第一篇：廬陽區(qū)管科級(jí)干部未在社會(huì)團(tuán)體兼職承諾書

廬陽區(qū)管科級(jí)干部未在社會(huì)團(tuán)體兼職承諾書

本人承諾：

1、本人未在社會(huì)團(tuán)體兼任職務(wù)。

2、今后，本人將自覺遵守、嚴(yán)格執(zhí)行《安徽省關(guān)于從嚴(yán)控制和規(guī)范管理黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部兼任社會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的暫行規(guī)定》（皖組字〔2013〕18號(hào)）和《合肥市關(guān)于從嚴(yán)控制和規(guī)范管理黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部兼任社會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的實(shí)施辦法》（合組〔2014〕29號(hào)）相關(guān)規(guī)定。

如有不實(shí)，自愿接受組織處理。

承諾人：

年 月 日

第二篇：廬陽區(qū)管科級(jí)干部按規(guī)定在社會(huì)團(tuán)體兼職承諾書

廬陽區(qū)管科級(jí)干部按規(guī)定在社會(huì)團(tuán)體兼職承諾書

本人承諾：

1、本人嚴(yán)格按照《安徽省關(guān)于從嚴(yán)控制和規(guī)范管理黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部兼任社會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的暫行規(guī)定》（皖組字〔2013〕18號(hào)）和《合肥市關(guān)于從嚴(yán)控制和規(guī)范管理黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部兼任社會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的實(shí)施辦法》（合組〔2014〕29號(hào)）相關(guān)規(guī)定，已履行社會(huì)團(tuán)體兼職審批手續(xù)，未領(lǐng)取社會(huì)團(tuán)體的任何報(bào)酬。

2、今后，本人將繼續(xù)自覺遵守、嚴(yán)格執(zhí)行省市領(lǐng)導(dǎo)干部社會(huì)團(tuán)體兼職相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格自律。

如有不實(shí)，自愿接受組織處理。

承諾人：

年 月 日

第三篇：干部廉政承諾書-科級(jí)干部

****縣教育局干部廉政承諾書

承

諾

人：

職

務(wù)：

承諾日期：

****年**月**日

承

諾

內(nèi)

容

全面落實(shí)黨風(fēng)廉政主體責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺接受人民群眾監(jiān)督，本人結(jié)合工作實(shí)際，鄭重作出如下承諾：

1.嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，牢固樹立政治意識(shí)，大局意識(shí)，核心意識(shí)，看齊意識(shí)等“四個(gè)意識(shí)”，在思想上、行動(dòng)上堅(jiān)決同黨中央和省市縣委決策部署保持高度一致，守紀(jì)律、講規(guī)矩，做到令行禁止、政令暢通；

2.嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相關(guān)規(guī)定，貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，將黨風(fēng)廉政建設(shè)融入工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，主動(dòng)承擔(dān)廉政責(zé)任；

3.嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律，生活紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、保密紀(jì)律，做到令行禁止，政令暢通；

4.認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省市委“雙十條”規(guī)定及縣委各項(xiàng)規(guī)定，模范遵守作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定，持之以恒糾正“四風(fēng)”；

5.嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)班子議事和決策規(guī)則辦事、堅(jiān)決遵循組織程序,重大問題、重大事項(xiàng)必須按規(guī)定向主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告,不擅作主張、我行我素；

6.管好自己、帶好隊(duì)伍，勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管，工作中要有主體責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)。

7.嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》、《問責(zé)條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和縣上規(guī)定的相關(guān)《問責(zé)追責(zé)》實(shí)施辦法和細(xì)則，始終保持職務(wù)行為的廉潔性；

8.嚴(yán)格執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》，不違反規(guī)定進(jìn)行不必要的公務(wù)活動(dòng)，不超過規(guī)定范圍、標(biāo)準(zhǔn)、要求使用公共資金、資產(chǎn)和資源；

9.科級(jí)干部要認(rèn)真做好個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告工作，如實(shí)報(bào)告本人、配偶、共同生活子女住房情況以及經(jīng)商辦企業(yè)、婚喪喜慶事宜、工作變動(dòng)情況。

第四篇：2010科級(jí)干部廉潔自律承諾書

科級(jí)干部廉潔自律承諾書

為認(rèn)真貫徹中央和省、市關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，自覺接受群眾和社會(huì)監(jiān)督，我鄭重作出廉潔自律的公開承諾：

（一）不違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證及貴重物品，拒絕不了的，立即上交紀(jì)檢組；

（二）不放任、縱容配偶、子女、其他親友及身邊工作人員利用職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動(dòng)謀取非法利益；

（三）不用公款公物操辦婚喪喜慶事宜和利用婚喪喜慶事宜大操大辦、借機(jī)斂財(cái)；

（四）不參加賭博、為賭博提供條件或者為賭博活動(dòng)提供保護(hù)等行為；

（五）不“跑官要官”，以及借選拔任用干部之機(jī)為自己或他人謀取私利；

（六）不接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)和禮物饋贈(zèng)；不接受服務(wù)對(duì)象出資安排的私人旅游、高消費(fèi)娛樂活動(dòng)；

（七）不以出差、開會(huì)等名義用公款旅游，以及用公款變相出國（境）旅游；

（八）不經(jīng)商辦企業(yè)，不違反規(guī)定在企業(yè)兼職、兼職取酬或投資入股等行為，以及從事有償中介活動(dòng)；

（九）不違反規(guī)定解決個(gè)人問題，以及配備和使用超標(biāo)準(zhǔn)小汽車；

（十）在辦理業(yè)務(wù)過程中不吃、拿、卡、要；

（十一）嚴(yán)格執(zhí)行其他領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定。

以上承諾，誠請(qǐng)廣大干部群眾和社會(huì)各界監(jiān)督。如違反承諾，愿承擔(dān)相應(yīng)紀(jì)律責(zé)任。

承諾人：

承諾單位：

2010年月日

第五篇：優(yōu)秀科級(jí)干部事跡材料（本站推薦）

xxxx，男，漢族，1963年11月生于xxxx省xxxx縣。1986年7月參加工作。1991年5月調(diào)張家界市農(nóng)業(yè)局工作，現(xiàn)任市農(nóng)業(yè)局人事科長、機(jī)關(guān)支部書記、高級(jí)農(nóng)藝師。他恪盡職守，扎實(shí)工作，為全市農(nóng)業(yè)組織人事工作和農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展事業(yè)做出了突出貢獻(xiàn)：

28年的黨齡和“三農(nóng)”工作生涯，15年黨建工作經(jīng)歷，鑄就了他吃苦耐勞、敬業(yè)奉獻(xiàn)和甘作人梯的優(yōu)秀品質(zhì)。人事工作無淡季，他常年處于任務(wù)重、壓力大、強(qiáng)度高和滿負(fù)荷的工作狀態(tài)中。在 “三講”教育活動(dòng)、“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)和深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中,他三次作為市委學(xué)教活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組巡視組成員，被派駐學(xué)教單位指導(dǎo)開展學(xué)教活動(dòng)。他把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為適應(yīng)工作、干好工作的途經(jīng)，在巡視工作期間總是先學(xué)先行。每一次活動(dòng)都要?jiǎng)訂T部署、組織實(shí)施、檢查督促、掌握進(jìn)度、發(fā)現(xiàn)典型、推廣經(jīng)驗(yàn)，還要做好匯報(bào)、宣傳等工作，任務(wù)異常繁重。他以高度的事業(yè)心和責(zé)任感，經(jīng)常連續(xù)作戰(zhàn)，晝夜加班。

當(dāng)選支部書記后，他把基層黨建與農(nóng)業(yè)發(fā)展通盤考慮、一并謀劃。積極為局黨組當(dāng)參謀，經(jīng)常與支部委員一道研究、籌劃、實(shí)踐基層黨建工作，提出全局黨建工作建議和思路；學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，開展黨員承諾下鄉(xiāng)活動(dòng)，接受群眾監(jiān)督，以踐諾行動(dòng)取信于民；圍繞黨內(nèi)基層民主建設(shè)，力推黨務(wù)公開。認(rèn)真執(zhí)行發(fā)展黨員“公示制”、“票決制”和“責(zé)任追究制”等制度。努力履行入黨“第一把關(guān)人”的責(zé)任，發(fā)展預(yù)備黨員５名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正４名，培養(yǎng)入黨積極分子6名；推行黨員服務(wù)社會(huì)制度。推薦５名黨員到農(nóng)村和社區(qū)任職，服務(wù)基層。推薦６名黨員擔(dān)任科級(jí)特派員，服務(wù)農(nóng)業(yè)和企業(yè)。

著力推進(jìn)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍能力建設(shè)。組織全局職工政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十八大報(bào)告、中共中央一號(hào)文件和專業(yè)知識(shí)等。選派干部參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)和掛職煅練，先后選派21批49人次參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，選派3人掛職煅練和跟班學(xué)習(xí)。

積極推進(jìn)公平公開競爭性選人用人工作。他堅(jiān)持以“兩輪推薦、兩輪票決”擇優(yōu)提拔使用干部和公開選拔的方式擇優(yōu)錄用專業(yè)人才。每次考察干部時(shí)，他以對(duì)同志、對(duì)組織高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真聽取群眾意見，從談話對(duì)象言語間了解考察對(duì)象的政治素養(yǎng)、為人品質(zhì)、工作態(tài)度、工作成績，從細(xì)節(jié)上捕捉考察對(duì)象存在的優(yōu)點(diǎn)與不足，力求通過考察材料把干部的“像”畫好，把干部考察準(zhǔn)。先后配合黨組向市委考察推薦了7名市管干部候選人，其中４名得到提拔使用；考察提拔12名正副科級(jí)干部；面向社會(huì)公開招聘4名專業(yè)人才。

扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技人才和農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。先后推薦4人參選市級(jí)拔尖人才，2人當(dāng)選；利用職稱評(píng)審?fù)七M(jìn)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，先后５人獲得高級(jí)農(nóng)藝師任職資格，48人獲得農(nóng)藝師任職資格；推選32名大學(xué)生村官和村干部參加全國農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)班培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

分類推進(jìn)事業(yè)單位改革。按事業(yè)單位改革系列文件精神，完成了7個(gè)局屬事業(yè)單位崗位設(shè)置工作；擬定并上報(bào)了10個(gè)局屬事業(yè)單位分類改革方案；從2013年1月1日起，8個(gè)局所屬事業(yè)單位實(shí)施了績效工資制度。

全面推進(jìn)績效評(píng)估和創(chuàng)新考核評(píng)先評(píng)優(yōu)工作。他作為績效評(píng)估工作聯(lián)絡(luò)員，每年不僅要督促相關(guān)部門落實(shí)完成省定、市定績效考核指標(biāo)，還要配合市績效辦制定對(duì)區(qū)縣政府農(nóng)業(yè)工作的績效評(píng)估考核辦法，并實(shí)施考核。同時(shí)還要完成對(duì)所屬二級(jí)機(jī)構(gòu)進(jìn)行績效考核。創(chuàng)新利用績效評(píng)估的成果，進(jìn)行單位考核和評(píng)先評(píng)優(yōu)，極大地調(diào)動(dòng)了全局干部職工的工作積極性。

全力推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制和組織人事管理信息化建設(shè)。他在抓購置電腦、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)和檔案室等硬件建設(shè)的基礎(chǔ)上，經(jīng)常加班加點(diǎn)，親歷親為地進(jìn)行機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制信息、公務(wù)員實(shí)名制信息、黨員實(shí)名制信息、工資軟件和全國農(nóng)業(yè)系統(tǒng)國有單位人事勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)軟件等信息的錄入。通過二年的努力，已建立了全面、真實(shí)、詳細(xì)、連續(xù)的信息化人事檔案，實(shí)現(xiàn)人事檔案信息化與紙質(zhì)化雙軌制，全面提高人事管理水平，為人力資源管理與合理使用人才提供了重要依據(jù)保障。

2001年初，組織安排他到xxxx縣高峰土家族鄉(xiāng)高山村建整扶貧。他全心身投入到建整扶貧工作中，帶領(lǐng)著村民日夜奮戰(zhàn)在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的第一線，歷經(jīng)二個(gè)春秋，公路通了、電燈亮了、廣播響了。并調(diào)優(yōu)了高山村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，2002年人均純收入2028元，比1999年670元增加1358元。為此市農(nóng)業(yè)局連續(xù)二年被評(píng)為先進(jìn)后盾單位，他榮立三等功。

2004年元月，作為FAO專家組小組長，園藝專家到孟加拉國執(zhí)行南南合作計(jì)劃，在為期2年援外工作中，圓滿地完成了各項(xiàng)援外任務(wù)。特別是在當(dāng)?shù)厥状畏N植雜交稻14000㎡，平均單產(chǎn)7560公斤/公頃。比當(dāng)?shù)爻Ｒ?guī)稻平均單產(chǎn)2740公斤/公頃，增產(chǎn)4820公斤，增幅達(dá)176%。

他還參加了５個(gè)農(nóng)業(yè)外援和農(nóng)業(yè)對(duì)外合作項(xiàng)目建設(shè)，均按時(shí)完成了項(xiàng)目建

設(shè)任務(wù)，得到援助國和國內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)與同行的好評(píng)。其中中荷xxxx農(nóng)業(yè)培訓(xùn)示范項(xiàng)目建成了農(nóng)業(yè)合作與交流的典范，實(shí)現(xiàn)了生態(tài)、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的同步增長。中德（歐）農(nóng)業(yè)生物多樣性可持續(xù)管理項(xiàng)目的成功經(jīng)驗(yàn)，作為典型案例編入聯(lián)合國教科文組織教育可持續(xù)發(fā)展教材。鑒于他的貢獻(xiàn)，國家項(xiàng)目辦和GTZ項(xiàng)目辦特授予其“先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)”。

農(nóng)業(yè)部門是一個(gè)

清水衙門。但他在組織人事、建整扶貧、籌建示范場和外向型農(nóng)業(yè)工作中，謀取一點(diǎn)私利是有條件的，接收一點(diǎn)饋贈(zèng)是有機(jī)會(huì)的，搞一點(diǎn)吃喝是有理由的，但他時(shí)刻注意形象，檢點(diǎn)行為，嚴(yán)守各項(xiàng)規(guī)章制度。他按照“對(duì)己清正，對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格，對(duì)外平等”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自已，不隨波逐流，不追求腐朽的生活方式和低級(jí)趣味的東西。