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      生產(chǎn)總監(jiān)聘用協(xié)議doc(五篇)

      時間:2019-05-14 10:53:37下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:生產(chǎn)總監(jiān)聘用協(xié)議doc

      生產(chǎn)總監(jiān)聘用合同書

      簽訂地點(diǎn):

      甲方: XXXXX 乙方: XXX 甲方聘請乙方擔(dān)任甲方的生產(chǎn)總監(jiān),甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則,經(jīng)友好協(xié)商一致,簽訂本合同。

      一、合同期限:

      1、本協(xié)議生效日期為2013 年12月25日。

      2、公司對乙方進(jìn)行業(yè)績考核的時間,從 2013 年12月25日起至2018 年12月25日,共 60個月。協(xié)議期滿后甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績及雙方合作意愿,友好協(xié)商是否續(xù)約。

      二、乙方權(quán)利職責(zé):

      1乙方受聘為公司的生產(chǎn)總監(jiān)后,對公司的生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量、安全負(fù)責(zé),享有賦予的職權(quán)和履行同等義務(wù),主持工廠的生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量、安全管理工作,組織實(shí)施總經(jīng)理的各項(xiàng)決議并向總經(jīng)理報(bào)告工作。

      2.根據(jù)生產(chǎn)訂單制定生產(chǎn)計(jì)劃、年企業(yè)生產(chǎn)構(gòu)想,年度質(zhì)量管理方案,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

      3.組織實(shí)施年度生產(chǎn)計(jì)劃和技改方案;

      4.根據(jù)實(shí)際需要,改進(jìn)公司生產(chǎn)質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)、方案,完善各項(xiàng)具體規(guī)章和管理制度,并監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)施。

      5.提請總經(jīng)理聘任或者解聘生產(chǎn)或管理人員。

      6.擬定所轄員工的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎懲及其他福利待遇的分配方案,經(jīng)總經(jīng)理審核后執(zhí)行。

      7.對于超越本人職權(quán)范圍應(yīng)及時向總經(jīng)理報(bào)告并可提議召開臨時會議。8.主持和召集生產(chǎn)質(zhì)量、進(jìn)度、技術(shù)、安全等工作會議;9.完成總經(jīng)理要求乙方的其他工作任務(wù)。

      三、乙方工作目標(biāo)

      1.有效組織生產(chǎn),訂單完成率100%,發(fā)貨及時率大于95%(按月發(fā)貨批次計(jì)算),未及時發(fā)貨批次最大延遲時間小于24小時。

      2.小包粉產(chǎn)品一次合格率大于97%,大包粉一次合格率大于90%。3.組建培養(yǎng)一只團(tuán)結(jié)高效的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。

      4.建立健全一套簡潔有效的質(zhì)保證系統(tǒng),并有效實(shí)施。

      5.擬定一套適宜的生產(chǎn)策劃方案和工藝方案,降低成本,實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化,2014年4月31日前實(shí)現(xiàn)扭虧。

      四、甲方對于乙方工作業(yè)績的獎懲及結(jié)算方法:

      1、甲方給與乙方提供的薪酬待遇的基本形式為:月薪+績效考核+年底獎勵。協(xié)議月薪 ¥5000元,次月發(fā)放

      。績效考核以一次合格率考核指標(biāo)為準(zhǔn),每一個百分點(diǎn),獎勵或處罰¥200元。

      2、凡因質(zhì)量問題產(chǎn)生退貨事件,甲方可根據(jù)損失情況對乙方實(shí)施¥500~2000元罰款。

      3、在訂單保證前提下,乙方未按規(guī)定期限幫助甲方實(shí)現(xiàn)扭虧,或因乙方生產(chǎn)、品質(zhì)控制不利造成訂單流失,視為乙方不稱職,乙方自動離職。

      4、年終獎勵辦法:

      4.1甲方獎勵乙方企業(yè)年度凈利潤的20%,或根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要結(jié)轉(zhuǎn)下一年度。4.2甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績獎勵乙方¥40000元獎勵。

      5、雖完成了工作考核目標(biāo),但出現(xiàn)乙方管轄員工發(fā)生因工傷亡事故致使公司賠償或補(bǔ)償其損失5萬元以上,甲方有權(quán)停發(fā)或減發(fā)年終獎勵。

      6、個人所得稅均由個人繳納。

      五、甲方對乙方的支持:

      1.甲方提供資金滿足乙方提出設(shè)備改造合理要求,該部分資金進(jìn)入固定資產(chǎn)折舊計(jì)算,不計(jì)入成本。

      2.乙方有在轄制范圍設(shè)立崗位、人數(shù)及工資待遇及獎懲辦法的權(quán)利,除報(bào)請總經(jīng)理批準(zhǔn)外,其余人員不得干涉。

      3.對公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用及整體運(yùn)營狀況具有知情權(quán),對生產(chǎn)相關(guān)各項(xiàng)采購費(fèi)用具有監(jiān)督權(quán)。

      4.甲方各項(xiàng)生產(chǎn)所需原輔料保質(zhì)保量按時到位。

      5.甲方有義務(wù)幫助乙方募集生產(chǎn)員工,供乙方挑選、留用或淘汰。

      6.乙方工作職責(zé)對總經(jīng)理負(fù)責(zé);服務(wù)于銷售總監(jiān);接受財(cái)務(wù)部門監(jiān)督,其他人員無權(quán)干涉。

      7.有權(quán)監(jiān)督服務(wù)于生產(chǎn)、銷售各二線部門的工作,對于保障不利的情況提出批評或處罰意見。

      六、競爭限制:

      1、乙方在甲方任職期間不得與任何第三方正式或非正式的建立相同的業(yè)務(wù)合作關(guān)系或聘用關(guān)系。

      2、乙方在任職期給甲方公司造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害的,視情節(jié)輕重,給與其任期內(nèi)總工資收入的50%以上的賠償。

      3、乙方離職兩年內(nèi)不得從事與甲方相同行業(yè)。

      七、協(xié)議的終止:

      本協(xié)議屆滿,聘用合同終止;雙方經(jīng)協(xié)商同意,可在合同屆滿前一個月向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向,續(xù)訂合同。

      八、附件

      雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議書的各項(xiàng)約定,否則,應(yīng)賠償另一方所受的全部損失。

      本合同未盡事宜,雙方友好協(xié)商解決。

      本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效,并由合同簽訂當(dāng)?shù)剡M(jìn)行法律公正。正本一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方:

      XXXXXXXXXXXXXXXXXXX

      法定代表人: 乙方:

      身份證號:

      ****年**月**日

      第二篇:聘用協(xié)議

      聘 用 協(xié) 議

      甲方:

      住所:

      乙方:身份證號碼:聯(lián)系方式:家庭地址:

      甲方因工作需要,聘用專業(yè)人員為甲方。根據(jù)《民法通則》、《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款:

      一、聘用崗位及工作要求

      1、甲方聘用乙方擔(dān)任。負(fù)責(zé)工作。

      2、乙方應(yīng)按約定的工作職責(zé)完成本職工作。

      二、聘用時間

      1、本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。如需繼續(xù)聘用,重新簽訂聘用協(xié)議。

      三、聘用報(bào)酬

      1、聘用期間甲方支付乙方顧問費(fèi)人民幣元/月(稅后收入)。

      2、甲方于次月15日以銀行轉(zhuǎn)賬的形式向乙方支付上月顧問費(fèi)。

      四、保密義務(wù)

      1、乙方在擔(dān)任甲方顧問期間及協(xié)議期滿后,必須保守因參與甲方相關(guān)會議、或?yàn)榧追教峁┙ㄗh中知悉的商業(yè)秘密。

      2、未經(jīng)甲方同意不得泄露、告知、公布、轉(zhuǎn)讓屬于甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。

      五、違約責(zé)任

      乙方應(yīng)按約定要求完成本職工作,積極的配合甲方的工作安排,審慎、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶岢鲎稍円庖?,并對自己提出的意見?fù)責(zé)。

      六、爭議解決

      因本協(xié)議引起的任何爭議,由甲乙雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成,由甲方所在地

      人民法院管轄。

      七、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。協(xié)議自雙方簽字

      蓋章之日起生效。

      甲方(蓋章):乙方(蓋章):電話:電話:

      日期:日期:

      第三篇:聘用協(xié)議

      聘用協(xié)議

      甲方:眉山市東坡區(qū)蘇龍蛋禽養(yǎng)殖場沈志中

      乙方:

      經(jīng)雙方協(xié)商,甲方聘用乙方為眉山市東坡區(qū)蘇龍蛋禽養(yǎng)殖場的專業(yè)獸醫(yī)師,負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場的衛(wèi)生防疫工作。

      聘用期限:從2011年1月1日至2013年12月31日,聘期三年。

      甲方:

      乙方:

      2011年1月1日

      動物防疫技術(shù)人員信息

      動物防疫員聘用合同

      甲方:眉山市東坡區(qū)蘇龍蛋禽養(yǎng)殖場 乙方:防疫員:蘇光紅、李志揚(yáng)

      乙方為甲方養(yǎng)殖場家禽免疫,用藥。定期為家禽用藥,確保家禽健康。協(xié)助甲方為養(yǎng)殖清洗,消毒。

      合同期為5年,從2011年1月1日起,于2015年1月1日。

      甲方:乙方:

      2011年1月1日

      食品安全承諾書

      為了保證本養(yǎng)殖場畜產(chǎn)品安全,特簽定以下安全承諾書:

      一、保證飼料安全

      1、飼料中不添加人工合成蛋白,如瘦肉精。

      2、不飼喂發(fā)霉變質(zhì)的飼料。

      3、飼料中不加入規(guī)定的違禁藥物。

      二、保證用藥安全

      1、不使用抗生素。

      2、不使用其它禁用藥物。

      三、保證防疫質(zhì)量

      按免疫程序免疫,保證免疫質(zhì)量。

      責(zé)任人:

      眉山市東坡區(qū)三蘇鄉(xiāng)伏龍獸醫(yī)站 2011年1月1日

      防疫目標(biāo)責(zé)任書

      畜主:地址:品種:規(guī)模:

      目的:為貫徹落實(shí)動物防疫法,預(yù)防、控制和撲滅重大動物疫病,保障畜牧業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,促進(jìn)廣大人民群眾增產(chǎn)增收,振興地方經(jīng)濟(jì),制定本責(zé)任書。

      內(nèi)容:

      一、畜主在畜牧獸醫(yī)站的指導(dǎo)下認(rèn)真做好例行春秋兩防工作,保證免疫密度和免疫質(zhì)量,豬瘟、口蹄疫、高致病性藍(lán)耳病、高致病性禽流感、新城疫的免疫密度要達(dá)到100%,并且做好月月補(bǔ)免,建立免疫檔案和免疫記錄,病死畜禽要嚴(yán)格無害化處理,做好日常消毒工作。

      二、畜主飼養(yǎng)的畜禽嚴(yán)禁使用違禁藥品,禁止將人藥用于動物,建立健全獸藥使用檔案,禁止在飼料中添加瘦肉精、蛋白精等違禁添加物。

      三、畜主應(yīng)配合畜牧獸醫(yī)站的檢疫工作,出售畜禽申報(bào)檢疫。

      責(zé)任人:聯(lián)系電話:。

      監(jiān)督單位:三蘇鄉(xiāng)人民政府 三蘇鄉(xiāng)伏龍獸醫(yī)站

      2011年1月1日

      第四篇:聘用協(xié)議

      甲方:

      乙方:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

      一、聘用期限:

      本協(xié)議期限為年。

      本協(xié)議生效日期為: 年 月 日。

      二、聘用期間的工作崗位,工作內(nèi)容:

      1.工作崗位:公司銷售部銷售員

      2.工作內(nèi)容:公司產(chǎn)品的銷售;其它工作;

      三、聘用期間的待遇:

      1.基本工資:人民幣 元(包括工資元,交通費(fèi)元,午餐補(bǔ)助元,醫(yī)療費(fèi)元)。

      2.銷售獎勵提成:完成每一單項(xiàng)物業(yè),依據(jù)公司銷售部制訂的《銷售費(fèi)用提取及銷售人員獎勵辦法》中有關(guān)條款執(zhí)行。

      四、勞動紀(jì)律:

      乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守工作程序及勞動紀(jì)律,愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德,積極參加甲方組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動,不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能。

      五、勞動時間及勞動保護(hù):

      1.甲方安排乙方執(zhí)行定時工作制,每天工作8小時,每周工作40小時,節(jié)假日及公休日按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      2.甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

      3.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

      六、相關(guān)事宜:

      乙方與甲方簽定本協(xié)議時,應(yīng)與原工作單位解除勞動合同及相關(guān)合同,并結(jié)清一切相關(guān)事宜,乙方如未與原單位解除合同,并同甲方簽署本協(xié)議,由此所產(chǎn)生的一切法律問題及后果均由乙方承擔(dān)。

      七、協(xié)議的變更、解除:

      1.簽訂本協(xié)議依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

      2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲乙雙方可以解除本協(xié)議。

      3.乙方有下列情況之一,甲方可以解除本協(xié)議。

      (1).在聘用期間,被證明不符合聘用條件的。

      (2).嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

      (3).嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損失的。

      (4).被依法追究刑事責(zé)任的。

      4.甲方有下列情況之一,乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議:

      (1).在聘用期內(nèi),甲方不按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的。

      (2).在聘用期內(nèi),甲方違反勞動合同及國家法規(guī)給乙方造成嚴(yán)重?fù)p害的。

      八、其它:

      本協(xié)議未盡事宜或與今后國家及公司有關(guān)規(guī)定相悖的,甲乙雙方協(xié)商后,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(簽字):乙方(簽字):

      代表人:代表人:

      日期: 年 月 日

      第五篇:聘用協(xié)議

      聘 用 協(xié) 議 書

      甲方:

      乙方:內(nèi)蒙古科技有限公司

      甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,本著平等、自愿、合法的原則,現(xiàn)就甲方聘用乙方為顧問一職相關(guān)事宜簽訂如下協(xié)議,以茲雙方共同遵守執(zhí)行:

      一、甲方聘請乙方為品牌戰(zhàn)略顧問,具體工作內(nèi)容為市場調(diào)研、品牌定位、戰(zhàn)略規(guī)劃。乙方給甲方以書面或口頭形式出具相關(guān)可行性資料。

      二、乙方在甲方處工作的時間、地點(diǎn)、方式不受甲方規(guī)章制度的限制,由乙方根據(jù)自己的工作需要靈活、自由決定。

      三、甲方聘請乙方為公司顧問,顧問費(fèi)為拾萬元整,每年五萬元,服務(wù)周期為兩年。

      四、甲、乙雙方簽訂本協(xié)議后,雙方不得隨意提出解除本協(xié)議,如有一方違約向守約方承擔(dān)上述薪金100%的經(jīng)濟(jì)賠償金。

      五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自甲、乙雙方簽字之日起生效,本協(xié)議未約定事宜雙方可簽訂續(xù)約。

      甲方:

      乙方:

      代表人:

      代表人:

      二O一八年

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