第一篇：銀行面試信息儲備

第一部分 面試前的準備

注意事項具體要求

調(diào)整心態(tài)緩解緊張的心理壓力，放松自己；同時積極、認真地進行準備。著裝注意著裝的式樣、顏色，要正式，不顯浮躁和輕浮。一般來說，風格比較保守的企業(yè)會希望你面試時穿正裝。男生深色西裝，女生深色西裝套裙為宜。

面試前夜一定要正常作息，保證足夠的睡眠。失眠怎么辦？可以試試這些辦法：聽一些輕松的樂曲、睡前散步、洗一個熱水澡、喝點啤酒或者牛奶、看一本平時你一看就頭疼的書。

早餐面試當天的早餐也要按平日習慣吃。食量不過多也不過少。一定不要將早餐帶到面試現(xiàn)場邊等候邊發(fā)出不雅的聲音。

面試的提前到達最好比額定時間早到10－15分鐘，向前臺人員作自我介紹（或告知你是來面試的），并遵循他們的安排耐心等待。過早地來到面試現(xiàn)場會讓你在長時間等待中增加緊張焦躁情緒。

3W

牢記面試的時間(when)、地點(where)、聯(lián)系人(who)。

通訊手機最好7×24小時開機，出門較長時間可準備一塊備用電池，必須保證HR能夠隨時通知你面試。

面試中的對策

注意事項具體要求

備用簡歷面試單位有時會將簡歷丟失或者混淆應聘者的情況。

紙筆隨身攜帶一個小巧靈便的本子和筆備用。但不要顯得過于死板、規(guī)矩。證明材料身份證和學生證是必須的。帶上其他與應聘職位相關(guān)的證書、已發(fā)表文章、學術(shù)論文等的原文和復印件備用。復印件最好帶兩份以上。

面試心態(tài)緊張是自然的，面試官也會緊張。

索要名片有禮貌地向你的面試官索要名片，以獲得繼續(xù)與面試官保持聯(lián)系的機會。時刻留心留心記住面試中談論過的細節(jié)，面試后一旦被問起可以從容應對。

面試之后

面試的結(jié)束并不意味著真正的結(jié)束，仍然有很多后續(xù)工作需要落實，以幫助增加受聘的可能性。

在每次面試后都花些時間作一些筆記，回憶一下面試中都討論了些什么問題，記下見過的所有面試官的名字，最好是能夠在面試結(jié)束的時候向他們索取名片。剛剛面試過后的記憶是最鮮活最完整的，這可以幫助你準備將來類似的面試，并有利于在面臨選擇時判斷這到底是不是一份自己心儀的工作。在總結(jié)面試經(jīng)驗的時候，不要忘記給自己的表現(xiàn)打一個分，想想哪些地方自己表現(xiàn)得不錯，而哪些地方還需要進一步改進，這樣在以后準備面試的時候就對這些地方進行有針對性的強化訓練。沒有任何面試是失敗的面試，因為在每一次面試中，無論結(jié)果如何，都可以學到一些東西，有所長進。真正的失敗在于不好好學習總結(jié)，吸取經(jīng)驗教訓。

此外，在每一次面試結(jié)束以后，還要記得盡快給面試官甚至是秘書或接待人員發(fā)一封感謝信，可以是通過電子郵件、傳真，或者郵寄。如果你對自己的字跡有信心，也可以親筆寫在精致的信紙上以示誠意。

不要小看這些小事情，如果你真的很想要這份工作的話，就要花一定的時間和精力去做這些后續(xù)的工作。當面試官抱觀望態(tài)度，在幾個求職者之間猶豫不決的時候，一封再簡單不過的感謝信會使你凸現(xiàn)出來，讓面試官覺得你就是他想要招的人。

第二部分

三大銀行面試經(jīng)歷！！將去銀行面試的同學必看

招聘畢業(yè)生的銀行主要有如下四類：

1.四大商業(yè)銀行總行（工、農(nóng)、中、建）；

2.三大政策性銀行（進出口、國家開發(fā)、農(nóng)業(yè)開發(fā)）；

3.城市分行(工北分，建北分等）；

4.中小銀行（光大，北商等）。

一般說來：

1.總行比分行要好（聽說工北分效益待遇不錯）；

2.四大行中，待遇從高到低排名是：農(nóng)、中、建、工。

3.四大行待遇比政策性銀行好。

4.股性制銀行的待遇最好，也最難進入，例如光大銀行。

5.招聘方式一般都是一輪筆試 + 一輪多對一面試。

四大商總行中，農(nóng)行和中行我沒有投，因此只能寫工行和建行相關(guān)經(jīng)驗。農(nóng)業(yè)銀行我不喜歡其名字（相信很多人也有同感，建議換個名字，呵呵）。中國銀行待遇雖然較好，但聽說違約金高得離譜（月薪*未完成月數(shù)）。政策性銀行中我投了開發(fā)銀行和進出口，面試了開發(fā)銀行，后來的進出口銀行都懶得去考試了（待遇比開行更低）。

工商銀行總行

1.第一輪是筆試，主要是英漢互譯兩篇文章以及一篇作文。作文寫對“小編輯勇拒大文毫文章”的評論。題目有些BT，要選擇一個好的角度不容易，可能很多人都截在這篇作文上了。

當時我選擇了王選關(guān)于權(quán)威評論的角度。后來去面試的時候，工總?cè)耸轮鞴艿靡獾卣f： 想不到吧？我印試卷的前一天晚上想的題目，就是要這種意想不到的效果。

2.第二輪是多對一面試。通知8點面試，結(jié)果等到12點半才輪到我。原來所有上午的人都通知的8點！我當時一肚子火氣，差點就提前走了。最后雖然堅持下來面了試，但沒有面試好。我根本不感到可惜。

3.去年就業(yè)情勢不好，清華、北大的碩士以及海歸的博士都到工行面試，讓工行特別地得意.我感覺工總是一下子把頭抬得很高，可以從那個人事主管的話里體會到他的洋洋得意。

4.工行要求簽約5年，再加見習期1年一共6年。簽約后可以毀約，要交罰金5千。

二.建設(shè)銀行總行

1.建設(shè)銀行對于研究生沒有設(shè)置筆試，直接到總行進行兩輪面試。

2.第一輪是多對一形式，2.5分鐘自我介紹，然后每人問點問題。最后一問是一個英語問題，當時是為什么來建行或介紹自己家鄉(xiāng)。

3.第二輪是一個人事主管單獨見每個人，說是隨意談談。

這個主管很有水平，笑容可拘，令人輕松。他既問你問題，也會向你介紹建行，還可以就某些問題進行討論。

4.建總行簽約要預交3千保證金（報到時退還），簽約5年，違約金800*未完成月數(shù)。建行的待遇，科技部門作項目的，總收入可能在4~5~6K/M間，還常有各種獎金。宿舍最好，位置就在西單，兩室一廳兩人住，能住三年（以后得自己買房），建行住房公積金1400/M。

5.我感覺建總行作個保底還是挺不錯的，因此就交了保證金，但最后沒有去（5555，可憐我的三千大洋）。

其實就收入而言，在建行的三四千，一般抵得上在外企的六七千。因為外企不解決住處、午飯等，而建行項目費常有一千多，各種獎金只要效益好發(fā)得真多。當然，最終的選擇是要看你自己，我是喜歡自由。

三.國家開發(fā)銀行

對于國家開發(fā)銀行,可能大家除了感覺“名頭特大”以外,認識都不多, 因此我盡我所知地多做些介紹.1.國家開發(fā)銀行(以后簡稱“開行”)是國家三大政策性銀行之一(另兩家是國家進出口銀行和國家農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行).2.開行位置在追阜成門附件,具體路線可坐地鐵從阜成門華聯(lián)出來,再往西坐兩站很近的公車即可到達.進入開行需要證件登記,由軍隊把門比較嚴格.3.開行主要做巨大型的項目,例如核電站建設(shè),西氣東輸,三峽工程等,都是百億級的規(guī)模,因此“國家開發(fā)”,名副其實.一)筆試.開行筆試分兩部分分開考試,都是中文。第一部分是類似公務員的綜合試卷,有同義、近義、反義以及詞語聯(lián)想等選擇,有錯誤句的判斷，有類似GRE的那種邏輯題等等。這部分其實主要考的是語文能力，題量雖然很多，但實在沒有難度。我是很輕松地完成了這部分，好象是提前了近半小時吧。

做這類題有兩個決竅：

1.只管一路往下做，不管對錯。不會的做個標記，先隨便選一個答案，然后跳到下一題。

2.要對你自己的水平有自信：我不可能（也不追求）全對，我至少能對80%以上。

如果這種考試也過不去，那么去好好地自我檢討吧。如果提前做完，可以去（也只需要去）檢查一下你做過標記的題目。

第二部分是心理測試題。這種題就更簡單了，例如問你覺得你在你朋友眼中會是什么樣人等等。根本就不需要思考，是怎么樣的就選什么樣的答案OK了。因為你不知道什么樣的答案最好，也最好不要去猜，大量的題目讓你選下來，還是能夠基本看出你的本來面目，否則，呵呵，是這樣套心理題設(shè)計的失敗。

這部分的時間是三十分鐘，我十五分鐘搞定就交卷回家。這不是我牛，而是我確實在戰(zhàn)略上渺視它。當時開行考試官還是很有些詫異，截住了談了一會。

在我的帶動下，大家也開始陸續(xù)提前交了。

（二）作文 + 大組討論

很快就迎來了一面，開行的組織效率很不錯。這輪仍是兩部分：作文+大組討論。作文時間是1個小時，當時的題目是“談學習雷鋒”，是不是夠FT&BT？和工行題有得一拼。

這種題的難度在于：

一，你必須有這有限的時間里寫出東西來；

二，你必須寫出你的分析以及新意。

我很佩服那些提筆就能開寫的同學，我當時是足足二十分鐘沒有動筆。最后我選擇的角度是：市場經(jīng)濟下不能*雷鋒精神，而要*有效的激勵機制去激勵人們?yōu)槿嗣穹铡?/p>

作文之后是討論，我們的題目是年輕人頻繁的跳槽現(xiàn)象。十二個人一組，抽號分配座位，圍坐半圈，準備五分鐘后開始自由發(fā)言。開行有六七人在別一邊坐一排，不做任何評論只

是不斷地記錄。我不幸抽到一號，因此采取了這樣的策略：

一，主動第一個發(fā)言，這樣也名正言順。發(fā)言內(nèi)容限于圈定題目討論的范圍，給大家設(shè)置主方向。

二，在大家都基本發(fā)過一次言后，適時插入發(fā)表一次個人的具體意見。

三，注意控制整個的討論時間，適當時候提議最后一號作總結(jié)陳辭。

在我的帶動下，大家也開始陸續(xù)提前交了。

三）多對一面試.還有最后一關(guān)。開行人事部給我們做了一些解釋，說沒有看任何的專業(yè)背景，所有的人同樣的考試同樣的標準，是因為開行做為政策性銀行，更多的是需要綜合性的能力。這點我是很贊賞開行。

這一關(guān)與工總/建總的面試過程差不多，就是六七個人一排面視你一個。不過相比之下，開行問到的問題非常的到點子上和有現(xiàn)實意義。例如，如果你作了主管，你將怎樣處理與資歷比你深，年齡比你大的同事等。

（四）OFFER & 總結(jié)

我最終拿到了開行的OFFER,但沒有簽約,主要還是待遇不高的原因。開行人事非常坦誠地介紹并解釋了在開行收入的情況：

1.2002年給碩士的待遇大約是:一年約4萬,有宿舍,沒有分房.簽約需要先交2千保證金，簽約5年，違約金=800*未完成月數(shù)。

2.開行的效益不錯,只是可惜待遇不高.因為屬于國家行政人員編制,就算效益再好也不會狂發(fā)獎金.不過有地方分行一次發(fā)獎金28萬的。

總的感覺：

1.開行的招聘過程做得非常地專業(yè)，體現(xiàn)的人員和組織水平都較高！

2.開行的面試過程，我覺得有一定的收獲！這是在別的銀行/國企面試所感覺不到的,因此寫得也較詳細。

3.可惜開行的待遇水平等受到了政策的限制，不然感覺還是非常不錯的選擇。

4.我祝愿開行能夠招到更多的優(yōu)秀人才，為國家多做貢獻。

第二篇：2013銀行面試備考指導信息匯總

2013銀行面試備考指導

（十二）面后完善階段【更多信息點擊查看】

各位考生是不是認為面試過后就可以完全放松了呢，其實面試過后還是有許多事情要做，只有你凡事比別人先行一步，才能無限接近自己的夢想！

1、禮貌地查詢結(jié)果

面試之后，我們一般處于急切等待通知結(jié)果的狀態(tài)。但是，無論你的心情多么急迫，你都應該調(diào)整好狀態(tài)，有策略地來進行下一步的跟進。在一般情況下，考官司組每天面試結(jié)束后，都要進行討論和投票，然后送人事部門匯總，最后確定錄用人選，可能要等3—5天。有的時候，面試后一個星期沒有回復也是很正常的。這段時間內(nèi)一定要耐心等候消息，不要過早打聽面試結(jié)果。

如果一周以后，面試官當初約定的通知時間到來，卻仍未收到通知，建議你打電話或發(fā)E-mail詢問面試結(jié)果。一是提醒招聘方，表示自己對該銀行很感興趣；二是在面試官難以判斷時，你的信件可能會為自己增加入選的機會。即使未能通過面試，你也能在面試官心目中留下好印象，假若能與面試官保持聯(lián)系，很可能在今后你還有機會進入該銀行。

2、做好進一步面試的準備

如果你對自己的面試表現(xiàn)比較滿意，自我感覺比較好，有較大的把握進入下一輪面試，那么你就應該為進一步的面試做好準備。首先要通過各種渠道了解下一輪面試的流程和大概形式。接下來根據(jù)了解到的信息搜集相關(guān)資料，或者思考一下相關(guān)的問題。最后積極調(diào)整好狀態(tài)，以自信、陽光的形象迎接下一輪面試。

3、面試沒過怎么辦？

應聘中不可能個個都是成功者，萬一你在競爭中失敗了，也不要氣餒。這一次失敗了，還有下一次，就業(yè)機會不只一個，關(guān)鍵是必須總結(jié)經(jīng)驗教訓，找出失敗的原因，并針對這些不足重新做準備，“吃一塹，長一智”，謀求“東山再起”。建議從以下幾個方面來總結(jié)：

1、回憶面試流程及相關(guān)面試問題；

2、總結(jié)自己在面試中的回答及表現(xiàn)，有哪些地方表現(xiàn)得不錯，有哪些地方還需要改進；

3、根據(jù)總結(jié)的經(jīng)驗和不足，制定改進計劃，不斷完善自我。

第三篇：肯德基儲備經(jīng)理面試

首先，非常感謝網(wǎng)友發(fā)布的關(guān)于肯德基儲備經(jīng)理的文檔，我現(xiàn)在求職成功，也將自己的面試經(jīng)歷寫出來，希望可以幫到更多想來肯德基應聘的朋友們。

肯德基儲備經(jīng)理的面試分為四面，一面二面四面都類似于談話，相對來說簡單一點。三面是試操作，區(qū)域經(jīng)理安排我們在餐廳試操作兩天，在這期間，我學習了飲料站薯條站總配和大廳的工作，工作時間比正式上班的時間長一點，第一天是從16;00到晚上一點，第二天是從上午11點到晚上的8點，堅持一下不會太累。師傅教你的時候認真學，不懂的就要問，經(jīng)理安排你做什么都要勤快一點去做，打掃衛(wèi)生干凈點。

第四篇：肯德基儲備經(jīng)理面試全過程

肯德基儲備經(jīng)理面試全過程

在這樣的畢業(yè)季節(jié)，很多大學生都踏上了辛酸的求職道路，各大招聘會都圍的水泄不通。我也成為了其中的一員。

拿到畢業(yè)證（6.17）的之后就開始了自己的正式的求職道路，6月13日-7月12日晚上在智聯(lián)、前程無憂、應屆生等求職網(wǎng)上投簡歷，最初的時候?qū)?職位還是選了又選，很害怕入錯行，也還把自己看成了一“人才”；上午就奔走于各大招聘會現(xiàn)場，下午就去面試。在這期間，確實承受了很大的壓力，可以說是吃不好睡不好玩不好，但是也沒有變的浮躁，還是擁有一顆平靜的心。伴隨著等待，7月11日收到了百勝7。12 PM 2:10的面試電話，等待了這么久終于得到了上天的恩賜。

7.12下午提前到了面試地點，進去之后由一個女孩子（聲音不錯的）讓我填了一份簡歷，之后去大廳等待初面，這時候出現(xiàn)了在一點小插曲（女孩子讓我填好簡歷之后去會議室，我就去了。打開那玻璃門那一剎那我打斷了區(qū)域人事經(jīng)理在面試前一位求職者），很抱歉的坐在了會議室的外面。滴答滴答。。差不多半個小時之后，我進去了，在我看來面試官都很和藹，沒有之前那么緊張了。面試問了幾個問題：1。首先自我介紹2.對百勝的了解3.對這個職位的理解4.為什么想進入這個行業(yè)。5.家里父母同意嘛？6.覺得做的最好的事7。最困難的事8.對自己的職業(yè)規(guī)劃9.為什么畢業(yè)轉(zhuǎn)行？之后就問我有什么需要了解的。立刻就通知我辦理健康證和安排試操作2天的地方。并且下午立刻去該餐廳報道領(lǐng)取員工服裝（交了健康證、身份證復印件和兩寸照片）同時該店的經(jīng)理領(lǐng)取了兩天的工作時間表（一個早班、一個晚班）、試操作心得和兩道題目我的試操作安排在7.21和22。7.21早上6點就起床了，7點上班。見到了一同來的3個OJE，首先由店經(jīng)理給我們介紹了一下店里之后被分給一個女的師傅帶我們，上午我們3個分在了大廳收紅盤，說歡迎語和歡送語，打掃廁所、洗手臺等等還得熟悉這些標準。下午我們就是在薯條站炸薯條，的確溫度很高，也不知怎么的我根本沒覺得熱。每一樣工作都有他的標準，必須嚴格執(zhí)行。下午四點下班的。

7.22晚班《下午四點上班》。首先還是大廳，6點吃晚飯之后有安排在大廳，晚上11點多安排我們?nèi)ジ韶泜}補貨，同時3個人輪流寫心得和那兩道題目。寫好之后就交給boss=試操作最后一關(guān)就是和boss面談了。先是給了辦理健康證的136塊錢，之后又根據(jù)寫的心得問些問題：1，哪個學校畢業(yè)的、專業(yè)及專業(yè)的從業(yè)方向2，為什么轉(zhuǎn)行3，家里知道你現(xiàn)在選擇的職業(yè)方向嗎？支持嗎？你自己呢？作為一個女孩子對上早晚班皮膚影響怎么看4，這兩天學到了什么？怎么打掃廁所？今天打掃廁所了嗎？

7.23收到終面的電話。7.26下午3:15終面

期待我的終面，希望大家都面試成功

第五篇：儲備干部面試的攻略

1、我們?yōu)槭裁匆驼埬隳?有的面試只有這么一個問題。

2、你認為自己最大的弱點是什么 絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色但事實上他已經(jīng)岌芨可危了。

3、你最喜歡的大學課程是什么為什么 說和你要應聘的職位相關(guān)的課程吧表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處。

4、你最不喜歡的大學課程是什么為什么 “我不得不說是我們大學的主修課程雖然我知道他們只是例行一下公事但課堂上死氣沉沉老師和學生都只不過想熬完這個學期”。

5、你在大學期間最喜歡的老師是誰 我一向的回答都是事實上也的確是教我們廣告營銷的教授他能使課堂充滿生氣。通過實例讓學生把知識和汽車銷售員面試技巧現(xiàn)實緊密結(jié)合而不是死讀書本我想我從他身上得到的最多。

6、你能為我們公司帶來什么呢 假如你可以的話試著告訴他們你可以減低他們的費用——“我已經(jīng)接受過MicrosoftAccess和Word的培訓立刻就可以上崗工作”他們在那邊可能想Access培訓要花540Word要花445這小子能為我們省下1000的培訓費用呢。

7、最能概括你自己的三個詞是什么 我經(jīng)常用的三個詞是適應能力強有責任心和做事有始終結(jié)合具體例子向主考官解釋使他們覺得你具有發(fā)展?jié)摿Α?/p>

8、你為什么來應聘這份工作 “我來應聘是因為我相信自己能為公司作出貢獻我在這個領(lǐng)域的經(jīng)驗很少人比得上而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上一個新的臺階”。

9、你對加班有什么看法 盡量誠實——如果你說了“是”而實際上卻不想那么你會被人一直盯住。

10、你對我們公司有什么認識 說幾件你知道的事其中至少有一樣是“銷售額為多少多少”之類。

11、你是怎么知道我們招聘這個職位的呢 如果你是從公司內(nèi)部某人處打聽回來的消息記得提及他的名字公司不說偏袒內(nèi)部關(guān)系不代表它不存在。

12、除了工資還有什么福利最吸引你 盡可能誠實如果你做足了功課你就知道他們會提供什么回答盡可能和他們提供的相配。如果你覺得自己該得到更多也可以多要一點。

13、你參加過什么業(yè)余活動 既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕那么最好強調(diào)一下那些需要群體合作和領(lǐng)導才能的活動。

14、你參加過義務活動嗎 現(xiàn)在就著手做一些義務活動不僅僅是那些對社會有貢獻的還要是你的雇主會在意的如果他們還沒有一個這樣的員工那么你會成為很好的公銀行面試技巧關(guān)資源。

15、你心目中的英雄是誰 最好的答案是你的朋友或者家人盡量避免說及名人。

16、你有什么問題嗎一定要提問。

17、你過去的上級是個怎么樣的人 別貶低過去的上司提一下他的長處和不足。

18、你為什么還沒找到合適的職位呢 別怕告訴他們你可能會有的聘請千萬不要說“我上一次面試弄得一塌糊涂?6?7?6?7”。指出這是你第一次面試。

19、你最近看過的電影或者小說是什么 雖然《雌雄大盜》是部不錯的電影但現(xiàn)在顯然不是適合討論的時候找一些老少咸宜的電影如《盡善盡美》。20、你的業(yè)余愛好是什么 找一些富于團體合作精神的這里有一個真實的故事有人被否決掉因為他的愛好是深海潛水。主考官說因為這是一項單人活動我不敢肯定他能否適應團體工作。

21、你怎么看待要向比你年輕的人/女性匯報呢 “我從不根據(jù)年齡性別劃分別人只要他們是憑借自己能力到達該職務的那絕對沒有問題?！?/p>

22、你現(xiàn)在能把過去做過的工作做得更好嗎 “事后諸葛亮地說?6?7?6?7”記得回答前先說這句話。

23、我可以跟你的前任上司聯(lián)系求證一下嗎 隨便你怎么回答但如果可以的話最好答應。特別是你有前上司的證明信沒有比“當然我有他的推薦信你可以打電話給?6?7?6?7”更好的回答了。

24、有想過創(chuàng)業(yè)嗎 這個問題可以顯示你的沖勁但如果你的回答是“有”的話千萬小心下一個問題可能就是“那么為什么你不這樣做呢”

25、買這張桌子給我。如果應聘銷售或者市場之類的職務會常碰到這類問題。

26、作為被面試者給我打一下分。試著列出四個優(yōu)點和一個非常非常非常小的缺點可以抱怨一下設(shè)施沒有明確責任人的缺點是不會有人介意的。

27、告訴我三件關(guān)于這公司的事情。你應該知道十件和公司有關(guān)的事情他問你三件你回答四件他問你四件你回答五件。應聘面試別?！靶÷斆鳌?某招聘現(xiàn)場某公司正對十余位求職者進行最后一輪面試 “你覺得自己有什么缺點”主考官突然問一位姓鄧的求職者?！拔夜ぷ鬟^于投入人家都說我是工作狂?！编囅壬患铀伎急忝摽诙?。主考面試自我介紹技巧官笑了笑“工作投入可是優(yōu)

點啊你說說你的缺點吧?！编囅壬晕床煊X考官態(tài)度上的細微變化頗為自得地喋喋不休“我是個急性子為人古板又好堅持原則所以易得罪人。另外我還?6?7?6?7”考官“嘿”了聲臉呈不悅手一揮終止了問話。鄧先生的求職結(jié)果是不言而喻的有誰會喜歡一個自作聰明、玩滑頭的人 還有一則求職故事某三星酒店招一名保安部長。當時應聘的30多人中有警察學校的畢業(yè)生、有退役軍人、還有大學生。最后入選的卻是一位僅有高中文憑的貌不出眾的河南籍青年。有人問何故老總說道“我喜歡他老實”原來老總在那一堆夾著幾份假文憑、假履歷的求職信中發(fā)現(xiàn)了這位只有高中文憑的小伙子。約見交談之后這位樸實憨厚的求職者給老總留下了良好的印象。老總再經(jīng)明察暗訪證實了他的人品不錯才聘用的。常說“金無足赤人無完人。”以上兩則啟發(fā)我們?nèi)松⑹勒\為本。誠實最終會帶來好運。自作聰明“把優(yōu)點故意說成缺點”靠隱藏在“漂亮”技巧后的虛偽去掩飾自己不僅顯得滑頭、虛偽而且必是惹人反感。實際上適當透露自己的缺點、正視自己考官往往很欣賞。所以智者說——誠者贏也。此話不假 面試時如何談待遇 無庸置疑對上班族而言薪水是非常重要的一件事。談到待遇問題幾乎是沒有人不關(guān)心的。如果你是個有心人在面試前一定要做相關(guān)行業(yè)的薪資調(diào)查建議你上104人力銀行打“職務別關(guān)鍵字”面試自我介紹至少可以有一些資料可以參考。轉(zhuǎn)職的老鳥也一樣談待遇前一定要做一些功課這時候你仍然可以上104人力銀行打“職務別關(guān)鍵字”用最簡單的方式打探一下業(yè)界行情。這些攸關(guān)個人權(quán)益之事絕對偷懶不得。試想如果被問到想要多少待遇卻回答“不知道”面試官一定會覺得你一點也不關(guān)心自身權(quán)益或覺得你很沒行情 你至少應該對所謂的“業(yè)界行情”有基本的概念就算同樣一個年資職務也會因為工作地點、所屬產(chǎn)業(yè)不同而有差異因此集資料時來源要盡可能豐富。如果你的人脈夠廣可以請相關(guān)產(chǎn)業(yè)的人給你直接的建議當然是最好不過了 當被問及待遇問題時專家的建議是這樣的 先了解面試公司的薪資結(jié)構(gòu)并提出一個合理行情的范圍。首先要了解所謂的“底薪”、“全薪”的差別比如說月薪不高但一年固定發(fā)十五個月的薪水或者每年會視業(yè)績發(fā)放紅利、股票等就不能只看月薪的多寡應該先作全面的了解再做評估。如果你不確定自己提出的“希望待遇”是否恰當也許你可請教對方“這樣的職務通常在貴公司的待遇如何”一般來說每個主考官心理都有一個行情但可以適度的調(diào)整。當主考官提出一個行情你再依你的了解及需要提出討論。如果你學歷佳、資歷又好具有談判的籌碼要堅持自己的價碼也比較有勝算對方可能因為愛才而以高於預算的待遇錄用你。但是也不要漫天要價顯得既貪婪又無誠意。不過與其說懂不懂如何談價碼倒不如說先檢視一下自己有多少實力。價碼和實力是息息相關(guān)的所以如何再面試時顯示實力則更為重要。那么面試時要如何顯示實力呢專家表示

一、第一步當然是準備能清楚的講述實力的簡歷表 如果你能把過去的工作經(jīng)歷確實列出又能說服別人你的能力就已經(jīng)成功了一半。例如你曾經(jīng)是某公司的秘書你可以以條列方式列出你以前的工作項目 某某公司總經(jīng)理執(zhí)行秘書1998-2000 工作內(nèi)容及職責

1、聯(lián)絡(luò)國外客戶

2、員工教育訓練規(guī)劃

3、處理行政事務

4、專案執(zhí)行

5、部門協(xié)調(diào)

6、文件翻譯

7、員工福利規(guī)劃 看起來就比只寫“秘書”要好的多了。

二、如果有擁有資格認證就應該列出特別是在電腦相關(guān)行業(yè)無疑是鍍了一層金 例如 專業(yè)認證

三、清楚的提出自己曾有的功勞 簡歷講的都是你完成的事跡例如“我們贏得了......”、“我們完成了......”、“我們克服了......”這些具體的字眼不要千篇一律地報流水帳。當然同事和客戶也公認你有超水準的表現(xiàn)。這些都是你能擔當領(lǐng)導大任的明證。

四、附上推薦信這對招聘過程非常有利因為面談的勞資雙方彼此相處時間有限卻又極力討好對方面試官常因此深恐做出不智的判斷。如果這時能有和你相處已久的人提供中肯的意見真是再好也不過了。談待遇時的忌諱 專家站長表示與其說關(guān)心待遇倒不如先關(guān)心面試的表現(xiàn)。如果面試表現(xiàn)不好怎么可能獲得好待遇呢以下是幾個常犯的錯誤 錯誤一讓人覺得你不重視面談 你也許覺得這次面談只是先來看看但對公司來說你是來應聘工作的他們希望知道你有意爭取這份工作相信你勝任應無問題。所以絕對別說你必須提前結(jié)束面談去辦事更不要在面談中間打電話或接電話。如果你讓人覺得不重視面談卻對談價錢很有精神主考官絕對不會理你。

有的公司在面談前會先要求你填他們的制式表格雖然麻煩但是如果這是一家你感興趣的公司還是“入境隨俗”的好。這是表示你重視他們的規(guī)定也很有誠意來面試如果對這個過程嫌麻煩可能會失去你們唯一互相了解的機會。錯誤二穿著不整潔 你腦袋里在想什么會經(jīng)由各種不同的方式表達出來。溝通不僅僅局限于語言這一個管道而已。有些專家堅持衣著要光鮮儀容要整潔保持成功者的相貌讓你在求職時就呈現(xiàn)出一副已經(jīng)走馬上任的氣勢。這時傳達出來的訊息是什么“我認為我絕對能夠勝任這份工作。” 內(nèi)心的訊息同時也可以以其他的方式來傳達 ■端正的姿勢 ■握手堅定 ■步伐自信 ■鎮(zhèn)靜自若的外觀即雙手交握置膝而不是不安地撥弄文件或衣裳。禁忌三打腫臉充胖子不具備雇主需要的能力卻膨脹自己 如果你資歷過人對產(chǎn)業(yè)狀況了若指掌又具備該職位所需的科技知識更是如虎添翼這時就可以要求一個合理的薪水?？傊蟠霰仨毮_踏實地不會眼高手低。如果不是你熟悉的領(lǐng)域絕對不要打腫臉充胖子。因為人家付你多少錢就會要求多少的回饋如果你要求的過火即使一時得到了雇主的信任而得到工作實際上事后很面試技巧問題快的就會造成雇主的失望當然也可能很快的離職。