第一篇：廣東省勞動(dòng)局關(guān)于印發(fā)廣東省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁費(fèi)和勞動(dòng)合同鑒證費(fèi)管理實(shí)施辦法

廣東省勞動(dòng)局關(guān)于印發(fā)廣東省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁費(fèi)和勞動(dòng)合同鑒證費(fèi)管理實(shí)施辦法、廣東省勞動(dòng)合同鑒證實(shí)施辦法的通知1994 發(fā)布單位：廣東省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 文 號(hào)：粵勞仲[1993]103號(hào) 發(fā)布日期：1993年12月29日 生效日期：1994年01月01日

各市、縣（區(qū)）勞動(dòng)局：

隨著勞動(dòng)合同制和勞動(dòng)仲裁制度的深入發(fā)展，勞動(dòng)合同鑒證和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作在全省已全面推開(kāi)。在各級(jí)勞動(dòng)部門(mén)和勞動(dòng)仲裁工作者的努力下，勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)合同鑒證及其收費(fèi)工作都取得了一定成效。根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于頒發(fā)<勞動(dòng)合同鑒定實(shí)施辦法>的通知》（勞力字[1992]54號(hào)）《關(guān)于印發(fā)（勞動(dòng)仲裁費(fèi)和勞動(dòng)合同鑒證費(fèi)管理辦法>的通知》（勞力字[1992]53號(hào)）以及省勞動(dòng)局、省物價(jià)局和省財(cái)政廳轉(zhuǎn)發(fā)的《轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家物價(jià)局、財(cái)政部關(guān)于發(fā)布中央管理的勞動(dòng)部門(mén)行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的通知》（粵勞力[1993]89號(hào)）的通知，結(jié)合我省實(shí)際，制定《廣東省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁費(fèi)和勞動(dòng)合同鑒證費(fèi)管理實(shí)施辦法》和《廣東省勞動(dòng)合同鑒證實(shí)施辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行。

一九九三年十二月二十九日

廣東省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁費(fèi)和勞動(dòng)合同鑒證費(fèi)管理實(shí)施辦法

第一條 為加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁費(fèi)和勞動(dòng)合同鑒證費(fèi)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)仲裁、鑒證費(fèi)）的管理，提高仲裁、鑒證費(fèi)的使用效率，根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》和有關(guān)法規(guī)，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于各級(jí)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)和勞動(dòng)行政部門(mén)負(fù)責(zé)管理的仲裁、鑒證費(fèi)。

第三條 收取勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁費(fèi)的單位是各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)；收取勞動(dòng)合同鑒證費(fèi)的單位是各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)仲裁機(jī)構(gòu)）。

第四條 仲裁、鑒證費(fèi)的收費(fèi)范圍和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，必須嚴(yán)格按省勞動(dòng)局、省物價(jià)局和省財(cái)政廳《轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家物價(jià)局，財(cái)政部關(guān)于發(fā)布中央管理的勞動(dòng)部門(mén)行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的通知》（粵勞辦[1993]89號(hào)）規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。

第五條 仲裁、鑒證費(fèi)的管理，要認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的法律和有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，并接受財(cái)政部門(mén)的監(jiān)督。

第六條 管理和使用仲裁、鑒證費(fèi)應(yīng)有專(zhuān)人負(fù)責(zé)。要建立嚴(yán)格的審批制度和審批程序，上級(jí)勞動(dòng)部門(mén)有權(quán)對(duì)下級(jí)勞動(dòng)部門(mén)的管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并根據(jù)實(shí)際工作需要適當(dāng)統(tǒng)籌和調(diào)劑勞動(dòng)合同鑒證費(fèi)。財(cái)會(huì)人員要堅(jiān)持原則，遵紀(jì)守法、忠于職守、廉潔奉公。

第七條 仲裁、鑒證費(fèi)主要用于：

（一）仲裁辦案費(fèi)（包括旅差費(fèi)、鑒定費(fèi)、勘驗(yàn)費(fèi)、證人誤工誤餐補(bǔ)助及其他費(fèi)用等）；

（一）證書(shū)工本費(fèi)、文書(shū)表格印制費(fèi)；

（三）辦案設(shè)備購(gòu)置費(fèi)；

（四）資料費(fèi)、宣傳教育費(fèi)；

（五）業(yè)務(wù)指導(dǎo)、經(jīng)驗(yàn)交流和專(zhuān)業(yè)會(huì)議費(fèi)用；

（六）按規(guī)定上繳的經(jīng)費(fèi)等。

第八條 仲裁、鑒證費(fèi)的使用，要堅(jiān)持專(zhuān)款專(zhuān)用、節(jié)約開(kāi)支的原則。使用范圍和用途要嚴(yán)格按照本辦法的規(guī)定辦理，不得用于本部門(mén)內(nèi)部的獎(jiǎng)金、福利等支出。

第九條 用仲裁、鑒證費(fèi)購(gòu)置的固定資產(chǎn)，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定，設(shè)固定資產(chǎn)明細(xì)帳和卡片，定期盤(pán)點(diǎn)，專(zhuān)人保管。

第十條 仲裁、鑒證費(fèi)，應(yīng)當(dāng)按照資金來(lái)源、資金運(yùn)用和資金結(jié)存分別編制會(huì)計(jì)科目。

（一）資金來(lái)源科目

1.前期結(jié)存：核算歷年累計(jì)結(jié)存資金；

2.仲裁費(fèi)收入：核算當(dāng)年受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件向當(dāng)事人收到的仲裁費(fèi)（包括案件受理費(fèi)和處理費(fèi)）；

3.勞動(dòng)合同鑒證費(fèi)收入：核算當(dāng)年勞動(dòng)行政部門(mén)依法向用工單位和職工收取的鑒證費(fèi)：

4.下級(jí)上交收入：核算當(dāng)年下級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)向本級(jí)交納的勞動(dòng)合同鑒證費(fèi)；

5.其它收入：核算銀行利息和上述收入之外的其它收入。

（二）資金運(yùn)用科目

1.仲裁辦案費(fèi)支出：核算辦案旅差費(fèi)、鑒定費(fèi)、勘驗(yàn)費(fèi)、證人誤工補(bǔ)助，誤餐補(bǔ)助，以及與辦案有關(guān)的其它費(fèi)用等支出；

2.辦公、業(yè)務(wù)費(fèi)支出：核算仲裁文書(shū)、勞動(dòng)合同鑒證表同印制費(fèi)、資料費(fèi)、宣傳教育費(fèi)、會(huì)議費(fèi)等支出；

3.設(shè)備購(gòu)置費(fèi)支出：核算用于購(gòu)買(mǎi)仲裁辦案及勞動(dòng)臺(tái)同鑒證專(zhuān)用設(shè)備的支出；

4.上交上級(jí)支出：核算當(dāng)年本級(jí)向上級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)上交的勞動(dòng)合同鑒證費(fèi)；

5.其它支出：核算與勞動(dòng)仲裁及勞動(dòng)合同鑒證工作有關(guān)的其它支出。

（三）資金結(jié)存科目

1.銀行存款：核算仲裁、鑒證費(fèi)銀行存款余額；

2.庫(kù)存有價(jià)旺券：核算仲裁、鑒證費(fèi)庫(kù)存的各種有價(jià)證券；

3.庫(kù)存現(xiàn)金：核算仲裁，鑒證費(fèi)庫(kù)存的現(xiàn)金。

第十一條 仲裁、鑒證收費(fèi)要使用財(cái)政部門(mén)統(tǒng)一制定的收費(fèi)收據(jù)，并加蓋勞動(dòng)行政部門(mén)勞動(dòng)合同鑒證收費(fèi)或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)勞動(dòng)仲裁收費(fèi)專(zhuān)用章。

第十二條 各級(jí)仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)按規(guī)定的基數(shù)、比例上交勞動(dòng)合同鑒證費(fèi)。各市、縣（區(qū)）直接上交省勞動(dòng)局，其上交比例為：勞動(dòng)合同鑒證費(fèi)總的6％。交款時(shí)間半年一次，上半年交款時(shí)間為七月十五日前，下半年交款時(shí)間為次年一月十五日前。

第十三條 各級(jí)仲裁機(jī)構(gòu)要做好經(jīng)費(fèi)開(kāi)支的年度計(jì)劃，報(bào)本級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行.要嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)開(kāi)支審批手續(xù)。一次用款在500元以上的，由仲裁機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審核后，經(jīng)本級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后才能予以付款。

第十四條 各級(jí)仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全財(cái)務(wù)管理制度，設(shè)置仲裁費(fèi)、鑒證費(fèi)收支的專(zhuān)項(xiàng)帳簿，指定人員負(fù)責(zé)仲裁、鑒證費(fèi)的收繳、支付、記帳、編制報(bào)表等日常管理工作。

第十五條 各級(jí)仲裁機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)人員的主要職責(zé)：

（一）按規(guī)定的程序、時(shí)間、表式編制預(yù)算、決算及其它報(bào)表；

（二）對(duì)仲裁、鑒證費(fèi)收繳、支付、管理負(fù)責(zé)核算；

（三）向上級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告仲裁、鑒證費(fèi)收支計(jì)劃的執(zhí)行情況；

（四）填報(bào)《勞動(dòng)仲裁費(fèi)和勞動(dòng)合同鑒證費(fèi)收支匯總表》（見(jiàn)附表一）。每半年填報(bào)一次，上半年報(bào)表時(shí)間為七月十五日前；下半年報(bào)表時(shí)間為次年一月十五日前。

第十六條 財(cái)務(wù)人員變更時(shí)，應(yīng)指定監(jiān)交人負(fù)責(zé)監(jiān)督雙方辦理交接手續(xù)。移交人應(yīng)列具交接清單一式三份，交接和監(jiān)督三方應(yīng)在清單上簽章后，交雙方各一份單位歸檔保存一份。移交帳簿時(shí)，交接人員檢查核對(duì)后，在最末一筆余額處簽章，并在封面上寫(xiě)上交接人員姓名和交接時(shí)間。

第十七條 各級(jí)仲裁機(jī)構(gòu)工作人員違反本辦法的，應(yīng)給予批評(píng)、教育；情節(jié)嚴(yán)重造成損失的，參照國(guó)務(wù)院《關(guān)于違反財(cái)政法規(guī)處罰的暫行規(guī)定》給予行政處分；觸犯刑律的，交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第十八條 奉辦法自一九九四年一月一日起施行；勞動(dòng)部****年七月頒發(fā)的《勞動(dòng)合同鑒證費(fèi)和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁費(fèi)收支明細(xì)表（勞力字[1989]21號(hào)）和《廣東省勞動(dòng)合同鑒證和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管理試行辦法》（粵勞仲[1990]100號(hào)）同時(shí)廢止。

附表：勞動(dòng)仲裁費(fèi)和勞動(dòng)合同鑒證費(fèi)收支匯總表

廣東省勞動(dòng)合同鑒證實(shí)施辦法

第一條 為加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，保證勞動(dòng)合同的嚴(yán)格履行，依法保護(hù)勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，制定本辦法。

第二條 勞動(dòng)合同鑒證是勞動(dòng)行政部門(mén)依法審查、證明勞動(dòng)合同真實(shí)性和合法性的一項(xiàng)行政監(jiān)督、服務(wù)措施。

第三條 勞動(dòng)行政部門(mén)的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)合同的鑒證機(jī)構(gòu)。

各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)配備專(zhuān)門(mén)人員負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同鑒證工作。

第四條 本辦法所指勞動(dòng)合同包括：

（一）全民所有制企業(yè)單位、集體所有制企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體從城鎮(zhèn)和農(nóng)村招用勞動(dòng)合同制工人、臨時(shí)工簽訂的勞動(dòng)合同；

（二）實(shí)行全員勞動(dòng)合同制企業(yè)單位與企業(yè)職工簽訂的勞動(dòng)合同；

（三）私營(yíng)企業(yè)雇主招用雇工，個(gè)體工商戶(hù)招用幫工簽訂的勞動(dòng)合同；

（四）外商投資企業(yè)與職工簽訂的勞動(dòng)合同；

（五）經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)調(diào)同意變更的勞動(dòng)合同；

（六）其他勞動(dòng)合同。

第五條 勞動(dòng)合同鑒證應(yīng)審查下列內(nèi)容：

（一）雙方當(dāng)事人是否具備簽訂勞動(dòng)合同的資格；

（二）合同內(nèi)容是否符合國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)和政策；

（三）雙方當(dāng)事人是否在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同；

（四）合同條款是否完備，雙方的責(zé)任、權(quán)利；義務(wù)是否明確；

（五）中外文合同文本是否一致。

第六條 勞動(dòng)合同鑒證時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)提交下列材料：

（一）有雙方簽名的勞動(dòng)合同文本一式三份；

（二）用人單位為法人的，應(yīng)提供法定代表人身份證明或授權(quán)委托書(shū)，用人單位不是法人的，應(yīng)提供其主要負(fù)責(zé)人的身份證明或授權(quán)委托書(shū)和國(guó)家工商行政管理部門(mén)頒發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照；

（三）勞動(dòng)者身份證明；

（四）鑒證機(jī)關(guān)認(rèn)為需要的其它材料。

第七條 對(duì)審查合格的勞動(dòng)合同，鑒證人員應(yīng)當(dāng)在合同文本上簽名并加蓋勞動(dòng)合同鑒證專(zhuān)用章，注明鑒證日期。

第八條 鑒證機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人提供的合同文本及證明材料不完 備，應(yīng)通知當(dāng)事人予以補(bǔ)正。

對(duì)不真實(shí)、不合法的勞動(dòng)合同，不予鑒證，并應(yīng)向當(dāng)事人說(shuō)明理由，在合同文本上注明。

對(duì)審查不合格的合同，應(yīng)指導(dǎo)當(dāng)事人按照要求修改或重新簽訂，然后辦理鑒證手續(xù)。

第九條 為方便當(dāng)事人，應(yīng)盡量簡(jiǎn)化勞動(dòng)合同鑒證手續(xù)。凡能到用人單位辦理鑒證的，應(yīng)派人到用人單位辦理，并提供法律、政策咨詢(xún)服務(wù)。

第十條 勞動(dòng)合同鑒證為有償服務(wù)，申請(qǐng)鑒證的當(dāng)事人應(yīng)向鑒證機(jī)構(gòu)繳納鑒證費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按省勞動(dòng)局、省財(cái)政廳、省物價(jià)局《轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家物價(jià)局、財(cái)政部關(guān)于發(fā)布中央管理的勞動(dòng)部門(mén)行政事業(yè)收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的通知》（粵勞辦[1993]89號(hào)文）執(zhí)行。

第十一條 對(duì)已鑒證的勞動(dòng)合同，其依據(jù)的政策法規(guī)重新調(diào)整后有矛盾時(shí)，可重新辦理鑒證手續(xù)，不再收取鑒證費(fèi)。

第十二條 勞動(dòng)部門(mén)對(duì)勞動(dòng)合同預(yù)以鑒證后，一旦發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)誤應(yīng)立即撤銷(xiāo)并退還鑒證費(fèi)，重新鑒證。

第十三條 鑒證人員有下列情形之一的，根據(jù)情節(jié)輕重，由其所在單位給予批評(píng)教育或行政處分：

（一）玩忽職守，造成嚴(yán)重后果的；

（二）有意為不真實(shí)、不合法的勞動(dòng)合同提供鑒證的；

（三）不按國(guó)家規(guī)定，超標(biāo)準(zhǔn)亂收費(fèi)的。

第十四條 本辦法自一九九四年一月一日起實(shí)施。以前凡與本辦法有抵觸的規(guī)定，同時(shí)廢止。

第二篇：廣東省安全措施費(fèi)管理規(guī)定

關(guān)于印發(fā)《廣東省建設(shè)廳建筑工程安全防護(hù)、文明施工措施費(fèi)用管理辦

法》的通知

粵建管字[2007]39號(hào)

（廣東省建設(shè)廳2007年4月18日頒布，5月1日實(shí)施）

廣州市建委、各地級(jí)以上市建設(shè)局，省直有關(guān)單位：

現(xiàn)將《廣東省建設(shè)廳建筑工程安全防護(hù)、文明施工措施費(fèi)用管理辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

廣東省建設(shè)廳

二00七年四月十八日

廣東省建設(shè)廳建筑工程安全防護(hù)、文明施工措施費(fèi)用管理辦法

第一條 為加強(qiáng)建筑工程安全生產(chǎn)管理，貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，切實(shí)落實(shí)安全防護(hù)文明施工措施，保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》和建設(shè)部《建筑工程安全防護(hù)、文明施工措施費(fèi)用及使用管理規(guī)定》，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。

第二條 在本省行政區(qū)域內(nèi)，新建、擴(kuò)建、改建的房屋建筑工程、市政基礎(chǔ)設(shè)施工程和拆除工程的造價(jià)管理、招標(biāo)投標(biāo)、施工等建筑活動(dòng)適用本辦法。

第三條 本辦法所稱(chēng)安全防護(hù)、文明施工措施費(fèi)用（以下簡(jiǎn)稱(chēng)安全措施費(fèi)），是指在房屋建筑工程、市政基礎(chǔ)設(shè)施工程和拆除工程施工中，按照國(guó)家現(xiàn)行的建筑施工安全、施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定，使用安全防護(hù)用具及設(shè)施的折價(jià)（含購(gòu)置、折舊或攤銷(xiāo)）費(fèi)用和落實(shí)施工安全措施、保證安全生產(chǎn)條件和作業(yè)環(huán)境等所需的費(fèi)用。

第四條 安全措施費(fèi)所包括的項(xiàng)目范圍：

一、安全防護(hù)用具：安全網(wǎng)、安全帶、安全帽等；

二、洞口和臨邊防護(hù)設(shè)施：樓梯口、電梯口、通道口、預(yù)留洞口、陽(yáng)臺(tái)周邊、樓層周邊、屋面周邊、基坑周邊、卸料平臺(tái)兩側(cè)以及上下通道等臨邊安全防護(hù)設(shè)施；

三、全鋼質(zhì)內(nèi)外腳手架及配套防護(hù)設(shè)施、結(jié)構(gòu)模板的全鋼質(zhì)主體支撐桿件；

四、塔式起重機(jī)、外用電梯、井字架提升機(jī)等建筑施工起重設(shè)備及配套防護(hù)設(shè)施；

五、施工用電：符合規(guī)范要求的臨時(shí)用電系統(tǒng)、標(biāo)準(zhǔn)化電箱、電器保護(hù)裝置、電源線(xiàn)路的敷設(shè)、外電防護(hù)措施等；

六、施工機(jī)具；

七、安全檢測(cè)費(fèi)：包括對(duì)建筑施工起重設(shè)備與外用電梯、安全網(wǎng)、鋼管腳手架等的檢測(cè)。

八、安全教育培訓(xùn)；

九、安全標(biāo)志、標(biāo)牌及安全宣傳欄；

十、文明施工及環(huán)境保護(hù)：施工現(xiàn)場(chǎng)圍墻圍護(hù)及場(chǎng)地硬地化、粉塵控制、噪音控制、排水措施、垃圾排放；

十一、臨時(shí)設(shè)施：包括辦公室、宿舍、食堂、衛(wèi)生間、淋浴間等；

十二、消防器材設(shè)施；

十三、應(yīng)急救援器材；

十四、基坑支護(hù)的變形監(jiān)測(cè)；

十五、地下作業(yè)中的安全防護(hù)和監(jiān)測(cè)。

第五條 建設(shè)單位在編制工程概（預(yù)）算或標(biāo)底時(shí)，應(yīng)根據(jù)工程情況，按照本辦法及《廣東省建設(shè)工程造價(jià)管理規(guī)定》、《廣東省建筑工程計(jì)價(jià)辦法》，確定安全措施費(fèi)；安全措施費(fèi)不參與施工投標(biāo)競(jìng)價(jià)，實(shí)行單列支付、專(zhuān)款專(zhuān)用。

第六條 建設(shè)單位與施工單位必須在施工合同中明確約定安全措施費(fèi)包括的項(xiàng)目、金額和支付方式等條款。

實(shí)行總承包的項(xiàng)目，總承包單位應(yīng)當(dāng)與分包單位合同約定安全措施費(fèi)，并應(yīng)及時(shí)向分包單位轉(zhuǎn)移支付。

第七條 建設(shè)單位在申請(qǐng)領(lǐng)取施工許可證前，必須將安全措施費(fèi)全額存入建設(shè)、施工、監(jiān)理單位的共管專(zhuān)用帳戶(hù)，并向建設(shè)行政主管部門(mén)提交安全措施費(fèi)組成項(xiàng)目、金額及使用計(jì)劃的有關(guān)資料。建設(shè)行政主管部門(mén)在審核頒發(fā)施工許可證時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)建筑工程是否落實(shí)安全措施費(fèi)進(jìn)行審查，對(duì)不具備條件的，不予核發(fā)施工許可證。

第八條 施工單位應(yīng)當(dāng)在工程開(kāi)工前制定專(zhuān)項(xiàng)的安全措施費(fèi)使用計(jì)劃，經(jīng)監(jiān)理單位和建設(shè)單位審查批準(zhǔn)后實(shí)施。

第九條 建設(shè)單位與施工單位在施工合同中對(duì)安全措施費(fèi)預(yù)付、支付計(jì)劃未作約定或約定不明的，合同工期在一年以?xún)?nèi)的，建設(shè)單位預(yù)付安全措施費(fèi)不得低于該費(fèi)用總額的50％；合同工期在一年以上的（含一年），預(yù)付安全措施費(fèi)不得低于該費(fèi)用總額的30％，其余費(fèi)用應(yīng)當(dāng)按照施工進(jìn)度以及建設(shè)、監(jiān)理、施工單位共同核定的安全措施落實(shí)情況支付。

第十條 監(jiān)理單位在實(shí)施監(jiān)理過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)施工單位安全措施費(fèi)不投入或措施不符合要求，存在安全事故隱患的，應(yīng)當(dāng)要求施工單位整改；情況嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)要求施工單位暫時(shí)停止施工，并及時(shí)報(bào)告建設(shè)單位。施工單位拒不整改或者不停止施工的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向建設(shè)行政主管部門(mén)或其委托的建設(shè)工程安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)報(bào)告。

第十一條 建設(shè)行政主管部門(mén)或其委托的建設(shè)工程安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)建筑工程安全措施費(fèi)的支付和使用進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)違反本辦法的行為，責(zé)令其限期改正，逾期未改正的，依照有關(guān)法律、法規(guī)給予處罰。

第十二條 建設(shè)單位未按本辦法規(guī)定及時(shí)審批支付安全措施費(fèi)的，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，責(zé)令該工程停止施工。

第十三條 監(jiān)理單位不按本辦法履行安全監(jiān)理職責(zé)的，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，依照有關(guān)法律、法規(guī)給予處罰。

第十四條 施工單位挪用安全措施費(fèi)的，責(zé)令限期改正，按《建筑工程安全防護(hù)、文明施工措施費(fèi)用及使用管理規(guī)定》進(jìn)行處罰；造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任；造成重大安全事故，構(gòu)成犯罪的，對(duì)直接責(zé)任人員，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。

第十五條 建設(shè)、監(jiān)理、施工單位弄虛作假，騙取安全措施費(fèi)的，責(zé)令限期改正，逾期未改正的，依照有關(guān)法律、法規(guī)給予處罰。

第十六條 建設(shè)行政主管部門(mén)的工作人員有下列行為之一的，由其所在單位或者上級(jí)主管機(jī)關(guān)給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任：

（一）對(duì)沒(méi)有提交安全防護(hù)、文明施工措施費(fèi)用支付計(jì)劃的工程頒發(fā)施工許可證的；

（二）發(fā)現(xiàn)違法行為不予查處的；

（三）不依法履行監(jiān)督管理職責(zé)的其他行為。

第十七條 本辦法自2007年5月1日起實(shí)施。

第三篇：廣東省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作規(guī)則

【發(fā)布單位】81903 【發(fā)布文號(hào)】

【發(fā)布日期】1989-03-18 【生效日期】1989-05-01 【失效日期】 【所屬類(lèi)別】地方法規(guī) 【文件來(lái)源】中國(guó)法院網(wǎng)

廣東省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作規(guī)則

（****年二月十七日廣東省人民政府批準(zhǔn)，****年

三月十八日廣東省勞動(dòng)局、廣東省總工會(huì)頒發(fā)）

根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理暫行規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《暫行規(guī)定》）和省人民政府頒布的《廣東省國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)施細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施細(xì)則》），及時(shí)、正確處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，制定本規(guī)則。

第一章 案件受理

第一條第一條 申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)符合下列條件：

（一）申請(qǐng)人必須是與本案有直接利害關(guān)系的當(dāng)事人；

（二）有明確的被訴方和具體的申訴理由、申請(qǐng)要求及有關(guān)證據(jù)；

（三）屬勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)仲裁委員會(huì)）管轄的范圍；

（四）在規(guī)定申請(qǐng)時(shí)效內(nèi)。

第二條第二條 當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面申請(qǐng)。

第三條第三條 仲裁委員會(huì)收到書(shū)面申請(qǐng)后，應(yīng)在七日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。決定受理的，應(yīng)即立案，自立案之日起五日內(nèi)將《受理通知書(shū)》送達(dá)申訴人，將《應(yīng)訴通知書(shū)》和書(shū)面申請(qǐng)副本送達(dá)被訴人，并告知被訴人在十日內(nèi)提交答辯書(shū)及有關(guān)證據(jù)。對(duì)于不予受理的，自決定后五日內(nèi)通知申訴人，并說(shuō)明理由。

被訴人不提交或不按時(shí)提交答辯書(shū)的，不影響仲裁委員會(huì)審理案件。

第四條第四條 勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人不能參加仲裁活動(dòng)的，可以委托代理人代為參加。被委托的代理人應(yīng)向仲裁委員會(huì)提交委托書(shū)，寫(xiě)明委托的事項(xiàng)和權(quán)限。

第五條第五條 申請(qǐng)人在接到受理通知后，應(yīng)向仲裁委員會(huì)預(yù)交仲裁費(fèi)。

第二章 仲裁準(zhǔn)備

第六條第六條 仲裁委員會(huì)決定受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件后，應(yīng)指定兩名以上仲裁工作人員，負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的調(diào)查和調(diào)解。

被指定的仲裁工作人員，遇有《暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定的情況時(shí)，應(yīng)自行提出回避。

第七條第七條 仲裁工作人員接案后，應(yīng)認(rèn)真審閱申請(qǐng)書(shū)、答辯書(shū)和有關(guān)證據(jù)，擬定調(diào)查提綱。

仲裁工作人員在調(diào)查取證時(shí)，有權(quán)向有關(guān)單位和個(gè)人查閱與本案有關(guān)的檔案和材料；有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供材料和出具證明。

第八條第八條 仲裁工作人員在調(diào)查取證的基礎(chǔ)上，應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行研究，弄清爭(zhēng)議事實(shí)，正確適用法律。

第三章 調(diào)解

第九條第九條 仲裁委員會(huì)在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議過(guò)程中，要貫徹以調(diào)解為主、先調(diào)解后仲裁的原則。通過(guò)調(diào)解，對(duì)雙方當(dāng)事人宣傳勞動(dòng)法規(guī)和政策，促使雙方當(dāng)事人互相諒解，達(dá)成協(xié)議。

第十條第十條 仲裁委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解，要在雙方當(dāng)事人自愿的情況下進(jìn)行。應(yīng)先分別做當(dāng)事人的工作，待雙方意見(jiàn)接近一致時(shí)，再采取面對(duì)面的方式進(jìn)行調(diào)解。必要時(shí)可邀請(qǐng)與本案有關(guān)的單位的代表參加調(diào)解，協(xié)助做好工作。

第十一條第十一條 對(duì)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)制作調(diào)解書(shū)。調(diào)解書(shū)應(yīng)寫(xiě)明雙方當(dāng)事人（包括企業(yè)法人代表）及其代理人的姓名、單位、職務(wù)、地（?。┲?、爭(zhēng)議的主要事實(shí)、協(xié)議內(nèi)容。調(diào)解書(shū)由雙方當(dāng)事人簽字，仲裁委員會(huì)主任或副主任署名，并加蓋仲裁委員會(huì)印章。

調(diào)解書(shū)送達(dá)后即具有法律效力。

第十二條第十二條 對(duì)調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，或調(diào)解后有一方或雙方當(dāng)事人翻悔的，仲裁委員會(huì)應(yīng)及時(shí)仲裁。

第四章 仲裁

第十三條第十三條 仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)《暫行規(guī)定》和《實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，依法維護(hù)企業(yè)行政與職工雙方的合法權(quán)益。

第十四條第十四條 需要仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，由仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)寫(xiě)出提請(qǐng)仲裁的報(bào)告，送仲裁委員會(huì)主任或副主任審定。

第十五條第十五條 仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在仲裁前四日，將仲裁的時(shí)間、地點(diǎn)以書(shū)面方式通知當(dāng)事人。

當(dāng)事人經(jīng)兩次通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到場(chǎng)或未經(jīng)仲裁委員會(huì)允許中途退場(chǎng)的，對(duì)申訴人按撤訴處理，對(duì)被訴人按缺席仲裁。

第十六條第十六條 仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，實(shí)行一次裁決制度。

第十七條第十七條 仲裁委員會(huì)可以邀請(qǐng)仲裁工作人員和有關(guān)部門(mén)的代表列席仲裁會(huì)議。列席代表沒(méi)有仲裁權(quán)。

第十八條第十八條 仲裁委員會(huì)裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，采取仲裁會(huì)議的形式。裁決案件，可以當(dāng)場(chǎng)決定，也可以會(huì)后決定。

第十九條第十九條 仲裁會(huì)議按下列程序進(jìn)行：

（一）核對(duì)當(dāng)事人身份和代理權(quán)限；

（二）宣布仲裁紀(jì)律和案由；

（三）宣讀當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)；

（四）詢(xún)問(wèn)當(dāng)事人和當(dāng)事人陳述；

（五）出示有關(guān)證據(jù)；

（六）申訴人及其代理人發(fā)言；

（七）被訴人及其代理人發(fā)言；

（八）雙方辯論；

（九）征詢(xún)雙方當(dāng)事人最后意見(jiàn)；

（十）依法作出裁決。

第十二條第十二條 仲裁委員會(huì)作出仲裁決定后，應(yīng)當(dāng)制作仲裁決定書(shū)，由仲裁委員會(huì)主任或副主任署名，并加蓋仲裁委員會(huì)印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。

仲裁決定應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明：

（一）申訴人、被訴人、法定代表人及代理人的姓名、單位名稱(chēng)、職務(wù)、地（?。┲罚?/p>

（二）申請(qǐng)仲裁的理由，雙方爭(zhēng)議的主要事實(shí)和要求；

（三）裁決認(rèn)定的事實(shí)、理由及適用的法律、法規(guī)和政策；

（四）裁決的結(jié)論；

（五）仲裁費(fèi)用的負(fù)擔(dān)；

（六）不服裁決向人民法院起訴的期限。

第五章 送達(dá)

第二十一條第二十一條 仲裁文書(shū)應(yīng)直接送達(dá)當(dāng)事人。直接送達(dá)有困難的，可以委托有關(guān)單位的代表送達(dá)。當(dāng)事人收到仲裁文書(shū)后，應(yīng)在送達(dá)回證上簽名或蓋章。送達(dá)回證上的簽收日期為送達(dá)日期。

當(dāng)事人不在，可由同住的有行為能力的人代為簽收。

第二十二條第二十二條 當(dāng)事人拒收仲裁文書(shū)，送達(dá)人應(yīng)邀請(qǐng)有關(guān)單位的代表或他人到場(chǎng)說(shuō)明情況，在送達(dá)回證上注明拒收的理由和日期，由送達(dá)人、見(jiàn)證人簽名蓋章，把仲裁文書(shū)留在當(dāng)事人的單位或住處，即視為送達(dá)。

第二十三條第二十三條 用本章規(guī)定的其他方法無(wú)法送達(dá)的，可公告送達(dá)。自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過(guò)二個(gè)月，即視為送達(dá)。

第六章 仲裁監(jiān)督

第二十四條第二十四條 勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人，對(duì)已送達(dá)的調(diào)解書(shū)和發(fā)生法律效力的仲裁決定書(shū)，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限自動(dòng)履行。

一方當(dāng)事人期滿(mǎn)不起訴又不履行的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

第二十五條第二十五條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)已經(jīng)發(fā)生法律效力的裁決認(rèn)定確有錯(cuò)誤，應(yīng)予復(fù)議，重新裁決。

第二十六條第二十六條 上級(jí)仲裁機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)下級(jí)仲裁機(jī)關(guān)已經(jīng)發(fā)生法律效力的裁決確有錯(cuò)誤，可以建議原裁決機(jī)關(guān)重新審理。

第七章 歸檔

第二十七條第二十七條 案件處理終結(jié)后，仲裁工作人員應(yīng)按辦案時(shí)間順序，將所有檔案材料裝訂成冊(cè)歸檔。

第二十八條第二十八條 卷宗分正卷和副卷裝訂，由仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)存檔。

第八章 附則

第二十九條第二十九條 本規(guī)則自****年五月一日起施行。

本內(nèi)容來(lái)源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。

第四篇：廣東省中山市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁立案指引（范文模版）

廣東省中山市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁立案指引

（作者：羅圣安）

特別說(shuō)明：本文系作者根據(jù)廣東省中山市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及下屬各仲裁庭的仲裁立案實(shí)踐編寫(xiě)而成，是作者本人的工作總結(jié)，僅適用于廣東省中山市。對(duì)于其他兄弟省市的勞動(dòng)仲裁立案是否適用，需咨詢(xún)當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和法院。本文錯(cuò)誤之處在所難免。請(qǐng)各位同行、同事

及各界朋友提出修改補(bǔ)充意見(jiàn)，共同進(jìn)步。

第一部分：申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)需提交的資料

一、勞動(dòng)者本人辦理申請(qǐng)仲裁立案的，需提供下列資料：

1、勞動(dòng)者本人的身份證復(fù)印件一份（驗(yàn)原件）；

2、用人單位的工商登記查詢(xún)資料一份（原件，可到悅來(lái)南路市工商局專(zhuān)門(mén)的辦事窗口查詢(xún)）；

3、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)一份（原件），并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本。

4、證據(jù)資料的復(fù)印件一份，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本。

5、鎮(zhèn)區(qū)或者村（居委會(huì)）關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解情況的證明（原件）。

6、仲裁文書(shū)送達(dá)地址確認(rèn)書(shū)一份（原件）。

特別說(shuō)明：中山市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為減少仲裁案件，強(qiáng)調(diào)調(diào)解。如為勞動(dòng)者本人申請(qǐng)立案，則一定要鎮(zhèn)區(qū)或者村（居委會(huì)）關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解情況的證明（原件），才可以立案。中山市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的出發(fā)點(diǎn)是良好的，但實(shí)際上，這是違反《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》關(guān)于調(diào)解自

愿的原則的。

二、提交證據(jù)時(shí)應(yīng)當(dāng)注事的事項(xiàng)：

1、先填寫(xiě)《提交材料清單》或編制《證據(jù)清單（目錄）》一份。并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提交相

應(yīng)副本。

2、將證據(jù)依次編號(hào)，注明頁(yè)碼，與《提交材料清單》或《證據(jù)清單（目錄）》相對(duì)應(yīng)。

3、勞動(dòng)者應(yīng)提交勞動(dòng)關(guān)系成立的初步證據(jù)，如沒(méi)有將面臨仲裁請(qǐng)求被駁回的風(fēng)險(xiǎn)。勞動(dòng)關(guān)系成立的初步證據(jù)包括：勞動(dòng)合同書(shū)、暫住證、參加社會(huì)保險(xiǎn)的證明（可持身份證到社保局打?。S牌（或者工作證）等

4、如請(qǐng)求工傷待遇，應(yīng)當(dāng)提交《工傷認(rèn)定決定書(shū)》和《勞動(dòng)能力鑒定書(shū)》等；

5、如涉及解除、終止勞動(dòng)關(guān)系的爭(zhēng)議。還應(yīng)當(dāng)提交解除、終止勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證明。如單位的辭退書(shū)、員工的辭職書(shū)等。

6、如涉及勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，還應(yīng)當(dāng)提交初步的考勤紀(jì)錄和相關(guān)的工資拖欠（克扣）金額。可考場(chǎng)填寫(xiě)《加班工作時(shí)間表》、《克扣工資表》、《加班工資計(jì)算表》等，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提

出副本。

7、如涉及用人單位非法收取押金，則應(yīng)當(dāng)提供押金收據(jù)等證據(jù)。

8、在申請(qǐng)立案時(shí)，一并申請(qǐng)證人出庭作證的，同時(shí)提交《證人出庭作證申請(qǐng)書(shū)》，并附有證人的身份證復(fù)印件。

三、集體勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁立案時(shí)的特別注意事項(xiàng)

1、由所有申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的勞動(dòng)者填寫(xiě)《推舉代表人參加仲裁申請(qǐng)表》；

2、需委托代理人的，填寫(xiě)并提交《集體勞動(dòng)爭(zhēng)議授權(quán)委托書(shū)》。

3、提交《集體勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》

4、所有申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的勞動(dòng)者共同填寫(xiě)《勞動(dòng)權(quán)益登記表》，作為《集體勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》的附件。

四、用人單位辦理仲裁立案的，需提供下列資料：

1、勞動(dòng)者本人的身份證復(fù)印件一份；

2、用人單位的工商登記營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)復(fù)印件一份（加蓋公章）；

3、法定代表人身份證明書(shū)一份（原件，需加蓋公章）

4、法定代表人身份證（或者護(hù)照、往來(lái)大陸通行證等）復(fù)印件一份（需加蓋公章）

5、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)一份（原件），并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本。

6、證據(jù)資料的復(fù)印件一份，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本。

7、仲裁文書(shū)送達(dá)地址確認(rèn)書(shū)一份（原件）。

8、如非法定代表人親自辦理立案，則需要另行提交以下資料：

⑴授權(quán)委托書(shū)一份（需加蓋公章）；

⑵代理人的身份證復(fù)印件（需加蓋公章）；

⑶代理人為用人單位職工的，需提供任職證明書(shū)（需加蓋公章）。

9、鎮(zhèn)區(qū)或者村（居委會(huì)）關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解情況的證明（原件）。

五、勞動(dòng)者委托律師（含法律服務(wù)所工作者）辦理仲裁立案的，則需提供以下資料：

1、勞動(dòng)者本人的身份證復(fù)印件一份；

2、用人單位的工商登記查詢(xún)資料一份（原件，可到悅來(lái)南路市工商局專(zhuān)門(mén)的辦事窗口查詢(xún)）；

3、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)一份（原件），并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本。

4、證據(jù)資料的復(fù)印件一份，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本。

5、仲裁文書(shū)送達(dá)地址確認(rèn)書(shū)一份（原件）。

6、授權(quán)委托書(shū)一份（原件，需勞動(dòng)者簽名）

7、律師事務(wù)所公函或者法律服務(wù)所公函原件一份

8、代理人的律師執(zhí)業(yè)證或者法律工作者證件復(fù)印件一份

六、用人單位委托律師（含法律服務(wù)所工作者）辦理仲裁立案的，則需提供以下資料：

1、勞動(dòng)者本人的身份證復(fù)印件一份；

2、用人單位的工商登記營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)復(fù)印件一份（加蓋公章）；

3、法定代表人身份證明書(shū)一份（原件，需加蓋公章）

4、法定代表人身份證（或者護(hù)照、往來(lái)大陸通行證等）復(fù)印件一份（需加蓋公章）

5、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)一份（原件），并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本。

6、證據(jù)資料的復(fù)印件一份，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本。

7、仲裁文書(shū)送達(dá)地址確認(rèn)書(shū)一份（原件）。

8、授權(quán)委托書(shū)一份（需加蓋公章）；

9、代理人的律師執(zhí)業(yè)證或者法律工作者證件復(fù)印件一份；

10、律師事務(wù)所公函或者法律服務(wù)所公函原件一份。

七、勞動(dòng)者委托非律師（含法律服務(wù)所工作者）代理仲裁立案的，除按本文“一”的規(guī)定提交資料

外，還必須提交下列資料：

（1）代理人為親屬的，必須提交A、雙方的身份證、戶(hù)口本（或者結(jié)婚證）等證明親屬關(guān)系的材料；B、授權(quán)委托書(shū)一份；C、必要時(shí)，仲裁部門(mén)可以責(zé)令提供戶(hù)籍地公安機(jī)關(guān)的親屬關(guān)系證

明。

（2）代理人為非親屬的，必須提交：A、無(wú)償代理協(xié)議書(shū)一份（雙方簽名），B、公民代理人申請(qǐng)表一份（此表最遲要在開(kāi)庭五日前提交）；C、代理人的身份證復(fù)印件一份；D、授權(quán)委托書(shū)一份。E、代理人具有相關(guān)法律知識(shí)的證明，如律師資格證復(fù)印件（驗(yàn)原件）、法律職業(yè)資格證復(fù)印件（驗(yàn)原件）、工會(huì)工作證明復(fù)印件（驗(yàn)原件）。

第二部分：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁當(dāng)事人的確定

八、用人單位為個(gè)體工商戶(hù)的，以個(gè)體工商戶(hù)的字號(hào)為當(dāng)事人應(yīng)訴或申請(qǐng)仲裁，注明經(jīng)營(yíng)者姓名

即可，不以經(jīng)營(yíng)者為當(dāng)事人。

九、用人單位為個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的，以該企業(yè)為當(dāng)事人應(yīng)訴或申請(qǐng)仲裁，注明投資人即可，不以投

資人為當(dāng)事人。

十、用人單位為合伙企業(yè)的，以該企業(yè)為當(dāng)事人應(yīng)訴或申請(qǐng)仲裁，注明執(zhí)行合伙事務(wù)的合伙人即

可，不以合伙人為當(dāng)事人。

十一、用人單位為公司（含股份有限公司、有限責(zé)任公司）、具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的，以公司、企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體為當(dāng)事人應(yīng)訴或申請(qǐng)仲裁，注明法定代表人的姓名或者職務(wù)即可。不以法定代表人為當(dāng)事人。

十二、用人單位為民辦非企業(yè)單位的，如私立學(xué)校、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等，以單位作為當(dāng)事人應(yīng)訴或申請(qǐng)仲裁，注明負(fù)責(zé)人的姓名或者職務(wù)即可，不以負(fù)責(zé)人為當(dāng)事人。

十三、用人單位原為個(gè)體工商戶(hù)，在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁時(shí)，用人單位注銷(xiāo)工商登記的，以經(jīng)營(yíng)者為被訴人。申請(qǐng)仲裁時(shí)，勞動(dòng)者需另行提交：

1、工商行政管理部門(mén)出具的關(guān)于該個(gè)體工商戶(hù)已經(jīng)注銷(xiāo)的查詢(xún)證明；

2、經(jīng)營(yíng)者的身份證復(fù)印件。

有前款所列情形的，勞動(dòng)者也可以選擇不經(jīng)勞動(dòng)仲裁程序，直接以該經(jīng)營(yíng)者為被告，向人民法院起訴。但必須另行向人民法院提交以下資料：

1、工商行政管理部門(mén)出具的關(guān)于該個(gè)體工商戶(hù)已經(jīng)注銷(xiāo)的查詢(xún)證明；

2、經(jīng)營(yíng)者的身份證復(fù)印件，3、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理的證明。

十四、用人單位原為個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁時(shí)，用人單位注銷(xiāo)工商登記的，以投資人為被訴人。申請(qǐng)仲裁時(shí)，勞動(dòng)者需另行提交：

1、工商行政管理部門(mén)出具的關(guān)于該個(gè)人獨(dú)資企業(yè)已經(jīng)注銷(xiāo)的查詢(xún)證明；

2、投資人的身份證復(fù)印件。

有前款所列情形的，勞動(dòng)者也可以選擇不經(jīng)勞動(dòng)仲裁程序，直接以該投資人為被告，向人民法院起訴。但必須另行向人民法院提交以下資料：

1、工商行政管理部門(mén)出具的關(guān)于該個(gè)人獨(dú)資企業(yè)已經(jīng)注銷(xiāo)的查詢(xún)證明；

2、投資人的身份證復(fù)印件，3、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理的證明。

十五、用人單位原為公司（含股份有限公司、有限責(zé)任公司）、具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁時(shí)，用人單位注銷(xiāo)工商登記的，以股東或者出資人為被訴人。申請(qǐng)仲裁時(shí)，勞動(dòng)者需另行提交：

1、工商行政管理部門(mén)出具的關(guān)于該公司、企業(yè)已經(jīng)注銷(xiāo)的查詢(xún)證明；

2、股東、出資人的身份證明復(fù)印件。股東、出資人為法人或單位的，需提交工商登記的查詢(xún)證明或者登記證明。

有前款所列情形的，勞動(dòng)者也可以選擇不經(jīng)勞動(dòng)仲裁程序，直接以股東、出資人被告，向人民法院起訴。但必須另行向人民法院提交以下資料：

1、工商行政管理部門(mén)出具的關(guān)于該個(gè)人獨(dú)資企業(yè)已經(jīng)注銷(xiāo)的查詢(xún)證明；

2、股東、出資人的身份證復(fù)印件，股東、出資人為法人或單位的，需提交工商登記的查詢(xún)證明或者登記證明。

3、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理的證明。

十六、用人單位原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等單位的，在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁時(shí)，用人單位被撤銷(xiāo)的，以設(shè)立該單位的上級(jí)主管部門(mén)或者作出撤銷(xiāo)決定的部門(mén)為被訴人。申請(qǐng)仲裁時(shí)，勞動(dòng)者需另行提交：

1、關(guān)于該單位已經(jīng)被撤銷(xiāo)的查詢(xún)證明；

2、上級(jí)主管部門(mén)或者作出撤銷(xiāo)決定的部門(mén)的查詢(xún)證明或者登記證明。

十七、用人單位原為民辦非企業(yè)單位的，如私立學(xué)校、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等，在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁時(shí)，用人單位被撤銷(xiāo)或者解散的，以該單位設(shè)立者為被訴人。

1、關(guān)于該單位已經(jīng)被撤銷(xiāo)的查詢(xún)證明；

2、設(shè)立者的身份證復(fù)印件，設(shè)立者為法人或單位的，需提交

工商登記的查詢(xún)證明或者登記證明

十八、“三來(lái)一補(bǔ)”企業(yè)，因其不具備對(duì)外獨(dú)立承擔(dān)民事權(quán)利義務(wù)的條件，在訴訟中應(yīng)將“三來(lái)一補(bǔ)”企業(yè)和外方投資者一并列為當(dāng)事人，共同承擔(dān)責(zé)任。

十九、勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后，被該用人單位派往其他單位工作，并在其他單位領(lǐng)取工資或辦理社會(huì)保險(xiǎn)，因用工發(fā)生爭(zhēng)議的，指派單位應(yīng)作為當(dāng)事人，并可視案情需要將實(shí)際用工單位作為共同當(dāng)事人或第三人并要求其承擔(dān)連帶責(zé)任。

二十、用工單位掛靠在其他單位名下或借用其他單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，在招用工過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，如用工單位自身具備用工主體資格，則以用工單位為當(dāng)事人。如用工單位不具備用工主體資格，則以被掛靠單位或營(yíng)業(yè)執(zhí)照出借人應(yīng)作為當(dāng)事人。

二十一、在建設(shè)工程領(lǐng)域的慣例是層層轉(zhuǎn)包、分包。在層層轉(zhuǎn)包、分包中，作為實(shí)際施工人的自然人與其招用的勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，最近的上一層轉(zhuǎn)包、分包關(guān)系中具備合法用工主體資格的單位作為當(dāng)事人，并可視案情需要將實(shí)際施工的自然人及違法轉(zhuǎn)包人、分包人作為共同當(dāng)事人。

二十二、勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁時(shí)，企業(yè)已經(jīng)被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、解散、撤銷(xiāo)或者歇業(yè)，但尚未辦理注銷(xiāo)登記，仍然以該企業(yè)為被訴人，由其主管部門(mén)、或開(kāi)辦單位、或依法成立的清算組織

代表被訴人參加仲裁活動(dòng)。

二十三、仲裁委員會(huì)受理后作出裁決前，用人單位因被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者解散、歇業(yè)等原因的注銷(xiāo)登記的，當(dāng)事人應(yīng)按前述“十四”至“十八”規(guī)定申請(qǐng)變更主體。當(dāng)事人不申請(qǐng)變

更主體的，仲裁委員會(huì)可終結(jié)案件審理。

二十四、用人單位合并或分立后的民事訴訟主體，可按民事訴訟法中主體合并與分立的處理原則確定。用人單位合并前發(fā)生的爭(zhēng)議，以合并后的用人單位作為一方當(dāng)事人；用人單位分立前的爭(zhēng)議，分立后分擔(dān)分立前單位權(quán)利義務(wù)明確的，由承受權(quán)利義務(wù)的單位作為一方當(dāng)事人；不明確的，將分立后的各單位共同列為當(dāng)事人。

二十五、因招用尚未與原用人單位解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者致原用人單位對(duì)勞動(dòng)者、現(xiàn)用人單位提起訴訟的，應(yīng)根據(jù)用人單位的請(qǐng)求確定被告。原用人單位只請(qǐng)求解決與解除勞動(dòng)合同有關(guān)的問(wèn)題，可只以勞動(dòng)者為被告；如原用人單位向勞動(dòng)者和現(xiàn)用人單位提出經(jīng)濟(jì)損失索賠請(qǐng)求，應(yīng)將勞動(dòng)者

和現(xiàn)用人單位列為共同被告。

二十六、公司、企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)在招用工的過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，如該分支機(jī)構(gòu)有辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，可只列該分支機(jī)構(gòu)為當(dāng)事人，必要時(shí)可列公司、企業(yè)為共同當(dāng)事人，要求承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任。如該分支機(jī)構(gòu)沒(méi)有辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，列公司、企業(yè)為當(dāng)事人。

第三部分：一些特殊類(lèi)型的案件是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍

二十七、用人單位招用童工，童工發(fā)生工傷而產(chǎn)生爭(zhēng)議的，按照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理，童工方無(wú)需提交《工傷認(rèn)定決定書(shū)》和《勞動(dòng)能力鑒定書(shū)》，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)可以在仲裁過(guò)程中委托勞動(dòng)能力鑒定部門(mén)對(duì)受傷亡的童工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定和停工留薪期的認(rèn)定。

二十八、正在籌辦中的公司、企業(yè)，未經(jīng)取得工商登記而以公司、企業(yè)字號(hào)名義招用工，或者為籌辦事務(wù)而以發(fā)起人（出資人）個(gè)人名義招用工。因招用工而發(fā)生爭(zhēng)議，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁時(shí)，公司、企業(yè)仍未取得工商登記的，按雇傭關(guān)系處理，勞動(dòng)者直接以發(fā)起人（出資人）或者籌辦人為被告向人民法院起訴。在勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁時(shí)，公司、企業(yè)已經(jīng)取得工商登記的，按照勞動(dòng)爭(zhēng)議處

理。以新成立的公司、企業(yè)為當(dāng)事人。

發(fā)起人（出資人）、籌辦人因與公司、企業(yè)的設(shè)立無(wú)關(guān)的事務(wù)而招用工的，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者直接以發(fā)起人（出資人）或者籌辦人為被告向人民法院起訴。

有前二款所列情形，如發(fā)起人（出資人）或者籌辦人具備用工主體資格，則屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，發(fā)起

人（出資人）或者籌辦人為當(dāng)事人。

二十九、在勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁時(shí)，用人單位正處于破產(chǎn)階段的，仍以該單位為被訴人，由依法成立的清算組織代表被訴人參加勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁活動(dòng)。

有前款所列情形，人民法院正式裁定進(jìn)入破產(chǎn)程序的，終結(jié)仲裁程序，由當(dāng)事人自行向清算組織

申報(bào)債權(quán)。按破產(chǎn)清算程序處理。

三

十、對(duì)于企業(yè)的現(xiàn)任法定代表人或負(fù)責(zé)人要求企業(yè)支付薪酬的糾紛，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)爭(zhēng)

議處理機(jī)構(gòu)不予受理。

三

十一、企業(yè)的法定代表人或負(fù)責(zé)人要求企業(yè)支付薪酬的糾紛，符合以下情形的，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)可以受理，但應(yīng)慎重審查其仲裁請(qǐng)求；

1、法定代表人或負(fù)責(zé)人已經(jīng)工商登記變更；

2、法定代表人或負(fù)責(zé)人雖未經(jīng)工商變更登記，但股東大會(huì)或董事會(huì)已通過(guò)變更決議；

3、法定代表人或負(fù)責(zé)人已不能行使法定職權(quán)。

三

十二、外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)或者港澳臺(tái)居民在內(nèi)地就業(yè)引起的爭(zhēng)議，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)可以受理。已經(jīng)辦理就業(yè)許可的，其勞動(dòng)合同有效，適用《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)法律法規(guī)進(jìn)行處理。未辦理就業(yè)許可的，所簽勞動(dòng)合同無(wú)效，按勞務(wù)關(guān)系處理，但勞動(dòng)者已經(jīng)付出勞動(dòng)的，應(yīng)由用人單位參照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。在相應(yīng)新的就業(yè)許可法規(guī)生效前（2005年前），辦理就業(yè)許可的義務(wù)在勞動(dòng)者個(gè)人，故不存在合同無(wú)效的損失賠償問(wèn)題。新的就業(yè)許可法規(guī)生效后（2005年后），辦理就業(yè)許可的義務(wù)在用工單位，故存在合同無(wú)效的損失賠償問(wèn)題，用工單位應(yīng)賠償損失，勞動(dòng)者主張按勞動(dòng)合同法賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)損失或者賠償金損失的，勞動(dòng)仲裁部門(mén)應(yīng)予支持一并處理。

三

十三、從事自由職業(yè)人員（靈活就業(yè)人員）在為單位提供屬于民事勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生的糾紛，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)不予受理。

三

十四、登記為自由職業(yè)的人員（靈活就業(yè)人員）被單位錄用，并符合標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系的條件的，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)可以確認(rèn)其與該單位存在勞動(dòng)關(guān)系，可以受理其勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)。

三

十五、勞務(wù)派遣引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞務(wù)派遣單位不具備勞務(wù)派遣資格，雖然已與其派出的勞動(dòng)者簽有勞動(dòng)合同、與實(shí)際用工單位簽有派遣協(xié)議等情形的，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)仍可以實(shí)際用工單

位為被訴人，作為勞動(dòng)爭(zhēng)議受理。

三

十六、軍隊(duì)、武警部隊(duì)的用人單位（含機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、企業(yè)）與本單位無(wú)軍籍職工發(fā)生勞

動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)仲裁部門(mén)可以受理。

三

十七、因確定建國(guó)前參加革命工作時(shí)間的爭(zhēng)議，屬于歷史遺留問(wèn)題，背景復(fù)雜，勞動(dòng)仲裁部門(mén)無(wú)法處理。不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受理范圍。

三

十八、船員勞務(wù)合同糾紛案件屬于海商合同糾紛案件的一種，由海事法院專(zhuān)屬管轄，不實(shí)行仲裁前置，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受理范圍。

三

十九、公務(wù)員和比照實(shí)行公務(wù)員制度的事業(yè)組織和社會(huì)團(tuán)體的工作人員，以及農(nóng)村勞動(dòng)者（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工和進(jìn)城務(wù)工、經(jīng)商的農(nóng)民除外）、現(xiàn)役軍人和家庭保姆等不適用勞動(dòng)法。不屬于勞動(dòng)

爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受理范圍。

四

十、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體實(shí)行勞動(dòng)合同制度的以及按規(guī)定應(yīng)實(shí)行勞動(dòng)合同制度的工勤人員；實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)組織的人員；其他通過(guò)勞動(dòng)合同與國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用勞動(dòng)法。屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受理范圍。

四

十一、勞動(dòng)者要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)生的爭(zhēng)議，是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，各地做法不一。但法院均認(rèn)為不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。因此，既使勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)做出了裁決也是一紙空文。

四

十二、勞動(dòng)者與用人單位對(duì)雙方的勞動(dòng)爭(zhēng)議達(dá)成了明確賠償或補(bǔ)償協(xié)議，后因款項(xiàng)的支付發(fā)生糾紛申請(qǐng)仲裁的，或勞動(dòng)者以用人單位的工資或者補(bǔ)償金、賠償金等的欠條為證據(jù)直接申請(qǐng)仲裁的，如仲裁請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)不予受理，并建議勞動(dòng)者直接到

法院起訴。

四

十三、勞動(dòng)者違反保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，用人單位以勞動(dòng)合同中有保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的約定，要求追究勞動(dòng)者違約責(zé)任的，應(yīng)作為勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。如沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同中無(wú)保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的約定，或者用人單位以勞動(dòng)者泄露商業(yè)秘密或違反競(jìng)業(yè)限制為由要求其承擔(dān)侵權(quán)或不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)責(zé)任的，不作勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。建議直接到法院起訴。

四

十四、勞動(dòng)者履行職務(wù)向用人單位借款發(fā)生的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，與履行職務(wù)無(wú)關(guān)而向單位借款發(fā)生的爭(zhēng)議屬于民間借貸糾紛。不作勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。建議直接到法院起訴。

四

十五、勞動(dòng)者以用人單位未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)導(dǎo)致其損失為由，要求用人單位支付工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療待遇和賠償金的，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。

四

十六、勞動(dòng)者與用人單位因養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限發(fā)生的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。

四

十七、勞動(dòng)者以用人單位降低其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致其損失為由，要求用人單位承

擔(dān)工傷待遇損失的，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。

四

十八、政府有關(guān)部門(mén)主導(dǎo)的國(guó)有企業(yè)改制，因企業(yè)職工下崗、整體拖欠職工工資引發(fā)的糾紛，應(yīng)由政府有關(guān)部門(mén)按照企業(yè)改制的政策規(guī)定統(tǒng)籌解決，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)不予受理。

四

十九、勞動(dòng)者與用人單位因住房公積金產(chǎn)生的爭(zhēng)議，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)不予

受理。

五

十、達(dá)到法定退休年齡的勞動(dòng)者與用人單位形成的用工關(guān)系，按雇傭關(guān)系處理。

五

十一、未達(dá)到法定退休年齡而內(nèi)退的勞動(dòng)者，與其他用人單位形成的用工關(guān)系，一般應(yīng)按勞動(dòng)關(guān)系處理，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)應(yīng)予受理。但原用人單位繼續(xù)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者又要求現(xiàn)用人單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，不予支持。

五

十二、外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)或臺(tái)港澳企業(yè)未依規(guī)定通過(guò)相關(guān)就業(yè)服務(wù)單位，而直接招用勞動(dòng)

者形成的用工關(guān)系，按雇傭關(guān)系處理。

五

十三、在校學(xué)生在勤工儉學(xué)或?qū)嵙?xí)期間，與所在用人單位發(fā)生爭(zhēng)議的，不屬勞動(dòng)爭(zhēng)議。

五

十四、高校畢業(yè)生根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定在就業(yè)見(jiàn)習(xí)期間與見(jiàn)習(xí)單位之間發(fā)生的爭(zhēng)議不屬于勞

動(dòng)爭(zhēng)議。

五

十五、勞動(dòng)者請(qǐng)求工傷待遇，但未提供勞動(dòng)行政部門(mén)作出的工傷認(rèn)定的，仲裁委員會(huì)應(yīng)予受理。申請(qǐng)人無(wú)法提供工傷認(rèn)定結(jié)論的，仲裁委員會(huì)可以證據(jù)不足駁回請(qǐng)求，但未參加工傷保險(xiǎn)的用人

單位與勞動(dòng)者對(duì)工傷事故均無(wú)異議的除外。

五

十六、勞動(dòng)者與未經(jīng)依法登記（或備案）、不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的非法用工主體因用工發(fā)生爭(zhēng)

議的，仲裁委員會(huì)不予受理。

有前款所列情形，勞動(dòng)保障行政部門(mén)就其非法用工行為作出過(guò)確認(rèn)和處理，且該用工過(guò)程中勞動(dòng)者（含童工）因工傷（亡）殘的，參照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)可以受理，并參照《非法用工單位傷殘人員一次性賠償辦法》處理。

五

十七、用人單位辦理注銷(xiāo)或者被有關(guān)部門(mén)撤銷(xiāo)登記、備案后，仍然以原單位的名義招用工而發(fā)

生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理。

有前款所列情形，勞動(dòng)保障行政部門(mén)就其非法用工行為作出過(guò)確認(rèn)和處理，且該用工過(guò)程中勞動(dòng)者（含童工）因工傷（亡）殘的，參照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)可以受理，并參照《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》處理。

五

十八、用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)以及用人單位決定提前解散、歇業(yè)的過(guò)程中（辦理注銷(xiāo)登記前），仍以單位名義招用工，發(fā)生爭(zhēng)議的，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理。

第五篇：廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳合同鑒證

廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳

粵勞社〔2008〕32號(hào)

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)合同鑒證工作的通知

各地級(jí)以上市勞動(dòng)保障局（勞動(dòng)局）：

為確?！秳趧?dòng)合同法》的順利實(shí)施，預(yù)防和減少勞資糾紛，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》（粵府〔1995〕22號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“粵府〔1995〕22號(hào)文”）的規(guī)定，現(xiàn)就加強(qiáng)勞動(dòng)合同鑒證有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、提高認(rèn)識(shí)，高度重視勞動(dòng)合同鑒證工作

勞動(dòng)合同鑒證，是勞動(dòng)行政部門(mén)依法審查、證明勞動(dòng)合同真實(shí)性和合法性的一項(xiàng)行政監(jiān)督、服務(wù)措施。勞動(dòng)合同鑒證制度實(shí)施以來(lái)，對(duì)促進(jìn)用人單位與勞動(dòng)者依法確立勞動(dòng)關(guān)系發(fā)揮了積極作用，提高了用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí)，有效地預(yù)防和減少了勞動(dòng)爭(zhēng)議。實(shí)踐表明，經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)鑒證通過(guò)的勞動(dòng)合同，極少引發(fā)勞動(dòng)糾紛?！秳趧?dòng)合同法》的實(shí)施，對(duì)勞動(dòng)合同管理工作提出了新的、更高的要求。通過(guò)勞動(dòng)合同鑒證，推動(dòng)用人單位與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，糾正違法條款和無(wú)效合同，從源頭上減少和避免勞動(dòng)糾紛，對(duì)于全面貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定具有重要意義。各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)勞動(dòng)合同鑒證工作在新形勢(shì)下的重要性，按照“依法鑒證、保證質(zhì)量、體現(xiàn)服務(wù)”的原則,結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，采取切實(shí)有效措施，認(rèn)真做好勞動(dòng)合同鑒證工作。

二、充實(shí)力量，切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)合同鑒證工作

各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)要緊緊抓住貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》的有利契機(jī)，整合資源，調(diào)配力量，按照粵府〔1995〕22號(hào)文的規(guī)定，指定專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)和熟悉業(yè)務(wù)的人員負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。要明確職責(zé)，完善制度，切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)合同鑒證工作。一直堅(jiān)持開(kāi)展勞動(dòng)合同鑒證的地區(qū)，要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)和完善鑒證辦法，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，嚴(yán)格把關(guān)，確保勞動(dòng)合同的真實(shí)性和合法性。已停止勞動(dòng)合同鑒證工作的地區(qū)，要按照粵府〔1995〕22號(hào)文的規(guī)定，依法行政，抓緊配備工作人員，盡快恢復(fù)勞動(dòng)合同鑒證工作。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高勞動(dòng)合同鑒證的質(zhì)量

各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)要結(jié)合《勞動(dòng)合同法》的貫徹實(shí)施，組織勞動(dòng)合同鑒證工作人員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，強(qiáng)化依法行政能力，確保勞動(dòng)合同鑒證的質(zhì)量。要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高工作效率，通過(guò)主動(dòng)聯(lián)系、上門(mén)服務(wù)等方式更好地為用人單位和勞動(dòng)者服務(wù)，進(jìn)一步擴(kuò)大勞動(dòng)合同鑒證的覆蓋范圍，從源頭上確保用人單位與勞動(dòng)者依法簽訂和履行勞

動(dòng)合同。

二○○八年二月十八日