第一篇：院團(tuán)委學(xué)生會(huì)(海珠校區(qū))日常管理制度

目錄

·4

會(huì)議制度··1

1、制度目的··1

2、會(huì)議種類··1

3、會(huì)議原則··2

4、會(huì)議職責(zé)··2

日常工作制度··3

1、部門職務(wù)調(diào)動(dòng)·3

2、請(qǐng)假·3

3、證件使用·3、會(huì)議、工作出勤··4

獎(jiǎng)懲制度··6

1、總

則··6

2、獎(jiǎng)勵(lì)辦法··6

3、懲罰辦法··9 出勤制度·1第一章：會(huì)議制度

一、制度目的：

制度化是為建立正常的工作秩序，強(qiáng)化各類工作開展。為了令老師下達(dá)分配的工作更加順利完成，提高工作的效率，通過每次合理、有序的組織能夠高效率、高質(zhì)量地保障每次會(huì)議均達(dá)到預(yù)期的、較好的作用，特制定本制度。

二、會(huì)議種類：

全體大會(huì)；各部門例會(huì)；各項(xiàng)比賽活動(dòng)工作安排會(huì)議；臨時(shí)會(huì)議。1.全體大會(huì)：為了使學(xué)生會(huì)內(nèi)部工作進(jìn)行井然有序，上級(jí)下達(dá)工作和下級(jí)匯報(bào)工作，加進(jìn)學(xué)生會(huì)內(nèi)部成員的工作溝通與合作。原則上規(guī)定每月一次團(tuán)委學(xué)生會(huì)全體大會(huì)，由團(tuán)委學(xué)生會(huì)指導(dǎo)老師或主席召開，時(shí)間、地點(diǎn)、會(huì)議具體內(nèi)容則可根據(jù)當(dāng)月工作情況和細(xì)則而定。

2.各部門例會(huì)：根據(jù)每周所下達(dá)的工作安排細(xì)致化分配，負(fù)責(zé)人加強(qiáng)自身部門成員的各種工作能力培訓(xùn)。原則上每周一次部門會(huì)議，每月最少召開兩次，由各部門負(fù)責(zé)人召開，時(shí)間、地點(diǎn)、具體會(huì)議內(nèi)容則待各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際工作安排而制定。

3.各項(xiàng)比賽活動(dòng)工作安排會(huì)議：團(tuán)委學(xué)生會(huì)每年承辦的大型活動(dòng)或主辦的比賽，需要根據(jù)每項(xiàng)比賽活動(dòng)而制定各類工作安排。原則上一個(gè)比賽需召開3個(gè)工作會(huì)議（初賽、復(fù)賽、決賽），大型活動(dòng)則需召開2個(gè)會(huì)議以上（根據(jù)彩排情況而作出工作調(diào)整）。由各比賽活動(dòng)負(fù)責(zé)人召開，時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)活動(dòng)進(jìn)程而定。臨時(shí)會(huì)議： 團(tuán)委學(xué)生會(huì)內(nèi)部根據(jù)工作或特殊情況而召開臨時(shí)會(huì)議。

三、會(huì)議原則：

1.會(huì)議通知原則：在確定會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)、召開內(nèi)容后，秘書部成員發(fā)送飛信通知參會(huì)人員相關(guān)事項(xiàng)，下放通知時(shí)間不得低于兩天，通知內(nèi)容必須清晰詳細(xì)。但凡是列入周程內(nèi)的各項(xiàng)大小會(huì)議，如需改期或遇上特殊情況，應(yīng)通知各參會(huì)人員。

2.會(huì)議備檔原則：對(duì)于會(huì)議中出現(xiàn)的所有重要資料、會(huì)議文檔、出席人員的簽到表等重要資料需由秘書部成員記錄好并作好保存，以便往后查閱參考。每次會(huì)議都必須寫會(huì)議記錄，會(huì)議記錄必須在會(huì)議后的兩天內(nèi)把紙質(zhì)版與電子版上交。

3.會(huì)議安靜原則： 參會(huì)人員需在會(huì)議開始前把手機(jī)調(diào)為振動(dòng)狀態(tài)，在會(huì)議過程中禁止聊電話。到達(dá)會(huì)場(chǎng)后禁止喧嘩、吵鬧、奔跑、隨意離開會(huì)場(chǎng)等影響會(huì)議進(jìn)行的行為。

四、會(huì)議職責(zé)：

1.會(huì)議召集人職責(zé)： 確定會(huì)議主題、參會(huì)人員、主持人、會(huì)議議程；安排申請(qǐng)會(huì)議場(chǎng)地、準(zhǔn)備相關(guān)資料（電子文檔、資料文件、簽到表、議程等）；會(huì)議正式開始前檢查簽到表上的出勤人數(shù)。

2.與會(huì)人員職責(zé)：如非特殊情況，各與會(huì)人員禁止遲到早退、無故缺席；會(huì)議正式開始前15分鐘必須到達(dá)會(huì)場(chǎng)簽到、入座；攜帶記錄本與筆，記錄工作安排；會(huì)議期間，未經(jīng)主持人的同意不得隨意走動(dòng)、交頭接耳、處理與會(huì)議無關(guān)的事務(wù)。

第二章：日常工作制度

一、部門職務(wù)調(diào)動(dòng)：

1.各部干事如需職務(wù)調(diào)動(dòng)者，應(yīng)向負(fù)責(zé)人提交職務(wù)調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書，負(fù)責(zé)人上報(bào)院團(tuán)委并說明調(diào)動(dòng)職務(wù)的具體原因

2．如無特殊情況，不允許干部自行辭職

3.如有特殊情況確需辭職者，應(yīng)向負(fù)責(zé)人提交辭職報(bào)告書，說明辭職的具體原因，經(jīng)負(fù)責(zé)人審批后方能辭職 4.學(xué)生干部在辭職時(shí)必須與部門負(fù)責(zé)人或者工作交接者辦理好相關(guān)交接事務(wù)后方能離職

二、請(qǐng)假：

1.學(xué)生干部在日常工作中不允許無故請(qǐng)假

2.如有特殊情況確需請(qǐng)假者，需提前一天向所屬上級(jí)干部請(qǐng)假，絕不允許強(qiáng)制請(qǐng)假

3.如向上級(jí)干部請(qǐng)假后,上級(jí)干部沒有準(zhǔn)假而未出勤者按無故缺席處理

4.各部門如有請(qǐng)假的情況,負(fù)責(zé)人應(yīng)在開展工作(或召開會(huì)議)前半小時(shí)向?qū)W生會(huì)主席報(bào)告

5.所有學(xué)生干部每月請(qǐng)假次數(shù)不能超過二次

第三章：出勤制度

本制度分兩大部分考核: 會(huì)議、工作出勤、值班出勤。由院團(tuán)委學(xué)生會(huì)秘書部成員管理考核記錄情況；管理對(duì)象：院團(tuán)委學(xué)生會(huì)全體成員；將根據(jù)兩大部分的考勤情況將作為團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員評(píng)優(yōu)等各項(xiàng)評(píng)選的基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)之一。

一、會(huì)議、工作出勤：

1.凡收到學(xué)生會(huì)會(huì)議活動(dòng)通知或各部門負(fù)責(zé)人會(huì)議通知，須及時(shí)回復(fù)并準(zhǔn)時(shí)出席

2.院團(tuán)委學(xué)生會(huì)干事或院團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部在團(tuán)委學(xué)生會(huì)組織的活動(dòng)或例會(huì)中無故缺席一次者在學(xué)生會(huì)例會(huì)提出口頭警告；遲到累計(jì)三次或無故缺席兩次以上者應(yīng)在例會(huì)作公開檢討

3.與會(huì)者遲到超過20分鐘，視其無故缺席

4.凡學(xué)生會(huì)成員請(qǐng)假者，須在活動(dòng)或會(huì)議前向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假并說明原因，再由各部門負(fù)責(zé)人匯總整理后上交負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)。如事出突然，未能于會(huì)前請(qǐng)假，必須在事后向負(fù)責(zé)人匯報(bào)缺席原因

5.請(qǐng)假累計(jì)超過五次者作檢討書一份

6.每次會(huì)議與工作負(fù)責(zé)人在核實(shí)到場(chǎng)人數(shù)后必須返還簽到表給秘書部成員，或?qū)⒑灥奖矸旁谵k公室的團(tuán)委學(xué)生會(huì)文件資料柜，月末有相應(yīng)人員根據(jù)簽到表制作團(tuán)委學(xué)生會(huì)每月出勤表并保存在團(tuán)委學(xué)生會(huì)郵箱

7.臨時(shí)工作（或志愿者活動(dòng)）需征集團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員報(bào)名參與，負(fù)責(zé)人或發(fā)飛信的成員及時(shí)統(tǒng)計(jì)并存檔報(bào)名參加志愿者活動(dòng)的名單，月末前紀(jì)錄在團(tuán)委學(xué)生會(huì)每月出勤表

第四章：獎(jiǎng)懲制度

制度包括總則、獎(jiǎng)勵(lì)辦法和懲罰辦法三個(gè)部分，獎(jiǎng)勵(lì)辦法與懲罰辦法針對(duì)會(huì)議與考勤來進(jìn)行處分。

一、總

則：

1.制定原則:有章必究，有獎(jiǎng)有懲，獎(jiǎng)懲分明，獎(jiǎng)懲有度;在獎(jiǎng)勵(lì)上要堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則；對(duì)犯錯(cuò)誤的成員，要堅(jiān)持思想教育和處分相結(jié)合，以思想教育為主，懲罰為輔的原則。

2.管理部門:秘書部具體負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)的日常考核工作，對(duì)工作成績(jī)突出和不稱職學(xué)生干部按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行上報(bào)。

3.獎(jiǎng)懲對(duì)象：廣州城市職業(yè)學(xué)團(tuán)委學(xué)生會(huì)所有成員

二、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

獎(jiǎng)勵(lì)種類:優(yōu)秀部門、優(yōu)秀學(xué)生干部、工作積極分子、學(xué)院性或以上的干部培訓(xùn)等名額的優(yōu)先考慮。

獎(jiǎng)勵(lì)條件:優(yōu)秀部門: 1.遵守國家、學(xué)校的規(guī)章制度，具有堅(jiān)定正確的政治方向，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個(gè)代表”重要思想

2.思想健康、積極向上，能積極配合學(xué)院各項(xiàng)工作的實(shí)行，自我約束能力強(qiáng)，做好表率帶頭作用

3.部門全體成員在會(huì)議、活動(dòng)中出勤率達(dá)90% 4.部門成員工作目的明確，工作態(tài)度端正，工作效率優(yōu)良 5.部門成員團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，關(guān)心學(xué)生會(huì)集體利益，注意維護(hù)集體形象

6.負(fù)責(zé)人能以身作則，工作熱情高，能團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)成員積極開展創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)

7.部門在各項(xiàng)活動(dòng)中表現(xiàn)突出，部門成員能夠做好表率作用，部門活動(dòng)及其他方面能夠引領(lǐng)和帶動(dòng)其他部門，對(duì)學(xué)生會(huì)整體有較大的影響

優(yōu)秀學(xué)生干部：

1.遵守國家、學(xué)校的規(guī)章制度，具有堅(jiān)定正確的政治方向，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個(gè)代表”重要思想

2.思想健康、積極向上，能積極配合學(xué)院各項(xiàng)工作的實(shí)行，自我約束能力強(qiáng)，做好表率帶頭作用

3.在團(tuán)委學(xué)生會(huì)的考勤表里出勤率達(dá)90%（不遲到，不早退，無請(qǐng)假缺勤）

4.舉辦或擔(dān)任有院級(jí)以上活動(dòng)或比賽的負(fù)責(zé)人，工作過程中表現(xiàn)優(yōu)秀，認(rèn)真負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題是能夠及時(shí)解決

5.在各項(xiàng)大小型活動(dòng)中對(duì)活動(dòng)負(fù)責(zé)人布置的任務(wù)完成出色、主動(dòng)參與布置，整理會(huì)場(chǎng)

6.學(xué)習(xí)上無出現(xiàn)掛科、逃課、作弊、重修等現(xiàn)象 7.所在學(xué)期獲獎(jiǎng)學(xué)金。期末考試成績(jī)?cè)诎嗉?jí)排名位于前十名 8.獲得過院級(jí)或以上比賽獎(jiǎng)項(xiàng)，參加過院級(jí)以上的學(xué)生干部培訓(xùn)，專業(yè)證書的考取

9.與團(tuán)委學(xué)生會(huì)、各組織團(tuán)學(xué)或社團(tuán)交友關(guān)系良好，沒有私自結(jié)立非學(xué)校允許的組織幫派

10.在考核過程中沒有被取消評(píng)優(yōu)資格、降職或嚴(yán)重處分

工作積極分子：

1.遵守國家、學(xué)校的規(guī)章制度，具有堅(jiān)定正確的政治方向，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個(gè)代表”重要思想

2.思想健康、積極向上，能積極配合學(xué)院各項(xiàng)工作的實(shí)行，自我約束能力強(qiáng)，做好表率帶頭作用

3.在團(tuán)委學(xué)生會(huì)的考勤表里出勤率達(dá)95%（不遲到，不早退，無請(qǐng)假缺勤）；團(tuán)委辦公室的值班次數(shù)和主動(dòng)前去學(xué)習(xí)次數(shù)

4.在工作上積極認(rèn)真、細(xì)致、對(duì)各項(xiàng)工作具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，積極主動(dòng)完成老師或負(fù)責(zé)人分配的各項(xiàng)工作，精心籌備，認(rèn)真組織，盡力完成任務(wù)

5.例會(huì)討論時(shí)，提出活動(dòng)方案或設(shè)想者，方案新穎可行或總結(jié)干練 6.工作開展的有聲有色、開展工作與他人團(tuán)結(jié)合作者，工作態(tài)度良好

7.學(xué)習(xí)上無出現(xiàn)掛科、逃課、作弊、重修等現(xiàn)象 8.在考核過程中沒有被取消評(píng)優(yōu)資格、降職或嚴(yán)重處分

學(xué)院性的干部培訓(xùn)等名額的優(yōu)先考慮:

1.遵守國家、學(xué)校的規(guī)章制度，具有堅(jiān)定正確的政治方向，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個(gè)代表”重要思想

2.思想健康、積極向上，能積極配合學(xué)院各項(xiàng)工作的實(shí)行，自我約束能力強(qiáng)，做好表率帶頭作用

3.在團(tuán)委學(xué)生會(huì)的考勤表里出勤率達(dá)80%（不遲到，不早退，無請(qǐng)假缺勤）

4.沒有寫過檢討書、處分懲罰、或被取消評(píng)優(yōu)資格

6.工作開展的有聲有色。開展工作與他人團(tuán)結(jié)合作者，工作態(tài)度良好

7.做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)院贏得榮譽(yù)

8.所在學(xué)期獲獎(jiǎng)學(xué)金。期末考試成績(jī)，班級(jí)排名位于前十名 9.與團(tuán)委學(xué)生會(huì)、各組織團(tuán)學(xué)或社團(tuán)交友關(guān)系良好，沒有私自結(jié)立非學(xué)校允許的組織幫派

三、懲罰辦法： 懲罰種類:過失、嚴(yán)重過失、重大過失

過失: 首次將受到口頭警告；二次者受例會(huì)批評(píng)，處300字檢討；三次及三次以上者，處800字檢討，取消評(píng)優(yōu)資格。

1.會(huì)議無故遲到、早退

2.沒有通知落實(shí)會(huì)議的召開，準(zhǔn)備相關(guān)會(huì)議資料 3.在會(huì)議過程中喧嘩、隨意走動(dòng)、交頭接耳 4.常規(guī)工作中無故缺席 5.在工作期間沒佩帶工作證件

6.會(huì)議結(jié)束后沒有按照時(shí)間(3天內(nèi))上交電子版與紙質(zhì)版

嚴(yán)重過失: 一學(xué)年內(nèi)有下列情形之一，將受到警告處分、例會(huì)批評(píng)，處800字檢討；兩次及兩次以上者，辦公室領(lǐng)導(dǎo)處理，取消評(píng)優(yōu)資格，處1000字檢討。

1.開展工作時(shí)搞個(gè)人主義或者不服從上級(jí)分配安排，與其他同學(xué)發(fā)生口角沖突

2.在兩個(gè)月內(nèi)沒有參加過任何團(tuán)委學(xué)生會(huì)的各種會(huì)議,工作 3.隨意將團(tuán)委學(xué)生會(huì)的工作證借給他人作其他用途, 4.會(huì)議或活動(dòng)無故缺勤、請(qǐng)假、遲到達(dá)5次

5.值班期間長(zhǎng)時(shí)間聊私人電話，玩游戲者，第一次經(jīng)發(fā)現(xiàn)寫檢討書 重大過失: 一學(xué)年內(nèi)有下列情形之一，將受到例會(huì)公開批評(píng)、取消評(píng)優(yōu)資格，處1000字檢討；兩次及兩次以上者，將受到例會(huì)公開批評(píng)，降職或開除，處1500字檢討。

1.作出損壞學(xué)生會(huì)形象的行為，視情節(jié)處分 2.弄虛作假、徇私舞弊、以公徇私，處勸退處分

3.以學(xué)生會(huì)名義，開展?jié)M足私人利益的非學(xué)校性活動(dòng)，處嚴(yán)重警告處分

4.沒有經(jīng)過負(fù)責(zé)人同意擅自離職調(diào)職

會(huì)議、工作和值班懲罰辦法詳細(xì)在《日常工作制度》、《考勤制度》章節(jié)里

第二篇：院團(tuán)委學(xué)生會(huì)(海珠校區(qū))辦公室申請(qǐng)書

辦公室申請(qǐng)書

尊敬的團(tuán)委老師：

您好！

由于財(cái)會(huì)金融系和商貿(mào)系已經(jīng)統(tǒng)一在海珠校區(qū)，學(xué)生人數(shù)已經(jīng)達(dá)到了一定數(shù)量，因適應(yīng)學(xué)校發(fā)展需要，方便同學(xué)們的生活，新學(xué)年院團(tuán)委、院學(xué)生會(huì)在海珠校區(qū)新設(shè)立了分部。但一個(gè)多月的時(shí)間，實(shí)踐證明了，沒有辦公室，我們的工作的確實(shí)不好開展。本不想麻煩老師，但是沒有辦公室給我們帶來的諸多麻煩著實(shí)困擾著我們。為了團(tuán)委學(xué)生會(huì)工作能夠得以正常開展，我們希望能夠得到一間辦公室，也以便做一個(gè)新的大家庭，因?yàn)槲覀兌枷氚堰@個(gè)分部做好。申請(qǐng)理由如下：

1．作為校團(tuán)委下的直屬組織，我們一直受到團(tuán)委老師們的高度重視?，F(xiàn)海珠分部的內(nèi)部結(jié)構(gòu)已有初步發(fā)展。我們?cè)O(shè)有四個(gè)部門，每個(gè)部門2個(gè)部長(zhǎng)。每二個(gè)部長(zhǎng)下有干事8至10人不等。由于沒有辦公室，我們每次干部干事會(huì)議只能選擇學(xué)校的食堂和教室。譬如食堂，眾多協(xié)會(huì)在里面開會(huì)，十分嘈雜，嚴(yán)重影響了我們會(huì)議的效率。并且，和眾多協(xié)會(huì)一起在食堂開會(huì)，沒有一個(gè)固定的開會(huì)場(chǎng)所，會(huì)嚴(yán)重影響我們作為一個(gè)校級(jí)組織的形象，也由此影響了團(tuán)委在同學(xué)們眼中的權(quán)威。再談教室，本是自習(xí)之用，實(shí)在不能強(qiáng)占教室作為會(huì)議之用，況且在海珠校區(qū)的教室也不是很多，在申請(qǐng)上也有一定難度，這將嚴(yán)重影響團(tuán)委學(xué)生會(huì)在同學(xué)們心中的形象。因此，我們需要一個(gè)固定并且安靜的地方供我們開會(huì)討論之用。

2．出于平?；顒?dòng)的需要，我們以申請(qǐng)了相當(dāng)多種類的物品。這些物品，在以前辦公室由辦公室的干事們負(fù)責(zé)管理，每次活動(dòng)借出送還都有相關(guān)的登記。如若物品丟失可找到相應(yīng)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行賠償。這樣有序的管理，為團(tuán)委辦公室省下了一部分錢供活動(dòng)開展的使用，也為資源能夠得到高效的利用提供了方法。就這點(diǎn)上說，辦公室使我們的工作開展得更加有序。現(xiàn)在由于還沒有辦公室，相關(guān)物品只能由個(gè)人收留宿舍，東西往往拿出去了就不再回來了，也找不到相關(guān)的負(fù)責(zé)人。長(zhǎng)此以往，物品得不到有效的管理，也將給我們的工作帶來困難。另外，由于宿舍地方有限，物品存放在個(gè)人宿舍，將會(huì)影響個(gè)人宿舍生活，也加大了丟失的機(jī)率。因此，我們希望得到一間辦公室來存放我們的財(cái)產(chǎn)，使之能得到有效的管理和利用。

3．一個(gè)辦公室就相當(dāng)于一個(gè)家一樣，各位成員需要這樣一個(gè)家來給大家?guī)頊嘏?，帶來歸屬感。在辦公室里，大家可以暢所欲言，也方便大家互相交流感情，交流工作心得體會(huì)。

4．作為團(tuán)委學(xué)生會(huì)的重要職能部門，宣傳部負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)學(xué)校及學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)方針政策以及各項(xiàng)具體措施，充分利用各種宣傳手段，負(fù)責(zé)傳達(dá)上級(jí)指示、重大節(jié)目以及各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳工作；負(fù)責(zé)板欄宣傳、板物存放、宣傳規(guī)劃等工作。其中板欄宣傳是我們的基本工作，要保證宣傳工作的質(zhì)量，板物宣傳的效果，就需要有辦公空間來提供物件支持和板欄存放等條件。當(dāng)需要做手繪海報(bào)時(shí)，常?？嘤跊]有一個(gè)地方可供制作之用。宿舍空間有限，而且也不合適宣傳部的干事們一起制作海報(bào)，大家需要一個(gè)地方集思廣益，然后一起動(dòng)手制作。因此，辦公室對(duì)宣傳部的工作開展尤為重要。只有在一個(gè)安靜寬敞的空間里，才能讓宣傳部的成員們盡情釋放才情。

5．我們已經(jīng)和海珠校區(qū)這邊后勤處的老師溝通過，了解到后勤處附近和辦公樓內(nèi)有些許空房以及送水室旁邊有一間空房可供我們做辦公室之用。一來可以使閑置資源發(fā)揮價(jià)值，得到有效的利用。二來也解決了我們目前缺少辦公室的困難。

希望團(tuán)委老師能結(jié)合實(shí)際情況給我們安排一間辦公室，讓我們的工作能 夠更加順利的開展。如果我們有了辦公室，我們必會(huì)銘記團(tuán)委老師們對(duì)學(xué)生工作的重視及關(guān)心。我們也必會(huì)珍惜這得來不易的辦公室，像愛我們的家一樣的愛護(hù)它。不在墻壁上亂寫亂畫，不刻意損壞里面原有的東西，也不帶其他人員隨意進(jìn)入辦公室。我們將以嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待我們的辦公室，不辜負(fù)團(tuán)委老師們的信任?？紤]到學(xué)校和學(xué)生會(huì)的發(fā)展，懇請(qǐng)老師在充分考慮過后能及時(shí)給予我們回復(fù)，以便解決校學(xué)生會(huì)無辦公場(chǎng)所開展工作的問題，我們非常感謝學(xué)校的理解與支持。團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員將珍惜機(jī)會(huì)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，促進(jìn)團(tuán)委學(xué)生會(huì)的發(fā)展，為學(xué)校建設(shè)貢獻(xiàn)力量！。謝謝！

此致

敬禮

申請(qǐng)人：廣州城市職業(yè)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)（海珠校區(qū)）

申請(qǐng)時(shí)間：2013年10月8日

第三篇：管理學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)管理制度

管理學(xué)院

團(tuán)委學(xué)生會(huì)管理制度

2012年09月

管理學(xué)院秘書部制定

武漢科技大學(xué)管理學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)管理制度

第一章 總則

第 一 條 為進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)委學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理，規(guī)范團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員行為，團(tuán)結(jié)團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部門，明確各部責(zé)任，從而更加高效合理地開展團(tuán)委學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作，特制定本規(guī)定。

第 二 條 本規(guī)定適用對(duì)象為武漢科技大學(xué)管理學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)全體成員。

第二章 團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員的權(quán)利、義務(wù)與職責(zé)

第 一 條 管理學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員的權(quán)利。管理學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員擁有以下 權(quán)利：

1、成員有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

2、參加團(tuán)委學(xué)生會(huì)的有關(guān)會(huì)議；

3、參與活動(dòng)方案的討論與制定；

4、帶領(lǐng)全院同學(xué)參與活動(dòng)；

5、參加學(xué)校、學(xué)院的各類評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)活動(dòng)；

6、對(duì)團(tuán)委學(xué)生會(huì)的工作提出意見和建議；

7、與團(tuán)委學(xué)生會(huì)簽定合同的權(quán)利。

第 二 條 管理學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員的義務(wù)與職責(zé)。管理學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員應(yīng) 履行以下義務(wù)與職責(zé)：

1、自覺維護(hù)本學(xué)院的利益，自覺維護(hù)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)的利益；

2、積極參加團(tuán)委學(xué)生會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，服從工作安排；

3、參與并配合學(xué)院思想教育與日常管理等方面的工作；

4、對(duì)所在部門的工作熱心、負(fù)責(zé)，能認(rèn)真完成所接受的各項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)要積極配合其他部門的工作，以使團(tuán)委學(xué)生會(huì)的工作更好的開展；

5、發(fā)揮好師生間的紐帶作用，努力為老師和同學(xué)們服務(wù)；

6、組織并積極參加各類社會(huì)實(shí)踐和志愿活動(dòng)；

7、嚴(yán)格遵守合同的規(guī)定。

第三章 部門結(jié)構(gòu)與職能

第 一 條 團(tuán)委學(xué)生會(huì)由主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)委下設(shè)七個(gè)部門：秘書部、組織部、宣傳部、新聞部、理論部、素質(zhì)拓展部、青年志愿者協(xié)會(huì)；學(xué)生會(huì)下設(shè)九個(gè)部門：

秘書部、外聯(lián)部、權(quán)益保障部、文藝部、女生部、學(xué)習(xí)部、體育部、生活部、管理學(xué)院藝術(shù)團(tuán)。

第 二 條 主席團(tuán)由以下人員組成：團(tuán)委副書記、學(xué)生會(huì)主席、秘書長(zhǎng)、學(xué)生會(huì)副主席、青年志愿者協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、管理學(xué)院藝術(shù)團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)。團(tuán)委學(xué)生會(huì)的下屬部門各設(shè)部（會(huì)、團(tuán)）長(zhǎng)1名，副部（會(huì)、團(tuán)）長(zhǎng)1—3名，干事若干。第 三 條

主席團(tuán)職能：

5第 四 條 1 3第 五 條 1 2

31、全面負(fù)責(zé)團(tuán)委學(xué)生會(huì)的工作，統(tǒng)籌安排團(tuán)委學(xué)生會(huì)各項(xiàng)事宜，保證我院學(xué)生各項(xiàng)活動(dòng)向著正確、積極、有序、健康的方向發(fā)展；

2、學(xué)期初，結(jié)合學(xué)期工作特點(diǎn)，督促各部門擬定好工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門安排好活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)進(jìn)度等；

3、定期或不定期召開全體或部分團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員會(huì)議，詳細(xì)了

解各部門正在或即將開展的各項(xiàng)活動(dòng)的情況，廣泛聽取大家的意見，提出建設(shè)性、可行性建議；

4、學(xué)期末與全體團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員共同總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、心得體會(huì)，做好總結(jié)工作，以便更好地開展下一學(xué)期的工作；、經(jīng)2/3以上的主席團(tuán)成員同意，主席團(tuán)有權(quán)任命或罷免團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員各項(xiàng)職務(wù)。

部長(zhǎng)職能：、全面負(fù)責(zé)本部門工作，統(tǒng)籌考慮本部門事宜；

2、學(xué)期初，結(jié)合學(xué)期工作特點(diǎn)及本部門的性質(zhì)，制定本部門工作計(jì)劃；、有步驟、有重點(diǎn)地開展各項(xiàng)工作；

4、對(duì)于開展的每項(xiàng)活動(dòng)，要有詳細(xì)的計(jì)劃和總結(jié)，并視活動(dòng)的具體工作量及需求合理分配任務(wù)，落實(shí)責(zé)任；

5、經(jīng)主席團(tuán)討論通過，部長(zhǎng)有權(quán)任命或罷免本部副部長(zhǎng)或干事。

干事職能：、積極主動(dòng)協(xié)助部長(zhǎng)開展工作，接受團(tuán)委學(xué)生會(huì)的統(tǒng)一調(diào)配；、認(rèn)真、按時(shí)完成部門分配的任務(wù)；、大膽主動(dòng)地提出自己的工作設(shè)想及實(shí)施建議方案；

4、大膽、客觀指出本部門存在的不足與缺陷，并做好改進(jìn)工作的合理建議；

5、積極配合部門工作，加強(qiáng)部門與學(xué)生之間的聯(lián)系。

第四章 活動(dòng)開展申報(bào)及工作程序制度

第 一 條 各部門在舉辦活動(dòng)之前須提前一個(gè)月向主席團(tuán)遞交申請(qǐng)書。（申請(qǐng)書的內(nèi)容應(yīng)包括活動(dòng)名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、參與對(duì)象、活動(dòng)開展的過程、目的及意義，同時(shí)申請(qǐng)書還必須附有詳細(xì)的預(yù)算）。

第 二 條 如申請(qǐng)未被通過，主席團(tuán)須講明未通過的原因，使之改進(jìn)；申請(qǐng)一旦通過，如果需要其他部門協(xié)助，協(xié)辦部門不能推諉責(zé)任，應(yīng)全力以赴地協(xié)助承辦部門開展活動(dòng)。各部門在工作時(shí)，必須做到掛牌上崗，接受廣大同學(xué)的監(jiān)督，工作時(shí)要盡職盡責(zé)，不得以任何借口逃避責(zé)任。第 三 條 活動(dòng)結(jié)束后承辦部門要進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)。

第 四 條 團(tuán)委學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)、工作安排須提前向主席團(tuán)匯報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可運(yùn)作，不得擅自處理團(tuán)委學(xué)生會(huì)事務(wù)。

第 五 條

團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部門工作活動(dòng)計(jì)劃、規(guī)劃、總結(jié)等須以書面形式（附電子版）向秘書部呈交，由秘書部向主席團(tuán)遞交。

第五章 會(huì)議制度

第 一 條 主席團(tuán)會(huì)議：

主席團(tuán)會(huì)議參加人員為主席團(tuán)全體成員，會(huì)議定期召開。如有特殊情況可緊急召集。

第 二 條 部長(zhǎng)會(huì)議：

部長(zhǎng)會(huì)議的參加人員為主席團(tuán)成員和各部部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)，會(huì)議根據(jù)具體情況不定期召開。

第 三 條 團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員會(huì)議：

團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員會(huì)議的參加人員為團(tuán)委學(xué)生會(huì)全體成員或部分成員。會(huì)議根據(jù)具體情況不定期召開。

第 四 條

部門例會(huì)：

各部門根據(jù)本部門的實(shí)際情況，每周定期召開例會(huì)。如有緊急事宜，應(yīng)提前向主席團(tuán)提出申請(qǐng)，經(jīng)同意后，方可提前或推后召開例會(huì)。

注：會(huì)議中，應(yīng)將手機(jī)調(diào)為振動(dòng)或關(guān)機(jī)，各成員不得與會(huì)議無關(guān)的事，如看小說、竊竊私語，以免干擾會(huì)議的進(jìn)行。

第六章 報(bào)賬及辦公室管理制度

第 一 條

團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部門在購買所需物品前須向辦公室老師申請(qǐng)，告知秘書長(zhǎng)后經(jīng)同意后方可購買。

第 二 條 凡報(bào)銷購買的東西的費(fèi)用必須有正規(guī)發(fā)票，各部門及時(shí)將發(fā)票上交秘書長(zhǎng)，由秘書長(zhǎng)進(jìn)行統(tǒng)一報(bào)賬。

第 三 條 辦公室對(duì)每筆賬目作記錄，并讓購買者簽字（干事+部長(zhǎng)+分管主席），要做到每筆開銷有賬可查，購買人不得弄虛作假，私自挪用公款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理，購買人必須是本部門部長(zhǎng)（特殊情況下除外）。

第 四 條 辦公室內(nèi)的文件、檔案和電腦及其他物品未經(jīng)老師允許學(xué)生不得私自翻閱或使用。

第 五 條 嚴(yán)禁學(xué)生私用辦公室電腦上網(wǎng)，有特殊情況須向辦公室老師請(qǐng)示，獲得同意后，方可使用。

第 六 條 各部部長(zhǎng)向辦公室所借物品須告知辦公室老師，并及時(shí)歸還。

第七章 值班制度

第 一 條 每學(xué)期開始由秘書部根據(jù)各部成員時(shí)間合理制定值班表。各成員須遵照值班時(shí)間表上的安排按時(shí)值班。

第 二 條 值班時(shí)不得遲到、早退、曠到，值班期間值班人員不得擅自離崗（值班人員應(yīng)在值班簽名冊(cè)上簽到）值班時(shí)如有工作要做，所有人員不得干與工作無關(guān)的事；嚴(yán)禁在值班期間穿背心、拖鞋，不得高談闊論、大聲喧嘩。第 三 條 上午一、二節(jié)課值班的人員應(yīng)協(xié)助做好辦公室的清潔。

第 四 條 成員輪值當(dāng)日如有事，需提前向辦公室老師請(qǐng)假獲得批準(zhǔn)后方可（成員也可同其他成員調(diào)整值班時(shí)間）。

第八章 違規(guī)處罰制度

第 一 條 團(tuán)委學(xué)生會(huì)內(nèi)部處罰視情節(jié)輕重共分為口頭批評(píng)、書面警告、內(nèi)部通報(bào)批評(píng)、辭退四種。

第 二 條 在工作中玩忽職守者視情節(jié)輕重給予書面警告或團(tuán)委學(xué)生會(huì)內(nèi)部通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。

第 三 條 對(duì)因個(gè)人失職給團(tuán)委學(xué)生會(huì)帶來財(cái)產(chǎn)損失者，除照價(jià)賠償外，視其情節(jié)輕重給予口頭批評(píng)直至辭退處理。

第 四 條 團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員以權(quán)謀私、濫用職權(quán)的行為，視情節(jié)輕重給予口頭批評(píng)直至辭退處理。

第 五 條 學(xué)生主動(dòng)要求退出部門的，需先行上交3000字退部申請(qǐng)。第 五 條 對(duì)有以下情況之一的成員，勸其辭職或予以免職處理：

1、工作上有重大失誤或人為地影響工作順利進(jìn)行的。

2、不執(zhí)行主席團(tuán)決定，給團(tuán)委學(xué)生會(huì)造成不良影響或帶來名譽(yù)損失的。

3、對(duì)于必須參加的會(huì)議和活動(dòng)，無故遲到達(dá)5次或缺席達(dá)3次的。

4、一學(xué)期有兩門及以上不及格的。

5、長(zhǎng)期在部門內(nèi)不進(jìn)行工作，不執(zhí)行、消極執(zhí)行主席團(tuán)或部長(zhǎng)任務(wù)的。

第 六 條 被勸辭職或被免職或退部的成員將被取消大一學(xué)年內(nèi)學(xué)院一切評(píng)優(yōu) 資格。

第 七 條 其它情況由主席團(tuán)酌情處理。第 八 條 所有處罰記錄將記入團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員檔案表。

第九章 作風(fēng)建設(shè)制度

第 一 條 團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員應(yīng)具備較高的思想覺悟和良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，積極投身于社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。

第 二 條 團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員應(yīng)樹立主人翁精神，努力工作，保證質(zhì)量，按期完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

第 三 條 團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員應(yīng)克已奉公，顧全大局，全心全意為集體工作，為同學(xué)服務(wù)。

第 四 條 團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員應(yīng)謙虛謹(jǐn)慎，求真務(wù)實(shí)，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)。第 五 條 團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員應(yīng)樹立嚴(yán)格的時(shí)間觀念，工作會(huì)議不遲到、不早退、不曠到，有事先請(qǐng)假。

第 六 條 團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員應(yīng)在日常學(xué)習(xí)、生活、工作中起模范帶頭作用，樹立良好的個(gè)人形象。

第 七 條 團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員應(yīng)時(shí)刻加強(qiáng)與老師以及其他成員的聯(lián)系，團(tuán)結(jié)協(xié)作，統(tǒng)一開展各項(xiàng)工作。

第 八 條 團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員應(yīng)自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，按照有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范約束自己的言行。

第十章 干部競(jìng)選制度

第 一 條 團(tuán)委學(xué)生會(huì)秉著公平公正的原則，一般采用民主投票的方式進(jìn)行干部的競(jìng)選。

第 二 條 團(tuán)委學(xué)生會(huì)先進(jìn)行團(tuán)委副書記、學(xué)生會(huì)主席、秘書長(zhǎng)及學(xué)生會(huì)副主席職位的競(jìng)選。參加競(jìng)選的成員須符合下列條件：

1、必須是團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員或班級(jí)主要學(xué)生干部；

2、嚴(yán)格遵守團(tuán)委學(xué)生會(huì)的管理制度，無不良嗜好，無因違紀(jì)受處分的記錄；

3、已擔(dān)任學(xué)生干部至少一學(xué)期，各方面表現(xiàn)良好。

第 三 條 團(tuán)委學(xué)生會(huì)再進(jìn)行各部門的部（會(huì)、團(tuán)）長(zhǎng)與副部（會(huì)、團(tuán)）長(zhǎng)的競(jìng)選。人選可由上一任部長(zhǎng)根據(jù)自己的長(zhǎng)期觀察向?qū)W院老師與主席團(tuán)推薦。參加競(jìng)選的成員原則上須符合以下條件：

1、嚴(yán)格遵守團(tuán)委學(xué)生會(huì)的管理制度，無不良嗜好，無因違紀(jì)受處分的紀(jì)錄；

2、對(duì)該部門的工作有一定的了解；

3、學(xué)習(xí)成績(jī)較好。

第十一章 獎(jiǎng)勵(lì)制度

第 一 條 為進(jìn)一步促進(jìn)我院團(tuán)委學(xué)生會(huì)工作的順利展開，對(duì)為團(tuán)委學(xué)生會(huì)辛勤付出的各成員給予充分的肯定，并鼓勵(lì)各成員為團(tuán)委學(xué)生會(huì)更好的明天而繼續(xù)奮斗，特制定此獎(jiǎng)勵(lì)制度。

第 二 條

每學(xué)期末或新學(xué)期初都進(jìn)行一次評(píng)優(yōu)工作活動(dòng)。評(píng)選出2個(gè)工作出色的“先進(jìn)工作部門”；評(píng)選出“優(yōu)秀學(xué)生干部”若干；評(píng)選出“優(yōu)秀干事”若干。

第 三 條 對(duì)獲獎(jiǎng)部門及個(gè)人頒發(fā)證書或獎(jiǎng)狀，獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品，以光榮榜等形式進(jìn)行宣傳，獲獎(jiǎng)個(gè)人在其他評(píng)優(yōu)活動(dòng)中，同等情況下享受優(yōu)先評(píng)選的權(quán)利。第 四 條 評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

1、以秘書部駐派秘書的考評(píng)記錄為主；

2、活動(dòng)效果，參考老師和同學(xué)評(píng)價(jià)，權(quán)益保障部做后期調(diào)研；

3、對(duì)各項(xiàng)工作的執(zhí)行力度； 先進(jìn)工作部門

1、出色地完成本部門的各項(xiàng)工作，配合好其他部門開展各項(xiàng)的活動(dòng)；

2、該部門的干事遵守團(tuán)委學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)制度；

3、該部門加強(qiáng)內(nèi)部并與其他部門以及其他學(xué)院或?qū)W校相應(yīng)部門的交流并且做好記錄；

4、建立好完善的資料管理制度，且對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)都做好詳細(xì)的計(jì)劃和總結(jié)，活動(dòng)效果顯著；

5、做好本部門的工作分配，盡量以表格形式展現(xiàn)出來；

6、在考勤制度中的各方面表現(xiàn)出色；

7、通過主席團(tuán)評(píng)定產(chǎn)生。

優(yōu)秀學(xué)生干部

1、遵守團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)制度；

2、做好本職工作，能夠按時(shí)、認(rèn)真、并出色地完成各項(xiàng)工作；

3、能主動(dòng)地積極地對(duì)團(tuán)委、學(xué)生會(huì)工作提出意見，指正不足之處，為團(tuán)委學(xué)生會(huì)的發(fā)展提供寶貴的建議；

4、處理好上級(jí)與其他成員以及與廣大同學(xué)的關(guān)系，樹立起良好的形象；

5、能夠高效的組織部?jī)?nèi)成員開展活動(dòng)；

6、各科成績(jī)良好，無掛科的現(xiàn)象；

7、通過民主投票產(chǎn)生。優(yōu)秀干事

1、遵守團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)制度；

2、做好本職工作，能夠按時(shí)、認(rèn)真、并出色地完成各項(xiàng)工作；

3、能主動(dòng)地積極地對(duì)團(tuán)委、學(xué)生會(huì)工作提出意見，指正不足之處，為團(tuán)委學(xué)生會(huì)的發(fā)展提供寶貴的建議；

4、處理好上級(jí)與其他成員以及與廣大同學(xué)的關(guān)系，樹立起良好的形象；

5、在各活動(dòng)中發(fā)揮出主人翁的精神，服從上級(jí)的安排和調(diào)配；

6、各科成績(jī)良好，無掛科的現(xiàn)象；

7、通過部長(zhǎng)推薦產(chǎn)生。

第十二章 附則

本制度自2012年10月1日起施行。

第四篇：學(xué)生會(huì)日常管理制度

學(xué)生會(huì)日常管理制度

學(xué)生會(huì)日常管理制度1

一、日常工作紀(jì)律制度

1、部長(zhǎng)例會(huì)上各部門必須作出上階段的工作總結(jié)，并提交下階段活動(dòng)的計(jì)劃和具體方案；

2、各部長(zhǎng)的工作服從學(xué)生會(huì)決定，有情況應(yīng)及時(shí)向上一級(jí)匯報(bào)，各部長(zhǎng)還在負(fù)責(zé)本部門與其他部門的'協(xié)調(diào)工作；

3、部級(jí)以上干部對(duì)必須參加的活動(dòng)應(yīng)積極參加，無故推拖的將根據(jù)本章有關(guān)規(guī)定處理；

4、各干部應(yīng)及時(shí)按質(zhì)按量完成本職任務(wù)，不能完成者應(yīng)盡快主動(dòng)向上級(jí)說明和闡述原因，無故不進(jìn)行工作者視其情節(jié)輕重，分別給予警告、撤職等處分；

5、各部門每次組織活動(dòng)前向主席團(tuán)提交活動(dòng)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行活動(dòng)，活動(dòng)結(jié)束后交活動(dòng)報(bào)表于辦公室存檔；

6、各大型活動(dòng)，各部門應(yīng)服從主席團(tuán)任務(wù)分配，并與其他部門協(xié)調(diào)合作。

二、會(huì)議紀(jì)律制度

1、定期召開全體委員會(huì)、主席例會(huì)、部長(zhǎng)例會(huì)，實(shí)行會(huì)議制度；

2、學(xué)生會(huì)每?jī)芍苷匍_一次部長(zhǎng)級(jí)例會(huì)，時(shí)間暫定，地點(diǎn)暫定。會(huì)議由主席主持，會(huì)上各部須匯報(bào)工作情況，研究各項(xiàng)議程，由辦公室負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)資料的收集、記錄和整理；

3、學(xué)生會(huì)會(huì)每學(xué)期至少召開兩次，由主席作階段性工作報(bào)告，討論并制定下階段學(xué)生會(huì)的工作計(jì)劃及人事變動(dòng)等決策事項(xiàng)；

4、各部會(huì)議可根據(jù)實(shí)際情況，由部長(zhǎng)掌握，原則上每月不少于二次；

5、會(huì)議考勤

①、凡收到學(xué)生會(huì)會(huì)議活動(dòng)通知，必須準(zhǔn)時(shí)出席。

②、學(xué)生會(huì)成員無故缺席一次者提出口頭警告；遲到累計(jì)五次或無故缺席三次以上者實(shí)行強(qiáng)制性退會(huì)處理。

③、請(qǐng)假超過一學(xué)期所召開會(huì)議和所組織活動(dòng)總數(shù)三分之一者，開除學(xué)生會(huì)并記入檔案。

④、凡請(qǐng)假者，必須在活動(dòng)或會(huì)議前將請(qǐng)假條交到本部部長(zhǎng)，如確實(shí)事出突然，未能于會(huì)前請(qǐng)假，會(huì)后必須向本部部長(zhǎng)補(bǔ)假，并說明原因，由本部部長(zhǎng)作好記錄并存檔。部長(zhǎng)（包括副部長(zhǎng)）須向主席團(tuán)請(qǐng)假，辦公室做記錄，干事須向本部部長(zhǎng)請(qǐng)假。本部部長(zhǎng)不在，由本部副部長(zhǎng)代替。

⑤、凡學(xué)生會(huì)組織的活動(dòng)，無特殊原因而缺席者，作無故缺席處理。

⑥、開會(huì)者遲到15分鐘，視其無故缺席。

三、經(jīng)費(fèi)及物品使用

1、學(xué)生會(huì)各部門使用經(jīng)費(fèi)時(shí)，均須向辦公室提出申請(qǐng)。

2、經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)的程序?yàn)椋涸诨顒?dòng)前寫出詳盡的經(jīng)費(fèi)預(yù)算報(bào)告，報(bào)學(xué)生會(huì)辦公室審批，經(jīng)主席簽字，報(bào)系上批準(zhǔn)。

3、各項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷，須向?qū)W生會(huì)辦公室提交有效的發(fā)票，付款單位一律寫為“四川大學(xué)錦城學(xué)院電子系系學(xué)生分會(huì)”，發(fā)票背面要求注明經(jīng)手人，并附詳盡的開支說明。

4、各部以出錢款應(yīng)本著勤儉節(jié)約的原則，盡量節(jié)省開支；不符合規(guī)定的開支不予報(bào)銷。開支不要超出預(yù)算，超出部分須說明原因，經(jīng)系上審批后方可報(bào)銷。

5、系學(xué)生會(huì)主席團(tuán)及辦公室將定期對(duì)帳目進(jìn)行核查。

四、干部任免制度

實(shí)行“民主彈劾干部制度”，部長(zhǎng)有彈劾主席團(tuán)的權(quán)利，干事有彈劾部長(zhǎng)的權(quán)利，若有超過三分之二的部長(zhǎng)或者干事彈劾，被彈劾人員自彈劾通過之日起職務(wù)解除

學(xué)生會(huì)日常管理制度2

第一章：總則

第一條xx學(xué)校初中部學(xué)生會(huì)受xx學(xué)校初中部德育處、校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)，并結(jié)合自身實(shí)際情況，開展全校學(xué)生活動(dòng)。

第二條為了加強(qiáng)對(duì)xx學(xué)校初中部學(xué)生的自律管理，促進(jìn)學(xué)生隊(duì)伍建設(shè)，提高自身形象和工作能力，以便更有效地開展各項(xiàng)活動(dòng)，特制定本制度。

第三條本制度的最終解釋權(quán)在中堂xx學(xué)校初中部學(xué)生會(huì)。

第二章：學(xué)生會(huì)干部職責(zé)條例

第一條學(xué)生會(huì)工作正常有序地開展，離不開廣大學(xué)生會(huì)干部的努力，為了進(jìn)一步嚴(yán)格要求學(xué)生會(huì)干部，規(guī)范學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍的建設(shè)，特制訂本職責(zé)條例。

第二條學(xué)生會(huì)干部的工作原則：自律、自立、自主、自信。

第三條學(xué)生會(huì)干部的工作目標(biāo)：學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)思考、學(xué)會(huì)合作、學(xué)會(huì)管理。

第四條機(jī)構(gòu)設(shè)置

xx學(xué)校初中部學(xué)生會(huì)設(shè)主席1名，副主席2名，秘書長(zhǎng)1名，紀(jì)檢部、安全部、學(xué)習(xí)宣傳部、文體部、生活部部長(zhǎng)一名。各部根據(jù)工作需要設(shè)立工作組，紀(jì)檢部設(shè)晨檢組、兩操檢查組、午休檢查組、集會(huì)考評(píng)組等；安全部設(shè)課間巡視組、放學(xué)秩序（走讀生路隊(duì)）檢查組等；學(xué)習(xí)宣傳部設(shè)班級(jí)文化建設(shè)檢查組（黑板報(bào)、教室布置等）、廣播站、記者站等；文體部設(shè)文娛活動(dòng)組、藝術(shù)團(tuán)、體育運(yùn)動(dòng)隊(duì)等；

生活部設(shè)衛(wèi)生監(jiān)督組、禮儀檢查組等。

職責(zé)分工

【學(xué)生會(huì)主席職責(zé)】

1、學(xué)生會(huì)主席負(fù)責(zé)制定學(xué)生會(huì)工作的學(xué)期計(jì)劃和學(xué)期總結(jié)。

2、全面管理和協(xié)調(diào)各部門工作，對(duì)各部門的工作態(tài)度和工作實(shí)績(jī)要及時(shí)了解，勇于指出成員在工作中的不足，每學(xué)年末對(duì)成員進(jìn)行考核。

3、組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌各項(xiàng)大型活動(dòng)。

4、負(fù)責(zé)督促、檢查各部門工作完成的情況。

5、為各部門工作開展提供后勤服務(wù)，協(xié)調(diào)各部門的工作分工。

6、招募、選拔學(xué)生會(huì)新成員。

【學(xué)生會(huì)副主席職責(zé)】

1、協(xié)助學(xué)生會(huì)主席制定學(xué)生會(huì)工作的學(xué)期計(jì)劃和學(xué)期總結(jié)。

2、協(xié)助學(xué)生會(huì)主席管理和協(xié)調(diào)各部門工作。

3、協(xié)助學(xué)生會(huì)主席組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌各項(xiàng)大型活動(dòng)。

【學(xué)生會(huì)秘書長(zhǎng)職責(zé)】

1、每學(xué)期期末負(fù)責(zé)整理學(xué)生會(huì)工作文字、圖片資料。

2、注意收集學(xué)生會(huì)各部工作動(dòng)態(tài)信息報(bào)道。

3、協(xié)助主席統(tǒng)籌安排學(xué)生會(huì)新成員的培訓(xùn)內(nèi)容。

【各部部長(zhǎng)】

1、負(fù)責(zé)完成本部門學(xué)期各單項(xiàng)活動(dòng)的工作計(jì)劃和工作總結(jié)。

2、按照學(xué)校布置的`工作內(nèi)容，結(jié)合本部門特點(diǎn)，開展主題鮮明，健康向上的活動(dòng)。

3、負(fù)責(zé)本部門干部的招聘、安排。

4、及時(shí)了解本部門干部的工作態(tài)度和工作完成情況，勇于指出干事在工作中的不足，并能協(xié)調(diào)干事間的關(guān)系。

5、部長(zhǎng)應(yīng)熟悉學(xué)生會(huì)工作程序，能夠協(xié)調(diào)本部門和其他部門之間的關(guān)系，尊重其他部門工作的獨(dú)立性和工作成績(jī)，在其他部門需要幫助時(shí)，應(yīng)及時(shí)給予支持。

6、按時(shí)完成正、副主席及秘書長(zhǎng)交辦的其他工作任務(wù)。

【各部干事】

1、干事應(yīng)通過嚴(yán)格招聘程序進(jìn)入學(xué)生會(huì)。

2、積極主動(dòng)并認(rèn)真完成所在部門部長(zhǎng)（組長(zhǎng)）交辦的各項(xiàng)工作。

3、與其他部門干事團(tuán)結(jié)互助。

第三章學(xué)生會(huì)例會(huì)制度

第一條開會(huì)時(shí)間：學(xué)生會(huì)例會(huì)每周一次，如接到臨時(shí)工作任務(wù)主席應(yīng)及時(shí)通知召開臨時(shí)會(huì)議，相關(guān)人員必須全部到齊。學(xué)生會(huì)全體成員大會(huì)由學(xué)生會(huì)秘書長(zhǎng)通知。

第二條常規(guī)例會(huì)定于每周五下午第7節(jié)課（15：15—15：55）在學(xué)校電教室舉行。

第三條每次例會(huì)由學(xué)生會(huì)秘書長(zhǎng)考勤并作詳細(xì)會(huì)議記錄。

第四條例會(huì)內(nèi)容

1、由主席宣布會(huì)議議題，嚴(yán)格控制時(shí)間（30分鐘）。

2、已結(jié)束活動(dòng)的部門由部長(zhǎng)（或組長(zhǎng)）在會(huì)上以書面形式詳細(xì)通報(bào)活動(dòng)結(jié)果和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

3、即將開展活動(dòng)的部門由部長(zhǎng)（或組長(zhǎng)）在會(huì)上以書面形式通報(bào)活動(dòng)計(jì)劃和具體活動(dòng)方案。

4、會(huì)上各學(xué)生干部要及時(shí)、全面的將活動(dòng)過程中同學(xué)們反映的信息和問題及時(shí)反饋，充分交流，堅(jiān)持學(xué)生干部的批評(píng)和自我批評(píng)。

5、會(huì)上，主席在聽取各部活動(dòng)通報(bào)后要做相關(guān)總結(jié)，汲取經(jīng)驗(yàn)，指出不足，以便今后活動(dòng)的開展，對(duì)于工作中出現(xiàn)的問題要及時(shí)處理。

6、對(duì)于工作中難以解決的問題，由主席進(jìn)行匯總并向團(tuán)委咨詢，三天內(nèi)給各部部長(zhǎng)（或組長(zhǎng)）答復(fù)

第五條例會(huì)紀(jì)律

1、凡參會(huì)人員均要求記錄會(huì)議內(nèi)容，要做到心中有數(shù)。

2、會(huì)上有問題需舉手向主席請(qǐng)示，經(jīng)允許后方可發(fā)言；他人發(fā)言時(shí)要給予尊重。

3、開會(huì)期間，參會(huì)人員不得在下面交頭接耳，講話。

4、違反以上四條中任意一條者，主席有權(quán)對(duì)其提出口頭警告，并由秘書長(zhǎng)記錄；被警告三次者取消全期任何評(píng)優(yōu)資格，嚴(yán)重者給予除名。

第四章學(xué)生會(huì)招聘制度

第一條每學(xué)期開學(xué)伊始，各班班主任向?qū)W生會(huì)推薦三名具備條件的學(xué)生（前任學(xué)生會(huì)干部認(rèn)真負(fù)責(zé)者優(yōu)先考慮）參加學(xué)生會(huì)干部的選拔。

第二條招聘干部的基本標(biāo)準(zhǔn)：思想上積極要求上進(jìn)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良、有較強(qiáng)的工作能力。

第三條招聘步驟：參加現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)選——工作考察——學(xué)習(xí)成績(jī)、思想道德考察——正式錄用

第四條在應(yīng)聘過程中，學(xué)生會(huì)應(yīng)堅(jiān)持“機(jī)會(huì)均等，公平競(jìng)爭(zhēng)”的原則，應(yīng)聘同學(xué)如發(fā)現(xiàn)舞弊行為，可以匿名方式向?qū)W校初中部德育處檢舉，若檢舉屬實(shí)，德育處將公開處理。

第五條學(xué)習(xí)成績(jī)合格，在工作表現(xiàn)出色的干部，通過年級(jí)學(xué)生會(huì)的民主評(píng)比，列出相應(yīng)的工作成績(jī)，由初中部德育處授予“優(yōu)秀學(xué)生干部”稱號(hào)。

第五章學(xué)生會(huì)干部自律制度

第一條學(xué)生會(huì)干部在思想上應(yīng)積極要求進(jìn)步，自覺提高自己的思想政治素質(zhì)，保持良好的精神風(fēng)貌。

第二條學(xué)生會(huì)干部在工作中應(yīng)起到模范帶頭作用，吃苦在前，不計(jì)得失。

第三條學(xué)生會(huì)干部應(yīng)努力協(xié)調(diào)好與老師、同學(xué)的關(guān)系，遇事多征求老師的意見，廣泛團(tuán)結(jié)同學(xué)，多與同學(xué)溝通。

第四條學(xué)生會(huì)干部不應(yīng)搞特殊化，不能以工作的名義占用上課時(shí)間，如果在工作中與相關(guān)人員發(fā)生矛盾，應(yīng)保持良好心態(tài)，正確處理。

第五條學(xué)生會(huì)干部應(yīng)妥善處理學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系，學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)態(tài)度要端正，學(xué)習(xí)成績(jī)要優(yōu)良。

第六條學(xué)生會(huì)干部言行如果背離上述自律制度，應(yīng)自覺檢討反省。如果在校內(nèi)造成不良影響，學(xué)生會(huì)應(yīng)對(duì)其做出除名處理。

第七條學(xué)生會(huì)干部在進(jìn)行工作時(shí)必須佩戴好校卡，穿好校服并掛好學(xué)生會(huì)工作牌。

第六章獎(jiǎng)懲制度

第一條對(duì)于能夠出色完成工作任務(wù)且學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良的學(xué)生會(huì)干部，由學(xué)生會(huì)統(tǒng)一評(píng)定，于每學(xué)期期末給予一定的精神獎(jiǎng)勵(lì)。如：授予“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部”等稱號(hào)。（加分）

第二條每次例會(huì)，被通知人應(yīng)按時(shí)出席會(huì)議，如遇特殊情況，應(yīng)提前請(qǐng)假，并向秘書長(zhǎng)遞交假條，經(jīng)核實(shí)、批準(zhǔn)后，方可請(qǐng)假。但同時(shí)須請(qǐng)部門里一位相關(guān)同學(xué)前來作詳細(xì)記錄，會(huì)后傳達(dá)。

第三條如學(xué)生會(huì)干部無故不參加會(huì)議，或不履行請(qǐng)假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)便不出席會(huì)議者予以點(diǎn)名批評(píng)并實(shí)施一定的懲罰。如累計(jì)達(dá)三次或給學(xué)生會(huì)工作造成損失，則解除其職，并不再聘用。

第五篇：學(xué)生會(huì)日常管理制度

學(xué)生會(huì)日常管理制度

一、日常工作紀(jì)律制度、部長(zhǎng)例會(huì)上各部門必須作出上階段的工作總結(jié)，并提交下階段活動(dòng)的計(jì)劃和具體方案； 2、各部長(zhǎng)的工作服從學(xué)生會(huì)決定，有情況應(yīng)及時(shí)向上一級(jí)匯報(bào)，各部長(zhǎng)還在負(fù)責(zé)本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作；、部級(jí)以上干部對(duì)必須參加的活動(dòng)應(yīng)積極參加，無故推拖的將根據(jù)本章有關(guān)規(guī)定處理； 4、各干部應(yīng)及時(shí)按質(zhì)按量完成本職任務(wù)，不能完成者應(yīng)盡快主動(dòng)向上級(jí)說明和闡述原因，無故不進(jìn)行工作者視其情節(jié)輕重，分別給予警告、撤職等處分；

5、各部門每次組織活動(dòng)前向主席團(tuán)提交活動(dòng)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行活動(dòng)，活動(dòng)結(jié)束后交活動(dòng)報(bào)表于辦公室存檔；

6、各大型活動(dòng)，各部門應(yīng)服從主席團(tuán)任務(wù)分配，并與其他部門協(xié)調(diào)合作。

二、會(huì)議紀(jì)律制度、定期召開全體委員會(huì)、主席例會(huì)、部長(zhǎng)例會(huì)，實(shí)行會(huì)議制度；、學(xué)生會(huì)每?jī)芍苷匍_一次部長(zhǎng)級(jí)例會(huì)，時(shí)間暫定，地點(diǎn)暫定。會(huì)議由主席主持，會(huì)上各部須匯報(bào)工作情況，研究各項(xiàng)議程，由辦公室負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)資料的收集、記錄和整理； 3、學(xué)生會(huì)會(huì)每學(xué)期至少召開兩次，由主席作階段性工作報(bào)告，討論并制定下階段學(xué)生會(huì)的工作計(jì)劃及人事變動(dòng)等決策事項(xiàng)；

4、各部會(huì)議可根據(jù)實(shí)際情況，由部長(zhǎng)掌握，原則上每月不少于二次； 5、會(huì)議考勤

①、凡收到學(xué)生會(huì)會(huì)議活動(dòng)通知，必須準(zhǔn)時(shí)出席。②、學(xué)生會(huì)成員無故

缺席一次者提出口頭警告；遲到累計(jì)五次或無故缺席 三次以上者實(shí)行強(qiáng)制性退會(huì)處理。③、請(qǐng)假超過一學(xué)期所召開會(huì)議和所組織活動(dòng)總數(shù)三分之一者，開除學(xué)生會(huì)并記入檔案。④、凡請(qǐng)假者，必須在活動(dòng)或會(huì)議前將請(qǐng)假條交到本部部長(zhǎng)，如確實(shí)事出突然，未能于會(huì)前請(qǐng)假，會(huì)后必須向本部部長(zhǎng)補(bǔ)假，并說明原因，由本部部長(zhǎng)作好記錄并存檔。部長(zhǎng)（包括副部長(zhǎng)）須向主席團(tuán)請(qǐng)假，辦公室做記錄，干事須向本部部長(zhǎng)請(qǐng)假。本部部長(zhǎng)不在，由本部副部長(zhǎng)代替。

⑤、凡學(xué)生會(huì)組織的活動(dòng)，無特殊原因而缺席者，作無故缺席處理。⑥、開會(huì)者遲到15分鐘，視其無故缺席。

三、經(jīng)費(fèi)及物品使用

1、學(xué)生會(huì)各部門使用經(jīng)費(fèi)時(shí)，均須向辦公室提出申請(qǐng)。

2、經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)的程序?yàn)椋涸诨顒?dòng)前寫出詳盡的經(jīng)費(fèi)預(yù)算報(bào)告，報(bào)學(xué)生會(huì)辦公室審批，經(jīng)主席簽字，報(bào)系上批準(zhǔn)。

3、各項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷，須向?qū)W生會(huì)辦公室提交有效的發(fā)票，付款單位一律寫為“四川大學(xué)錦城學(xué)院電子系系學(xué)生分會(huì)”，發(fā)票背面要求注明經(jīng)手人，并附詳盡的開支說明。

4、各部以出錢款應(yīng)本著勤儉節(jié)約的原則，盡量節(jié)省開支；不符合規(guī)定的開支不予報(bào)銷。開支不要超出預(yù)算，超出部分須說明原因，經(jīng)系上審批后方可報(bào)銷。

5、系學(xué)生會(huì)主席團(tuán)及辦公室將定期對(duì)帳目進(jìn)行核查。

四、干部任免制度

實(shí)行“民主彈劾干部制度”，部長(zhǎng)有彈劾主席團(tuán)的權(quán)利，干事有彈劾部長(zhǎng)的權(quán)利，若有超過三分之二的部長(zhǎng)或者干事彈劾，被彈劾人員自彈劾通過之日起職務(wù)解除