第一篇：2017-2018下學(xué)期教導(dǎo)處計劃

莊河市特殊教育學(xué)校

2017-2018學(xué)年度下學(xué)期教導(dǎo)處工作計劃

一、指導(dǎo)思想：

為了深入貫徹、落實(shí)學(xué)校的教學(xué)計劃，不斷適應(yīng)新時期特殊教育事業(yè)發(fā)展的需要，切實(shí)提高我校的教育教學(xué)水平，本學(xué)期學(xué)校教導(dǎo)處將依據(jù)《第二期大連市特殊教育提升計劃》和學(xué)校工作計劃精神，圍繞教師隊伍建設(shè)這條主線，加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理，促進(jìn)教師專業(yè)素質(zhì)的有效提高，在保證廣大教師愉悅工作的同時，全心打造、樹立校內(nèi)、外嶄新的特殊教育教師和學(xué)校形象。

二、基本目標(biāo)：

1、制定并實(shí)施完善的課堂教學(xué)管理細(xì)則，規(guī)范教育教學(xué)行為，樹立全新的特殊教育教育觀、服務(wù)觀、大局觀，增強(qiáng)團(tuán)隊意識；

2、檢查、落實(shí)我校的學(xué)籍管理實(shí)施細(xì)則；

3、探索康復(fù)教育與各學(xué)科教育、教學(xué)的融合模式，不斷提高康復(fù)教育質(zhì)量和學(xué)科教學(xué)水平和駕馭教材的能力；

4、搭建教師業(yè)績展示的平臺，為教師的成長提交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會。

5、在做好教育教學(xué)常規(guī)管理工作的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)督促和檢查力度，適當(dāng)探索開展部分評優(yōu)激勵活動。

三、具體工作及措施：

1、規(guī)范教學(xué)行為，落實(shí)課堂教學(xué)管理細(xì)則。（具體由孫靜老師負(fù)責(zé)）

（1）備課：

備課的庫存至少要保證一周的教學(xué)量，要精心備好每一節(jié)課，不管是詳案還是略案，不得出現(xiàn)無教案進(jìn)課堂的現(xiàn)象。教案中教學(xué)目標(biāo)要明確，包括知識目標(biāo)、能力目標(biāo)、情感、態(tài)度與價值觀目標(biāo)，重難點(diǎn)、教學(xué)準(zhǔn)備、板書設(shè)計等要齊全，要備有詳細(xì)的教學(xué)過程，運(yùn)用合理的教學(xué)方法，字跡盡量要工整、清晰，不允許有代寫現(xiàn)象。同時要有教學(xué)隨感或反思，隨感或反思一定要及時寫，字?jǐn)?shù)不作規(guī)定，內(nèi)容應(yīng)該是教學(xué)過程中教師的想法、做法，學(xué)生在課內(nèi)的反應(yīng)情況及學(xué)生作業(yè)反饋等，要求寫一些實(shí)實(shí)在在的得與失。備課要依據(jù)指定的教材，不得低于進(jìn)度備課。教導(dǎo)處每月月末對備課情況都要進(jìn)行檢查1次，檢查的內(nèi)容包括備課有效的節(jié)數(shù)、書寫情況、項(xiàng)目是否齊全、教學(xué)方法是否適用、教學(xué)進(jìn)度是否合理、是否體現(xiàn)分類教學(xué)等，檢查結(jié)果存檔。

（2）上課：

課堂要保證無死角，上課鈴響后教師必須到達(dá)課堂，上課期間不允許坐著講課，更不允許遠(yuǎn)離課堂從事其他活動，除了需要安排主、副教的課堂不允許多名教師共在一個課堂上，更不能在一起閑扯。

在專用教室、室外課堂上課的任課教師，同樣更得注重課堂影響，不能出現(xiàn)放羊的現(xiàn)象。

代課的教師，同樣要嚴(yán)格按照學(xué)校的作息時間按時到班、并且要組織所帶班級的學(xué)生搞好學(xué)習(xí)活動。

（3）作業(yè)：

規(guī)定上交作業(yè)的班級和學(xué)科，作業(yè)本班級要統(tǒng)一，批改要及時，作業(yè)次數(shù)和質(zhì)量要逐年有提高，作業(yè)內(nèi)容安排教師要精心設(shè)計。要求1-2年級不留書面作業(yè)；3-4年級每周一次語文作業(yè)，兩周一次數(shù)學(xué)作業(yè)；5-6年級每周一次語文、數(shù)學(xué)作業(yè)；7-9年級每周兩次語文、一次數(shù)學(xué)作業(yè)；高職班每周兩次綜合作業(yè)，每周一頁小楷。

（4）聽課：

根據(jù)學(xué)校工作計劃精神，教師間的互相聽課以后也要成為教學(xué)管理的常規(guī)工作，特別是青年教師更要把聽課作為促進(jìn)自己成長的一個必要途徑。堅決反對為了完成聽課任務(wù)而抄聽課筆記的行為，如果確實(shí)因?yàn)楣ぷ鞯仍虿荒芡瓿蓪W(xué)校規(guī)定的聽課節(jié)數(shù)，但必須保證督學(xué)規(guī)定檢查的聽課節(jié)數(shù)。

2、增強(qiáng)學(xué)籍管理意識，完善學(xué)籍管理內(nèi)容。（具體由王壯老師負(fù)責(zé)）

根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一安排，明確我校結(jié)合我校實(shí)際制定的學(xué)籍管理細(xì)則中的具體要求。

（1）、學(xué)生每天到校，班主任要如實(shí)在班主任工作手冊上做好出、缺勤及特殊情況的記錄；

（2）、學(xué)生有事、有病不能按時上學(xué)，必須由監(jiān)護(hù)人請假，請假時間超過一周必須由監(jiān)護(hù)人出具、簽字并可永久保存的書面依據(jù)，班主任要及時予以登記、保存；

（3）、堅決杜絕長期空掛學(xué)籍行為。學(xué)生休學(xué)（嚴(yán)格按休學(xué)手續(xù)辦理）或請假時間每學(xué)期累積超過三個月或上課時間累積不足一個月，當(dāng)學(xué)期不發(fā)放交通補(bǔ)貼；請假時間超過一學(xué)年，在保留該生學(xué)籍的情況下，由班主任、學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系學(xué)生監(jiān)護(hù)人等，了解不能上學(xué)的原因、探索解決復(fù)學(xué)的溝通工作并做好記錄，如果聯(lián)系不上或拒不上學(xué)，再保留學(xué)籍一學(xué)期，并聯(lián)系上級主管部門和當(dāng)?shù)卣^續(xù)做好復(fù)學(xué)的工作，工作無果，一學(xué)年后學(xué)籍轉(zhuǎn)為疑似輟學(xué)或其他離校，不再為在籍學(xué)生；在籍學(xué)生由于家長需要送到康復(fù)機(jī)構(gòu)等治療的，可以由第一監(jiān)護(hù)人和康復(fù)機(jī)構(gòu)等出具申請、證明（班主任永久保存），學(xué)校要積極予以支持，符合送教上門年齡段的要全力做好送教上門的協(xié)調(diào)和督導(dǎo)工作，學(xué)生享受同班在籍學(xué)生的福利、資助；

（4）、鼓勵高職班學(xué)生自己尋找就業(yè)渠道，高職班學(xué)生在三年畢業(yè)前，如果就業(yè)或?qū)嵙?xí)，出具用人單位的試用證明和第一監(jiān)護(hù)人的保證書后（班主任永久保存），學(xué)?？筛鶕?jù)監(jiān)護(hù)人的要求為其保留一學(xué)年的學(xué)籍，一學(xué)年內(nèi)工作有問題不能工作，家長提出復(fù)學(xué)申請可隨時原班復(fù)學(xué)；如果一學(xué)年內(nèi)沒有復(fù)學(xué)，高職班學(xué)籍取消；

（5）、初中三年時間休學(xué)和請假累積超過一學(xué)年時間，不能升入高職班繼續(xù)學(xué)習(xí)；（6）、每班學(xué)生每天都應(yīng)按時到校上、下學(xué)。為充分發(fā)揮學(xué)校教師資源的最大效應(yīng)，對于班級課堂一學(xué)年保證不了在籍學(xué)生數(shù)60%的班級，學(xué)校要對該班級的學(xué)生進(jìn)行重新分班；

（7）、學(xué)生要嚴(yán)格遵守學(xué)校的作息時間，教師不得私自給學(xué)生放假或提前放學(xué)，出現(xiàn)問題追求相關(guān)責(zé)任；

（8）、學(xué)生九年義務(wù)教育已滿，由莊河市教育局統(tǒng)一發(fā)放畢業(yè)證書；提前不能辦理畢業(yè)手續(xù)；九年級畢業(yè)時沒有學(xué)籍的學(xué)生不能辦理畢業(yè)證；高職班沒有畢業(yè)證書，學(xué)?？梢愿鶕?jù)學(xué)生需要出具學(xué)習(xí)經(jīng)歷證明；

（9）、學(xué)生入學(xué)后都應(yīng)有學(xué)籍，班主任教師要積極、按時聯(lián)系學(xué)生的監(jiān)護(hù)人配合學(xué)校做好學(xué)籍的登記、轉(zhuǎn)入等相關(guān)工作；

（10）繼續(xù)及時做好沒入上國網(wǎng)、市網(wǎng)學(xué)生的學(xué)籍入網(wǎng)工作。

3、全力做好大連市特教學(xué)校拉練工作，并以此為契機(jī)，積極探索適合自己學(xué)科需要的康復(fù)訓(xùn)練課模式，不斷提高學(xué)生的康復(fù)水平。

（1）開學(xué)后，代表學(xué)校迎檢做課的三位老師，要在上學(xué)期準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，盡快上交上課教案并完成試講、修改工作；（孫靜負(fù)責(zé)葉素女；王壯負(fù)責(zé)宋書源、王一水）

（2）為進(jìn)一步探索和做好學(xué)生的康復(fù)訓(xùn)練工作，每名教師要制定一份自己學(xué)科康復(fù)訓(xùn)練的計劃；

（3）每名任課教師至少要上一節(jié)小范圍的康復(fù)訓(xùn)練研究課；（4）每名任課教師至少要聽五節(jié)同伴的康復(fù)訓(xùn)練課。

4、搭建教師成長交流的平臺，為教師展示自己創(chuàng)造機(jī)會。（1）每名骨干教師要上一節(jié)展示課；

（2）本學(xué)期要依據(jù)不定期的檢查，學(xué)期末從教師的教案中評選出30%的優(yōu)秀教案，并發(fā)校級評優(yōu)證書；

（3）本學(xué)期要依據(jù)不定期的檢查，學(xué)期末從班主任教師中評選出30%的學(xué)籍管理優(yōu)秀教師，并發(fā)校級評優(yōu)證書；（4）本學(xué)期要從任課教師上交的康復(fù)訓(xùn)練課教案中評選出30%的優(yōu)秀教學(xué)案例，并發(fā)校級評優(yōu)證書；其余參與教師且上交材料有質(zhì)量，為鼓勵獎，不發(fā)證書；

（5）本學(xué)期要從申報校級優(yōu)秀課中評選出50%的校級優(yōu)秀課，并發(fā)校級評優(yōu)證書；其余參與申報的教師為鼓勵獎，不發(fā)證書；被評為優(yōu)秀課的非骨干教師，可以獲取校級骨干教師資格；

（6）從上學(xué)期的檔案材料檢查中發(fā)現(xiàn)，教案、業(yè)務(wù)筆記等書寫環(huán)節(jié)質(zhì)量不盡如意，為激勵廣大教師練書法的熱情，本學(xué)期要舉行“迎七·一”教工硬筆書法展，并評出20%的優(yōu)秀獎，并發(fā)校級優(yōu)秀證書，其余為參與獎，不發(fā)證書，具體方案待定。

5、認(rèn)真做好新課標(biāo)學(xué)習(xí)、研討工作。要求每名任課教師要自行打印各自任教學(xué)科課標(biāo)，沒有對應(yīng)課標(biāo)的要找相鄰或相近學(xué)科的課標(biāo)。在學(xué)校組織上學(xué)期受訓(xùn)部分教師二級培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，通過教師自學(xué)、集體學(xué)，每名任課教師要認(rèn)真寫出自己學(xué)習(xí)自教學(xué)科課標(biāo)的體會、感悟，并大會交流，學(xué)校要從交流的體會中評出30%的優(yōu)秀文章，并發(fā)校級優(yōu)秀證書，其余為鼓勵獎，不發(fā)證書。

6、積極做好教科研工作。

（1）根據(jù)校長在學(xué)校班子會議上的要求以及學(xué)校工作計劃中提到的工作要點(diǎn)，以后每名教師都要有自己的課題，希望大家能根據(jù)自己工作的實(shí)際認(rèn)真做好構(gòu)思，做好準(zhǔn)備，爭取早日立項(xiàng)；

（2）積極做好早期干預(yù)班和高職班課程開發(fā)和研究工作。要求早期干預(yù)班和高職班的任課教師，多去研究、多提合理性建議，適當(dāng)時機(jī)可以深入到開展好的學(xué)校去實(shí)地參觀、考察，努力把我校的這兩個階段教育探索出模式、做出成果、做出特色。

7、做好其他常規(guī)和臨時性工作。

（1）繼續(xù)全力配合教育局做好所有教師的檔案核查、補(bǔ)充、打印、裝訂、移交等工作；

（2）做好上級教育主管部門和業(yè)務(wù)部門交給的臨時性工作。本學(xué)期的教導(dǎo)處工作目標(biāo)能否順利實(shí)現(xiàn)，離不開廣大教師辛勤的努力和付出，更離不開大家的支持和協(xié)作，希望全校廣大教師齊心協(xié)力，自己有收獲、學(xué)生有進(jìn)步、學(xué)校有成果，為2018年開個好局，過個開心、充實(shí)、平安的學(xué)期!具體月份行事安排：

3月份：

1、特教拉練迎檢準(zhǔn)備工作（孫靜、王壯）；

2、新課標(biāo)二級培訓(xùn)（孫靜）；

3、落實(shí)學(xué)籍管理細(xì)則（王壯）；

4、聽課；

5、教案（包括業(yè)務(wù)筆記、聽課筆記）、作業(yè)檢查（孫靜負(fù)責(zé)教案、王壯負(fù)責(zé)作業(yè)）；

6、教師檔案缺失材料歸檔； 4月份：

1、聽課；

2、新課標(biāo)學(xué)習(xí)交流匯報（孫靜）；

3、優(yōu)秀康復(fù)教案評比（王壯、孫靜）；

4、骨干教師展示課（孫靜、王壯）；

5、學(xué)籍工作常規(guī)檢查（王壯）；

6、教案（包括業(yè)務(wù)筆記、聽課筆記）、作業(yè)檢查（王壯負(fù)責(zé)教案、孫靜負(fù)責(zé)作業(yè)）；

5月份：

1、聽課；

2、新課標(biāo)學(xué)習(xí)交流、評比（孫靜、王壯）；

3、校級優(yōu)秀課報名、評比（王壯、孫靜）；

4、學(xué)籍工作常規(guī)檢查（王壯）；

5、教案（包括業(yè)務(wù)筆記、聽課筆記）、作業(yè)檢查（孫靜負(fù)責(zé)教案、王壯負(fù)責(zé)作業(yè)）； 6月份：

1、聽課；

2、職教教師教學(xué)研討（孫靜、王壯）；

3、教師硬筆書法展、評比（孫靜、王壯）；

4、學(xué)籍工作常規(guī)檢查（王壯）；

5、教案（包括業(yè)務(wù)筆記、聽課筆記）、作業(yè)檢查（王壯負(fù)責(zé)教案、孫靜負(fù)責(zé)作業(yè)）； 7月份：

1、期末學(xué)業(yè)考察（孫靜）；

2、教師教案評比（孫靜）；

3、學(xué)籍管理評比（王壯）；

4、檔案資料歸檔（王壯）。

第二篇：2010——2011學(xué)下學(xué)期教導(dǎo)處工作計劃

一、指導(dǎo)思想：

本學(xué)期教導(dǎo)處以十七大精神為指針和動力，牢固樹立“校興我榮、校衰我恥”的觀念，認(rèn)真踐行“三個代表”重要思想，以提高質(zhì)量為根本，全面深入貫徹落實(shí)我市教育工作會議精神，以人為本，樹立和落實(shí)創(chuàng)新意識，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，從嚴(yán)治校，創(chuàng)建特色。以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)教育教學(xué)工作的全局，根據(jù)縣教文體局和學(xué)校對本學(xué)期教學(xué)工作的具體要求，倡導(dǎo)今年為“教學(xué)質(zhì)量活動”年，以改革創(chuàng)新為動力，以提高教師隊伍素質(zhì)為根本，堅持“以人為本，為學(xué)生終身發(fā)展和幸福奠基”的教學(xué)宗旨，不斷提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，保質(zhì)保量的完成學(xué)校本的各項(xiàng)教育教學(xué)工作任務(wù)。

二、奮斗目標(biāo)：

1、教學(xué)目標(biāo)：七、八、九各年級各學(xué)科成績不低于全縣第四名。其中語數(shù)外三科優(yōu)秀率達(dá)到10%以上，及格率達(dá)到70%以上。

2、教研目標(biāo)：教師承擔(dān)縣級教研課題二項(xiàng)以上，爭取有一項(xiàng)獲獎；在市級以上報刊發(fā)表論文10篇以上，學(xué)生習(xí)作16篇以上；學(xué)生在市級以上各類競賽中獲獎。

3、二率目標(biāo)：學(xué)生入學(xué)率、鞏固率分別達(dá)到90%、98.5%以上。

4、隊伍建設(shè)目標(biāo)：師德合格率達(dá)到100%；45%以上的教師參加高一級學(xué)歷進(jìn)修；新培養(yǎng)市級骨干教師3名，校級骨干教師20名。

5、其它目標(biāo)：學(xué)生體質(zhì)健康測試合格率達(dá)95%以上；60%的學(xué)生參加各類興趣小組活動。

三、主要工作：

以“教學(xué)質(zhì)量年活動”為中心，以課改為抓手，以科研為載體，努力提高教學(xué)水平。質(zhì)量是學(xué)校的生命，本學(xué)期為“壇中教學(xué)質(zhì)量年”，要高質(zhì)量的完成“壇中教學(xué)質(zhì)量年”活動，教學(xué)質(zhì)量要穩(wěn)中有升，尋找突破；實(shí)驗(yàn)初中要查漏補(bǔ)缺，全面提高一方面，全體教師要牢固樹立全面的質(zhì)量觀，另一方面要善于抓住質(zhì)量發(fā)展中的主要矛盾，促進(jìn)學(xué)生的和諧發(fā)展。

1、細(xì)化教學(xué)常規(guī)，抓好備課等各項(xiàng)常規(guī)工作。

細(xì)化和落實(shí)各項(xiàng)教學(xué)常規(guī)，繼續(xù)狠抓課堂紀(jì)律和教學(xué)規(guī)范。加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理，規(guī)范教師的教學(xué)行為。嘗試全員參與教學(xué)過程檢查；設(shè)置教學(xué)常規(guī)檢查和教師考勤記載；對教研組組管理教學(xué)進(jìn)行考核；對安排的主要工作隨時進(jìn)行考核記錄。繼續(xù)完善教師月考核、學(xué)期考核制度，始終以細(xì)節(jié)決定事業(yè)成敗的高度來統(tǒng)一認(rèn)識、執(zhí)行到位。如教研組、備課組的活動等各項(xiàng)常規(guī)工作是規(guī)范教學(xué)行為，提高教學(xué)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。特別是備課，要進(jìn)一步明確備課的要求，加強(qiáng)檢查和落實(shí)，要重視教學(xué)重、難點(diǎn)的突破以及分層次作業(yè)的設(shè)計，在切實(shí)做到“四定”（定時間、定地點(diǎn)、定內(nèi)容、定人員）的基礎(chǔ)上，落實(shí)一學(xué)期活動計劃，努力提高工作實(shí)效。

每一次質(zhì)量檢測，都要狠抓考風(fēng)、考紀(jì)，從組織命題到考務(wù)安排、監(jiān)考、評卷、成績統(tǒng)計等各環(huán)節(jié)努力做到嚴(yán)謹(jǐn)、快速、準(zhǔn)確、公正，并及時通報各學(xué)科教學(xué)質(zhì)量分析結(jié)果。為加強(qiáng)過程考核，本學(xué)期嘗試對考試學(xué)科實(shí)行期中、期末兩次成果獎考核。

堅決執(zhí)行《學(xué)生學(xué)習(xí)一日常規(guī)》，引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，努力貫徹執(zhí)行，并積極提供相互交流的平臺，加強(qiáng)教務(wù)處安排專門人員的檢查和督促力度，促進(jìn)良好班風(fēng)和學(xué)風(fēng)的養(yǎng)成。

2、創(chuàng)新教研形式

青年教師占了教師集體的絕大部分，要逐步培養(yǎng)成我校的人才優(yōu)勢。鼓勵青年教師學(xué)理論、重科研，大膽起用、加強(qiáng)指導(dǎo)，使他們在各個崗位上迅速成長。舉行面向青年教師的課堂教學(xué)督導(dǎo)活動，開展跨學(xué)科的青年教師教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流活動。

各教研組要充分利用學(xué)校的網(wǎng)絡(luò)資源和圖書資源，開展組內(nèi)的理論學(xué)習(xí)和學(xué)科研討活動。要及時上傳包括公開課安排、師生獲獎、教育隨筆等內(nèi)容的資料，利用局教育網(wǎng)初中網(wǎng)頁內(nèi)容，以供全體教師學(xué)習(xí)和借鑒。教導(dǎo)處要在相關(guān)制度中體現(xiàn)出考核的要求。

繼續(xù)提高教研的質(zhì)量，強(qiáng)調(diào)規(guī)范運(yùn)作與實(shí)效提高。學(xué)期初訂出計劃，每門學(xué)科必須開展兩次教研活動。開展中小銜接教學(xué)研討活動各一次。體會不同的學(xué)生特點(diǎn)，領(lǐng)略不同的教學(xué)風(fēng)格，換位思考，取長補(bǔ)短。

為保證學(xué)科教學(xué)質(zhì)量的不斷提高，將聘請進(jìn)修學(xué)校的教研員和兄弟學(xué)校的骨干教師來我校上示范課、做專題講座。盡量創(chuàng)造機(jī)會派出部分教師去市內(nèi)外兄弟學(xué)校學(xué)習(xí)考察1——2次。

3、凸顯教學(xué)特色

認(rèn)真組織全體教師學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)，在教學(xué)中結(jié)合學(xué)校辦學(xué)理念和本學(xué)期的工作重點(diǎn)，努力探索體現(xiàn)我校特色的課堂教學(xué)模式。積極引導(dǎo)教師實(shí)踐新課程、推進(jìn)新課程，教學(xué)工作以“切實(shí)改變學(xué)生學(xué)習(xí)方式”為重中之重。以“開放、自主、互動”為主題，展開各種研究和討論，努力探索有關(guān)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的有效途徑，走出一條我校教學(xué)的特色之路。

在夯實(shí)七、八年級教學(xué)工作的同時，精心抓好畢業(yè)班的教學(xué)。組織九年級教師定期學(xué)習(xí)，分析中考考試方向和命題趨勢。組織每月一次，甚至每周一次的模擬測試，認(rèn)真作好考試分析。做好專題復(fù)習(xí)計劃，精心備好復(fù)習(xí)課。多渠道與家長進(jìn)行交流，及時反饋學(xué)生在校表現(xiàn)，形成家校合力。

4、根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)抓關(guān)鍵。

各學(xué)科的教師都要十分重視學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)，切實(shí)地從每一次作業(yè)，每一次課堂教學(xué)抓緊、抓好，都要十分重視班級紀(jì)律的教育，通過抓學(xué)習(xí)習(xí)慣和紀(jì)律，促進(jìn)每一個班良好班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的形成。

在各科教學(xué)中，全體教師要從學(xué)科特點(diǎn)出發(fā)，注重學(xué)生良好素質(zhì)的培養(yǎng)。語文要注重學(xué)生朗讀、書寫的養(yǎng)成教育，數(shù)學(xué)要結(jié)合教學(xué)內(nèi)容，做好以解決生活中的數(shù)學(xué)問題為主要內(nèi)容的聰明題的練習(xí)，英語要注重生活情景中的口語交往，學(xué)校根據(jù)上述要求制定考核要求，加強(qiáng)考核，逐步轉(zhuǎn)變一卷定好壞的考核形式，考核教師與考核學(xué)生相結(jié)合，注重學(xué)生良好素質(zhì)的培養(yǎng)，努力形成我校學(xué)科教學(xué)的特色。

在各科教學(xué)中，全體教師還要根據(jù)學(xué)生的不同情況，有針對性地做好培優(yōu)補(bǔ)差工作，培優(yōu)補(bǔ)差要落實(shí)人員，落實(shí)內(nèi)容，落實(shí)措施，始終貫穿于教學(xué)的全過程，重點(diǎn)在平時。

5、抓常規(guī)檢查。

教學(xué)常規(guī)是確保教學(xué)質(zhì)量的基礎(chǔ)，全體教師必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)教學(xué)常規(guī)，教導(dǎo)處應(yīng)經(jīng)常性地組織小型多樣、有針對性的常規(guī)檢查，并及時地將檢查結(jié)果公開，并督促好出現(xiàn)問題的整改。在組織質(zhì)量調(diào)研后，必須召開由相關(guān)教師、年級組長、學(xué)科領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)參加的質(zhì)量分析會，集體分析、排查，促進(jìn)課堂教學(xué)水平的提高。

6、加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，培養(yǎng)一批師德水平高，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)，工作積極上勁富有凝聚力的教師群體。繼續(xù)做好領(lǐng)導(dǎo)評教、教師評教、學(xué)生評教和教師互評工作；樹立教師典型，拓寬教師培養(yǎng)渠道，使更多的教師成長為骨干教師；加強(qiáng)教師學(xué)歷教育和繼續(xù)教育，督促45歲以下學(xué)歷不達(dá)標(biāo)的教師達(dá)到合格學(xué)歷，45%的教師參加高一級學(xué)歷的進(jìn)修。

7、抓骨干教師的培養(yǎng)。

學(xué)校積極地創(chuàng)造條件做好骨干教師的培養(yǎng)工作。學(xué)校通過專家指導(dǎo)、外出學(xué)習(xí)、專題研討等形式為教師的學(xué)習(xí)提供幫助，本學(xué)期，學(xué)校將安排部分語、數(shù)骨干教師參加縣、市級新教材培訓(xùn)。另一方面，學(xué)校在課務(wù)安排等方面盡可能地為骨干教師的學(xué)習(xí)、研究提供方面。

8、抓校本課程的建設(shè)。

校本課程是體現(xiàn)學(xué)校特色的重要組成部分。自本學(xué)期起，學(xué)校要重點(diǎn)抓好《甘陵今古》和綜合實(shí)踐活動的校本課程建設(shè)，做到人員落實(shí)，活動內(nèi)容落實(shí)，并逐步形成具有我校特色的校本教材。

9、抓教科研。

在上學(xué)期確定研究課題的基礎(chǔ)上，本學(xué)期要重點(diǎn)抓好課題組的自主研究，發(fā)揮課題組成員的積極性，在課題研究中要努力做到：課題研究與課改相結(jié)合，課題研究與教學(xué)研究相結(jié)合，課題研究與教師專業(yè)成長相結(jié)合，本學(xué)期要按照課題研究的考核獎勵辦法組織全體教師開展好課題研究工作。

10、抓好音、體、美等學(xué)科的教學(xué)。音樂、體育、美術(shù)是學(xué)校素質(zhì)教育的重要組成部分，要以新課程標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo)，認(rèn)真抓好課堂教學(xué)的研究，同時要切實(shí)重視合唱、舞蹈、運(yùn)動隊的訓(xùn)練，爭取達(dá)到能參加市區(qū)各類比賽，并能獲得好成績。

11、緊緊圍繞新課程改實(shí)驗(yàn)，做好教學(xué)研究工作。堅持課改理論學(xué)習(xí)，啟發(fā)教師思維，轉(zhuǎn)變教師的教學(xué)觀念；狠抓教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)和自修，提高教師的自身素質(zhì)；大搞課堂聽評活動，提高教師的上課技能；優(yōu)化教育教學(xué)資源，讓信息技術(shù)在各學(xué)科教學(xué)的整合中出效益、出質(zhì)量，并提升教育的現(xiàn)代化水平。

四、具體措施：

（一）、狠抓教師隊伍建設(shè)，全面提高教師隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)。

1、加強(qiáng)教師師德建設(shè)：充分利用形勢政治、理論法規(guī)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定教師獻(xiàn)身教育事業(yè)的信念。評選師德師表典型，大力倡導(dǎo)愛生如子，誨人不倦的優(yōu)良師風(fēng)。關(guān)心教師的學(xué)習(xí)生活，主動為教師排憂解難。

2、加強(qiáng)骨干培養(yǎng)：建立骨干教師培養(yǎng)機(jī)制，制定《骨干教師培養(yǎng)選拔細(xì)則》，為教師成長搭設(shè)競技舞臺；簽訂《骨干教師幫扶協(xié)議》，發(fā)揮好骨干教師的傳幫帶作用；建立骨干教師“定期選拔、定期考核、動態(tài)競爭”的管理體制；并落實(shí)骨干教師待遇。

3、加快新教師的成長：組織新教師學(xué)習(xí)教學(xué)常規(guī)，重點(diǎn)抓好新教師備課、上課、作業(yè)布置與處理等教學(xué)環(huán)節(jié)。通過學(xué)“三法”（教材、新課標(biāo)、教法）、上“三課”（亮相課、初評課、達(dá)標(biāo)課）、過“三關(guān)”（備課關(guān)、上課關(guān)、班主任關(guān)）使其盡快成長。采用任務(wù)驅(qū)動的辦法，限期使45歲以下教師學(xué)歷全部達(dá)標(biāo)，并進(jìn)行業(yè)務(wù)進(jìn)修。

（二）、嚴(yán)抓教學(xué)常規(guī)管理，加大教學(xué)督查力度，規(guī)范教師教學(xué)行為。

1、完善常規(guī)管理網(wǎng)絡(luò)，形成齊抓共管的局面。建立“校長室──教導(dǎo)處──教研組”為主體的教學(xué)常規(guī)管理網(wǎng)絡(luò)，嘗試全員參與教學(xué)檢查的形式，形成校長督查教學(xué)，教導(dǎo)處管理教學(xué)、組織教學(xué)，教研組研究教學(xué)，教師人人實(shí)施教學(xué)的局面。

2、嚴(yán)格檢查教學(xué)活動，堅持行政值周制度、教導(dǎo)處坐班制度、班主任坐班制度，隨時檢查教學(xué)活動，并依據(jù)《壇村中學(xué)考勤制度》進(jìn)行考核，促使教學(xué)過程規(guī)范化、正?；?。

3、制定細(xì)則對教研組組織教學(xué)的行為進(jìn)行考核，對教師的教學(xué)過程進(jìn)行考核，對教導(dǎo)處工作人員檢查教學(xué)和日常工作的成

第三篇：教導(dǎo)處工作總結(jié)下學(xué)期

2009-2010學(xué)年下學(xué)期教導(dǎo)處工作總結(jié)

一學(xué)期以來，我們緊緊圍繞市教體局“教育質(zhì)量年”和“課堂優(yōu)化工程”作為教學(xué)重點(diǎn)，以教科研為突破口，以落實(shí)素質(zhì)教育目標(biāo)為中心，以培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力為出發(fā)點(diǎn)，在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“科研興校、質(zhì)量立?！钡墓ぷ魉悸?，深化課堂教學(xué)改革，開拓進(jìn)取。學(xué)校教學(xué)工作順利開展，教育教學(xué)水平在原有基礎(chǔ)上稍有進(jìn)步?，F(xiàn)將一學(xué)期來的工作做如下的總結(jié)：

一、認(rèn)真做好各項(xiàng)工作、常抓不懈。

本學(xué)期，教導(dǎo)處組織教師學(xué)習(xí)了新課標(biāo)、和新課程理念等教育理論。加強(qiáng)教師教學(xué)“六認(rèn)真”管理，并把工作重心放在于“認(rèn)真?zhèn)湔n”、“認(rèn)真上課”、“認(rèn)真布置與批改作業(yè)”三個環(huán)節(jié)和努力提高教育教學(xué)質(zhì)量上。

1.認(rèn)真?zhèn)湔n。開學(xué)初，教導(dǎo)處就針對學(xué)校老師的不同情況，讓一部分老師率先實(shí)行了電子備課，開學(xué)初檢查備課環(huán)節(jié)是否齊全，尤其對于新增的“全冊教學(xué)的重難點(diǎn)”、“學(xué)生情況分析”、“提高教學(xué)質(zhì)量的措施”、“預(yù)習(xí)指導(dǎo)”等的檢查；期中考試過后檢查教學(xué)目標(biāo)設(shè)置是否合理，重難點(diǎn)是否有突破；最后檢查老師備課有沒有缺課和機(jī)動課有沒有備課。由于每次備課都有針對性，所以老師的備課質(zhì)量有所提高。但是，在備課中也發(fā)現(xiàn)許多問題，比如：機(jī)動課時老師經(jīng)常是用來進(jìn)行單元測試的，但在備課中只有試卷沒有質(zhì)量分析；我們老師雖然有教學(xué)重點(diǎn)的設(shè)置，但有的老師重難點(diǎn)設(shè)置不到位和設(shè)置錯誤，這些都是我們教導(dǎo)處在接下來工作中需要組織老師學(xué)習(xí)并且加以指導(dǎo)的地方。

2.認(rèn)真上課。本學(xué)期教導(dǎo)處用推門聽課的方法，加強(qiáng)對課堂教學(xué)的監(jiān)控。同時，利用課標(biāo)解讀的理念和精神開展教研組二次上課的觀摩課活動，老師在活動中表現(xiàn)出了非常高的積極性，在集體備課、第一次上課后能把自己的聽課感受和意見充分的表達(dá)出來，大家在一起暢所欲言，積極討論，為上課的老師出謀劃策，在觀摩課的過程中，老師的教學(xué)能力也得到了提高。

3.認(rèn)真布置和批改作業(yè)。本學(xué)期在作業(yè)管理上采取同年級老師互相檢查,互相監(jiān)督。我們采用這個方法是因?yàn)楝F(xiàn)在教材的練習(xí)一直在變,補(bǔ)充習(xí)題和同步探究上的題目有一定的拓展性。互相檢查可以幫助同年級的老師相互學(xué)習(xí),以前我們在檢查作業(yè)中發(fā)現(xiàn)同一年級的老師甚至還有一道題有不同的答案，因此作業(yè)互查加大了老師之間在怎樣布置作業(yè)、正確的作業(yè)格式及教學(xué)方法上的交流，有利于老師之間互相溝通和相互學(xué)習(xí)。特別是對青年教師，作業(yè)的相互檢查使她們可以學(xué)到老教師對工作的認(rèn)真態(tài)度和一些教學(xué)方法。

當(dāng)然，在教導(dǎo)處的作業(yè)檢查中，我們還是發(fā)現(xiàn)了一些問題，比如，中高年級語文，因?yàn)橥教骄渴沁x做的，所以很多老師都把學(xué)生最薄弱的、最需要多練多講的閱讀理解忽略了，老師們可能是怕麻煩，因?yàn)樽隽司鸵v解，需要花大量的時間。數(shù)學(xué)作業(yè)中我們也發(fā)現(xiàn)學(xué)生的兩極分化比較嚴(yán)重，并且還需培養(yǎng)學(xué)生良好的書寫習(xí)慣，數(shù)學(xué)的回家作業(yè)對于兩級分化嚴(yán)重的班級應(yīng)考慮分層布置作業(yè)，以上這些都需要在下學(xué)期繼續(xù)努力。

4.加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。本學(xué)期我校進(jìn)行了教學(xué)模式和課程標(biāo)準(zhǔn)為內(nèi)容的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)深化鞏固了教學(xué)模式，在課堂教學(xué)中突出了教學(xué)模式的地位和作用，二、教研、科研齊頭并進(jìn)。

教研和科研是教導(dǎo)處提高教學(xué)質(zhì)量的理論基礎(chǔ)和有效手段，本學(xué)期的教科研工作結(jié)合學(xué)校的“十一五”課題研究工作繼續(xù)穩(wěn)步開展。首先我們建立了不同學(xué)科的教學(xué)團(tuán)隊，使老師在團(tuán)隊教學(xué)中完成上課、評課，通過一次又一次的討論，一次一次的觀摩課，老師們的教研氛圍越發(fā)濃厚。

由于學(xué)校骨干教師相對來說少了一些，所以學(xué)校的課題組活動在圍繞課題研究時把主要精力放在如何使我們的青年教師提高課堂教學(xué)效率上，本學(xué)期，我們的各子課題組由年輕老師擔(dān)任課題組組長，在同時做好過程性資料搜集整理工作的同時，也提高了年輕老師的科研能力。本學(xué)期，學(xué)校完成了“十一五”課題的中期匯報活動，在活動中，我們找出了在工作中還存在的問題，并且制定了以后要完成的任務(wù)，課題組完成本的課題匯報并送市年審。

三、青年教師成長迅速。

一個學(xué)校的青年教師能否迅速成長是學(xué)校后繼發(fā)展的一個重要指標(biāo)，本學(xué)期我們教導(dǎo)處把培養(yǎng)青年教師，幫助青年教師提高課堂教學(xué)水平作為工作的一個重點(diǎn)來抓。做好青藍(lán)傳幫帶是我們培養(yǎng)青年教師的主要方法。開學(xué)初，青年教師拜了師傅，師傅傾囊相授，徒弟虛心好學(xué)，交流從課堂教學(xué)到作業(yè)的設(shè)置批改，師傅們把自己教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)方法毫無保留的教給徒弟，犧牲了自己的休息時間，在學(xué)校課題組中期匯報活動中，展示課堂教學(xué)的都是我們學(xué)校年輕的徒弟們，而徒弟背后的師傅為了這些課付出的努力是我們在聽課時就能感覺到的。

“走出去”是我們提高青年教師課堂教學(xué)能力的又一個有效手段，我們積極鼓勵學(xué)校的青年教師參加各種課堂觀摩活動，在學(xué)習(xí)后把先進(jìn)的教學(xué)理念，教學(xué)方法和教學(xué)手段引入自己的課堂教學(xué)，鼓勵青年教師多上公開課、研討課，我們學(xué)校的李艷春老師為全校新教師展示了一堂優(yōu)秀的語文課堂教學(xué)。

四、組織好學(xué)生競賽。

本學(xué)期我校舉行了體育運(yùn)動會、書法繪畫競賽等活動。在參加上級舉辦的運(yùn)動會中去得了優(yōu)異成績。學(xué)生積極參與，學(xué)校認(rèn)真組織。調(diào)節(jié)了教學(xué)，增強(qiáng)了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，參與活動的熱情。

五、教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)中有升。

本學(xué)期，成績有喜有憂。但是，各項(xiàng)調(diào)研還是讓所有教師看到了學(xué)校的差距，教導(dǎo)處本著不能讓我們的孩子輸在起跑線上的想法，將進(jìn)一步加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督管理，找出學(xué)生在知識掌握方面的薄弱環(huán)節(jié)，狠下工夫，切實(shí)提高學(xué)生的知識水平，從而使學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)一步提高。

六、做好其它教務(wù)工作

教導(dǎo)處的工作是繁雜的，教導(dǎo)處的職能是多樣的。本學(xué)期，我們教導(dǎo)處除了抓好課堂教學(xué)、質(zhì)量管理和其他的常規(guī)管理工作外，教導(dǎo)處在全體成員的努力下，學(xué)校的教育教學(xué)按期初的安排在有條不紊地開展。

七、下學(xué)期的工作設(shè)想

1、要更好地提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績。學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量是學(xué)校的生命線，所以，我們要繼續(xù)加大檢測的力度，建立獎懲制度。同時要建班級質(zhì)量跟蹤表，對每個班級的孩子的各科學(xué)習(xí)成績進(jìn)行跟蹤比較，找出問題，并尋找合適的解決手段，以此更好地提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績。

2、更好地使教導(dǎo)處的常規(guī)管理更科學(xué)、更有效。

教導(dǎo)處的工作千頭萬緒，有時會有疲與應(yīng)付的感覺。所以在下學(xué)期，我們要提高管理水平，分工明確，把工作做得更細(xì)，考慮的更全面，扎扎實(shí)實(shí)的把教學(xué)管理工作做到位，從而使我們的工作更有效。

劉堂小學(xué)教導(dǎo)處 2010.7

第四篇：下學(xué)期教導(dǎo)處工作計劃（范文模版）

2012年春季學(xué)期教導(dǎo)處工作計劃

筆頭小學(xué)教導(dǎo)處

一、指導(dǎo)思想

以創(chuàng)新課堂教學(xué)為著力點(diǎn)，以提高教學(xué)管理效能為保障，以加強(qiáng)教科研為引領(lǐng)，以提升教師素質(zhì)為根本，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。

二、具體工作及措施

（一）加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理，追求精細(xì)化管理。

嚴(yán)格執(zhí)行《中小學(xué)辦學(xué)行為規(guī)范（試行）》的各項(xiàng)規(guī)定，根據(jù)《縣小學(xué)教師業(yè)績評價量化標(biāo)準(zhǔn)》落實(shí)教學(xué)常規(guī)管理工作。

1.嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃。按照國家課程計劃開齊、上足、上好各類課程，不得任意增刪課時。加大課程管理巡查力度，對各教師執(zhí)行課程計劃、按課表上課等情況進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)問題要嚴(yán)肅處理。

2.嚴(yán)格備課管理。堅持提前備課，重視教材和學(xué)情分析，體現(xiàn)“自主、合作、探究”新理念，落實(shí)學(xué)生主體地位，以精心備課為有效教學(xué)奠基。堅持每周一則教學(xué)反思。檢測有質(zhì)量分析及改進(jìn)措施。

3.精心設(shè)計及批改作業(yè)。學(xué)生作業(yè)做到“四精四必”，四精即：精選、精講、精練、精批；四必即：有發(fā)必收，有收必批，有批必評，有評必補(bǔ)。按“縣教研室作業(yè)書寫要求”規(guī)范作業(yè)書寫。充分運(yùn)用文字、符號、圖案等激勵方式。提倡教師寫“作業(yè)批改札記”，記錄學(xué)生作業(yè)中的獨(dú)特見解和典型錯誤。

4.加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)控。組織好期中、期末等階段性檢測，重視單元檢測及分析。深入開展學(xué)科教學(xué)調(diào)研。各教研組掌握每個學(xué)段學(xué)生素質(zhì)發(fā)展的要求，精心組織學(xué)生素質(zhì)成果展示活動。

5.抓好學(xué)困生輔導(dǎo)。采取面批或個別輔導(dǎo)的辦法。幫助他們彌補(bǔ)缺陷，克服困難。教師要有愛心、熱心、耐心，始終對學(xué)生充滿信心，了解學(xué)生學(xué)習(xí)心理，幫助他們樹立自信心。

6.抓好教學(xué)常規(guī)檢查。加大對備課、作業(yè)布置及批改、月教學(xué)反思、階段性檢測及分析、觀課議課等常規(guī)工作的檢查，及時反饋與交流。加強(qiáng)隨堂聽課，組織行政成員、教研組長及各年級學(xué)科負(fù)責(zé)人深入課堂聽課。

（二）扎實(shí)推進(jìn)校本研修，促進(jìn)教師專業(yè)成長。

不斷豐富校本教研活動的內(nèi)容和方式，堅持以高效課堂為基礎(chǔ)，以課題研究為突破，引領(lǐng)教師專業(yè)化成長。

1.深化教學(xué)策略研究，構(gòu)建高效課堂。以習(xí)慣養(yǎng)成和夯實(shí)基礎(chǔ)為重點(diǎn)，尊重差異，培養(yǎng)興趣，關(guān)注體驗(yàn)，發(fā)展能力，促進(jìn)學(xué)生和諧健康發(fā)展。努力做到“讓學(xué)”，使課堂真正成為學(xué)堂。

2.強(qiáng)化三級教研網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，扎實(shí)進(jìn)行課題研究。定期召開教科研工作例會，落實(shí)教研管理。加強(qiáng)對課題研究的指導(dǎo)，本學(xué)期將圍繞課題開展系列評比活動。

3.提倡教師主動學(xué)習(xí)。弘揚(yáng)學(xué)習(xí)之風(fēng)，加強(qiáng)現(xiàn)代教育思想、先進(jìn)教改經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)，人人成為教學(xué)工 1

作的精兵強(qiáng)將。走近書籍，讓讀書成為習(xí)慣；走進(jìn)同事課堂，取長補(bǔ)短；登陸優(yōu)秀網(wǎng)站，資源共享。繼續(xù)有計劃地組織教師外出學(xué)習(xí)，同時通過回校開設(shè)觀摩課、匯報講座等形式的教研活動，達(dá)到“一人培訓(xùn)，眾人受益”的效果。

4.繼續(xù)加強(qiáng)集體備課的研究。根據(jù)學(xué)段特點(diǎn)、教學(xué)內(nèi)容等確立專題，把集體備課過程變成集體研究的過程，關(guān)注集體備課的流程管理：個體鉆研——集體研討——獨(dú)立設(shè)計——評估反思，通過同行互助，共享成長的快樂。

5.進(jìn)一步把觀課議課落到實(shí)處。授課教師談教后感言，聽課教師圍繞“三個一”進(jìn)行評議，即“展示一處亮點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)一個問題、提出一點(diǎn)改進(jìn)”。通過頭腦風(fēng)暴，激發(fā)思維的火花。

6.抓好畢業(yè)班工作。一是要學(xué)習(xí)新理念，研究新思路、新方法、新題型；二是要發(fā)揮團(tuán)隊智慧，取長補(bǔ)短；三是扎實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化訓(xùn)練；四是加強(qiáng)家校聯(lián)系，為學(xué)生創(chuàng)造和諧的成長環(huán)境。

（三）搭建教師專業(yè)成長平臺，提升教師隊伍整體素質(zhì)。

1.加強(qiáng)對骨干教師的培養(yǎng)和提高。本學(xué)期安排骨干教師承擔(dān)學(xué)校教學(xué)研討活動的主講人。

2.開展以關(guān)注教師成長為主題的展示活動。讀書沙龍：在教師中開展讀書沙龍活動，讓讀寫成為教師幸福的習(xí)慣?；竟Ω傎悾憾ㄆ诮M織教師開展好賽課、撰寫論文（案例、敘事、反思）、試卷命題、演講、現(xiàn)代教育技術(shù)運(yùn)用等教學(xué)基本功競賽。教學(xué)評優(yōu)：積極組織教師參加上級主管部門舉辦各類評優(yōu)活動。

（四）強(qiáng)化素質(zhì)教育意識，注重學(xué)生全面發(fā)展。

1.強(qiáng)化體藝衛(wèi)、勞技、綜合和信息技術(shù)教育工作。落實(shí)“健康第一”的思想，全面實(shí)施《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》，重視體育常規(guī)教學(xué)，確保在校學(xué)生每天鍛煉一小時，適度開展競技比賽活動。從基礎(chǔ)知識、基本技能入手，培養(yǎng)學(xué)生的藝術(shù)素養(yǎng)，創(chuàng)新和開發(fā)藝術(shù)訓(xùn)練項(xiàng)目、內(nèi)容，促進(jìn)學(xué)校藝術(shù)教育再提升。上好健康教育課，開展健康教育活動，把安全、心理和行為教育融入健康教育之中，增強(qiáng)學(xué)生自我保護(hù)能力，關(guān)注學(xué)生身心健康。強(qiáng)化勞技教育、綜合實(shí)踐活動和信息技術(shù)教育，培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新能力和信息素養(yǎng)。

2.繼續(xù)開展“營造書香校園，師生共同成長”活動。多層次、多領(lǐng)域開展師生讀書活動，營造校園讀書氛圍。充分發(fā)揮學(xué)校圖書室以及學(xué)生的圖書資源的效能，認(rèn)真組織、指導(dǎo)學(xué)生借閱。

3.以學(xué)生發(fā)展為核心，努力培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，提高學(xué)生學(xué)習(xí)品質(zhì)，營造濃郁學(xué)風(fēng)，從根本上實(shí)現(xiàn)學(xué)校不斷發(fā)展。①注重日常滲透，養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。培養(yǎng)學(xué)生課前預(yù)習(xí)、課堂筆記、課后及時作業(yè)的習(xí)慣，鼓勵學(xué)生獨(dú)立思考、大膽創(chuàng)新、敢于表達(dá)。②加強(qiáng)學(xué)法指導(dǎo)，培養(yǎng)學(xué)生良好學(xué)習(xí)品質(zhì)。平時應(yīng)有學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)，還應(yīng)在平時讓學(xué)生掌握一些實(shí)用的技巧。

（五）樹立服務(wù)意識，強(qiáng)化教導(dǎo)管理。

1.牢固樹立“為校長服務(wù)，為教師服務(wù)、為學(xué)生服務(wù)”的服務(wù)觀，為校長服務(wù)，就要當(dāng)好校長的參謀；為教師服務(wù)，就要樂為人梯，尊重并團(tuán)結(jié)同志，關(guān)懷指導(dǎo)青年教師；為學(xué)生服務(wù)，就要樂為人師、為人師表。努力做到上通校長、下連學(xué)生、中間依靠教師，形成教學(xué)人人有份，教管人人有責(zé)的立體教學(xué)管理網(wǎng)絡(luò)。

2.努力做到各項(xiàng)工作“有計劃、有措施、有檢查、有總結(jié)”，開學(xué)初要抓好教學(xué)工作計劃的制訂，期中抓好檢查，期末抓好總結(jié)，日常要抓好落實(shí)。協(xié)調(diào)好各個職能部門的工作，對學(xué)校的教學(xué)活動達(dá)到有效的控制，把“以教學(xué)為中心” 落到實(shí)處。

3.加強(qiáng)教學(xué)檔案的規(guī)范化管理，重視每學(xué)期教學(xué)檔案和教師業(yè)務(wù)檔案的整理，對各學(xué)科教學(xué)常規(guī)落實(shí)及檢查、開展活動情況、教師業(yè)務(wù)檔案、教研成果、獲獎情況等進(jìn)行詳實(shí)記載，統(tǒng)一歸檔，系統(tǒng)管理。為學(xué)校“績效工資”改革、職稱評審、職務(wù)聘任以及教師的專業(yè)化成長提供資料。

4.進(jìn)一步規(guī)范我校電子化學(xué)籍的管理工作。嚴(yán)格履行電子化學(xué)籍管理辦法，及時做好對數(shù)據(jù)庫的補(bǔ)充、校對、修改和學(xué)生卡的管理使用工作。積極做好《小學(xué)生素質(zhì)發(fā)展報告冊》和《學(xué)生成長記錄袋》的過程性使用工作。做好各班學(xué)生成績收集存檔工作。

三、分月工作安排

二月：

1.分析上學(xué)期期末檢測情況。做好新學(xué)期開學(xué)的各項(xiàng)籌備工作，撰寫教導(dǎo)處工作計劃。各教研組、年級組和教師制定好各項(xiàng)教育教學(xué)計劃。

2.召開“新學(xué)期教學(xué)教研工作研討會”。

3.做好下學(xué)年教材征訂工作。

三月：

1.組織女教職工開展“三八”婦女節(jié)慶?；顒印?/p>

2.完成語文錄像課的拍攝、選送工作（3.20前）。

3.開展校級“三好”生、“優(yōu)干”的評選工作。（3月底）

4.組織參加縣小學(xué)生習(xí)作大賽活動。

5.撰寫“三月份月教學(xué)反思”。

四月：

1.數(shù)學(xué)、語文學(xué)科開展高效課堂研討活動。

2.畢業(yè)班教育教學(xué)工作研討活動。

3.組織參加全縣開展小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、科學(xué)、品德學(xué)科課堂教學(xué)交流研討活動。

6.期中教學(xué)檢測及教學(xué)常規(guī)檢查。

7.撰寫期中教學(xué)檢測分析暨四月份月教學(xué)反思。

五月：

1.組織教師參加縣小學(xué)數(shù)學(xué)“計算教學(xué)”有效性課堂教學(xué)專題觀摩研討活動。

2.組織參加縣小學(xué)中、高年級學(xué)生數(shù)學(xué)發(fā)展水平及能力監(jiān)測活動（三、五年級）。

3.組織開展小學(xué)語文習(xí)作教學(xué)跟進(jìn)式研討活動。

4.開展中小學(xué)生中華經(jīng)典美文誦讀和漢字書寫比賽活動。

5.開展聽課筆記檢查。

6.撰寫五月份“月教學(xué)反思”。

六月：

1.各教研組、課題組開展“第二課堂”成果展示活動。

2.迎接縣教研室來我校開展教學(xué)目標(biāo)管理評估工作。

3.各年級制定學(xué)科復(fù)習(xí)計劃，六年級開展“模擬檢測”活動。

4.做好期末教學(xué)質(zhì)量檢測、成績統(tǒng)計和分析工作。

5.完成教師個人學(xué)年教學(xué)常規(guī)綜合考評工作。

6.做好校本培訓(xùn)課時考核認(rèn)定工作。

7.組織六年級學(xué)生參觀xx縣中學(xué)。

8.畢業(yè)班填寫并上報《畢業(yè)班學(xué)生輸送名冊》，畢業(yè)證書送交教育股驗(yàn)證。.9.舉辦 2011學(xué)年“教書育人，為人師表“演講活動。

10.開展2011學(xué)年“教學(xué)反思”評選活動。

11.組織教師參加縣教學(xué)論文（案例、設(shè)計、敘事）評選活動。教育敘事評比及展示活動。

12.教研組、課題組、教師個人做好總結(jié)并上交各項(xiàng)資料，教導(dǎo)處總結(jié)一學(xué)期教學(xué)教研工作，謀劃新學(xué)年工作思路。

七—八月：

1.核定教師工作量完成教師業(yè)績評價考核工作。

2.評選校級“先進(jìn)班集體”，擇優(yōu)推薦教師參加縣“優(yōu)秀班主任”及“先進(jìn)班集體”的評選活動。

3.對教師上交的各項(xiàng)資料進(jìn)行整理歸檔。

4.對一年級新生信息進(jìn)行摸底，認(rèn)真做好新生考務(wù)、分班等工作。

5.組織教師參加暑期各級各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動。

（以上安排，根據(jù)上級教研部門及學(xué)校工作作調(diào)整,以具體通知為準(zhǔn)）

劉學(xué)科

2012年2月15日

第五篇：教導(dǎo)處下學(xué)期工作總結(jié)

教導(dǎo)處下學(xué)期工作總結(jié)

在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在全體老師的辛勤努力下，我校較好地實(shí)現(xiàn)了期初制定的目標(biāo)。

1.規(guī)范

（1）.完善制度

教導(dǎo)處明確了教師教學(xué)行為規(guī)范；制定了教師教學(xué)工作評價方案；教師學(xué)習(xí)制度；各科組完善了教學(xué)常規(guī)制度。

（2）.加強(qiáng)信息反饋

本學(xué)期加強(qiáng)了備課、作業(yè)批改、教學(xué)檔案等常規(guī)的檢查及反饋，做到工作有布置就有檢查，有檢查就有反饋。

2.充實(shí)

在上一學(xué)期工作的基礎(chǔ)上進(jìn)一步充實(shí)了以下工作：組織、參加豐富的學(xué)生活動。

在教導(dǎo)處的指導(dǎo)下各科組組織參加了多種學(xué)生活動，例如：語文組參加了鎮(zhèn)中心校舉行的迎國慶征文比賽，數(shù)學(xué)組組織了小學(xué)生口算比賽。外出活動都取得了理想的成績，開闊了學(xué)生視野。校內(nèi)組織的活動都非常成功，鍛煉了學(xué)生、激發(fā)了興趣。

3.加強(qiáng)教師學(xué)習(xí)培養(yǎng)

（1）.教師培訓(xùn)

整個學(xué)期對教師進(jìn)行了“摸底”、“跟蹤”、“匯報”三輪聽課指導(dǎo)，使他們的教學(xué)水平在短時間里最大幅度地提高。

（2）.教師專業(yè)技能的成長

師資隊伍建設(shè)一貫是我校的重點(diǎn)工作，本學(xué)期語文組、數(shù)學(xué)組都通過走出去或請進(jìn)來的方式和其它學(xué)校進(jìn)行了交流、學(xué)習(xí)，通過這些活動教師們都開闊了眼界，得到了提高。

踏實(shí)工作，開拓創(chuàng)新，我們相信，實(shí)現(xiàn)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量、教研水平的比翼提升是可期的。