, I feel I am hardworking , responsible anddiligent in any project I undertake.Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.依我的資格和經(jīng)驗(yàn)，我覺(jué)得我對(duì)所從事的每一個(gè)項(xiàng)目都很努力、負(fù)責(zé)、勤勉。我的分析能力和與人相處的技巧，對(duì)貴單位必有價(jià)值。

（二）考察為公司著想(All for Company)

例：What do you think you are worth to us ?

你怎么認(rèn)為你對(duì)我們有價(jià)值呢？

應(yīng)屆生回答：I feel I can make some positive contributions to your company in the future.我覺(jué)得我對(duì)貴公司能作些積極的貢獻(xiàn)。

（三）考察個(gè)性展示(Personality Display)

例：What is your strongest trait(s)?

應(yīng)屆生回答：Helpfulness and caring.Adaptability and of humor.Cheerfulness and friendliness.樂(lè)于助人和關(guān)心他人，適應(yīng)能力和幽默感，樂(lè)觀和友愛(ài)。

（四）考察與同事相處(Going with Colleagues)

例：How do you handle your conflict with your colleagues in your work?

你如何處理與同事在工作中意見(jiàn)不一致？

應(yīng)屆生回答：I will try to present my ideas in a more clear and civilized manner in order to get my points across.我要以更清楚文明的方式，提出我的看法，是對(duì)方了解我的觀點(diǎn)。

（五）考察對(duì)待成功與失敗態(tài)度(Success and Failure)

例：How do you handle your failure ?

你怎樣對(duì)待自己的失?。?/p>

應(yīng)屆生回答：None of us was born “perfect”.I am sure I will be give a second chance to correct my mistake.我們大家生來(lái)都不是十全十美的，我相信我有第二次機(jī)會(huì)改正我的錯(cuò)誤。

（六）考察今后設(shè)想與打算(Future Plans and Management)

例：How long would you like to stay with this company?

你會(huì)在本公司服務(wù)多久呢？

應(yīng)屆生回答：I will stay as long as I can continue to learn and to grow in my field.只要我能在我的行業(yè)里繼續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)步，我就會(huì)留在這里。

以上只是外企電話面試的一些英文面試試題舉例，想要通過(guò)面試必須非常熟練英語(yǔ)，做到能夠在電話中對(duì)面試官所問(wèn)的問(wèn)題對(duì)答如流。

第二篇：如何應(yīng)對(duì)外企英語(yǔ)電話面試

透析外企面試：如何應(yīng)對(duì)電話面試（上）

作者：何光明 來(lái)源：快樂(lè)英語(yǔ)網(wǎng)

外企招募員工時(shí)可能會(huì)為了減少招聘成本、提高招聘效率而采用更為快捷的電話面試。多數(shù)情況下,用人單位將電話面試視為篩選應(yīng)聘者的第一道門檻。他們一般會(huì)安排人力資源部的專員通過(guò)電話對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行簡(jiǎn)單的英語(yǔ)面試,以此確認(rèn)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷中的基本信息,并對(duì)簡(jiǎn)歷中不清楚或不明確的地方進(jìn)行查實(shí),以便決定是否安排應(yīng)聘者進(jìn)入下一輪面試。有時(shí),用人單位也會(huì)在第一輪面試之后,采用電話面試的方式對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行第二輪面試,以確定是否最終錄用應(yīng)聘者。還有些用人單位甚至僅僅使用電話面試來(lái)招聘員工。因此,對(duì)求職者而言,掌握電話面試的技巧,熟悉常用的電話面試語(yǔ)句,就顯得尤為重要。

一般而言,應(yīng)聘者會(huì)被提前告知何時(shí)接受電話面試,但有時(shí)應(yīng)聘者也會(huì)突然接到用人單位的電話,被要求即時(shí)參加電話面試。不論是否預(yù)先接到通知,如果應(yīng)聘者事先做好了充分的準(zhǔn)備,那么在電話面試時(shí),至少不會(huì)手足無(wú)措、亂了方寸。那么針對(duì)電話面試,應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)從哪些方面如何做好準(zhǔn)備呢?下文將從預(yù)測(cè)并模擬回答面試問(wèn)題、如何向主考官提問(wèn)以及面試前注意事項(xiàng)這三方面為讀者提供電話面試的應(yīng)對(duì)策略。

預(yù)測(cè)并模擬回答面試問(wèn)題

毫無(wú)疑問(wèn),預(yù)測(cè)并模擬回答面試問(wèn)題是備戰(zhàn)任何形式面試的重中之重,電話面試也不例外。應(yīng)聘者首先要為自己準(zhǔn)備好一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹,關(guān)于自我介紹的技巧和范例,讀者可以參閱本刊第72期(2009年4月號(hào))的相關(guān)文章。之后,按照面試的一般規(guī)律,應(yīng)聘者可以從應(yīng)聘的公司和職位、應(yīng)聘者的能力和素質(zhì)、應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、應(yīng)聘者的職業(yè)規(guī)劃和薪資期望以及應(yīng)聘者的專業(yè)技能等角度來(lái)預(yù)測(cè)并模擬回答面試問(wèn)題。

1.從應(yīng)聘公司和職位的角度預(yù)測(cè)問(wèn)題

應(yīng)聘者可以通過(guò)公司的網(wǎng)站、宣傳資料以及公司營(yíng)業(yè)場(chǎng)所來(lái)了解應(yīng)聘公司的所屬行業(yè)、業(yè)務(wù)或產(chǎn)品、歷史背景、企業(yè)文化等。與此同時(shí),對(duì)自己要競(jìng)聘的崗位也要盡可能熟知。應(yīng)聘者首先應(yīng)當(dāng)研讀廣告上登載的招聘崗位的職責(zé)描述,對(duì)其中的每一個(gè)要求都要細(xì)心琢磨,不懂的地方要咨詢內(nèi)行或上網(wǎng)查詢,然后結(jié)合崗位職責(zé)要求和自己的背景預(yù)測(cè)主考官可能會(huì)問(wèn)及的面試問(wèn)題,并進(jìn)行模擬回答練習(xí)。

參考提問(wèn):

① Why do you want this job?

② What interests you about this job?

③ What can you bring to this position?

④ What can you do for this company?

⑤ Why should we hire you?

⑥ Why are you the best person for the job?

⑦ What can you contribute to this company?

這七道題實(shí)際上屬于同一問(wèn)題,只不過(guò)是問(wèn)法不同。

參考回答:

I’ve been very careful about the companies where I have applied.When I saw the ad for this position, I knew I had found what I was looking for.I can bring to this job my four years of sales experience and knowledge of the industry, plus my ability to communicate and build customer relationships.That, along with my flexibility and organizational skills, makes me a perfect match for this position.I see some challenges ahead of me here, and that’s what I thrive on.I have what you need, and you have what I want.除此之外,與應(yīng)聘公司和職位相關(guān)的問(wèn)題還有如下幾種,讀者可以參照前幾期同系列文章中的答題思路,結(jié)合自己的特長(zhǎng)以及應(yīng)聘公司的具體情況進(jìn)行回答。例如:

① What do you know about this company?

② How much do you know about our products?

③ What are your views on our product display?

2.從應(yīng)聘者能力、素質(zhì)的角度預(yù)測(cè)問(wèn)題

與應(yīng)聘者能力、素質(zhì)相關(guān)的面試問(wèn)題很多,也是面試問(wèn)題的主體部分。這部分的面試問(wèn)題多為常規(guī)問(wèn)題,一般涉及應(yīng)聘者的個(gè)性特征、優(yōu)缺點(diǎn)、團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力、時(shí)間管理能力、抗壓能力、工作動(dòng)力與熱情、決策能力、組織策劃能力、解決問(wèn)題能力、價(jià)值觀等。

參考提問(wèn):

(1)個(gè)性特征

Can you tell me a little about your personality?

(2)優(yōu)缺點(diǎn)

What are your strengths and weaknesses?

(3)團(tuán)隊(duì)精神

① What type of people do you work with most effectively?

② Do you prefer to work independently or on a team?

(4)溝通能力

① How did you handle the last conflict at work?

② If you know your boss is 100% wrong about something,how would you handle it?

③Have you had to convince a team to work on a project they weren’t thrilled about? How did you do it?

(5)時(shí)間管理能力

① How do you manage your time on a typical day?

②What do you do when your schedule is interrupted? Give an example of how you handle it.③How would you describe the pace at which you work?

(6)抗壓能力

How do you handle stress and pressure?

(7)工作動(dòng)力與熱情

① What motivates you?

② What are you passionate about?

(8)決策能力

What do you find are the most difficult decisions to make?

(9)組織策劃能力

Tell me about a time when you had to plan and coordinate a project from start to finish.(10)解決問(wèn)題能力

① Tell me the most difficult problem you’ve ever solved.② Give an example of an occasion when you used logic to solve a problem.(11)價(jià)值觀

① How do you evaluate success?

② What did you value the most about your previous job?

以上列舉的有關(guān)應(yīng)聘者能力和素質(zhì)的問(wèn)題,筆者在本刊前幾期已發(fā)表的相關(guān)文章中基本都已經(jīng)探討過(guò),讀者可以參考其中的應(yīng)答思路和參考回答。

3.從應(yīng)聘者工作經(jīng)歷的角度預(yù)測(cè)問(wèn)題

在電話面試中,主考官常常會(huì)就應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷部分進(jìn)行提問(wèn),一方面可以以此來(lái)確認(rèn)其中的信息是否屬實(shí),另一方面也能更好地了解應(yīng)聘者的條件是否真正滿足招聘崗位的要求。這部分問(wèn)題主要涉及應(yīng)聘者工作經(jīng)歷中的一些客觀事實(shí),相對(duì)來(lái)說(shuō)比較容易回答。應(yīng)聘者在回答這類問(wèn)題時(shí),應(yīng)以誠(chéng)實(shí)為本,不要夸夸其談,而且最好多用實(shí)例,以便自己的回答更充分和完滿。

參考提問(wèn):

① Tell me a little bit about your present position and company.What exactly do you do now?

② What are the main duties and tasks in your current position?

③ What were the main duties and tasks in your last position?

④ Why are you leaving your current job?

⑤ What major challenges and problems did you face in your current/previous job? How did you handle them?

⑥ What was the biggest accomplishment in this position?

⑦ What was the biggest failure in this position?

⑧ What were the best aspects of your previous job?

⑨ What were the worst aspects of your previous job?

⑩ What is the most important accomplishment you have made in your career?

4.從應(yīng)聘者職業(yè)規(guī)劃和薪資期望的角度預(yù)測(cè)問(wèn)題

在電話面試中,應(yīng)聘者的職業(yè)規(guī)劃和薪資期望也常常是主考官面試提問(wèn)的主要話題。

參考提問(wèn):

(1)職業(yè)規(guī)劃

①How do you see yourself in five years’ time? I mean, what are your goals for the next five years?

② What do you see yourself doing in five years? How do you plan to achieve your goal?

(2)薪資待遇

① What are your salary expectations?

② What kind of salary are you looking for?

③ What kind of salary do you have in mind?

關(guān)于此類問(wèn)題的回答思路和參考回答,讀者可以參閱本刊第75·76期(2009年7~8月合刊)中的相關(guān)文章。

5.從應(yīng)聘者專業(yè)技能的角度預(yù)測(cè)問(wèn)題。

在電話面試中,除了以上四方面的提問(wèn)以外,主考官還可能會(huì)就招聘職位的具體情況向應(yīng)聘者提一些專業(yè)性問(wèn)題,譬如:財(cái)務(wù)管理中進(jìn)行財(cái)務(wù)分析、成本管理的能力;人力資源管理中進(jìn)行人力資源規(guī)劃、管理培訓(xùn)的能力;市場(chǎng)營(yíng)銷管理中管理代理商的能力和市場(chǎng)反應(yīng)能力;電腦系統(tǒng)管理中進(jìn)行電腦維修、系統(tǒng)維護(hù)的能力等。這些問(wèn)題的回答涉及專業(yè)知識(shí),讀者可以根據(jù)自己的專業(yè)背景和應(yīng)聘崗位的要求對(duì)面試問(wèn)題進(jìn)行預(yù)測(cè)并模擬回答相關(guān)問(wèn)題。

如何向主考官提問(wèn)

一般而言,主考官在面試的結(jié)尾部分會(huì)留幾分鐘時(shí)間讓應(yīng)聘者提問(wèn)。應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)充分利用好這寶貴的幾分鐘向主考官提出一些與應(yīng)聘崗位和公司密切相關(guān)的問(wèn)題,進(jìn)一步向主考官表明自己對(duì)應(yīng)聘崗位充滿濃厚興趣并做了充分的準(zhǔn)備,同時(shí)向主考官證明自己是最適合該崗位的人選。應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)在面試前準(zhǔn)備好一些問(wèn)題向主考官提問(wèn)。

參考提問(wèn):

① How would you describe the responsibilities of the position?

② How would you describe a typical day for the person doing this job?

③What are the priorities in this job?

④What are the most challenging aspects of this job?

⑤Can you tell me about the person I will be reporting to?

⑥What are the prospects for growth and advancement?

⑦What type of employees are most successful at this company?

⑧How do you measure success on the job?

⑨What is the company’s management style?

面試前的注意事項(xiàng)

除了預(yù)測(cè)并模擬回答面試問(wèn)題以及準(zhǔn)備好向主考官提問(wèn)的問(wèn)題之外,應(yīng)聘者在電話面試前還要注意以下事項(xiàng):

1.準(zhǔn)備好相關(guān)材料

如果預(yù)先知道了電話面試的時(shí)間,應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)在面試前把自己的簡(jiǎn)歷、求職信、證明信、所應(yīng)聘職位和公司的相關(guān)信息等材料放在面前,以便面試時(shí)隨時(shí)運(yùn)用其中的信息(包括使用簡(jiǎn)歷中的具體語(yǔ)句)來(lái)回答問(wèn)題。

2.準(zhǔn)備好筆和紙

在電話面試之前,應(yīng)聘者還要準(zhǔn)備好筆和紙。在電話面試中,應(yīng)聘者隨時(shí)都可能要做筆記,記下一些重要信息,如:主考官的姓名和聯(lián)系方式、主考官提問(wèn)中的重要信息、主考官就應(yīng)聘者提問(wèn)所給出的答案、第二輪面試的時(shí)間和地點(diǎn)、參加第二輪面試時(shí)需要提供的材料等等。

3.尋找一個(gè)安靜的環(huán)境

應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)盡量確保自己有一個(gè)安靜環(huán)境來(lái)參加電話面試,這樣在面試過(guò)程中才不會(huì)因?yàn)榄h(huán)境嘈雜而心緒不寧。如果應(yīng)聘者在公交車上突然接到了面試電話,在沒(méi)有任何準(zhǔn)備而且環(huán)境噪音很大的情況下,不妨先試探地問(wèn)一下來(lái)電者是否可以給你幾分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間,然后再開始面試。應(yīng)聘者可以使用以下表達(dá):“I’m now on the bus.Would it be possible for you to call me back in three minutes? I would appreciate it very much.”如果在家里,你需要獲得家人的理解和支持,確保你在面試的時(shí)候,他們不會(huì)打攪你或制造噪音。需要注意的是,應(yīng)聘者盡可能不要推遲面試,更不要向主考官索取太長(zhǎng)的準(zhǔn)備時(shí)間,這樣會(huì)給主考官留下不好的第一印象。

通過(guò)以上介紹,相信大家應(yīng)該對(duì)電話面試有了一個(gè)初步的了解。以上內(nèi)容都是關(guān)于在電話面試之前要做的準(zhǔn)備和注意事項(xiàng)。而在實(shí)際電話面試過(guò)程中,應(yīng)聘者會(huì)遇到哪些難題、應(yīng)當(dāng)注意什么、哪些電話用語(yǔ)使用起來(lái)更為妥當(dāng),以及電話面試結(jié)束后又該怎么做,應(yīng)聘者也最好做到心中有數(shù)。下期筆者將針對(duì)這些內(nèi)容為大家做詳細(xì)介紹。

透析外企面試：如何應(yīng)對(duì)電話面試（下）

作者：何光明 來(lái)源：快樂(lè)英語(yǔ)網(wǎng) 筆者在上期主要介紹了電話面試之前應(yīng)做的準(zhǔn)備工作,包括預(yù)測(cè)并模擬回答電話面試問(wèn)題、準(zhǔn)備好向主考官提問(wèn)的問(wèn)題以及面試前的注意事項(xiàng)。但真正的電話面試過(guò)程可能比我們預(yù)想的更為復(fù)雜,因此,本期筆者將具體介紹應(yīng)聘者在電話面試過(guò)程中的應(yīng)對(duì)策略、一些常用的電話用語(yǔ)以及電話面試后的注意事項(xiàng),希望能對(duì)應(yīng)聘者有所幫助。

面試中的應(yīng)對(duì)策略

電話面試是一種特別的面試方法,與面對(duì)面的交流相比,這種方式更為間接,留給應(yīng)聘者發(fā)揮的空間也相對(duì)小一些。因此,應(yīng)聘者要在有限的空間內(nèi)發(fā)揮出自己最好的水平,在具體的電話面試過(guò)程中應(yīng)注意以下幾個(gè)方面。

1.正確稱呼對(duì)方

在電話面試開始時(shí),主考官通常都會(huì)首先介紹自己,應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真傾聽并記下對(duì)方的姓名和頭銜。在稱呼主考官時(shí),應(yīng)聘者應(yīng)盡量使用正式、禮貌的表達(dá),如“Hi Mr.Smith”或“Hello Ms.Zhang”。當(dāng)然,如果主考官主動(dòng)要求應(yīng)聘者直呼其名,那么應(yīng)聘者也應(yīng)順從其意,不必過(guò)于拘謹(jǐn)。同樣,在電話會(huì)議面試(有多位主考官進(jìn)行電話面試)時(shí),應(yīng)聘者應(yīng)記下每位主考官的姓名,并在面試中正確稱呼每一位主考官。

2.保持微笑

應(yīng)聘者在回答問(wèn)題時(shí)要盡量保持微笑。主考官雖然看不到應(yīng)聘者的笑容,但他可以從應(yīng)聘者的語(yǔ)氣、語(yǔ)調(diào)中“聽出”你的笑容。應(yīng)聘者在整個(gè)電話面試中保持微笑的面部表情,有助于給主考官留下友好、積極和樂(lè)觀的印象。應(yīng)聘者不妨在電話面試時(shí),在面前擺上一面鏡子來(lái)提醒自己保持微笑。

3.放松自己

應(yīng)聘者在電話面試中感到緊張是很自然的現(xiàn)象,但應(yīng)聘者千萬(wàn)不要讓緊張的情緒控制住自己,而要學(xué)會(huì)讓自己慢慢放松下來(lái)。如果應(yīng)聘者由于緊張而在講話時(shí)吞吞吐吐,那么最好先暫時(shí)停下來(lái)深吸一口氣,這時(shí)可以對(duì)主考官這樣說(shuō):“I’m sorry.I was a bit nervous.Could I try it again?”應(yīng)聘者不必?fù)?dān)心這樣會(huì)影響主考官對(duì)自己的印象,因?yàn)橹骺脊僖话悴粫?huì)因?yàn)閼?yīng)聘者的一點(diǎn)緊張而給你下定論。

4.控制好自己的聲音

應(yīng)聘者無(wú)法在電話面試中充分利用身體語(yǔ)言來(lái)表達(dá)自己,因而說(shuō)話聲音的質(zhì)量就變得尤為重要。首先,應(yīng)聘者要控制好自己的音量,不要太大,也不能太小。其次,應(yīng)聘者要控制好說(shuō)話的語(yǔ)速,不要太快,也不要太慢。再者,應(yīng)聘者的語(yǔ)調(diào)也要得體?？傊?應(yīng)聘者應(yīng)通過(guò)控制和調(diào)節(jié)自己的聲音,向主考官傳遞你充滿熱情和自信的一面。

5.認(rèn)真傾聽,虛心請(qǐng)教

在參加電話面試過(guò)程中,應(yīng)聘者一定要集中精力認(rèn)真聽取面試問(wèn)題,盡量不要打斷主考官。如果由于主考官的聲音較小、口音較重或是其他原因?qū)е聭?yīng)聘者沒(méi)有聽懂面試問(wèn)題,應(yīng)聘者一定要禮貌地請(qǐng)求對(duì)方重述問(wèn)題,直到聽懂為止,千萬(wàn)不要不懂裝懂。特別是在電話會(huì)議面試中,由于電話那邊有數(shù)位主考官提問(wèn),有時(shí)聲音可能不是很清楚,在這種情況下應(yīng)聘者一定要請(qǐng)求對(duì)方復(fù)述問(wèn)題。應(yīng)聘者可以對(duì)主考官這樣表達(dá):“I’m sorry.I’m afraid I didn’t catch you.Could you repeat that, please?”或“I’m sorry.I’m afraid I didn’t catch your last name.Could you spell that, please?”筆者曾參加過(guò)一個(gè)電話會(huì)議面試,面試的幾位主考官都來(lái)自印度,所以他們說(shuō)的英語(yǔ)帶有濃重的印度口音。當(dāng)主考官要求筆者打印一份“training plan”給他們時(shí),他們把“training”讀成了類似漢語(yǔ)中的“太寧”的發(fā)音。所以筆者只能請(qǐng)他們重復(fù)讀了幾遍“training”,才明白其意。這樣要求雖然給主考官帶來(lái)了麻煩,但為了避免對(duì)信息理解有誤,應(yīng)聘者還是應(yīng)當(dāng)在禮貌得體的前提下盡量問(wèn)清楚考官的問(wèn)題。

6.表達(dá)要簡(jiǎn)潔明了、結(jié)構(gòu)清晰

應(yīng)聘者回答問(wèn)題時(shí),在內(nèi)容上,要盡量做到簡(jiǎn)潔,切勿拖沓冗長(zhǎng);在語(yǔ)言形式上,盡量使用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)句,不要使用陳舊、啰嗦的商務(wù)套話。筆者曾聽到過(guò)應(yīng)聘者用這樣的開場(chǎng)白介紹自己:“First of all, I would like to take the liberty of introducing myself.”這樣的表達(dá)就有啰唆之嫌了,應(yīng)聘者可以簡(jiǎn)單地說(shuō):“Let me introduce myself first.”或者說(shuō):“I’d like to introduce myself first.”同時(shí),應(yīng)聘者要盡量避免過(guò)多使用那些沒(méi)有實(shí)際意義的“填充詞”(filler words),如kind of、sort of、well、you see、you know等。過(guò)多使用這些詞匯不僅浪費(fèi)寶貴的時(shí)間,也顯得應(yīng)聘者不夠正式和專業(yè)。

應(yīng)聘者回答問(wèn)題時(shí),在結(jié)構(gòu)上,要盡量清晰、有序。應(yīng)聘者可以采取金字塔式結(jié)構(gòu)來(lái)回答問(wèn)題:先開門見(jiàn)山提出觀點(diǎn)或結(jié)論;然后提供具體的原因或細(xì)節(jié)等;最后,如果時(shí)間允許的話,還可以簡(jiǎn)單總結(jié)一下。

7.索取對(duì)方的聯(lián)系方式

在面試結(jié)束前,應(yīng)聘者可以主動(dòng)索取主考官的聯(lián)系方式。只要表達(dá)禮貌得體,主考官一般都不會(huì)拒絕應(yīng)聘者的請(qǐng)求。應(yīng)聘者可以使用以下禮貌表達(dá):“Would you mind giving me your email address(telephone number)?”

8.感謝對(duì)方

在電話面試結(jié)束的時(shí)候千萬(wàn)要記得感謝主考官,感謝他/她特地花時(shí)間打電話面試。同時(shí)趁熱打鐵向主考官表示自己對(duì)招聘崗位充滿熱情和興趣,并希望獲得第二輪面試機(jī)會(huì)。

在整個(gè)電話面試過(guò)程中,應(yīng)聘者都應(yīng)注意措辭的禮貌得體。以下表格提供了一些正式、禮貌的常用電話用語(yǔ),供應(yīng)聘者學(xué)習(xí)和使用。

面試后注意事項(xiàng)

面試結(jié)束后,應(yīng)聘者應(yīng)盡快給面試自己的主考官寫一封感謝郵件,感謝主考官為你的面試所花費(fèi)的時(shí)間和精力,感謝對(duì)方為你提供的各種信息。此外,在感謝郵件中,應(yīng)聘者還可以再次強(qiáng)調(diào)自己對(duì)應(yīng)聘職位的濃厚興趣、自己是該職位的最佳人選等。

如果在發(fā)完感謝函后一星期之內(nèi)未收到回復(fù),應(yīng)聘者也可以試著給主考官打電話詢問(wèn)。打電話本身可以向主考官傳遞一個(gè)信息:你對(duì)這個(gè)工作有很大的興趣和熱情,你很在乎這個(gè)職位。一般而言,主管官在接到電話后會(huì)向應(yīng)聘者說(shuō)明面試的結(jié)果。如果對(duì)方告訴你,你已經(jīng)被錄用,則萬(wàn)事大吉;如果對(duì)方告訴你,他們還在考慮是否錄取你,這時(shí)你應(yīng)該告訴對(duì)方你會(huì)耐心等待對(duì)方的答復(fù);如果對(duì)方告訴你,你落選了,你也應(yīng)該表現(xiàn)得大度一些,并借機(jī)虛心地向?qū)Ψ秸?qǐng)教你有哪些欠缺的地方,以便今后改進(jìn)。

以上筆者為應(yīng)聘者提供了一些電話面試中和電話面試后的應(yīng)對(duì)策略。最后要強(qiáng)調(diào)的是,在面試過(guò)程中,應(yīng)聘者一定要積極、自信地回答主考官的每一個(gè)問(wèn)題,同時(shí)要不斷地向主考官傳遞你是應(yīng)聘崗位的最佳人選這一信息。希望通過(guò)這兩期的內(nèi)容,應(yīng)聘者能對(duì)電話面試有一個(gè)全面的了解,并借此使自己的求職之路更加通暢,而這也正是筆者的初衷。

第三篇：外企英語(yǔ)電話面試應(yīng)急模擬

外企英語(yǔ)電話面試應(yīng)急模擬

作者: 陳俊坤

很多外企在當(dāng)面的面試之前會(huì)有一個(gè)電話英語(yǔ)面試，時(shí)間一般在20-30分鐘左右，用以核實(shí)求職者的背景和英文表達(dá)力。新東方求職面試英語(yǔ)研究專家馮颙建議，求職者在投遞簡(jiǎn)歷以后要做好各種充分的準(zhǔn)備。

準(zhǔn)備幾個(gè)基本問(wèn)題

如果你提前知道了電話面試的時(shí)間，則可以在面試時(shí)把簡(jiǎn)歷、coverletter放在你旁邊的桌子上，直接運(yùn)用里面的句子回答問(wèn)題。一些基本的問(wèn)題，你可以事先準(zhǔn)備好答案。通常，在電話英語(yǔ)面試的時(shí)候會(huì)提道：

·please tell me something unreflected at yourc.v./about yourself/your experience/your activities.談?wù)勀愫?jiǎn)歷中沒(méi)有提及的一些事情/談?wù)勀阕约?你的經(jīng)歷/你參與的活動(dòng)?！n example of team work.舉出一個(gè)你參與團(tuán)體合作的例子。

·why do you choose this position？你為什么選擇這個(gè)職位。

·why should we hireyou？為什么我們應(yīng)該雇用你？

·開放式討論如in formation technology（信息技術(shù)）或者the role of university in society（大學(xué)的社會(huì)角色）等，主要考查求職者的思維方式。

·自由提問(wèn)。求職者可以事先準(zhǔn)備一些問(wèn)題去詢問(wèn)面試官。

聽不清時(shí)怎么辦

如果有話語(yǔ)沒(méi)有聽清楚，求職者不必緊張，可以鎮(zhèn)定地請(qǐng)求再說(shuō)一遍。可以用到的句子：

·pardon？請(qǐng)?jiān)僬f(shuō)一遍

·would you please simplify the question？您能把這個(gè)問(wèn)題說(shuō)得簡(jiǎn)單些嗎？

·would you please say iti nother words？您能用別的話來(lái)表達(dá)您的意思嗎？

·would you please speak a little bit louder？i can not hear you clearly.您說(shuō)話聲音能大一點(diǎn)好嗎？我聽不清楚。

如何應(yīng)對(duì)突襲電話面試

當(dāng)你正在球場(chǎng)或者公交車上突然接到了面試電話，此時(shí)沒(méi)有任何準(zhǔn)備，建議你首先試探看看是否可以給你個(gè)準(zhǔn)備時(shí)間稍后再進(jìn)行電話面試。可以用到的句子：·may i call you back half an hour l ater？may i have your phone number and recall you？

如果可以贏得時(shí)間，你應(yīng)該馬上趕回去，攤開資料寫出一個(gè)提綱，從容應(yīng)答。如果對(duì)方不同意推遲時(shí)間，你應(yīng)該馬上找個(gè)安靜的地方坐下來(lái)開始回答。

編輯：曾妍

來(lái)源：《京華時(shí)報(bào)》作者：陳俊坤

第四篇：外企英語(yǔ)面試

外企英語(yǔ)面試

一、筆試

筆試大部分考察的是翻譯和寫作。

翻譯部分的題目，很多公司都會(huì)是自己的企業(yè)文化、理念、公司歷史等，至少我面試過(guò)4家500強(qiáng)都是如此。對(duì)這樣的題目，如果你事先沒(méi)有很好地瀏覽他們的中文和英文網(wǎng)站，一般是不好翻譯的。

翻譯的形式有英譯漢和漢譯英，漢譯英對(duì)很多人來(lái)說(shuō)困難一點(diǎn)，畢竟中文博大精深，要翻譯成簡(jiǎn)單明了的英語(yǔ)，詞匯和語(yǔ)法都會(huì)遇到困難。建議：去外企面試，務(wù)必看看它的中英文網(wǎng)站，尤其英文頁(yè)面，那些公司介紹和新聞都需要關(guān)注一下。寫作方面一般會(huì)問(wèn)：你5年之內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)是什么？你是如何看待XX行業(yè)的？你希望在公司取得什么樣的成就？……

英語(yǔ)寫作不是很難，一般過(guò)了大學(xué)四、六級(jí)的應(yīng)試者都可以編幾句，但是，如果你實(shí)在寫不滿字?jǐn)?shù)或者表達(dá)不清，建議你學(xué)習(xí)一下英文寫作再去面試，不然也浪費(fèi)你自己的時(shí)間。

二、口試

口語(yǔ)測(cè)試都是老套路，不管是用人單位還是獵頭，問(wèn)你的都是常規(guī)問(wèn)題，比如自我介紹，比如個(gè)性，比如職業(yè)規(guī)劃，比如你的收獲和體會(huì)。很多人可能會(huì)對(duì)口語(yǔ)測(cè)試緊張，不知道說(shuō)什么，其實(shí)就象中文面試一樣，你只要事先做個(gè)準(zhǔn)備就好了。比如自我介紹，這個(gè)是基本都會(huì)問(wèn)的，但是也不要隨便回答。自己事先寫好，背熟，面試時(shí)候自然一點(diǎn)流利地講出來(lái)，至少可以留下一半的好印象。

對(duì)于平時(shí)不用英語(yǔ)的人來(lái)說(shuō)，如果有機(jī)會(huì)去外企面試，前一天至少要把自己的英文簡(jiǎn)歷閱讀幾遍，找找感覺(jué)，象自我介紹這樣的準(zhǔn)備材料，也要熟讀。不然真正面試的時(shí)候，一張嘴結(jié)結(jié)巴巴，單詞發(fā)音也不準(zhǔn)，句子也不連貫，那就功虧一簣了。英語(yǔ)口語(yǔ)，不是要求你英語(yǔ)水平接近母語(yǔ)，事先熟悉一下英語(yǔ)面試的套路和可能被問(wèn)到的問(wèn)題，面試當(dāng)中基本上能表達(dá)出自己的想法，其實(shí)也足夠了。另外現(xiàn)在網(wǎng)上有一對(duì)一練習(xí)口語(yǔ)的電話英語(yǔ)，可以和英語(yǔ)教師一對(duì)一的練習(xí)來(lái)提高口語(yǔ)能力，這是非常不錯(cuò)的口語(yǔ)練習(xí)方式。

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英語(yǔ)證書

到底選擇哪種證書更適合自己，專家表示，這要根據(jù)個(gè)人的情況來(lái)確定。常見(jiàn)的有大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)證書，英語(yǔ)專業(yè)四、八級(jí)證書，BEC劍橋商務(wù)英語(yǔ)證書，托業(yè)證書等。

一般的大學(xué)畢業(yè)生都會(huì)有大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)證書，因此，四、六級(jí)證書已經(jīng)變成一種硬性條件了，屬于有了不會(huì)加分，沒(méi)有一定減分的條件。

英語(yǔ)專業(yè)四、八級(jí)證書是只有英語(yǔ)專業(yè)的學(xué)生才有的證書，本身就說(shuō)明應(yīng)試者英語(yǔ)水平高于其他應(yīng)試者，因此含金量較高；但是，由于英語(yǔ)專業(yè)的學(xué)生只有語(yǔ)言學(xué)習(xí)的背景，在其它金融、管理或技術(shù)方面可能比不上其他應(yīng)試者。

如果想進(jìn)入歐美外企及大型國(guó)企，那么很多人建議BEC證書比較合適。但由于BEC涉及的商務(wù)內(nèi)容較廣，難度較高，應(yīng)試者還需針對(duì)自身的英語(yǔ)能力選擇適合的等級(jí)，勇于挑戰(zhàn)并積極備戰(zhàn)才能獲得最后的勝利。

另外，業(yè)內(nèi)人士表示，托業(yè)考試由于缺少口語(yǔ)和寫作環(huán)節(jié)，考試難度較低，很難全面考察考生的商務(wù)英語(yǔ)能力，因此更多的是作為企業(yè)內(nèi)部大批量招聘和考察員工的快速工具。對(duì)于一些英語(yǔ)基礎(chǔ)較差或想進(jìn)入日韓企業(yè)的人來(lái)說(shuō)，選擇托業(yè)考試可能是一種不錯(cuò)的選擇。

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外企常用詞匯及表達(dá)

1.RGDS: Regards

2.TKS: Thanks

3.ASAP: As soon as possible 越快越好

4.BTW: By the way 順便說(shuō)一下

5.FW: Forward

6.COD: Code of conduct 公司行為規(guī)范準(zhǔn)則

7.EG: For example

8.FYI: For you information 意思是不關(guān)你的事，你看一下就好了

9.ETC: Estimated time of complete 預(yù)計(jì)完成時(shí)間

10.ETS: Estimated time of shipping 預(yù)計(jì)船期

11.NG: No good 不合格

12.CC: Carbon copy 抄送

13.Stand up meeting 非正式的短會(huì)，比如說(shuō)三兩個(gè)人站在過(guò)道中間討論一下事情，老外喜歡這樣干；

14.Conference Call 電話會(huì)議

15.Aggressive 這是領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)和批評(píng)人用的：“小×，你最近可是很不aggressive??！”于是，俺是每天很aggressive地上班，很aggressive地下班。

16.Add Sb To loop 這就是說(shuō)要把誰(shuí)給繞到圈子里去，有的事知道的人少，這就很不好，應(yīng)該讓多些人知道，于是就把他繞到圈子里去。

17.Involve 跟上面的意思一樣，就是上面的是郵件里面說(shuō)的，這個(gè)是用話說(shuō)的。需要誰(shuí)來(lái)攙和一下了，就把誰(shuí)給involve進(jìn)來(lái)。

18.Broadcast 這是外企發(fā)通知用的，比如“嘿，聽說(shuō)了嗎？broadcast說(shuō)了，食堂要漲價(jià)了，原來(lái)6塊，現(xiàn)在6塊6了！”

19.Team 這是公司里每一個(gè)小隊(duì)，比如開會(huì)時(shí)別的部門的領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)：“你是哪個(gè)team的？”我就回答說(shuō)：“我是XX小隊(duì)長(zhǎng)那個(gè)team的呀?！?/p>

20.Push 做工作嘛，困難大了就要推呀，反正這工作來(lái)了，就得推這個(gè)，推那個(gè)，一個(gè)推一個(gè)。

21.Expat 外籍雇員；

22.Hangout 下班不回家；

23.Boardroom 會(huì)議室，一般沒(méi)人用meeting room

24.Book 訂機(jī)票，訂酒店

25.Beverage Bar 大公司喝水休息的地方

26.Coffee/Tea Break 大公司工作時(shí)間內(nèi)的小休；

27.Reserve 秘書經(jīng)常干的活，定餐位；

28.Jet-lack 越洋出差用得上這個(gè)詞，意為時(shí)差造成的不適；

29.Inters 實(shí)習(xí)生

30.Probation 新員工試用期：3 months’ probation

31.Operator/Receptionist 前臺(tái)/接線員

32.Deadline 完成某項(xiàng)目的最后期限；

33.Kick-off 啟動(dòng)某個(gè)項(xiàng)目，原指足球賽開踢；

34.Stand Tree “I stand tree this time.”這次我請(qǐng)客。

35.Go Dutch 各付各帳，所謂的AA制說(shuō)法是中國(guó)的發(fā)明，老外聽不懂；

36.Handover 工作交接；

37.Cell 對(duì)手機(jī)比較地道的說(shuō)法，“Call my cell if you can't find me in the office.” 說(shuō) mobile phone比較土，說(shuō)hand phone就土掉渣了；

38.Manuel 工作手冊(cè)，指南

39.Expense 費(fèi)用，出差要報(bào)銷的也是expense；

40.Budget 預(yù)算，每個(gè)項(xiàng)目不論大小，包括出去聚餐，都要事先算budget；

41.Pain in the ass 辦公室口頭禪，意指老也沒(méi)辦法解決的麻煩事；

42.Outing 忙碌了一段時(shí)間，或一個(gè)重要項(xiàng)目完成后，老板帶大家出去瘋一次，當(dāng)然是公費(fèi)，一般是星期五方一天假，再加上周末兩天；用travel 或 tour 相當(dāng)不地道，很土；

43.Project 使用頻率最高的詞之一，很多非外企也愛(ài)用它，我朋友的公司開會(huì)時(shí)也愛(ài)說(shuō)“我們來(lái)討論一下這個(gè)破街?！?/p>

44.Fall guy 替罪羊，公司里避免不了；

45.Face music 挨罵，被上司訓(xùn)斥；

46.Kick somebody's ass 老板訓(xùn)人；

47.Go by book 按規(guī)章辦事

48.Day in and day out 日復(fù)一日；

49.First-aid 指公司內(nèi)的醫(yī)藥箱；

50.Routine 例行事務(wù)

51.Screw up 弄砸事情，常用純口語(yǔ)，正式一點(diǎn)的說(shuō)法是“You did it wrong.”公司里面一般說(shuō)“You screw it up.” screw這個(gè)詞單獨(dú)用在口語(yǔ)里，相當(dāng)于國(guó)語(yǔ)里面的“操”和“干”，當(dāng)然原意是指鉆釘螺絲,名詞指螺絲刀；

52.Creative / creativity 創(chuàng)造性思維，老外最推崇這一點(diǎn)；

53.Petty cash 出差或辦事前，跟財(cái)務(wù)領(lǐng)取的備用金，這個(gè)詞組很有用；

54.Sign off 簽發(fā)，可以指文件，也可以指正式認(rèn)可某件事的開始執(zhí)行；

55.Stationery 文具，很有用的一個(gè)詞；

56.In charge / follow up / responsible for 這三個(gè)說(shuō)法的意思都是“負(fù)責(zé)”，但用法不一樣；in charge 表示對(duì)一個(gè)部門，一項(xiàng)有一定重要性的事務(wù)負(fù)責(zé)，也可以對(duì)人，與權(quán)力相關(guān)；follow up 表示具體跟進(jìn)某事，與事情的重要性，與人，與權(quán)力無(wú)關(guān)，responsible for 的程度介乎前兩種表達(dá)之間；

57.Credit 不是信用卡那個(gè)信用的意思，指員工在公司內(nèi)積累的口碑，信任度和價(jià)值，“Good job, this will add your credit in the company.”這句話的意思是老板以后會(huì)更重視你，因?yàn)槟氵@件事干得好。

58.Reputation 名聲，口碑，不論好壞；

59.Lay off 解雇；

60.Extension 分機(jī)，常簡(jiǎn)作:ext#

61.Approach 報(bào)告，會(huì)議中常用此詞，盡量達(dá)到的意思，中文確切表達(dá)此詞有難度；

62.Presentation 簡(jiǎn)報(bào)，一般用ppt來(lái)做；

63.Proposal 未經(jīng)確認(rèn)通過(guò)的提議，待討論的方案；

64.Package 包裹，所謂“一攬子計(jì)劃”就由此而來(lái)，比如你去某公司interview，最后讓你提問(wèn)，比較地道的說(shuō)法是“What's the package?”問(wèn)的是你們能給的待遇亂七八糟加起來(lái)有些什么？

65.Harassment 騷擾

66.Headquarters 總公司，總部

67.LO ：liaison office 當(dāng)?shù)貒?guó)家的分部；

68.Recognize 認(rèn)可，recognized supplier，指認(rèn)可的供應(yīng)商；

69.On shifts 輪班；

70.Driver 推動(dòng)者，“The development will drive this case.”這個(gè)項(xiàng)目由開發(fā)部主導(dǎo)。

第五篇：外企面試英語(yǔ)

外企面試英語(yǔ)

1、關(guān)于介紹自己的：Could you say something about yourself? Could you sell yourself within a few minutes?

你可以從以下幾個(gè)方面突出自己：職業(yè)技能強(qiáng)項(xiàng)，該技能的深入程度，該技能完成過(guò)的項(xiàng)目以及自己其他相關(guān)方面的深入研究和學(xué)習(xí)、探索。請(qǐng)不要在自己的姓名、年齡、畢業(yè)學(xué)校、興趣愛(ài)好等方面浪費(fèi)時(shí)間，也不用再把你的簡(jiǎn)歷背誦一遍，因?yàn)槔贤庖呀?jīng)看過(guò)你的CV了。時(shí)間在2-3分鐘的樣子。使用口語(yǔ)化的表達(dá)

2、關(guān)于應(yīng)聘動(dòng)機(jī)的：Why do you wannawork for us? What makes you come here today?

面試官看看你對(duì)公司是否有所了解。請(qǐng)充滿信心，不要說(shuō)是來(lái)試試的（you really wanna take a try?），如果能事先將公司信息整理好并梳理一下和自己的職業(yè)技能相結(jié)合來(lái)介紹，則可謂Perfect Response。

3、關(guān)于你的弱點(diǎn)：What do you think is your greatest weakness? May I know it? 注意后面那句是客氣的，千萬(wàn)別說(shuō)No?？陀^地評(píng)價(jià)一下自己確實(shí)存在但對(duì)工作并不重要的缺點(diǎn)，將采取什么樣的辦法來(lái)克服或彌補(bǔ)自己的缺點(diǎn)。

4、關(guān)于你過(guò)去的工作：How do you like your last job? Why did ya leave your last job? 面試官想通過(guò)你對(duì)過(guò)去的工作的看法，了解你對(duì)今后的工作態(tài)度。談?wù)勥^(guò)去的工作特點(diǎn)和你所負(fù)責(zé)的主要任務(wù)，但要突出過(guò)去的工作趨于平淡且失去挑戰(zhàn)性，你可以在更艱巨的任務(wù)和崗位中發(fā)揮能力。同時(shí)面試官極有可能問(wèn)你以前的同事和上司的一些問(wèn)題，切記不要把責(zé)任歸咎到別人身上。

例句 ：i love my last job and really learned a lot from it。but i need a new platform bigger space to make my career successful5、反問(wèn)的機(jī)會(huì)：Ok, now if you have any questions, please feel free to ask me.“Nope, I have none, thanks!”這樣的回答就完全錯(cuò)了。抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，把事先準(zhǔn)備好的問(wèn)題和盤托出，多了解一些關(guān)于公司發(fā)展、職位要求、員工培訓(xùn)、員工晉升、員工福利等方面的問(wèn)題。

例句：i learned that your company has been tremendous growth in recent years。i'd like to know how you made such a sucess。

在某些特定職位的招聘上，可能外企更看重的是個(gè)人的職業(yè)能力而對(duì)英語(yǔ)表達(dá)要求甚低

6、在學(xué)校你最不喜歡的課程是什么？為什么？

這個(gè)問(wèn)題外企招聘者最想從求職者口中聽到：我可能對(duì)個(gè)別科目不是特別感興趣，但是正因?yàn)檫@樣，我會(huì)花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)這門課程，通過(guò)學(xué)習(xí)對(duì)原本不感興趣的科目也開始有了興趣，對(duì)于本來(lái)就有興趣的科目我自然學(xué)習(xí)得更認(rèn)真，所以各門課的成績(jī)較為平衡。通過(guò)這樣的問(wèn)題，外企可以找到對(duì)任何事情都很感興趣的求職者。

7、說(shuō)說(shuō)你的家庭

外企面試時(shí)詢問(wèn)家庭問(wèn)題，是要了解家庭背景對(duì)求職者的塑造和影響。外企希望聽到的重點(diǎn)也在于家庭對(duì)求職者的積極影響。

8、說(shuō)說(shuō)你對(duì)行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的看法？

求職者可以直接在網(wǎng)上查找你所申請(qǐng)的行業(yè)部門的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見(jiàn)

解。外企認(rèn)為最聰明的求職者是對(duì)所面試的公司預(yù)先了解很多，包括公司各個(gè)部門，發(fā)展情況。

9、就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么？

外企喜歡問(wèn)求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說(shuō)：“對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來(lái)說(shuō)，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)問(wèn)題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來(lái)解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)?！蓖馄笙矚g能夠巧妙地躲過(guò)難題的求職者。

外企英語(yǔ)面試經(jīng)歷

Let me introduce myself./ Let me do some introduction.讓我來(lái)介紹一下自己。Which aspect do you want to know about me?

或者 What do you want to know about myself? 您想知道我哪方面的情況？

面試英語(yǔ)自我介紹的常用基本的句子：

1.I noticed that you advertised a job in this morning’s paper.我看到你們?cè)诮裨绲膱?bào)紙上刊登的招聘廣告。

2.I’m coming for your advertisement for ….我是來(lái)應(yīng)聘你們廣告上的……職位的。

3.I have applied for the position of ….我申請(qǐng)了貴公司的……職位。

面試英語(yǔ)自我介紹的常用句型：

1.I worked in the accounting section of a manufacturer of electrical products.我曾在電子產(chǎn)品制造商的會(huì)計(jì)組工作。

2.I haven’t done anything like that before.我以前沒(méi)有做過(guò)這種工作。

3.I think I’m quite fit for this job.我覺(jué)得我很適合做zhe fen工作。

4.I used to work as a.....我以前做...。

5.I’m quite familiar with.....我做過(guò)很多....工作。

6.I want a job with a vacation every year.我想找個(gè)每年都能度假的工作。

7.I was thinking of a job in.....我打算到....找份工作。