第一篇：綜治目標(biāo)管理責(zé)任書

綜治目標(biāo)管理責(zé)任書

為創(chuàng)建“平安解峪”，創(chuàng)造一個和諧、穩(wěn)定、平安的社會環(huán)境，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)形成綜合治理人人有責(zé)、齊抓共管的良好局面，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，堅持“打防并舉，標(biāo)本兼治，重在治本”的方針，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制訂2012年社會治安綜合治理考核辦法。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)(15分)

1、各黨支部書記、單位負(fù)責(zé)人是本單位社會治安綜合治理第一責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)綜治工作，要結(jié)合實(shí)際成立綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，并將名單上交到鄉(xiāng)綜合治理辦公室。(2分，未成立領(lǐng)導(dǎo)小組不得分，名單不上交的扣1分)

2、領(lǐng)導(dǎo)小組要定期組織研究分析內(nèi)部治安狀況，及時解決存在的問題，每季度至少召開一次形勢分析會，研究綜治工作。(4分，差一次扣1分)

3、在綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，分別成立人民調(diào)解委員會、治保會、禁毒領(lǐng)導(dǎo)小組、反邪教領(lǐng)導(dǎo)小組、信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組、森林防火領(lǐng)導(dǎo)小組、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，并上交名單。(7分，每差一項扣1分)

4、根據(jù)需要設(shè)立治安形勢、反邪教、禁毒等工作耳目，并積極發(fā)揮作用。(2分)

二、保障機(jī)制

1、加強(qiáng)人民內(nèi)部矛盾糾紛調(diào)解。按照屬地原則，是哪個單 位的矛盾糾紛由哪個單位積極化解矛盾。(5分)凡是未經(jīng)被考核單位調(diào)解，并做好書面記錄直接到鄉(xiāng)調(diào)解委員會要求調(diào)解的糾紛，出現(xiàn)一次扣1分;被考核單位未及時調(diào)解,導(dǎo)致矛盾升級的,出現(xiàn)一次扣2分。

2、加強(qiáng)基層治保會的建設(shè)。(10分)加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)的治安巡邏和安全保衛(wèi)工作，村出現(xiàn)一次治安案件扣0.5分，出現(xiàn)一次刑事案件扣2分；鄉(xiāng)屬各單位出現(xiàn)一次治安案件扣2分，出現(xiàn)一次刑事案件扣4分。村領(lǐng)導(dǎo)班子、兩委成員出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，出現(xiàn)1例扣4分。重大節(jié)日沒有認(rèn)真安排值班或值班制度不落實(shí)，造成一定事故的扣3分，造成重大事故的扣5分，單位職工出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，出現(xiàn)1例扣4分。積極加強(qiáng)突出治安問題的排查，并于每月22日前上報結(jié)果，少報一次扣0.5分。

3、認(rèn)真落實(shí)禁毒工作，全力實(shí)現(xiàn)零目標(biāo)。(20分)繼續(xù)強(qiáng)化宣傳，會議不少于五次，差一次扣2分；未按照要求認(rèn)真排查、排查未實(shí)現(xiàn)100%或沒有認(rèn)真、如實(shí)填寫排查記錄的出現(xiàn)一次扣2分。在3—6個月期間不落實(shí)“零報告”制度，差一次扣0.5分。因?qū)嵤┎涣Γ霈F(xiàn)苗子、掛果的綜合治理工作等次為不合格。

4、繼續(xù)加強(qiáng)“無邪教村”創(chuàng)建活動。(15分)繼續(xù)強(qiáng)化宣傳，會議不少于五次，差一次扣2分。積極配合公安部門、政府打擊各種邪教組織，教育信教群眾，出現(xiàn)一次反彈扣1分，出現(xiàn)類似教會及以上組織的扣3分，黨員參加邪教的出現(xiàn)一次扣3分。村級干部知情不報的出現(xiàn)一次扣5分，隱瞞、包庇邪教組織、人員出現(xiàn)一起扣10分。

5、認(rèn)真落實(shí)信訪工作。(15分)加強(qiáng)矛盾糾紛排查，有上訪苗頭要及時上報鄉(xiāng)政府，出現(xiàn)了上訪而未報告的出現(xiàn)一次扣1分。認(rèn)真接待群眾來訪，并做好記錄，積極創(chuàng)造條件爭取解決問題，對群眾(家長、服務(wù)對象)反應(yīng)的問題不記載的一次扣0.5分，對反應(yīng)的情況不查證的一次扣1分，對查證屬實(shí)有條件解決而不解決的，出現(xiàn)一次扣2分，沒有條件解決而不積極向上反應(yīng)的出現(xiàn)一次扣2分。因處臵不力，思想工作未到位，出現(xiàn)群體上訪的出現(xiàn)一次扣3分。不協(xié)助鄉(xiāng)政府做好思想工作，通知相應(yīng)村、單位領(lǐng)導(dǎo)到位而拒不落實(shí)的，出現(xiàn)一次扣3分。

6、認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)。(20分)考核細(xì)則由安監(jiān)辦制訂。

三、考核結(jié)果

1、村考核分值按照比例納入綜合考核中。

2、對嚴(yán)重失職，管理不善，發(fā)生案件造成影響的，取消責(zé)任人和單位年度評先、受獎，對當(dāng)事人除按規(guī)定賠償經(jīng)濟(jì)損失外，并給予罰款；情節(jié)嚴(yán)重的按規(guī)定給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

3、考核分值在95分以上的命名為先進(jìn)單位，70分—94分的為合格單位，70分以下為不合格單位。

4、考核結(jié)果在全鄉(xiāng)通報，并將結(jié)果報主管部門。

責(zé)任單位： 責(zé)任人：

中共解峪鄉(xiāng)委員會 二○一二年二月二十五日

第二篇：綜治目標(biāo)管理責(zé)任書

麻家渡鎮(zhèn)衛(wèi)生院

2011社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書

為進(jìn)一步加強(qiáng)社會治安綜合治理工作，維護(hù)社會穩(wěn)定和我院的正常工作秩序，構(gòu)建和諧醫(yī)院，為廣大人民群眾提供文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，更好地服務(wù)于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)，結(jié)合我院實(shí)際，制定本責(zé)任書，由醫(yī)院與各科室、各門診簽訂。

一、各科室、各門診以科室為責(zé)任區(qū)，科主任為綜治第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本科室的綜合治理工作。

二、健全內(nèi)保組織，落實(shí)24小時值班制度；科室內(nèi)部治安秩序良好，無治安、型事案件；無治安隱患，加大人防、物防、技防水平。

三、科室要看好自己的門、管好自己的人，經(jīng)常組織職工的安全意識培訓(xùn)。抓好四防（防火、防盜、防突發(fā)事件、防安全事故）。各科值班人員要認(rèn)真履行職責(zé)，對不明身份的閑雜人員要嚴(yán)加盤查，注意行跡，以防不軌。對責(zé)任區(qū)影響安全的各種不穩(wěn)定因素，做到底子清、情況明，防控措施得力，將各種突發(fā)事件控制在萌芽狀態(tài),依法妥善處理,加強(qiáng)干部職工法制教育和職業(yè)道德教育，無職工參與邪教和其它組織，無黃、賭、毒等現(xiàn)象發(fā)生，無職工違法違紀(jì)。

四、抓好“五五”普法學(xué)習(xí)教育工作，加強(qiáng)本科職工的法制道德教育，積極組織責(zé)任區(qū)人員學(xué)習(xí)法律知識，并做好宣傳工作。

五、突出重點(diǎn)，落實(shí)四防，消除隱患。各責(zé)任區(qū)人員要發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛、職工間、家屬間做到團(tuán)結(jié)互助，和睦相處，防止重大糾紛發(fā)生。各科室負(fù)責(zé)人及樓棟戶長負(fù)責(zé)調(diào)處職工、鄰里間的矛盾糾紛。

六、實(shí)行醫(yī)療安全、醫(yī)護(hù)質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任制，嚴(yán)防醫(yī)療安全隱患，確保醫(yī)療安全，對不能在科內(nèi)處理的事件，及時上報到院委會處理。注意用電安全，加強(qiáng)科室內(nèi)財產(chǎn)管理，對不明原因丟失財產(chǎn)，要追查責(zé)任，責(zé)任到人，照價賠償。

七、及時調(diào)處各類糾紛，防止各類矛盾激化和“民轉(zhuǎn)刑”案件發(fā)生。堅持每周排查調(diào)處一次并上報院委會，確?？苾?nèi)無職工上訪。

八、本責(zé)任書一式二份，本人和醫(yī)院各執(zhí)一份。若人員變動，由接任者繼續(xù)執(zhí)行。

第三篇：綜治目標(biāo)管理責(zé)任書

綜治目標(biāo)管理責(zé)任書

篇一：2014年社會管理綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書

二○一四

社會管理綜合治理目標(biāo)管理

** 鎮(zhèn)

責(zé)

任

書 人 民政 府

* * 鎮(zhèn)

社會治理綜合治理工作目標(biāo)管理責(zé)任書

一、責(zé)任目標(biāo)

（一）健全矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制。從源頭上預(yù)防和減少矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，促進(jìn)社會和諧。建立矛盾糾紛排查調(diào)處制度，各村（社區(qū)）每周排查一次，對摸排出的影響社會穩(wěn)定的不安定因素要按定人員、定責(zé)任、定時間的要求及時化解，村（社區(qū)）完善群眾服務(wù)中心建設(shè)任務(wù)，矛盾化解率達(dá)90%，把各種不安定因素和群體性鬧事苗頭解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。認(rèn)真落實(shí)矛盾糾紛調(diào)處“以獎代補(bǔ)”制度。

（二）推進(jìn)社會治理創(chuàng)新工作。①各村（社區(qū)）制定社會治理工作目標(biāo)，實(shí)行目標(biāo)管理。②配強(qiáng)配齊村（社區(qū)）綜治人員，保障綜治經(jīng)費(fèi)。③堅持每月對轄區(qū)的綜治情況進(jìn)行一次綜合分析，及時向鎮(zhèn)綜治辦上報信息，每季度分析一次社會管理形勢，每半年督辦一次社會管理工作。④推進(jìn)社會治理項目建設(shè)。⑤實(shí)行網(wǎng)格化管理，各村（社區(qū)）依托咸寧市社會管理信息平臺，做好平臺的運(yùn)行和綜合使用工作，開展公共服務(wù)。統(tǒng)籌推進(jìn)農(nóng)村網(wǎng)格化管理，合理劃分網(wǎng)格，搭建工作平臺，2014年底前實(shí)現(xiàn)網(wǎng)格化管理全覆蓋。加強(qiáng)對網(wǎng)格員的培訓(xùn)，強(qiáng)化網(wǎng)格員隊伍建設(shè)。以咸寧市社會管理平臺為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、村（社區(qū)）三級聯(lián)網(wǎng)。健全工作運(yùn)行機(jī)制。加強(qiáng)對網(wǎng)格化管理工作的總結(jié)宣傳，建成特色鮮明的“赤壁協(xié)理品牌”。⑥流動人口管理機(jī)構(gòu)健全，流出、流入登記和跟蹤管理等各項措施落實(shí)，流動人口犯罪率比上年下降。⑦認(rèn)真做好“法輪功”人員的教育轉(zhuǎn)化工作，落實(shí)包保責(zé)任制。⑧刑釋人員、社區(qū)矯正人員底數(shù)清、情況明，安置、幫教工作落實(shí)。⑨加強(qiáng)閑散青少年、易肇事肇禍精神病人、吸毒人員、艾滋病人等人群的服務(wù)和管理，健全社會關(guān)懷幫扶體系。預(yù)防和減少青少年違法犯罪工作有部署、有檢查，舉辦青少年法制教育展覽，建立法制教育基地并開展活動，中小學(xué)聘請法制副校長和法制輔導(dǎo)員全部到位并開展工作，學(xué)校法制課納入教學(xué)計劃，并實(shí)行綜合考核。⑩加強(qiáng)“兩新”組織和新興媒體管理。嚴(yán)打整治卓有成效，突出的治安問題得到解決，發(fā)案多、秩序亂的地域、地方和路段整治效果明顯。電子游戲機(jī)室、網(wǎng)吧、娛樂服務(wù)場所違法違規(guī)經(jīng)營得到整治，校園周邊、企業(yè)周邊治安環(huán)境安定?！百€、毒、黃”等社會丑惡現(xiàn)象得到有效遏制。全面開展“無毒社區(qū)、無毒村”創(chuàng)建活動。

（三）深化平安創(chuàng)建活動。深入開展平安村（社區(qū)）、平安戶、等各種形式的平安創(chuàng)建活動。群眾對平安創(chuàng)建活動的知曉率、參與率達(dá)90%以上。群眾對社會治安安全感、滿意率及對政法機(jī)關(guān)公正廉潔執(zhí)法滿意率不低于90。

（四）全面開展立體化的治安防控體系建設(shè)。①社區(qū)必須配備一名專職民警，每個村、社區(qū)組建一支5-10人的治安巡邏隊。②加強(qiáng)對治調(diào)人員的管理培訓(xùn)。③進(jìn)一步推進(jìn)技防建設(shè)，開展“十戶”聯(lián)防工作，實(shí)現(xiàn)人防、物防、技防的有效對接。④每季度組織開展一次防火、防盜、防治安災(zāi)害事故、防破壞為主要內(nèi)容的安全大檢查。

（五）扎實(shí)推進(jìn)法治建設(shè)。深入開展普法教育，增強(qiáng)全社會學(xué)法遵法守法用法意識。推進(jìn)依法行政，提高領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革，推動發(fā)展，化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定能力。無干部職工違法犯罪行為。抓好轄區(qū)公民法制教育，公民法制意識普遍提高。

（六）認(rèn)真做好信訪工作。加強(qiáng)村（社區(qū)）人民調(diào)解組織建設(shè)，努力做到“小事不出村，矛盾不上交，就地化解”。無集體越級上訪和鬧事，嚴(yán)防發(fā)生赴省進(jìn)京非訪。

（七）加強(qiáng)電力設(shè)施保護(hù)、護(hù)路護(hù)線工作。確保無盜竊、破壞電力、通訊設(shè)施等違法犯罪現(xiàn)象。

（八）認(rèn)真貫徹落實(shí)上級綜治委、辦關(guān)于社會治理綜合治理工作的部署，結(jié)合實(shí)際，抓好落實(shí)。

（九）不發(fā)生影響社會穩(wěn)定的群體性事件，不發(fā)生重特大惡性刑事案件、不發(fā)生重特大治安事件，不發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事坎、不發(fā)生重特大公共衛(wèi)生安全事故，不發(fā)生暴力恐怖事件及個人極端事件。確保重大警衛(wèi)任務(wù)，重要外事活動、重大節(jié)慶活動的安全。

二、考核獎懲

本責(zé)任書執(zhí)行情況，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由鎮(zhèn)社會管理綜合治理委員會制定具體的考評細(xì)則和考評辦法，組織檢查考評。對成績突出的，進(jìn)行表彰獎勵；對問題突出的，進(jìn)行通報督辦或?qū)嵭幸黄狈駴Q，并視情況查究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

若單位負(fù)責(zé)人變動，本責(zé)任書由接任者繼續(xù)履行。

* * 鎮(zhèn)人民政府 領(lǐng)導(dǎo)簽字：

村（社區(qū)）責(zé)任人簽字：

二〇一四年三月

篇二：綜治目標(biāo)管理責(zé)任書

社會治安綜合治理目標(biāo)管理

責(zé)

任

書

區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局

2016

社會治安綜合治理責(zé)任書

為進(jìn)一步推動社會治安綜合治理各項措施的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)“打造平安渝水，構(gòu)建和諧社會”的目標(biāo)，確保全局政治穩(wěn)定和社會治安秩序良好，為全面建設(shè)小康社會創(chuàng)造一個良好的社會環(huán)境，根據(jù)社會治安綜合治理的目標(biāo)、任務(wù)、要求和原則，特簽訂本責(zé)任書。

一、職責(zé)任務(wù)

1、堅持穩(wěn)定壓倒一切的方針，樹立“發(fā)展是政績，維護(hù)穩(wěn)定也是政績”、“發(fā)展是第一要務(wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任”的思想，把社會治安綜合治理工作納入本單位三個文明建設(shè)總體規(guī)劃，納入任期和崗位職責(zé)目標(biāo)，組織制定綜合治理工作計劃和目標(biāo)；對涉及綜合治理全局的重大問題及時研究、及時決策，切實(shí)承擔(dān)起共同維護(hù)全局社會治安的社會責(zé)任和維護(hù)全局穩(wěn)定的政治責(zé)任。

2、要認(rèn)真履行社會治安綜合治理第一責(zé)任人的職責(zé)，對綜合治理工作中的重大問題、重大行動親自過問、親自抓；堅決實(shí)行綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、目標(biāo)管理責(zé)任制和一票否決權(quán)制。

3、建立健全綜合治理各項規(guī)章制度，按規(guī)定配齊配強(qiáng)綜治工作人員，解決綜治工作專項經(jīng)費(fèi)，確保綜治工作有章可循、有人落實(shí)、有錢辦事。

4、貫徹“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真分析所轄區(qū)域治安形勢，認(rèn)真分析排查整治混亂地區(qū)和突出的治安問題，深入開展“嚴(yán)打”整治斗爭，建立健全預(yù)防打擊犯罪的長效機(jī)制，使各類案件穩(wěn)中有降，重大案件上升勢頭得到遏制，治安混亂的地區(qū)面貌迅速得到改觀，可控性、可防性案件得到有效防范，群眾有安全感。

5、高度重視矛盾糾紛排查調(diào)處工作，積極化解人民內(nèi)部矛盾，妥善處置各類上訪和群體性事件。繼續(xù)執(zhí)行矛盾糾紛排查調(diào)處月排月報制度。

6、加強(qiáng)全局法制宣傳教育工作，組織開展綜治宣傳工作，引導(dǎo)人民群眾遵守法律、依法維護(hù)自身權(quán)益。重視流動人口、重點(diǎn)人口的監(jiān)控工作，加強(qiáng)對出租房屋、特種行業(yè)、各類危害品的監(jiān)管。加大對“黃賭毒”丑惡現(xiàn)象的打擊力度。

7、以開展反邪教警示教育活動為切入點(diǎn)，深入開展反邪教組織、有

害氣功的斗爭，提高廣大群眾識別、抵制邪教的能力。加強(qiáng)宗教活動的治理，同時打擊、取締非法宗教活動。

8、加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，按時完成區(qū)綜治委（辦）部署的各項工作任務(wù)，及時向區(qū)綜治委（辦）報送本單位開展綜治工作情況。

9、加強(qiáng)對媒體輿情的監(jiān)管、收集、研判和處置，努力營造健康向上的輿論環(huán)境。

10、加強(qiáng)系統(tǒng)、單位綜治組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。內(nèi)部綜治機(jī)構(gòu)和內(nèi)保組織健全、人員落實(shí)、制度完善、臺賬規(guī)范，綜治工作保障經(jīng)費(fèi)到位。

二、檢查與獎懲

1、本責(zé)任書所規(guī)定的職責(zé)任務(wù)，列入單位領(lǐng)導(dǎo)干部的任期目標(biāo)，并同領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核、晉職晉級和獎懲直接掛鉤。對不重視綜治工作，嚴(yán)重失職，導(dǎo)致本單位治安秩序混亂或發(fā)生影響本單位社會穩(wěn)定的重大治安事件，要根據(jù)其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，按照紀(jì)檢和監(jiān)察工作的有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分，并與年終個人績效考核直接掛勾。

2、本責(zé)任書的履行情況，由區(qū)社會治安綜合治理委員會組織檢查、考評。

區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局局長：

責(zé)任人（簽名）:

****年**月**日

篇三：企業(yè)社會管理綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書

社會管理綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書

為了認(rèn)真做好企業(yè)社會管理綜合治理工作，確保企業(yè)安全生產(chǎn)和治安穩(wěn)定，根據(jù)綜合治理一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作要求，制訂本責(zé)任書。

一、必須貫徹“生產(chǎn)、綜治兩手抓”的原則，根據(jù)本責(zé)任制規(guī)定，嚴(yán)格抓好本部門的綜合治理各項工作，并對本部門、本車間的綜合治理工作負(fù)有直接責(zé)任。

二、積極參加公司舉辦的治安防范、矛盾化解、安全生產(chǎn)等各類培訓(xùn)班，并在本部門、本車間組織職工學(xué)習(xí)法律、法規(guī)和安全業(yè)務(wù)知識。同時做好職工人身、財產(chǎn)安全日常提示工作，教導(dǎo)職工文明上下班、文明開展工作，使職工的法制觀念、安全意識明顯提高。

三、積極做好職工思想政治工作，隨時掌握職工思想情緒和動態(tài)，向公司報告各類不穩(wěn)定因素，并及時化解矛盾，防止矛盾激化。

四、加強(qiáng)本部門防火防盜工作，做好治安安全檢查和消防設(shè)施、消防器材等各類安全器材的保管、保養(yǎng)工作。抓好本部門、本車間的環(huán)境衛(wèi)生工作，保持各通道的暢通，消除不安全因素。

五、摸清本部門新居民職工的居住地點(diǎn)和居住情況，協(xié)助公司對新居民職工人員做好教育、管理、服務(wù)和維權(quán)等工作。

六、根據(jù)公司綜治工作百分考核，兌現(xiàn)獎懲。對本部門的考核工作由公司服務(wù)管理室具體負(fù)責(zé)。

七、本責(zé)任書自雙方簽字之日起生效，至下一輪簽訂止。

法人代表（簽名）：部門負(fù)責(zé)人（簽名）：

年月日

第四篇：綜治目標(biāo)管理責(zé)任書

古河鎮(zhèn)

2012社會治安綜合治理

責(zé)

任

書

中共古河鎮(zhèn)委員會

古河鎮(zhèn)2012

社會治安綜合治理責(zé)任書

為進(jìn)一步推動社會治安綜合治理各項措施的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)“打造平安古河，構(gòu)建和諧社會”的目標(biāo)，確保全鎮(zhèn)政治穩(wěn)定和社會治安秩序良好，為全面建設(shè)小康社會創(chuàng)造一個良好的社會環(huán)境，根據(jù)社會治安綜合治理的目標(biāo)、任務(wù)、要求和原則，特簽訂本責(zé)任書。

一、職責(zé)任務(wù)

1、堅持穩(wěn)定壓倒一切的方針，樹立“發(fā)展是政績，維護(hù)穩(wěn)定也是政績”、“發(fā)展是第一要務(wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任”的思想，把社會治安綜合治理工作納入本地三個文明建設(shè)總體規(guī)劃，納入任期和崗位職責(zé)目標(biāo)，組織制定綜合治理工作計劃和目標(biāo)；對涉及綜合治理全局的重大問題及時研究、及時決策，切實(shí)承擔(dān)起共同維護(hù)全鎮(zhèn)社會治安的社會責(zé)任和維護(hù)全鎮(zhèn)穩(wěn)定的政治責(zé)任。

2、要認(rèn)真履行社會治安綜合治理第一責(zé)任人的職責(zé)，對綜合治理工作中的重大問題、重大行動親自過問、親自抓；堅決實(shí)行綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、目標(biāo)管理責(zé)任制和一票否決權(quán)制。

3、建立健全綜合治理各項規(guī)章制度，按規(guī)定配齊配強(qiáng)綜治工作人員，解決綜治工作專項經(jīng)費(fèi)，確保綜治工作有章可循、有人落實(shí)、有錢辦事。

4、貫徹“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真分析所轄區(qū)域治安形勢，認(rèn)真分析排查整治混亂地區(qū)和突出的治安問題，深入開展“嚴(yán)打”整治斗爭，建立健全預(yù)防打擊犯罪的長效機(jī)制，使各類案件穩(wěn)中有降，重大案件上升勢頭得到遏制，治安混亂的地區(qū)和單位面貌迅速得到改觀，可控性、可防性案件得到有效防范，群眾有安全感。

5、高度重視矛盾糾紛排查調(diào)處工作，積極化解人民內(nèi)部矛盾，妥善處置各類上訪和群體性事件，實(shí)現(xiàn)“小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，矛盾不上交”的目標(biāo)。繼續(xù)執(zhí)行矛盾糾紛排查調(diào)處月排月報制度。

6、扎實(shí)全面推進(jìn)治安防范體系建設(shè)。健全村治保、調(diào)解組織，組織民兵、治安積極分子和人民群眾，探索行之有效的農(nóng)村群防群治方式方法，引導(dǎo)群眾制定《村規(guī)民約》規(guī)范行為，確保村鎮(zhèn)治安秩序良好；貫徹國務(wù)院《企事業(yè)單位內(nèi)部安全保衛(wèi)條例》，落實(shí)內(nèi)部單位治安“法人負(fù)

責(zé)制”，指導(dǎo)、督促、檢查所轄區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位內(nèi)部落實(shí)安全防范措施；建立健全各類應(yīng)急工作預(yù)案，構(gòu)建治安防范信息網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)社會治安信息化建設(shè)和綜治信息員隊伍建設(shè)，為快速處置突發(fā)性案（事）件奠定基礎(chǔ)。

7、加強(qiáng)全民法制宣傳教育工作，組織開展綜治宣傳工作，引導(dǎo)人民群眾遵守法律、依法維護(hù)自身權(quán)益。重視流動人口、重點(diǎn)人口的監(jiān)控工作，落實(shí)刑釋解教人員的安置幫教措施，加強(qiáng)對出租房屋、特種行業(yè)、各類危害品的監(jiān)管。加大對“黃賭毒”丑惡現(xiàn)象的打擊力度。

8、高度重視學(xué)校治安防范工作。督促、檢查兼職法制副校長的職責(zé)履行；指導(dǎo)、督促學(xué)校落實(shí)各種治安防范措施；組織有關(guān)責(zé)任單位加強(qiáng)對校園周邊治安環(huán)境的整治，為學(xué)校教學(xué)營造良好的社會治安環(huán)境。

9、以在廣大農(nóng)村開展反邪教警示教育活動為切入點(diǎn)，深入開展同“法輪功”等邪教組織、有害氣功的斗爭，提高廣大農(nóng)民識別、抵制邪教的能力。加強(qiáng)宗教活動的治理，同時打擊、取締非法宗教活動。

10、加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，按時完成縣、鎮(zhèn)綜治委（辦）部署的各項工作任務(wù)，及時向縣、鎮(zhèn)綜治委（辦）報送本單位開展綜治工作情況。

二、檢查與獎懲

1、本責(zé)任書所規(guī)定的職責(zé)任務(wù)，列入各單位領(lǐng)導(dǎo)干部的任期目標(biāo)，并同領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核、晉職晉級和獎懲直接掛鉤。凡完成責(zé)任目標(biāo)，成績突出的給予表彰獎勵。凡受到“一票否決”的，取消主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)和治安責(zé)任人評先受獎、晉職晉級的資格。

對不重視綜治工作，嚴(yán)重失職，導(dǎo)致轄區(qū)治安秩序長期混亂或發(fā)生影響全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定的重大治安事件，要根據(jù)其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，按照紀(jì)檢和監(jiān)察工作的有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

2、本責(zé)任書的履行情況，由鎮(zhèn)綜治辦負(fù)責(zé)組織檢查、考核。

中共古河鎮(zhèn)委員會責(zé)任人（簽名）

年月日

第五篇：綜治工作目標(biāo)管理責(zé)任書

綜治工作目

標(biāo)管理責(zé)任書

為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部治安綜合治理工作，根據(jù)《浙江省社會治安綜合治理工作條例》和上級有關(guān)精神，經(jīng)村綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定與各企業(yè)負(fù)責(zé)人簽訂本責(zé)任書：

一、堅持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的綜治工作方針。進(jìn)一步落實(shí)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，并把創(chuàng)建《平安單位》，作為重要工作列入議事日程，使各項規(guī)章制度層層落實(shí)到各個崗位、每位員工。

二、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部治安管理。及時掌握信息，妥善調(diào)處內(nèi)部各類矛盾糾紛，教育員工禁止參與賭、黃、毒等違法犯罪活動，并積極組織員工參與群防群治工作、努力為凈化企業(yè)環(huán)境，抓好精神文明建設(shè)做貢獻(xiàn)。

三、經(jīng)常開展(消防)安全生產(chǎn)檢查。每月定期開展檢查，及時妥善整改各類不安全事故隱患，提出加固保護(hù)設(shè)施，落實(shí)防范措施。保證不發(fā)生重大(火災(zāi))安全生產(chǎn)責(zé)任事故。

四、組織員工學(xué)習(xí)法律、法規(guī)、和有規(guī)章制度。經(jīng)常性的開展“四防”教育，不斷提高員工遵紀(jì)守法，以法治廠的自覺性。突出道路交通、消防安全知識教育提高員工交通安全意識，逐步消除無牌、無證、騎摩托車未戴頭盔等“三無”現(xiàn)象，確保員工上下班途中的人身和財產(chǎn)安全。

五、加強(qiáng)對特殊人員的管理教育。對外來從業(yè)人員要督促辦理《暫住證》，并積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)，打擊不法分子，使外來員工等特殊人員管理更具規(guī)范化。

六、本綜治工作目標(biāo)管理責(zé)任將納入考核，并與年終獎懲直接掛鉤，考核工作具體由村綜治工作室組織實(shí)施。

七、本責(zé)任書一式二份，簽訂后雙方各執(zhí)一份。

八、本責(zé)任書由村綜治工作室負(fù)責(zé)解釋，有效期限自2009年1月1日至2009年12月31日。

甲方：乙方：

代表：代表：

2009年1月1日