第一篇：歡迎新入企員工座談會發(fā)言稿

團委歡迎新入企員工見面會發(fā)言稿

xxx、xxx你們好！

首先我代表團委對你們成為我們單位這個大家庭中的一員表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀，感謝你們?yōu)閳F青組織增添了新的力量。你們都是通過層層選拔進入我單位的，你們都是精英中的精英，都是我們單位以后工作中的骨干力量。

我簡單介紹一下團組織基本情況：目前，我公司團委（青年工作部）下設(shè)四個團支部（青工委）：生產(chǎn)一團支部（青工委）、生產(chǎn)二團支部（青工委）、機關(guān)團支部（青工委）、后勤青工委。共有兼職團干部6人，35周歲以下青年37人，團員9人。

由于團員數(shù)量比較少，團組織的服務(wù)對象主要是團員和青年。

團委的服務(wù)宗旨是：服務(wù)青年成長成才、服務(wù)企業(yè)中心、服務(wù)和諧社會建設(shè)。

今年團青工作主線是：以思想引導、青春建功、助力成長為主線，加強團的建設(shè)、著力增強團組織凝聚力和團青活動影響力，打造一支充滿活力、富有激情、勇攀高峰的團青生力軍，助推企業(yè)安全、高效、智能、和諧發(fā)展，服務(wù)**公司“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略。

XX是你們的家，XX團委更是你們心靈的家，希望你們積極參加團青活動，發(fā)揮優(yōu)勢，展示自我，不斷提升自我，爭取更大的進步。有什么需要，可以隨時聯(lián)系我，我將竭誠為大家服務(wù)。歡迎你們加入團青工作QQ群，加入我們的心靈家園。

第二篇：歡迎新入行員工座談會講話稿

城西支行舉行新入行員工歡迎會（圖）

2011年8月26日下午，城西支行舉行新入行員工歡迎會，支行黨總支委員、副行長劉建軍代表支行黨總支向14名新入行員工表示了熱烈的歡迎。

會上，行領(lǐng)導向大家詳細介紹了我行始建于1953年，原稱中國人民銀行西寧市古城臺辦事處，1986年人民銀行與工商銀行分設(shè)，逐步改建為中國工商銀行西寧市城西支行，2005年實行股份制改造，更名為中國工商銀行股份有限公司西寧城西支行，是青海工行轄屬12個一級支行中規(guī)模最大的支行之一，營業(yè)范圍覆蓋了西寧市城西區(qū)及湟中地區(qū)。支行內(nèi)設(shè)三部兩室，轄屬14個營業(yè)網(wǎng)點，從業(yè)人員258人。支行設(shè)黨總支，下轄３個黨支部，5個黨小組，共有黨員69人。

近幾年來，我行認真貫徹落實上級行工作部署和要求，深化改革、創(chuàng)新工作、開拓進取，取得了業(yè)務(wù)經(jīng)營與精神文明的雙豐收。截止2011年6月末，主要經(jīng)營效益類指標均實現(xiàn)同比增長，其中：實現(xiàn)撥備后利潤11995萬元，實現(xiàn)凈利潤9665萬元，實現(xiàn)撥備前利潤9255萬元，實現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入913萬元；各項存款余額達83億元，各項貸款余額達32億元。城西支行黨總支多次被上級行評為“先進基層黨組織”，支行及轄屬營業(yè)網(wǎng)點曾先后多次榮獲全國“企業(yè)文化建設(shè)先進單位”、中國銀行業(yè)協(xié)會“2010文明規(guī)范服務(wù)千佳示范單位”、青海省“文明單位”、西寧市文明委“創(chuàng)建全國文明城市試點單位”等榮譽稱號。

同志們，蓬勃發(fā)展的城西工行為大家提供了施展才智的廣闊舞臺，同時，在市場競爭日益激烈的今天，也給我行經(jīng)營發(fā)展帶來了諸多挑戰(zhàn)。在此，我提以下幾點意見，與大家共同交流：

一、繼續(xù)加強學習，提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。希望大家結(jié)合自己的專業(yè)，在充分發(fā)揮特長、優(yōu)勢的同時，拓寬思路和領(lǐng)域，提升綜合素質(zhì)，成為綜合性人才。

二、保持良好心態(tài)，踏踏實實做好本職工作。大家要自覺服從組織安排，懷著一顆“平常心”，從基層做起，從一線做起，虛心接受領(lǐng)導、同事的指導和批評，一點一滴、腳踏實地的干好本職工作，為自己將來的職業(yè)道路奠定基礎(chǔ)。

三、嚴格遵守規(guī)章制度，提高合法合規(guī)意識?！安灰砸?guī)矩，難成方圓”，大家要認真按照各項規(guī)章制度的要求辦事，嚴格遵守工作紀律，遇到問題多向領(lǐng)導和同事請教，避免不必要的工作失誤。

四、充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，與大家共同進步。大家都是大學畢業(yè)生中的佼佼者，具有理論研究、電腦操作等優(yōu)勢，也有很多特長，希望大家結(jié)合具體工作加以運用，多與同事交流溝通，達到相互借鑒、共同提高的目的。

五、發(fā)揚創(chuàng)新精神，為支行發(fā)展獻計獻策。希望大家充分發(fā)揮青年人思維活躍、勇于創(chuàng)新的優(yōu)勢，自覺關(guān)心支行發(fā)展，多提意見建議，多做研究分析，總結(jié)經(jīng)驗做法，為支行發(fā)展貢獻自己的聰明才智。

最后，希望大家按照黨委書記、行長崔亮同志對全行青年員工提出的“四個不要”和“三個做”的要求，不要因為環(huán)境發(fā)生變化而使自己的理想和抱負消失，不要因為工作任務(wù)繁重而使自己產(chǎn)生一些逆反心理，不要因為工作過程中實踐與理論產(chǎn)生的一些差異而使自己困惑，不要因為家庭而使自己產(chǎn)生惰性，做一個腳踏實地的年輕人，做一個有心的年輕人，做一個有理想志向、勇于進取的年輕人，成為我行改革發(fā)展中各個方面的骨干。

第三篇：歡迎新入職的員工的講話

各位同學：

大家好！首先歡迎大家來到電裝分公司，成為我們電裝這個大家庭的一員。你們的到來為我們公司注入了新的血液，增添了新的希望。我謹代表公司對你們的到來表示熱烈歡迎！

你們離開了自己生活四年的熟悉的校園，來到了電裝。從此，你將不再是一名學生，你在生活中扮演的角色將由學生轉(zhuǎn)變?yōu)楣镜囊幻殕T，你不能再靠父母的生活費來維持生存，你要承擔起社會賦予你的責任與義務(wù)，做好公司交給你的工作。十幾年的寒窗苦讀，鑄就了你們的學識與自信，相信你們在自己未來的崗位上都能有所作為。工作本身其實沒有好壞之分，更沒有貴賤之說。一個有理想有抱負的人，即使在最平凡的崗位上也能做出不平凡的事業(yè)，也會受到大家的稱贊；相反，一個沒有理想與沒有責任的人，即使是在大家眼里認為很好的崗位上，也將碌碌無為的過完一生。

作為大學校園里走出來的你們，都是天之驕子，希望你們都能對自己有一個正確的定位?，F(xiàn)在的你們就像是初生的太陽，含苞待放的花朵，充滿了活力。明天的太陽能升多高，花兒能開多艷，這就看你的潛力到底有多大。電裝分公司是一個有著400名員工的先進企業(yè)，這里有足夠大的舞臺可以讓你盡情的展現(xiàn)你的才華。作為你們的前輩，我有一句話想告訴大家：“成功是沒有捷徑的，只有腳踏實地，一步一個腳印的走才能離成功越來越近”。走進工作崗位，你就要做好長跑的準備，不能好高騖遠，要知道“一分耕耘，一分收獲”，如果你覺得自己得到的不夠多，那就說明你付出的還不夠。

我們都是來自五湖四海的人，能聚到一起就是緣分。走進電裝，你們就不再是身處他鄉(xiāng)，無依無靠的孩子，從此以后你們同400名員工一樣，有個共同的名字———電裝人。在以后的生活中、工作中，也許你們會遇到各種各樣的問題，但請記住，現(xiàn)在你們已經(jīng)不再是一個人獨立去面對困難，你們有很多兄弟姐妹，他們會在困難時給你伸出援手，會讓你感覺到電裝這個大家庭的溫暖。在困難面前，我希望你們都能像彈簧一樣，受到的壓力越大，將來蹦的會更高。希望你們發(fā)揚電裝人勇爭第一的奮斗精神，并告訴自己：“我們是任何困難都打不倒的電裝人”。

在以后的道路上，我希望我們都能做到團結(jié)拼搏、互幫互助，共同去克服困難，迎接挑戰(zhàn)。我之所以強調(diào)挑戰(zhàn)，是因為我希望你們每一個人都是有著頑強拼搏精神的人，每克服一個難題，就告訴自己，“我是最棒的，任何困難都打不倒我”。就像我們公司一路走來所留下的腳印告訴我們的道理一樣，“艱苦奮斗，追求卓越”，在困難面前，我們勇敢的電裝人靠著這八個字走了過來，我希望我們的新員工，也能繼承并發(fā)揚這種拼搏精神。當你不斷的克服困難，你會發(fā)現(xiàn)你的能力在不斷的增長，你所得到的也會逐漸增多。學無止境這句話說的很有道理，社會競爭激烈，你必須要求自己每一天都有所學習、有所收獲，要不然你就會被后面的人趕超過去，你就會逐漸落后并且將會被這個社會淘汰。海鳥知天風，力欲爭上游，希望你們每個人都能有一種緊迫感，不斷的去提升自己。公司的發(fā)展來自所有員工的共同努力，為了公司的未來更加繁榮昌盛，希望大家同舟共濟，榮辱與共，把公司當成自己的家，共同把公司的明天建設(shè)的更加美好。

最后五句話與大家共勉：融入群體、踏實做事、承擔責任、積極主動、謙卑心態(tài)。

謝謝大家！

2012年7月23日

第四篇：新入職員工座談會發(fā)言稿-2017.8

新入職員工座談會發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導，新入職的師弟師妹們，大家上午/下午好：

首先很榮幸來參加這個座談會，在此首先感謝公司人事部對我的信任，同時也歡迎五個師弟師妹加入頭臺這個大家庭。

實習期間在三個作業(yè)區(qū)輪崗，2013年轉(zhuǎn)正定崗后一直在第四作業(yè)區(qū)工作，初期擔任生產(chǎn)辦干事，后來成立采油隊后擔任地質(zhì)技術(shù)員的崗位至今（頭臺油田第一批技術(shù)員）。目前主要工作是小隊內(nèi)油水井的技術(shù)管理，負責作業(yè)區(qū)部分匯報材料的書寫。

回首這五年來的時光，真如白駒過隙一般，轉(zhuǎn)眼我也將到而立之年，我把這五年來的工作經(jīng)歷系統(tǒng)的總結(jié)一下分享給你們，既是對我的工作總結(jié)，也是給大家的一些建議，希望我們大家共勉，日后我們一起努力。今天我準備了九個字送給你們：不要怕，不要急，不要悔！

一、不要怕

一是不要害怕角色轉(zhuǎn)換。企業(yè)單位是社會的基本單元之一，每一個畢業(yè)生結(jié)束學生時代都要步入社會，實現(xiàn)由學生到員工的切換。離開了象牙塔參加了工作，才算是真正的進入社會。你的角色從天之驕子的大學生轉(zhuǎn)變?yōu)橛吞锏囊幻胀▎T工，不再需要背著書包去上課，不需要聽課不需要做作業(yè)，實習期間你們可能會拿著各類工具上井巡檢，實習后從事管理工作后會面對電腦編寫各種工作方案。你投身于這個社會中，不要覺得社會錯綜復雜，是洪水猛獸，這個社會從來不拒絕人成功，但是成功是屬于有準備、有付出的人。請你不要害怕，你已經(jīng)是一個成年人了，思想和行為都已經(jīng)成熟，你要熱愛你的工

作，如果悉心的去干這份工作，你會收獲良多，你會過得很快樂，這份快樂是沒有人能夠奪取的。

二是不要害怕工作辛苦。要是問油田的工作辛苦不辛苦，我可以很負責任的告訴你，肯定是辛苦的。拿我自身來舉例，實習期間頂著烈日、冒著嚴寒去上井工作，干完后回來滿身都是油污；投產(chǎn)期間沒有水沒有電，值完夜班白天還需要繼續(xù)工作，忙碌兩天才能回到宿舍水上一覺；工作繁忙的時候晚上加班到半夜，有一次最晚工作到凌晨三點，將材料寫完打印好放到了會議室，然后五點起床去參加駕校考試；也曾經(jīng)因為處理生產(chǎn)事故整個晚上都不能休息。但是我收獲的更多，學會了更多的生產(chǎn)管理經(jīng)驗。所以請你不要害怕吃苦、不要害怕吃虧，世界上沒有一份工作不辛苦，沒有一件事是輕而易舉的，所有現(xiàn)在的不辛苦，都是以前吃的苦頭一點一滴累積起來的。只有經(jīng)過磨礪才能更快的進步，說到底我們都是為了自己而工作，誰能為公司解決問題，誰就是公司的骨干，誰的發(fā)展就會更高。你們作為肩負企業(yè)發(fā)展的青年職工，受教育程度高、視野開闊、思維敏捷，更要有朝氣和活力，有干勁、有激情，把這些優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為工作中的正能量，管他累與不累，讓每一天都有收獲，讓生活更加精彩且有意義，總有一天，你們能夠活成自己期待的模樣。

二、不要急

一是不要著急轉(zhuǎn)正定崗。在你們來之前，我在校友群里看你們聊天，最關(guān)心的一個是實習后轉(zhuǎn)正定崗，另一個就是工資待遇問題。我是從那個階段過來的，我也非常理解你們的心情，在這我給你們的建議就是不要著急，保持一個平穩(wěn)的心態(tài)。在我認識的人中，只要努力付出了，一年之內(nèi)都走到了管理崗位，有的人厚積薄發(fā)，在基層鍛煉

了兩年現(xiàn)在已經(jīng)走到了采油隊隊長的崗位，還有的人憑借能力進入到了公司機關(guān)部室工作。所以，請你一定不要著急，理想不只是遠方的山頭，更是我們腳下的路途，擁有如山一般堅定的理想，更要有如水一般不懈的腳步（14年山紅紅的畢業(yè)講話）。從現(xiàn)在開始從各個方面開始規(guī)劃完善自己，更快的自我成長，請你一定要努力，只有經(jīng)歷過時間的錘煉與沉淀的努力才會獲得更加輝煌的成功。

二是不要著急結(jié)束學習?；畹嚼蠈W到老，尤其是剛剛接觸油田生產(chǎn)的你們，一切東西都是陌生和新奇的，要帶著所有的激情投入到工作中去，這里有太多的知識需要你們?nèi)W習。在實習期間要向老員工學習，向領(lǐng)導學習，相互之間也要交流學習，看到老員工工作起來游刃有余也不要著急，慢慢的積累經(jīng)驗。我在實習期間每天晚上都記錄下一天所做的工作，重要的東西就拿手機拍下來回來做成PPT來看；不時翻看專業(yè)課書籍，與工作實際相對比，提高理解，通過同學下載各種論文和文獻，增加自己的知識儲備，現(xiàn)在我的收藏夾里面都是如何做好PPT和Excel使用技巧等等。所以不要一離開學校就放下學習的動力，走出學校并不意味著學習歷程的結(jié)束。

三、不要悔

一是不要后悔選擇這個行業(yè)。2014年以來，受各種因素影響，國際油價大幅下跌，今年已經(jīng)恢復到50美元/桶左右，有人就認為石油行業(yè)在走下坡路。但是石油行業(yè)是工業(yè)發(fā)展的血脈，雖然油田進入遞減階段，穩(wěn)產(chǎn)難度不斷加大，但在開發(fā)上仍有潛力可挖。隨著勘探技術(shù)的不斷提高，會發(fā)現(xiàn)更多的地質(zhì)儲量，隨著開采技術(shù)的提高，會采出更多的地下原油，隨著開發(fā)技術(shù)的提高，會提高更大的采收率。關(guān)于石油只能開采二十年的說法，是沒有考慮到地質(zhì)儲量的增加、新技

術(shù)的進步以及采收率上升等因素。但是挑戰(zhàn)與機遇同在，矛盾與潛力并存，只要我們直面挑戰(zhàn)、攻堅克難，就一定能繼續(xù)在壓力和挑戰(zhàn)中不斷前進，努力走出一條低成本可持續(xù)發(fā)展之路。

二是不要后悔選擇頭臺油田。頭臺油田成立于1993年12月28日，位于松花江畔，是中國陸上石油開發(fā)首家股份制企業(yè)，已經(jīng)經(jīng)過了二十多年的開發(fā)建設(shè)。剛來到這里估計你們會多多少少有一些失落，遠離了大城市的車水馬龍、燈紅酒綠、高樓大廈，這里只有一望無際的草原、長滿莊稼的黑土地還有緩緩流淌的松花江，但是頭臺油田擁有堅韌不屈的抗洪搶險精神、擁有百折不撓的持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)精神、更擁有眾志成城的頭臺干部員工。頭臺油田給你們提供了一個大平臺，我們都要在此成長進步，有許多人憑借出類拔萃的工作能力走上了領(lǐng)導崗位，海闊憑魚躍，天高任鳥飛，你們的未來在頭臺起航，頭臺的未來也在你們的腳下。

最后借用清華大學給殘疾考生的回信送給你們，人生實苦，但請你足夠相信！我想跟你們說頭臺不苦，請你更要相信！希望未來的你們，能夠感謝此刻的現(xiàn)在！

只有遇見最好的自己，才能夠遇見最美好的另一半。耐得住寂寞才能守得住繁華，人生路遠，只有忘得干凈才能擁有將來（好先生）。

第五篇：員工座談會發(fā)言稿

在當下社會，我們可以使用發(fā)言稿的機會越來越多，發(fā)言稿在寫作上具有一定的格式要求。還是對發(fā)言稿一籌莫展嗎？以下是小編為大家整理的員工座談會發(fā)言稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。

尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：

大家好！非常感謝公司能為我們提供這樣一個共同交流工作、學習、生活心得的平臺，相互促進，共同提高。

時間如白駒過隙，驀然回首，我進入公司已經(jīng)四年了。四年來，不管是工作上還是生活上，領(lǐng)導和同事的關(guān)心與幫助，使我的思想境界有了明顯的提高。借今天這個難得的機會，我想與大家共同分享我在工作中成長的幾點心得：

一是關(guān)于責任心。

具有責任心的人，會勇于承擔責任，會因為自己的行為對企業(yè)造成影響而感到不安，從而竭盡所能去做好每一件關(guān)系到企業(yè)利益的事情；具有責任心的人，不會輕易推卸責任，不會因為一次過失造成后果而不敢承擔責任。關(guān)于責任心的問題我的感觸很深。不僅僅是我，絕大多數(shù)人應(yīng)該都有這樣的感觸，就是越忙越亂，在計劃中的工作多得忙不完的時候，偏偏又出現(xiàn)了很多計劃外的臨時事件，比如要報送材料、開會、領(lǐng)導臨時交辦的事項等等。在這種情況下，責任心強的人會分清輕重緩急，按照緊急而重要、緊急而不重要、重要而不緊急、不緊急也不重要的順序梳理好工作內(nèi)容，按次序做好工作。

而對于責任心不強的，會敷衍了事，能推則推?！拔鹞冯y，勿輕略”，是出自《弟子規(guī)》的至理名言。這句話的意思是要想做成事，首先要安下心來，心無旁騖，全身心地去做、腳踏實地地去做，遇到困難不退縮，直面問題不回避。也就是說，人家做一次就會了，縱使我比較愚鈍，那我就付出十次的努力。假如人人都抱持這樣的態(tài)度去面對事情，很多時候就不會被困難嚇退了，被自己打敗了。通過秘書崗位上幾年來的鍛煉，我深知，不負責任的應(yīng)付只會讓大家繞彎路，所以，我必須要認真負責地做好每件事，對自己負責，將服務(wù)工作做好。其實不管是從事什么崗位，我們的目標都是一樣的，都是為煙草行業(yè)貢獻自己的一份力量。

二是關(guān)于耐心。

日常工作中經(jīng)常碰到以下情形：剛鎖上茶葉柜的門又來一個領(lǐng)取茶葉的；一份文件流程沒審核完又來幾份比較急的文件；一份材料還沒寫完又要再寫另外一份……每天忙碌于重復再重復的例行工作和資料中，枯燥乏味是每天工作的感受，而“耐心”是堅持做好每項工作的法寶。耐心意味著克制，意味著明智，把例行的工作內(nèi)容培養(yǎng)成自己的“習慣”，賦予它一份好心情，腳踏實地而不盲目求快，這樣工作起來才不會心煩意燥。想想，雖然我們無法改變世界，但是多一點耐心，卻可以改變自己。

三是關(guān)于進取心。

一般來說，一個人都會經(jīng)歷這樣一個過程：首先實現(xiàn)“就業(yè)”——然后把工作轉(zhuǎn)化為“職業(yè)”——最后在職業(yè)生涯中開創(chuàng)一番“事業(yè)”。就業(yè)，就是先參加工作；職業(yè)，就是在崗位上工作一段時間，通過實踐鍛煉，慢慢成長為崗位上的能手，工作上的骨干，實現(xiàn)“職業(yè)”化了；事業(yè)，就是把自己的工作當做了自己為之奮斗的事業(yè)，工作和事業(yè)緊密融為一體，積極求發(fā)展，努力去創(chuàng)造，把工作視為實現(xiàn)人生價值的舞臺，自覺地為之獻身，為之奮斗。而實現(xiàn)這些，進取心很重要。如果對工作缺乏激情，每天滿足于“當一天和尚撞一天鐘”的生活和工作方式，是難以創(chuàng)造個人事業(yè)的。在工作中，要給自己制定工作目標和工作計劃，高要求完成工作任務(wù)，這對于個人的成長來說是一筆難得的財富。

以上是我與大家共同分享的“三心”心得，我的發(fā)言完了，謝謝大家！

尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：

大家上午好，我是新入職員工xx，畢業(yè)于沈陽航空航天大學，非常榮幸作為一名新員工代表發(fā)言，同時，感謝公司給我們這學習交流的機會。

進入xx公司，是我們?nèi)松壽E發(fā)生巨大轉(zhuǎn)折點的開始，也是我們真正實現(xiàn)自己人生價值的開始。我們選擇的不僅僅是一份工作，更是選擇了一個不斷進步的過程。雖然只有短短兩周時間，但是進入公司后每一天都有新的啟發(fā)，新的認識。從進入公司的第一天，便感受到了公司如家一般的溫暖。花園式的廠區(qū)，干凈敞亮的宿舍是第一印象；領(lǐng)導的關(guān)懷和同事的熱情讓我們感受到了親人般的關(guān)愛；邀請父母參加新員工座談會，129師舊址參觀等系列入職安排讓我們新員工消除了陌生感，迅速融入到公司這個大家庭；公司系列規(guī)章制度的講解，參觀生產(chǎn)區(qū)等讓我們對公司有了初步了解，廠級、車間安規(guī)培訓與企業(yè)文化的學習讓我們對未來的工作有了更深的認識。

作為新員工，在未來的工作崗位上，我們需要學習的東西還很多，可能會遇到很多困難。我們愿意接受挑戰(zhàn)，以樂觀的.心態(tài)，豁達的心胸，充沛的精力，投入到未來的工作，學習和生活之中。我們愿意腳踏實地，在基層崗位中鍛煉充實提高自己，盡快勝任自己的工作，并有所創(chuàng)新。我們會用高度負責任的態(tài)度為xx公司更加輝煌的明天而努力，也希望各位領(lǐng)導和同事給予我們新員，工作順利！

以上就是我的發(fā)言，謝謝大家！

尊敬的領(lǐng)導、各位同仁：

大家下午好！

非常感謝集團公司領(lǐng)導對我們青年員工的關(guān)心和重視，也很榮幸能夠參加這次座談會議，讓我有這個與大家一起學習和交流的難得機會。

我叫xxx，是20xx年進入xxx工作的，我十分珍惜企業(yè)良好的工作環(huán)境和成長氛圍，五年來，在領(lǐng)導的關(guān)懷和同事們的幫助下，自身的綜合素質(zhì)和能力有了一定的提升。借此機會，談幾點體會和感受。不足之處敬請大家批評指正。

一、“用智慧丈量世界！”

如今，我們已進入知識經(jīng)濟時代，學習是一個人成長進步的前提。在工作中，通過加強政治理論學習，使我們青年員工樹立正面的世界觀、人生觀、價值觀；通過加強業(yè)務(wù)學習，增強了我們青年員工做好本職工作、更好地為企業(yè)服務(wù)的本領(lǐng)，做到干一行、愛一行、專一行、精一行；通過加強實踐學習，讓我們學以致用，進一步豐富自身工作經(jīng)驗，使所學知識轉(zhuǎn)化成一種能力、一種辦法。所以我們青年員工需要培養(yǎng)自己保持學習的能力，不斷從工作、生活中吸取營養(yǎng)，才能不被社會淘汰。

二、“有舍有得”

“舍”與“得”是既對立又統(tǒng)一的，從某種程度上講，我認為有舍才有得，小舍小得、大舍大得。雖然工作千頭萬緒，再加上所學知識的單一性和基層工作的復雜性不相統(tǒng)一，對于這些，我們千萬不能感到：我“舍”了，而沒有“得”，要深信自己已經(jīng)從中有所“得”，在這個過程中實際學到了很多理論和書本中學不到的知識，這些都鍛煉并增強了自己的工作能力。有什么樣的心態(tài)，就會有什么樣的工作和生活態(tài)度，當有別人批評時，要多想想自己的過失；當有同事誤解時，要多想想別人的難處。工作中有了這種寬容的氣度，同事之間才能和平共處。最后，作為一名青年職工，我們應(yīng)該繼續(xù)保持刻苦學習、勤奮實踐！做好本職工作。對組織和領(lǐng)導交辦的工作盡心盡力，盡職盡責圓滿完成。做到無愧于領(lǐng)導的信任、無愧于自己的工作！為公司的發(fā)展和穩(wěn)定竭盡所能，添磚加瓦。

謝謝大家！

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