第一篇：勞務協(xié)議書(完成一定工作任務)樣版

勞務協(xié)議書（完成一定工作任務）

簽訂日期：

甲 方: 乙 方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方承接甲方臨時用工事宜達成如下協(xié)議：

（一）乙方的工作由甲方根據(jù)工作需要進行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求，安排工人盡職盡責做好工作。

（二）乙方應嚴格管理自己的員工遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。

（三）乙方全體員工需愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。

（四）對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方或其員工承擔賠償責任。

（三）在任何情形下，本條所規(guī)定的保密義務應持續(xù)有效。

（一）因本協(xié)議引起或者與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應首先以協(xié)商方式解決。協(xié)商應在一方向另一方送達關(guān)于協(xié)商的書面要求后立即開始；如果十日內(nèi)雙方未能通過協(xié)商解除爭議，的則雙方同意按照以下 地 址： 郵政編碼： 電話號碼： 傳真號碼： 收 件 人：

如任何一方的地址有變更時，需在變更前十日以書面形式通知對方。因遲延通知而造成的損失，由過錯方承擔責任。(簽字)有權(quán)簽字人：【 】

乙方：【 】

(簽字)

第二篇：2014民政工作任務完成情況工作匯報

2014寧縣民政工作重點項目

建設情況匯報

（寧縣民政局）

今年來，我縣社會福利機構(gòu)建設工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和高度重視下、以關(guān)心城鄉(xiāng)老年人生活為目的，以滿足老年群體基本養(yǎng)老服務需求為重點，加快推進城鄉(xiāng)社會福利機構(gòu)建設，切實為我縣老年人提供多層次、多樣化的養(yǎng)老服務。堅持從實際出發(fā)、尊重群眾意愿，采取統(tǒng)籌規(guī)劃、整合資源、多方參與、多策并舉的方針，以社區(qū)、村委會為單位，按照“村社主辦、互助服務、政府支持、群眾參與”的原則和“尊重群眾意愿、依據(jù)實際需求，盡力而為、量力而行，講求實效、持續(xù)發(fā)展”的要求，體現(xiàn)自愿、自治的公益性特點，突出互助特色，按照因地制宜、實際實用，多策并舉、方式多樣的思路，充分利用各種資源，改建、擴建、新建等方式，全面開展了建設任務，確保了此項工作的順利推進，完善了農(nóng)村社會養(yǎng)老服務設施，為留守、獨居等老年人創(chuàng)造一種相互幫助、相互關(guān)照、消除孤獨的生活環(huán)境，為社會關(guān)心關(guān)愛弱勢人群開通一條綠色通道。截至目前，我縣民政項目建設進展順利，現(xiàn)將項目建設情況匯報如下：

一、具體情況

1、寧縣社會福利院建設項目：目前已完成該項目主體工程建設，正在進行內(nèi)配及附屬工程建設，計劃2014年10月底前完成完成竣工驗收和宿舍內(nèi)部的生活設施購臵安裝。

2、農(nóng)村互助老人幸福院建設項目：按照省、市規(guī)劃和安排，原計劃在我縣米橋鄉(xiāng)宋家村、湘樂鎮(zhèn)湘樂村、瓦斜鄉(xiāng)莊科村和早勝鎮(zhèn)葡萄溝村、潭臘村新建5處互助老人幸福院。其中瓦斜鄉(xiāng)莊科村和早勝鎮(zhèn)葡萄溝村、潭臘村因資金緊張，無力建設，經(jīng)市民政局批準，變更為盤克鎮(zhèn)杏洼村、宋莊村、前渠村互助老人幸福。目前這5處互助老人幸福院均已完工。

3、城鄉(xiāng)社區(qū)老年人日間照料中心建設項目：按照省、市規(guī)劃和安排，原計劃在早勝鎮(zhèn)中興社區(qū)、九峴鄉(xiāng)北莊村、桃樹莊村、瓦斜鄉(xiāng)塬畔村、瓦斜村、平子鎮(zhèn)下塬村、仙靈村春榮鄉(xiāng)三曹村、王臺村、昔溝村、焦村鎮(zhèn)玉村村、張斜村、湘樂鎮(zhèn)北倉村新建13處城鄉(xiāng)社區(qū)老年人日間照料中心。其中九峴鄉(xiāng)北莊村、桃樹莊村因資金緊張，無力建設，經(jīng)市民政局批準，變更為春榮鄉(xiāng)寧春村、米橋鄉(xiāng)可欽村。目前瓦斜鄉(xiāng)塬畔村、瓦斜村、平子鎮(zhèn)下塬村、仙靈村春榮鄉(xiāng)寧春村、三曹村、王臺村、昔溝村、焦村鎮(zhèn)玉村村、張斜村、湘樂鎮(zhèn)北倉村、米橋鄉(xiāng)可欽村這12處農(nóng)村老年人日間照料中心均已完工，早勝鎮(zhèn)中興社區(qū)老年人日間照料中心因資金缺乏，尚未完工，預計于2014年年底完成項目建設。

4、縣城中心敬老院建設項目：我縣縣城敬老院建設項目經(jīng)縣發(fā)改局審批，已于2014年通過立項，現(xiàn)處于資金籌備階段。

二、主要做法

1、政府引導，社會參與。堅持以“政府引導、部門協(xié)同、村級主辦、社會參與、互助服務”為宗旨，以政府投入為支撐，以政策扶持為導向，積極鼓勵社會力量參與養(yǎng)老服務，落實優(yōu)惠政策，形成發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)的整體合力，推動社會養(yǎng)老服務體系建設加快發(fā)展。

2、突出重點，循序漸進。根據(jù)老年人口數(shù)量和養(yǎng)老服務發(fā)展水平，充分利用現(xiàn)有社會資源，因地制宜，合理確定養(yǎng)老服務設施建設規(guī)模和床位數(shù)。以長期照料、護理康復和社區(qū)照料為重點，分類完善不同養(yǎng)老服務設施功能，優(yōu)先滿足集中供養(yǎng)的“三無”老人、最低生活保障老人、高齡老人、失能半失能老人和重度殘疾老人等特殊困難老人的養(yǎng)老服務需求。

3、以人為本，和諧發(fā)展。充分尊重老年人的生理、心理特征，為老年人提供細致、周到的人性化服務。進一步營造敬老愛老助老的社會氛圍，落實各項養(yǎng)老服務優(yōu)惠政策，更好地維護老年人的權(quán)益。

第三篇：2011年工作任務完成情況自查報告

教育工會北寬坪鎮(zhèn)中心校委員會 二〇一一年工作任務完成情況自查報告

一年來，我鎮(zhèn)教育工會在中心校黨支部的正確領(lǐng)導下，根據(jù)區(qū)總工會和教育工會的部署安排，認真學習、深入貫徹黨的十七大和全總十五屆四次、五次執(zhí)委會精神，堅持以法治會，加強自身建設，充分發(fā)揮工會職能作用，在組織教職工參政議政、建設和諧校園、教育教學、教研教改、開展群眾性文體活動、幫扶困難教職工等方面作了大量工作，發(fā)揮了積極作用。根據(jù)商政工發(fā)（2011）8號商洛市商州區(qū)教育工會二〇一一年工作檢查內(nèi)容和安排的精神，特對我鎮(zhèn)教育工會一年來的工作任務完成情況進行了自查，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下：

一、加強政治、業(yè)務學習。

一年來工會充分利用每單周周三晚的政治學習時間，與學校黨支部聯(lián)合，以黨的十七屆四中、五中全會精神，科學發(fā)展觀等為學習重點，緊抓師德教育工作。認真學習《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》《教師十不準》等與教育教學密切相關(guān)的法律法規(guī)，階段性地收集學習心得體會，全年共辦學習園地四期。定期不定期的檢查教師的學習筆記，要求每學期教師的政治學習筆記不少于四千字。同時利用雙周周三晚會議時間，與學校教導處聯(lián)合，組織教師學習先進的教育教學理論，觀看教學光盤，聽取外出學習教師的業(yè)務輔導報告，深入開展教研教改工作。根據(jù)學校計劃，組織教師開展優(yōu)質(zhì)課賽講以及說課、評課活動，增強教師教書育人的事業(yè)心和責任感，提高廣大教師的教學和師德水平。

根據(jù)教育工會以及教研室的安排，選派業(yè)務能力強的任課教師、管理干部去西安及其它外地參觀學習，將外面有效的教學和管理模式引進我校。定期召開工會座談會，收集教師對學校的意見，反饋給學校行政領(lǐng)導，吸納利于學校工作的建議，促進學校長足發(fā)展。

二、多渠道開展校務公開工作，確保教職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

為進一步學習和實踐科學發(fā)展觀，落實黨的全心全意依靠教職工辦學的指導方針，強化學校民主管理，實行依法制校，確保教職工對校務工作享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強教職工的主人翁意識，更好的調(diào)動全體教職工和社會參與支持學校工作的自覺性，加強學校行政領(lǐng)導班子和黨風廉政建設，完善內(nèi)部監(jiān)督制約機制，密切干群關(guān)系，提高學校管理水平和辦學效益，學校多渠道多形式開展校務公開。每星期五召開校委會班子會議，周日晚全體教師會議，討論研究學校工作，有關(guān)涉及教師切身利益的重大事宜如評選優(yōu)秀教師、職稱競聘、學生“一補”資金的落實、教師績效考核等都要通過教師大會，學校有關(guān)收費都要在大門口公開欄公示于學生與家長。每年召開兩次學生家長會，讓社會各界人士了解學校辦學情況，為學校的發(fā)展提合理化意見、建議。學校教育教學有關(guān)方面制度地出臺都要經(jīng)過幾上幾下的討論、修改、完善，最后經(jīng)教代會通過后方能執(zhí)行。我校確實是通過校務公開，促進干群關(guān)系，提高教育教學工作效率。

三、做好教代會工作，實施民主管理。

教職工代表大會是學校實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理的主渠道。為了落實職權(quán)，規(guī)范程序，充分調(diào)動教職工的積極性，主動參與學校民主管理、民主監(jiān)督。每學年中心校都召開教職工代表大會，聽取校長工作報告及學校的財務報告和重大經(jīng)費的使用情況，聽取校級行政領(lǐng)導的個人述職報告，并對他們進行合理化評議。今年的教代會已準備就緒，計劃在本期結(jié)束時利用時間召開。

四、完善檔案資料，積極創(chuàng)建民主管理示范學校。

抓實校務公開工作，抓好教代會的籌備工作，落實教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利，積極創(chuàng)造條件，收集、整理、完善檔案資料，為創(chuàng)建民主管理示范學校做充分的準備。

五、堅持十必訪制度，實施送溫暖工程。

工會組織始終把送溫曖工程作為工會的常規(guī)性工作來抓，對有特殊困難的教師主動慰問；對生病住院的教師必須慰問；遇有重大節(jié)日進行重點慰問；堅持在春節(jié)期間對離退休教師、患病教師慰問。學校年青教師家里發(fā)生矛盾，工會干部積極做工作進行調(diào)解，使其家庭和睦。關(guān)心困難職工的生活，堅持為教職工，尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送溫暖。幾年來慰問教師累計70多人次。計劃今年春節(jié)前夕組織中心校校級領(lǐng)導，專門慰問全鎮(zhèn)十四個在職、退休的教師，將組織的溫暖送到困難教師的心坎上。

六、開展有益健康的文體活動。

為了展現(xiàn)教職工積極向上的精神風貌，營造和諧校園氛圍，提高教職工的身體素質(zhì)，倡導“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，增強廣大教職工的身體素質(zhì)，推進師德群體創(chuàng)優(yōu)活動，一年來組織教職工開展體育、文藝活動，開展了跑步、乒乓球、籃球、羽毛球等大家喜歡的活動，教師積極參加，活動參與面廣，教職工反映較好。節(jié)假日，組織各小學教師聯(lián)誼活動，組織有序，氣氛活躍，內(nèi)容豐富，不僅有游戲、唱歌等活動，還表彰了先進黨員、先進集體。特別是為了慶祝建黨90周年，配合鎮(zhèn)黨委政府組織了教育系統(tǒng)及鎮(zhèn)屬單位職工成功舉行了“追憶歷史足跡，唱響紅色寬坪”紅歌演唱會。在慶祝教師節(jié)之際，我鎮(zhèn)工會開展了“愛國主義歌曲大家唱”活動，積極組織排練集體大合唱，全校教師人人上陣，高歌《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》、《走進新時代》等歌唱祖國、歌唱黨、歌唱社會主義、歌唱改革開放的經(jīng)典歌曲。目前我們正準備慶祝元旦教職工文藝聯(lián)歡活動。

七、其它工作任務完成情況

配合區(qū)局，認真落實好了上級工會安排的每一項工作。超額完成了2012《中國教工》、《中國工人報》、《陜西工人報》等工運刊物的征訂工作以及職工互助保險的入保工作，按時上交工會經(jīng)費和工運理論論文，今年我鎮(zhèn)工運論文獲獎三篇，程根成的《加強教師職業(yè)道德修養(yǎng)提高教師職業(yè)道德水平》獲區(qū)級一等獎；董志善的《對農(nóng)村中小學實施績效工資的思考》和張彥民的《加強師德修養(yǎng)的重要性和必要性》分別獲區(qū)級三等獎。按時上報工會工作信息和工會工作計劃、總結(jié)。

總之一年來，我鎮(zhèn)教育工會在中心校黨支部和行政部門的大力支持及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結(jié)成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服困難，發(fā)揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事。我們相信，在全體教職工的共同努力下，我鎮(zhèn)教育工會的明天會更美好。

教育工會北寬坪鎮(zhèn)中心校委員會

二〇一一年十二月二十五日

第四篇：淺談如何高效完成崗位工作任務

淺談如何高效完成崗位工作任務

（前言：***單位目前面臨的是人員缺少、工作量大、發(fā)展任務重、安全責任重的實際問題。我作為一個工作近30年的老員工，借此機會，就如何高效完成崗位工作任務方面談談我個人的粗淺看法，僅供參考。）

圓滿完成崗位工作任務，是自己的職責。如何在完成工作任務的過程中提高效率、保證質(zhì)量，是我們每一個干部員工都應注意的問題。個人認為，高效完成崗位工作任務，要必須做到“五個有”：

一、要有一個積極主動的工作態(tài)度

態(tài)度決定一切。俗話說：能夠原諒的是能力，不能原諒的是態(tài)度。好的態(tài)度對工作有好的效果，不好的態(tài)度肯定有不好的驅(qū)動力。我們雖然不能選擇工作，但對待工作的態(tài)度是可以選擇的。按照自己的工作職責和制度，第一時間投入到工作中去，即使在領(lǐng)導沒有布臵、提醒的情況下，這才是正確的工作態(tài)度。

積極主動的工作態(tài)度是對工作責任心的具體表現(xiàn)。在工作中要把握好尺度，就必須熟悉和明確自己的職責，辦事程序和相關(guān)制度。寧愿在做事過程中去接受評議，也不要在被動的工作中去接受批評。也只有正確的工作態(tài)度才能在工作上爭分奪秒地“搶”，有膽有識地“闖”，千辛萬苦地“拼”，腳踏實地地“干”，始終保持“不用揚 1

鞭自奮蹄”的精神，樹立和堅持正確的工作觀，才是高效完成崗位工作任務的必然要求。

二、要有一個良好的工作習慣

一個良好的工作習慣是保證工作高質(zhì)、高效完成的前提和保證。我們不妨試著培養(yǎng)以下習慣：一是建立工作列表。隨時記下要做的工作，并區(qū)分輕重緩急排列出完成順序和完成時限，按序、按期完成。二是量化分解目標。善于將工作目標量化、細化，將大項化為小項，將復雜的工作分解簡單的工作，逐一完成?；蛘邔で笸碌膮f(xié)助，協(xié)同完成工作。三是遇到難題尋求幫助。有時我們會面臨一些難題，如果陷在一個思路中，可能會空耗時間，這時不妨同他人溝通一下，聽聽別人的見解，或許有更多的解決思路；或者自己對一個難題有了一個思路，也應該立即與他人溝通一下，驗證思路。一般的，在前期發(fā)現(xiàn)問題比后期改正問題要節(jié)省數(shù)倍的時間精力。四是善于總結(jié)經(jīng)驗。每次工作結(jié)束，冷靜下來總結(jié)很有必要?？偨Y(jié)自己的工作前準備是否到位，工作中技巧的使用、理解和其他同事的合作等是否恰當；總結(jié)自己的工作有何收獲、有無失誤、哪方面還需要提高、哪方面有經(jīng)驗值得以后發(fā)揚等。只有這樣，才能避免自己走以前走過的彎路，才能提高自己的工作經(jīng)驗和閱歷，才能以自己的經(jīng)驗指導自己走自己的捷徑從而提高工作效率。五是集中精力專注一事。保證工作效率的最佳方法就是專注，不要被小事情或其它的事情分心，做完一件事再做另外一件。

三、要有一個扎實的基本功

所謂基本功，就是工作的技能。沒有一定的文化素養(yǎng)，沒有一定的技能，就干不好自己的崗位工作，或者領(lǐng)導交辦的其它工作任務?；竟Φ木毦?，一方面來源于知識的積累，一方面來源于自己的經(jīng)驗，一方面來源于行業(yè)技術(shù)的追蹤。最主要的，是不斷的學習。當今知識的更新很快，不學習就要落伍，活到老學到老，做了這一行，就要喜歡和鉆研這一行。每個人，都需要在自己的工作崗位上不斷深入，不斷鉆研，不斷發(fā)展，這樣，才不至于做事時被知識和業(yè)務技能的潰乏所束縛，才不至于因解決不了問題而困步不前。

四、要有一個明確的分工與合作

工作需要一個團隊，在這個團隊中，只有進行明確的分工，人員間精誠的合作，才能提高整個團隊的工作效率。在合作中，領(lǐng)導者要承擔好分工協(xié)調(diào)的任務，發(fā)揮各人的最大優(yōu)勢，使每個人都能心情愉悅、高效率地工作。而對于團隊中的每一個人來講，要認真對等自己的工作，明白自己在團隊中的位臵，清楚自己在項目（工作）中的環(huán)節(jié)，與團隊中人員多交流，多溝通，做好自己的工作，同時協(xié)助別人完成工作，營造良好的工作氛圍。

五、要注意避免五種不良的傾向

一是推諉。三種情況最容易產(chǎn)生推諉：就是責任邊際模糊的工作容易推諉、對執(zhí)行者沒有好處甚至有壞處的事（自己不擅長，不愿意 的事）容易推諉、對責任重大時間緊迫的任務容易推諉。二是反復。這是平時工作投入時間最多，效率最低的不良工作傾向。今天從頭干起，明天還是從頭干起，領(lǐng)導不催，天天如是，看似很忙，可就不見結(jié)果或者效果。三是變形走樣。自以為是正確的，減少必要的工作環(huán)節(jié)。亂理解上級意向，造成結(jié)果與目的相反，達不到預期效果。四是細節(jié)缺位。忽略小的細節(jié)、環(huán)節(jié)，基礎(chǔ)工作不扎實，導致大問題的發(fā)生。五是拖拉。今天干一點，明天干一點，神龍不見尾。班門弄斧了，請各位領(lǐng)導和同志們批評指正。謝謝大家！

第五篇：如何完成工作任務及做好本職工作

如何完成工程任務及做好本職工作

身為XXX煤業(yè)有限公司礦委班子的一員，我該如何完成工程任務？如何做好本職工作？孔子就曾提到“人管好自己就是對社會盡到了責任”。單就個人發(fā)展的起始階段而言，我們便不可否認：做好本職工作，是我們每個人“義不容辭，責無旁貸”的！怎么完成工程任務和做好本職工作？淺談我自己的一些看法。

一、努力完成工程任務

1、工程項目施工圖紙是指導井巷掘進工程、地面生產(chǎn)系統(tǒng)土建工程及機電設備安裝工程的基礎(chǔ)資料，總工辦必須督出設計單位盡快完成未設計的施工項目圖紙。

2、完成工程項目施工圖紙設計后，外協(xié)辦及時與造價咨詢公司聯(lián)系，編制工程預算書。完成工程預算后，外協(xié)辦及時與縣市公司、省集團公司基建部辦理各工程項目招投標文件工作，做好一期工程和二期工程的正規(guī)銜接工作。

3、施工隊及時編制各項目工程施工組織設計及作業(yè)規(guī)程，通過建設單位、施工單位、監(jiān)理單位會審后，來指導工程項目的實施。將各項工程項目規(guī)劃和施工圖紙設計目的弄清楚，謹慎細致做好礦井建設的各項施工計劃，在工作面作業(yè)現(xiàn)場，更好地指導各項施工質(zhì)量標準和加快煤礦各項工程建設速度。

4、為避免井下、地面施工項目造成大型返工現(xiàn)象，施工單位和建設單位測量人員嚴格按照施工圖紙設計方案，提前做好測量定位放線工作，在施工過程中，確保掘進巷道方位角、井下各硐室地點及地面建構(gòu)筑物 1

布置地點的準確性。

5、生產(chǎn)科、基建科圍繞市公司下達的各項工程總計劃，編制完善各施工項目進度計劃，在無特殊情況或人為不可抗拒的施工條件下，嚴格按照施工計劃組織實施各項工程任務。

6、礦委班子成員及施工隊項目經(jīng)理嚴格執(zhí)行跟班帶班制度，積極協(xié)助配合施工隊理順施工勞動組織，將任務逐項分解到各施工小組。在施工現(xiàn)場幫助施工隊解決專業(yè)性技術(shù)難題，確保在施工過程中不走彎路。

7、加強煤礦各科室領(lǐng)導及各專業(yè)項目管理，努力克服一切困難，各級領(lǐng)導干部要動真情、下真功，深入到施工現(xiàn)場中去，幫助各施工隊在現(xiàn)場處理和消除施工過程中的安全隱患，確保各施工地點或作業(yè)現(xiàn)場的安全條件可持續(xù)發(fā)展。

二、盡職盡責做好本職工作

1、我以為不論是一個管理者，還是普通的職員，首先要知道自己的本職工作，熱愛本職、端正工作態(tài)度，在工作崗位上尋找樂趣，從而體現(xiàn)自己的生命價值。應該說敬業(yè)是基礎(chǔ)，樂業(yè)是前提，勤業(yè)是根本，只有把自己的工作做到位，盡到自己的工作責任，才能稱得上是一名稱職和合格的工作人員。

2、做好本職工作，就要從現(xiàn)實做起，從自己做起；勇于主動承擔工作責任，不知難而退，盡心盡責，樂于奉獻；注重自身能力的培養(yǎng)，加強學習，提高業(yè)務能力，提高自身綜合素質(zhì)；工作中細致認真，盡心盡責，出現(xiàn)問題及時發(fā)現(xiàn)，并為工作獻計獻策，勇于實現(xiàn)工作中的創(chuàng)新；我既然選擇了這項工作，就當義不容辭、滿腔熱情地對待它，專心專意做好它。凡

事就怕“認真”二字。對自己的工作要認真研究，并抱有好奇心，并嘗試去喜歡“她”，不會的就潛心學習提高，并從中找到工作的樂趣。

3、要善溝通、重協(xié)作。“只有團結(jié)才有力量，只有團結(jié)才會出戰(zhàn)斗力”，工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性發(fā)展。生活是一面鏡子，你對它笑，它也會對你笑。在同事間要以溝通促進友誼，以諒解促進團結(jié)，珍惜緣分，增進了解，相互補臺，奮發(fā)進取，充分發(fā)揮1＋1＞2的作用。

4、要自覺加強學習，提高工作能力。工作能力的提高，沒有任何捷徑可走，惟有靠刻苦學習，長期積累。深刻認識加強學習的極端重要性，增強學習的主動性和自覺性，樹立終身學習的思想，把學習當作一種政治責任、一種精神追求，形成濃厚的學習風氣，勤于學習，善于學習。不斷掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領(lǐng)，創(chuàng)造新業(yè)績。

5、要樹立正確的人生觀、事業(yè)觀?！八枷霙Q定行動”，正確的人生觀、事業(yè)觀是我們做好本職工作、促進個人發(fā)展、求得長足進步的取勝之匙。善于與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，我們的應變能力，決斷力，適應力，以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在工作崗位上得以展示。

6、在工作中，要時刻開展批評與自我批評，努力克服一切困難，一步一個腳印以全新的面貌認真落實2013的工作目標。在公司及礦領(lǐng)導、各科室（區(qū)隊）的支持和幫助下，扎扎實實、腳踏實地的搞好本職工作。

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二〇一三年三月二日