第一篇：福清沙埔赤礁村簡介

福清赤礁村簡介

赤礁村位于福清市沙埔鎮(zhèn)西南端，瀕臨興化灣，與江陰半島隔海相望，三面環(huán)山，一面臨海，面積3.5平方公里。全村現(xiàn)有耕地面積2731畝，山地面積1500畝，灘涂面積8700畝，墾區(qū)面積4300畝，是一個以海產(chǎn)品養(yǎng)殖加工及傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)為主的沿海漁村。全村轄五個自然村，20個村民小組，總戶數(shù)1103戶，人口5015人，旅外華僑353人?，F(xiàn)有黨員126人，村設(shè)黨委，下設(shè)4個支部。2009年，赤礁村的工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值達(dá)1.2億元。農(nóng)民的人年均收入從1992年的400元，發(fā)展為2009年的1.1萬元，17年間，增加了27倍多。富庶起來的赤礁村村民，把帶來這翻天覆地變化的功勞和成果，歸功于該村的黨組織，歸功于帶領(lǐng)村民脫貧致富的共產(chǎn)黨人。赤礁村黨委也先后被評為“福州市先進(jìn)基層黨組織”、赤礁村被評為“全國民主法治示范村”、“福建省衛(wèi)生村”，并列為福建省建設(shè)社會主義新農(nóng)村十佳重點“示范村”。

第二篇：赤沙中學(xué)教師績效考核實施方案

赤沙鎮(zhèn)初級中學(xué)

教師獎勵性績效工資分配辦法

一、指導(dǎo)思想：

為了全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，充分調(diào)動教師的積極性，激勵廣大教師愛崗敬業(yè)、扎實工作、開拓進(jìn)取、公正公平地評價教師工作，依據(jù)《寶雞市陳倉區(qū)教育局義務(wù)教育學(xué)校教師績效考核指導(dǎo)意見》，結(jié)合學(xué)校實際，制定本實施方案。

二、績效工資分配：

（一）分配范圍：學(xué)校在編在崗教職員工。

（二）分配原則：

1、遵重規(guī)律，以人為本的原則；

2、堅持多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的原則；

3、堅持公正、公平、公開的原則；

4、堅持客觀、科學(xué)、合理的原則；

5、堅持定量與定性、過程與結(jié)果相結(jié)合的原則。

（三）績效考核指標(biāo)及分值：

1、師德（10分）

2、工作量（30）

3、出勤（10）

4、工作業(yè)績（50）

（四）績效工資分配辦法：

個人獎勵性績效工資=提取后的獎勵性績效工資總額/全體教職工績效考核成績總和×個人考核分

三、考核細(xì)則：

（一）師德考核（10分）

主要考核教師的工作態(tài)度，道德行為，遵紀(jì)守法，愛護(hù)學(xué)生，為人師表，公益活動等方面，此項工作由學(xué)校統(tǒng)一組織進(jìn)行，其中，有以下行為的視其情節(jié)將予以扣分：

1、有違法亂紀(jì)行為，對外造成惡劣影響的。

2、不遵守校規(guī)校紀(jì)，自由散漫的。

3、因工作不實，不力，不細(xì)造成安全事故的。

4、不按時上下課，私自調(diào)課，無故曠、缺課的。

5、體罰或變相體罰學(xué)生的，攆趕差生的。

6、因個人原因，工作出現(xiàn)失誤，造成不良影響的，7、素質(zhì)低下，以非法方式表達(dá)個人訴求，有損教師形象，不利于學(xué)校穩(wěn)定的。

8、不服從組織分配與管理，工作鬧情緒的。

（二）工作量（總分30分）

工作量=課表課時數(shù)×[1+(科目點數(shù)-1)]+兼職工作折合課時數(shù)+跨學(xué)段帶課點數(shù)

1、科目點數(shù)：

（1）語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、政治、九年級歷史點數(shù)為1.3；生物、地理、七八年級歷史點數(shù)為1.1；體育、音樂、美術(shù)、勞動、信息技術(shù)點數(shù)為1.0。

（2）早讀、晚自習(xí)點數(shù)：任一個班為0.8，任兩個班及以上為1.0。

2、跨學(xué)段帶課的在實際課時上另加1節(jié)。

3、晨讀每周加課時1節(jié)（語文、英語教師），午練每周加課時1.5節(jié)（數(shù)學(xué)教師）。

4、兼職工作：

兼職工作折算課時量如下：

兼職會計、出納：5

少隊輔導(dǎo)員3

干事：3教研組長2 微機室管理員：1 飯卡管理2

興趣小組指導(dǎo)老師1生化、物地室部管理員：1.5

圖書管理員：1.5 體、音、美室部管理員：14、對年齡大的教師工作量予以照顧，男滿55周歲，女滿50周歲的教師工作量如果不足平均工作量，可按平均工作量計算。

5、班子成員課時量依據(jù)相關(guān)文件精神，副校長周課時4節(jié)，處室主任8節(jié)均為滿工作量。

6、工作量的核算：

（1）平均工作量=全體教職工周工作總量/教職工人數(shù) ；

（2）教師工作量：教師個人工作量達(dá)到平均工作量得30分，不足平均工作量者，計算其與平均工作量的比值，再乘以30，其結(jié)果為工作量積分。超過平均工作量的部分按節(jié)次核發(fā)超課時津貼。

教職工工作量核算由教務(wù)處負(fù)責(zé)。

（三）出勤。（10分）

嚴(yán)格執(zhí)行上級文件精神，嚴(yán)格執(zhí)行請假制度。

1、教師請假必須認(rèn)真填寫請假條，認(rèn)真填寫調(diào)課單，返校后及時銷假，病假必須提供鎮(zhèn)級以上醫(yī)院的診斷證明，非公派性學(xué)習(xí)假必須提供學(xué)習(xí)通知及學(xué)習(xí)日程安排。

2、全學(xué)期事假累計超過四天的，每超過一天扣1分，病假累計超過七天的，每超過

一天扣1分，扣完為止。

3、事假一月累計在四天以上（含四天），病假一月累計一周以上者，扣發(fā)當(dāng)月獎勵性績效工資。

4、全學(xué)期事假累計七天以上，十五天以內(nèi)，病假累計一月以上，二月以內(nèi)，停發(fā)獎勵性績效工資。

5、全學(xué)期事假累計十五天以上，病假二月以上，除扣發(fā)獎勵性績效工資，基礎(chǔ)性績效工資核發(fā)50%。

6、曠課一節(jié)扣2分，一月內(nèi)曠課一天以上，兩天以下（含兩天）扣發(fā)本月獎勵性績效工資，全學(xué)期曠課累計三天以上的，扣發(fā)本學(xué)期獎勵性績效工資，全學(xué)期曠職累積一周以上的，除扣除獎勵性績效工資外，基礎(chǔ)性績效工資核發(fā)50%。

7、產(chǎn)假、喪假、婚假，在規(guī)定天數(shù)內(nèi)，不扣發(fā)績效工資。

8、學(xué)習(xí)假：公派性學(xué)習(xí)按正常上班執(zhí)行，非公派性學(xué)習(xí)按事假論處。

（四）教師工作業(yè)績（總分50分）：其中考試成績（35分）、常規(guī)考核（15分）。

1、考試成績：以期末考試為依據(jù)，以聯(lián)評校各科平均成績?yōu)榛鶞?zhǔn)，各科計算平均分。

（1）在（平均分－基準(zhǔn)）為－5≤x≤5的情況下，課任教師課時成績得分為30+x ；

（2）在（平均分－基準(zhǔn)）為－15≤x＜－5和5＜x≤15的情況下分兩段計算，先按情況1計算，再計算超出正負(fù)5的部分，超出部分計算公式為X=Y×0.5，即該科課任教師課時成績得分為：30±5+Y×0.5；

（3）教學(xué)成績保底20分，最多扣15分；

（4）代兩個科目的，求兩個科目的平均值；

（5）不可比科目的教學(xué)成績由學(xué)校行政會及教師代表評議打分（體、音、美、信息技術(shù)等學(xué)科）；

（6）專職后勤工作人員的工作業(yè)績?nèi)∪w教師的平均值；

（7）教學(xué)成績核算由主管教學(xué)副校長負(fù)責(zé)。

2、常規(guī)考核（15分）

（1）教學(xué)常規(guī)檢查即每月檢查教師的教案（5分）、作業(yè)（5分）、學(xué)期末檢查教師聽課筆記（2分）、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記（1分）、撰寫的教學(xué)論文（2分）。

（2）作業(yè)、教案檢查采用等級制（A5、B4、C3、D2），每學(xué)期進(jìn)行四次常規(guī)檢查，學(xué)期末計算每位教師備課與作業(yè)的總得分。

（3）聽課全期12節(jié)以上的得2分，8—12節(jié)得1分，低于8節(jié)的得0分（聽課節(jié)次以教務(wù)處簽字為準(zhǔn)）。

（4）學(xué)習(xí)筆記5000字以上的得1分，3000字以上5000字以下的得0.5分，3000字

以下的得0分。

（5）積極參加教研活動，每學(xué)期有一篇質(zhì)量較高的教科研論文得2分，沒有0分。

（五）其他：

1、津貼分配：學(xué)校設(shè)管理津貼及超課時津貼。管理津貼：學(xué)校從獎勵性績效工資總額中提取7.5%用于管理崗位津貼發(fā)放（班子成員及班主任）。超課時津貼：凡教師工作量超出部分按節(jié)次折算，標(biāo)準(zhǔn)為每節(jié)4元。全學(xué)期按16周計算，超課時津貼由學(xué)校從經(jīng)費中支出。

2、借調(diào)人員獎勵性績效工資按提取后的平均工資予以發(fā)放。

3、加分：

對于教育行政部門或各級政府部門命名表彰的教學(xué)能手，教學(xué)新秀，優(yōu)秀教師，優(yōu)秀班主任等予以加分：

獲鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，政府表彰的先進(jìn)：1分

獲區(qū)教育行政部門表彰的各類先進(jìn)：1.5分

獲區(qū)委、區(qū)政府命名表彰的各類先進(jìn)：2分

獲市級教育行政部門命名表彰的先進(jìn)：2分

獲市委、市政府命名表彰的各類先進(jìn)：2.5分

全勤獎：2分

獲各類競賽優(yōu)秀指導(dǎo)教師依次為：1分，1.5分，2分，2.5分

五、組織實施

1、學(xué)校為了確?？冃Э己斯_、公平、能順利進(jìn)行，成立考核小組：

組長：校長

副組長：副校長

成員：學(xué)校中層、教師代表。

2、教職工的考核分為優(yōu)秀，合格、不合格三個等次，其結(jié)果由學(xué)校考核領(lǐng)導(dǎo)小組確定，通知教職工本人并進(jìn)行公示，無異議后上報區(qū)教育局，考核結(jié)果在合格以上的，全額發(fā)放基礎(chǔ)性績效工資，考核結(jié)果不合格的其下基礎(chǔ)性績效工資按不超50%的比例發(fā)放，扣減的基礎(chǔ)性績效工資轉(zhuǎn)入學(xué)?？冃ЧべY總量，作為學(xué)校獎勵性績效工資額。

3、教職工的績效考核結(jié)果是教師資格認(rèn)定，崗位聘任，職務(wù)晉升，培養(yǎng)培訓(xùn)，表彰獎勵等工作的主要依據(jù)。

4、教師的績效考核每學(xué)期一次，獎勵性績效工資每學(xué)期發(fā)放一次。

第三篇：沙埔鎮(zhèn) 2015年政府工作報告(2015.01.27)

政府工作報告

——2015年1月28日在沙埔鎮(zhèn)第十七屆人大第五次會議上

鎮(zhèn)長 曾小紅

各位代表、同志們：

現(xiàn)在，我代表沙埔鎮(zhèn)人民政府向大會報告工作，請予以審議，并請各位代表和特邀、列席會議的同志提出意見。

——2014年工作回顧

2014年，我鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，立足本鎮(zhèn)實際，團結(jié)和依靠全鎮(zhèn)廣大干部群眾，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，圍繞建設(shè)宜居宜業(yè)幸福美麗新沙埔的目標(biāo)要求，搶抓機遇，銳意進(jìn)取，主動作為，全面完成了年初制訂的各項指標(biāo)任務(wù)，全鎮(zhèn)經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展，社會大局和諧穩(wěn)定，各項事業(yè)邁上新臺階。2014年全鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入9886.3元，增長13%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入22024元，增長8%。

一、服務(wù)企業(yè)，推動項目，促進(jìn)工貿(mào)企業(yè)新發(fā)展

我鎮(zhèn)依托資源和交通區(qū)位優(yōu)勢，堅持以工業(yè)園區(qū)建設(shè)為重點，大力發(fā)展工業(yè)企業(yè)，主動承接柳州市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，主動提升為企業(yè)服務(wù)的水平，通過搞活流通帶給城鎮(zhèn)建設(shè)新活力。據(jù)統(tǒng)計，2014年全鎮(zhèn)實現(xiàn)經(jīng)濟現(xiàn)價總產(chǎn)值18.675億元，增長1.48%，工業(yè)現(xiàn)價總產(chǎn)值15.787億元，營業(yè)收入15.283億元,利潤總額5639萬元，規(guī)模以上企業(yè)現(xiàn)價總產(chǎn)值13.35億元。工業(yè)規(guī)模不斷壯大，特別以園區(qū)工業(yè)的發(fā)展為核心，通過提升服務(wù)平臺，搞活流通，帶動了城鎮(zhèn)化的穩(wěn)步發(fā)展。

園區(qū)服務(wù)平臺升級。我鎮(zhèn)結(jié)合開展黨的群眾路線教育實踐活動，成立了企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)隊，建立了三家班子聯(lián)系企業(yè)制度，切實做好企業(yè)服務(wù)工作，為企業(yè)的順利進(jìn)駐和生產(chǎn)發(fā)展排憂解難。一是幫助申報企業(yè)急需的用地、建房等手續(xù)。二是通過組織銀企對接，解決

滑的目標(biāo)。

水果產(chǎn)業(yè)不斷壯大。充分發(fā)揮我鎮(zhèn)水果專業(yè)合作社的橋梁紐帶作用，以市場為導(dǎo)向，引導(dǎo)農(nóng)民因地制宜種植葡萄、馬水桔、砂糖桔等水果，優(yōu)化水果品種和布局。2014年重點抓好柑桔黃龍病綜合防控工作，在全縣率先建立了柑桔黃龍病防控技術(shù)示范區(qū)255畝，示范區(qū)黃龍病率控制在3%左右。加大科技培訓(xùn)，大力推進(jìn)“生態(tài)果園”建設(shè)，推廣果地水肥一體化設(shè)施建設(shè)。2014年全鎮(zhèn)水果種植面積達(dá)1.8萬畝，其中新增面積0.632萬畝，水果總產(chǎn)量達(dá)1.85萬噸，產(chǎn)值6667萬元。實現(xiàn)了水果面積逐年增加，農(nóng)民種果管理水平不斷提高，水果產(chǎn)量和效益穩(wěn)步增長的目標(biāo)。

（二）支持多元化發(fā)展，落實各項惠農(nóng)政策

全面落實強農(nóng)惠農(nóng)補貼政策，兌現(xiàn)糧食、農(nóng)機、公益林等各項補貼365.04萬元。2014年年底肉類總產(chǎn)量3804噸，生豬出欄量37480頭，肉牛出欄量2751頭，家禽出欄量27萬羽。蔬菜的種植面積1.926萬畝，年產(chǎn)量2.303萬噸。多元化發(fā)展的良好勢頭帶動了經(jīng)濟的發(fā)展，讓農(nóng)戶得到實惠的同時，也促進(jìn)了全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)的增產(chǎn)增收。

（三）加強農(nóng)村、農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

今年我鎮(zhèn)“一事一議”項目22個，獲財政獎補資金258.7萬元，受益群眾6596人；爭取農(nóng)村危房改造資金379.19萬元，惠及206戶805人；投入資金30萬元完成六廣村級服務(wù)樓、籃球場、舞臺等文體設(shè)施建設(shè)；投入資金約3萬元做好村屯綠化工作；六廣路投資1557萬元，總長11.1公里，寬4.5米，該項目2014年年底已經(jīng)全部完成路面硬化，目前已基本通車；紅馬山供水工程正在進(jìn)行廠房建設(shè)和主管道布設(shè)，農(nóng)村基礎(chǔ)建設(shè)得到進(jìn)一步完善。整鎮(zhèn)推進(jìn)的小型農(nóng)田水利項目建設(shè)已完成項目的設(shè)計和開工的前期準(zhǔn)備工作，加快了農(nóng)田水利建設(shè)，加強了水庫除險加固；大安村的土地平整項目于2014年已基本完工；長隆村的石漠化治理項目已完成建設(shè)內(nèi)容設(shè)計及前期準(zhǔn)備工作，加快土地整理和中低產(chǎn)田改造進(jìn)程，著力改變農(nóng)村耕地地塊小、落差大、分布散、水利條件差、不利于規(guī)?；⒃O(shè)施建設(shè)，目前正進(jìn)行前期規(guī)劃，預(yù)計2016年底項目完成建設(shè)后將更進(jìn)一步提升沙埔集鎮(zhèn)的品質(zhì)和人居環(huán)境。

四、優(yōu)化布局，提檔升級，促進(jìn)休閑旅游新發(fā)展

一是建設(shè)雞公山旅游集散中心和紅馬山自駕車營地，不斷提升旅游接待水平。雞公山旅游集散中心已確定項目，落戶在大安村新村屯209國道旁。新建旅游服務(wù)中心集游客接待中心、農(nóng)產(chǎn)品展銷中心于一體，并配備必要的設(shè)施，對加速整個柳城縣的旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展、拉動消費、增加就業(yè)崗位、促進(jìn)社會繁榮穩(wěn)定都將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。紅馬山自駕車營地場地現(xiàn)已全部平整好，旅游公廁也已建好，待接通用電設(shè)施即可投入使用。二是因勢利導(dǎo)，發(fā)動農(nóng)莊多元化經(jīng)營。鎮(zhèn)旅游發(fā)展服務(wù)隊引導(dǎo)各農(nóng)莊因地制宜，發(fā)展具有自己特色的項目，如紅馬山景區(qū)的葡萄采摘、洲尾農(nóng)莊的西瓜采摘、景泉農(nóng)莊的向日葵拍攝基地，有效擺脫了同質(zhì)化的困境。三是充分發(fā)揮沙埔旅游協(xié)會作用，規(guī)范管理，提檔升級。由協(xié)會規(guī)范管理各農(nóng)莊水上娛樂項目、游客接待及協(xié)調(diào)農(nóng)莊與周邊群眾的糾紛，為沙埔河休閑帶進(jìn)一步開發(fā)整合打下良好基礎(chǔ)。全年旅游接待約30萬人次，旅游經(jīng)濟收入約1800萬元。

五、保障民生，社會穩(wěn)定，促進(jìn)各項事業(yè)新發(fā)展

社會保障不斷加強，民生環(huán)境不斷改善。城鎮(zhèn)新增就業(yè)347人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移813人，失業(yè)率控制在4.5%以下。全鎮(zhèn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險參保5287人，同比增長5.4%。參加新農(nóng)合人數(shù)31854人，參合率達(dá)94.17%；完成了衛(wèi)生廁所改造100座；為80名殘疾人開展托養(yǎng)服務(wù)，黨員扶殘15名，重度殘疾補助護(hù)理180名；扶貧建檔立卡在全鎮(zhèn)范圍共計錄入908戶2236人；投入34.3萬元，完成古仁貧困村道路建設(shè)1200米；全鎮(zhèn)共有96人享受五保待遇，有545戶715人享受低保待遇，五保、低保做到應(yīng)保盡保；累計發(fā)放各類民政補貼資金210.558萬元，醫(yī)療救助21.1萬元。發(fā)放冬令物資及救災(zāi)物資折合12.6萬元。為全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)戶籍的農(nóng)戶住房購買保險，為全鎮(zhèn)80—100歲老人辦理高齡補貼；做好優(yōu)撫對象的各項服務(wù)工作。

村“兩委”換屆順利完成。圍繞“陽光選舉〃和諧換屆”這個主題，在村黨組織實行“公推直選”，圓滿完成村（社區(qū)）“兩委”換屆工作。并以換屆為契機，大力整頓后進(jìn)基層黨組織，調(diào)整軟弱渙散、工作推進(jìn)不力的“兩委”班子；優(yōu)化“兩委”班子結(jié)構(gòu)，形成一支老中青合理搭配、具備較高文化知識、能夠勝任工作、能戰(zhàn)斗的隊伍，推動當(dāng)前及今后各項工作的順利開展。8月，大安村還圓滿召開了全市換屆選舉工作推進(jìn)現(xiàn)場會，并得到市領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定。

黨的群眾路線教育實踐活動扎實開展。一是嚴(yán)格執(zhí)行“八項規(guī)定”，堅決反對“四風(fēng)”，“三公”經(jīng)費同比減少，通過“12345”政府服務(wù)熱線受理群眾投訴48件，辦結(jié)率100%。二是依法行政，黨風(fēng)廉政建設(shè)持續(xù)推進(jìn)。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律進(jìn)一步加強。三是創(chuàng)新服務(wù)載體，整改落實顯實效。創(chuàng)新設(shè)計“五轉(zhuǎn)變五服務(wù)”活動載體，成立了五支服務(wù)隊，秉承“微服務(wù)”理念，切實把群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的需求當(dāng)做大事去解決，用實際行動踐行“群眾利益無小事”，四是加強政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)，政務(wù)信息公開力度進(jìn)一步加強。

此外，雙擁、統(tǒng)戰(zhàn)、統(tǒng)計、檔案、保密、應(yīng)急、宗教、老年人和殘疾人事業(yè)等各項工作得到了全面發(fā)展，工會、共青團、婦聯(lián)等團體組織在經(jīng)濟和社會發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。

各位代表、同志們，2014年成績的取得來之不易，這是縣委、縣政府和鎮(zhèn)黨委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是鎮(zhèn)人大、社會各界有力監(jiān)督、大力支持的結(jié)果，是全鎮(zhèn)上下解放思想、搶抓機遇、團結(jié)奮進(jìn)、頑強拼搏的結(jié)果。借此機會，我謹(jǐn)代表鎮(zhèn)人民政府向各位代表并通過你們向辛勤耕耘在各條戰(zhàn)線上的廣大干部群眾，向一直以來關(guān)心、支持沙埔建設(shè)與發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)、各界朋友致以崇高的敬意和衷心的感謝！

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展仍面臨著不少困難和問題：經(jīng)濟總量小，項目支撐少，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)；建設(shè)資金和用地指標(biāo)緊缺；群眾增收渠道不多，扶貧攻堅任務(wù)

模和效益，增強市場競爭力。2015年將積極申請縣級現(xiàn)代化水果特色農(nóng)業(yè)（核心）示范區(qū)建設(shè)項目；重點建設(shè)六廣上樟片區(qū)500畝高產(chǎn)高糖甘蔗種植示范基地及建設(shè)古仁村減龍片區(qū)柑桔黃龍病綜合防控示范區(qū)；爭取資金扶持大安楊家屯、石橋屯350畝葡萄園建設(shè)。通過示范基地的輻射帶動，逐步形成具有區(qū)域特色的產(chǎn)業(yè)，拓寬農(nóng)民增收的渠道。

三是加快土地流轉(zhuǎn)。鼓勵農(nóng)民以出租、互換、轉(zhuǎn)讓、股份合作等多種形式流轉(zhuǎn)土地，深入推進(jìn)規(guī)模經(jīng)營。鼓勵種養(yǎng)大戶、經(jīng)濟能人牽頭組建農(nóng)民專業(yè)合作社，增強農(nóng)民組織化程度，促進(jìn)千家萬戶的小生產(chǎn)與千變?nèi)f化的大市場有效對接，降低農(nóng)業(yè)生產(chǎn)風(fēng)險。

四是加強科技支撐。抓好良種推廣體系建設(shè)，充分發(fā)揮良種增產(chǎn)增效的潛力。積極推廣一批先進(jìn)適用技術(shù)，引進(jìn)先進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)裝備，農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、機械化耕作播種一體化等技術(shù)，促進(jìn)化肥減量化、農(nóng)藥生物化、農(nóng)業(yè)生態(tài)化。重點抓好新型農(nóng)民培訓(xùn)，狠抓農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)到位率，著力在提高單產(chǎn)、提高品質(zhì)、提高效益上下功夫，充分挖掘農(nóng)業(yè)增收的內(nèi)在潛力。利用科技的力量，加強作物的黃龍病防控，使發(fā)病率降到最低，確保農(nóng)民增產(chǎn)增收。

五是繼續(xù)推進(jìn)重點項目建設(shè)，夯實農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施。按時、按質(zhì)、按量推進(jìn)紅馬山供水工程建設(shè)、小河流域治理工程的后期項目建設(shè)；用兩年時間整鎮(zhèn)推進(jìn)小農(nóng)田水利項目建設(shè)工程，2015年土地平整項目落戶在古仁和六廣村委；抓好農(nóng)村道路養(yǎng)護(hù)工作，爭取最大程度改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，促進(jìn)農(nóng)民增產(chǎn)增收。

三、著力推進(jìn)城鎮(zhèn)化建設(shè)，促進(jìn)宜業(yè)宜居沙埔建設(shè)

一是按照集鎮(zhèn)總體規(guī)劃、控制性詳規(guī)，及區(qū)“百鎮(zhèn)示范工程”的建設(shè)要求重點抓好我鎮(zhèn)集鎮(zhèn)建設(shè)，進(jìn)一步提升集鎮(zhèn)品位和改善人居環(huán)境。積極申報區(qū)級建制鎮(zhèn)。協(xié)助做好集鎮(zhèn)排污管網(wǎng)建設(shè)工作，完善從雞公山至工業(yè)園區(qū)內(nèi)的排污管網(wǎng)。落實好污水處理廠選址落地工作。清理集鎮(zhèn)內(nèi)堵塞排污管，改造成雨污分流模式。做好從交警路口至鳳糖倉庫沿路兩邊住戶的房屋審批工作，嚴(yán)格要求兩邊住戶按規(guī)定建設(shè)，使得集鎮(zhèn)統(tǒng)一美觀。積極配合市、縣部門做好沙塘

10基礎(chǔ)管理，全面落實上級為民辦實事項目，全面提升計生服務(wù)能力，完成人口和計劃生育各項指標(biāo)。

七、推進(jìn)依法行政，建設(shè)法治政府

一是堅持法治導(dǎo)向宣傳，增強法治建設(shè)責(zé)任意識。突出增強法律權(quán)威，全面履行政府職能，推進(jìn)政府事權(quán)規(guī)范化、法規(guī)化，健全依法維權(quán)和化解糾紛機制，強化法律在維護(hù)群眾權(quán)益，化解社會矛盾的權(quán)威地位。二是深化法治宣傳教育。健全普法宣傳教育機制，加強普法宣傳，發(fā)揮宣傳、司法、調(diào)處、文化、教育等部門在普法教育中的職能作用，創(chuàng)新宣傳手段，在全社會開展法治教育。三是提高行政效能，運行法治監(jiān)督。充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察等部門的作用，強化對行政權(quán)利的制約和監(jiān)督，確保行政權(quán)利公開透明。四是加強和創(chuàng)新社會治理。深入推進(jìn)平安沙埔建設(shè)，健全打防管控一體化運作的立體化社會治安防控體系，全面推進(jìn)平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)的創(chuàng)建工作；加強信訪維穩(wěn)工作，運用法治思維和法治方式解決各種矛盾糾紛，深入清理信訪積案，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定；完善預(yù)警預(yù)測、信息報告、應(yīng)急處臵等機制，有效應(yīng)對突發(fā)公共事件。

各位代表，改革未有窮期，發(fā)展永無止境。面對歷史賦予我們的光榮使命和時代重任，面對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的新常態(tài)，面對全鎮(zhèn)廣大人民的熱切期望和殷殷重托，我們要始終保持干事創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)一流的銳氣，始終保持攻堅克難、志在必得的勇氣，始終保持蓬勃向上、奮發(fā)有為的朝氣，始終保持不懼艱險、急流勇進(jìn)的豪氣，咬定目標(biāo)不動搖，排除干擾不折騰，只爭朝夕不懈怠，以更加振奮的精神、更加開闊的視野、更加務(wù)實的作風(fēng)，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民和歷史三重檢驗的業(yè)績，為建設(shè)美麗幸福新沙埔而努力奮斗!

沙埔鎮(zhèn)人民政府

2015年1月26日

第四篇：赤沙初中減負(fù)萬里行自查報告

陳倉區(qū)赤沙鎮(zhèn)初級中學(xué)

“減負(fù)萬里行·第2季”自查報告

我校積極響應(yīng)上級關(guān)于減輕中小學(xué)學(xué)生學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)的號召，嚴(yán)格執(zhí)行寶雞市教體局及區(qū)教體局部署的各項減負(fù)要求。我校結(jié)合《義務(wù)教育學(xué)校規(guī)辦學(xué)行為專項督查自查參考表（學(xué)校）》進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況作如下匯報：

一、學(xué)習(xí)文件，提高思想認(rèn)識，成立減負(fù)自查領(lǐng)導(dǎo)小組

我校接到上級減負(fù)萬里行文件后，及時召開學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子會議，傳達(dá)文件精神，成立以校長王紀(jì)平為組長的“赤沙鎮(zhèn)初級中學(xué)‘減負(fù)萬里行·第2季’自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，認(rèn)真安排了學(xué)校“減負(fù)自查”工作。

組長：王紀(jì)平

副組長：畢恒榮

組員：趙社勃張強王忍平吳拾存張瑞南海飛

各班班主任

通過會議和學(xué)習(xí)，全體教師進(jìn)一步明確了“減負(fù)自查”的具體要求，認(rèn)識“減負(fù)自查”工作的意義和重要性，從而統(tǒng)一了思想。

二、制度公開，自覺接受監(jiān)督檢查

1、教導(dǎo)處將學(xué)期的課程安排、作息時間等情況分別張貼在教導(dǎo)處室內(nèi)墻上、各辦公室，并且在教導(dǎo)處室內(nèi)墻上掛有課程安排、作息時間表的大牌子，自覺接受老師、學(xué)生、家長以及上級有關(guān)部門的督促檢查。

2、公布了校長室監(jiān)督電話。（0917—3960041）

三、措施到位，將減負(fù)增效作為目標(biāo)

1、嚴(yán)格執(zhí)行了課程計劃。

教導(dǎo)處嚴(yán)格按課程計劃開齊開足開好規(guī)定的課程，保障了開展團隊活動和社會實踐活動的時間。切實做到了不擅自調(diào)整省定的課程計劃。嚴(yán)格要求科任教師不隨意加深課程難度、不增減課程和課時、趕超教學(xué)進(jìn)度和提前結(jié)束課程。

2、嚴(yán)格控制了學(xué)生在校時間

嚴(yán)格控制學(xué)生在校活動總量，早上6：10起床，晚上9：00就寢。確保學(xué)生每天至少有1小時的體育活動時間。沒有削減、擠占體育課和體育活動時間，確保了學(xué)生正常的課間休息、午餐、午間休息、大課間和眼保健操時間。

3、嚴(yán)格禁止了亂辦班亂補課

我校是山區(qū)農(nóng)村初中，學(xué)校從未利用寒暑假、雙休日、課余時間組織或者變相組織學(xué)生進(jìn)行補課，沒有舉辦各類學(xué)科競賽輔導(dǎo)班，沒有組織或者變相組織學(xué)生參加校外培訓(xùn)機構(gòu)舉辦的文化課補習(xí)班。

4、嚴(yán)格規(guī)范了招生秩序。

多年來，我校不僅嚴(yán)格實行了小升初免試就近入學(xué)的規(guī)定。而且鑒于我校每年都有少量學(xué)生流失現(xiàn)象，每年放假之前學(xué)校都要組織教師下到學(xué)生家里，千方百計動員這些學(xué)生不要流失，以鞏固我校的新生學(xué)額。

5、嚴(yán)格控制了學(xué)生作業(yè)量。

學(xué)校規(guī)定，所有學(xué)科都要嚴(yán)格控制家庭作業(yè)總量，確保學(xué)生的睡眠時間。凡要求學(xué)生完成的書面家庭作業(yè)教師必須做到精選、先做、全批并及時反饋。堅決杜絕給學(xué)生布置機械性、重復(fù)性、難度過大的作業(yè)，雙休日及節(jié)假日不

得加大作業(yè)量，不準(zhǔn)用增加作業(yè)量的方式懲罰學(xué)生。

6、嚴(yán)格規(guī)范考試競賽管理。

我校每學(xué)期按照上級文件只實行期中、期末兩次學(xué)科考試；嚴(yán)格禁止各班組織除上述考試以外的任何考試和變相考試。沒有以任何形式給教師下達(dá)升學(xué)指標(biāo)也從不公布學(xué)生的考試成績和排名，沒有單純以考試成績?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)對班級、教師和學(xué)生進(jìn)行獎懲，從不炒作升學(xué)考試成績。從不擅自組織開展各類學(xué)科競賽。

7、減負(fù)增效，促進(jìn)老師提高教學(xué)效率

時間減少了，學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)減少了，但教學(xué)質(zhì)量不但不能降低，相反還要逐步提高。今年以來，我校出臺了各項規(guī)章制度，除了促進(jìn)教師不斷改進(jìn)教學(xué)方法，向課堂45分鐘要質(zhì)量之外，教導(dǎo)處還在教師備課、作業(yè)批改、考試反饋等教學(xué)常規(guī)落實方面作出了具體要求，如：要求教師要精選作業(yè)、要求學(xué)生做的作業(yè)必須教師先做、作業(yè)力求做到全批全改，每次考試之后都要對學(xué)生成績、考試試卷反饋進(jìn)行仔細(xì)分析，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進(jìn)。

8、開展興趣小組，豐富學(xué)生課余生活

開展豐富多彩的體育、音樂、美術(shù)興趣小組活動，促進(jìn)學(xué)生和諧發(fā)展。課業(yè)負(fù)擔(dān)的減少，給學(xué)生騰出了大片大片的發(fā)展時空。在屬于學(xué)生自己的時空里，學(xué)生自由地，無拘無束地在玩中學(xué)，在游戲中求知，在伙伴的交流中完善自我。

四、存在的不足

1、少數(shù)教師對于“減負(fù)提質(zhì)”思想意識不到位。

2、少數(shù)教師教學(xué)思想落后，導(dǎo)學(xué)方面較差，存在滿堂灌現(xiàn)象。

五、今后打算

1、加強教師的政治學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高教師思想認(rèn)識。堅持以學(xué)生發(fā)展為本。注重學(xué)生全面發(fā)展，注重發(fā)展全體學(xué)生。

2、讓教師大膽改革，改進(jìn)教學(xué)方法，優(yōu)化教學(xué)設(shè)計，精心組織課堂教學(xué)，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。積極開展高效課堂的研究，推進(jìn)高效課堂建設(shè)，實現(xiàn)“輕負(fù)但照樣高質(zhì)量”目標(biāo)。

3、狠抓教師基本功，努力提高教師業(yè)務(wù)水平。

總之，減負(fù)不是形式，提高教育教學(xué)質(zhì)量才是真正目的。還教育的本質(zhì)，讓學(xué)生能夠健康成長。我們將進(jìn)一步打造高效課堂，把“減負(fù)提質(zhì)”工作落到實處，我們一定要讓學(xué)生充滿唯一希望的校園成為學(xué)生健康成長的樂園！

赤沙鎮(zhèn)初級中學(xué)

2014年5月14日

第五篇：赤沙鎮(zhèn)張滿海先進(jìn)事跡

張滿海同志先進(jìn)事跡

張滿海 赤沙鎮(zhèn)放馬溝村黨支部書記兼村委會主任，1958年1月出生，2006年12月入黨，初中文化。

放馬溝村隸屬成倉區(qū)赤沙鎮(zhèn)以南偏僻的山溝之中，全村共532人，是一個村級集體經(jīng)濟薄弱且自然資源缺乏的小村。2008年10月新上任的黨支部書記張滿海同志，立足基層，踏實工作，廉潔自律，心系群眾，團結(jié)和帶領(lǐng)村兩委一班人，依靠廣大群眾的支持，成功地走出了困境。全村利用耕地、荒坡、荒山共發(fā)展花椒700余畝、新栽核桃400多畝、發(fā)展蘋果200畝，切實增加了農(nóng)民的收入。三年來共爭取無償資金22.5萬元用于村內(nèi)道路及水利建設(shè)，爭取項目資金55余萬元，完成了8.8公里水泥路進(jìn)村工程，投資20萬余萬元，建成占地220平方米的標(biāo)準(zhǔn)化村支部活動室、村委會辦公室。

三年來，張滿海帶領(lǐng)全村黨員干部，積極投身村級公益事業(yè)，有力的促進(jìn)了村域經(jīng)濟發(fā)展，保持了經(jīng)濟健康持續(xù)發(fā)展，2010年全村人均純收入達(dá)3456元。

張滿海同志，被區(qū)委表彰為2010年全區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。