第一篇：教師聘用協(xié)議

教師聘用協(xié)議

甲方：金鑰匙兒童智能開發(fā)培訓(xùn)中心

乙方：身份證號：（以下簡稱甲方）（以下簡稱乙方）為加快教育部“十五”重點課題培訓(xùn)課程“兒童情景快速識字”、“手腦速算”、“右腦訓(xùn)練營”的推廣、普及。甲方聘用乙方擔(dān)任授課教師。雙方就以下事宜達成一致協(xié)議：

一、乙方經(jīng)甲方面試合格后錄取試用，試用期為兩個月，在試用期工資

二、乙方如在外出培訓(xùn)期，食宿、路費自理，培訓(xùn)費由甲方墊付。正式上班后，培訓(xùn)費從月工資元中逐次扣清，滿三年后路費、培訓(xùn)費全部報銷（注：培訓(xùn)費根據(jù)學(xué)校培訓(xùn)情況確定公布）。

三、乙方向甲方一次性交品質(zhì)保證金，乙方向甲方簽定年工作協(xié)議。

乙方保證：

1、如有特殊情況不能繼續(xù)從事甲方的教學(xué)工作，在保證不泄露、不使用、不提供他人或單位的情況下，不以個人名義開設(shè)、從事培訓(xùn)或?qū)W校等相關(guān)內(nèi)容，提前一學(xué)期申請，經(jīng)同意后辦理相關(guān)交接手續(xù)。

2、保證在工作期間按時上課，不發(fā)生隨意曠課或提前終止甲乙雙方按協(xié)議時限規(guī)定的聘用工作期。如有不按協(xié)議時限自行終止協(xié)議的行為，甲方不予退還品質(zhì)保證金。

四、甲方對乙方進行課程培訓(xùn)，乙方嚴(yán)格遵守學(xué)校的工作安排，只能在甲方規(guī)定的教學(xué)點授課。

五、為保證教學(xué)質(zhì)量，甲方每周組織一次業(yè)務(wù)活動，對課程進行研討，并進行集體備課、試講、試教及各種教學(xué)手段的準(zhǔn)備運用情況。乙方按甲方要求，必須做好每課時及學(xué)期教學(xué)計劃，上好每一堂課。

金鑰匙智能開發(fā)培訓(xùn)中心全職

教師工資標(biāo)準(zhǔn)說明

一、應(yīng)聘教師應(yīng)具備中專以上文化程度，教師資格證、學(xué)歷證明、普通話等級證等。

二、被錄用教師，應(yīng)簽定兩年以上合同，持身份證、教師資格證、最高學(xué)歷證明、普通話等級證、身份證復(fù)印件及1寸免冠照片。

三、應(yīng)聘后需一次性交清500元的押金，試用期為兩個月，基礎(chǔ)工資確定為500元，工資發(fā)放日期，當(dāng)月工資到下月18日前發(fā)放。試用期滿后第三個月，按個人授課情況計算課時，每月每名學(xué)員授課12次課時，家長學(xué)員反饋較好，定額5元為教師酬勞部分；不夠12次課時按比例劃分。

四、應(yīng)聘教師如思想好，品行端正，表現(xiàn)突出，連續(xù)考核第一名的，在滿三個月時提前進升基礎(chǔ)工資，由500直接到600元，其它獎金補助等根據(jù)表現(xiàn)情況靈活確定。

五、吃苦耐勞，事業(yè)心強，在工作中具有團隊精神，以校為家，不記個人得失，滿一年后，經(jīng)各方考核，確認無誤者，基礎(chǔ)工資由600元直接確認800元，并申報教育局留底表彰。

六、在學(xué)校效益不斷提高的基礎(chǔ)上，在教師辛勤努力下，針對在崗1年半以上的表現(xiàn)優(yōu)秀教師進行全面考核，對符合學(xué)校要求的老師，學(xué)校補助養(yǎng)老保險金。

七、達到兩年以上工作的人員根據(jù)學(xué)校的發(fā)展，和新的規(guī)定給予全面補貼，及工資不封頂?shù)恼哐a充執(zhí)行。

此解釋權(quán)歸金鑰匙智能開發(fā)培訓(xùn)中心所有

二OO八年二月十九日

第二篇：教師聘用協(xié)議

小桔燈作文培訓(xùn)學(xué)校 專職教師聘用協(xié)議書

甲方：武漢小桔燈作文臨淄分校 乙方：

經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著平等自愿、互惠互利的原則，就聘請乙方擔(dān)任“小桔燈快速階梯作文”教師一事達成如下協(xié)議：

一、經(jīng)甲方對乙方實行考核，決定聘用乙方擔(dān)任小桔燈作文專職教師。

二、聘用期限

年。二零零

年

月

日至二零零

****年**月**日。

三、乙方上崗前和任教期間，甲方將對乙方按小桔燈作文教學(xué)的各項標(biāo)準(zhǔn)進行系統(tǒng)培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺接受各項培訓(xùn)和相關(guān)內(nèi)容考核，直至達標(biāo)。否則，甲方有權(quán)視同乙方無力勝任教學(xué)任務(wù)，終止協(xié)議，實行解聘。

四、乙方在受聘期間，必須認真閱讀系列管理文件，嚴(yán)格履行小桔燈教師崗位工作職責(zé)、小桔燈作文培訓(xùn)教學(xué)管理規(guī)定以及各項規(guī)章制度，自覺接受各項管理考核。

五、履行協(xié)議期間，乙方應(yīng)積極維護甲方企業(yè)形象和聲譽，不做有損甲方企業(yè)形象的事，不說不利于企業(yè)發(fā)展的話；不得泄漏甲方內(nèi)部商業(yè)資料和經(jīng)營信息。此類情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)取消乙方任課資格，扣發(fā)當(dāng)月工資和全部課時費。終止聘用協(xié)議。同時依據(jù)乙方的不當(dāng)行為給甲乙造成的潛在和現(xiàn)實經(jīng)濟損失向乙方追索不低于5000元的經(jīng)濟賠償，情況嚴(yán)重者，甲方有權(quán)依據(jù)有關(guān)法律提起訴訟，追究法律責(zé)任。

六、履行協(xié)議期間，乙方應(yīng)該主動維護甲方的一系列知識產(chǎn)權(quán)，不得向社會任何其他培訓(xùn)機構(gòu)或個人直接或間接提供小桔燈作文教材、教案和其他教學(xué)參考資料，如果發(fā)現(xiàn)此類情況，甲方有權(quán)向乙方索賠人民幣5萬元，并中止協(xié)議，扣發(fā)當(dāng)月工資和全部課時費。

七、履約期滿或履約期間乙方不再擔(dān)任甲方教學(xué)工作，應(yīng)自覺交出教材，教案和所有教學(xué)資料。并3年內(nèi)不得到當(dāng)?shù)仄渌惻嘤?xùn)機構(gòu)擔(dān)任內(nèi)容相同或相近的教學(xué)工作，如有上述情況發(fā)生，甲方有權(quán)向乙方追索經(jīng)濟賠償人民幣10萬元。

八、協(xié)議履行期間，乙方應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo)和工作安排，認真完成教學(xué)任務(wù)的同時，有責(zé)任積極完成招生期間的招生工作任務(wù)。

九、乙方任課期間的工資待遇由三部分構(gòu)成。即：基本工資崗位工資+課酬工資+津貼+各種獎項。基本工資是每月由甲方按時發(fā)放的固定工資：

元/月，崗位工資甲方根據(jù)乙方的學(xué)歷及實際工作能力確定標(biāo)準(zhǔn)，課酬工資是甲方根據(jù)單位課時支付標(biāo)準(zhǔn)計算累計的課時工資總額。

十、甲方應(yīng)在每月10日向乙方發(fā)放當(dāng)月工資，若遇到特殊客觀情況，應(yīng)事先向乙方說明。

十一、甲方應(yīng)及時向乙方提供全部教學(xué)管理規(guī)定、規(guī)章制度、考核方案、崗位工作職責(zé)等一系列管理文件，并有責(zé)任向乙方作出詳細解釋或說明。本協(xié)議一經(jīng)簽訂，視同甲乙雙方對教學(xué)管理規(guī)定、規(guī)章制度、考核方案、崗位工作職責(zé)等文件的內(nèi)容認可，并作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。

十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

十三、若有未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)定可增補協(xié)議條款。

甲方：（簽章）

乙方：（簽字）

協(xié)議簽定日期：二零零2

****年**月**日

第三篇：教師聘用協(xié)議

英橋語言沙龍教師聘用協(xié)議書

甲方： 身份證號碼： 地址： 電話： 乙方： 身份證號碼： 地址： 電話： 經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互相合作，互相信任的原則，達成如下聘用協(xié)議： 一.合同期限

1.甲方聘任老師擔(dān)任課程任課老師，聘任期限為： 自 年 月 日至 年 月 日。

2.合同期滿關(guān)系自然終止。其中合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用合同。二.乙方權(quán)利和義務(wù)

1.要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境。

2.乙方授課期間保證教學(xué)質(zhì)量和課堂效果。

3.乙方按約取得授課報酬參照（新京師教師工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)）即：。4.乙方如因故不能按時上課的，須提前1天請假。

5.乙方如因故要提前單方面終止合約，須提前30天通知校方，否則視為違約。6.甲方對乙方的考評考績及獎懲制度如下：

（1）乙方無故缺課一次扣除100元，遲到一次、早下一次課分別扣除30元。遲到20分鐘

（2）乙方有課時必須提前10分鐘到班，負責(zé)學(xué)生的秩序管理，以防出現(xiàn)安全問題。7.在乙方授課期間，學(xué)生如出現(xiàn)安全問題，由乙方負責(zé)。三.甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.要求乙方按教學(xué)計劃完成授課，維護教學(xué)時的教學(xué)秩序。

2.組織學(xué)生對授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。3.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。4.按時支付授課報酬。

5.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境。四.本合同的變更.終止和解除

1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。2.確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

4.有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）發(fā)生不可抗拒力，既不能預(yù)見，不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排；

（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）（3）乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的；

（4）通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進行評測后，甲方有理由認為乙方教學(xué)不合格的；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方總授課費的50%的違約賠償金。6.有下列情況之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任。（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或不能完成教學(xué)計劃的，需提供相關(guān)證明，并提前7天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導(dǎo)致無法按時上課的或不能完成教學(xué)計劃的，需提供相關(guān)證明，同時承擔(dān)總授課費50%的違約金。五.工資結(jié)算方式

本中心工資結(jié)算以學(xué)期為單位結(jié)算工資，學(xué)期成績領(lǐng)取后7日內(nèi)由中心通知領(lǐng)取。

六、附則

1.因自然災(zāi)害等不可抗力或政府政策變化等導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的另行處理。2.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，至乙方所輔導(dǎo)甲方最后一次安排學(xué)生輔導(dǎo)結(jié)束時自動終止。

3.本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）： 乙方：

年 月 日 年 月 日

信程教育培訓(xùn)中心教師工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 一.新京師教育培訓(xùn)中心基本要求占 30%

要求：1.教師認真檢查隨堂練習(xí)，未檢查或漏檢一人一次扣 1% 2.認真批改作業(yè)，發(fā)現(xiàn)批改錯誤一人一次扣 3% 3.所留課后作業(yè)與本課教授知識緊密聯(lián)系，且符合中心學(xué)員實際情況不符一次扣

3%

8% 4.未帶或未準(zhǔn)備學(xué)案、課后作業(yè)一次扣

5.未向辦公室匯報情況一次扣

6.未真實反映情況一次扣

1%

5% 7.課堂紀(jì)律嚴(yán)格要求，如有學(xué)員擾亂課堂紀(jì)律，不認真聽講，教師未制止被巡檢人員發(fā)現(xiàn)一次扣 1% 8.未提前反映上次課后作業(yè)情況一次扣 1% 9.“四模一測”即“單元內(nèi)容點擊，典題講解，隨堂練習(xí)，單獨提問，小測驗”未達標(biāo)一次扣

10% 二.學(xué)員所在學(xué)校期中考試成績占 20% 要求：較入學(xué)考試分數(shù)提高率不低于80% 三.學(xué)員所在學(xué)校期末考試成績占 50% 要求：較入學(xué)考試分數(shù)提高率不低于85% 四.學(xué)員成績提升獎勵： 第一名 2000元 第二名 1000元 第三名 500元

甲方（蓋章）： 乙方：

年 月 日 年 月 日

第四篇：教師聘用協(xié)議

專職教師聘用協(xié)議書

甲方：

乙方：

經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著平等自愿、互惠互利的原則，就聘請乙方擔(dān)任“”教師一事達成如下協(xié)議：

一、經(jīng)甲方對乙方實行考核，決定聘用乙方擔(dān)任小桔燈作文教師。

二、聘用期限年。二零零年月日至二零零年月日。

三、乙方上崗前和任教期間，甲方將對乙方按教學(xué)的各項標(biāo)準(zhǔn)進行系統(tǒng)培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺接受各項培訓(xùn)和相關(guān)內(nèi)容考核，直至達標(biāo)。否則，甲方有權(quán)視同乙方無力勝任教學(xué)任務(wù)，終止協(xié)議，實行解聘。

四、乙方在受聘期間，必須認真閱讀系列管理文件，嚴(yán)格履行教師崗位工作職責(zé)、教學(xué)管理規(guī)定以及各項規(guī)章制度，自覺接受各項管理考核。

五、履行協(xié)議期間，乙方應(yīng)積極維護甲方企業(yè)形象和聲譽，不做有損甲方企業(yè)形

象的事，不說不利于企業(yè)發(fā)展的話；不得泄漏甲方內(nèi)部商業(yè)資料和經(jīng)營信息。此類情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)取消乙方任課資格，扣發(fā)當(dāng)月工資和全部課時費。終止聘用協(xié)議。同時依據(jù)乙方的不當(dāng)行為給甲乙造成的潛在和現(xiàn)實經(jīng)濟損失向乙方追索不低于5000元的經(jīng)濟賠償，情況嚴(yán)重者，甲方有權(quán)依據(jù)有關(guān)法律提起訴訟，追究法律責(zé)任。

六、履行協(xié)議期間，乙方應(yīng)該主動維護甲方的一系列知識產(chǎn)權(quán)，不得向社會任何

其他培訓(xùn)機構(gòu)或個人直接或間接提供包括但不限于等中心所開設(shè)課程的教材、教案和其他教學(xué)參考資料，如果發(fā)現(xiàn)此類情況，甲方有權(quán)向乙方索賠人民幣5萬元，并中止協(xié)議，扣發(fā)當(dāng)月工資和全部課時費。

七、履約期滿或履約期間乙方不再擔(dān)任甲方教學(xué)工作，應(yīng)自覺交出教材，教案和

所有教學(xué)資料。并于1年內(nèi)不得到當(dāng)?shù)仄渌惻嘤?xùn)機構(gòu)擔(dān)任內(nèi)容相同或相近的教學(xué)工作，如有上述情況發(fā)生，甲方有權(quán)向乙方追索經(jīng)濟賠償人民幣2萬元。

八、協(xié)議履行期間，乙方應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo)和工作安排，認真完成教學(xué)任務(wù)的同時，有責(zé)任積極完成招生期間的招生工作任務(wù)。

九、乙方任課期間的工資待遇由部分構(gòu)成。即：。

是每月由甲方按時發(fā)放的工資：，崗位工資，甲方根據(jù)乙方的學(xué)歷及實際工作能力確定標(biāo)準(zhǔn)，課酬工資是甲方根據(jù)單位課時支付標(biāo)準(zhǔn)計算累計的課時工資總額。課酬工資=元/課時×課時總數(shù)。1

十、甲方應(yīng)在每月15號左右向乙方發(fā)放上月工資，若遇到特殊客觀情況，應(yīng)事先向乙方說明。

十一、甲方應(yīng)及時向乙方提供全部教學(xué)管理規(guī)定、規(guī)章制度、考核方案、崗位工作職責(zé)等一系列管理文件，并有責(zé)任向乙方作出詳細解釋或說明。本協(xié)議一經(jīng)簽訂，視同甲乙雙方對教學(xué)管理規(guī)定、規(guī)章制度、考核方案、崗位工作職責(zé)等文件的內(nèi)容認可，并作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。

十二、乙方應(yīng)在合同期內(nèi)為甲方完整帶滿一學(xué)期班，學(xué)期結(jié)束，如任何一方不提出終止合同執(zhí)行意見的，繼續(xù)按本合同條款執(zhí)行。

十三、乙方如確實因故須提出辭職的，應(yīng)至少提前一個月向甲方提出申請，并協(xié)助甲方安排好代課老師后方可離職。

十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

十五、若有未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)定可增補協(xié)議條款。

甲方：（簽章）

乙方：（簽字）

協(xié)議簽定日期：二零零年月日

第五篇：見習(xí)教師聘用協(xié)議

見習(xí)教師聘用協(xié)議

南寧市菠蘿嶺小學(xué)（以下簡稱甲方）和受聘人（以下簡稱乙方），按照自愿平等、協(xié)商一致原則，簽訂本崗位聘任協(xié)議書：

一、協(xié)議有效期為 一個學(xué)期：自2012年9月1日起至 2013年2月1日止。

二、工作崗位

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任學(xué)校分配的 工作，并按照學(xué)校規(guī)定的崗位責(zé)任規(guī)范自己的工作行為，盡職盡責(zé)地做好本職工作。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、學(xué)校為受聘人員提供必備的工作條件。

2、學(xué)校負責(zé)對受聘人員的政治思想、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和工作成績進行考核，考核結(jié)果作為受聘任教、實施獎懲的依據(jù)。

3、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，在權(quán)限范圍內(nèi)行使管理權(quán)、聘任權(quán)、考核權(quán)、獎懲權(quán)、有權(quán)解聘，受聘期間不履行受聘崗位責(zé)任的受聘人員。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、進行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和實驗，指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績。

2、按時獲取工資報酬，享受學(xué)校規(guī)定的福利待遇以及節(jié)假日的帶薪休假。

3、遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表。

4、關(guān)心、愛護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進學(xué)生在品德、智力、體育等方面全面發(fā)展。

5、制止有害學(xué)生之行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象。

五、待遇

1、甲方按規(guī)定每月支付乙方工資 1500 元（包含失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金），各種保險金由個人自行辦理購買。

2、在國家政策允許的范圍內(nèi)享受甲方自籌資金設(shè)立的福利待遇，具體為：①節(jié)假日學(xué)校所購節(jié)日禮品與在職公辦教師相同。②負責(zé)學(xué)生早、中餐及午休管理工作，勞務(wù)費由甲、乙雙方商量確定。③教學(xué)達標(biāo)獎按學(xué)校規(guī)定的條例執(zhí)行（另見方案）。

3、乙方如違反甲方工作紀(jì)律，甲方將視違反程度進行批評教育，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行勞動條款，扣發(fā)崗位酬金、獎金。

六、聘任條件終止條件

1、聘任協(xié)議到期，自行終止。

2、乙方在受聘期間，出現(xiàn)符合解聘條件的情況，甲方將依據(jù)有關(guān)規(guī)定，終止崗位聘任協(xié)議。

3、甲乙雙方在聘任協(xié)議有效期內(nèi)，均不得無權(quán)終止協(xié)議，任何一方要求解除聘任協(xié)議，必須提前一個月書面通知對方，甲乙雙方協(xié)商一致，可按終止協(xié)議有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，否則，協(xié)議繼續(xù)有效。

七、其他規(guī)定

1、本協(xié)議如有未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，補充完善聘任協(xié)議。

2、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方： 乙方（簽名）： 法定代表人：

2012年2月13日