第一篇：文化傳播公司員工保密協(xié)議

文化傳播公司員工保密協(xié)議

甲方：_________ 乙方：_________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規(guī)定，就企業(yè)技術和產(chǎn)品秘密，公司及客戶財產(chǎn)保護達成如下協(xié)議：

1．保密范圍

甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密；

甲方財政預算、決策報告、財務報表、統(tǒng)計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號；

甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實力；

甲方未公布的人事調動、人事任免；

甲方機構的設置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料；

甲方各級員工的個人薪金收入情況；

甲方具有保密級別的文件、資料、產(chǎn)品、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件；

甲方客戶的資料及財產(chǎn)；

甲方專有產(chǎn)品技術、新技術、動畫產(chǎn)品（包括設計方案、測試結果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計算機程序、初稿等）和售后服務技術；

銷售合同、銷售網(wǎng)絡、渠道。

2．權利和義務

甲方提供乙方正常的技術研究，開發(fā)條件和業(yè)務拓展的空間，努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機會；

乙方未經(jīng)批準、不準復印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等；

乙方未經(jīng)批準、不得向他人泄露甲方秘密、信息；

乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應立即報告并采取補救措施挽回損失；

甲方有義務對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。

3．違約責任

乙方違反此協(xié)議，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消或收回有關待遇；

乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款；

乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，應賠償甲方全部損失；

以上違約責任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。

4．協(xié)議期限

聘用合同期內；

解除聘用合同后的_________年內。甲方（蓋章）：______________ 代表人（簽字）：____________ 簽訂地點：__________________ 乙方（簽字）：______________ 簽訂地點：__________________

附件 補充合同

公司：_________（下稱“甲方”）

員工：_________先生／小姐（下稱“乙方”）

下列條款與條件經(jīng)雙方一致協(xié)商制訂，若有不足之處，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。

一、適用范圍

甲方已聘用的，可以接觸公司技術或銷售秘密的員工。

二、甲方權利和義務

1．甲方有義務給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內容提供方便。

2．甲方為乙方的科研成果提供良好的創(chuàng)造和應用條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵。

3．甲方在乙方離職時發(fā)放“離職補償金”以要求乙方做到第四項條款。獲取“離職補償金”條件：當涉及違反甲方紀律而被處分，處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補償金”范圍內。

4．“離職補償金”發(fā)放的比例：

1）已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________％補償。

2）已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________％補償。

三、乙方權利和義務

乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。

乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務（專業(yè)）有競爭關系或利益關系的其他公司兼職。掌握甲方專有產(chǎn)品技術或銷售業(yè)務網(wǎng)絡的乙方，在離開甲方的一年內不得到與甲方相同或相近業(yè)務（專業(yè)）有競爭關系或利益關系的其他公司任職。離職之日起二年內，不得利用甲方技術機密、商業(yè)機密、客戶資源參與同行業(yè)競爭。

乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補償金”作為須遵守以上條款的補償。

四、注釋：相同或相近業(yè)務（專業(yè)）有競爭關系或利益關系的公司

1．電力行業(yè)的相關公司。

2．可利用甲方軟，硬件核心技術的相關公司。

3．可利用甲方客戶資料及銷售網(wǎng)絡，渠道的相關公司；

五、違約責任

乙方違反此合同，甲方有權無條件解除聘用合同，當造成一定經(jīng)濟損失時，甲方視情節(jié)輕重處理，處以乙方_________至_________萬的罰款。

乙方違反此合同，造成公司重大經(jīng)濟損失的，應賠償甲方全部經(jīng)濟損失，甲方有權追回乙方所得全額“離職補償金”。

以上違約責任的執(zhí)行，超過法律，法規(guī)賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。

甲方：__________________（蓋章）乙方：__________________（簽名）簽約時間：_____年__3___月__2___日

第二篇：公司員工保密協(xié)議

公司員工保密協(xié)議

甲方：

乙方（員工）：

鑒于乙方在甲方工作，并獲得甲方支付的相應報酬，雙方就乙方在工作期間及離職以后保守甲方商業(yè)秘密的有關事項，在平等自愿、誠實信用的基礎上達成如下條款，共同遵照執(zhí)行。

一、保密協(xié)定

（一）乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的保密規(guī)章制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

（二）乙方承諾，除了履行職務的需要之外，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、發(fā)布、出版、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

（三）雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關的知識產(chǎn)權均屬于甲方享有，乙方對與此相關的商業(yè)秘密信息負有保密義務。（需要征詢技術中心、信息中心）

（四）乙方因職務上的需要所持有的或保管的一切記錄甲方商業(yè)秘密信息任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。乙方應當于勞動關系解除時，或者甲方提出要求時，返還全部上述記載甲方秘密信息的一切載體。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方一定經(jīng)濟補償。

二、保密范圍

本協(xié)議所稱甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于下列內容（無論甲方是否采取保密措施）：

（一）經(jīng)營管理資料（包括公司發(fā)展戰(zhàn)略、尚在執(zhí)行的重大投資決策、尚未執(zhí)行的重大經(jīng)營決策、尚未執(zhí)行的重大人事調整決策等）；

（二）財務資料（包括財務報表、審計報表、帳務資金、經(jīng)營盈虧情況等）；

（三）員工薪酬（包括乙方及甲方其他員工的工資、獎金及個人薪資明細等）；

（四）招標采購資料（包括貨源情報、供貨商明細、采購價格等）；（需要征詢整頓辦等部門）

（五）營銷資料（包括價格和價格策略、銷售報表、客戶名單等）；（需要征詢營銷中心等部門）

（六）規(guī)劃設計資料（包括規(guī)劃設計方案、文本、圖紙等）；

（七）其他技術秘密（包括產(chǎn)品成分構成、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品、模型、操作手冊、技術文檔等）；（需要征詢技術中心等部門）

（八）對違規(guī)、違法行為的檢舉報告、專案稽查報告等；（需要征詢紀檢等部門）

（九）其他應保守秘密的資料及信息。

三、保密期限

雙方同意，勞動關系解除或終止后六個月內，乙方仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務。

（一）本協(xié)議中所稱的任職期間，指雙方建立起勞動關系。

（二）乙方確認，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方在職和離職后需要承擔的保密義務，甲方無須在乙方離職時另外支付保密費。

四、違約責任

若乙方違反本協(xié)議規(guī)定給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，直至追究乙方法律責任。

五、爭議解決

因本協(xié)議而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。

六、本協(xié)議一式兩份雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

七、本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書面形式。

八、本協(xié)議作為勞動合同的補充條款，具有與勞動合同同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

身份證號碼：

簽約日期：

簽約日期：

第三篇：公司員工保密協(xié)議

員工保密協(xié)議

甲方：XXXXXXXX有限公司

乙方：

為維護企業(yè)與員工的權益，根據(jù)相關法律法規(guī)，結合本公司實際情況，甲乙雙方就乙方在甲方工作期間保守工作秘密的有關事宜，達成如下協(xié)議：

第一條 保密內容和范圍

（一）公司重大決策中的秘密事項。

（二）公司尚未付諸實踐的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)

營項目及經(jīng)營決策。

（三）公司內部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要

會議記錄。

（四）公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計表。

（五）公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。

（六）公司職員人事檔案，工資性、勞務性收入及資料。

（七）公司規(guī)劃、設計、工程圖紙等未公開資料。

（八）應公司客戶要求保密的資料。

（九）其他經(jīng)公司確定應當保密的事項。

以上資料包括但不限于書面文件資料和電子數(shù)據(jù)資料。

第二條 保密原則

（一）乙方在甲方工作期間，必須遵守國家的有關保密法律法規(guī)

和制度；遵守甲方的保密制度，接受保密教育和監(jiān)督，履行與其工作崗位相應的保密職責。

（二）乙方在離開甲方工作崗位后對在甲方工作期間知悉的甲方各類秘密，應履行相應的保密措施，否則若因此造成甲方的經(jīng)濟損失，甲方有權追究乙方的責任。

（三）甲方的保密制度沒有規(guī)定或者不明確之處，乙方亦應本著謹慎、負責的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守甲方的秘密。

第三條保密責任

（一）未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄露、傳播、發(fā)布、發(fā)表、傳授、轉讓或者以其他任何方式使第三方（包括按照甲方的保密規(guī)定無權知悉該項秘密的甲方職員）知悉屬于甲方或者甲方承諾有保密義務的他人的各類秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

（二）乙方非因工作需要不得翻閱甲方加有秘密標識的文件資料和有關軟件等，亦不得向負有保密義務的人打探有可能涉及到甲方各類秘密的有關資料。

（三）未經(jīng)甲方許可，乙方不得攜帶屬甲方保密內容和范圍內的任何資料回家、出差、外出參觀、旅游、探親、外出公共場所和出境；也不得利用信件、電話、網(wǎng)絡等通訊手段泄露公司秘密。

（四）未經(jīng)甲方書面許可，乙方在任何情況下離開工作崗位時，不得擅自保留和帶走原在崗位時得到的任何文檔、圖紙、資料、磁盤、膠片等載有公司保密信息的資料及復印件。

第四條保密責任的除外條件

有下列情形之一的，乙方不須承擔該項秘密的保密責任：

（一）某項秘密已經(jīng)公開或已經(jīng)甲方解密。

（二）乙方實際上不知悉或者沒有接觸到某項秘密。

第五條 違約責任

如因乙方違約，造成公司保密事項外泄，乙方應按公司《XXXXXX公司保密工作制度》第十五條、第十六條的相關規(guī)定，承擔相應的責任。

第六條 爭議解決

因本協(xié)議而引起的糾紛由雙方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，雙方均可向勞動仲裁委員會提請仲裁解決。

第七條 協(xié)議生效

本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

甲方：XXXXXX有限公司乙方：

代表：身份證號碼：

年月日年月日

第四篇：公司員工保密協(xié)議范本

保密協(xié)議

甲方：

XXXX有限公司

乙方：

簽訂日期：

****年**月**日

甲方：XXXX有限公司 法定代表人： 聯(lián)系電話：

乙方： 身份證件號碼： 戶籍地址： 通訊地址： 聯(lián)系電話：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國不正當競爭法》、《中華人民共和國勞動法》以及國家、地方政府有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議： 第一條：保密的內容

1、技術信息：

包括但不限于產(chǎn)品設計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數(shù)據(jù)、專利技術、科研成果等；

2、經(jīng)營信息：

包括但不限于公司股份構成和投資情況、公司近遠期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、重要決議、投資方案、投資決策意向、市場分析、產(chǎn)銷策略、與公司經(jīng)濟利益關系重大的研究開發(fā)項目和計劃、經(jīng)營管理策略；

3、交易信息：

包括但不限于客戶名稱、客戶地址及聯(lián)系方式、需求信息、定價政策、采購價格、銷售價格、進貨渠道、客戶調查報告、客戶成交及商談的價格；

3、管理信息：

包括但不限于財務資料、人事資料、工資薪酬資料等。

第二條：保密的范圍

1、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；

2、乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業(yè)秘密；

3、乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術秘密，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應用和生產(chǎn)的；

4、乙方在勞動合同期內職務發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術； 第三條：雙方的權利和義務

1、甲方為乙方的職務發(fā)明、科研成果提供良好的工作、應用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵；

2、乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營、生產(chǎn)項目和科研項目設計與開發(fā)，并將生產(chǎn)、經(jīng)營、設計與開發(fā)的成果、資料交于甲方，甲方擁有所有權和處置權；

3、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行新產(chǎn)品的設計與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布；

4、雙方解除或終止勞動合同后（無論因何原因），乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密；

5、雙方解除或終止勞動合同后（無論因何原因），在解除或終止日后二十四個月內，乙方不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務或有其他競爭關系的用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務；

6、在勞動合同期限內及終止日后的二十四個月內，員工不得建議，或直接或間接地以任何方式試圖說服或促使公司或其關聯(lián)方、股東、客戶及商業(yè)伙伴的雇員接受其他個人或單位的雇傭，或離開公司或其關聯(lián)方、股東、客戶及商業(yè)伙伴；

7、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)機密；

8、甲方安排乙方任職的涉密崗位，并給予乙方保密津貼。第四條：保密期限

1、勞動合同期內；

2、甲方的專利技術未被公眾知悉期內。第五條：違約責任

1、在合同期限內及終止日后的二十四個月內，若乙方違反本協(xié)議規(guī)定，甲方可要求其賠償，賠償金額相當于因乙方行為造成甲方的直接經(jīng)濟損失；同時乙方應向甲方支付違約金，違約金為月平均工資的三倍。若違約責任發(fā)生在勞動合同期內，甲方可單方解除與乙方的勞動關系并不予提前通知，更無任何經(jīng)濟補償金；

2、本協(xié)議與國家有關強制性規(guī)定存在直接沖突的，按國家法律規(guī)定處理。第六條：免責條款

由于地震、水災、火災或政策變化等人力不能預見、不能避免、不能抗拒的原因，導致甲乙雙方或一方不能履行或不能完全履行本協(xié)議項下的有關義務時，甲乙雙方相互不承擔違約責任，在不可抗力影響消除后的合理時間內，一方或雙方應當繼續(xù)履行本協(xié)議。第七條：爭議的解決

由于本協(xié)議的履行或解釋而產(chǎn)生的或與之有關的任何爭議，如雙方無法協(xié)商解決，應提交當?shù)刂俨梦瘑T會并按照其當時有效的仲裁規(guī)則和仲裁程序進行最終裁決。若雙方對仲裁結果存在異議的，可向當?shù)靥崞鹪V訟，并按法院的判決結果執(zhí)行相關的權利和義務。第八條：其他條款

1、經(jīng)雙方書面確認，任何一方不得變更或修改本協(xié)議，國家規(guī)定的除外；

2、本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議；

3、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各一份，每份具有同等法律效力，自雙方簽字之日起生效；

4、甲方擁有對本協(xié)議的最終解釋權。

甲方：（公章）

乙方：

代 表：

右食指印模：

簽署日期：

簽署日期：

第五篇：保安公司員工保密協(xié)議

保安公司員工保密協(xié)議

甲方：______________地址：______________法定代表人：______________

乙方：______________住址：______________身份證號碼：______________

鑒于乙方入職于甲方，已經(jīng)(或將要)知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進知識、經(jīng)驗、技能的機會，為明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業(yè)秘密，防止商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏，《中華人民共和國勞動合同法》根據(jù)、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》《勞動部關于企業(yè)職工流動若干問題的通知》及(勞部發(fā)[1996]355號)等相關規(guī)定，雙方本著公平、自愿、合法和誠實信用的原則，特簽訂本保密協(xié)議。

一、保密內容

乙方承擔保密義務的商業(yè)秘密內容是甲方不為公眾知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息，包括但不限于：1.經(jīng)營秘密，如派駐點分布，客戶方資料，派駐點人員分布，廣告策略，服務定價，市場分析等;2.管理秘密，如財務資料，人事資料，工資薪酬資料，保安裝備物流資料等;3.技術秘密，如軍訓要求條例等;

4、甲方已掌握并負有保密責任的第三者(如甲方服務的客戶方)的所有信息。

二、保密范圍

乙方承擔保密義務的范圍包括：1.乙方在勞動合同期前已有的技術秘密經(jīng)雙方協(xié)商同意由可甲方應用的;2.乙方在勞動合同期間的職務發(fā)明、工作經(jīng)營成果;3.乙方在勞動合同期內甲方先后所擁有的商業(yè)秘密

三、保密義務

乙方承諾在保密期內，嚴格按照本協(xié)議約定的商業(yè)秘密內容和范圍承擔以下保密義務：

1、不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的商業(yè)秘密;

2、不得直接或間接向任何第三人(包括甲方內部無關人員)披露甲方的商業(yè)秘密;

3、不得以出借、出租、贈與、轉讓等方法處理甲方商業(yè)秘密，不得允許或協(xié)助不承擔保密義務的任何第三人使用其商業(yè)秘密;

4、不得復制或公開包含甲方商業(yè)秘密內容的文件、信函、正本、副本、磁盤、光盤等載體;

5、因工作保管、接觸的有關保密文件應妥善保存，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用。如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或因自己過失泄露的，應采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告;

6、在離職后一年內，到經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，不得將在甲方獲得的商業(yè)資源用于該單位。

四、保密期限 除甲方書面授權同意披露或使用商業(yè)秘密外，乙方應嚴格遵守下列保密期限：1.勞動合同期內;2.競業(yè)限制的一年期內;

五、脫密期限

勞動合同終止不續(xù)訂或提前解除，均應提前一個月向書面提出，該提前期為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位，乙方應當接受甲方的工作安排，并完整辦妥涉密資料的交接工作。乙方辦妥手續(xù)離職時，如甲方仍認為有必要，乙方自愿同意對其所攜帶的物品進行查驗，以確認乙方未帶走任何保密資料。

六、違約責任

1、乙方違反本協(xié)議中的保密義務，應承擔違約責任，支付至少相當于一年工資的違約金。2，乙方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使公司遭受損失的，乙方還應對其損失進行賠償。

3、因乙方違約或侵犯甲方商業(yè)秘密，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者依法要求乙方承擔侵權責任。4，乙方嚴重侵犯甲方商業(yè)秘密，造成甲方重大損失的，甲方將通過法律手段追究其刑事責任。

七、爭議的解決方法

因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方信任的第三方調解。協(xié)商、調解不成，或者一方不愿意協(xié)商、調解的，依法向甲方住所地的仲裁機構或人民法院訴求解決。

八、協(xié)議的確認、效力和變更協(xié)議的確認、確認1，甲、乙雙方確認簽訂本協(xié)議前已經(jīng)詳細閱讀條文內容，并確認對協(xié)議的理解無異議。

2、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。

3、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方書面同意;協(xié)議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。

4、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：______________

法定代表人(簽字)：______________

乙方(簽字)：______________ ____年____月_____日