第一篇：小學行風建設目標責任書

以支塘小學行風建設目標責任書

為了全面貫徹教育管理中心關于開展行風建設活動的具體要求，進一步鞏固教師教學行為、規(guī)范師德行為、提高師德水平和業(yè)務能力，充分展示我校教師的時代風貌，促進學校教育教學事業(yè)的健康發(fā)展，結(jié)合我校實際制訂本責任書。

一、責任對象：以支塘小學教師。

二、責任內(nèi)容

（一）執(zhí)行法律法規(guī)和政策方面

1、組織領導：（1）有行風領導組織機構(gòu)、分工明確、責任到人；（2）有行風建設工作計劃、總結(jié)；（3）定期召開行風工作和收費工作會議；（4）行風建設措施得力，成績明顯。

2、教育法規(guī)政策的宣傳和執(zhí)行：（1）組織教師學習教育政策規(guī)定和收費制度；（2）設立校務公開欄和永久性收費公示欄，定期公布收費、財務收支及教職工關心的熱點問題；（3）聘請行風監(jiān)督員；（4）有處理群眾來信來訪專門人員和檔案；認真完成上級交給的各項任務。

（二）職業(yè)道德、公仆意識

1、職業(yè)道德建設情況：（1）定期組織教職員工學習教師職業(yè)道德規(guī)范；（2）注重學校的學習典型，每年評選一次師德標兵；（3）建立教師職業(yè)道德考核制度；（4）開展師德教育、作風建設年活動；（5）學習、宣傳、張貼師德規(guī)范要求。

2、服務措施：（1）無接受家長吃請或索要錢物現(xiàn)象；（2）無亂定或亂收復習資料及課外讀物、教輔資料、學習用品等現(xiàn)象；（3）尊重學生人格，無體罰和變相體罰學生現(xiàn)象；（4）接待家長熱情、大方、禮貌，無態(tài)度冷漠、生硬現(xiàn)象；（5）無有償家教或讓學生干私活現(xiàn)象；（6）無加重學生課業(yè)負擔現(xiàn)象；（7）無按考試成績公布學生名次，按分數(shù)排隊現(xiàn)象；（8）無強制學生參加保險和訂閱報紙雜志、校服等現(xiàn)象；（9）勇于開拓創(chuàng)新，好學上進，反對因循守舊，不學無術(shù)；（10）顧全工作大局，服從工作需要，聽從組織安排，反對極端個人主義、工作上不討價還價、待遇上不斤斤計較；（11）嚴以律己，舉止文明，為人師表，反對奇裝異服，舉止粗俗，出言不遜；（12）居安思危，警鐘長鳴，盡職盡責，抓好學生安全工作，避免意外傷亡事故，反對麻痹大意，心存僥幸；（13）教師不得搞第二職業(yè)、有償家教。（14）教師嚴禁酗酒進入校園或進入教室上課。（15）不在學校聚眾賭博，不打街頭麻將，不酗酒鬧事，嚴格遵守教師十個不承諾。

（三）服務水平，教學成績

1、服務活動：（1）教職工能樹立教書育人清平樂教思想；（2）教職工遵紀守法，遵守職業(yè)道德規(guī)范；（3）教職工弘揚“敬業(yè)、愛生、奉獻”的教師精神；（4）學校、班級建立家長聯(lián)系工作檔案；（5）學校建立“學困生”工作檔案；（6）每學期召開家長會，發(fā)放家長征求意見表征求意見，梳理存在的問題并認真整改。（7）不拖欠學生作業(yè)，不拖課，不欠任何業(yè)務依據(jù)。

2、具體要求及措施：(1)按國家課程計劃和教學大綱要求授課；（2）重視“減負”，按規(guī)定作息，不加重學生負擔；（3）采取有效措施提高教學質(zhì)量。

（四）廉政建設方面

1、思想制度建設：（1）學校經(jīng)常開展廉政教育活動；（2）有廉政建設獎懲制度；（3）學校嚴格執(zhí)行教育收費規(guī)定和“兩免一補”政策；（4）教師及時如實填寫收費卡；（5）廣泛開展校園廉政文化建設。

2、具體要求及措施：（1）學校領導勤政廉潔，作風民主，無違紀現(xiàn)象；（2）教代會審議通過的合理化建設得到落實；（3）學校不私自招收擇校生；（5）學校無舉辦各種名目的收費現(xiàn)象；（6）學校設立舉報箱和舉報電話。

三、責任考核和責任追究

1、學校建立行風建設領導小組，由校長任領導小組組長，全面負責學校行風建設工作，分管領導任副組長，負責對教師的監(jiān)督、檢查。

2、行風建設領導小組經(jīng)常組織教師學習有關法律法規(guī)和師德規(guī)范，積極組織開展行風建設有關活動，把行風工作落到實處。

3、行風建設領導小組要在學校網(wǎng)站上設立行風建設監(jiān)督信箱收集信息，更好地開展行風建設工作。

以上各條要求教職員工要嚴格執(zhí)行，學校將組織督查組不定時的進行檢查，對于在行風建設活動中違紀違規(guī)的人和事，一經(jīng)查實，將視情節(jié)輕重，追究當事人的責任，情節(jié)嚴重的人和事要上報教育管理中心。

四、以上各條若有違反所造成的一切后果由責任教師自負，與學校無關。

五、附則

簽訂本責任書的責任人如有工作變動，繼任者承擔本責任書的責任。本責任書簽訂之日起生效。本責任書一式兩份，簽字雙方各執(zhí)一份。

以支塘小學（蓋章）

校長（簽字）____________

教師（簽字）___________

2013年9月15日

第二篇：行風建設目標責任書

行風建設目標責任書

（后勤、教輔人員）

近年來，我校既注重教育教學質(zhì)量的提高，又注重教師的行風建設，涌現(xiàn)出一大批在工作崗位上默默無聞，樂于奉獻的優(yōu)秀教師。但仍有個別教師對自己言行要求不嚴、衣著不正等，有體罰或變相體罰學生，有違反教師職業(yè)道德和公民道德規(guī)范的，以及亂收費亂辦班的現(xiàn)象依然存在。把這些問題如不迅速得到解決，勢必影響廣大學生的健康成長和學校的蓬勃發(fā)展，影響我校教師在人民群眾中的良好形象。每位教師必須切實加強自身職業(yè)道德建設，增強其緊迫感和責任感，在我校形成“敬業(yè)愛生、勤學樂教、明禮誠信”良好的師德風尚。為此，根據(jù)《教師法》、《教師職業(yè)道德行為規(guī)范》、《延邊州中小學教師違規(guī)違紀法處理規(guī)定》等文件精神，結(jié)合我校實際，特制定學校行風建設目標責任書。

1、關心愛護學校公共財產(chǎn)，做好各種設施設備的管理，校內(nèi)有求必應，做好學校后勤保障工作。

2、舉止端莊，衣著整潔、大方，工作時間不酗酒，嚴守作息時間。

3、做好學校防火設施、供水設施、供暖設施的管理，出現(xiàn)問題及時維修同時反映有關領導。學校食堂、商店加強衛(wèi)生管理，嚴把飲食、食品衛(wèi)生，杜絕“三無”食品進入學校。

4、必須遵守學校各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，嚴禁擅自缺席，嚴守崗位，玩忽職守。

5、尊重領導、服從組織統(tǒng)一要求、禮貌待人，團結(jié)互助，不罵人，不打架，嚴禁在背后議論、傳言造謠、不負責任的話、不做有違反學校公德的事。

6、嚴格經(jīng)費收入管理，各項收費嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的收費范圍和標準，并使用符合國家規(guī)定的合法票據(jù)。加強學校固定資產(chǎn)的管理，嚴守固定資產(chǎn)的登記制度，必須每一年核實一次。學校財產(chǎn)堅持誰主管誰負責的原則如有損壞和丟失追究有關責任人。

7、積極參加學校組織的 各種會議和活動，自覺學習法律法規(guī)，依法從教；保護學生合法權(quán)益。不得有違背法律法規(guī)的言行，禁止參與違法亂紀活動。

8、加強安全管理及時排查和排除安全隱患，即教學設施，校舍內(nèi)外、食堂

設施設備、供電、供水、供暖設備及運動器材等等。

9、廉潔從教，堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，不利用職責之便謀取私利。

教師要堅持高標準，嚴要求，弘揚正氣，樹立良好的教師形象，打擊和自覺抵制歪風邪氣，并互相監(jiān)督。違反上述要求的教師及相關人員，視其情節(jié)輕重1—3年內(nèi)不評優(yōu)、不晉級或給予黨紀、政紀處分，甚至解聘，情節(jié)嚴重的視為自棄崗位同時觸犯法律的將移送司法部門處理。如有違反，決不姑息。

校長簽印：教師簽?。?/p>

2008年月日2008年月日

第三篇：2011教師行風建設目標責任書

寶豐中心學校行風建設目標管理責任書 為了全面貫徹教體局及中心學校行風建設工作會議精神，認真解決好行風建設中存在的問題，切實樹立學校的良好形象，根據(jù)我校教師實際情況，特制定我校教師行風建設目標管理責任書。

一、服從學校組織領導，認真執(zhí)行教育教學法規(guī)，寫好學習筆記和體會，學期末政治、業(yè)務學習筆記字數(shù)不少于3000字。（10分）

二、嚴格遵守國家、學校的各項規(guī)章制度，例如：考勤制度、職業(yè)道德，教育教學十不準，教師一日行為常規(guī)，教師文明形象十要求；教師文明形象“十說”“十忌”，干部勤政、廉政“八項要求”“十項規(guī)定”。對于違反者，根據(jù)情節(jié)給予處分，全學期不得參于任何的評優(yōu)，此項得分為0分。對于文明行為給予表彰獎勵。（20分）

三、遵守職業(yè)道德，樹立公仆意識（25分）

加強自身職業(yè)道德建設，樹立“七個形象”，發(fā)揚“十種精神”創(chuàng)行業(yè)新風。抓典型的人和事，使行風建設再上新臺階。

（1）尊重學生人格，關心熱愛學生，特別關心差生，不體罰和變相體罰學生。

（2）更新教育理念，不斷改進教學方法，發(fā)揮學生潛能，培養(yǎng)學生個性，面向全體，大面積提高教育教學質(zhì)量。

（3）接待家長熱情大方禮貌，不冷漠。

（4）不讓學生給自己干私活，做有償家教。

（5）不索取學生錢物，不接收家長宴請。

四、服務水平、教學成果（25分）

1、遵守勞動紀律，無遲到、早退、曠工現(xiàn)象；嚴格執(zhí)行教學

常規(guī)，按時進出課堂，不無故缺課。2、3、4、收。

五、完成學校下達的教育教學任務，每學期由教務主任協(xié)同班主任召開兩次以上學生代表會，評議任課教師。

六、收費方面（10分）1、2、3、不擅自作主，亂收費或私自提高收費標準； 收費登記卡填寫認真，準確。樹立安全無小事的思想，嚴格要求學生放學排隊，按規(guī)定建立家長聯(lián)系檔案，做好家訪工作； 建立好差生幫教檔案； 每學期召開一次家長會，發(fā)放征求家長意見表，并保證回時間到校；加強防水、防火、防危險打鬧、防交通事故，切實保證學生的人身安全。

本責任書自簽定之日起生效。

校長：

教師：

2012年2月20日

第四篇：小學政風行風建設責任書

小學政風行風建設責任書

為積極推進學校行風建設，努力辦好人民滿意教育，爭創(chuàng)家長滿意學校，爭做家長滿意教師，小學（甲方）與黨員（乙方）簽訂本責任書。

乙方在行風建設中負有以下職責：

1、嚴格自覺執(zhí)行黨的教育方針，全面協(xié)調(diào)安排學校工作。

2、關心和維護群眾的利益，解決教師的實際困難。

3、以身作則，給教職員工樹立榜樣。

4、分析情況要務實，廣泛征求群眾的意見，善于接受群眾的建議。

5、決策講程序，能做出正確的決策。

6、工作須透明，保障群眾的知情權(quán)。

7、處事應公正，能公平地對待每一個人。

8、經(jīng)常走進辦公室，與教師進行溝通。

9、經(jīng)常走進教室，了解學生的情況。

10、關心教師的教學和專業(yè)化發(fā)展。

本責任書由學校黨政干部自覺履行，每年接受教育局黨工委和群眾考核。

本責任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本責任書自簽定之日起有效期為三年。

甲方：乙方：

小學（蓋章）黨員（簽字）

第五篇：行風建設責任書

丁伙鎮(zhèn)衛(wèi)生院錦西分院 2014年行風建設目標責任書

為認真貫徹落實國家衛(wèi)計委及區(qū)衛(wèi)生局工作會議精神，切實抓好我院行業(yè)作風建設，堅決執(zhí)行“九不準”，醫(yī)院與各科室簽訂本責任書。

一、堅持“誰主管、誰負責”和“管行業(yè)必須管行風”的原則。加強行風建設工作組織建設，明確各科室負責人是第一負責人，落實主管部門責任，夯實工作任務。

二、學習貫徹“九不準”和《衛(wèi)生計生委關于建立醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂不良記錄實施辦法》。學習教育覆蓋面和督導檢查覆蓋面都要達到100%。

三、貫徹執(zhí)行《國家衛(wèi)生計生委辦公廳關于開展醫(yī)患雙方簽署不收和不送“紅包”協(xié)議書工作的通知》精神。

四、開展專項整治活動。規(guī)范醫(yī)療宣傳，杜絕承包、出租科室和以合作等形式引進大型醫(yī)用設備等違規(guī)行為，規(guī)范公益性贊助管理，徹底清除科室“小金庫”。

五、加強藥品、耗材、設備采購管理。按規(guī)定參加江蘇省藥品集中網(wǎng)上采購，并執(zhí)行非招標藥品采購備案制度，與供應企業(yè)簽訂《廉潔采購協(xié)議書》。

六、加強醫(yī)院藥事管理。醫(yī)院按比例配備臨床藥師，開展臨床用藥評估和處方、用藥醫(yī)囑點評與干預。認真落實抗菌藥物臨床應用分級管理制度，醫(yī)院總體藥占比不得高于50%。

七、嚴格執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)規(guī)范。認真開展“三合理檢查”，堅決制止科室和個人為追求經(jīng)濟效益過度檢查、過度治療、過度用藥行為。

八、加強監(jiān)管。加強對工作人員廉潔風險防控的培訓，自覺接受監(jiān)督。

九、建立責任追究制度。將行風工作列入到科室目標考核內(nèi)容，并注重結(jié)果運用。堅決查處各種違法違紀案件。

十、認真總結(jié)工作，做好各類信息的準確報送。

十一、本責任書一式二份，責任雙方各執(zhí)一份。

黨支部書記：

科組責任人： 院

長：

二O一四年三月

日