第一篇：在企業(yè)共青團工作會議上的講話稿

在企業(yè)共青團工作會議上的講話稿

同志們、青年朋友們：

在全市上下認真貫徹xx屆三中全會精神，以飽滿熱情投身經(jīng)濟社會各項事業(yè)建設(shè)之際，團市委在這里召開全市企業(yè)共青團工作會議，總結(jié)今年以來的主要工作，規(guī)劃部署下階段工作，進一步理清思路、明確目標、振奮精神，更好地團結(jié)帶領(lǐng)全市各級團組織和廣大青年職工，為無錫爭創(chuàng)全省“兩個率先”先導區(qū)和示范區(qū)的宏偉目標謀發(fā)展、獻力量。會議開的很及時，很有必要。

市委、市政府通過的《無錫爭創(chuàng)全省“兩個率先”先導區(qū)和示范區(qū)行動綱要》，客觀地分析了我市的現(xiàn)狀和面臨形勢，科學地為無錫進行了城市定位，具體規(guī)劃了發(fā)展的總體目標和實現(xiàn)步驟。全市“富民強市”的步伐隨之不斷加快，爭創(chuàng)“兩個率先”先導區(qū)和示范區(qū)的行動進入了一個全新的高度。

無錫的發(fā)展日新月異，這里面凝聚著全市各級團組織和廣大企業(yè)青年職工的智慧和力量。但我們還應(yīng)當清楚地看到：與省內(nèi)外發(fā)達城市相比，與無錫爭創(chuàng)“兩個率先”先導區(qū)和示范區(qū)的目標要求相比，我們還存在著很大的差距，加快發(fā)展絲毫松懈不得。全市各級團組織要在“xxxx”重要思想的指引下，按照xx屆三中全會的各項工作要求，從無錫爭創(chuàng)“兩個率先”先導區(qū)和示范區(qū)的實際出發(fā)，進一步團結(jié)和凝聚廣大企業(yè)青年職工，努力做到服務(wù)大局要有新貢獻、服務(wù)青年要有新作為，為推進無錫的跨越式發(fā)展作出更大貢獻。下面，我再對今后全市的企業(yè)共青團工作講幾點意見。

一、圍繞全市經(jīng)濟發(fā)展定位，爭當推動企業(yè)做大做強的主力軍

《行動綱要》為我市作了明確定位：無錫要成為全國重要的區(qū)域經(jīng)濟中心。這是將我市置身改革開放的大環(huán)境中，結(jié)合無錫的發(fā)展歷史和現(xiàn)實實際，得出的具有時代特色的城市定位。這一定位的體現(xiàn)，離不開數(shù)量多、實力強、后勁足的現(xiàn)代化企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同時，也給企業(yè)的共青團工作交付了更為具體的時代責任，提供了更為廣闊的展示舞臺。要圍繞企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，激發(fā)青年職工群體的革新意識，不斷地推進技術(shù)、體制等方面的創(chuàng)新工作；要圍繞企業(yè)生產(chǎn)力的提升發(fā)展，發(fā)揮青年文明號等先進集體的作用，不斷創(chuàng)造高效生產(chǎn)、良性管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)；要圍繞現(xiàn)代企業(yè)文化的建設(shè)，不斷探索和提煉企業(yè)內(nèi)在的精神動力，進一步凝聚企業(yè)人心和塑造企業(yè)形象；要繼續(xù)開發(fā)和利用好有效的活動抓手，追求經(jīng)濟效益、人才效益和社會效益的多贏局面，從而把企業(yè)的各項共青團工作帶動起來。企業(yè)團組織和廣大青年職工要把強烈的歷史使命感和舍我其誰的魄力結(jié)合起來，成為企業(yè)自身發(fā)展壯大的支柱，成為我市經(jīng)濟發(fā)展潮頭浪尖的活躍力量。

二、順應(yīng)企業(yè)改革的發(fā)展態(tài)勢，鞏固和擴大黨團陣地建設(shè)

隨著我市改革開放的深化和市場經(jīng)濟的發(fā)展,國有資本從一般競爭性領(lǐng)域退出的步伐不斷加快，同時，通過所有制結(jié)構(gòu)的調(diào)整，發(fā)展環(huán)境的改善，準入領(lǐng)域的放寬，扶持引導力度的加大，我市民營經(jīng)濟的活力得到了充分的釋放。企業(yè)性質(zhì)“國退民進”已成為現(xiàn)實實際和未來的大勢所趨。如何在新形勢中，繼續(xù)鞏固和發(fā)展黨團陣地建設(shè)，是一個歷史命題，也是全市各級團組織的責任所在。各級共青團組織要重點圍繞私營個體經(jīng)濟的發(fā)展壯大,依據(jù)組織建設(shè)的實效不斷創(chuàng)新工作,積極探索個私企業(yè)團建的模式,從而為個私企業(yè)的黨團建設(shè)提供成熟有效的手段,擴大黨團陣地;要抓牢思想陣地的建設(shè)不放松,創(chuàng)新而扎實地進行青年的思想教育工作,在經(jīng)濟發(fā)展的同時提升青年職工的政治覺悟和思想境界,為黨團發(fā)展不斷輸送新鮮的血液;要在工作覆蓋面擴大的同時，鍛煉出一支素質(zhì)高、戰(zhàn)斗力強的團干部隊伍，面對復(fù)雜多變的新形勢和艱巨黨團建設(shè)的新任務(wù)，自覺而堅定地貫徹“xxxx”重要思想，成為黨和政府各項工作的得力助手。

三、緊扣“人才強市”的戰(zhàn)略目標，壯大現(xiàn)代化青年人才隊伍

人才是經(jīng)濟持久健康發(fā)展的深層次保障，尤其是在當前，長三角經(jīng)濟一體化進程全面提速，人才資源一體化趨勢愈加明顯，城市的競爭力最終取決于人才的使用。市委、市政府確定的我市人才工作的總體目標為：到XX年，全市人才總量達到45萬人，其中中高級人才11.25萬左右，每萬人口中擁有人才達到1000人左右，人才素質(zhì)全面提升，人才結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，人才分布更趨合理。而我市人才現(xiàn)狀是：現(xiàn)有人才總量為36萬人，本科以上人才6.7萬人，每年高級技工供應(yīng)量不足500人，人才供應(yīng)和現(xiàn)實需求還有著較大的落差，貯備人才的貧血必定會導致經(jīng)濟發(fā)展的后勁不足。共青團工作以青年為工作對象，以開發(fā)青年人力資源為己任，是緊扣自身定位、大有可為的一條道路。全市各級團組織要本著“全心全意為青年服務(wù)、實實在在使青年受益”的宗旨，創(chuàng)新、扎實地開展工作，充分體現(xiàn)團組織在開發(fā)青年人力資源工作中無可比擬的優(yōu)勢，發(fā)揮不可替代的作用；要繼續(xù)深化崗位練兵等活動，鼓勵推動青年學習創(chuàng)新、建功立業(yè)，在全市青年中形成崗位成才、學習成才、奮斗成才的活躍局面；要善于利用各項活動，不斷地發(fā)掘青年人才、培育青年人才、舉薦青年人才，形成青年人才主動聚集的吸附效應(yīng)。

四、開展“青春創(chuàng)業(yè)、建功無錫”系統(tǒng)工程，形成創(chuàng)業(yè)奮斗新局面

整個城市的發(fā)展需要奮發(fā)向上的朝氣，更離不開全社會崗位爭先、奮發(fā)創(chuàng)業(yè)的厚實的群眾基礎(chǔ)。團市委很好地凝練出了“爭先為魂、創(chuàng)業(yè)為本”的無錫青年精神，有效地對廣大青年的思想進行了解放和統(tǒng)一。現(xiàn)在又圍繞青年精神，提出了實施“青春創(chuàng)業(yè)，建功無錫”系統(tǒng)工程，這是一個很不錯的創(chuàng)舉。在今后的工作中，各級團組織要充分利用好這一載體，扎實開展工作，真正地在全市范圍內(nèi)形成青年創(chuàng)業(yè)爭先的新局面。要堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，高揚發(fā)展主旋律，搶抓發(fā)展新機遇，爭當加快發(fā)展的排頭兵，帶領(lǐng)廣大團員青年創(chuàng)業(yè)爭先、建功立業(yè)；要針對青年失業(yè)的嚴峻形勢，幫助應(yīng)屆大中專學生、下崗青年實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)，有效做好就業(yè)、再就業(yè)這一政府關(guān)心、社會關(guān)注的民心工程，真正做到“為政府分憂，為群眾解難”；要加大青年職工的培訓工作，提高青年職工的崗位技能和崗位文明意識，鼓勵青年立足崗位、爭創(chuàng)新業(yè)績；要充分激發(fā)青年人的自主創(chuàng)業(yè)精神，為其創(chuàng)業(yè)鋪路搭橋，使他們在組織上有關(guān)心，在政策上有知曉，在資金上有扶持，推進青年創(chuàng)業(yè)工程，創(chuàng)造充滿生機活力的富民強市的群體。

同志們，青年朋友們，無錫爭創(chuàng)“兩個率先”先導區(qū)和示范區(qū)的宏偉目標為廣大青年施展才華、實現(xiàn)人生價值提供了廣闊的舞臺。全市各級團組織要進一步樹立“大有可為、大有作為”的信念，擔負起時代的使命，堅定目標和方向，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年在“xxxx”重要思想指引下奮勇前進，為譜寫無錫發(fā)展的新篇章而不懈努力。

第二篇：在共青團宣傳工作會議上的講話稿

在共青團神木縣委宣傳工作會議上的講話

去年以來，在縣委和團市委的正確領(lǐng)導下，團縣委緊緊圍繞全縣中心工作，在青少年思想教育、志愿服務(wù)、創(chuàng)建省級文明縣城等各項工作中都取得了可喜的成績，但也遇到了一些新情況、新問題。2015年，面對新形勢和新挑戰(zhàn)，我希望大家繼續(xù)發(fā)揚成績、克服不足，知責有為、奮力拼搏，努力譜寫全縣共青團宣傳工作的新篇章。

2015年，全縣共青團宣傳工作的總體思路是：深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中和四中全會精神，認真履行四項基本職能，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作及上級團組織的工作部署，繼續(xù)堅持“團結(jié)奮進、先思先行”的發(fā)展理念，立足共青團基本職能，扎實開展團的各項宣傳工作，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青少年為建設(shè)“國家級陜北能化基地轉(zhuǎn)型發(fā)展的先行區(qū)”和“全省率先全面建成小康社會的示范區(qū)”發(fā)揮生力軍作用。

一、圍繞理想信念教育，大力強化青少年思想引導工作

1、扎實開展青少年理想信念教育。圍繞為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢而奮斗這一當代青年的時代主題和青年工作的根本方向，通過新聞網(wǎng)、神木報、團縣委官方微博、微信公眾平臺等新媒體，在學校、企業(yè)、社區(qū)、農(nóng)村等不同領(lǐng)域基層團組織中廣泛宣傳“我的中國夢”主題教育實踐活動，大力宣傳以學習十八屆四中全會精神為主題的系列活動，切實提高全縣廣大團員青年的法治意識。組織開展“三觀”、“三熱愛”、“學黨史、知黨情、跟黨走”和“延安精神代代傳”等教育實踐活動，以五·

四、六·一等重大節(jié)慶日為契機，組織開展以提高學生綜合素質(zhì)為目的的各類球操及體育器械比賽，進一步用中國夢夯實廣大青少年的共同思想道德基礎(chǔ)，激發(fā)歷史責任感，不斷增強道路自信、理論自信和制度自信。根據(jù)不同年齡段青少年特點，深入開展中學生“與人生對話”、“十八歲成人禮”、中職學生“彩虹人生”、少年兒童“紅領(lǐng)巾相約中國夢”、“紅領(lǐng)巾大講堂”等主題活動。

2、培育青少年社會主義核心價值觀。繼續(xù)以宣傳建設(shè)“誠信神木”為契機，廣泛開展以“奮斗的青春最美麗”、“誠信神木 與我同行”為主題的青年講堂、演講比賽、征文比賽、誠信文化宣傳長廊、班隊會等系列活動，使誠信文化宣傳走進學校、走進社區(qū)、走進廣場。積極引導各學校少先隊廣泛開展愛學習、愛勞動、愛祖國和講道德、尊道德、守道德教育，使社會主義核心價值觀在青少年中生根扎根。以“邁入青春門、走好人生路”教育活動為載體，廣泛開展青少年公民意識教育。深化優(yōu)秀共青團員、優(yōu)秀少先隊員、優(yōu)秀青年志愿者等評選表彰活動，大力宣傳青少年典型事跡，用身邊的好青年激勵更多青少年學習先進，奮斗成才。

二、推動宣傳平臺的全面活躍，著力提升志愿服務(wù)水平

1、更加重視網(wǎng)絡(luò)新媒體工作。加強與新聞網(wǎng)等縣域媒體的合作，突出內(nèi)容供應(yīng)和形式創(chuàng)新。著力擴大團有宣傳平臺的影響力和覆蓋面，以推動現(xiàn)有團內(nèi)宣傳平臺全面活躍為目標，進一步抓好微信、微博等新媒體的運用工作，在已有成果基礎(chǔ)上，推動各基層團組織和團干部開通微博和微信。積極吸引和凝聚網(wǎng)絡(luò)意見領(lǐng)袖、微博達人等新媒體骨干，針對青少年思想困惑、片面理解及時進行客觀理性、符合青少年思想思維邏輯的輿論引導，全方位展現(xiàn)我縣共青團的工作實效，切實提升“指尖上的共青團”工作水平。

2、全面推進志愿服務(wù)工作。以規(guī)范全縣志愿服務(wù)管理，形成志愿服務(wù)系統(tǒng)化、規(guī)范化、常態(tài)化為目標，進一步健全完善志愿者招募、注冊、指導、培訓、評價、表彰機制。制定完善《神木縣青年志愿者管理辦法》。加大志愿者的培訓力度，常態(tài)化開展宣傳“親青連心”、“愛心傳遞、情暖萬家”為主題的志愿服務(wù)活動，不斷拓展志愿服務(wù)領(lǐng)域，推動形成全民參與志愿服務(wù)的濃厚氛圍。深化希望工程，開展2015年希望工程圓夢行動，幫助青少年健康成長。

三、對2015年宣傳工作的幾點要求：

1、繼續(xù)加強青少年思想教育工作。按照習總書記“自覺培育和踐行社會主義核心價值觀要從少年兒童抓起”的要求，在全縣青少年群體中大力宣傳社會主義核心價值觀，結(jié)合學習貫徹黨的十八屆四中全會精神，教育全縣青少年從小信仰法治，從小做到知法、懂法、守法。

2、進一步抓好青年輿論引導工作。當前，網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展和普及在突飛猛進，青少年已經(jīng)成為網(wǎng)絡(luò)文化的重要受眾主體，而國家對網(wǎng)絡(luò)傳播進行約束和管理的法律法規(guī)卻相對滯后，以至于網(wǎng)絡(luò)謠言和網(wǎng)絡(luò)不良言論得以迅速傳播，嚴重污染了青少年的生活環(huán)境。這些網(wǎng)絡(luò)謠言使正處于認知成長階段和世界觀、人生觀正在形成階段的青少年有“顛倒是非、混淆黑白”的危險，使部分未成年人的理想信念模糊、道德觀念偏激、影響了自身的判斷，造成思想和行為的偏差。因此，各基層團組織應(yīng)該采取積極有效的方式進行引導，發(fā)揮好領(lǐng)軍作用，引導團員青年在網(wǎng)絡(luò)輿情中站對立場、站穩(wěn)立場，辨明是非、弘揚主流文化；同時，各級團組織要密切關(guān)注縣內(nèi)團員青年對熱點問題、重大事件的認識態(tài)度，有針對性地開展教育活動和預(yù)防工作，進一步引導團員青年樹立政治意識和大局意識。

3、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委宣傳隊伍的建設(shè)。針對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委宣傳干事短缺，應(yīng)及時跟組織申請，把一些思想政治素質(zhì)好、宣傳能力強、熱心共青團事業(yè)、青年認可度高、實績突出的優(yōu)秀宣傳人才選配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委宣傳隊伍上來，加強團的各項基層宣傳工作。

4、增強信息報送的時效性。各基層團委開展活動要十分重視信息報送工作，做到快速撰稿、快速傳遞、快速上報。同時要高度重視報送信息的質(zhì)量，上傳信息做到標題簡明、主題鮮明、文字精煉、突出新意。要善于總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，展示工作，宣傳成果。

5、加大宣傳培訓力度，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干和少隊輔導員的宣傳能力。團縣委今年將定期對團干及少隊輔導員進行宣傳知識、宣傳手段、宣傳時效性等方面的知識進行培訓，切實增強團干隊伍的宣傳能力。

第三篇：在全市企業(yè)共青團工作會議上的講話

文章標題：在全市企業(yè)共青團工作會議上的講話

同志們、青年朋友們：

在全市上下認真貫徹十六屆三中全會精神，以飽滿熱情投身經(jīng)濟社會各項事業(yè)建設(shè)之際，團市委在這里召開全市企業(yè)共青團工作會議，總結(jié)今年以來的主要工作，規(guī)劃部署下階段工作，進一步理清思路、明確目標、振奮精神，更好地團結(jié)帶領(lǐng)全市各級團組織和廣大青年職工，為無錫

爭創(chuàng)全省“兩個率先”先導區(qū)和示范區(qū)的宏偉目標謀發(fā)展、獻力量。會議開的很及時，很有必要。

市委、市政府通過的《無錫爭創(chuàng)全省“兩個率先”先導區(qū)和示范區(qū)行動綱要》，客觀地分析了我市的現(xiàn)狀和面臨形勢，科學地為無錫進行了城市定位，具體規(guī)劃了發(fā)展的總體目標和實現(xiàn)步驟。全市“富民強市”的步伐隨之不斷加快，爭創(chuàng)“兩個率先”先導區(qū)和示范區(qū)的行動進入了一個全新的高度。

無錫的發(fā)展日新月異，這里面凝聚著全市各級團組織和廣大企業(yè)青年職工的智慧和力量。但我們還應(yīng)當清楚地看到：與省內(nèi)外發(fā)達城市相比，與無錫爭創(chuàng)“兩個率先”先導區(qū)和示范區(qū)的目標要求相比，我們還存在著很大的差距，加快發(fā)展絲毫松懈不得。全市各級團組織要在“三個代表”重要思想的指引下，按照十六屆三中全會的各項工作要求，從無錫爭創(chuàng)“兩個率先”先導區(qū)和示范區(qū)的實際出發(fā)，進一步團結(jié)和凝聚廣大企業(yè)青年職工，努力做到服務(wù)大局要有新貢獻、服務(wù)青年要有新作為，為推進無錫的跨越式發(fā)展作出更大貢獻。下面，我再對今后全市的企業(yè)共青團工作講幾點意見。

一、圍繞全市經(jīng)濟發(fā)展定位，爭當推動企業(yè)做大做強的主力軍

《行動綱要》為我市作了明確定位：無錫要成為全國重要的區(qū)域經(jīng)濟中心。這是將我市置身改革開放的大環(huán)境中，結(jié)合無錫的發(fā)展歷史和現(xiàn)實實際，得出的具有時代特色的城市定位。這一定位的體現(xiàn)，離不開數(shù)量多、實力強、后勁足的現(xiàn)代化企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同時，也給企業(yè)的共青團工作交付了更為具體的時代責任，提供了更為廣闊的展示舞臺。要圍繞企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，激發(fā)青年職工群體的革新意識，不斷地推進技術(shù)、體制等方面的創(chuàng)新工作；要圍繞企業(yè)生產(chǎn)力的提升發(fā)展，發(fā)揮青年文明號等先進集體的作用，不斷創(chuàng)造高效生產(chǎn)、良性管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)；要圍繞現(xiàn)代企業(yè)文化的建設(shè)，不斷探索和提煉企業(yè)內(nèi)在的精神動力，進一步凝聚企業(yè)人心和塑造企業(yè)形象；要繼續(xù)開發(fā)和利用好有效的活動抓手，追求經(jīng)濟效益、人才效益和社會效益的多贏局面，從而把企業(yè)的各項共青團工作帶動起來。企業(yè)團組織和廣大青年職工要把強烈的歷史使命感和舍我其誰的魄力結(jié)合起來，成為企業(yè)自身發(fā)展壯大的支柱，成為我市經(jīng)濟發(fā)展潮頭浪尖的活躍力量。

二、順應(yīng)企業(yè)改革的發(fā)展態(tài)勢，鞏固和擴大黨團陣地建設(shè)

隨著我市改革開放的深化和市場經(jīng)濟的發(fā)展,國有資本從一般競爭性領(lǐng)域退出的步伐不斷加快，同時，通過所有制結(jié)構(gòu)的調(diào)整，發(fā)展環(huán)境的改善，準入領(lǐng)域的放寬，扶持引導力度的加大，我市民營經(jīng)濟的活力得到了充分的釋放。企業(yè)性質(zhì)“國退民進”已成為現(xiàn)實實際和未來的大勢所趨。如何在新形勢中，繼續(xù)鞏固和發(fā)展黨團陣地建設(shè)，是一個歷史命題，也是全市各級團組織的責任所在。各級共青團組織要重點圍繞私營個體經(jīng)濟的發(fā)展壯大,依據(jù)組織建設(shè)的實效不斷創(chuàng)新工作,積極探索個私企業(yè)團建的模式,從而為個私企業(yè)的黨團建設(shè)提供成熟有效的手段,擴大黨團陣地;要抓牢思想陣地的建設(shè)不放松,創(chuàng)新而扎實地進行青年的思想教育工作,在經(jīng)濟發(fā)展的同時提升青年職工的政治覺悟和思想境界,為黨團發(fā)展不斷輸送新鮮的血液;要在工作覆蓋面擴大的同時，鍛煉出一支素質(zhì)高、戰(zhàn)斗力強的團干部隊伍，面對復(fù)雜多變的新形勢和艱巨黨團建設(shè)的新任務(wù)，自覺而堅定地貫徹“三個代表”重要思想，成為黨和政府各項工作的得力助手。

三、緊扣“人才強市”的戰(zhàn)略目標，壯大現(xiàn)代化青年人才隊伍

人才是經(jīng)濟持久健康發(fā)展的深層次保障，尤其是在當前，長三角經(jīng)濟一體化進程全面提速，人才資源一體化趨勢愈加明顯，城市的競爭力最終取決于人才的使用。市委、市政府確定的我市人才工作的總體目標為：到2005年，全市人才總量達到45萬人，其中中高級人才11.25萬左右，每萬人口中擁有人才達到1000人左右，人才素質(zhì)全面提升，人才結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，人才分布更趨合理。而我市人才現(xiàn)狀是：現(xiàn)有人才總量為36萬人，本科以上人才6.7萬人，每年高級技工供應(yīng)量不足500人，人才供應(yīng)和現(xiàn)實需求還有著較大的落差，貯備人才的貧血必定會導致經(jīng)濟發(fā)展的后勁不足。共青團工作以青年為工作對象，以開發(fā)青年人力資源為己任，是緊扣自身定位、大有可為的一條道路。全市各級團組織要本著“全心全意為青年服務(wù)、實實在在使青年受益”的宗旨，創(chuàng)新、扎實地開展工作，充分體現(xiàn)團組織在開發(fā)青年人力資源工作中無可比擬的優(yōu)勢，發(fā)揮不可替代的作用；要繼續(xù)深化崗位練兵等活動，鼓勵推動青年學習創(chuàng)新、建功立業(yè)，在全市青年中形成崗位成才、學習成才、奮斗成才的活躍局面；要善于利用各項活

第四篇：在共青團工作會議上的講話

在共青團工作會議上的講話

同志們！

開拓進取、成效顯著的，我們已經(jīng)昂首走過。今天召開大會，既要對工作進行回顧總結(jié)，更要對干好工作進行部署安排和誓師動員。剛才，我們傳達學習了共青團十六屆六中全會、團省委十三屆八次全委（擴大）會議精神，表彰了先進集體和先進個人，先進縣區(qū)和單位代表又進行了典型發(fā)言，最后，市委張書記還

要對全市共青團工作做重要講話和指示。此次會議時間雖短，但任務(wù)明確，內(nèi)容豐富，部署清晰，達到了預(yù)期目的，希望和要求大家會后認真深入學習、領(lǐng)會、傳達本次會議內(nèi)容和精神，結(jié)合本縣區(qū)本單位實際，迅速反應(yīng)，抓好貫徹落實。

下面，我代表團市委講兩個方面意見。

一、全市共青團工作的主要情況

過去的一年，在市委、市政府和團省委的正確領(lǐng)導下，全市各級團組織立足根本，牢記宗旨，緊跟大局，務(wù)實重干，重點推進了以下幾方面的工作：

（一）基層團建，全面突破、成型見效

全市團組織堅持“黨建帶團建”，全面鞏固團的基層組織。聚力實施實體化“大團委”建設(shè)工作，累計新建鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委直屬團組織5404個；扎實開展產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)團建，全年新建非公企業(yè)團組織466家；強力推進駐外團工委建設(shè)，在全省率先探索成立了外出務(wù)工青年聯(lián)合會、駐外青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，選樹以張以山、羅傳洲為代表的優(yōu)秀外出務(wù)工青年典型11個；全面夯實學校團組織建設(shè)工作，307所中學配備了少先隊大隊輔導員，70%以上的中職中學共青團工作納入學校黨建工作總體格局；努力加強青年自組織和網(wǎng)絡(luò)團建工作，摸排了100多家青年自組織，引導自組織開展主題活動121次，7個自組織被團省委命名為“河南省百家優(yōu)秀青年自組織”；不斷拓展團的外圍組織建設(shè)，青聯(lián)、青商會、青年志愿者協(xié)會等青年社團組織穩(wěn)步發(fā)展,正向著“兩個覆蓋”的整體目標不斷推進。

（二）思想引領(lǐng)，深入人心、凝神聚魂

全市團組織強化思想引領(lǐng)，履職盡責，成效顯著。以鮮明的旗幟指引人。開展“學習宣傳十八大，魅力信陽建新功”主題教育113場次，掀起學習、宣傳、貫徹黨的十八大精神的熱潮；通過“弘揚三平精神 建功魅力信陽”信陽青年五四群英會、“魅力茶都 青春信陽”攝影大賽等活動，教育覆蓋10余萬青少年。以榜樣的力量激勵人。“三平”精神激勵榜上榜余人，評選了第五屆“信陽市十大杰出（優(yōu)秀）青年”、表彰了先進典型，為全市青年樹立了人生的“航標燈”。以先進的文化影響人。在全市中小學開展了“紅領(lǐng)巾心向黨”、“邁入青春門 走好成人路”、“文明禮儀進校園”等主題活動近千場次，先進文化深入人心。以時尚的方式引導人。建立青年團體qq群46個，微信群10個，飛信平臺87個，開通團屬微博231個，信陽共青團微博群—青春信陽，覆蓋青年近3萬人。

（三）參與大局，發(fā)揮所長、彰顯作為

全市團組織努力在緊扣大局中找準結(jié)合，在參與大局時突出關(guān)鍵，在服務(wù)大局上提升貢獻。一是圍繞集聚區(qū)建設(shè)做貢獻。實施“產(chǎn)業(yè)發(fā)展助力計劃”，在15個產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建立團組織466家，開展 “情系農(nóng)民工、愛撒集聚區(qū)”同心圓、“一融三同走進產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)”等活動67次，融入了企業(yè)發(fā)展。同時，全市各級團組織和團干青年以不同形式踴躍參與我市開放招商工作。二是緊扣和諧發(fā)展求作為。開展“志愿服務(wù)行動”，全面參與了信陽第二十屆茶文化節(jié)、全國公路環(huán)浉河大獎賽、全省重點項目觀摩等重大賽事賽會，成立了信陽市大別山青年志愿者協(xié)會、信陽市環(huán)保志愿者協(xié)會，全年新增省級青年志愿者服務(wù)站3個，市級青年志愿者服務(wù)站14個，累計注冊青年志愿者15.7萬人，開展志愿服務(wù)9.1萬小時。三是參與崇廉尚儉樹新風。推進“小手拉大手 共倡廉潔風”行動，開展形式多樣的廉政宣教活動，推薦廉政好書（文）60多部（篇），收集優(yōu)秀讀書心得體會280余篇，組織青年讀書學廉話廉品廉交流活動43場次，受到市紀委的高度首肯。

（四）服務(wù)青年，竭盡所能、務(wù)實求真

全市各級團組織有效服務(wù)廣大青少年成長成才。一是青少年就業(yè)成效顯著?！皠?chuàng)業(yè)青年領(lǐng)軍工程”建立人才庫300多個，人才檔案0多個，遴選領(lǐng)軍人物會員10000名；“千千億”信陽青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持計劃，辦理小額貸款2698筆7210萬元；全市建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地189個，提供見習崗位10000個，培訓農(nóng)村青年14570人，幫助5200人實現(xiàn)就業(yè)。二是青少年關(guān)愛再上臺階。全年結(jié)對農(nóng)民工子女學校70所，結(jié)對農(nóng)民工子女27495 人，新建“七彩小屋”5處、“微笑吧”9處，建立“留守子女俱樂部”298個，開展同心圓活動8次，“溫暖冬天行動”愛心捐贈79.26萬元，圓夢大學行動籌集善款650.4萬元，有效服務(wù)了各類青少年群體。三是青少年維權(quán)扎實作為。切實發(fā)揮預(yù)防青少年違法犯罪領(lǐng)導小組辦公室作用，組織“走進產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、問計新生代農(nóng)民工”等專題活動13場次，上報新生代農(nóng)民工社會融入

第五篇：在企業(yè)組織工作會議上的講話稿

在企業(yè)組織工作會議上的講話稿3篇1

作為第一要務(wù)，我們整個組織工作、干部工作、人事工作，都要服務(wù)經(jīng)濟，促進發(fā)展。最近，胡錦濤同志提出樹立和落實科學的發(fā)展觀，就是經(jīng)濟社會的發(fā)展必須是全面的發(fā)展、必須是協(xié)調(diào)的發(fā)展、必須是可持續(xù)的發(fā)展。我們組織系統(tǒng)、組織部門、組工干部要為經(jīng)濟社會的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供強有力的組織保障，這是個大原則。組織工作要服務(wù)這個中心，要促進發(fā)展，這給我們組織部門、組工干部提出了很高的要求。服務(wù)經(jīng)濟必須了解經(jīng)濟，促進發(fā)展必須了解發(fā)展。在一個地方當組織部長，那里經(jīng)濟情況怎樣，你必須知道一些；那里的發(fā)展態(tài)勢如何，你必須有個正確的估計，最好還能提出一點主意。這對做經(jīng)濟工作的同志來講并不難，但對做政治工作、做黨務(wù)工作的同志來講，真正懂經(jīng)濟的人我想不太多。懂經(jīng)濟不是指知道幾個數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)里可大有文章。比如，你去考察干部，人家告訴你，我來這里后工作不錯，GDP增長了多少。假如你要考察他說的是真是假，你得會提問題：第一，GDP是不是增長了。首先要會看報表。一張完整的統(tǒng)計報表，里面各個數(shù)字之間有內(nèi)在的邏輯聯(lián)系，從中可以發(fā)現(xiàn)很多信息。比如說，GDP增長了15，而用電量降了10，或者說GDP增長了15，而電量只增長了1，那這種“增長”就很可疑，就可能是虛報、弄虛作假。還有，你說GDP增長了那么多，但財政收入怎么就那么低?從一張統(tǒng)計報表，就可以大致判斷，這個政績有沒有水分。這是要提出的第一個問題。第二，就算GDP增長是真的，這個增長還有一個是有效增長還是無效增長的問題。GDP要增加還不容易?賣得出賣不出先不管，叫幾個骨干企業(yè)開足馬力生產(chǎn)，增加倉庫的庫存，GDP不就增長了?所以，你要再考究一下，主要產(chǎn)品的銷售率多少，壓庫率達到警戒線沒有?你當組工干部能夠提出這第二個問題，那說明你不但能夠判斷GDP有沒有水分，還可以推敲這個GDP有效增長的程度到底怎樣。第三，還要繼續(xù)推敲這個發(fā)展是不是可持續(xù)的。GDP增長了，就算是有效增長，但有些增長是靠大量消耗資源、嚴重破壞環(huán)境換來的。比如一片原始森林，把它全部砍掉做成家具，GDP就增長了。這樣得來的GDP增長，就不符合可持續(xù)發(fā)展的原則。我們在干部考察時，在衡量GDP增長時，心中一定要有個底，要推敲推敲它的真實性和有效性。所以，服務(wù)經(jīng)濟，促進發(fā)展，首先必須了解經(jīng)濟，了解發(fā)展。當然，我們不能要求所有組織系統(tǒng)的同志都成為經(jīng)濟專家，但起碼應(yīng)該粗知，粗知科學、粗知經(jīng)濟、粗知法律、粗知歷史。所謂粗知，就是外行人看來你是個內(nèi)行，內(nèi)行人看來你不完全是個外行，這就夠了。但真正達到這個要求也不容易。所以，我們組織系統(tǒng)的同志們?yōu)榻?jīng)濟發(fā)展提供強有力的組織保證，要服務(wù)經(jīng)濟，要促進發(fā)展，要緊扣經(jīng)濟建設(shè)中心不動搖，要扭住發(fā)展第一要務(wù)不放松，說到底，關(guān)鍵是要加強學習，提高整體素質(zhì)，加強隊伍的自身建設(shè)。

三、黨建工作要以加強黨的執(zhí)政能力為重點，全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程

在不久前召開的市委八屆三次全會上，我代表市委作了報告，部署了今年的工作，其中第五部分重點講了加強執(zhí)政能力建設(shè)的問題。領(lǐng)導干部要提高科學判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力、統(tǒng)攬全局的能力是十六大提出來的一個新課題。中央把科學判斷形勢的能力列在第一位，是非常英明的。當領(lǐng)導，特別是當一個地方的主要領(lǐng)導，如果連形勢都看不懂，怎么去指導一個地方的工作呢?大家有個說法，我們這兩年有些事抓得很準。比如，去年底前我們把26個工業(yè)園區(qū)辦起來，完成了行政審批。這26個工業(yè)園區(qū)面積加起來約有80平方公里?，F(xiàn)在中央政府下令各級政府，一個園區(qū)、一個小區(qū)都不能再批了。假如我們?nèi)ツ瓴晦k這個事，現(xiàn)在有大型項目給你也沒用，沒地方擺。說白了，沒有園區(qū)就沒有項目?，F(xiàn)在我們把這個事辦下來了，工業(yè)用地夠我們用十幾年，一有項目，我們就往工業(yè)園區(qū)擺。目前，我市已經(jīng)在動工、經(jīng)國家和省有關(guān)部門批準立項的大型項目的就有40個，平均每項目投資在8億元以上，其中有26個項目正在施工，有4個已接近完成，有8個已獲國家正式批準立項。還有部分項目剛剛簽協(xié)議或正在洽談中。這些成績的取得，來自我們對經(jīng)濟工作的正確指導，來自我們對經(jīng)濟形勢的正確判斷?，F(xiàn)在，我們有上百平方公里的工業(yè)用地等著投資者來投資，最近我們差不多天天都在接待前來洽談項目、考察投資的客人。

最近，我們決定啟動博賀新港區(qū)的建設(shè)，為什么遲不啟動，早不啟動，這個時候來啟動?第一，全省重化工業(yè)發(fā)展比較快；第二，很多重大項目將要落戶茂名；第三，洛湛鐵路經(jīng)過茂名方案已經(jīng)敲定，很快就要動工；第四，從茂名到西南的輸油管線已經(jīng)施工，進展順利，從茂名通往廣州、珠三角輸油管線也很快就要動工。博賀這個地方就是發(fā)展重化工業(yè)的平臺。經(jīng)過專家現(xiàn)場勘測，30萬噸的貨輪可以直接靠岸，就是因為有這些條件，我們現(xiàn)在全面啟動博賀港區(qū)建設(shè)。我想，加強執(zhí)政能力建設(shè)，首先是增強科學判斷形勢的能力，還有駕馭市場經(jīng)濟的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力，以及依法執(zhí)政的能力和統(tǒng)攬全局的能力，這五方面的能力缺一不可。

加強黨的建設(shè)，今年要做的工作很多，任務(wù)很重。如：要用“三個代表”重要思想武裝全黨，統(tǒng)領(lǐng)各項工作；要加強各級領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)；要加強基層組織建設(shè)，繼續(xù)抓基層，打基礎(chǔ)，固本強基；還有就是要堅持黨管人才原則，珍惜人才，用好人才。小康大業(yè)人才為本，人才資源是第一資源。毛澤東同志說，只要有了人，什么人間奇跡都可以創(chuàng)造出來。鄧小平同志指出，辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。這里所說的人，說的就是人才。要實施“工業(yè)立市”、“四大跨越”發(fā)展戰(zhàn)略，加快茂名經(jīng)濟社會的發(fā)展，關(guān)鍵也在于加強我市人才隊伍的建設(shè)，走人才強市之路。比如啟動博賀港區(qū)建設(shè)就很需要人才。我們沒有規(guī)劃、勘探人才，要委托別人來干。全市翻箱倒柜，發(fā)現(xiàn)只有一個讀航運專業(yè)的。怎么辦?人才建設(shè)重不重要?所以，我們要堅持人才為本，堅持黨管人才的原則，實施人才強市的戰(zhàn)略，要抓好培養(yǎng)、引進、使用三個環(huán)節(jié)。這三個環(huán)節(jié)缺一不可。你只是抓引進，人才存量不盤活不用好，那就是招來女婿氣走兒子，引進來的遲早也留不住。人往高處走，水往低處流。茂名目前出不了高價，也沒有高工資、高待遇，怎么辦?剛性引進是一方面，我們現(xiàn)在還要搞柔性引進。柔性引進，就是智力引進，我們不必把他調(diào)過來，只要他為我們某個項目和問題提供智力支持。比如，博賀港的建設(shè)，現(xiàn)在我們物色了幾個國內(nèi)一流的專家，有的是教授、高工，有的是博士生導師。要把這些人調(diào)過來，難度很大，他們也不樂意來。但是，他們都很高興、很樂意為我們服務(wù)，把他們聘請到我們的博賀港區(qū)建設(shè)指揮部作為技術(shù)顧問，這不很好嗎?只要把這些專家和我們的博賀港區(qū)建立起聯(lián)系，這就是引進智力、利用人才為我們的建設(shè)提供智力支持。所以，黨管人才怎么管?人才戰(zhàn)略怎么實施?人才怎么吸引、使用、培養(yǎng)?其中大有學問。我們在座的同志都是管人的，管人不單是管干部，人才也歸黨管歸組織部管，那就需要我們多一些調(diào)查研究，多出一些好主意。

四、要全面提高組織工作和干部工作的水平

《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作的基本規(guī)章，我們一定要認真貫徹執(zhí)行。一定要貫徹執(zhí)行好干部任用條例，同時還要提高干部工作科學化、民主化的程度。在干部選拔任用方面，茂名整體不錯，常委會討論干部實行票決制，一人一票，無記名票決，重要干部要全委會票決。這些要堅持，并要不斷總結(jié)、不斷完善。省委組織部最近出臺了八項制度，都是與干部人事制度改革工作有關(guān)的。我們要根據(jù)茂名的實際，貫徹落實好這些文件，有些還要細化，制定出具體的實施細則。總之，希望通過大家的努力，使茂名的組織、干部工作的水平能夠提高到一個新的層次。

五、進一步加強組織部門、組工干部隊伍的自身建設(shè)

首先，要加強學習。學什么?最重要的還是要學馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。這關(guān)系到理想信念問題。理想動搖是最根本的動搖，信念滑坡是最可怕的滑坡。大家不要一聽學馬列主義就笑，其實真正能讀懂馬列的人并不多。比如《共產(chǎn)黨宣言》，第一句好記，最后一句口號也好記，中間那些呢?比如《資本論》真正弄懂吃透很不容易。希望大家學習馬列主義，一定要培養(yǎng)學習興趣。你鉆進去，就會越鉆越有味道，就會發(fā)現(xiàn)理論的光輝到處在閃耀，就會發(fā)現(xiàn)和你平時的很多思考產(chǎn)生靈光一閃的對接，就會發(fā)現(xiàn)理論與實踐的有機結(jié)合是多么微妙。希望大家有這種學習興趣，沒有的要培養(yǎng)這種興趣。除了學馬列主義之外，還要學科技、學經(jīng)濟、學法律、學歷史。同志們有空一定要多學習一點，多看些書，哪怕是閑書、雜書，對我們的工作都會有些啟發(fā)。

第二，要遵守紀律。組織部門應(yīng)該是最講紀律的。跑風漏氣、通風報信，都不應(yīng)該，這種現(xiàn)象越少越好。組織部是黨員之家、干部之家、知識分子之家，同時也是干部很關(guān)注的地方。在組織部門工作，你的一句話，一個電話都會有不小的效應(yīng)，大家一定要慎言，一定要遵守紀律，要守規(guī)矩。組織部門的同志一定要有全局觀念、組織紀律觀念，跑風漏氣的事不要干，違反紀律的事不能做。

第三，要加強黨性修養(yǎng)，甘當人梯。在組織部工作，容易心理不平衡。人們都說，跟著組織部年年有進步。但其實部門的許多同志從事黨務(wù)工作時間很長，好多年才挪一步。這些大家要想得開，要有甘當人梯的精神。不要因此產(chǎn)生心理不平衡，更不能因此影響工作積極性。我們老一輩組織工作者有很多優(yōu)秀的同志，給我們留下深刻的印象。我非常熟悉的省委組織部一位老領(lǐng)導，襟懷十分坦白，從來不做跑風漏氣的事。他常說，我這輩子做組織工作，組織委托我跟你談，我會和你談清楚，組織委托其他人談，我一句話不說，跑風漏氣不是我干的事，該你知道的時候就讓你知道，不該讓你知道的時候我堅決不說。老一輩組織工作者在多年組織工作經(jīng)歷中磨煉出來的很突出、很優(yōu)秀的品格和性格，所形成的良好修養(yǎng)，是我們學習的典范。

第四，要公道正派。組織部門的同志經(jīng)常要對人作評價、下評語、作結(jié)論，寫考察材料，要是存有私心那可不得了。我們發(fā)現(xiàn)，目前寫考察材料，寫優(yōu)點寫得很充分，而缺點呢，都是“該同志推動工作有時較急躁”，“該同志有時批評人比較嚴厲”之類。從某種程度上來說，這兩條都是優(yōu)點，推動工作慢悠悠還行嗎?我們總是要求大家有緊迫感，推進工作急有什么不對?批評同志嚴厲?現(xiàn)在的主要問題是批評不起來，愿意說好話的多了，愿意批評人的太少了，種花的多了，栽刺的太少了。當然，這兩條也不是不能寫，有時候不講方法不講場合地急躁，也可以當做缺點，這只是舉例說明問題而已。我們現(xiàn)在寫考察材料經(jīng)常是千人一面，看不出特點，沒有個性，這方面需要改進。

最后，希望我們組織系統(tǒng)、組工干部在新的一年里，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，按照市委的工作部署，扎實工作，開拓創(chuàng)新，努力把組織工作、干部工作提高到一個新的水平。

謝謝大家。

在企業(yè)組織工作會議上的講話稿3篇2

同志們：

這次全市組織工作會議，是市委召開的一次重要會議。剛才，市委書記XX同志就深入學習領(lǐng)會習近平總書記在全國組織工作會議上的重要講話精神，全面貫徹落實全國、全省組織工作會議精神，以新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線為指導，扎實做好當前和今后一個時期我市黨的建設(shè)和組織工作作出了全面部署。下面，圍繞貫徹落實這次會議精神，我講幾點意見。

一、深入學習好、領(lǐng)會好、落實好習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想及全省、全市組織工作會議精神

黨的十八大以來，習近平總書記圍繞黨的建設(shè)和組織工作發(fā)表了一系列重要講話，特別是2013年和2018年先后兩次專門對全國組織戰(zhàn)線作了重要講話。這次全國組織工作會議，是中國特色社會主義進入新時代召開的一次十分重要的會議。習近平總書記著眼于實現(xiàn)新時代黨的歷史使命，準確把握黨的建設(shè)新的偉大工程在“四個偉大”中的戰(zhàn)略定位，用“八個堅持”總結(jié)了黨的十八大以來黨的建設(shè)和組織工作的經(jīng)驗成就，深刻闌釋了新時代黨的建設(shè)和黨的組織路線的科學內(nèi)涵，科學回答了如何堅持新時代黨的組織路線等一系列重大問題，對今后一段時期黨的建設(shè)和組織工作作出了重要部署。習近平總書記的重要講話，是指引新時代黨的建設(shè)和組織工作的綱領(lǐng)性文獻，既是組織戰(zhàn)線的指南針、方法論，也是教科書、大辭典，必須系統(tǒng)學好、準確掌握，在工作中長期堅持。

廷雙同志的講話全面貫徹了習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要論述，以及全國、全省組織工作會議精神，表明了市委踐行“兩個堅決維護”的堅定政治態(tài)度，對我市組織工作的部署明確具體，為抓好新時代全市黨的建設(shè)和組織工作指明了方向、提供了遵循。各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門要提高思想認識和政治站位，把學習貫徹習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作系列重要講話，學習貫徹全國、全省、全市組織工作會議精神作為當前和今后一個時期的重要任務(wù)，深刻領(lǐng)會新思想、準確把握新要求，切實把“四個意識”“兩個堅決維護”貫穿到組織工作的方方面面，在學懂弄通做實上下功夫，使我市黨的建設(shè)和組織工作在新時代展現(xiàn)新氣象新作為。

二、全面推進落實黨的建設(shè)和組織工作各項任務(wù)

要堅決貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，切實抓好黨建、干部、人才、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部等工作，著力推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展，為XX轉(zhuǎn)型發(fā)展全面振興提供堅強的政治保證和組織保證。

（一）要統(tǒng)籌推進基層黨組織建設(shè)各項任務(wù)。市委堅決貫徹落實中央、省委關(guān)于黨建工作的部署要求。7月10日，市委召開全市基層黨建工作會議，對這項工作已經(jīng)作了專門部署。要以提升基層黨組織組織力、增強政治功能為重點，在各個領(lǐng)域黨建上全面發(fā)力，持續(xù)解決好基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障等關(guān)鍵問題，推動基層黨建各項任務(wù)落實落地。

農(nóng)村黨建方面，要認真落實《全市農(nóng)村基層黨組織建設(shè)質(zhì)量提升三年行動計劃（2018-2020年）實施方案》，扎實開展“四有”村黨支部建設(shè)活動，堅持“抓兩頭帶中間”，做好分類定級、分類指導、分類晉級工作，持續(xù)用力抓好軟弱渙散黨組織整頓，推進農(nóng)村基層黨組織建設(shè)質(zhì)量整體提升。要選優(yōu)配強貧困村黨組織書記，對換屆后不勝任、不合格、不盡職的村黨組織書記要堅決調(diào)整撤換，鼓勵推動村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”。要加強村級后備干部隊伍建設(shè)，拓寬選人視野和渠道，著力培養(yǎng)有知識、有文化、有潛力的青年農(nóng)民黨員，確保村黨組織有“源頭活水”。要認真落實《全市村級集體經(jīng)濟發(fā)展三年規(guī)劃（2018-2020年）》，持續(xù)用力發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟?？h鄉(xiāng)黨委要強化組織推動，科學制定規(guī)劃和實施方案，一個村一個村研究，幫助找準集體增收的好路子。要抓住脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興和集體產(chǎn)權(quán)制度改革等機遇，盤活集體資產(chǎn)資源，拓寬集體增收渠道，激發(fā)集體經(jīng)濟活力。要堅持一手抓增收，一手抓管理，確保村級集體經(jīng)濟健康可持續(xù)發(fā)展。要堅持完善“四議兩公開”等制度，建立健全村務(wù)監(jiān)督委員會，結(jié)合掃黑除惡專項斗爭，加強和政法部門的溝通協(xié)調(diào)，精準認定、嚴厲打擊農(nóng)村黑惡勢力、犯罪團伙特別是涉黑涉惡村“兩委”人員。要發(fā)揮好駐村工作隊和“第一書記”的作用，深入開展“自強、感恩、文明”扶志教育，樹立文明新風。

城市黨建方面，要認真落實全國、全省城市基層黨建工作會議精神和市委《關(guān)于加強全市城市基層黨建工作的實施意見》，樹牢城市基層大黨建理念，更加注重全面統(tǒng)籌，更加注重系統(tǒng)推進，更加注重開放融合，更加注重整體效應(yīng)。要抓住健全完善城市基層黨建工作體制機制、強化經(jīng)費保障和陣地建設(shè)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，研究細化具體措施，一項一項抓好落實，搭建好城市基層黨建工作體系架構(gòu)。目前，市委正在研究制定《加強社區(qū)工作者隊伍專業(yè)化建設(shè)的工作方案》，各區(qū)縣要結(jié)合本地實際提前做好研判工作，待市委文件出臺后及時抓好落實。要持續(xù)擴大非公企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”，確保實現(xiàn)全覆蓋。要進一步提升“兩個覆蓋”質(zhì)量，抓好各類園區(qū)、商圈市場、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等新興領(lǐng)域和重點管理行業(yè)黨建，注重發(fā)揮典型示范帶動作用，增強黨組織在企業(yè)和社會組織發(fā)展中的或治引領(lǐng)能力。

國企黨建方面，要認真貫徹全省、全市國有企業(yè)黨建工作會議精神，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導核心、政治核心作用，把黨的領(lǐng)導融入公司治理各個環(huán)節(jié)，堅持和落實黨的建設(shè)和國有企業(yè)改革同步謀劃、黨的組織和工作機構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負責人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨建工作同步開展，確保黨的領(lǐng)導不削弱、黨的建設(shè)不淡化、黨的組織不邊緣化、國有資產(chǎn)不流失。要對照市管國有企業(yè)黨的建設(shè)工作三年重點任務(wù)清單，持續(xù)推進落實健全黨組織議事決策機制、完善“雙向進入、交叉任職”領(lǐng)導體制等重點任務(wù)，努力推動國企黨建工作上水平。

機關(guān)黨建方面，要認真貫徹落實《關(guān)于深入貫徹全面從嚴治黨要求推進新時代機關(guān)黨的建設(shè)的實施意見》，全面提升機關(guān)黨建工作質(zhì)量和水平。要結(jié)合深化作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境活動，持續(xù)抓好“四零”承諾服務(wù)創(chuàng)建等重點工作，推動機關(guān)黨建與中心工作深度融合。要抓好市直機關(guān)黨組織建設(shè)分類管理，大力整治機關(guān)黨建“燈下黑”，加強對黨內(nèi)政治生活情況的監(jiān)督檢查，重點落實好黨員領(lǐng)導干部講黨課、雙重組織生活等制度，充分發(fā)揮示范帶動作用。要在機構(gòu)改革中同步健全黨的組織、同步配齊黨務(wù)力量、同步完善領(lǐng)導體制、同步跟進黨的工作。

學校等事業(yè)單位黨建方面，要認真貫徹全市學校黨建工作座談會、《關(guān)于加強中小學校黨的建設(shè)工作的意見》精神，進一步增強抓好學校黨建工作的責任感緊迫感，健全完善學校黨建工作管理體制和工作機制，積極探索學校黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效途徑，從嚴從實抓好學校黨建工作。要認真落實省委組織部即將出臺的《全省高?；鶎狱h建工作五年規(guī)劃》和《加強高校院（系）黨組織建設(shè)意見》，落實好黨委領(lǐng)導下的校長負責制，提升高校黨建工作水平。同時，要抓好公立醫(yī)院等黨建工作。

黨員隊伍建設(shè)方面，要著眼優(yōu)化結(jié)構(gòu)和提高質(zhì)量，認真做好發(fā)展黨員工作，注重從產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識群體和在非公有制經(jīng)濟組織、社會組織中，以及各領(lǐng)城先進模范中發(fā)展黨員，做好政治吸納工作。要針對農(nóng)村發(fā)展黨員后繼乏人的實際情況，下大力氣發(fā)展壯大農(nóng)村入黨積極分子隊伍。要嚴格發(fā)展黨員程序和紀律，健全和落實政治審查制度，對把關(guān)不嚴、工作不力、情節(jié)嚴重的，要嚴肅迫究責任。要認真做好黨員分類管理試點工作，把黨員教育管理監(jiān)督抓實、抓到位。要扎實做好失聯(lián)黨員規(guī)范管理和組織處置工作，加強復(fù)聯(lián)黨員日常管理，健全完善防止黨員失聯(lián)工作機制，確保每名黨員都納入黨組織的有效管理。

落實黨建工作責任制方面，從巡視巡察和專項調(diào)研情況看，一些單位特別是基層黨組織還存在壓力傳導不到位、責任落實不下去的問題。近期，市委印發(fā)了《關(guān)于進一步強化和落實黨建工作責任的實施意見》，從制度和機制層面，對黨委（黨組）履行管黨治黨責任提出了嚴格要求。為了認真貫徹市委要求，市委組織部將進一步完善黨建工作責任制考評機制，更加注重掌握各地各單位日常工作開展情況和重點任務(wù)推進落實情況，使考評結(jié)果更好的反映實際工作情況，各地各單位要進一步強化責任意識，抓好研究謀劃，抓好推進落實，抓好壓力傳導，堅決防止黨建工作虛抓空轉(zhuǎn)。

在8月13日召開的市委黨的建設(shè)領(lǐng)導小組（擴大）會議上，以“XX黨建手機客戶端、七合河智慧黨建網(wǎng)、XX黨建微信公眾號”為主體的“XX智慧黨建系統(tǒng)”正式上線運行。關(guān)于“XX智慧黨建系統(tǒng)”的運用，已經(jīng)納入到2018區(qū)縣委和市直黨委（黨工委、黨組）黨建工作責任制考評中，各地各單位要圍繞實現(xiàn)黨員“會用、愛用、真用”的目標，積極做好系統(tǒng)的運用工作，更好的推動基層黨建工作開展。

（二）要著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。就抓好干部的選育管用和正向激勵等工作，廷雙同志提出了明確要求，我們要把這些要求很好地貫徹落實到干部隊伍建設(shè)的各個環(huán)節(jié)、各項工作中。

一是要激勵干部擔當作為。要強化并樹立干事創(chuàng)業(yè)的用人導向，重點貫徹落實中央和省委、市委出臺的關(guān)于激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姾娃k法，將激勵干部擔當作為融入干部隊伍建設(shè)各方面、貫穿干部選育管用各環(huán)節(jié)，體現(xiàn)在脫貧攻堅、淘汰煤炭行業(yè)落后產(chǎn)能專項整治、倭肯河綜合整治等實際工作中，切實讓敢擔當善作為的干部有舞臺、受褒獎，讓不作為慢作為的干部讓位子、受警醒，激勵干部擔當作為。要教育培養(yǎng)干部堅定理想信念，増強專業(yè)素養(yǎng)，提升實踐能力，引導干部擔當作為。要大力選拔忠誠干凈擔當?shù)母刹?，著力推進干部能上能下常態(tài)化，大力推進發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)年輕干部工作。要充分發(fā)揮考核的導向激勵作用，按照精準化、差異化的要求，合理設(shè)置考核指標，優(yōu)化考核方式方法，強化考核結(jié)果運用，把考核結(jié)果與干部的選拔任用、評先評獎、問責追責等掛起鉤來，促進干部擔當作為。要加強人文關(guān)懷和心理疏導，認真落實激勵保障機制，敢于為干部主持公道，推動干部擔當作為。要細化容錯情形程序，準確把握政策界限，注重堅持容糾并舉，鼓勵干部擔當作為。

二是要加強日常監(jiān)督管理。堅持把嚴格管理監(jiān)督貫穿干部工作全過程，努力做到全天候、全覆蓋、無死角。要管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時，重點加強對各級領(lǐng)導干部特別是一把手的監(jiān)督，突出對權(quán)力集中、資金密集、資源富集的重點部門、關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督。要堅持抓早抓小、防微杜漸，運用好組織手段，對發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題和有反映的干部，要運用好提醒函詢誠勉等組織措施，防止干部“小毛病”演變成“大問題”。要前移監(jiān)督關(guān)口，帶著感情和關(guān)懷開展監(jiān)督工作，多采取一些與干部直接見面談話等方式，執(zhí)行好函詢回復(fù)采信制度，對核查確認不屬實的要為干部及時公開澄清，讓干部放下包袱、輕裝上陣。要加強組織部門與其他各職能部門之間的信息互通和溝通協(xié)作，暢通群眾參與監(jiān)督渠道，有效調(diào)動各方面參與監(jiān)督的積極性，形成監(jiān)督合力。

在企業(yè)組織工作會議上的講話稿3篇3

在今天黨委部門工作會上，我就組織工作發(fā)個言，主要是傳達全市組織工作會議精神、簡要回顧工廠XX年組織工作，安排部署今年的工作任務(wù)。會上，還將對XX年開展的“好班子、好書記”、“黨員模范崗”、“組織工作創(chuàng)先爭優(yōu)”等評比活動中涌現(xiàn)出來的先進組織和個人進行表彰。

首先傳達湘潭市組織工作會議有關(guān)精神：全市組織工作會議是于XX年2月28日召開的。會議的主題是：貫徹全國、全省組織部長會議精神，總結(jié)回顧XX年的組織工作，安排和部署今年的工作。會上，市委組織部長作了題為《開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實，按照“三個代表”要求切實做好組織工作》的報告，報告中明確了今年全市組織工作的指導思想，并就如何做好當前和今后一個時期的組織工作講了五點意見。最后，市委副書記張光榮同志也在會上作了重要指示，強調(diào)各級黨組織要加強領(lǐng)導，明確責任；突出重點，開拓創(chuàng)新；埋頭苦干，狠抓落實，以新的作風開創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作新局面。

過去的一年，在工廠黨委和上級組織部門的領(lǐng)導下，在各基層黨組織的大力支持下，工廠黨的組織工作認真貫徹“三個代表”的重要思想，圍繞大局，服務(wù)中心，深化改革，積極進取，全面完成了年初確定的工作任務(wù)，取得了較好的成績。在領(lǐng)導班子建設(shè)工作中，為了提高班子的整體素質(zhì)、發(fā)揮整體功能，將“好班子、好書記”評比活動貫穿班子建設(shè)全過程，把“人本管理”思想貫徹于整個工作的始終，在任用、考核和管理創(chuàng)新等方面做了一些卓有成效的嘗試，在十部一室、汽車公司、二廠、廠團委、物資供應(yīng)部等單位推行了“一把手組閣、公開招聘、競爭上崗”等新的用人方式，實行了任前公示和試用期制，為我廠的用人機制改革注入了新的活力；在班子考核方面，我們堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，在考核的方式、內(nèi)容、角度、程序等方面都所有改變和創(chuàng)新，共考核班子48個，被考察人員178名，參加測評的人達2111人，并經(jīng)過統(tǒng)計、綜合和分析，將全廠中層領(lǐng)導班子和中層領(lǐng)導人員按四個檔次得出了考核結(jié)果。在黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)工作中，開展了慶祝建黨80周年的一系列活動，表彰了先進基層黨組織和先進個人；圓滿完成了省第八次黨代會和全國黨的十六大代表候選人初步人選的推薦工作；深入開展了“黨員模范崗”、“黨員服務(wù)日”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題的系列活動，各基層黨組織也結(jié)合本單位實際，狠抓了基礎(chǔ)管理、黨員教育和開展了形式多樣的黨內(nèi)競賽活動，有效地促進了黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。同時，組織部門自身建設(shè)、黨員發(fā)展、調(diào)研信息、黨建基礎(chǔ)工作等都取得了新的成績。這一切都為XX年的組織工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

同志們，XX年是舉世矚目的黨的十六大召開之年，也是全黨深入貫徹江澤民同志“七一”重要講話和十五屆六中全會精神，全面加強和改進黨的建設(shè)的落實之年。在這一年里，工廠將進一步加強產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，改革改制工作也將進入實質(zhì)性階段。同時，還將迎來工廠五十華誕。如何保障工廠經(jīng)營目標的順利實現(xiàn)，對做好今年的組織工作，意義十分重大。XX年工廠黨的組織工作的基本思路是：圍繞工廠黨委工作要點，鞏固成果、突出重點，與時俱進，積極創(chuàng)新，找準組織工作為企業(yè)改制工作的最佳服務(wù)點，努力開拓和探索公司制企業(yè)組織工作新路子。其指導思想是：以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”的重要思想為指導，認真落實黨的十五屆六中全會精神，以服務(wù)企業(yè)改革改制工作為中心，以領(lǐng)導人員作風建設(shè)為重點，深化改革，大膽創(chuàng)新，突出重點，狠抓落實，努力建設(shè)朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的中層領(lǐng)導層，切實加強中層經(jīng)營管理人員隊伍和黨的基層組織建設(shè)，為企業(yè)盡快構(gòu)建合理的法人治理結(jié)構(gòu)和建立現(xiàn)代企業(yè)制度服務(wù)，為工廠的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供堅強的組織保證和人才支持，以豐碩的成果向工廠五十華誕獻禮，以優(yōu)異成績迎接集團公司的組織工作檢查和黨的十六大召開。下面，我就做好今年組織工作講三點意見：

一、完善中層領(lǐng)導人員管理體系，筑建合理的管理平臺，大力加強中層經(jīng)營管理人員隊伍和領(lǐng)導班子建設(shè)，著力于建設(shè)朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的中層領(lǐng)導層。

中層領(lǐng)導者是企業(yè)的中堅和脊梁。建設(shè)朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的中層領(lǐng)導層是堅持和實踐“三個代表”的決定因素，是實現(xiàn)工廠可持續(xù)發(fā)展的重要力量資源，其重要性是不容質(zhì)疑的。但必須看到，現(xiàn)代企業(yè)制度條件下的中層領(lǐng)導隊伍在觀念、素質(zhì)、能力、作風、結(jié)構(gòu)上的要求與計劃體制下的工廠制是根本不同的。為此，我們今年在中層領(lǐng)導層的建設(shè)上，力爭實現(xiàn)兩個目標：一是按照《公司法》的要求和公司制的規(guī)律，盡快建立一套科學的、適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度的中層管理人員管理體系，對其實現(xiàn)規(guī)范化管理。二是提升中層領(lǐng)導人員個體能力素質(zhì)、作風、形象問題。

為實現(xiàn)以上二個目標，今年著重做好這么幾項工作：

1、建立和完善與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的中層領(lǐng)導人員管理制度。今年，工廠將成為公司制企業(yè)，其組織結(jié)構(gòu)、管理體制等均要發(fā)生根本性變化。毫無疑問，中層領(lǐng)導人員的管理體制也必須調(diào)整，管理模式也要變化。為此，工廠將以創(chuàng)新的管理思想和科學的管理理念為立足基石，起草并出臺《中層經(jīng)營管理人員管理辦法》為主體的中層領(lǐng)導管理系列制度。進一步明確管理權(quán)限、規(guī)范管理程序、分清管理層次、理清管理關(guān)系，界定管理對象，規(guī)定中層領(lǐng)導人員“上”和“下”的條件，從而達到通過“制度管人”的方式，對中層領(lǐng)導人員按公司制領(lǐng)導管理模式實行科學化、規(guī)范化管理。

2、建立科學的中層經(jīng)營管理人員管理構(gòu)架和合理的管理平臺，進一步深化中層領(lǐng)導人員人事制度改革。今年，主要采取以下措施：一是進一步完善領(lǐng)導體制。將推行“雙向進入，交叉任職”，實行產(chǎn)權(quán)代表委任制和公司經(jīng)理聘任制，對中層管理人員實行分類分層次管理，對黨政正職、副職、自聘領(lǐng)導、集體單位領(lǐng)導采取不同的管理方式。二是疏通中層管理者能上能下的渠道。首先解決“上”的問題。今年繼續(xù)完善和推行民主推薦、民意測驗、民主評議、一把手組閣、公開選拔、競爭上崗、任前公示、任職試用期等制度，進一步規(guī)范程序、加強全過程監(jiān)督，擴大民主，認真落實群眾對領(lǐng)導人員選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，努力為人才營造一個施展才能的平臺，讓優(yōu)秀人才走上中層領(lǐng)導管理崗位。其次解決“下”的問題。要保持中層管理者隊伍的活力，還必須疏通“下”的渠道。將采取平時考察與年終考核相結(jié)合，對那些工作平平淡淡、思路不開闊、工作無進展、沒有開拓進取精神、工作不到位甚至扯皮推諉不負責的中層管理者，要給他們搭一個下的階梯。將做到考核居末位者下；稱職率達不達70%者下；經(jīng)濟技術(shù)指標連續(xù)在某個時間段內(nèi)完不成者下；出現(xiàn)重大質(zhì)量、安全事故或決策造成重大經(jīng)濟損失者下；不與總廠黨政保持一致、搞上有政策、下有對策者下；不顧全大局、有意踐踏民主，在群眾中散布不利于團結(jié)言論，在工作中有意破壞團結(jié)者下。等等。三是實行中層經(jīng)營管理人員職務(wù)資格認定制度，積極推行中層經(jīng)營管理人員持證上崗。四是建立完善中層后備人才選拔培養(yǎng)新機制。今年將推行中層后備領(lǐng)導人員公開招聘和資格認定制度。即公開選聘基本條件與方法，如工作能力、思想素質(zhì)、年齡學歷等，實行組織推薦、自薦和群眾推薦相結(jié)，在指定的群體中通過初試、面試、考察等程序?qū)嵭泄_招聘中層后備領(lǐng)導人員，頒發(fā)中層后備人員資格證書，并建立中層后備人才庫，在培訓基礎(chǔ)上壓擔子，并適時鼓勵其競聘中層領(lǐng)導崗位或委任其中層領(lǐng)導職務(wù)。以后，凡是各單位需自聘領(lǐng)導，必須在取得中層后備人員資格證的人員當中選用。

3、加大培訓力度，全面提高中層經(jīng)營管理人員的綜合素質(zhì)?，F(xiàn)代企業(yè)制度所要求的中層管理者與傳統(tǒng)工廠制要求的中層管理者，無論在思想觀念、知識能力、方法作風等方面都有根本的不同。被動、等待、單向、服從的時代已經(jīng)過去了。新時代所要求的是主動、創(chuàng)造、雙向、互動精神。作為一名合格的中層管理者，要通過不斷的學習改善個人與團隊的心智模式，實現(xiàn)本人和所領(lǐng)導的團隊的自我發(fā)展、自我超越；要通過不斷學習來提高自己的綜合素質(zhì)、能力。為此，今年對中層管理者的培訓工作將突出重點，拓寬領(lǐng)域，改進方法，務(wù)求實效，在認真抓好“三個代表”等政治理論學習的基礎(chǔ)上，采取指定必讀物、寫讀書筆記、考學等形式，結(jié)合形勢要求突出抓好兩個重點的培訓：一是結(jié)合公民道德教育，抓好中層領(lǐng)導人員愛崗敬業(yè)教育，提高對企業(yè)的忠誠度。二是結(jié)合入世后對領(lǐng)導人員高要求需要，抓好世貿(mào)知識培訓。目的是適應(yīng)規(guī)則、轉(zhuǎn)變觀念，學會更好地運用法律手段管理企業(yè)經(jīng)濟，強化領(lǐng)導班子經(jīng)濟工作的功能，為企業(yè)營造全新的競爭環(huán)境和競爭能力。

4、圍繞識準人才，進行以完善方法、強化責任、注重實績?yōu)橹饕獌?nèi)容的中層管理人員考核制度的改革。一是改進考察方法。試行考察預(yù)告、差額考察、暗訪考察等新的考察制度。二是完善考核指標體系和評價標準，引進先進考核測評系統(tǒng)。三是突出考核重點、調(diào)整考核范圍。按干部管理權(quán)限，實行分類分層次考核，加重對黨政正職的考核管理和平時考核。四是建立公開講評制度，暢通考核信息反饋渠道。在去年考核的基礎(chǔ)上，將測評結(jié)果以書面形式反饋給中層經(jīng)營管理者，以不同形式向班子反饋考核情況。這項工作現(xiàn)正在著手準備。到時每位領(lǐng)導人員將收到一份《XX考核測評結(jié)果反饋單》，《反饋單》上將有職工群眾對領(lǐng)導人員“德、能、勤、績及總體評價”情況，還有在班子中的排位和全體中層領(lǐng)導的排位情況。

5、強化中層經(jīng)營管理人員作風建設(shè)。今年，將轉(zhuǎn)變領(lǐng)導人員作風建設(shè)作為領(lǐng)導班子建設(shè)工作中的一個重點來抓。主要將圍繞《xxx廠關(guān)于進一步加強和改進中層經(jīng)營管理人員作風建設(shè)的決定》主體制度，加強監(jiān)督、檢查與落實，并采取有效措施和建立相關(guān)配套制度。一是加大群眾監(jiān)督力度。將通過電視臺、廠報等媒體宣傳領(lǐng)導作風建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，接受群眾舉報和監(jiān)督，并以建立中層管理人員作風建設(shè)意見箱的形式收集群眾意見；二是加強檢查，擴大監(jiān)督范圍。主要采取定期或不定期對領(lǐng)導人員的工作圈、生活圈、社交圈及娛樂場所的調(diào)查。三是實行領(lǐng)導人員思想作風定期報告評議制度。中層管理人員在一年中，必須按管理權(quán)限對上一級報告一次思想作風建設(shè)情況，組織上將不定期地在一定范圍內(nèi)組織民主評議，對有問題的要及時監(jiān)督整改。四是建立誡免談話制度。五是建立中層管理人員基層聯(lián)系點制度。

6、按照公司法的要求做好班子成員選拔和班子配備工作，進一步優(yōu)化領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)。今年，結(jié)合企業(yè)改制的需要，從組織建設(shè)入手，將適時地對班子進行調(diào)整。為此，我們將從開發(fā)人崗資源的角度，加強中層管理者質(zhì)能級分析，盡量做到人崗相適、年齡形成梯次、智能知識互補、氣質(zhì)性格相容，實現(xiàn)人才資源的整體開發(fā)和合理利用，充分發(fā)揮人崗資源的最佳效益，科學地搞好班子調(diào)整工作，真正做到黨組織與公司法人治理結(jié)構(gòu)同步建設(shè)，工作同步開展，確保企業(yè)改革改制工作的順利進行。

二、與時俱進，創(chuàng)新管理，鞏固成果、夯實基礎(chǔ)，切實加強黨組織和黨員隊伍建設(shè)，著力于提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗的基礎(chǔ)，也是國家政權(quán)的基礎(chǔ)。要把抓基礎(chǔ)、打基礎(chǔ)的工作抓緊抓實，絲毫不能放松。為此，今年我們要努力抓緊“一個基礎(chǔ)”、搞好“三項活動”。

抓緊“一個基礎(chǔ)”即努力抓緊“黨建工作基礎(chǔ)”不放松。其實，這項工作，我廠已經(jīng)開展有二年時間了，通過這項活動的開展，我廠各基層黨組織的黨建基礎(chǔ)工作已有明顯好轉(zhuǎn)，并受到上級組織的高度肯定和好評。因此，集團公司黨組決定，將組織其它單位來我廠對黨建基礎(chǔ)工作進行檢查和交流。這對我們來說是一種鼓勵，同時也是一種壓力。為此，我們將以此為契機，將壓力化為動力，努力鞏固成果，合理調(diào)整目標，進一步夯實黨的基礎(chǔ)工作，使黨建基礎(chǔ)工作躍上一個新的臺階。一是鞏固各黨委、黨總支的黨建基礎(chǔ)工作成果，重點改善直屬黨支部和各二級車間黨支部的基礎(chǔ)工作；二是抓好黨建基礎(chǔ)工作的創(chuàng)新工作。要注重實效性和單位個性化特色。三是提高黨建基礎(chǔ)工作的科學化管理程度。今年將在有條件的單位推行黨建基礎(chǔ)工作計算機網(wǎng)絡(luò)化管理的試點工作。

搞好“三項活動”即圍繞班子、支部和黨員開展好三項評比活動。一是開展好以“尊重知識、尊重人才”為主題、以“充分調(diào)動人才的積極性和創(chuàng)造性，努力為人才辦實事”為主要內(nèi)容的班子評比活動。為讓全體員工都仰慕知識分子，尊重知識分子，優(yōu)待知識分子，爭做知識分子，形成尊重知識、尊重人才和崇尚科學，熱愛學習的濃厚氛圍。今年，將通過在班子中開展這項活動，用“多辦實事”的方式，為優(yōu)秀人才的教學、科研、產(chǎn)品開發(fā)、科技成果轉(zhuǎn)化等智力工作創(chuàng)造良好的環(huán)境，讓各類優(yōu)秀人才的積極性和創(chuàng)造性得以充分發(fā)揮。二是開展好“爭創(chuàng)模范黨支部”評比活動。將組織車間級黨支部圍繞支部基礎(chǔ)工作、黨員教育管理和戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮等內(nèi)容，開展黨支部評比活動，從而進一步強化組織細胞、增強支部戰(zhàn)斗力和規(guī)范其支部工作。三是開展好以“迎十六大、向廠慶50華誕獻禮”為主題的黨員實踐教育活動。今年，將以召開黨的十六大和慶建廠五十周年為契機，一方面大力開展黨史和廠情教育，教育引導黨員增強“愛黨愛廠敬崗”的自覺性；另一方面，激勵全體黨員積極參與到企業(yè)改革改制和經(jīng)濟建設(shè)的實踐中來。