第一篇：晉升承諾書(shū)（推薦）

篇一：晉升主管承諾書(shū) 晉升主管承諾書(shū)

部門(mén): 推薦人: 日期: 人生是一場(chǎng)沒(méi)有裁判的馬拉松奧運(yùn)，保險(xiǎn)代理人肩負(fù)著對(duì)社會(huì)、家庭和自我的光榮使命和責(zé)任。每一次的拼搏、每一次的歡呼、每一次的挫折、每一次的歸零、每一次的感動(dòng)、每一次的爆發(fā)、每一次的奮進(jìn)、每一次的挑戰(zhàn)無(wú)不在詮釋著奧運(yùn)永不言敗的精神，生命不止、奮斗不息!我是100%負(fù)責(zé)任的人,我是敢作敢為的天成人,我是愛(ài)家愛(ài)國(guó)的平安人,為了家人的幸福,為了人生的榮譽(yù),為了自我的實(shí)現(xiàn),我一定要晉升,我一定要成功!我承諾：每日六訪，積累客戶群，建立廣博人脈； 我承諾：成為一顆閃亮的鉆石，恒久生輝； 我承諾：每周收集2個(gè)準(zhǔn)增員名單，每次創(chuàng)業(yè)說(shuō)明會(huì)帶新人參會(huì)；

我承諾：積極拼搏，開(kāi)拓進(jìn)取，挑戰(zhàn)潛能； 我承諾：按時(shí)出勤，認(rèn)真填寫(xiě)工作日志； 我承諾：為了讓我的家人和朋友生活的更幸福，明年一季度之前我一定要晉升！

宣誓人: 見(jiàn)證人: 時(shí) 間篇二：晉升晉級(jí)公示證明+承諾書(shū)樣本 單位公示證明

同意推薦本單位同志申報(bào) 專業(yè)技

術(shù)（高、中、初）級(jí)任職資格。其申報(bào)的證件已經(jīng)本單位審查，《一覽表》等基本材料已按市職改辦規(guī)定在本單位公示一周以上。申報(bào)材料經(jīng)公示反映真實(shí)可信。

單位（公章）：

年 月 日

（本公示證明一式兩份，一份進(jìn)申報(bào)材料，一份單位留存）個(gè)人申報(bào)專業(yè)技術(shù)任職資格誠(chéng)信承諾書(shū)

本人系（單位）工作人員，現(xiàn)申報(bào)（專業(yè)技術(shù)任職資格）。

本人承諾所提交的所有申報(bào)評(píng)審資料（包括學(xué)歷、職稱、考試、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)及論文、業(yè)績(jī)證明等材料）均為真實(shí)。如提供虛假、失實(shí)的申報(bào)資料，本人自愿三年內(nèi)停止申報(bào)任職資格，并接受人社職改部門(mén)的處理。

承諾人簽名：

年月日篇三：承諾書(shū)

自我超越 邁向成功 以下是我接受區(qū)主任晉升行動(dòng)計(jì)劃書(shū)承諾書(shū)。我將嚴(yán)格按照計(jì)劃達(dá)成。現(xiàn)將本計(jì)劃呈交： 我將做到人力發(fā)展計(jì)劃方面： 每周將進(jìn)行 次增員面談活動(dòng) 每周邀約人參加創(chuàng)說(shuō)會(huì) 每周送 人參加新人培訓(xùn)

承諾書(shū)至?xí)x升計(jì)劃7月底。八月晉升成功。現(xiàn)以保證金100《壹佰元》作為誠(chéng)意金，如達(dá)成人力，主任獎(jiǎng)勵(lì)1000《壹仟元》做為獎(jiǎng)勵(lì)。

承諾人： 見(jiàn)證人： 年 月 日

第二篇：晉升主管承諾書(shū)

晉升主管承諾書(shū)

部門(mén):推薦人:日期:人生是一場(chǎng)沒(méi)有裁判的馬拉松奧運(yùn)，保險(xiǎn)代理人肩負(fù)著對(duì)社會(huì)、家庭和自我的光榮使命和責(zé)任。每一次的拼搏、每一次的歡呼、每一次的挫折、每一次的歸零、每一次的感動(dòng)、每一次的爆發(fā)、每一次的奮進(jìn)、每一次的挑戰(zhàn)無(wú)不在詮釋著奧運(yùn)永不言敗的精神，生命不止、奮斗不息!

我是100%負(fù)責(zé)任的人,我是敢作敢為的天成人,我是愛(ài)家愛(ài)國(guó)的平安人,為了家人的幸福,為了人生的榮譽(yù),為了自我的實(shí)現(xiàn),我一定要晉升,我一定要成功!

我承諾：每日六訪，積累客戶群，建立廣博人脈； 我承諾：成為一顆閃亮的鉆石，恒久生輝；

我承諾：每周收集2個(gè)準(zhǔn)增員名單，每次創(chuàng)業(yè)說(shuō)明會(huì)帶新人參會(huì)；

我承諾：積極拼搏，開(kāi)拓進(jìn)取，挑戰(zhàn)潛能； 我承諾：按時(shí)出勤，認(rèn)真填寫(xiě)工作日志；

我承諾：為了讓我的家人和朋友生活的更幸福，明年一季度之前我一定要晉升！

宣誓人:

見(jiàn)證人:

時(shí)間

第三篇：晉升晉級(jí)公示證明+承諾書(shū)樣本[范文]

單位公示證明

同意推薦本單位 同志申報(bào) 專業(yè)技

術(shù)（高、中、初）級(jí)任職資格。其申報(bào)的證件已經(jīng)本單位審查，《一覽表》等基本材料已按市職改辦規(guī)定在本單位公示一周以上。

申報(bào)材料經(jīng)公示反映真實(shí)可信。

單位（公章）：

****年**月**日

（本公示證明一式兩份，一份進(jìn)申報(bào)材料，一份單位留存）

個(gè)人申報(bào)專業(yè)技術(shù)任職資格誠(chéng)信承諾書(shū)

本人系（單位）工作人員，現(xiàn)申報(bào)

（專業(yè)技術(shù)任職資格）。

本人承諾所提交的所有申報(bào)評(píng)審資料（包括學(xué)歷、職稱、考試、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)及論文、業(yè)績(jī)證明等材料）均為真實(shí)。如提供虛假、失實(shí)的申報(bào)資料，本人自愿三年內(nèi)停止申報(bào)任職資格，并接受人社職改部門(mén)的處理。

承諾人簽名：

年 月 日

第四篇：晉升晉級(jí)公示證明+承諾書(shū)樣本

單位公示證明

同意推薦本單位同志申報(bào)專業(yè)技

術(shù)（高、中、初）級(jí)任職資格。其申報(bào)的證件已經(jīng)本單位審查，《一覽表》等基本材料已按市職改辦規(guī)定在本單位公示一周以上。

申報(bào)材料經(jīng)公示反映真實(shí)可信。

單位（公章）：

年月日

（本公示證明一式兩份，一份進(jìn)申報(bào)材料，一份單位留存）

個(gè)人申報(bào)專業(yè)技術(shù)任職資格誠(chéng)信承諾書(shū)

本人系（單位）工作人員，現(xiàn)申報(bào)

（專業(yè)技術(shù)任職資格）。

本人承諾所提交的所有申報(bào)評(píng)審資料（包括學(xué)歷、職稱、考試、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)及論文、業(yè)績(jī)證明等材料）均為真實(shí)。如提供虛假、失實(shí)的申報(bào)資料，本人自愿三年內(nèi)停止申報(bào)任職資格，并接受人社職改部門(mén)的處理。

承諾人簽名：

年月日

第五篇：《晉升》

1.不想當(dāng)元帥的士兵，不是好士兵。人一生下來(lái)就開(kāi)始本能地往上爬，表現(xiàn)在事業(yè)中就是

要獲得盡可能多的成功的晉升機(jī)會(huì)，這一點(diǎn)在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天尤為重要。工作好的人太多了，工作的好可以獲得加薪，但并不意味著能夠獲得晉升的機(jī)會(huì)。一個(gè)人的事業(yè)成功，一方面來(lái)自他的專業(yè)知識(shí)和技能，而更重要的要依靠他的人際關(guān)系和處世技巧。

2.世事常變，要切合不同人物、不同環(huán)境去工作，才能收到最好效果。

3.任何工作都期待創(chuàng)新意念，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候應(yīng)該提出自己的高見(jiàn)。

4.辦法是：不時(shí)地審視自己的事業(yè)目標(biāo)。

5.對(duì)內(nèi)要上睦下服，對(duì)外則要平易近人。

6.成為人中鳳凰，在待人接物方面，需注意下列各點(diǎn)：

A當(dāng)一項(xiàng)工作交到你的手上時(shí)，或許你會(huì)發(fā)現(xiàn)有不少困難，但切忌不要終日纏著上司要他給你指示或意見(jiàn)。你應(yīng)該嘗試以自己的方式去解決問(wèn)題，在重要的決策中再詢問(wèn)上司的意見(jiàn)。B雖然公司有不少規(guī)則，但為使工作達(dá)到更完美的效果，你也可以根據(jù)實(shí)際情況的需要，做出有限度的改變。

C當(dāng)你向老板提出要求的時(shí)候，不僅要把你的需要說(shuō)出來(lái)，同時(shí)也要讓他重新衡量你的工作表現(xiàn)和能力，提醒上司注意你的價(jià)值。

7.坦率的人如果擔(dān)任公司主管職務(wù)，就等于將最脆弱而無(wú)防備的一面，暴露給一些想討好

上級(jí)主管的下屬們，為他們制造許多越級(jí)打小報(bào)告的機(jī)會(huì)，同時(shí)自己的把柄還會(huì)落在工作上的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中。

8.最好采取不招惹別人，不經(jīng)流血的方式，達(dá)成所期望的目標(biāo)：一面崇尚坦率作風(fēng)和理論

注意，一面具備巧妙的手腕，才是最理想的。

9.每個(gè)人都有自我形象，且在心中以最高的誠(chéng)意供奉著這個(gè)形象。馬克吐溫說(shuō)過(guò)：我歡迎

批評(píng)，但那必須投我所好。也許，就是因?yàn)樗麄冃闹械淖晕倚蜗箅鼥V朧模糊不清，所以才要借你的言辭使它清晰化，明朗化。但絕不是你無(wú)情地?fù)v毀它。

10.你最好還是繼續(xù)在一旁輔助他，不斷為公司締造功勛，再歸功給上司。

11.能升遷到上司職位的往往都是有或多或少的背景，或具有某種你的能力所無(wú)法左右的因素。

擺平同事很重要

1.要確認(rèn)同事們的工作立場(chǎng)和生活立場(chǎng)，并探知他們的心愿和希望，使自己能通過(guò)這條溝

通管道，掌握他們的心里。

2.在組織中工作的人，生存和成功才是他們最終的意愿，也是最大的意愿。

3.古諺說(shuō)：讓人3分，是為善之本。

4.假定機(jī)會(huì)到來(lái)，輪到你可以晉升時(shí)，你為了要讓這種可能性變成事實(shí)，首先必須讓你的同事們承認(rèn)你有資格成為他們的新上司。再說(shuō)，如果要讓你的同事臣服于你，為你效勞，也必須對(duì)你的為人處事方法心服口服。

搶占有利至高點(diǎn)

1.凡是都能站在政治的角度來(lái)觀察，在組織里，從政治的角度看最有利的地位是什么？最不利的地位又是什么？

做上司的擋箭牌

1.多考慮以下的問(wèn)題：上司最需要什么資料？怎么樣可以幫助他？你以往犯過(guò)什么錯(cuò)，將

來(lái)可以避免嗎？這對(duì)你必有裨益。

2.要令你上司相信你，要準(zhǔn)時(shí)完成工作，謹(jǐn)記工作時(shí)限，若不能準(zhǔn)時(shí)做好，應(yīng)預(yù)先通知上

司。必須處處表現(xiàn)獨(dú)立，圓滿地把工作完成。

3.與上司保持良好的溝通，給上司簡(jiǎn)潔、有力的報(bào)告，切莫讓淺顯和瑣碎的問(wèn)題煩擾他或

浪費(fèi)他的時(shí)間，但重要的事必須請(qǐng)示他。

4.與上司好好相處的方法，萬(wàn)變不離其中，簡(jiǎn)言之，有以下三個(gè)宗旨：

A客觀地衡量一下自己在公司的地位

B無(wú)論何時(shí)何地，幫助上司解決疑難，盡自己所能把事情做好。

C在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，說(shuō)合適的話，做合適的事情。

D耐心找上司的特點(diǎn)，以他喜歡的方式完成工作。

E以你的態(tài)度說(shuō)明一個(gè)事實(shí)：我是你的好朋友，我會(huì)盡力所能支持你。

有一些自己不懂得如何處理的事，必須要依靠上司獨(dú)自面對(duì)。

5.要使老板對(duì)你另眼相看，最實(shí)際的是在工作上盡責(zé)外，還要學(xué)會(huì)每一件程序的進(jìn)行，了

解公司上級(jí)的態(tài)度，注意上司如何替他人工作，怎樣和高層行政人員溝通，以及在其他部門(mén)又擔(dān)任說(shuō)明角色。當(dāng)你成為這個(gè)行業(yè)的專家，老板又怎會(huì)忽略你。

6.不要只滿足與做好自己分內(nèi)事，而應(yīng)在其他方面爭(zhēng)取經(jīng)驗(yàn)，提高自己的價(jià)值。7.不過(guò)，在任何方面都努力進(jìn)取，容易招人妒忌。

在上司面前有禮貌

1.重要的課題事：主動(dòng)表現(xiàn)你的進(jìn)步。

2.不要永遠(yuǎn)被動(dòng)，主動(dòng)承當(dāng)更多工作；遇到難題請(qǐng)上司提意見(jiàn)，但仍由你自己去決定執(zhí)行的方法，讓他看到你獨(dú)立的一面吧。

3.在任何有可能發(fā)生的壞情況下，你該謹(jǐn)守2個(gè)原則：一是千萬(wàn)不要驚慌失措，二是別過(guò)

分反應(yīng)。

上司不在，你就是一把手

1.最實(shí)際的莫如升職加薪，但請(qǐng)冷靜地分析，這些好處是表面化的還是實(shí)質(zhì)化的，屬后者的話，就請(qǐng)將新工作與舊工作當(dāng)作2份新工作去衡量，擇良木而息。別收期票。

別犯上司的尊嚴(yán)

1.記者，非必要時(shí)，切忌加入任何派別圈子

2.對(duì)上司的邀請(qǐng)，你不必有求必應(yīng)，如此只會(huì)降低你的身價(jià)。

3.有一點(diǎn)可以肯定：就是2個(gè)人必然是在某項(xiàng)事物上同時(shí)獲得了一定的利益，例如公司方

面有大計(jì)劃由2人合作，或某勢(shì)力陣營(yíng)同時(shí)拉攏了2個(gè)人。

4.你得明白，識(shí)時(shí)務(wù)者為俊杰，上司在權(quán)利上，職責(zé)上都比你大，與他硬拼，無(wú)疑是自討沒(méi)趣。請(qǐng)先將你自己的意見(jiàn)再檢討1次，哪一部分有力就重點(diǎn)出擊哪一部分。

別跟上司較勁

1.一個(gè)人無(wú)論如何成功，他都有心里需求，就是在空虛和情緒低落的時(shí)候，總想找人傾訴。

2.遇到上司放大假的情形，奉勸你努力工作之余，你要帶眼做人。3.當(dāng)下屬找你詢問(wèn)有關(guān)問(wèn)題時(shí)，你可用代行的態(tài)度說(shuō)：一切還是依上司以往的原則去實(shí)行。微笑讓上司心情愉快：

1.第一個(gè)重點(diǎn)就是要用：敬稱

2.這個(gè)迎接的禮貌，這句迎接的話，就是拍馬屁。也就是尊敬的表現(xiàn) 3.在上位的人多少都有對(duì)下屬訓(xùn)話談經(jīng)驗(yàn)的欲望，不妨做個(gè)忠實(shí)的聽(tīng)眾，來(lái)聽(tīng)他高談闊論。做一個(gè)信息靈通的人士

1.迅速傳達(dá)信息，也是一招頗具威力的奉承法。

2.一個(gè)能被賞識(shí)的 下屬，他的 工作態(tài)度應(yīng)該是努力完成命令外，還要予以創(chuàng)造和延伸，也就是所謂的創(chuàng)意型。

3.學(xué)習(xí)的原則是模仿

私下交往有學(xué)問(wèn)

1.意識(shí)的力量是有限的，發(fā)自潛意識(shí)的力量則是無(wú)限的。

2.人生就像一臺(tái)戲，矯揉造作的演員永遠(yuǎn)當(dāng)不了 主角。想成為主角，最基本 的是：一舉

手，一投足，都要令人有真誠(chéng)流露的感受，而不夾雜絲毫勉強(qiáng)做做的痕跡。

3.譬如利用同鄉(xiāng)，同?；蛳嗤瑦?ài)好等等名目，制造使對(duì)方覺(jué)得你跟他志同道合4.就是故意推薦別人，讓上面的人覺(jué)得你很謙虛，很愛(ài)護(hù)團(tuán)體，是一個(gè)忠實(shí)的下屬。此即

以退為進(jìn)聲東擊西的策略。5.應(yīng)付抱怨最好的辦法就是低頭道歉，賠不是。

求人求到點(diǎn)子上

1.所謂把握退休的前輩，就是設(shè)法與他們多接近并博得他們 的欣賞，肯位你說(shuō)好話。要

達(dá)到這個(gè)目的最好的方法，就是對(duì)他們多做親善訪問(wèn)。

2.懂得拍馬屁的人，就是凡事都肯比別人多做一點(diǎn)，而這多做的一點(diǎn)，往往就是成功的關(guān)

鍵。

3.送禮和上司搞好關(guān)系是一個(gè)不可或缺的招式。

4.總之，對(duì)你而言，禮無(wú)論如何是不可或缺的5.告白值得鼓勵(lì)，而直訴是絕對(duì)要避免的，以退為進(jìn)，投其所好而不以個(gè)人所好來(lái)取人，這才是懂得辦事的人。6.尤其是部署對(duì)上司的觀感，更是上司求之不得的信息。

了解上司的底細(xì)

1.隨時(shí)替上司點(diǎn)煙也是服務(wù)項(xiàng)目之一

2.一陣酣酒耳熱之后，應(yīng)該借話題套出上司的業(yè)余愛(ài)好。

3.等將散席時(shí)，別忘了祝福上司的前程似錦，公司的業(yè)績(jī)蒸蒸日上

4.依上司的喜好一味順從，偶爾也要求上司指導(dǎo)幾招獨(dú)到的心得，對(duì)上司亦步亦趨是最好的辦法。

5.對(duì)任何事不求專精，但求通達(dá)，和每個(gè)人都交游無(wú)阻，是最理想的境界。

6.最好的應(yīng)對(duì)方式是細(xì)節(jié)部分由下屬做說(shuō)明，結(jié)論由上司做。

7.總而言之：屬下的智識(shí)是借替人代筆來(lái)發(fā)光發(fā)熱的。

8.我們無(wú)法光靠自己的力量達(dá)到成功，必須借助許多人的相輔相成才能步步高升。有一定的組織能力：

人與人之間的關(guān)系，本來(lái)是十分微妙的，尤其是在有厲害沖突的同事之間。

召見(jiàn)下屬，將你的感受相告，婉轉(zhuǎn)地說(shuō)明你的要求，并指導(dǎo)她如何去改進(jìn)。耐心一點(diǎn)，每個(gè)人的接受力和潛力都是無(wú)法估計(jì)的。

工作單位與家庭學(xué)校不同之處在于，它是一個(gè)為達(dá)成目的而組織的團(tuán)體。人際關(guān)系的建立，都是以希望能達(dá)成公司的目標(biāo)、完成任務(wù)為依據(jù)。

本來(lái)這個(gè)社會(huì)就好像一艘大船，在船上做事的，必須經(jīng)過(guò)若干年的實(shí)際訓(xùn)練，嘗過(guò)很多的驚濤駭浪，等火氣平定了，態(tài)度鎮(zhèn)定了，辦事老練了，見(jiàn)多識(shí)廣了，才可以位居掌舵的要位。由于人與人的交往呈現(xiàn)著多種不同的面貌，所以，能夠得心應(yīng)手應(yīng)對(duì)合宜地處理交往問(wèn)題的人，似乎寥寥無(wú)幾。

誰(shuí)對(duì)你的晉升起作用：

立身處世，在乎自求多福，但是你所花的力量，他們的態(tài)度為什么有很大的差異？其實(shí)這完全是情的反應(yīng)。情的反應(yīng)何以不同？這完全是控制方法不同的結(jié)果。喜怒哀樂(lè)之未發(fā)，為之中。而發(fā)者中節(jié)，偶之和。中也者天下之本，和也者天下之達(dá)道。度功各人個(gè)性，叫做得中。因中而導(dǎo)之，叫做得知。由明性而達(dá)情，情達(dá)而人我之緣便得相連。

誠(chéng)能動(dòng)人，至誠(chéng)可以格天

或推崇你的到的，或敬佩你的人格，或稱許你的學(xué)問(wèn)，或認(rèn)可你的能力

靠各人力量以求發(fā)展，則發(fā)展有限；多多接納潦倒的英雄，使為己用，你的發(fā)展才會(huì)無(wú)窮。

我們可以印證：一個(gè)人若只有學(xué)識(shí)能力，還不能夠成為廣受歡迎的條件，必須保持著游戲的心與人交往，才能使相處便得繞富趣味。

現(xiàn)在尋找樂(lè)趣的時(shí)代，在人生中帶著和平常不同的游戲之心去思考事物，與人交往，則不僅自己享受到樂(lè)趣，也使別人跟著獲得歡樂(lè)。

不管是怎樣的游戲，該牢記對(duì)游戲應(yīng)有的態(tài)度，經(jīng)常以第三者冷靜的眼光來(lái)看它，既然要游戲，就要學(xué)習(xí)按照彼此制定的規(guī)則來(lái)確實(shí)進(jìn)行，也要視對(duì)方行動(dòng)或反應(yīng)控制自己的情緒。當(dāng)官需要好口才

1.無(wú)以名之，名之為：愚拙政策。意思就是故意發(fā)表錯(cuò)誤的意見(jiàn)，使人忍不住起來(lái)駁訴。這根源于人們的自炫心理。

2.造機(jī)會(huì)是上乘，找機(jī)會(huì)是中乘，等機(jī)會(huì)是下乘

3.我對(duì)于世界的重要性是微乎其微的，但從另一方面講，我對(duì)于我自己卻是非常重要的，我必須和自己一起工作，一起娛樂(lè)，一起分擔(dān)憂愁和快樂(lè)。4.吹牛有時(shí)也是一種策略，但必須配合你的敏捷和機(jī)警。

不斷地提高自己

1.具備：凡事不要都要自己動(dòng)手做，有時(shí)也要借助他人力量的觀念。

2.制定有價(jià)值的目標(biāo)和理想，過(guò)著適合自己的生活。

3.從只有自己會(huì)做的開(kāi)始，再不斷地累計(jì)小小的業(yè)績(jī)，然后逐漸地增加同伴和贊同者。志當(dāng)存高遠(yuǎn)

要使一生有價(jià)值的唯一方式就是放遠(yuǎn)你的眼光。

事業(yè)延續(xù)的時(shí)間有半生之久，故需具全盤(pán)的方向和目的。

未來(lái)遠(yuǎn)景圖不僅是目前趨勢(shì)的合理延伸，它還需要配合價(jià)值觀，信念和直覺(jué)，把可能性和心智做一個(gè)新的組合，它不是瞬息萬(wàn)變的幻想，有效的未來(lái)遠(yuǎn)景圖應(yīng)是由實(shí)際可能的觀念所激發(fā)出來(lái)的。

看清自己的欲望，是各人謀略的重要工具。如果你極為渴望某件東西，你實(shí)際爭(zhēng)取得到的可能性會(huì)增加。