第一篇：建筑公司掛靠勞務(wù)公司開具增值稅專用發(fā)票的稅收法律風(fēng)險(xiǎn)及規(guī)避要點(diǎn)

建筑公司掛靠勞務(wù)公司開具增值稅專用發(fā)票的稅收法律風(fēng)險(xiǎn)及規(guī)避要點(diǎn)

全面營改增后，許多沒有設(shè)立勞務(wù)公司的建筑企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)人工費(fèi)用的增值稅抵扣問題，往往通過掛靠勞務(wù)公司開具3%的增值稅專用發(fā)票來抵扣企業(yè)的增值稅銷項(xiàng)稅額。筆者通過實(shí)踐調(diào)研發(fā)現(xiàn)，這種掛靠勞務(wù)公司開具增值稅專用發(fā)票存在不少稅收風(fēng)險(xiǎn)，具體的規(guī)避策略論述如下。

（一）建筑公司掛靠勞務(wù)公司開具增值稅專用發(fā)票的稅收法律風(fēng)險(xiǎn)：虛開增值稅專用發(fā)票，而且構(gòu)成虛開增值稅專用發(fā)票罪的刑事犯罪行為。

1、掛靠勞務(wù)公司開具增值稅專用發(fā)票的現(xiàn)有操作流程介紹

筆者實(shí)踐調(diào)研發(fā)現(xiàn)，建筑公司掛靠勞務(wù)公司開具增值稅專用發(fā)票的現(xiàn)有操作流程如下：第一步：建筑公司與掛靠的勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)分包合同；第二步：建筑公司將勞務(wù)費(fèi)用通過對公賬戶轉(zhuǎn)入勞務(wù)公司賬戶，勞務(wù)公司扣除稅點(diǎn)費(fèi)用后，將剩下的勞務(wù)款從公司賬戶提出給建筑公司的老板本人銀行卡；第三步：勞務(wù)公司向建筑公司開3%的增值稅專用發(fā)票；第四步：建筑公司對項(xiàng)目部的民工在銀行開立工資卡，建筑公司老板每月通過自己的本人銀行卡將民工工資匯入民工工資卡；第五步：勞務(wù)公司虛列民工工資單做成本。

2、建筑公司掛靠勞務(wù)公司開具增值稅專用發(fā)票的稅收法律風(fēng)險(xiǎn)分析

（1）增值稅進(jìn)項(xiàng)稅抵扣增值稅銷項(xiàng)稅額的條件

在稅收征管實(shí)踐中，增值稅進(jìn)項(xiàng)稅抵扣增值稅銷項(xiàng)稅額必須滿足“四流或三流”合一的條件。即合同流、資金流、發(fā)票流和物流（勞務(wù)流）。這四流中的合同流和物流(勞務(wù)流)必須是真實(shí)的，而不是假合同流或假物流。也就是說，一項(xiàng)銷售行為或勞務(wù)行為同時(shí)滿足，銷售方（勞務(wù)提供方）、增值稅專用發(fā)票的開具方、款項(xiàng)的收款方是同一民事主體，或者說是，滿足“勞務(wù)流（物流）、資金流和票流”等“三流一致”或滿足“合同流、勞務(wù)流（物流）、資金流和票流”等“四流一致”（因?yàn)槲锪骰騽趧?wù)流中隱含了合同流）的采購行為(勞務(wù)行為)的條件，則增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額就可以在增值稅銷項(xiàng)稅額中進(jìn)行抵扣。

（2）建筑公司掛靠勞務(wù)公司開具增值稅專用發(fā)票的的法律分析

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用<全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于懲治虛開、偽造和非法出售增值稅專用發(fā)票犯罪的決定>的若干問題的解釋》（法發(fā)[1996]30號）的規(guī)定，有貨物購銷或者提供或接受了應(yīng)稅勞務(wù)但為他人、為自己、讓他人為自己、介紹他人開具數(shù)量或者金額不實(shí)的增值稅專用發(fā)票；根據(jù)《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》第二十二條的規(guī)定，為他人、為自己開具與實(shí)際經(jīng)營業(yè)務(wù)情況不符的發(fā)票是虛開發(fā)票行為。根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于納稅人對外開具增值稅專用發(fā)票有關(guān)問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2014年第39號）的規(guī)定，對外開具增值稅專用發(fā)票同時(shí)符合以下情形的，不屬于對外虛開增值稅專用發(fā)票。

1、納稅人向受票方納稅人銷售了貨物，或者提供了增值稅應(yīng)稅勞務(wù)、應(yīng)稅服務(wù)；

2、納稅人向受票方納稅人收取了所銷售貨物、所提供應(yīng)稅勞務(wù)或者應(yīng)稅服務(wù)的款項(xiàng)，或者取得了索取銷售款項(xiàng)的憑據(jù)；

3、納稅人按規(guī)定向受票方納稅人開具的增值稅專用發(fā)票相關(guān)內(nèi)容，與所銷售貨物、所提供應(yīng)稅勞務(wù)或者應(yīng)稅服務(wù)相符，且該增值稅專用發(fā)票是納稅人合法取得、并以自己名義開具的。

基于以上稅收政策的規(guī)定，掛靠的勞務(wù)公司給建筑公司開具增值稅專用發(fā)票（發(fā)票流）、收到了建筑公司通過對公賬戶支付勞務(wù)款(資金流)、掛靠的勞務(wù)公司與建筑公司簽訂勞務(wù)分包合同（合同流）和掛靠的勞務(wù)公司與建筑公司結(jié)算勞務(wù)款（勞務(wù)流），雖然符合“四流合一”，但是勞務(wù)公司沒有參與民工管理，與民工沒有簽訂勞動合同，其列的民工工資表中的民工不是項(xiàng)目部實(shí)際進(jìn)行施工的民工本人，而是虛列的民工人數(shù)和民工名單。因此，掛靠的勞務(wù)公司向建筑企業(yè)開具的3%稅率的增值稅專用發(fā)票實(shí)質(zhì)上與掛靠的勞務(wù)公司提供的勞務(wù)服務(wù)不符。也就是說，掛靠的勞務(wù)公司沒有提供勞務(wù)服務(wù)而代項(xiàng)目部的包工頭或班組負(fù)責(zé)人開具勞務(wù)費(fèi)用的增值稅專用發(fā)票，給建筑企業(yè)進(jìn)行抵扣。這是虛開增值稅專用發(fā)票的行為。

（二）建筑公司掛靠勞務(wù)公司開具增值稅專用發(fā)票的稅收法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避策略

1、建筑公司必須與掛靠的勞務(wù)公司簽定勞務(wù)分包合同，合同中必須明確載明以下兩點(diǎn)事項(xiàng):

一是明確注明建筑企業(yè)代發(fā)勞務(wù)公司農(nóng)民工工資；

二是在勞務(wù)分包合同中的發(fā)票開具條款約定:注明勞務(wù)公司給建筑公司開勞務(wù)發(fā)票時(shí)必須在發(fā)票備注欄中寫明兩點(diǎn)：（1）建筑公司代發(fā)勞務(wù)公司農(nóng)民工工資××元。（2）項(xiàng)目所在地的縣市（區(qū)）和項(xiàng)目的名稱。2.建筑公司要以掛靠勞務(wù)公司的名義和每位民工簽勞務(wù)合同，一試三份，一份給建筑企業(yè)存檔備查，一份給掛靠勞務(wù)公司存檔備查，一份給民工本人留存。

3.掛靠的勞務(wù)公司與每一位農(nóng)民工簽訂勞動合同時(shí)，為了解決社會保險(xiǎn)費(fèi)用的負(fù)擔(dān)，必須在勞動合同注明以下兩個(gè)條款：

（1）在勞動合同中的工資條款中，注明工資必須是含社會保險(xiǎn)的工資。

（2）在勞動合同中必須有社會保險(xiǎn)事宜條款，該條款注明以下內(nèi)容：

①××民工自愿放棄在企業(yè)所在地的社保局繳納社會保險(xiǎn)，要求回其戶口所在地社保所繳納社會保險(xiǎn)。

②企業(yè)依據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》的規(guī)定，依法履行承擔(dān)××民工社會保險(xiǎn)費(fèi)用的義務(wù)，每月將社會保險(xiǎn)費(fèi)用和工資按時(shí)足額打入民工本人的工資卡。

③××民工如果回其戶口所在地繳納了社會保險(xiǎn)費(fèi)用，則將有關(guān)社會保險(xiǎn)繳納憑證交回公司保管備查，如果民工沒有回其戶口所在地社保所繳納社會保險(xiǎn)，則今后有關(guān)社會保險(xiǎn)爭議事項(xiàng)與本公司無關(guān)，一切責(zé)任由民工本人負(fù)責(zé)。

4.建筑企業(yè)加強(qiáng)民工工資管理，具體的管理技巧如下：

(1)施工企業(yè)必須在工程項(xiàng)目部配備一名勞資專管員，加強(qiáng)民工的進(jìn)場、出場管理，編制民工考勤記錄表，記錄表一式兩份，一份給施工企業(yè)存檔，一份給勞務(wù)公司存檔。

(2)建筑企業(yè)財(cái)務(wù)部必須給每一位民工在當(dāng)?shù)劂y行開辦銀行工資卡并將工資卡發(fā)放到民工手中。

(3)勞資專管員必須收集每一位民工的身份證復(fù)印件，并要求民工本人務(wù)必在其身份證復(fù)印件上簽字確認(rèn)。

(4)施工企業(yè)財(cái)務(wù)部每個(gè)月要編制民工工資支付清單或工作表，要求民工在工資清單上簽字并按手印，一式兩份，一份給施工企業(yè)留底備查，一份給勞務(wù)公司做成本核算。

(5)施工企業(yè)財(cái)務(wù)部每個(gè)月要審核工資支付清單，并與勞資專管員提交回來的工時(shí)考勤記錄表、勞務(wù)公司與民工簽定的勞務(wù)合同名單，核對無誤后依法將工資打入民工本人工資卡。

第二篇：建筑勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

建筑勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

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自2001年建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)重新就位后，新出現(xiàn)的建筑勞務(wù)分包企業(yè)，以獨(dú)立企業(yè)法人形式出現(xiàn)，為總承包和專業(yè)承包企業(yè)提供勞務(wù)分包服務(wù)，由其直接招收、管理和使用進(jìn)城務(wù)工人員，合同簽訂率僅有30％左右，大多數(shù)是與技術(shù)骨干簽訂的；三是由“包工頭”帶到工地勞動或者企業(yè)直接使用的零散用工，他們能占到進(jìn)城務(wù)工人員總數(shù)的70％以上，但基本上沒有簽訂勞動合同。

如果用人單位不與勞動者簽訂書面勞動合同，企業(yè)將為此支付高昂的用工成本。用人單位自用工之日起超過1個(gè)月但不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍的工資。超過1年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。一旦訂立無固定期限的勞動合同，沒有法律規(guī)定的可以解除勞動合同的情形，用人單位無法辭退勞動者，否則，違法辭退要支付2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

《勞動合同法》不僅對勞動合同期限、試用期、經(jīng)濟(jì)性裁員、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等內(nèi)容作了補(bǔ)充和完善，而且對用人單位民主管理、勞務(wù)派遣、非全日制用工、競業(yè)限制等內(nèi)容做出了新的法律規(guī)定?！胺侨罩朴霉ぁ薄ⅰ皠趧?wù)派遣”等不同于傳統(tǒng)就業(yè)形態(tài)的新的用工方式被正式確認(rèn)并予以規(guī)范；將個(gè)人承包經(jīng)營者納入調(diào)整范圍，對企業(yè)內(nèi)部承包經(jīng)營仍予認(rèn)可?！坝行┓申P(guān)系究竟是勞動關(guān)系還是雇傭關(guān)系，或者是承攬合同關(guān)系、委托合同關(guān)系，在定性上更加困難。而不同的定性將直接影響到勞動者權(quán)益的保護(hù)方式和保護(hù)程度?！?/p>

1、充分發(fā)揮勞務(wù)分包企業(yè)的作用，調(diào)整經(jīng)營結(jié)構(gòu)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展2001年建設(shè)部頒布87號令，提出建筑勞務(wù)分包概念，將建筑業(yè)企業(yè)劃分為施工總承包、專業(yè)承包和勞務(wù)分包三大序列，重新進(jìn)行資質(zhì)就位。2004年最高人民法院發(fā)布《關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》（法釋[2004]14號），其中第七條規(guī)定，具有勞務(wù)作業(yè)法定資質(zhì)的承包人與總承包人、分包人簽訂的勞務(wù)分包合同，當(dāng)事人以轉(zhuǎn)包建設(shè)工程違反法律規(guī)定為由請求確認(rèn)無效的，不予支持。然而，這些文件規(guī)定都晚于1997頒布年的《建筑法》，法律效力較低?！督ㄖā芬?guī)定主體結(jié)構(gòu)的施工，必須由總承包企業(yè)自行完成，否則，屬于違法轉(zhuǎn)包。這就使得總承包企業(yè)自備勞務(wù)作業(yè)隊(duì)伍成為必須。另外，也由于業(yè)內(nèi)有關(guān)各方認(rèn)識不到位，不同程度地存在“重總包、輕勞務(wù)”的觀念，總承包、專業(yè)承包企業(yè)即使使用了合法的勞務(wù)分包，如意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)用繳納、傷亡事故法律責(zé)任等，并未因此而減除。很多建筑施工企業(yè)，出于降低施工成本考慮，對勞務(wù)分包企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照和資質(zhì)證書并不熱心關(guān)注，完全可以以內(nèi)部勞務(wù)承包協(xié)議，取代勞務(wù)分包合同。虛與應(yīng)承簽訂部分勞動合同，用以搪塞勞動行政部門的檢查。致使“包工頭”隊(duì)伍具有了較強(qiáng)的依附性、寄生性和流動性，擠占了大量的勞務(wù)分包資源和市場空間。

本次《勞動合同法》雖然沒有對農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)做出專門的規(guī)定。但“同工同酬”的要求，統(tǒng)統(tǒng)打破了正式工、非正式工的等級差別。《勞動合同法》適用于所有勞動者，只要企業(yè)用工，就得為員工的未來負(fù)責(zé)。正在修訂的《建筑法》也即將明確建筑勞務(wù)分包企業(yè)的法律地位。所以，總承包企業(yè)再行分包工程，不管是專業(yè)工程分包、還是勞務(wù)分包，都必須與具有相應(yīng)資質(zhì)的分包單位簽定書面承包

合同，可以盡量減少直接用工。勞務(wù)企業(yè)要依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同并辦理工傷、醫(yī)療或者綜合保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)?？偝邪髽I(yè)對勞務(wù)分包企業(yè)的用工情況和工資支付進(jìn)行監(jiān)督，僅就本工程發(fā)生的勞務(wù)糾紛承擔(dān)連帶責(zé)任。

大型施工總承包企業(yè)可以積極分離富余職工，成立建筑勞務(wù)分包企業(yè)；低資質(zhì)等級的施工總承包企業(yè)向建筑勞務(wù)分包企業(yè)轉(zhuǎn)化；勞務(wù)分包企業(yè)廣泛開展內(nèi)部機(jī)制創(chuàng)新，通過參股、入股等方式，對信譽(yù)良好但不具備建立企業(yè)條件的勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行收編，促使“包工頭”轉(zhuǎn)化為合法的企業(yè)職工或股東。使農(nóng)民工最大程度地被勞務(wù)企業(yè)所吸納，在有組織、有制度、合法經(jīng)營的企業(yè)保障下，保護(hù)勞動者合法權(quán)益。建筑施工總承包、專業(yè)承包和勞務(wù)分包企業(yè)，結(jié)合自身優(yōu)勢，順應(yīng)法律安排，或者拓寬服務(wù)領(lǐng)域做強(qiáng)做大，或者突出主業(yè)做精做專形成特色，以市場為導(dǎo)向，加快經(jīng)營結(jié)構(gòu)調(diào)整，共同促進(jìn)建筑行業(yè)的蓬勃發(fā)展。

2、合理布局、梯次兼?zhèn)?，努力掌握合同簽訂與類型選擇的主動權(quán)當(dāng)然，不管是施工總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)，還是勞務(wù)分包企業(yè)，其生產(chǎn)經(jīng)營是通過不同工種、不同崗位和許多具體環(huán)節(jié)聯(lián)結(jié)起來的一個(gè)復(fù)雜過程，每一工種、崗位對勞動力的需求和技術(shù)水平的要求各不相同，有的需要勞動者長期在此從事勞動，而有的則不宜把一個(gè)勞動者長期固定下來，適合作相對靈活的調(diào)整；有的生產(chǎn)項(xiàng)目或工作任務(wù)屬于短時(shí)期的或者臨時(shí)性的，項(xiàng)目完成后生產(chǎn)任務(wù)即告結(jié)束。

《勞動合同法》遵從社會實(shí)踐，將勞動合同按期限規(guī)定了三種類型，即固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。至于哪些工種、崗位需要訂立哪類合同，都應(yīng)從生產(chǎn)工作的實(shí)際出發(fā)。

一般情況下，勞動合同的期限是由用人單位在要約時(shí)，與勞動合同的其他內(nèi)容一起，提出建議，同勞動者協(xié)商一致后確定的，用人單位往往掌握著合同簽訂與類型選擇的主動權(quán)。但是，從目前的業(yè)務(wù)實(shí)踐情況看，企業(yè)對勞動合同期限的確定，大多數(shù)是盲目的。勞動合同千篇一律，不管什么崗位、工種，期限全都一樣，要么三年、要么五年。

建筑企業(yè)的勞動者一般分為公司辦公人員和現(xiàn)場施工人員。公司的辦公人員，屬于管理人員，一般包括合同預(yù)算、工程技術(shù)、行政后勤、財(cái)務(wù)人員等，工作相對穩(wěn)定，可與其簽定固定期限的勞動合同。對于一些工作保密性強(qiáng)、專業(yè)技術(shù)性強(qiáng)、工作又需要保持人員穩(wěn)定的崗位，或者對于愿意長期在企業(yè)發(fā)展，也屬于企業(yè)需要長期留任的其他人才，企業(yè)在經(jīng)過嚴(yán)格審查后，也可以選擇與其訂立無固定期限勞動合同。施工現(xiàn)場人員，流動性強(qiáng)，數(shù)量大，來源復(fù)雜，出現(xiàn)工傷等勞動風(fēng)險(xiǎn)的幾率也大。對其中企業(yè)的派駐人員，應(yīng)當(dāng)于其簽定勞動合同；而其他人員，比如施工班組長、施工作業(yè)人員，如果并非企業(yè)內(nèi)部員工，應(yīng)由勞務(wù)公司與其簽訂以完成某項(xiàng)工程為期限的勞動合同；總承包企業(yè)與勞務(wù)公司簽署勞務(wù)分包合同。零星用工通過勞務(wù)派遣或者非全日制用工等形式。

不過，新《勞動合同法》對短期勞動關(guān)系也作出了詳細(xì)規(guī)定。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。但這種短期用工或者勞動合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。由于勞務(wù)派遣在規(guī)避實(shí)際用工單位風(fēng)險(xiǎn)、降低人力資源成本方面具有巨大的優(yōu)勢，法律對其作了專節(jié)規(guī)定，一般只在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施，意在不能使其成為未來建筑用工的常態(tài)。勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式屬非全日制用工。非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議，但小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，而且勞動報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。

《勞動合同法》重申了國家建立健全社會保險(xiǎn)制度的重大決策，要求在勞動合同的必備條款中將社會保險(xiǎn)列明，但考慮到社會保險(xiǎn)制度比較復(fù)雜，需要國家統(tǒng)籌安排，應(yīng)由社會保險(xiǎn)法作出具體規(guī)定，因此只在第四十九條、第五十條中作了原則性、倡導(dǎo)性規(guī)定，沒有規(guī)定用人單位不履行相應(yīng)義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。但按照2004年施行的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶（即用人單位）都應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。就目前來說，用人單位必須為勞動者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。至于其他社會保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位則不是必須繳納的，可以與勞動者就如何承擔(dān)問題做出協(xié)商。

近年來，也常有工地接受大學(xué)生寒暑假打工，或者接受學(xué)校組織的實(shí)習(xí)活動。這種用工可以不簽訂勞動合同，但要盡量簽訂書面協(xié)議，以便明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系。因?yàn)樵谛Ｉ脴I(yè)余時(shí)間勤工儉學(xué)或者實(shí)習(xí)，并非真正意義上的勞動者，不視為就業(yè)，不能稱為建立勞動關(guān)系，屬于一般民事法律關(guān)系，不受勞動合同法規(guī)所調(diào)整。

總之，《勞動合同法》確立了全日制用工、非全日制用工和勞務(wù)派遣用工三種合法的用工形式，其中全日制用工又按期限分出三個(gè)類型。訂定勞動合同除了堅(jiān)持法定原則以外，應(yīng)當(dāng)兼顧當(dāng)事人雙方的利益和企業(yè)的發(fā)展需要。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的長期規(guī)劃和目標(biāo)任務(wù)，對勞動力的使用進(jìn)行科學(xué)預(yù)測，將生產(chǎn)崗位、工作任務(wù)劃分為若干序列，使勞動合同長短并用，梯次配備，形成靈活多樣的用工格局。

3、培養(yǎng)人才、重視人才，適當(dāng)運(yùn)用服務(wù)期、競業(yè)限制的相關(guān)規(guī)定《勞動合同法》規(guī)定，用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。用人單位與勞動者可以在勞動合同中，約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。勞動者違反服務(wù)期、競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向用人單位支付違約金。并且在“勞動者違反競業(yè)限制”的相關(guān)條款中，對違約金數(shù)額沒有規(guī)定上限。這樣對企業(yè)來說，可以大膽出資對技術(shù)骨干員工進(jìn)行培訓(xùn)，既能穩(wěn)定隊(duì)伍，又可化解投資風(fēng)險(xiǎn)；既有利于企業(yè)保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，又可以激發(fā)職工的創(chuàng)新熱情。

勞動合同不同于普通意義上的民事合同，其內(nèi)容更多地具有法定性，不能任意設(shè)定違約金、不得收取員工任何的抵押金、保證金。按照《勞動合同法》的規(guī)定，僅出資培訓(xùn)、保密協(xié)議、競業(yè)禁止情況下才能約定違約金；并且違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用，且按照未履行部分進(jìn)行分?jǐn)?；競業(yè)禁止的期限由三年變成二年。諸如用人單位給高級主管、高技能人才提供特殊待遇，如買房、買車，是否可以約定服務(wù)期？至少目前，尚無充分的法律依據(jù)。

針對實(shí)踐中很多用人單位將實(shí)習(xí)期、帶教期間約定為出資培訓(xùn)的做法，新法不予認(rèn)可。新法限定出資培訓(xùn)專指提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。用人單位在約定服務(wù)期時(shí)，一定要將出資項(xiàng)目、出資費(fèi)用等明確下來，并將相應(yīng)發(fā)票妥善保存。

競業(yè)限制是指用人單位與勞動者簽訂協(xié)議，約定勞動合同終止或解除后一定期限內(nèi)，勞動者不得自營、為他人經(jīng)營與用人單位業(yè)務(wù)相同、相關(guān)業(yè)務(wù)，或到經(jīng)營同類、相關(guān)業(yè)務(wù)的其它用人單位任職。實(shí)踐中很多用人單位為規(guī)避競業(yè)禁止補(bǔ)償金，在勞動合同中約定將一部分工資視為競業(yè)禁止補(bǔ)償金。新法進(jìn)一步明確了競業(yè)禁止補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同后支付，其他做法將被認(rèn)定為無效。用人單位簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，應(yīng)當(dāng)將本單位的經(jīng)營范圍、業(yè)務(wù)范圍予以明確（最好能列舉競爭單位名單）。注意，競業(yè)限制的人員僅限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。保密協(xié)議原則上無期限限制，但競業(yè)禁止期限不得超過兩年。

4、厘清內(nèi)部承包合同與勞動合同的關(guān)系，正確處理項(xiàng)目承包中的“包”與“管”在建筑行業(yè)，建筑企業(yè)的內(nèi)部承包者作為建筑企業(yè)的職工，在企業(yè)的有效監(jiān)督、管理下，組織管理建設(shè)工程的人、財(cái)、物，建造符合法律規(guī)定和委托方要求的建筑工程，自負(fù)盈虧；而建筑企業(yè)通過有效的管理內(nèi)部承包者，確保建設(shè)工程施工合同的有效履行和建設(shè)工程的質(zhì)量，并通過管理費(fèi)形式獲取相應(yīng)利益，用以改善建企業(yè)條件，更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)擴(kuò)大和資質(zhì)等級的提升。這就是通過企業(yè)內(nèi)部承包合同而確立的建筑企業(yè)內(nèi)部承包模式。承包合同成為明確企業(yè)與職工權(quán)利義務(wù)關(guān)系而進(jìn)行分工的依據(jù)。新的《勞動合同法》再次將個(gè)人承包經(jīng)營納入其調(diào)整范圍。這種生產(chǎn)經(jīng)營模式如今已經(jīng)成為蘇浙兩個(gè)建筑強(qiáng)省的建筑企業(yè)的最主要經(jīng)營模式。自其興起至今已歷二十余載，并未被現(xiàn)行法律和行政法規(guī)所禁止，合同成立并生效。

當(dāng)然，企業(yè)內(nèi)部承包并不是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的法律術(shù)語。1988年，國務(wù)院頒布《全民所有制工業(yè)企業(yè)承包經(jīng)營責(zé)任制暫行條例》，其中第41條明確要求：“承包經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)按責(zé)權(quán)利相結(jié)合的原則，建立和健全企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，搞好企業(yè)內(nèi)部承包?！痹瓌趧硬哭k公廳曾于1993年12月27日發(fā)布《關(guān)于履行企業(yè)內(nèi)部承包責(zé)任合同的爭議是否受理的復(fù)函》。函復(fù)闡明：企業(yè)實(shí)行內(nèi)部責(zé)任制后與職工簽訂的承包合同與勞動合同有很大差別，一般不屬于勞動合同。但《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定“用人單位實(shí)行承包經(jīng)營的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。”《勞動合同法》第九十四條規(guī)定，個(gè)人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發(fā)包的組織與個(gè)人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。從此可以看出，企業(yè)內(nèi)部承包反映的是利益合同關(guān)系，在本質(zhì)上更是管理關(guān)系。成功的項(xiàng)目承包，關(guān)鍵在于面向市場的有效的激勵和約束。建筑企業(yè)與其內(nèi)部承包人在建立合法的人事或者勞動合同、工資以及社會保險(xiǎn)關(guān)系的基礎(chǔ)上，可以通過內(nèi)部承包合同，把資質(zhì)、資金和項(xiàng)目等各項(xiàng)資源進(jìn)行有機(jī)整合，但務(wù)必強(qiáng)化管理特別是質(zhì)量管理和安全管理，從根本上解決“管理缺位”問題。

企業(yè)可以通過統(tǒng)一控制賬戶、審核監(jiān)視支出、授權(quán)合同簽訂、強(qiáng)制工傷保險(xiǎn)、預(yù)留風(fēng)險(xiǎn)基金等多種措施，掌握承包合同內(nèi)部追償?shù)闹鲃訖?quán)，防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。在項(xiàng)目管理上，努力營造人員、制度和責(zé)任三落實(shí)的管理格局，保證工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)的有效控制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、個(gè)人承包經(jīng)營者、勞動者共利多贏。的確，《勞動合同法》的出臺給企業(yè)帶來了很大的沖擊。不可否認(rèn)，這部法律的重心是保護(hù)勞動者權(quán)益，因?yàn)椤秳趧雍贤ā穼儆谏鐣ǖ姆懂?，社會法的立法原則就是“扶弱抑強(qiáng)”，通過傾斜立法糾正失衡的社會關(guān)系，使勞資關(guān)系保持相對平衡。但是，《勞動合同法》作為國家立法，考慮的是整個(gè)國家利益，其目標(biāo)還是勞資關(guān)系的和諧穩(wěn)定，在保護(hù)勞動者權(quán)益的同時(shí)也兼顧了企業(yè)的利益。故此，針對該法新的特點(diǎn)，轉(zhuǎn)變以前用工的習(xí)慣，研究順應(yīng)該法實(shí)施的對策，依法完善企業(yè)的用工制度，不斷增強(qiáng)企業(yè)的競爭力，把企業(yè)做大做強(qiáng)，才是我們建筑業(yè)勞動合同用工管理的奮斗目標(biāo)。

第三篇：建筑企業(yè)資質(zhì)掛靠規(guī)避稅收法律風(fēng)險(xiǎn)的合同簽訂技巧

建筑企業(yè)資質(zhì)掛靠規(guī)避稅收法律風(fēng)險(xiǎn)的合同簽訂技巧

作者｜肖太壽博士 來源｜肖太壽財(cái)稅工作室提示｜僅供學(xué)習(xí)、交流，不代表本平臺觀點(diǎn)在建筑實(shí)踐中，經(jīng)常出現(xiàn)資質(zhì)共享，或資質(zhì)低掛靠資質(zhì)高承接業(yè)務(wù)的現(xiàn)象。營改增后，如何處理資質(zhì)掛靠的問題，一直困擾了不少建筑企業(yè)。本文重點(diǎn)分析建筑企業(yè)資質(zhì)低掛靠資質(zhì)高承接業(yè)務(wù)存在的稅收法律風(fēng)險(xiǎn)，在此基礎(chǔ)上，提出了建筑企業(yè)資質(zhì)低掛靠資質(zhì)高承接業(yè)務(wù)規(guī)避稅收法律風(fēng)險(xiǎn)的合同簽訂技巧及實(shí)操要點(diǎn)。

一、建筑企業(yè)資質(zhì)低掛靠資質(zhì)高承接業(yè)務(wù)存在的稅收法律風(fēng)險(xiǎn)母公司中標(biāo)子公司施工的資質(zhì)共享項(xiàng)目，在營改增后的稅收風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)主要體現(xiàn)以如下：

1、母公司中標(biāo)的建筑項(xiàng)目全部轉(zhuǎn)包給子公司施工，從而出現(xiàn)違法分包行為。轉(zhuǎn)包則指承包人在承包工程后，又將其承包的工程建設(shè)任務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三人，轉(zhuǎn)讓人退出承包關(guān)系，受讓人成為承包合同的另一方當(dāng)事人的行為。根據(jù)《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程分包管理辦法》（建設(shè)部第124號令）第12條、13條和《中華人民共和國建筑法》第24條、28條、29條的規(guī)定，禁止將承包的工程進(jìn)行轉(zhuǎn)包。不履行合同約定，將其承包的全部工程發(fā)包給他人，或者將其承包的全部工程肢解后以分包的名義分別發(fā)包給他人的，屬于轉(zhuǎn)包行為。分包工程發(fā)包人將工程分包后，未在施工現(xiàn)場設(shè)立項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)和派駐相應(yīng)人員，并未對該工程的施工活動進(jìn)行組織管理的，視同轉(zhuǎn)包行為?；诖艘?guī)定，常見的轉(zhuǎn)包行為有兩種形式：一種是承包單位將其承包的全部建設(shè)工程轉(zhuǎn)包給別人；另一種是承包單位將其承包的全部建設(shè)工程肢解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給他人即變相的轉(zhuǎn)包。但不論何種形式，都是法律所不允許的，一旦查出，必須承擔(dān)一定的法律責(zé)任。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》(法釋[2004]14號)第4條的規(guī)定,承包人違法轉(zhuǎn)包建設(shè)工程的行為無效。人民法院可以根據(jù)民法通則第134條的規(guī)定，收繳當(dāng)事人已經(jīng)取得的非法所得。

2、母公司將其中標(biāo)建設(shè)項(xiàng)目中的主體工程分包給子公司進(jìn)行施工，或者母公司與子公司簽訂分包合同中的分包額超過整個(gè)中標(biāo)合同額的50%，從而出現(xiàn)違法分包行為。分包是指從事工程總承包的單位將所承包的建設(shè)工程的一部分依法發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)的承包單位的行為，該總承包人并不退出承包關(guān)系，其與第三人就第三人完成的工作成果向發(fā)包人承擔(dān)連帶責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國建筑法》（中華人民共和國主席令第46號）第29、《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程分包管理辦法》（建設(shè)部第124號令）第14條、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》（國務(wù)院第279號令）第78條的規(guī)定。違法分包，是指下列行為：（1）總承包單位將建設(shè)工程分包給不具有相應(yīng)資質(zhì)條件的單位的；（2）建設(shè)工程總承包合同中未有約定，又未經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可，承包單位將其承包的部分建設(shè)工程交由其他單位完成的；（3）施工總承包單位將建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工分包給其他單位的；（4）分包單位將其承包的建設(shè)工程再分包的。發(fā)生違法分包行為將面臨一定的法律風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》(法釋[2004]14號)第4條的規(guī)定,承包人違法分包建設(shè)工程的行為無效。人民法院可以根據(jù)民法通則第134條的規(guī)定，收繳當(dāng)事人已經(jīng)取得的非法所得。

3、母公司將工程轉(zhuǎn)包給子公司不可以在工程所在地差額預(yù)繳增值稅。國家稅務(wù)總局公告2016年第17號第四條第（一）項(xiàng)規(guī)定：“一般納稅人跨縣（市、區(qū)）提供建筑服務(wù)，適用一般計(jì)稅方法計(jì)稅的，以取得的全部價(jià)款和價(jià)外費(fèi)用扣除支付的分包款后的余額，按照2％的預(yù)征率計(jì)算應(yīng)預(yù)繳稅款?！被谠摱愂照咭?guī)定，總分包企業(yè)要差額計(jì)征預(yù)交增值稅的前提條件是，總包方必須跨縣（市、區(qū)）提供建筑服務(wù)。因此，母公司中標(biāo)的建筑項(xiàng)目，母公司不提供建筑服務(wù)，而是將建筑工程全部轉(zhuǎn)包給子公司施工，則母公司在計(jì)征增值稅和工程所在地預(yù)繳增值稅時(shí)，其銷售額不能扣除分包額，必須全額繳納增值稅。

二、建筑企業(yè)資質(zhì)低掛靠資質(zhì)高承接業(yè)務(wù)規(guī)避稅收法律風(fēng)險(xiǎn)的合同簽訂技巧通過以上營改增資質(zhì)共享項(xiàng)目的財(cái)稅法律風(fēng)險(xiǎn)分析，可知營改增后，如果存在與發(fā)包方簽訂總承包合同的母公司（以下簡稱為：被聯(lián)營方）中標(biāo)，子公司（以下簡稱為：聯(lián)營方）施工的資質(zhì)共享項(xiàng)目，應(yīng)采取合同聯(lián)營策略，具體操作技巧如下：

1、規(guī)避稅收風(fēng)險(xiǎn)的合同簽訂技巧如下：首先，聯(lián)營方以被聯(lián)營方的名義承接業(yè)務(wù)，以被聯(lián)營方的名義與發(fā)包方簽訂建筑總承包合同。其次，被聯(lián)營方與聯(lián)營方簽訂分包合同，分包額占整個(gè)工程承包額的比例應(yīng)低于50%?！吨腥A人民共和國建筑法》第29條規(guī)定：“建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位；但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可。施工總承包的，建筑工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由總承包單位自行完成?！被诖艘?guī)定，建筑企業(yè)總承包方不可以將其承包工程的主體工程分包出去，總承包單位(被聯(lián)營方)給分包方（聯(lián)營方）簽訂的分包合同，分包額低于總承包額的50%。最后，被聯(lián)營方將總包扣除分包額的工程中含有的材料費(fèi)、人工費(fèi)用、機(jī)械租賃費(fèi)分別與聯(lián)營方投資設(shè)立的100%持股的材料公司、勞務(wù)公司和機(jī)械租賃公司分別簽訂合同。剩下的部分剛好是被聯(lián)營方從聯(lián)營方提取的管理費(fèi)用，以上合同必須使用被聯(lián)營方統(tǒng)一版本的合同，所有的合同必須接受被聯(lián)營方法律部或合同管理部的審核后，才能簽訂。

2、規(guī)避稅收風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)踐操要點(diǎn)：第一，聯(lián)營方應(yīng)投資設(shè)立100%全資的勞務(wù)公司、材料公司和機(jī)械租賃公司。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》(中華人民共和國主席令63號)第26條的規(guī)定，符合條件的居民企業(yè)之間的股息、紅利等權(quán)益性投資收益是免企業(yè)所得稅收入。另外根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第512號)第八十三條的規(guī)定，合條件的居民企業(yè)之間的股息、紅利等權(quán)益性投資收益，是指居民企業(yè)直接投資于其他居民企業(yè)取得的投資收益?；诖艘?guī)定，聯(lián)營方從關(guān)聯(lián)企業(yè)分回來的利潤是免企業(yè)所得稅的。第二，聯(lián)營方以被聯(lián)營方的名義，在項(xiàng)目所在地成立項(xiàng)目部，被聯(lián)營并以被聯(lián)營方的名義設(shè)立聯(lián)營方和被聯(lián)營方共同監(jiān)管的臨時(shí)結(jié)算戶。聯(lián)營項(xiàng)目的所有收支都通過該共同監(jiān)管的臨時(shí)賬戶結(jié)算，實(shí)行收支兩條線管理。第三，聯(lián)營方和被聯(lián)營方按照稅法規(guī)定，在項(xiàng)目所在地的國稅局，預(yù)交2%的增值稅，被聯(lián)營方開具增值稅發(fā)票給業(yè)主或發(fā)包方，被聯(lián)營方與聯(lián)營方簽訂的分包額部分，聯(lián)營方給被聯(lián)營方開11%的增值稅專用發(fā)票，被聯(lián)營方享受抵扣11%的增值稅進(jìn)項(xiàng)稅。第四，被聯(lián)營方與聯(lián)營方投資設(shè)立的100%持股或控股的材料公司、勞務(wù)公司和租賃公司分別簽訂合同后，在四流（或三流）一致的情況下，材料公司、勞務(wù)公司和租賃公司分別給被聯(lián)營方開具17%、3%和17%的增值稅專用發(fā)票，被聯(lián)營方享受抵扣增值稅進(jìn)項(xiàng)稅。聯(lián)營方從被聯(lián)營方賺去取的利潤通過關(guān)聯(lián)公司與被聯(lián)營方發(fā)生交易行為，在滿足三流（或四流）一致的情況下，從被聯(lián)營方賬上拿出來。第五，項(xiàng)目部的財(cái)務(wù)人員，必須一身兩任，一任代表聯(lián)營方做分包業(yè)務(wù)一塊的會計(jì)核算，一任是代表被聯(lián)營方做總包業(yè)務(wù)的會計(jì)核算。工程決算后，將代表被聯(lián)營方進(jìn)行的會計(jì)核算賬務(wù)資料全部移交給被聯(lián)營方保管。第六，在項(xiàng)目所在地必須以被聯(lián)營方的名義設(shè)立項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)，在施工現(xiàn)場所設(shè)項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目核算負(fù)責(zé)人、質(zhì)量管理人員、安全管理人員必須是被聯(lián)營方本單位的人員，否則認(rèn)定為掛靠行為。案例分析建筑企業(yè)資質(zhì)低掛靠資質(zhì)高承接業(yè)務(wù)的案例分析

1、案情介紹假設(shè)被聯(lián)營方（資質(zhì)高的建筑企業(yè)或母公司）向聯(lián)營方（母公司的子公司）收取2%管理費(fèi)用，聯(lián)營方聯(lián)系好一項(xiàng)業(yè)務(wù)，以被聯(lián)營方的名義與發(fā)包方（或業(yè)主）簽訂一份2億元（含增值稅）的建筑總承包合同。請分析聯(lián)營方怎樣操作才能從被聯(lián)營方拿出其賺取的利潤？

2、具體合同簽訂操作如下由于在建筑成本中，一般來講，材料費(fèi)和設(shè)備費(fèi)用在合同建筑成本中占60%-70%，人工費(fèi)用占合同建筑成本中20%-30%，機(jī)械費(fèi)用占合同建筑成本中的10%以下，其他的就是雜費(fèi)。因此，本案例中依據(jù)以上比例結(jié)構(gòu)進(jìn)行合同拆分如下。（1）被聯(lián)營方與聯(lián)營方簽訂0.8億（含增值稅）的專業(yè)分包合同。（2）被聯(lián)營方與聯(lián)營方的關(guān)聯(lián)企業(yè)材料公司（該材料公司是聯(lián)營方的全資子公司）簽訂0.7億(含增值稅)的采購合同。（3）被聯(lián)營方與聯(lián)營方的關(guān)聯(lián)企業(yè)勞務(wù)公司（該勞務(wù)公司是聯(lián)營方的全資子公司）簽訂0.3億(含增值稅)的勞務(wù)分包合同。（4）被聯(lián)營方與聯(lián)營方的關(guān)聯(lián)企業(yè)租賃公司（該租賃公司是聯(lián)營方的全資子公司）簽訂0.1億(含增值稅)的租賃合同。（5）被聯(lián)營方賬上體現(xiàn)管理費(fèi)用：0.06億(含增值稅)。（6）通過以上步驟操作，被聯(lián)營方賬上剛好剩下0.04億元（2億元×2%）。具體如下圖所示：

第四篇：建筑公司勞務(wù)公司農(nóng)民工工資發(fā)放及專用發(fā)票開具涉稅問題

建筑公司掛靠勞務(wù)公司開具增值稅專用發(fā)票的稅收法律風(fēng)險(xiǎn)及規(guī)避要點(diǎn)

2018-01-21 肖太壽 房地產(chǎn)納稅服務(wù)網(wǎng) 如何處理勞務(wù)公司掛靠的發(fā)票？

勞務(wù)公司一般指具有勞務(wù)派遣資格的公司，為其他企業(yè)招聘和進(jìn)行人員勞務(wù)管理。用工單位通過勞務(wù)公司招聘臨時(shí)性或者長期性員工，但一般不招聘永久性員工。員工和用工單位無勞務(wù)關(guān)系，只和派遣公司有勞務(wù)關(guān)系；員工只和派遣公司簽訂勞動合同。按中國的情況，一般用工單位不會和這些員工簽訂勞動合同，而且一般要求不能超過十年。采取勞務(wù)掛靠方式招聘員工的公司一般不愿意承擔(dān)用工風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)為了規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)則采取通過勞務(wù)公司掛靠（派遣方式）來處理一些用工問題。

營改增后，許多沒有設(shè)立勞務(wù)公司的建筑企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)人工費(fèi)用的增值稅抵扣問題，往往通過掛靠勞務(wù)公司開具3%的增值稅專用發(fā)票來抵扣企業(yè)的增值稅銷項(xiàng)稅額。掛靠勞務(wù)公司開具增值稅專用發(fā)票存在不少稅收風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)避策略論述如下。

一、建筑公司掛靠勞務(wù)公司開具專用發(fā)票的稅收法律風(fēng)險(xiǎn) 虛開增值稅專用發(fā)票，而且構(gòu)成虛開增值稅專用發(fā)票罪的刑事犯罪行為。

（一）掛靠勞務(wù)公司開具增值稅專用發(fā)票的現(xiàn)有操作流程介紹 第一步：建筑公司與掛靠的勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)分包合同； 第二步：建筑公司將勞務(wù)費(fèi)用通過對公賬戶轉(zhuǎn)入勞務(wù)公司賬戶，勞務(wù)公司扣除稅點(diǎn)費(fèi)用后，將剩下的勞務(wù)款從公司賬戶提出給建筑公司的老板本人銀行卡；

第三步：勞務(wù)公司向建筑公司開3%的增值稅專用發(fā)票； 第四步：建筑公司對項(xiàng)目部的民工在銀行開立工資卡，建筑公司老板每月通過自己的本人銀行卡將民工工資匯入民工工資卡；第五步：勞務(wù)公司虛列民工工資單做成本。

（二）建筑公司掛靠勞務(wù)公司開具增值稅專用發(fā)票的稅收法律風(fēng)險(xiǎn)分析

1．增值稅進(jìn)項(xiàng)稅抵扣的條件

在稅收征管實(shí)踐中，進(jìn)項(xiàng)稅抵扣必須滿足“四流或三流”合一的條件。即合同流、資金流、發(fā)票流和物流（勞務(wù)流）。這四流中的合同流和物流(勞務(wù)流)必須是真實(shí)的，而不是假合同流或假物流。也就是說，一項(xiàng)銷售行為或勞務(wù)行為同時(shí)滿足，銷售方（勞務(wù)提供方）、專用發(fā)票的開具方、款項(xiàng)的收款方是同一民事主體，或者是，滿足“勞務(wù)流（物流）、資金流和票流”等“三流一致”或滿足“合同流、勞務(wù)流（物流）、資金流和票流”等“四流一致”（因?yàn)槲锪骰騽趧?wù)流中隱含了合同流）的采購行為(勞務(wù)行為)的條件，進(jìn)項(xiàng)稅額就進(jìn)行抵扣。

2．建筑公司掛靠勞務(wù)公司開具增值稅專用發(fā)票的的法律分析 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用<全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于懲治虛開、偽造和非法出售增值稅專用發(fā)票犯罪的決定>的若干問題的解釋》（法發(fā)﹝1996﹞30號）的規(guī)定，有貨物購銷或者提供或接受了應(yīng)稅勞務(wù)但為他人、為自己、讓他人為自己、介紹他人開具數(shù)量或者金額不實(shí)的增值稅專用發(fā)票；根據(jù)《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》第二十二條的規(guī)定，為他人、為自己開具與實(shí)際經(jīng)營業(yè)務(wù)情況不符的發(fā)票是虛開發(fā)票行為。

根據(jù)《總局關(guān)于納稅人對外開具增值稅專用發(fā)票有關(guān)問題的公告》（公告2014年第39號）的規(guī)定，對外開具增值稅專用發(fā)票同時(shí)符合以下情形的，不屬于對外虛開增值稅專用發(fā)票。（1）納稅人向受票方納稅人銷售了貨物，或者提供了增值稅應(yīng)稅勞務(wù)、應(yīng)稅服務(wù)；

（2）納稅人向受票方納稅人收取了所銷售貨物、所提供應(yīng)稅勞務(wù)或者應(yīng)稅服務(wù)的款項(xiàng)，或者取得了索取銷售款項(xiàng)的憑據(jù)；（3）納稅人按規(guī)定向受票方納稅人開具的增值稅專用發(fā)票相關(guān)內(nèi)容，與所銷售貨物、所提供應(yīng)稅勞務(wù)或者應(yīng)稅服務(wù)相符，且該增值稅專用發(fā)票是納稅人合法取得、并以自己名義開具的。

基于以上稅收政策的規(guī)定，掛靠的勞務(wù)公司給建筑公司開具增值稅專用發(fā)票（發(fā)票流）、收到了建筑公司通過對公賬戶支付勞務(wù)款(資金流)、掛靠的勞務(wù)公司與建筑公司簽訂勞務(wù)分包合同（合同流）和掛靠的勞務(wù)公司與建筑公司結(jié)算勞務(wù)款（勞務(wù)流），雖然符合“四流合一”，但是勞務(wù)公司沒有參與民工管理，與民工沒有簽訂勞動合同，其列的民工工資表中的民工不是項(xiàng)目部實(shí)際進(jìn)行施工的民工本人，而是虛列的民工人數(shù)和民工名單。因此，掛靠的勞務(wù)公司向建筑企業(yè)開具的3%稅率的增值稅專用發(fā)票實(shí)質(zhì)上與掛靠的勞務(wù)公司提供的勞務(wù)服務(wù)不符。也就是說，掛靠的勞務(wù)公司沒有提供勞務(wù)服務(wù)而代項(xiàng)目部的包工頭或班組負(fù)責(zé)人開具勞務(wù)費(fèi)用的增值稅專用發(fā)票，給建筑企業(yè)進(jìn)行抵扣。這是虛開增值稅專用發(fā)票的行為。

二、建筑公司掛靠勞務(wù)公司開具專用發(fā)票的稅收法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避策略

（一）建筑公司必須與掛靠的勞務(wù)公司簽定勞務(wù)分包合同，合同中必須明確載明以下兩點(diǎn)事項(xiàng)：

1．明確注明建筑企業(yè)代發(fā)勞務(wù)公司農(nóng)民工工資；

2．在勞務(wù)分包合同中的發(fā)票開具條款約定:注明勞務(wù)公司給建筑公司開勞務(wù)發(fā)票時(shí)必須在發(fā)票備注欄中寫明兩點(diǎn)：

（1）建筑公司代發(fā)勞務(wù)公司農(nóng)民工工資××元。（2）項(xiàng)目所在地的縣市（區(qū)）和項(xiàng)目的名稱。

（二）建筑公司要以掛靠勞務(wù)公司的名義和每位民工簽勞務(wù)合同，一式三份，一份給建筑企業(yè)存檔備查，一份給掛靠勞務(wù)公司存檔備查，一份給民工本人留存。

（三）掛靠的勞務(wù)公司與每一位農(nóng)民工簽訂勞動合同時(shí)，為了解決社會保險(xiǎn)費(fèi)用的負(fù)擔(dān)，必須在勞動合同注明以下兩個(gè)條款：1．在勞動合同中的工資條款中，注明工資必須是含社會保險(xiǎn)的工資。

2．在勞動合同中必須有社會保險(xiǎn)事宜條款，該條款注明以下內(nèi)容：

（1）××民工自愿放棄在企業(yè)所在地的社保局繳納社會保險(xiǎn)，要求回其戶口所在地社保所繳納社會保險(xiǎn)。

（2）企業(yè)依據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》的規(guī)定，依法履行承擔(dān)××民工社會保險(xiǎn)費(fèi)用的義務(wù)，每月將社會保險(xiǎn)費(fèi)用和工資按時(shí)足額打入民工本人的工資卡。

（3）××民工如果回其戶口所在地繳納了社會保險(xiǎn)費(fèi)用，則將有關(guān)社會保險(xiǎn)繳納憑證交回公司保管備查，如果民工沒有回其戶口所在地社保所繳納社會保險(xiǎn)，則今后有關(guān)社會保險(xiǎn)爭議事項(xiàng)與本公司無關(guān)，一切責(zé)任由民工本人負(fù)責(zé)。

（四）建筑企業(yè)加強(qiáng)民工工資管理，具體的管理技巧如下： 1．施工企業(yè)必須在工程項(xiàng)目部配備一名勞資專管員，加強(qiáng)民工的進(jìn)場、出場管理，編制民工考勤記錄表，記錄表一式兩份，一份給施工企業(yè)存檔，一份給勞務(wù)公司存檔。

2．建筑企業(yè)財(cái)務(wù)部必須給每一位民工在當(dāng)?shù)劂y行開辦銀行工資卡并將工資卡發(fā)放到民工手中。3．勞資專管員必須收集每一位民工的身份證復(fù)印件，并要求民工本人務(wù)必在其身份證復(fù)印件上簽字確認(rèn)。

4．施工企業(yè)財(cái)務(wù)部每個(gè)月要編制民工工資支付清單或工作表，要求民工在工資清單上簽字并按手印，一式兩份，一份給施工企業(yè)留底備查，一份給勞務(wù)公司做成本核算。

5．施工企業(yè)財(cái)務(wù)部每個(gè)月要審核工資支付清單，并與勞資專管員提交回來的工時(shí)考勤記錄表、勞務(wù)公司與民工簽定的勞務(wù)合同名單，核對無誤后依法將工資打入民工本人工資卡。

第五篇：勞務(wù)公司掛靠協(xié)議

勞務(wù)公司掛靠協(xié)議1

甲方;

乙方：

此合同本著公平、公正的原則，經(jīng)雙方協(xié)商而訂立。

第一條合同目的

經(jīng)雙方協(xié)商，甲方同意乙方掛靠甲方企業(yè)之下，從事甲方范圍的房地產(chǎn)項(xiàng)目。同時(shí)雙方訂立本合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)及掛靠期間內(nèi)的注意事項(xiàng)。

第二條甲方的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利：

(1)甲方每年向乙方收取工程預(yù)算總造價(jià)的3%，作為管理費(fèi)。

(2)如乙方作出有損甲方信譽(yù)和形象之行為，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，本管理費(fèi)不予歸還。

(3)乙方所開發(fā)的房產(chǎn)在同等價(jià)格等條件下，甲方有優(yōu)先購買的權(quán)利。

義務(wù)：

(1)甲方在協(xié)議生效后，向乙方提供所需的手續(xù)和資質(zhì)證復(fù)印件。

(2)對乙方提出的合理要求盡可能提供幫助。

第三條乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利：

(1)乙方可以獲得甲方對其兩條義務(wù)的承諾和兌現(xiàn)。

(2)享受甲方所提供的施工所需資質(zhì)證書。

(3)乙方完全自主開展開發(fā)項(xiàng)目建設(shè)，經(jīng)營上實(shí)行內(nèi)部獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧。雙方債權(quán)債務(wù)關(guān)系與對方無關(guān)。

義務(wù)：

(1)在經(jīng)營中要嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法規(guī)和甲方公司規(guī)章制度。

(2)認(rèn)真負(fù)責(zé)解決開發(fā)建設(shè)過程中的問題，對動遷、

第四條：

回遷施工質(zhì)量問題和事故發(fā)生，乙方負(fù)完全責(zé)任，與甲方無關(guān)。

3)相關(guān)施工條件及施工設(shè)備由乙方自主負(fù)責(zé)解決。

4)維護(hù)甲方的信譽(yù)和形象，不做任何假冒、欺詐侵權(quán)、損譽(yù)的事情，若發(fā)生此類事件，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求進(jìn)行相關(guān)的經(jīng)濟(jì)賠償。

5)按時(shí)足額向甲方繳納管理費(fèi)。

6)乙方開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目不得超過甲方資質(zhì)證所規(guī)定的范圍，如超出甲方資質(zhì)證項(xiàng)目范圍，乙方需自己提供相關(guān)手續(xù)證件。

1)乙方實(shí)施的工程項(xiàng)目，其合同、保險(xiǎn)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)、銀行等由乙方自主辦理。

2)乙方在項(xiàng)目中所發(fā)生的稅費(fèi)應(yīng)及時(shí)自主繳納，在工程中一切債權(quán)均有乙方全權(quán)負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。

3)乙方在開發(fā)建設(shè)過程中，若出現(xiàn)安全事故等重大意外，均有乙方獨(dú)立承擔(dān)，甲方不承擔(dān)一切責(zé)任。

(4)乙方掛靠甲方公司，如需資金支持，按借款手續(xù)辦理。乙方向甲方支付相關(guān)款項(xiàng)，可以在甲方同意前提下，以所開發(fā)的房產(chǎn)抵款。

本合同以簽訂之日起生效，有效期年，合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

勞務(wù)公司掛靠協(xié)議2

甲方(企業(yè)法人)：

乙方(掛靠方)：

此協(xié)議本著公平、公正的原則，經(jīng)雙方協(xié)商而訂立。

第一條協(xié)議目的

經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意乙方掛靠在甲方企業(yè)之下，從事甲方經(jīng)營許可證范圍內(nèi)的經(jīng)營項(xiàng)目。同時(shí)，甲乙雙方訂立本協(xié)議，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)及其掛靠期內(nèi)的注意事項(xiàng)。

第二條甲方的基本權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利：

(1)有權(quán)維護(hù)國家利益和乙方利益不受損害。

(2)有權(quán)監(jiān)督乙方掛靠人員的動向。

(3)如乙方作出有損甲方信譽(yù)和形象之行為，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議。義務(wù)：(1)甲方在本協(xié)議生效之后，只向乙方提供相關(guān)經(jīng)營業(yè)務(wù)所需的手續(xù)證件。

(2)對乙方提出的合理要求盡可能提供良好的服務(wù)。

(3)不得違反本合同規(guī)定，干涉乙方的經(jīng)營自主權(quán)。

第三條乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利：

(1)有權(quán)決定乙方的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人事任免和人員的聘任。

(2)有權(quán)依照有關(guān)規(guī)定獎懲、招用職工和辭退違紀(jì)員工。

(3)有權(quán)改革乙方內(nèi)部分配制度，在上級核定的工資總額范圍內(nèi)有權(quán)自選工資形式，自定工資標(biāo)準(zhǔn)。

(4)經(jīng)營上實(shí)行內(nèi)部獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧。

(5)一切正常利潤歸乙方所有，不受干涉。

義務(wù)：

(1)在經(jīng)營活動中嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

(2)負(fù)責(zé)解決經(jīng)營事件，相關(guān)經(jīng)營條件及施工設(shè)備自主負(fù)責(zé)解決。

(3)認(rèn)真負(fù)責(zé)進(jìn)行施工項(xiàng)目的質(zhì)量和安全，對發(fā)生的質(zhì)量問題和事故乙方負(fù)完全責(zé)任。

(4)維護(hù)甲方的信譽(yù)和形象，不做任何假冒、欺詐、侵權(quán)、損譽(yù)的事情，若發(fā)生此類事件，則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求進(jìn)行相關(guān)經(jīng)濟(jì)賠償和處罰。

(5)乙方經(jīng)營項(xiàng)目不得超過甲方經(jīng)營許可證所規(guī)定的范圍，如超出甲方經(jīng)營許可證范圍的項(xiàng)目，乙方需自己提供相關(guān)手續(xù)證件。

第四條乙方實(shí)施的工程項(xiàng)目，其合同、保險(xiǎn)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)、銀行、統(tǒng)計(jì)等事項(xiàng)由乙方自主辦理。

第五條乙方在經(jīng)營活動中，若出現(xiàn)安全事故等重大意外，均由乙方獨(dú)立承擔(dān)，甲方不承擔(dān)一切責(zé)任，特此提出免責(zé)聲明。

本協(xié)議以簽訂日期為生效日，有效期一年，一式兩份，甲、乙雙方各一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

勞務(wù)公司掛靠協(xié)議3

甲方：

乙方：

此合同本著公平、公正的原則，經(jīng)雙方協(xié)商而訂立。

一、工程概況

1.工程名稱：重慶市城口縣明通鎮(zhèn)樅樹梁危巖處治工程

2.工程地點(diǎn)：重慶市城口縣明通鎮(zhèn)。

3.工程內(nèi)容：危巖處治工程

4.工程數(shù)量：

二、合同價(jià)額

勞務(wù)分包工程的合同價(jià)額為48，000，000.00 。

三、合同目的

經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意乙方李卓品在甲方企業(yè)之下，從事甲方經(jīng)營許

四、甲方的基本權(quán)利和義務(wù)

1、甲方按工程造價(jià)的0.5 %向乙方收取人民幣貳拾肆萬元整，作為管理服務(wù)費(fèi)。

2、甲方有權(quán)對該項(xiàng)目資金進(jìn)行管控，乙方每月應(yīng)向甲方提供民工工資

3、如乙方作出有損甲方信譽(yù)和形象之行為，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，本工程管理服務(wù)費(fèi)不予歸還。

4、甲方在本協(xié)議生效之后，只向乙方提供相關(guān)經(jīng)營業(yè)務(wù)所需的手續(xù)證件和經(jīng)營許可，不參與乙方經(jīng)營管理。

5、甲方在本協(xié)議生效之后，該工程款進(jìn)入甲方賬戶后，甲方應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)賬給乙方，不得無故拖延。

6、對乙方提出的合理要求盡可能提供良好的服務(wù)。

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1、乙方可以獲取甲方對其叁條義務(wù)的承諾和兌現(xiàn)，若有問題可以隨時(shí)向甲方提出意見。

2、享受甲方所提供的施工所需資質(zhì)及經(jīng)營許可。

3、充分利用甲方的資質(zhì)，完全自主的開展相關(guān)業(yè)務(wù)。

4、經(jīng)營上實(shí)行內(nèi)部獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧。

5、一切正常利潤歸乙方所有，不受干涉。

6、在經(jīng)營活動中嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

7、負(fù)責(zé)解決經(jīng)營事件，相關(guān)經(jīng)營條件及施工設(shè)備自主負(fù)責(zé)解決。

8、認(rèn)真負(fù)責(zé)進(jìn)行施工項(xiàng)目的質(zhì)量和安全，對發(fā)生的質(zhì)量問題和安全事故乙方負(fù)完全責(zé)任。

9、維護(hù)甲方的信譽(yù)和形象，不做任何假冒、欺詐、侵權(quán)、損譽(yù)的事情，若發(fā)生此類事件，則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求進(jìn)行相關(guān)經(jīng)濟(jì)賠償和處罰。

10、按時(shí)足額向甲方繳納管理服務(wù)費(fèi)，若乙方需要甲方提供合同約定以外的其他服務(wù)，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)甲方工作人員工資、差旅等費(fèi)用和公司的管理費(fèi)用。

11、乙方經(jīng)營項(xiàng)目不得超過甲方經(jīng)營許可證所規(guī)定的范圍，如超出甲方經(jīng)營許可證范圍的項(xiàng)目，乙方需自己提供相關(guān)手續(xù)證件。

12、乙方在領(lǐng)取該項(xiàng)目進(jìn)度款后應(yīng)及時(shí)配合甲方在城口縣修齊地稅所完稅(稅金由乙方支付)，如乙方拒不履行時(shí)，甲方可在工程款中扣除。

六、乙方實(shí)施的工程項(xiàng)目，其合同、保險(xiǎn)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)、銀行、統(tǒng)計(jì)等事項(xiàng)由乙方自主辦理。

七、乙方在經(jīng)營活動中，若出現(xiàn)安全、質(zhì)量責(zé)任事故等重大意外，均由乙方獨(dú)立承擔(dān)，甲方不承擔(dān)一切責(zé)任，特此提出免責(zé)聲明。

八、乙方應(yīng)當(dāng)在合同簽訂時(shí)付清管理服務(wù)費(fèi)。

本合同以簽訂日期為生效日，工程完工后失效，一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

勞務(wù)公司掛靠協(xié)議4

甲方：_________

乙方：_________

為貫徹落實(shí)《_________省道路運(yùn)輸條例》和國家的有關(guān)政策，為營業(yè)性車輛生存、發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的'經(jīng)營環(huán)境，本著互惠互利共同發(fā)展的原則，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：

一、甲方同意乙方購買的車_________（車輛型號），（車牌號：_________，車架號：_________，發(fā)動機(jī)號：_________，噸位：_________），入戶到甲方名下，由甲方代其辦理有關(guān)營運(yùn)手續(xù)，納入甲方服務(wù)。乙方是該車的實(shí)際車主，對該車享有管理和收益的權(quán)利，亦負(fù)相應(yīng)的義務(wù)。

二、乙方車輛在合同期內(nèi)，因營運(yùn)需繳納的各項(xiàng)費(fèi)用，即：保險(xiǎn)費(fèi)、車輛年審費(fèi)、二級維護(hù)費(fèi)、工商管理費(fèi)、稅費(fèi)以及其它應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用等均由乙方自行承擔(dān)，甲方可代收代繳。如因乙方拖欠費(fèi)用，所造成的損失由乙方自行承擔(dān)。

三、乙方車輛在合同期內(nèi)必須購買交強(qiáng)險(xiǎn)和足額的商業(yè)保險(xiǎn)，在掛靠期間，如發(fā)生交通事故，車輛被盜被搶，貨損貨差，員工傷亡或其他意外事故時(shí)所產(chǎn)生的一切賠償和費(fèi)用，在保險(xiǎn)公司賠償范圍外，差額部分均由乙方承擔(dān)，與甲方無關(guān)（即甲方不負(fù)任何責(zé)任）。如相關(guān)部門裁決甲方負(fù)相關(guān)責(zé)任，則甲方享有向乙方追償?shù)臋?quán)利。

四、如因乙方或乙方雇傭的員工的行為給甲方造成損失，甲方的所有損失由乙方向甲方賠償。

五、如因掛靠的車輛發(fā)生交通事故或其他意外事故，經(jīng)法院裁判導(dǎo)致甲方承擔(dān)賠償責(zé)任的，該賠償責(zé)任應(yīng)由乙方直接向第三方賠償，如甲方被強(qiáng)制執(zhí)行支付后，甲方有權(quán)向乙方追償，乙方并應(yīng)承擔(dān)甲方因追償所產(chǎn)生的所有費(fèi)用（包括但不限于賠償?shù)谌降馁M(fèi)用、交通費(fèi)、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、誤工費(fèi)、差旅費(fèi)等）。

六、甲方有權(quán)對乙方員工及車輛行使管理權(quán)，及時(shí)向乙方提供市場信息，宣傳有關(guān)政策、法規(guī)，組織培訓(xùn)及安全教育、乙方必須遵守甲方各項(xiàng)管理制度，為社會提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

七、甲方除協(xié)助乙方處理各項(xiàng)事故的工作外，在票據(jù)換取、運(yùn)費(fèi)結(jié)算，稅費(fèi)征收，審驗(yàn)等工作中為乙方提供方便，所需費(fèi)用由乙方承擔(dān)，乙方車輛如果出現(xiàn)大修或出現(xiàn)重大事故，應(yīng)辦理報(bào)停手續(xù)，并書面通知甲方，經(jīng)甲方核準(zhǔn)后可免收報(bào)停期間的服務(wù)費(fèi)，但按規(guī)定必須繳納的其他費(fèi)用仍由乙方負(fù)責(zé)繳納。

八、協(xié)議期內(nèi)，乙方如需要更新、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)租或抵押車輛，需書面向甲方申請，并征得甲方同意后，可實(shí)施并辦理相關(guān)手續(xù)。

九、自簽訂本協(xié)議之日起，乙方應(yīng)在每年的月日前按時(shí)向甲方繳納一年的車輛服務(wù)費(fèi)元（如該數(shù)額不填，既是無償掛靠）。逾期交納，則每日加收服務(wù)費(fèi)20%的滯納金，逾期三個(gè)月甲方有權(quán)停止協(xié)議，停止為該車輛辦理所有相關(guān)手續(xù)。

十、乙方有下列行為之一的，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議并收回一切營運(yùn)手續(xù)。

1、觸犯國家法律、法規(guī)、治安條例，被勞教或判刑的：

2、違規(guī)經(jīng)營，受到新聞媒體曝光批評，造成嚴(yán)重影響的：

3、不服從甲方的管理、服務(wù)、處罰等，情節(jié)惡劣的：

4、拖欠應(yīng)繳納的費(fèi)用達(dá)三個(gè)月（含三個(gè)月）以上的。

甲方：_________（簽章）

乙方：_________

簽約地點(diǎn)：_________

簽約時(shí)間：