第一篇：2012年公司團(tuán)委工作重點(diǎn)

2012年公司團(tuán)委工作重點(diǎn)

2012年公司共青團(tuán)工作的指導(dǎo)思想和總體要求是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆六中全會精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。根據(jù)公司2012年工作會議精神，圍繞公司改革發(fā)展大局，始終堅持“青春獻(xiàn)馳宏〃建功十二五”的工作主線，集中力量，上下聯(lián)動，著力在人才培養(yǎng)上有新成效，著力在分類引導(dǎo)上有新載體，著力在崗位建功上有新作為，著力在團(tuán)的建設(shè)上有新突破，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司廣大團(tuán)員青年為實(shí)現(xiàn)有色金屬國際性礦業(yè)公司而努力奮斗，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開和中國共青團(tuán)成立90周年。

一、注重教育引導(dǎo)這一核心，分類教育引導(dǎo)青年思想動態(tài)通過形勢任務(wù)報告、紅色電影、青年宣講團(tuán)等方式學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會精神，黨的十八大精神以及公司生產(chǎn)經(jīng)營會、黨委工作會和集團(tuán)團(tuán)委工作會精神。及時向青年做好傳達(dá)和形勢任務(wù)教育工作，把青年思想統(tǒng)一到企業(yè)改革發(fā)展的總體布局上來。二是要充分借助和集中推出宣傳教育資源，找準(zhǔn)青年思想意識傳播的有效途徑。注重運(yùn)用青年習(xí)慣的思維方式和話語體系，團(tuán)干部開通微博，充分活躍馳宏青年網(wǎng)站以及QQ群、電子雜志，不斷拓展新媒體信息宣傳的渠道，充分調(diào)動青年內(nèi)在的參與中心工作的熱情。三是利用重大活動為契機(jī)進(jìn)行宣傳引導(dǎo)。在三五學(xué)雷鋒期間，圍繞企業(yè)履行社會責(zé)任和塑造企業(yè)良好形象，組織動員青年積極

參與志愿服務(wù)和社會公益事業(yè)，繼續(xù)做好關(guān)愛農(nóng)民工子女和服務(wù)周邊居民的志愿服務(wù)行動。在五四期間集中展示青年文化，結(jié)合紀(jì)念建團(tuán)90周年的教育契機(jī)，通過開展基層團(tuán)課宣講、“共青團(tuán)之路”足跡尋訪、青歌賽、文藝晚會、“我的青春我的團(tuán)”青年寄語等活動，幫助團(tuán)員青年深刻了解中國共青團(tuán)的發(fā)展歷史以及近年來所取得的工作成績，引導(dǎo)青年形成健康向上、奮發(fā)進(jìn)取的思想品質(zhì)

二、抓住人才培養(yǎng)這一重點(diǎn)，著力增強(qiáng)青年服務(wù)大局作用。

繼續(xù)深化新員工入職輔助培訓(xùn)和“導(dǎo)師帶徒”活動，豐富“導(dǎo)師帶徒”活動內(nèi)涵，加強(qiáng)導(dǎo)師帶徒活動的過程監(jiān)督，對“導(dǎo)師帶徒”活動開展情況進(jìn)行年度總結(jié)評比，選樹11年優(yōu)秀師徒對子，使“導(dǎo)師帶徒”活動影響不斷擴(kuò)大。深入開展“青年知識講堂”、“六個一”學(xué)習(xí)工程和“青工技能月”活動，聘請省委黨校、昆明理工大學(xué)等知名專家學(xué)者給青工進(jìn)行各種思想政治理論和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，結(jié)合公司發(fā)展需求開展各種技能比武競賽活動。建立青年人才信息庫，對近年來大學(xué)生成長軌跡進(jìn)行追蹤，對有潛力的青年開展精英培養(yǎng)試點(diǎn)工作。圍繞工程施工、技經(jīng)管理、安全生產(chǎn)，組織動員青年骨干爭創(chuàng)青年突擊隊、青年文明號、爭做青年崗位能手，爭當(dāng)青年安全生產(chǎn)示范崗，利用各種平臺充分開展好“五小活動”、“QC”技術(shù)攻關(guān)、青年創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，發(fā)揮青年聰明才智，在公司改革發(fā)展第一線建功立業(yè)。

三、夯實(shí)團(tuán)的建設(shè)這一基礎(chǔ)，著力形成團(tuán)的工作高效機(jī)制

理順共青團(tuán)系統(tǒng)的管控模式，建立健全對各分子公司共青團(tuán)組織的考核評價體系，實(shí)現(xiàn)有效指導(dǎo)，高效管控。完善公司團(tuán)委“黨建創(chuàng)新”文件體系，健全共青團(tuán)工作機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范工作信息的整理、上報、宣傳、總結(jié)以及各種報表臺帳。進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建帶團(tuán)建工作，制定實(shí)施方案，實(shí)現(xiàn)黨團(tuán)重點(diǎn)工作聯(lián)動、黨團(tuán)建設(shè)資源共享。組織開展2012年度公司團(tuán)干培訓(xùn)班，通過讓基層團(tuán)干部學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，開展工作交流，切實(shí)提高團(tuán)干部隊伍的綜合素質(zhì)和工作能力。推動各分子公司青年自組織建設(shè)，各單位至少成立一個青年自組織試點(diǎn)，鼓勵有條件的單位成立青年科技協(xié)會、青年興趣小組等青年組織。加強(qiáng)對青年自組織的聯(lián)系、引導(dǎo)和管理，發(fā)揮青年自組織的積極作用，延伸共青團(tuán)工作的手臂。

第二篇：團(tuán)委工作重點(diǎn)

團(tuán)委工作重點(diǎn)

九月份：

1、組建各班團(tuán)支部，召開團(tuán)支部書記會議，要求團(tuán)支書制定好支部工作計劃。

2、以教師節(jié)為主題布置一期黑板報。

3、學(xué)生會選舉

4、團(tuán)課開課典禮 十月份：

1、配合學(xué)校做好相關(guān)事情；

2、慶國慶相關(guān)活動。

3、出一期以國慶為主題的板報。

4、宣傳普通話。

5、團(tuán)課2 十一月份:

1、開展“我是團(tuán)員，我該怎樣做”的行為反思活動；

2、出一期以法制教育安全為主題的板報。

3、團(tuán)課3.十二月份:

1、紀(jì)念一二九活動；

2、工作總結(jié),材料整理；

3、組織”一二·九”主題愛國主義教育大合唱。

4、”一二·九”主題愛國主義黑板報。

5、團(tuán)課結(jié)業(yè)。一月：

1、做好本校級優(yōu)秀團(tuán)干部和優(yōu)秀團(tuán)員的評比工作

2、歡慶元旦。

3、寒假事宜。

第三篇：2012年團(tuán)委工作重點(diǎn)

店坪煤礦2012年團(tuán)委工作安排

2012年，我礦共青團(tuán)工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十七屆五中、六中全會精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞我礦黨建工作重點(diǎn)，按照“抓黨建聚合力，求和諧促發(fā)展”的工作思路，認(rèn)真貫徹落實(shí)三級公司的安全會議精神，充分發(fā)揮共青團(tuán)自身優(yōu)勢，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年，牢固“融入中心、服務(wù)安全；深入基層，服務(wù)青年”的工作理念，為努力建設(shè)我礦“安全高效型、環(huán)保節(jié)約型、健康宜居型、學(xué)習(xí)創(chuàng)新型、文明和諧型”五型發(fā)展目標(biāo)而奮斗，為集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

一、認(rèn)清形勢，理清思路，明確任務(wù)，提升理念。

新的一年，我們將繼續(xù)帶領(lǐng)全礦團(tuán)員青年深入貫徹黨的路線方針政策，深化理念，預(yù)防青年違法犯罪的法制教育，戒驕戒躁，準(zhǔn)確定位，及時了解和宣傳利于團(tuán)青工作的信息，服從大局，服務(wù)青年，做青工的知心人，正確引領(lǐng)全礦青年樹立正確的人生觀、價值觀、事業(yè)觀，不斷強(qiáng)化其服務(wù)意識，教育和引導(dǎo)基層團(tuán)干要繼續(xù)保持并發(fā)揚(yáng)“眼勤、腦勤、手勤、腿勤”的良好工作作風(fēng)。

二、確立重點(diǎn)，全面推進(jìn)，樹立形象，打造品牌，以實(shí)力創(chuàng)造新業(yè)績，以特色贏得競爭力。

1、督促引導(dǎo)團(tuán)支部全面提升共青團(tuán)組織建設(shè)。一是要深入貫徹實(shí)施《集團(tuán)公司共青團(tuán)工作考核標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合工作實(shí)際，始終堅持黨建帶團(tuán)建，不斷夯實(shí)團(tuán)組織基礎(chǔ)工作，嚴(yán)格落實(shí)團(tuán)組織質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，繼續(xù)加強(qiáng)團(tuán)青的管理工作，做好發(fā)展團(tuán)員、團(tuán)員關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作，同時還要做好推優(yōu)入黨工作，積極探索靈活多樣的團(tuán)組織設(shè)置方式和青年工作機(jī)構(gòu)，消滅團(tuán)工作中的空白區(qū)域，實(shí)現(xiàn)團(tuán)組織在我礦的全覆蓋。

二是要以團(tuán)干培訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)、“走出去、請進(jìn)來”為主要方式，堅持理論與實(shí)踐相結(jié)合，以集中學(xué)習(xí)或分組學(xué)習(xí)的形式，切實(shí)加強(qiáng)基層團(tuán)干的綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核，不斷提升團(tuán)干及廣大團(tuán)青的思想水平和業(yè)務(wù)水平。三是加強(qiáng)團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)干部的自身修養(yǎng)，一心投身于共青團(tuán)工作，深入了解青年，與青年交朋友，為青年辦實(shí)事，努力做讓黨放心、青年滿意的團(tuán)干部。

2、夯基固本，注重實(shí)效，強(qiáng)化管理，凝心聚力，打造品牌工程。青年安全監(jiān)督崗是團(tuán)組織參與企業(yè)安全管理的重要手段，是實(shí)施青年安全保障工程的重要載體，重點(diǎn)加強(qiáng)青監(jiān)崗組織建設(shè)。一是要深化“青年安全示范崗”評選活動，要定期制定主題分組研究分析青年安全工作，強(qiáng)化青年安全教育培訓(xùn)及考核力度，積極開展好安全宣傳教育活動，整體推進(jìn)，系統(tǒng)運(yùn)作，提升青年安全理念，構(gòu)筑安全防控體系，努力做到青工身邊無事故。二是要進(jìn)一步規(guī)范青監(jiān)崗的管理，要認(rèn)真落實(shí)《青監(jiān)崗工作條例》嚴(yán)格執(zhí)行青監(jiān)崗信息匯報、篩選制度、培訓(xùn)制度、考核獎罰制度、崗員持證上崗、佩戴崗標(biāo)上崗制度，重點(diǎn)圍繞隱患排查和現(xiàn)場整改兩個重點(diǎn)開展工作。三是要進(jìn)一步加強(qiáng)對青監(jiān)崗員的培訓(xùn)力度，要定期舉辦青監(jiān)崗員培訓(xùn)班，使新老崗員時刻明確自身崗位職責(zé)，都能精通業(yè)務(wù)，按章操作，及時排查隱患，確保自己及他人安全，同時加強(qiáng)崗員仿宋體臺帳填寫力度，激勵廣大青監(jiān)崗員立足崗位作貢獻(xiàn)。四是注重青工安全宣教長期性及延續(xù)性的同時，也要注重實(shí)效，要不斷深化青工安全宣教工作形式和內(nèi)涵，要緊跟形式定期進(jìn)隊組進(jìn)行安全宣講和貼心幫教，從安全宣教的目的出發(fā)，選擇青工樂于接受的新形式新載體開展安全宣教活動。四是要把強(qiáng)化青年班組建設(shè)作為促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平的重要抓手，積極強(qiáng)化措施，確保青年班組建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)，大力提倡“團(tuán)隊管理促安全，在我身邊無事故”和“最大的問題是責(zé)任制度不落實(shí)，最大的隱患是不接受教訓(xùn)”的安全理念，促進(jìn)青年班組長的安全管理水平不斷提高。五是廣泛開展新的《煤礦安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，青工安全技術(shù)課堂等活動；圍繞加強(qiáng)青工的安全技能，開展青工安全技術(shù)比武、“崗位描述、手指口述”工作法演練等活動并制定長效機(jī)制。

3、深化“關(guān)愛員工”理念，尋找新突破，打造新亮點(diǎn)。一是要以“相約青春”活動為主線，深化主題，圍繞青年需求，在五四青年節(jié)、七

一、國慶等重大紀(jì)念日期間，積極開展聯(lián)歡會、座談會、聯(lián)誼會、知識競賽、演講比賽、詩歌朗誦賽、書法大賽、青歌賽，籃球賽等形式多樣的文體娛樂活動。二是要充分利用單位內(nèi)部宣傳陣地和集團(tuán)公司電視臺、“霍煤青年網(wǎng)站”《霍煤共青團(tuán)》刊物等媒體，把基層團(tuán)的工作和青年典型及先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，有聲有色地對上對外宣傳，并通過青工技能振興計劃、青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動、青工技能大賽、導(dǎo)師帶徒等方式為青年人才脫穎而出搭建平臺，使青年在追求時尚，創(chuàng)造時尚的過程中，正確地引領(lǐng)健康文明的生活方式。三是以青年讀書學(xué)習(xí)為契機(jī)，以打造學(xué)習(xí)型團(tuán)組織為目標(biāo)，培養(yǎng)青年終身學(xué)習(xí)的理念，加強(qiáng)青年自身學(xué)習(xí)理念，利用黨工團(tuán)圖書室現(xiàn)有的條件，開展好書推薦、“青年讀書日”等一系列的讀書成才活動，幫助青年多讀書、讀好書，來滿足不同青年群體對知識的渴望。四是要密切關(guān)注青年的成長，堅持貼近實(shí)際，貼近生活，貼近青年的原則，通過調(diào)查問卷、座談等形式，準(zhǔn)確掌握不同青年群體的真實(shí)想法，想青年之所想，急青年之所需，做青年真正的知心朋友。

三、緊緊圍繞中心工作，開展崗位建功活動。

1、深入開展“青年文明號”創(chuàng)建工作，全面推進(jìn)青年文明號建設(shè)。一是要充分發(fā)揮青年文明號窗口的帶頭示范作用，把主題思想融入到每個青年人心中，把青年文明號活動與開展思想作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，積極開展崗位技能、讀書等各項學(xué)習(xí)興趣小組，不斷激發(fā)青年骨干的開拓進(jìn)取精神，強(qiáng)化我礦青年團(tuán)員的思想作風(fēng)建設(shè)，推動廣大團(tuán)員青年愛崗敬業(yè)，爭做文明個人、爭創(chuàng)文明集體的時代熱潮。二是要以“號”手為重點(diǎn)，提升青年服務(wù)能力，培養(yǎng)青年操作技能，并定期組織舉辦青年文明號號長培訓(xùn)，不斷規(guī)范青年文明號創(chuàng)建流程，強(qiáng)化過程管理，將培養(yǎng)選拔青年崗位能手結(jié)合起來，樹立崗位成才的職業(yè)追求，立足本職創(chuàng)造一流工作業(yè)績。

2、大力開展宣傳學(xué)習(xí)先進(jìn)典型工作。在思想建設(shè)方面，要堅持樹典型、學(xué)典型、推典型，并建立長抓不懈的機(jī)制，要繼續(xù)以“學(xué)習(xí)型青年、安全型青年、文明型青年”的“三型青年”建設(shè)為契機(jī)，要在基層中深挖典型青年人物，并對上對外進(jìn)行大力宣傳，為青年樹榜樣，從而激發(fā)廣大團(tuán)員青年立足本職，愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、團(tuán)結(jié)友愛、和諧互助、珍愛生命的崇高情懷，全面推進(jìn)我礦團(tuán)員青年的思想作風(fēng)建設(shè)，為礦區(qū)和諧發(fā)展提供保障。

3、堅持開展青年志愿者公益活動。要以幫困扶貧為重點(diǎn)，以3.5學(xué)雷鋒活動日為主線，以山西焦煤確定的“社會公益日”為依托，堅持長期開展義務(wù)勞動、幫困扶貧、醫(yī)療服務(wù)、綠化環(huán)保、公益事業(yè)等公益活動，在企業(yè)關(guān)注、群眾急需、青年熱心的結(jié)合點(diǎn)上做文章，在持久、實(shí)效上下功夫，進(jìn)一步拓展服務(wù)項目；要建立和完善青年志愿者表彰激勵機(jī)制，為廣泛持久地開展青年志愿者服務(wù)提供政策保障和

動力支持；要進(jìn)一步弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神；通過志愿者活動長期有效的活動機(jī)制，讓文明之花開遍礦區(qū)。

過去的一年里盡管我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但是仍然存在著一些不足，在新的一年里，我礦共青團(tuán)組織將積極投身于“十二五”建設(shè)的浪潮之中，用熱血創(chuàng)造奇跡，用青春書寫輝煌。

店坪煤礦團(tuán)委二0一二年元月

2012年團(tuán)委工作安排

店 坪煤 礦

第四篇：2011年企業(yè)團(tuán)委工作重點(diǎn)

2011年****團(tuán)委工作計劃

2011年，是****努力提升盈利能力，擴(kuò)大競爭實(shí)力的發(fā)力跨越年，是****黨委成立和團(tuán)委獨(dú)立后第一年，共青團(tuán)工作要緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，銳意創(chuàng)新，在企業(yè)實(shí)現(xiàn)11年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的進(jìn)程中實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)的新發(fā)展。

指導(dǎo)思想：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營，促進(jìn)青年健康發(fā)展為目標(biāo)，堅持務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的工作理念，夯實(shí)團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)，把團(tuán)的工作和生產(chǎn)實(shí)踐、青年需求緊密結(jié)合，樹立“以作為求地位”思想，不斷探索創(chuàng)新，帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為企業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

一、夯實(shí)團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)優(yōu)秀后備軍 團(tuán)的基礎(chǔ)工作建全是開展工作的根本保障，今年我們要進(jìn)一步規(guī)范團(tuán)組織基礎(chǔ)建設(shè)，實(shí)施統(tǒng)籌規(guī)劃、系統(tǒng)管理，量化基層團(tuán)支部、團(tuán)小組的工作內(nèi)容和管理，建立團(tuán)干部崗位責(zé)任制，實(shí)行目標(biāo)管理，做到年有規(guī)劃、月有計劃與總結(jié)?；鶎淤~目成冊，查有依據(jù)。要以競賽的形式推進(jìn)團(tuán)的工作，鼓勵以團(tuán)小組為單位開展青年工作，發(fā)揮基層團(tuán)組織作用，強(qiáng)化陣地建設(shè)，創(chuàng)建青年學(xué)習(xí)、活動園地等。

為督促和指導(dǎo)基層團(tuán)的工作，改善共青團(tuán)例會制度，除每月22日召開委員會以外，將結(jié)合團(tuán)委的重大決定、紀(jì)念日和大型活動等，不定期的召開團(tuán)委擴(kuò)大會議，廣泛征集團(tuán)干部意見，研究部署團(tuán)的工作。為強(qiáng)化支部建設(shè)，團(tuán)委書記將不定 1

期的參與各支部的“三會一課”。同時，將按照“強(qiáng)基礎(chǔ)、強(qiáng)職能、強(qiáng)作用”的目標(biāo)，對支部、團(tuán)小組工作完成情況、每季度進(jìn)行一次評價，全年總評結(jié)果作為五四紅旗團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)小組的評選依據(jù)。

加強(qiáng)團(tuán)干部的隊伍建設(shè)，著力加強(qiáng)團(tuán)干部素質(zhì)教育和培養(yǎng)，今年我們將組織團(tuán)干部參加內(nèi)外部的培訓(xùn)，參觀學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)交流，以提升團(tuán)干部綜合素質(zhì)和工作能力。堅持選賢任能，吸收對共青團(tuán)工作有熱情或有特長的青年到團(tuán)干部隊伍中，為團(tuán)組織注入新鮮活力。對團(tuán)干部的考評，采用年終民主測評、團(tuán)內(nèi)互評的方式來確定團(tuán)干部稱職與否。

二、強(qiáng)化青年思想教育，保證青工隊伍穩(wěn)定

青工思想教育工作，是今年工作的一項重要內(nèi)容，年初我們整理了青年思想調(diào)查問卷，掌握了一些青年的思想動態(tài)和價值取向。****青年員工大部分是積極的、穩(wěn)定的，但也存在諸多不穩(wěn)定因素。今年青年思想教育工作，我們要做到實(shí)處，采取正面引導(dǎo)，加強(qiáng)調(diào)研，注重反饋，提高團(tuán)組織服務(wù)青年的范疇，做好上下疏通的橋梁紐帶作用。

服務(wù)青年，就要先了解青年，掌握青年心態(tài)，摸清青年心理變化規(guī)律。各級團(tuán)組織要定期開展青工思想調(diào)查，針對青工不同階段的思想狀況認(rèn)真調(diào)研，整理青工就企業(yè)規(guī)劃、形勢、生產(chǎn)經(jīng)營管理及生活等方面的看法、建議，并認(rèn)真分析、歸納，整理調(diào)查分析報告，及時反饋，了解掌握青工思想脈搏。幫助他們排憂解難，溝通思想，解開疙瘩，理順情緒，增強(qiáng)信心，達(dá)成共識，形成合力。團(tuán)干部要經(jīng)常與青年談心、及時發(fā)現(xiàn)和反應(yīng)青年思想變化，不良情緒，向上級黨、團(tuán)組織匯報，對青年熱點(diǎn)問題，大處著眼，實(shí)處著手，解決實(shí)際問題。

團(tuán)委將以多種形式對青工思想進(jìn)行教育，下發(fā)學(xué)習(xí)材料，召開座談會，組織青年向先進(jìn)人物、創(chuàng)先爭優(yōu)典型學(xué)習(xí)，交流思想和工作經(jīng)驗(yàn)。繼續(xù)開展有關(guān)心理健康、安全和法制的講座。以傳承雷鋒精神，紀(jì)念五四運(yùn)動、建黨90周年為契機(jī)，認(rèn)真組織“新時代雷鋒”、“青年標(biāo)兵”、“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成才標(biāo)兵”、“青年崗位能手”評選工作，樹立一批先進(jìn)青年典型。利用各種媒體強(qiáng)化宣傳，進(jìn)一步激發(fā)青年學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的熱情。另外加強(qiáng)“推優(yōu)”力度，疏通青年上升通道，切實(shí)做好青年人才推優(yōu)入黨工作，擔(dān)當(dāng)好企業(yè)人才隊伍建設(shè)的“蓄水池”，做好黨的有力助手。

三、圍繞生產(chǎn)實(shí)踐切實(shí)有效地開展團(tuán)的活動，發(fā)揮生力軍作用。

進(jìn)一步完善“青安杯”競賽的內(nèi)容。以“安全生產(chǎn)、青年當(dāng)先”活動為抓手，進(jìn)一步完善和擴(kuò)大“青安崗”的建設(shè)。繼生產(chǎn)支部的 “青年安全生產(chǎn)示范崗”之后，今年將在設(shè)備支部設(shè)立“青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗”，組織團(tuán)員青年進(jìn)行找缺陷、查隱患、嚴(yán)格規(guī)范操作，以充分發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗作用。2011年團(tuán)委將加大對基層青安崗的工作記錄、活動內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo)、服務(wù)和考評工作。組織“青安崗”崗長進(jìn)行培訓(xùn)，與本鋼“青安崗”工作開展較好的單位進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。聯(lián)合各部門開展安

全知識的學(xué)習(xí)、安全事故應(yīng)急演練、安全合理化建議征集等活動，強(qiáng)化青年安全意識，提高青年安全技能，使青年安全工作做牢做實(shí)。

緊緊圍繞合營公司經(jīng)營戰(zhàn)略、方針目標(biāo)和現(xiàn)場存在的問題，從保證生產(chǎn)穩(wěn)定和改善產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本入手，開展學(xué)習(xí)、競賽和交流。組織青年檢查跑冒滴漏現(xiàn)象，對修舊利廢、節(jié)能降耗提合理化建議，細(xì)化成本，努力完成各項成本指標(biāo)。繼續(xù)加大備件國產(chǎn)化和修復(fù)力度，減少備件無效占用，積極爭當(dāng)降本增效崗位能手，為創(chuàng)建“資源節(jié)約型企業(yè)”發(fā)揮了積極作用。同時，為青年崗位成才搭建平臺，鼓勵青年立足本崗、創(chuàng)先爭優(yōu)。積極組織青工參加集團(tuán)公司各專業(yè)的職工技能大賽，做好賽前的報名和培訓(xùn)工作，發(fā)揮團(tuán)組織生力軍作用。

積極創(chuàng)建“青年文明號”。在各團(tuán)小組營造一個相“比”之風(fēng)，比學(xué)習(xí)、比文明、比進(jìn)步，把青年文明號建設(shè)成為信念堅定、禮儀規(guī)范、銳意進(jìn)取的模范團(tuán)隊。在檢修、年修過程中，繼續(xù)成立“安全防火督察隊伍“，跟蹤施工現(xiàn)場動火情況，保證年修的安全順利完成，同時設(shè)立青年志愿者服務(wù)隊，為檢修隊伍提供便利服務(wù)，做好后勤工作，培養(yǎng)青年大局意識和主動服務(wù)本領(lǐng)。

四、結(jié)合青年特點(diǎn)開展特色活動，凝聚和服務(wù)青年。今年，團(tuán)委將擴(kuò)大開展具有影響力的青年特色活動，為青年員工展示個性創(chuàng)造條件。開設(shè)“****青年發(fā)展論壇“為青年搭建學(xué)習(xí)和發(fā)展的平臺。開展知識競賽、演講比賽等活動，在青年員工中廣泛宣傳和普及安全、技術(shù)、文化和管理理念，幫助青年更好的成長、成才。同時結(jié)合各類節(jié)假日，開展青年喜聞樂見的文體活動，繼續(xù)開展第二屆青年趣味活動，創(chuàng)新舉辦十佳歌手大賽，以充實(shí)青年業(yè)余文化生活，調(diào)動員工積極性和參與熱情，凝心聚力。

中秋節(jié)、春節(jié)前后，繼續(xù)走訪、慰問外地大學(xué)生，召開茶話會、聯(lián)歡會，對外地大學(xué)生給予更多的關(guān)心。同時多方面聯(lián)系，為單身青年提供交友機(jī)會，召開“第三屆單身青年聯(lián)誼會”，把此項活動作為團(tuán)委的一個品牌活動持久性的堅持下去，解決單身青年的后顧之憂，為企業(yè)留住人才做出貢獻(xiàn)。

以上是****團(tuán)委的工作計劃，團(tuán)委的目標(biāo)是：要努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)企業(yè)有新的貢獻(xiàn)，服務(wù)青年有新的作為，共青團(tuán)工作再上新臺階。我們相信，有****黨委和集團(tuán)公司團(tuán)委的指導(dǎo)，有公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，有全體團(tuán)干部的共同努力，共青團(tuán)工作一定能實(shí)現(xiàn)一個高新點(diǎn)的開局。

第五篇：公司下半年工作重點(diǎn)

總經(jīng)理提出公司下半年工作重點(diǎn)

要求全面完成經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)

為了實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營計劃，總經(jīng)理提出了公司下半年共10個方面的工作安排。本報將公司下半年工作重點(diǎn)內(nèi)容擇要報道如下：

一、全面完成經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)

下半年各單位的首要任務(wù)是完成年初制訂的經(jīng)營目標(biāo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制指標(biāo)。

二、深入市場研究，及時調(diào)整策略，確?？沙掷m(xù)經(jīng)營

用戶的需求和消費(fèi)理念在變，銷售渠道和方式在變，行業(yè)管控政策在變，市場總在變化，尤其當(dāng)前國內(nèi)工業(yè)經(jīng)濟(jì)正處于轉(zhuǎn)型升級、規(guī)范整合的關(guān)鍵時期，如果不深入進(jìn)行市場研究，企業(yè)經(jīng)營會失去方向，只有掌握市場真實(shí)、客觀的信息，制訂出正確的經(jīng)營策略，并運(yùn)用正確方法加以實(shí)施，才能獲取最佳效益。藥業(yè)公司要深入研究新醫(yī)改政策和今后用藥的發(fā)展趨勢，制訂出適合公司實(shí)際的產(chǎn)品開發(fā)方向，及時完善營銷策略，力爭擴(kuò)大毛利率較高的重點(diǎn)產(chǎn)品的市場銷量。爭取在未來的三至五年內(nèi)，培育出一兩個在市場中占有較大份額和有較高影響力的尖峰藥業(yè)拳頭產(chǎn)品。醫(yī)藥商業(yè)當(dāng)前的首要任務(wù)是要抓住新醫(yī)改這一契機(jī)，改進(jìn)盈利模式、管控方式，突破經(jīng)營瓶頸。大冶尖峰要進(jìn)一步分析湖北水泥市場的特點(diǎn)和競爭對手的變化情況，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，通過量、本、利分析，科學(xué)把握量價關(guān)系，制訂靈活的價格策略，以提高市場占有率，確立產(chǎn)銷平衡為首要任務(wù)，達(dá)到效益最大化。國際貿(mào)易在穩(wěn)定貿(mào)易額、優(yōu)化貿(mào)易結(jié)構(gòu)的前提下，抓住國家大力扶持物流產(chǎn)業(yè)的有利時機(jī)，加強(qiáng)操作平臺建設(shè)，用規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、快速的服務(wù)吸引客戶，培育大客戶群體，努力建設(shè)成理念先進(jìn)、服務(wù)規(guī)范、經(jīng)營誠信的現(xiàn)代化保稅物流公司。

另外，各個企業(yè)在研究市場，制訂策略，抓好效益的同時，要做到三個“符合”：一要符合持續(xù)盈利要求。在日常經(jīng)營中，不但要注重當(dāng)期銷量和效益，更要注重品牌建設(shè)、渠道建設(shè)、誠信建設(shè)，為企業(yè)的持續(xù)盈利打好基礎(chǔ)。二要符合公司的長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略。對于與公司發(fā)展戰(zhàn)略相符合的，要適時加大市場投入；不符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的，要控制投入，選擇時機(jī)，合理退出。

三、要與行業(yè)形勢和國家政策相符合，順勢而為。

目標(biāo)是通過不斷的調(diào)整和完善，逐步形成企業(yè)的核心競爭能力，確保企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

三、進(jìn)一步抓好技術(shù)創(chuàng)新，加強(qiáng)成本控制，增強(qiáng)競爭實(shí)力

抓好技術(shù)創(chuàng)新，加強(qiáng)成本控制是企業(yè)永恒的主題。各級經(jīng)營管理者都要牢固樹立“效益第一”的觀念，圍繞效益抓創(chuàng)新，圍繞效益控成本，圍繞效益搞發(fā)展。目前，公司各企業(yè)在成本控制和質(zhì)量管理上與先進(jìn)企業(yè)比較均有一定的差距，各企業(yè)要堅持從客戶中吸取寶貴意見，找出公司產(chǎn)品質(zhì)量、性能、價格上存在的問題，挖掘客戶的潛在需求。堅持從競爭對手中學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，找出差距，樹立標(biāo)桿?？茖W(xué)設(shè)置各類產(chǎn)品成本控制的目標(biāo)和控制點(diǎn)，實(shí)行成本倒逼。對關(guān)鍵技術(shù)難點(diǎn)，要組織專項技術(shù)攻關(guān)，要不斷優(yōu)化配方，優(yōu)化工藝參數(shù)，優(yōu)化操作流程，實(shí)現(xiàn)企業(yè)競爭實(shí)力的全面提高。

四、全面推行內(nèi)控管理，建立規(guī)范的管理模式

根據(jù)證監(jiān)會要求，上市公司必須建立并實(shí)施內(nèi)部控制管理制度。經(jīng)過多年的發(fā)展，公司在各個層面都建立了很多管理制度，但因近幾年變化較大，許多制度已缺乏可操作性，有些在執(zhí)行的制度也缺乏系統(tǒng)性和規(guī)范性。因此，不能將這項工作僅僅看作是單純的內(nèi)部控制制度的建設(shè)和落實(shí)，而是要作為對公司內(nèi)部管理的一個反思、檢查、清理、改進(jìn)的契機(jī)。同時，要將內(nèi)部控制制度范圍進(jìn)行延伸，要從集團(tuán)戰(zhàn)略管理到各基層單位的各項基礎(chǔ)管理進(jìn)行全方位覆蓋，制訂出一套可操作性較強(qiáng)的管理控制系統(tǒng)，每一項管理工作都能形成標(biāo)準(zhǔn)的控制模塊，推動公司走上規(guī)范運(yùn)行的快車道。

下半年公司將按層次逐級宣貫、實(shí)施內(nèi)部控制制度，在實(shí)施過程中各管理層均需認(rèn)真聽取下級單位或相關(guān)部門的意見反饋，及時按程序進(jìn)行修改和調(diào)整，爭取在年底前每個層面都能執(zhí)行到位。

另外，加強(qiáng)董事會領(lǐng)導(dǎo)下的內(nèi)部審計室職能，定期對公司各下屬單位、各部門內(nèi)部運(yùn)作進(jìn)行檢查和監(jiān)督，評估其執(zhí)行的效率和效果。

五、重視安全管理，確保安全生產(chǎn)

安全生產(chǎn)是企業(yè)生存的基本保障。只有安全，企業(yè)才能穩(wěn)定、和諧，經(jīng)營者才能集中精力搞好經(jīng)營管理。雖然上半年整個集團(tuán)公司生產(chǎn)運(yùn)行基本正常，安全事故率低，但這并不意味著公司的安全管理工作到位了，我們應(yīng)該清楚地看到，生產(chǎn)現(xiàn)場還有隱患存在，而且隨著環(huán)境、裝備和人員的變化，新的安全隱患又會隨之產(chǎn)生。因此，安全管理工作應(yīng)常抓不懈。

1、提高全員安全意識，尤其是提高領(lǐng)導(dǎo)干部的安全意識。要把安全生產(chǎn)，提高到關(guān)系企業(yè)競爭能力和生存發(fā)展的高度。

2、要把安全生產(chǎn)融合到日常管理和生產(chǎn)操作中去，真正變成全員的自覺行動。

3、安全管理要做到與項目建設(shè)同步，與產(chǎn)品開發(fā)同步，與技術(shù)改造同步。

4、加強(qiáng)檢查、整改。各級安全檢查要做到制度化、常規(guī)化，尤其要加強(qiáng)對重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)倉庫、重點(diǎn)時段的檢查。

5、逐步推行“5S”安全管理模式（5S管理就是整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SETKETSU)、素養(yǎng)(SHITSUKE)五個項目），改善員工的精神面貌,保障企業(yè)安全生產(chǎn)。

（六）加強(qiáng)對外投資企業(yè)的管理，盤活存量資產(chǎn)近幾年，盤活存量資產(chǎn)和如何加強(qiáng)對外投資企業(yè)的管理是公司一直在努力實(shí)施的兩項重要工作，也是改善公司資產(chǎn)質(zhì)量的重要措施。下半年，要完成或做好以下幾個方面的工作：

1、進(jìn)一步做好與上海博信的溝通工作，積極參與重組。

2、金華水泥廠資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓后的余款爭取 9月底全部收回，并協(xié)助管委會做好生活區(qū)職工搬遷工作。

3、海南置業(yè)在引進(jìn)戰(zhàn)略投資者的基礎(chǔ)上，積極尋求股權(quán)轉(zhuǎn)讓時機(jī)。

4、做好陶瓷公司欠款的催收工作，確保債權(quán)的安全。

5、積極尋找、收集相關(guān)信息，為盤活金松廠土地等存量資產(chǎn)做好準(zhǔn)備。

（七）積極爭取政策支持，減輕企業(yè)經(jīng)營負(fù)擔(dān)

自去年下半年以來，國家出臺了一系列的產(chǎn)業(yè)扶持政策，以推動經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇。為此，公司要加大政策研究力度，積極爭取政府各類補(bǔ)助、獎勵，爭取各類稅收優(yōu)惠政策，能減輕公司運(yùn)營成本。

1、國際貿(mào)易公司要做好各級政府對物流企業(yè)扶持政策的研究，積極爭取國家財政安排的物流業(yè)投資貸款貼息資金和相關(guān)稅收優(yōu)惠政策。

2、大冶尖峰要做好與國稅部門的溝通工作，加快資源綜合利用的認(rèn)定工作。

3、大冶尖峰要努力爭取余熱發(fā)電項目的相關(guān)政策補(bǔ)助資金到位。

此外，要進(jìn)一步發(fā)揮技術(shù)中心職能，在整合公司創(chuàng)新項目、節(jié)能減排項目爭取政策支持。

（八）積極拓展融資渠道，改善融資環(huán)境

近幾年公司的資產(chǎn)質(zhì)量有了顯著提高，主營業(yè)務(wù)效益明顯好轉(zhuǎn)，但公司的融資環(huán)境沒有得到相應(yīng)改善，貸款銀行較分散，主辦行的借款比例低。整體融資難度依然較大，尤其是項目融資，更顯力不從心。能否改善融資環(huán)境，提升融資能力，將直接關(guān)系到公司今后能否健康發(fā)展。為此，公司將從以下幾個方面做出努力：

1、加強(qiáng)與金融單位的溝通和協(xié)調(diào)，加深互相了解、信任。

2、逐步調(diào)整信貸結(jié)構(gòu)、整合資源，提高公司融資業(yè)務(wù)的吸引力。

3、完善公司戰(zhàn)略規(guī)劃，充分描繪公司發(fā)展前景，提高銀行及其他金融機(jī)構(gòu)對公司的認(rèn)同感，增加互相支持力度。

（九）加快技改項目進(jìn)度，增加經(jīng)濟(jì)效益

下半年要加快已投資項目的建設(shè)進(jìn)度，并做好項目建成后經(jīng)營管理工作，以增加企業(yè)發(fā)展后勁。

1、加快藥業(yè)公司多功能實(shí)驗(yàn)車間項目建設(shè)，確保按期完工。項目投產(chǎn)能解決藥業(yè)公司原料藥供給難題，保障原料藥供應(yīng)的正常。

2、做好大樓裙樓改造項目實(shí)施和監(jiān)管工作。

3、大冶尖峰要加強(qiáng)與當(dāng)?shù)仉姌I(yè)部門溝通，協(xié)調(diào)解決入網(wǎng)協(xié)議簽訂工作，加快余熱發(fā)電項目并網(wǎng)發(fā)電進(jìn)度。

4、中藥植提項目爭取早日開工建設(shè)，項目建成后不僅可以有效解決藥業(yè)公司生產(chǎn)愈風(fēng)寧心滴丸的原料需求，還能為藥業(yè)公司在中藥植提方面發(fā)展提供空間。

5、加大對符合公司產(chǎn)品研發(fā)方向、市場前景廣闊的藥品開發(fā)力度，并做好現(xiàn)有藥品的后續(xù)研發(fā)工作。

（十）把握經(jīng)濟(jì)規(guī)律，適時圖謀發(fā)展

公司的兩大主業(yè)醫(yī)藥和水泥均還未形成規(guī)模優(yōu)勢（尤其是水泥行業(yè)），在行業(yè)內(nèi)比較，盈利能力較弱，行業(yè)地位不高。而目前，兩大行業(yè)又正處于行業(yè)轉(zhuǎn)型、整合的關(guān)鍵時期，認(rèn)清行業(yè)發(fā)展趨勢，把握機(jī)遇、適度發(fā)展是提升兩大主業(yè)核心

競爭能力，解決好公司長期生存和發(fā)展的重要戰(zhàn)略措施。

藥業(yè)公司要在現(xiàn)有產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上進(jìn)行優(yōu)化、清理，明確公司今后產(chǎn)品的長期發(fā)展方向。加大新產(chǎn)品的開發(fā)力度，延伸產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)鏈，對于有優(yōu)勢和有發(fā)展?jié)摿Φ漠a(chǎn)品在技術(shù)上和市場上要加大扶持力度。加強(qiáng)行業(yè)關(guān)注力度，適時準(zhǔn)備參與業(yè)內(nèi)整合與重組，以壯大公司的實(shí)力。

水泥業(yè)務(wù)，把握好國內(nèi)宏觀環(huán)境，分析各區(qū)域差異，看清行業(yè)發(fā)展趨勢，積極尋找有資源優(yōu)勢、市場優(yōu)勢、物流優(yōu)勢的區(qū)域，進(jìn)行投資發(fā)展。絕不盲目地在沒有優(yōu)勢集聚的區(qū)域投資。大冶尖峰要充分做好二期項目的前期準(zhǔn)備工作，要對市場的長遠(yuǎn)布局進(jìn)一步地充分認(rèn)證，既在發(fā)揮礦山資源優(yōu)勢的同時，合理布局粉磨站，爭取擴(kuò)大市場份額。

醫(yī)藥商業(yè)和國際貿(mào)易，要學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營理念，著重建立先進(jìn)的盈利模式（商業(yè)模式），抓住機(jī)遇，圖謀發(fā)展。

電纜公司要繼續(xù)做好產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的前期市場調(diào)研及可行性分析工作。