第一篇：村級團建工作三級聯(lián)創(chuàng)經(jīng)驗交流材料

aa轄bb，現(xiàn)有農(nóng)村青年團員3萬余人。自團省委出臺關(guān)于整體推進“強縣固鄉(xiāng)活村”縣域共青團組織建設(shè)的工作意見以來，xx突出村級這個難點和(欲查看更多精品文章請訪問〖范文之家004km.cn〗)重點，積極探索“三級聯(lián)動激活、團建模式靈活、村官項目帶活、活動方式盤活、預(yù)警防癱促活”的農(nóng)村團建新模式，有效地激活了村級組織。目前，xxx行政村實現(xiàn)了村村支部活，個個有依托，人人比貢獻的新風貌，團組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力大大增強。

一、三級聯(lián)動激活，優(yōu)化創(chuàng)新活村的工作環(huán)境

工作意見下發(fā)后，經(jīng)過反復(fù)認真學(xué)習研討，我們認為，“強縣固鄉(xiāng)活村”的難點和重點主要在村一級。為此我們在全縣開展了農(nóng)村團建調(diào)研工作，摸清了淇縣的現(xiàn)狀和問題。xxXX年就在全省率先實施了村村大學(xué)生村官任村團支部書記工作，新面貌新氣象新活動使農(nóng)村基層團組織呈現(xiàn)出了勃勃生機，但由于大學(xué)生村官的不穩(wěn)定性，使村級團組織建設(shè)發(fā)展不平衡，一些村也存在一些突出問題，如在村的青年團員少，活動經(jīng)費少，流動團員管理難等。對此，團縣委按照高標準定位、高目標邁進、高起點推進的目標，制定下發(fā)了縣鄉(xiāng)村三級聯(lián)動整體推進“強縣固鄉(xiāng)活村”的實施意見，要求各團組織圍繞組織、隊伍、陣地、活動等方面，全面完成“三級四聯(lián)七幫四改三提高”（“三級”即：縣鄉(xiāng)村三級聯(lián)動，“四聯(lián)”即：團縣委聯(lián)系幫教，縣直委局學(xué)校團組織聯(lián)系幫扶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委聯(lián)系幫教、村黨支部書記聯(lián)系幫帶;“七幫”即：幫助村建一個好組織、好班子、好隊伍，幫助青年論證一個好項目，幫助村團支部建設(shè)規(guī)范一處活動室和陣地，幫助村團支部建立一套完善的運行機制，幫助青年學(xué)習一門實用技術(shù)；“四改”即：改進團組織設(shè)置模式，改進團組織的工作方式，改善團的工作基礎(chǔ)，改善團的工作環(huán)境；“三提高”即提高團員青年的本領(lǐng)，提高基層團干部服務(wù)中心，服務(wù)大局，服務(wù)青年的能力，提高團組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力）的目標任務(wù)。縣委副書記又和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽定了責任書，為全面激活農(nóng)村團建工作奠定了基礎(chǔ)。

二、團建模式靈活，創(chuàng)新團組織設(shè)置的新模式

xx打破以往按行政區(qū)域建團的傳統(tǒng)模式，結(jié)合農(nóng)村各自經(jīng)濟社會發(fā)展實際，根據(jù)團員青年分布流向，靈活設(shè)置團組織，變“人跟組織走”為“組織隨人建”，努力做到哪里有團員青年，哪里就有團組織，哪里就有團的工作。一是獨立建團。充分依托大學(xué)生村官和優(yōu)秀青年團干部創(chuàng)辦的各類企業(yè)、產(chǎn)業(yè)協(xié)會、示范基地、專業(yè)經(jīng)濟合作社建立團支部，把團組織的創(chuàng)建和活動有效地延伸到農(nóng)村產(chǎn)業(yè)鏈和實體中，實現(xiàn)管理上的雙重覆蓋。xxx在自己創(chuàng)立的xx蛋雞養(yǎng)殖協(xié)會上建立了團委，牽頭組織舉辦大學(xué)生村官禽病技術(shù)研討會，為養(yǎng)殖戶解決實際困難，在蛋雞養(yǎng)殖協(xié)會團委的影響下全縣新發(fā)展蛋雞養(yǎng)殖戶759戶，養(yǎng)殖規(guī)模達到120萬只。全縣有26名大學(xué)生村官通過領(lǐng)辦協(xié)會、創(chuàng)辦示范基地等多種形式，帶領(lǐng)村里青年共同致富，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，逐步走出了一條“青年帶頭，能人帶動，產(chǎn)業(yè)支撐，項目扶持”的農(nóng)村團建新路子。二是聯(lián)合建團。探索實施“村企聯(lián)建”、“村校聯(lián)建”、“村村聯(lián)建”“村協(xié)會聯(lián)建”、“村示范基地聯(lián)建”、“村合作社聯(lián)建”等新型基層組織設(shè)置形式，著力抓好松、散、癱瘓團支部的整頓工作，切實消滅團建空白點。xxx團支部書記孫xxx在自家自留地里率先建起了200頭的小型養(yǎng)豬場，把技術(shù)無償傳授給鄉(xiāng)親，在他的帶動帶領(lǐng)下，該村三分之二以上戶辦起養(yǎng)豬場，今年該村生豬出欄10000多頭，純收入200多萬元。xxx大量農(nóng)村青年外出務(wù)工，存在“有支部無團員，有組織無活動”的“空殼”團支部現(xiàn)象，實行村與xx鄉(xiāng)中聯(lián)建團組織后，實現(xiàn)了活動有陣地,工作有載體,團員有作為,大大增強了團工作的力量。三是依托建團。在村集貿(mào)市場、工業(yè)小區(qū)中建立團組織，帶動農(nóng)村團員青年、外來工就業(yè)。四是動態(tài)建團。針對團員大量外出和隱性流失的現(xiàn)象，加強與“流入地”團組織的溝通聯(lián)系，建立各類駐外團組織60多個。加強農(nóng)村外來務(wù)工青年的管理，建立外來務(wù)工臨時團支部。五是網(wǎng)絡(luò)建團。針對目前農(nóng)村外出務(wù)工青年普遍增多，當?shù)貓F組織難以有效服務(wù)青年的現(xiàn)狀，推進農(nóng)村網(wǎng)絡(luò)建團，利用網(wǎng)絡(luò)平臺、qq平臺等建立團的組織和網(wǎng)上陣地。團員宣傳發(fā)動在網(wǎng)上,思想交流在網(wǎng)上,開展活動在網(wǎng)上,熱點話題組織團員網(wǎng)聊，有效聯(lián)系和覆蓋了流動團員、體制外團員和網(wǎng)絡(luò)青年，實現(xiàn)團組織對網(wǎng)絡(luò)團員青年跨越時空的滲透與覆蓋,實現(xiàn)了青年工作的“網(wǎng)絡(luò)青年組織化”和“組織青年網(wǎng)絡(luò)化”。六是活動中心建團。就是在人口集中、有活動場地、器材的活動中心整合資源建立團支部。如xxx有一個XX多平米的文化大院，xxx鎮(zhèn)在文化大院中建起了團支部，使青年團員在休閑娛樂中相互交流、切磋技藝。

三、活動方式盤活，創(chuàng)新農(nóng)村團組織的工作方式

全縣各鄉(xiāng)村團委緊扣青年需求，多層次設(shè)計載體服務(wù)青年，多角度探索創(chuàng)新機制服務(wù)青年，以服務(wù)引導(dǎo)、吸引、凝聚更多的青年致富能手加入團組織。圍繞全縣xxx四大支柱產(chǎn)業(yè)，協(xié)調(diào)xxx部門，采取集中輪訓(xùn)、專題講座、現(xiàn)場觀摩、現(xiàn)身說教等形式，組織開展實用技術(shù)培訓(xùn)活動；圍繞青年現(xiàn)實生活需求，依托技校和鄉(xiāng)保障所建立的青年就業(yè)培訓(xùn)基地，通過舉辦電腦、汽駕、烹飪、美容美發(fā)、市場營銷等培訓(xùn)，有效提高了農(nóng)村青年的致富能力；依托農(nóng)村職業(yè)學(xué)校、專業(yè)協(xié)會、青年龍頭企業(yè)，定期向青年提供就業(yè)、市場、技術(shù)信息、維權(quán)等服務(wù)，服務(wù)青年成長成材；通過舉辦和開展書畫賽、歌詠賽、象棋賽、農(nóng)民運動會、科技文化衛(wèi)生下鄉(xiāng)等形式，充實農(nóng)村青年生活，切實增強團組織的活力。利用qq平臺、飛信等網(wǎng)絡(luò)去聯(lián)絡(luò)服務(wù)廣大農(nóng)村青年。xxx團支部等團支部先后成立了農(nóng)村青年qq群，把全村上百名青年都列為成員，利用網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布消息、征詢意見、召集農(nóng)村青年積極參加團組織的活動。xxx團支部書記xxx在團員青年中普及飛信等軟件的使用辦法,利用網(wǎng)絡(luò)與團員青年溝通聯(lián)系,解決他們思想、工作中的實際問題。目前，在全縣所有行政村全面推行了網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，拓展了農(nóng)村團建工作的空間。

四、村官項目帶活，全面活躍村級團的工作

一是憑能力帶組織。按照“1+2+x”的目標選準配強村級團組織班子。1即按照三位一體（黨支部副書記或村委主任助理、團支部書記、科技致富帶頭人）的要求，面向社會公開選拔大學(xué)生村官到農(nóng)村任團支部書記，2即從青年興業(yè)領(lǐng)頭人、“種養(yǎng)加”大戶私營企業(yè)主中選拔有一技之長的青年來擔任團組織副書記，x即選配若干名“帶頭創(chuàng)業(yè)致富能力強、帶領(lǐng)青年創(chuàng)業(yè)致富能力強”的“雙強型”青年致富能人任委員，使基層團干部成為復(fù)合型人才的組織，從而提高團干部隊伍的整體影響力。對連續(xù)兩年在全鄉(xiāng)目標管理考核中位于后三名或當年完不成任務(wù)的實行末位淘汰。xxx村大學(xué)生村官xxx利用所學(xué)的地質(zhì)專業(yè)知識，指導(dǎo)本村打深水井11眼，不僅解決了群眾的澆地難問題，而且節(jié)省了近一半的資金。二是以項目帶隊伍。增強大學(xué)生村官團支書致富帶富本領(lǐng)。大學(xué)生村官盡管有一定的知識和文化，但如果不能在創(chuàng)業(yè)實踐中得到運用，就難以取得群眾的信任。因此，我們明確提出項目立官，要求每個大學(xué)生村官團支書都要有自己的致富項目。目前已有156名大學(xué)生村官有了致富項目。在他們的帶動下全縣9000名青年團員新上了致富項目。三是用服務(wù)促活力。教育引導(dǎo)大學(xué)生村官團支書用服務(wù)促進農(nóng)村各項事業(yè)的發(fā)展。xxx村大學(xué)生村官xx任團支部書記后，籌資1000萬元新上了免燒磚項目，安排農(nóng)村青年團員100余人，年利潤達200多萬元。在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟上，鼓勵引導(dǎo)大學(xué)生村官以新理念謀劃農(nóng)村發(fā)展，帶領(lǐng)青年團員群眾發(fā)展。xxx村團支部書記大學(xué)生村官xx創(chuàng)建起了奶牛養(yǎng)殖協(xié)會，不但帶動養(yǎng)牛青年專業(yè)戶560戶，其公司也得迅速擴大。

五、預(yù)警防癱促活，健全農(nóng)村班子防滑防癱預(yù)警機制

企業(yè)發(fā)展不穩(wěn)定和青年流動快的特點，建了癱、癱了建始終是困擾農(nóng)村團建的一大難題。xxx圍繞從根本上預(yù)防和遏止先進支部下滑和后進支部反彈現(xiàn)象的發(fā)生，進一步增強農(nóng)村基層團建工作的預(yù)見性和超前性，研究制定了“一定三建”預(yù)警機制。一定，就是每半年對支部進行一次排查，在合格以上支部與不合格支部之間，確立預(yù)警防線，實行正排抓先進、倒排抓整頓，防止優(yōu)秀和合格支部向基本合格支部下滑、基本合格支部向不合格支部演變。三建，建立了信息反饋網(wǎng)、問題排查網(wǎng)、問題解決網(wǎng)。xxx對各村存在的問題、青年的意見、呼聲、要求和建議及時逐級向上反饋;團縣委每季度對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的后進支部轉(zhuǎn)化整頓、情況督查一遍;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月召開一次例會，對全鄉(xiāng)存在的疑難問題進行剖析、研究解決，縣每月召開一次專題會議，對全縣存在的共性問題進行分析、研究，制訂解決方案，指導(dǎo)全縣的團建工作。

第二篇：黨支部“三級聯(lián)創(chuàng)”經(jīng)驗交流材料

黨支部“三級聯(lián)創(chuàng)”經(jīng)驗交流材料

梅列區(qū)人事局黨支部在市人事局和區(qū)直機關(guān)黨工委的關(guān)心指導(dǎo)下，認真貫徹落實《中共三明市人事局黨組（黨委）開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動規(guī)劃》文件要求和區(qū)委組織部、區(qū)直機關(guān)黨工委關(guān)于開展黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的部署要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞全局、圍繞履職、圍繞作風、圍繞形象，以開展黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，突出深化“創(chuàng)六好”活動，從思想上、組織上、作風上全面加強了黨支部組織建設(shè)。2008在全區(qū)的績效考評中獲三等獎，全區(qū)新農(nóng)村建設(shè)掛點工作隊一等獎。我們的主要做法及成效：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建聯(lián)創(chuàng)體系

1、制定方案，明確目標。我局的工作目標是：以機關(guān)黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為突破口，整體推進局黨建工作水平。成立了“三級聯(lián)創(chuàng)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確黨支部書記為第一責任人；制定下發(fā)了《梅列區(qū)人事局黨支部“三級聯(lián)創(chuàng)”活動實施方案》、《梅列區(qū)人事局黨支部“三級聯(lián)創(chuàng)”工作規(guī)范》和《梅列區(qū)人事局黨支部“三級聯(lián)創(chuàng)”活動工作制度》；圍繞中心工作，結(jié)合本局實際，制定黨支部工作計劃，對黨支部建設(shè)工作進行全面而具體的部署安排，層層分解任務(wù)，抓好落實，構(gòu)建了黨政“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。

2、完善制度，規(guī)范運作。一是建立了黨建工作會議制度。領(lǐng)導(dǎo)小組成員每季度一次會議，研討“三級聯(lián)創(chuàng)”工作，部署下一階段工作，有力地促進黨建聯(lián)創(chuàng)各項工作的落實。二是建立了黨員干部培訓(xùn)制度。組織黨員干部參加市、區(qū)舉辦的黨務(wù)干部培訓(xùn)班。

二、強抓隊伍建設(shè)，發(fā)揮表率作用

１、堅持理論武裝，創(chuàng)學(xué)習型機關(guān)。局領(lǐng)導(dǎo)班子把加強學(xué)習作為理論武裝、掌握新知識、指導(dǎo)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的重要措施來抓，進一步健全理論學(xué)習制度，制定并下發(fā)了《黨支部黨員學(xué)習培訓(xùn)計劃》，每月組織一次黨員集體理論學(xué)習，每月過一次組織生活，每季度組織一次學(xué)習討論，并將學(xué)習任務(wù)具體落實到每個人，要求每位黨員撰寫１篇學(xué)習體會，確保學(xué)習任務(wù)真正落實到位。促進了理論學(xué)習的規(guī)范化、制度化，形成了良好的學(xué)習機制。

２、認真開展黨風廉政宣傳活動。研究部署黨風廉政建設(shè)宣傳的各項活動計劃和安排，明確以黨支部為宣傳陣地，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，廣泛開展多樣的宣傳教育活動。在宣傳教育過程中，局黨支部有意識地將學(xué)習范圍由黨員向非黨員干部延伸，組織全體干部觀看反腐倡廉專題片和圖片展，學(xué)習《效能投訴案例選編》和《效能建設(shè)論述摘編》，通過利用近幾年全國發(fā)生的典型案例，結(jié)合身邊發(fā)生的違法違紀案件，警示教育全體黨員干部自覺遵守黨紀政紀，主動執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的各項規(guī)定和要求，增強拒腐防變的能力。

３、加強思想道德教育。在全局干部中深入開展“兩個務(wù)必”、“八榮八恥”和“科學(xué)發(fā)展觀”學(xué)習討論活動，教育全局干部保持艱苦奮斗的工作作風和謙虛謹慎的工作態(tài)度，堅定社會主義理想信念，樹立科學(xué)的世界觀和正確的人生觀。通過學(xué)習，全體干部表示要改進作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量。

三、強抓組織建設(shè)，增強組織活力

緊密結(jié)合工作的實際，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，為各項工作又好又快地發(fā)展提供了強有力的組織保證。

1、認真落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責”制，明確黨支部書記第一責任人的地位，認真履行黨建工作第一責任人的職責，做好本部門的工作，努力完成上級組織交給的各項工作任務(wù)。

２、進一步健全黨支部工作目標管理責任制，堅持“三會一課”制度，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)組織生活制度，認真負責地抓好黨員的教育、管理工作，提高全體黨員的政治素質(zhì)的業(yè)務(wù)水平，增強黨員干部的黨性觀念和為人民服務(wù)的本領(lǐng)。全體在職黨員都認真按標準、按要求及時繳納黨費。

３、認真落實民主集中制，一是建立完善黨組織議事和決策機制，定期召開會議，研究和解決在黨組織生活、黨內(nèi)監(jiān)督、黨內(nèi)民主等方面存在的突出問題，研究黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題。二是堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，凡重要事項都由集體研究決定，營造了互相尊重、互相諒解、互相支持、團結(jié)和諧的良好氛圍。三是建立健全民主評議黨員制度、黨員干部民主生活會制度，堅持每年開展一次民主測評活動，深入開展批評與自我批評，促進黨員干部之間的團結(jié)。四是認真落實好領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍談話制度，增進黨員與黨員之間、黨員與群眾之間的談心交流，及時了解和掌握黨員干部的思想動態(tài)，對一些苗頭性問題做到經(jīng)常提醒及早防范。

４、完善黨風廉政建設(shè)責任制。圍繞責任分解、責任考核、責任追究三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部黨風廉政建設(shè)責任制的責任范圍》，與區(qū)直機關(guān)黨工委簽訂黨支部黨風廉政建設(shè)責任書，明確黨支部任務(wù)，強化領(lǐng)導(dǎo)的責任主體地位，確保各項任務(wù)落到實處。

四、加強效能建設(shè)，改進工作作風

1、建立健全規(guī)章制度。以提高效率、優(yōu)化服務(wù)、規(guī)范管理為目標，構(gòu)建完善的制度體系，著力規(guī)范機關(guān)行為。一是建立健全出勤考勤制，嚴格執(zhí)行考勤簽到，規(guī)范辦理請假手續(xù)，并制定獎懲措施，做到以加強機關(guān)考勤工作為突破口，切實轉(zhuǎn)變工作作風；二是建立崗位責任制，按照“規(guī)范化、科學(xué)化”管理要求，制定工作人員職責并上墻公開，時時提醒全局人員要認真履行職責，增強崗位意識；三是建立服務(wù)承諾制、首問責任制、限時辦結(jié)制、否定報備制等各項制度，對工作人員的服務(wù)態(tài)度、辦事效率、責任追究等都做了明確規(guī)定，有效地規(guī)范了機關(guān)行為。

2、經(jīng)常性地開展業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，安排3人次參加了省、市舉辦的工資業(yè)務(wù)、專技崗位設(shè)置培訓(xùn)和市人事部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)班等培訓(xùn)，增強了干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，自覺加強專門業(yè)務(wù)知識、計算機等技能學(xué)習，提高工作能力。

五、加強單位履職，爭創(chuàng)一流業(yè)績

局黨支部以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，扎實推進黨建工作先進單位創(chuàng)建活動，努力做到“三個結(jié)合”，把黨建工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，與經(jīng)濟建設(shè)相結(jié)合，與精神文明建設(shè)相結(jié)合。取得了良好的成效：

1、落實一個法規(guī)，切實提高公務(wù)員隊伍建設(shè)。深入貫徹實施《公務(wù)員法》，推進公務(wù)法配套法規(guī)政策的貫徹實施，按照《公務(wù)員錄用規(guī)定》、《福建省公務(wù)員考核辦法（試行）》、《公務(wù)員獎勵規(guī)定（試行）》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》等文件精神，抓好公務(wù)員日常管理，維護公務(wù)員的合法權(quán)益。一是加強公務(wù)員隊伍素質(zhì)建設(shè)。深入貫徹福建省“十一五”行政機關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)綱要，以公共管理核心課程培訓(xùn)為重點，加強公務(wù)員崗位培訓(xùn)和更新知識培訓(xùn)，建立健全公務(wù)員培訓(xùn)檔案。開展了《公務(wù)員行政管理核心課程》等培訓(xùn)，并將公務(wù)禮儀課程納入培訓(xùn)內(nèi)容。加強公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)，深入開展做人民滿意公務(wù)員活動，進一步培育和弘揚公務(wù)員精神。二是落實《公務(wù)員獎勵規(guī)定（試行）》文件精神。配合組織部門，完成國家行政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員考核工作。經(jīng)考核確定優(yōu)秀等次人選。同時落實考核獎勵制度，對連續(xù)三年考核優(yōu)秀的同志給予記三等功一次的獎勵，對考核優(yōu)秀的機關(guān)工作人員給予嘉獎一次的獎勵，并及時審批受獎勵人員獎金。三是把好人員調(diào)配關(guān)。會同區(qū)委組織部繼續(xù)做好區(qū)直機關(guān)科以下和行使行政管理職能的事業(yè)單位中科級以下工作人員輪崗交流摸底工作，積極探索建立干部輪崗交流的長效機制。嚴格按程序辦理人員調(diào)動手續(xù)。同時，理順進口，在全區(qū)機關(guān)超編不進人的情況下，將洋溪鄉(xiāng)政府2個職位上報省、市公務(wù)員管理部門審批，面向社會公開招考，增加機關(guān)工作人員新血液。

2、深化兩個制度改革，激發(fā)機關(guān)干群活力。

積極穩(wěn)妥推進事業(yè)單位人事制度和工資收入分配制度兩項制度改革，建立事業(yè)單位用人新機制，把人才的積極性充分調(diào)動起來。一是積極推進事業(yè)單位人事制度改革。根據(jù)省市部署，事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作全面鋪開。進一步規(guī)范事業(yè)單位補充工作人員渠道，把好人員調(diào)配。認真審核事業(yè)單位招聘計劃，對全區(qū)22名經(jīng)費自給調(diào)整為財政核撥的人員進行公開招考或考試考核。二是穩(wěn)妥推進工資收入分配制度改革。做好公務(wù)員“陽光津貼”的對接工作。加強與市人事部門的溝通、協(xié)商，按時組織兌現(xiàn)公務(wù)員津貼補貼。認真核定工資基金總量，下發(fā)了《關(guān)于對機關(guān)事業(yè)單位在編不在崗人員清理情況進行集中檢查的通知》，聯(lián)合組織部、編辦、監(jiān)察局、財政局到各單位進行檢查，對目前全區(qū)在編不在崗的工作人員，分別按要求提出處理意見，從源頭上防范和控制“吃空餉”現(xiàn)象的發(fā)生。

3、搭建三個平臺，服務(wù)梅列社會經(jīng)濟發(fā)展

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，加快構(gòu)建人才隊伍、人事人才公共服務(wù)、畢業(yè)生就業(yè)三個平臺，更好的實施人才強區(qū)戰(zhàn)略。一是搭建各類人才隊伍建設(shè)平臺，促進梅列區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。全面推行“評聘分開”的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，加強專業(yè)技術(shù)資格評價與專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任分開的后續(xù)管理和具體指導(dǎo)，探索完善相關(guān)規(guī)定。發(fā)揮職稱政策的導(dǎo)向作用，通過傾斜職數(shù)鼓勵和支持各類專業(yè)技術(shù)人才到非公企業(yè)、社區(qū)、農(nóng)村基層單位服務(wù)。繼續(xù)做好各類職稱評審考試工作。深入推進高層次人才、技能型人才隊伍建設(shè)。慰問2名享受政府特殊津貼的專家，為他們送去慰問金，同時認真聽取了專家對我區(qū)專家管理服務(wù)工作的意見和建議。強化技能人才的管理和培訓(xùn)，組織開展工人技術(shù)等級考核工作。鼓勵工勤人員參加高、中、初級技術(shù)等級考試資格并上報省、市工考中心，并組織他們參加繼續(xù)教育培訓(xùn)。二是搭建人事人才公共服務(wù)平臺，推進和諧梅列發(fā)展。積極創(chuàng)建 “梅列區(qū)人事人才網(wǎng)站”，于2008年上半年開通運行。同時，走出機關(guān)，局領(lǐng)導(dǎo)帶隊主動上門為區(qū)屬的慶龍公司、普諾維公司等一批私營企業(yè)提供人事代理咨詢、代辦醫(yī)保等“一條龍服務(wù)”；建立非公企業(yè)特殊檔案柜，將區(qū)屬非公企業(yè)對本企業(yè)員工有特殊要求的人事檔案分類歸放，為非公企業(yè)做好人才貯備。支持企業(yè)與高校、科研機構(gòu)開展“產(chǎn)、學(xué)、研”合作，幫助引進外國專家，目前，正邦（福建）治金材料有限公司，年產(chǎn)8000噸中間合金6000噸熔劑生產(chǎn)線的引智項目正在積極申報中，為我區(qū)重點項目和科技含量高的非公企業(yè)提供了智力支持。三是搭建畢業(yè)生就業(yè)平臺，服務(wù)梅列社會事業(yè)發(fā)展。主動加強部門溝通，配合市人才中心舉辦了大中專畢業(yè)生專場招聘會。積極引導(dǎo)、推薦畢業(yè)生到中小企業(yè)及非公有制單位就業(yè)，在梅列人事人才網(wǎng)開設(shè)就業(yè)推薦專欄，將企業(yè)及畢業(yè)生信息登錄在網(wǎng)上，做好擇業(yè)和就業(yè)的對接；鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)；及時辦理畢業(yè)生接收、報到和落戶等手續(xù)，落實畢業(yè)生未就業(yè)登記制度，及時辦理大中專畢業(yè)生的待就業(yè)登記手續(xù)。繼續(xù)實施 “一村（居）一名大學(xué)生計劃”，出臺了《梅列區(qū)專職村（居）務(wù)工作者考評辦法（試行）》，明確村（居）務(wù)工作者工作職責。同時，加強對村（居）務(wù)工作者培養(yǎng)，提供良好的工作、生活環(huán)境，積極爭取資金，從2008年開始，由財政全額出資為村（居）務(wù)工作者辦理醫(yī)療保險。注重對村（居）務(wù)工作者政治上的培養(yǎng)，目前，現(xiàn)有村務(wù)工作者26名中已有13名村（居）務(wù)工作者向黨組織遞交了入黨申請書，1名被列為重點考察對象。

4、強化四類服務(wù)，促進梅列和諧發(fā)展。

充分發(fā)揮人事部門的職能作用，切實做好退休干部、軍轉(zhuǎn)干部、信訪、新農(nóng)村建設(shè)等工作，增強服務(wù)意識，促進社會和諧發(fā)展。一是落實好退休政策。做好離退休干部節(jié)日慰問及困難補助工作，及時慰問去世退休干部的家屬。積極開展形式多樣的有益老年人身心健康的文體活動，與市退協(xié)聯(lián)合舉辦了乒乓球友誼賽，組織了區(qū)退協(xié)理事、分會會長就地就近休閑瀏覽活動。老年節(jié)期間，舉辦了全區(qū)退休干部慶祝老年節(jié)暨表彰大會。會上，表彰了退休干部管理先進單位、先進個人、5.12四川地震救災(zāi)積極分子。同時，還為年滿70周歲和80周歲以上的退休干部老壽星集體祝壽。二是安置好軍轉(zhuǎn)干部。努力做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作，按照《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》的精神，落實省、市人事部門各項工作部署，定期走訪慰問部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，落實企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)機制。三是暢通申訴渠道。事業(yè)單位人事制度改革、公務(wù)員法實施，工資制度改革三大人事制度改革是熱點難點問題，關(guān)系廣大干部職工的切身利益。一方面我們堅持依法依規(guī)辦事，一方面做好政策宣傳解釋工作，對干部群眾來訪，我們都熱情接待，耐心給予答復(fù)。對干部群眾信訪，我們都十分重視，認真調(diào)查核實、研究處理，確保把問題解決在最基層。同時，積極暢通申訴渠道，聽取各方意見，認真答復(fù)辦理每一個投訴和咨詢件，熱情接待好每一個來訪群眾，來訪者對答復(fù)內(nèi)容均表示滿意。四是服務(wù)掛點村新農(nóng)村建設(shè)工作。深入掛點村了解村情，并指定專人長期駐在村里，協(xié)助村兩委制定了《漁溪村2008年新農(nóng)村“五化”建設(shè)工作考評方案》。協(xié)調(diào)區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)部門召開漁溪村新農(nóng)村建設(shè)座談會。積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門植樹1千余棵、完成79米的防洪堤建設(shè)，做好鄉(xiāng)村公園配套設(shè)施建設(shè)。同時，充分發(fā)揮漁溪村地理和氣候優(yōu)勢，做好“煙葉”文章，積極協(xié)調(diào)城區(qū)煙草部門，投入資金62萬余元，建密集式烤房群11座，執(zhí)行統(tǒng)一烤煙，提高了烘烤質(zhì)量，降低了能耗，促進村民減工增收。成立了漁溪“三友”煙葉生產(chǎn)專業(yè)合作社，在政策法規(guī)的扶持下，為煙農(nóng)“產(chǎn)、供、銷”提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，實行專業(yè)化隊伍統(tǒng)一育苗，煙農(nóng)所需的生產(chǎn)資料統(tǒng)一調(diào)配，煙農(nóng)產(chǎn)出煙葉統(tǒng)一收購的“三統(tǒng)一”方式，預(yù)計此“煙葉”項目可為村民增加收入2.16萬元。2008年獲省級第二批社會主義新農(nóng)村建設(shè)“百村示范”聯(lián)系點及市級先進基層黨組織。

近年來，我局黨支部“三級聯(lián)創(chuàng)”活動雖取得明顯成效，但也存在一些問題，在圍繞機關(guān)作風建設(shè)、提高干部素質(zhì)、打造服務(wù)型政府部門等方面，還缺乏更有效的載體和更有力的抓手，聯(lián)動不夠、創(chuàng)新不足問題依然存在，如何深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，增強感召力、凝聚力、創(chuàng)造力有待進一步探討與實踐。

第三篇：黨支部“三級聯(lián)創(chuàng)”經(jīng)驗交流材料2

阿榮旗建設(shè)局黨委“三級聯(lián)創(chuàng)”活動扎實有效

阿榮旗建設(shè)局機關(guān)黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”工作，堅持以創(chuàng)建局機關(guān)“六個好”目標要求和基層組織建設(shè)“五個好”為重點，圍繞發(fā)展大局，立足城鄉(xiāng)規(guī)劃、建設(shè)和城市管理工作，在“聯(lián)、創(chuàng)、帶”上做文章，扎實開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。我們的主要做法和體會：

一、制定方案，精心運作

我們結(jié)合建設(shè)部門的工作實際，2006年制定了《建設(shè)局開展機關(guān)黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動實施方案》，2007、2008年初，分別制定了建設(shè)局開展機關(guān)黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的工作計劃。建立了黨政班子成員的工作責任制，實行黨政一把手負總責，各黨支部書記為第一責任人的“三級聯(lián)創(chuàng)”工作機制，強化對開展機關(guān)黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。黨政班子成員在帶頭參加機關(guān)黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的同時，實行定期深入掛點單位進行督查指導(dǎo)，及時掌握活動開展情況，形成上下共抓。三年來，我們開展機關(guān)黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，始終堅持與落實旗委、旗政府重點項目建設(shè)和為民辦實事項目，與創(chuàng)建基層組織建設(shè)“五個好”，與機關(guān)單位招商引資工作，提升經(jīng)濟業(yè)務(wù)能力和服務(wù)工作融為一體，一同考核、一同獎懲，促進了機關(guān)黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的有序開展。

二、立足自我，上下聯(lián)動

局機關(guān)是開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動主要單位，三年來，我們抓住旗委、旗政府開展“干部作風建設(shè)年”、“服務(wù)提升年”活動和“創(chuàng)建文明縣城”等契機，組織局機關(guān)黨員干部積極參與，在全旗率先推行機關(guān)黨員崗位服務(wù)承諾，把開展機關(guān)黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，聯(lián)接、融入機關(guān)黨員干部的思想作風和工作實際，強化黨員干部在各項工作當先鋒、走前頭的模范意識，確?！叭壜?lián)創(chuàng)”活動不流于形式，有實質(zhì)性的內(nèi)容。我們主動聯(lián)接自治區(qū)、市的指導(dǎo)和工作延伸，積極做好向上級匯報，主動向上級溝通工作情況，取得工作支持和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。同時，做好基層單位的宏觀指導(dǎo)和協(xié)調(diào)督促。把上下級建設(shè)部門的“縱向聯(lián)創(chuàng)”和基層單位“橫向同創(chuàng)”結(jié)合起來，切實增強“創(chuàng)先爭優(yōu)”的實效。組織開展創(chuàng)建基層組織建設(shè)“五個好”和創(chuàng)建“黨建工作先進單位” 活動，通過建立健全黨支部書記聯(lián)席會、黨務(wù)干部培訓(xùn)、黨建工作﹙信息﹚報告等制度，指導(dǎo)、帶動所屬黨支部結(jié)合單位業(yè)務(wù)職能和工作實際開展創(chuàng)建活動。把“黨員增素質(zhì)、支部爭活力”、“黨員先鋒窗口”、“黨員先鋒示范崗”、“黨的好干部、人民的貼心人”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動內(nèi)容有機結(jié)合起來，形成濃厚的爭創(chuàng)氛圍。

三、創(chuàng)新載體，注重實效

一是與加強黨員干部隊伍建設(shè)相結(jié)合。我們把建設(shè)一支高素質(zhì)、懂業(yè)務(wù)、有活力的黨員干部隊伍，作為實現(xiàn)機關(guān)黨建工作“走前頭”和深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的關(guān)鍵。三年來，堅持以人為本，在關(guān)心人、理解人、尊重人、鼓舞人上作文章。把關(guān)心和幫扶黨員干部措施落實到行動上，堅持給黨員干部寄政治生日賀卡、送生日蛋糕，幫助和服務(wù)改制企業(yè)黨員干部再就業(yè)、建立困難黨員干部幫扶聯(lián)系制度等。在“三級聯(lián)創(chuàng)”活動中，把爭創(chuàng)活動的內(nèi)容、方式方法主動聽取黨員干部的意見和建議，盡量使活動貼近黨員干部的思想、工作和生活實際，更加豐富多彩和富有吸引力。牢固樹立“關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人”的思想，統(tǒng)籌建設(shè)部門機關(guān)黨的建設(shè)和業(yè)務(wù)工作，按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，采取專兼職相結(jié)合的辦法，把2名政治堅定、作風優(yōu)良、既懂黨務(wù)又懂業(yè)務(wù)的復(fù)合型干部選進班子，較好地優(yōu)化黨務(wù)干部隊伍結(jié)構(gòu)。加強機關(guān)單位黨員干部的教育和培訓(xùn)，堅持每月兩次的黨員干部政治教育、法律知識和業(yè)務(wù)工作學(xué)習，不斷提高他們的思想素質(zhì)和開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的能力。

二是與城鄉(xiāng)建設(shè)“服務(wù)提升年”活動相結(jié)合。我們堅持從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，從黨員干部自身做起，通過轉(zhuǎn)變工

作角色，提升服務(wù)意識，變“在機關(guān)坐等辦事”為“主動上門服務(wù)幫助”，變“企業(yè)要我服務(wù)”為“我要為企業(yè)服務(wù)”。在“服務(wù)提升年”活動中，建設(shè)局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶領(lǐng)機關(guān)相關(guān)股室負責人深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，積極為服務(wù)對象答疑解難，為他們的企業(yè)項目落地和中心村（鎮(zhèn)）建設(shè)，解決規(guī)劃、建設(shè)許可50多件。同時，推行黨員崗位服務(wù)承諾，促使建設(shè)部門黨員在各自的崗位上，在“服務(wù)提升年”活動中，“思想認識比群眾更高一點、服務(wù)質(zhì)量比群眾更好一點、工作作風比群眾更實一點、業(yè)績奉獻比群眾更大一點”。以黨員的先進性和示范作用帶動全員的服務(wù)提升，轉(zhuǎn)變機關(guān)單位思想工作作風，達到提升服務(wù)要求、提升服務(wù)內(nèi)容、提升服務(wù)水平、提升群眾和市場主體的滿意度。

三是與爭創(chuàng)文明單位活動相結(jié)合。我們緊緊抓住旗委、旗政府爭創(chuàng)“文明鎮(zhèn)” 這一契機，在建設(shè)系統(tǒng)開展爭創(chuàng)“ 市級文明單位”活動。三年來，系統(tǒng)上下積極參與“潔我家園，共創(chuàng)文明”行動，以治理城區(qū)“臟、亂、差”為抓手，大力開展城區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生的綜合整治工作，取得了階段性成效，得到了市領(lǐng)導(dǎo)的好評。

四是與為民辦實事項目建設(shè)相結(jié)合。群眾的事就是我們作風建設(shè)的重點，群眾的需求就是我們作風建設(shè)的努力方向。在開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動中，我們牢牢關(guān)注民生民計這個重點，當好旗委、旗政府的參謀，把落實為民辦實事項目抓好、抓實。

四、完善制度，持續(xù)開展

一是抓好工作機制，促進黨建工作落實。為推進機關(guān)黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動經(jīng)?；⒁?guī)范化，我們對機關(guān)黨建工作各項制度進行梳理，按照“三級聯(lián)創(chuàng)”的要求，建立起系統(tǒng)帶動、橫向聯(lián)動、上下互動的制度，如黨建工作指導(dǎo)制度、黨建聯(lián)席會議制度、黨務(wù)干部培訓(xùn)制度、黨務(wù)干部交流制度、結(jié)對共創(chuàng)制度、掛鉤聯(lián)系制度、聯(lián)創(chuàng)考評制度等。同時加強對機關(guān)黨建工作制度化問題的研究，拓展依靠制度深化機關(guān)黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的路子。

二是抓好工作業(yè)績，推動建設(shè)工作創(chuàng)一流。我們在找準黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點，爭創(chuàng)一流業(yè)績上下功夫，通過黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的體現(xiàn)，全體黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，促使各項工作的全面進步，為建設(shè)部門工作創(chuàng)一流打下堅實的思想、組織和作風基礎(chǔ)。著力在文明、優(yōu)質(zhì)、及時、便民上下功夫，從每個黨員干部做起，推進文明辦公、首問責任，執(zhí)行“五辦”即在法律和政策的框架內(nèi)，立即辦、主動辦、上門辦、變通辦、特事特辦；在機關(guān)效能建設(shè)中規(guī)范了文明禮貌用語，出臺機關(guān)效能建設(shè)“四條禁令”，有效促進機關(guān)作風轉(zhuǎn)變；在執(zhí)法中嚴格遵守“五公開”、“七不準”。

三是抓好服務(wù)群眾，提升機關(guān)新形象。我們按照“黨員提諾、支部定諾、大會宣諾、全員評諾”的工作程序，在建設(shè)系統(tǒng)推行黨員崗位服務(wù)承諾制，把黨員崗位承諾作為推進“服務(wù)提升年”活動和加強機關(guān)單位作風建設(shè)的一項重要舉措，有效地推進建設(shè)系統(tǒng)黨的建設(shè)工作。同時針對人民群眾關(guān)心的城市建設(shè)、房屋拆遷、工程質(zhì)量、拖欠農(nóng)民工工資、來信來訪等方面的問題，建立專人接訪和限期解決制度。三年來，建設(shè)局與車輞溝村建立“連心共建”為內(nèi)容的“五送四訪三幫”制度，投資30多萬元，為該村編制新村規(guī)劃，完善工作制度，改善村容村貌、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等工作，該村的面貌大為改觀，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施得到加強，機耕路村、組、戶相通，群眾通過發(fā)展種養(yǎng)業(yè)和擴大勞務(wù)輸出增加收入，村容村貌煥然一新，群眾居住的房屋室內(nèi)干凈，圈舍整齊衛(wèi)生了，村民生活條件得到了明顯改善。

阿榮旗建設(shè)局通過開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，黨員干部理想信念、宗旨觀念、執(zhí)政意識、責任意識、服務(wù)意識得到進一步增強，服務(wù)態(tài)度和辦事效率明顯提升，基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力進一步得到提高，黨建工作取得了一定的成效，但如何更有效地開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的思路還不夠?qū)挘m應(yīng)新形勢新要求還有差距，等等這些，都有待我們在今后繼續(xù)深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動中，認真總結(jié)和完善。（張福林）

第四篇：三級聯(lián)創(chuàng)工作典型材料

三級聯(lián)創(chuàng)工作典型材料

層層推動 合力爭創(chuàng)

南靖縣龍山鎮(zhèn)位于319國道旁，全鎮(zhèn)人口萬人，有23個村，2個居委會?，F(xiàn)有43個黨（總）支部，其中：2個農(nóng)村黨總支部、21個農(nóng)村黨支部、6個非公黨支部，有黨員1412 名，近三年來，先后被授予國家級榮譽的有2個、省級表彰的有8個、市級表彰的有5個、縣級表彰的有32個。

近兩年來，龍山鎮(zhèn)黨委以爭創(chuàng)黨建工作先進鎮(zhèn)為動力，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這一主題，采取有效的措施，積極探索黨建工作新路子，取得了較好的成效。先后被市委評為黨建工作先進單位、先進基層黨組織。

一、以人為本，創(chuàng)建五個服務(wù)陣地。近年來，我們把堅持服務(wù)群眾的宗旨貫穿于黨工作的始終，著重建設(shè)好五個服務(wù)陣地：一是創(chuàng)建全省首家鎮(zhèn)級“農(nóng)技110”。采取來電咨詢服務(wù)、上門服務(wù)、便民日活動、巡回培訓(xùn)服務(wù)、代理服務(wù)、延時服務(wù)等形式為農(nóng)民服務(wù)。農(nóng)技110的作法和經(jīng)驗多次在省、市報刊登載，先后在市110社會聯(lián)動工作會、市縣兩級機關(guān)效能建設(shè)會上作典型發(fā)言，并在全省農(nóng)業(yè)系統(tǒng)作巡回介紹；二是建設(shè)好農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移服務(wù)中心，為農(nóng)村富余勞動力的培訓(xùn)和輸出牽線搭橋，兩年來解決了上千名勞動力就業(yè)；三是建設(shè)好計生“三優(yōu)”服務(wù)中心，主動為計生對象提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保計生工作保持在全縣前列；四是建設(shè)好個私企業(yè)服務(wù)投拆中心，積極為企業(yè)主排憂解難，促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展；五是建設(shè)好148法律服務(wù)中心，促進了全鎮(zhèn)社會安定穩(wěn)定。鎮(zhèn)黨委通過這些服務(wù)陣地，開展服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾活動，既使黨員干部在服務(wù)中得到鍛煉，有效地提高了黨員干部的整體素質(zhì)，又進一步密切了黨群干群關(guān)系。

二、突出發(fā)展，加快工業(yè)立鎮(zhèn)的步伐。近年來，我們緊緊抓住發(fā)展第一要務(wù)，全面實施工業(yè)立鎮(zhèn)戰(zhàn)略。XX年全鎮(zhèn)社會總產(chǎn)值達億元，鎮(zhèn)財政收入650萬元，村集體收入580萬元，農(nóng)民人均純收入4188元。全鎮(zhèn)規(guī)模工業(yè)達16家，上億元的企業(yè)有2家。工業(yè)項目工作連續(xù)三年在全縣的考評中名列第一。

三、夯實基礎(chǔ)，延伸農(nóng)村工作手臂。為進一步發(fā)揮全鎮(zhèn)農(nóng)村黨小組長、村民小組長、計生協(xié)會女組長這“三小”人員在農(nóng)村社會改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的作用，組織百名黨小組長爭創(chuàng)“五好”（思想作風好、完成工作好、服務(wù)群眾好、奉獻精神好、模范帶頭好）先鋒崗、百對的村民小組長或計生協(xié)會女小組長對手賽爭當“五員”（完成任務(wù)的“督導(dǎo)員”、致富的“領(lǐng)航員”、群眾的“服務(wù)員”、化解矛盾的“調(diào)解員”）。通過活動，延伸了鎮(zhèn)黨委、政府的工作手臂中，有效地促進村級干部隊伍素質(zhì)進一步增強、村級黨組織的戰(zhàn)斗力進一步增強、村級綜合實力有了進一步增強，有力地夯實了黨建工作基礎(chǔ)?！半p百”活動的做法和成效，省市電視臺、報刊等新聞媒體先后進行了專題報道。

在下一階段工作中，龍山鎮(zhèn)將以三級聯(lián)創(chuàng)為契機，緊緊圍繞服務(wù)發(fā)展這一主線，層層創(chuàng)先抓載體，努力夯實農(nóng)村黨建工作基礎(chǔ)，實現(xiàn)創(chuàng)建“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和“五好”村級黨組織的目標

一、以深化創(chuàng)建“110式黨委”活動為載體，爭創(chuàng)“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委。鎮(zhèn)黨委要以“五好”為目標，繼續(xù)開展創(chuàng)建110黨委活動，要在深化服務(wù)內(nèi)容、擴展服務(wù)領(lǐng)域上下功夫，大力弘揚求真務(wù)實之風，切實轉(zhuǎn)變工作作風，做到以突出的業(yè)績造福于民，以優(yōu)良的作風取信于民，以良好的形象感召于民。一是要以提高執(zhí)政能力重點，加強黨委班子建設(shè)。要以思想政治建設(shè)為重點，建立健全各種制度，進一步加強鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風、學(xué)風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風和生活作風建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合素質(zhì)；按照統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的原則，做好與人大、政府等班子的溝通、協(xié)調(diào)，加強對工會、共青團、婦聯(lián)等群組織的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，不斷提高黨委的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，努力把鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。二是要以為群眾服務(wù)為宗旨，加強干部隊伍建設(shè)。要把農(nóng)村稅費改革后的鎮(zhèn)、村干部工作重心轉(zhuǎn)移到服務(wù)“三農(nóng)”上來，以片為單位，以村為網(wǎng)點，把鎮(zhèn)干部下派到全鎮(zhèn)三個片23個村當“五員”，即：農(nóng)業(yè)科技員、農(nóng)副產(chǎn)品流通信息員、社會治安的調(diào)解員、工業(yè)發(fā)展的聯(lián)絡(luò)員、精神文明的宣傳員，爭當做農(nóng)民冷暖的第一知情人；做農(nóng)村真相的第一報告人；做農(nóng)民致富的第一帶路人；做農(nóng)村穩(wěn)定的第一責任人。三是要以轉(zhuǎn)變工作作風為根本，密切黨群干群關(guān)系。開展創(chuàng)建“群眾滿意的鎮(zhèn)直部門”活動，促使鎮(zhèn)直部門圍繞黨委、政府的中心工作，轉(zhuǎn)變工作方式方法，樹立“五個服務(wù)”的觀念，即：服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)、服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾、服務(wù)投資者。繼續(xù)建設(shè)好“農(nóng)技服務(wù)110”、農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移服務(wù)中心、計生“三優(yōu)”服務(wù)中心、個私企業(yè)服務(wù)投拆中心、148法律服務(wù)中心等五個服務(wù)陣地，切實把群眾的利益服務(wù)好、維護好。四是以規(guī)范化建設(shè)為抓手，完善制度建設(shè)。要把明年確定為“工作規(guī)范建設(shè)年”，建立健全各種工作規(guī)范。要從黨委議事規(guī)則、中心組學(xué)習、民主生活會、黨政務(wù)公開等制度規(guī)范起，帶動所站、村、組財務(wù)、議事、村務(wù)組務(wù)公開、民主管理等制度的規(guī)范。從而實現(xiàn)以章管人、以章理事。五是以建設(shè)工業(yè)強鎮(zhèn)為目標，加快發(fā)展步伐。

二、以深化“支部帶協(xié)會”活動為載體，爭創(chuàng)“五好”農(nóng)村黨組織。要把開展支部帶協(xié)會活動與村級黨組織爭創(chuàng)“五好”活動緊密結(jié)合起來，做到有機統(tǒng)一、相互促進。一是要在建協(xié)會的環(huán)節(jié)中，加強班子建設(shè)。實行一個村黨支部創(chuàng)辦一個協(xié)會，并且按照規(guī)定程序?qū)嵭悬h支部班子成員與協(xié)會負責人 “ 雙向進入、交叉任職 ”。對于一些規(guī)模大、地域廣的行業(yè)，則由鎮(zhèn)黨委牽頭，跨村建立協(xié)會，以擴大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。通過村黨組織充分發(fā)揮政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，不斷促進村黨組織班子建設(shè)；二是要在協(xié)會運作的過程中，加強黨員干部隊伍建設(shè)。通過把黨員干部推向?qū)I(yè)協(xié)會的關(guān)鍵崗位，根據(jù)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的實際需求，有針對性地對黨員干部開展培訓(xùn)，提高黨員干部的綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，不斷加強黨員隊伍建設(shè)；三是要因地制宜建協(xié)會，找準發(fā)展經(jīng)濟的好路子。村黨組織要根據(jù)各村的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)布局和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的要求，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)拉動。四是要在對協(xié)會管理的過程中，建立好的工作機制。鎮(zhèn)黨委要通過開展“工作規(guī)范化建設(shè)年”，促進村黨組織加強自身的規(guī)范化建設(shè)，建立一個好的工作運行機制來指導(dǎo)和幫助協(xié)會建立健全管理機構(gòu)、協(xié)會章程、工作制度等，使協(xié)會的各項工作有章可循，促進協(xié)會的規(guī)范化管理和健康發(fā)展；五是始終堅持服務(wù)農(nóng)民群眾的發(fā)展方向，塑造村黨組織在群眾中的威信。通過引導(dǎo)協(xié)會把增加農(nóng)民收入作為中心任務(wù)和最終落腳點，督促協(xié)會必須堅持“五不”原則，即：不得搞強迫命令、不得違背大多數(shù)農(nóng)戶的意愿、不得低于市場價格壓價壓級、不得向農(nóng)戶攤派費用、不得隨意違反與農(nóng)戶簽訂的有關(guān)協(xié)議，以塑造村黨組織在群眾中的凝聚力的號召力。

三、以抓“雙百”活動為載體，夯實爭創(chuàng)工作基礎(chǔ)。農(nóng)村“三小”人員是鎮(zhèn)、村的重要工作手臂，更是鎮(zhèn)、村黨組織爭創(chuàng)“五好 ” 的基礎(chǔ)。在下一階段的工作中，我們將進一步深化“雙百”活動，培育、樹立一批農(nóng)村“三小”人員的先進典型，激勵和帶動“三小”人員的爭創(chuàng)活動。組織實施“五校聯(lián)動、培訓(xùn)三證”方案，由鎮(zhèn)黨校、文技校、龍山職校、人口學(xué)校、農(nóng)函大學(xué)校等五個學(xué)校聯(lián)合運作，分別對“三小”人員進行系統(tǒng)培訓(xùn)，使全鎮(zhèn)“三小”人員獲得“政治理論培訓(xùn)結(jié)業(yè)證”、“任職資格證”、“農(nóng)村致富綠色證”等“三證”，進一步提高“三小”人員素質(zhì)，在農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定中發(fā)揮更大的作用，奠定爭創(chuàng) “ 五好 ” 工作基礎(chǔ)。

第五篇：“三級聯(lián)創(chuàng)”工作規(guī)范

“三級聯(lián)創(chuàng)”工作規(guī)范

機關(guān)黨組織的職責

一、宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，支持和協(xié)助行政負責人完成本單位所擔負的任務(wù)，“三級聯(lián)創(chuàng)”工作規(guī)范。

二、組織黨員認真學(xué)習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策以及決議，學(xué)習科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識。

三、對黨員進行嚴格管理，督促黨員履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。

四、對黨員進行監(jiān)督，嚴格執(zhí)行黨的紀律，加強黨風廉政建設(shè)，堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭。

五、做好機關(guān)工作人員的思想政治工作，推進機關(guān)社會主義精神文明建設(shè)；了解、反映群眾的意見，維護群眾的正當權(quán)益，幫助群眾解決實際困難。

六、對入黨積極分子進行教育、培養(yǎng)和考察，做好發(fā)展黨員工作。

七、協(xié)助黨委管理機關(guān)黨組織和群眾組織的干部；配合干部人事部門對機關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)干部進行考核和民主評議；對機關(guān)行政干部的任免、調(diào)動和獎懲提出意見和建議。

八、領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)工會、共青團、婦委會等群眾組織，支持這些組織依照各自的章程獨立負責地開展工作。

九、按照黨組織的隸屬關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)直屬單位黨的工作。

機關(guān)黨的紀律檢查委員會的職責

一、維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，對黨員進行遵紀守法教育。

二、檢查黨組織和黨員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況。

三、協(xié)助機關(guān)黨的基層委員會加強黨風廉政建設(shè)。

四、檢查、處理黨組織和黨員違反黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)的案件，按照有關(guān)規(guī)定，決定或取消對這些案件中的黨員的處分。

五、受理黨員的控告和申訴。

黨委書記的職責

黨委書記作為黨建工作第一責任人，全面負責本單位的黨務(wù)工作，其具體職責如下：

一、按照機關(guān)黨的基層組織的職責，結(jié)合本黨委的實際，抓好全面工作。

二、指導(dǎo)和支持副書記、委員和群團組織積極開展工作。

三、經(jīng)常聽取副書記和委員的工作匯報，及時了解黨委工作情況，發(fā)現(xiàn)工作偏差要及時予以糾正或提出改進意見。

四、對重大問題要親自把關(guān)，并提交黨委會集體研究決定。

五、認真貫徹落實上級黨組織的決議和各項工作部署，確保上級黨組織的決議的貫徹執(zhí)行和各項工作任務(wù)的圓滿完成。

黨委專職副書記的職責

黨委專職副書記作為本單位黨建工作的直接責任人，主持本單位黨務(wù)的日常工作，其具體職責如下：

一、認真貫徹落實上級黨組織和本組織的決議。

二、根據(jù)黨委的工作部署，具體落實黨委的各項工作任務(wù)。

三、經(jīng)常向書記匯報和請示工作，主動提出自己對黨委工作的建議和想法，重大問題提交黨委會研究決定。

四、深入基層各總支、支部了解掌握黨員職工的思想工作生活情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，抓好黨員經(jīng)常性的思想政治工作。

五、檢查各總支、支部執(zhí)行黨委決議情況和工作安排及各種制度落實情況。

六、經(jīng)常與委員和群團組織保持密切聯(lián)系，交流情況，互相配合，充分調(diào)動各方面的積極性。

七、抓好本單位的精神文明、社會治安綜合治理、計劃生育等項工作。

八、按時完成上級黨組織交辦的其它事宜。

黨支部書記的職責

黨支部書記在黨支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)下，按照支部黨員大會、支部委員會決議，負責主持支部的日常工作，其主要職責是：

一、負責召集支部委員會和支部黨員大會；結(jié)合本單位的具體情況，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示；研究安排支部工作，將支部工作中的重大問題，及時提交支部委員會和黨員大會討論決定。

二、了解掌握黨員的思想、工作和學(xué)習情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做好經(jīng)常性的思想政治工作。

三、把黨支部的工作計劃、決議的執(zhí)行情況，按時向支部委員會、支部黨員大會和上級黨組織報告。

四、經(jīng)常同行政以及工會和共青團等群眾組織保持密切聯(lián)系，交流情況，支持他們的工作，充分調(diào)動各方面的積極性。

五、抓好支部委員的學(xué)習，按時召開支委民主生活會，搞好領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)，充分發(fā)揮支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。

黨支部副書記協(xié)助支部書記開展工作，書記不在時，由副書記主持支部的日常工作。

單位工會職責

一、執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作。

二、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工大會和其它形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位工會委員會是職工代表大會工作機構(gòu)，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。

三、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。

四、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，做好先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

五、對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學(xué)習文化科學(xué)技術(shù)和管理知識，開展健康的文化體育活動，辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。

六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。

七、維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。

八、搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。

九、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)和工會的企業(yè)、事業(yè)。

團組織職責

一、組織團員和青年學(xué)習馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論及“三個代表”重要思想，學(xué)習黨的路線、方針和政策，學(xué)習科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)。

二、宣傳、執(zhí)行黨和團組織的指示和決議，參與民主管理和民主監(jiān)督，充分發(fā)揮團員的模范作用，團結(jié)帶領(lǐng)青年積極投身改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)，為物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)作貢獻。

三、教育團員和青年學(xué)習革命前輩，繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚社會主義道德風尚，樹立與改革開放和社會發(fā)展相適應(yīng)的新觀念，自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。

四、了解和反映團員與青年的思想、要求，維護他們的權(quán)益，關(guān)心他們的學(xué)習、工作、生活和休息，開展文化、娛樂、體育活動。

五、對要求入團的青年進行培養(yǎng)教育，做好經(jīng)常性發(fā)展團員工作，收繳團費，辦理超齡團員的離團手續(xù)。

六、對團員進行教育和管理，健全團的組織生活，開展批評和自我批評，監(jiān)督團員切實履行義務(wù)，保障團員的權(quán)利不受侵犯，表彰先進，執(zhí)行團的紀律。

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七、對團員進行黨的基本知識教育，推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展對象；發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)青年中的優(yōu)秀人才，推薦他們進入更重要的生產(chǎn)和工作崗位。

婦委會職責

一、宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策。教育、引導(dǎo)婦女增強自尊、自信、自立、自強精神，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的新女性。

二、貫徹、執(zhí)行婦女代表大會和旗直婦委會會議精神，完成旗直婦委會部署的工作。

三、推動并參與有關(guān)婦女發(fā)展政策的制定和落實，向有關(guān)部門反映婦女的意見、建議和要求，維護婦女的合法權(quán)益，代表婦女發(fā)揮民主參與、民主管理、民主監(jiān)督作用，推進男女平等基本國策的落實。

四、開展“巾幗建功”和“五好文明家庭”活動，組織培訓(xùn)、交流和研討等活動，提高婦女的理論素養(yǎng)、知識水平和工作技能。弘揚社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。

五、宣傳、表彰婦女先進典型，建立婦女人才信息庫，定期向有關(guān)部門和上級婦委會推薦婦女人才，推動婦女參政。

六、建立和完善學(xué)習培訓(xùn)、工作會議、人才培養(yǎng)和推薦、評比表彰等工作制度。

武裝部工作職責

一、依據(jù)《綱要》結(jié)合本地區(qū)實際，制定民兵基層建設(shè)的具體規(guī)化和實施細則，并組織民兵連隊付諸實施。

二、督促、檢查民兵連隊落實基層建設(shè)的各項制度。

三、組織民兵連（營）完成組織、教育、訓(xùn)練和各種急難險重任務(wù)。維護社會治安。

四、及時發(fā)現(xiàn)、解決和反應(yīng)基層建設(shè)中存在的問題。

五、武裝部長要經(jīng)常親臨連隊落實上級賦予的各項任務(wù)。

六、培養(yǎng)典型，表彰先進。

烏敦套海鎮(zhèn)信息調(diào)研宣傳工作崗位責任制

一、息調(diào)研員要堅持正確的輿論導(dǎo)向，及時、準確、全面做好對內(nèi)、對外信息宣傳報道工作。

二、位信息調(diào)研員每半年至少上報一篇質(zhì)量較高的調(diào)研文章。

三、位信息調(diào)研員每月至少上報五條信息。年內(nèi)至少被上級有關(guān)部門采用信息六篇，調(diào)研文章一篇。

四、息及調(diào)研文章經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后方可上報。

五、每少完成一條信息或調(diào)研文章，扣發(fā)信息調(diào)研員工資20元；上級有關(guān)部門采用信息或調(diào)研文章未達到規(guī)定指標的，扣發(fā)信息調(diào)研員工資50元。

黨委會會議制度

為充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，不斷加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，強化黨的集體領(lǐng)導(dǎo)，克服官僚主義，全面正確地決定和處理問題，提高黨委的工作質(zhì)量和工作效率，避免工作指導(dǎo)上發(fā)生重大失誤，特定本制度。

一、黨委會每季召開一次，特殊情況可隨時召開。

二、黨委會由黨委書記或副書記主持，由黨委秘書負責召集。必須有半數(shù)以上黨委委員參加，不能參加者必須請假。

三、會議要堅持民主集中制原則，發(fā)揮委員們的集體智慧。在討論問題上要集思廣益，力求把黨委的決議制定得準確、切合實際。

四、黨委會的主要內(nèi)容是：

1、黨的路線、方針、政策和上級黨委重要指示的貫徹執(zhí)行情況。

2、接納新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的審批。

3、支部（總支）成員的補選、改選的批復(fù)。

4、黨員獎懲紀律處分。

5、向上級黨組織請示重要問題的報告，重要工作總結(jié)和需要黨委討論的其它重要問題等。

五、研究議題由黨委秘書提前通知各位委員。

六、如遇緊急情況，必須由個人作出決定時，事后必須向黨委會報告。

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七、黨委會作出的決定，會后必須認真貫徹執(zhí)行，如有意見可向上級組織提出。但在行動中必須執(zhí)行黨組織的決定。

黨委辦公會會議制度

為隨時解決和協(xié)調(diào)有關(guān)執(zhí)行黨委決議和日常需要集體研究的問題，特制定本制度：

一、黨委辦公會每月召開一次，特殊情況可隨時召開。

二、會議由書記或副書記主持，有關(guān)工作人員參加。

三、會議議案由各分管委員提出，由秘書統(tǒng)一整理后，在辦公會議上提出討論研究。其主要內(nèi)容是，研究貫徹上級有關(guān)指示精神，黨委會決議的落實和日常工作的一些重要問題。

四、需交黨委會研究討論的議題，由分管委員匯報，經(jīng)黨委辦公會醞釀提出意見后，再提交黨委會討論決定。

五、黨委辦公會做出的決議，要明確職責，分頭落實。

六、如遇特殊情況來不及開會，由書記、副書記和有關(guān)工作人員酌情處理，并向下次黨委辦公會報告。

黨委成員黨建工作聯(lián)系點制度

為切實加強對黨建工作的檢查指導(dǎo)，特制定本制度：

一、黨委書記、副書記、黨委成員要每人建立1—2個聯(lián)系點。

二、要經(jīng)常深入聯(lián)系點檢查指導(dǎo)工作，每季度不少于一次。

三、耐心聽取基層黨組織的意見和要求，及時向上級黨組織反映情況，并提出合理化建議。

四、及時解決處理好在具體工作中遇到的實際問題。

五、積極總結(jié)新經(jīng)驗，注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型，推動黨建工作的全面開展。

黨委理論中心組學(xué)習制度

一、黨委年初都要制訂全年學(xué)習計劃，每月要作

出具體的學(xué)習安排意見，每次學(xué)習討論，都要確定專題并提前通知到各中心組成員。

二、黨委理論中心組根據(jù)實際，靈活安排學(xué)習時間，全年每位成員學(xué)習時間不少于25天。

三、建立考勤冊，中心組成員每次集中學(xué)習討論都要有記載，并在年終公布，除因重要公務(wù)或到外地出差開會外，在學(xué)習討論期間一律不得請假。

四、每位中心組成員全年要結(jié)合實際撰寫兩篇理論文章或調(diào)查報告。

五、中心組成員要有個人學(xué)習檔案，此外，中心組要有集體學(xué)習檔案，學(xué)習檔案由黨辦統(tǒng)一管理。

六、黨委中心組組長要帶頭學(xué)，帶頭堅持學(xué)習制度，要親自安排和主持學(xué)習，充分發(fā)揮中心組的作用。

七、黨辦要認真做好學(xué)習聯(lián)絡(luò)、資料準備、信息反饋工作，保證中心組活動的開展。

黨支部“三會一課”制度

為健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育和支部建設(shè)，提高黨的戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨組織的監(jiān)督作用，黨支部必須堅持“三會一課”制度。

支部黨員大會

一、黨支部大會的主要任務(wù)是：學(xué)習、傳達黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定貫徹落實的計劃和措施；定期聽取、討論支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行審查和監(jiān)督；討論接收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，討論決定對黨員的表彰和處分；選舉支部委員會和出席上級黨代會的代表；討論決定其它需要由支部黨員大會的重要問題。

二、支部黨員大會每季召開一次，特殊情況可隨時召開。

三、支部黨員大會由黨支部書記主持，支部書記因故不能到會，由支部副書記主持，必須有半數(shù)以上正式黨員參加。

四、會前要做好充分準備，將會議內(nèi)容、目的、要求等通知全體黨員，根據(jù)會議內(nèi)容的需要，必要時可以吸收非黨干部或入黨積極分子列席會議。

五、會議的議題要明確，中心要突出，要充分發(fā)揚民主，按照民主集中制的原則做出決議。

六、支部黨員大會作出的決定，支部委員會要認真貫徹執(zhí)行，不得隨意修改和推翻。

七、會議要指定專人作好記錄，內(nèi)容要完整齊全，要認真保管，存檔備查。

八、支部黨員大會的主要任務(wù)：

1、傳達、學(xué)習黨的路線、方針、政策和上級黨組織的指示、決議，制定本支部貫徹落實的計劃、措施。

2、定期聽取和討論支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行審查和監(jiān)督。

3、討論接收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，討論決定對黨員的表彰和處分。

4、選舉支部委員會和出席上級黨的代表大會的代表。

5、討論決定其它應(yīng)由支部黨員大會討論決定的重要問題。

支部委員會

支部委員會在支部黨員大會閉會期間負責支部的日常工作、對支部黨員大會和上級黨組織負責。

一、支部委員會會議每月召開一次，特殊情況可隨時召開。

二、支部委員會由支部書記主持，支部書記因故不能到會，由支部副書記主持，全體支部委員參加。

三、支部委員會主要研究貫徹上級黨組織的指示和黨員大會決議，研究決定本支部的日常工作，對需提交黨員大會進行討論決定的重要問題（發(fā)展黨員、黨員教育和管理，入黨積極分子的培養(yǎng)等）提出初步意見和方案等。

四、支委會在討論和決定問題時，要充分發(fā)揚民主，堅持民主集中制的原則。

五、會議要指定專人負責記錄，存檔備查。

黨小組會

黨小組不是黨的一級組織，是黨支部的一個組成部分。黨小組在黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，負責對黨員管理，具體地組織和指導(dǎo)每個黨員的日?；顒?，保證黨的指示和決議貫徹執(zhí)行。

一、黨小組會由黨小組長召集，每月召開一至二次，如支部有特殊任務(wù)可隨時召開。

二、小組會的內(nèi)容一般是圍繞黨的中心工作和支部近期的具體任務(wù)，結(jié)合本小組的實際情況確定。如：學(xué)習黨內(nèi)文件匯報思想，開展批評與自我批評，醞釀支部候選人等。

黨課制度

為有效地提高黨員的理論政策水平和黨員的思想文化素質(zhì)，黨支部必須堅持上好黨課。

一、黨課每季組織一次，由支部組織、宣傳委員召集，全體黨員參加。也可吸收入黨積極分子參加。

二、黨課以《黨章》《準則》、馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論及“三個代表”重要思想為基本教材，也可結(jié)合各個時期黨的中心工作和本單位黨內(nèi)思想實際選學(xué)有關(guān)學(xué)習材料。

三、上黨課要有規(guī)劃。支部委員或黨課教員分頭備課，按時講授。

四、黨課教育的形成應(yīng)靈活多樣，可先講課后討論，也可先自學(xué)后討論，提出問題，然后有針對性的講課。避免念、聽、散，提高黨課質(zhì)量。

五、有條件的單位，可把經(jīng)常性的黨課教育同輪訓(xùn)黨員結(jié)合起來，有的單位黨員流動性大，人員分散，可采取一次黨課多次講，或培訓(xùn)骨干分組講。

六、沒有特殊情況，不能推遲和占用規(guī)定的學(xué)習時間，對不能按時參加上課的黨員，要組織補課。

七、黨課要有記錄和講授提綱。

民主評議黨員制度

一、黨支部在上級黨委的指導(dǎo)下每年底要認真組織開展好民主評議黨員活動。

二、民主評議分評議支部工作、支委會工作和黨員三個層次進行。

三、民主評議黨員要在黨員自我總結(jié)的基礎(chǔ)上以支部為單位，對黨支部、支委會的職能作用的發(fā)揮及黨員履行黨員義務(wù)、完成本職工作情況、發(fā)揮先鋒模范作用等方面進行全面評議。

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四、評議采取自評、黨內(nèi)互評、黨外群眾或群眾代表評議、黨支部綜合測評方式進行。

五、民主評議黨員可與年終評優(yōu)結(jié)合進行。按照新時期黨員標準，分優(yōu)秀、合格、不合格三個檔次評議，對不合格黨員，按上級有關(guān)要求進行嚴肅處理。

六、黨員和群眾在評議中對黨支部、支委會提出的意見及建議，黨支部要認真研究做出答復(fù)。

民主生活會制度

一、民主生活會，原則上每半年召開一次，根據(jù)需要可以隨時召開，上半年民主生活會在七月底前召開，下半年民主生活會在翌年一月底前召開，遇有特殊情況需要延期時，必須報經(jīng)上級黨組織同意。

二、民主生活會的主要內(nèi)容是：圍繞黨的基本路線，結(jié)合黨組織和黨員的實際，著重檢查解決能否在思想上行動上同黨中央保持一致，認真執(zhí)行黨的決議，卓有成效地開展黨建工作；能否貫徹民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)決策；能否深入實際調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，解決群眾工作和生活中的實際困難；能否樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，為政清廉，遵紀守法等。

三、召開民主生活會會前黨組織主要負責人要做好準備工作，決定召開會議前一周通知參加會議的所有成員，以便做好準備，保證會議質(zhì)量。

四、民主生活會應(yīng)遵循“團結(jié)—批評與自我批評—團結(jié)”的方針，充分發(fā)揚民主，開展積極的思想斗爭，圍繞議題交流思想認識，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，增強政治性和原則性，達到統(tǒng)一認識，增強團結(jié)，改進工作的目的。

五、對民主生活會提出的問題，要制定出整改措施，狠抓落實，屬于個人的問題要查找原因，對群眾關(guān)心的熱點問題要采取措施，限期解決，對違反黨紀、政紀、法律的問題，應(yīng)按規(guī)定交有關(guān)部門處理。

六、民主生活會要做好記錄，存檔備查，會議結(jié)束后五日內(nèi)寫出民主生活會總結(jié)匯報材料，報上級黨組織。

黨員管理教育制度

為提高黨員素質(zhì)，增強黨組織戰(zhàn)斗力，在管理中搞好黨員教育，在教育中加強黨員管理，使每個黨員真正做到在組織之中，在活動之中，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，特制定本制度：

一、每個黨員必須把自己置身于黨的組織之內(nèi)，編入黨的一個支部、小組參加黨的組織生活，并在其積極工作。

二、黨員要積極參加黨小組、黨支部、黨總支和黨委召開的黨員大會，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還要按時參加單獨召開的黨內(nèi)民主生活會。

三、黨員要主動接受黨的培養(yǎng)和訓(xùn)練，參加黨課學(xué)習，閱讀黨刊和黨內(nèi)文件，學(xué)習文化、科學(xué)和業(yè)務(wù)，加強自身建設(shè)。

四、黨員要定期在組織生活會上認真如實地匯報思想、工作和學(xué)習情況，求得組織和同志們的幫助。此外，黨員在工作、生活等方面遇到什么問題和群眾反映的意見要求，要隨時向黨組織匯報。

五、黨員要通過參加黨的組織生活、開展批評與自我批評，接受黨組織的監(jiān)督，接受黨外群眾的監(jiān)督，加強黨員之間的互相監(jiān)督。

六、交納黨費是黨員對黨應(yīng)盡的義務(wù)，是黨員關(guān)心黨的事業(yè)的一種表現(xiàn)，黨員交納黨費，不僅可以在經(jīng)濟上資助黨，更重要的是可以增強黨員的組織觀念，黨員必須自覺地按期按規(guī)定交納黨費。

七、對黨員無故不過組織生活、不參加黨的會議，給予批評教育。嚴重者，必須給予黨紀處分，直至除名。

黨內(nèi)監(jiān)督制度

一、黨內(nèi)監(jiān)督的內(nèi)容：

1、政治紀律監(jiān)督：在工作上各級黨組織和黨員必須認真貫徹黨的基本路線，堅持一個中心、兩個基本點。在政治上、思想上同黨中央保持高度一致。絕不允許對黨的路線、方針和政策抱消極應(yīng)付、甚至抵制反對的態(tài)度；絕不允許干擾、壓制或破壞改革開放的進行。

2、組織原則監(jiān)督：各級黨組織、每個黨員必須自覺遵守黨內(nèi)民主集中制的組織原則。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責的領(lǐng)導(dǎo)制度。禁止“一言堂”、“家長制”的不良作風。

3、群眾紀律監(jiān)督：堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹立黨和人民的利益高于一切、密切聯(lián)系群眾、廣泛聽取群眾意見的好傳統(tǒng)。堅決摒棄對人民的事業(yè)不負責任、玩忽職守的官僚主義和高高在上的衙門作風，不允許謀取任何私利和特權(quán)。

4、干部制度監(jiān)督：堅持任人唯賢的干部路線，按照干部四化標準和德才兼?zhèn)涞脑瓌t使用干部。不允許任人唯親、拉幫結(jié)伙。

5、思想作風監(jiān)督。保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，大公無私、廉潔奉公，自覺抵制資產(chǎn)階級腐朽思想和封建殘余思想的侵蝕，在改革開放的新形勢下，加強自身修養(yǎng)，經(jīng)得起執(zhí)政和開放的考驗。

二、黨內(nèi)監(jiān)督方法

1、黨組織的監(jiān)督：即黨委對所屬黨總支、支部以及黨員的監(jiān)督。

2、黨員群眾的監(jiān)督：即每個黨員對黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部進行監(jiān)督。

3、黨員干部、班子成員之間互相監(jiān)督。

4、專職機關(guān)的監(jiān)督、紀檢組織的監(jiān)督，管理制度《“三級聯(lián)創(chuàng)”工作規(guī)范》。

三、黨內(nèi)監(jiān)督形式

1、組織生活會議制度：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員的身份，按時參加所在支部、小組召開的組織生活會，帶頭匯報思想工作情況，開展批評與自我批評。黨委每半年檢查一次領(lǐng)導(dǎo)干部參加生活會的情況。

2、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度：各級黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，除按時參加所在支部、小組的會議外，還必須參加各級黨組織召開的民主生活會，并將民主生活會情況報紀委和組織部門審閱。

3、對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間工作的評價鑒定制度：黨員干部任期屆滿或調(diào)動工作時，由所在黨支部對該人思想、工作作風等方面進行民主鑒定，上報黨委、組織、紀檢部門審議。

4、述職報告和民主評議黨員干部制度：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年系統(tǒng)總結(jié)一次自己工作的完成情況，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，經(jīng)群眾評議，形成書面材料，上報黨委、組織部門。

5、請示報告制度：各總支、支部必須經(jīng)常向黨委報告工作情況。如計劃的制定及實施，工作進展情況及遇到的問題，吸收新黨員、支部改選、補選、對黨員的處分等有關(guān)重大問題，都必須向黨委請示報告。

6、接待群眾的來信來訪制度：對群眾的來信來訪，要熱情接待，認真研究，分清情況，及時處理。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活制度

為了提高貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，端正黨風，增強團結(jié)，密切黨群關(guān)系，加強集體領(lǐng)導(dǎo)，不斷改進領(lǐng)導(dǎo)工作，加強黨內(nèi)監(jiān)督，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，特制定本制度：

一、各級黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，都必須編入一個支部和小組，以普通黨員的身份在其中過組織生活，自覺地接受黨組織和黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，支部或小組召開會議，要提前通知本支部或小組中的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，請他們參加會議。如確有某些特殊原因，不能參加支部或小組的組織生活會，應(yīng)向支部或小組請假。

二、各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年要參加兩次黨委單獨召開的黨內(nèi)民主生活會，共同學(xué)習，談心通氣，開展批評與自我批評，總結(jié)經(jīng)驗，統(tǒng)一認識。

三、黨的各級組織要對每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織活動情況進行登記，每半年向黨委報告一次。

學(xué)習制度

一、認真

學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習黨的路線、方針、政策和科學(xué)文化知識，不斷提高黨員職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力?！?】【2】【3】【4】【5】【6】【7】【8】【9】【10】《11》《12》《13》《14》《15》《16》《17》《18》《19》《20》《21》《22》《23》《24》

二、堅持每星期五半天的集中學(xué)習，因特殊原因占用學(xué)習時間的要另行安排時間給予補足。

三、堅持集中學(xué)習和個人自學(xué)相結(jié)合的方法。學(xué)習要做到有計劃，有安排，有主題，有筆記，有記錄。

四、凡集中學(xué)習時，任何人無特殊情況不準請假，無故不參加者按曠工對待。

黨費收繳制度

按時交納黨費，是共產(chǎn)黨員必須具備的一個起碼條件，是黨員關(guān)心黨的事業(yè)的具體表現(xiàn)。為加強黨費管理工作特制定本制度。

一、黨員應(yīng)按規(guī)定的標準每月向支部、小組交納一次黨費。在一般情況下，不能由別人代交，或一次交納幾個月的黨費。

二、支部收繳黨費時，應(yīng)填寫黨員名單和收繳金額，填寫黨費證或給黨員開收據(jù)。

三、支部收繳黨費由支部組織委員負責，黨員多的支部可先由黨小組收繳，交組織委員。組織委員變動時必須履行交接手續(xù)，結(jié)清帳目，交清現(xiàn)金。

四、支部要建立黨費收繳臺帳，做到帳、票、款相符，有據(jù)可查。

五、支部每半年檢查一次黨員交納黨費情況，并將檢查情況向同級黨員大會報告。

六、任何人都不準借支或侵占黨費，嚴禁個人保管數(shù)額較大的現(xiàn)金，黨費要按時上交，支部每月上交一次，不得拖延和欠交，黨委按季向旗委組織部繳納。

七、新入黨的黨員（包括共青團員入黨）應(yīng)從上級黨委批準其入黨的當月開始交納黨費。共青團員如果在入黨的當月已交納了團費，可從下月交納黨費，停止交納團費。

八、對連續(xù)六個月無故不交納黨費的，按自行脫黨處理。

九、黨費收繳標準

1、凡有工資收入的黨員，每月以國家規(guī)定的工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入為計算基數(shù)，按規(guī)定比例交納黨費。

工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資包括①機關(guān)工作人員：職務(wù)工資+級別工資+基礎(chǔ)工資+工齡工資+津貼；②事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員：職務(wù)工資+等級工資+津貼+獎金；③機關(guān)、事業(yè)單位工人：崗位工資+等級工資+津貼+獎金；④企業(yè)人員：工資收入中固定部分（基本工資）+活的部分（津貼、獎金）

交納黨費比例：每月工資400元（含400元）以下者，交納月工資的0.5%；400元以上至600元（含600元）者，交納1.0%；600元以上至800元（含800元）者，交納1.5%；800元以上（稅后）至1500元（含1500元）者，交納2%；1500元以上（稅后）者，交納3.0%。

2、民辦教師、村居委會干部，凡有固定收入的，按照每月固定收入，參照上述規(guī)定比例交納黨費。其他農(nóng)民黨員每月交納黨費0.20元。下崗待業(yè)黨員、依靠撫恤和救濟為生的黨員、領(lǐng)取當?shù)刈畹蜕畋Ｕ辖鸬狞h員，每月交納黨費0.20元。

3、離退休干部、職工中的黨員，以國家規(guī)定的離退休費為交納黨費計算基數(shù)；領(lǐng)取養(yǎng)老保險金的黨員以養(yǎng)老金為基數(shù)，參照上述規(guī)定比例交納黨費。

4、從事個體經(jīng)營的黨員，每月按上季度平均純收入?yún)⒄丈鲜鲆?guī)定比例規(guī)定交納黨費。

5、黨員增加工資收入后，從按新工資標準領(lǐng)取工資的當月起，以新工資為基數(shù)，按規(guī)定比例交納黨費。

黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)程序

一、在黨委內(nèi)部調(diào)動的黨員，由原所在黨支部開據(jù)證明，到黨委換取介紹信即可。

二、跨黨委和跨旗縣區(qū)調(diào)動的黨員，由原所在黨支部開據(jù)證明，到本黨委換取介紹信后，再到組織部換取介紹信。

注1：黨委組織部門開具中國共產(chǎn)黨黨員組織關(guān)系介紹信，必須注明黨員的具體去向和所擔負的職務(wù)、姓名、性別，是正式黨員還是預(yù)備黨員，以及最后一次交納黨費的月份。黨員組織關(guān)系介紹信要用毛筆或鋼筆填寫，字跡要清楚，不得涂改。在介紹信和存根的聯(lián)接部應(yīng)加蓋騎縫章，統(tǒng)一編號，并注明介紹信的有效期限。有效期可根據(jù)具體情況而定，但一般不得超過3個月。

注2：轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系，要由本人親自或由黨組織派人辦理手續(xù)，不得委托他人特別是非黨員代辦。黨員在接到組織關(guān)系介紹信后，要妥善保管，也可以由黨內(nèi)交通或機要通信傳遞。黨員要在介紹信注明的有效期內(nèi)，到所去單位的黨委組織部門辦理接轉(zhuǎn)組織關(guān)系的手續(xù)。如無正當理由，逾期不辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)，介紹信就自行作廢。對于無正當理由，6個月不轉(zhuǎn)組織關(guān)系，不參加黨員的組織生活，或不交納黨費，或不做黨組織所分配的工作，應(yīng)按黨章規(guī)定，按自行脫黨處理。

注3：黨員組織關(guān)系介紹信一旦丟失，要立即向所在單位的黨組織或最后辦理轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨委組織部門報告。黨組織應(yīng)對丟失介紹信的情況進行審查，如確系本人不慎丟失，可由最后辦理轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨組織予以補轉(zhuǎn)，并立即通知新單位黨組織，原介紹信作廢。接轉(zhuǎn)單位在接轉(zhuǎn)時，要對介紹信進行認真審查核對。

流動黨員管理制度

為了加強對流動黨員的管理，把這支隊伍管好，管活，充分發(fā)揮他們的積極作用，根據(jù)中央有關(guān)部門的規(guī)定，特制定本制度。

一、黨員外出務(wù)工經(jīng)商或從事其它正當職業(yè)，有固定地點、時間在6個月以上的，黨員所在黨組織應(yīng)將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所去地方或單位黨組織；時間在三至六個月的，應(yīng)出具黨員證明信，由所去地方或單位黨組織負責安排其參加黨的有關(guān)活動。黨員應(yīng)及時主動與所去地方或單位黨組織聯(lián)系，轉(zhuǎn)遞黨員組織關(guān)系。

二、黨員短期外出三個月以內(nèi)，或外出時間較長但無固定地點無法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的，黨員應(yīng)通過適當方式主動與原所在黨組織保持聯(lián)系，匯報外出活動情況，按時交納黨費。

三、黨員三人以上集體外出，地點相對集中的，原所在黨組織應(yīng)在他們中建立黨小組或黨支部（或臨時黨支部）。對外出時間在三個月以上的，應(yīng)同時出具有關(guān)證明，委托所去地方或單位的黨組織負責管理這些黨員，原所在黨組織應(yīng)繼續(xù)同他們保持聯(lián)系。

四、外來經(jīng)商黨員較多的集貿(mào)市場，應(yīng)在這部分黨員中建立黨支部或黨小組。根據(jù)不同情況，這些黨支部或黨小組，可由鎮(zhèn)、街道黨組織領(lǐng)導(dǎo)，也可由當?shù)毓ど坦芾聿块T黨組織或個體勞動者協(xié)會黨組織領(lǐng)導(dǎo)。

五、黨員要求流動應(yīng)向所在單位及其黨組織提出申請，凡符合人員流動有關(guān)政策規(guī)定的，黨組織應(yīng)予以同意并及時為黨員轉(zhuǎn)移組織關(guān)系。所在單位尚未建立黨組織的，應(yīng)將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到所去單位上級主管部門的黨組織，或轉(zhuǎn)到所去單位所在地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織。

六、在人員流動問題上，因單位與單位或單位與個人發(fā)生爭議，而提交仲裁機構(gòu)或有關(guān)主管部門進行仲裁的，有關(guān)單位黨組織應(yīng)根據(jù)仲裁結(jié)論確定是否辦理轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系手續(xù)。

七、黨員擅自離職，黨組織應(yīng)給予批評教育；本人堅持不改的，可區(qū)別不同情況作必要的處理。涉及黨籍處理的，應(yīng)慎重對待。

八、黨員流動中，沒有轉(zhuǎn)來黨員組織關(guān)系或沒有出具黨員證明信的，所去地方或單位的黨組織，不得承認其黨員身份或安排其參加黨的組織生活。

九、凡是按照規(guī)定轉(zhuǎn)來黨員組織關(guān)系的，有關(guān)地方和單位黨組織應(yīng)予接納，不應(yīng)拒絕接收。

入黨積極分子定期考核制度

一、入黨積極分子的日?？己斯ぷ饕灾Р繛閱挝贿M行，其具體工作由培養(yǎng)人負責。

二、凡經(jīng)支委會討論通過，已確定入黨積極分子的，每季度進行一次考核。

三、考核工作由支部臨時派支委成員會同培養(yǎng)人一同進行?？己私Y(jié)果要形成書面材料裝入該積極分子檔案。

四、考核材料要以記實為主，公正客觀、實事求是，避免空洞的議論。

五、考核工作結(jié)束后，考核人必須同被考核人進行談話，肯定其成績，指出不足和努力方向。

六、入黨積極分子每季度向支部寫一份思想?yún)R報。

七、支委會每半年研究一次入黨積極分子的培養(yǎng)考察工作情況，黨委每年聽取一次各支部入黨積極分子的培養(yǎng)、教育工作情況的匯報，并有專題會議記錄。

入黨積極分子定期培訓(xùn)制度

一、對所有入黨積極分子，各基層黨組織每年要集中培訓(xùn)兩次。二、一般情況下，普通積極分子由基層黨支部負責培訓(xùn)，列入重點培養(yǎng)對象和當年發(fā)展計劃的由黨委負責培訓(xùn)。培訓(xùn)班可吸收外圍積極分子參加。

三、每次培訓(xùn)結(jié)束時，積極分子均要寫一份學(xué)習體會，支部將學(xué)習體會和學(xué)習情況一并歸入積極分子檔案。

入黨積極分子定期整頓制度

一、入黨積極分子的整頓工作在黨委的指導(dǎo)下，以支部為單位進行，每年整頓一次。

二、整頓工作要根據(jù)入黨積極分子的日常表現(xiàn)和定期考核結(jié)果，由支委會集體討論決定，整頓結(jié)果要及時上報黨委。

三、對入黨積極分子，要按普通入黨積極分子、重點培養(yǎng)對象、發(fā)展計劃三個檔次分類造冊。

四、入黨積極分子隊伍的分類，不能以提出入黨申請時間的早晚來“論資排隊”，必須注重實際表現(xiàn)。對于工作表現(xiàn)突出、積極靠近黨組織、群眾威信好的普通積極分子可列入重點培養(yǎng)對象的層次來管理，對雖已列入重點培養(yǎng)對象或發(fā)展計劃的，但工作表現(xiàn)一般，長期沒有思想?yún)R報，不積極靠近黨組織的要降為普通積極分子，對于入黨動機不純或違反黨紀的一律開除入黨積極分子隊伍。

五、普通入黨積極分子，經(jīng)考核整頓已列入到重點培養(yǎng)對象的時間，要從整頓調(diào)整后的時間算起，絕不能任意更改時間。

入黨積極分子檔案管理制度

一、建立入黨積極分子檔案工作，要在黨委的統(tǒng)一指導(dǎo)下以支部為單位進行，檔案要有專人負責管理。

二、對所有入黨積極分子，均要按普通、重點和列入當年發(fā)展計劃三個類別逐人建立檔案。黨委要建立花名冊，全面掌握情況。

三、歸檔材料的范圍是：入黨申請書、思想?yún)R報、入黨積極分子登記表、入黨積極分子考察登記表、政審材料、定期考察材料、綜合考核材料、培訓(xùn)情況、自傳及其它材料。

確定入黨積極分子程序

確定入黨積極分子，不僅要看其是否向黨組織提出了入黨申請，還要看其是否具備了一定的條件，其一般的程序應(yīng)該是： 一、一般要經(jīng)過黨小組提名（無黨小組的可以不經(jīng)黨小組提名）或者團組織推薦的優(yōu)秀青年團員。

二、支委會根據(jù)申請人的表現(xiàn)，依據(jù)入黨積極分子的條件討論確定，同時指定兩名正式黨員做入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人（無支委會的經(jīng)黨員大會通過）。

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三、將支委會的研究結(jié)果在支部大會上宣布。

四、報上級黨組織備案。

注

（一）：支委會在討論確定前要對申請人從以下幾個方面進行了解。

1、認真審閱入黨申請書。

2、通過查閱檔案和有關(guān)知情人，了解申請人成長的經(jīng)歷和思想、工作、學(xué)習、作風等方面的情況，以及其他家庭主要成員、主要社會關(guān)系等方面的情況。

3、與申請人談話，鼓勵其成長進步，了解其入黨動機和態(tài)度。

4、個別聽取黨員對申請人的評價，征求黨小組和支部委員對申請人能否列為入黨積極分子的看法。

注

（二）：入黨積極分子的條件應(yīng)該比照黨員條件來確定，但也不能把黨員條件同入黨積極分子條件畫等號。一般來說，入黨積極分子的條件是：

1、年滿十八歲，為中國公民，主動申請入黨，有較強的入黨愿望，積極靠近黨組織。

2、承認黨的綱領(lǐng)并愿意遵守黨的章程，具有初步的共產(chǎn)主義信念和覺悟，自愿為共產(chǎn)主義奮斗終生。

3、擁護黨的基本路線和各項方針政策，積極投身現(xiàn)代化建設(shè)，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習等崗位上表現(xiàn)比較突出。

4、遵紀守法，能夠開展批評和自我批評，敢于同不良傾向作斗爭。

5、思想作風正派，注意團結(jié)同志。肯干助人為樂，具有奉獻精神。

接受預(yù)備黨員程序

接收預(yù)備黨員工作程序，是黨組織實施壯大黨員隊伍目標的具體工作步驟，具有相對的穩(wěn)定性和規(guī)范性。一般說來，這個程序是按時間順序排列的。在接收預(yù)備黨員時應(yīng)按如下程序辦理。

一、政治審查

黨組織在討論接收預(yù)備黨員之前，必須對發(fā)展對象進行政治審查。未經(jīng)過政治審查的不能入黨。

（一）政治審查的主要內(nèi)容：看其對黨的路線、方針、政策的態(tài)度；本人的政治歷史和在重大政治斗爭中的表現(xiàn)；直系親屬和與本人關(guān)系密切的主要社會關(guān)系的政治情況。

（二）對發(fā)展對象政治審查的方法，一般采取與本人談話，查閱有關(guān)檔案材料，找有關(guān)單位和人員了解，以及必要的函調(diào)和外調(diào)。

（三）黨組織對發(fā)展對象進行政治審查后，需形成綜合性政審材料，主要內(nèi)容有：本人簡歷；政審中提出的問題（包括問題發(fā)生的時間、地點和主要情節(jié)。同時說明是本人交待的還是被組織查出來的，或別人檢舉的，組織上曾否作過結(jié)論或進行過處理）；調(diào)查的結(jié)果（要寫明經(jīng)調(diào)查已清楚的問題以及懸而未定的問題或疑點）；結(jié)論意見（對查證結(jié)果綜合分析，認定查證問題的事實、性質(zhì)、程度及本人認識，提出是否影響其入黨的意見）。

二、黨委考核

黨支部對申請入黨的同志經(jīng)過認真培養(yǎng)、教育、考察，在充分聽取黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，認為已經(jīng)具備了黨員條件后，將有關(guān)情況和材料報上級黨組織預(yù)審。上級黨組織對上報的材料要進行認真的審查，從中審查入黨手續(xù)的有關(guān)問題，看入黨材料是否齊全規(guī)范，并派人對發(fā)展對象進行考核，經(jīng)考核黨委認為可以履行入黨手續(xù)，再將《入黨志愿書》發(fā)給黨支部。

三、進行公示

黨支部將黨委考核通過的初步人選進行公示。

四、填寫《入黨志愿書》，確定入黨介紹人

黨支部安排經(jīng)過公示沒發(fā)現(xiàn)問題的發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》，并指派支部負責人或入黨介紹人找申請人談話，進行黨性教育，同時將《入黨志愿書》的有關(guān)內(nèi)容解釋清楚，指導(dǎo)申請人填好《入黨志愿書》。

黨支部在安排發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》的同時，按黨章規(guī)定確定入黨介紹人，入黨介紹人的確定可由發(fā)展對象自己約請，也可以由黨組織指定。由黨組織指定的介紹人一般應(yīng)由培養(yǎng)聯(lián)系人擔任，這是因為培養(yǎng)聯(lián)系人了解發(fā)展對象的思想和工作情況，有利于其被接收為預(yù)備黨員后培養(yǎng)、教育工作的連續(xù)性。

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五、支部委員會審查

召開黨支部大會討論接收預(yù)備黨員之前，黨支部委員會對發(fā)展對象應(yīng)該進行嚴格審查。審查的主要內(nèi)容：

（一）審查發(fā)展對象對黨的認識是否正確，入黨動機是否端正，對黨在新時期的路線方針政策的態(tài)度，以及能否正確對待組織的考驗等。

（二）審查入黨對象本人的經(jīng)歷及家庭、主要社會關(guān)系情況是否填寫清楚，與組織掌握的情況是否一致。

（三）審查發(fā)展對象的培養(yǎng)教育和考察記錄、黨小組或團組織推薦意見是否齊備，是否符合有關(guān)要求。

（四）審查入黨介紹人填寫的意見是否實事求是，在此基礎(chǔ)上，黨支部委員會認真研究，討論其是否符合黨員條件，有關(guān)材料是否齊全、完備，經(jīng)集體討論認為合格后，即可提交黨支部大會討論。凡經(jīng)支部委員會審查認為不合格的，不能提交支部大會討論。

六、支部大會討論接收預(yù)備黨員并上報決議

召開支部大會討論接收預(yù)備黨員，是黨章規(guī)定的必須履行的入黨手續(xù)，因此，黨支部必須認真開好接收預(yù)備黨員的支部大會。其主要程序是：

（一）一般由支部書記擔任會議主持人，宣布開會，報告出席會議的黨員人數(shù)，提出會議的議題及開好會議的具體要求，指定會議記錄人員。

（二）入黨申請人匯報自己對黨的認識、入黨的動機、本人履歷、現(xiàn)實表現(xiàn)、家庭主要成員和主要社會關(guān)系情況，以及需要向黨組織說明的其他問題。

（三）入黨介紹人介紹申請人的主要情況和對其進行培養(yǎng)教育情況，并對其能否入黨表明意見。

（四）支部委員會向支部大會報告對申請人審查的情況和征求黨內(nèi)對外群眾意見的情況，一般應(yīng)包括以下內(nèi)容：

1、申請人的基本情況和表現(xiàn)。

2、申請人政治歷史、直系親屬和主要社會關(guān)系的審查情況。

3、其他需要向支部大會說明的問題。

4、黨內(nèi)外有關(guān)群眾對申請人的表現(xiàn)情況及其是否具備黨員條件的評價和意見。

5、對申請人填寫《入黨志愿書》和有關(guān)材料進行審查的情況。

6、支部委員會對其能否入黨的意見。

（五）與會黨員充分發(fā)表意見，對申請人能否入黨進行討論。討論中要實事求是，肯定成績，指出缺點和不足。

（六）申請人對支部大會討論的情況表明自己的態(tài)度，對討論中黨員提出的有關(guān)問題能夠解釋說明的，應(yīng)做出實事求是的解釋和說明。

（七）與會正式黨員采取舉手或無記名投票的方式進行表決，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，作出決議；贊成人數(shù)超過應(yīng)到會有表決權(quán)的黨員的半數(shù)，即可作出同意接收申請人為預(yù)備黨員的決議。大會討論表決接收預(yù)備黨員時申請人不必回避。

（八）支部書記對支部大會情況作簡要總結(jié)，支部黨員大會形成決議后，支部委員會應(yīng)將支部大會決議及時填入發(fā)展對象《入黨志愿書》的有關(guān)欄目內(nèi)，由支部書記簽名蓋章。若同意接收發(fā)展對象為預(yù)備黨員，則應(yīng)及時報上級黨組織審批。否則，由支部保存?zhèn)洳椤?/p>

召開接收預(yù)備黨員的大會應(yīng)注意以下事項：

1、要保證出席的人數(shù)，盡量做到全體黨員都參加，如果到會有表決權(quán)的黨員少于應(yīng)到會有表決權(quán)的正式黨員半數(shù)，支部大會不能舉行，雖超過半數(shù)，但缺席人數(shù)較多的，一般也應(yīng)改期召開。

2、申請入黨的人和介紹人必須始終參加支部大會，若申請人或兩名入黨介紹人因故不能參加，支部大會應(yīng)改期召開。如因特殊情況介紹人中有一人不能出席會議，但在會前向黨支部作了認真負責的介紹，支部大會可以如期召開。

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3、在召開接收預(yù)備黨員的支部大會前，支委會要通知支部全體黨員。開會時，主持人要充分發(fā)揚民主，讓與會的每一名黨員都充分發(fā)表意見。討論時，黨員對申請人提出的問題，支委會、介紹人和申請人應(yīng)予以解答。

4、表決在有表決權(quán)的正式黨員中進行，贊成人數(shù)超過應(yīng)到會有表決權(quán)的正式黨員的半數(shù)，接收申請人為預(yù)備黨員的決議有效。如果討論中持贊同意見與持反對意見的人數(shù)接近，則不宜進行表決，應(yīng)進一步聽取意見和弄清情況，提請下一次支部大會討論表決。因故不能到會的正式黨員，凡會前正式向支部提出書面意見的，應(yīng)統(tǒng)計在票數(shù)內(nèi)。支部大會表決之后才提出書面意見的，失去了作為表決依據(jù)的作用，應(yīng)視為無效。在表決前和表決時，任何人不得以暗示、串聯(lián)等方式左右他人意見。

5、支部大會討論兩個以上的人入黨時，必須逐個討論和表決。

6、支部要指定專人做好會議記錄。寫清會議時間、地點、內(nèi)容、主持人、記錄人、黨員總數(shù)、實際出席缺席黨員人數(shù)及缺席原因、參加會議的預(yù)備黨員和列席人名單、會議討論情況、表決形式及結(jié)果。

7、支部大會決議，要寫清支部大會對申請人的基本評價，表決情況（包括支部黨員數(shù)、到會黨員數(shù)和其中有表決權(quán)的黨員數(shù)，表決時贊成、反對和棄權(quán)的人數(shù)及表決結(jié)果）、支部名稱、通過表決的日期等。

七、旗委組織員談話

支部大會形成決議報黨委后，黨委要對支部大會決議和《入黨志愿書》的其它內(nèi)容進行認真審閱。同時，將黨委考核情況形成書面材料，同發(fā)展對象的其它材料和報告單報旗委組織部基層組織辦公室，組建辦審閱后派旗委組織員進行談話。

八、上級黨組織審批

黨委在審批預(yù)備黨員過程中，應(yīng)當注意四點：

（一）做好審批前的準備工作。主要包括：

1、準備好發(fā)展對象的有關(guān)材料。

2、對黨支部報送的申請人《入黨志愿書》及有關(guān)材料進行認真審查。如發(fā)現(xiàn)材料不全或存在其他問題，應(yīng)抓緊查清或由黨支部補報。

（二）堅持標準，嚴格審批。確認申請人具備黨員條件且入黨手續(xù)完備的，即可批準支部大會的決議，同意接收其為預(yù)備黨員，并將審批意見填寫在《入黨志愿書》的有關(guān)欄目內(nèi)，注明預(yù)備期的起止時間。如發(fā)現(xiàn)報批手續(xù)不完備，應(yīng)返回報批支部，在查清問題和手續(xù)完備后再討論審批。如經(jīng)審議，申請入黨人尚不完全具備黨員條件，也應(yīng)將審批意見填寫《入黨志愿書》的有關(guān)欄目內(nèi)，責成有關(guān)部門或人員，協(xié)同報批黨支部，認真做好有關(guān)人員的思想政治工作。

（三）堅持集體討論，逐一審批，審批預(yù)備黨員，必須召開黨委會議集體討論決定。審批預(yù)備黨員是一項嚴肅而重要的工作，直接關(guān)系到保持黨組織的先進性和純潔性、提高黨的戰(zhàn)斗力的問題。黨委必須集體討論審批并做出決定，貫徹黨的民主集中制的原則。充分發(fā)揮每個黨委委員的作用，依靠集體的智慧和力量把住黨員的“入口關(guān)”，防止發(fā)展黨員工作中的不正之風，避免個人或少數(shù)人說了算。不得以碰頭會或傳閱或召開有關(guān)人員聯(lián)席會或由部分黨委委員或委托黨委職能部門等形式和辦法，代為審批預(yù)備黨員。黨委集體討論審批預(yù)備黨員，參加會議的黨委委員必須超過應(yīng)到會委員的半數(shù)，否則，黨委形成的決議無效。如果在一次會議上討論審批兩個以上預(yù)備黨員時，應(yīng)逐個審議和表決。

【1】【2】【3】【4】【5】【6】【7】【8】【9】【10】《11》《12》《13》《14》《15》《16》《17》《18》《19》《20》《21》《22》《23》《24》

（四）及時討論，按時審批。黨委審批預(yù)備黨員必須在黨支部通過的接收預(yù)備黨員決議上報后三個月內(nèi)討論審批，無故超過規(guī)定時間的，應(yīng)退回原報批黨支部復(fù)議后再進行審批；如遇到特殊情況可以適當延長審批時間，但不得超過六個月。超過規(guī)定期限的，應(yīng)重新履行入黨手續(xù)，包括重新填寫《入黨志愿書》。經(jīng)過上級黨組織批準的預(yù)備黨員，其預(yù)備期從支部大會通過之日算起，黨委審批后，應(yīng)將審批結(jié)果及時通知本人，并在支部大會上宣布。

預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正程序

預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正應(yīng)履行如下程序：

一、本人提出書面轉(zhuǎn)正申請。預(yù)備黨員預(yù)備期滿后應(yīng)主動、及時地向黨組織提出轉(zhuǎn)正為正式黨員的申請。如本人沒有及時提出轉(zhuǎn)正申請，黨組織要進行啟發(fā)教育，講明道理，但不能強迫其申請轉(zhuǎn)正。

二、黨小組提出意見。預(yù)備黨員預(yù)備期滿后，聯(lián)系人應(yīng)及時報告對預(yù)備黨員的教育和考察的情況，所在黨小組應(yīng)及時討論，并向黨支部提出其能否按期轉(zhuǎn)正的意見。

三、黨支部征求黨內(nèi)外群眾的意見。黨支部要通過多種形式，廣泛征求黨內(nèi)外群眾對預(yù)備期滿的預(yù)備黨員能否轉(zhuǎn)正的意見，并把黨內(nèi)外群眾的意見作為衡量預(yù)備黨員能否轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。

四、支委會審查。黨支部要根據(jù)預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正申請、黨小組的意見和黨內(nèi)外群眾的意見，以及在預(yù)備期間對預(yù)備黨員教育和考察的情況，召開支委會進行綜合分析，認真研究和提出預(yù)備黨員能否轉(zhuǎn)正的意見，提交支部大會討論。

五、支部大會討論、表決通過。預(yù)備黨員能否轉(zhuǎn)為正式黨員，應(yīng)由支部大會討論決定。申請轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員必須到會，入黨介紹人也應(yīng)到會。討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的支部大會的主要程序是：

1、申請轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員匯報自己在預(yù)備期間的表現(xiàn)，肯定成績，找出缺點和不足，表明自己的態(tài)度和決心，向黨組織說明有關(guān)問題。

2、黨小組介紹預(yù)備黨員在預(yù)備期間的表現(xiàn)情況和黨小組的意見。

3、支委會介紹預(yù)備黨員在預(yù)備期間的教育和考察情況，提出能否轉(zhuǎn)為正式黨員的意見。

4、支部大會進行討論，與會同志充分發(fā)表意見，并采取舉手或無決名投票方式進行表決，作出決議。

5、申請轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員可以對支部大會討論的意見或表決結(jié)果表明態(tài)度。

六、報上級黨委審批。支部大會作出決議，支委會要將決議填入預(yù)備黨員的《入黨志愿書》的有關(guān)欄目內(nèi)，經(jīng)支部書記簽名蓋章后，連同轉(zhuǎn)正申請、預(yù)備期的考察材料一并報上級黨委審批。

七、上級黨委審批。上級黨委接到黨支部上報的預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的決議后，要對有關(guān)材料進行審查。主要看黨支部對預(yù)備黨員的教育和考察工作是否扎實，黨支部討論其轉(zhuǎn)正的手續(xù)是否完備等。經(jīng)全面審查之后，應(yīng)在支部上報轉(zhuǎn)正決議的三月內(nèi)，召開黨委會集體討論審批。黨委審批程序和要求與審批預(yù)備黨員是一致的?；鶎狱h委討論審批預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正并提出意見后，應(yīng)及時將黨委討論的結(jié)果填入申請轉(zhuǎn)正人的《入黨志愿書》。批準按期轉(zhuǎn)正的，要注明黨齡起始時間；延長預(yù)備期的，要簡要列出原因。黨委審批結(jié)果要及時通知報批的黨支部。

民主評議黨員程序

一、認真學(xué)習搞好思想教育，提高思想認識，重點進行政治理論教育、理想宗旨教育、黨風黨紀教育。

二、黨員自我評價。對照黨員標準，總結(jié)個人在思想、工作、學(xué)習、作風等方面的表現(xiàn)，肯定成績，找出差距，明確努力方向。1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24

三、民主評議。在評議中，要敢于觸及黨員的痛處，認真開展批評，在分清是非基礎(chǔ)上對黨員作出實事求是的評價。

四、聽取黨外群眾的意見。

五、組織考察。支委會對黨內(nèi)外評議意見進行實事求是的評價。

六、表彰或處理。

不合格黨員的處置程序

一、對在民主評議中

初定的不合格黨員的主要問題進行核實，并整理綜合性寫實材料。材料內(nèi)容一般包括：黨員簡況，主要問題，評議意見，本人態(tài)度等。

二、支委會依照處置不合格黨員的政策界限，提出初步處理意見，并聽取被處置對象的意見。

三、召開支部大會，討論支委會提出的初步處理意見。

四、黨支部將處置決定、核實材料一并報送上級黨委審批。上級黨委要認真審查黨支部上報的材料，經(jīng)過充分討論后作出決定。

五、支部收到黨委批復(fù)文件后，要及時找被處置對象談話，轉(zhuǎn)告上級黨委審批意見，做好思想工作。之后，召開支部大會，宣布黨委決定。

黨委召開黨代會進行換屆選舉的主要程序

一、籌備階段的工作及其程序

1、在黨委任屆期滿之前（一般提前3－5個月），召開黨委會研究召開黨代表大會進行換屆選舉的有關(guān)事宜，包括是否按期進行換屆選舉，提出換屆選舉籌備工作的初步意見等?？韶煶牲h委辦公室根據(jù)這次會議精神提出具體意見。

2、召開黨委會聽取黨辦匯報，并對召開黨代表大會的時間，指導(dǎo)思想，主要議程，代表名額、構(gòu)成比例、分配原則、產(chǎn)生辦法，黨的委員會（紀律檢查委員會）組成名額、委員、書記和副書記職數(shù)等提出原則性意見，并向上級黨委組織溝通；研究黨代表大會籌備工作事宜；責成黨辦根據(jù)會議精神起草《關(guān)于召開黨代表大會的決議》（草案）及其說明。

3、召開黨的委員會全體會議，討論《關(guān)于召開中國共產(chǎn)黨×××第×次代表大會的決議》及其說明，并表決通過《決議》。以黨委的名義向旗委呈報《關(guān)于召開中國共產(chǎn)黨×××第×次黨代表大會的請示》。

4、《關(guān)于召開中國共產(chǎn)黨×××第×次黨代表大會的請示》獲得旗委批準后，召開代表選舉工作會議。會議的主要內(nèi)容是：研究確定代表名額分配方案，布置代表選舉工作并提出要求，討論《關(guān)于黨代表大會代表選舉工作的通知（草案）》。

會后，應(yīng)及時下發(fā)《關(guān)于黨代表大會代表選舉工作的通知》。黨的基層委員會應(yīng)建立代表資格審查小組，負責對代表資格的審查工作。

5、指導(dǎo)選舉單位做好選舉代表工作。主要是：指導(dǎo)選舉單位按照分配的名額和規(guī)定的提名程序提出代表候選人初步人選；聽取選舉單位匯報候選人預(yù)備人選的醞釀提名和考察情況；審批選舉單位報送的代表候選人預(yù)備人選；指導(dǎo)選舉單位選舉產(chǎn)生代表。

6、黨的委員會或代表資格審查小組對代表資格進行初步審查。審查內(nèi)容主要是：代表的產(chǎn)生是否符合規(guī)定的程序；代表是否符合規(guī)定的條件；選舉單位對群眾來信來訪所反映的有關(guān)代表工作和代表資格問題的調(diào)查核實情況。

代表資格經(jīng)初步審查基本符合要求后，對選舉單位的代表選舉結(jié)果作出批復(fù)。

7、黨委會組織推薦下屆黨的委員會、紀律檢查委員會候選人初步人選。

黨委會在廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上研究確定下屆黨的委員會、紀律檢查委員會候選人初步人選，并組織考察組進行考察。

黨委會根據(jù)考察情況研究確定下屆黨的委員會、紀律檢查委員會候選人預(yù)備人選。〖1〗〖2〗〖3〗〖4〗〖5〗〖6〗〖7〗〖8〗〖9〗〖10〗〖11〗〖12〗〖13〗〖14〗〖15〗〖16〗〖17〗〖18〗〖19〗〖20〗〖21〗〖22〗〖23〗〖24〗

8、向旗委呈報關(guān)于下屆黨的委員會、紀律檢查委員會候選人預(yù)備人選。

9、起草黨代表大會有關(guān)文件。主要是：起草黨的委員會、紀律檢查委員會工作報告（草案）及有關(guān)決議（草案）；起草代表資格審查報告（草案）；編制代表名冊，提出代表編制（組）的意見；編制黨的委員會、紀律檢查委員會成員候選人預(yù)備人選名單和登記表；起草大會選舉辦法（草案）；起草大會及主席團會議的主持詞和領(lǐng)導(dǎo)講話；編制黨代表大會日程（草案）等。

10、做好宣傳教育工作。主要內(nèi)容是：制定召開黨代表大會宣傳提綱；利用各種宣傳教育工具和陣地，采取多種形式對黨員進行宣傳教育。

11、黨代表大會前夕，做好各項會務(wù)準備工作：提出大會會務(wù)實施方案；編制大會經(jīng)費預(yù)算；安排代表食宿；制作各種證件、佩條；布置大會會場；準備票箱，購置大會用品、選舉用具；確定代表團地點；草擬大會文件保管、發(fā)放、收回的規(guī)定，制作有關(guān)表冊；安排文娛活動和醫(yī)務(wù)、保衛(wèi)等工作。

12、黨代表大會各項籌備工作基本就緒，收到旗委《關(guān)于××委，××紀委換屆候選人預(yù)備人選的批復(fù)》后，即應(yīng)召開黨委會。會議內(nèi)容是：聽取各種籌備工作小組工作情況的匯報；研究以黨委名義提交黨代表大會預(yù)備會議通過的有關(guān)文件，包括：大會主席團、秘書長、代表資格審查委員會、大會秘書處機構(gòu)和主要負責人等建議名單以及大會工作機構(gòu)、任務(wù)、職責、工作人員名單等。

13、召開本屆黨委最后一次黨委會，主要內(nèi)容是：審議通過黨的委員會、紀律檢查委員會工作報告（草案）。會后，即可以黨委的名義下發(fā)關(guān)于召開黨代表大會的通知。

二、預(yù)備會議階段的工作及其程序

14、召開各代表團（組）召集人會議。會議由黨的委員會負責人主持。主要內(nèi)容：簡要介紹大會的籌備工作情況；各代表團（組）推選代表團（組）的正副團（組）長，討論大會議程，醞釀大會主席團和秘書長及代表資格審查小組建議名單。

15、召開各代表團（組）會議。主要內(nèi)容是：傳達代表團（組）的召集人會議的內(nèi)容；推選代表團（組）正副團（組）長；醞釀討論大會主席團、秘書長、代表資格審查小組建議名單和大會議程。

16、召開大會預(yù)備會議。主要內(nèi)容是：黨委主要負責同志介紹大會籌備情況，說明大會的指導(dǎo)思想，主要任務(wù)，提出開好大會的要求；通過大會主席團和秘書長名單，通過大會議程和其他確認事項。

17、召開大會2191.cn主席團會議（第一次）。主要議題是：審議通過大會日程，大會執(zhí)行主席分組名單，副秘書長、列席人員、來賓名單及其他需要確定的事項。

三、正式會議階段的工作及其程序

18、舉行黨代表大會開幕式。主要議程是：宣布大會開幕；奏《國際歌》；作黨委工作報告。如時間允許，還可以作紀委工作報告。

19、召開代表團（組）會議。會議內(nèi)容是：審議黨的委員會、紀律檢查委員會工作報告等，提出意見和建議。

20、召開大會主席團會議（設(shè)主席團黨務(wù)委員會的，在每次主席團會議之前是否召